《金融风险管理》期末复习资料

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《金融风险管理》复习资料

一、单选题

1.(D)是指管理者通过承担各种性质不同的风险,利用它们之间的相关程度来取得最优风险组合,使加总后的总体风险水平最低。D. 分散策略

2.流动性比率是流动性资产与(B)之间的商B.流动性负债

3.资本乘数等于(D)除以总资本后所获得的数值D. 总资产

4.狭义的信用风险是指银行信用风险,也就是由于(B)主观违约或客观上还款出现困难,而给放款银行带来本息损失的风险。B. 借款人

5.(C)理论认为,银行不仅可以通过增加资产和改善资产结构来降低流动性风险,而且可以通过向外借钱提供流动性,只要银行的借款市场广大,它的流动性就有一定保证。C. 资产负债管理

6.所谓的“存贷款比例”是指_(A)。A. 贷款/存款7.当银行的利率敏感性资产大于利率敏感性负债时,市场利率的上升会(A)银行利润;反之,则会减少银行利润。A. 增加银行的

8“(B)”,又称为会计风险,是指对财务报表会计处理,将功能货币转为记账货币时,因汇率变动而蒙受账面损失的可能性。B. 折算风险

9.为了解决一笔贷款从贷前调查到贷后检查完全由一个信贷员负责而导致的决策失误或以权谋私问题,我国银行都开始实行了(D)制度,以降低信贷风险。D. 审贷分离

10证券承销的信用风险主要表现为,在证券承销完成之后,证券的(D)不按时向证券公司支付承销费用,给证券公司带来相应的损失。D.发行人

11.(C)是以追求长期资本利得为主要目标的互助基金。为了达到这个目的,它主要投资于未来具有潜在高速增长前景公司的股票。C. 成长型基金

12.融资租赁一般包括租赁和(D)两个合同。D.购货

13“(A)”是在交易所内集中交易的、标准化的远期合约。由于合约的履行由交易所保证,所以不存在违约的问题。

A期货合约

14.目前,互换类(Swap)金融衍生工具一般分为(B)和利率互换两大类。B. 货币互换

15.上世纪50年代,马柯维茨的_(C)理论和莫迪里亚尼-米勒的MM定理为现代金融理论的定量化发展指明了方向。直到现在,金融工程的理论基础仍是这两大理论。C. 资产组合选择16.中国股票市场中(_A_)是一种买进权利,持有人有权于约定期间(美式)或到期日(欧式),以约定价格买进约定数量的资产。A. 认股权证

17.网络银行业务技术风险管理主要应密切注意两个渠道:首先是(A);其次是应用系统的设计。A.数据传输和身份认证

18.金融自由化中的“价格自由化”主要是指(A)的自由化。

A. 利率

19.一般认为,1997年我国成功避开了亚洲金融危机的主要原因是我国当时没有开放(_B_)。B. 资本账户

二、多选题

1.按金融风险主体分类,金融风险可以划分为以下哪几类风险:(ABCD)A. 国家金融风险 B. 金融机构风险 C. 居民金融风险 D.企业金融风险

2.“信息不对称又导致信贷市场的__和__,从而呆坏帐和金融风险的发生。(AC)

A. 逆向选择

B. 收入下降

C. 道德风险

D. 逆向撤资

3.金融风险管理的目的主要应该包括以下几点:(ACDE)

A. 保证各金融机构和整个金融体系的稳健安全

B. 保证国际货币的可兑换性和可接受性

C. 保证金融机构的公平竞争和较高效率

D. 保证国家宏观货币政策制订和贯彻执行

E.维护社会公众的利益

4.商业银行的负债项目由___、_____ 和____三大负债组成。(ACE)A. 存款 C. 借款 E.结算中占用资金

5.房地产贷款出现风险的征兆包括:(ABD)。

A. 同一地区房地产项目供过于求

B. 项目计划或设计中途改变

D. 销售缓慢,售价折扣过大

6.商业银行的资产主要包括四种资产,分别是:(BCDE)。

B. 现金资产

C.证券投资

D. 贷款

E. 固定资产”

7.外汇的敞口头寸包括:(AC)等几种情况。

A. 外汇买入数额大于或小于卖出数额

B. 外汇交易卖出数额巨大

C. 外汇资产与负债数量相等,但期限不同

D. 外汇交易买入数额巨大

8.广义的操作风险概念把除__ 和__以外的所有风险都视为操作风险。(CD)A. 交易风险B. 经济风险C. 市场风险D. 信用风险

9.商业银行面临的外部风险主要包括(ABD)。

A. 信用风险

B. 市场风险

C. 财务风险

D.法律风险

10.在不良资产的化解和防范措施中,债权流动或转化方式主要包括:(ACD)。 A. 资产证券化B. 呆坏账核销C. 债权出售或转让D.债权转股权

11.广义的保险公司风险管理,涵盖保险公司经营活动的一切方面和环节,既包括产品设计、展业、____、___和____等环节。(ACD) A. 理赔B. 咨询C. 核保D. 核赔E.清算12.证券承销的市场风险就是在整个市场行情不断下跌的时候,证券公司无法将要承销的证券按预定的_C_全部销售给_(C、A)的风险。 A.投资者B.中介公司C.发行价D.零售价13.基金的销售包括以下哪几种方式:(ABCD)。A.计划销售法B.直接销售法C.承销法D.通过商业银行或保险公司促销法

14.(A,C)是最便捷的服务产品。A.小额农贷C. 储蓄存款

15.融资租赁涉及的几个必要当事人包括:(ABC)。

A. 出租人

B. 承租人

C. 供货人

D.牵头人

E.经理人

三、判断题

1.对于贴现发行债券而言,到期收益率与当期债券价格正向相关。(×)

2.一项资产的?值越大,它的系统风险越小,人们的投资兴趣就越高,因为可以靠投资的多样化来消除风险。(×)3.在德尔菲法中,放贷人是否发放贷款的审查标准是“5C”法,这主要包括:职业(Career)、资格和能力(Capacity)、资金(Capital)、担保(Collateral)、经营条件和商业周期(Condition or Cycle)。(×)”

4.核心存款,是指那些相对来说较稳定的、对利率变化不敏感的存款,季节变化经济环境对其影响也比较小。(√)5.当利率敏感性负债大于利率敏感性资产时,利率的下降会减少银行的盈利;相反,则会增加银行的盈利。(×)6.利率上限就是交易双方确定一个固定利率,在未来确定期限内每个设定的日期,将市场利率(或参考利率)与固定利率比较,若市场利率低于固定利率,买方(借款者)将获得两者间的差额(×)

7.拥有外汇多头头寸的企业将面临外汇贬值的风险,而拥有外汇空头头寸的企业将面临外汇升值的风险。(√)

8.一种金融资产的预期收益率的方差小,说明其收益的平均变动幅度小,则投资的风险也越小(√)

四、简述题

1. 信用风险的广义和狭义概念?具体特征?

答:广义:既包括银行信贷风险,也包括除信贷以外的其他金融风险,以及所有的商业性风险。

狭义:是指银行信用风险,即信贷风险,也就是由于借款人主观违约或客观上还款出现困难,而导致借款本息不能按时偿还,而给放款银行带来损失的风险。

具体特征:1).工商业贷款特征:工商业贷款一般分为流动资金贷款和定期贷款。(1)流动资金贷款的风险表现为:①借款企业用流动资金贷款发放工资、管理费用、债务利息等与贷款无关的开支;②用流动资金贷款来购买长期资产,如固定资产等,或偿还长期债务;③借款企业不能按期偿还对供应商的欠款,导致供应商不愿再向借款企业提供商业信用;

④银行发放贷款时的抵押率过高,或是因为存货跌价、应收账款出现坏账导致抵押物价值下降。(2)定期贷款的风险表现为:①贷款期限与用贷款资金购置的资产寿命不一致;②经营中产生的现金流不足以偿还定期贷款的本息;销售收入低于预期水平,现金紧张,偿债能力弱;③在贷款还清之前,用贷款购置的长期资产已经因技术更新而被淘汰,使得抵押率超过正常水平;④剩余的现金流入被用于支付高工资或其他用途;⑤贷款还本付息的压力过大,影响企业积累和发展;⑥由于经营不善或行业突变,借款人财务状况恶化。

2).贸易融资信贷的风险特征:贸易融资包括出口押汇、进口押汇、打包放款和信用证业务等。风险表现(1)信用问题,即借款人(进口商或出口商)无法偿还贷款,或是信用证保兑行无追索权买单,而开证行未能履行付款义务;(2)操作问题,即在国际贸易结算中信用证和结算单据审核失误,以及在贷款的记账、资金的划拨等方面出现失误或人为的舞弊;(3)

汇率问题,即因为贸易融资涉及国际间的资金收付,如进口地银行买单付给出口商的是外币,银行账面就会出现外汇头寸,从而需要承担汇率风险。

3).房地产贷款的风险征兆:(1)在同一地区房地产项目供过于求;(2)项目的计划或设计中途改变;(3)商业用房的租金退让或销售折扣过大;(4)出租率低,销售价格低,或销售缓慢,导致资金回笼缓慢,无法按时偿还贷款;(5)房地产项目涉及环境污染,被责令承担清理责任,甚至需要拆迁;(6)房地产所在地区将被政府重新规划,对其房地产价值产生不利影响。

4).个人消费信贷的风险征兆:(1)借款人到期没有偿还贷款;(2)借款人的收入出现较大下降,或变更了工作单位,而新工作的稳定程度不如前一份工作;(3)借款人身体受到了伤害,比如致残;(4)银行发放贷款以后发现借款人提供的担保品或抵押品完全是虚假的,或是多头担保抵押;(5)当银行发放的个人消费贷款是固定利率时,恰遇国家上调利率;(6)借款人所在行业出现了饱和或萧条的征兆。

2.如何计算收益的均值、收益的方差和标准差以及偏方差?假设收益R取值ri(i=1,2,…,n)时的概率为pi,则收益的均值μ为:

方差σ2 (或标准差σ)反映事件的实际值与其均值的偏离程度,其计算公式为:

方差越大,说明事件发生结果的分布越分散,资产收益波动越大,金融风险越大;反之,方差越小,金融风险越小。

3. 度量借款人的“5C”分别指什么内容?

答:“5C”也称“专家制度法”,即审查借款人的品德与声望、资格与能力、资金实力、担保、经营条件和商业周期。

品德与声望:是指债务人偿还债务的意愿和诚意。

资格与能力:是指借款人是否具有申请信用和签署信贷协议的法律资格和合法权利。

资金实力:是指借款人的自有资金的多少、资产变现能力强弱等内容。

担保:指抵押品和保证人。

经营条件和商业周期:经营条件借款人能够控制的一些因素;商业周期往往是借款人本身难以控制的一些因素。

4.流动性风险的含义及产生的主要原因。

答:流动性风险是指在无法在不增加成本或资产价值不发生损失的条件下及时满足客户流动性需求的可能性。

流动性风险产生的主要原因

一)资产与负债的期限结构不匹配。

二)资产负债质量结构不合理。资产质量高,其流动性

就会好;金融机构的负债质量高,比如可转让大额定期存单,持有者可以到二级市场转让,而不必到发行银行来变现,那么给银行带来的现金压力就小。

三)经营管理不善。如果经营不善,长期贷款短期要收回,活期存款不能随时支取,就会使流动性减弱。

四)利率变动。当市场利率水平上升时,某些客户将会提取存款或收回债权;贷款客户会选择贷款延期。

五)货币政策和金融市场的原因。当中央银行采取紧缩性货币政策时,货币数量和信用总量减少,流动性风也会增大。六)信用风险。

5.流动性风险管理理论中的“资产管理理论”、“负债管理理论”和“资产负债管理理论”的基本内容是什么?

答:资产管理理论(商业性贷款理论)(1)商业性贷款理论的基本内容。商业性贷款理论认为,商业银行的资金来源主要是吸收的活期存款,商业银行只发放短期的、与商品周转相关联或与生产物资储备相适应的自偿性贷款,也就是发放短期流动资金贷款。因为这类贷款能随着商品周转、产销过程的完成,从销售收入中得到偿还。这种理论认为,商业银行不宜发放长期贷款和消费者贷款,即使需要发放,其数额也应严格限制在银行自由资本和储蓄存款的范围内。同时,这种理论强调,办理短期贷款一定要以真实的商品交易为基础,要用真实商品票据作抵押,这样,在企业不能还款时,银行可以处理抵押品,保证资金安全。因此,人们又称之为“真实票据理论”。当时,商品生产和商品交换的发展程度很低,一般企业的运营资金多数来自于自有资金,只有在出现季节性、临时性资金不足时才向银行申请贷款。此外,当时人们还没有举债消费的习惯,如果发放消费者贷款未必会有市场。况且,当时银行资金来源主要是活期存款,定期存款不多。资金来源的高流动性要求资金运用的高流动性。

负债管理理论:(1)负债管理理论的基本内容。过去人们考虑商业银行流动性时,注意力都放在资产方,即通过调整资产结构,将一种流动性较低的资产转换成另一种流动性较高的资产。负债管理理论则认为,银行的流动性不仅可以通过加强资产管理获得,而且可以通过负债管理提供。简言之,向外借钱也可以提供流动性。只要银行的借款市场广大,它的流动性就有一定保证,没有必要在资产方保持大量高流动性资产,而可以将资金投入到高盈利的贷款和投资中。(2)对负债管理理论的评价。负债管理理论最重要的意义在于为商业银行找到了保持流动性的新办法;同时,它使商业银行更富有进取和冒险精神,因为它是建立在对吸收资金信心的基础上的。但是从另一角度看,这种经营策略既提高了银行负债的成本,又增加了银行的经营风险,导致银行自有资本比重越来越小,“借短放长”问题日益严重。

资产负债管理理论?该理论认为,商业银行单靠资产管理,或单靠负债管理,都难以达到安全性、流动性和盈利性的均衡。只有通过资产结构和负债结构的共同调整,资产和负债两方面的统一管理,才能实现三者的统一。如资金来源大于资金运用,应尽量扩大资产业务规模,或者调整资产结构;反之,如资金来源小于资金运用,则应设法寻找新的资金来源。这一理论主张,管理的基础是资金的流动性;管理的目标是在市场利率变化频繁的情况下,实现最大限度的盈利;应遵循的原则是:规模对称原则、结构对称原则、速度对称原则、目标互补原则和资产分散化原则。

6. 何为利率敏感性资产和利率敏感性负债?在两者彼此大小不同的情况下,利率变动对银行利润有什么影响?

答:利率敏感性资产是指那些在市场利率发生变化时,收益率或利率能随之发生变化的资产。相应的利率非敏感性资产则是指对利率变化不敏感,或者说利息收益不随市场利率变化而变化的资产。

利率敏感性负债,是指那些在市场利率变化时,其利息支出会发生相应变化的负债,如可变利率存款。利率敏感性资产与利率敏感性负债不等价变动中产生的利率风险,主要源于商业银行自身的资产负债期限结构的不匹配。当利率敏感性资产大于利率敏感性负债,即银行经营处于“正缺口”状态时,随着利率上浮,银行将增加收益,随着利率下调,银行收益将减少;反之,利率敏感性资产小于利率敏感性负债,即银行存在“负缺口”状态时,银行收益随利率上浮而减少,随利率下调而增加。这意味着利率波动使得利率风险具有现实可能性,在利率波动频繁而又缺乏风险管理措施的情况下,银行可能遭受严重的风险损失。

影响:当给定时段的利率敏感型资产(包括表外业务头寸)小于利率敏感型负债时,就会出现负的敏感型缺口。这意味着市场利率上升会导致净利息收入下降;反之,正的或资产敏感型缺口意味着银行的净利息收入会因利率水平下降而减少。7.银行资产负债的持续期缺口的计算公式及其含义。

答:银行资产负债的持续期缺口公式是:

在一般情况下,如果经济主体处于持续期正缺口,那么将面临利率上升、证券市场价值下降的风险。如果经济主体处于持续期负缺口,那么将面临利率下降、证券市场价值下降的风险。并且,持续期缺口绝对值越大,利率风险敞口也就越大。8. 如何用超额储备比例指标判断商业银行流动性?其局限性是?

答:超额储备比例是指储备对存款总额的比例。超额储备是商业银行在中央银行的存款减去法定准备金。

超额储备比例越高,表示银行流动性越强。

这个指标的局限性十分明显,

它只是在一种狭窄的意义上体现

金融机构的流动性状况,很容易导致低估流动性。

9. 外汇风险包括哪些种类,其含义如何?

答外汇风险的种类:交易风险、折算风险、经济风险

含义:1)交易风险:把外币应收账款或应付账款兑换成本币或其它外币时,因汇率变动而蒙受实际损失的可能性。

2)折算风险:在对财务报表进行会计处理,将功能货币转换为记账货币时,因汇率变动而蒙受账面损失的可能性。

3)经济风险:未预计到的汇率变动通过影响企业生产销售数量、价格和成本等,导致企业未来一定时期的收益或现金流量减少的一种潜在损失。

10. 何为外汇风险?何为外汇敞口头寸?

答:外汇风险又称汇率风险,是指经济主体在持有或运用外汇时,因汇率变动而蒙受经济损失的可能性。

外汇敞口头寸:面临外汇风险的那部分外币资产负债。

外汇敞口头寸包括:(1)在外汇交易中,风险头寸表现为外汇超买(即多头)或超卖(空头)部分。(2)在企业经营中,风险头寸表现为外币资产与负债不相匹配的部分,如外币资产大于或小于负债,或者外币资产与负债在数量上相等,但期限不一致等。

11. 衡量一个国家的偿债能力和外债负担的指标。

答:(1)负债率=(当年未清偿外债余额/当年国民生产总值)×100% (2)债务率=(当年未清偿外债余额/当年商品服务出口总×100%

(3)偿债率=(当年外债还本付息总额/当年商品服务出口×100%

——国际警戒线:20%的负债率、100%的债务率、25%的偿债率。

——其他指标:外汇储备与外债余额的比率、当年外债还本付息余额与外汇储备的比率、外汇储备与商品服务进口额的比率等。

12. 何为外债结构管理?该方法主要包括哪些内容?其各自的特点及主要工作内容是什么?

答:定义:是指对外债的来源、利率、期限、币种、投向以及借款人等状况所进行的分析与安排。

外债结构管理的五种方法:

(1)借款方式结构:主要指国际金融组织贷款、政府贷款、商业贷款、发行债券等方式各占多大比例。

(2)外债期限结构:主要指短、中、长期债务各自的比例。国际通行的期限结构标准:①短期外债/外汇储备≤35%;②短期外债/商品服务出口额≤25%;③短期外债/外债总额≤25%。

(3)外债币种结构:在外债总额中,不同币种的货币金额各占多大比例。

(4)外债利率结构:主要指浮动利率与固定利率债务各占多大比例。关键是控制好浮动利率债务。

(5)外债借入者结构:外债借入者结构是指债务国内部借款人(公共部门、私人部门和金融机构)的构成及相互间的关系。

13.何为操作风险?其有哪些特点?

答:操作风险是指除市场风险和信用风险以外的所有风险。操作风险的特点是:(1)主要来源于金融机构的日常营运,人为因素是主要原因。

(2)事件发生频率很低,但是一旦发生就会造成极大的损失,甚至危及银行的生存。

(3)单个的操作风险因素与操作性损失之间不存在清晰的、可以定量界定的数量关系。

14.操作风险类型有哪些?导致的原因有什么?

答:操作风险的类型:执行风险、信息风险、关系风险、法律风险、人员风险、系统事件风险。

导致的原因:(1)内部欺诈(2)外部欺诈(3)雇用合同以及工作状况带来的风险事件4)客户、产品以及商业行为引起的风险事件(5)有形资产的损失(6)经营中断和系统出错(7)涉及执行、交割以及交易过程管理的风险事件

15.信贷资产风险管理的措施有哪些?

答:(1)回避措施:前提是银行拥有贷款自主权,根据信用分析的结果来决定是否回避

(2)分散措施:资产多样化、单个贷款比例、贷款方的分散(3)转嫁措施

保险:通过直接或间接投保的方式,将信贷资产风险转

嫁给保险人承担

保证:以保证贷款的形式发放贷款

信用衍生品:以贷款作基础资产的衍生品筹资。

(4)抑制措施

健全审贷分离制度,提高贷款决策水平加强贷后检查工作,积极清收不良贷款

(5)补偿措施:

自担风险:将损失直接摊入成本或冲减资本金

自保风险:通过建立贷款呆账准备金以补偿贷款呆账损失16. 银行一般面临的外部和内部风险。

(1)外部风险

信用风险:指合同的一方不履行义务的可能性。

市场风险:指因市场波动而导致商业银行某一头寸或组合遭受损失的可能性。

法律风险:指因交易一方不能执行合约或因超越法定权限的行为而给另一方导致损失的风险。

(2)内部风险

财务风险:主要表现在资本金严重不足和经营利润虚盈实亏两个方面。

流动性风险:指银行流动资产不足,不能满足支付需要,使银行丧失清偿能力的风险。

内部管理风险:指银行内部的制度建设及落实情况不力而形成的风险。

17. 商业银行中间业务分类及其风险特征。

答(1)结算性中间业务

指商业银行为客户办理的与货币收付有关的业务,还包

括结售汇、外币兑换、信用卡等业务。

该业务风险来源于人为错误、沟通不良、未经授权、监管不周或系统故障等原因而给客户或银行造成损失。

(2)融资性中间业务

指由商业银行向客户提供传统信贷以外的其他融资引起的相关业务,包括票据贴现、出口押汇、融资租赁等。

该类业务的风险来源是票据的真实性

(3)代理性中间业务

各类代收付款项,代发行、买卖、承销和兑付政府、金融及企业债券,代理客户买卖外汇,代理保险等。

该类业务的风险集中在操作风险上,风险较小

(4)服务性中间业务

指商业银行利用现有的机构网络和业务功能优势,为客户提供纯粹的服务业务,包括提供市场信息、企业管理咨询、项目资产评估、企业信用等级评定等。

该类业务的风险也集中在操作风险上,风险较小。

(5)担保性中间业务

担保性中间业务是指商业银行向客户出售信用或为客户承担风险而引起的相关业务,包括担保、承诺、承兑、信用证等该类业务也称为或有资产和或有负债,其特点是银行依靠信用,不占用资金,处于第二债务人地位。除流动性风险外,各类风险均存在,风险较大。

(6)衍生类中间业务

指由商业银行从事与衍生金融工具有关的各类交易引起

的业务,包括金融期货、期权、远期利率协议、互换业

务等。

这类业务风险较大。

18.商业银行中间业务风险管理的对策与措施。

答:商业银行中间业务风险管理的对策

(一)深化监管部门对中间业务风险的监管

1)建立统一、科学、合理的中间业务风险监管体系。

2)严格控制中间业务市场的开发审批。

3)加快现代化支付清算系统的建设

4)建立完备的中间业务监管法律法规

(二)加强中间业务风险的基础性内部管理

1)建立具有相互制约功能的组织结构

2)健全逐级向下的授信程序。

3)完善逐级向上的报告制度

(三)健全中间业务风险管理制度

1)完善中间业务统计制度

2)规范中间业务的信息披露制度

(四)优化客户结构,合理确定中间业务的范围

19. 保险公司保险业务风险的含义是什么?主要风险及其各自的表现形式?

答:保险业务风险:是保险公司在经营过程中,业务经营预定目标与实际运营结果之间的可能偏差,即造成的可能经济损失或不确定性。主要包括保险产品风险、承保风险和理赔风险。(1)保险产品风险的主要表现

该风险包括产品设计风险和基于产品设计的展业风险。

(2)承保风险的主要表现

忽视风险责任控制,随意提高自留额、降低费率、放宽承保条件、采取高额退费;

超承保能力承保

(3)理赔风险的主要表现

内部理赔风险

外部保险欺诈风险

20. 我国证券公司传统的三大业务及其含义?

答:三大业务:投资银行业务、经纪业务、自营业务。

含义:投资银行业务:协助政府或工商企业销售新发行证券、为企业提供财务顾问、帮助企业进行资产重组。最重要的一项就是证券承销。

经纪业务:1)替客户买卖已发行的证券,2)除了收取一定的佣金外,其余所有的盈利都应归委托的投资者所有。

自营业务:证券公司通过在自己的账户上买卖证券,以获取投资收益。自负盈亏。

21. 基金的概念是什么?何为契约型基金,何为公司型基金?答:基金:就是将众多分散的资金集中起来,然后投资于某种专门用途的资金池。

契约型基金:也称信托基金,是根据一定的信托契约原理,由基金发起人和基金管理人、基金托管人订立基金契约而只见的投资基金。

公司型基金:是由具有共同投资目标的投资者依据公司法组成以营利为目的、投资于特定对象(如各种有价证券、货币)的股份投资公司。

22. 基金管理公司如何控制投资风险?

答:(1)做好投资前的研究工作

包括宏观经济形势、宏观经济政策、行情变化及其发展前景、证券发行人的财务状况、产品的生命周期、上市公司经理人员的市场开拓能力及管理才能、企业文化等。

(2)采用证券组合和期货交易的投资方式

“不要把全部鸡蛋放在一个篮子里”

(3)确定合理的入市资金量

以部分资金投资于风险市场的同时预留一部分进行储蓄或保守性投资,有利于以后者确定性的收入对前者收益的不确定性加以限制。

(4)进行保护性止损

当损失达到一定限度时,立即对冲先前造成该损失的交易,以把损失限定于一定范围内。

23. 农村信用社的主要风险及其含义。

答:主要风险:信用风险、流动性风险、利率风险、操作风险、资本金风险。

含义:1)信用风险。又称违约风险,是指信用社的债务人不能偿还或延期偿还贷款本息而造成信用社贷款发生呆账、坏账,给信用社造成损失。

2)流动性风险。主要是指信用社没有足够的资金清偿债务、满足客户提取存款的需要,不得已以亏损价格卖出其资产来取得现金而使信用社遭受经济损失的可能。

3)利率风险。是指由于市场利率水平的变动造成信用社负债成本变动、资产收益变动所造成的损失。

4)操作风险。是指由于信用社内控机制出现问题、失误或由于工作人员因故意或过失造成操作失误导致信用社资产或盈利减少,并可能给客户造成损失的风险。

5)资本金风险。资本金风险是指信用社出现没有偿债能力的可能性。从技术角度看,当一家信用社的净收益或股东权益出现负数时,该信用社就缺乏偿债能力。

24. 农村信用社应如何开展信贷风险管理?

答:1)建立健全信贷人员岗位责任制,制定贷款管理责任制和各项审批制度,明确每个信贷人员的贷款审批权限和每个信贷人员的管理责任及相关人员应承担的责任,做到制度到位,责任到人。

2)落实贷款“三查”制度,及时了解和掌握借款单位的动态,做到贷款发放后信贷人员随时对资产的经营状况进行检查,坚持下乡工作日制度。

3)充分发挥股金卡和信用小组的作用,通过股金卡来发放农户贷款,以防止一户多贷、冒名贷款的发生,同时还可通过股金卡记录还贷、贷款逾期等情况。另外,发挥信用小组长的作用。

4)保全诉讼时效,检查贷款发放手续是否合法、合规,不良贷款是否失去诉讼时效等。

25. 何为金融信托投资?金融信托投资公司的投资范围有什么?答:金融信托投资:是指专门接受他人委托,代为经营、管理、授受和买卖有关货币资金及其他财产的一种特殊金融服务。具体表现为财产管理和融通资金两个基本职能。

(1)资产管理业务:根据规定,委托人将其合法拥有的资金、动产、不动产以及知识产权等财产、财产权委托给信托投资公司,信托投资公司按照约定的条件和目的,进行管理、运用和处分。

(2)部分投资银行业务:主要包括证券承销和自营、公司理财、企业并购、投资咨询、基金管理等。

(3)自营业务:信托投资公司对可以运用的资金,可以存放银行或者用于同业拆放、贷款、融资租赁、以自有财产为他人提供担保等业务。因此,信托投资公司的经营范围涵盖了资本市场、货币市场和实业投资市场三大市场。

26. 何为金融租赁?金融租赁的主要风险有什么?

答:金融租赁,是一种由出租方融通资金为承租人提供所需设备,承租方定期偿付租金并获得设备资产使用权的、集融资和融物于一体的信用方式。

主要风险:信用风险、利率风险、汇率风险、税务风险、技术落后风险、政治风险、自然灾害风险、宏观经济风险、操作风险。

27. 何谓金融衍生工具?金融衍生工具信用风险的控制方法包括什么内容?

答:金融衍生工具(Derivative FinancialInstrument),又称派生金融工具、金融衍生产品等,是在原生金融工具诸如即期交易的商品合约、债券、股票、外汇等基础上派生出来的。其金额由基础商品、证券或指数的价格决定。

控制方法(1)信用限额:信用限额的基本思路是针对单一信用风险敞口设定信用额度,以控制信用风险的集中度。

(2)准备制度:是金融机构对风险设置多层预防机制的方法,包括资本金比率和准备金制度以及风险基金制度等方面。28.试阐述证券的收益与风险的衡量方法及其两者的关系。

答(1)收益与风险的衡量:

一、不考虑不确定性的情况下,资产的收益由到期收益率(r)来衡量。到期收益率是使得某种资产未来收益的现值等于其今天的价格的贴现率。一种资产的到期收益率可以根据系列现金流现值的公式来计算。设该资产现在的价格为P,未来各期的现金流为C1,C2,…,Cn,那么使得等式:

成立的r就是

该资产的到期收益率。

二、在有不确定性的条件下,资产的收益由预期收益率[E(r)]来衡量。如果i=1,2,…,n,n代表可能遇到的n种情况,ri 代表该资产在第i种情况下的收益率,P(i)则代表第i种情况发生的概率。则预期收益率是收益率这个随机变量的数学期望,其计算公式为:

风险的大小取决于不确定性的大小,资产的不确定性可以由方差来衡量:

其中P(i),E(r),ri,n的含义与上面相同。

收益与风险的关系:收益与风险是一对孪生兄弟。高收益、低风险的投资一般来说并不存在(或者说只是在短期存在)。因为如果存在这样的投资,就会吸引很多人进行投资,形成竞争,竞争的结果必然使收益率低下来。

收益率高的证券,其风险就大;收益率低的证券,其风险也就小。即收益率与风险互为正向关系

29.金融危机的概念及其含义是什么?金融危机的起因是什么?

答:金融危机是金融风险大规模集聚爆发的结果,定义为:全部或大部分金融指标——短期利率资产(证券、房地产、土地)价格、商业破产数和金融机构倒闭数的急剧、短暂和超周期恶化。

金融危机有三层含义:

一、金融危机是金融状况的恶化

二、金融危机时的金融恶化涵盖了全部或大部分金融领域

三、金融危机时的金融恶化具有突发的性质,它是急剧、短暂和超周期的。

起因:一般来说,金融领域需要四种基本均衡:即货币供求均衡,资金借贷均衡,资本市场均衡和国际收支均衡。这种均衡状态被破坏到一定程度,就有可能爆发金融危机。

货币供求均衡维系着货币的稳定。

资金借贷均衡关系维系着信用关系的稳定

资本市场维系着金融资产的价格稳定。

国际收支均衡维系着汇价的稳定和国际资

本流动的稳定。

30在网络银行的风险中,技术本身的风险主要表现在哪几个方面?各自含义是什么?

答:主要表现在:物理风险、交易风险、网络风险

物理风险:是网络银行面临的实体风险,网络银行依赖计算机系统设备提供服务,所以物理风险也是网络银行最基本的风险之一。物理实施安全是指有形的安全措施,主要是指计算机系统、网络设备、密钥等关键设备及信息的安全防卫措施。

交易风险:是指因服务或产品传送问题而给收益或资本所造成的风险。交易风险受内部控制、信息系统、雇员忠诚度和运行程序的影响。

网络风险:敏感信息在传输过程容易被截获、破译、篡改,可能威胁到用户的资金安全;黑客入侵;计算机病毒攻击;

31在构筑我国金融风险防范体系过程中,如何建立良好的公司治理结构?

答:1.改进国有商业银行的分权结构。要明确产权主体。在实行股份制改造过程中,要打破单一产权结构,形成多元产权主体,使国有商业银行的经济人本性恢复。

2.完善公司治理的组织结构。1)依法产生董事会2)调整董事会构成3)建立董事会办事机构。

3.完善激励机制和制约机制:一是改革“官本位”激励机制,把行长的工资奖金与经营业绩及银行的长远发展结合起来,而不是重视资产规模和存款规模。二是实行行长年薪制,使经营者的利益合法化、透明化。

4)加强信息披露和透明度建设。为了防范金融风险,必须提高信息披露的透明度。金融机构要正视信息披露的价值,增强披露的意识,建立审慎会计制度和信息披露制度。特别要披露以下主要信息:财务会计报表、各类风险管理状况、公司治理结构和年度重大事项。

五、计算题

1. “某银行2008年下半年各月定期存款增长情况如下表:

2009年1月份的定期存款增加额(假设7~12月的权重分别是1,2,3,4,5,6)。”

解:算术平均法:

加权平均法:

P109公式

2.试根据某商业银行的简化资产负债表计算:

(1)利率敏感性缺口是多少?

(2)当所有的资产的利率是5%,而所有的负债的利率是4%时,该银行的利润是多少?

(3)当利率敏感性资产和利率敏感性负债的利率都增加2个百分点以后,该银行的利润是多少?

(4)试述利率敏感性缺口的正负值与利率的升降有何关系?P121-122公式

3.某家银行的利率敏感性资产平均持续期为4年,利率敏感性负债平均持续期为5年,利率敏感性资产现值为2000亿,利率敏感性负债现值为2500亿。求持续期缺口是多少年?在这样的缺口下,其未来利润下降的风险,是表现在利率上升时,还是表现在利率下降时?”

解:将几个变量值分别代入下列持续期缺口公式即可得到持续期缺口:即,4 – 5×2500/2000 = –2.25(年)

4.假定你是公司的财务经理,公司3个月后需要借入5000万元、期限为1年的流动资金,现在市场利率为5.0%,但你预计3个月后市场利率会上升到5.5%。为规避利率上升的风险,你与甲银行签订了一份利率期权,约定执行利率为5.0%,期权费5万元。如果3个月后市场利率真的上升到5.5%,那么你将执行期权合约,按5%的利率从交易对手借入5000万元资金。请问:相对于5.5%的市场利率来说,按5%的期权利率借入资金,你隐含获利多少?

解:隐含利润为:5.5%×5000 – 5%×5000 – 5 = 20(万)5.假设一个国家当年未清偿外债余额为10亿美元,当年国民生产总值为120亿美元,当年商品服务出口总额为8.5亿美元,当年外债还本付息总额2.5亿美元。试计算该国的负债率、债务率、偿债率。它们各自是否超过了国际警戒标准?

解:负债率=当年未清偿外债余额/当年国民生产总值×100%×

1)负债率=10/120×100%=8.3%

负债率的警戒线为20%。8.3%<20%,没有超过警戒线。

2)债务率=当年未清偿外债余额/当年商品服务出口总额×100%

债务率=10/8.5×100%=118%

债务率的警戒线为100%。118%>100%

超过警戒线。

3)偿债率=当年外债还本付息总额/当年商品服务出口总额×100%

偿债率=2.5/8.5×100%=29.4%

偿债率的警戒线为25%.29.4%>25.4%超过警戒线.

机电一体化控制技术与系统期末复习

机电一体化复习提纲 1. 机械系统和微电子系统有机结合,从而产生新功能和新性能的新产品是机电一体 化产品。机电一体化系统的基本结构要素有机械本体、执行与驱动、检测传感器、信息处理、动力。机电一体化系统中的机械系统通常由由传动机构、支承与导向机构、执行机构与机架等组成。机电一体化系统的基本组成是能量流、物料流、信息流。机电一体化系统的信息特征(微型化、嵌入式、实时性、分布化)、动力特征(结构分散化、功能智能化)、结构特征(模块化、简单化、高刚度、高精度)。机电一体化的技术基础有机械设计与制造技术、微电子技术、传感器技术、软件技术、通信技术、驱动技术、自动控制技术、系统技术。 2. 机电一体化对机械系统的基本要求是(快、准、稳):快速响应、高精度、良 好的稳定性。为确保机械系统的传动精度和工作稳定性,在设计中常提出无间隙、低摩擦、低惯量、高刚度、高谐振频率、适当的阻尼比等要求。为达到上述要求,主要从a、采用低摩擦阻力的传动部件和导向支承部件;b、缩短传动链,简化主传动系统的机械结构;c、提高传动与 支撑刚度;d、选用最佳传动比,尽可能提高加速能力;e、缩小反向死 区误差;f、改进支承及架体的结构设计以提高刚性、减少振动、降低噪声这几个方面采取措施。机电一体化系统中的机械系统通常由传动机构、支承与导向机构、执行机构与机架等几个部分组成。 3. 机电一体化系统中的传动系统应满足足够的刚度、惯性小、阻尼适中等性能要 求。为确保机械系统的传动精度和工作稳定性,在设计中需满足无间隙、低摩擦、低惯量、高刚度、高谐振频率、适当的阻尼比,为达到这些要求,主要采取

①采用低摩擦阻力的传动部件和导向支撑部件② 缩短传动链,简化传动系统的机 械结构③提高传动与支撑刚度④选用最佳传动比,以达到提高系统分辨率、减少到执行元件输出轴上的等效转动惯量,尽可能提高加速能力⑤缩小反向死区误差 ⑥改进支撑及架体的结构设计以提高刚性、减少震动、降低噪声。 4. 滚珠丝杠螺母副中滚珠循环装置有外循环,内循环。滚珠丝杠支承方式有单推- 单推式、双推-双推式、双推-简支式、双推-自由式。具有最大刚度的的支承方式是双推-双推式。 5. 滚珠丝杠螺母副中按照滚珠循环方式划分外循环,内循环。滚珠丝杠螺母副中 调整间隙和预紧的方法有垫片调整式(调整垫片来改变轴向力)、双螺母调节式(调整螺母来消除间隙或预紧)齿差调节式(左右螺母外端凸缘制成齿数差1 的直齿圆柱齿轮),原理是什么?滚珠丝杠副的安装方式有单推-单推式(轴向刚度较高、预紧力较大、轴承寿命比双推-双推式低)、双推-双推式(刚度最高、易造成预紧力不对称)、双推-简支式(轴向刚度不太高、预紧力小、轴承寿命较长、适用于中速、精度较高的长丝杠传动系统)、双推-自由式(轴向刚度和承载能力低、多用于轻载、低速的垂直安装丝杠传动系统),特点分别是什么?滚珠丝杠副的选择方法是结构的选择、结构尺寸的选择(公称直径和基本导出的选择)。 6. 直齿圆柱齿轮侧隙的调整方法有中心距调整法、双片薄齿轮错齿调侧隙法、轴向 垫片调整法。要消除齿轮副间隙是因为侧隙会产生齿间冲击,影响传动平稳性、若出现在闭环系统中、则可能导致系统不稳定、使系统产生低频振荡,常用中心距调整法、双片薄齿轮错齿调侧隙法、轴向

06091薪酬管理最新复习资料

06091薪酬管理最新复习资料

06091 薪酬管理最新复习资料 一、单选题 1、根据(薪酬量)可将薪酬分为(计时、计件和绩效薪酬);根据(是否采取直接的货币形式),可将薪酬分为(货币薪酬和非货币性薪酬。根据(薪酬发生的机制★填空),可将薪酬分为(外在薪酬和内在薪酬)。 2、基本薪酬主要有以下特点(例行性、稳定性和基准性)。 3、(亚当·斯密)等人提出了早期的(工资决定理论)。(威廉·配弟)等提出(最低工资)的观点。(约翰·斯图来特·穆勒)提出了(工资基金)理论。(约翰·贝茨·克拉克)提出了(边际生产理论),该理论被认为是(现代工资理论的基础),是(现代企业薪酬调查的基础理论之一)。(马歇尔)提出了(供求均衡工资理论)。(马丁·魏茨曼)提出(分享经济理论)。 4、集体交涉工资理论也称为(集体谈判理论)。 5、早期工资差别理论。(亚当·斯密)是工资差别理论的创始人之一。新古典经济学的工资差别理论,主要由(斯蒂格利茨)提出。(人力资本理论)创始人包括(西奥多·舒尔茨和G.S.贝克尔)等。 6、薪酬的科学管理理论从早期工厂模式下的薪酬管理模式发展到以(泰勒)为代表的(企业工时学)的薪酬理论。企业工时学的薪酬管理理念来自(“经济人”)假设。 7、(赫茨伯格)的(双因素理论)。(期望理论)由(V·弗鲁姆)提出。(强化理论)由(B.F.斯金纳)提出。 8、权利理论被运用到薪酬管理中,它的一个(核心观点)是:没有唯一的和最好的薪酬管理,只有一种(最适合)的方式。 9、薪酬系统主要分为三个层面,分别是(薪酬战略层面、薪酬实施层面、薪酬制度层面)。 10、(巴比奇)提出了(利润分享计划)。(弗雷德里克·泰罗)提出了(差别计件工资制)。(约瑟夫·斯坎伦)提出(薪酬计划)。(怀廷·威廉斯)最先提出(工资权益理论)。 11、企业的薪酬系统一般要达到兼具(有效性、公平性与合法性)三大目标。有效性——就是薪酬体系在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标。公平性——即员工对企业薪酬体系以及管理过程的公平性、公正性的认同。合法性——指企业薪酬体系要符合国家的相关法律规定。 12、最低工资标准的确定程序有:1、最低工资标准的确定实际三方民主协商原则,即在国务院劳动行政主管部门指导下,由省级人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究确定。2、省、自治区、直辖市劳动行政部门将本地区最低工资标准及适用范围报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7天内在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上发布。 13、职位评价主要注重三项内容:(工作职责、需要什么样的能力、工作环境)。 14、宏观经济政策主要指(货币政策、财政政策和收入政策)。 15、根据行业的发展特征和竞争特征等指标,可将一个行业划分为(引入期、成长期、成熟期和衰退期)等四个基本的寿命周期。(引入期)——产品的市场前景尚不明确,薪酬制度多采用职务等级薪酬制度或技术等级薪酬制度。(成长期)——企业的经营规模迅速扩大,开始采用分散化和混合性的薪酬制度。(成熟期)——企业的产品和市场都已基本固定,倾向于保留原有的薪酬制度,有可能提高,并开始采取利润分享的激励机制。(衰退期)——企业开始收缩其产品和市场领域,不再追加投资,薪酬结构稳定,福利增多,员工持股等激励方式开始采用。 16、企业(发展战略)通常包括(成长战略、稳定战略、收缩战略)三种。而(竞争战略)又称业务

信息管理系统资料

在进行课程讲授之前,我想让大家先了解一下,到底什么是管理信息系统.我还给 大家找了两个比较典型的管理信息系统,一会儿我们装上大家一起来看一看.管理信息系统是一门新兴学科,它是近年来随着管理科学、信息科学、计算机与通信技术的不断发展和相互联系,逐步形成的一门综合性边缘学科。就管理信息系统的功能而言,它是一个由人、计算机等组成的进行信息的收集、传递、存储、加工、维护和使用的系统。该学科的诞生和发展标志着计算机在管理中的应用达到了一个新的高度,它已成为管理领域内一门极其重要的使用性科学。 如果大家把这门课程学好的话,就可以通过一个软考.获得信息系统管理工程师这个证书.因为大家已经是毕业班的同学了,下半年可能就要为了找一份好工作而努力,具体如何努力,当然首先要提高自身的专业水平,在此基础上,就要多考一些资格认证,给自己添加一些砝码.所以我想给大家介绍几个比较权威的关于计算机方面的认证,希望对于大家的学习和工作能够有所帮助.----------------- 下面我就给大家演示两个管理信息系统,让大家对这门科目有一个直观地认识. 先看一个比较简单的.小区物业管理系统. 看完这两个例子后,大家能不能想到在自己身边有什么样的信息管理系统存在? 给大家一分钟的时间考虑一下,有没有同学想到的,跟大家说一下,没关系,希望大家畅所欲言. 在这里我给大家列出了在我们生活与学习过程中可能出现的管理信息系统.大家看一看,是不是跟我们的生活息息相关. 现在大家能不能很清楚的区分信息和数据这两个概念.再给大家举一个例子,比如大家看到汽车在行使过程中,里程表显示80km/h,大家会有什么想法?这只是一个数据对不对?我们能根据它来判断是不是要加速还是要减速?如果这个速度,放在高速上的话,是不是司机要加速?但如果在市区内,是不是就要减速?所以,只有当司机看了里程表做出了加速还是减速的决策时,那个数据才是信息。 我叫两个同学来回答一下,什么是信息,什么是数据。也就是说,信息是我们对数据的解释。 下面我们就来看看信息包括哪些内容 香农:信息论及数字通信之父 克劳德·香农(Claude Elwood Shannon,1916-2001)1916年4月30日诞生于美国密西根州的Petoskey。2001年2月24日,香农在马萨诸塞州Medford辞世,享年85岁。贝尔实验室和MIT发表的讣告都尊崇香农为信息论及数字通信时代的奠基之父。 在20世纪中叶,人类终于对三个非常重要的概念:质量、能量、信息量都有了定量的计量办法。我们应该牢记,为阐明质量概念做出伟大贡献的是发现物体力学定律的牛顿(Sir Isaac Newton,1642-1727),为阐明能量概念作出伟大贡献的是热力学第一定律的发现者们:迈耳(Julius Robert von Mayer,1814-1878)、焦耳(James Prescott Joule,1818-1899)、赫尔姆霍兹(Hermann von Helmholtz, 1821-1894)、开尔文(Lord Kelvin,,而为阐明信息概念作出伟大贡献的就是香农。1824-1907). 按照参加考试的人数、考试合格证书的效力以及社会对考试的认同程度,由国家组织的计算机认证考试中,最有影响力的当属以下四种: ①全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,又称资格水平考试,简称软考。

秋《信息管理》复习资料

2018秋《信息管理概论》期末复习及答案 备注:(答案我是根据你们上传的网上资料,如有错误,请马上修改,重发。班主任) 一、试卷类型: 1、填空题(共20空,20%) 2、名词解释(共4个,20%) 3、判断题(共10题,10%)选择题(10%) 4、问答题(共5题,50%) 二、考试形式:采用半开卷考。 第二部分期末复习综合练习(以作业内容为主要依据) 一、填空题 1、纵观人类信息管理活动所采用的手段与方法,信息管理活动的发展分为三个时期分别是:(古代信息管理活动时期)、(近代信息管理活动时期)和(现代信息管理活动时期) 2、以( 第二次世界大战 )结束为标志,信息管理活动进入了现代信息管理时期。 3、从信息管理的起源角度,有三个领域认为信息管理起源于它们的工作,分别是 ( 图书馆领域 )、(工商企业管理领域 ) 和 ( 政府行政管理领域 ) 三个领域。 4、从对信息管理理解的不同层面角度,信息管理具有两方面的特征,一方面是技术特征,另一方面是( 管理理念)特征,它们共同构成了信息管理的内涵与特色。 5、联合国科教文组织认定的图书馆四项职能是:(保存人类文化遗产)、(社会信息流整序)、(传递情报)、(启发民智的文化教育)。 6、人们对信息管理的认识与把握至少表达出五种不同的含义,分别有(信息内容管理)、信息媒体管理、(计算机信息管理)、(管理信息系统)、信息产业或行业队伍管理。 7、一般认为,信息管理思想的发展历史可分为四个阶段,分别是:(传统管理)阶段,(信息系统管理)阶段,(信息资源管理)阶段,(知识管理)阶段。 8、知识管理的发展始终围绕着(组织)、(人)和(信息技术)这三个要素。 9、全信息的三要素分别为(语法信息)(语义信息)(语用信息) 10、联合国经合组织(OECD)将知识分为四种类型,即(事实知识)、(原理知识)、(技能知识)、(人际知识)。 11、物质、能量、( 信息)是一切客观事物的三个基本方面。人们在长期的科学实践中建立和发展了材料科学、能源科学和(信息科学)科学,成为现代科学技术的三大支柱。 12、信息资源的功能主要表现在四个方面,分别是:(经济功能)、(管理与协调功能)、选择与决策功能、研究与开发功能。 13、管理学作为一门独立的边缘学科,它的诞生以(泰勒)的“科学管理”思想的提出为标志。 14、大众信息交流的媒体主要有( 印刷媒介 )和( 电子媒介 )两大类。 15、对现代组织而言,组织的宣传活动是其向外输出信息的主要方法手段,宣传活动可分为三类:(公关宣传)、(广告宣传)和标识系统宣传。 16、一般说来,组织信息交流分为组织(内部)的信息交流和组织(外部)的信息交流两种形式。 17、大众信息交流的基本功能可以概括为:(传播信息)、引导舆论、(教育大众)、提供娱乐。

工业电气期末复习资料

工业电气期末复习资料 1、交流与直流电磁铁的区别 直流:由工程纯铁、软刚制成,线圈直接绕在铁心上。在U、R不变时,励磁电流I恒定,不受气隙δ的影响。 吸合过程中,电磁吸力随着长度空气隙的减小逐渐增加;当IN一定,电磁吸力与气隙大小乘反比;当气隙相同时,安匝数越大,电磁吸力越大。 交流:由硅钢片叠成,线圈绕在框架上,再套入铁芯柱,交流励磁电流随气隙δ成正比增大;电磁吸力大小随时间周期性变化。 2、电磁机构的吸力特性,返力特性,吸力与反力如何配合 ①吸力特性:铁心吸引衔铁的电磁吸力与气隙的关系曲线 ②反力特性:电磁机构使衔铁释放的力与气隙的关系曲线 ③电磁机构在衔铁的吸合过程中,吸力必须大于反力,但不宜过大,否则会影响电器的机械寿命。即在图中(P19图2.10)直流吸力特性曲线1或交流吸力特性曲线2应高于反力特性曲线3。而在释放衔铁时,其反力必须大于剩磁吸力才能保证衔铁可靠释放,因此要求电磁机构的反力特性必须介于电磁吸力特性和剩磁吸力特性之间。 3、返回系数或恢复系数Kf:复归值Xr与动作值X0之比。Kf=Xr/X0 (P20) 4、灭弧装置有哪些(P41) 1.简单灭弧 2.磁吹灭弧装置。 3.弧罩与纵缝灭弧装置。 4.栅片灭弧装置。 5.固体产气灭弧装置 6.石英砂灭弧装置。 7.油吹灭弧装置。 8.气吹灭弧装置。 9.真空灭弧装置。10.无弧分段 5、短路保护和过载保护的区别,热继电器为什么不能用作为短路保护,熔断器为什么不能作为过载保护? 短路保护:电流时额定电流的十几倍甚至几十倍,大电流引起的速断保护是瞬时的。 过载保护:由负载过大超出设备额定值,电流一般为额定电流的几倍到十几倍,其有适当的延时。 热继电器中发热元件由于热惯性。不能瞬时动作,不能用于短路保护。 6、交流接触器有何用途,主要有哪几部分组成,各有什么作用? 交流接触器是一种用于频繁地接通断开交流主电路,大容量控制电路等大电流电路的自动切换电器。 结构包括:电磁机构:由线圈、静铁心和衔铁组成,是感测和判断部分; 主触头及灭弧罩:用于接通或断开主电路,能通较大电流,灭弧罩用于分合 主电路; 辅助触头:用于接通或断开控制电路,只能通较小电流; 反力装置:接触器的判断部分; 支架和底座:用于接触器的固定和安装。 7、中间继电器在电路中起到什么作用。 (1)扩展控制回路(2)扩大触点控制容量。(3)强弱电或交直流电转换。(4)作为中间元件。 8、什么是主令器?常用的主令器主要有哪几种? 主令器是一种机械操作的控制电器,对各种电气系统发出控制指令,使继电器和接触器动作,控制电力拖动系统中电动机的起动、停车和制动以及调速。 主要有:控制按钮和指示灯、行程开关、转换开关和万能转换开关。

薪酬管理制度(完整资料).doc

【最新整理,下载后即可编辑】 宁波博太科智能科技有限公司 薪酬管理制度 二〇一八年四月

第一条范围 本方案适用于宁波博太科智能科技有限公司(以下简称“公司”)总部技术研发、行政管理类员工,其他地区员工可参照执行。 第二条目的 适应公司发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,建立一套科学、合理的薪酬体系。 第三条原则 本着公平、竞争、激励、经济、合法、保密的原则制定。 (一)公平:指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇,同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同,对职级进行动态调整。 (二)竞争:指在社会与人才市场中,公司的薪酬标准有吸引力。 (三)激励:指在公司内部各级职务的薪酬水准上,适当拉开差距,真正体现薪酬的激励效果,从而提高员工的工作热情。 (四)经济:薪酬水平要考虑公司实力、利润及合理积累。 (五)合法:指公司的薪酬制度必须符合现行的国家法律规定。 (六)保密:指公司全体人员工资严格保密,禁止相互打探。 第四条依据 本方案制定的依据是根据内外部劳动力市场状况、地区及行业差异,充分考虑员工岗位价值、职务高低、技术和能力水平、工作条件、工龄以及企业负担能力等因素。 第五条职级划分 1.管理岗位分为五个层级,分别为:一层级(A):总经理级;二层级(B):高管级;三层级(C):经理级;四层级(D):主管级;五层级(E):员工级。具体岗位与职级对应见下表:

2.研发技术岗位 分为五个层级,分别为:一层级(A ):首席级;二层级(B ):总师级;三层级(C ):高级工程师级;四层级(D ):主任工程师级;五层级(E ):工程师级。具体岗位与职级对应见下表: A 、 B 、 C 岗位层级分别为六个级差(A1、A2、……A6等), D 、 E 岗位层级分为五个级差。具体见附件《职等薪级表》。 第六条 工资组成 工资总额=基本工资+岗位津贴+绩效工资+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+奖金 。

资料管理信息系统

目录 摘要 (1) 引言 (4) 第一章系统分析 (5) 1.1系统的初步调查 (5) 1.2系统的可行性研究 (7) 1.3系统的详细调查 (8) 1.4新系统逻辑方案的提出 (9) 1.5项目开发计划 (9) 第二章需求分析 (10) 2.1业务流程图 (10) 2.2数据流程图 (13) 2.3数据字典 (24)

2.4代码设计 (31) 第三章概要设计 (34) 3.1系统模块结构图设计(HIPO图) (34) 3.2数据库概念设计 (40) 3.2.1实体关系图(E-R图) (40) 3.2.2实体和联系 (43) 第四章详细设计 (44) 4.1数据库的逻辑设计 (44) 4.2数据库的实现 (45) 4.3程序流程图 (46) 4.4物理配置方案设计 (49) 4.5历史信息管理 (49) 4.6人机界面设计 (49) 4.6.1输入设计 (50) 4.6.2输出设计 (52) 第五章系统实施 (54) 5.1编程过程与特点 (54) 5.2系统测试 (55) 5.2.1系统测试的原则 (55) 5.2.2系统测试的方法 (55) 5.3系统运行维护 (58) 第六章论文小结 (60)

6.1系统的功能 (60) 6.2系统的特点 (60) 6.3系统评估与改进方向 (61) 6.4开发体会与收获 (61) 参考文献 (62) 附录1 系统使用说明书 (63) 附录2 部分程序代码 (67) 引言 宝冶机动公司是宝冶总公司的一个子公司,它有四十年的历史。其主要是机械动力安装及运输、机械设备租赁。其主要技术成分较 简单。 近几年来,随着市场经济的发展,市政建设项目的增多,机动 公司有了很大的发展,新增了设备、技术人员、以及一些辅助的资料、图书。由于图书资料、读者增多,造成资料管理的工作量大, 重复量大,费时费力。资料文档管理易出现遗漏及错误。公司也认 识到了信息管理的重要性,决定在硬件方面给每位资料员配置一台 电脑,并组建全公司的局域网;在软件方面由于考虑到市场上出售 的资料信息管理系统的软件不但价格昂贵,而且并不能十分适当地 符合我公司管理工作的需要。经研究,公司决定自行开发一套适应 我公司信息管理需要的信息系统管理软件。侧重点先放在图书、资

管理信息系统期末复习资料

管理信息系统期末复习资料 一、单项选择题 1.面向对象的编程方法的英文缩写是(C)。 A.SA B.OOD C.OOP D.OOA 2.结构化分析与设计是信息系统开发时常用的方法,按其生命周期特征,它应属于(D)D.瀑布模型 3.结构化开发方法系统分析阶段的正式文档是(B)B.系统分析报告 4.下面哪句话最准确地概括了结构化方法的核心思想(D)。 D.自顶向下,由粗到细,逐步求精 5.原型化方法一般可分为三类,即(C)C.探索型、实验型、演化型 6.总体规划阶段的主要工作不包括(C)。C.建立系统的逻辑模型 8.管理是一项有序化的、经常性的过程,其最重要的职能之一就是(决策)。 8.执行层或称作业层的管理属于(C)。C.基层管理 9.战略级管理属于(B)。B、高层管理 10.C/S 是一种重要的网络计算机模式,其含义是A.客户/服务器模式 11.人们通常用下面的英文缩写表示会计信息系统 C. AIS 12.原型化方法一般可分为三类,即 B. 探索型、实验型、演化型 13.总体规划阶段的最终结果是 C. 可行性报告 14.一般说来,战略管理层的决策活动属于(B)。B.非结构化决策 18.B/S是一种重要的网络计算机模式,其含义是:D.浏览器/服务器模式 18.管理信息系统的层次结构中,最高层是(B)。B.战略计划子系统 19.信息系统开发各阶段的顺序是(B)。 B.总体规划、系统分析、系统设计、系统实施、运行维护、系统评价 1. 对当前系统进行初步调查工作应重点在哪个阶段进行(A)A. 总体规划阶段 13.管理信息系统的横向结构是按(B)划分的。B.管理职能 14.管理信息系统通常可分为多个子系统,其结构为(C)。C.层次结构 15.管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的(A)。A.管理职能结构 16.总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确C. 系统是什么 13.下列描述正确的是A.总体规划是系统开发中的首要任务 1.导出模块结构图的基础是(A)。A.数据流图 2.下列耦合方式中耦合度最低、性能最好的是(B)。B.数据耦合 3.总体规划的目的包括D.保证信息共享、协调子系统间的工作、使开发工作有序进行 4.系统总体规划的最终目的是(A)。A.勾画出企业信息系统建设的蓝图 5.一个合理的模块划分应该是内部联系( B)。B.强 6.系统测试的正确步骤是(B)。B.模块测试、子系统测试、系统总体测试 7.模块间的信息联系方式称为模块的( C )。C.耦合 8.总体规划阶段的最终结果是(C )。C.可行性报告 9.下列比较适合较大系统的切换方式是( C )。C.分段切换 10.系统设计阶段的主要任务是根据系统的逻辑模型建立物理模型,以便说明C.系统怎 么干 11.系统测试的对象是(D)。D.整个系统 12.系统测试的正确定义是(A)。A.为了发现程序中的错误而执行程序的过程 13.对当前系统进行初步调查工作应重点在哪个阶段进行A.总体规划阶段 14.系统设计阶段的主要成果是( C )。C.系统设计说明书

《现代电气控制技术》期末复习资料

第1章常用低压电器 【填空题】 1.电器一般具有两个基本组成部分:感测部分(电磁机构)和执行部分(触头)。 2.电弧熄灭方法:降低电场强度和电弧温度。 3.接触器:用来频繁接通和切断电动机或其它负载主电路的一种自动切换电器。具有远距离操作功能和失(欠)压保护功 能;但没有低压断路器所具有的过载和短路保护功能。 4.接触器按其主触头通过的电流种类,分为直流接触器和交流接触器。 5.接触器符号: 6.继电器:是一种根据特定形式的输入信号而动作的自动控制电器。由承受机构、中间机构和执行机构三部分构成。 7.继电器返回系数,是继电器重要参数,吸合时间和释放时间。 8.继电器的主要特点是具有跳跃式的输入-输出特性。 9.继电器符号: 10.中间继电器:用来放大信号,增加控制电路中控制信号的数量,以及作为信号传递、连锁、转换及隔离用。 11.中间继电器符号: 12.时间继电器:在敏感元件获得信号后,执行元件要延迟一段时间才动作的电器。 13.时间继电器符号:通电延时(b,d,e),断电延时(c,f,g) 14.速度继电器也称反接制动继电器,用在异步电动机的反接制动控制。 15.速度继电器符号: 16.热继电器:利用电流的热效应原理来工作的保护电器,用作三相异步电动机的过载保护。(双金属片) 17.热继电器符号: 18.行程开关:又称限位开关,根据生产机械运动的行程位置发出命令以控制其运动方向或行程长短的小电流开关电器。

19.行程开关触点符号: 20.低压熔断器:利用熔体的熔化作用而切断电路的、最初级的保护电器,适用于交流低压配电系统或直流系统,作为线路 的过负载及系统的短路保护用。 21.低压断路器:按结构形式分为万能式和塑料外壳式两类。用于电路过载、短路和失压保护。 【简答题】 1.12 时间继电器和中间继电器在电路中各起什么作用? 时间继电器:分为 通电延时:接收输入信号延时一定的时间,输出信号才发生变化,当输入信号消失时,输出瞬时复原; 断电延时:接收输入信号时,瞬时产生相应的输出信号,当信号消失后,延迟一点过时间,输出复原。 中间继电器:实质上是一种电压继电器,特点是触头数目多,电流容量可增大,起到中间元件的作用。 1.13 热继电器与熔断器的作用有何不同? 答:都是利用电流的热效应实现动作的。但热继电器发热元件为两个不同膨胀系数的金属片,受热弯曲,推动相应的机械结构使触点通断;一般用于过载保护;而熔断器是低熔点熔体在高温作用下,通过自身熔化切断电路,可用于过载及短路保护。 1.14 什么是接触器?什么是隔离开关?什么是断路器?各有什么特点?主要区别是什么? 答:接触器:用来频繁接通和切断电动机或其它负载主电路的一种自动切换电器;根据电路电压的大小而通断电路; 隔离开关:在断开位置能起符合规定的隔离功能要求的低压开关;只能通断“可忽略的电流”即无载通断;因为具有明显的开断点,也可用在维修时起到电源隔离; 断路器:可通断正常负荷电流、短路电流;具有过载保护、低压保护功能;但不适宜频繁操作。功能强,动作后不需更换器件。主要区别在:开关操作的频率和通断电流的大小上。 第2章基本电气控制线路及其逻辑表示 【填空题】 1.短路保护:熔断器FU1或FU2熔体熔断实现; 过载保护:热继电器FR实现。过载或电动机单相运行时,FR动作,其常闭触点打开;KM线圈失电,KM主触点打开,切断电动机主电路。 零压保护:当电源电压消失或严重下降时,电动机应停转;电源恢复后,要求电动机不能自行起动。 2.连续工作(长动)与点动控制 实现方法:长动:自锁电路,点动:取消自锁触点或使其失去作用 长动:按下按钮SB2,KM自锁; 点动:将点动按钮SB3的常闭触点串联在KM的自锁电路中; 实现: 按下点动按钮SB3,KM带电;但SB3的常闭触点使自锁电路断开; 松开按钮SB3,KM失电;当接触器KM的释放时间小于按钮恢复时间;KM常开触点先 于SB3常闭触点断开,电动机停转。 触点竞争:当接触器KM的释放时间大于按钮恢复时间,点动结束,SB3常闭触点复位 时,KM常开触点还未断开,自锁电路继续通电,无法实现点动。

自考薪酬管理XXXX复习资料

薪酬管理 单选题20个(20分),多选题7个(14分),名词解释5个(15分),简答题5个(25分),论述题2个(16分),案例分析1个(10分) 1.薪酬指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体的服务和福利。 2.将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬。这种报酬的概念也就是所谓的全部报酬或360度报酬。 3.报酬的分类:(1)经济报酬和非经济报酬。 (2)内在报酬和外在报酬。 4.薪酬可划分为:基本薪酬,可变薪酬,间接薪酬 5.基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。 6.根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为绩效加薪。7.可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时也被称为浮动薪酬或奖金。

8.间接薪酬一般指非货币报酬,主要包括员工福利与服务。9.薪酬的功能:(1)从员工方面考察薪酬具有的功能。薪酬对于员工的重要性主要体现在保障功能、激励功能以及信号功能。(2)从企业角度看薪酬的功能。可分为:1、控制经营成本。2、改善经营绩效。3、塑造和强化企业文化。4、支持企业改革。10.薪酬分配的目的: (1)薪酬分配必须促进企业的可持续发展。 (2)薪酬分配必须强化企业的核心价值观。 (3)薪酬分配必须能够支持企业战略的实施。 (4)薪酬分配必须有利于培育和增强企业的核心能力。 (5)薪酬分配必须有利于营造响应变革和实施变革的文化。11.薪酬管理的概念:是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。12.(案例分析)薪酬的社会比较: (1)薪酬的外部公平性或者是外部竞争性。 (2)薪酬的内部公平性或者内部一致性。 (3)绩效报酬的公平性。 13.薪酬水平:薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均获酬水平。

管理信息系统期末复习题及答案整理版

管理信息系统》期末复习题2 一、单选题 1.管理信息系统是一种()。 A.自然系统 B.人工系统 C.信息处理系统 D.抽象系统 2.用户通过终端设备向系统提出服务请求,系统完成服务后通过终端即时回答用户,这样的信息处理系统属于()。 A.计算机系统 B.批处理系统 C.实时处理系统 D.分布处理系统 3.关系模型是把数据的逻辑结构归结为满足一定条件的()模型。 A.层次 B.网状 C.一维表 D.二维表 4.系统开发过程中最重要.最关键的环节是()。 A.系统分析 B.系统设计 C.系统实现 D.A和B 5.描述信息系统逻辑模型的主要工具是()。 A.数据流图 B.数据字典 C.数据处理功能分析表 D.数据-功能格栅图 6.系统调试完成后,在实施系统转换.投入试运行之前,必须做好编写()和人员培训工作。 A.系统说明书 B.系统实施方案 C.系统使用说明书 D.系统测试报告 7.网络上的每一个节点都有系统数据的完整拷贝,而且所有节点上的数据更新是同步的,这样的数据分布形式是()数据分布形式。 A.集中式 B.分片式 C.重复式 D.混合式 8.系统对提高企业科学管理水平,增强企业竞争力以及提高管理人员素质等带来的收益属于()。 A.直接经济效益 B.间接经济效益 C.系统收益 D.投资回收效益 9.在系统转换中,中间没有过渡阶段,用新系统立即替换旧的系统,这种转换方式称为()。 A.直接转换 B.并行转换 C.试运行转换 D.分阶段转换 10.层次码是一种()。 A. 顺序码 B.区间码 C.助记码 D.缩写码 二、填空题 1.管理信息系统是以计算机为基础的及以人作为系统组成部分的()系统。 2.根据系统的一般模型,系统应包括()、()和()。 3.数据库系统的组成部分包括()、()和()。 4.基于面向对象方法的系统开发过程分三个阶段:即()、()和

信息管理学教程期末复习资料

名词解释 1、管理:管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制等基本管理功能,有效地利用人力、财力、设备、技术、信息诸种因素,促使它们密切配合,发挥它们最高的效率,以达到预期的目标。 2、信息管理:是在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。 3、MIS:管理信息系统。 4、IRM:信息资源管理。 5、SCM:供应链管理。 6、BPR:企业过程再工程。 7、ERP:企业资源计划。 8、CRM:客户关系管理。 9、信息:是事物的状态、特征及其变化的客观反映,是客观事物通过一定的物质载体传递。 10、信息资源:是信息与资源两个概念整合衍生出来的新概念,只有满足一定条件的信息才能称之为信息资源,作为资源的信息,也就是所谓“有用的信息”或“可以利用的信息”。也就是可以利用的信息的集合。 11、狭义的信息资源:是指信息本身或信息内容,即是经过加工处理的,对决策者有用数据。 12、广义的信息资源:信息资源是信息活动中各种要素的总称(包括信息、技术、设备、资金和人等要素),是将信息资源作为系统概念看待。 13.信源:发出信息的来源

信道:信息传递的通道 信宿:信息接收者 14、信息资源管理:狭义的信息资源管理是指对信息本身即信息内容实施管理的过程。广义的信息资源管理是指对信息内容及与信息内容相关的资源如设备、设施、技术、投资、信息人员等进行管理的过程。 15、信息高速公路:从技术上的角度看,实际上是软件、硬件、通信网络技术和信息处理技术不断发展与集成的结果。 16、信息系统:输入数据,经过加工处理后,输出信息的系统。 17、EDPS:电子数据处理系统 18、DSS:决策支持系统 19、ES:专家系统 20、EIS:主管信息系统 21、OAS:办公自动化系统 22、SIS:战略信息系统 23、信息采集:是信息资源能够得以充分开发和有效利用的基础。 24、信息组织:是对所采集的信息实施有序化的过程,是信息管理过程的核心内容之一。 25、内源信息流:是指来源于经营系统内部的或经营企业内部的信息流动。27、外源信息流:是指来自经营部门之外,但与经营部门的经营活动有着密切联系的,外部社会环境和经营内部的信息流。 28、信息流:人类管理和控制下的信息的有序流动。 29、信息处理:一切为更好地利用信息而对信息所实施的处理工作过程。

自动控制原理总复习资料(完美)

总复习 第一章的概念 1、典型的反馈控制系统基本组成框图: 2、自动控制系统基本控制方式:(1)、反馈控制方式;(2)、开环控制方式;(3)、复合控制方式。 3、基本要求的提法:可以归结为稳定性(长期稳定性)、准确性(精度)和快速性(相对稳定性)。 第二章要求: 1、掌握运用拉氏变换解微分方程的方法; 2、牢固掌握传递函数的概念、定义和性质; 3、明确传递函数与微分方程之间的关系; 4、能熟练地进行结构图等效变换; 5、明确结构图与信号流图之间的关系; 6、熟练运用梅逊公式求系统的传递函数; 例1 某一个控制系统动态结构图如下,试分别求系统的传递函数: )()(,)()(1211s R s C s R s C ,) () (,)()(2122S R S C s R s C 。

4 3213211243211111)() (,1)()()(G G G G G G G s R s C G G G G s G s R s C --= -= 例2 某一个控制系统动态结构图如下,试分别求系统的传递函数: ) () (,)()(,)()(,)()(s N S E s R s E s N s C s R s C 。 例

例4、一个控制系统动态结构图如下,试求系统的传递函数。 X r 5 214323 211)()(W W W W W W S X S X r c ++= 例5 如图RLC 电路,试列写网络传递函数 U c (s)/U r (s). 解: 零初始条件下取拉氏变换: 例6某一个控制系统的单位阶跃响应为:t t e e t C --+-=221)(,试求系统的传递函数、微分方程和脉冲响应。 解:传递函数: )1)(2(2 3)(+++=s s s s G ,微分方程:)(2)(3)(2)(3)(2 2t r dt t dr t c dt t dc dt t c d +=++ 脉冲响应:t t e e t c 24)(--+-= 例7一个控制系统的单位脉冲响应为t t e e t C ---=24)(,试求系统的传递函数、微分方程、单位阶跃响应。 (t) )()() ()(2 2t u t u dt t du RC dt t u d LC r c c c =++11 )()()(2 ++==RCs LCs s U s U s G r c ) ()()()(2s U s U s RCsU s U LCs r c c c =++=?k K K P 1

薪酬管理复习资料

薪酬管理复习资料 测试题型:名词解释、简答、论述、案例分析、计算。 测试安排:6月19日(周五)上午8点至10点三教3107教室1.解释名词“薪酬”的含义? 答:薪酬概念有三类界定:①.宽口径界定,即将薪酬等同于报酬,即员工由于完成了自己的工作而获得的各种内在报酬和外在报酬;②.中等口径界定,即员工因为雇佣关系的存在从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利;③.窄口径界定,即薪酬仅仅包括货币性薪酬(基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬之和),而不包括福利。本书采用第三种定义。 2.简述薪酬的构成? 答:薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。 3.简述薪酬的功能? 答:对于企业而言,①.促进战略实现,改善经营绩效;②.塑造和强化企业文化; ③.支持企业变革;④.控制经营成本。对于个人而言,合理的薪酬可以满足人们的多种需要,不断提高人民的生活质量。对于社会而言,薪酬水平的高低会直接影响到国民经济的正常运行,同时,一国劳动者的整体薪酬水平还是衡量该国总体社会和经济发展水平的一个重要指标。一旦薪酬的分配不合理,它所提供的保障功能不足,则有可能引发社会动荡,带来许多社会问题。 4.论述薪酬管理和其它人力资源管理管理职能之间的关系? 答:薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分,它和其它人力资源管理职能共同构成公司使命、愿景以及战略目标实现的重要基石。作为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理必须和职位分析和职位设计、员工招聘和甄选、绩效管理、人力资源培训和开发等其它人力资源管理职能之间保持紧密结合,才能发挥最大的效用。 5.简述薪酬管理的要求? 答:薪酬的外部公平性;薪酬的内部公平性;绩效报酬的公平性;薪酬管理过程的公平性。 6.薪酬管理决策的主要内容? 答:薪酬体系决策、薪酬水平决策、薪酬结构决策、薪酬管理政策决策。 7.画出企业薪酬管理流程图并进行解释? 答:流程图见课本P27,企业的薪酬管理立足于企业的经营战略和人力资源战略,以劳动力市场为依据,在考虑到员工所承担的职位本身的价值及其任职资格条件要求的基础上,再加上对团队和个人的绩效考核和评价,最后才形成企业的薪酬管理系统。 8.简述战略性薪酬管理的内涵? 答:战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管理职能的一整套崭新的理念,它的核心是作出一系列能帮助织赢得并保持竞争优势的战略性薪酬决策。 9.论述薪酬战略和企业战略应怎样匹配? 答:对于追求公司战略之成长战略的企业,薪酬战略是企业通过和员工共同分担风险,同时分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标,使员工有机会在将来因企业的经营成功而获得较高的收入。对于实施公司战略之稳定战略的企业,对

信息管理学复习资料

第1章信息与信息管理 信息的一般定义: 信息是认知主体对物质运动的本质特征、运动方式、运动状态以及运动的有序性的反映和揭示,是事物之间的相互联系、相互作用的状态的描述。 信息管理界的“信息”定义 信息:按照用户决策的需要,经过加工处理的数据。 企业管理界的“信息”定义 信息:管理活动的特征及其发展情况的情报、资料等的统称。 信息的特征 ?普遍性。自然界、人类社会的任何物质都是信息的母体。信息无处不在、 无时不有。 ?信息产生的广延性与无限性 ?信息在时空上的传递性 ?信息对物质载体的独立性 ?信息对认识主体的相对性:由于人们的认知能力各不相同,他们从同一事 物中获取的信息及信息量也不相同。 ?共享性 ?不可变换性和不可组合性 时效性:事物在不停地运动和变化,而脱离源事物的信息会逐渐失去效用。 信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。 信息和信息技术的巨大作用,导致政府和各行各业都最大限度地利用信息技术,充分开发信息资源,提高自身的效能和效率。这种现象称为信息化。 信息化的核心点: 利用先进的信息技术,对信息资源充分地开发和利用。 信息化的层次可以分为5个: (1)产品信息化; (2)企业信息化;(信息化的核心和基础) (3)行业信息化;(如工业、农业、服务业等,信息化与工业化的结合点)(4)国民经济信息化 (5)社会生活信息化 信息管理的对象:信息、信息活动 信息管理的定义 狭义的信息管理:对信息内容的管理。

广义的信息管理:不仅是对信息本身的管理,而且对涉及信息活动的各种要素,如信息、技术、人员进行合理的组织和控制。 信息管理:个人、组织、社会为了有效地开发和利用信息资源,以现代信息技术为手段,对信息资源实施组织和控制的社会活动。 信息管理内涵剖析: (1)概括了信息管理的三个要素——信息、技术、人员 (2)体现了信息管理的两个方面——信息资源、信息活动 (3)反映了管理活动的基本特征——规划、组织、控制 信息资源:可供利用的信息的集合。 信息资源有三要素:信息生产者、信息、信息技术 信息管理流程:信息生命周期管理 信息的创建(生产/发布):机构、网络、规范性 信息采集 信息组织:序化、有效的系统 信息存储:共享、保护、备份、恢复 信息利用:价值实现 信息清理(销毁/回收) 第2章信息交流 信息交流的分类 a)人与自然的信息交流(非生物与其他生物) b)人与人的信息交流 c)人与人信息交流的社会性特征 信息交流的定义:在不同时间和空间上,认知主体之间借助符号系统所进行的数据、知识和事实等信息传递与交流的过程。 共时信息交流:横向(克服交流的空间障碍) 历时信息交流:纵向(消除交流的时间障碍) 申农-维弗的通信模型

管理信息系统期末复习题及答案1

《管理信息系统》期末复习题5 一、填空题 1.根据系统的一般模型,系统应包括()、()和()三部分。 2.数据字典包括()、()和()三种表。 3.建立管理信息系统的开发环境的方法有:工具集成法、()和()。 4.管理信息系统的开发方法主要有()、()、()。 5.系统分析工作的关键点或称工作要点在于()和()。 6的中文含义是()。 7. ()和物理模型的主要差别就是做什么和如何做的差别。 8. ()特指系统的保密功能和防病毒功能,是系统设计的主要原则之一。 9. ()是代码设计的首要任务。 10.模块的耦合方式主要有()、()、()三种。 二、单项单选题 1.系统与环境由系统的()所划分,在它之内称为系统,

在它之外称为环境。 A.边界 B.输入 C.处理 D.输出 2.系统开发过程中最重要、最关键的环节是()。 A.系统分析 B.系统设计 C.系统实现和B 3.地理信息系统的英文缩写是()。 4.决策支持系统的主要对象是()的决策。 A.结构化 B.管理 C.半结构化 D.经济 5.数据库结构的三个模式中,()是数据库结构的核心。 A.模式 B.存储模式 C.子模式 D.模式与子模式 6.描述信息系统逻辑模型的主要工具是()。 A.数据流 B.数据字典 C.数据处理功能分析表 D.数据-功能格栅图 7.从程序的逻辑结构入手进行测试的方法是()。 A.白盒测试 B.黑盒测试 C.全面测试 D.部分测试 8. 对进行经济效益评价时,提高管理效率属于的()。 A.间接效益 B.直接效益 C.管理效益 D.开发效益 9.建立管理信息系统的组织基础是指建立管理信息系统中组织内部所需的()。 A.技术性条件 B.非技术性条件 C.管理基础条件 D.人才基础条件

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