【留学生海归求职】我是如何进入HR咨询的

【留学生海归求职】我是如何进入HR咨询的
【留学生海归求职】我是如何进入HR咨询的

【留学生海归求职】我是如何进入HR咨询的

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上一家公司属于「自成体系」的HR咨询,知乎上这方面的回答好像也不多,就顺着展开来讲讲,分享一下自己「如何进入HR咨询」。

分享的范围仅限于四大外资HR咨询公司:Mercer(美世)、Aon Hewitt(怡安翰威特)、Towers Watson(韬睿惠悦)和HayGroup(合益集团)。其他内资咨询也有HR咨询业务,如正略均策、和君、北大纵横、华夏基石等等,由于并不熟悉,在此不表。

有幸服务过这四家外资HR咨询中的两家,也参加过另外两家的面试。从实习到离开HR 咨询,前后一共5年时间。

先简单说说我对HR咨询招聘要求(含专业能力、能力和性格)的理解:

如其他咨询模块一样,人力资源咨询对从业人员本身专业也是没有限制的。各家对顾问的要求也是很相似,我总结了一下,加上个人理解,最主要的是以下几条(仅针对应届毕业生):

?逻辑思维:这是作为一个顾问最基本的要求,说的话,写的报告都要体现出你的逻辑

?团队协作:因为一般都是以团队形式开展,大家经常呆在一块儿,免不了各种沟通与合作。这种沟通合作除了项目组内部,也涉及到公司内部资源协调及外部客户沟通?洞察力:你可以滔滔不绝,你可以很少说话,但是内容一定要有洞见(Insight)?加分项:不是对每个人都会做同样的要求,但是有的话绝对会加分,比如:成就动机、领导力、影响力、商业敏感、客户导向、责任心、同理心等等

以上的这些素质都是可以在顾问工作中锻炼的,以后在其他工作中也同样适用。如果要说到知识技能性的东西,我想无非以下几种:

?PPT、Excel和Word的技巧

?各个人力资源模块的专业知识,比如岗位评估、薪酬设计、绩效指标分解等

?行业的宏观视角或最佳实践(当然随着现代信息交流渠道越来越广,这点的优势在逐渐消失)

下面分享一下我个人的经历:

我本科就读于华南一家非211非985的大学,人力资源管理专业。跟很多在校生一样,大三的时候也面临找实习的问题。当时学校商业氛围甚浓,四大会计师事务所、各大快消公司和银行是毕业生的主要去向。身在其中,不可避免会随大流,找实习也基本只盯着这些公司。直到有一天跟一位师兄聊天,他建议我可以关注一下咨询行业,我才知道有咨询这么一回事,并开始进行了解。

大三上学期末,投了几家实习后,最后拿到面试的是一家快消公司和四大HR咨询中的某一家(以下用A代替)。快消的面试很快在群殴中败退,期末考后,抱着试一试的态度,准备了自我介绍就奔去A公司面试了(说实话,面试之前我都不知道A公司是什么,连网页介绍都没看,更别说去找面经)。

面试安排在下午,进了会议室,14人围着圆桌——又是群殴。开始自我介绍后,每个人一上来就我是某某大学的研究生,一圈下来,就只有我和另外一个厦门大学的是本科生。

然后是小组讨论+展示。14人分成两组,讨论的案例是一个和人力资源相关的管理,具体内容不记得了,大概是一家公司要进入一个新的市场,在人力资源方面可能要做一些什么工作,诸如此类的东西。讨论在一片祥和的氛围中进行,厦大的那位本科生拿起笔就说:来,这一部分就用SWOT吧,优势、威胁、机遇和…和什么?然后我默默地接过了笔,重新再写了一次……

面试完,过了一个多小时就出了结果。很幸运,原来只有一个名额。

A公司华南区有数据、咨询(传统人力资源咨询项目)和保险经纪三大业务。一开始,我在数据业务,跟进过年度薪酬调研,负责过针对当年珠三角劳动力短缺而开展的的快照调研,主导过全国首次针对某行业的薪酬调研。随后,我转去了咨询业务,做过资料收集、访谈记录、调研诊断、撰写岗位说明书、岗位评估等项目前期和部分基础模块。

在这段时期,作为咨询顾问一些基本技能和素质,比如Excel、PowerPoint、概念化思维、团队协作、客户沟通等也逐步建立起来。同时,也逐渐对咨询行业(包括战略咨询、财务咨询、IT咨询和HR咨询)有所接触和了解,构建了自己对咨询行业的初步认知。

接触下来,发现自己还挺喜欢这个行业。于我来说,作为职业,已经足够了,由此确定了职业方向。

在大四找工作的时候,申请过另外两家竞争对手(以下用B和C代替)的校园招聘。B 公司的招聘,挂在了心理测试环节;而C公司,经历了HR面试、笔试、经理面试后,走到了最后一轮。最后一轮是一个跟基金公司投产模型相关的案例,C公司提供部分材料,允许上网收集资料,用3小时的时间,回答案例最后的问题。由于能力还欠缺,案例完成得并不如人意,最终也以失败告终。

至于HR咨询行业的现状和点滴,是一个很大的话题,就不在此展开论述了。推荐大家一个帖子,比较中肯的评价国际顶级人力资源管理咨询公司介绍。

如今,已经离开HR咨询,到四大某家做并购咨询,专注于并购后整合。

咨询是一个很精彩的行业,战略咨询、财务咨询、IT咨询和HR咨询,各自的工作和生活模式各有特色,是相似但又不完全相同的世界。也许有一天,我也会回到HR咨询,谁知道呢。

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