电业局新闻宣传工作管理制度

电业局新闻宣传工作管理制度
电业局新闻宣传工作管理制度

电业局新闻宣传工作管理制度前言

×××电业局(以下简称“我局”)根据国家电网公司《安全生产健康环境质量管理体系及有关管理规定》,建立了我局《安全生产健康环境质量管理体系》(以下简称“sheq 管理体系”),为规范我局sheq管理体系,控制我局《新闻宣传工作管理》的过程,特制定本制度。

本制度由宣传部负责解释。

编制:×××

审核:×××

批准:×××

1范围

本制度规定了我局新闻宣传工作的原则、内容和方法。

本制度适用于我局各单位、部门的新闻宣传管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,然而,鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本程序。

中央、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》

中宣部、广电部、新闻出版署、中国记协关于《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》

内蒙古电力新闻中心制度汇编

3术语和定义

本程序文件采用q/gdw1-XX《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义以及本q/btgd-a01-XX (第一版)《管理手册》中的术语及定义。

下列术语和定义适用于本程序。

3.1三贴近

指贴近实际、贴近生活、贴近群众。

3.2新闻

指通过报纸、电视、广播等媒体报道的最近发生的新事情。

3.3舆论

群众的言论。

3.4宣传

指对群众说明讲解,使群众相信并跟着行动。

4职责

4.1宣传部工作职责

4.⒈1了解和掌握党对新闻工作、宣传报道工作的方针、政策和各项规章制度,紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。

4.⒈2负责组织《×××电业报》的通讯报道工作和对外新闻媒体的发稿工作。宣传干事、录像采编等宣传工作人员每人年度在主要媒体《内蒙古电力报》、《内蒙古电力有线台》分别完成15篇和12篇新闻稿件任务;在巴彦淖尔市新闻媒体年度各完成10篇新闻稿件任务。

4.⒈3定期组织宣传工作人员研究、制订、提高新闻宣传质量的措施。实行三级审稿制度,做到层层把关,使编稿审核程序化、规范化。

a)责任编辑:对来稿进行初审、组稿、修改、编辑,按规定的时间完成编稿任务,并做到清、齐、定,把所有差错消灭在第一道工序,然后送主岗复审。

b)分管部长:对责编送审稿进行复审,检查是否准确无误,对复审中存在的问题进行修改、把关。

c)部长:负责稿件的终审工作,对稿件的事实,政策导向、思想倾向,文字等方面把关。发稿执行终审意见。特别是上报、外发稿件、资料必须按要求经有关领导审核。

4.⒈4组织记者深入基层采访,全面反映我局改革和发展的新成就、新经验和三个文明建设。

4.⒈5加强宣传工作的思想建设、业务建设和制度建设,提高编采人员的思想业务素质。

4.⒈6加强通联工作,建立通讯报道网络,负责巴彦淖尔电业局通讯员的培训工作。

4.⒈7做好《×××电业报》内、外部发行、上传mis 网工作,每期局报出版一月内发行完毕。让上级有关领导、部门和局领导、广大干部职工,在最短的时间内了解到我局各项工作的最新动态,并将发行情况与月度宣传部绩效考核挂钩。

4.⒈8组织全体人员及时完成领导临时交办的采访、发稿等各项任务。

4.2宣传部长职责

4.2.1在局党委的领导下,具体负责宣传部的宣传工作及思想政治工作,坚持党的新闻宣传方针,坚持正确的舆论导向。

4.2.2了解和掌握我局各个时期的中心工作,贯彻局领导意图,制定报道计划,主持报纸的总体设计和策划。

4.2.3审查上报稿件,对报纸、电视新闻进行把关。

4.2.4主持制定各项规章制度,负责对新闻宣传各岗位人员进行考核。

4.2.5负责通讯员队伍的建设和培养,组织对外报道。

4.2.6负责处理业务往来,加强与上级宣传部门、新闻媒介的联系。

4.3宣传岗位职责

4.3.1在宣传部长领导下,负责报纸编辑业务。

4.3.2组织参与制定编排计划及重要版面设计。并能向宣传部长提出编务工作安排意见。

4.3.3按规定组织审稿、采访、编辑、画板、校对等各项工作。

4.3.4负责撰写有关评论、按语。

4.3.5负责报纸的出版、发行工作,协调与印刷厂的业务联系。

4.3.6参与评报工作、及时对编务工作提出意见。

4.3.7完成领导交办的其它任务。

4.4录像站主岗职责

4.4.1在宣传部长领导下,负责影像编辑采访工作。

4.4.2组织参与电视编采及对外报道工作计划。

4.4.3负责复审稿件、督促检查采编人员按计划采访、编辑和对外发稿。

4.4.4负责协调与×××电视台和内蒙古电力有线台的关系。

4.4.5完成领导交办的其他任务。

5工作内容

5.1关于改进会议和局领导活动新闻报道的实施办法。

5.1.1关于改进会议新闻报道。对我局全局性的会议,由《×××电业报》、局域网进行准确、及时、充分的报道。局主要领导的讲话摘要刊发。对局及部室组织召开的工作例会、学习会、座谈会、专业会等,可安排进行报道。局领导出席基层单位召开的会议,一般不作报道,确需报道的,由政工部通知进行报道。

5.1.2关于改进局领导活动的新闻报道。

a)局主要领导下基层调查研究、检查、指导工作和出席重要活动,由局政工部通知派记者进行报道,原则上不对随行和陪同的部室、基层单位领导列名报道。局其他领导到基层考察调研参加活动,一般不作报道。需要报道的,可发简短的综合消息。

b)局领导的个人署名,由《×××电业报》等组织刊发。对基层单位副科级以上干部的人物报道,需经局组织部同意后进行报道。

c)局主要领导接待、陪同上级领导考察工作、调查研究和参加重要外事活动,由宣传部通知派随行记者进行采访报道,《巴彦淖尔电业报》可安排重要版面、时段进行报道。稿件需经局宣传部审定后统一刊发。局其他领导的外事活动,一般不作报道,如需报道,由局宣传部通知。

5.1.3关于改进新闻报道的采编播发。

a)对局主要领导参加的重要会议和活动,新闻报道要挖掘会议和活动的深层意义,善于从会议和领导讲话中挖掘新闻,克服一般性报道。

b)报道局主要领导同志的活动,要努力提高质量、注重新闻价值,力求准确、鲜明、生动,多报道对工作有指导意义、为基层、为职工解决生产困难和职工关心的实质性内容,减少单纯行踪性报道。

c)对外报道也要讲求社会宣传效果,突出实质性内容。

d)要努力提高新闻报道的时效性,在精简会议和领导活动新闻报道的同时,把宣传报道重点放到基层一线,多反映基层单位干部职工工作实践和新鲜经验,为广大职工的工作、学习、生活创造良好的舆论环境,提供健康有益的新闻作品。

5.2关于禁止有偿新闻的规定。

5.2.1局新闻媒体采集、编辑、发表新闻,不收取任何费用。新闻宣传工作者不得以任何名义向采访报道对象索要钱物,不得接受采访报道对象以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡等。

5.2.2新闻宣传工作者在采访活动中不得提出工作以外个人生活方面的特殊要求,不得以任何名义要求采访报道对

象为其报销各种票据,不得提出特殊住宿要求。

5.2.3新闻宣传工作者参加各类新闻发布会和开工庆典活动,不得索取各种形式的礼金、礼物。

5.2.4宣传工作人员不得在其他企事业单位兼职以获取报酬,未经本单位领导批准,不得受聘担任其他新闻单位的兼职记者、特约记者或特约撰稿人。到二级单位采访需经领导批准,不得擅自确定采访报道对象。

5.2.6宣传工作人员不得利用职务之便要求他人为自己办私事,严禁采写、编发“关系稿”;不得以任何名义向采访对象借用、试用车辆、住房、家用电器、通讯工具等物品。

5.2.7新闻报道与广告有严格区别标志,新闻报道不得收取任何费用,不得以新闻报道形式为企业或产品做广告,凡收取费用的专版、专栏、节目等均属广告。

5.2.8新闻报道与赞助必须严格区分,不得利用采访和发表新闻报道拉赞助。本报所举办的“征文”、“竞赛”、“专栏”等得到的“协办经费”纳入本部门财务统一管理,合理使用。

5.2.9为了使全体人员按照上述规定规范自己的行为,由局纪委监督实施。加强自上而下,自下而上的监督。对违反上述规定者,视情节轻重,给予批评教育,通报批评,使禁止有偿新闻的工作落到实处。

5.3宣传设备、资料及其耗材管理办法。

5.3.1宣传设备、办公耗材管理。

a)专用设备由宣传部统一登记造册,专人保管、维护,严禁私借私用。公用设备由宣传部长保管、维护。

b)专用、公用设备丢失或损坏,由责任人赔偿或负责维护,并酌情处理。

c)设备出现故障,应及时汇报、反映,需维修时,由专管人提出申请,经领导批准后进行维修。

d)照像机、摄像机所需电池、胶卷、录像带等办公耗材,经宣传部长同意后,按半年购进预计数量,负责管理发放(附表二:宣传工作办公耗材领用登记表)。

e)实行胶卷和冲扩费限额领取和报销制度。每年原则上按24个胶卷控制使用,冲扩费报销不超过600元。

f)采访人采访结束后,根据图片质量进行筛选归档样片、底片。特别是重大采访活动,一定要及时归档。存档样片和底片一律不外借,特殊情况需经宣传部长同意。

5.3.2宣传资料、照片(音像)资料管理。

a)宣传资料、照片(音像)资料及报刊合订本,按年度统一造册、登记及收藏保管,并移交一份予档案室管理。

b)所有资料的存放,要求专人负责,做到整齐、有序,易于查找,借阅。

c)定期清理。

5.4《×××电业报》稿酬发放管理办法。

5.4.1稿酬发放标准。

a)消息千字以上15元。通讯及其它长篇报道千字15元,XX字25元,3000字30元。千字以内每百字2元可分为10元、15元、20元几个档次。

b)简讯稿酬5元。百字以内编前、编后一律5元。百字以上短评10元。言论10-15元。

c)一版质量高的头条在原标准基础上另加5-10元,其它版质量高的头条在原标准上另加3-5元(由部门负责人认定)。

d)摄影作品每幅10元,二幅组照15元,三幅以上20元。

e)诗词作品10元。

f)电视新闻每条5元。

g)合写的稿件,按各半数发放稿酬。

h)特殊情况,如专家学者、著名人士来稿,有特别重要新闻价值和学术价值的来稿,稿酬可适当上浮,但须经领

导批准。局领导署名每千字30元,半版100元,整版200元。

i)文件及相关部门的通知、通告、公告、慰问信、倡议书,直接利用会议发言、工作简报等现成材料编发的新闻稿件,均不发稿酬。

5.4.2稿酬发放办法。

由宣传干事于每半年一次按标准做稿酬单,经部门负责人审核,经有关领导批准后统一发放。

5.5宣传报道奖励办法。

5.5.1评比范围。凡是我局爱好新闻写作、摄影、摄像的干部、职工(含集体工、合同工、临时工),积极撰写、摄、录反映我局两个文明建设的新闻,并取得成绩,均可按本办法参加评选。

5.5.2评比条件。采取全年累计积分制评选办法,设最佳通讯员、优秀通讯员、先进通讯员。

5.5.3累计积分规定。

a)《人民日报》、《工人日报》、《经济日报》、《中国青年报》、《光明日报》、《中央电视台》等中央级新闻媒体,每刊、播发一篇计400分。

b)《中国电力报》、《中国电业》、《国电动态》每刊、播发一篇计100分(200字以上加20分,500字以上加30分,1000字以上加50分)。

c)《华北电力报》、《华北电业》每刊发一篇计80分(200字以上加20分,500字以上加30分,1000字以上加50分)。

d)《内蒙古电力报》、《内蒙古电业》、《内蒙古日报》、《内蒙古电视台》、《内蒙古电力有线台》等自治区级新闻媒体,每刊、播发一篇计50分(200字以上加20分,500字以上加30分,1000字以上加50分)。

e)《×××报》、《×××电视台》、《×××人民广播电台》等市级新闻媒体每刊、播发一篇计30分(200字以上加10分,500字以上加20分,1000字以上加30分)。

f)《×××电业报》每刊发一篇计10分。

5.5.4关于累计积分的几点说明。

a)凡在《中国电力报》、《华北电力报》、《内蒙古电力报》、《内蒙古日报》、《××××报》、一版刊发的头条新闻作品、各级电视台播出的提要新闻、各级广播电台播出的头条新闻,每篇再加50分。

b)《×××电业报》报及以外刊发的报摘、来信等稿件均不记分。

c)其他行业报或新闻媒体刊发的新闻作品每发表一篇计10分,不予加分。

5.5.5要求。

a)局属各部门、各单位日常宣传报道,必须经由部门负责人、各单位党(总)支部书记审核签章;凡涉及局内重大事件的宣传报道,要严格按照我局对外宣传管理工作的有关规定执行,一律经宣传部登记、盖章。如因新闻失实或违反规定,对局造成不良影响和后果的,追究其单位、部门负

责人和撰稿人责任。

b)各单位外发新闻作品每季度上报一次宣传部。

c)本办法自颁发之日起执行,解释权归局宣传部。

6记录

6.1宣传工作会议记录

6.1

宣传工作会议记录序号时间地点主持人参加人记录人会议议题缺席人会议内容

新闻宣传报道工作制度

XXXX新闻宣传报道工作制度 为加强新闻宣传报道工作,实现新闻宣传工作的法制化、科学化、规范化管理,形成全员参与、多方协作、上下联动、各负其责的大宣传格局。及时反应和我大队工作部署和工作动态,提高我大队的社会影响力,树立良好的消防部队形象,根据上级新闻宣传报道相关管理规定,结合我大队实际,制定本制度。 一、宣传工作原则: 1、必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。 2、坚持新闻的党性原则,坚持以正面宣传为主的方针,把握正确的舆论导向。 3、遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。 4、严格执行国家有关规定和保密规定,严防失实报道和泄密事件发生。 二、宣传的主要内容 1、学习贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。 2、及时报道大、中队在会议部署、防火监督、宣传培训、灭火救援、社会救助、重大活动、参与处置各类突发公共事件以及党建和部队管理等方面的工作动态。 3、及时宣传和报道各项工作中的创新、闪光点和优秀

成果、先进经验、典型事例。 4、弘扬工作中涌现出的先进集体与先进个人。 5、其他可以宣传报道的事项。 三、宣传管理 1、责任分工 为了真正形成全员参与、多方协作、上下联动、各负其责的宣传格局,现将稿件进行量化管理,落实到个人: A、宣传报道工作坚持大队党委领导制,党委书记负总责。 B、大、中队其他干部每人每月必须在支队级以上媒体完成3篇稿件(以被录用为准)。 C、大、中队各明确一名宣传报道通讯员,总体负责大、中队内宣、外宣的每月任务完成情况。 2、稿件计算 稿件作者署名为1人被录用的,按1篇计算;署名为2人的,按0.5篇计算。 3、审核程序 A、大队通讯员负责对一般稿件的修改和初审工作。 B、重要稿件、对敏感问题和突发事件的报道,在经大队通讯员修改、初审后,必须报经大队党委书记、大队长审核后,才能对外发布。 4、大队通讯员职责

宣传部管理规章制度汇编

《宣传部治理制度》 一、招生人员需规范着装,文明用语,举止得当,耐心解答学员提出的问题. 二、招生办公室内不同意接待和报名咨询无关的外来人员,禁止无关人员逗留闲谈。 三、招生人员在工作期间不同意玩电脑游戏,除工作需要禁止上网谈天。 四、招生人员需严守公司机密,不得向外人透露公司内部信息。 五、招生办公室内的办公用品需妥善保管,如有丢失需负要紧责任。

六、严格按照作息时刻上下班,严禁迟到早退。 七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管,如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。 八、保持招生办公室内的卫生清洁,做到窗明几净。 九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全,并做到当天收费现清现结。 十、宣传部人员须严格执行以上各项制度,如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。 宣传部办公用品治理规定 为了保障我校宣传工作有条不紊的进行,加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化,特制定如下治理规定: 一、范围:上网本、点钞机、打印机、识不器、其它。 二、正确使用,不与其它外置硬件或程序接触。 三、定时检查,并作好记录,出故障及时上报。 四、保管保养,分配绑定,丢失损坏责任自负。 (一)上班:先进行检查整理,无故障再使用。 (二)下班:将物品放置安全位置锁好后下班。 (三)报名人员较多时,找内部人员帮忙看管。

(四)组织好报名人员,有序操作并隔离看管。 五、交接清晰,随交接随检查,必要时作记录。 宣传部办公用品治理规定实施细则 为了能够专门好地实施《宣传部办公用品治理规定》,特 制定如下相关细则,望大伙儿自觉遵守: 一、违反第二条规定者按如下处理: (一)因违规操作者,导致系统损坏,罚款50元。 (二)因乱用外置存储器,出现故障,罚款100元。 (三)因个人使用不当,损坏硬件者,按原件赔偿。 二、违反第三条规定者罚款50元。 三、违反第四条规定者按如下处理: (一)因工作疏忽丢失或者损坏物品,按半件赔偿。 (二)因工作外丢失或者损坏物品,按原件赔偿。 四、违反第五条规定者按如下处理: 由于交接时,未作好登记,并各罚款50元。 宣传部人员服务规定 招生是驾校的基础,招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性

学校新闻宣传工作制度

篇一:《学校宣传管理制度》 学校宣传管理制度 一、总则 为了进一步规范学校的宣传工作,充分调动师生员工搞好宣传工作的积极性,内修素质,外塑形象,为学校的改革发展稳定营造一个良好的舆论氛围,根据有关文件精神,结合我校实际,特制定本制度。 1、党支部是学校宣传工作的主管部门。要依据有关法律、规定,加强对校内广播、报纸、刊物等媒体的新闻宣传工作的指导和监督。 2、宣传栏、展板、广播等宣传阵地由党支部统一协调管理。内容必须报党支部审查,同意后方可宣传。 3、禁止在校园内乱贴乱挂海报、广告、标语、横幅等宣传品。悬挂横幅、标语等,必须报党支部审查,在指定地点张贴悬挂。 4、在校内组织讲座、报告、演讲等活动,组织者应提前向党支部提出申请,

申请中应当说明活动的内容、参加人数、报告人和负责人的情况,经党支部同意后方可进行。 二、关于对外宣传报道工作的管理规定 为了进一步加强学校对外宣传报道工作(以下简称外宣工作),促进外宣工作规范化、制度化,更好地发挥外宣工作的重要作用,特制定本规定。 1、外宣工作必须坚持正确的舆论导向,紧紧围绕学校改革发展稳定大局工作展开,通过全面、准确、生动的宣传报道,更好地展示和树立学校良好的社会形象,提高学校知名度,增强学校师生员工凝聚力,为实现学校发展战略目标服务。 2、外宣工作由党支部统一管理。校外新闻单位来校采访报道,经党支部报请学校主要领导审批同意后,方可进行接待并安排专人陪同采访。 3、鼓励全体教职工在校外新闻媒体上进行有助于提升学校整体形象的宣传报道工作,校内教职工或部门送往校外新闻媒体和网上宣传材料,必须经党支部报请学校主要领导审批同意。外宣稿件应做到真实客观、及时有效,凡涉及学校保密事项的,不得对外宣传报道。 三、关于校园文化环境的管理规定

新闻宣传部个人工作总结

新闻宣传部个人工作总结 工作总结栏目总结了辅导员工作总结汇总大全、公 务员试用期工作总结范文大全,指导您工作总结怎么写,并为您提供各种工作总结开头和结尾的格式及模板ppt, 优秀工作总结范文,其中有试用期个人销售工作总结报告与计划、新闻宣传部个人工作总结等各类工作总结范文。 梦想是向往远方,我追逐梦想,在路上。题记 20XX 年,我从**区招商局调入**区委宣传部,从那时起,我 喜欢上了宣传这个岗位,爱上了新闻这个行业。 在宣传部工作的几年当中,我每年都获得**日报传 媒集团十佳通讯员的荣誉称号,连续几年获得全市十佳对上报道先进个人。在我的带动下,**通讯员在**日报 的发稿数量都位居前列,**区的对上报道工作也连续四年被评为全市宣传报道先进单位和《**日报》宣传报道先进单位,**外宣工作也连续四年被评为全市外宣工作先进集体。 到宣传部之后,我承担了中心组学习秘书的工作, 在安排好区委中心组学习任务的同时,我认真借鉴其它兄弟单位的先进经验,规范学习档案、规范学习安排、 规范学习笔记、规范学习制度、创新学习形式、拓宽 学习领域,把中心组的学习工作安排周到,得到分管

领导和中心组各学员的充分肯定, **区委中心组先后被评为全市及全省先进党委中心组,实现了**区理论学习 工作上的新突破。现在,将我两年来的工作总结如下: 一、勤奋学习,不断提高自身的综合素质勤奋学习,我担任中心组学习秘书以来,对区委中心组学习进行较 为全面的规范,在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上, 与领导一起做了深入研究,制定了中心组及全区干部的学习制度,拿出了中心组和全区干部理论学习的指导意见,明确了四个一的干部理论学习要求;特别是实行了 中心发言人,撰写理论文章,自学述学等方式,每月组 织一次集中学习,并认真做好学前内容准备、通知发放、签到考勤,内容记录,资料归档等几个环节的工作,保证了中心组理论学习的效果。每年,区委中心组都按照 上级的有关要求组织学习,中心组成员每人读书笔记人均达 2 万字以上,中心组成员撰写调研文章、心得体会每年汇编成册。20XX 年,区委中心组成员的调研文章 还专门在《**宣传》(**专刊)刊发一期专刊,极大地提升了**区委中心组学员们的学习积极性,在全区范围内营造出了良好的学习氛围。 区委中心组各位领导的学习热情,对我也是一个非 常大的促进。两年来,我十分注重思想政治和业务知识

最新最全新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

最新最全河北广通路桥集团有限公司 新闻宣传报道工作管理办法(试行稿) 第一章总则 第一条为明确新闻宣传报道工作职责,营造良好的舆论环境和氛围, 促进集团公司文化建设工作,把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科 学化,特制定本办法。 第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属 项目部(实施细则见附件一)。 第二章组织机构 第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会,组成 人员如下: ( 编委会组成人员名单见附件二 ) 主任:总公司董事长助理; 副主任:集团党委副书记 机关党支部书记; 主编 / 副编:行政综合部相关人员组成,主编不在岗时由副编负责编稿; 主审 / 副审:行政综合部相关人员组成,主审不在岗时由副审负责审稿; 成员:集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成,负责将稿件 进行初审、整理和上报编委会。 第三章职责 第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门,其主要职 责是: 1

(一)负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报 的信息,完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、 OA办公平台等宣传载体 的建设和日常管理; (二)负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作; (三)负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工 作; (四)负责集团新闻宣传资料库的建设和管理; 第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门,其主 要工作职责: (一)负责集团党务宣传栏的出刊和管理; (二)负责集团对外党务宣传工作; 第七条宣传报道通讯员的主要职责: (一)具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工 作;新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价 值的信息。 (二)具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道 资料库(图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部); (三)协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、 OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。 第四章稿件收集 第六条新闻宣传报道工作实行层级管理,集团新闻宣传工 作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件,下 属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。集 团公司各职能部门和各成员单位配备专(兼) 2

公司新闻宣传管理制度

××公司新闻宣传工作管理办法(草稿) 第一条为进一步加强公司新闻宣传工作,促进工作规范化、制度化,特制定本办法。本办法适用于公司各部门。 第二条××部归口管理公司的新闻宣传工作。其主要职责是:(一)组织公司性的重大宣传活动; (二)组织新闻宣传联络员培训,指导各部门的新闻宣传工作,并组织考核评比; (三)每周编发一期《要情通报》; (四)负责网站和运行管理工作。 (五)不定期编发《××》报纸。 第三条各部门要加大新闻宣传工作力度,由主要领导负责新闻宣传工作,并明确新闻宣传联络员,认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。要做好宣传设备使用、保管和保养工作,会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备,为新闻宣传提供图片、声像资料。 第四条严格新闻报送和发布审批。各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后,交××部审核把关,经公司领导审定后由××部发布或对外报送。如遇紧急情况且领导又不在时,可电话请

示同意后先行上报,以保证新闻的时效性。 第五条做好公司门户网站运行管理工作。××部负责网站内容和软件平台的维护工作,××部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。 第六条各部门在网站上发布新闻,需按照程序报送××部审核,交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。××部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。 网站新闻发布人员职责:负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布;负责收集、整理网络投稿并及时送审、编发;负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯,并及时转载;负责收集、整理网站改版意见。 网站维护人员职责:负责策划、制作网站专题,更新维护网站页面,定期备份网站数据;负责对网站发布新闻的分析,观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等,形成相应的统计报表,帮助辅助决策,监督、考核新闻等。 第七条所有参与网站信息内容发布、管理的相关人员应遵守保密制度规定,对信息内容严格审查,确保无泄密事件发生。无密级信息内容的发布,相关人员也应保证发布信息内容的完整性和一致性,不得在未经批准情况下擅自更改信息内容。 第八条公司的新闻宣传工作实行目标工作责任制,纳入全年

公司宣传报道管理制度

XXXX公司宣传报道管理制度 第一章总则 第一条为规范公司新闻宣传工作的管理,促进公司内部信息交流,营造良好的企业文化氛围;同时更好地发挥舆论导向作用,树立公司良好的企业形象,结合我公司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司对内、对外的新闻宣传工作。 第二章组织建设 第三条公司宣传报道工作由售前支持部牵头,并设宣传管理岗(以下简称宣传岗)。在公司总经理、售前支持部经理和其他分管领导的指导下,由公司宣传岗统筹公司新闻宣传资源,负责与相关单位的宣传对口衔接工作。 第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员,配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。 第五条宣传岗的职责 (一)采写关于公司的新闻稿件,向相关报纸杂志和其它合适的媒体供稿,及时反映公司的重点工作和工作亮点。 (二)作为公司通联工作联络人,每季度向公司报送一次信息收集表和新闻宣传计划。 (三)负责与公司各部门通讯员联络,支持通讯员及时收集、整理本部门的新闻线索或新闻稿件。

(四)利用内外部资源,对各部门通讯员进行新闻写作、摄影方面的培训。 (五)对通讯员(员工)在公司内网、外网和各类相关网站、报纸、期刊杂志上发表的新闻稿件进行统计,按公司有关规定核发稿酬。 第六条各部门通讯员的职责 (一)及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索,每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。 (二)配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件; (三)积极参加公司组织的通讯员写作、摄影等方面的培训,不断提高自身的新闻写作能力和新闻图片拍摄水平。 第三章信息发布管理 第七条对内信息发布管理 (一)各部门通讯员(员工)采写的日常性稿件(生产、安全、经营、管理)和企业文化建设稿件(党、工、团活动),必须经当事人和本部门负责人审核无误后,报宣传岗备案,方可在公司内网发布。 (二)宣传岗采写的日常性稿件(生产、安全、经营、管理)和企业文化建设稿件(党、工、团活动),必须经当事人和相关部门负责人审核无误后,方可在公司内网发布。 (三)涉及公司重大事件的稿件,需经相关领导审核无误后,

企业宣传管理制度

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 企业文化宣传管理制度 为进一步加强公司宣传管理工作,增强宣传工作的时效性、针对性、规范性,及时反映公司工作开展情况,加强对外宣传力度,更好地为各级领导决策和指导工作提供服务,特制订本制度。 一、总则 (一)公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传,内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式,外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。 (二)宣传工作宗旨:展示各项工作成就,挖掘特色亮点工作,提供科学决策依据,树立公司良好形象。 (三)宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时、实事求是、亮点突出。 二、工作机构 (一)各部门兼职宣传人员和办公室相关人员组成,办公室负责日常文化宣传工作、公司文体活动的筹备组织。公司各部门要加强对宣传工作的重视,设置兼职的宣传工作专员,负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。 (二)各部门主要履行以下职责 1. 建立健全渠道通畅、反应灵敏的宣传网络,做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作; 2. 开展工作调查研究,针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法,及时写出有分析有见解的专题调研信息; 3. 对开展的重点工作和特色工作总结、提炼,及时写出主题鲜

明的报道。 (三)办公室要督促各部门及时收集和整理相关信息,必要时应将相关信息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时,要及时报道,做好相关的宣传。 三、宣传渠道及方式 (一)公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主,内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传,主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息,外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。 (二)员工投稿要求如实的反映公司的各种动态,能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识,有上进心,能激发出部门工作的热情,鼓励员工之间互相学习,各部门员工要保证投稿的质量,禁止敷衍应付。 四、主要内容 (一)宣传以公司服务为核心,以诚实守信为重点,引导员工在遵守基本行为的基础上,追求更高的目标。 (二)充分利用宣传栏、大屏幕等及时宣传公司领导讲话、上级领导视察情况及本公司各项文体活动;及时宣传公司最新动态及相关政策,展现公司积极向上的精神面貌。 (三)公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发展稳定和经济运行重要信息的宣传。 (四)宣传工作的导向性:把握正确的舆论导向,为公司生产经营创造良好的舆论环境,做到有利于推进公司的发展;有利于塑造公司的形象;有利于鼓励和激励员工开拓进取。 (五)宣传工作的真实性:宣传内容所反映的事件与数据应与事

新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

河北广通路桥集团有限公司 新闻宣传报道工作管理办法(试行稿) 第一章总则 第一条为明确新闻宣传报道工作职责,营造良好的舆论环境和氛围,促进集团公司文化建设工作,把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化,特制定本办法。 第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部(实施细则见附件一)。 第二章组织机构 第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会,组成人员如下:(编委会组成人员名单见附件二) 主任:总公司董事长助理; 副主任:集团党委副书记 机关党支部书记; 主编副编:行政综合部相关人员组成,主编不在岗时由副编负责编稿; 主审副审:行政综合部相关人员组成,主审不在岗时由副审负责审稿; 成员:集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成,负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。 第三章职责 第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门,其主要职责是:

(一)负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息,完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、办公平台等宣传载体的建设和日常管理; (二)负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作; (三)负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作; (四)负责集团新闻宣传资料库的建设和管理; 第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门,其主要工作职责: (一)负责集团党务宣传栏的出刊和管理; (二)负责集团对外党务宣传工作; 第七条宣传报道通讯员的主要职责: (一)具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作;新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。 (二)具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库(图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部); (三)协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。 第四章稿件收集 第六条新闻宣传报道工作实行层级管理,集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件,下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。集团公司各职能部门和各成员单位配备专(兼)

新闻工作站管理制度

新闻宣传管理制度(草案) 第一章总则 第一节指导思想:根据中宣部、国家广电总局、新闻出版总署联合颁布的《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》,以及中国大唐集团公司、大唐国际发电股份有限公司、大唐能源化工有限责任公司的新闻宣传管理规定和指导意见,为使大唐国际克什克腾煤制气项目筹备处(以下简称“筹备处”)的新闻宣传报道工作更加专业和规范,进一步加强新时期、新阶段新闻职业道德建设,规范新闻采编人员行为,维护筹备处的良好形象,促进筹备处新闻宣传事业的健康和谐发展,结合筹备处工作实际情况,特制定本管理制度。 第二节指导原则:以“眼镜向内、镜头向下、鼓舞引领、凝心塑型”的新闻宣传工作方针为指导,全体新闻工作人员要主动遵守管理规定,履行职责,本管理制度和岗位职责依靠职工的自觉性遵守,以提醒、教育为主,违反规章制度者,按制度的各条款进行处理。 第三节实施办法: (一)加强对新闻宣传工作的管理,切实做好筹备处的新闻宣传工作,认真完成各项任务,通过全体人员的共同努力,促进筹备处新闻宣传工作不断进步和发展。 (二)成立新闻工作站,隶属筹备处思想政治工作部领导,业务上接受上级公司的指导,统一负责筹备处的新闻宣传管理工作。 (三)每位职工必须遵纪守法,认真履行所负的责任和职责,严

格要求自己,维护好新闻工作者的形象,违反制度者,严肃处理,工作成绩突出者进行表彰奖励。 第二章新闻采访管理制度 第四节新闻采访工作包括现场采访、摄影摄像及相关的准备工作。 第五节严格执行宣传纪律,采访工作要在主管领导的统一安排下进行,不得擅自行动。对临时性采访与拍摄任务,工作人员接到通知后,要按时前往采访,事后要及时向主管领导汇报。 第六节工作人员接到采访通知后,要配置好相关设备器材,按时达到指定地点,确保采访工作的如期进行。 第七节采访工作期间,要严格遵守筹备处或其他单位的各项安全管理规定,确保人身和设备的安全。如因个人原因造成的安全事故,一切后果由本人承担。 第八节采访要做到主题突出,信息量(包括摄影摄像镜头量、相关资料文献等)符合稿件撰写、后期制作的要求,要认真核对各种姓名、名称、数字、地点、时间、计量单位等,确保事实准确无误。 第九节认真对待社会媒体采访。社会媒体到筹备处采访,要认真对待和严格把关,采访前,思想政治工作部要了解清楚新闻媒体采访原因、内容、目的及被采访部门、被采访人,筹备处思想政治工作部新闻工作站根据具体情况决定采访内容和形式。如不遵守此社会媒体采访规定擅自采访而造成不良后果的,将追究直接责任人和当事人

营销部管理制度汇编

营销部管理制度汇编 一、营销部内部机构设置及其职能 1、营销部部门职责 2、营销部组织构架 3、岗位描述 3.1营销部经理岗位描述 3.2营销部经理助理(现场销售经理)岗位描述 3.3营销部经理助理(策划推广经理)岗位描述 3.4外联营销主管岗位描述 3.5 文书岗位描述 3.6 营销代表岗位描述 二、营销管理工作细项 三、销售业务管理制度 1、客户服务制度 1.1客户接待、热线接听制度 1.2接待客户礼仪制度 1.3介绍产品 1.4购买洽谈 1.5暂未成交 1.6 客户登记制度 1.7 客户追踪制度 1.8成交收取定金管理规定 1.9签定合同 1.10退订、换户、合同更名及退房管理制度 1.11 售后服务制度 2、合同审核、管理制度 3、房源管理制度 4、价格管理制度 5、销售人员培训制度 6、销售人员业绩考核及激励制度 四、市场推广管理制度 1、房地产广告策划流程 2、广告发布审核制度 五、行政管理制度 1、营销部管理人员守则 2、销售人员行为准则 3、考勤管理制度 4、现场纪律 5、销售人员的自我衡量标准 6、工作例会制度

第一部分营销部内部机构设置及其职能 一、营销部部门职责 1收集市场信息、掌握市场动态,做好楼盘的市场调研工作。 2、根据企业发展战略和市场调研情况,确定楼盘的产品定位、形象定位。 3、根据市场调研和公司整体目标,负责编制楼盘的价格策略。 4、负责楼盘的广告推广计划及广告费用计划的制定、实施和检查工作。 6、制定促销活动的策划设计工作。 7、根据销售进度,定期做好市场调研,并及时提供调研报告,供领导决策。 8负责销售人员的招聘、教育和培训,加强业务人员的专业知识学习,不断提高人员素质 9、根据市场预测和销售趋势,编制楼盘的销售计划。 10、做好楼盘的现场销售工作,联系客户,建立客户档案,反馈客户的意见和建议 11做好预售许可证的领取工作。 12、加强合同管理,负责合同条款的拟定,合同的签订,销售款项的回笼。 13、定期做好销售信息汇总分析工作,及时上报董事会、总经理室、财务部等各部门关心的销售信息。 14、努力做好售后服务及投诉的处理,树立良好的企业形象和楼盘形象,提高企业知名度,树立企业品牌。 15、配合做好楼盘初期物业管理工作。 二、营销部组织构架

新闻宣传工作制度

**学院新闻宣传工作管理制度 (试行) 做好新时期下学院新闻宣传工作,是坚持依法治校,推进校务公开,加强舆论监督的重要内容,是对外展现学院风采,营造学院发展良好舆论环境,对内沟通信息,凝聚共识,促进发展的需要。为确保新闻宣传工作规范有序开展,学院决定建立新闻发布制度和新闻报道快速反应机制,健全新闻宣传工作管理制度,充分调动宣传资源,严格宣传工作程序,努力开创学院新闻宣传工作新局面。 一、新闻发布制度 (一)主要任务 紧密围绕学院中心工作,准确、主动、及时地向社会公众介绍学院的重大方针及其执行情况和取得的成效,及时发布权威信息,引导舆论,树立学院的良好形象。 (二)主要内容 1.介绍学院重点工作,包括学院制定的发展规划及执行情况和进展。 2.向社会介绍体现学院社会影响力的成绩以及新举措等。 3.学院主办或承办的各类重大活动、会议情况。 4.发布各级领导来学院视察情况以及学院接受主管部门各种检查和评价的结果。

5.就社会关注的学院热点问题(如:办学、招生、考试等),阐述学院的主张,及时、准确、客观地说明有关情况、采取的措施以及解决问题的进度和结果。 6.针对社会对学院所产生的误解、质疑、不实之词或舆论突发事件,通过及时向媒体(包括报纸、杂志、广播、电视、网络等)发布权威信息,释疑解惑,澄清事实。 7.发布其他需要通过媒体告知公众的重要信息。 (三)主要形式 学院的新闻发布可根据需要采取召开新闻发布会、新闻通气会、记者见面会、背景吹风会、记者招待会、发布新闻通稿等多种形式进行,组织记者集体采访、单独采访,以新闻发言人的名义发布声明、谈话,答复记者电话、传真和电子邮件问询,通过学院网站发布新闻信息等。 (四)组织与分工 按照《教育部关于进一步加强和改进教育新闻宣传工作的意见》(教办[2006]11号)的要求,学院成立由学院党政正职担任组长,由学院班子其它成员及相关部门负责人组成的新闻宣传工作领导小组。新闻宣传工作领导小组的主要职责是:统筹协调学院新闻宣传工作,研究制定新闻宣传工作的管理制度及整体规划,就学院的重点工作、先进典型的宣传及舆论引导工作提出指导性意见,组织开展新闻宣传工作年度总结活动并将此项活动同年度部门评比结合进行。 在新闻宣传工作领导小组的指导下,学院新闻发布实行归口管理,一口对外。由学院新闻宣传办公室(以下简称“新闻办”)为学院新闻宣传工作的归口管理部门,宣传部为新

新闻宣传小组管理制度

新闻宣传小组管理制度 为进一步宣传工作特色和成果,扩大品牌影响力,营造良好的舆论氛围,提高知名度,现对新闻宣传工作进行整合,具体安排如下: 一、成立小组 成立新闻宣传小组,不再负责新闻宣传工作。 负责人: 成员: 二、具体要求: 1、提高新闻报道的文字与图片质量。 新闻报道要求文笔思路佳、反映特色,生产数据要做到准确、细致,配发的照片要突出内容。 2、提高新闻报道的协同与广度。 小组成员要随时记录下工作中的特色活动,要积极配合新闻素材采集工作,以独特的视角、多角度地宣传报道作业组工作的新举措和新成果。 3、建立新闻小组微信群 建立新闻小组成员微信群,用于发掘新闻点,开拓新闻线索的获取途径,构建相互联系,相互学习的平台。 4、规划新闻宣传周计划 提前规划新闻宣传周计划,每周三上报拟定的重点宣传要点,有侧重点的对重点工作进行新闻报道。 5、各队按新闻宣传小组的需求提供数据和题材,做好配合,共同提高新闻宣传工作。 6、各队日常工作中有好的宣传点、好人好事、生产亮点、创新创效等题材可随时联系新闻宣传小组,便于及时策划、拍摄、投稿等后期工作。 三、工作分工: 1、负责统筹策划,与公司、作业大队间协调,保证新闻报道及时有效。 2、负责日常联络执行,收集小组成员上报稿件,协调配图和配稿;协助公司编写二版专题及制作聚焦专刊;将部分部门港报投稿通过微博发布。 3、负责素材拍摄,根据要求采集素材,及时捕捉现场新闻点。 4、负责生产类稿件撰写及素材提供,根据生产组织情况准确的反映新闻要点,原则上利用业余时间,不占用工作时间。

5、负责微博投稿,熟悉微博属性,运用好网络语言,原则上利用业余时间,不占用工作时间。 6、负责原创编写,运用散文、诗词等形式全方位反映职工工作生活。 四、月度指标 为更好的完成新闻宣传工作,本着减少数量提高质量的原则,对新闻宣传工作月度指标进行了汇总修改,具体如下: 每月港报投稿数量20篇,每月港报见报数量15篇,每月微博投稿数量8篇。 五、考核奖励 1、月度指标未完成,按照每缺一篇考核50元对相应责任人进行处理;受到公司批评,按照每次100元对相应责任人进行考核处理; 2、月度指标超额完成,按照每篇50对相应责任人进行奖励;受到公司表扬,按照每次100元对相关人员进行奖励。 3、每月将各队提供素材和见报稿件信息来源进行统计汇总,对前两名落加3分、2分的奖励。 2017年7月25日

创建健康机关工作制度汇编

创建健康机关工作制度汇编 ------ 2018年5月

目录 1、文明卫生公约 (1) 2、卫生管理制度 (3) 3、卫生检查评比制度 (4) 4、文明卫生股室评比考核办法 (6) 5、厕所卫生管理制度 (7) 6、禁烟制度 (8) 7、除“四害”制度 (9) 8、卫生健康教育制度 (10) 9、2018年健康教育工作计划 (12) 10、创建工作宣传制度 (13) 11、疾病预防控制管理制度 (14)

------文明卫生公约 为贯彻落实《汉阴县爱国卫生条例》,深入开展创建活动,营造整洁、优美、和谐的工作环境,进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度,特制定本公约。 一、热爱劳动,认真完成各项清扫和保洁工作,积极参加各项义务劳动、社会公益劳动,自觉维护公共卫生,尊重清洁工人劳动,努力创造整洁、优美的工作、生活环境。 二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神,做到节约用水、用电。 三、注重仪表、仪容,着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养,说话文雅,语言文明,公共场合不大声喧哗,不讲粗话、脏话,行为有礼,举止有度,尊重他人。 四、加强体育锻炼,积极参加各项体育活动,提高身体素质和健康水平,注重个人卫生及用眼卫生。 五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动,培养健康的审美情趣和生活方式,不吸烟,不酗酒,不赌博。 六、注重公共道德,爱护公共设施及公共财物,爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻,也不在非指定地点胡乱张贴。 七、遵守各项卫生管理制度及行为规范,养成良好的文明卫生习惯,增强卫生意识。不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物,不乱倒垃圾、污水,不乱停乱摆乱放。 八、邻里之间团结互助,和睦相处,礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所,不得堆放、吊挂物品,保持楼道畅通。

企业新闻宣传工作管理制度

XXXXXXXX有限责任公司 宣传管理制度 第一章总则 第一条为进一步规范公司宣传工作,内聚人心,外塑形象,推进公司宣传工作管理的科学化、规范化,结合公司实际,制定本制度。 第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式,向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动,进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象,为公司的发展营造良好的氛围。 第二章宣传的原则和纪律 第三条公司宣传工作的原则。 宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。为此,在宣传工作中必须注重:(一)导向性。把握正确的舆论导向,为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境,做到有利于推进公司的改革和发展;有利于加强公司的精神文明建设;有利于塑造公司形象,创立品牌,开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业,开拓进取;有利于增进社会理解,保持公司和社会稳定;有利于建立和谐公司。 (二)真实性。宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符,禁止发布虚假不实报道。 (三)先进性。宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

(四)时效性。宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。 (五)激励性。广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹,激励职工勇于开拓创效的精神,打造公司形象,有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。 第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调,自觉服从和服务于公司的宣传工作,必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。 第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律,严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。 第三章宣传工作内容和组织 第六条公司宣传报道工作的主要内容包括: (一)宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况;宣传公司“双文明”建设的成果。 (二)宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。 (三)宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和公司改革发展的重要信息。 (四)宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要文章。 (五)宣传报道公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型。 (六)公司对内宣传。加强职工教育,提高职工政治思想、法律法规、道德素质,开展社会主义精神文明建设活动。

报社管理制度汇编

潜江日报社 管 理 制 度 汇 编

(征求意见稿) 党总支会工作制度 一、党总支的基本任务 1、报社党总支是报社的领导核心,负责带领全体干部职工高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗臶,贯彻落实科学发展观,积极宣传和坚决执行中央、省、市委的决议和指示精神,努力办好报纸,确保各项工作任务的完成。 2、制定报社党组织建设和事业发展规划,合理设臵内部机构,确定办报的指导思想和编辑方针。 3、抓好党的思想建设、组织建设、制度建设,不断提高党员政治素质,发挥党员和党组织的先锋模范作用。检查所辖党支部执行上级党组织的指示决议情况,负责党员纳新和受表彰的先进党组织、优秀党员的推荐申报。 4、审批并上报下属党组织的组成人员和党务干部的任免,对所管干部进行考核并确定任用、聘用或向上级推荐,确定报社工作人员的调进调出和重大财务开支。 5、结合报社工作实际,积极做好思想政治工作,充分调动广大干部职工的积极性。 6、领导本社群团组织讨论研究有关重大问题,支持他们独立负责地开展工作。 7、定期召开党员大会或党员干部会议,听取工作汇报,密切领导干部与党员的联系。 8、加强党员干部的廉政建设和作风建设,做到廉洁自律,艰苦奋斗,深入实际,勤奋工作。 二、党总支议事规则 1、党总支会由党总支书记主持,党总支书记因事不能参加时,可委托副书记或委员主持。召开党总支会时全体委员都应参加,与会委员

不超过半数不能召开会议,在党总支会认为有必要时,可召开党总支扩大会议,扩大范围根据党总支会讨论问题的需要而定。 2、党总支会对全社年度工作计划、社务会形成的有关决议、编委提出的宣传报道方案、人事任免及调动、总结评比表彰、经营管理、基本建设以及远期规划等重大事项要进行专题研究,作出决策或决定。 3、党总支会每两月召开一次,一般逢双月的第一个周五召开(特殊情况顺延)。办公室根据各部室工作报告和要求,以及上级工作部署和报社工作需要,征求党总支成员意见,确定会议事项,报书记同意后,提前通知各位委员作好参会准备。 4、报社党总支实行集体领导下的个人分工负责制,凡重大问题,都必须经过党总支集体讨论决定,党总支集体作出的决定,每个党总支成员都必须坚决执行。党总支委员要在各自工作的权限范围内大胆开展工作,认真完成分管任务,对分管工作中的重大问题,应提请党总支集体讨论;对分管工作中拿不准或需要通气的问题,可临时召开党总支碰头会。党总支碰头会由党总支书记根据实际情况随时召开。 5、召开党总支会由办公室主任认真做好记录(包括做好不同意见的记录),记录人工作变动,须将记录本移交给党总支书记。党总支碰头会也应做好记录。记录本要妥善保管备查。 三、党总支会的表决 1、党总支成员对讨论的问题要充分发表意见,意见不一致时,可以按照少数服从多数的原则进行表决。 2、对于党总支集体作出的决定,每个委员都必须坚决执行,如有不同意见,可以保留,也可以向上级党组织反映,但上级或本级党组织未改变原决定之前,在行动上不得有任何反对表示。 3、对于党总支会决定的有关内容,在党总支没有同意传达和公开之前,每个党总支成员必须严格保密,不得泄露,否则,给予严肃的批评直至党纪处分。 4、对党总支会讨论表决的重大问题,除按规定认真做好记录外,必要时还应由与会党总支成员逐一签名,以备查证。 四、党总支民主生活会

电业局新闻宣传工作管理制度

电业局新闻宣传工作管理制度前言 ×××电业局(以下简称“我局”)根据国家电网公司《安全生产健康环境质量管理体系及有关管理规定》,建立了我局《安全生产健康环境质量管理体系》(以下简称“sheq 管理体系”),为规范我局sheq管理体系,控制我局《新闻宣传工作管理》的过程,特制定本制度。 本制度由宣传部负责解释。 编制:××× 审核:××× 批准:××× 1范围 本制度规定了我局新闻宣传工作的原则、内容和方法。 本制度适用于我局各单位、部门的新闻宣传管理工作。

2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,然而,鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本程序。 中央、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》 中宣部、广电部、新闻出版署、中国记协关于《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》 内蒙古电力新闻中心制度汇编 3术语和定义 本程序文件采用q/gdw1-XX《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义以及本q/btgd-a01-XX (第一版)《管理手册》中的术语及定义。

下列术语和定义适用于本程序。 3.1三贴近 指贴近实际、贴近生活、贴近群众。 3.2新闻 指通过报纸、电视、广播等媒体报道的最近发生的新事情。 3.3舆论 群众的言论。 3.4宣传 指对群众说明讲解,使群众相信并跟着行动。 4职责

4.1宣传部工作职责 4.⒈1了解和掌握党对新闻工作、宣传报道工作的方针、政策和各项规章制度,紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。 4.⒈2负责组织《×××电业报》的通讯报道工作和对外新闻媒体的发稿工作。宣传干事、录像采编等宣传工作人员每人年度在主要媒体《内蒙古电力报》、《内蒙古电力有线台》分别完成15篇和12篇新闻稿件任务;在巴彦淖尔市新闻媒体年度各完成10篇新闻稿件任务。 4.⒈3定期组织宣传工作人员研究、制订、提高新闻宣传质量的措施。实行三级审稿制度,做到层层把关,使编稿审核程序化、规范化。 a)责任编辑:对来稿进行初审、组稿、修改、编辑,按规定的时间完成编稿任务,并做到清、齐、定,把所有差错消灭在第一道工序,然后送主岗复审。 b)分管部长:对责编送审稿进行复审,检查是否准确无误,对复审中存在的问题进行修改、把关。

公司宣传管理制度

公司宣传管理制度(征求意见稿) 一、总则 第一条为了进一步加强公司宣传工作,增强宣传工作时效性、针对性、规范性,及时反映公司工作开展情况,加强对外宣传力度,更好地为各级领导决策和指导工作提供服务,特制定本办法。 第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传,内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。 第三条宣传工作宗旨:展示各项工作成就,挖掘特色亮点工作,提供科学决策依据,树立公司良好形象。 第四条宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时,实事求是,亮点突出。 第二章工作机构 第五条成立宣传工作领导小组,公司总经理任组长,成员由各分管副总、部门主管、各部门兼职宣传专员及人力资源部相关人员组成。人力资源部负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作,向新闻媒体报送信息和新闻稿件、在网络上公布相关情况和新闻。公司各部门要加强对宣传工作的重视,设置兼职的宣传工作专员,负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送人力资源部。 第六条各部门主要履行以下职责: 1. 建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络,做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作; 2.开展工作调查研究,针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法,及时写出有分析、有见解的专题调研信息; 3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼,及时写出主题鲜明的新闻报道。 第三章宣传渠道及方式 第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主,内部宣传是指

通过创办公司内部刊物《***》及相关培训、授课等方式进行宣传,主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。外部宣传是指通过网络、电视、广播及各类平面媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。 第八条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态,能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识,有上进心,能激发出部门工作的热情,鼓励员工之间相互学习。各部门员工要保证投稿的质量,禁止敷衍应付。 第四章实施细则 第十条内部宣传主要是以公司内部刊物《***》为主,刊物主要登载时事简讯、行业动态、公司动态以及各类员工原创散文、诗歌、随笔等内容。内容由员工投稿,经人力资源部筛选后发表。同时还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传,加强员工的主人翁意识,促进员工家园的建设。 第十一条外部宣传是通过网络、电视及各类平面媒体向外对公司进行宣传。网络宣传由行政人力资源部设置网络专员一职,负责公司网站的建设、开发和宣传工作。网络专员要及时的将公司的动态上传至公司网站之上,保证信息的及时性和有效性。做好公司对外宣传的平台作用。 公司同时还应该建立与电视及各类平面媒体良好的沟通渠道,搞好彼此间关系,在重大节日、纪念日和公司重大事件发生时,及时对公司进行宣传,为公司树立良好的对外形象。 第十二条公司内刊由人力资源部及各部门整理当月的时事简讯、行业动态,编辑、审核后即可发表。公司动态及涉及到公司重大问题的报道由人力资源部整理后,报总助及以上人员审核后方可发表。 第十三条在部门中设置兼职宣传人员,负责每月部门内部动态的收集、部门员工稿件的整理工作,收集整理完毕后应及时报送到人力资源部。各部门员工应积极配合宣传专员的工作,积极投稿,公司在每年部门和个人考核指标体系中加入宣传工作的评分考核指标,将部门和个人的投稿量与相关绩效结合起来,使宣传工作真正做到全员宣传,全员投稿。

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