离任村干部待遇工作实施意见
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离任村干部待遇工作实施意见
离任村干部待遇工作实施意见
各镇（街）：
根据市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于进一步落实离任村干部有关待遇的意见》精神，为建立健全村（居）干部激励和保障机制，经区二届政府第105次常务会研究通过，现就以来的离任村（含未实行农村集体资产改制的“村改居”社区，下称“居”）干部有关待遇提出如下实施意见：
一、对）以后离任的村（居）干部，分别执行月定补和一次性补贴的生活补助方式。
1、月定补。对以后离任的，其担任村（居）党组织书记或村（居）委会主任累计任职年限达9年以上（含9年）的村（居）干部实行月定补。具体补贴标准分为三个档次，即：累计任职年限9-14年（含9年）的，月定补标准为375元/月；15-19年（含15年）的，月定补标准为390元/月；20年以上（含20年）的，月定补标准为405元/月。
月定补资金来源按区、镇（街）财政各50%的比例分担。月定补从离任村（居）干部男年满60周岁、女年满55周岁次月起发放，至去世次月停止发放；达到月定补发放年龄条件、但仍在岗位上的，待离任后再予以发放。月定补对象其任副职、委员的任职年限，不予发放一次性补贴。
2、一次性补贴。对以后离任的，其担任村（居）党组织、村（居）委会副职或任正职累计年限不足9年的，根据其任职年数，给予发放一
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次性补贴。具体标准为：按其任职时间，XX届以前的任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。XX届的任职年限，正职每年补贴600元，副职每年补贴480元。XX年村（居）换届选举以后的任职年限，正职每年补贴1000元，副职每年补贴900元。
一次性补贴在村（居）干部离任后予以审批、发放。一次性补贴资金来源按区、镇（街）财政各50%的比例分担。
二、对村（居）换届选举期间离任的村（居）党组织、村（居）委会正、副职干部，按实际任职年数，执行一次性补贴的生活补助方式。
具体标准为：分别按其担任村（居）党组织、村（居）委会正职或副职的实际任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。
上述离任村（居）干部的一次性补贴资金来源按区、镇（街）财政各50%的比例分担。
三、对退养村干部月定补标准，给予相应提高。
对原有退养村干部月定补标准分别给予相应提高100元/月·人，提高后的标准分别为：375元/月、390元/月和405元/月。提高标准自XX年7月1日起执行。资金经费来源按区财政负担三分之二、镇（街）财政负担三分之一的比例分担。
四、停止办理养老保险
对实行月定补或一次性补贴的离任村（居）干部，不再给予缴交农村个人养老保险，截止时间为XX年12月31日，原缴交的农村个人养老保险归个人所有。
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五、其他相关事项
1、对1997年以来离任的、符合享受月定补或一次性补贴的村（居）干部，在尚未享受补贴之前去世的，由其家属代为领取一次性补贴。
2、对“村改居”社区，集体资产改制前离任的，纳入离任村（居）干部保障范围；集体资产改制后离任的，按社区居委会退养干部的有关规定执行。
3、符合月定补的对象，在享受月定补之前，如本人申请一次性补贴的，可根据其累计任职年限，参照一次性补贴计算办法给予发放。
4、离任后又重新任职的，任职年限可累计计算；原领取一次性补贴的，重新任职后如果符合月定补条件的，可改为月定补，但原领取的一次性补贴金额应相应折算为月定补金额，相应延后发放。
5、村（居）干部在任职期间被免职、撤职，或因违法违纪受到党纪（党内严重警告以上）、政纪（记过）或刑事处分的，不得享受离任生活补贴（补助）待遇；离任后受到党纪、政纪或刑事处分的，停发其离任生活补贴。
6、对离任村（居）干部已享受的各类保险或退养补助待遇清理问题，按执行。
7、上述离任村（居）干部生活补贴待遇，由村（居）干部个人申请，经村（居）党组织和镇（街）党委（党工委）审核，并报区民政局审批后予以执行。
本意见由区委组织部、区民政局、区财政局、区人劳局共同解释，
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未明确的事项由上述部门研究解决。
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仅供参考
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离任村干部会上讲话 感人至深的干部离任讲话 精品
离任村干部会上讲话感人至深的干部离任讲话四年前,2000年的4月18日,在宣布、国务院任命我出任国家体育总局局长、党组副书记决定的大会上,我有一个讲话,在这个讲话中,我曾表示：作为体育总局的新一任局长,我将和党组书记志坚同志一起,带领班子全体成员,本着对事业的高度责任感,对党和人民负责的态度,坚持发扬中华体育精神,巩固三讲成果,进一步锐意创新,深化改革,甘当公仆,廉洁从政,求真务实,全心全意为人民服务,力争在任期内交出一份合格的答卷,无愧于组织、无愧于群众的信任和期望. 今天我已交完在我任期内的答卷,即将离任. 贯彻党的十六大精神,领导干部到点就下,是每一个领导干部都应该自觉遵守的,我坚决拥护和国务院的决定. 从2000年到2019年,体育事业经历了难得的发展机遇. 这期间,在两届夏季奥运会、一届冬季奥运会、一届亚运会上,中国体育健儿顽强拼搏、为国争光,取得了优异成绩,振奋了民族精神；这期间,北京申办2019年奥运会获得成功,圆了中华民族百年梦；这期间,全民健身运动蓬勃开展,为增强人民体质,提高生活质量,为实现全面建设小康社会的目标作出了努力；这期间,国务院下发了《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》,为做好新时期的体育工作,指明了方向. 这四年,在中国体育事业的历史上留下了难以忘怀的一页. 我相信,全国体育界都会有这样的共识：中国体育事业所取得的成绩得益于中国的改革开放,经济发展、社会稳定,国家综合实力的增强；得益于中华民族对体育的热爱,全国人民、各行各业对体育事业的支持；成绩归功于伟大祖国、归功于党、国务院正确. 领导,归功于全国体育界广大干部和群众的共同努力、奋斗. 任何一项事业的成功,都是一代一代人不懈奋斗的结果. 我在以往领导和同志们打下的基础上,继承发展；现在我又将接力棒传给下任领导,长江后浪推前浪,新任领导一定会在现有的基础上继续创新发展.我相信接任我的、比我年轻得多的刘鹏同志一定会干得比我更好,我也相信体育总局的同志们和全国体育界的干部和群众,一定会像支持我一样支持刘鹏同志的工作,一定会牢牢抓住2019年奥运会的历史机遇,促进体育事业全面、协调、可持续发
离任村干部审核材料
XXX镇_____________村离任村干部___________审核材料 一、未受到开除党籍证明 兹有我村离任村干部___________同志，男（女），_____年______月______日出生，身份证号__________________________，_______年_______月_______日加入中国共产党，在任职期间和离职后，未受到开除党籍处分。 特此证明 审核小组全体成员签字： 村党总支（支部）书记（签字）： XXX镇_____村党总支（支部）（加盖公章） 二、未受到行政撤职（依法罢免）证明 兹有我村离任村干部__________同志，男（女），______年______月______日出生，身份证号________________________，在任职期间未受到未受到行政撤职（依法罢免）证明处分。 特此证明 审核小组全体成员签字： 审核小组组长（签字）： XXX镇_____村党总支（支部）（加盖公章） XXX镇_____村村民委员会（支部）（加盖公章）
三、未受到刑事处罚证明 兹有我辖区_____________镇_________________村公民________________，男（女），______年________月________日出生，身份证号_________________________，在任职期间和离职后，没有刑事犯罪记录。 特此证明 审核小组全体成员签字： 村委员会主任（签字）： XXX镇_____村村民委员会（支部）（加盖公章） 经办民警（签字）： ___________________________派出所（加盖公章） 四、未被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工证明 兹有我村离任村干部________同志，男（女），______户口，_____年______月_____日出生，身份证号__________ _______________，未曾被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工。 特此证明 审核小组全体成员签字： 审核小组组长（签字）： XXX镇_____村党总支（支部）（加盖公章） XXX镇_____村村民委员会（支部）（加盖公章）
离任村干部待遇工作实施意见
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离任村干部待遇工作实施意见 各镇（街）： 根据市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于进一步落实离任村干部有关待遇的意见》精神，为建立健全村（居）干部激励和保障机制，经区二届政府第105次常务会研究通过，现就以来的离任村（含未实行农村集体资产改制的“村改居”社区，下称“居”）干部有关待遇提出如下实施意见： 一、对）以后离任的村（居）干部，分别执行月定补和一次性补贴的生活补助方式。 1、月定补。对以后离任的，其担任村（居）党组织书记或村（居）委会主任累计任职年限达9年以上（含9年）的村（居）干部实行月定补。具体补贴标准分为三个档次，即：累计任职年限9-14年（含9年）的，月定补标准为375元/月；15-19年（含15年）的，月定补标准为390元/月；20年以上（含20年）的，月定补标准为405元/月。 月定补资金来源按区、镇（街）财政各50%的比例分担。月定补从离任村（居）干部男年满60周岁、女年满55周岁次月起发放，至去世次月停止发放；达到月定补发放年龄条件、但仍在岗位上的，待离任后再予以发放。月定补对象其任副职、委员的任职年限，不予发放一次性补贴。 2、一次性补贴。对以后离任的，其担任村（居）党组织、村（居）委会副职或任正职累计年限不足9年的，根据其任职年数，给予发放一 第 2 页共 6 页
次性补贴。具体标准为：按其任职时间，XX届以前的任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。XX届的任职年限，正职每年补贴600元，副职每年补贴480元。XX年村（居）换届选举以后的任职年限，正职每年补贴1000元，副职每年补贴900元。 一次性补贴在村（居）干部离任后予以审批、发放。一次性补贴资金来源按区、镇（街）财政各50%的比例分担。 二、对村（居）换届选举期间离任的村（居）党组织、村（居）委会正、副职干部，按实际任职年数，执行一次性补贴的生活补助方式。 具体标准为：分别按其担任村（居）党组织、村（居）委会正职或副职的实际任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。 上述离任村（居）干部的一次性补贴资金来源按区、镇（街）财政各50%的比例分担。 三、对退养村干部月定补标准，给予相应提高。 对原有退养村干部月定补标准分别给予相应提高100元/月·人，提高后的标准分别为：375元/月、390元/月和405元/月。提高标准自XX年7月1日起执行。资金经费来源按区财政负担三分之二、镇（街）财政负担三分之一的比例分担。 四、停止办理养老保险 对实行月定补或一次性补贴的离任村（居）干部，不再给予缴交农村个人养老保险，截止时间为XX年12月31日，原缴交的农村个人养老保险归个人所有。 第 3 页共 6 页
离任村干部生活现状调研报告
关于村级离任干部生存生活现状的 调研报告 中共富县纪委富县监察局 为全面了解和掌握全县离职村干部生存生活情况，近日，我们组成调研组，深入北道德、羊泉、交道、牛武四个乡镇的20个行政村开展专题调研，通过入户走访、座谈交流等方式，全面了解离职村干部生存生活现状。现将调研情况报告如下： 一、离任村干部队伍及待遇保障现状 富县辖10个乡镇240个行政村。目前，全县离任村干部共有1483人，其中曾连续担任村干部职务10年以上317人。近年来，我县紧密结合实际，克服诸多困难，在解决离任村干部生活保障方面进行了积极探索，有效改善了离任村干部的生存生活条件。一是对连续任职10年以上的离任村干部全面落实了待遇。县政府在财力困难的情况下，每年财政预算17.2万元，对任职10年到20年286名离任村干部每人每年发放600元生活补助，任职20年以上的31名离任村干部每人每年发放800元生活补助。二是注重对离任村干部的关怀和救助。县乡党委和政府高度重视，每年“七一”或年终慰问困难党员和困难群众时，对离任村干部都给予一定的考虑，累计慰问离任村干部143人，发放慰问金4.3万元。三重视和支持离任村干部发展壮
大产业。县乡党委政府在发展农村主导产业过程中，注重在政策和技术方面对离任村干部提供支持和帮助，如北道德乡在建设苹果示范园过程中，实行果树站技术员包抓离任村干部建示范园措施，给离任干部提供了一定的技术指导。四是重视离任村干部作用发挥。调查走访的村组，普遍在进行村级重大决策前，注重走访离任干部群众，征求他们对有关决策部署的意见和建议，充分调动离任村干部工作的积极性，有效发挥了离任村干部的议事作用。 二、离任村干部生存生活存在的问题 （一）生活补助落实不到位。目前，国家对全面落实离任村干部的待遇保障一直没有出台具体的政策规定，加之我县县乡财力困难，县上拿出一部分资金对连续任职10年以上的317名离任村干部全面落实了待遇，仅占离任村干部总人数的21%。其余的离任村干部没有任何生活补助。这也是调查过程中反映最明显、最突出的问题。 （二）家庭状况普遍较差。一些村干部在任时，绝大部分精力献给了村级事业，照顾家庭的时间很少。离职后，年纪大了，体力下降，技能及知识缺乏，无法再就业。由于长期工作在基层，财富积累有限，加上年老体弱，生活消费支出增大，生活压力增大，导致家庭生活困难。 （三）思想情绪日益低落。离职后“无官一身轻”的悠闲生活和上级组织的无暇顾及，使他们感到无比失落，加之生活
开展离任村干部谈心谈话
开展离任村干部谈心谈话 一、谈话背景 随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。
XXX，男，19XX年出生，XXX镇XXX村人，1978年至2004年任该村党支部书记。自退休以来，XX仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。镇党委书记XXX同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。以下为谈话实录： XX镇书记XXX（以下简称X）：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。XX书记身体怎么样啊？ XXX（以下简称XX）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。 X：不是有合作医疗吗 XX：报的不多，具体也不是很清楚 X：现在家里都是有什么收入啊？ XX：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。 X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还不够好，我先对你表示一下歉意。今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求
离任村干部待遇工作实施意见
离任村干部待遇工作实施意见 各镇： 根据市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于进一步落实离任村干部有关待遇的意见》精神，为建立健全村干部激励和保障机制，经区二届政府第105次常务会研究通过，现就以来的离任村干部有关待遇提出如下实施意见： 一、对）以后离任的村干部，分别执行月定补和一次性补贴的生活补助方式。 1、月定补。对以后离任的，其担任村党组织书记或村委会主任累计任职年限达9年以上的村干部实行月定补。具体补贴标准分为三个档次，即：累计任职年限9-14年的，月定补标准为375元/月；15-19年的，月定补标准为390元/月；20年以上的，月定补标准为405元/月。 月定补资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。月定补从离任村干部男年满60周岁、女年满55周岁次月起发放，至去世
次月停止发放；达到月定补发放年龄条件、但仍在岗位上的，待离任后再予以发放。月定补对象其任副职、委员的任职年限，不予发放一次性补贴。 2、一次性补贴。对以后离任的，其担 任村党组织、村委会副职或任正职累计年限不足9年的，根据其任职年数，给予发放一次性补贴。具体标准为：按其任职时间，20XX 届以前的任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。20XX届的任职年限，正职每年补贴600元，副职每年补贴480元。20XX年村换届选举以后的任职年限，正职每年补贴1000元，副职每年补贴900元。 一次性补贴在村干部离任后予以审批、发放。一次性补贴资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。 二、对村换届选举期间离任的村党组织、村委会正、副职干部，按实际任职年数，执行一次性补贴的生活补助方式。 具体标准为：分别按其担任村党组织、村委会正职或副职的实际任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。
(√)离任村干部生活补助工作情况汇报
三一文库（https://www.360docs.net/doc/3e3691704.html,）/实用范文/汇报材料 〔离任村干部生活补助工作情况汇报〕离任村干部生活补助工作情况汇报 中共***区委组织部 根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》和《省离任村干部生活补助发放工作实施细则》（组通字〔20XX〕23号）文件精神，***区高度重视，精心组织，扎实推进，现将全区离任村干部生活补助工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 1.摸底调查，采集信息。20XX年10月，按照省市文件要求，本着不公开不扩散的原则，我们对辖区离任村干部进行了初步摸底，当时，全区共摸底离任村干部382人，其中街道294人，街道78人，社区3人，60岁以下人员共有111人。20XX年2月，区委组织部下发《关于做好离任村干部个人信息采集工作的函》，明确采集对象、采集内容、采集办
法、时间节点和工作纪律，要求各党工委进一步与档案部门对接收集物证材料，开展离任村干部身份信息采集工作。 2.科学研判，制定方案。根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》（组字〔20XX〕22号）文件精神和要求，区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局制定了《***区离任村干部生活补助工作实施方案》（组〔20XX〕4号）；区委组织部、区民政局制定了《***区离任村干部身份认证办法（试行）》（组〔20XX〕5号）文件。（以下简称《实施方案》、《认证办法》）。按照市委组织部《关于做好全市离任村干部生活补助工作有关事项的通知》（农组函〔20XX〕10号）文件要求，我区制定出台的《实施方案》和《认证办法》报经市委组织部审核同意后实施。 3.成立组织，现场审核。按照《实施方案》、《认证办法》和省、市委组织部《通知》要求，由***区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局共同成立了区离任村干部身份认证及个人补助标准核定工作组；由区委组织部、区民政局、区人社局共同成立了区离任村干部身份认证及补助标准核 定审查小组。于4月中旬集中3-4天时间，在街道审核现场指导其对离任村干部申报材料进行逐一初审，对材料不全的
离任村干部工作总结
离任村干部工作总结 篇一：组织干事个人工作总结 组织干事个人工作总结 一年来，本人紧紧围绕镇党委政府中心工作，全力配合领导，把握角色定位，勤政务实，廉洁自律，较好完成了领导安排的各项工作任务。现将我这一年来的学习工作情况总结如下： 一是理论学习是一切工作的基础。在这一年中，本人始终把学习放在重要位置，不断学习新时期党的农村工作路线、方针、政策以及组织宣传等业务知识，使学习成为一种常态化。注重理论学习与调查研究、解决实际问题相结合，在工作方式、方法上有所创新。 二是在镇组织办工作以来，围绕全镇党建工作大局，圆满完成了领导交代的各项工作任务。扎实抓好农村党员干部教育培训，提升广大农村党员干部能力素质。利用“Xx之路”周末大讲堂采取专题讲座、报告会、培训班等形式组织镇三套班子成员、助理级干部学习党的十八大和十八届三中全会精神，突出加强思想信念教育、道德品质教育、形势教育和作风教育。完成上级组织人事部门日常交办的工作，包括统计人事年报，非公党建，整体推进新农村服务中心建设，做好相关台账，顺利通过省级检查小组验收，做好老干部、老
党员、离任村干部、慰问金和补贴发放工作，撰写组织工作总结、汇报材料等。四是完成党费收缴工作。核算好各支部党费，及时上缴全镇各季度党费。 三是一年来，我镇刊登在省、市、县级上党报党刊新闻稿件50余篇，其中在人民日报刊发2篇，新华日报刊发2 篇，中国组织人事报、大学生村官报、江苏法制报、江苏教育报各刊发稿件1篇，江苏工人报2篇、连云港日报刊发稿件17篇，赣榆日报刊发稿件27篇，新华网4篇。 四、始终保持优良的思想作风和工作作风，时刻按照党风廉政责任制的规定严格要求自己，认真履行职责，注重同志间的团结、配合与沟通。加强自身建设，锤炼党性修养，提升能力素质，在思想上、作风上当好表率，以严谨的态度对待工作，以严格的要求对待自己，时刻做到自省、自警、自励、自强。紧跟全镇中心工作，竭尽所能服务大局，为相关工作的发展和进步做出了积极的努力。 Xx年Xx月Xx日 篇二：村级组织换届工作总结 村级组织换届选举工作总结 按照县委、县政府的部署和要求，乡党委政府把村级组织换届选举工作作为全乡中心工作来抓，切实加强领导，精心组织，周密部署，依法操作，集中精力、集中时间、集中人员，扎扎实实地完成了20XX年村级组织换届选举工作。
离任村干部生活补贴管理办法
平邑县离任村干部生活补贴管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为进一步加强离任村干部基本生活保障，规范落实生活补贴制度，健全完善关怀激励机制，根据中央和省、市有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条离任村干部生活补贴工作由县委组织部和县财政局负责具体实施。 第二章补贴对象及资格条件 第三条离任村主职干部补贴对象为未纳入城镇职工社会养老保险范围、正常离任、男年满60周岁、女年满55周岁，累计担任行政村主要职务10年以上，或担任行政村“两委”成员职务，按照任村“两委”成员职务每满1年折算村党组织书记0.7年的比例，折算任职年限达到10年以上的村干部。 第四条村主要职务指村党组织书记（含党的领导核心小组组长）、村委会主任（含生产大队大队长、革委会主任）。涉及行政规模调整的村，包括规模调整前原建制村党支部书记、村委会主任，不包括规模调整后原建制村职能党支部书记。村“两委”成员指按照《党章》及《中国共产党基层组织选举条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》选举产生的村“两委”成员，以及1984年前，经推选产生的村级党组织、大队部（含文革时期革委会）相应成员。 第五条任职每满12个月（含折算任职年限）计算为1年。 第六条累计担任村干部职务10年（非主职干部任职年限按折算任职年限计算，下同）以上、正常离任后又经过选举或任命担任村“两委”干部的，待正常离任且符合其他规定条件后方可享受生活补贴；省、市有其他规定的，依照相应规定。 第七条补贴对象有下列情形之一的，不得享受生活补贴：
（1）享受行政机关或企事业单位人员（含工勤、临时人员）退休待遇的； （2）已由村集体或财政出资办理养老保险且领取养老金额高于本规定标准的； （3）离任后被给予留党察看及以上处分的； （4）离任后被判处刑罚、依法采取强制性教育措施的； （5）办理生活补贴过程中存在弄虚作假行为的； （6）有其他不宜享受生活补贴行为，镇街（以下简称镇）党委决定不予申报或县区组织部门决定不予审批的。 第三章补贴原则及标准 第八条坚持“基本保障、因岗定额、注重评议、正常增长”的原则，根据离任村主职干部所任职务和任职年限，综合确定补贴数额。 第九条补贴最低标准为：累计任村主要职务10年以上、不满15年，离任时担任村党组织书记、村委会主任的，每人每月分别补贴180元、160元；15年以上、不满20年的，每人每月分别补贴200元、180元；20年以上、不满25年的，每人每月分别补贴220元、200元；25年以上、不满30年的，每人每月分别补贴240元、220元；30年以上的，每人每月分别补贴300元、260元。担任非主职职务的离任村“两委”干部，根据折算任职年限，按照同等档次村党组织书记生活补贴标准享受生活补贴。其中，已由村集体或财政出资办理养老保险，或以村集体机动地等资源承包等方式替代补贴，但领取养老金额或承包集体资源承包费低于上述标准的，补贴差额部分。补贴标准根据经济社会发展水平适时调整。已按照规定领取一次性补贴金或通过其他方式给予一次性经济补偿的，不再给予补贴。 第十条曾担任村党组织书记和村委会主任两种职务的，按照任职时间较长的职务，确定补贴标准。 第四章申报审批程序 第十一条以行政村为单位，由村党组织组织符合条件人员填报《离任村主职干部生活补贴发放审批表》（见附件），按照“四议两公
开展离任村干部谈心谈话
开展离任村干部谈心谈话
开展离任村干部谈心谈话 一、谈话背景 随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下
前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园”，由XX老书记负责，带领7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，发展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收2000元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。 三、收获和启示 笔者在调研中发现，要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题，应该坚持“123”的工作方法，即严格按照“突出一个核心、坚持两个原则、完善三项机制”的要求，从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制，做到政治上激励、生活上保障、物质上帮助、感情上关怀，不断提高从事离任村干部工作的主动性，从而确保他们“退有所慰”“退有所养”、“退有所为”。 （一）突出“一个核心”。 一个核心即是以村集体经济发展为核心。村集体经济发展是农村各项事业的基础。提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的，只有集体富起来，依靠村级自我消化，才能从根本上让离任村干部“退有所养”，才能让在职村干部安心开展工作，才能有利于后备干部的培养，吸收更多优秀的年
离任村干部述职报告
离任村干部述职报告 即将离任，述职报告怎么写?请看聘大小编为大家搜集整理的离任述职报告，希望能帮助到大家! 离任述职报告公司经理 各位领导： 自1996年年底以来，我一直担任××公司经理一职，负责公司全面工作。近10年来,我和班子成员以经济建设为目标，以保证企业稳定为己任，克服生产任务不足，资金紧张，技术力量薄弱，职工思想活跃，企业改制各种矛盾聚集等诸多困难，带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下，努力工作，不计个人得失，不仅保持了企业稳定和生产经营正常进行，而且各项经济技术指标有了一定的提高，并连续荣获大港区集体经济星级企业和目标考核先进单位荣誉称号。以下是近几年各种经济指标完成情况： XX年完成施工总产值和产品销售额万元,实现利税万元;XX年完成施工产值和产品销售额7576万元，比XX年提高2420万元，实现利税292万元，比XX年提高108万元;XX 年1-4月份完成施工产值和产品销售额万元，比XX年同期提高万元，实现利税万元，比XX年同期提高万元。三和公司到今年4月份为止，共有职工名，其中科级以上治理人员名、普通治理人员名、技术干部名、党员名。共有个厂队、项目部。
一、紧紧咬定发展第一要务，多业并举，谋求企业生存发展之路 面对激烈的市场竞争，尤其是XX年××公司集体与建设公司协议解除劳动合同后，企业在一定程度上失去了建设公司的政策保护优势，公司一直处在原有体制与企业改制的夹缝中，再加上建筑市场各施工企业间的相互压价、让利等无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严重考验。为了企业的生存发展，公司领导班子达成共识，确立了“两条腿”走路的经济运行策略：在占领建设公司分包市场的前提下，积极开拓自己独立的施工市场。几年来，我与班子成员分别跑现场，积极承揽施工生产任务。一方面，围绕建设公司的重点工程，积极组织人员跟踪信息，相继续揽了南京、广州、上海、惠州、内蒙、海南、大连等项目的施工。在公司全体参战人员的共同努力下，XX年共创施工产值万元;XX年共创施工产值万元;XX年1-4月份共创施工产值万元。 另一方面，公司在抢占建设公司分包市场的前提下，凭借多年来积累的投标报价经验，积极开拓自己独立的施工市场，几年来先后承揽了北海检修工程、大港炼厂、唐海冀东油田处理厂等检修、西青开发区北方气体工程、六四一厂重油催化拆除工程、安庆石化总厂静设备检修等工程。XX年自揽工程共创产值万元，XX年自揽工程共创总产值万元。
开展离任村干部谈心谈话
一、谈话背景 随着全国基层组织建设年活动地开展和我市“强村固基”工程地推进，在我县地广大农村，村干部地待遇问题，特别是离任村干部地待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临地突出问题.当前我县地离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难地现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部地积极性.同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部地培养带来了很大难度，不利于村两委班子地年轻化、知识化.因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们地负责和对他们以往工作地肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构地重要举措.为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部地心声，解开了他们心中地疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材.文档收集自网络，仅用于个人学习 ，男，年出生，镇村人，年至年任该村党支部书记.自退休以来，仅靠几亩薄地和每年元地养老保险为生，收入来源少，生活困难.干了年村党支部书记地他,总是感觉自己为党地事业白忙活了,心里觉得很委屈.镇党委书记同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年地想法说了出来.以下为谈话实录：文档收集自网络，仅用于个人学习 镇书记（以下简称）：老书记，我这次来主要是了解一下你地情况.书记身体怎么样啊？ （以下简称）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊.文档收集自网络，仅用于个人学习 ：不是有合作医疗吗 ：报地不多，具体也不是很清楚 ：现在家里都是有什么收入啊？ ：也就是一年块钱地养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工.咱这保险什么地如果再给长上点就好了，物价太贵了.文档收集自网络，仅用于个人学习：老书记，你干了一辈子地农村工作，德高望重，在村里也有很高地威望.现在你向镇上反映问题，是我们地工作做地还不够好，我先对你表示一下歉意.今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求你尽管给我说.文档收集自网络，仅用于个人学习 ：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节地也都来家看看我，我心里也是非常感动.但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受.文档收集自网络，仅用于个人学习 ：现在，咱这些离任村干部都面临着同样地问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比较困难，这个情况我们也都知道.老书记你放心，镇上会尽快解决你反映地问题，给你一个满意地答复，不会让咱这些老同志们白干.老书记，你对现在咱村地两委班子和村里发展满意吗？文档收集自网络，仅用于个人学习 ：非常满意啊.现在地书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，发展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里发展是一年一个台阶啊.文档收集自网络，仅用于个人学习 ：老书记，你对咱村里地工作还有什么意见和建议？ ：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里地事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事.文档收集自网络，仅用于个人学习