吉林大学管理学院MBA教育中心试卷管理实施细则修订版
吉林大学管理学院
M B A教育中心试卷管
理实施细则修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
吉林大学管理学院MBA教育中心试卷管理实施细则为规范我院专业学位研究生试卷管理工作，强化考前、考中及考后的每个具体环节的科学管理，针对课程考核中笔试试卷的命题、排版、印制、评阅、登分、检查及归档等环节，根据学院的实际情况，制定实施细则。
一、试卷命题基本要求
1、任课教师应于考试日所在周的周一前向MBA教育中心提供考试试题（电子版一份、打印件一份），核对无误后在打印的试题样稿上签名并填写《试卷领收单》。
2、试题难易程度应当适中，考试内容应满足课程教学大纲要求的深度和广度，题型应多样化，题量适当。
3、试题表述必须清晰、准确，不存歧义，便于学生理解。
4、各科试题的满分为100分，题分为整数分，卷面成绩按四舍五入取整数。
二、试卷的排版格式（参考）
1、试卷用Word文档排版。按照模板格式，分预留答题空间和不留答题空间两种。
纸型：A4纵向；页边距应适合印刷和装订；装订线位置：左侧；制卷纸型B4横向，单面印刷。见附件。
2、试卷超过一张纸的，应当在页面底端(页脚)添加页码。
3、大题号用“一、二、”等编号；题目用“1、2、”等编号；选择题中的选项用“A、B、”等编号。
三、试卷的印制与保密
1、试卷的打印、复制应当字迹清晰、准确，并认真校对，避免出现错漏。凡试卷超过一张纸的，应当装订成册，无漏页。
2、试卷封面与试卷首页考试课程名称应当与教学计划（或培养方案）中课程名称一致。
3、MBA教育中心指派专人印制和保管试卷，于考试日所在周的周三将印刷好的试题及成绩单交给任课教师，由教师在考试当天提前15分钟带到考场，并作为该科考试主监考。
4、命题、审题、印刷和保管试卷等有关人员，应当严格注意保密，不得以任何形式向学生暗示或泄漏试题内容，违者按学院有关规定处理。
四、试卷的评阅原则与注意事项
1、评阅试卷要本着对考生负责的精神，力求客观公正，认真仔细，避免人情分、照顾分、恶意分等主观性评分。
2、阅卷教师要认真阅卷、计分和统分，用红笔评阅，并在填写好的成绩单上签名。
3、所有分数更改的地方都应当签名并注明更改日期，成绩单上没有，随考学员的名字及成绩可以手写到成绩单上。
2、必修课总评成绩采用百分制记分；选修课及专业方向课总评成绩可按优秀（≥90）、良好（80～89）、中等（70～79）、及格（60～69）、不及格（＜60）五级制记分。课程总评成绩以期末考核成绩为主（约占70%），平时成绩（约占30%，含练习、课堂提问、课堂表现、出勤情况等）为辅综合评定，按四舍五入取整数后上报。
五、试卷的归档
考试结束后，任课老师与其他监考人员将试卷清点整理完毕并签名后，由任课老师将试卷带回评阅，于两周内将评阅完的试卷、成绩单及相关记录交回MBA教育中心，由MBA 教育中心登录成绩并归档。
如遇寒暑假，则试卷交回时间调整为开学后一周内。
六、本细则由MBA教育中心负责解释，自颁布之日起施行。
吉林大学管理学院
MBA教育中心
2005年10月
吉林大学社会保障制度期末考试高分题库全集含答案
88340--吉林大学社会保障制度期末备考题库88340奥鹏期末考试题库合集 单选题： （1）我国企业交纳的医疗社会保险基金占该企业全部工人与职员工资总额的 ( )。 A.5% B.6% C.10% D.3% 正确答案：D （2）以下不属于非自愿失业风险的为 ( )。 A.辞职 B.周期性失业 C.摩擦性失业 D.季节性失业 正确答案：A （3）除公共福利和公共设施由政府提供资助外，自助型社会保障制度的各种费用负担者为( )。 A.雇员 B.雇工 C.雇员和雇主 D.雇员或雇主 正确答案：C
（4）我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为 ( )。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.15个月 正确答案：C （5）“妥善安置，各得其所”是复员退伍安置工作的 ( )。 A.原则 B.方向 C.基础 D.中心 正确答案：A （6）决定我国农村养老保险交费标准范围的是 ( )。 A.国务院 B.党中央 C.省自治区政府 D.县市政府 正确答案：D （7）普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为 ( )。 A.凯恩斯 B.马克思
C.亚当?斯密 D.贝弗里奇 正确答案：D （8）直辖市根据需要可以统筹使用失业保险基金的 ( )。 A.1000 B.100%或部分 C.50% D.部分 正确答案：B （9）最低层次的社会保障是 ( )。 A.社会救助 B.失业保险 C.生育保险 D.社会福利 正确答案：A （10）工伤保险基金中雇主费率与政府费率的关系为 ( )。 A.等于 B.小于 C.至少等于 D.小于 正确答案：C
吉林大学学生会主要学生干部公示名单
吉林大学学生会主要学生干部公示名单 主席于泽数学学院 常务副主席郭一阳哲学社会学院 副主席刘凡文学院 黄思琪软件学院 黄宣植法学院 杜泊船生命科学学院 栾淇森文学院 副主席兼南岭校区主席王令宁汽车工程学院 副主席兼新民校区主席陈维维白求恩医学院 副主席兼和平校区主席刘璐璐动物科学学院 副主席兼朝阳校区主席陈耀轩环境与资源学院 副主席兼南湖校区主席佟盛鑫通信工程学院 常务副秘书长庞佳琪文学院 副秘书长彭博文学院 郑凯航体育学院 邵钰倩行政学院 闫秋宇哲学社会学院 秘书部部长张玉琪文学院 维权部部长许莉莉哲学社会学院 学术部部长王佳星商学院 文体部部长杨诗缘计算机科学与技术学院联络部部长张雨晴商学院 宣传部部长付瑶文学院 培训部部长于惠慧商学院 女生部部长李昕桐文学院 少民部部长侯帅辉计算机科学与技术学院公共媒体中心主任丛金宇金融学院 影视网络中心主任仲津辰生命科学学院
吉林大学学生社团联合会主要学生干部公示名单 主席梁春苏生命科学学院 副主席樊欣宇商学院 王跃武体育学院 勾月文学院 李潇潇哲学社会学院 李醒体育学院 王凯生命科学学院 南岭校区主席兼中心校区副主席李博通信工程学院 和平校区主席兼中心校区副主席陈锐军需科技学院 新民校区主席兼中心校区副主席潘婷护理学院 南湖校区主席兼中心校区副主席魏伟华通信工程学院 朝阳校区主席兼中心校区副主席梅善文建设工程学院 培训部部长兼副秘书长杨翔宇文学院 秘书部部长梅斯淇软件学院 管理部部长赵方彬体育学院 活动部部长许国栋金融学院 宣信部部长祝美艺术学院 公关部部长李其卫计算机科学与技术学院 维权部部长许婧妍商学院 副秘书长缴益林经济学院 副秘书长王晓旭软件学院 副秘书长夏春阳物理学院 副秘书长潘睿艺术学院 网络中心主任徐昊天计算机科学与技术学院
社会保障法 吉林大学 网上作业复习题库答案
社会保障法 交卷时间：2018-11-07 13:32:38 一、单选题 1. (2分)下列哪项不属于我国社会保险基金监督体系？（） ? A. 人大监督 ? B. 行政监督 ? C. 社会监督 ? D. 政协监督 得分： 0 知识点：社会保障法作业题 收起解析 正确的答案是 D 解析 2. (2分)工伤保险费的费率缴纳是由用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定。 ? A. 本地区职工平均工资 ? B. 本地区最低工资水平 ? C. 本单位职工工资总额 ? D. 本行业的工资总额 得分： 0 知识点：社会保障法作业题 收起解析 正确的答案是 C 解析 3. (2分)《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（）制定《社会保险法》。 ? A. 《宪法》 ? B. 《劳动法》 ? C. 《劳动合同法》 ? D. 《就业促进法》
得分： 0 知识点：社会保障法作业题 收起解析 正确的答案是 A 解析 4. (2分)用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（）。 ? A. 30日，15日，15日 ? B. 30日，30日，30日 ? C. 15日，15日，30日 ? D. 30日，15日，30日 得分： 0 知识点：社会保障法作业题 收起解析 正确的答案是 B 解析 5. (2分)社会保障的普遍性原则最先在以下哪个文件中被提出？（） ? A. 贝弗里奇爵士的《社会保险几有关服务》报告 ? B. 《世界人权宣言》 ? C. 《经济、社会和文化权利国际公约》 ? D. 《魏玛宪法》 得分： 0 知识点：社会保障法作业题 收起解析 正确的答案是 A 解析 6. (2分)下列关于工伤保险说法错误的是（）。 ? A. 采取无过错责任原则 ? B. 保险费用部分由劳动者缴纳 ? C. 由工伤保险基金付费 ? D. 保险待遇比非工伤的医疗保险标准高 得分： 0 知识点：社会保障法作业题 收起解析
2013年吉林大学管理学院(微观经济学)复试专业课真题
2013年吉林大学管理学院复试专业课（微观经济学）回忆真题 一、名词解释（3*5=15分） 1、恩格尔定律 2、边际收益产品 3、隐成本 4、一般均衡 5、理想的产量 二、分析题（7*5=35分） 1、什么是边际报酬递减规律？它的前提条件是什么？ 2、实现消费者的要素供给平衡的原则和生产者的产品供给平衡的原则是什么？ 3、给了厂商在提价或降价的条件下，对市场上其他厂商的影响来判断，该厂商所处的是否属于完全竞争市场，并说明理由。 4、把一定数量的产品例如食物免费提供给某人与把这些数量的产品换成其相应的货币免费给提供这个人得到的效用相同吗？为什么？ 5、某垄断厂商在国内和国外两个市场确定两种价格水平（比如国内50元，国外100元），问该垄断厂商实行的是什么价格歧视？并说明他的物质前提是什么？ 三、计算题（3*10=30分） 1、是给你一个关Q=f(P)的函数，计算在边际收益等于某个固定值（好像不是40就是60）的条件下的价格点弹性。 基本雷同此题：已知销售商品A的总收益方程为：TR=100Q-2Q2，计算当边际收益为40时的需求价格点弹性。 2、(高鸿业微观经济学第四版P153)第四章课后习题第四题,除了第二问的480改为48之外，其他条件不变。 3、给了一个厂商卖带锁的柜子的Q=f(P)的函数，边际成本等于0，求： （1）如何实现厂商的利润最大化； （2）厂商的利润得到最大化应满足什么条件，并说明原因。 四、论述题（20分） 论述微观经济学中的供求关系来我国房地产市场上的表现。 因为管院是第一次考微观或宏观经济学，整个卷子基本上比较简单，以上是回忆真题除了语言描述不是原话，准确率应该有九成，仅供大家参考。宏观经济学好像有15个单选和5个判断，大家反映也比较简单，所以大家只要认真复习，应该不会有太大难度。O(∩_∩)O
2016年吉林大学社会保障学考研
2016年吉林大学社会保障学考研 以下内容由凯程老师搜集整理，供考研的同学们参考。更多考研辅导班的详细内容，请咨询凯程老师。 一、吉林大学社会保障学考研科目有哪些？ 101思想政治理论 201英语一 202俄语 203日语 613公共管理学与社会保险 807社会保障理论、制度与社会政策 吉林大学社会保障学考研考试科目请广大考生参照吉林大学招生简章或者咨询吉林大学研究生招生单位。 二、吉林大学社会保障学考研研究方向有哪些？ 01社会保障原理与社会政策 02社会保障基金管理 03社会保险理论与实务 三、吉林大学社会保障学考研参考书目有哪些？ 《社会保障学》，郑功成主编，中国劳动社会保障出版社，2005年版。 《社会保障国际比较》，穆怀中主编，中国劳动社会保障出版社，2007年版。《社会政策概论》关信平主编，高等教育出版社，2009年版。 《社会保险》邓大松主编，中国劳动社会保障出版社，2009年版。
《公共管理学》黎民著，高等教育出版社，2003年版。 《西方经济学》许纯祯主编，高等教育出版社，1999年版。 《人力资源管理概论》彭剑锋主编，复旦大学出版社，2003年版。 《人口社会学（第二版）》王胜今著，吉林大学出版社，1998年版。 四、吉林大学社会保障学考研报录比怎么样？ 吉林大学社会保障专业2013年考研专业招生人数为12。 吉林大学社会保障专业2012年考研专业招生人数为12。 吉林大学社会保障专业2011年考研专业招生人数为12。 五、社会保障学考研院校推荐有哪些？ 吉林大学 暨南大学 六、社会保障学考研就业怎么样？ 社会保障学考研专业毕业生一般可以选择出国读博等继续深造，也可以进政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作等。
工商管理专业培养方案---吉林大学商学院word版本
工商管理专业培养方案 一、培养目标 本专业旨在培养符合国际化教育水准，理论基础扎实、适应性强和动手能力突出的现代综合管理人才。通过本专业的学习，学生应形成战略管理和运营管理能力，学生的管理者素质和能力将得到开发。本专业培养的学生能在工商企业、事业单位及政府部门从事管理或实际操作方面的工作 二、业务培养要求 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理理论和方法； 2．具有良好的数学基础，掌握企业管理定性、定量分析技术； 3．熟悉我国企业管理有关方针、政策和法规以及国际惯例与规则； 4．具有较强语言与文字表达能力、人际沟通以及分析和解决企业管理实际问题的基本能力； 5．具有较强的自学能力，掌握独立获取、消化和应用新知识的能力和方法； 6．具有较强的分析解决实际问题的能力和具有较强的收集处理信息和计算机应用能力； 7．基本掌握一门外国语，能顺利阅读本专业的外文书刊，具有一定的国际学术交流能力。 三、主干学科及主要课程 主干学科：工商管理、经济学 主要课程：管理学、商学导论、战略管理、营销管理、人力资源管理、运营管理、管理信息系统、财务管理、会计学、战略规划与咨询、物流与供应链管理、质量管理、企业成长管理，以及微观经济学、宏观经济学、经济统计学、运筹学、计量经济学、管理沟通、跨国经营、创业管理等。 四、专业特色及专业方向 本专业强调对基础理论的深入学习，强化数理分析技能和经济分析能力，关注实务操作，以此为学生未来可持续发展打下坚实基础。在专业课程设置上，重视学生对工商管理课程系统的学习，给学生解决企业管理的问题以更开阔的视角；同时又重视学生专业方面专长学习的要求，加强学生在企业战略管理和运营管理方面的训练。立足多元、快速多变的国际竞争背景，培养学生的战略管理、运营管理才能，是本专业课程的特点。在教学手段上，除课堂教授外，还辅以案例教学、沙盘模拟等多种现代教学方法。 五、学制 一般为4年。 六、学位授予 管理学学士。 七、毕业合格标准 1．具有良好的思想和身体素质，符合学校规定的德育和体育标准。 2．通过培养方案规定的全部教学环节，达到本专业要求的总学分及各环节所要求的181学分（其中理论教学159学分，实践教学22学分）。
吉林大学管理学院MBA教育中心试卷管理实施细则修订版
吉林大学管理学院 M B A教育中心试卷管 理实施细则修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
吉林大学管理学院MBA教育中心试卷管理实施细则为规范我院专业学位研究生试卷管理工作，强化考前、考中及考后的每个具体环节的科学管理，针对课程考核中笔试试卷的命题、排版、印制、评阅、登分、检查及归档等环节，根据学院的实际情况，制定实施细则。 一、试卷命题基本要求 1、任课教师应于考试日所在周的周一前向MBA教育中心提供考试试题（电子版一份、打印件一份），核对无误后在打印的试题样稿上签名并填写《试卷领收单》。 2、试题难易程度应当适中，考试内容应满足课程教学大纲要求的深度和广度，题型应多样化，题量适当。 3、试题表述必须清晰、准确，不存歧义，便于学生理解。 4、各科试题的满分为100分，题分为整数分，卷面成绩按四舍五入取整数。 二、试卷的排版格式（参考） 1、试卷用Word文档排版。按照模板格式，分预留答题空间和不留答题空间两种。 纸型：A4纵向；页边距应适合印刷和装订；装订线位置：左侧；制卷纸型B4横向，单面印刷。见附件。 2、试卷超过一张纸的，应当在页面底端(页脚)添加页码。 3、大题号用“一、二、”等编号；题目用“1、2、”等编号；选择题中的选项用“A、B、”等编号。 三、试卷的印制与保密
1、试卷的打印、复制应当字迹清晰、准确，并认真校对，避免出现错漏。凡试卷超过一张纸的，应当装订成册，无漏页。 2、试卷封面与试卷首页考试课程名称应当与教学计划（或培养方案）中课程名称一致。 3、MBA教育中心指派专人印制和保管试卷，于考试日所在周的周三将印刷好的试题及成绩单交给任课教师，由教师在考试当天提前15分钟带到考场，并作为该科考试主监考。 4、命题、审题、印刷和保管试卷等有关人员，应当严格注意保密，不得以任何形式向学生暗示或泄漏试题内容，违者按学院有关规定处理。 四、试卷的评阅原则与注意事项 1、评阅试卷要本着对考生负责的精神，力求客观公正，认真仔细，避免人情分、照顾分、恶意分等主观性评分。 2、阅卷教师要认真阅卷、计分和统分，用红笔评阅，并在填写好的成绩单上签名。 3、所有分数更改的地方都应当签名并注明更改日期，成绩单上没有，随考学员的名字及成绩可以手写到成绩单上。 2、必修课总评成绩采用百分制记分；选修课及专业方向课总评成绩可按优秀（≥90）、良好（80～89）、中等（70～79）、及格（60～69）、不及格（＜60）五级制记分。课程总评成绩以期末考核成绩为主（约占70%），平时成绩（约占30%，含练习、课堂提问、课堂表现、出勤情况等）为辅综合评定，按四舍五入取整数后上报。 五、试卷的归档
2021吉林大学社会保障考研真题经验参考书
唉，现在回想我的整个考研历程，还是相当惊悚。。。给大家唠10块钱的吧。。。 先说几个英语学渣总结的做题心机： ①阅读选项中带有definitely等绝对意义的词基本错误，带有maybe等类词的基本对； ②选项中带有具体数字而不是百分比的基本错； ④高度注意seem，Few等限定词； ⑤阅读题最后一道问你主旨大意时，正确答案的语句类型从语文上讲一般不会是肤浅的陈述句； ⑥选项和原文高度一致基本错！ 雕虫较小不足挂齿！ 所有的参考书：《一本单词》+《木糖英语真题手译版》+蛋核英语全套（包括所有题型的专项训练）+真题。这一大堆书能把人搞疯掉，但是最好别疯，慢慢啃吧。 因为英语考试时间是在下午，最好坚持每天下午都进行英语练习，将《一本单词》这本书至少得背四遍，其中较好的考研真题的句子也进行背诵。然后就是重复做真题，把真题多复印几份，一遍遍的做。在其中也不能放弃对长难句的学习，结合买的，弄懂语法和长难句。到了九月十月的时候就开始背作文，并且掌握写作的套路。我考试多的时候因为感冒有点疲乏，但因为养成了在下午学英语的习惯，最终还是考了80分。鼓掌。。。 政治其实有规律。 我无法给大家规划出具体的复习时间，我只能将的我复习时间给大家提供出来，并且告诉大家我的遗憾之处：我是在三月份开始复习政治的，大家别笑，我当时是每天看一小结近现代史，再顺手把每一小节后的真题、模拟题写一下，大概需要40分钟的时间，完全是为了放松自己。这样维持了三个礼拜，我把史纲解决了，后来我就再也没有看过史纲。 8月份的时候开始听视频课，是马原部分的视频，这部分我从没接触过，所以我无法保证在没有老师的前提下自己完成复习。大概花了20天的时间，把马
吉林大学商学院经济学本科专业人才培养方案
经济学专业本科培养方案 一、培养目标 培养具有良好的思想品德和道德修养、自觉践行社会主义核心价值观，具有扎实的经济学专业知识和基础理论，掌握现代经济学的基本方法，熟悉中国经济运行与改革实践，具有国际视野和创新创业能力的高素质经济学专门人才。本专业的毕业生将具备很强的经济、金融和管理方面的数据分析和处理能力，具有数量经济建模、时间序列分析、金融风险分析的能力，能熟练地运用数学方法和计算机技术解决实际问题。可在相关学科领域继续深造，也可以满足政府机关、高校、金融机构、保险行业、社会保障机构和企业等经济管理工作需求。 二、业务培养要求 本专业学生主要学习经济学和金融学的基本理论和基本知识，接受数量经济学方法与技巧方面的基本训练，掌握分析和解决经济和金融领域问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识、能力和素质： 1.熟练掌握1门外语，具备较强的外语阅读、听、说、写、译的能力；具有比较完善的数学知识和良好的数学基础，能够运用数学方法理解和分析经济问题；熟练掌握计算机和现代信息技术，能够运用现代信息技术和数据库进行文献检索、数据处理、模型设计、研究分析和论文写作。 2.牢固掌握经济学基础知识、基本理论和基本应用技能；掌握经济运行规律和经济指标的内在联系；理解经济学理论的内涵、发展演进、学派差异及争论重点；熟悉经济学理论运用的市场环境、政策效果；了解经济学理论发展前沿和实践发展现状。 3.应当了解其他相关领域知识，如人文学科、管理学、法学、自然科学和工程科学等方面的相关知识。 4.能够使用书面和口头表达方式与业界同行、社会公众就本专业领域现象和问题进行有效沟通与交流。 5.具有团队协作意识，能够在本学科及多学科团队活动中发挥个人作用，并能与其他团队成员合作共事。 6.具有自主学习和终身学习意识，有创新创业能力及不断学习与适应发展的能力。 7.具有人文素养、科学精神和社会责任感，熟悉本专业领域相关法律、法规及政策，在本专业领域实践活动中能够理解并遵守职业道德和职业规范。 三、主干学科和主要课程 主干学科：经济学、金融学。 核心课程：经济学、管理学、统计学、计量经济学、金融学、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、财政学、会计学、运筹学、经济思想史、经济史、《资本论》选读、当代中国经济、劳动经济学、应用时间序列分析、微观计量经济学、C语言程序设计、国际
吉林大学商学院
吉林大学商学院 商学院2015年免试研究生推荐工作实施方案 根据《吉林大学关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法（修订）》有关规定，本院制定推荐免试研究生有关事项细则如下： 一、指导思想和原则 坚持公开、公平、公正的原则，坚持有利于学院深化教学改革和创新人材培养，有利于激发学生勤奋学习、形成良好学习氛围，保护并尊重学生的权利，确保选拔与推荐办法、程序、过程、结果全程透明。 二、组织领导 推免生工作领导小组： 组长：刘金全 副组长：于桂兰邹国庆 成员：范庆文张世伟李立超金晓彤刘柏 推免生工作监督小组： 组长：蔡志刚 成员：梁志平王志学王菲菲荣诗达郑狄（学生代表）
推免生工作评审专家组： 尹铁岩田虹施娟韩丽荣孙烨 苗宏慧宋玉臣 三、推荐、接收条件 1.纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届本科毕业生。不含专升本、第二学士学位、委托培养的学生。定向学生在定向单位允许的情况下可以参加推荐。拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新精神和创新意识，有一定的研究能力。诚实守信，学风端正，品行表现优良。无任何考试违纪、作弊和剽窃他人学术成果记录。 2.推免成绩要求： 推免成绩是指截止至第三学年结束学生学分加权 平均成绩进行排序。英语一级、大学英语能力提高、军事训练、体育课和校公选课不计入成绩排名，但必须通过课程考核。 常规推荐要求推免成绩名次列专业前25%之内。“人才培养模式改革”推免生特别推荐要求学生的推免成绩要求达到专业前1/3之内；创新推荐、支教推荐及补偿政策等项目的推免成绩要求等，由学校按照相关政策另行公布。
吉林大学各校区简介
吉林大学各校区简介 吉林大学, 校区, 简介 【前卫校区简介】前卫校区为原吉林大学所在地。 原吉林大学是教育部直属的全国重点综台性大学，其前身为东北行政学院，创建于1946年；1995年，通过“211工程”部门预审，成为我国面向21世纪重点建设的100 多所大学之一。校区共有两个校园，其中，前卫南区位于长春市西南部的高新技术开发区，为原吉林大学新校园，现吉林大学校部机关所在地。校园内现代化建筑林立，主要建筑物有行政楼、无机合成-超分子实验楼、理化综合楼、麦克德尔米德实验室、数学楼、东荣大厦、新图书馆、逸夫教学楼、逸夫图书馆、萃文楼、外语楼、体育馆、商贸楼、文科实验楼和友谊会馆等。前卫北区位于解放大路旁，为原吉林大学老校园，其建筑物古朴、大方，主要建筑物有理化楼、设备楼、图书馆、科技楼、鸣放宫和文科楼等。 前卫南区地址：长春市前进大街2699号邮编：130012 前卫北区地址：长春市解放大路2519号邮编：130021 【南岭校区简介】南岭校区为原吉林工业大学所在地。 原吉林工业大学是教育部直属的全国重点大学，是一所以工为主，以汽车、农机为优势与特色，理、工、管理相结合的多科性大学。学校组建于1955年；1995年，通过“211工程”部门预审。校区位于人民大街5988号。校园占地面积广，各种配套设施齐全，其主要建筑物为：机械楼、链条所、交通楼、俊民楼、继教楼和体育馆等。 地址：长春市人民大街5988号邮编：130025 【新民校区简介】新民校区为原白求恩医科大学所在地。 原白求恩医科大学1939年由聂荣臻元帅创建于河北省唐县。伟大的国际主义战士诺尔曼，白求恩参加了学校的创建和教学工作。校区位于新民大街828号，是医学部所在地，有4所附属医院。校园内建筑多为伪满洲国时期的伪满政府用楼，庄严、肃穆，具有很高的历史文化价值。主要建筑物为：基础楼、护理学院、校部楼、预防医学院楼等。
吉林大学商学院人力资源管理本科专业人才培养方案
人力资源管理专业本科培养方案 一、培养目标 培养具备宽厚的管理学和经济学知识基础，掌握人力资源管理专业的基本内容、方法和工具理论，具备较强的发现问题、分析问题和解决问题能力，具有创新创业精神及强大发展潜力的高级复合型人才。学生毕业后可在相关学科领域继续深造，或在各类企事业单位、科研院所及政府部门等领域从事人力资源战略规划、职位分析与设计、员工招聘、培训管理、绩效管理、薪酬设计、劳动关系管理等工作。本专业毕业生在人力资源管理专业领域经过五年的实践锻炼，能够初步具备坚实的经济学和管理学基础知识、人力资源管理综合能力和管理创新研究素养，预期能够胜任人力资源经理、人力资源总监、人力资源项目经理、总经理等业务岗位工作。 二、业务培养要求 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识、能力和素质： 1.掌握通识教育类、学科基础类、专业基础类和专业类知识，具有国际视野，了解本专业学科发展前沿，并能将所学知识用于解释本专业领域现象。 2.能够应用本学科基本原理、方法对本专业领域问题进行判断、分析和研究，提出相应对策和建议，并形成解决方案。 3.能够恰当使用现代信息技术和分析工具，对本专业领域数据信息进行收集和分析处理，完成所从事的专业任务。 4.能够使用书面和口头表达方式与业界同行、社会公众就本专业领域现象和问题进行有效沟通与交流。 5.具有团队协作意识，能够在本学科及多学科团队活动中发挥个人作用，并能与其他团队成员合作共事。 6.具有自主学习和终身学习意识，有创新创业能力及不断学习与适应发展的能力。 7.具有人文素养、科学精神和社会责任感，熟悉本专业领域相关法律、法规及政策，在本专业领域实践活动中能够理解并遵守职业道德和职业规范。 三、主干学科及核心课程 主干学科：工商管理、应用经济学。 核心课程：管理学、经济学、运筹学、统计学、人力资源管理、组织行为学、人力资源规划与工作分析、招聘与培训管理、人才测评、劳动经济学（双语）、绩效与薪酬管理、中国管理哲学导论、人力资源管理国际比较、劳动关系管理、会计学、财务管理学、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理、计量经济学、战略管理、管理沟通等。
吉林大学大学生医保政策相关说明
附件1: 大学生基本医疗保险政策解释及相关证明材料样本（2012年9月最新修订，在2011年版本基础上有较多完善，请以此为准） 目录 一、大学生医保相关政策解释 (2) （一）大学生医疗保险待遇 (2) 1.住院起付标准 (2) 2.最高支付限额 (2) 3.住院补偿比例 (2) 4.大病门诊补偿比例 (2) 5.意外伤害 (2) 6.寒暑假和实习 (3) （二）医疗服务项目 (3) （三）基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目 (3) 1.诊疗设备及医用材料费 (3) 2.治疗项目类 (4) （四）基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目 (4) 1.服务项目类 (4) 2.非疾病治疗类（项目） (4) 3.诊疗设备及医用材料类 (5) 4.治疗项目类 (5) 5.其它 (6) 二、医保办事问答 (7) （一）医保卡如何使用？ (7) （二）什么情况属于急诊住院？如因急诊在非定点医院住院的，如何登记和报销？ (7) （三）大病门诊的种类有哪些？ (8) （四）大病门诊的登记和报销手续如何办理？ (8) （五）转诊手续如何办理？发生的费用如何报销？ (9) （六）在长春市内发生意外伤害如何办理报销？哪些意外伤害不能享受医保待遇？ (10) （七）长假返乡或外地实习期间住院应如何登记和报销？ (10) （八）在未发放医保卡期间如需就诊该怎么办？ (11) （九）定点医院医保住院的报销比例是多少？核销金额如何计算？ (11) （十）学生在参加医疗保险后，还能享受以前的公费医疗吗？ (12) （十一）民政低保与大学生医保有什么区别？ (12) （十二）长春市医疗保险管理中心具体位置在哪里？ (13) 三、长春市住院及意外伤害门诊定点医疗机构 (14) 四、证明范本 (16)
社会保障研究生院排名
社会保障研究生点排名 一武汉大学北京大学浙江大学 中国人民大学上海工程技术大学厦门大学 中南财经政法大学辽宁大学山西财经大学 北京师范大学西南财经大学北京航空航天大学 二华中科技大学、苏州大学、江西财经大学、河北大学、沈阳师范大学、西北大学、东北财经大学、贵州大学、首都经济贸易大学、上海财经大学、西安交通大学、华东理工大学、武汉科技大学、四川大学、南京大学、同济大学、吉林大学 三清华大学、安徽财经大学、重庆大学、浙江财经大学、西南交通大学、复旦大学、东南大学、南开大学、长春工业大学、华东师范大学、陕西师范大学、天津财经大学、云南财经大学、山东财政学院、山东经济学院、暨南大学 重点学校的相关情况 1、厦门大学（10） 考试科目：1、政治学与行政学2、综合考试: 研究放向：01 社会保障政策与法规02 社会保障基本理论03 社会保障基金管理 2011 60 60 90 90 360 2010 55 55 90 90 350 2009 60 60 90 90 355 ①101 思想政治理论 ②201英语 ③706政治学与公共管理学 ④812政策科学与经济学 2、中南财经政法大学（3）120404 社会保障（国家级特色专业） 考试科目：1、社会保障学2、人力资源开发与管理 研究方向：01. 医疗保险与医院管理02. 社会保险基金管理与财务 2011
2010 2009 ①101 思想政治理论 ②201 英语一、202 俄语、203 日语任选其一 ③608 公共管理基础综合（《管理学——原理与方法》（第5 版），周三多、陈传明、鲁明泓编著，复 旦大学出版社2009 年 6 月第 5 版。 《公共管理学》，黎民主编，高等教育出版社，2003 年7 月第1 版2010 年1 月第16 次印刷。） ④829 社会保障与财政（《社会保障学》，赵曼主编、吕国营副主编，高等教育出版社，2010 年1 月 第1 版。 《财政学》，张馨主编，科学出版社，2006 年版。） 复试：1070 经济学 ①101 思想政治理论 ②201 英语一 ③706 政治学与公共管理学 ④812 政策科学与经济学 3、武汉大学（1）（貌似比较重视英语） 考试科目：1、综合（含财政学、货币银行学、微积分）2、社会保障 研究方向：01 社会保障基本理论与政策02 社会保障经济与金融03 社会保障制度与经济发展04 社会保障基金管理05 社会保障与公共财政06 保险与保障07 风险管理08 企业年金09 农村社会保障 2011 60 55 90 90 360 2010 55 50 95 95 345 2009 55 55 90 90 340 ①101 思想政治理论 ②201 英语一或202 俄语或203 日语或240 法语或241 德语 ③644 公共管理学
周三多《管理学-原理与方法》2019年吉林大学管理学院841管理学原理考研真题及详解
2019年吉林大学管理学院841管理学原理考研真题（回忆版）及详解 科目代码：841 科目名称：管理学原理 一、简述题（6分×5） 1．管理学的研究方法。 2．人群关系理论的内容。 3．管理人员的培训方法。 4．领导者在管理活动中的作用。 5．有效控制的要求。 二、辨析题（10分×2） 1．外部招聘是否有利于调动员工积极性。 2．组织在管理过程中是否应该只坚持创新，而拒绝维持。
三、论述题（15分×2） 1．目标管理的基本思想与实施过程。 2．非正式沟通的特点与管理方法。 四、案例分析（20分×2） 说明：抱歉，此处未提供案例分析的具体内容。 案例1：波音公司的变革脱离困境。 （1）公司进行变革的影响因素有哪些？ （2）变革方法为什么能提高生产效率？ （3）质量控制过程包括哪几个方面？ 参考答案： 一、简述题 1．管理学的研究方法。 答：管理学的研究方法有以下几种： （1）归纳法 归纳法是通过对客观存在的一系列典型事物（或经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。归纳法在管理学研究中应
用最广。 （2）试验法 试验法即人为地为某一试验创造一定条件，观察其实际试验结果，再与未给予这些条件的对比试验的实际结果进行比较分析，寻找外加条件与试验结果之间的因果关系。 （3）演绎法 对于复杂的管理问题，管理学家可以从某种概念出发，或从某种统计规律出发，也可以在实证研究的基础上，用归纳法找到一般的规律性，并加以简化，形成某种出发点，建立起能反映某种逻辑关系的经济模型（或模式），这种模型与被观察的事物并不完全一致，它反映的是简化了的事实，它完全合乎逻辑的推理，这种方法称为演绎法。 2．人群关系理论的内容。 答：人群关系理论是“行为科学”管理学派的早期思想。其主要内容为以下几个方面：（1）企业的职工是“社会人”。该理论认为人不是孤立存在的，而是属于某一工作集体并受这一集体影响的。他们不是单纯地追求金钱收入，还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等等社会和心理欲望的满足。 （2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。霍桑试验表明，生产效率的提高，关键在于工作态度的改变，即工作士气的提高，梅奥等人从人是社会人的观点出发，认为“士气”高低决定于安全感、归属感等社会、心理方面的欲望的满足程度。满足程度越高，“士气”就越高，生产效率也越高。“士气”又取决于家庭、社会生活的影响以及企业中人与人之间的关系。 （3）企业中实际存在着一种“非正式组织”。企业职工在共同工作、共同生产中，必然产生相互之间的人群关系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服
专访吉林大学管理学院MBA中心主任房伟——解读吉大MBA招生政策
【青岛MBA】专访吉林大学管理学院MBA中心主任房伟——解读吉大MBA招生政策 【烟台MBA】专访吉林大学管理学院MBA中心主任房伟——解读吉林大学MBA（青岛、烟台）最新招生政策 2013年9月1日，吉林大学正式依托文泰建立吉林大学管理学院MBA山东教育中心，负责MBA课程班在山东地区的招生及相关教学管理工作。随着十月网报的日益临近，为使山东考生更近距离的了解吉林大学MBA项目，吉林大学管理学院党委书记夏晓巍教授、MBA中心主任房伟副教授到访文泰，在青岛、烟台举办招生咨询会，为青岛MBA和烟台MBA报考的学员解读2014年最新招生政策、为同学们答疑解惑。招生咨询会后，吉林大学管理学院MBA中心房主任接受了文泰专访。 文泰：欢迎房主任来到文泰，在为大家详细解读政策之前，能否介绍一下吉林大学和吉林大学管理学院。 房主任：吉林大学于1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学之一，是国家“111计划”、“2011计划”、“卓越计划”和“珠峰计划”重点建设的学校，现已成为我国目前办学规模最大的高等学府。在2013年中国大学排行榜中雄居全国高校第八位，是世界500强大学。 吉林大学管理学院的前身是原吉林工业大学管理学院，学院的历史可追溯至1955年吉林工业大学建校时成立的工程经济专业。学院成立于1985年，是当时教育部较早批准成立的管理学院之一，在国内重点高校具有一定的影响和地位。我国管理学界的前辈杨建元、陈焕友、沈景明、周三多等学者都曾经在我院从事过教学科研工作。学院现有三个一级学科博士后流动站，管理科学与工程、工商管理等三个一级学科博士学位授权点，技术经济及管理、企业管理、管理科学与工程等九个硕士学位授权点，MBA、EMBA、MPAcc、ME(工程硕士)、图书情报、工程管理六个专业学位硕士授权点。 文泰：吉林大学管理学院MBA走进山东，无疑会让广大山东考生增加更多选择，十月网报临近，有很多考生也在关注吉林大学管理学院MBA项目，那么就请房主任介绍一下吉林大学的MBA。 房主任：吉林大学管理学院1997年经教育部和国务院学位委员会批准获得MBA教育办学权，回顾16年的发展历程，已经有10届以上的学生陆续毕业了，吉林大学MBA注重复合型、综合型人才的培养，一方面是面向经济全球化和信息化，从务实性、创新性与国际性的角度设计和开发课程，采用理论讲述、案例分析与专题研讨相结合的互动式教学方法，通过与大型企业共建管理实践基地锻炼学员的实践能力;另一方面是培养掌握坚实的理论基础，具有多维的知识结构和复合的能力结构，懂技术、善经营、会管理，具有创新精神的复合型高级管理人才。 文泰：吉林大学管理学院MBA在近几年屡获殊荣，2011年成为中国学子心中十大最具品牌价值的商学院，2011、2012年先后两次获得最具发展潜力的MBA和最佳MBA院校奖项，是什么优势特色让吉林大学管理学院MBA保持领先的势头，持续进步发展获得广泛肯定的? 房主任：吉林大学管理学院MBA的优势特色，可以用“四高”来概括，即高水平的师资团队、全面高端的课程体系、高度开放的办学模式和高层次人才的培养。现在的吉大MBA能取得如此成就，离不开“四高”人才培养体系的建立和完善。目前，学院拥有一支教学经验丰富，学术造诣较高，以教授、副教授为骨干的教师队伍，并经常聘请外藉专家、教师来院讲学，在课程设置上，充分考虑到了学员的需要，注重学员创新能力和沟通能力的培养，让学员在不断的学习中实现综合素质的提升。 文泰：吉大MBA创新的办学思路和培养体系受到社会各界广泛关注和赞誉，那对于这样一所知名院校，入学门槛是怎样的，今年在山东地区的招生政策又有什么不同? 房主任：吉林大学管理学院MBA项目的招生工作目前已经全面启动。山东作为孔孟之乡，无论从教育需求上还是从生源优秀程度上在国内都是很知名的，每年都有不少山东考生报考我院，他们优异的成绩和表现让我们惊讶，与此同时，吉林大学管理学院也和山东企业保持着紧密的联系，致力于培养山东本土化的管理人才，以上种种因素，促成了在今年招生工作开始伊时，我们首先依托文泰建立了吉林大学MBA山东教育中心，这样的变化在于，将吉大优势教育资源引入山东，更好的让山东学生对近距离参与我们的优势项目，而我们的师资团队也会亲临授课，为学生传授最新的实践案例。 从政策上来讲，今年谋求变化的出发点也是为了优化MBA生源，考虑到近几年MBA学员逐渐年轻低龄化的趋势，我们选拔考试成绩出色考生的同时也要兼顾目前在社会岗位中中流砥柱的中高层管理人员，针对他们管理实践经验丰富、考试成绩相对一般的状况，目前我们正在对是否实行A/B线进行论证，一旦方案通过，我们将对今年符合B线复试资格的考生适当放宽政策，这也是我们把社会实践、工作岗位等各个方面纳入到综合考量的范畴，而不是单看考试成绩的一个变化。 文泰：吉林大学MBA项目的报考条件是什么?
吉林大学各系人数名单
1.艺术学院（这届后三个班人数变动已经标注）绘画四班15人五班15人 艺术设计一班28人二班28人三班28人 音乐学六班8人（11届4人） 音乐表演八班28人（11届35人） 作曲与作曲技术理论七班3人（11届只有1人） 2.哲学社会学院 哲学一班42人 社会学二班27人 社会工作三班25人 应用心理学四班27 劳动与社会保障五班18 3.文学院 汉语言文学一班42 新闻学二班33 广告学四班45 历史学七班28 考古学八班20 博物馆学九班20 人文科学实验班十班29 播音与主持艺术六班39 广播电视编导五班30 体育新闻三班38 4.经济学院 经济学一班22 二班22 国际经济与贸易三班35 四班35 金融学五班27 六班29 七班28 财政学八班34 5.法学院 法学11届一到十班，每班24人10届以上每班28人6.行政学院 08.09届 行政管理三班30 四班30 政治学类一班29 二班28 10届 行政管理三班24 四班31 政治学类一班27人二班26 11届 行政管理三班27 四班38 政治学类一班28人二班27 7.商学院 11、10届 信息管理一班37
工商管理二班32 市场营销三班36 会计四班27五班28 财务管理六班39 人力资源管理七班28 信用管理八班38 09、08届 信息管理一班36 工商管理二班33 市场营销三班36 会计四班35 五班34 六班32 财务管理七班38 人力资源管理八班27 信用管理九班37 备注 ①此表商学院与上次院系统计有矛盾之处，以此表为准 ②各年级同一班和各对口班班号相同，标准人数相同，故只显示标准人数，误差不超过三人如有差异较大或班级变化已经标注 ③由于有交流生和留学生等不常驻学生存在。故数据有个别无法具体统计，但误差不超过三人。
吉林大学管理学院高层管理培训(EDP)中心项目介绍
吉林大学管理学院高层管理培训（EDP中心 简介 吉林大学管理学院是吉林大学唯一的文、理、工相结合的学院，是教育部较早批准成立的管理学院之一，在国内重点高校具有一定的影响和地位。吉林大学管理学院面向外向型经济与管理、面向现代化管理、面向信息时代的管理、面向国际化企业管理，形成了管理学院办学的优势特色。 吉林大学管理学院高层管理培训中心（Executive Development Programs简称EDP中心）是吉林大学管理学院专门负责企业高层管理者教育培训与发展机构，是管理学院继MBA 、EMBA 中心之后为满足高层管理者的知识需求而设立的非学历教育项目。中心秉承吉林大学“求实创新、励志图强”的校训和学风，致力于培养具有全球视野和卓越领导能力的商界领袖和企业精英。 EDP 中心以管理学院雄厚的师资力量为基础，将中西方先进的管理理念与中国管理实践相结合，基于现代企业的具体特点，开设一整套具有针对性的强化课程，旨在满足企业高层人员对针对性较强的管理课程的学习需要，为管理者提升和完善管理素养，充当加油站和充电器的作用，为社会培养一流的高级管理人才。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定，其内容可以偏重综合管理技能，也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧
吉林大学管理学院EDP 中心承担着“吉林省企业高层管理人才培训基地”（省工信厅与吉林大学合办）、“吉林省科技企业创新人才培训基地”（省科技厅与吉林大学合办）和“吉林省会计领军人才培训基地”（省财政厅与吉林大学合办）的各类人才培训任务，同时，开展吉林大学管理学院工商管理硕士（MBA ）课程班（修完全部学分并通过论文答辩，授予“吉林大学工商管理硕士（MBA ）硕士学位”）及工程硕士（工业工程、质量管理方向）学位与学历项目。 EDP 中心致力于通过不断完善的服务，把自身打造成为为企、事业单位和管理者传播新理论、新知识；学习新经验、新技能，了解新趋势的第一伙伴，全力以赴推动管理者及其组织走向成功！
社会保障专业考研院校排名
社会保障专业考研院校排名现行社会保障制度还不能完全适应市场经济体制的要求，主要表现在以下几个方面：(一)社会保障覆盖面还不够宽；(二)社会保障基金筹措困难；(三)多头管理、体制分散； (四)失业保险面临前所未有的压力；(五)人口老龄化对整个社会保障体系都产生影响； (六)社会保障法制性不强，急待出台社会保障法。 我国社会保障制度建设的目标和任务：(一)坚持社会统筹和个人账户相结合，完善职工基本养老保险制度 (二)进一步推进医疗保险制度改革 (三)继续做好城市居民最低生活保障的落实工作，全面实施农村居民最低生活保障制度 (四)完善社会救助制度 (五)加快建立农村养老保险、医疗保险和最低生活保障制度 (六)进一步增强社会保险费征缴力度 社会保障包括了以下几个必备要素： 第一，依法建立。即现代社会保障制度遵循
的是立法先行的原则，是通过社会保障立法来确立社会保障制度，法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。 第二，突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨，包括经济保障与服务保障。 第三，具有经济福利性。即从直接的经济利益关系来看，因有政府、雇主与社会各界的参与和分担责任，受益者的所得要大于所费。 第四，属于社会化行为。即由官方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物，而非供给者与受益方的直接对应行为。 从层次上划分，社会保障可以分为如下三个层次： 经济保障。即从经济上保障国民的生活，它通过现金给付或援助的方式来实现，解决的是国民遭遇生活困难时的经济来源问题。服务保障。即适应家庭结构变迁与自我保障功能弱化的变化，通过提供服务的方式来满足国民对个人生活照料服务的需求。如安老服务、康复服务、儿童服务等。
【奥鹏】[吉林大学]吉大20年3月《社会保障制度》作业考核试题
【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年3月《社会保障制度》作业考核试题 试卷总分:100 得分:100 第1题,绝大多数国家的生育保险制度规定，被保险人在生育前后应交纳保费。一般规定期限为产前最近的 ( )。 A、一年 B、3个月 C、12个月 D、6个月 正确答案:D 第2题,美国规定的医疗保险对象只包括 ( )。 A、工商业雇主和雇员 B、工商业雇主 C、工商业雇员 D、工商业雇主或雇员 正确答案:C 第3题,直辖市根据需要可以统筹使用失业保险基金的 ( )。 A、1000 B、100%或部分 C、50% D、部分 正确答案:B 第4题,全国医疗社会保险事业的最高领导机关为 ( )。 A、中华医学会 B、卫生部 C、中华全国总工会 D、国务院 正确答案:C 第5题,除公共福利和公共设施由政府提供资助外，自助型社会保障制度的各种费用负担者为( )。 A、雇员 B、雇工 C、雇员和雇主 D、雇员或雇主 正确答案:C
第6题,工伤保险费征收的确定依据为 ( )。 A、征收基数 B、交费人数 C、医疗费率 D、医疗范围 正确答案:A 第7题,群众优待可分为 ( )。 A、精神优待和保险优待 B、医疗优待和政治优待 C、权利优待和补贴优待 D、政治优待和物质优待 正确答案:D 第8题,“妥善安置，各得其所”是复员退伍安置工作的 ( )。 A、原则 B、方向 C、基础 D、中心 正确答案:A 第9题,最低层次的社会保障是 ( )。 A、社会救助 B、失业保险 C、生育保险 D、社会福利 正确答案:A 第10题,在经济较发达，整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的保障模式是 ( )。 A、自救型社会保障制度 B、互助型社会保障制度 C、保险型社会保障制度 D、福利型社会保障制度 正确答案:D 第11题,医疗保险的经费主要来源于 ( )。 A、雇主 B、被保险人