伊利文化价值观

伊利作为中国乳业的领军企业之一，一直不断地致力于推动中国

乳业的发展，也积极承担社会责任，提升全社会的文化价值观。在这

样一个市场竞争日益激烈的时代，伊利秉承的“伊利文化价值观”更

显得亮眼。

一、和谐稳健

伊利文化价值观的第一步是“和谐稳健”。作为企业的基本条件，处理好内外之间、不同部门之间、企业与员工之间的关系，是企业发

展的关键。伊利以开放的态度谦虚地接受客户、消费者和同行的意见，积极改进产品、提高服务、优化工作。在员工之间，伊利尊重员工的

人性，强化企业文化建设。在全球市场上，伊利与国际品牌共同竞争，保持稳健发展的态势，加强内部管理稳步走向世界。

二、创新共进

伊利文化价值观的第二步是“创新共进”。在新市场和新环境的

竞争中，伊利认为在公司内部、国际市场中，以创新的形式形成公司

与其合作伙伴的对话，才能真正地起到有作用的效果。伊利通过自主

创新、技术转移、联合研发、提高质量等方面，推动新产品、新技术、新服务的不断发展，以此实现双赢。

三、品质服务

伊利文化价值观的第三步是“品质服务”。作为乳业龙头企业，

伊利知道品质和服务是赢得市场的关键。伊利始终以比客户期待的更

高的标准要求自己的品质和服务。伊利通过“服务造并行”，即为消

费者提供产品的同时，更加注重产品诉求和满意度，以及优化和提升

质量管理和安全标准。

四、4C经营

伊利文化价值观的第四步是“4C经营”。伊利认为，以客户为核心，集中零售、DTC、商超等多种渠道，深度掌握市场，将使公司的发

展方向更加精准。伊利自信地迎接市场挑战，持续开展多样化的营销

策略，在市场拓展上，更加注重依靠合作与联合销售。

总之，伊利文化价值观贯彻的是一种积极向上、注重人性和综合优势的价值观念。企业管理理念、文化建设和利益诉求契合，再加上品牌口碑和市场前景的支持，使得伊利在当今竞争激烈的中国乳业市场中占有一席之地。

伊利企业文化

伊利企业文化一、概述伊利企业文化是指伊利集团在长期发展过程中形成的核心价值观、企业精神和行为准则。作为中国乳品行业的领军企业，伊利一直致力于打造健康、高品质的乳制品，同时也注重企业文化的建设和传承。伊利企业文化以“健康、创新、责任、共赢”为核心价值观，以“诚信、团结、拼搏、奉献”为企业精神，以“以人为本、和谐共赢”为行为准则，形成了独特的企业文化体系。二、核心价值观 1. 健康：伊利致力于提供健康、高品质的乳制品，关注消费者的健康需求，追求产品的安全和营养价值。 2. 创新：伊利鼓励员工勇于创新，不断推动科技创新和产品研发，提升企业的竞争力和市场份额。 3. 责任：伊利秉持社会责任意识，关注环境保护和可持续发展，积极参与公益事业，回报社会。 4. 共赢：伊利倡导与合作伙伴、员工和消费者共同发展，实现多方共赢的局面。三、企业精神 1. 诚信：伊利注重诚信经营，秉持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 2. 团结：伊利鼓励员工团结协作，形成良好的团队合作氛围，共同实现企业目标。 3. 拼搏：伊利鼓励员工积极进取，勇于面对挑战，不断提升自我，追求卓越。

4. 奉献：伊利鼓励员工热爱工作，以奉献精神为驱动力，为企业的发展做出贡献。四、行为准则 1. 以人为本：伊利重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，关注员工的工作与生活平衡。 2. 和谐共赢：伊利倡导员工之间、企业与社会之间的和谐共赢关系，建立良好的合作伙伴关系，共同发展。 3. 持续创新：伊利鼓励员工不断学习和创新，推动企业的持续发展和进步。 4. 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展。五、企业文化传承与建设伊利注重企业文化的传承与建设，通过各种形式的培训、内部活动和文化建设项目，加强员工对企业文化的理解和认同。同时，伊利鼓励员工积极参与企业文化建设，通过员工代表大会、文化节等活动，激发员工的创造力和团队合作精神。六、企业文化的影响与价值伊利企业文化的建设和传承，对企业的发展起到了积极的推动作用。它不仅凝聚了伊利员工的力量，形成了共同的价值观和行为准则，也树立了伊利的良好企业形象，提升了品牌价值和市场竞争力。伊利企业文化的核心价值观和企业精神也对员工的个人成长和职业发展起到了积极的引导作用。总结：伊利企业文化以健康、创新、责任和共赢为核心价值观，以诚信、团结、拼搏和奉献为企业精神，以以人为本和和谐共赢为行为准则。伊利通过传承和建设企业

伊利文化价值观

伊利文化价值观伊利作为中国乳业的领军企业之一，一直不断地致力于推动中国乳业的发展，也积极承担社会责任，提升全社会的文化价值观。在这样一个市场竞争日益激烈的时代，伊利秉承的“伊利文化价值观”更显得亮眼。一、和谐稳健伊利文化价值观的第一步是“和谐稳健”。作为企业的基本条件，处理好内外之间、不同部门之间、企业与员工之间的关系，是企业发展的关键。伊利以开放的态度谦虚地接受客户、消费者和同行的意见，积极改进产品、提高服务、优化工作。在员工之间，伊利尊重员工的人性，强化企业文化建设。在全球市场上，伊利与国际品牌共同竞争，保持稳健发展的态势，加强内部管理稳步走向世界。二、创新共进伊利文化价值观的第二步是“创新共进”。在新市场和新环境的竞争中，伊利认为在公司内部、国际市场中，以创新的形式形成公司与其合作伙伴的对话，才能真正地起到有作用的效果。伊利通过自主创新、技术转移、联合研发、提高质量等方面，推动新产品、新技术、新服务的不断发展，以此实现双赢。三、品质服务伊利文化价值观的第三步是“品质服务”。作为乳业龙头企业，伊利知道品质和服务是赢得市场的关键。伊利始终以比客户期待的更高的标准要求自己的品质和服务。伊利通过“服务造并行”，即为消费者提供产品的同时，更加注重产品诉求和满意度，以及优化和提升质量管理和安全标准。四、4C经营伊利文化价值观的第四步是“4C经营”。伊利认为，以客户为核心，集中零售、DTC、商超等多种渠道，深度掌握市场，将使公司的发展方向更加精准。伊利自信地迎接市场挑战，持续开展多样化的营销

策略，在市场拓展上，更加注重依靠合作与联合销售。总之，伊利文化价值观贯彻的是一种积极向上、注重人性和综合优势的价值观念。企业管理理念、文化建设和利益诉求契合，再加上品牌口碑和市场前景的支持，使得伊利在当今竞争激烈的中国乳业市场中占有一席之地。

伊利企业文化

伊利企业文化伊利企业文化伊利集团是中国著名的奶制品品牌，成立于1999 年，总部位于内蒙古呼和浩特市。经过多年的发展，伊利已成为世界大型乳业企业之一，在全球范围内拥有多个生产基地和营销网络，产品覆盖国内外市场，并成为中国乳制品行业的领导品牌之一。除了在业务上取得长足进展外，伊利也非常重视企业文化的建设，因为优秀的企业文化不仅可以提高员工的忠诚度和士气，还有助于企业建立品牌形象和市场声誉。伊利的企业文化是由“诚信、创新、品质、感恩”四个核心价值观组成的。这四个价值观是伊利企业文化最重要的组成部分之一，是企业日常经营和员工行为的指导原则。下面对这四个价值观进行详细的阐述：一、诚信诚信是伊利企业文化的第一要素，也是企业在商业领域中生存和发展的基石。伊利强调所有员工都必须具备高度的诚信，建立公司与员工之间的互信关系，并尽力做到言出必行、行出声音。伊利通过诚信来树立企业合法性的形象，保持商业经营的透明度和规范性，以此赢得顾客和社会的尊重。二、创新

创新是伊利企业文化的关键词之一。伊利不断强调在乳品生产和研发中不断探索创新的道路。在生产上，伊利采用先进的制造技术和设备，制造出更好的产品；在研发上，伊利不断探索新的配方和营养成分，以保证产品的质量和口感。伊利通过创新不断提高产品的价值和竞争力，成为中国奶制品行业的领导者之一。三、品质品质是伊利企业文化的基因，也是企业的灵魂。伊利强调，无论是产品的质量还是服务的质量，都必须达到最高标准，以此来保证企业的声誉和品牌形象。为了遵循这个原则，伊利采用了最先进的生产工艺和配方，并引入了国际化的管理体系。同时，伊利也非常重视产品环境与卫生环境的安全与保障，有效的质量保障是伊利品牌的保障。四、感恩感恩是伊利企业文化的另一个重要元素。伊利强调员工要时刻珍惜和感激拥有的机会和资源，并把这份感恩之心传达到顾客和社会。伊利通过先进的企业社会责任管理体系，积极参与社会公益事业，以此来回馈社会，提高品牌形象和企业形象，共同发展。总之，伊利的企业文化是企业在多年经营中积累的经验和理念的总和，是公司不断完善的基础和动力。通过这一文化体系，伊利不断发扬社会责任和家国情怀，并成为中国奶制品行业的领导品牌之一。

伊利企业文化

伊利企业文化一、引言伊利企业文化是指伊利集团在长期发展过程中形成的一系列价值观、行为准则和组织文化。作为中国乳制品行业的领军企业，伊利集团一直致力于打造具有国际竞争力的品牌，而企业文化是支撑伊利持续发展的重要基石。本文将详细介绍伊利企业文化的内涵和特点。二、伊利企业文化的内涵 1. 价值观伊利企业文化的核心价值观是“健康、品质、责任”。健康是伊利的首要使命，伊利致力于为消费者提供安全、健康的乳制品；品质是伊利的生命线，伊利始终追求卓越品质，不断提升产品质量；责任是伊利的社会担当，伊利积极参与公益事业，推动社会可持续发展。 2. 行为准则伊利企业文化的行为准则包括“诚信、创新、协同、共赢”。诚信是伊利员工的基本要求，伊利倡导诚实守信的行为准则；创新是伊利的核心竞争力，伊利鼓励员工勇于创新，不断推动企业发展；协同是伊利团队精神的体现，伊利注重团队合作，共同实现目标；共赢是伊利与合作伙伴的共同追求，伊利与供应商、消费者等各方共同成长、共同分享成功。 3. 组织文化伊利企业文化的组织文化特点主要体现在以下几个方面： (1) 员工关怀：伊利注重员工的成长与发展，提供良好的职业发展机会和培训体系，关心员工的身心健康。

(2) 创新驱动：伊利鼓励员工提出创新想法，建立创新机制，推动企业不断进步。 (3) 客户导向：伊利始终将客户需求放在首位，提供优质的产品和服务，赢得客户的信赖和满意。 (4) 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护、扶贫济困等社会问题，推动社会可持续发展。三、伊利企业文化的特点 1. 国际化视野伊利企业文化具有国际化视野，积极引进国际先进的管理理念和技术，不断与国际市场接轨，提升自身的竞争力。 2. 品牌价值伊利企业文化注重品牌建设，以“伊利”品牌为核心，打造国际一流的乳制品品牌，树立了良好的品牌形象和口碑。 3. 创新驱动伊利企业文化鼓励员工勇于创新，建立了一套完善的创新机制，推动企业不断创新，保持市场竞争力。 4. 社会责任伊利企业文化强调社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护、扶贫济困等社会问题，为社会可持续发展贡献力量。 5. 人才培养伊利企业文化重视人才培养，提供良好的职业发展机会和培训体系，为员工提供广阔的发展空间。

伊利企业文化

伊利企业文化引言概述：伊利企业文化是伊利集团在长期发展中形成的一种独特的文化理念和价值观体系。伊利企业文化以“健康、创新、责任、共享”为核心价值观，致力于打造健康的产品、创新的发展模式、社会责任感和共享的企业文化。正文内容： 1. 健康是伊利企业文化的核心 1.1 营养科学研究：伊利集团与多所知名科研机构合作，进行营养科学研究，确保产品的营养价值和安全性。 1.2 健康产品开辟：伊利致力于研发健康产品，如低脂乳制品、功能性乳制品等，满足消费者对健康的需求。 1.3 健康生活倡导：伊利通过举办健康讲座、活动等，倡导健康生活方式，提高公众健康意识。 2. 创新是伊利企业文化的动力 2.1 技术创新：伊利不断引进先进的生产技术和设备，提升产品质量和生产效率。 2.2 产品创新：伊利通过不断研发新产品、改进产品配方和包装等方式，满足消费者多样化的需求。 2.3 模式创新：伊利积极探索新的销售渠道和商业模式，如电商渠道、线下店铺等，提升市场竞争力。 3. 责任是伊利企业文化的担当

3.1 环境保护：伊利注重环境保护，推行绿色生产，减少对环境的影响。 3.2 社会公益：伊利积极参预社会公益事业，如捐赠款物、资助贫困学生等，回馈社会。 3.3 员工关心：伊利关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和发展机会。 4. 共享是伊利企业文化的精神 4.1 共享发展：伊利与供应商、合作火伴共同发展，实现合作共赢。 4.2 共享成果：伊利通过股权激励等方式，让员工分享企业发展的成果。 4.3 共享文化：伊利鼓励员工分享经验、知识和技能，促进企业文化的传承和发展。总结：伊利企业文化以健康为核心，通过营养科学研究和健康产品开辟，致力于提供健康的产品和倡导健康生活方式。同时，伊利以创新为动力，通过技术、产品和模式创新，提升企业的竞争力。伊利还以责任为担当，注重环境保护、社会公益和员工关心。最后，伊利以共享为精神，与供应商、合作火伴共同发展，让员工分享企业发展的成果。伊利企业文化的形成和发展，为伊利集团的长期发展提供了坚实的支撑。

伊利企业文化

伊利企业文化伊利集团是中国乳制品行业的领军企业，多年来一直以其出色的产品质量和积极的企业文化而受到广大消费者的喜爱。伊利企业文化凝聚着伊利集团的核心价值观和经营理念，旨在传承与发扬中国传统文化，同时融入现代商业理念，为企业的持续发展提供坚实的支持。一、核心价值观：创新、协同、共赢作为中国乳制品行业的领导者，伊利集团始终将创新作为企业发展的动力源泉。伊利鼓励员工敢于创新，鼓励他们提出新的想法和建议，并积极推动科技研发和生产技术的升级。伊利注重团队协作，强调协同工作的重要性。他们鼓励员工互相学习和分享经验，通过合作共建一个良好的工作环境和企业文化。最重要的是，伊利致力于实现共赢，与供应商、经销商和消费者之间建立长期稳定的合作关系，保证所有利益相关方都能够共同受益。二、企业使命：让世界共享健康伊利集团的企业使命是“让世界共享健康”。这一使命体现了伊利的愿景和价值观，也体现了他们对品质和卓越的承诺。伊利致力于提供高品质、健康和营养丰富的乳制品，满足人们对美味和健康的需求。他们将科技创新与绿色环保相结合，致力于生产更可持续、更具营养价值的产品，为全球消费者创造更加健康和美好的生活。三、管理理念：精细管理，持续发展

伊利集团坚持精细管理，不断提高生产效率和产品质量。他们严格遵循国际质量标准，制定严格的生产流程和标准化操作规程，确保产品的安全和可靠性。此外，伊利还注重员工的培训和发展，提供良好的职业发展通道和培训机会，激励员工不断学习和进步。伊利追求持续发展，积极开拓市场，扩大品牌影响力，为股东提供稳定的回报。四、社会责任：回馈社会，造福人类伊利集团秉持着责任与担当的精神，积极参与公益事业，回馈社会。他们通过捐赠资金和物资，支持教育、健康和环境保护等公益项目，为贫困地区的孩子提供教育援助，为灾区人民提供救援和支持。伊利致力于通过自身的发展和行动，为社会做出积极的贡献，造福人类，推动社会进步。伊利企业文化是伊利集团持续发展的重要支撑和动力源泉。通过贯彻核心价值观、践行企业使命、持续优化管理理念和履行社会责任，伊利不断创新，提供高品质的产品，为世界带来健康和快乐。伊利将继续秉承自己独特的企业文化，为实现可持续发展的目标而不懈努力。

伊利企业文化

伊利企业文化伊利是中国乳制品行业的领军企业之一，拥有悠久的历史和深厚的企业文化。伊利企业文化以“健康、品质、责任、创新”为核心价值观，致力于为消费者提供优质、安全、健康的乳制品。一、健康：伊利企业文化的核心价值观之一是健康。伊利秉承“以健康为本”的理念，通过科学的生产工艺和严格的质量控制，为消费者提供营养丰富、安全健康的乳制品。伊利注重产品的营养平衡，推出了一系列适合不同年龄段人群的乳制品，满足消费者的不同需求。二、品质：伊利企业文化的第二个核心价值观是品质。伊利始终坚持“品质第一”的原则，通过严格的品质管理和先进的生产设备，保证产品的品质稳定和卫生安全。伊利注重产品的口感和风味，不断进行技术创新和产品改进，以满足消费者对品质的追求。三、责任：伊利企业文化的第三个核心价值观是责任。伊利秉承“负责任、诚信守法”的原则，致力于推动乳制品行业的可持续发展。伊利关注环境保护和社会责任，积极参与公益事业，推动乳制品行业的绿色发展和社会进步。四、创新：伊利企业文化的第四个核心价值观是创新。伊利注重科技创新和产品研发，不断推出新品种、新口味的乳制品，满足消费者对多样化、个性化产品的需求。伊利积极引进国内外先进的生产技术和管理经验，不断提升企业的创新能力和竞争力。伊利企业文化的核心价值观贯穿于企业的各个方面，影响着伊利的发展和经营。伊利通过建立健全的内部管理体系和培育高素质的员工队伍，不断提升企业的核心竞争力和市场份额。伊利以优质的产品和优质的服务赢得了消费者的信任和认可，成为中国乳制品行业的领军企业。

总结：伊利企业文化以健康、品质、责任、创新为核心价值观，致力于为消费者提供优质、安全、健康的乳制品。伊利通过严格的质量控制和科技创新，保证产品的品质稳定和卫生安全。伊利注重环境保护和社会责任，积极参与公益事业，推动乳制品行业的可持续发展。伊利以优质的产品和优质的服务赢得了消费者的信任和认可，成为中国乳制品行业的领军企业。

伊利文化核心价值观

伊利文化核心价值观伊利文化核心价值观伊利作为中国乳制品行业的领军企业，一直以来都秉持着一系列核心价值观，这些价值观不仅是伊利企业文化的基石，也是伊利在市场竞争中取得成功的重要因素。以下是伊利文化核心价值观的几个重要方面：1. 品质至上：伊利始终坚持以品质为生命，追求卓越品质是伊利的一贯追求。无论是从原料选择、生产工艺还是产品研发，伊利都严格把控每一个环节，确保产品的安全、健康和优质。这种对品质的执着使得伊利成为了消费者信赖和选择的首选品牌。2. 创新驱动：作为乳制品行业的领军企业，伊利始终将创新作为企业发展的重要动力。不断推陈出新、引领行业发展是伊利一直以来坚持的原则。通过不断投入研发资源和与国内外科研机构合作，伊利推出了许多具有创新性和竞争力的产品，满足了消费者不断变化的需求。3. 社会责任：伊利一直秉持着“让世界分享健康”的使命，将社会责任视为企业发展的重要组成部分。伊利积极参与公益事业，关注社会问题，通过捐赠、教育支持等方式回馈社会。此外，伊利还致力于可持续发展，推动绿色环保和资源节约利用。4. 诚信经营：诚信是伊利企业文化的重要价值观之一。伊利始终坚持诚信经营原则，与供应商、合作伙伴和消费者建立了长期稳定的合作关系。通过诚实守信、言行一致的行为准则，伊利赢得了广大消费者的信任和认可。5. 团队合作：团队合作是伊利文化核心价值观中不可或缺的一部分。伊利鼓励员工之间相互协作、相互支持，在团队中发挥各自的优势，共同实现企业目标。通过团队合作，伊利不仅提高了工作效率和质量，也增强了员工之间的凝聚力和归属感。总之，伊利文化核心价值观的体现，使得伊利成为了中国乳制品行业的领军企业。品质至上、创新驱动、社会责任、诚信经营和团队

伊利企业文化

伊利企业文化一、背景介绍伊利集团成立于1993年，是中国领先的乳制品生产企业之一。伊利企业文化是伊利集团的核心价值观和行为准则，旨在引领员工秉持共同的价值观和行为方式，实现企业的长期发展目标。本文将详细介绍伊利企业文化的内涵、特点和实施情况。二、伊利企业文化的内涵 1. 使命：伊利的使命是通过提供优质、健康、可持续的乳制品，为全球消费者提供满足和快乐。 2. 愿景：伊利的愿景是成为全球领先的健康乳制品公司，为全球消费者提供最优质的产品和服务。 3. 价值观：伊利的价值观包括“诚信、责任、创新、共赢”，这是伊利员工共同遵循的行为准则。 4. 文化精髓：伊利的文化精髓是“做伊利人，做伊利事”，鼓励员工发扬伊利精神，积极投身于企业发展和社会责任。三、伊利企业文化的特点 1. 健康导向：伊利致力于提供健康的乳制品，企业文化强调健康的生活方式和产品，鼓励员工以身作则，做健康的榜样。 2. 创新驱动：伊利企业文化鼓励员工勇于创新，推动技术和产品的不断进步，以满足消费者的需求。 3. 团队合作：伊利注重团队合作，鼓励员工之间的互相支持和合作，共同实现企业的目标。

4. 社会责任：伊利企业文化强调社会责任，鼓励员工关注社会问题，积极参与公益活动，为社会做出贡献。四、伊利企业文化的实施情况 1. 内部培训：伊利定期组织内部培训，以传达企业文化的理念和价值观，帮助员工理解和应用企业文化。 2. 员工激励：伊利通过激励机制，如奖励和晋升，鼓励员工积极践行企业文化，提高员工的工作动力和满意度。 3. 外部交流：伊利积极参与行业交流和合作，与其他企业共同推动乳制品行业的发展，传播伊利企业文化的核心价值观。 4. 社会公益：伊利积极参与公益活动，如捐赠乳制品给贫困地区的儿童，为社会做出贡献，体现企业文化的社会责任。五、伊利企业文化的影响和效果 1. 品牌形象：伊利企业文化的积极传播和践行，提升了伊利的品牌形象和认可度，使其成为消费者心目中的可信赖品牌。 2. 员工凝聚力：伊利企业文化凝聚了员工的价值观和行为准则，增强了员工的归属感和凝聚力，促进了员工的持续发展和成长。 3. 社会影响力：伊利企业文化注重社会责任，通过公益活动和社会贡献，提升了企业的社会影响力，树立了良好的社会形象。六、结论伊利企业文化是伊利集团发展的重要支撑和核心竞争力，通过健康导向、创新驱动、团队合作和社会责任等特点的积极践行，伊利不仅提升了品牌形象和员工凝聚力，还为社会做出了积极贡献。伊利将继续坚持和发展企业文化，推动企业的可持续发展。

伊利企业文化

伊利企业文化>>伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌 >>伊利使命不断创新追求人类健康生活 >>伊利核心价值观 Health——健康兴旺基业长青社会是伊利生存发展的平台股东是伊利事业的坚实后盾合作者是伊利的事业伙伴员工是伊利基业长青的根本保障 2、品质为本

奉献“精良品质”,共享健康生活为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品 >>伊利战略定位专注乳业,做乳品专家立足中国,放眼世界精良产品＝人本化＋精品化＋天然性＋健康性＋创新性 >> 品牌理念 1、品牌就是价值 2、伊利品牌建设目标：“三度+三性”知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性 3、伊利品牌建设路线：由产品品牌到企业品牌,由行业品牌到社会品牌,由中国品牌到世界品牌

4、伊利品牌建设法则：一个中心：伊利品牌精髓——帮你实现梦想 •两个基本点：品牌基础建设和品牌推广 • •三大纪律：坚守诚信、确保质量、形象一致 • •四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则• •>> 质量管理理念 • 用；不要妒贤嫉能,任人唯亲; • • •>> 员工职业规范 • •1、道德品质 •

•伊利人的道德宣言：先做伊利人,后做伊利事 • •欲出好产品,先塑好人品 • •伊利人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭 • 成上,平者让,庸者下; 育人：内修外补,以需育才；人人受培训,人人培训人绩效考核：以绩论效,公平透明薪酬激励：以岗定薪,激发潜能伊利人力资源管理“一总则”：以德取才,以能用才,以需育才,以信留才; 管理者职业规范

1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行 2、练好本事——四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力 3、带好队伍——六“要”六“不要”：要把握方向,不要陷入琐碎事务；要善于合理授权,不要大权独揽；要明确制度,不要朝令夕改；要敢于承担,不要推脱责任；要公正严明,不要感情用事；要知人善任、唯才是用,不要妒贤嫉能、任人唯亲; >> 员工职业规范 1、道德品质就是你的自我意象,之所以能,是相信能；之所以成功,是因为志在成功;谨记：改变命运从改变意念开始； ⑶物竞天择,适者生存：生活如逆水行舟,不进则退;残酷的竞争无处不在；勇者直面危机,强者享受竞争;谨记：在战战兢兢中兢兢业业,在激烈竞争中脱颖而出； ⑷优秀是一种习惯,自信是一种养成：任何的限制, 都自内心开始;平凡首先不是因为能力欠缺,而是因为你有一颗平凡的心,没有把每件事都做到优秀的习惯;强者源自内心,自信要靠养成;相信就是强大,怀疑只会限制能力,而自信就是力量;没有天生的自信,只有不断培养的信心;谨记：不为失败找理由,要为成功找方法；不要说“我不行”,换成“我试试”;