公司股票期权计划

公司股票期权计划

I、总则

1、1 建立。公司计划向公司的某些重要员工、董事以及公司的顾问授予激励性股票。

1、2 目的。该计划的目的是想那些被选中参与与该计划的个人，在长期为公司服务的过程中提供附加的激励机制，并且通过将激励补偿价值的增加使得这些个人与公司将来营运的成功建立直接的利益关系，这样做将使这些参与该计划的个人与公司股东的收入更加一致。这一计划将同时提供一个财务激励机制，该机制将会帮助公司吸引、留住并激励那些最有能力的员工、董事和顾问。

U、定义

2，1 “关联公司”是指任何通过股票所有权或其他形式，与生物工程有限公司有关联的公司或其他实体，这些公司或其他实体被董事会命名为“关联公司” 2．2 “奖励”是指一个在该计划下发行的期权。

2．3 “董事会”是指XX 生物有限公司所组成的董事会

2.4“条例”是指最近的国内税务条例，该条例可能会随时做出修改。

2.5“委员会”是指按照计划的条款V 建立的一个委员会。该计划的条款V 被赋予权力可以采取有关计划管理方面的行动。

2.6“公司”是指XXXX 生物工程有限公司。

2.7 “残疾的”和“残疾”应该在条例第22(e)(3)中有相关的定义

2.8“有效期”是指2015年11月4日，该计划的有效日期。然而，董事会对计划中各项与激励性股票期权授权相关的条款的采用，必须在有效期前12个月内得到计划倡议者的同意和批准。在得到计划倡议者和股东对该计划的认同之前，按照该计划授予的激励性股票期权应该获得，并服从计划倡议者和股东对该计划的认同。

2.9“有资格的员工”是指公司的那些重要员工(在没有限制的情况下，包括同时也是公司员工的管理人员和董事) 。公司业务的成功开展现在已经或者在将来将会极大的依赖于这些员工的判断，采取的主动权以及进行的各项运营。

2.10“有资格的个人”是指那些公司的顾问和公司董事。他们被委员会确认为向公司提供了重要的服务的个人。

2.11“公平市场价格”是指股票被交易的主要的股票交易所或自动报价系统市场上，在以一个特定的日期作为结束日期的连续五个交易日中，开盘价与股票寻价

或收盘价之间的平均数。公平市场价格也可以在通过委员会所特别指定的其他方法获得。如果股票价格没有在任何证券交易所或国家市场系统中报告，股票在某个特定日期的公平市场价格，应该由委员会在诚信的基础上通过一些合理的估价方法决定。如果在一个期权行权的时候，行权价格由一个经纪人的交易来支付，为了行权，公平市场价格应该股票出售给这个经纪人的售价。

2.12“激励期权”是指一个被认为激励性股票期权的期权，并且依照条例第422 进行授予权。

2.13“首次公开发行股票”是指根据修正后的年证券法，对计划倡议者的普通股的股份的一次公众任购发行的完成。

2、14“2014年法案”是指2014 年证券交易法案，该法案可能随时做出修正。

2.15“期权”是指除了激励期权外的其他期权。

2.16“期权协议”是指应该具备条款 4.3 中所指的意义。

2.17“期权持有者”是指一个按照该计划已经获得一个或多个期权的参与者。

2.19“期权价格”是指每个期权所能够任购的每股股票的价格，该价格由副条款4.3

(b)决定。

2.20“参与者”是指在计划执行期间由委员会认定的，在该计划下可以得到一个或多个期权的具有资格的员工或者具有资格的个人。

2.21“计划”是指XXXX 生物工程有限公司股票期权计划。

2.22“条款”或“副条款”是指在计划中对一个条款或副条款的参考，除非有其他特殊的适用参考。

2.23“股份”是指一份股票。

2.24“股票”是指计划倡议者的普通股。

条款川参与人员

该计划中的参与者是指那些具有资格的员工。他们在委员会的判断下被认定为公司的管理、运作和发展正在提供，或在激励机制安排推行期间将要提供至关重要的服务，并且为公司实现其长期的经济目标正在做出极大的贡献，或被期望将做出极大的贡献。具有资格的个人应该从那些对公司的运作和成长提供重要服务的公司顾问和公司董事中挑选出来。参与者可以不定时地被授予一个或多个奖励。

条款W、期权