公司市场拓展奖励办法

公司市场拓展奖励办法 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

建筑动力安装公司

市场拓展奖励审定与奖励办法

总则

第一条为贯彻落实公司2016年经营目标，促进公司转型战略实施，同时围绕“走出去，抢市场”的总体发展思路，鼓励公司全体员工发挥社会资源的能动性和潜能优势，关注收入贡献大、效益好的项目，运用科学发展观，思想行动双转型，积极拓展本、异地高附加值业务，扩大公司的市场占有额度，进一步增强企业的核心竞争力，特制定本办法。

第二条“市场拓展奖励”主要表彰员工通过自身努力促进公司本、异地业务市场拓展，有效延伸产业链，提高公司业务收入及市场占有率的成就。

第三条公司成立“市场拓展奖励”评审委员会，公司总经理任主任，公司党委书记（副经理）任副主任，各科室负责人为成员的“市场拓展奖励”评审委员会。

第四条工程管理科负责奖励工作的组织及协调，组织评审委员会进行评审，负责对奖励项目的最终审定与通报表彰工作；综合管理科负责奖励发放。

奖励原则

第六条坚持精神奖励和物质奖励并重的原则，对市场拓展业绩显着的个人进行以表彰奖励，充分宣传鼓励全员的市场开发职能，营造全员市场拓展的活跃氛围。

第七条以为公司获得项目，并能为公司的带来一定收益为前提，对具体协调组织的个人进行适当的奖励。

奖项设定

第八条依据性质划分设立奖项：

（一）奖项划分

1.重大突破奖：所拓展项目为重点行业或者能为公司带来可持续收入的重点客户（如中国电网、中石油、中石化、中铁、中交、中建等央企或者光伏项目）。

2.突出贡献奖：

（1）为公司提供准确可靠、收益良好的项目信息，协助公司相关领导及业务科室与项目主要负责人取得联系。

（2）帮助公司与其推荐项目成功签约。

（3）对支撑项目（资金回收等）做出了贡献。

（二）奖励费用来源：奖励额根据项目利润情况测算，所有奖励必须在此总数限额内执行。

（三）奖励费用计提：

1.重大突破奖：依照项目利润的3%计提1次。

2.突出贡献奖：根据项目签约金额进行奖励：合同金额100≥≤500万元之内的奖励2000元；合同金额500＞≤1000万元之内的奖励3000元；合同金额1000＞≤5000万元之内的奖励5000元；合同金额＞5000的奖励10000元；

奖励申报

第九条“市场拓展奖励”申报范围：公司员工和与公司有劳务关系的员工。

第十条“市场拓展奖励”申报基本条件：项目必须与奖励原则和奖项设定相符。

第十一条既有市场的业务叠加不在本办法规定评审之列。

第十二条各部门本着自愿的原则，对照以上基本条件，经过自查完全符合要求的可以提出申请。

附件一、项目推荐申请表

评审

第十三条工程管理科负责对申报材料进行形式审查，并组织对材料进行核实、汇总后报送评审委员会进行评审。

第十四条工程管理科组织公司评审委员会，依照本办法的规定，进行“市场拓展奖励”的评审工作。

第十五条评审委员会按照规定的评审规则对申报项目进行评审，综合管理科将评审结果进行收集整理。

审定

第十六条根据评审委员会评审结果，经公司总经理办公会研究决定做出授奖决定。

第十七条公司对审定通过的项目进行通报表彰。

附则

第十八条以伪造、欺骗等其他不正当手段取得“市场拓展奖励”的，由公司撤消奖励并在公司内进行通报。

第十九条本办法由公司负责解释。本办法自公布之日起实施。

项目推荐申请表