石油公司员工弘扬石油精神心得【共3页】

石油公司员工弘扬石油精神心得

石油公司员工弘扬石油精神心得解放初期，石油会战，需要的是“北风当电扇，大雪当炒面，天南地北来会战，誓夺头号大油田”、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈气概，需要的是“苦干实干”、“三老四严”的石油精神。今天，党中央再次作出了弘扬石油精神的批示，说明了石油精神在今天不是过时了，而是更加需要牢记和弘扬，而这也正是“两学一做”第三专题研讨需要认真讨论的。以时**为代表的先进模范人物，用他们的行动给出了讨论的答案。

突出一个“干”字。**的发言朴素、实在，甚至不能称其为发言，仅仅是他们怎么做的一个情况叙述。在当前企业发展遇到困难的时候，如何弘扬石油精神，如何坚守共产党人的精神高地，恰恰就需要他们这样无私的干。

一是要真干。当领导交办一项工作时，有些人会找各种理由不干，年龄大了、这不是我的活、为什么他不干，凡此种种，推掉活为目的。有些人是干，但会干出各种问题，报个表，多了少了总之数不准。写个材料，长了短了，总之词不达意。或者是讲这讲那，满足条件了才干，而两位劳模却是不讲条件，真正去干。

二是要傻干。时下很多人精的很，领导在就干，领导不在就不干，给领导干，给别人看，也被一些人推崇，觉得好。实际细

思量，还不如傻干，就是不去考虑得失，不去考虑结果。这样，别人会觉得你是个靠谱的人，把活交给你放心，一定能干好，活就会越来越多，你也就有了更多的机会。

体现一个“实”字。实实在在、踏踏实实、实心实意，是一个人高尚道德情操的体现，是石油精神的最现实的传承和弘扬。时丕军、陶永全就是这样的代表，帮邻居镶墙上的画、到单位去扫雪、帮助搬电脑，实在的、无声的、主动的，也体现了“两学一做”的要义，基础在学、关键在做。

一是思想上要实。思想是行动的先导，如果思想跑偏了，总是想着如何不干或如何投机取巧、蒙混过关，那么就不会有什么结果，只能是一事无成。尤其对中心这样一个以技术求发展的单位，更是要做到思想实、技术硬，要想到是集团的质检中心，不能有一点不实的思想苗头，否则砸的是自己的饭碗。

二是工作上要实。有一说

一、有二说二，检验、盘点、纠纷处理，都要这样，所谓的搞技术实际上就是搞实在的数据、搞科学的数据。有的人善于说，一说起来，眉飞色舞，讲过去功劳多少，讲未来想法很多，或者是说起别人来如何不是，说起自己来如何高明，而真正需要做的时候却躲到了一边。这都是不实的表现。孔子讲过，知之为知之，不知为不知，是知也。就是告诫人们，要实在、要求实，否则都是空中楼阁、纸上谈兵。

落实一个“严”字。石油精神里主要的一条就是“四严”，即严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。有一段时间凡是都要求以人为本，好像只有这样才是对员工真正的关心。随着十八大依法治国等四个全面要求的提出，各级企业也提出了依法治企、合规管理的具体措施，严字被重新提及。

一是执行制度要严。依法治企离不开各项制度。近两年来，从国家到地方到企业制定、修订了多项制度。仅仅制定了制度是不够的，关键是按照制度办。首先，领导要以身作则，起到示范作用。其次，员工要主动学习，了解制度掌握制度，按制度做好本职工作。最后，是要监督检查制度执行情况，发现问题及时纠正。

二是自我要求要严。每个人都要做到严于律己，对工作有个严肃认真的态度，敢于担当，不怕得罪人。有人认为严和以人为本是矛盾的，实则不然，在制度框架下的以人为本恰恰是对员工真正的关心关爱，否则都不按照制度来，一事一议，一人一样，企业、国家都会乱，殃及的还是百姓自己。

员工辞职报告

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档员工辞职报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。员工辞职报告企业员工离职，属于一种正常的现象，我们可能会作出离职的决定，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么你会写辞职报告吗？以下是我精心整理的员工辞职报告x篇，真诚邀请您一起欣赏，希望各位能够喜欢。员工辞职报告篇x 尊重的单位领导：您好！很遗憾在这个时间向xx单位正式提出辞职，xx单位正值用人之际，全部的前续事情在xx单位上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx单位以后的公道性，本着对xx单位卖力的态度，为了不让xx单位因我而造成失误，我谨慎向xx单位提出辞职。来到xx单位也快两个月了，开始觉得xx单位的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。我也将这几天（x月x号x月x号）的事变给做完。至于剩

下的事，留给别的的同事去做吧。此致！敬礼！辞职人：xxx员工辞职报告篇x 尊敬的总经理：由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。 “一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的’地方与世长辞….”当我在网上看到这么一篇新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在

化工厂员工辞职报告(完整版)

化工厂员工辞职报告化工厂员工辞职报告第一篇：化工厂工艺员辞职报告尊敬的领导：您好! 在公司已经工作两年了，在两年里很感谢公司领导在工作上对我的细心指导以及同事们的热心帮助.然而此时此刻我却要做出辞职的决定，我不知道自已做的对还是错，但是我现在是不得不离开.我的辞职纯属个人原因，希望公司能够理解我. 在化工行业这两年时间里我学会了很多专业上的东西，也懂得了更多做人的道理，但是化工厂的工作环境以及公司管理人员的执行力让我不是很满意，让我对化工行业失去了原先的那份热情.既然我无法改变什么，我只能选择离开，也许这是我自已不能适应的原因，迫使我最后选择了it行业，虽然对我来说是个新的行业，但是我有基础而且我擅长，相信我能够很大进入角色. 最后希望公司蒸蒸日上，再创佳绩.希望领导能够批准我的辞职申请. 辞职人： haoord 第二篇：辞职报告怎样写：员工辞职范文

辞职报告怎样写：员工辞职范文尊敬的董事长：您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。不知不觉在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

“弘扬石油精神范文

“弘扬石油精神范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 * 10月1日， * 从满目疮痍的废墟中站起，向世界宣告了一个新政体的诞生。弹指一挥间，时间的脚步已跨进xx年，而我们伟大的祖国，也在一片片欢呼声中迎来了它的60岁生日。60年的风风雨雨，60年的沧海桑田，60年的光辉足迹，如今， * 犹如一条巨龙，傲然挺立在世界的东方。看着祖国母亲绽放着繁荣昌盛的勃勃生机，人民生活的富足安详，不由得忆起革命战争时期的红军战士的二万五千里长征，忆起了那惊天地，泣鬼神的长征精神。长路漫漫，何时有个尽头。二万五千里，相对于如今的交通亨通来说，是一段小小的距离。可对于抗战时期的红军战士来说，却是一个人类极限的挑战。从1934年开始到1936年结束的长征，是中国革命史上的奇迹，世界军事史上的伟大壮举。它在世界人民的心中，早已成为一部不朽的英雄史诗。都说“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，可除了亲历的红军战士，又有谁理解这其中的艰难？长征难，难在要和强大的敌人搏斗；长征难，难在要和强大的敌人搏斗；长征难，难在要和内部的错误进行搏斗。举世闻名的二万五千里长征终于完成了，它创造了无与伦比的英雄业绩，谱写了惊天地、泣鬼神的伟大革命诗篇。长征精神，是乐于吃苦，不畏艰险的革命乐观主义精神；长征精神，是勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；长征精神，是重于求实，独立自主的创新胆略；长征精神，是善于团结，顾全大局的集体

主义。长征精神既属于历史，也属于当代，更属于未来。一个国家，一个民族，乃至一个团体，只要有艰苦奋斗的精神，实事求是，无私奉献，就能够成就事业，创造辉煌。70年前的长征是这样，70年后的今天也是这样。当今世界，虽然是一个和平的年代，但其中，却是一场无硝烟的战争。在21世纪的今天，我们的民族又开始了建设有 * 的 * 新长征。走在新长征的路上，虽然再没有雪山和草地，但道路同样曲折而漫长，我们同样面临着历史和时代的挑战，面临着更为长期、更为严峻的考验。要想在长征路上坚定的走下去，要想我们在新长征路上能取得一个个的胜利，就必须牢记长征精神。新的长征中，坚定的信念和必胜的信心是战胜困苦的精神动力。三年的自然灾害，十年的动乱时期，祖国母亲忍辱负重，坚信 * 道路是正确的，坚信她必能繁荣富强，坚信她的孩子必能衣食无忧。而今，在 * 的领导下，我们从一穷二白到过上富足和谐的生活，祖国大地迈上了康庄大道。新的长征中，要敢于思索，实事求是。遵义会议、十一届 * ，这都是严峻的现实促使人们去重新思考，思考过去的方针路线是不是错了；去重新选择，选择一条新的符合实事求是原则的道路。所以，我们取得了长征的伟大胜利，取得了改革开放的辉煌成就，也取得了中华民族的繁荣富强。新的长征中，必须万众一心，众志成城。抗洪精神、抗击非典精神、载人航天精神、青藏铁路精神等等,这些都是长征精神在新时

“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周小结

“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周小结按照油田公司“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的安排部署，作业区一区党支部将活动周与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与开展“四合格、四诠释”岗位实践结合起来，与“安全生产月”活动结合起来，制定活动方案，明确任务分工，统筹组织实施，扎实推动和不断深化，使活动周各项工作落到了实处。抓好活动周安排。认真学习油田公司石油港发…2017?31号文件精神，深刻认识开展“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的重要意义，结合作业区生产实际认真落实通过安排，有针对性地组织全体员工认真学习和重温石油精神，组织生产组员工座谈交流，走近劳模等活动动。举办走近劳模等活动。6月7日，推开采油四厂设备专家组的门，组长周忠军热情地迎了出来，一一与大家握手。虽说都是一个厂抬头不见低头见的同事，但握着周忠军黝黑、有力、粗糙的双手，还是让作业一区20余名党员、骨干的心头为之一震。今年6月份是油田公司组织开展的第一个“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周。为了营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围，作业一区以“向身边人学，学做身边事”为主题，组织员工围绕“如何当好一名石油人”，对重塑形象建设展开讨论。并带领党员、技术骨干走进采油厂设备专家组组长周忠军的工作室，近距离感受石油精神。

周忠军参加工作三十多年来，创造了数十项革新成果，获得国家专利17项，在国家级刊物发表专业技术论文3篇，为国家和企业创造了千万元以上的经济效益。央企劳模、天津市知识型员工、天津市国资委优秀党员、中石油优秀党员……众多光环让周忠军成为四厂的传奇人物。提起自己的荣誉、自己的成绩，周忠军不善言辞地挥挥手说：“成绩都是过去时，我们还要向前看。我觉得一个合格的石油人，就必须始终保持对工作的认真态度。我每解决一个生产难题，都能乐上好几天。” 周忠军还说，有时候一个人的潜能是需要刺激的。当初在管理注水站时，因为启动柜故障，等了大半天的维修人员，结果人家一来，三分钟就解决。“这个刺激”让他下定决心钻研电学，这一学便不可收拾。取得电工资格证后，又攻克了变频设备管理，从此站上的大小维修他一人全包了。从一名技校生成为采油厂、油田公司技能专家，徒弟于春玲打心底里佩服：“我师傅身上有一股子钻劲儿，为了一个问题，他可以一天不吃饭。在他的带领下，我们专家组研究了柱塞泵进口排气器、注水泵填料防喷装置、光杆防滑夹等工具，使我们的日常操作变得高效、安全、便捷。” 听完周忠军的成长故事，作业一区年轻党员张红超说：“在周忠军身上，我看到了什么是爱岗敬业，什么是精益求精，什么是超越自我。真的非常值得我们学习。”

中石化职工违纪处分规定心得体会

养成遵章守纪的习惯俗话说没有规矩不成方圆。集团公司制定出台的《职工违纪违规行为处分规定》，是企业总结以往的生产经营管理案例，规范员工的行为，避免各类违规违纪现象的发生，保障各项生产经营管理活动顺利开展。纵观所有大小生产经营管理案例，我们不难发现，都是管理人员和生产工人有章不循，违规违纪造成的。曾经听身边一名员工生产操作时违反规程导致发生事故后悔恨地说：“如果当时能够严格执行操作规程和安全制度，就不至于造成一害企业二害自己三害他人的后果。” 企业生产经营管理来不得半点虚假，这是因为企业生产经营活动运行长期进行，生产员工和管理人员在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈，出现违规违纪，就可能使企业形象受损，使安全生产无法进所以说企业生产经营管理必须时时精心细心，使制度落到实处。提高制度的执行力，首先是无论做什么工作，干什么事情，都必须头脑清醒，要以集团公司各项规定为准则，在规章制度允许范围内开展，坚持做到违规和冒险的事不做，违反规定的事不干。其次是要慎独，自觉消除侥幸心理，在生产经营管理中要做到“四个一样”，时时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握，只有这样，你才能在生产经营管理中自觉规范自己的行为，做到在规矩内做事。 #

以规定促规范以规范促发展近日，中国石化发布史上最严最细的职工违纪违规行为处分规定。国有国法，行有行规，任何一个成功的企业都有一套健全完善、系统配套的制度。规定是规范职工的行为，是全体员工共同遵守的办事规程，是企业不断发展的重要内容。】试问在金钱和生命之间做个选择的话，生命是如此珍贵。爱有很多种，它需要我们付之于行动，不只是我们去用金钱和物质去给家人带去开心和快乐。安全是我们对企业的承诺，也是我们义不容辞的责任，家人的期盼无疑是希望我们安安全全回家，安全才是最简单、最珍贵的。《处分规定》就好比国家法规，就必须不折不扣地贯彻执行，每个职工都必须严格遵守，安全工作来不得半点马虎，只有用富有成效的规定来约束职工的行为，才能使职工切实把安全工作放在首位，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，进而使规定在实际工作中得到自我强化，逐渐上升为员工的一种习惯、一种约束，真正在“要我安全”与“我要安全”间搭建一个转换的桥梁，最终形成企业特色的文化。 “基础不牢，地动山摇。”《处分规定》就是石化企业管理的基础。离开这一基础，一切工作都会失去立足点和切入点，学会用规章制度约束自己，用安全规范的操作保护自己，用血的教训时刻警醒自己，才能实现本质安全，才能更好地助推企业发展。

公司的职工辞职报告(完整版)

公司的职工辞职报告公司的职工辞职报告 .，是您公司，铸造车间---阳极工段---残疾班的一名轮换工。自xx年9月20日进厂至今，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何积极完成当天的工作等方面的东西。这也是在各级领导的关心与培养下，努力工作，本人表示十分感谢。现有病在身，需休养治疗。本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。同时也借此机会感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆！此致敬礼！！申请人：二零零 201X年X月X日第四篇：园林公司职工的辞职报告尊敬的刘总：您好！我很遗憾自己做出这个不得不做出的决定，向公司提出辞职。来到XX园林集团已经整整三个月了，这里的一切都给我留下了美好的回忆。正是在这里我开始踏入了社会，完成了自己从一个学生到

社会人的转变。傅经理，毕院，董院来学校招聘时的情形让我记忆犹新；刚到公司，公司对我们进行了热情的接待，帮我们添置了很多生活必需品。毕院随和的性格；在我不小心掉到下水道后，那个时候，面对一个陌生的城市，我感到很无助，是董院把我送到医院院，l智也都很信任我，经常让我有实践的机会，并不厌其烦的让我把事情做到合格为止；其他的同事都很热情，教了我们很多专业上的东西和工作中应该注意的问题。所有的一切让我一度有了依靠的感觉。在这里工作我很开心和快乐！我真的很想能在这里留下来。但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在这个城市，可是2个多月的时间她还没有找到合适的工作。看着她成天呆在房子里面看书，我不知道这一天天她是怎么挨过来的。我想和她一起，去一个对她有办公之家利些的城市。试用3个月以来，还是为公司做了一些力所能及的事情，当然也犯了更多的错误。在领导同事的帮助下，我还是有质的进步。来这公司的时候，我是一点社会经历都没的新人，现在我觉得自己明白了一些事理。而所有的这一切，我只能对公司和同事们说声：感谢！此致敬礼！！第五篇：公司老职工辞职报告公司老职工辞职报告尊敬的公司领导：首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

总结：中石油员工工作总结

中石油员工工作总结一路走来，步履匆匆，不觉间____年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的____年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结 ____年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在XX的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是XX年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理

理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长! 在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

集团公司员工的辞职报告

尊敬的公司领导您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是

我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！

中石化弘扬石油石化优良传统大讨论有感

大讨论发言 8月份中石化召开了弘扬石油石化优良传统专题报告会，要求教育引导广大党员干部以先进典型为榜样，传承和弘扬石油石化优良传统，以严的精神、实的作风推动各项事业发展再上新台阶。为此，为提升全体职工继承优良传统意识，推进安全生产管理水平，在全公司范围内组织开展好“我们丢掉了什么，我们缺少什么”全员大讨论。最近，个人除了“三严三实”专题教育的学习，还系统学习了中石化安466号文件（8.11/8.13/8.16）人身伤害事故通报等文件。结合学习谈几点体会：一、学习认识学习中石化弘扬石油石化优良传统专题报告会相关材料，特别是王玉普董事长的讲话，感到深受教育和启发，也深受鼓舞。中石化无数先进事迹中都集中体现了“三老四严”（对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律）、“四个一样”（对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样）。、“精细严谨”、“爱岗敬业”等石油石化优良传统，集中展现了石油石化人严细实的优秀品格，是我们弘扬优良传统、践行“三严三实”的榜样。王玉普董事长强调，以铁人王进喜为代表的老一辈石油工人，发扬“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的顽强拼搏精神，用艰苦奋斗、无私奉献甚至英勇牺牲

锻造了“严”和“实”的作风，形成了以“三老四严”、“四个一样”为核心的光荣传统，孕育了体现中华民族精神的大庆精神、铁人精神。中国石化成立以来，在继承大庆精神、铁人精神的基础上，凝聚了“爱我中华、振兴石化”的精神共识，培育了“精细严谨、务实创新”的优良作风。石油石化优良传统的精髓与“三严三实”的本真内涵一脉相承。弘扬石油石化优良传统，也是我们践行“三严三实”要求的重要抓手和有效途径。集团公司“三严三实”专题教育开展以来，我们查找了很多“不严不实”问题及其具体表现。分析其根源，很重要的一个方面就是，我们的好传统好作风在一些领导干部那里被淡化了、遗忘了甚至丢弃了。“11.22”事故发生以来，安全事故频发多发的问题就充分说明了这一点。我们弘扬石油石化优良传统，就是要让严细实的作风在我们的干部队伍中蔚然成风，这对于解决各种“不严不实”问题，增强“忠诚、干净、担当”的思想自觉和行动自觉，都具有很强的针对性，有利于推动“三严三实”专题教育取得更直接、更明显的成效。弘扬石油石化优良传统，就要弘扬“我为祖国献石油”的奉献精神，始终做到报效国家、造福社会。石油石化是关系国计民生的重要行业。几十年来，一代又一代石油石化人怀着“我为祖国献石油”的崇高理想和坚定信念，艰苦奋斗，无私奉献，在极其落后和十分薄弱的基础上，一步一步建成了现代石油石化工业体系，为国家为社会做出了重大贡献。今天，历史的接力棒传到我们手上。我们要传承和弘扬“我为祖国献石油”的奉献精神，以强烈的使命感和责任感，紧紧围绕服务国家战略、保障能源安全来谋划发展，不断创造中国石化持续健康发展的新业绩。

中石油员工2019年个人工作总结

====工作总结范文精品文档==== 中石油员工2019年个人工作总结我们工作总结为大家整理的中石油员工2019年个人工作总结，供大家阅读参考。一路走来，步履匆匆，不觉间xxxx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xxxx年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结 xxxx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在XX的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是XX年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国欢迎下载使用

关于弘扬石油精神心得体会

关于弘扬石油精神心得体会石油精神意味着爱国奉献，我们应该要弘扬石油精神，激励一代又一代石油人战胜物质的匮乏、环境的险恶、差距的鸿沟，迸发出强大的创造力，书写出世界石油工业史上的“中国奇迹”。下面是我为大家分享的是弘扬石油精神心得体会的范文，希望对你有帮助! 弘扬石油精神心得体会篇一传承精神，传递力量。在党的95周岁生日前夕，做出大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”的重要批示，在石油战线激荡起深刻而有力的回响。不忘初心，砥砺前行。当中国石油企业以奋进的姿态活跃在世界舞台时，当我们要在时代挑战中开拓无限希望时，我们尤其需要在历史中寻找前行的力量。抗战时期，长期低产的延长油矿在红军到达陕北后得到较快发展，开始振兴，为抗日战争和随后的解放战争做出特殊贡献。石油人在埋头苦干中孕育出“石油精神”的火种。

爱党爱油，为党为油。为新中国“解围”，为现代化建设“造血”，石油人走遍祖国大江南北，蹚过老君庙的石油河、顶着准噶尔的风沙、冒着柴达木的严寒、翻过川中的重重大山……“石油精神”的火炬越燃越旺。 1959年，大庆油田横空出世。在波澜壮阔的会战中，老一辈石油人学习运用马列主义、毛泽东思想，继承发扬中国共产党、中国工人阶级和人民解放军优良传统，铸就了中华民族精神的重要组成部分--大庆精神铁人精神，把中国“贫油”的帽子甩到太平洋。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”号召，亲手举起大庆这面红旗，“石油精神”自此达到历史高度。改革开放以来，高擎精神的火炬，石油人挥师塔里木、重上吐鲁番、再战陕甘宁，进军大海、走出国门，创造了建设海外大庆、西部大庆等奇迹，开发了一个又一个油田，建设了一座又一座炼厂，也树起一座又一座精神的“大庆”。溯源中国石油工业发展历程，正是在“苦干实干”“三老四严”精神的鼓舞下，一代又一代石油人战胜物质的匮乏、环境的险恶、差距的鸿沟，迸发出强大的创造力，书写出世界石油工业史上的“中国奇迹”。从一穷二白的家底到如今三大国有石油公司均跻身世界石油公司50

员工辞职报告

员工辞职报告篇1 尊敬的领导：您好！曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因： 1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。 2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中

领导的形象。 3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢？也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？ 4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力？什么样的工作让我停滞不前？我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己

中石化员工守则心得体会

中石化员工守则心得体会最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守. 中石化加油员心得体会中石化加油员心得体会进入加油站这个行业快两年了，我从加油员、计量员到站长，一步一个脚印的走了过来，从中初步积累了一些工作经验，特别是经过中国石化公司的几次培训，使我思想素质有了质的飞跃。中国石化规范的服务，先进的管理，整洁的站容站

公司员工辞职报告

2018公司员工辞职报告 2018公司员工辞职报告(1) 尊敬的领导：您好! 感谢公司3年以来对我的培养关心和照顾,正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司3年以来的照顾表示真心的感谢! 经过2个多月结合自身的实际情况和IT行业的特殊性考虑后，我决定向公司正式提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手来接替我的工作并希望能于今年9月1号正式辞职,希望公司理解并给予批准! 能为公司效力的日子不多了，但是我会尽力做好自己的份内工作，并准备好一些工作文档，以便接替我工作的同事能够更快地适应这份工作。想起即将离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。最后,衷心的说:对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来! 此致敬礼辞职人：日期： 2018公司员工辞职报告(2)

尊敬的公司领导：非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。去年年底，我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，网站点击率一路飙升，公司领导及各位同事顺利。此致敬礼员工：_____ 2018公司员工辞职报告(3) 尊敬的公司领导：

中石化安全心得体会

班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！安全！是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化”从严管理年“活动心得体会“从严管理年“活动心得体会为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。“11.22“事故让我们深刻认识到，安全生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但

国企员工辞职报告10篇

国企员工辞职报告x0篇亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档国企员工辞职报告x0篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。国企员工辞职报告x 从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个各位庭一样，各位相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自

己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名：年月日国企员工辞职报告2 尊敬的公司领导：您好! 我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。

石油公司员工弘扬石油精神心得【共3页】

石油公司员工弘扬石油精神心得石油公司员工弘扬石油精神心得解放初期，石油会战，需要的是“北风当电扇，大雪当炒面，天南地北来会战，誓夺头号大油田”、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈气概，需要的是“苦干实干”、“三老四严”的石油精神。今天，党中央再次作出了弘扬石油精神的批示，说明了石油精神在今天不是过时了，而是更加需要牢记和弘扬，而这也正是“两学一做”第三专题研讨需要认真讨论的。以时**为代表的先进模范人物，用他们的行动给出了讨论的答案。突出一个“干”字。**的发言朴素、实在，甚至不能称其为发言，仅仅是他们怎么做的一个情况叙述。在当前企业发展遇到困难的时候，如何弘扬石油精神，如何坚守共产党人的精神高地，恰恰就需要他们这样无私的干。一是要真干。当领导交办一项工作时，有些人会找各种理由不干，年龄大了、这不是我的活、为什么他不干，凡此种种，推掉活为目的。有些人是干，但会干出各种问题，报个表，多了少了总之数不准。写个材料，长了短了，总之词不达意。或者是讲这讲那，满足条件了才干，而两位劳模却是不讲条件，真正去干。二是要傻干。时下很多人精的很，领导在就干，领导不在就不干，给领导干，给别人看，也被一些人推崇，觉得好。实际细

思量，还不如傻干，就是不去考虑得失，不去考虑结果。这样，别人会觉得你是个靠谱的人，把活交给你放心，一定能干好，活就会越来越多，你也就有了更多的机会。体现一个“实”字。实实在在、踏踏实实、实心实意，是一个人高尚道德情操的体现，是石油精神的最现实的传承和弘扬。时丕军、陶永全就是这样的代表，帮邻居镶墙上的画、到单位去扫雪、帮助搬电脑，实在的、无声的、主动的，也体现了“两学一做”的要义，基础在学、关键在做。一是思想上要实。思想是行动的先导，如果思想跑偏了，总是想着如何不干或如何投机取巧、蒙混过关，那么就不会有什么结果，只能是一事无成。尤其对中心这样一个以技术求发展的单位，更是要做到思想实、技术硬，要想到是集团的质检中心，不能有一点不实的思想苗头，否则砸的是自己的饭碗。二是工作上要实。有一说一、有二说二，检验、盘点、纠纷处理，都要这样，所谓的搞技术实际上就是搞实在的数据、搞科学的数据。有的人善于说，一说起来，眉飞色舞，讲过去功劳多少，讲未来想法很多，或者是说起别人来如何不是，说起自己来如何高明，而真正需要做的时候却躲到了一边。这都是不实的表现。孔子讲过，知之为知之，不知为不知，是知也。就是告诫人们，要实在、要求实，否则都是空中楼阁、纸上谈兵。