中医院调研报告
**县中医院发展状况调研
一、医院基本情况
**县中医院成立于1981年，是一所全民所有制国家二级甲等中医医院，隶属于**县卫生局，为城镇职工医疗保险、城乡居民合作医疗保险、工伤保险、生育保险、交通事故医疗定点医院。医院位于**县昌元街道西大街101号，占地面积10亩，业务用房面积1.3万余平方米。与**医科大学附属**医院结为技术协作指导医院，与**爱尔眼科医院结为技术协作单位。2010年被确定为“**市农村适宜技术推广培训基地”和“**县视力、肢体残疾康复技术指导中心”。
医院现有职工289人，其中卫生专业技术人员227人，占职工总数的78%，高中级职称81人，大学专科以上学历的专业技术人员达181人。拥有一批年富力强的中青年专业技术人才，其中市级名中医1名、县级名中医3名、**县中青年学术技术带头人2名，多人在县医学会任职，具有解决多专业医疗技术难题的实力。
医院实行微机现代化管理，科室设置规范、齐全，编制病床180张，实际开放床位220张。开设骨伤科、普外科、内科、儿科、针灸理疗科、妇产科、麻醉科、急诊科、口腔科、眼耳鼻咽喉科等21个临床、医技科室。医院专科特色显著，针灸理疗科、儿科、骨伤科在全县享有盛名，骨伤科、
针灸理疗科为县级重点专科，其中针灸理疗科亦是“国家中医药管理局特色专科”、儿科为**市“市级特色专科”。医院拥有十六排螺旋CT、DR数字X光机、高级钼钯乳腺X光机、彩超、全自动生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、腹腔镜、体外碎石机、经颅多普勒检查仪、病理检查设备、多功能麻醉机、多参数床旁监护仪、除颤起博仪、全血细胞计数仪等先进的设备，设备总值约1500万元，能充分保证医疗业务需求。
医院坚持突出中医特色、中西医并重的办院方向，运用中西医结合治疗各类疾病。开展脑、胸、腹部及骨科、泌尿、五官科、妇科、产科、肛肠科等各类型手术（如颅内血肿清除、高血压脑出血微创穿刺、肝叶切除、脊柱骨折复位、脊柱肿瘤切除、椎管减压引流、股骨头置换、髋关节置换、腹腔镜胆囊摘除、肾输尿管切开取石术、前列腺摘除术、肾切除术、腔镜肾囊肿去顶解压术、妇科宫腔镜手术、白内障摘除术等），对心血管、神内、呼吸、内分泌、消化、儿科等急危重症有较高的诊治水平。
二、发展状况
目前医院两个效益明显增长，医疗技术水平不断提高，医院综合实力不断提高；但也存在许多问题，财政投入严重不足，业务用房严重不足；如医疗技术人员缺乏，特别是技术骨干和学科带头人严重不足；具有影响力的中医特色专科较少。
（一）经营状况。
目前医院逐步步入良性轨道，2013年首次扭转亏损局面，开始盈利。门诊、住院人次，业务收入、职工福利逐步提高，净资产逐步增长，住院环境逐步改善。
1.资产变化。
医院占地面积由2000年5 亩提高为现在10亩，业务用房面积由0.4万㎡增长为1.3万㎡、每床占地面积由25㎡提高为35㎡。设备总值由2000年91万元增长为现在1395万元、万元以上大型医疗设备数由3台增长为94台，万元以上医疗设备总值由40万元增长为1173万元。总资产由2000年804万元增长为现在5196万元，固定资产由420万元增长为3416万元、流动资产由166万元增长为1746万元、净资产由386万元增长为2328万元、负债由418万元增长为2868万元、资产负债率由52%增长为55%。
2.经济效益变化。
医院总收入由2000年418万元增长为6400万元，较
2000年同期增长14.3倍，（年均增长22.7%）；总支出424万元增长为6286万元，增长13.8倍（年均增长22.4%）、结余-6万元增长为114万元，结余率2%，业务收入由364万元增长为6300万元，较2000年同期增长16.3倍（年均增长24.0%）；药品收入比重由42%增长为48%，每职工年业务收入由2000年2.16万元增长为现在25万元，增长10.6倍（年均增长20.0%），每职工年个人收入由2000年0.8万元增长为现在4.8万元，增长5倍（年均增长13.2%），资产收益率-1%增长为2%，固定资产收益率-1%增长为3.3%。
3.病人负担水平。门诊人次平均费用21.8元增长为152.6元，增长6倍（年均增长16.1%）、出院病人床日平均费用93.76元增长为509.94元，增长
4.43倍（年均增长12.1%），出院病人人均费用797元增长为4772元，增长4.99倍，（年均增长13.2%）。
但存在一些问题：医院业务用房面积远不能适应医院发
展需要，如每床占地面积35㎡，且目前科室加床严重，实际每床占地面积约24㎡。负债严重，负债由2000年418万元增长为现在2868万元，增长5.9倍，资产负债率由52%增长为55%，医院基本处于负债经营。
（二）业务状况医院规模逐步壮大，医院床位、门诊、住院人次、工作效率、医疗质量及科研、教学水平逐步提高。
1.床位。床位由50张增长为220张、病床使用率86.4%增长为94 %。
2.工作量。门急诊人次8.4万人次增长为17万人次、出院人次0.1138万次增长为0.8万人次。
3.工作效率。医师年门急诊人次1217人次增长为1752人次，医师人均年出院人次16人次增长为72人次，医师人均年住院床日132天增长为662天，每职工平均年门急诊人次575人次增长为588人次，每职工平均年住院床日65天增长为223天。
4.医疗质量。门诊病历书写合格率89% 增长为90.0%、出院病例合格率92%增长为97.6%、出院病例治疗有效率96%增长为96.6%。近5年重大差错发生例数5例、医疗事故发生例数0、医疗纠纷发生例数55例。
5.科教水平。近5年科研项目（县级6个、市级2个、国家级0）和带教（接受进修15人、实习人数160人）情况。
存在问题：
与县人民医院相比，工作效率较低：2003年，医师年门急诊人次1752人次，人民医院为2706人次；医师人均年出院人次72人次，人民医院为157人次；每职工年业务收入25万元，人民医院为35万元，但每职工年个人收入4.8万元，而县人民医院为4.3万元。
医疗质量及科研、教学水平人较低：近5年科研项目县级6个、市级2个，没有国家级项目，接受进修15人、实习人数160人。近5年医疗纠纷发生例数55例。
（三）中医特色状况。
2000年，全院没有一个重点和特色专科，科室在全县没有特色和优势。近年来我院以专科建设作为突破口，在实施“树名医、创名科、建名院”的基础上，重点打造针灸理疗科、儿科、骨伤科，从而推动了专科建设，治疗水平得到了显著的提高，进一步形成了自己的特色和优势。2013年5月，继针灸理疗科成为成为“国家中医药管理局特色专科”之
后，儿科又通过了**市中医药管理局特色专科项目检查组的验收，成为“市级特色专科”。目前，我院针灸理疗科、儿科、骨伤科已具备一定实力，针灸理疗科、儿科在全县乃至全市都有一定影响力，这也引来**市内多家中医院、贵州省几家中医院到院的交流学习，管理措施、专科特色实力都得到了同行的充分肯定。
今年，针灸理疗科、儿科、骨伤科等重点专科发展迅速。针灸理疗科实现总收入636万元，较去年同期增长67%，门诊人次28800人次，出院人次1118人次；外一科实现总收入605万元，较去年同期增长50%，今年共收治患者702人，其中开展关节手术130台，受到患者好评；儿科实现总收入560万元，较去年同期增长57%，门诊人次32800人次，出院人次1980人次；率先在全县开展中医特色项目：药物脐贴、药浴、小儿理疗等中医特色项目，治疗支气管哮喘、新生儿腹泻、小儿发热、黄疸等疾病，深受患儿家长好评。今年以来，各科室都在原来的基础上，开展了穴位埋线减肥，耳穴压丸、治疗青少年假性近视、中药涂擦、火针疗法、隔盐灸法等特色项目，深受患者好评。继续开展高年资中医师查房工作，并进行中医药指标考核，逐步提高中医治疗率，住院病区中医参与治疗率89.75%，中医非药物治疗人次42357人次。
（四）人员状况
2000年，学历以中专为主，本科学历很少，没有研究生；2013年，学历以本专科为主，开始有硕士研究生。2000年，医院共有职工146人，有卫生专业技术人员129人，其中高级职称3人，中级职称14人，初级职称112人，其中本科学历6人，专科学历25人。截止目前，医院共有职工290人，有卫生专业技术人员228人，其中高级职称16人，中级职称66人，初级职称146人。其中硕士研究生2名，本科学历66人，专科学历113人。
但我院各科室人次储备也存在严重问题：学科带头人缺乏，特别是我院的两个特色专科和外2科缺乏高级职称，影
响了科室进一步发展；科室骨干缺乏，部分科室值班人员缺少，造成外派人员进修学习困难。
（五）财政经费（常规预算、不含基建）
财政投入严重不足。2000年-2013年财政补助总数920万元、全部为本级财政。中央财政设备补助200万元、特色专科补助80万元。
（六）基本建设（业务用房）
经过2008年国债项目对我院门诊综合楼和住院部进行装修改造，总面积1万㎡、总投入3107万元（财政投入2124万元、自有553万元、贷款430万元），患者就医环境有较大提高，开放床位由50张增长为220张，门诊和住院人次大幅提高，两个效益明显增长。
三、原因分析。我院近几年的发展，主要有以下原因
1.中医医保相关优惠政策的落实；
**市扶持中医药的医保政策（渝人社〔2012〕284号）执行以来，将适宜的中医药服务项目纳入了报销补偿范围，同时将中医药报销比例较西医药提高10％，我院城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险的起付线分别为200元和100元（同级综合医院的起付线分别为440元和300元）。得益于以上医保政策支持，我院医疗保险业务快速发展：2013年我院城镇职工医疗保险住院人数1628人，较去年同期增长87 %；城乡居民合作医疗保险住院人数4626人，较去年同期增长45 %；职工特病门诊为3975人次，较去年同期增长233%；居民特殊病人门诊为2605人次。
2.医院门诊、住院就医环境和医疗设备的改善；
2009年，我院实施国债项目对我院门诊综合楼进行改造，共投入3107万元，其中财政投入2124万元，自主投入983万元，项目结束后，我院门诊、住院就医环境大为改善，为我院发展奠定了基础。医院占地面积（亩）由2000年5 亩提高为现在10亩，每床占地面积由2000年25㎡提高为现在35㎡，每床建筑面积由2000年40㎡提高为现在52㎡，院床位数有50张增加为220张，床位使用率86.4%增加为94 %。
另外，医院采取多种措施购买更新了医疗设备，万元以上大型医疗设备数由2000年3台增长为现在94台，万元以上医疗设备总值由2000年40万元增长为现在1173万元。就医环境和医疗设备的改善满足了患者需求，也为医院的快速发展奠定了基础。
3.医疗技术水平的不断提高；通过引进人才、招录高校毕业生、进修培训等多种方式引进人才。近5年，共引进16人，30人参加半年以上的外出进修学习，通过创建二级甲等中医医院，我院医疗技术水平不断提高。近5年，承担市级科研项目2个，县级科研项目6个。
4.特色专科和名医的效应。通过不断打造，现在我院有市级名中医1名、县级名中医3名、**县中青年学术技术带头人2名，多人在县医学会任职，具有解决多专业医疗技术
难题的实力。有国家级和市级特色专科各一个，一个县级重点专科，在我县具有一定知名度，出现良好发展势头。由于治疗具有特色，治疗效果良好，科室就诊人数和业务收入都快速增长。
四、制约今后发展的主要问题
1. 财政投入严重不足，业务用房急需改善。2009年以前财政投入每年约为54万元，除去2009年中央财政投入重点专科补助80万元，2011年中央财政投入设备补助200万元，近5年财政每年平均投入不足100万元。2013年在岗职工总人数人均拨款0.18万元，在岗编制人数人均0.375万元；目前，我院业务用房明显不能适应医院业务发展，眼科与外2科挤在一个科室，内科没有病房进行分科，病人远远超出科室收治能力，内科专科发展滞后。一直以来，由于医院“基础差，底子薄”，加之收入比较低，财政投入严重不足，造成医院负债经营，制约了医院的发展。目前，医院自身没有能力对医院进行扩建和搬迁，业务用房紧张已经凸显，势必影响医院发展。
2.医疗技术人员缺乏，人才储备严重不足。我院通过引进人才、招录高校毕业生、进修培训等多种方式使专业技术人员水平上了一个台阶，人才梯队逐步形成。但与医院发展的速度和趋势，目前专业技术人才不能满足临床需求，人才储备稀少，而且目前人员结构不合理，人才断层现象严重，
高级专业技术人才及学科带头人严重缺乏，导致医疗技术水平很难迈上新台阶。
3.缺乏具有影响力的中医特色专科。尽管现在我院有国家级和市级特色专科各一个，一个县级重点专科，在我县具有一定知名度，出现良好发展势头。但是，我院专科建设起步较晚，科室规模较小，知名度还较低，针灸科（国家级特色专科）和儿科（市级特色专科）没有副主任医师以上职称，而且专科技术骨干缺乏，医院专项资金投入不够，以上原因导致我院特色专科还缺乏影响力，科室发展受到制约。
五、对策思考
1.政府加大对中医发展的财政投入。目前，政府对中医发展的财政投入总体上投入不足，补偿不到位，政府中医药投入机制还没有形成，医院基本处于自负盈亏状态。要摆脱目前状况，要逐步加大政府投入，包括中医医院开办费和发展建设支出，包括房屋建设与修缮、大型设备购置等由同级财政全额保证，重点学科建设等由同级财政补助；离退休人员经费由同级财政全额保证或纳入社会养老保障体系予以保障。
2.加大对中医人才培养。中医药人才作为中医科学发展的第一资源，是中医理论和临床实践得以继承和创新的载体，提高中医药人才培养质量、优化中医药人才培养模式刻不容缓。建立人才激励机制，完善人才引进制度和政策保障，
加大人才的引进力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作，建立院内专家人才库，实行人才的动态管理。注重现有中医药人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。制订中医药人才培养与技术团队建设规划，组织开展层次、多形的知识及技术培训和专业技术研修活动，巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以适应中医药迅速发展的需要。鼓励本院够资历医生积极参与国家级、省级及市级人才高级研修班和国内外学术交流培训，组织建设好师带徒传承工作，培养后备中医药人才力量。对现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握国内先进专业技术，向市内学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。对主治医师人员进行专业培训，使他们掌握市内先进专业技术，向全市学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。积极组织本院学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好全院住院医师及其它专业初级人员的专业知识培
3.以专科专病建设为突破口，走“以点带面”的链条式发展模式，不断引入新技术、新项目，促进医院不断发展县级中医医院身处的特殊位置和卫生系统内部资源配
置的不合理性，决定其发展必将靠走自强自立的道路。要依托中医中药特色，按照院有专科、科有专病、人有专长的建设方针和发展模式，不断形成有专长的特色科室，从而抢占一定的市场份额，扩大自己的生存空间。同时，不断引进新技术、新项目，提高专病的治疗效果，促进专科健康有序地发展。
医院等级评审工作的总结报告范文
医院等级评审工作的总结报告范文 XXX市卫生局： 为了进一步完善医院管理体制，提高服务质量，遵照中医药管理局下发的《中医医院分级管理办法与评分标准》，对旗蒙医院等级评审工作进行了自查自评工作，现将有关工作总结报告如下： 一、基本标准部分 基本标准共100分，通过自评能达到72.5分未达村准的有①门诊蒙医治疗率；②病房蒙医治疗率；③饮片种数；④蒙药占药品收入比例等。 二、分等标准部分 分等标准1000分，目前能达到905.85分，未达标的有①人事科、设备科、保卫科、内窥镜室、统计室、计划生育门诊、食疗营养室等科室无明显标识；②医疗和行政划分不合理；③人员结构不符合标准，医护比例倒置，医师41%（28%—30%），护士33%（36%—40%）；④病历书写不符合要求，除内科其它科室均写西医病历，病历格式尚可，内容上上级医师查访记录内容简单，指导力度不够；⑤门诊病历数量不多，完成不及时，处方书写质量欠佳，如：药品剂量不准，药品名称不全，剂型不清，字迹不工整等；⑥门诊病房蒙医治疗率均不符合要求，病房52.8%，门诊49.4%；⑦急诊、急救设备不全，护理未开展辩证施护；⑧药剂科、制剂室规模不符合要求，设备不符合标准，
无病房药房，现有药房面积不符合标准，饮片蒙成药品种数不条例要求，蒙成药销售量不符合要求；⑨科教没有近三年的获奖科研成果，建立图书室，专业人员发表论文数量不多；⑩档案需微机管理；⑾需填补心脏除颤，心电监护等设备；⑿医学心理咨询等方面。 总体来讲，无论从基本标准还是分等标准，基本达到了“二甲”条件，但还需在今后的工作中加以完善和补充，在此基础上采取更有力的措施，加快“二甲”进程，边申报边改进，通过有效整改弥补措施，纠正差异补漏，以优异成绩迎接任期评审。
中医院调研报告
＊*县中医院发展状况调研 一、医院基本情况 **县中医院成立于198１年,就是一所全民所有制国家二级甲等中医医院,隶属于＊*县卫生局,为城镇职工医疗保险、城乡居民合作医疗保险、工伤保险、生育保险、交通事故医疗定点医院。医院位于**县昌元街道西大街１01号,占地面积10亩,业务用房面积1.3万余平方米。与*＊医科大学附属＊*医院结为技术协作指导医院,与＊＊爱尔眼科医院结为技术协作单位。20１０年被确定为“＊＊市农村适宜技术推广培训基地”与“＊＊县视力、肢体残疾康复技术指导中心"、 医院现有职工289人,其中卫生专业技术人员２27人,占职工总数得78％,高中级职称８1人,大学专科以上学历得专业技术人员达1８１人。拥有一批年富力强得中青年专业技术人才,其中市级名中医１名、县级名中医3名、＊*县中青年学术技术带头人2名,多人在县医学会任职,具有解决多专业医疗技术难题得实力。 医院实行微机现代化管理,科室设置规范、齐全,编制病床180张,实际开放床位220张。开设骨伤科、普外科、内科、儿科、针灸理疗科、妇产科、麻醉科、急诊科、口腔科、眼耳鼻咽喉科等2１个临床、医技科室。医院专科特色显著,针灸理疗科、儿科、骨伤科在全县享有盛名,骨伤科、针灸理
疗科为县级重点专科,其中针灸理疗科亦就是“国家中医药管理局特色专科”、儿科为＊＊市“市级特色专科”。医院拥有十六排螺旋CT、ＤR数字X光机、高级钼钯乳腺X光机、彩超、全自动生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、腹腔镜、体外碎石机、经颅多普勒检查仪、病理检查设备、多功能麻醉机、多参数床旁监护仪、除颤起博仪、全血细胞计数仪等先进得设备,设备总值约１50０万元,能充分保证医疗业务需求、 医院坚持突出中医特色、中西医并重得办院方向,运用中西医结合治疗各类疾病、开展脑、胸、腹部及骨科、泌尿、五官科、妇科、产科、肛肠科等各类型手术(如颅内血肿清除、高血压脑出血微创穿刺、肝叶切除、脊柱骨折复位、脊柱肿瘤切除、椎管减压引流、股骨头置换、髋关节置换、腹腔镜胆囊摘除、肾输尿管切开取石术、前列腺摘除术、肾切除术、腔镜肾囊肿去顶解压术、妇科宫腔镜手术、白内障摘除术等),对心血管、神内、呼吸、内分泌、消化、儿科等急危重症有较高得诊治水平。 二、发展状况 目前医院两个效益明显增长,医疗技术水平不断提高,医院综合实力不断提高;但也存在许多问题,财政投入严重不足,业务用房严重不足;如医疗技术人员缺乏,特别就是技术骨干与学科带头人严重不足;具有影响力得中医特色专科较少。
中医医院二甲评审工作汇报
中医医院二甲评审工作汇报 中医医院二甲评审工作汇报 【内容摘要】 尊敬的各位领导、各位专家，首先，我代表****市中医医院全体医护人员热烈欢迎各位领导、专家来我院检查指导工作， 一、基本情况，****市中医医院成立于1981年，现占地面积 1、4万平方米，现有业务用房面积2万平方米，开放床位260张， 二、近年来所做的主要工作， （一）注重政策引导，积极建立发挥中医药特色优势的政策措施， （二）优化结构配置，中医人才建设力度不断加大， （三）强化中医理念，医务人员中医素养不断增强， （四）持续提升质量，积极防范医疗风险，(五)坚持特色兴院，强力推进重点专科建设， （六）规范药事管理，确保中药治疗效果， （七）丰富护理内涵，中医特色护理助推临床治疗， （八）严格落实制度，管理成效进一步凸显，（九）挖掘文化底蕴，积极打造富于传统精粹的国医文化， 三、存在的问题。
尊敬的各位领导、各位专家：首先，我代表****市中医医院全体医护人员热烈欢迎各位领导、专家来我院检查指导工作。根据会议安排，下面，我就****市中医医院近年来的工作情况汇报如下，如有不妥，请批评指正。 一、基本情况 ****市中医医院成立于1981年，现占地面积 1、4万平方米，现有业务用房面积2万平方米，开放床位260张。现有在职职工304人，其中专业技术人员272人，中医类别医师61人，高中级职称专业技术人员75人。现有固定资产近1亿元，其中医疗设备3420万元。医院设有疼痛、糖尿病、骨伤、针灸、心脑肾、脾胃肺、老年病、康复、肛肠、妇儿、外科、口腔、皮肤、眼科等14个临床科室和较完备的医技检查科室。疼痛科、糖尿病专科为省级重点中医药专科，骨伤科、针灸科为市级重点中医药专科。现配置有CT、彩超、CR影像诊断系统、数字胃肠X光机、C形臂X光机、全自动生化分析仪、射频疼痛治疗仪、臭氧治疗仪、高频热疗机、电子腹腔镜、康复诊疗设备等大中型医疗设备100余台件。近年来，医院坚持以创建“三级中医医院”为目标，坚持中医院姓“中”不动摇，持续落实“质量立院、专科兴院、人才强院、制度建院”的发展战略，以发挥中医药特色优势为核心，不断完善基础设施，加强人才队伍建设，健全完善管理制度，通过政策引导，经费扶持，每月督查等措施，医院管理水平大幅提升，业务能力不断增强，中医特色更趋明显，患者对医院的满意度保持在95%以上。
中医院调研报告
**县中医院发展状况调研 一、医院基本情况 **县中医院成立于1981年，是一所全民所有制国家二级甲等中医医院，隶属于**县卫生局，为城镇职工医疗保险、城乡居民合作医疗保险、工伤保险、生育保险、交通事故医疗定点医院。医院位于**县昌元街道西大街101号，占地面积10亩，业务用房面积1.3万余平方米。与**医科大学附属**医院结为技术协作指导医院，与**爱尔眼科医院结为技术协作单位。2010年被确定为“**市农村适宜技术推广培训基地”和“**县视力、肢体残疾康复技术指导中心”。 医院现有职工289人，其中卫生专业技术人员227人，占职工总数的78%，高中级职称81人，大学专科以上学历的专业技术人员达181人。拥有一批年富力强的中青年专业技术人才，其中市级名中医1名、县级名中医3名、**县中青年学术技术带头人2名，多人在县医学会任职，具有解决多专业医疗技术难题的实力。 医院实行微机现代化管理，科室设置规范、齐全，编制病床180张，实际开放床位220张。开设骨伤科、普外科、内科、儿科、针灸理疗科、妇产科、麻醉科、急诊科、口腔科、眼耳鼻咽喉科等21个临床、医技科室。医院专科特色显著，针灸理疗科、儿科、骨伤科在全县享有盛名，骨伤科、针灸理疗科为县级重点专科，其中针灸理疗科亦是“国家中医药管理局特色专科”、儿科为**市“市级特色专科”。医院拥有十六排螺旋CT、DR数字X光机、高级钼钯乳腺X光机、彩超、全自动生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、腹腔镜、体外碎石机、经颅多普勒检查仪、病理检查设备、多功能麻醉机、多参数床旁监护仪、除颤起博仪、全血细胞计数仪等先进的设备，设备总值约1500万元，能充分保证医疗业务需求。 医院坚持突出中医特色、中西医并重的办院方向，运用中西医结合治疗各类疾病。开展脑、胸、腹部及骨科、泌尿、五官科、妇科、产科、肛肠科等各类型手术（如颅内血肿清除、高血压脑出血微创穿刺、肝叶切除、脊柱骨折复位、脊柱肿瘤切除、椎管减压引流、股骨头置换、髋关节置换、腹腔镜胆囊摘除、肾输尿管切开取石术、前列腺摘除术、肾切除术、腔镜肾囊肿去顶解压术、妇科宫腔镜手术、白内障摘除术等），对心血管、神内、呼吸、内分泌、消化、儿科等急危重症有较高的诊治水平。 二、发展状况 目前医院两个效益明显增长，医疗技术水平不断提高，医院综合实力不断提高；但也存在许多问题，财政投入严重不足，业务用房严重不足；如医疗技术人员缺乏，特别是技术骨干和学科带头人严重不足；具有影响力的中医特色专科较少。 （一）经营状况。 目前医院逐步步入良性轨道，2013年首次扭转亏损局面，开始盈利。门诊、住院人次，业务收入、职工福利逐步提高，净资产逐步增长，住院环境逐步改善。 1.资产变化。 医院占地面积由2000年 5 亩提高为现在10亩，业务用房面积由0.4万㎡增长为1.3万㎡、每床占地面积由25㎡提高为35㎡。设备总值由2000年91万元增长为现在1395万元、万元以上大型医疗设备数由3台增长为94台，万元以上医疗设备总值由40万元增长为1173万元。总资产由2000年804万元增长为现在5196万元，固定资产由420万元增长为3416万元、流动资产由166万元增长为1746万元、净资产由386万元增长为2328万元、负债由418万元增长为2868万元、资产负债率由52%增长为55%。
中医医院二级甲等医院评审工作汇报
ⅩⅩ县中医医院二级甲等医院评审工作汇报 各位领导、各位专家： 首先，我代表我院领导班子和全体干部职工对评审组各位领导和各位专家来我院检查指导工作表示最热烈的欢迎！同时也对各位领导、各位专家长期以来对我院工作的关心、支持、指导和帮助表示最衷心的感谢！ ⅩⅩ县中医医院始建于一九八一年。经过近三十年的发展，现已成为一所集医疗、科研、教学、预防保健、急救、健康检查为一体的具有中医特色的现代化综合性中医医院。医院占地面积5330平方米，建筑面积7900平方米，现有在职职工234人。其中卫生技术人员188名，行管后勤人员46人；卫生技术人员中：高、中级专业技术人员54人，医疗人员77人，药剂人员20人，医技人员28人，护理人员65人。门诊科室设置齐全，住院部设有3个病区6个专业组，病床130张。医院拥有日本东芝螺旋CT机、美国logiq3彩色B超机、中科美仑DR、迈瑞全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、500毫安X光机、南京普朗高频C型臂、电子胃镜、心电工作站、尿分析仪、多参数监护仪、多功能麻醉机、波母光治疗仪、胎儿监护仪等大、中型医疗设备百余台件。全院实行了计算机网络管理，提高了工作效率和服务水平，我院是ⅩⅩ县120急救站所在单位，医院配备有二辆救护车，24小时提供急救服务。医院虽然占地很小，但院容院貌经过绿化、美化和整治变得优雅、舒适、整洁。能为全县及周边县区广大患者提供优质、安全、便捷的诊疗服务。去年全院门诊接诊病人65000多人次，
出院病人4800多例，全年业务收入2400多万元，医院坚持以病人为中心、狠抓医疗服务质量的同时，组织职工开展了丰富多彩的文体活动，活跃了文化生活，增强了凝聚力，职工精神面貌焕然一新。医院曾先后荣获省创佳评差最佳单位、省级示范中医院、爱婴医院、百姓放心药房、市县级文明单位、市级价格诚信单位、白求恩精神奖等荣誉称号。 一、全院动员，统一思想，提高认识、振奋精神，明确任务，落实责任 年初，医院在全年工作计划和全年工作要点中把医院等级评审作为工作重点和各项工作的重心，并结合国家中医管理局开展的医院管理年活动，对照《陕西省中医医院管理评价指南实施细则及评价考核评分方法（试行）》标准要求，进行了细致、周密、详尽的安排、步署、贯彻和落实。医院成立了“二甲”创建领导小组，院长任组长，副院长任副组长，职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室及7个专业小组，业务副院长任办公室主任。医院组织各科室主要负责人先后到榆林市北方医院、凤翔县中医院、扶风县中医院等单位考察学习，领会并采纳兄弟医院“创甲”的成功经验和方法，为我院“创甲”工作起到很好的推动作用，经过充分的准备后，于3月25日，医院召开了全院职工大会，进行了“二甲”创建动员安排，学习领会了等级医院评审的目的、意义、标准和要求，并要求全院职工认真学习“二甲”标准，对照评审标准要求，将评审细则逐条分解、层层落实，查漏补缺，健全完善相关资料。县政府、卫生局有关领导到会进行了强调和
中医药调研报告修订稿
中医药调研报告 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
关于全县中医药事业发展情况的调研 中医药是中华民族的瑰宝，千载不绝、历久弥新。2016年，国务院发表《中国的中医药》白皮书指出，中医药发展上升为国家战略，中医药事业进入新的历史发展时期。为把握好这一重大机遇，全面了解全区中医药事业发展现状，我们利用空余时间，深入到中医院、部分乡镇卫生院，采取访、问、听、看、查等形式，对全区中医药事业发展情况进行认真细致的调研，具体情况如下： 一、中医药发展现状 XX县中医药文化底蕴深厚，群众对中医药认可度高，有着先天的发展优势。近年来,县委县政府因势利导，持续加大扶持力度，中医药事业得到长足发展。截止目前，全县共有XX家专门从事或部分开展中医药业务的医疗机构，占全区总医疗机构数量的X%，其中：县级医院X家，乡镇卫生院6家，民营医院2家，私人诊所和村卫生室X家。县区从事中医药事业的医护人员数量 6XX人，占医护人员总数的X%，其中中高级技术职称X人，约占人员总数的X%；大专及以上学历和中级职称人员居多，占中医医护人员总数X%以上，中医研究生X人。 （一）抓好中医药网络建设，中医药服务体系逐步完善。
一是强龙头，突出县中医院的主导作用。近几年，各级先后投入大量资金，加强中医院硬件和软件建设，新建了病房楼、残疾人康复中心、治未病中心，加快信息化进程，使中医院就医环境得到明显改善。同时，县中医院按照“建专科医院，树专业品牌”的发展战略，加强对糖尿病科、脑病科、治未病科、康复科、针灸理疗科等中医特色专科建设。2017年和2018年分别被评为省中医药文化建设示范医院、省“十三五”第一批标准化县级中医院建设单位。 二是建枢纽，改善乡镇卫生院中医药服务基础设施。充分利用上级政策资金，累计投入100多万元，为X个乡镇卫生院建设了标准化国医堂，打造出具有浓郁中医药文化氛围，能以多种方法和手段提供中医药综合服务的场所。目前均已通过各级验收并正式运营，深受当地百姓欢迎。此外，还为其它卫生院统一添置了中药柜、中药加工炮制器具、电麻仪、火罐等设备，为推广中医药奠定了基础。 三是抓网底，提升村卫生室中医药服务能力。为X个村卫生室配备了神灯、火罐、刮痧板、煎药壶等10种设备。多次组织全区乡村医生开展中医药技术培训，推广了针灸、按摩、推拿等30余项中医药适宜技术，打造了30个标准化的中医药示范诊室。此外，为民营医院和中医类个体诊所开办创造条件，鼓励民营医疗机构积极发展推广
三级中医医院等级评审工作情况汇报
三级中医医院等级评审工作汇报 聊城市中医医院院长商善刚 （2013年10月15日） 尊敬的各位领导、各位专家： 大家上午好！首先，我代表聊城市中医医院全体干部职工对此次莅临我院检查指导工作的各位领导、各位专家表示热烈的欢迎！向长期支持我院发展的各位领导、各位专家表示衷心的感谢！下面，我就医院基本情况和医院等级评审工作情况向大家做一汇报。 一、医院基本情况 聊城市中医医院始建于1975年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，具有鲜明中医药特色的现代化综合性三级甲等中医医院，是山东中医药大学附属医院、全国重点中医医院建设单位。我院于1996年被国家中医药管理局命名为三级甲等中医医院，近年来，在国家中医药管理局、山东省中医药管理局的正确领导下，医院坚持中医为主的办院方向，注重在发展中突出发挥中医药特色优势，靠不断提高中医临床疗效彰显中医本质，按照“集中抓建设、重点抓学科、突出抓人才、努力抓管理、持续抓发展”的发展战略，开拓创新，励精图治，医院取得了快速发展。先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、“全国模范职工之家”
“山东省劳动关系和谐单位”、“富民兴鲁劳动奖状”、“省级文明单位”、“山东省百佳医院”、“富民兴聊劳动奖状”、“聊城市花园式单位”等荣誉称号。 医院占地面积万平方米，建筑面积万平方米。全院设有12个病区，编制床位400张。拥有全国老中医药专家学术经验继承指导老师1名、国家高层次优秀中医临床人才1名;山东省名中医药专家4名、山东省高层次优秀中医临床人才1名;市级名中医药专家20名、市级优秀中青年中医人才22名、市级拔尖人才1名；博士、硕士研究生72人。医院拥有国家、省级重点专科5个，其中，骨科是国家中医药管理局“十二五”重点中医专科建设单位,妇产科、心病科、肺病科、脑病科是山东省第四批重点中医专科建设单位。 二、三级中医医院等级评审工作情况 （一）以加强领导，强化责任为保障，强势推进等级评审工作医院始终把等级评审工作作为中心任务来抓，把该项工作作为提高医院管理水平、增强医院核心竞争力、实现医院可持续发展的重要保证。 一是健全组织，加强领导。专门成立了以院长为组长的等级评审领导小组及十一个工作小组，下设办公室，抽调精干人员集中办公，具体负责等级评审工作的组织、指导、协调、综合、督查和迎检等工作，从组织领导上保证评审工作有人抓，有人管，
中医院二甲评审汇报文稿资料
中医院二甲评审汇报文稿 栾川县中医院创建二级甲等中医医院评审汇报材料一、医院基本情况医院始建于1986年，2009年达到国家二级乙等中医医院标准，目前总建筑面积20000M,固定资产万元，医院编制床位400张，实际开放床位200张。现有在岗职工280余人，专业技术人员190余人，占全院职工总数75%，其中高级职称8人，大专及本科以上学历256人。目前医院现设10多个行政职能科室，30多个门诊及辅助检查科室，8个临床病区，主要开展中医及非中药诊疗项目达9类53项，非中药技术应用率达40%以上。2015年我院业务总收入达4263余万元，全年总接诊门诊病人万余人次，住院患者7373人次，人均住院天，其中西药及
中成药占总收入%，其中中药收入占药品收入的%，中药饮片收入占中药药品收入的%。二、领导重视，全院动员，重在落实医院自确定创建工作以来，先后召开了医院创“二甲”工作动员大会及安排布置会议。成立了等级评审创建领导小组和督查考评组，分设医院管理组、医疗组、护理组、院感质控组、医技检查组、中药药事管理组、后勤保障组七个工作组。院长担任组长，制定了工作实施方案、奖惩规定等，不定期召开创建评析会议，提出具体措施与要求，确保创建工作有计划、有步骤、不 1 2走过场并达到预期效果。 三、理解标准精髓，狠抓各项措施落实优化人员结构，抓好中医人员队伍建设自2013年以来每年从高等中医药院校引进人才，使中医人员配备逐步趋于合理，近3年来自主招录中医类高校硕士研究生10名、本科生13名，目前医院中医类别执业医师占执业医师比例达到%。医院全体西医医师均接受了为期2年的
“西学中”教育，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例为100%。依法依规执业，规范开展各种诊疗行为医院临床科室按照《国家中医药管理局关于规范中医医院及临床科室名称的通知》规范全院科室名称。对照标准聘任和使用具备相应岗位任职资格的专业技术人员，在岗人员严格按照卫生行政部门、国家中医药管理局规定实行诊疗技术准入和开展相应手术项目。强化重点专科建设目前我院心病科为省级重点中医特色专科建设单位，脑病科、康复科为院级重点专科，重点专科人才梯队满足中医内涵建设需要。医院从人、财、物方面向重点中医专科倾斜，各专科均制定并实施了符合本科室的中医优势病种诊疗方案，努力提高重点病种的辨证论治水平，中医治疗率达到90%以上。 2 完善诊疗手段，丰富中医诊疗服务项目按相关要求，合理配置中医诊疗设备8类、26种、126件，各科室积极开展中医诊疗技
关于提升县级医疗机构人才队伍和能力建设的调研报告
关于提升县级医疗机构人才队伍和能力建设的调研报告 XX中医院作为我市唯一一间二级甲等的中医医院，代表着我市中医药事业的发展。为满足县域居民医疗服务需求，我院如今是非常迫切地需要提升自身的综合服务能力。在医疗服务能力建设的过程中，我院特别重视人才的培养和引进，以人才作为医院的核心竞争力，坚持以人为本，确保医院全面、协调、可持续发展。 一、人才梯队的建设 XX中医院现有医技人员XX人，护士XX人。为扩充我院建设力量、加强中医药治疗的力度，近三年我院在上级部门的大力支持下，引进高学历人才，引进硕士XX名，提高了我院总体人员的学历 层次和知识水平。 （一）规范化培训 我院实行中医师规范化培训，重点掌握中医基本理论、基本技能。掌握常见病、多发病的病因病机、临床症状、诊断、常用方药、鉴别诊断和辨证论治；了解疑难病例的诊断与处理。 我院对中医开展“西学中”培训制度，对西医专业人员进行中医基本理论、基本知识、基本操作进行培训考核，促进不断学习，提高临床诊疗能力，更好的为患者提供中医药服务。 （二）继续教育 我院十分重视医护人员的继续教育，采取业余学习等形式，参加全国、XX省或各市级医院举办的各级相关专业技术学习班，学习中医药相关领域的新理论、新技术、新方法、新信息，不断提高中
医药医护人员的临床实践能力。每年选送不同专业的中医医护人员到上级医院进修学习中医药相关临床知识，保持与其他医院学术联系，不断提高自身中医药服务能力。 （三）师承教育 我院注重名中医的师承学习。我院XXX/XXX/XXX三位XX市名中医，各有学术继承人一名。学术继承人在临床中随诊多年，得到导师的言传身教，收获良多。 （四）学术讲座和培训班 我院还通过定期开展各专业学术讲座的形式提高科室医护人员的临床能力，促进专业技术交流，以培养各专科人才。每月不定期举办学术活动，聘请院外专家进行中医药学术讲座，活跃科室学术气氛，提高医生、护士的诊疗水平、护理操作技术。定期举办基层中医药适宜技术培训班，定期培训基层医院中医药人员。 二、重点科室的建设 为提高我院的综合服务能力，我院开展了中医药特色专科建设工作，根据本院的优势和特点，合理安排专科发展，力争建设为中医药重点专科，并按照国家、省、市有关规定，结合我市中医药发展现状和医院工作实际，制定了开平市中医医院特色专科发展计划，建成了中医药特色明显、技术适宜、形式多样、服务规范的，以基本满足我市人民群众日益增长、多层次、多样化需求的省级中医药特色专科——XX科、XX科、XX科。 （一）专科综合服务能力
中医医院三级医院等级评审汇报材料
发挥中医优势增强综合实力 实现医院健康快速发展 —XXX中医医院三级医院等级评审汇报材料— （2014年5月29日） XX市中医医院始建于1987年，2010年被评为三级甲等中医院、XX中医学院附属医院。医院现有职工760人，其中高级职称81人、中级职称182人，国务院特殊津贴专家2人，全国名老中医经验继承导师1人，XX省名中医1人，XX中医学院硕士研究生导师1人，市级拔尖人才、学术技术带头人11人；医院建筑面积5.2万平米，开放床位560张；临床科室27个，医技科室11个，其中国家级重点中医专科1个，国家级重点中医专科建设单位1个，省级重点中医专科建设单位1个，市级中医重点专科（学科）3个；拥有螺旋CT、核磁共振等万元以上医疗设备400台（件），中医诊疗设备82台（件）；2013年门诊量544375人次，出院人次15182人次，手术量5498台次。 医院始终坚持“特色办院、质量建院、人才立院、科教兴院”的办院方针，明确中医药为主、中西并重的办院方向，践行“以病人为中心”的服务使命，突出中医特色优势，注重人才培养，持续提高医疗质量和服务水平，现已发展成为中医特色突出、综合实力较强、服务功能完善的三级甲等中医医院。
一、突出中医特色，发挥中医优势 （一）建立奖惩机制，鼓励支持中医特色发挥 医院按照《XX市中医医院关于加强中医药特色建设实施方案》，2007年以来一直把汤剂使用率、特色疗法使用率作为重要考核指标进行考核和奖罚。门诊中医特色治疗室4个，开展中医非药物疗法83项，门诊非药物治疗人次占总门诊量16%；15个病区中医特色治疗室设置率100%，2013年住院病人汤剂使用率74.9%，中医特色疗法人均使用20.7次，中医治疗率91.4%。 （二）强化重点专科建设，发挥典型带动作用 为确保重点中医专科建设落到实处，医院出台《重点中医专科促进方案》，对重点专科在人才引进、设备配置方面给予扶持政策。在全院范围内开展中医专科建设能力年度评估，对重点中医专科实行考核和奖惩，对普通科室进行评价和遴选，促进重点中医专科的建设和发展。 医院现有国家、省、市重点中医专科（学科）6个，其中骨伤科为国家级重点中医专科和XX市医学重点学科，肝病科为国家级重点中医专科建设单位，儿科为省级重点中医专科建设单位，肛肠科、结石科为市级重点中医专科，超声介入科为市级重点学科。 骨伤科作为我院龙头科室，自1989年成立以来，始终坚持突出中医特色，跟踪现代诊疗技术，努力做到“人无我有，人有
深圳市中医药立法调研报告
深圳市中医药立法调研报告 中医药是我国卫生事业的重要特色，也是中华民族 5000 年灿烂文化的丰碑。岭南中医药历史悠久，源远流长，群众基础良好。在国家和广东省中医药管理局的正确指导下和深圳市委市政府正确领导和高度重视下，有关部、委、办、局的大力支持下以及深圳市卫生、中医药工作者的共同努力下，我市中医药工作取得了喜人的成绩，中医资源配置有较大投入，医疗服务能力明显增强，中医科教工作成绩斐然,中医行业管理力度加大,基础内涵建设得到夯实,中医应急医疗救治体系、管理体制改革、医德医风建设都取得了显著成效，整体呈现良好的发展势头，部分指标处于全国或全省领先地位。 1. 中医立法的背景 党中央、国务院和历届国家领导人一贯重视中医药工作，并把发展传统医药载入我国《宪法》。早在 1985 年中央书记处《关于卫生工作的决定》中就明确要把中医和西医摆在同等重要的地位;1997 年，中共中央、国务院《关于卫生改革和发展的决定》中，又把中西医并重列为新时期三大卫生工作方针之一。2006 年 1 月 5 日，广东省委省政府召开了中医药强省大会，做出了建设“广东中医药强省”的战略决策，中央政治局委员、广东省委书记张德江同志和黄华华省长在大会作了重要的讲话。为此，我们要以高度的政治敏锐性和敢于负责任的精神，予以坚定贯彻落实，使深圳成为“中医中药强省”的排头兵和试验场，并做出应有的贡献。我们应抓住契机，以立法的手段促进中医事业发展。 为了使我市制定的《深圳经济特区中医事业发展条例》更具有科学性、针对性、可操作性和前瞻性，根据中医立法工作计划安排，2006 年 1 月 11 日至 18 日，市卫生局与市法制办联合组成调研小组，就我市中医事业发展现状、存在哪些法律障碍、立法需规范哪些法律关系等问题，采取实地考察和召开座谈会等形式，在市内进行了广泛而深入的调研，现将调研情况报道如下。 2. 市内调研的基本情况 2006 年 1 月 11 日至 13 日，调研小组有针对性选择了 1 家区级中医院(宝安区中医院)、1 家街道综合性医院(梅林医院)、1 家三级甲等综合性医院(市人民医院)、1 家市级中医院(市中医院)等 4 家医院进行实地考察。2006 年 1 月 16 日至 18 日调研小组又分别组织召开了管理层面、中医药专家、中青年中医骨干座谈会。管理层面的座谈会邀请了各区卫生局分管中医工作的局领导、中医医院院长、医务科长参加;中医药专家座谈会邀请了市中医药学会常务理事及各专业委员会主任、市中西医结合学会常务理事及各专业委员会主任、市针灸学会常务理事及各专业委员会主任参加;中青年中医骨干座谈会邀请了年龄在30~50 岁之间的我市中医中青年骨干参加。 在实地考察和召开座谈会期间，各层面的中医从业人员均一致认为我市中医立法十分必要且非常急迫，就我市中医发展的现状、立法应解决的问题畅所欲言地发表了自己的意见、建议和想法，为《深圳经济特区中医事业发展条例》的起草提供了宝贵的素材和起草思路。 3. 我市中医药事业发展存在的主要问题 3.1 中医药发展严重滞后、中医事业经费投入不足平均人口拥有医生数和床位数是综合评价卫生事业发展水平的重要标志。以 1 000 万人口计算，2004 年底深圳每万人口拥有中医、中西医结合医师(含助理执业医师)1.3 人，每万人口拥有中医、中西医结合医疗机构病床数为 1.01 张。这两个数字不仅落后于全国及广东省平均水平，也落后于青海、西藏、甘肃等欠发达地区。中医药市场效益低，而政府投入又不足，“中西医并重”的卫生工作方针没有得到落实，严重制约了我市中医药发展，使中医药正逐步走向萎缩。 3.2 中医医疗机构设置不足现有的中医药资源和服务远远不能满足市民对中医药医疗保健服务日益增长的需求，目前我市仅有 3 个区设有中医院，中西医结合医院也只有福田区有 1 家，且规模很小，仅 30 张病床。各区中医药发展不平衡的现象严重存在，作为深
XX市中医药服务现状调研报告[1].
XX市中医药服务现状调研报告 中医药是我国传统文化与传统科学技术中历史最悠久、体系最完整、应用最普及的领域之一，是中华民族的伟大创造，是对人类健康和世界文明的伟大贡献。加快发展中医药事业，有利于建设具有我国特色的医药卫生体系，保障人民群众的生命健康安全；2009年4月，国家颁布了《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，要求各级政府充分认识扶持和促进中医药事业发展的重要性和紧迫性，要完善中医药事业发展的保障措施，加大对中医药事业的投入等，为我省及我市的中医药发展提供了法律保障。 为全面了解我市中医药现状，研究解决影响我市中医药事业发展的主要问题，切实推进我市中医药事业的健康、有序、快速发展，2014年5月，我局组织相关中医药界专家成立了专题调研组，对X 省xx地区的中医药服务进行观摩学习，回来后就本市的情况采取实地考察、发放调查表和召开座谈会等形式，对全市中医药事业发展情况进行了一次较为深入的专题调研，现将调研情况汇报如下： 一、全市中医药服务现状 （一）基本情况 本次调研一共调查了XX医院、XX市二院、XX市中医院三所医院。总建筑面积X万m2，业务用房面积X万m2，固定资产总额X亿元，其中医疗设备总值X亿元。现有职工总数X人，其中卫技人员X人，中医助理医师以上资格X人，其中高级职称X人，中级职称X人。中药人员X人，其中高级职称X人，中级职称X人。有
XX市名中医X名。2家二级以上综合性医院均设置了中药房，开设了中医科，暂无中医科病区,XX医院开设了中医康复科，并设立有病房，12家乡镇卫生院有5家开设了中医科，6家设置中药房；6家社区卫生服务中心有4家设置了中医科和中药房。 （二）近年来取得的主要成绩 1、加强组织领导，落实扶持措施，中医药工作不断推进。 近年来，市委、市人大、市政府、市政协进一步贯彻国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，2014年开始，中医药服务的完善已纳入XX市基本公共卫生服务项目中一项重要的考核指标。加强对中医药工作的领导，重视中医药事业发展，在建立和完善我市中医药管理机构、加大对中医药事业的投入，加强中医机构建设和发展等方面给予了政策扶持。我市财政部门积极调整支出结构，加大了对中医药事业经费投入。 2、重视基层，农村中医药工作取得一定成效。近年来，我市农村中医事业有了一定的发展，整体水平有待再次提高。12家乡镇卫生院有5家开设了中医科，6家设置中药房；6家社区卫生服务中心有4家设置了中医科和中药房。截至2013年底，举办了Xx市基层中医药服务能力提升工程乡级师资培训班和XX市中医药健康管理服务项目乡级师资培训班，通过培训，大大提高了乡镇（社区）医生为群众提供中医药服务能力。 3、综合医院中医药工作有所发展。本次调查的XX医院，XX 市二院，XX市中医院均设置了中药房和开设了中医门诊，同时XX 医院开设了中医康复科，设立了住院部。共有中医药专业人员X人，
中医医院人才队伍建设调研报告
新津县中医医院 人才队伍建设调研报告 按照卫生局要求，结合我院实际情况，坚持实事求是的原则，通过深入调查了解，对人才队伍情况进行了认真细致的调研综合分析，现将此次调研的情况报告如下： 一、中医院发展现状及存在问题 ㈠、我院人才队伍的现状 我院现有医护人员300余人，各专业技术人员中，硕士学位2人，占专业技术人员的2%，本科学历49人，占专业技术人员的16%。其中，副高级职称9人，中级职称64人，护士192人。有些科室没有副高级以上职称，如骨伤科、外科、B超、影像等科室都无副高级以上职称。人才梯队不合理。卫生行政部门要求，中医院中医生要占医生总数的60%，而我院妇产科、外科、骨伤科医生无中医人员。肛肠科、五官科无副主任医师，缺乏学科带头人。放射科有医师7人，其中1人有放射执业医师证，2人为助理执业医师，4人为放射技师，具备出具放射诊断报告权限的医师仅1人。B超室有7名医师，具备B超医师证仅有2人。 (二) 、存在的问题 我院现有医疗资源严重不足，无法满足业务发展的需求，已成为当前制约中医院健康、可持续发展的瓶颈，主要
表现在一下几方面： 1. 用地面积和业务用房严重不足。现有建筑面积仅6075平方米，按目前我院开放床位264张计算，与国家关于县级中医院建设标准每张床位用房面积的要求差距较大。 2、床位严重不足。我院目前编制床位仅180张，但日住院人数经常性超过180人，通过在病房、走廊加设床位仍无法满足患者的就医需求，经常出现需住院的病人无法及时住院接受治疗，群众有不满情绪，尤其是一些老干部意见较大。严寒、曝热、瘟疫时节因来院住院的病人增多，因医院已无法加床，只得两人共用一个床位，院感风险、医保风险较大。 3、医疗设备不足，无法满足人发展群众的就医需求。近年来在我院就诊的门急诊病人和住院人数大幅增加，急危重病人日益增多，现有医疗设备不足，且前些年添置的部分医疗设备已老化，经常出现病人因本院没有配备核磁或急诊抢救设备不足而转诊至上级医院，这不仅增加病人的医药费用负担，而且直接影响到危重病人的及时抢救。添置高精尖的检查化验设备仪器和其他急诊抢救设备已成为近年来我 院行风评议中群众提出最多、反映最强烈的热点问题。 二、今后5--10年发展规划 今后5-10年的发展目标为达到二级甲等中医院标准，成为提供以高水平专科医疗服务为主，兼顾预防、保健和康复服务,做好医院的宣传工作，让老百姓更加了解中医药文
等级医院评审整改报告
等级医院评审整改报告集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
广丰裕丰医院等级评审整改报告 广丰县卫生局： 2012年12月23日市卫生局一行八人专家组，对我院进行了一级医院评审检查，评审工作认真细致，评价客观真实。对我院工作既给予了充分肯定，又指出了存在问题，针对专家组提出的意见和建议，我院及时召开了领导班子和科室负责人会议，对评审专家提出的反馈意见，进行了认真梳理，并制定了整改措施。同时召开了全院职工大会，进行了整改动员。会后，全院职工认真地对待本岗位存在的问题，通过主观努力，改善或改造客观条件，经过一个月时间的工作，已整改到位。现将整改情况汇报如下： 一、医院服务和管理方面存在的问题及整改如下： 1、急诊科存在人员配备不足 整改： （1）加强《急诊科建设与指南》的学习，提高综合医院急诊科建设重要性认识； （2）已聘请2名医师和护士，充实到急诊科，实行24小时值班； （3）建立了完整规范急诊患者留观病历。 2、出院患者健康教育制度存在问题 整改： （1）提高患者出院健康教育重要性的认识，认识到健康教育是现代医学的重要组成部分； （2）已根据医院的实际，制定了出院患者健康教育制度。 （3）医务科、护理部对出院患者健康教育制度的落实情况进行不定期地督查，促进了临床医生、护士对患者健康教育工作的进行。 3、住院病人的特殊检查和特殊治疗审批存在的问题 整改： （1）提高医务人员对住院病人特殊检查和特殊治疗需审批重要性认识； （2）加强住院病人特殊检查和特殊治疗需审批制度的学习和培训； （3）已按制度要求进行审批； （4）医务科加强督查力度，并共同做好审批工作。 4、定岗医师医疗服务考核奖惩具体措施未落实的问题 整改： （1）制定符合本院实际，定岗医师医疗服务考核奖惩办法和实施细则； （2）每月对定岗医师医疗服务进行考核，并与医师的绩效挂钩。 （3）医务科、医保办加强督查考核力度，考核结果反馈到当事人，对检查到的问题反馈到科室，并限期整改。 5、医保“三特”及“三个目录”范围外的项目，患者知情同意存在问题 整改： （1）加强医保、农保相关政策学习的力度，提高医务人员执行医保、农保政策的有效性； （2）制定了裕丰医院医保新农合工作管理方案，对违反医保、新农合政策规定进行责任追究； （3）医保办、医务科加强督查，督促医师做好医保患者的知情告知和宣传工作，使患者能维护自身的权利，同时对国家医保政策有更深的了解。 6、患者预约登记本不完整的问题 整改： （1）提高医技人员对患者预约登记重要性的认识； （2）加强医技人员对患者预约登记制度的学习培训； （3）医务科不定期地进行督查，促进临床和医技部门实施患者预约登记工作。 7、hiss系统与医保信息系统未能实现即时结算问题 整改：hiss系统现已与县医保局信息系统对接能实现即时结算。 8、职工投诉渠道及相关记录问题 整改：经批准已成立裕丰医院工会委员会，工会主席由护理部主任兼任，职工有意见或建议可通过工会反映到院班子或直接向院领导反映。 9、就诊环境布局欠合理 整改：医院根据现有就诊环境进行了调整，已做到布局基本合理，能满足患者就医需求。 10、相关警示标识和路经标识的问题 整改：已在易发意外事件场地贴有明显的警示标识，在急诊、门诊、医技部门、住院部、楼梯口等挂有明显的路经标识。 11、病房应急及便民设施装置存在的问题 整改：已加强病房应急及便民设施装臵配臵，方便患者。
对一个民间名老中医的调研报告
四川省合江县一位叫符天生地民间老中医，用四代相传地祖传传统中医热灸疗法， 多年来治好了来自全国各地成千上万患者地疾病， 特别是一些大医院也无法解决地疑难 怪症，并且医德医风良好，被百姓称为“神医”. 符天生家族一脉相传地传统医术 符天生，男，今年 岁，四川省合江县合江镇明家坝村人，现居住在合江镇枣林 巷.符天生家是有近 年历史地医学世家，他地曾祖父、祖父、爷爷是合江三代相传 地名老中医， 他地父亲虽然从年轻时就担任村社干部， 没有从医， 但是也精通传统医学. 符天生地祖辈擅长传统中医学里面独特地火疗法，曾医治好过许多疑难杂症，其名声在当地流传很广.符家从清代起直至建国前夕，就在县城十字口开有远近闻名地“仁和 堂”大药铺，是合江县城 多年来最大地中医中药铺，声名远扬. 符天生地热灸按摩疗法 符天生从小就对祖国传统医学耳濡目染.上世纪六十年代末期，符天生在乡农中读 书，因为学校停办而辍学，转而开始潜心学医，传承祖业.经过家里长辈地悉心传授和许多名师地精心指点，加之他自己在几十年地实践中，怀着对祖国传统医学认真继承和发展地观念，不断探索，逐渐形成了中草药热灸按摩疗法这一独特地中医治疗方法. 热灸按摩疗法使用地特殊灸条，里面原来有 种中草药，包括一些名贵中药材， 这是符家几代人在传统医学实践中悉心研究出来地配方. 符天生根据现代疾病地发展情 况，又对配方进行了改进，增加了 种中草药，同时改进了治病手法，使其疗效更加显 著.治疗方法是，将灸条蘸上一点桐油，在蜡烛上点燃，用大拇指在灸条上按一下，借助火力蘸上药力，然后根据不同地病症，对患者进行准确地穴位按摩.整个过程，充满了传统医学地色彩. 热灸按摩疗法地原理是， 根据祖国中医理论， 疾病是由于病人经络不通， 气血不和， 阴阳失调等引起地.热灸按摩疗法所使用地灸条主要能够起到驱风除湿，清热拔毒，舒筋活血，调节阴阳平衡等作用.根据祖国中医“辨证施治”地理论，根据不同地病人， 不同地病症，对不同地穴位痛处取穴，借助热力和药力，进行穴位按摩，直透皮肤，骨
XX区中医医院“二级乙等”复核评审自评报告
XX区中医医院“二级乙等”复核评审 自评报告 我院2012年10月由XX区第二人民医院更名为XX区中医医院，根据省厅中管局医院等级评审和复审工作的文件精神，我院严格对照《二级中医医院评审标准实施细则》，认真进行了自查自纠，自评得分764现就医院评审“二级乙等”中医医院，特别是近年来的工作做一简要汇报。 一、建院基础 XX区中医医院是在原XX区艳山红镇卫生院的基础上成立的，一套人员，两个牌子，属集体性质。现仍承担XX区艳山红镇基本公共卫生、卫生监督任务，能开展简单门诊诊疗工作。随着社会的发展和医疗规模的逐渐扩大，本院坐落于XX区中心地段白云南路108号，是市医保及新型农村合作医疗定点医疗机构。目前，我院共有专业技术人员100余人，其中高级职称4人，中级职称18人，初级职称60余人。全院共有床位60张，业务用房近3700平方米，总资产1177万元，院下属有一门诊及15个村卫生室。 二、医院规模 医院引进现代化最新管理模式，瞄准现代化医学科研前沿，强化特色中医专科，完善普通专科。院设有内、外、儿、妇、针 - 1 -
灸、推拿、康复、体检、预防保健等业务科室及心电B超、放射、检验等功能科室，拥有X光机、彩超、心电图机、全自动生化分析仪、血球仪、麻醉机、体外短波、利普刀、救护车等基础医疗设施。医院实行二十四小时接诊制，秉承“严谨。求精、诚信、奉献”的服务精神，为社会各界人士提供低价、方便、迅速、优质、高效、一流的医疗服务。 在区委、区政府的正确领导下，在上级卫生主管部门的大力支持下，经过历届院长和全体职工的辛勤工作，医院工作有了长足的发展。从人员业务素质到医院内涵建设、房屋设备配套、科室设置、开展业务工作范围均得到了较快发展，医院综合院力不论从量到质均有了明显提高。 医院设置院长1人，党支部书记1人，副院长2人，工会主席1人。党、团、工会、妇委会等组织健全。职能科室设院办公室、人事科、医务科、质控科、财务科、总务科、科教科、护理部、门诊部、医院感染管理科、保卫科。 随着医院整体素质的提高和社会信誉的逐渐增强，以及新农合工作的顺利开展，医院服务半径、诊疗范围也逐渐扩大，现收治各科各类疾病100余种，内、外、妇、儿等龙头科室的应急能力和处理急、危、重、疑难病人的综合能力与当地综合医院相当，并独具中医特色。内科在处理常见病、多发病的基础上，发挥中医特长，在妇产科等疾病治疗上取得了明显疗效。妇科在诊 - 2 -
XX中医院改造项目可行性研究报告
目录 第一章概论 (3) 1.1 项目概况 (4) 1.2 项目法人基本情况 (5) 1.3 可行性研究报告编制的依据和原则 (6) 1.3.1 可行性研究报告编制依据 (6) 1.3.2 可行性研究报告编制的原则 (7) 1.3.3 可行性研究报告编制的范围 (7) 第二章项目提出的理由和必然性 (8) 第三章需求分析与建设规模 (9) 3.1 现状描述 (9) 3.2 国家相关标准和人民群众的需求 (10) 3.3 拟建设面积和功能 (13) 第四章场址选择 (14) 4. 1 场址区域概况 (14) 4. 2 场址条件 (15) 4.3自然条件 (16) 4. 4 气候资源 (17) 第五章项目实施方案 (18) 5.1 设计指导思想与原则 (18) 5.2 项目总体规划设计 (19) 5.3 建筑设计 (20)
5.3 通风设计 (27) 第六章、医用气体、医院呼叫对讲设计 (28) 第七章制度建设 (31) 第八章经济利益预测分析 (31) 8.1 项目实施进度 (31) 8.2 财务预测分析 (32)
第一章概论 健康是人全面发展的基础，医疗卫生事业关系千家万户的幸福，是重大民生问题，新中国成立以来，特别是改革开放二十年来，我国医疗卫生事业取得了显著成就，覆盖城乡的医疗卫生服务体系基本形成，疾病防治能力不断增强，医疗保障覆盖人口逐步扩大，医疗卫生科技水平迅速提高，人民群众健康水平明显改善，居民主要健康指标处于发展中国家前列。医疗卫生事业已成为国民经济和社会发展的重要组成部分，是保护、恢复和发展人民的劳动力，提高人民健康素质的重要保障。但同时也应该看到，随着经济的发展和人民生活水平的提高，工业化、城镇化、人口老龄化、疾病谱和生态环境的变化等，群众对改善医疗卫生服务将会有更高的要求。当前我国医疗卫生事业发展水平与经济社会协调发展要求以及人民群众健康需求不适应的矛盾还比较突出，这给医疗卫生工作带来一系列新的严峻挑战。加快医疗卫生事业发展，适应人民群众日益增长的医疗卫生需求，不断提高人民群众健康素质，是贯彻落实科学发展观、促进经济和社会全面协同可持续发展的必然要求，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。 伴随着我国医疗卫生事业的发展，以患者为中心，建立合理规范的就医诊病流程，逐步改善和提高医疗机构设施设备条