完整版工地保安管理制度

重庆中通建筑实业有限公司工地保安管理制度

一、目的为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好，项目工地财物不受损失、施工工期顺利进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。

二、适用范围适用于公司所有在建项目保安人员的管理（若项目部保安外包，还须遵守双方签订的保

安服务合同），项目部安全员负责本制度的监督、执行、考核等工作。

三、工作目标

1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。

2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。

3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。

四、人员编制根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制，初步拟制：保安队长1 名，岗位分为门岗，巡逻岗。项目每个出入口均设置保安，实行白班、夜班两班倒，每班12小时，工地大门白班2 人。保安人数根据工程进度适当的增减配置；保安率属于安全部门管辖。

五、保安人员岗位职责

1、承担施工现场人员进出、物资进出，防火、防盗工作的【专职管理者】和【第一直接责任管理者】职责。

2、贯彻执行公司保卫工作制度，防止盗窃事件发生职责。

（1）、在项目经理、安全员直接领导下开展工作。贯彻安全第一，预防为主的方针，执行公司有关人员、物资进出的管理规定，履行岗位职责、公司制度和监督检查职能，协助安全员按规定搞好现场防盗、防火、人员物资进出关，把【安全预防】工作落到实处。

3、行为安全管理职责

（1）、职业形象：保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、保安袖笼标识，佩戴对讲机，对进入现场的人员、车辆进行有礼有节的询问盘查。

（2）、日常岗位工作巡视：坚持每班不定时对岗位管理区域以及周边状况进行巡查【检查内容包括：围墙的完整性、牢固性；消防设施的有效性；物资堆放位置的防盗安全性；有无未戴安全帽的人员从本岗位路口进入现场、有无可疑人员在现场游逛等】、制止违规、偷盗行为的发生。同相关领导一起研究、解决现场防盗、人员物资进出的有效管控办法。

（3）、不安全险情的发现与处理：坚决制止违规【翻越围墙进出、未戴安全帽进入施工现场、人员车辆进出不接受检查、现场偷盗、违章用火、用电】等情况，遇有严重险情、车辆人员进出不接受检查

时应立即报告相关领导协同处理。

（4）、安全隐患的排查：全面负责对现场区域防盗安全隐患的“排查、协同治理、上报” 以及对违规、偷盗行为的协助、调查处罚工作。

4、安全技术交底培训职责协助项目安全员搞好工人的“道德意识宣传教育、灭火器材的使用培训、盗窃罪法律处理宣传教育”等交底教育工作。

5、施工设施的安全管理与验收职责

（1）、设施管理：负责对管理区域【围墙、消火栓、灭火器、安全标识标牌、宣传栏等文明施工设施】的日常检查管理和上报工作。

（2）、物资管理：负责管理区域内的所有物资检查管理【主要包括：物资放置位置合理性、物质是否可能被掩埋、被盗窃等】问题的及时上报工作。

6、岗位区域道路卫生管理职责负责搞好岗位区域道路卫生的清扫与监督班组等其他人员搞好道路上废旧设施、物品的清理等工作。确保整个区域“干净、整洁、畅通” 。

7、协调管理职责负责人员、车辆进出场的“指引、车辆停放会让、解说、误会的调解”和上报工

作。

8、资料管理职责负责建立【人员、物资进出管理台帐、交接班台帐】与日常资料的收集、整理归档、上报工作。

9、保安队长还须承担以下职责：

（1）、按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。

（2）、负责主持召开班务会议，及时传达上级指示和贯彻各项工作，并提出合理建议，并具体落实。

（3）、以身作则，做到作风正，纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作，为队员排忧解难。

4）、做好队员的日常正常值班次序和考勤，做好对保安值班的工作质量、效率，纪律的检查工作。如实记录值班过程中遇到和处理的问题，重大问题要及时向上级反映

10、完成领导交办的其它临时性工作任务。

六、工地保安工作守则

1、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事。

2、遵纪守法，做好工地项目区域内治安安全防范和消防预防工作。

3、注重个人文明礼仪形象，文明执勤礼貌待人，时刻保证值班岗位 5 米之内卫生干净整洁，值班时不得有歧视民工的工作态度，时刻维护公司的声誉和利益。

4、爱护工地内的物品和装备，不得故意损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己的思想。

5、熟悉职责与权限范围，切实参照岗位职责开展工作，不得越权处事，或无故与队员及民工发生矛盾。

6、不准瞒骗虚报，假公济私，不准利用工作之便收受礼物或贿赂，获取不正当收入，上班期间不做与工作无关的事。

7、切实做好工地项目岗位职责范围内的一切工作，预防火灾事故案件，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）。

8、岗位工作及时有效的处理，不得故意拖延和故意移交他人推诿，在能力范围外处理不了的及时上报。

七、工地保安员纪律

1、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争，在任何情况下要保证集体的财产不流失、不受侵占，以保护好公司的财物不受损失为己任。

2、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。

3、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、串岗、误班。

4、保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、袖笼、对讲机，巡查盘问时做到有礼有节，不歧视民工及他人，文明执勤。

5、值班时禁止酗酒、吃东西；不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机或mp3玩手

机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。

6、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话，禁止用办公室电话向外打私人电话，接听私人电话时间不得超过三分钟。

7、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊和谈论与工作无关的话题。

8、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。加强工地关键位置及不定位置的巡查。认真做好现场的上、下班交接，并形成记录。

9、白天、晚上无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门、夜间12 点后、无人员车辆进

出时全部关门上锁。

10、加强夜间巡查，按照要求定时开关照明灯，做好防火、防盗的各项工作。宿舍内严禁烧电炉、水乌龟、照碘钨灯；禁止工地内有黄、赌、毒的行为的发生。

11、大门内外及道路上不能停留车辆和堆积货物，保证进出场的道路随时畅通；对进出工地的车辆应进行积极指挥和疏导，保证通道及场内的人、车安全。

12、做好门前三包工作，对有带泥的车辆要坚决阻止上路，须经冲洗干净后方能放行。

13、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作。

14、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经项目部安全员批准；不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留或住宿。

15、爱护各种器械装备及公司内的设施设备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

16、严禁包庇，严禁贪污受贿，严禁徇私舞弊，严禁与外界闲杂人员串通倒卖工地财物。

17、严格请、销假制度，外出必须请假。

18、如发现保安人员内部扯皮打架者双方罚款200 元后，进行开除处理。

19、同时保卫人员须服从项目部管理，遵守项目部管理制度。

八、保安交接班管理

1、接班前，队长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报项目安全员查明原因，以做出相应处罚，并交代当班注意事项。

2、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

3、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。交接班双方签字，以备后查。

4、接班时遇有突发事件，由交班人员负责处理并做好记录及时汇报，接班人员要积极做好协助工作。

5、出现下列情况不准交接班

（1）、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。

（2）、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）。

（3）、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。

（4）、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员

协助

九、保安员处理突发事件的原则

1、值班保安员应迅速报告队长和主管安全员，安全员根据事态应尽快向公司及公安机关报案。

2、当班保安员应根据具体情况，采取适当方法保护和封锁现场，禁止无关人员（记者）进入，以免破坏现场，影响证据的收集。

3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故的发生、发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真做好记录。

4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生的情况，协助破案。

十、消防基础知识

1、灭火的基本方法：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。

2、火场寻人的方法：喊、听、摸、看。

灭火应急规程：

（1）必须保证在4分钟内发现初起火情。

（2）各岗位人员发现火情必须立即报告值班班长和值班领导，迅速组织人员扑救火灾。向施工现场人员发出火灾通报并组织疏散。

（3）当火势不能在初期（5?10分钟）内扑救时，应迅速拨打“ 119”火警，报警时要做到镇定拨号，详细说明项目工地名称、地址、联系人、电话号码、燃烧部位、燃烧物质的种类，报警后到路口迎接消防队。

（4）接受消防队的统一指挥，抢救伤员。

（5）清扫现场，调查处理事故。

卜一、工地保安设备配备

」、根据工地值班岗位和人数进行配备，值班必要设施配备

二、保安器材操作说明

1、对讲机

（1）对讲机按编号登记入账，由专人负责管理，并按使用说明的要求做好维护保养。

（2）对讲机的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班时，必须做好交接和查验工作，发现故障立即报告，如属认为造成，应追究当事人责任。

（3）对讲机原则上不与外借，并在使用中必须严格执行“三禁”规定：一是严禁通话内容涉及工作机密；二是在通话中严禁闲聊或拉扯与工作无关的内容；三是严禁带回家私作通讯工具。

（4）对讲机通话必须简单明确，严禁长时间占用通话频道

2、电话机/手机

（1）电话机按编号登记入账，由专人负责管理，并按使用说明的要求做好维护保养。

（2）对电话机的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班时，必须做好交接和查验工作，发现故障立即报告，如属人为造成，应追究当事人的责任。

（3）电话机原则上不予外借，并在使用中必须严格执行“三禁”规定：一是严禁通话内容涉及工作机密；二是在通话中严禁闲聊或拉扯与工作无关的内容；三是严禁带回家私作通讯工具。

3、警棍

（1）警棍的购置需经项目部经理批准，由专人负责管理，编号登记入账，并做好领用登记。

（2）警棍通常由保安巡逻员佩带，只限于制止犯罪和正当防卫时使用。

（3）警棍不得外借，并严禁携带外出。

4、应急手电筒

（1）应急手电筒按编号登记入账，由专人负责管理，并按使用说明的要求做好维护保养。

（2）应急手电筒的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班前，必须检查电力是否充足，做好交接和查验工作，发现故障立即报告，维修或更换。

5、安全帽

来宾未携带安全帽可在门卫处借用，并交纳50元押金，出现场时将安全帽返还门卫，由门卫将押金退还。安全帽如丢失或损坏，押金则作为赔偿款不予退还。

十二、对项目工地施工人员进出生产区、生活区的管理

1、所有进入现场的施工人员（包括甲方、监理、各参建单位管理人员以及劳务工人）必须佩带好安全帽、主动出示工号牌和IC 卡，无证或未戴安全帽的不得进入施工现场。严禁无证闯现场，翻越围墙，无理取闹，打架斗殴，一经发现将严肃处理。

2、证件办理程序

（1）甲方、监理、各参建单位管理人员进场后，须当日提交个人信息资料（包括姓名、单位、岗位、身份证复印件、1寸近期照片等）到我总包单位项目部人事专员处，项目部人事专员当日制作好IC 卡、录入IC门禁系统。

（2）各班组劳务工人进场前，班组负责人应首先带其到项目部人事专员处办理相关入职手续：填写入职表单、签订劳动合同、阅读公司考勤等相关制度、提交1寸近期照片、

身份证、资格上岗证等有效证件。然后到安全部门报到，索取相关资料，进行安全教育。

资料齐全和安全教育合格的，当日制作IC卡，三个工作日内制好工号牌。如上述资料不全或安全教育不合格的人员不制发工号牌及IC卡。

（3）现场工号牌和IC卡实行收费管理，每份收费10元，其中押金5元，工本费5元。若出入证件遗失须立即向项目部人员申请补办，补办按办理新证收费。

（4）出入证有效期限至班组工程完工退场，工程完工后一个月内持工号牌、IC卡到

项目部人事专员办理退证、按证进行退还押金，工本费不退，过期不退者，证件作废，如因证件流失造成不良后果，我公司保留追究责任的权利。中途离职人员必须由单位负责人、班组负责人到我项目部人事专员处办理注销工号牌和IC卡，并退还押金。严禁已离职人员

无故进出工地生产区、生活区，情节严重的，送公安机关处理。

（5）人事专员须建立好工号牌和IC卡领用、归还登记台帐。

3、工号牌、IC 卡仅限持卡人本人使用，不得伪造、转借、涂改，发现使用假证予以没收，不退还押金。

4、使用时将卡贴近设备感应区，听到提示音后表示刷卡成功。须保持卡面清洁、干燥、勿折，不得将卡靠近强电场、磁场和热源。

5、出入施工现场应举止文明、着装规范，正确佩戴安全帽。严禁酒后或赤脚、穿拖鞋、袒胸露背等进入施工现场，一经发现罚款处理，严重者清除现场。

十三、外来人员进出管理

1、来访者需要进入施工现场办理公事，必须在大门口先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《来访登记表》（来访人姓名、身份证号、工作单位、单位、来访事由、被访人姓名、进、出场时间等信息）及核对身份证件之后，领取“来宾证” 、安全帽才能准许进入，出场时应在保安处做好登记，并交还“来宾证” 、安全帽，如损坏、遗失，则须照价赔偿。

2、外来参观者需要进入施工现场时，由接待的部门或人员报项目经理同意后通知大门保安，做好接待工作。

3、对进入工地的政府职能部门人员或者车辆（如建委、公安、城管、电力等）问明事由后及时通知上级领导，经上级领导同意后，将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。

4、来访者因探亲或私事，一律不允许进入施工生产区，严禁外来人员留宿生活区。特殊情况，须经项目安全员批准同意。

5、对闲杂人员一概不准进入。如有特殊情况应排专人跟随其进场，办理事情完毕后离场，施工现场未经项目负责人同意严禁拍照、录像。

6、对来访者的进场或离场应检查是否有携带物品进出情况。在进入时未登记的，检查时按照项目部出入管理制度和出示物品放行条后放行。

十四、车辆出入项目部管理制度

施工现场治安保卫管理制度

施工现场治安保卫管理制度一、人、物资、车辆 1、进入工地管理人员要佩带胸卡，工人要戴好安全帽。 2、外来人员来访要出示有效证件并登记，保安人员作好人员出入记录，记录要另外记明证件号码、及联系方式（见会客登记表）。 3、人员出入需按项目部指定大门出入。 4、物资出场要开取出门证。出门证由经理部签发，各区办理出门证必须由本区管理人员办理，区项目领异班子成员签字。（出门证）。 5、车辆入场要有内部职工接待并登记，在记录中要记录接待人，保安人员做好车辆登记（车辆出入登记表）。 6、各区办公用车办理“车辆通行证”，按规定停车。各区协作单位因工作需要需经常出入的，且可信用的车辆办理“车辆准入证”。办理车证时，办证部门对办证单位及车辆做好记录。 7、办理“车辆通行证”的车辆出入免检但要做好出入记录。办理“车辆准入证”的车辆，出入仍需登记及载运物资需办理出门手续。 8、各门口放置出入告示牌及限制车辆出入装置。 9、各门要进行功能划分。二、检查制度 1、每周三对门卫工作进行周检，日常进行抽查和监督。 2、每月月底进行一次工作总结，对不足的地方进行改进和加强。三、岗位职责 1、经理部主管保卫工作副经理： i. 对保卫工作进行管理和监督； ii. 解决管理环节中存在的问题；

iii. 定期对保卫工作进行总结； iv. 督促保卫管理工作的持续改进。 2、经理部保卫负责人： i. 对保卫工作进行定期（周检）和日常检查，并做好记录。 ii. 对保卫人员的工作进行监督。 iii. 对违章违纪人员和单位进行批评、教育和处罚。 iv. 总结保卫工作中各环节中存在的问题并及时向经理部主管领导汇报。 3、各区项目负责人： i. 监督本区员工遵守保卫管理制度，督促本区员工支持保卫人员工作。 ii. 解决本区在本规定在执行过程中出现的障碍。 4、保安人员： i. 必须坚守岗位，做到不脱岗，严格遵守值班时间。编写各岗值勤表。 ii. 认真检查、严格执行管理制度。 iii. 对违纪人员和单位要及时做好记录并上报经理部。 iv. 语言方明，礼貌待人。 v. 服装整洁，不留长发。 vi. 做到下班后在宿舍待命，外出必须向项目部有关主管提出书面请假条，经主管批准。外出必须二人以上同行。 vii. 在外出期间不得惹事生非，遵守交通法规，注意交通安全。四、处罚制度 1、保安人员脱岗一次对保安公司罚款50元，累计脱岗三次辞退。 2、对外来无关人员进场不阻拦、外来办事人员不登记、物资出场没办出

保安人员岗位管理制度

在公司里，要加强安保防范措施，特别是要加大对于保安人员岗位的管理。以下是为你整理的保安人员岗位管理制度，希望能帮到你。保安人员岗位管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全, 特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接-班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1 、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，

政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度, 对职责范围内的保安工作全面负责。 2 、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1 、安全主管职责⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 ⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24 小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 ⑹ 完善管辖区域内安全防范措施, 检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 ⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为, 有无违反规章制度的行为, 并及时进行纠正, 提出处理意见, 跟进处理结果。 ⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 ⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 ⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

工地保安管理工作职责

工地保安管理工作职责一、岗位安排根据现阶段工作情况，安防组岗位布置具体安排如下： 1、外围岗（早班、中班、夜班）负责中心广场及招商中心的车辆人员出入工作。 2、摩托车场岗（早班、中班）负责摩托人员进入指引工作。 3、车场入口岗（早班、中班）负责汽车进入指引工作。 4、车场出口岗（早班、中班、晚班）负责汽车出场指引工作。 5、C栋与招商中心一线巡逻岗（早班、中班、晚班）负责材料人员出入工作。 6、楼宇巡逻岗（早班、晚班）负责工地监管工作。 7、领班岗（早班、中班、晚班）负责安排岗位和巡查工地及各岗位工作指引和检查工作。二、工地监管 1、工地材料领取需由xxx 、xxx 、xxx 同意方可领取，并且只能拿进施工现场，不得拿出步行街施工范围。 2、对各施工单位拿出的材料必须由监理公司同意后方可拿出。 3、安全工作监管，制止施工单位违章施工、乱拉乱接电线和把施工材料置放于街道走廊的大理石台面上。 4、清洁卫生监管对施工单位乱放乱扔垃圾的要予以制止并指引正确的堆存位置，需要由清洁部跟进的及时通知跟进。 5、消防工作监管，严格落实动火施工的规章制度并要求相关单位做好防范措施。

6、工地现场成品半成品的看护工作，防止内外人员偷盗和破坏其设施设备，并做好电梯的防水防滑工作。 7、控制无关车辆进入地下车库楼盖，非经公司领导批示三吨以上车辆不得进入车库楼盖，并对离开工地的车辆进行检查，避免盗窃现象发生。三、管理方法 1、岗位情况汇报制度，每小时各岗位必须向领班汇报值班的情况，有特殊情况需及时汇报。 2、领班如无特殊情况每小时必须巡查岗位情况，对存在的问题予以纠正指导。 3、主任、领班主要到施工现场巡查，对发现问题要及时处理并配合各部门完成好各项工作。

建筑工地门卫和保安管理制度(最新完整版)

建筑工地保安和门卫管理制度

目录目录 (3) 一、目的 (1) 二、指导思想 (1) 三、工作目标 (1) 四、人员编制 (2) 五、工地门卫员职责 (2) 六、工地门卫纪律 (3) 七、门卫员处理突发事件的原则 (4) 八、消防基础知识 (4) 九、对项目工地施工人员管理 (5) 十、常见问题的处理方法 (5) 十一、其他安防管理事项 (7) 十二、外来施工队安防职责 (8)

一、目的为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好工地项目财物不受损失、无火灾事故案件、施工工期顺利有序进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。二、指导思想整个安全保卫工作以保障工地安全顺利施工为前提，结合施工现场的情况进行安全防范，重点突出施工现场的防火、防盗和防自然灾害和防破坏，以“四防”为中心，确保施工过程中不受外来因素的干扰，为工程顺利开展创造良好的治安环境。三、工作目标 1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。 2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。 3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。

四、人员编制根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制，初步拟制：保安人员3名，西侧公共大门1名，北侧1#大门2名，实行两班倒制，每班12小时制度，根据工程进度适当的增减人员配置。五、工地门卫员职责 1、坚决服上级各项指示，严格遵守工地安全保卫制度，执行交接班制度，对工作认真负责，做到谁当班谁负责的原则，秉公办事，不徇私舞弊，不歧视民工及他人，文明执勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。 2、熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作，确保当班期间施工现场的治安安全。 3、在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控。 4、做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作，爱护公司设施设备。 5、上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作，发现不安全隐患立即查明情况，在工作个人能力范围内排除险情，并及时上报主管领导。 6、熟悉本岗位任务和工作程序，值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物预防事故案件发生。 7、坚守岗位提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应负，发现违法犯罪人员要及时报警，并及时通知上级主

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度第一条保安员的权利和义务（一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。（二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际，认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。

保安公司组织架构、岗位制度及保安管理制度.

组织机构、保安服务管理制度岗位责任制度、保安员管理制度

目录第一篇公司组织结构及管理制度第一章公司组织结构及部门职责第二章行政事务管理制度第三章人事管理制度第四章干部管理制度第五章薪酬管理制度第六章奖惩实施细则第七章绩效考核管理制度第八章定期会议及工作报告制度第九章物资装备、勤务管理制度第十章客户管理制度第二篇企业标准第十一章各部门工作规程第十二章保安服务规程及岗位责任制度第一节门卫服务制度第二节巡逻服务制度第三节车辆管理服务制度第四节守护服务制度第五节随身护卫服务制度第六节人群控制服务制度第十三章保安员管理制度

第一篇保安服务公司组织结构及管理制度第一章公司组织结构及部门职责一、公司组织结构总经理行政部客服部市场部

二、部门职责一）、董事会决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置，制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案，对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。二）、总经理主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任和义务，确保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。三）、常务副总负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系，主导年度工作计划的制定与监督执行；负责公司行政管理、制度制定及监督实施，以及后勤装备等采购、管理工作。四）、副总经理负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警为一体，人机联动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服务模式的建立，努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。五）、项目副总全面负责项目部的日常管理工作，遵循总公司管理模式因地制宜地开展各项管理工作，努力开拓市场，提升保安业务素质，提高服务质量，提升客户满意度。六）、财务部

工地保安管理制度

工地保安管理制度 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工地保安岗位职责 1、认真执行安全保卫条例、规范、遵守公司、工地制订的各项规章制度。 2、对本工地人员和财物的安全负有不可推御的责任。 3、按有关规定负责调查和处理内部发生的安全保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的联系，办理有关事项，切实做到管理好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安。 5、负责检查和监督防火，防盗措施的落实。 6、负责本工地场容场貌，卫生工作。 7、负责工地生活，卫生，文明施工管理制度的落实实施。 8、争创郑州市文明工地。工地保安管理制度一:对施工人员与车辆出入管理 1、实行施工人员与车辆出入检查制度，维护施工现场的秩序及安全，对施工人员与车辆实施有效的管理，实现安全文明施工。 2、为了防止材料或设备被盗窃外运，保证材料或设备的安全，从而保证整个项目的顺利施工，若有任何人员或施工单位未经项目管理部出具加盖公章的《物品放行条》，保安人员一律不予放行，并及时向项目管理部报告。

3、施工人员个人携带手工具或设备器材进入施工现场，必须实行物品进入登记;携带物品离开时，保安人员核对无误后方得放行。二、保安人员的组织形式、值班行为准则与具体任务 1 、保安人员(共人)值班分配: 早班:( ) 门岗 1人，巡逻人中班:( ) 门岗 1人，巡逻人夜班:( ) 门岗 1人，巡逻人 2 、保安人员值班行为准则:举止文明、大方、端庄，微笑服务;穿着规定制服，佩带员工牌，整齐干净;不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚;精神振作，姿态良好，抬头挺胸;注意检查和保持仪表;值班室要保持干净、整齐。 3、执勤期间不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天; 4、发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告，不准错报，不准随便离开门卫室，如擅自离岗者，按失职论处; 5、必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予处罚或除名处理; 6、保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。 7、按照规定时间正常上岗，不得脱岗，有事应向主管人提出，经允许方可离开，但不可超过30分，离岗期间必须由其他保安暂时顶替;

建筑工地门卫和保安管理制度(最新完整版)

中建四局第六建筑工程有限公司中源国际城项目门卫管理制度编制人：审核人：

目录一、目的 (1) 二、指导思想 (1) 三、工作目标 (1) 四、人员编制 (1) 五、工地安全负责人职责 (2) 六、工地保安领班职责 (2) 七、工地保安员职责 (3) 八、工地保安工作守则 (4) 九、工地保安员纪律 (4) 十、保安交接班管理 (5) 十一、保安员处理突发事件的原则 (6) 十二、消防基础知识 (7) 十三、工地保安设备配备 (7) 十四、对项目工地施工人员管理 (8) 十五、常见问题的处理方法 (8) 十六、其他安防管理事项 (10) 十七、外来施工队安防职责 (11) 十八、保安奖罚制度 (12)

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。第二章工作标准与岗位职责第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器

具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

完整版工地保安管理制度

重庆中通建筑实业有限公司工地保安管理制度一、目的为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好，项目工地财物不受损失、施工工期顺利进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。二、适用范围适用于公司所有在建项目保安人员的管理（若项目部保安外包，还须遵守双方签订的保安服务合同），项目部安全员负责本制度的监督、执行、考核等工作。三、工作目标 1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。 2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。 3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。四、人员编制根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制，初步拟制：保安队长1 名，岗位分为门岗，巡逻岗。项目每个出入口均设置保安，实行白班、夜班两班倒，每班12小时，工地大门白班2 人。保安人数根据工程进度适当的增减配置；保安率属于安全部门管辖。五、保安人员岗位职责 1、承担施工现场人员进出、物资进出，防火、防盗工作的【专职管理者】和【第一直接责任管理者】职责。 2、贯彻执行公司保卫工作制度，防止盗窃事件发生职责。（1）、在项目经理、安全员直接领导下开展工作。贯彻安全第一，预防为主的方针，执行公司有关人员、物资进出的管理规定，履行岗位职责、公司制度和监督检查职能，协助安全员按规定搞好现场防盗、防火、人员物资进出关，把【安全预防】工作落到实处。 3、行为安全管理职责（1）、职业形象：保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、保安袖笼标识，佩戴对讲机，对进入现场的人员、车辆进行有礼有节的询问盘查。（2）、日常岗位工作巡视：坚持每班不定时对岗位管理区域以及周边状况进行巡查【检查内容包括：围墙的完整性、牢固性；消防设施的有效性；物资堆放位置的防盗安全性；有无未戴安全帽的人员从本岗位路口进入现场、有无可疑人员在现场游逛等】、制止违规、偷盗行为的发生。同相关领导一起研究、解决现场防盗、人员物资进出的有效管控办法。（3）、不安全险情的发现与处理：坚决制止违规【翻越围墙进出、未戴安全帽进入施工现场、人员车辆进出不接受检查、现场偷盗、违章用火、用电】等情况，遇有严重险情、车辆人员进出不接受检查

保安员管理制度(模板)

厦门**保安服务有限公司保安员管理制度 2016年03月28日

目录 1. 保安员招聘录用 (3) 2. 保安员培训教育 (4) 3. 奖金发放考核标准 (4) 4. 保安员执勤制度 (8) 5. 保安员职责 (9) 6. 保安员福利待遇 (10) 7. 保安员请销假制度 (10) 8. 保安员奖励处罚 (11) 9. 保安员调配使用 (12) 10. 物资保障 (12)

1 保安员招聘录用 1.1招录条件 1.1.1年满18周岁的中国公民。 1.1.2身体健康，品行良好。 1.1.3初中以上学历。 1.1.4参加保安员考试，成绩合格，并取得保安员证。 1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证； 1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录； 1.2.3流动人口计划生育证明； 1.2.4初中以上毕业证； 1.2.5退伍军人需退伍证； 1.2.6本公司指定的医院体检表。注：以上证件第1，3，4，5须审核原件，留复印件；第2，6留原件；入职证件需齐全，如个别证件不全的由大队长负责补齐，但必须具备身份证、体检表、保安员证，才能上岗。 1.3招录程序和聘用规定 1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。 1.3.2总经理审批后执行。 1.3.3招用符合条件的人员担任保安员，入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明，并填报入职表，与公司签订劳动合同和安全

保障书。 2 保安员培训教育 2.1保安员岗前培训3——15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 2.1.1军事训练 2.1.2保卫知识 2.1.3法律法规常识 2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准 3.1为了更好的为客户单位提供服务，引入激励竞争机制，奖优罚劣，特制定本标准。 3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。 3.3本考核标准每月当众公布，做到公正、公平、公开。3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。 3.5具体标准： 3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分： 3.5.1.1违抗命令，不服从管理情节较轻的； 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗； 3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的； 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行，造成经

保安员管理制度

**************有限公司保安员管理制度一、保安员条件 1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。二、职责 1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。 3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。 6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。四、违纪处分 1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。（4）擅自调换班次或串岗。（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。（9）固定岗超出规定活动区域的。

工地门卫岗位职责规章制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改工地门卫岗位职责规章制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

工地门卫岗位职责规章制度(通用版) 1、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。 2、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。 3、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做好登记。 4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。 5、本工地施工人员应主动出示出入证检查。 6、晚上值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤了望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向治安组汇报，采取可行措施，及时处理解决。 7、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究方法，以理服人，敢于同不好现象作斗争。 8、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。

9、树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。 10、如有违反现扬保卫制度者，按工地治安条例处罚。保卫措施（1）现场设门卫及保安队伍，负责进出车辆及行人的安全，并检查进出车辆的通行证。（2）保安队人员进入施工现场负责执行施工机械及机具、构件的进出门制度，遇到违章者处以罚款及上报保卫人员处理。（3）保安人员24小时值班，以确保现场各机械、机具等系统的正常运转，不被损坏。（4）保安队人员严格履行保安义务和保安职责，维持现场区域的生产秩序和治安秩序，确保现场生产的顺利进行。（5）由门卫专职负责出入口和道路的畅通，确保不造成交通堵塞。云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

物业保安管理制度大全

物业保安管理制度第一章总则第一条目的建立健全物业保安服务规章制度，预防、维护样板范示区的人身及财产安全及公共设备设施的安全。保障辖区的正常工作和生活秩序。第二条适用范围：适用于本公司所管辖的区域第二章岗位职责第三条保安队长岗位职责（一）熟悉各岗位防范情况，了解各岗位治安动态，对队内的工作进行合理安排，对何处设岗，加岗提出建议，对队里每一个保安员的工作能力以及工作状况要做到心中有数。（二）上岗前集合本班队伍，检查着装。仪容、佩带值勤标志、检查保安员装备完好程度，按岗位要求上岗值勤。（三）负责对各岗位保安员交接班工作进行检查、监督。（四）工作时负责各岗位之间的协调工作，工作中，以身作则，起好带头作用，负责检查岗位上岗情况，岗位发生事件队员处理不了的问题，由领班妥当处理。（五）对违反《保安员条例》工作不负责任且无组织、无纪律的保安员，按情节轻重给与批评教育，同时上报总经办并做好记录。（六）熟悉本队情况，了解队员的思想，搞好队员上岗前的业务指导。（七）对部门领导的工作指令要绝对服从和支持，提倡给公司提出合理化建议，维护正常的生活秩序，培养良好的作风，不定时召开工作会，总结经验教训，布置下一步工作。（八）写好值班记录，对重大治安状况要及时报告，负责检查落实工地、样板示范区、临建办公区域的防火安全。（九）领班对本班内工作负责。第四条保安员岗位职责（一）保护服务单位的财产安全，维护服务场所的正常秩序。（二）保护服务区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场。维护现场秩序。（四）把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保安组织。（五）做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。（六）严格遵守辖区内各项管理规章制度，公司未公开的事，要严格保密，不得在其他人员及客户面前谈论内部情况。（七）与客户交往只限于服务性礼节，不能过于亲近，未经组织许可不得同任何客户有其他来往。（八）不准以工作之变的任何方式，向客户索要钱物、小费或提供违法之便。（九）不准私自接受客人赠送的物品，如谢绝不了应及时报告，一切赠品一律上缴。（十）不准参与客户（业主）或其他任何违法乱纪得行为。（十一）保安员拾到任何物品、钱财都应上交公司。（十二）保安员上班必须着整洁的工作服，佩带值勤标志，不准留长发、胡须、指甲。（十三）有事必须先请假，不准用电话请假，他人代假，不得无故拖延、拒绝或终止工作。（十四）保安员的工作期间，非自身受到侵害时不得使用警具，更不能超限度使用。（十五）尊敬领导、团结同事、礼貌的对待每位业主，树立良好的保安员形象，不论在

保安工作管理制度

保安工作职责一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：本公司所有保安人员。三、权责：管理课负责本制度的制定、修改及执行的监督；经理核准执行；四、值班规定： 1>保安要服从安排，听从指挥为本职。 2>各岗位保安应衣着整齐，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 3>热情接待来访人员，董事长、经理及贵宾来访时应热情问好； 4>督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 5>坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 6>值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 7>不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及车间物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。 8>厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理课处理； 9>保持保安室、公告栏、打卡机及厂门口的清洁卫生； 10>早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上24:00办公室大门及通向生产部的小门，在生产部上班前1小时打开生产部的大门； 11>加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。五、门禁制度 A、人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司制造部均未没加班，保安应阻止员工私自进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理课或规定主管开出的《放行条》，有携带物品时，值班保安须负责检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底）。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为， 4、被公司开除及离职人员，保安应凭有效的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及公司其它财物，一经发现，立即扣留其所有物品并上报处理。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后方可进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需管理课同意方可在前门保安室会客，会客时间最长不得超过20分钟。 B、车辆进出管理 1、本公司货车辆进出，须登记进出时间、车牌号和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂保安应在《车辆出入登记表》上登记，出厂时保安应严格检查，若是有携带本公司物品应由负责人有《放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放。 C、物品进出管理 1>员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2>携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3>厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4>对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 D、严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度

一、管理规定 1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3. 开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4. 遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。二、保安员 1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定不符合条件的人员不得担任保安员 2. 保安员一律按规定申领保安员证经培训合格后持证上岗 3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利 4. 要求精通保安服务业务熟悉法律政策积极参加法律、保安专业知识和技能培训。三、保安服务 1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。 2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 6. 保安员应依法履行保安服务职责： 1、应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警同时采取措施保护现场。 2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 3、不得扣押、没收他人证件、财物。 4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。 7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。四、工作要求 1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。 2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。 4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生力争做到万无一失。

保安公司规章制度

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 ⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 ⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 ⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 ⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 ⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 ⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 ⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 ⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 ⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 ⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 ⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 ⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。 ⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。 ⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 ⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 ⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。 ⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 ⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 ⑾安保人员应做到：