酒店固定资产管理制度

酒店固定资产管理制度
酒店固定资产管理制度

财务部之固定资产管理制度NO:FIN-004-A/0

固定资产管理制度

为规范酒店资产管理与核算,保证酒店财产安全与完整,完善资产管理,特制订酒店固定资产管理制度如下:

一、固定资产标准与分类:

1、固定资产的标准

按照国家新会计准则的规定:为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;使用寿命超过一个会计年度的资产均可列为固定资产。

2、固定资产分类及折旧的规定

二、固定资产的管理

1、成立酒店资产管理小组,搭建资产管理网络,落实部门负责制,形成层级管理。

2、固定资产的购置及验收

(1)各部门于每年度末编制固定资产购置预算,经财务部审核汇总,总经理批准;

(2)添置固定资产时,由使用部门以报告形式向总经理报批,经总经理审批后凭

报告填写固定资产申请单,2万元以上固定资产申购需报集团副总裁审批;

(3)进口设备,专业要求较高的固定资产购置,由采购中心协助有关部门完成;

(4)固定资产购入后,应由使用部门及验收员清点验收。复杂精密的机器设备,须开箱验收,注意有关附件、专用工具、随机备件及技术文件的清点,未经授权,任何人不得随意拆箱;

3、固定资产的记录

(1)由财务部建立固定资产账册,各部门建立部门资产台账,每月由酒店资产管

财务部之固定资产管理制度NO:FIN-004-A/0理员与部门资产管理员进行账目核对,做到账账相符。

(2)为固定资拍摄图片并存档,待日后盘点清查时容易对号入座。

(3)财务部负责监督和控制固定资产的购置、调入、调出、出售、报废等常规业务,定期检查账目,随时记录固定资产的变动情况,保证固定资产的真实和

完整。

(4)固定资产在酒店部门之间的调动,必须由调入部门提出申请,经调出部门总监/经理及财务总监同意,办理“内部调拨单”。调出部门、调入部门、财务

部各一联。

三、固定资产的报废

1、属于机器设备的报损,由使用部门填写“固定资产报废单”报工程部,由工程

部进行技术鉴定,提出处理意见,报财务部总监、总经理审批;

2、属于电脑设备的报损,由使用部门填写“固定资产报废单”报电脑部,由电脑

部进行技术鉴定,提出处理意见,报财务部总监、总经理审批;

3、固定资产经批准报废后,由工程部会同财务部进行固定资产的清理、报废处理,

同时进行固定资产目录、卡片、帐目等注销。

四、固定资产清查盘点

1、固定资产应每半年进行一次清查盘点,财务部和酒店各部门应组织人员根据固

定资产明细表到现场进行清点。

2、发现盘盈盘亏,应认真查明原因,提出处理意见,填制“固定资产盘点报告表”,

按以下审批权限报批准后处理。

(1)盘盈的固定资产,经财务总监批准后,按盘盈的重置完全价值入帐;

(2)盘亏的固定资产,由财务部编制资产盘亏报表,上报总经理审批处理意见后进行相关账务的处理;

(3)固定资产的盘亏属于人为因素的,参照罚责处理。

五、固定资产管理的原则

1、各部门负责本部门固定资产的维护保养工作,严格执行技术操作规程,遵守劳

动纪律和管理制度,确保设备性能和工作量负荷,减轻磨损,未经批准,不得

财务部之固定资产管理制度NO:FIN-004-A/0擅自拆卸改装设备。

2、工程部负责固定资产的维修保养和技术管理工作,对设备的拆卸、安装等技术项目负责施工及质量验收、保证设备安全、降低消耗,保证各种设备始终处于良好状态。

3、固定资产管理实行分口分级管理,部门负责的原则,把属于酒店的固定资产落实到部门和个人,执行岗位经济责任制,做到“物物有人管,人人有专职”。建立固定资产台账,部门资产管理员离职或更换时必须办理交接手续,由部门经理监交。

六、罚则

※固定资产:

1、遗失:以购入成本为依据,如无成本以市场(新品)价值为依据

2、人为损坏— A.可修缮:按修缮费60% 赔偿

B.报废:比照遗失处分

※低值易耗品:

1、遗失、盘亏:误差>10%,依超过部份成本70%进行赔偿;小于10%部分并入

每月报废金额计算;已经赔偿之金额不再列入报废限额计算。

2、每月报损:报损上限(占项目使用部门的营收比率)

※另外:超过报损金额的,其超过部份按成本金额赔偿。

行政罚责:行政罚则并同经济罚则情况轻重衡量,一并提出。

财务部之固定资产管理制度NO:FIN-004-A/0执行流程

1、由部门负责人员签订【资产保管责任协议书】财务部整理【个人保管资产

卡】后由资产管理人签名财务部归档备查。

2、财务部依照资产盘点准则定期执行盘点整理相关资产数据,低值易耗品每

月盘点一次,固定资产每半年盘点一次。

3、报备原则上每周执行一次,财务部每月统计报损单,合计报损明细。

4、资产管理发生疏失时或报损率超标时,依据实际状况由可由管理部门主动

提出会签财务部,或财务部以联络单方式提请处分。

5、经济惩罚部分由权责人员到财务部以现金或从工资扣款处理。

6、行政处罚部分以联络单形式转人事部执行(严重失职行为等)。

另:酒店资产管理小组章程附后!

部门负责人总经理

年月日

DI呈报:总经办

CC抄送:各部门

5771001803090012095 579036822859633082

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