能源管理体系试题答案样本
能源管理体系培训试题
单位：姓名：得分：
一、单项选取或多项选取题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分）1．能源管理体系不适合如下哪种组织？（C）
A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系规定组织；
B. 建立、实行、保持并改进能源管理体系，以期减少能源消耗、提高能源运用效率组织；
C．通过体系有效运用，涉及体系持续改进过程以及保证符合顾客与合用法律法规规定，旨在增强顾客满意组织。
D．谋求外部组织对其能源管理体系进行认证组织。
2．下列属于二次能源是？（A）
A. 蒸汽
B. 煤炭
C. 石油
D. 太阳能
3．最高管理者应对建立、实行、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过如下活动提供证据。如下哪个不属于承诺范畴？（D）
A. 执行合用法律法规、原则及其她规定并在组织内贯彻实行；
B. 制定和实行能源方针和目的，并作为组织发展方向和战略目的构成某些；
C. 保证配备能源管理体系所需适当资源；
D. 进行内部审核
4．能源管理方案应涉及：（ACD）
A. 关于职能与层次上职责和权限；
B. 耗能设备检修规程；
C. 技术方案、实行办法和财务办法等；
D. 时间进度安排。
5. 在一种用能单位中，往往８０％能源是由２０％用能设备／环节所消耗，这种原理被称为（Ａ）
A. 二八原则
B. 重点控制理论
C. 标杆对比
D. 能量平衡
6. 原则4.4.6.能源目的、能源指标与能源管理实行方案/能源管理实行方案应涉及：
（ABCD ）
A. 职责明确；B、达到每项指标办法和时间进度；C、验证能源绩效改进办法；
D、验证成果办法
7. 除了节能技术应用外，节能重要途径尚有什么？（BC）
A. 空调改造
B. 构造节能
C. 管理节能
D. 人走关灯
8. 如下哪项属于强制性外部交流（A）
A. 记录局规定重点用能单位报送年度用能状况登记表
B. 网站上宣传能源方针
C. 在社会责任报告中描述能源节约状况
D. 宣传获得了能源管理体系认证
9. 如下哪种状况是能源管理体系认证可以接受？（ACD）
A. 没有纸质管理文献；
B. 没有文献化能源管理基准；
C. 能源管理体系文献与公司其她管理体系及寻常管理规定合在一起，没有单独文献系统；
D. 信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独程序文献。
10. 优先控制能源因素评价办法可涉及：（ABCD）
A. 标杆对比法；
B. 二八原则辨认法；
C. 平衡测试法；
D. 专家诊断法
11. 在制定能源目的和指标时，组织应：（ABC）
A. 在其内部关于职能和层次上，建立、实行和保持形成文献能源目的和指标。目的和指标应是可测量；
B. 考虑法律法规、原则及其她规定，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运营和经营规定，以及有关方规定等；
C. 适时更新或调节能源目的和指标；
D. 单独设立一套考核系统，与原有其她目的指标考核分开。
12. 组织应依照能源方针、目的、指标，辨认、策划与所拟定优先控制能源因素有关运营，以保证它们在如下规定条件下进行：（BCD）
A. 对也许浮现紧急状况，制定应急方案；
B. 对缺少文献程序而也许导致偏离运营过程，应制定、提供和执行形成文献程序和/或操作指引书；
C. 在运营程序中规定运营准则和能源管理绩效评价办法；
D. 当这些运营控制涉及对有关方规定期，应将合用程序和规定通报有关方。
13. 能源管理体系可以与如下哪些体系/系统兼容或整合？（ABCD）
A．环境管理体系；
B. 质量管理体系；
C. 公司既有生产及成本核算管理系统；
D. 职业健康安全管理体系。
14. 组织应拟定对能源消耗、能源运用效率有重要影响设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，涉及：（ABCD）
A. 在新设备和代替设备选用时，充分考虑能源运用效率；
B. 定期监控重点用能设备、设施能源运用效率，保证其经济运营；
C. 进行合理设备维护、保养和更新，以保证能源有效运用；
D. 对重点用能设备、设施操作人员资格进行鉴定。
15. 如下属于管理评审输入有（ABC）
A. 组织管理承诺和能源管理绩效；
B. 能源管理体系客观变化；
C. 改进建议；
D. 能源管理基准和标杆、方针、目的、指标变更重大决策。
16. 原则对采购能源产品提出了哪些控制规定？（ABCD）
A. 依照满足规定能力评价和选取能源供应商；
B. 制定采购原则或规范；
C. 对采购能源产品进行计量和（或）验证；
D. 规定有关能源输配和贮存规定。
17. 能源管理体系规定组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（ＡＢＣ）：A．使用什么样能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取；
B. 选用什么样设备，能使设备在经济条件下运营；
C. 能否运用新能源和可再生能源；
D. 能否减少工人劳动强度。
18. 对重点用能设备控制方式涉及：（ABD）
A．制定规程和设备核心运营参数规定；
B．定期监测设备能源运用效率；
C．设立安全保护装置；
D．对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。
19. 相应原则4.5.5条款“运营控制”，钢铁行业实行规则中，对提高余热余能转换、回收和运用效率，提出如下哪些控制规定？（BCD）
A．大力宣传节能，提高员工意识；
B．规定用于监控、评价余热余能转换、回收和运用效率评价准则或指标规定；C．按评价准则或指标规定，最大量回收、合理调度及充分运用余热余能；D．采用办法，避免或不断减少余热余能无谓排放或放散。
20. 能源管理体系管理者代表应具备如下方面职责和权限：（ABCD）
A. 保证按照本原则规定，建立、实行、保持并持续改进能源管理体系；
B. 向最高管理者报告能源管理体系运营状况；
C. 提出改进建议；
D. 负责与能源管理体系关于外部联系。
二、判断题（每题1分，共15分）
1．能源管理体系是公司综合管理体系一某些，它应与公司质量、成本、安全、
能源管理系统
能源管理系统 能源管理系统概述 能源管理系统简单的说就是把生产企业的能源消耗如：水、气（汽）、风、电的使用过程数据，监测、记录、分析、指导。实时监控企业各种能源的详细使用情况，为节能降耗提供直观科学的依据，为企业查找能耗弱点，促进企业管理水平的进一步提高及运营成本的进一步降低。使能源使用合理，控制浪费，达到节能减排，节能降耗，再创造效益的目的。通过数据分析，可以帮助企业对每条生产线、每个工作班组以及主要耗能设备进行实时考核，杜绝浪费，并可以帮助企业进一步优化工艺，以降低单位能耗成本，提高企业综合竞争力。 为企业生产管理、计量管理、节能管理提高到一个新的概念。能源管理系统的开发应用是我们对节 能减排、节能降耗实现的一种行之有效的解决方案。唐山天辰电器有限公司愿为我们共同的发展，共同的环境，实现节能环保，恢复保持绿色生态作出贡献。 第一卷能源管理系统的组成 第二卷建立能源管理系统的意义 第三卷能源管理系统方案 第四卷能源管控系统界面案例 行业应用案例>>>能源管理系统实现功能、方案 第一卷能源管理系统的组成 系统组成：服务器主机，以太网或者局域网连通的通讯网络，无线传输部分，有线传输部分和能源管理软件，各计量点（流量计、液位计、温度、压力等），电表等部分。 硬件组成： 1、各个采集点的终端表（带 485 通讯的流量计、电表等）。 2、采集和传输数据的集成箱。 3、可以通讯的有线网络。 4、上位机主机。 软件组成： 1、终端表的通讯协议。 2、采集有线网络数据的接口程序。 3、采集无线网络的抄表软件。 4、适用的数据库。 5、分析和显示数据的能源管理软件。 界面显示： 1、各个点的数据累计值和即时问询。 2、通过运算得到的能耗值。 3、具备导入导出功能，筛选和存储。
工厂生产管理知识
工厂生产管理知识 工厂生产管理主要包括如下10个方面： 1、人员调配、劳动组织 2、生产调度 3、生产产品数量提高和质量的稳定 4、成本控制 5、工艺改进 6、质量要因分析 7、生产统计 8、定额核算 9、安全生产 10、现场管理 因此需要下列知识： 1、掌握系统工程、量本利分析、目标成本管理、全面质量管理、5S管理、要因分析法（4S）等现代科学管理方法。 2、熟知《安全生产法》、《产品质量法》、《计量法》，做到安全生产，文明生产确保产品质量。 3、懂得企业心理学，激发员工发挥主观能动性。 我认为必学的书： 管理心理学、工业企业生产管理、企业劳动组织与管理、全面质量管理、班组长建设等。 具体的管理方法如： 1、5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。 一、什么是5S管理 5S管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的罗马拼音均以”S”开头而简称5S管理。5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯： 1、革除马虎之心，凡事认真（认认真真地对待工作中的每一件”小事” ） 2、遵守规定 3、自觉维护工作环境整洁明了 4、文明礼貌 没有实施5S管理的工厂，职场脏乱，例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等，日久就形成污黑的一层，零件与箱子乱摆放，起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如，好不容易导进的最新式设备也未加维护，经过数个月之后，也变成了不良的机械，要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等，显现了脏污与零乱的景象。员工在作业中显得松松跨跨，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。改变这样工厂的面貌，实施5S管理活动最为适合。
能源管理基础知识测试题
能源管理测试题 一、单选题： 1、《中华人民共和国节约能源法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过，自 D 起施行。 A、 1998年1月1日 B、 2007年10月28日 C、 2008年1月1日 D、 2008年4月1日 2、《节约能源法》所指节约能源，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源D ，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 A、生产到使用的各个环节 B、开采到消费的各个环节 C、消费到回收的各个环节 D、生产到消费的各个环节 3、国家实行有利于节能和环境保护的产业政策， B ，发展节能环保型产业。 A、鼓励发展重化工业 B、限制发展高耗能、高污染行业 C、限制发展高耗能、资源性行业 D、鼓励发展第三产业 4、国务院和省、自治区、直辖市人民政府应当加强节能工作，合理调整产业结构、企业结构、产品结构和能源消费结构，推动企业 A ，淘汰落后的生产能力，改进能源的开发、加工、转换、输送、储存和供应，提高能源利用效率。 A、降低单位产值能耗和单位产品能耗 B、实行节能考核评价制度 C、实行能源效率标识管理 D、实行节能目标责任制 5、用能单位应当建立 A 和能源利用状况分析制度，对各类能
源的消费实行分类计量和统计，并确保能源消费统计数据真实、 完整。 A、能源消费统计 B、节能考 核 C、能源供应 D、节能量 检测 6、用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用 D 的能源计量器具。 A、合格 B、检定合 格 C、经检定合格 D、经依法 检定合格 7、用能单位未按照规定配备、使用能源计量器具的，由产品质 量监督部门责令限期改正；逾期不改正的，处 B 罚款。 A、一万元以上三万元以下 B、一万元 以上五万元以下 C、三万元以上五万元以下 D、五万元 以上八万元以下 8、用于进出用能单位燃料贸易结算的衡器准确度等级应不低于 D 。 A、 0.5 B、 0.1 C、 1.0 D、 0.2 9、能源计量率是指对约定的计量对象，经过计量的某类能源数 量占 A 总量的百分数。 A、全部能源 B、燃料 C、同类能源 D、电力 10、属强检的能源计量器具必须在规定的检定周期内检定合格， 才能投入使用，凡经检定不合格或超过检定周期的能源计量器具 使用。B A、等待维修 B、一律停止 C、限制 D、看情况
能源管理体系审核员考试试题及答案基础审核.docx
CCAA 能源管理体系审核员考试（基础知识部分） 一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置中。每题 1 分，共60 分 1．最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（D）考点：标准 4.2.1 h） A. 在内部传达能源管理的重要性； B. 确立能源方针，确保建立能源目标、指标； C. 提供能源管理体系所需的适宜资源； D. 组织制订能源规划。 2．通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（D）考点：标准引言。 A. 提高能源利用效率；C. 减少温室气体排放； B. 降低能源消耗；D. 以上都是。 3. 以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容（C）。考点：标准 4.6.1 b） A. 能源绩效参数； B. 实际能源消耗与预期的对比评价； C. 与能源使用相关的变量； D. 主要能源使用和能源评审的输出。 4. 某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论，最终决定采用机械真空泵。这一过程是GB/T23331-2012 第（D）条的要求。考点：标准 4. 5.6 A. 4.4.2； B. 4.4.3； C. 4.5.5； D. 4.5.6。 5. GB/T23331-2012 第4.4.2 条款中，识别法律法规的目的是（A）。考点：标准4.4.2 A. 贯彻实施；C. 评价目标和指标； B. 建立基准；D. 合规性评价。 6. GB/T23331-2012 第4.4.3 条款，能源评审内容不包括（C）。考点：标准4.4.3 A. 识别当前的能源种类和来源；C. 识别影响所有能源使用的相关变量； B. 评价过去和现在的能源消耗水平； D. 识别改进能源绩效的机会。 7. 某厂通过设备点检，发现一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏了。这是在进行（A）考点：术语 3.3 和 3.4 。 A. 纠正；C. 预防措施； B. 纠正措施；D. 以上都不是。 8. 建立、实施能源管理实施方案的目的是（B）。考点：标准4.4.6 A. 明确职责、权限；C. 验证能源绩效改进的方法； B. 实现组织的能源目标、指标；D. 明确时间进度安排。 9. 在审核时，审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012 第（A）条的要求。考点：标准 4.4.2 A. 4.4.2；C. 4.5.4.2f)； B. 4.5.3；D. 4.6.2。和20 题重复 10. 企业在进行能源管理体系策划时，以下（B）不是必须的。考点：标准4.4.1 A．策划结果形成文件C．应与能源方针保持一致B．选择专业的咨询机构D．应包含能源评审要求 11. 标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。考点：标准 4.5.2 A．与主要能源管理相关；B．与主要能源使用相关； C．需要取得从业资格证书；D．所有在组织内工作； 12. 能源目标和指标的建立应（A）考点：标准4.4.6 A．与能源方针保持一致；B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标；C．在评审时尽可能使用最高标准；D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。 13. 组织应建立一个（D）的内部沟通机制。考点：标准4.5.3 A．关于能源检查、能源考核；B．与国际著名企业相同；
质量管理体系基本知识培训教案文件
质量治理体系差不多知识培训讲义 第一章强制性产品认证 第一节概述 所谓3C认证，确实是“中国强制认证”(英文名称为“China Compul-sory Certification”，缩写为“CCC”，简称“3C”认证)。 3C认证是我国新的安全许可制度，统一并规范了原来的“CCIB认证”和“长城认证”，符合国际贸易通行规则，是我国质量认证体制与国际接轨的重要政策之一，既能从全然上强制企业提高治理水准和产品质量，又有利于建立公平、公正的市场准入秩序。 《强制性产品认证治理规定》2001年12月3日公布,2002年5月1日起施行。从今年5月1日起（现已延期至8月1日），凡列入《第一批实施强制性产品认证的产品目录》19大类132种产品，没有通过3C认证的，一律不准出厂或进口，更不得上市销售。 第二节 3C认证步骤 3C认证模式：型式试验+初始工厂审查+获证后监督 1 认证申请
1.1 申请单元划分 1.2 申请资料 2 型式试验 3 初始工厂审查 4 获证后监督 4.1 认证监督检查频次 4.1.1 一般情况下从获证后的12个月起，每年至少进行一次监督检查。 4.1.2 若发生下述情况之一可增加监督频次： 1) 获证产品出现严峻安全、环保质量问题或用户提出安全、环保质量方面的投诉并经查实为生产厂责任时； 2) 认证机构有足够理由对获证产品与标准要求的符合性提出质疑时； 3) 足够信息表明生产厂因变更组织机构、生产条件、质量治理体系等，从而可能阻碍产品符合性或一致性时。 4.2 监督的内容 4.2.1 工厂质量保证能力复查 从获证起的四年内，工厂质量保证能力复查范围应覆盖附件4的全部内容。每个工厂的复查时刻通常为1～2个人日。 获证后的第五年，应按附件4的规定对工厂质量保证能力进行全面审
CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分(DOC)
CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分 姓名：身份证号： 一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置中。每题1分，共60分，不在指定位置答题不得分) 题1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 号 答D D C D A C A B A B B A D D A A C C A A 案 题21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 号 答D C D B C B D C B C D B D C B A A B C C 案 题41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 号答案 每题4个选项只能有1个正确答案 1．最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下 哪个不属于承诺范围？（D）考点：标准4.2.1 h） A. 在内部传达能源管理的重要性； B. 确立能源方针，确保建立能源目标、指标； C. 提供能源管理体系所需的适宜资源； D. 组织制订能源规划。 2．通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（D）。考点：标准引言 A. 提高能源利用效率； B. 降低能源消耗； C. 减少温室气体排放； D. 以上都是。 3. 以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容（C）。考点：标准 4.6.1 b） A. 能源绩效参数； B. 实际能源消耗与预期的对比评价； C. 与能源使用相关的变量； D. 主要能源使用和能源评审的输出。 4. 某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论，最终决定采用机械真空泵。这一过程是GB/T23331-2012第（D）条的要求。考点：标准4. 5.6 A. 4.4.2； B. 4.4.3； C. 4.5.5； D. 4.5.6。 5. GB/T23331-2012第4.4.2条款中，识别法律法规的目的是（A）。考点：标准4.4.2 A. 贯彻实施； B. 建立基准； C. 评价目标和指标； D. 合规性评价。 6. GB/T23331-2012第4.4.3条款，能源评审内容不包括（C）。考点：标准4.4.3 A. 识别当前的能源种类和来源； B. 评价过去和现在的能源消耗水平； C. 识别影响所有能源使用的相关变量； D. 识别改进能源绩效的机会。
能源管理体系基础知识
能源管理体系基础知识 1、依据GB/T19011-2013标准中（ A ）的要求，应为每次审核确定审核目标、范围和准则5.1 A.审核方案 B审核计划 C审核报告 D审核实施 2、依据GB/T19011-2013标准的要求，针对向导和观察员，以下错误的是（ D ）6.4.5 A.他们可以陪同审核组 B.他们不应影响或干扰审核的进行 C.审核组长有权拒绝观察员参加特定的审核活动 D.他们可以代表受审核方对审核进行见证 3、根据GB/T19011-2013标准的要求，风险是指（C）3.16 A.审核不规范给认证机构可能带来的信誉和经济上的损失 B.审核过程中审核员可能受到的意外伤害 C.不确定性对目标的影响 D.审核通不过可能给申请认证的组织带来的损失 4、能源管理过程中PDCA中的“C”可以理解为（D）引言 A.实施能源评审 B.实行能源管理实施方案 C.改进能源管理体系 D.对运行的关键特性和过程继续监视和测量 5、对能源基准理解错误的是（B）3.6 A.反映的是特定时间段的能源状况 B.定量或不定量 C.采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范 D.能源绩效改进方案实施前后的参照来计算节能量 6、能源消耗的含义是（A）3.7 A.使用能源的量 B.由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度 C.与能源供应、能源利用有关的活动及其结果 D.使用能源的方式 7、能源绩效参数的含义是（B）3.13 A.使用能源的量 B.由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度 C.与能源供应，能源利用有关的活动及其结果 D.使用能源的方式 8.能源服务的含义是（C）3.16 A.使用能源的量 B.由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度 C.与能源供应、能源利用有关的活动及其结果 D.使用能源的方式 9.能源使用的含义是（D）3.18 A. 使用能源的量 B. 由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度 C. 与能源供应、能源利用有关的活动及其结果 D.使用能源的方式和种类 10.（A）负责确定能源管理体系的范围和边界4.2.1 A.最高管理者 B.管理者代表 C.当地政府 D.以上都对 11.依据CNAS-CC01：2011，以下哪项不属于认证机构对客户做出的与认证有关的决定（D）5.1.3 A.授予证书 B.保持证书 C.更新、扩大、缩小、暂停和撤销证书 D.特殊审核通知 12.第三方认证，监督审核的目的（A） A.是确定体系是否持续满足要求，是否保持认证注册 B.是确定是否采取纠正措施、预防措施
答案能源管理基础体系知识试题
能源管理基础知识试题 单位：姓名：层次：得分： 一、单项选择（20题，每题2分，共40分） 1、《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节约能源法》）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过，自D起施行。 A、 1998年1月1日 B、 2007年10月28日 C、 2008年1月1日 D、 2008年4月1日 2、节约资源是我国的基本国策。国家实施 D的能源发展战略。 A、开发为主，合理利用 B、利用为主，加强开发 C、开发与节约并举，把开发放在首位 D、节约与开发并举，把节约放在首位 3、用能单位应当建立 B ，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。 A、目标考核制 B、节能目标责任制 C、节能领导小组 D、节能办公室 4、重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的 A ，其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。 A、能源利用状况报告 B、节能监督状况报告 C、能源消费状况报告 D、节能效益分析报告 5、瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的，依照《中华人民共和国D》的规定处罚。 A、标准化法 B、节约能源法 C、质量法 D、统计法 6、能效等级为A表示产品达到国际先进水平、最节电、耗能最低。 A、1级 B、2级 C、3级 D、4级 7、《节约能源法》所称能源，是指 A 和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 A、煤炭、石油、天然气、生物质能 B、太阳能、风能 C、煤炭、水电、核能 D、可再生能源和新能源 8、国务院D主管全国的节能监督管理工作，国务院有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作，并接受国务院管理节能工作的部门的指导。 A、国家能源局 B、国家环境保护部 C、工业信息化部 D、管理节能工作的部门 9、国家实行固定资产投资项目 C制度，不符合强制性节能标准的项目,依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设。 A、用能审查 B、用能核准 C、节能评估和审查 D、单位产品耗能限额标准
能源管理基本知识
能源管理系统 是以帮助工业生产企业在扩大生产的同时，合理计划和利用能源，降低单位产品能源消耗，提高经济效益为目的信息化管控系统。 通过能源计划，能源监控，能源统计，能源消费分析，重点能耗设备管理，能源计量设备管理等多种手段，使企业管理者对企业的能源成本比重，发展趋势有准确的掌握，并将企业的能源消费计划任务分解到各个生产部门车间，使节能工作责任明确，促进企业健康稳定发展。 能源管理系统英文简称EMS 能源管理系统的基本管理职能 ●能源系统主设备运行状态的监视 ●能源系统主设备的集中控制、操作、调整和参数的设定 ●实现能源系统的综合平衡、合理分配、优化调度。 ●异常、故障和事故处理。 ●基础能源管理。 ●能源运行潮流数据的实时短时归档、数据库归档和即时查询。 能源管理中心 能源管理中心，不但是针对工业企业，还包括公共建筑、商业楼宇等，是为了达到节能减排的目标及其实现科学发展战略的重要措施，也是通过信息化指导政府决策的重要系统。能源管理中心应该是由政府主导企业运营的为政府和社会服务的第三方服务机构，从系统结构上讲是应该充分利用原有政府信息化平台，共享供电系统、供水系统、燃气、供暖等能源供应和使用数据信息，实现对能源的安全、合理、高效的应用的目的。 企业能源管理原始需求 改变传统数据手工抄录的模式。当前，大多数企业在对部分设备进行技术改造、工艺改造的同时，已经认识到数据资料的信息化管理对于企业管理的重要性，采用各种仪器、仪表对能源数据进行采集，并派专人对仪器、仪表、与采集的数据进行现场维护、抄取，并逐级统计、上报，建立数据库对数据进行管理。但这种手工操作为主的运作方式效率极低，无法保证数据更新的实时性，不能满足大范围的数据采集需要。而企业能源管理系统的数据采集系统则可以轻松实现对多类数据的实时采集，同时完成专业系统的数据接口以适应企业的各种设备的数据采集，圆满地解决上述问题，从根本上保证了企业的安全正常运营。因此，建立企业能源管理系统对于深化企业管理具有重要意义。 建立全面的能源管理系统数据库：全面、实时的数据是一个企业能源分析和决策基础。对于一个企业来说，能源管理系统的数据采集对象应该包括： 总厂各种能源（煤，焦炭、石油、柴油、水蒸汽、水、电）用量； 生产设备各种能源（煤，焦炭、石油、柴油、水蒸汽、水、电）用量数据及设备本身的关键参数，例如：温度、压力等实时数据； 各个分厂、车间、工组各种能源（煤，焦炭、石油、柴油、水蒸汽、水、电）用量数据及相关产品的产量；
最新能源管理体系审核员考试试题及答案
CCAA 能源管理体系审核员考试基础知识部分 D D C D 21 22 23 24 DCDB 41 42 43 44 ACAB 25 26 27 28 C B D C 45 46 47 48 ABBA 29 30 31 32 B C D B 49 50 51 52 DDAA 33 34 35 36 D C B A 53 54 55 56 CCAA 37 38 39 40 A B C C 57 58 59 60 每题 4 个选项 只能有 1 个正确答案 1．最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下 哪个不属于承诺范围？ （D ） 考点：标准 4.2.1 h ） A. 在内部传达能源管理的重要性； B. 确立能源方针，确保建立能源目标、指标； C. 提供能源管理体系所需的适宜资源； D. 组织制订能源规划。 2．通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织 （ D ）。 考点：标准引言 A. 提高能源利用效率； B. 降低能源消耗； C. 减少温室气体排放； D. 以上都是。 3. 以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容 （C ）。考点：标准 4.6.1 b ） A. 能源绩效参数； B. 实际能源消耗与预期的对比评价； C. 与能源使用相关的变量； D. 主要能源使用和能源评审的输出。 4. 某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对投资、运行成本、 能源供应等方面的比较、 讨论，最终决定采用机械真空泵。 这一过程是 GB/T23331-2012 第（D ） 精品文档 题 号 答 案 题 号答案 题号答 姓 名： 身份证单位名 考试日期： 年 月 日 单项选择题 （ 从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置中。每题 1 共 60 分，不在指定位置答题不得分 ） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
2013能源管理体系题库(附答案)
能源管理体系审核员考试题库 一、单选题 1、能源管理过程中的PDCA 方法中的D 是指（C） A.实施能源管理体系 B.实施方针和目标 C.履行能源管理实施方案 D.策划能源评审 2、组织确定的能源管理体系范围至少是（D） A.多个边界 B.一个办公楼宇 C.一个独立厂区 D.能够单独进行能源核算的单元 3、当出现以下哪种情况时，应对能源基准进行调整（A） A.能源绩效参数不再反映能源使用和能源消耗情况 B.生产工艺进行了重大改变 C.标准或法规出台了更为严格的能耗或能效限额 D.以上都对 4管理体系认证是独立地证明组织的管理体系（D） A.符合规定要求 B.能够自始至终实现其申明的方针和目标 C.得到有效实施 D.以上都对 4、认证的总体目标是使所有相关方相信：（A） A．管理体系满足规定要求 B.管理体系得到有效实施 C.管理体系取得了实效 D.管理体系贯彻了法律法规及其他要求 5、认证的价值取决于第三方通过公正、有能力的评定所建立的（A） A.公信力的程度 B.符合性 C.真实性 D.满意度 6、能源管理体系认证是指由独立于客户和用户的第三方机构通过实施审核，对客户的能 源管理体系（1B），并能实现其能源方针和目标所给以的证明。 有效运行 A.持续符合相关标准的要求 B.绩效提高 C.符合企业实际 7、技术专家应当具有与客户能源相关活动及管理和法律方面有关的(A) A.特定知识 B.实际经验 C.操作技能 D.专业能力 8、1当能耗核算边界发生变化时，对能耗数据进行简单比较(A) A.是没有意义的 B.是可以进行的 C.是可取的 D.是可信的
9、信息收集方法应包括（但不限于）：（D） A.面谈； B.对过程和活动进行观察； C.审查文件和记录并计算、统计并核实能耗数值。 D.以上都对 10、下列能量单位中，属我国法定计量单位的是：答案：C A:卡 B:尔格 C: 焦尔 D:千克力米 11、在计算单位产品能耗时，其统计期内产品量是指：答案：C A:全部产品 B：扣除废品后的产品 C:合格产品D:合格产品与残次产品折算后相加 12、某厂由一台蒸汽锅炉为三组蒸汽加热系统供汽，在对蒸汽加热系统进行热平衡测试 时测得：第一组用汽量占全厂的50%，热效率为60%；第二组用汽量占全厂的30%，热效率45%；第三组用汽量占全厂的20%，热效率30%。该厂用汽系统平均热效率为：答案：A A: 49.5% B: 45% C: 33.33% D: 40% 13、若热能转化为电能的效率为36%，则1kW.h的电力其等价热值为 A. 3600KJ B. 10000KJ C.900KJ D. 7200KJ 答案：B 14、15)、能源系统的总效率由三部分组成，分别是 A：开采效率、中间环节效率、终端利用效率 B：开采效率、发电效率、照明效率 C：开采效率、燃烧效率、终端利用效率 D：开采效率、贮运效率、发电效率 答案：A 15、16)、下列属于二次能源的是： A：蒸汽 B：煤炭 C：石油 D：太阳能 答案：A 16、17、辐射传热量的大小与绝对温度几次方成正比。 A：二次方 B：三次方 C：四次方 D：六次方 答案：C 17、18)、变压器的短路实验是用来测定变压器的 A：铁损 B：铜损 C：漏电 D：效率
企业工厂安全生产基本常识
安全生产是企业工厂管理的重要内容之一，安全也是企业工厂发展中最重要的一部分，员工有了健康的身体，人身安全和财产安全都得到了保障，才能帮企业获取更多的利益，可以提醒企业工厂要搞好安全生产，保障员工的生命财产安全，还可以时刻警醒员工要加强安全防范意识，事事小心，清除安全隐患，促进企业的发展。 一、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程： 制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为：安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。 二、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度： 1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。 2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队； 3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人； 4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录； 5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识； 6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。
三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患： 1、生产车间、场所、作业现场要遵循“轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖”，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生； 2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施 工、作业时要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通风等工作。如发现有人中毒，切
企业管理学基础知识篇
企业管理学基础知识篇 1、我们为什么需要管理？管理的核心工作是协调. 管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性和人所拥有的资源的有限性之间的 矛盾；协调的主要手段是：生产、战争、道德、管理； 2、管理的本质是人们为了实现一定的目的而采用的一种手段。 3、不当管理者的人也需要学习管理 *不学管理就不明白社会的真假美丑善恶； *人不是从事管理就是被人管理，有利于了解相互行为，增强生存能力;、*相对资源的有限性需要借助管理来实现更多的欲望； 4、衡量管理好坏的标准就是用相同的资源实现更大的效益.效率与效益相比，效益是第一位的；有效的管理，即要讲求效益、也要讲求效率； 5、管理的基本职能包括：计划、组织、领导、控制 *计划：表现为确定目标和过到目标的步骤； *组织：目标变成现实需要的人力、资源、分工合作合理配置的过程； *领导：运用职权和威信，协调人与人的关系、激励员工努力工作； *控制：保证实现目标过程中的检查和纠偏工作； 6、管理学的特点 1、是一门不精确的科学；没有固定法则演算，没有精确定律； 2、是一门综合性科学；哲学、经ZYB渣油泵济学、社会学、心理学、 法学、数学等; 3、是一门实践性很强的应用科学；文盲也能当好管理者；
4、是一门发展中的科学（管理学的起源及发展，ISO的发展；熟读经书、结交高人、勤于实践、善于思考是学好管理的不二法门 7、管理者区别于其他管理人员的显着特征就是拥有直接下属 管理者与操作者的区别就是管理者有下属向其汇报工作； 8组织从本质上而言就是一个利益共同体 1、个人之所以要加入组织就ZYB-B可调压渣油泵是因为自己无法独自实现自己的个人目标； 9、在一个组织中，管理者充当着三方面共十种角色 1、人际关系方面；形象代言人、领导者、联络员。 2、信息传递方面；组织发言人、信息监督者、信息传递者。 3、决策方面；企业家、资源KCG高温齿轮泵分配者、矛盾排除者、谈判者。 10、常见的管理者错位现象 1、高层管理者事必躬亲。抓权、不清楚自己定位、不信任别人、职 业习惯； 2、中层管理者上传下达。不承担责任不得罪人 3、基层管理者只贯彻落实不管结果。要么死执行要么不执行； 11、组织正式授予管理者的ZYB可调压渣油泵职权一般包括支配权、强制权、奖赏权； 支配权是命令，必须服从；强制权是威胁，迫使服从；奖赏权是奖励， 诱使服从； 12、管理者的职权并不总是有效的
工厂品质管理知识
品质知识 二、详细内容规纳： 1、5W3H思維模式: What,Where,When,Who,Why,How，How much，How feel (1)Why：为何----为什么要做？为什么要如此做（有没有更好的办法）？（做这项工作的原因或理由） (2)What：何事----什么事？做什么？准备什么？（即明确工作的内容和要达成的目标） (3)Where：何处----在何处着手进行最好？在哪里做？（工作发生的地点）？ (4)When：何时----什么时候开始？什么时候完成？什么时候检查？（时间） (5)Who：何人----谁去做？（由谁来承担、执行？）谁负责？谁来完成？（参加人、负责人）？ (6)How：如何----如何做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？（用什么方法进行）？ (7)How much：何价----成本如何？达到怎样的效果（做到什么程度）？数量如果？质量水平如何？费用产出如何？ 概括：即为什么？是什么？何处？何时？由谁做？怎样做？成本多少？结果会怎样？也就是：要明确工作/任务的原因、内容、空间位置、时间、执行对象、方法、成本。 再加上工作结果（how do you feel）：工作结果预测,就成为5W3H 2、8D/5C报告 （一）8D报告： D0：准备 D1：成立改善小组 D2：问题描述 D3：暂时围堵行动 D4：根本原因 D5：制订永久对策; D6：实施/确认PCA D7：防止再发生 D8：结案并祝贺 （二）5C报告：5C报告是DELL为质量问题解决而提出来的，即五个C打头的英文字母的缩写：描述；围堵措施；原因；纠正措施；验证检查。相比于8D报告简单了些，但是基本思想相同。 为了书写更优良的5C报告，需要遵守“5C”准则： C1：Correct（准确）：每个组成部分的描述准确，不会引起误解； C2：Clear（清晰）：每个组成部分的描述清晰，易于理解； C3：Concise（简洁）：只包含必不可少的信息，不包括任何多余的内容； C4：Complete（完整）：包含复现该缺陷的完整步骤和其他本质信息； C5：Consistent（一致）：按照一致的格式书写全部缺陷报告。
能源管理体系 基础知识
能源管理体系基础知识 能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。 中文名 能源管理体系 外文名 The energy management system 发布时间 2012年12月31日 实施日期 2013年10月1日 实行措施 节能监测、能源审计、能效对标等 国认可 200944号 目录 1 颁布实施 2 制定背景 3 主要内容 ?任务来源 ?我国能源管理体系标准研制及起草过程 ?标准的核心思想及基本概念/构架分析 ?标准（征求意见稿）的基本内容 ?相关定义和要求介绍 4 体系标准 5 实际应用 颁布实施 GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》国家标准已于2012年12月31日发布，于2013年10月1日正式实施。国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》（国认可[2009]44号）中规定，由于《能源管理体系要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。 制定背景 一、GB/T 23331-2009《能源管理体系要求》标准制定的背景 能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，中国资源不足，能源短缺已成为制约国民经济持续发展的重要因素，由于现阶段还是粗放型经济，能源利用效率低，能耗高，造成能源严重浪费现象十分严重，能源的紧缺形势又给我国的资源不足和环境治理造成巨大压力。 节能工作是一个系统性、综合性很强的工作。由于缺乏相互联系、相互制约和相互促进的科学的能源管理理念、机制和方法，就会造成能源管理脱节。使能源使用无依据、分配无定额、考核无计量、管理无计划、损失无监督、节能无措施、浪费无人管等现象。一些思想
2020年企业能源管理基本知识内容
企业能源管理基本知识内容 用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。那么，下面是为大家分享企业能源管理基本知识内容，欢迎大家阅读浏览。 1 、建立节能管理机构 为了落实节能减排工作，必须有相对稳定的节能减排管理队伍，去管理和监督能源的合理使用和污染物的排放，制定节能减排计划，实施节能减排措施，并进行节能减排技术培训。 为实现“十三五”节能减排目标，企业要成立由主要负责人挂帅的节能减排工作领导小组，建立和完善节能减排管理机构。 重点用能单位应设立节能减排管理岗位，明确节能减排工作岗位的任务和责任，为企业节能减排工作提供组织保障。 各企业要将本企业节能减排目标，层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能减排目标管理。 为了使节能减排工作落到实处，企业应当建立节能减排管理职能部门，各科室、车间与班组三级管理网络体系，实行垂直管理，层层负责，明确工作任务和要求，指标分解，责任到人，采取节奖超罚等措施，以便在全公司范围内“全面、全员、全过程”地展开节能减排工作。企业主要负责人对本企业节能减排工作负主要领导责任。
企业分管节能减排工作的负责人统筹组织各项节能减排制度和措施的落实，对节能减排工作负分管领导责任。 《节能法》第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。 能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。 能源管理负责人应当接受节能培训。——专家建议：能源管理人员应当配备工艺、热力、电气方面的专业人员。 2 、建立完善的节能制度根据国家颁布的有关政策和法规，各企业要结合本企业的自身特点，制定出相关的企业节能管理制度。 3 、能源计量与统计 能源计量的范围包括一次能源（煤、电、油、气等）、二次能源（余压、余热、余能）、回收利用和载能工质（焦炭、副 产煤气等）等。各类能源的数量和质量均要有说明，同时也要反应出企业生产过程中产出能源、使用能源和能源转换等方面的数据。 企业能源计量是由三级系统购成：一级为进出用能单位的原燃料系统，由煤、电力、蒸汽、水、重油、柴油、焦炭、天然气等组成，形成公司购入能源统一对外计量，经济结账及内部用能差额（亏损）判定;二级计量为次级用能单位（各生产分厂）所消耗各
能源管理培训手册
目录0 引言 0.1能源管理手册发布令 0.2 管理者代表任命书 0.3 能源方针 0.4 能源目标和指标 0.5 企业概况 0.6 手册管理 1 边界和范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 能源管理体系 4.1总要求 4.2 管理职责 4.3 能源方针 4.4 策划 4.4.3 能源评审 4.4.4 能源基准 4.5实施与运行 4.5.1 总则 4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购4.6检查 4.7管理评审
0 引言 0.1 能源管理手册发布令 本手册根据《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)编制，旨在运用先进的管理思想，建立和实施科学化、标准化、信息化的能源管理体系，不断降低企业能源消耗，提高能源利用效率，实现企业全面协调可持续发展的目标。本手册符合相关的法律、法规及其他要求，也符合本公司能源管理的实际需要，现予以批准发布，自2013年9月16日正式实施。 本手册是公司能源管理体系建立、实施、保持和持续改进的法规性、纲领性文件，是开展从制定能源方针、策划、实施与运行到检查、改进活动的行为准则，它体现了公司对内外部相关方的承诺，因此任何与能源有关的活动、行为或文件均必须遵循本管理手册的要求。 为此，公司从总经理到全体员工必须遵守和执行能源管理手册的各项规定，确保全体员工熟悉并理解公司的能源方针、目标及相关规定，树立节能意识，将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作当中，为公司能源管理体系的有效和高效运行奠定基础，以满足内外部相关方的要求。 总经理：曹永兴 2013年9月18日 0.2 管理者代表任命书 为按照GB/T23331-2012《能源管理体系要求》等标准建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，确保在管理体系运行、保持、改进过程中有关工作的有效开展，任命李达磊同志担任管理者代表，代表总经理对能源管理体系的建立、实施、保持和运行进行控制和协调，并向总经理汇报能源管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。 总经理：曹永兴 2013年9月18日
能源管理基础
能源管理基础 节能法制与能源管理基础河北省能源管理师培训课件节能法制与能源管理基础能源管理基础部分讲解主要内容：能源基础管理（第九章）用能单位用能管理（第十章）知识点：熟练掌握能源计量器具配备与检定能源统计原始记录台账和报表的关系能源消耗定额的制定能源标准及节能标准的编写和节能规划的编制节能培训和项目管理的评价重点用能设备、工序能耗监测企业能量平衡的指标计算能源审计程序能效对标工作的实施等。 能源管理基础第九章能源基础管理本章从能源计量管理、能源统计管理、能源消耗定额管理、能源标准化、节能培训管理、节能规划和节能项目管理等七个方面（节）来分析用能单位能源基础管理工作。 第九章能源基础管理第一节能源计量管理一、概述二、能源计量器具的分类三、能源计量器具的配备四、能源计量器具的检定五、能源计量管理体系第九章能源基础管理一、概述（一）基本概念能源计量能源计量是指在能源流程中对各个环节的数量、质量、性能参数、相关的特征参数等进行检测、度量和计算。 能源计量器具能源计量器具是指测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。 第九章能源基础管理（二）依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB）（以下简称《通则》）规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求。 适用于企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能
单位。 （三）种类及范围输入用能单位、次级用能单位和用能设备的能源及耗能工质（主要次级用能单位、主要用能设备）主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值能源计量配备率要求单位:用能单位能源计量器具准确度等级要求第九章能源基础管理输出用能单位、次级用能单位和用能设备的能源及耗能工质用能单位、次级用能单位和用能设备使用（消耗）的能源及耗能工质用能单位、次级用能单位和用能设备自产的能源及耗能工质用能单位、次级用能单位和用能设备可回收利用的余能资源。 第九章能源基础管理二、能源计量器具的分类（按结构特点分类）量具即用固定形式复现量值的计量器具如量块、砝码、标准电池、标准电阻、竹木直尺、线纹米尺等。 计量仪器仪表即将被测量的量转换成可直接观测的指标值等效信息的计量器具如压力表、流量计、温度计、电流表等。 计量装置即为了确定被测量值所必需的计量器具和辅助设备的总体组合如里程计价表检定装置、高频微波功率计校准装置等。 第九章能源基础管理三、能源计量器具的配备（一）（现金净流量）累计到与原始投资额相等所需要的年限即收回原始投资所需要的年限。 Pt=KA主要考虑节能方案在投资和收益两方面的因素。 如果有多个项目可供选择则投资回收年限最小的那个项目应该是首选。
管理基础知识(重点版)
管理基础知识 第一章管理概述 一、管理的概念 管理：是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。\ 管理的特点： 1、管理是以管理者为主体进行的活动 管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人（管理主体）。 管理主体呈多样性：包括国家的统治者、政府的领导者、生产资料的所有者以及他们以各种形式委托的代理人、各种非政府公共组织的领导者。 管理主体包括个人形式和集体形式。 2、管理是在一定的环境下进行的 管理外部环境：①自然环境：生产力水平、自然资源状况； ②社会环境：社会文化、制度、法律和政策等； 管理内部环境：①组织性质、②人员状况。 管理环境包括动态和稳态 3、管理是为了实现特定的目标 管理的目标是管理的出发点和归宿，本质上就是为了有效实现管理目标的活动。 4、管理需要动员和配置有效资源——必要环节 有效资源包括人力、物力、财力等；机会、时间、信息等。 5、管理具有基本的职能：包括计划、组织、领导和控制。 6、管理是一种社会实践活动——具有典型社会性 管理是人有目的、有意识的活动，是人的主观作用于客观的活动。 二、管理的特性 1、管理具有两重性（两个方面） ①一般性和特殊性 ②科学性：按照客观规律、规范要求、运用科学方法来进行
艺术性：实践性（对“度”的把握，一切从实际出发）、创造性 2、管理具有目标性（重要依据） ①管理目标是特定组织和群体成员的共同部分，不是个人的 ②管理目标具有层次结构性； ③管理目标具有时间跨度的区别； ④管理目标具有多元价值性； 管理目标制定的特性：①具有先进性、②现实可能性、③一定的弹性。 管理的目标性使得管理具有明确的活动和资源配置方向；具有激励被管理者积极性，增强其责任感的功能；具有创造和谐管理环境的作用。 3、管理具有组织性（核心要素） 组织是管理的基础、管理是组织的机能； 体现：管理的目标与组织目标具有同一性；管理必须以组织作为其行使和实施的载体和依托；管理必须以组织的合理构建作为其有效实施的重要前提和基本职能；管理活动受组织规则和规范的制约。 管理的组织性使得管理可以迅速有效地集合起所需资源；使得管理者能够最大限度地贯彻组织的目标和管理实施方案；使得管理能够按照有序和规范的途径运行。 4、管理具有创新性（重要途径）——管理创新是一种手段、方式 管理的创新性来源于管理的环境和条件的变化；来源于管理因素的发展变化和管理方式的深化更新。 三、管理的职能 一些学者的描述： 20世纪初期法约尔——计划、组织、指挥、协调、控制 20世纪50年代孔次——计划、组织、人员配备、指导和领导、控制 20世纪30年代古利克——计划、组织、指挥、控制、协调、人事、沟通 1、计划（首要职能） ①活动条件研究：包括内部能力研究和外部环境研究； ②制定业务决策 ③编制行动计划 2、组织 ①设计组织：①机构设计（组织的部门）、②结构设计（组织中的相互关系）； ②人员配备：适当的工作由适当的人承担； ③组织变革 3、领导 指导和协调组织中的成员，包括管理者激励下属；指导他们的活动；选择最有效的沟通渠道；解决组织成员之间的冲突等。