砌筑工职业技能实操考核试题

考核方案：上图为项目X栋某墙体平面图，墙厚200，层高3600，上下层梁高600，具体尺寸详见上图。墙体材料使用烧结页岩空心砖强度MU3.0，砂浆采用水泥砂浆强度M5.0。

1、时间：4小时

2、材料、工具：

大铲、瓦刀(泥刀)、靠尺板、线锤、皮数杆、小线、钢卷尺等

3、要求：符合国家现行的有关施工及验收规程。

附件6：

砌筑工职业技能实操考核表

考评员签名：年月日

国家职业技能鉴定参考考试试题(1)

国家职业技能鉴定参考试题 1、什么是技能？人的技能包含哪几个要素？答：技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。人的技能包含智能与体能两个因素。 2、什么是职业技能？答：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。（可分为言语技能和肢体技能）3、职业技能的主要特点是什么？答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。 ②技能一旦掌握一般不易忘却。 ③各种职业的性质及其技能形式有差别。 4、什么是职业技能鉴定？答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 5、职业人技能鉴定的对象包含什么内容？答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。它包含了两个层次的内容。一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。 6、职业技能鉴定的本质属性是什么？答：技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。 7、什么是标准参照考试？答：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。 8、什么是常模参照考试？答：常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。 9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。 10、职业技能鉴定的特点是什么？答：职业技能鉴定有以下三个特点： ①职业技能鉴定以职业活动为向导 ②职业技能鉴定以实际操作为主要依据 ③职业技能鉴定以第三方认证原则为基础 11、为什么职业技能鉴定要以职业活动为向导？答：职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。因此，在这个导向下培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。 12、为什么职业技能鉴定要以实际操作为主要依据？

装配工试卷

岗位：姓名：得分：是非题：每题4分，共24分 1、装配车间待装配工件、产品堆放整齐、稳妥，不准超出安全通道线堆放。（√） 2、装配工严禁在车间内吸烟及动用明火，并要求会确使用灭火器具。（√） 3、工作中发现机器设备或线路异常时，应抓紧时间完成自己手头的工作后，停机检查。（×） 4、装配工应做好产品检验工作，发现不符合产品工艺质量要求的产品，可以在装配之后，向车间主任汇报。（×） 5、停止工作后，必须关闭机器电机，下班后切断电源总闸。（√） 6、铆钉工开启电源后，要试踏踏板，无异常情况方可进行作业。（√）填空题：每空2分，共50分 1、工作前，必须认真检查设备防护装置是否完好，离合器制动装置是否灵活和安全可靠。检查电器设备及其线路是否完好，若出现任何异常情况，不得开工，应及时保修，待处理完毕，方可工作。 2、铆钉工应保持铁垫块无锈，保管所用工具，保持工作场地清洁，确保机器正常运转。 3、铆钉工作业前应检查机台是否稳固，电源插座是否插牢，线路是否完好。 4、按工艺要求正确选用铆钉规格，防止混用，错用，按规格铆钉调整上模浮心的距离，动手试模，检查铆钉是否符合产品机种。 5、铆钉工踏下踏板，解开离合器，以手动飞轮，顺时针方向旋转主轴，使上模由上死点往下死点将铆钉铆入标准位置，再回复到上死点，并锁离合器，然后开始下一循环操作。 6、铆钉工将所需铆合工件放置于心模的浮心位置，孔位对准后，再放上所加工工件进行铆合。 7、操作过程中，铆钉机发生异常情况、发出异常声音或踏踏板一次，动作两次以上者，应将电源关闭，进行检查，并通知专业人员进行维修，以免发生操作事故。 8、工作中每隔5分钟左右检查铆钉是否松动，以免造成成品不良，禁止重叠下压两颗铆钉，以免造成工件报废。 9、每天操作前，应给铆钉机加机油一次，操作后，应对铆钉机进行清洁，以延长使用寿命。

员工技能等级评定考核办法

员工技能等级评定考核办法文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

员工技能考核办法1. 技能鉴定项目及方法主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60（含60）分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。理论知识与实操考核所占权重如下表：综合考试分数与考核技能等级对应如下：评鉴技能分类项目：特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质量有重大影响的岗位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过

锡工、印锡机/贴片机实操（SMT）、刷三防实操工、焊锡工、维修技术员、技术员。重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动台测试、助拉、拉长。一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV测试、贴附（标签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板等）、测试（AV/TV、声控、遥控）、包装（放入附件，理盒等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六项技能中须有一项特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参加理论考核。

职业技能鉴定考试试题

职业技能鉴定国家题库统一试卷中级热处理工知识试卷试卷编号：注意事项 1. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 2. 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。一、单项选择题（将正确答案前的字母填入括号内。每题 2分，满分40分） 1．过共析钢加热到ACm点时（）。 A、渗碳体开始至奥氏体中析出 B、开始发生奥氏体转变 C、渗碳体全部溶入奥氏体中 D、渗碳体自奥氏体中析出完毕2．珠光体的合金结构为（）。 A、间隙固溶体 B、置换固溶体 C、机械混合物 D、金属化合物 3．含碳量0.45%的钢，当加热至AC1~AC3时，其组织是（）。 A、奥氏体 B、铁素体和奥氏体 C、珠光体和奥氏体 D、奥氏体和二次渗碳体 4．40Cr钢为常用调质钢，热处理工艺一般为（）。 A、淬火 B、淬火+低温回火 C、淬火+中温回火 D、淬火+高温回火 5．工具钢、轴承钢锻压后，为改善其切削性能和最终热处理性能，常需进行（）。 A、完全退火 B、去应力退火 C、正火 D、球化退火6．固溶强化的基本原理是（）。 A、晶格类型发生了变化 B、晶格发生了畸变 C、组元之间发生了化学变化 D、晶粒细化 7．临界冷却速度是指（）。 A、淬火时获得最高硬度的冷却速度 B、与C曲线“鼻尖”相切的冷却速度 C、中心获得50%马氏体组织的冷却速度 D、获得贝氏体组织的冷却速度 8．γ-Fe的晶格属于（）。 A、面心立方 B、体心立方 C、简单立方 D、密排立方9．随着钢中渗碳体分散程度的提高，奥氏体转变速度（）。 A、加快 B、变速 C、不变 D、缓慢降低 10．把冷塑性变形后的碳钢加热到大约650~700℃，保温1~3h，随后炉冷或出炉缓冷，这种工艺叫做（）。 A、再结晶退火 B、球化退火 C、去应力退火 D、扩散退火 11．马氏体的硬度和强度决定于（）。 A、钢的含碳量 B、残余奥氏体的量 C、碳化物形成元素的量 D、原始奥氏体含碳量 12．等温退火的加热温度，亚共析钢一般规定为AC3+（30~50℃），共析钢和过共析钢为AC1+（20~40℃），一般采用（）℃作为等温温度。A、Ar1-230 B、Ar1-130 C、Ar1-30 D、Ar1 13．本质细晶粒钢是指（）。 A、任何温度下都具有细小奥氏体晶粒 B、在某个规定温度下加热时奥氏体晶粒长大倾向较小 C、原材料晶粒较小

高低压电器装配工技术证试题

高低压电器装配工技术证试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共25 题,每题 2 分,每题的备选项中,只有 1 个是最符合题意) 1、 2、高低压电气装配中常用的设备主要包括__、立式钻床、万向摇臂钻床等。 A.台式钻床 B.点焊机 C.手电钻 D.磨床 3、下列不属于静电系仪表的特点的是__。 A.频率范围宽 B.内阻抗高 C.刻度不均匀 D.灵敏度高 4、测绘是一项复杂而细致的工作,其主要工作是分析机件的结构形状、画出图形、准确测量、注出尺寸、合理制定技术要求。__

5、ZN63A (VSl)型断路器在规定的操作电压下,连续正确、可靠地分、合闸各50次,其中在最低操作电压下分、合闸各__次。 A.5 B.10 C.15 D.20 6、主要以表面强化为主,目的是提高钢的表面硬度、耐磨性和抗疲劳性能的化学热处理方法属于__。 A.渗碳 B.渗硅 C.渗铝 D.渗铬 7、电力系统中,二次回路在保证电力生产安全,并向用户提供合格的电能方面起着重要作用,其下列电路不属于二次回路的是()。 A.测量电路 B.信号电路 C.主接电路 D.继电保护电路

8、ZN63A (VSl)型断路器在进行长期工作时的发热试验时,断路器载流部分发热试验的方法和要求按__规定执行。 A.GB1984-2003 B.GB3309-1989 C.GB/T11022-1989 D.jB3855-1996 9、职业道德是指人们在特定的职业活动中应遵循的__的总和,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。 A.行为准则 B.行为规范 C.行为规定 D.行为要求 10、电气原理接线图是__的电气工作原理的图样,用以指导具体设备与系统的安装、接线、调试、使用与维护。 A.表现某一具体设备或系统 B.表现某一具体部件或零件 C.表现同一具体设备或系统 D.表现某一类型设备或系统

工勤技能考试-职业道德试题册及其答案解析

一、判断题 1、道德是人们最熟悉的一种社会存在形态。（×） 2、道德的产生和发展和人类的生存与发展密切相关。（√） 3、从本质上说，道德是由一定的政治关系决定的，受政治立场制约。（×） 4、道德已经形成，就是固定不变的。（×） 5、经济关系的变化必然引起人们道德观念的变化。（√） 6、道德观念的变化必然引起社会经济关系的变化。（×） 7、道德是人类社会特有的现象。（√） 8、猴子也会共同分享猎物，这说明动物也有道德。（×） 9、道德在所有社会中都具有阶级性。（×） 10、道德功能是指道德对人类自身的生存发展和完善的功效及其意义。（√） 11、道德的认识功能，立足于解决一个“知”的问题。（√） 12、道德的调节功能，立足于解决一个“用”的问题。（×） 13、道德的服务功能，立足于解决一个“行”的问题。（×） 14、2001年9月20日，中共中央下发了关于印发《公民道德建设实施纲要》的通知。（√） 15、公民道德建设是“以德治国”的重要方面。（√） 16、社会主义公民道德建设应该把道德教育与社会管理结合起来。（√） 17、在新形势下倡导为人民服务的道德观，在为人民服务中包含了“我为人人，人人为我”的思想。（√） 18、“父慈子孝、兄友弟恭、夫和妻柔、姑慈妇听、长惠幼顺”等等，都是新时代的家庭伦理要求。（×） 19、职业道德有助于个人事业成功，对社会没有什么作用。（×） 20、在职业活动中提倡服务群众，是个很高的标准，是高不可攀的。（×） 21、诚信、办事公道是针对个人职业而言的，非工作时间可不必遵守。（×） 22、守信与诚实是并列关系，守信可以离开诚信而存在。（×） 23、慎独是一种崇高的精神境界，也是一种重要的道德修养方法。（√） 24、公民道德建设的核心是集体主义原则。（×） 25、明礼被成为“中华民族之魂”。（×） 26、守法的要求是要遵守宪法和法律，不包括劳动纪律和乡规民约。（×） 27、诚信是在公共交往中最起码的道德行为规范。（√） 28、敬业，就是以极端负责的态度对待自己的工作，与爱岗紧密联系在一起，是职业道德最基本、最起码、最普通的要求。（√） 29、犯罪分子危害社会，伤害他人，所以不应该给予他们以人道的待遇。（×） 30、由于父母没有尽到抚育子女的义务，所以子女也有权利不赡养父母。（×） 31、网络道德是指，以善恶为标准，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人们的上午行为，调节网络时空中人与人之间以及人与社会之间关系的行为规范。（√） 32、职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应该遵守的职业行为规范的总和。（√） 33、职业道德使特定社会或阶级的道德原则和规范职业化，又使个人道德品质成熟化。（√） 34、职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异。（×） 35、职业道德在资本主义社会得到较快发展。（√） 36、职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确定的奋斗目标。（√） 37、职业义务就是从业人员对社会、对他人所承担的职业责任。（√） 38、纪律和自由是对立统一的关系，二者是不可分的。（√） 39、职业良心是从业人员对职业责任的自觉意识。（√） 40、职业荣誉室职业义务和职业良心的价值体现和价值尺度。（√） 41、职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和职业风范。（×） 42、职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。（√） 43、职业是伴随人类的产生而产生的。（×） 44、职业的本质，是人的角色专业化和社会职能个体化的有机统一。（×） 45、职业素养是指从业人员纯知识性素养。（×）

医疗器械装配工(初级)理论试卷(A)答案张家港市环宇职业培训学校职业技能等级鉴定复习

医疗器械装配工（初级）理论试卷（A ）答案张家港市环宇职业培训学校职业技能等级鉴定复习资料注意事项 1、考试时间：60分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、身份证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。 4、学技术到环宇技校，培训：叉车、挖掘机、电工、电焊工、装载机、行车\培训一、单项选择题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。共30题，每题1.5分，满分45分。） 1. 本身是一个部件用来连接，需要装在一起的零件或部件称( D )。 A 、组件 B 、部件 C 、基准零件 D 、基准部件 2. 直接进入组件装配的部件称一级( D )。 A 、部件 B 、分部件 C 、组件 D 、分组件 3. 保持工作环境清洁有序不正确的是( C )。 A 、整洁的工作环境可以振奋职工精神 B 、优化工作环境 C 、工作结束后再清除油污 D 、毛坯、半成品按规定堆放整齐 4. 对基本尺寸进行标准化是为了( D )。 A 、简化设计过程 B 、便于设计时的计算 C 、方便尺寸的测量 D 、简化定值刀具、量具、型材和零件尺寸的规格 5. 球墨铸铁的含碳量为( C )。 A 、2.2%～2.8% B 、2.9%～3.5% C 、3.6%～3.9% D 、4.0%～4.3% 6. 游标卡尺上端有两个爪是用来测量( A )。 A 、内孔 B 、沟槽 C 、齿轮公法线长度 D 、外径 7. 机铰时，应使工件( A )装夹进行钻、铰工作，以保证铰刀中心线与钻孔中心线一致。 A 、一次 B 、二次 C 、三次 D 、四次 8. 用板牙套螺纹时，当板牙的切削部分全部进入工件，两手用力要( C )的旋转，不能有侧向的压力。 A 、较大 B 、很大 C 、均匀、平稳 D 、较小 9. 关于低压断路器叙述不正确的是( A )。 A 、不具备过载保护功能 B 、安装使用方便，动作值可调 C 、操作安全，工作可靠 D 、用于不频繁通断的电路中 10. 不符合安全用电措施的是( D )。 A 、火线必须进开关 B 、合理选择照明电压 C 、合理选择导线和熔丝 D 、移动电器不须接地保护 11. 不符合安全生产一般常识的是( D )。 A 、按规定穿戴好防护用品 B 、清楚切屑要使用工具 C 、随时清除油污积水 D 、通道上下少放物品 12. CA6140车床( B )传动链，由电动机经V 型带轮传至主轴箱中的Ⅰ轴。 A 、辅助运动 B 、主运动 C 、进给运动 D 、切入运动 13. 已知直齿圆柱齿轮m=5,z=40, 该齿轮的分度圆直径为( A )mm 。 A 、200 B 、210 C 、187.5 D 、197.5 14. 滑阀套的材料为优质( C )钢。 A 、碳结 B 、工具 C 、合金 D 、高速 15. 滑阀的表面粗糙度为( B )μm （配合面）。 A 、Ra0.02 B 、Ra0.025 C 、Ra0.03 D 、Ra0.035 16. 编制装配工艺规程时需要原始资料有( A )。 A 、毛坯资料 B 、工序卡 C 、工艺卡 D 、零件明细表 17. ( A )说明工序工艺过程的工艺文件。 A 、工艺卡 B 、工序卡 C 、工步卡 D 、工装卡 18. 互换装配法必须保证各有关零件公差值平方之和的平方根( C )装配公差。 A 、大于 B 、小于 C 、小于或等于 D 、等于 19. T68主轴装配时对关键件进行预检，掌握零件的误差情况及最大误差的方向，利用误差相抵消的方法进行( D )装配。 A 、互换 B 、选配 C 、修配 D 、定向 20. 可以独立进行装配的部件称( D )单元。 A 、独立 B 、部件 C 、组件 D 、装配 21、违反安全操作规程的是( D )。 A 、严格遵守生产纪律 B 、遵守安全操作规程 C 、执行国家劳动保护政策 D 、可使用不熟悉的机床和工具 22、关于“旋转视图”，下列说法错误的是( B )。 A 、倾斜部分需先旋转后投影，投影要反映倾斜部分的实际长度 B 、旋转视图仅适用于表达所有倾斜结构的实形 C 、旋转视图不加任何标注 D 、假想将机件的倾斜部分旋转到与某一选定的基本投影面平行后再向该投影面投影所得的视图称为旋转视图考生答题不准超过此线

员工岗位技能考核.doc

员工岗位技能考核标准 1.技能鉴定项目及方法 1.1 主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经过培训后，由所属部门岗位负责人会同行政部门拟订考试题，由行政部、所属部门、总经理组织考试。 1.2 实操技能考核的内容，由技能部门根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。考核人员由行政部、所属考核部门、总经理理行现场评定给分。 1.3 理论知识考试和实操考核满分均为100 分，理论考核 60 分为合格，理论考核达不到 60 分者不安排实操考核；实操考核60 分为合格，两项综合成绩达到60 分者才能鉴定为合格，其中有一项达不到60 分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表：所占比例项目理论考试40% 技能实操60% 合计100% 1.5 综合考试分数与考核技能配比积分对应如下表：综合90 分以上81 分 -90 分71 分 -80 分60 分 -70 分考试岗位培训培训培训培训学员学员学员学员分数师师师师贴片、焊2300 1800 2200 1500 2100 1200 2000 1000 线评固晶、打1300 1500 1200 1000 1100 900 1000 800 定积标、点粉分点胶900 800 800 700 700 600 600 500 其他岗600 500 500 400 400 300 300 200 位 1.6 技能实操考核标准： 1. 熟练度； 2. 精准度； 3. 方向维持度； 4. 技巧度； 5. 保养性知识； 6. 机械性能了解； 7. 整合作业性了解能力。 1.7 现场考核各技能标准：项目现场要求动作时间标准要求考核方式 1. 能按作业步骤进行实操随机考核，以工艺 2. 熟记作业要求笔试 +实操考核 +现项包含岗位文件标准规范时间 3. 操作动作标准场问答评估 4. 符合品质标准 5. 需能独立操作

2020单独招生职业技能测试试题.docx

2020单独招生职业技能测试试题单独招生专业技能测试试题 (总分150分) 一、单项选择题(从以下10题中随机抽取5题。每题只有1个正确答案，每题4分，共20分) 1、在2018年世界知识产权组织和美国康奈尔大学等机构发布的全球创新指数排名中，以下( )国家连续蝉联第一。 A、瑞士 B、美国 C、中国 D、日本 2、在全球创业发展研究所(GEDI)发布的《2018年全球创业指数报告》中，以下( )国家连续名列第一。 A、中国 B、德国 C、日本 D、美国 3、现阶段下列对创业与就业之间关系表述正确的是( ) A、创业影响就业 B、就业促进创业 C、创业带动就业 D、就业带动创业 4、山东新旧动能转换综合试验区是党的十九大后获批的首个区域性国家发展战略，也是中国第( )个以新旧动能转换为主题的区域发展战略。 A、一 B、二 C、三 D、四 5、中国提出的“双创战略”包括( )。 A、大众创新 B、“863”计划 C、“725”计划 D、“211”行动 6、山东省在2018年中国各省GDP排名中位列第( )。 A、一 B、二 C、三 D、四 7、在山东省工业和信息化厅发布的《关于公布2019年度支柱产业集群和主导产业集群的通知》中，以下( )为支柱产业集群。 A、新一代信息技术产业集群 B、高端石油装备产业集群 C、新型化工产业集群。 D、现代农业产业集群 8、( )市在2018年山东省GDP排名中位列第一。 A、济南 B、烟台 C、潍坊 D、青岛 9、财政部、国家税务总局发出《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，明确自主创业的毕业生从毕业年度起可享受( )年税收减免的优惠政策。 A、一 B、二 C、三 D、四 10、2016年7月18日,教育部办公厅公布了2016年度全国创新创业典型经验高校50强名单,山东商业职业技术学院成为第( )批"全国高校创新创业50强"。 A、一 B、二 C、三 D、四二、多项选择题(从以下10题中随机抽取5题。每题有2个或2个以上的正确答案。每题4分，共20分) 1、下列属于2019年两会政府工作报告有关“教育、创新、创业”的重要信息是( ) A、把大众创业万众创新引向深入 B、促进新兴产业加快发展 C、坚持创新引领发展 D、深入实施创新驱动发展战略 2、营业执照的公司企业类型有( ) A、有限责任公司 B、股份有限责任公司

装配工试题

装配考试试卷工厂：车间：姓名：成绩：一、单项选择题（每题2分共10题） 1、保证装配精度的工艺之一有(A)。 A D、2 A、最后； B、最先； C、中间； D、合适时候 7、调整是指调节 ( D )的相互位置、配合间隙、结合程度等工作。 A、零件 B、部件 C、机构 D、零件与机构 8、装配时，（ A ）不可以直接敲击零件。

A、钢锤 B、塑料锤 C、铜锤 D、橡胶锤 9、利用压力工具将装配件在一个持续的推力下而移动的装配操作称为（C） A、夹紧 B、测量 C、压入 D、定位推挫 10、装配小轴承时，通常采用（A） 3、装配密封垫时，应对密封垫涂上一层润滑脂，以防止移动。 9、开口扳手的规格是指扳手的_开口宽度_尺寸。 10、影响清洗过程的四个因素化学作用、时间、温度、和运动。三、判断题（每题2分共10题） 1、只要工件被限制的自由度少于6个，就是不完全定位（√）。

2、装配尺寸链的封闭环是要保证的装配精度（√）。 3、大批大量生产的装配工艺方法大多是以调整法为主装配（×）。 4、千分尺可以测量正在旋转的工件（×）。 5、游标卡尺可以用来测量沟槽及深度（√）。 6、装配图表达机器或部件的形状结构、工作原理和技术要求（×）。）。答：①击卸法拆卸：利用手锤敲击，把零件拆下。 ②拉拔法拆卸：是一种静力或冲击力不大的拆卸方法，适于拆卸精度较高的零件。 ③顶压法拆卸：是一种静力拆卸方法，适用于形状简单的静止配合件的拆卸。

④温差法拆卸：是指用加热包容件，或者冷却被包容件的方法拆卸。 ⑤破坏法拆卸：一般采用车、锯、钻、气割等方法进行，这是不得已而采取的拆卸方法。 3、为了满足图样的要求，零件在装配中必须达到的要求的有哪些？答：①以正确的顺序进行安装

操作工技能等级评级方案

车间生产人员技能等级评定方案 1、目的加快厂部高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动车间生产一线生产人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展。为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能评定标准>>并结合企业实际，特制定本管理办法。 2 、适用范围厂部对生产一线生产人员进行技能等级评定，不包括；各车间主任和其他部门人员。生产人员技能等级类型共分为四级，分别为普通技工、初级技工、中级技工、高级技工（临时工和实习学员不在技能评定范围内）。初级技工以上发放上岗证。具体参考技能等级的设定。3、组织设置技能评定小组组长：厂长副组长：生产厂长、质量安全厂长成员：生产科、工程科、质检科、综合科、库管科、成本控制科负责人。评定小组负责现场实操的评定工作 4、相关部门职责综合科负责等级评定的受理及组织工作；

质量安全厂长联合生产科负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的评定项目及评定办法，并参与考核评分工作；质检科、生产科参与评分标准的制定及评定工作；生产科准备评定工作所需条件。 5、技术等级设定基础条件（1）基础资格条件：转正在 3 个月以上，与厂部签定劳动合同或协议（含续签）（2）未发生过严重违反安全操作规程，且未发生200 元以上的设备操作和安全事故。（3）没有发生过累计总额为1000 元以上产品质量事故。（5）能严格服从组长以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。（6）热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积极进取。（7）在工作期间没有发生严重违反厂部规章纪律行为（如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等），没有受厂部任何警告以上处理的技术等级从低到高依次设定为普通技工、初级技工、中级技工、高级级技工共四个职等。技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术等级、各等级所具备的基本条件、评级项目、评级标准定（晋）级时间间隔标准如下：

职业能力测试真题及答案

职业能力测试真题及答案而且创业成功与否，还与个人的性格、能力和想法有着莫大的关系。下面是收集整理关于职业能力测试的资料，希望大家喜欢。职业能力测试篇一测试题目：如果你看中了朋友的包包，直到回家也念念不忘，你会怎样处理这种恋物单思病?A.四处探听，偷偷买，不让朋友看见B.按捺想拥有的欲望，忘了那个东西C.直接问朋友要到哪里买 D.想办法跟好朋友要来测试结果：A.四处探听，偷偷买，不让朋友看见你很注意小节，不愿失礼，所以待人处事十分客气，却会让人觉得有点矫枉过正，假假的，反倒适得其反。其实放松一点，不要那么拘谨，才能和朋友更亲近没有隔阂。 B.按捺想拥有的欲望，忘了那个东西就你而言，生活单纯是最重要的事。你希望能平静度日，不要和是是非非有任何瓜葛。如果有人故意来招惹你，你也会伪装成一根木头，让別人的挑拨丝毫不起作用。即使你內心翻江倒海，外表给人的感觉仍然是心如止水。 C.直接问朋友要到哪里买你总是大大咧咧的沒有心机，也不会去设想別人的心情，有时敏感的人会对你产生误解，不过你的粗神经很少有感觉，还是我行我素，依直觉行事。渐渐大家就会知道那是你的本性而习惯适应。

D.想办法跟好朋友要来你应该很受欢迎，无论同事、朋友、亲戚都愿意接近你，正是有这种好交情，你常常会得到贵人帮忙，人际交往的尴尬不化自解，职场上当然是无往不利。不过还是要努力充实自己，免得把好运都用完了，将来还是要靠实力养活自己。 (完) 你骨子里十分依赖他人，也正因为这样，使你拥有平易近人的性格，具有协调能力的你很容易就融入团体中。选B的人下一页更多精彩“职业能力测试你非常在意他人的看法。虽然你也很想拥有独立自主的坚强个性，而且凡事也尽量表现出一副潇洒样子，但是再遇到问题时，你还是习惯先去征询别人的意见，虽然对方说什么你不见得会照样去做。你的逻辑是，多听，多问并不会少块肉，给别人一个面子，也是给自己增加一些人际关系，何乐而不为呢?选C的人你有着过人的领导能力，而且这种能力再团体中越发容易凸现出来，但是要绝对小心，别太嚣张。你做事干脆，不喜欢依赖他人，热爱自己，拥有自己独特的风格。另外，根据统计，将闹钟放的愈远愈不容易亲近。 (完)职业能力测试篇三自主创业你的失败率多高?测试开始：题目：一个女孩在散步途中，发现一家新开的面包店。面包店里里最吸引她的是奶油泡芙。

汽车装配工职业技能大赛理论考试试题

装配工模拟试题1（汽车检测及装配图识读部分）一、单项选择题高级工 1、仪器检测是指利用现代化的仪器设备对汽车的（）进行不解体检测。 A. 各总成 B. 各部件 C. 各项性能 D. 使用性能 2、工作过程参数主要是指（）参数。 A. 汽车的各项性能 B. 特征参数 C. 几何参数 D. 运行参数 3、前轮换装同一规格型号的新胎后，汽车的不足转向量将略有（）。 A. 减小 B. 增加 C. 不变 D. 不确定 4、双板式侧滑试验台的左滑板向左移动时，右滑板向（）运动。 A. 左 B. 右 C. 内 D. 后技师 5、汽车底盘测功机又称（）。 A. 底盘检测器 B. 转鼓试验台 C. 底盘检测仪 D.底盘试验机 6、制动力平衡是指在制动力增长的全过程中，左、右轮制动力差与该轴左、右轮中制动力（）之比。 A. 平均值 B. 小者 C. 大者 D. 之和 7、前、后轮的载荷及轮胎测偏刚度均相等，且悬架结构相同，则汽车具有（）特性。 A. 不足转向 B. 中性转向 C. 过多转向 D. 等速转向 8、前轮充气不足时，则前轮的侧偏刚度（）。 A. 高 B. 低 C. 不变 D. 不确定 9、轴转向的效果与轮胎的侧偏相当，因此，将其称为（）。 A. 轴侧偏 B. 跟随转向 C. 运动学侧偏 D. 动力学侧偏 10、前束的作用会使侧滑试验台左、右两侧滑板（）移动。 A. 向外 B. 向内 C. 向左 D. 向右 11、车轮外倾角的作用会使侧滑试验台左、右侧滑板（）移动。 A. 向外 B. 向内 C. 向左 D. 向右 12、柴油机排出的废气中，（）的浓度比汽油机高。 A. CO B. HC C. NOx D. 浮游微粒 13、测量汽车车外噪声时，两传声器离地的高度为（）m。 A. 1.2 B. 1.75 C. 0.75 D. 1.5 14、测加速行驶的车外噪声时，汽车（）到达终端线时，停止加速。 A. 前端 B. 中部 C. 尾部 D. 驾驶员座椅处高级技师 15、驻车制动力之和应（）测试状态下的汽车质量。 A. ≥15% B. ≥20% C. ≥25% D. ≥30%

装配工技能竞赛应知应会试题

装配工技能竞赛应知试题准考证号：姓名：得分：一、填空题：（将正确答案填在横线处，每空1分，共46分） 1、在钢结构装配中，若设计基准、定位基准、测量基准三者合一，以及有效地减少装配误差。 2、冷作工在装配中常用水平尺、软管水平仪、水准仪、经纬仪等测量器具。 3、进行金属结构的装配，必须具备定位、夹紧和测量。 4、定位是指确定零件在空间或零件间的相对位置。 5、装配中较常用的测量项目有线性尺寸、平行度、垂直度、同轴度以及角度等。 6、装配中选择千斤顶，要注意其起升高度、起升重量、工作性能，并与装配要求相适应，尤其要注意超载使用。 7、在薄板结构的装配中，广泛采用气动、液压联合夹具，这种夹具的特点是，把气动灵敏、液压迟速等有点用于控制部分，把液压工作平稳，能产生较大的动力等优点用于驱动部分。 8、偏心夹具的优点是动作快，缺点是夹紧力小，只能用于无振动或振动小的场合。 9、同轴度是指构件上具有同一轴线的零件，装配时其轴线重合程度。 10、平行度是指工件上被测的线或面相对于测量基准线或面的平行度。 11、金属结构的装配方法，按装配时结构的位置划分，主要有正装、倒装、

卧装，正装和倒装又称为主装。 12、工件在装配中的支承形式，分为装配平台支承和装配胎架支承。 13、装配中常用的定位方法有划线定位、样板定位、定位元件定位三种。 14、划线定位是利用零件表面、装配平台、胎架上画出工件的中心线、接合线、轮廓线等，作为定位线，来确定零件的相互位置。 15、样板定位是指根据工件形状制作相应的样板，作为空间定位线，来确定零件间的相对位置。二、判断题：（将正确打“√”，错误的打“×”，每题1分，共15分） 1、清除坡口两侧的铁锈可以减少电弧焊时产生的氢。× 2、气焊、气割时氧气的消耗量比乙炔大。√ 3、减压器具既有降压作用又有稳压作用。√ 4、装配用量具必须经常进行检测，保证其精度符合要求。√ 5、为了保证工件能够割透，切割氧的压力越大越好。× 6、为了改善通风效果，对局部焊接部位可使用氧气进行通风换气。× 7、氧气瓶、乙炔瓶、液化石油气瓶的减压器可以互换使用。× 8、在容器或舱室内进行碳弧气刨时必须加强通风和排除烟尘的措施。√ 9、外观检查是常用的简单的检验方法，以肉眼为主。√ 10、使用耳罩时，务必不要使耳罩软垫圈与周围皮肤贴合。× 11、夹紧工具是扩大或撑紧装配件用的一种工具。× 12、装配前的准备工作是装配工艺不可缺少的一项工作。√ 13、选择装配方式时，应使工件在装配中较容易的获得稳定。√

员工技能等级评定考核办法

员工技能考核办法 1. 技能鉴定项目及方法 1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。 1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60（含60）分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表： 1.5 综合考试分数与考核技能等级对应如下： 1.6 评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下：

1.7 评鉴技能分类项目： 1.7.1 特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质量有重大影响的岗位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操（SMT）、刷三防实操工、焊锡工、维修技术员、技术员。 1.7.2重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动台测试、助拉、拉长。 1.7.3 一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV 测试、贴附（标签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板等）、测试（AV/TV、声控、遥控）、包装（放入附件，理盒等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 1.7.4 全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六项技能中须有一项特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参加理论考核。

职业技能测试试题一览表

职业技能测试试题一览表专业：会展策划与管理专业

说明本测试题目共5套，根据实际需要与专业培养方案制订，每套测试题用时90分钟；每套测试题总分为100分。这5套测试题是针对会展策划与管理专业学生设定的，由会展专业教师提供纸质的技能测试题，测试教师抽测试题，并根据学生的测试情况打分。会展策划与管理专业职业技能测试一 ——会议筹备与组织工作策划本套测试题有六题，重点测试学生筹划、组织会议（论坛）的能力。共有60个考核点，计100分，得85分及以上为优秀，得75分及以上为良好，60分以下为不及格。会展策划与管理专业职业技能测试二 ——会议、展览活动项目策划本套测试题有九题，主要测试学生策划会议、展览及赛事活动的能力。共有20个考核点，计100分，得85分及以上为优秀，得75分及以上为良好，60分以下为不及格。会展策划与管理专业职业技能测试三 ——大中型会展招商、筹资策划本套测试题有二题，主要测试学生的会展招商、筹资能力；共有20个考核点，计100分，得85分及以上为优秀，得75分及以上为良好，60分以下为不及格。会展策划与管理专业职业技能测试四 ——商品展销会招展策划本套测试题有十二题，主要是测试学生策划商品展销会的能力。共有20个考核点，计100分，得85分及以上为优秀，得75分及以上为良好，60分以下为不及格。会展策划与管理专业职业技能测试五 ——大型会展常见配套活动创意、策划与运作本套测试题有五题，主要是测试学生大型会展常见配套活动创意策划能力。共有70个考核点，计100分，得85分及以上为优秀，得75分及以上为良好，60分以下为不及格。

装配工技能竞赛试卷

装配工技能竞赛试卷姓名：单位：分数：一、填空题： 1、现代汽车的类型虽然很多，各类汽车的总体构造有所不同，但它们的基本组成大体都可分为、、和四大部分 1.发动机；底盘；车身；电气设备。 2、往复活塞式点燃发动机一般由、、、、、和组成。曲柄连杆机构；配气机构；润滑系；冷却系；燃料供给系；点火系；起动系。 3、曲柄连杆机构的工作条件是、、和。高温；高压；高速；化学腐蚀。 4、根据不同，配气机构的布置形式分为和两种。气门安装位置的；侧置式；顶置式。 5、汽油机燃料供给系一般由、、、等装置组成。汽油供给装置；空气供给装置；可燃混合气形成装置；可燃混合气供给和废气排出装置。6、发动机冷却水的最佳工作温度一般是℃。 80～90℃。 7、DCPW的基本思想：以质量为中心、彻底排除浪费。 8、全数品质保证活动“三不原则”是：不接受不良、不生产不良、不流出不良。9 （材料）、Method（工艺方法、产品设计、作业条件等）的略称。 10、3C是国家对强制性产品认证使用的统一标志。 11、关键工序操作工、质量检查员、设备管理人员必须开展岗位资格培训，按规定要求持证上岗。 12、装配U型螺栓特后螺母时应采取对角渐次拧紧方法。 13、装配工艺是按规定的技术要求和精度，将构成产品的零部件组合成产品的过程。 14、检查标准有：技术标准、检验工艺卡、国家标准。 15、除尼龙管以外，拧入阀体、储气筒和转向机总成内的各种接头等等，涂胶时，从管接头的第2扣螺纹开始，均匀的涂一圈胶体，胶的宽度为3～4扣，胶的厚度要保证能填满螺纹牙间的空间。 16、不合格品分为返工品、返修品、让步品、废品。

职业技能测试试卷A

2017年河北省高职单招考试二类联考职业技能测试试卷（A）注意事项： 1、本套试卷共81题，包括综合素质测试（含50个单项选择题和25个选择判断题）和职业适应性测试（6个论述题）两部分，满分390分。 2、综合素质测试部分用2B铅笔在答题卡上作答，职业适应性测试部分用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸指定位置按要求作答，凡在题本和草稿纸上作答一律无效。 3、考试结束，将题本、答题卡、答题纸和草稿纸一并交回。 4、考试时间为120分钟。第一部分综合素质测试（共75题，单项选择50题，选择判断25题）一、单项选择题（共50题，每题3.01分，满分150.5分）要求:下列各题的选项中，只有一个选项最符合题意。从ABCD四个选项中，选出最佳答案并在答题卡相应选项位置用2B铅笔涂黑。 1．“樱桃好吃树难栽，不下功夫花不开。”理想是美好的，令人向往的，但理想不能自动实现。把理想变为现实的根本途径是（）。 A．勇于实践，艰苦奋斗B．正确认识理想与现实的关系 C．确立坚定的信念D．大胆畅想美好未来 2．下列选项中，体现了人际交往中互助原则的是（）。 A．今天我帮助你，你明天必须报答我 B．各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜 C．平等相待，一视同仁，自尊自爱，不卑不亢 D．一方有难，八方支援 3．古人说：“人无志，非人也。”“志不立，天下无可成之事。”“天行健，君子以自强不息。”这些话体现了中华民族传统美德中（）。 A．勤劳勇敢，追求自由解放的美德 B．励志自强，崇尚精神境界的美德 C．乐群贵和，强调人际和谐的美德 D．求真务实，敬重诚实守信的美德职业技能测试试卷（A）第1页（共11页）

装配工考级试卷

船体课装配工考试试题2011 一、填空题 1．现代造船工艺流程包括：放样、（号料）、（加工）、（装配）、（焊接）、密试、下水、舾装、试航、交船。 2. 船体三个基准面分别是（基面）、（中线面）、（中站面）。 3. 船体骨架形式有（横骨架式）、（纵骨架式）、（混合骨架式）三种。 4. 在船体结构图上，不可见水密壁板用（轨道线）表示，不可见的非水密壁板用（粗虚线）表示，大合拢贴装件用（）符号表示。 5. 补板、尺寸小于500×500以下的肘板一般用（光电跟踪）方法切割。 6. 雷达桅装配定位时主要考虑的因素是（中心和水平）。 7. 火工矫正的加热温度一般不超过（ 900度）。 8. 船坞双层底分段定位中心线标准（≤3.0 ），允许极限（≤3.0 ）。 9. 船体龙骨中心线在艏艉尖舱之间的全长范围挠度标准范围（±25 ），允许极限（±35 ）。 10. 主要结构十字接头标准偏差（≤板厚/ 4 ）,允许极限为（≤板厚/ 3 ）。 11. 主要结构角接接头的间隙标准范围（≤2.0 ），允许极限为（≤3.0 ），当间隙大于16mm时需做（换板）处理。 12. 船坞总段常用吊码尺寸，D30吊码主受力板板厚（ 30mm ），D40吊码板厚（ 34mm ），N25吊码板厚（ 30mm ），N30吊码板厚（ 40mm ）。 13. 船坞大型总段吊码可以使用（ 1 ）次，焊接时应有（实心）焊丝或（低氢）焊条。 14. 船体装配时通常在焊缝两边加（卡码）或（担排），这样会通过使用（刚性固定）的方法来减少变形。 15. 乙炔瓶的工作压力为（ 1.5 ）MPa，其使用压力不得超过（ 0.15 ）MPa。二、判断题 1．舭龙骨在合拢接头位置需要钻止裂孔，主要是为了防止裂纹扩展至船体外板。（√）2．总段吊码安装、电焊不需要对内报验。（×）