营销主管岗位职责（精选17篇）

营销主管岗位职责（精选17篇）

营销主管篇1

职责：

1.负责所在城市或区域的线下活动市场开拓及商务合作。

2.根据公司的业务发展策略，开拓所在城市或区域的优质线下活动主办方，整合资源、完成合作谈判，并对合作进度及时跟进。

3.负责维护良好的活动主办方关系，进行顾问式服务，帮助活动主办方成功。

4.与各行业细分领域具有代表性企业达成深度合作，建立长期合作关系。

5.持续收集活动主办方需求，根据需求提供活动合作、推广及签到等解决方案。

6.有效进行内部各部门的合作协调，推动各项工作的执行落地。

任职要求：

1、大专以上学历，热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心，能吃苦，富有团队合作精神;

2、亲和力强，具有良好的沟通能力、语言表达能力、销售技巧及公关能力;

3、有从事过会展行业销售、广告销售、有招商招展、电话销售经验者优先

4、有相关活动主办方资源者优先

营销主管岗位职责篇2

职责：

1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责;

2、合理制定日、周、月工作目标，并带领团队努力完成营销目标;

3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

4、维护与商家的合作关系;

5、维护优质老客户关系;

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

任职要求：

1、有婚礼行业工作经验者优先;

2、有1年以上管理工作经验;

3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力;

4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力，具有亲和力和极强的团队组织管理能力;

5、具有较强的抗压能力。

营销主管岗位职责篇3

职责：

1、根据品牌定位开发市场渠道，收集潜在客户信息，按时完成每月市场计划。

2、能够独立策划和执行市场及校区会员活动。

3、校区及课程推广(带领*人员在周边学校商场社区门口等)发放单页索取意向名单。

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力。

5、定期提交竞品的监测和月度分析报告。

6、负责与中心周边市场及市区进行活动的洽谈和组织。

7、拓展多种形式的市场合作，有行业渠道资源者优先。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业;

2、有1-3年的销售管理经验和团队领导的能力，抗压性强，最好有过教育行业咨询，招生等工作经验;

3、有出色的自我学习能力，优秀的沟通交流技巧，认同企业定位，热爱销售工作，并有长期从事教育行业的职业规划;

4、工作上有计划性和较强的执行力，能配合领导的安排完成自己的业绩目标。

营销主管岗位职责篇4

职责：

1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会;

2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作;

3、负责邀约客户参加集团投资洽谈会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地;

4、负责给客户提供专业的咨询和服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上销售经验，或优秀应届毕业生;

2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。

营销主管岗位职责篇5

1、微信、抖音等线上、线下宣传工作;

2、招生和会员跟踪服务工作，配套教材、培训服务、研学游服务等产品销售与推广工作;

3、关注业内市场动太分析，每月一次商家活动的异业联盟，做出营销 ;

4、活动策划：根据招生需求，策划并组织实施招生活动，如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等，对日常的宣传和招生制定详细的营销方案 ;

5、销售主管除业绩考核外，还负责本部门员工日常管理，包括工作纪律，工作执行及工作效率的监督管理。提升部门整体工作能力;

6、负责本部门员工销售欣喜若狂的培训，每个月至少两次，包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等;

7、协助配合项目负责人做好市场营销产品体系建设和培训工作。营销主管岗位职责篇6

职责：

1.掌握客户需求，拓展、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

2.制定分解年度目标，积极完成销售业绩目标;

3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;

4.负责与客户签订销售，督促合同正常如期履行。

5.管理技能：有执行力，领导力，凝聚力!带领团队伙伴完成任务，平时部门活动的聚会,,组织!部门目标的制定与完成，完成培训及相应的技能考核，提拔晋升。

任职要求：

1、年龄22-35岁之间，专科及以上学历。有互联网软件销售经验和渠道资源者优先，待遇面议。

2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

3、热情开朗、善于沟通、思维清晰，有较强的沟通表达能力;

4、工作主动性、责任心强，具备开拓和维护协调客户的能力;勇于挑战并承担工作压力，

营销主管岗位职责篇7

职责：

1、根据公司整体经营状况，制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度;

2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3、主持销售团队周会和每日例会。

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

5、销售团队日常管理工作。

6、根据公司规定，定期对销售主管、销售代表进行考核。

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有三年以上互联网销售经验，两年以上互联网管理经验;

3、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力;

4、熟悉互联网销售模式带过电销团队;

5、具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。

营销主管岗位职责篇8

1、主管负责所在区域的产品宣传以及推广;(非销售)

2、负责本区域内市场的开发和新市场的开拓，扩大产品的推广范围;

3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作;

4、落实好所辖区域内的推广计划并完成推广目标，能独立处理和解决所负责的事务;

5、协调与其他部门的合作，组织开展市场活动，促进公司市场的良好运作。

营销主管岗位职责篇9

职责：

1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会;

2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作;

3、负责邀约客户参加集团投资洽谈会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地;

4、负责给客户提供专业的咨询和服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上销售经验;

2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。

营销主管岗位职责篇10

职责：

1、创建管理营销团队，建立品牌体系

2、建立品牌VI系统，整合内外资源进行保健食品等产品推广

3、商业模式制定,线上粉丝转化变现

4、产品规划，线上线下推广模式规划

任职资格：

1、熟悉医药行业，有市场运营及品牌管理经验

2、具备健康互联网、产品或行销规划与管理经验;

3、具有创业企图心，时间与差旅配合度高。

营销主管岗位职责篇11

职责：

1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责;

2、合理制定日、周、月工作目标，并带领团队努力完成营销目标;

3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

4、维护与商家的合作关系;

5、维护优质老客户关系;

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

任职要求：

1、有婚礼行业工作经验者优先;

2、有1年以上管理工作经验;

3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力;

4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力，具有亲和力和极强的团队组织管理能力;

5、具有较强的抗压能力。

营销主管岗位职责篇12

职责：

1. 负责公司营销产品的市场推广、活动的组织实施，完成推广计划;

2. 负责维护行业重要客户、媒体等合作关系;

3. 负责宣讲产品卖点和服务;

4. 负责获取项目信息并配合销售经理促成项目成交;

5. 负责执行市场调研、竞品信息收集整理与筛选工作;

6. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;

7、负责公司公众号，网站等线上渠道的文案及推广。

任职要求：

1.两年以上从事市场营销及同类工作工作经验;

2.对市场具备基本的洞察力;

3.性格外向，有良好的沟通能力和较强的承压能力;

4.大本或以上学历，有一定英语能力，熟练掌握Office办公软件，有Photoshop使用经验优先。

营销主管岗位职责篇13

职责：

1、充分利用公司现有业绩优势、客户优势、人脉关系和项目管理体系，做好项目跟踪工作;

2、客户联络：定期与现有项目客户保持沟通，更好的开拓新业务;

3、信息获取：通过客户和现场获取项目相关信息，每周对在建项目进行信息收集;

4、协助市场总监做好新市场挖掘与已有项目对接服务;

5、信息分析，投标准备。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销及相关专业;

2、形象良好，沟通能力强，有亲和力及较高的语言表达能力;

3、工作积极主动，认真负责，虚心好学，善于在工作中总结、改进和提高;

营销主管岗位职责篇14

1.负责公司的网络宣传推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的探索新的运营思路和推广办法;

2.负责监测百度，google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站;

3.负责网络广告投放，及第三方网站进行流量，反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量;

4.负责网络活动营销策划和实施，针对节假日，社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;

5策划执行软文，在线活动，病毒式营销等传播方案，善于发现炒

作点并形成文案;

6.配合平面和媒体广告，及时更新，转载软文，扩大网站和品牌的影响力;

7.每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低;

8.其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果;

9.对数据，网站概况有效咨询数据进行评估整理;

10.负责定期组织公司对竞争对手调研;

11.完成领导交代的其他任务。

营销主管岗位职责篇15

职责：

1、策划全国市场营销活动，负责组织及指导各影城活动执行、跟踪及总结;

2、根据电影及其他销售业务的产品特性做宣传策划;

3、负责培养全国市场营销人员，开展市场营销培训工作;

4、协助上级关注影片表现，及时调整影片营销市场动作;

5、具备系统管理思维和数据思维，关注电影行业/公司市场的经营数据，进行分析及工作调整;

6、根据全国工作的管理模式，开发适合目前经营方向的管理工具;

7、协助对影城市场成本支出把控;

8、协助上级拓展商盟合作的各项业务发展。

职位要求：

1、热爱电影，具备市场视觉和思路;

2、具备活动策划的专业能力及系统思维，有一定的组织表达能力，能够熟练运用各种管理工具;

3、有责任心，善于沟通，能适应加班;

4、能适应偶尔出差;

5、有至少2年的市场工作经验，具备电影行业经验更佳。

营销主管岗位职责篇16

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、带领销售团队进行相关销售计划等;

4、开拓市场发展新客户，增加产品销售范围;

5、市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、有较强的沟通能力及良好的交际技巧，具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识;

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神，善于挑战;

5、有1年以上销售经验;

6、有带领过销售团队者优先考虑。

营销主管岗位职责篇17

职责：

1、配合区域经理制定业务达成目标，合理分配计划。

2、开发新客户并定期拜访老客户，做好新老客户维护工作。

3、了解客户、熟悉市场，及时掌握市场动态，不断寻找新开发机会点。

4、积极搜寻优质物业，挖掘意向客户，拓宽信息渠道来源。

5、认真执行上司委派的其他任务。

职位要求：

1、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

2、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;