营养师劳动合同

营养师劳动合同

甲方:(雇主单位名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(雇员姓名)

身份证号码:

联系地址:

联系电话:

鉴于甲方有雇佣乙方作为营养师的需求,乙方具备相关专业知识和技能,甲乙双方在平等互利的基础上达成以下劳动合同:

1. 工作内容

1.1 乙方作为甲方的营养师,负责为甲方的客户提供营养咨询和指导服务,包括但不限于制定个性化的膳食计划、提供营养建议和健康评估等。

1.2 乙方应根据甲方的要求和客户的实际情况,制定合理的营养计划,

并进行有效的营养指导和监督。

2. 工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间和休假安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2 工作地点为甲方指定的营养咨询中心,如有需要,乙方可能需要前往其他地点为客户提供服务。

3. 薪酬待遇

3.1 乙方的薪酬由甲方支付,支付方式和金额如下:

(1)基本工资:每月人民币_______元。

(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现和业绩,甲方将根据内部考核制度进行评定,并支付相应的绩效奖金。

3.2 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

4. 保密义务

4.1 乙方应对甲方的商业机密和客户的个人信息予以保密,并严格遵守相关法律法规的要求。

4.2 乙方不得将甲方的营养咨询资料、客户信息等泄露给任何未经甲方书面同意的第三方。

5. 违约责任

5.1 若一方违反本合同的任何条款,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的一切损失。

5.2 若乙方因私人原因无法履行本合同,应提前______天书面通知甲方,并协商解决。

6. 合同期限和终止

6.1 本合同自双方签署之日起生效,有效期为______年。

6.2 若合同期满,双方无异议,可续签合同或另行签订新的合同。

6.3 若乙方在合同期限内丧失从事营养师工作的资格,或因故意违反工作纪律、严重失职等原因,甲方有权解除合同。

7. 争议解决

7.1 双方因本合同的解释和履行发生争议时,应通过友好协商解决。

7.2 如协商不能解决争议,双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院裁决。

双方确认并同意以上内容,并在下方签署本劳动合同。

甲方:_________________________(签字)

乙方:_________________________(签字)

日期:________________

营养师劳动合同

营养师劳动合同 总则 本劳动合同(以下简称“本合同”)由甲方:雇主和乙方:营养师 (以下简称“受雇人”)双方签署,并遵循中华人民共和国相关法律法规、劳动合同法、工资支付条例等相关规定。本合同内容具有法律效力。 第一条工作内容 1.受雇人应当为雇主提供营养咨询服务,制定健康饮食方案, 协助雇主工作场所烹饪团餐的搭配和食谱设计。 2.受雇人应当遵循国家和地方政府的相关法律法规,与工作 场所保持良好的协调和沟通,确保工作的进展。 第二条工作时间和地点 1.受雇人应当根据工作需要,参加工作场所的营养咨询服务, 制定健康饮食方案,协助工作场所烹饪团餐的搭配和食谱设计。 2.工作时间为每周40个小时,具体工作时间和工作地点根据 工作安排而定,由雇主统一安排。 第三条工资和福利待遇 1.受雇人按月领取工资,工资总额为人民币(以下简称 “元”):(填写工资数额)元。如受雇人因请假或其它原因影响 工作内容和质量,雇主有权扣除相应的工资。年度工资调整的具 体办法参照相关规定执行。

2.受雇人享有国家规定的社会保险和福利待遇,法定节假日、 带薪年假、病假、产假、哺乳假以及劳动者权益保护。 3.受雇人的具体福利待遇和福利补贴另行规定,详见双方签 订的《营养师福利补贴规定》。 第四条工作规范 1.受雇人应当严格遵守工作场所的管理制度,保障工作场所 安全和健康; 2.受雇人在工作过程中应当认真履行职责,不得泄露工作场 所商业秘密,不得接受或索要贿赂,不得从事违反法律法规和公司制度以及不道德的行为。 第五条违约责任 1.受雇人在工作期间有下列情况之一的,将受到相应的违约 责任: –违反本合同工作规范条款; –工作不达标致使工作产生严重后果; –无故旷工或因违反劳动纪律行为被辞退。 2.受雇人在离职之前应当向雇主提交书面辞职申请,如未经 雇主同意擅自离职,将受到相应的违约责任。 第六条解除与终止 1.在双方履行合同期间,一方提出解除此合同的,应当提前 30天书面通知对方。

营养师劳动合同

营养师劳动合同 甲方:(雇主单位名称) 地址: 法定代表人: 联系电话: 乙方:(雇员姓名) 身份证号码: 联系地址: 联系电话: 鉴于甲方有雇佣乙方作为营养师的需求,乙方具备相关专业知识和技能,甲乙双方在平等互利的基础上达成以下劳动合同: 1. 工作内容 1.1 乙方作为甲方的营养师,负责为甲方的客户提供营养咨询和指导服务,包括但不限于制定个性化的膳食计划、提供营养建议和健康评估等。 1.2 乙方应根据甲方的要求和客户的实际情况,制定合理的营养计划,

并进行有效的营养指导和监督。 2. 工作时间和地点 2.1 乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间和休假安排由甲方根据实际情况进行调整。 2.2 工作地点为甲方指定的营养咨询中心,如有需要,乙方可能需要前往其他地点为客户提供服务。 3. 薪酬待遇 3.1 乙方的薪酬由甲方支付,支付方式和金额如下: (1)基本工资:每月人民币_______元。 (2)绩效奖金:根据乙方的工作表现和业绩,甲方将根据内部考核制度进行评定,并支付相应的绩效奖金。 3.2 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

4. 保密义务 4.1 乙方应对甲方的商业机密和客户的个人信息予以保密,并严格遵守相关法律法规的要求。 4.2 乙方不得将甲方的营养咨询资料、客户信息等泄露给任何未经甲方书面同意的第三方。 5. 违约责任 5.1 若一方违反本合同的任何条款,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的一切损失。 5.2 若乙方因私人原因无法履行本合同,应提前______天书面通知甲方,并协商解决。 6. 合同期限和终止 6.1 本合同自双方签署之日起生效,有效期为______年。 6.2 若合同期满,双方无异议,可续签合同或另行签订新的合同。

公共营养师理论试卷(C)

公共营养师理论试卷(C) 第一部分职业道德 (一)单项选择 1、对企业来讲,诚实守信() A、会增加经营成本 B、是无形资本 C、与经济利益无关 D、不利于经济竞争 2、下列说法中,包含着创新思想的是() A、“与时俱进” B、“礼之用、和为贵” C、“民为邦本,本固邦宁” D、“见利思义” 3、下列关于市场经济与职业道德关系的说法中,正确的是() A、促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭 B、市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围 C、市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响 D、市场经济要求人们树立义利并重的道德观念 4、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是() A、着装华丽 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性 5、“逸则淫,淫则忘善,忘善则恶心生”,说明() A、经济发展、生活闲逸是万恶之源 B、缺乏职业道德和法制观念,使酿成祸害的原因 C、市场经济不可避免犯罪高发现象 D、人的性情是多元化的 6、社会主义法制的核心是() A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究 7、下面关于以德治国和依法治国的说法中,正确的是() A、依法治国就是不讲道德或少讲道德 B、倡导以德治国要谈话法律的强制性 C、德治是目的,法治是手段 D、以德治国与依法治国相辅相成,相互促进 8、下列关于市场经济的缺陷性描述不正确的是()

A、自发性 B、竞争性 C、盲目性 D、决策分散性 (二)多项选择题 9、职业道德的价值在于() A、有利于企业提高产品和服务质量 B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益 C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系 D、有利于企业树立良好形象,创造纸名品牌 10、对从业人员来讲,劳动合同() A、是从业者的“护身符” B、在任何情况下都不可变更 C、市从业者的“卖身契” D、是权利和义务统一的体现 11、关于职业责任,下列说法中正确的是() A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B、职业责任与物质利益存在直接关系 C、社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行 D、职业责任是个中性概念,并不涉及道德问题 12、企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助包括() A、讲究合作,避免竞争 B、平等交流,平等对话 C、既合作,又竞争 D、互相学习,共同提高 13、台湾“塑胶大王”王永庆拥有资产超过10亿美元,但创业初,白手起家的他,有时为了赚一分钱利润,深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地,他奉行的理念是“一勤天下无难事”他曾经说:“多争取一块钱生意,也许要受到外界环境的限制,但节约一分钱,可以依靠自己的努力;而节省一块钱,就等于赚了一块钱。” 王永庆的做法给我们的启示是() A、勤劳是一种敬业精神 B、节俭有利于增加收益 C、勤劳的人一般懂得珍惜劳动成果 D、节俭能够增强企业竞争力

营养师劳动合同

营养师劳动合同 1. 甲方和乙方 本合同由以下双方签订: 甲方:(以下简称“雇主”) 地址: 乙方:(以下简称“雇员”) 身份证号码: 2. 合同期限 本合同有效期为(一个)年,自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。 3. 工作内容 雇员拥有相关的学科从事营养与饮食方面的咨询和建议,作为营 养师在雇主处为期不少于一年的全职工作。 工作内容包括但不限于以下事项: •为雇主的顾客提供定制化的营养建议和咨询; •参与研发新产品,提供有关调查和建议,并对现有产品进行分析、建议; •制定菜品和营养餐单,并与其他部门进行沟通;

•进行市场营销,包括广告,微博,微信的管理和维护; •进行课程授课和培训等其他工作安排。 4. 工作时间和休假 1.雇员应按照雇主指定的工作时间,完成工作任务。工作时 间为每周至少40小时,根据实际需要有时需要在周末工作。如需加班,应按照国家规定的劳动法进行加班工资的支付。 2.雇主可以设定涉及业务需要的休息日或假期,符合有关法 律和劳动合同法规定的假期时间和待遇。 3.雇员如需请假,应事先征得雇主的同意,并提前至少三天 通知雇主,必要时需提供医院病假证明或其他相关证明文件。 5. 薪酬待遇 1.雇员应按照雇主规定的工资等级和薪酬标准,按月支付雇 员工资。 2.工资支付日为每月(号)日,每月工资总额按照合同规定 支付,工资发放方式如同日结或者月结等,由双方约定。 3.如果雇主制订了奖金或者绩效考核结算考核的办法,规定 绩效考核的时间、考核标准和方法,并告知雇员。本合同所约定的绩 效工资不包括任何福利津贴、补贴和其他奖励。 6. 社会保险 雇员参加社会保险的事项如下:

劳动合同—营养师

劳动合同 甲方(单位名称): 法定代表人或主要负责人: 单位地址: 联系电话: 电子邮箱: 乙方(姓名): 居民身份证号码: 现居住地地址: 联系电话: 电子邮箱: 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同: 第一条工作地点及工种 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事营养师岗位的工作。 岗位职责为: (1)进行膳食营养评价、管理和指导; (2)对食品及配方进行营养评价; (3)进行营养知识的咨询与宣传。

第二条合同期限 本合同为固定期限合同,合同期限为年,自止,其中包括试用期个月。 本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。 第三条工作时间和休息休假 3.1 甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度。 3.2 乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 3.3 乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗待遇。 第四条工资标准及支付方式 乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 4.1 双方确认,试用期月工资为人民币元(税前/税后);试用期满后的月工资为人民币元(税前/税后)。 双方约定加班工资的计算基数为(加班工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。 上述劳动报酬确定后,甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、岗位(工种)的变化而改变。 4.2 甲方于每月日支付乙方上个月的工资,并应当向乙方提供工资清单。工资将由甲方以银行转账或乙方认为适当的其他方式支付。

营养师工作证明范文

营养师工作证明范文 工作证明是我们在单位工作的重要依据,那么营养师工作证明 怎么写呢?看看的介绍吧! 兹证明XXX —号码XXXXXXXXXXXXXXXX M XXXX^ XX月至 XX年XX月在我公司从事XXXXXC作。 特此证明。 XXX 公司(签章) 年月日 兹证明是我公司员工(__ 号码 ),在部门任职务,已有年。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作,我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章): 日期:年___月___日 、申请签证使用 、申请__/ 贷款使用 、就业考试、资格考试 、职称评定 、申请交通补贴 有我单位职工同志, 从事(专业)相关工作年,其主要工作经历如下: 起止年月 在岗位从事何工作,获何专业技术资格。 年月-- 年月

月-- 月-- 月-- 月-- 经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明 单位(盖章)人事档案管理部门(盖章) 、开工作证明要注意必须的格式。 、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

优点:缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来 要等很久)搭人情 二、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费 优点:快速,省心缺点:花费较高 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定 双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各 项社会保险费的记录;

公共营养师 聘用合同

公共营养师聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 根据《劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方经协商一致依法订立本合同。 一、劳动合同期限 双方同意按以下第XXX种方式确定本合同期限: 1.固定期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止; 其中,试用期为前XX个月。 2.无固定期限:从XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方的工作岗位为营养师,具体职务为公共营养师。 2.乙方的工作地点为甲方所在的地址。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间:乙方每周工作40小时,具体的工作时间由甲方统一 安排。 2.休息休假:按照国家规定执行。 四、劳动报酬 1.乙方的基本工资为XXXX元/月,具体工资标准根据甲方的相关 规定执行。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。 3.根据工作表现,甲方可以适当给予乙方奖金及提高基本工资的 权利。 五、社会保险和福利待遇 1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方 应承担部分由甲方代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行。 4.其他福利待遇按照国家及地方政府的相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业卫生 1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,并 应当遵守国家有关职业卫生的规定。 2.乙方应当遵守国家和地方的劳动安全卫生法律法规和本单位的 规章制度,预防工伤事故发生,保护自身的人身安全和健康。 七、劳动纪律 1.乙方应当遵守国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度,遵 守职业道德,履行职责,维护甲方的合法权益。 2.乙方因违反劳动纪律和规章制度,给甲方造成损失的,应当依 法承担赔偿责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止

2023年聘用营养师劳动协议

2023年聘用营养师劳动协议 劳动合同 雇佣双方: 雇主:(公司名) 营养师:(姓名) 鉴于: 1. 雇主是一家(公司类型)公司,注册于(注册地),经营范围为提供营养服务和咨询。 2. 营养师具备相关专业知识和技能,并愿意在雇主公司工作。 以下是双方讨论并达成一致的劳动合同条款: 第一条工作职责 1. 营养师将负责在雇主公司从事营养服务与咨询相关工作。 2. 营养师需遵守公司规章制度,履行职责,完善个人工作计划,并按时保质完成工作任务。 第二条工作时间 1. 营养师每天工作8小时,共计40小时,具体上班时间双方另行商定。 2. 如有需要,营养师需配合公司的特殊情况,加班或调整工作时间。 第三条薪酬待遇

1. 雇主将按照国家相关法律法规规定支付营养师的工资和福利待遇。 2. 营养师的薪资构成包括基本工资、绩效工资等,具体数额双方另行协商。 3. 雇主将为营养师提供社会保险和住房公积金,具体按照国家相关规定执行。 第四条试用期 1. 营养师将有一个为期3个月的试用期,具体时间从入职之日算起。 2. 试用期期间,双方都有权随时终止合同,无需提前通知。 3. 试用期满,双方同意升级为正式劳动合同。 第五条保密条款 1. 营养师需保守公司的商业秘密和相关信息,不得擅自透露给外界。 2. 对于营养师在公司工作期间获得的知识和技能,双方共同认可其属于公司的财产。 3. 营养师离职后,应立即归还公司的文件、资料和其他相关资产。 第六条终止合同 1. 双方协商一致,可以提前终止劳动合同。 2. 如果发生以下情况,任一方有权单方面解除合同,并不承担违约责任:

a. 营养师患病或发生意外,无法继续工作,并提供医疗证明; b. 营养师严重违反公司规章制度,损害公司利益; c. 营养师严重失职,工作能力严重不足; d. 公司经营状况发生重大变化,无法继续雇佣营养师。 第七条争议解决 本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规。 第八条其他事项 1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,并于期满后自动终止。 2. 合同正本一式两份,雇主和营养师各持一份。 3. 未尽事宜,双方另行协商解决,并作为合同附录。 合同签订地:(城市) 合同签订日期:(年月日) 雇主签字:(签字) 营养师签字:(签字)

公共营养师是否能抵扣个税?

公共营养师是否能抵扣个税? 公共营养师是否能抵扣个税? 一、公共营养师能不能抵扣个税 公共营养师不能抵扣个税。虽然国家职业技能等级证书《公共营养师》是国家人社部主管的,但它并不能抵扣个人所得税。对于想要申请技能补贴的人来说,需要准备好以下材料:到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局查询打印证书和证书原件,领取《技能提升补贴个人申请表》,提供身份证原件及复印件、本人农业银行卡原件及复印件、劳动合同原件和复印件。 营养师证虽然不能抵扣个人所得税,但它仍是从事相关行业的有效凭证,并可以申请技能补贴、落户加分,证书全国联网查询,全国通用。 二、公共营养师证书补贴 公共营养师证书补贴是指在一些地区,对于持有公共营养师职业资格证书的人员,政府会提供一定的经济补贴。具体补贴标准根据不同的证书等级而定,三级(高级)证书补贴一般为2000元/人,四级(中级)证书补贴一般为1500元/人。 想要获得公共营养师证书补贴,需要满足一定条件。首先,需要依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月以上。其次,需要在2023年1月1日之后取得初级(五级)、中级(四

级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。最后,需要在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。 不过,并非所有地区都有公共营养师证书补贴政策,申领前需要先到当地社保部门了解相关政策。一般来说,补贴资金会直接发放至申请人个人银行账户或社会保障卡。不同工种、同一级别的人员,一年可以申领多次,具体标准以当地人社部门为准。 总之,公共营养师证书补贴是一项对于持有该职业证书的人员的一定经济支持,可以帮助他们更好地提升自身技能和职业水平。 三、公共营养师申请技能补贴所需材料 如果您想申请技能补贴,需要准备以下材料: 1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局,去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。 2、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取。 3、身份证原件及复印件。 4、本人农业银行卡原件及复印件。 5、劳动合同原件和复印件。

营养师劳动合同

营养师劳动合同 一、合同双方 甲方:[公司名称] 乙方:[营养师姓名] 二、合同内容 1. 职务 乙方受聘于甲方从事营养师的工作,具体职务为营养顾问。 2. 工作时间 乙方每周工作40小时,具体的工作时间由甲方统一安排。 3. 薪酬 乙方的基本工资为[基本工资金额]元/月,同时根据工作表现,甲方可以适当给予奖金及提高基本工资的权利。 4. 岗位要求 1.乙方应当具备相关的营养学专业知识,能够有效地为客户提供丰富的营养建议和方法。 2.乙方应当能够按照甲方的要求,积极地开展市场调研和市场推广活动,为公司带来更多的客户。

5. 工作地点 乙方的工作地点为甲方所在城市的[工作地点],如果甲方需要乙方出差,则应事先告知乙方,并为其进行相应的安排。 6. 保密义务 1.乙方应当对甲方的业务秘密和经营资料严格保密,不得擅自泄露信息。 2.乙方应当在离开甲方后,不得向任何第三方透露甲方的商业信息。 3.对于违反保密协议的情况,甲方有权终止合同,并追究乙方的法律责任。 7. 合同期限 本合同的期限为[合同期限]年,合同期满后,双方可以根据实际情况决定是否进行更改或续签。 8. 合同变更 1.对于因工作需要,需要变更合同内容的情况,应当进行双方协商,并在双方达成一致的情况下进行修改。 2.合同变更应当经过书面确认,并在合同生效前进行。 9. 合同解除 1.本合同期满后,双方可以根据双方意愿,决定是否续签,如果没有续签,则自动解除合同。

2.如果因乙方个人原因需要解除合同,应当提前一个月向甲方提出书面申请,并说明解除原因。 3.如果乙方需要提前解除合同,需要提前一个月向甲方提出申请,并与甲方进行协商。 10. 违约责任 1.如果甲方或乙方在本合同期限内违反了合同内容,应当承担相应的违约责任。 2.如果甲方发现乙方有违反合同行为,应当及时提出警告、记过、降薪或取消奖金等措施,直至终止合同。 3.乙方应当对违反合同的自己行为承担全部法律责任。 11.适用法律 本合同受中华人民共和国的相关劳动法、法规和规章制度的约束。 12.争议解决 1.双方在履行本合同过程中,如有争议,应当先协商解决。 2.如不能协商解决,则应当通过仲裁的方式处理。 13.生效方式 合同经过双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

委托讲师合同范本(共4篇)

委托讲师合同范本(共4篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

2023年浙江公共营养师报名条件一览

2023年浙江公共营养师报名条件一览 2023年浙江公共营养师报名条件一览 (一)公共营养师-四级(具备以下条件之一): 1、从事业本职业或相关职业工作满3年,经培训并取得结业证书; 2、取得技工学校医学、营养学专业毕业证书(含应届生); 3、取得中等及以上职业学校医学、营养学专业毕业证书(含应届生)。 (二)公共营养师-三级(具备以下条件之一): 1、大专及以上学历,医学、营养学专业毕业(含应届生); 2、大专及以上学历,非医学、营养学专业毕业的,需经培训后取得结业证书(含应届生)。 (三)公共营养师-二级(具备以下条件之一): 1、考到三级证书后,医学、营养学专业大专及以上学历,从事本职业或相关职业工作满1年; 2、考到三级证书后,非医学、营养学大专及以上毕业生,从事本职业或相关职业工作满3年; 3、考到三级证书后,从事本职业或相关职业工作满3年,经培训并取得结业证书; 4、考到三级证书后,从事本职业或相关职业工作满4年;

5、考到三级证书后,又有高级技工学校、技师学院毕业证书,从事本职业或相关职业工作满3年。 (四)公共营养师-一级(具备以下条件之一): 1、考到二级证书后,从事本职业或相关职业工作满4年; 2、考到二级证书后,从事本职业或相关职业工作满2年,经培训并取得结业证书。 2023年浙江公共营养师报名流程 1、报名参加公共营养师培训学校或机构的培训,完成规定的学时; 2、学校或机构申报参加当地劳动和社会保障部门安排的统一考试; 3、领取准考证,在指定的时间和地点参加理论考试和技能考试; 4、遵守考场规则,违反考场规则者取消考试资格; 5、理论考试、技能考试均达到60分以上者,可以获得证书; 6、有一科达不到60分者,视为不及格,需要重新申报补考。 公共营养师考试该怎么报考 1、营养师指定报名机构。 2、报名填写提交申请,再提交本人身份证复印件(正反)、学历证明、学位证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张。 3、办理报名预交费,发电子试题,申请准考证和试卷。 4、参加考试。 5、考核每科均达到60分以上者,获取营养师证书。

2024年公共营养师基础考试科目(一览)

2024年公共营养师基础考试科目(一览) 2024年公共营养师基础考试科目(一览) 公共营养师考3门,分别是《职业道德》、《理论知识》、《专业技能》,其中《职业道德》和《理论知识》考试题型是选择题,《专业技能》考试题型是综合应用。 公共营养师对《职业道德》和《理论知识》进行考察时,只需要将答案填涂在答题卡上即可;而《专业技能》是属于综合类题型,是需要对要点进行罗列分析,并且做出解答,所以考生需要进行纸笔作答。 基本的考试科目采用的是百分制,60分为及格线,但需要注意一点,如果是对二级公共营养师资格证进行考取,在笔试结束之后,还需要进行综合评审,只有当综合评审环节通过,才意味着二级公共营养师资格证才真正的拿到手。公共营养师有哪些复习方法 1、利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解。 2、根据考试大的培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的着作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分作为亦列出来,并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长,大概要12-15天。 3、以考试大编写的练习册为重点复习。按每章做习题,做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书:时勘着与培训教程),然后看一遍习题找出认为错的地方。后把每一道题的答案从书本中查找出来,并在习题册中写上正确的

答案,作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后,考试内容已把握了七至八成。 4、结合串讲的内容,以重点进进行复习。 重点一:以串讲的内容作为重点,在串讲中不用划书,串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。 重点二:同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容,自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案,在时勘着的书可找到答案的章节及相关内容作为重点,二是第二步所讲的重点。 5、近考试的10天左右,是以习题册为复习对象,因为每一题都有答案及说明,可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向,例如:劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大,前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错,可猜测考试可能会在争议调解方面出改错或简答。 公共营养师报考流程有哪些 公共营养师报名需要在指定报名机构进行。满足报名条件后在机构报名,按要求提交提交本人身份证复印件(正反)、学历证明、学位证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照等材料,审核通过后缴费,缴费成功后就可以参加考试了。 公共营养师考试科目分为理论知识和操作技能两部分。考试采用闭卷笔试或机考方式,考试时间为90分钟。两门科目全部合格才能通过,有一门不达标就算是不合格。 公共营养师报名人群:各级医疗服务、连锁药店、保健品直营店等机构从业人员;健康管理公司、营养指导中心、康养服务机构、月子中心等机构从业员;

聘用高级营养师劳动合同(标准版)

聘用高级营养师劳动合同(合同、协议书范本) 甲方:**单位或个人 乙方:**单位或个人 签订日期: **年**月**日 签订地点: **省**市**地

聘用高级营养师劳动合同 用人单位(甲方): 受聘用人(乙方): 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为__________期限合同。 本合同生效日期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前__________个月为试用期,_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在__________部门岗位(工作)从事__________职务,并兼任__________工作。 第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。 第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_____元人民币,试用期工资标准是月工资的__________%. 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月__________日将工资金额划入乙方的工资账户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。 1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。 2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额: ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; ⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的; ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准; ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

聘请营养师劳动合同(标准版)

聘请营养师劳动合同(标准版合同模板) 甲方:**单位或个人 乙方:**单位或个人 签订日期: **年**月**日 签订地点: **省**市**地

聘请营养师劳动合同 甲方(用人单位):____ 乙方(劳动者):____ 根据《劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方经协商一致依法订立本合同。 一、劳动合同期限: 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中,试用期为前____个月。 2、无固定期限:从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止;其中,试用期为前____个月。 3、以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为____。 二、工作内容和工作地点: 乙方的工作内容为____,工作地点为____。 三、工作时间和休息休假: (一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间,其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。 1、标准工时工作制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、以为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工

资。 四、劳动报酬: (一)乙方的工资支付周期为____(小时/日/周/月),正常工作时间工资标准为_____元 /周期,支付日期为____,支付方式为____(现金/转帐)。 乙方试用期工资标准为____。 (二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资,具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。 五、社会和福利待遇: (一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的,乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为_____元 /月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供 培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的,应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的,甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

2023年营养师劳动合同

2023年营养师劳动合同 合同编号:[合同编号] 劳动合同 甲方:[雇主公司名称] 法定代表人/签约人:[甲方法定代表人/签约人姓名] 联系地址:[甲方联系地址] 乙方:[雇员姓名] 联系地址:[乙方联系地址] 鉴于甲方需要聘请乙方担任营养师一职务,乙方愿意接受甲方聘用,双方本着平等互利的原则,就乙方入职事宜达成如下劳动合同: 第一条聘用事由和岗位职责 1.1 甲方聘用乙方作为营养师,聘用事由是为了满足甲方公司发展的需要。 1.2 乙方的主要岗位职责如下: (1)负责制定并执行个性化的营养膳食方案; (2)协助管理并监督餐厅食品安全; (3)提供咨询和教育培训服务,为员工提供专业的营养指导; (4)协助开展科学研究和健康宣教工作。 1.3 乙方在工作期间应保持职业道德和良好的职业形象,履行全职职责,完成甲方交办的工作任务。

第二条合同期限和试用期 2.1 本合同自2023年[起始日期]开始,至2023年[终止日期]结束。合同期限为[合同期限]。 2.2 本合同双方同意设置[试用期/不设置试用期]。如果设置试用期,试用期为[试用期时长],试用期期间,双方有权随时终 止合同。 第三条工作地点和工作时间 3.1 乙方的工作地点为甲方公司规定的工作场所,具体地址 为[工作地址]。 3.2 乙方的工作时间为每周[工作天数],每天工作[工作小时数],休息时间为每周[休息天数]。 第四条合同报酬和福利待遇 4.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币[工资金额]。 4.2 甲方承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳,根据国家 的法律法规和政策规定执行。 4.3 如乙方工作期满,并经甲方评定合格,甲方将为乙方提 供合适的晋升机会和相应的薪资调整。 第五条保密义务 5.1 双方在履行本合同过程中可能获取到的涉及到甲方商业 秘密和个人隐私的信息,双方都应保守秘密,不得泄露或擅自使用。

学校食堂员工劳务派遣办法方案

一、背景介绍 依照教育部、财政部等十五部门以教财20122号印发农村义务教育学校食堂管理暂行办法,要求学校食堂应由学校自主经营,统一管理,不得对外承包,学校自主经营食堂会涉及两个问题:一是聘用、使用食堂从业人员的过程中,学校存在用人和养人的后顾之忧.遵照劳动法,学校应与食堂员工签订劳动合同、依法缴纳社保、要负责劳资纠纷处理、工伤意外事故处理、解除劳动合同补偿、退工赔偿处理等.而曾经有学校使用编制外人员代课教师、保安、宿管员、厨工、清洁工等出现未签订劳动合同被处罚支付双倍工资、未缴纳社保被处以罚款、异常退工赔偿、解除劳动合同补偿的情况,如:在劳动合同期内,员工无重大违纪,用人单位解除劳动合同需与员工协商解决,并给予员工经济赔偿;劳动合同期满后如果用人单位不与员工续签劳动合同,用人单位需要以一年一个月工资标准给予员工经济补偿;用人单位与员工连续签订两次固定期限劳动合同后,应当订立无固定期限劳动合同,这样给用人单位造成了养人的后顾之忧,甚至发生纠纷还上升到劳动仲裁和上访,给学校的工作造成了极大的影响.二是食品安全是“营养计划”工作中的重中之重,而学校缺乏餐饮管理和食品安全管理的专业团队,所以营养均衡、营养搭配及食品安全保障给学校工作造成了一定的难度和压力.近年来,通过各级部门的共同努力,学校食品安全管理水平得到了有效提升,但每年教育部都会收到各地上报疑似食物中毒事件,反映出仍有地方和学校对食品安全管理不到位,措施落实不力,存在不少漏洞和隐患,食品制作流程和安全管理制度流于形式,未对食堂从业人员进行严格的培训,特别是未对从业人员进行“8S”质量标准的培训,食堂从业人员缺乏基本的职业素养,没有养成遵守纪律,严格按照流程和安全管理制度做事的好习惯.事件的发生,不仅使学生身心健康受到损害,也使学校正常秩序受到影响,甚至成为当地社会不稳定因素. 二、解决方案

营养师劳动合同

营养师劳动合同 (合同、协议书范本) 甲方:**单位或个人乙方:**单位或个人签订日期: **年**月**日签订地点: **省**市**地

营养师劳动合同 编号:__________________ 用人单位(甲方)_________ 地址:_________________ 职工(乙方)_____________ 身份证号码:________________________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:_________从_________年_________月_________日起到_________年

____月_____日止;合同期限为_________年_______个月; 2.无固定期限:_________从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:_________从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止;并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)_________. (二)乙方的工作任务或职责:__________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (三)乙方岗位类别确定(打"√")为:_________()管理类/()工人类。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:__________________元/月。

营养师考试问答题

营养师考试问答题 一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题) 答题指导: u 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 u 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 u 错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一) 单项选择(第1题~第8题,每题1分,共8分。) 1. 对企业来说,诚实守信( )。 A、会增加经营成本 B、是无形资本 C、与经济效益无关 D、不利于经济竞争 2. 下列说法中,包含着创新思想的是( )。 A、“与时俱进” B、“礼之用,和为贵” C、“民为邦本,本固邦宁” D、“见利思义” 3. 下列关于市场经济与职业道德关系的说法中,正确的是()。 A、促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭 B、市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围 C、市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响 D、市场经济要求人们树立义利并重的道德观念 4. 下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是( )。 A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性 5. “逸则淫,淫则忘善,忘善则恶心生”,说明( )。 A、经济发展、生活闲逸是万恶之源 B、缺乏职业道德和法制观念,是酿成祸害的原因 C、市场经济不可避免犯罪高发现象 D、人的性情是多元化的 6. 社会主义法制的核心是()。 A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究 7. 下面关于以德治国与依法治国的说法中,正确的是( )。 A、依法治国就是不讲道德或少讲道德 B、倡导以德治国要淡化法律的强制性 C、德治是目的,法治是手段 D、以德治国与依法治国相辅相成,相互促进 8. 下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是 ( )。 A、自发性 B、竞争性 C、盲目性 D、决策分散性 (二) 多项选择(第9题~第16题,每题1分,共8分。) 9. 职业道德的价值在于( )。 A、有利于企业提高产品和服务质量 B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益 C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系 D、有利于企业树立良好形象,创造知名品牌 10. 对从业人员来说,劳动合同( )。 A、是从业者的“护身符” B、在任何情况下都不可变更 C、是从业者的“卖身契” D、是权利和义务统一的体现 11. 关于职业责任,下列说法中正确的是( )。 A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B、职业责任与物质利益存在直接关系

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