公司工程质量创奖创优管理实施细则

第一章总则

第一条根据《XX集团质量管理办法》、《XX集团上海有限公司质量系统工作管理办法》等规定,为确保工程项目质量创奖创优,特编制本细则。

第二条工程质量创奖管理:工程质量创奖是指获得下列奖项所采取的各项管理工作,包括工程创奖策划、项目合规性文件管理、项目必备条件管理(所创奖项评审办法中规定的所有前置条件,如专业质量奖、安全标化奖、技术奖等的获得)、其他需要的条件管理(如技术成果、概念性包装等)、必须的工序创优管理(观感质量等)、各种质量保证和管理资料、申报奖管理等。

工程质量创奖主要包括以下奖项:

国家级综合奖:鲁班奖、国优工程奖、詹天佑奖等;

国家级专项奖:中国安装之星、中国市政金奖、中国装饰工程奖、中国钢结构金奖等

省部级综合奖:各省综合优质工程奖,如白玉兰、黄山杯、黄果树杯、扬子江杯、闽江杯、海河杯等等;冶金优质工程奖、冶金优秀设计奖等;

省部级专项奖:如上海安装之星、上海金钢奖、上海优质结构、上海设计优秀奖、海河杯优质结构等;

省部级以下地方奖:各市级综合奖、市级专项奖等。

第三条工序质量创优管理:是指按照下列原则,需要将某工序达到质量优质水平所进行的管理活动,优质标准以公司颁布的工序创优标准为主,若开展工序质量创优活动的项目,其当地有明确的质量创优评审标准的,可按相应标准执行。

工序质量创优管理原则:

1、需要进行现场实体复查的创奖工程,应对被复查的工序开展创优活动;

2、需要在当地开展观摩活动的工程,应开展相对应的工序创优活动;

3、工序质量创优以观感质量优质为主,一般将项目所涉及的装饰装修工程、地面工程、建筑给排水工程、通风与空调工程、电气工程、智能工程、屋面工程、节能工程、绿化景观工程等作为工序创优的主要分部分项;申报优质结构的工程、结构工序也应开展工序创优;

4、体量较大的项目,一般将其中的某栋单体作为创优部位、或将主要出入楼层作为创优部位等进行策划。

第二章职责

第四条工程质量创奖创优工作由两级公司总经理领导、两级公司总工程师负责日常管理;公司质量系统负责质量创奖创优的过程管理以及申报奖工作,相关系统(如工程、技术、安全环保、经采等等)作为工程质量创奖创优的协同管理系统、负责和工程质量创奖创优内容有关的过程管理;项目部是质量创奖创优的执行单位,项目经理为项目质量创奖创优直接责任人。

具体职责参见附件1:工程质量创奖创优职责分工表。

第三章策划阶段管理

第五条工程质量创奖规划:有限公司制定三年工程质量创奖计划、按半年进行计划调整,规划原则是:创奖全覆盖、以具备最高奖项级别为项目创奖目标;以有利于项目所在地诚信加分为原则。

第六条工程质量创奖立项管理:

工程质量创奖采取立项管理,创国家级综合奖、国家级专项奖的项目,立项均须报有限公司质量部审核、总工程师及总经

理批准;省部级综合优质奖的项目报有限公司总工程师批准;其他创奖由项目实施单位总经理批准;不能按最高奖立项的项目须有原因说明。

立项须在项目总体策划前完成,经批准的立项、纳入项目总体策划质量目标,各系统按总体策划的质量目标执行;”工程质量创奖立项审批表”见(附件2)。

第七条工程质量创奖策划:

1、编制:项目在开工一个月以内须按立项编制《创奖策划》或《创奖实施方案》,策划内容按照有关工程申报奖要求编制,编制内容包括:工程概况、创奖目标(含安全文明、质量优质、新技术应用及技术成果、设计优质、绿色施工等有关的各子目标)、工作计划及责任分工、管理保证措施、技术保证措施、创安全文明工地实施方案(若需要)、创绿色示范工地实施方案(若需要)、新技术应用实施方案(若需要)、工序创优实施方案(若需要)等。

创奖策划由二级单位质量部主管负责组织编制,其中各单位相关技术、安全环保、工程等部门主管负责组织编制各有关的实施方案;直管项目由有限公司质量部和相关系统负责组织编制。

2、创奖工作计划及责任分工:按照创奖工作基本条件落实(项目合规性方面的审批和验收)、必备条件落实(各项奖申报

办法中所规定的前置条件方面)、其他成果条件方面的落实等, 参照附件3编制项目创奖工作计划及责任分工表。省部优综合奖、国家级专项奖、国家级综合奖的项目创奖工作计划和责任分工表须单独报有限公司总工程师审核。

3、工序质量创优实施方案:需要开展工序质量创优的项目,应编制工序质量创优实施方案,须包括亮点工序及部位、亮点标

准、亮点保证措施(如施工工艺、二次设计等)、工序创优验收计划等。

4、评审:创国家级奖项的项目,创奖策划报公司总工程师组织相关系统参加进行会议审批;其他奖项由二级单位的总工程师组织相关系统进行会议审批,有限公司质量部参与。

第八条工程质量创奖目标和工序质量创优要求须分解落实到分包商合同中:

1、落实程序:二级公司质量部负责以书面形式将创奖创优要求发至招标文件起草人处,包括工程实体质量实施创优的工序、部位、执行的标准、分包配合工程质量创奖的责任、工程质量创奖创优的处罚约定等;招标文件起草人员将工程质量创奖创优要求作为招标文件和合同内容进行约定;有限公司质量部评审招标文件时须按照创奖创优策划进行核对和检查确认。

2、实体质量创优分解落实原则:

2.1、分包合同中拟创工程质量奖对实体质量创优有评审检查标准要求的,以该评审检查标准作为实体质量要求的落实依据, 验收标准应以该检查标准为准;

2.2、按照上述“第三条”中工序质量创优管理原则,本项目策划中有需要工序质量创优部位的,则以公司制定的工序创优标准为准,验收要求应明确须通过我公司组织的工序创优验收,或通过我方委托项目监理组织双方参与的工序创优验收;

2.3、分包合同中须明确创优工序的部位或范围。

2.4、方配合质量创奖的责任落实原则:

明确所有工程质量创奖过程中涉及迎接检查、文明施工、

工序样板、首件制、质量整改、技术资料等均须无条件满足我司

项目部的安排;

2.5、方质量创奖创优奖惩原则:

4.1、实体质量没有按照合同约定通过工序优质验收的,要在分包合同中对本工序进行处罚约定;

4.2、未能按我司项目部要求做好本条第“3”款中工程质量创奖配合工作的,视情节情况,在分包合同中也须做处罚约定。

第四章过程管控

第九条工程质量创奖月度动态管理:

1、信息:创奖工作计划表中的各实施责任人须按照工作目标、将自行承担的责任工作安排到日常工作中,于每月末制定拟在下月开展的工作计划,并上报至上级公司质量部主管,同时上报本月计划的执行情况。二级单位汇总各项目计划和进展情况后,均报至有限公司质量部。报表格式见附件4。

2、偏差:有限公司质量部整理形成偏差报告发至相关责任系统领导和部门;对偏差程度严重的,由有限公司质量部牵头组织相关系统、及领导进行专题会解决。

3、资料:

质量创奖所涉及的各种质保资料均须与工程同步进行单独归档整理;

影像资料需要在过程中形成,特别是反映整体情况、细部质量特色的照片,照片要求500万像素以上,照片中的环境应整洁文明,尽量没有人物等其他与工程实体无关的素材。

影像资料由两级公司质量创奖创优主管根据创奖工作计划、编制工序影像资料收集计划、落实项目对口收集专人、按月定期要求上传、及时审查资料质量、反馈项目进行整改补充等工作程序和责任进行集中集约式管理。

第十条工序质量创优过程管控:

1、工序样板:项目总工程师须组织做好创优工序的工序样

板、或首件制,工序样板和首件制均为项目工序创优的标准;

2、可视化亮点图片:没有工序样板或首件的工序,项目技术部均须编制可视化亮点图片;

3、创优检查评审标准中有容许偏差标准要求的,项目质量部须单独编制检查表;

4、技术保证措施:项目总工程师须组织各专业经理编制创优工序的保证措施,包括施工工艺、二次设计等;专业分包的须由专业分包队伍提交二次设计方案;所有标准和措施均须组织向分包队伍交底;

5、验收:有限公司质量部组织对创优工序进行验收,或委托项目监理单位验收;

6、管理责任:验收没通过的,项目经理、项目总工、项目质量部长、相关工序专业经理均须接受管理责任追究。

第十一条例会与检查:公司质量系统原则上按季度召开质量创奖工作推进会;定期对项目质量创奖和工序创优进行过程监督检查。

第五章创奖申报管理

第十二条项目履约过程中的各种奖项的申报由各责任系统负责;工程竣工后的质量申报工作均由质量系统负责组织、二级单位和项目部负责实施。

质量系统需定期按创奖实施计划,组织二级单位召开本项目工程质量创奖申报工作安排会,明确申报奖组织安排和分工,编制申报奖工作计划,成立工作小组(项目经理必须是工作小组成员),按计划开展工作。完工工程需要进行工程修缮的,二级单位要编制修缮方案,报有限公司质量部、技术部、工程部进行审

核批准后执行,并落实修缮资源、确定修缮计划。

技术保证资料、管理资料等等整理落实情况。

工程质量奖现场复查迎检工作由二级单位负责组织安排、有限公司质量部负责协调,迎检工作须成立工作小组,至少包括现场组、资料组、接待(含会务)组,要编制工作策划,并经有限公司质量部、二级单位经理等进行评审后实施。

第六章工程质量创奖考核管理

第十三条对工程质量创奖有关单位和个人的奖励执行XX 集团有关质量奖励管理办法;没有按计划完成的工程质量创奖,纳入对项目部的完工兑现考核处罚;对过程中没有按创奖计划目标实现从而影响整个创奖目标实现的,除业主等绝对原因外,对责任人及系统按公司相关监察制度执行处罚;质量创奖纳入对二级单位的综合业绩考核,具体执行综合业绩考核细则。

第七章工程质量创奖费用管理

第十四条工程质量创奖创优所需要的措施及相应的成本支出均含在分包投标报价中,由分包方按合同目标予以承担;根据招标采购方案,需要由我公司提供周转料具等情况的,由项目部根据工序创优保证要求,提出采购计划并实施;

申报各级工程奖需要发生的相关申报费用(如报名费、资料费、评审费、接待费等等),由项目部编制费用预算,二级单位审核后执行;该费用应在项目间接费中单独下达;

工程完工后,因创奖需要,对工程修缮而发生的修缮费用, 该部分费用以修缮方案为主,修缮方案报有限公司质量部、工程部、技术部审核后执行,修缮费用报有限公司经采部审核后按实执行;

对公司内部的奖励费用按奖励制度执行。

第十五条各级奖申报相关的申报费用、工程完工后报奖所

技术保证资料、管理资料等等整理落实情况。

工程质量奖现场复查迎检工作由二级单位负责组织安排、有限公司质量部负责协调,迎检工作须成立工作小组,至少包括现场组、资料组、接待(含会务)组,要编制工作策划,并经有限公司质量部、二级单位经理等进行评审后实施。

第六章工程质量创奖考核管理

第十三条对工程质量创奖有关单位和个人的奖励执行XX 集团有关质量奖励管理办法;没有按计划完成的工程质量创奖,纳入对项目部的完工兑现考核处罚;对过程中没有按创奖计划目标实现从而影响整个创奖目标实现的,除业主等绝对原因外,对责任人及系统按公司相关监察制度执行处罚;质量创奖纳入对二级单位的综合业绩考核,具体执行综合业绩考核细则。

第七章工程质量创奖费用管理

第十四条工程质量创奖创优所需要的措施及相应的成本支出均含在分包投标报价中,由分包方按合同目标予以承担;根据招标采购方案,需要由我公司提供周转料具等情况的,由项目部根据工序创优保证要求,提出采购计划并实施;

申报各级工程奖需要发生的相关申报费用(如报名费、资料费、评审费、接待费等等),由项目部编制费用预算,二级单位审核后执行;该费用应在项目间接费中单独下达;

工程完工后,因创奖需要,对工程修缮而发生的修缮费用, 该部分费用以修缮方案为主,修缮方案报有限公司质量部、工程部、技术部审核后执行,修缮费用报有限公司经采部审核后按实执行;

对公司内部的奖励费用按奖励制度执行。

第十五条各级奖申报相关的申报费用、工程完工后报奖所

技术保证资料、管理资料等等整理落实情况。

工程质量奖现场复查迎检工作由二级单位负责组织安排、有限公司质量部负责协调,迎检工作须成立工作小组,至少包括现场组、资料组、接待(含会务)组,要编制工作策划,并经有限公司质量部、二级单位经理等进行评审后实施。

第六章工程质量创奖考核管理

第十三条对工程质量创奖有关单位和个人的奖励执行XX 集团有关质量奖励管理办法;没有按计划完成的工程质量创奖,纳入对项目部的完工兑现考核处罚;对过程中没有按创奖计划目标实现从而影响整个创奖目标实现的,除业主等绝对原因外,对责任人及系统按公司相关监察制度执行处罚;质量创奖纳入对二级单位的综合业绩考核,具体执行综合业绩考核细则。

第七章工程质量创奖费用管理

第十四条工程质量创奖创优所需要的措施及相应的成本支出均含在分包投标报价中,由分包方按合同目标予以承担;根据招标采购方案,需要由我公司提供周转料具等情况的,由项目部根据工序创优保证要求,提出采购计划并实施;

申报各级工程奖需要发生的相关申报费用(如报名费、资料费、评审费、接待费等等),由项目部编制费用预算,二级单位审核后执行;该费用应在项目间接费中单独下达;

工程完工后,因创奖需要,对工程修缮而发生的修缮费用, 该部分费用以修缮方案为主,修缮方案报有限公司质量部、工程部、技术部审核后执行,修缮费用报有限公司经采部审核后按实执行;

对公司内部的奖励费用按奖励制度执行。

第十五条各级奖申报相关的申报费用、工程完工后报奖所

附件2:工程质量创奖立项审批表填报单位:

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17-工程创优实施细则

QEHS 3—ZPJZG17 江西省火电建设公司福建漳平项目部 工程施工创优实施细则 编制:年月日 审核:年月日 批准:年月日 江西省火电建设公司福建漳平项目经理部 二OO八年三月

1总则 为确保福建华电漳平火电有限公司2×300MW机组“上大压小”工程创建国优工程工作的有效实施,做到施工全过程、各个环节都是精品,最终实现创建国优工程的目标,制定本实施细则。 2 创优的保证措施 2.1 组织措施 2.1.1建立质量管理体系,执行公司质量方针和质量目标,推行以质量责任制为基础的经济责任制、网络化管理等现代化管理方法和手段,形成适合本工程特点的管理机制。以公司方针和目标为导向,全面强化质量管理工作,确保体系有效运行、使工程质量稳定受控。 2.1.2本工程质量目标要求“工程整体质量实现高水平达标投产,机组主要经济、技术指标达到国内一流,争创国优奖”。成立创国优工程质量管理工作领导小组,成员由项目部领导及各职能部门、各参建单位行政负责人和技术负责人组成,组长由项目部经理担任。领导小组负责确定创优的措施,并组织实施。质量管理工作领导小组每月召开一次全体会议,听取各单位质量管理工作情况、工程质量受控程度和监督检查状况的书面汇报,解剖质量管理工作的薄弱环节,解决工程质量控制中出现的问题。各施工单位应参照本实施细则,并根据本专业的施工特点制订相应的措施并切实贯彻执行。 2.2管理措施 2.1.1进行员工创优培训 必须对项目部的以下人员进行创优培训:主要管理人员、技术人员、质检人员、施工员、资料管理人员。使他们明确:创优程序、工艺质量要求和做法、创优的要求,包括工程质量鉴赏水平等。各单位应结合国优工程创建工作的开展,采用板报标语、培训考试等多种形式,进行创建国优工程的宣传活动,也可以结合本专业技术特点,开展专项活动,形成人人参与创建国优工程的氛围,使员工了解本岗位创建国优工程的具体内容,同时也提高了员工建设国优工程的意识。 2.2.2细化各分项工程的评优质量标准 开工前期,组织人员按“优质工程的评优标准”和本工程的特点,细化制订出各类分项工程的评优质量标准,并传达到项目部相关部门、人员。 2.2.3确定各分项工程的创优实施细则 分项工程开始前,组织质量、技术、作业人员讨论确定保证质量的工艺方法和质量控制措施,并进行技术交底,监控实施。确定创优实施细则。 2.2.4实施创优工艺示范项目挂牌活动 在工程施工中,对达到创优标准要求的项目实施挂牌表彰,树立样板项目,实现以点带面,促进全面创优。 2.2.5确保工程资料齐全、符合要求 评优是在工程使用满一年后进行的,除工程实物外观质量符合评优标准外,证实工程

公司工程质量创奖创优管理实施细则

第一章总则 第一条根据《XX集团质量管理办法》、《XX集团上海有限公司质量系统工作管理办法》等规定,为确保工程项目质量创奖创优,特编制本细则。 第二条工程质量创奖管理:工程质量创奖是指获得下列奖项所采取的各项管理工作,包括工程创奖策划、项目合规性文件管理、项目必备条件管理(所创奖项评审办法中规定的所有前置条件,如专业质量奖、安全标化奖、技术奖等的获得)、其他需要的条件管理(如技术成果、概念性包装等)、必须的工序创优管理(观感质量等)、各种质量保证和管理资料、申报奖管理等。 工程质量创奖主要包括以下奖项: 国家级综合奖:鲁班奖、国优工程奖、詹天佑奖等; 国家级专项奖:中国安装之星、中国市政金奖、中国装饰工程奖、中国钢结构金奖等 省部级综合奖:各省综合优质工程奖,如白玉兰、黄山杯、黄果树杯、扬子江杯、闽江杯、海河杯等等;冶金优质工程奖、冶金优秀设计奖等; 省部级专项奖:如上海安装之星、上海金钢奖、上海优质结构、上海设计优秀奖、海河杯优质结构等; 省部级以下地方奖:各市级综合奖、市级专项奖等。 第三条工序质量创优管理:是指按照下列原则,需要将某工序达到质量优质水平所进行的管理活动,优质标准以公司颁布的工序创优标准为主,若开展工序质量创优活动的项目,其当地有明确的质量创优评审标准的,可按相应标准执行。 工序质量创优管理原则: 1、需要进行现场实体复查的创奖工程,应对被复查的工序开展创优活动;

2、需要在当地开展观摩活动的工程,应开展相对应的工序创优活动; 3、工序质量创优以观感质量优质为主,一般将项目所涉及的装饰装修工程、地面工程、建筑给排水工程、通风与空调工程、电气工程、智能工程、屋面工程、节能工程、绿化景观工程等作为工序创优的主要分部分项;申报优质结构的工程、结构工序也应开展工序创优; 4、体量较大的项目,一般将其中的某栋单体作为创优部位、或将主要出入楼层作为创优部位等进行策划。 第二章职责 第四条工程质量创奖创优工作由两级公司总经理领导、两级公司总工程师负责日常管理;公司质量系统负责质量创奖创优的过程管理以及申报奖工作,相关系统(如工程、技术、安全环保、经采等等)作为工程质量创奖创优的协同管理系统、负责和工程质量创奖创优内容有关的过程管理;项目部是质量创奖创优的执行单位,项目经理为项目质量创奖创优直接责任人。 具体职责参见附件1:工程质量创奖创优职责分工表。 第三章策划阶段管理 第五条工程质量创奖规划:有限公司制定三年工程质量创奖计划、按半年进行计划调整,规划原则是:创奖全覆盖、以具备最高奖项级别为项目创奖目标;以有利于项目所在地诚信加分为原则。 第六条工程质量创奖立项管理: 工程质量创奖采取立项管理,创国家级综合奖、国家级专项奖的项目,立项均须报有限公司质量部审核、总工程师及总经

项目评奖创优实施细则

评 奖 创 优 实 施 细 则 技术质量部 ********************公司 ****年*月

目录 第一章总则 (2) 第二章评奖工作组成 (2) 一、评奖工作组织架构 (2) 二、评奖工作任务分工 (3) 第三章评奖前期 (3) 一、评奖项目筛选 (4) 二、确定评奖项目,并列入部门工作计划 (4) 第四章评奖中期 (4) 一、评奖项目过程管理 (4) 二、评奖项目资料收集、整理 (4) 第五章评奖后期 (5) 一、评奖项目申报 (5) 二、评奖项目维修 (5) 三、评奖项目资料检查 (6) 四、评奖项目评审专家组进行现场检查 (7) 五、评奖专家组接待 (7) 六、评奖工作总结 (8) 附件:1、工程评奖资料清单(公共装饰类) (8) 2、评奖工程现场检查清单(公共装饰类) (8) 3、工程评奖资料清单(幕墙类) (8) 4、评奖工程现场检查清单(幕墙类) (8)

第一章总则 一、为了提升公司工程质量,建造优质工程。加强和规范装饰公司项目评奖工作,特制订本实施细则。 二、本实施细则为公司项目评奖创优工作指导性文件。 三、本实施细则经公司审核通过后施行。 四、编制依据: 《装饰公司技术质量部部门规章》 《中国建筑工程装饰奖评选办法》 《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB 50210-2018及其他国家相关法律法规。 第二章评奖工作组成 一、评奖工作组织架构。 评奖工作由公司副总统一领导,由质量部经理负责统筹安排,由质量部员工具体执行,评奖工程项目部进行配合。(下图:评奖工作小组组织架构图)

二、评奖工作任务分工。 评奖工作按照时间先后,可以分为三个阶段:前期、中期和后期。详见下表: 注:具体工作任务分工详见《技术质量部职能分工表》 第三章评奖前期 一、评奖项目筛选。 根据中国建筑装饰协会发布的《中国建筑工程装饰奖评选办法》中对

工程创优实施细则

班戈县10kV及以下配网第Ⅱ标段 新建工程施工创优实施细则 质量是企业的生命,是企业管理水平的一个重要标志。加强施工现场科学管理,提高工程质量,树立企业良好的信誉,降低项目成本,搞好工程创优。施工中我方将采用以下方式实现创优。 一、加强思想政治工作,用“三个代表”“科学发展观”重要思想提高企业员工的思想素质和质量意识。工程质量的好坏,与施工作业人员的思想素质和意识有直接的关系。因此,要搞好工程质量,首先要对施工作业人员加强政治思想工作,使其牢固树立“百年大计、质量第一”的思想,在工作中不断追求精益求精的质量意识,以良好的工作质量创建精品工程。 二、成立质量管理领导小组,健全质量保证体系网络,实行全员、全时段、全方位的质量控制。项目要成立由项目生产质量经理、监理组长组成的质量管理领导小组,以他们为质量控制的最高领导层,责、权、利相对高于其他人员;项目质监员和施工员为中间领导层;民建队或班组长为一般领导层与作业层,以形成金字塔型的质量保证体系网络。此外,要明确各自的岗位职责并加以贯彻落实,一级向一级负责,对工序质量进行全

员、全时段、全过程的跟踪监控,使每道工序施工都在各责任人的监控之下进行,这样才能有效保证整个工程质量。 三、坚决贯彻落实“技术交底书”和“三检制”及“技术复核”,以加强现场监督。每道工序施工前,由质监员和施工员对作业者进行详细的技术交底,让操作者了解并熟记自己的工作内容、重点、疑难点、质量通病、施工程序、施工规范及验收标准等,做到心中有数,在施工中自觉按照交底要求来操作。施工班组要做好自检、互检和交接检,并对各工序做好技术复核,确保每道工序都能合格地流入下道工序,形成工序的良好循环。 四、实行经济效益与生产质量挂钩,加大执法力度,实行重奖重罚。将各类人员的经济收入与产品质量挂钩,以经济为杠杆,形成竞争意识,每周对作业班组的施工质量进行考核,对质量优良的给予重奖;对质量低劣的、屡教不改的给予重罚,严重者限期退场。项目要将施工员的奖金与所管理班组的施工质量直接挂钩,鼓励先进、鞭策落后,形成比、学、赶、帮、超的竞争局面,才能促进工程质量的逐步提高。 五、成立“工程创优领导小组”,由项目经理任组长,项目副经理、总工程师任副组长,成员由专业工程师、安质工程师、物资工程师、试验工程师及施工队长、技术员及专职

工程质量创优细则

编号:JKEC—NQ-011柳东新区南庆安置区项目一期工程 工程质量创优 监 理 细 则 编制人: 审核人: 上海建科工程咨询有限公司 Shanghai JiankeEngineering ConsultingCo.,Ltd. 柳东新区南庆安置区项目一期工程项目监理部 二O一四年三月

目录 一、工程概况 (3) 1.1、参建单位 (4) 1.2、编制依据 (5) 二、工程创优目标 (6) 三.监理资源配置及创优组织 (9) 四.监理创优措施 (13) 五.创优工程质量控制检查制度 (30)

编制目的 柳东新区南庆安置区项目一期工程,为贯彻执行“百年大计,质量第一”的方针,促进建筑施工企业加强质量管理,争创名牌工程,促进柳东新区南庆安置区项目一期工程的建设整体质量水平的进一步提高。根据《广西壮族自治区优质工程奖评选与管理办法》的规定,为全面实现“工程零缺陷移交、实现达标投产、争创国家电网公司优质工程。”的目标。特制定《柳东新区南庆安置区项目一期工程创优监理实施细则》。一、工程概况 工程位于柳州市柳东新区花岭片区原六昭屯地块内,创业大道北侧,火炬大道西侧。本工程系新建全现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构,本工程包含2#、3#、4#、5#、6#共五栋楼,总建筑面积约134085.9﹐地上总建筑面积:95914.7﹐地下总建筑面积:47171.2,建筑总高度分别为:2#、3#楼建筑高度地上2#~3#楼18层建筑高度50.4m,4#~6#楼24层建筑高度67.2m,地下2层。本工程划分为两个标段,具体划分情况如下:Ⅰ标段包括2#、6#楼(均含两层地下室)。2#楼层数为18层,每层层高

工程质量创优管理规定

工程质量创优管理规定 1.目的 工程质量创优是施工企业提高工程施工质量和质量管理水平以及企业创品牌、开拓市场的重要手段之一。为强化公司下属各单位的工程质量,争创一流工程,推动公司工程质量水平的普遍提高。同时规范公司创优工程的管理行为,保证公司创优工程的质量和数量,提高公司市场竞争力,增强公司在社会声誉,结合公司的实际情况,特制定本规定。 2.适用范围 适用于本公司所属项目的工程创优质量管理工作,外埠工程可参照本规定执行。创优工程包括创国家级优质工程和创省部级优质工程。 3.职责 3.1公司总经理负责全面领导决策工程质量创优工作;分管副总经理负责全面推进工程质量创优的日常领导工作。 3.2公司工程技术部 3.2.1负责编制公司年度工程质量目标计划。 3.2.2审核项目经理部申报的《中标工程质量相关目标确认单》。 3.2.3负责审核项目经理部编制的工程质量创优策划书。 3.2.4督促各项目落实工程创优的各项职责,适时对项目的工程创优实施情况进行监督指导。 3.2.5组织省部级质量奖(包括海河杯)及国家级质量奖的申报工作。 3.2.6组织创优工程的迎检工作。 3.2.7组织工程质量创优方面的培训和经验交流。 3.2.8负责拟定工程创优奖罚规定和奖罚决定。

3.3 公司工程管理部应按照工程质量创优目标,做好创优工程的日常质量巡检工作,督促项目经理部做好质量过程管控。 3.4 项目经理部成立质量创优工作领导小组,负责全面领导决策、推进本项目的工程质量创优工作,及时将各类创优资料报送公司,并负责组织工程现场迎检准备工作。 3.5 项目质量创优工作领导小组 3.5.1明确项目工程质量创优目标,编制工程质量创优策划书。 3.5.2 负责将工程创优目标及策划书的相关内容,向项目参建各施工方进行交底、沟通。 3.5.3 定期对工程施工现场质量情况进行全面检查。 3.5.4对存在的质量问题,责成内部责任人及时整改,或督促业主、监理等要求相关方及时整改。 3.5.5负责及时全面收集与整理工程资料、各阶段影像资料。 3.5.6 迎接现场评优检查工作。 4 程序及方法 4.1 明确质量目标 4.1.1创优的总体原则:符合条件的工程必须创优;创优工程一次成优。公司开展创优活动,是以项目经理部为主体的活动行为,项目经理部要立足提高整体素质和质量总体水平,重在加强科学管理,严格过程控制,推动科技进步,实现一次成优;要创质量高、成本低、经济效益好的精品工程。 4.1.2分解目标,明确责任 在公司与中标单位通过《公司中标工程质量相关目标确认单》确认后,项目经理部应根据公司要求,结合本项目实际情况,将质量目标进行分解,

工程质量创优实施细则

工程质量创优实施细则 工程质量创优实施细则是指企业制定和实施的一系列规定、措施和方法,旨在提高工程质量,保证工程的安全、稳定和可靠性。工程质量创优实施细则涵盖了工程质量管理的方方面面,其中包括了设计、施工、验收等各个环节的规定和流程,对于保证工程质量具有重要的意义。 一、制定实施细则的目的 制定和实施工程质量创优实施细则的目的是为了确保工程质量,降低工程事故率,促进工程安全、稳定和可靠性的提高,并保证工程的合规性和经济效益。 二、制定实施细则的必要性 1、保障工程质量:制定和实施工程质量创优实施细则可 以规范各个环节的操作流程,提高工作效率,在保障工程质量的同时减少差错,避免返工、重做等情况。 2、降低工程风险:工程质量创优实施细则可以规范工程 设计、施工和验收等各个环节,有效降低工程事故率,促进工程的安全、稳定和可靠性的提高。 3、提高经济效益:工程质量创优实施细则可以提高工程 质量,降低工程事故率,保证工程合规性,进而降低企业的运行成本,提高经济效益。 三、制定实施细则的原则

制定工程质量创优实施细则应遵循以下原则: 1、符合国家法律法规和标准,遵循工程质量管理的规范和标准。 2、注重实用性和可操作性,便于贯彻执行。 3、充分考虑工程类型和工程特点,区分不同工程类型制定不同的实施细则。 4、加强规范化建设,实现标准化管理。 5、注重全员参与,实现工程质量全员管理。 四、实施细则的内容 工程质量创优实施细则的内容应包括以下方面: 1、制定和调整工程质量目标:对于不同类型和不同等级的工程,制定相应的工程质量目标,并进行调整。 2、工程设计阶段建立实施细则:在工程设计阶段,制定工程设计规范和设计标准,保证工程质量符合规范要求。 3、施工阶段建立实施细则:在施工阶段,建立施工标准和施工流程,制定施工管理规程,保证工程建设质量。 4、工程验收阶段建立实施细则:制定合理的工程验收标准和验收流程,确保工程质量合规并经过验收。 5、工程全程管理应用实施细则:实现全程管理,对工程全过程进行跟踪和管理,确保全过程质量管理。

公司工程项目创优管理办法

公司工程项目创优管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实国家《质量发展纲要》和“百年大计、质量第一”的方针,以及集团质量战略规划和公司质量方针,增强工程建设质量意识,强化创新驱动发展能力,提高工程管理水平,确保工程建设质量,争创优质工程,树立企业品牌,增强企业核心竞争力,为规范公司工程创优活动管理,有计划、有针对性地统筹安排公司工程项目创优工作,特制定本管理办法。 第二条公司所属建设工程项目的创优活动,依照此办法执行。 第二章创优范围 第三条符合集团优质工程奖、省部级优质工程奖(行业奖:全国市政金杯示范工程奖,中国钢结构金奖)、国家优质工程(含境外国际工程)奖项(国家优质工程(金)奖、中国土木工程詹天佑大奖、鲁班奖等)工程规模的项目均要求积极努力参加创优活动。 第四条参与优质工程奖的项目应符合法定建设程序,并且是具有独立生产能力和完整使用功能的新建、扩建和大型技改工程。主要包括:

(一)工业建设项目:冶金、煤炭、电力工业、核工业、建材等。 (二)交通、水利以及通讯工程:公路、铁路、桥梁、隧道、机场、港口、内河航运、水利、通讯等。 (三)市政园林工程:城市道路、立交桥、高架桥、城市隧道、轨道交通、自来水厂、污水处理厂、垃圾处理厂、园林建筑等。 (四)建筑工程:工业与民用建筑、体育馆、游泳馆、影剧院、宾馆代店等。 第五条工程规模应符合相应评奖设定的规模要求。 第三章创优计划与实施 第六条项目开工后,项目部根据工程实际情况及建设方有关要求,有序组织工程创优活动,成立创优领导小组,明确创优目标,进行创优策划。依据创优层级的申报条件和要求,编制创优实施方案,在开工后半年内填写《工程创优登记表》(见附件),将《工程创优登记表》及《创优策划方案》上报公司技术质量部备案,便于公司统筹创优工作的开展。 第七条公司技术质量部收到《工程创优登记表》后,对公司所有工程项目创优目标建立台账,并汇总备案。 第八条被列入公司创优计划的项目,项目部要按照创优方案组织实施创优活动,包括:创优领导小组、参加主要人员及制度建设和过程管理等。 第九条创优活动的必要条件: (一)项目建设合规性文件

工程质量创优细则

工程质量创优细则 随着社会的不断发展,人们对生活品质和环境要求越来越高,工程质量创优也成为了现代工程建设中必须考虑的重要问题。为了提高工程质量,建立一套可以保证工程建设质量的细则显得尤为重要。本文将介绍“工程质量创优细则”的主要内 容。 一、指导思想1. 优质工程是人民群众的需要,也是城市 发展的需要。2. 工程建设必须坚持质量第一、安全第一和顾 客至上的原则,落实全过程质量控制,实现科学、规范、有效的质量管理。3. 工程建设应紧紧围绕“安全、环保、技术、管理”,全面提升工程建设的质量和水平。 二、实施要求1. 工程项目应在建设前进行初步勘察、设 计评审和可行性研究。2. 工程建设必须实行全过程质量控制,建立完善的质量控制体系,对实施的每一项工作都要制定相应的工序质量控制方案,并进行跟踪和检查。3. 工程建设必须 严格执行国家、行业和地方有关质量法规、标准和规范,落实首席负责制,加强技术质量技术管理,对工程的技术过程、施工质量、验收合格证书等信息进行记录保存。4. 工程建设要 坚持科学设计、规范施工、科学管理。要从整体工程结构、空间环境、功能需求、安全性能、美观效果等多个方面考虑,并不断完善、优化工程建设方案,保障施工效果和施工质量。5. 工程建设质量必须满足环保、公益、效益的要求,要在环保和经济效益两个方面进行平衡。6. 工程建设质量成果必须真实

可靠,对质量检验过程中发现的缺陷和受到的监督、检验和复查结果必须及时纠正和处理。 三、工程质量创优的关键要点1. 设计优化:设计方案必 须满足使用需求和功能规划,还应该在质量、环保和经济效益等方面进行优化,同时确保设计方案合理、稳定和实用。2. 施工管理:应对施工过程进行全面监管和控制,每项施工工作都必须依据施工质量标准和质量技术规范,严格地按照施工程序、施工流程和施工方法进行施工,确保施工质量完全符合设计要求。3. 质量控制点:对工程建设的各个环节和节点建立 质量控制点,落实标准和规范,根据工程的具体情况,制定相应的工序质量控制方案,促进质量飞跃,并防止出现重大质量事故。4. 质量检测:必须按照国家标准和行业规定进行必要 的检测,必要时纠正和整改质量问题,全面保证工程建设质量。 5. 完整管理:包括全面管理、质量管理、环境管理、安全管理、经济管理和协调管理等方面,保障工程建设的规范化、系统化、管理化和科学化。 综上所述,为了保证工程建设质量,需要制定出一套科学、规范和全面的工程质量创优细则。这套细则应该真实可靠,严格保证工程建设的质量和效果。同时,针对当地的工程建设实际情况,根据不同的行业和工程类型进行合理的调整和优化。只有在严格贯彻工程质量创优细则的基础上,才能实现工程建设质量的提升和工程质量的创新。

工程创优管理办法

工程创优管理办法 第一章总则 第一条为了进一步提高工程项目的技术、质量和效益,推动工程创新和优化,加强工程管理,根据《中华人民共和国建设法》和相关法律法规的规定,制定本办法。 第二条本办法适用于各类工程项目的设计、施工、监督和验收过程中的创新和优化管理。 第三条工程创优的目标是通过技术创新、管理优化和成本控制,提高工程项目的质量,降低成本,提高效益,并推动行业的发展。 第四条工程创优的原则是科学决策,依法依规,创新发展,合理配置资源,优化管理,确保工程项目的质量和效益。 第五条工程创优的主要内容包括技术创新、管理优化、成本控制、风险防控和质量提升。 第二章技术创新 第六条技术创新是工程创优的重要手段和保证,应根据项目的特点和需求,不断进行工艺和技术的改进和创新。 第七条工程项目应采用先进的设计方法和技术,提高设计水平,优化设计方案,并充分考虑工程的可持续发展和环境保护。 第八条在施工过程中,应加强施工技术的研究和创新,采用先进的施工工艺和设备,提高施工效率和施工质量。

第九条工程项目应积极引进和推广新技术、新材料和新设备,加强与科研院所和高等院校的合作,开展合作研究和技术交流。 第十条工程项目应注重技术创新的成果应用,推动科技成果与实际工程项目的结合,提高工程项目的技术水平和经济效益。 第三章管理优化 第十一条管理优化是工程创优的重要环节,应建立健全科学有效的管理体系,提高管理水平和效率。 第十二条工程项目应按照规定的程序和要求进行管理,明确工作任务和责任,建立健全的组织机构和管理制度。 第十三条工程项目应采用先进的管理方法和工具,加强信息化建设,提高项目管理的科学化和精细化水平。 第十四条工程项目应加强对供应商和承包商的管理,建立和完善供应商和承包商评估和监督制度,提高供应链的效率和稳定性。 第十五条工程项目应加强对项目人员的管理和培训,提高项目人员的素质和能力,加强团队合作和创新精神。 第四章成本控制 第十六条成本控制是工程创优的重要任务,应根据项目的需求和经济条件,合理规划和控制项目的成本。 第十七条工程项目应在设计阶段充分考虑成本因素,优化设计方案,确保工程项目的质量和成本的控制。

工程创优实施细则

工程创优实施细则 一、引言 在现代经济社会中,工程项目的创优成为企业提高效益、增强竞争力 的重要手段。为此,制定工程创优实施细则,对于规范工程项目实施过程 中的创优行为,提高工程质量与效益具有重要意义。 二、工程创优实施原则 1.以市场需求为导向:在项目实施过程中,充分考虑市场需求,切实 满足用户的实际需求,增加项目的市场竞争力。 2.以全过程控制为核心:从项目策划、设计、施工到验收等每个环节,都要进行全程控制,确保每个环节的优化与创新。 3.以科学管理为基础:充分运用现代科学管理的方法和理念,提高项 目实施的管理效能和创造力。 4.以合作共赢为目标:加强各方之间的合作与沟通,实现利益共享, 共同推动工程项目的创优发展。 三、工程创优实施内容 1.项目前期管理 (1)项目前期调研:深入了解市场需求,对项目可行性进行全面研究。 (2)项目策划:制定详细的项目计划,明确工程实施的目标、任务 和阶段,规划好各项资源的使用情况。

(3)风险评估:对项目实施中可能出现的风险进行评估,制定相应的应对措施,降低项目风险。 2.设计创优 (1)设计方案优选:对各种方案进行评估比较,选择最佳方案,确保设计方案的科学性、合理性和可行性。 (2)技术创新推广:引入新技术、新材料,提高工程项目的技术含量和品质水平。 3.施工创优 (1)施工方案细化:对施工方案进行细化,提出合理的施工方法和工艺流程,确保施工的高效性和质量。 (2)现场管理创新:采用现代化的施工管理手段,加强对施工现场的管理,提高施工效率和安全性。 4.质量创优 (1)全面质量控制:在项目实施过程中,全面控制工程质量,严格按照标准进行验收。 (2)质量管理创新:引入先进的质量管理理念和方法,提高质量管理的科学性和效率。 5.效益创优 (1)成本控制优化:在项目实施过程中,严格控制成本,提高项目的经济效益。

工程创优管理办法

工程创优管理办法 工程创优管理是指通过科学的管理方法和创新的管理理念,对工程项目的开展、实施和完成过程进行全面的规划和控制,保证项目在质量、时间和成本等方面取得优异的成绩。在当前市场竞争日益激烈,工程创优管理办法的制定和实施,对于提高企业竞争力,提升工程项目的综合效益具有重要的意义。下面将从五个方面介绍工程创优管理办法。 一、建立科学合理的绩效考核体系 绩效考核是衡量工程创优管理效果的重要手段。建立科学合理的绩效考核体系,能够明确员工的职责和任务,并量化目标要求,为全员参与创优管理提供坚实的保障。 - 设定明确的目标指标:根据企业的战略目标和项目的实际情况,制定符合实际的目标指标,确保目标的明确性和可操作性。 - 激励机制优化:通过与目标相契合的激励机制,让员工有实实在在的利益收益,激发员工的积极性和创造性。 - 考核结果公正透明:建立公正透明的考核机制,确保考核结果客观公正,并及时向员工公示,增加员工的参与感和认同感。 二、加强项目管理与风险控制能力 项目管理是工程创优的重要环节,加强项目管理与风险控制能力能够提高项目的质量和效益。

- 项目管理规范化:建立标准化的项目管理规范,明确项目的流程、职责和要求,确保项目按照计划有序进行。 - 风险预警机制:建立风险管理体系和预警机制,及时发现并防范风险,避免工程项目出现大的损失。 - 沟通与协作加强:加强项目组内部的沟通与协作,消除信息孤岛,提高决策的准确性。 三、技术创新与工艺改进 技术创新和工艺改进是工程创优管理的重要手段,能够提高工程项目的效率和品质。 - 加大技术研发投入:增加技术研发的投入力度,提高企业的研发能力,引领行业的技术创新。 - 建立学习型组织:创建学习型组织,鼓励员工不断学习和创新,保持企业的技术先进性。 - 工艺改进与简化:通过工艺的改进与简化,提高生产效率,减少资源浪费,降低成本。 四、质量管理持续改进 质量管理持续改进是工程创优的核心内容,能够提高产品和服务的质量,提升企业的竞争力。 - 完善质量管理体系:建立符合国际标准的质量管理体系,确保质量标准的一致性和持续改进。 - 强化质量控制:加强质量控制的工作,通过检测、评估和纠偏,提高产品和服务的质量稳定性。

工程创优管理办法

工程创优管理办法 1. 背景与意义 随着经济的发展,工程建设在国民经济中的地位越来越重要,这也使得工程建 设的质量和效率变得尤为关键。而“优化管理、提升品质、降低成本”成为创优管理 的目标,这对于提高企业竞争力和经济效益具有重要意义。 工程创优管理对于提高工程建设的质量和效率具有重要意义,其中项目管理、 质量管理、成本管理和安全管理是创优管理的主要方面。在这些管理方面的不断完善和提升,将进一步提升工程建设的质量和效率。 2. 项目管理 项目管理是工程创优管理的核心,其主要目的是通过监控和协调工程项目各个 阶段的进展,以确保项目能够在规定时间内,满足客户要求和质量标准。在项目管理的过程中,需要建立工程项目计划,并根据计划推进项目,同时监控工程项目的质量和进度,及时发现和解决问题。 在项目管理的具体实施中,需要建立项目组织架构,明确各个人员的职责和工 作任务,以及形成严格的管理流程和工作制度。此外,为了提高工程项目管理效率,在项目管理过程中可以运用信息技术手段,如云端存储、工程项目管理软件等。 3. 质量管理 质量管理是工程创优管理的重要方面,它主要涉及对工程项目的各个方面进行 全面把握,以确保工程建设的质量规范和标准化。在工程创优管理中,需要建立完善的质量保证体系,并制定完善的质量管理流程和细则。 在质量管理方面,工程项目的各个环节都需要进行严格把控,如工程设计、材 料采购、工程施工、验收验收、工程竣工等环节。其中,对于工程施工环节的质量管控尤为关键。为了保证工程项目的质量,需要制定具体的工程施工标准,严格按照标准进行施工,并在施工过程中对可能出现的问题进行及时处理。 4. 成本管理 成本管理是工程创优管理的重要方面之一,其主要目的是通过规范和控制工程 项目的各项费用,实现工程建设过程的成本控制,降低工程建设成本,提高企业的利润和竞争力。 在成本管理方面,需要建立合理的工程项目预算,细化各项费用,监控实际费 用与预算费用的差异,及时进行调整。此外,还需要建立成本管控机制,实现成本的精细控制和实时监督。

创优质工程管理实施细则

创优质工程管理实施细则 第一章总则 第一条为贯彻落实《国务院关于加强基础设施工程质量管理的通知》精神,实施“质量兴企”的战略,确保工程质量和提高全员创优意识,规范项目工程创优管理,依据《创优质工程管理办法》,特制定本细则。 第二章机构与职责 第二条项目部成立项目经理任组长,书记、总工程师和副经理为副组长,各部门负责人为组员的工程创优领导小组,工程部为工程创优的管理部门,其他部门是工程创优管理的协作部门。 第三条项目经理是工程创优工作的总负责人,负责创优工作的资源配置、人员安排及职能分工,协调内、外各方关系;落实创优措施,检查创优效果;负责组织优质工程申报的有关工作。 第四条总工程师是工程创优工作的技术负责人,负责审核项目创优规划和实施细则;检查创优效果;组织收集优质工程申报的各项内业资料和编制申报材料,参加申报有关工作。 第五条生产副经理是创优工作的重要管理责任人,有效合理地调配资源,保证各项计划的实现;负责施工过程中的质量监督检查。 第六条安全总监(安质环保部长)是工程创优工作的重要监督责任人,负责检查创优效果,督促问题整改;负责安标工地创建工作;负责督促收集创优工作过程资料、编制申报材料并上报、制作申报光盘等。 第七条工程部是工程创优具体工作的实施部门,负责编制项目创优规划和实施细则,落实创优措施,负责施工过程中的质量控制,收集施工过程基础影像资料;负责组织开展QC活动、科技开发、工法申报等相关工作。 第八条综合办公室负责对外宣传报道工作,配合工程、安质环保部收集、制作工程创优声像资料。 第九条其他相关部门协助工程创优工作,参与项目创优规划的评审、施工过程创优活动控制的督促和检查、优质工程申报材料的编制和审查等工作。 第三章创优策划 第十条按照“开工必优,一次成优”的管理思路,实施“样板引路”和“首件工程验收制度”,在工程开工前,项目经理和总工程师组织相关部门,策划工程创优工作:确定创优目标,讨论创优规划,确定工程重难点、质量控制点、施工工艺及示范段。

建筑工程创国优细则

棋盘井园区II站220kV变电站工程 建筑工程创优细则 1建筑工程创国优目标 1.1质量目标 (1)实现“达标”投产,获自治区优质样板工程奖,创国家优质工程(鲁班奖)。 (2)单位工程优良率:100%;分部工程优良率:100%;分项工程合格率:100%。 (3)创建优质闪光项目,消退质量通病,做到建筑工程工艺美观,实现两个零目标,即:质量事故零目标、基建痕迹零目标。 1.2 平安管理目标 2.2.1施工期间杜绝人身死亡和设备损坏、机械、火灾、交通重大事故。 2.2.2环境卫生指标达到国家环保标准。 2.2.3不发生重伤和恶性未遂事故,轻伤事故率降到3‰。 2.2.4平安文明施工达到国内一流水平。 1.3工程档案目标 2.3.1机组投产后,工程竣工资料在1个月内移交。 2.3.2工程资料书目齐全、规范,资料规范统一。 2.3.3工程资料内容精确、牢靠、图文清楚。 2.3.4资料中的不合格项闭环。 2创国优工程组织机构 组长:张小椿 成员:马建成张建忠李永胜李云3国优工程质量标准

4 闪光点工程项目及质量标准和实施措施Array本工程将以下确定为闪光点工程项目: (1)屋面防水; (2)电缆沟盖板安装; 5、质量标准和实施措施 变电站工程施工中,装修是重点,我们应依据分项工程具体要求进行严格限制。在装修工程施工前,我们应编制“精品实施”手册之类的文件,并应有节点设计。在施工中,我们保证样板先行,合格后方能进行大面积施工,在过程限制中,我们坚持交接检制度。 屋面防水满足功能性要求在国优检查中也是相当重视的,在这当中,除不能漏水、积水外,屋面节点设计也很关键。在上人屋面中,爱惜层分缝宽度、间隔必需符合工艺要求。假如有砼刚性防水,分缝间距应以不出现裂缝为宜,依据内蒙地区的气候条件,间距为3m时,能够保证砼不开裂。在雨水口圆形集水区,应有明显的变坡,坡度为5%。屋面如有女儿墙,女儿墙压顶应是外高内低,在女儿墙内侧抹灰中,应进行分缝,分缝间距不大于2米,在阴角处,也务必进行分缝。在不上人屋面中,卷材防水要求粘连坚实,无滑移、翘起、起泡皱褶等缺陷。 在电缆沟施工,中心位移2mm;沟道顶面标高0~-10mm;沟道截面尺寸偏差≤10mm;沟底坡度偏差≤8%。沟盖板整齐方正,也是电力施工中的一个亮点,在施工时应先焊接槽钢边框,并将焊缝打磨平整,再进行砼浇注,浇注时应在镜面模板上进行,表面压光养护。 6工程物资管理 6.1.1选购部门要细致评价和选择有实力供应合格产品的供方。 6.1.2选购部门依据选购物资的类别和对工程产品质量的影响程度对物资供产方的评审、选择、建立档案,列出合格供方名录,做为选用选购的依据。 6.1.3选购部门负责对供应方进行考察、评价和产品的验证,对其实力业绩提出书面评价报告,评价报告包括: 供方的资质、信守合同及信誉状况

工程项目创优实施细则

工程项目创优实施细则 一、引言 二、目标和原则 1.目标:通过工程项目创优,实现项目的高效、优质、高质量、低成本和可持续发展。 2.原则:合规合法、客观公正、风险可控、效率优先、资源统筹。 三、主要内容 1.项目前期管理: (1)明确项目目标和要求,制定详细的工作计划。 (2)进行综合评估,明确项目的可行性和可行性研究报告的编制要求。 (3)开展项目造价评估,保证项目的经济性和可持续性。 (4)进行风险评估,制定风险管理计划。 (5)建立项目前期管理档案,记录项目相关信息和决策。 2.设计管理: (1)明确设计任务书和设计要求。 (2)设立专业设计团队,分配合适的人员和资源。 (3)进行设计方案评审,保证设计合理性和可行性,并改进不合理部分。

(4)建立设计变更管理制度,确保设计变更合规和控制成本。 (5)建设设计档案,保留设计过程和设计结果。 3.施工管理: (1)制定施工组织设计和施工方案,保证施工安全和施工质量。 (2)建立施工进度管理制度,按时按质完成施工任务。 (3)严格控制施工过程中的质量,提高施工质量和绩效。 (4)建立施工现场安全管理制度,确保施工安全。 (5)建设施工档案,记录施工过程和施工成果。 4.质量管理: (1)制定质量管理计划,明确质量目标和质量控制措施。 (2)建立质量检测机构,实施质量检测。 (3)建立质量风险评估制度,提前预防和处理质量风险。 (4)建立质量纠纷处理机制,及时解决质量问题。 (5)建设质量管理档案,记录质量管理过程和结果。 5.成本管理: (1)制定项目成本控制计划,明确成本控制目标和成本控制方法。 (2)建立成本核算体系,实施成本核算。 (3)进行供应商管理,提高供应链管理效率和成本控制水平。 (4)建立成本风险评估机制,提前预防和控制成本风险。

中建某公司工程创优奖励实施细则

工程创优奖励实施细则 一、总则 (一)为进一步加强和改进项目基础管理,强化精品工程生产线,促进提高技术、质量、安全管理水平,增强公司在市场经营的差别优势和竞争力,不断提升企业品牌,依据公司《薪酬福利制度改革实施办法》有关精神制定本实施细则。 (二)工程项目应在获得本实施细则规定的各级质量、安全与技术奖项外,还应符合经济效益、资金回收等公司规定的对工程项目的考核指标。 (三)本实施细则制定以北京地区为例。其他省 (市)奖项遵循对等的原则参照执行。 二、适用范围 本实施细则适用于中建一局建设发展公司各项目工程质量、安全与技术创优的奖励管理。 (一)获得省 (市)、部级以上优质工程奖项的工程项目 (二)获得省 (市)、部级以上安全文明样板工地或文明工地的工程项目 (三)在省 (市)、国家组织的工程质量、安全大检查中受到通报表彰并被列为观摩工程,为企业做出突出贡献的项目 (四)获得建设部、北京市、总公司的科技示范工程 (五)获得公司科技成果奖的项目和个人 三、奖励对象 (一)创优项目经理部 (二)公司总部在项目创优中参与并有突出贡献的人员 (三)在公司科技进步中做出突出贡献的单位或个人 四、奖励标准 (一)工程质量奖励 l、中国建筑工程鲁班奖:奖励8元/平方米; 2、国家优质工程奖:奖励7元/平方米; 3、北京市竣工长城杯金杯:奖励6元/平方米; 4、北京市竣工长城杯银杯:奖励4元/平方米; 5、北京市结构长城杯金杯(过程奖):奖励3元/平方米; 6、北京市结构长城杯银杯(过程奖):奖励2元/平方米;

7、中建总公司优质工程金奖:奖励5元/平方米: 8、中建总公司优质工程银奖:奖励4元/平方米: 9、在省(市)、国家组织的工程质量、安全大检查中受到通报表彰并被列为观摩工程,为企业做出突出贡献的项目(过程奖),一次性奖励2—5万元。 (二)工程安全奖励 1、部级安全检查获奖者(过程奖),一次性奖励2—20万元; 2、获北京市文明安全样板工地者,一次性奖励2—20万元; 3、获北京市文明施工工地者,一次性奖励1—10万元。 (三)科技进步奖 l、获建设部、北京市、总公司的科技示范工程。奖励1—2元/平方米。 2、公司设立1—3个年度集体科技成果奖(过程奖),每项奖励3—10 万元。 3、公司设立2—10名年度个人科技成果奖,每人奖励l—3万元。 (四)其中北京市结构长城杯金杯、北京市结构长城杯银杯、在省(市)、国家组织的工程质量及安全大检查中受到通报表彰并被列为观摩工程者、部级安全检查获奖者、集体科技成果奖等属于过程奖,直接计入项目成本。其余奖项(科技成果个人奖除外)属于结果奖,须在项目竣工考核完成具有成本负担能力的前提下发放。 五、奖励依据 (一)公司年度创优计划及创优目标实现情况统计资料; (二)获奖证书、文件经总经理办公室确认并归档; (三)获奖项目制造成本考核合格(其中竣工后的质量奖励还应具有成本负担能力)并经公司财务部、合约部确认; (四)资金回收考核合格(过程中的质量奖励当期回收率在95%以上,竣工时的资金回收执行项目效益考核的同一标准),经公司资金部确认; (五)获奖时的半年或年度或竣工综合考核合格,并经项目管理部确认。 六、奖励计算原则 一个工程就同一创优类别申获得两种或两级以上奖项(如:北京市竣工长城杯金杯、中建总公司金奖、鲁班奖,又如:北京市结构长城杯金杯、北京市结构长城杯银杯),不重复计奖,以最高奖项为最终奖励上限。 七、奖励分配原则

建筑工程公司创优目标奖惩细则

建筑工程公司创优目标奖惩细则 为了推动公司内部员工的积极性,提高企业的运营效率和竞争力,建筑工程公司制定了创优目标奖惩细则,以鼓励员工提高绩效,同时惩罚不达标的行为。以下是该公司创优目标奖惩细则的具体内容。 一、奖励部分 1.月度表彰:每月评选出突出贡献的员工,奖励该员工一定金额的现金和荣誉证书。 2.季度奖金:每季度根据员工表现,评选出优秀员工,奖励该员工一定比例的当季利润,并作为绩效考核的重要参考。 3.年度奖项:根据全年员工表现和贡献,评选出最佳员工奖、最佳团队奖等,奖励丰富实用的奖品(如高档电子产品、旅游奖励等)。 4.荣誉墙:公司设立荣誉墙,展示表现突出的员工和团队,以鼓励其他员工积极向上。 二、惩罚部分 1.考勤迟到/早退处罚:对于经常迟到或早退的员工,将按照次数进行惩罚,扣除相应工资或补贴。 2.工作不规范处罚:对于经常出现工作不规范、品质问题等的员工,根据具体情况进行相应的处罚,罚款、扣除工资等措施。 3.低效工作处罚:对于工作效率低下、拖延工期等行为的员工,根据损失程度进行相应的处罚,包括降薪、停奖、警告等。

4.违规行为处罚:对于员工违反公司规章制度、扰乱工作秩序、泄露 公司机密等行为,将根据轻重程度,采取从警告、降级、停奖、停职到解 雇等处罚措施。 三、绩效考核 1.目标设定:根据员工实际工作内容和职责,制定合理的工作目标, 明确绩效衡量标准。 2.评估标准:定期对员工工作进行考核评估,包括工作成果、专业技能、工作态度、团队合作等因素。 3.反馈机制:及时给予员工反馈和指导,帮助其改进不足之处,实现 个人成长和发展。 四、通知公告 公司将通过内部通知、公告等渠道宣布月度、季度、年度评选结果, 确保信息公开透明。 以上是建筑工程公司创优目标奖惩细则的主要内容。通过制定这些奖 惩细则,公司能够激励员工积极工作、提高绩效,同时惩罚不达标的行为,使公司的运营效率和竞争力得到提升。

建筑工程公司创优目标奖惩细则

建筑工程公司创优目标奖惩细则 建筑工程公司创优目标及奖惩细则 第一条、优质工程奖励 1、工程质量获得国家"鲁班奖",奖励100万元。 2、工程质量获得省(直辖市)级优质工程奖(如浙江省钱江杯),奖励15元/平方米(建筑面积),最高奖励不超过40万元。 3、工程质量获得地市级优质工程奖(如金华双龙杯,杭州西湖杯),奖励8元/平方米(建筑面积),最高不超过15万元。 4、工程质量获得县(县级市)级优质工程奖,奖励3元/平方米(建筑面积),最高奖励不超过5万元。 5、工程主体质量获得省(直辖市)级优质结构工程奖,奖励10元/平方米(建筑面积),最高奖励不超过20万元。 6、工程主体质量获得地市级优质结构工程奖,奖励5元/平方米(建筑面积),最高不超过12万元。 7、同一只工程的质量按最高奖计算,同一类别不重复累计;主体结构工程优质与竣工工程质量奖可重复计算。 8、工程质量受上述规定以外的特殊奖,视具体情况参照奖励。 9、参与受奖工程分项施工的应在文件中有明确参建单位,参与施工的奖励为上述奖励的1/5计。

10、受奖工程均以颁奖主管部门的文件为准。 11、获得装饰优质工程奖励,按规模大小,受奖级别参照奖励。 第二条、省市大检查通报的奖罚 1、在省(直辖市)级质量大检查中通报表扬(有企业冠名)的工地,奖励5000元。 2、在地区(地级市)级质量大检查中通报表扬(有企业冠名)的工地,奖励2000元。 3、在省(直辖市)级质量大检查中通报批评的工地,罚款4万元。 4、在地区(地级市)级质量大检查中通报批评的工地,罚款2万元。 5、上述同一通报中,质量与安全双重表扬的,奖励按一项计;质量与安全双重批评的按条文重复罚款计。 第三条、新闻暴光的罚款 1、受新闻电视台暴光批评的工地每次罚款10000元。 2、受报纸暴光批评的工地每次罚款10000元。 第四条、技术资料和保修管理 1、工程竣工验收备案后,一套技术原件应在一个月内上交公司存档,如未上交,按每平方米4元计算押金,年终结算时给予预扣,一年结算一次。 2、每年上交资料截止时间为次年一月十日。

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