北京协和医院进修体1

北京协和医院进修体1

北京协和医院进修体1

北京协和医院进修体会

雷权20xx.9.25于北京外交部胡同

时光荏苒，转眼间在北京协和医院为期1年的进修学习已经结

束。在这段进修的时间里，我学习到很多东西，同时也留下了一些遗憾，现在回想起来，过往的一切仍然历历在目。

如果不是亲眼所见，很难相信这个座落在北京东单三条，被高楼环绕的院落，就是大名鼎鼎的被称为“中国现代医学摇篮”的北京协和医院。从正门进入，就会看见安放在屏风前的一尊铜质雕像，和蔼的微笑迎接每一个来协和的患者，她就是中国妇产科学的领路人林巧稚。门廊的北侧是院史陈列馆，在这里协和的历史和辉煌会印入你的眼帘，让每一个参观者不由的肃然起敬。

回想起一年来，协和的院训：严谨，求精，勤奋，奉献这八个子在每个协和老师的身上都有体现，这就是协和精神，这就是协和的灵魂。在这里学习，你首先要学习协和这种精神，你才能溶入协和，你才能你更好的接受那些医学知识。每个协和的医务工作者身上都能体现这种协和精神：“协和脸”就是一种形象的描叙，因为每天忙于学习工作而无暇顾及体育锻炼，没有时间去接触阳光，所以协和人都有一张白净的睿智的脸。就是这种协和精神让古老而年轻的协和医院永远保持着中国医学的巅峰的位置。所以来协和进修学习，最重要的是要学习这种协和精神，有了这种精神对一个想攀登医学高峰的人就会有无穷的力量，就会终身受用。

协和的一天是忙碌的一天，早上7：45交班。住院医师6点多就开始查房，给每个病人量血压，询问病情变化情况，及时发现要解决的问题，并做好详细的记录，在交班的时候汇报给主治医师。交班后就是在主治医师的主持下分析每一个住院病人的病情及下一步的治疗方案。协和的住院部是主治医师负责制，全部的治疗方案都由主治医师拍板。当然主治医师也有解决不了的问题，就会往上级医师汇报。专门有一个负责病房查房工作的副教授或教授听到主治医师的汇报会及时来病房查房，解决难题。每周一，五会有一位老专家来病房查房，你可以把一些疑难的病例提交给老教授解决，当然你首先要完善相关的国内外的资料查询，不然老教授是会生气的，这同时也是老教授培养年轻医师的手把手式的教学查房。还有二个不可错过的学习大餐就是每周二下午的科内专业组的查房和周三下午的内科大查房，这样的查房已经在协和已经走过了80多年了，80多年来已经形成一种雷打不动的习惯。每周二下午所有医师：从老教授到年轻的住院医师，实习医生，见习医生都要汇聚在一起共同分享学习一周来科内的疑难病例，会上住院医师汇报完病例后主治医师进行病例总结，随后就是专家教授们各抒己见，会议是活跃和热烈的，在这里你感受到了协和的学术争鸣及学术的等级人物的大碰撞，真理就在争论中崭露头角。当然也有1次，2次，甚至多次查房都拿不下来的病例，他们会一直追踪，查找国内外的资料，争取早日给病人一个满意的答案，也是又给自己多了一个攀登知识高峰的台阶，他们每天都这样在追求着医学的真理，越是疑难的病例他们越是如获至宝，最求医学真理，就是协和人的人生最大的乐趣。当然基础知识的学习他们也是很重视的，年轻医生要在大内科轮转学习5-10不等，有些甚至10几年，医院根据你的成长情况最后给你定一个专科，才成为一个专科医师，所以他们的专家也都是大内科专家。每天中午有基础知识

讲坐，并提供午饭，你可以一边听课一边吃饭，每周五中午有一次巡讲，主要是讲一些经典病例诊断分析，一个病例会带给你好几个专科的知识。要问我来协和一年的收获是什么，我觉得我天天都要新感触，天天都有进步，最大的收获就是接受了协和精神，一种为医学事业孜孜追求而不计个人报酬的精神。我主要学习了肾内科和风湿免疫科，基本掌握了肾内科及风湿科的常见病，疑难病及少见病的诊疗思路及治疗办法。特别是肾脏病理分型，以前我是空白，系统性红斑狼疮（SLE）在我平时的工作中是少见病，疑难病，在协和肾内科及风湿科是常见病，并有自己非常成熟的诊治思路及经验。

时间太快，一年就过去了，但我感觉来协和要学的东西还有非常之多，只好要来老师的联系方式，以后遇到难题还要请教老师。别了，协和，协和的老师们，谢谢你们的教导。祝福你们工作顺利！永远健康！！

扩展阅读：协和进修的感受与启示

北京协和医院进修心得体会

去年8月份我有幸到北京协和医院产科病房进修学习。在这半年的进修学习过程中，我开阔了眼界，并学到了许多新理念。北京协和医院这座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学管理理念的医学圣殿让我体会最深的是“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神以及“以人为本用心行医，精益求精争创一流。科学求实开拓创新，建成国内最好的医院”的协和目标。具体如下：一、协和医院管理的严谨

刚到协和医院第一天我就感到协和的管理所谓的“严”，进修生入科室前必须接收三天的入院教育，主要培训《协和医院护理发展》《病房规章制度及管理》《医疗护理工作中的医疗纠纷防范》《护士素质要求》《护理安全与差错防范》

《复苏与急救》。培训中使我感受到协和为什么能出那么多高质量的人才，就源于协和的“严”，那里的老师都有很强的专业理论知识，你随处都能感受到浓厚的学习氛围。因为不管你在病房走廊还是餐厅门口都能看到医院各种培训讲座的通知，每周都有，只要你感兴趣，就可以去听。在科室更是每周都有业务学习，大家轮流讲课。所以，在协和的年轻人是被“熏”着成长的。

二、先进精简的管理模式

北京协和医院有着一套严格的医院规章制度和各种技术操作规程，要求大家有秩序地执行，并严格服从。医院有健全的科学管理制度和规章条例，目的是让大家有法可依，有章可循。有这样一句话，“一个人的成功是天分加努力，一群人的成功，则是科学的系统加管理”。所以，协和医院的制度非常严。比如说：在协和有穿长袖，长裤，短袖的规定：每年的五一开始，大家统一换短袖白大衣，穿长筒袜。十一之后则必须穿长袖白大衣和长裤。

三、医务人员的敬业精神

协和现在是“全国优质服务护理示范医院”他们要求每个病房都成为“优质服务护理试点病房”，病房里一律没有家属陪伴。在产科从产妇入院到出院期间一律没有家属陪护，也没有探视。家属只能在产科病区门口等。所以护士不仅要做好治疗，还要做好生活护理和健康宣教。特别让我感受最深的是各位带教老师的那种爱岗敬业、以身作则、吃苦在先、马不停蹄，孜孜不倦的工作干劲和老师们那朝气蓬勃的工作态度都给我留下了深刻印象。每一位老师求知、敬业、奉献、富有同情心和爱心的职业精神都是我永远学习的榜样，使我受益匪浅。

四、严谨细致的工作作风

1、在协和绝对能做到班班床头交接，物品药品双人交接。任何本班发生的事都记载在本上，交班时会一一交待。

2、护士对病人要进行一对一的宣教。在产科每一位病人由于分娩方式的不同就对他进行不同的宣教。宣教内容有：入院宣教、待产宣教、胎膜早破宣教、临产宣教、术前术后宣教、产后三天的健康宣教。

3、协和医院外表看起来很旧，但内在的确很规范，要求很高。比如他们的急救车，护理部统一规定，急救车第一个抽屉放什么第二个抽屉放什么，那种药放在第几个抽屉那个位置全院要求都是一样的。包括抢救车贴标签的位置都得一样。这些都确保了医院的医疗护理的有序进行。

五、融洽良好的服务态度

在北京你面对的患者从文化水平上还是自身修养上都比较高。病人要求的服务也就高。尤其是协和医院。所以在医院每一个病区都非常安静，没有谁大声讲话、或无所顾忌的谈笑,包括病区门口的家属，每个人都注意控制自己的音调。在病区楼道里听不到工作人员走路的皮鞋声，也看不到医务人员在办公室聊天的现象。护士除一人在电脑前处理医嘱外，大家都会在病房进行治疗或宣教。所以，医院里无论医生还是护士，都在工作中充满着一种饱满的精神风貌。

七、三基三严

“三基三严”训练是协和医院护理的特色所在。扎实的基础护理是协和优良传统。我们现在所倡导的“三基三严”就由协和医院提出并传承的。护理部每年对全院护士进行四次理论考试和技术操作考试，对新上岗护士的培训和考核更严。还有，为了强化护理人员急救知识和技能的训练，护理部每年对全院护士进行一次心肺复苏理论及技能的培训和考核，不合格重新培训。同时护理部每年还组织

四次全院护理业务大查房，每1一2周组织一次全院护士继续教育大课，科室和病房同样以各种形式组织学习。

八、细节服务

1、协和医院为患者提供周到的服务。如：每个病房水池边放一瓶手消毒液，每一张病床床头都有温馨提示。

2、为病人提供的人性化服务。比如：手术后病人六小时可以垫枕头喝水，护士在给他垫上枕头后会在床头的水杯里倒上一杯水并嘱咐他第一次不要喝太多。再如：“晨护时要亲手摸一摸病人的后背是否潮湿，如有就要给病人擦一下背并换上干净衣服。还有病人手上的胶布印每天早上做晨护时一定要给病人擦干净。这些工作无论节日和双休日，无论护士长在与不在，他们每天如此。她们称这为“协和标准”。所以细节是一种态度，是对生命对病人严谨求精的态度。

总之，这次进修使我充分认识到了自己的不足。在今后的工作当中，必须坚持学习，不断掌握新的医学护理知识，更好地为病人服务。