版工作计划范文文体局人才工作计划范文

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埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的'最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴合着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,刷t埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的'最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴合着向上力量,

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最新版工作计划范文:文体局人才工作计划范文

各支部

按照市委办《关于印发市xx 年人才工作要点的通知》(广委办发[xx]4 号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才发展规划(xx ——2020年)的通知》(广委发[xx]19号)文件的要求,经研究,制定我局《xx 年人才工作计划》,望结合实际,认真贯彻落实。

一、指导思想和总体要求

xx 年全市人才工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和

“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,深入实施人才强市战略,着力确立人才优先发展的战略布局,着力推进人才工作机制创新,着力优化人才发展环境,为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展,实现“ xx ”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。

二、坚持党管人才原则,实施人才发展规划

(一)强化党管人才原则,严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度,根据我市文体事业发展对人才的需求,完成《市文化体育局中长期人才发展规划(xx ―― 2020年》,提出未来我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位:局党总支;责任单位:各支部。)

(二)认真贯彻落实《市中长期人才发展规划(xx ——2020年)》

和《市xx 年人才工作要点》,为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位:党总支;责任单位:各支部。)

三、注重育用结合,提升人才队伍整体水平

(一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训

1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。xx 年,我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会,加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护,加强对文化站进行工作辅导,开展丰富多彩的群众文化活动,充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位:文化科;责任单位:文化馆。)

2、为加快实现我市工业强市的跨越式发展,充分发挥企业的积极作用,构建和谐社会。今年,我局将组织召开两期企业文体干部培训会,把企业文体活动推向深入,活跃职工和全社会人民群众的文体生活,以多样化的文体活动满足职工和广大群众的精神文化需求。(牵头单位:文化科、体育科;责任单位:文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)

(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训

xx 年,我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共200 名,更加深入地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。(牵头单位:体育科;责任单位:业余体校、文体中心。)(三)为备战十二届省运会,加强竞技体育后备人才培训

以备战“十二届”省运会为目标和我市体育人才队伍的发展壮大,公开招录体育专业教练,结合学校体育工作,重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练,重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径,以确保“二金三牌”目标的最终实现。(牵头单位:体育科;责任单位:文体中心、业余体校。)

(四)加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训,确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性发展。(牵头单位:新闻出版科、文化市场科;责任单位:文化稽查大队。)

(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训

面向全市培养、培训的非物质文化遗产工作人才,不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位:文化科;责任单位:非遗办。)

四、健全激励机制,助力人才工作快速推进

不断提高我市文体人才的政治思想素质,牢固树立为人民服务的宗旨,勤奋学习、勤奋工作,为文化强市、体育强市做出的贡献。

继续抓好管理使用,把人尽其能、才尽其用的思路引向深入,严格管理与放心使用并举。

健全激励竞争机制。通过表彰、奖励激励;给压力、压担子激励;定期评估、综合考评激励,促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位:党总支;责任单位:各支部。)

20XX工作计划范文:文体局人才工作计划范文(20210105230755)

20XX工作计划范文:文体局人才工作计划范文 各支部 按照市委办《关于印发市XX年人才工作要点的通知》(广委办发[xx]4号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才发展规划(xx ―― 2020年)的通知》(广委发[xx]19 号)文件的要求,经研究,制定我局《xx年人才工作计划》,望结合实际,认真贯彻落实。 一、指导思想和总体要求 xx年全市人才工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,深入实施人才强市战略,着力确立人才优先发展的战略布局,着力推进人才工作机制创新,着力优化人才发展环境,为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展,实现“ xx ”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。 二、坚持党管人才原则,实施人才发展规划 (一)强化党管人才原则,严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度,根据我市文体事业发展对人才的需求,完成《市文化体育局中长期人才发展规划(XX ―― 2020 年》,提出未来我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主 要措施。(牵头单位:局党总支;责任单位:各支部。)

(二)认真贯彻落实《市中长期人才发展规划(XX 2020年)》和《市xx年人才工作要点》,为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位:党总支;责任单位: 各支部。) 三、注重育用结合,提升人才队伍整体水平 (一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训 1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。xx 年,我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会,加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护,加强对文化站进行工作辅导,开展丰富多彩的群众文化活动,充分 发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位:文化科;责任单位:文化馆。) 2、为加快实现我市工业强市的跨越式发展,充分发挥 企业的积极作用,构建和谐社会。今年,我局将组织召开两期企业文体干部培训会,把企业文体活动推向深入,活跃职工和全社会人民群众的文体生活,以多样化的文体活动满足职工和广大群众的精神文化需求。(牵头单位:文化科、体育科;责任单位:文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训 xx年,我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共 200名,更加深入地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。(牵头单位:体育科;责任单位:业余

骨干教师年度工作计划范文

骨干教师年度工作计划范文 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文也是应用写作的一个重头戏。如下是一些我精心整理的骨干教师年度工作计划范文,希望为大家提供参考阅读。 骨干教师年度工作计划范文(一) 我校的师资结构目前基本呈现如下态势:40岁以上的教师有5人,小于35岁的教师有15人,出现了青黄不接的现象。因此,造就一支德才兼备、富有先进科学理论和创新能力的青年骨干教师队伍,到带动全校教师整体素质提高,适应新世纪教育发展的需要,促进教育质量和办学水平全面提高。既是当务之急,更是长远之计。 根据学校现状,我们制订了青年骨干教师培养计划,认真组织实施,以促使青年教师快速健康成长。 一、指导思想: 造就一支德才兼备、富有科学理论、具备一定教科研能力和教育教学创新能力、适应新世纪教育发展需要的青年骨干教师队伍,促进教育质量和办学水平全面提高,开拓创新,与时俱进,努力开创我校青年教师培训工作新格局。 二、培养对象 青年教师 三、培养目标: 1、造就一支"自律至诚、敬业爱生、拼搏奉献、科学创新"的青年骨干教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进青年教师队伍的整体优化。

2、创造条件,帮助青年骨干教师尽快成长,培养一批科研型的青年教师。 四、培训形式和要求 教师培训以在职学习、集中培训、师徒结对、请进来、送出去等形式为主。从实际出发,根据不同情况,多渠道、多层次、多形式的开展培训工作。通过举办培训班、研讨班、学术讲座、教学经验交流、专题研究以及有计划、有组织、有指导、有考核的自学等多种方式进行。 1、发挥学校现有条件优势,采用各种措施,利用各种形式,积极鼓励和支持广大教师进行自主学习和自我进修。利用多种途径和形式,组织全校教师学习新的教育教学理论、现代教育技术,开拓青年教师的视野,不断提高他们的教育教学理论素养和运用现代教育技术的能力。 2、利用多种途径和形式,开展青年骨干教师的技术教育培训,在提高他们学历层次的同时,着力提高其理论水平,不断更新青年教师的知识,构建新的知识体系。 3、利用多种途径和形式,加强同知名学校的交流,采用"请进来""送出去"的方式,相互间进行教育、教学信息的交流和沟通,开展青年骨干教师培训。 4、充分发挥老教师的优势,不断优化完善"师徒结对"模式,以"老教师"之长补"新教师"之短,促进"新教师"尽快成长。 五、主要措施 1、重领导。学校成立以校长为组长,分管校长为副组长、教导处及教研组长组成的领导小组,负责每年计划的实施及青年教学骨干的认定工作,做好市县级教学骨干的管理工作。 2、抓进修。学校要求全体教师参加各级继续教育的培训学习,善于学习新

2018年文化体育工作计划

2018年文化体育工作计划 1、按照市委特色实践活动的总体要求,立足我市实际,围绕市委提出的“科学发展、改善民生、努力打造中国朝鲜族民俗文化城”这一主题,提出了以“改善文化体育设施上水平、服务发展作表率”和“我为民俗文化城建设做贡献”的活动载体。认真开展学习实践活动。 2、努力在繁荣民族文化上下功夫,在今年四月份及五月初,我市第二届“梨花节”暨中国延边龙井梨花民俗旅游节召开之际,组织创作人员深入社区,发掘提炼素材,编创、排演一批反映和谐文化建设的文艺节目,我们与市其它部门配合,共同动员机关、学校、社区和部分企业1500多名群众演员,进行长达一个多月的排练,与延边歌舞团携手打造一台富有朝鲜族风情的“海兰江阿里郎”大型实景民俗演出。向来宾展示出一幅当代中国朝鲜族开拓、进取和幸福生活的民俗风情画卷,使第二届“梨花节”暨中国延边龙井梨花民俗旅游节获得圆满成功。并与延边州体育局,共同完成了延边州第xx届运动会项目中的环梨园公路自行车比赛和黄牛节朝鲜族摔跤比赛项目,及朝鲜族特色的“梨花树下荡秋千”、跳板、画图等表演项目。在4月26日举办了“万人长跑”活动,本次万人长跑活动,参加单位达70多个,参加人数达9800多人。 3、另一方面,根据科学发展观的要求,为培养体育后备人才,进一步巩固了中小学校体育人才基地,我们抽调体育学校

教员,分别到市内各学校担任体育教练辅导学生,努力办好特色体育学校。在5月8日-10日在为期三天的延边州重点特色学校足球比赛中,龙井实验小学获得冠军。通过开设特色体育学校,体育后备人才基地得了巩固,也是我局走体教结合,机制创新的有宜偿试。五一节期间,组织了象棋爱好者参加全州xx届运动会的象棋比赛。在4月23日“世界读书日”举办了第三届龙井读书节,本届“读书节”活动的主题和宣传重点是:“阅读、创新、发展”。在这届的读书节活动中,我组织了集体阅览两次,送书辅导两次,为城市贫困老党员免费发放了借书证,并组织了优惠购书活动,深受广大市民的欢迎。通过这一系列的文化惠民活动,广大党员干部,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施,班子提高了领导科学发展、推动龙井文化繁荣发展的水平。 4、充分利用海兰江体育场设施,积极开发大型体育赛事,争取了中国足球甲级联赛延边赛区主场落户龙井海兰江体育场,目前已进行了十场比赛。成功举办了规模最大的吉林省第五届农民运动会,在9月19日上午10时,吉林省第五届农民运动会开幕式在龙井市海兰江体育场隆重举行.吉林省农民运动会四年举办一次,本次运动会是我省历届农运会规模最大的一次。开幕式上,全省10个地区近600名农民运动员参加检阅,他们在本次农运会上争夺田径、足球、篮球、摔跤等8个项目的冠亚季军。

文体局文化馆建设意见及建议

2010年XX县文体局图书馆的现状及发展 XX县图书馆 一、基本概况 XX县图书馆位于人民西路,成立于2000年8月,馆舍面积为800平方米,现有职工5人,其中女职工4人,少数民族2人,大专以上文化程度占总人数的100%。现有藏书6.2 万册,其中民文书刊达1万册,设有电子阅览室、综合阅览室、少儿阅览室、采编室、书库、资料室等,年均接待读者近1.5万人(次),书刊流通量为2.4万册(次),多年来为我县的精神文明建设起到窗口作用。 截止目前,XX县乡(镇)文化站室全面普及,达标率100%,62个行政村也相继建成了图书室。有“东风工程”71个点、已建成“农家书屋”8个,“文化信息资源共享工程”4个,即县图书馆、XXXX乡、XXXX乡、XXXX乡,初步形成了以县城为主导,以乡镇为中心,以村为基础的多层次的群众文化网络,达到了县有图书馆、乡有文化站、村有文化室的三级文化网络,从而使县、乡、村三级文化网络成为功能较齐全的群众文化活动阵地。 二、存在的问题 (一)购书经费严重不足,影响了图书馆的各项工作。馆藏的6.2万册中,95%为70年代的图书,我县的人均图书拥有量不到1册,很难满足我县广大人民的读书需要。 (二)文化信息资源共享工程存在着许多盲点。文化共享工程(国家、自治区投入55万,我县配套资金13万元)已开始运行,但存在许多不完善的因素,针对我县的弱势群体,在管理上存在许多弊端,如何充分发挥好共享工程的作用,还需要上级部门出台政策扶持以及进一步完善各项制度。 (三)业务人员严重不足,影响了图书馆的服务质量。XXX县图书馆开设了综合阅览室、少儿阅览室、电子阅览室,但由于人员不足,只能勉强维持一个服务窗口的正常开放。要想使各个职能部门充分发挥作用,最少图书馆需要9人以上,然而XXX县图书馆只有5人(其中,在编3人,公益性岗位1人,借调1人),严重影响了公共图书馆的职能作用进一步的发挥。 (四)人员业务水平有待于提高。随着社会的不断进步,对图书馆的要求也越来越高,数字化图书馆势在必行,但由于业务人员的水平有限,很难适应今后图书馆的各项工作任务。由于没有经费,所有的业务人员很少参加培训学习。 (五)图书馆的基础设施还很薄弱。随着传统图书馆向现代化图书馆的迈进,防盗及监控系统还不健全,图书丢失现象较为严重,因此需要加大硬件设备的投入。 (六)读者阅读环境需要进一步改善。由于XXX县财力不足,文化中心现有文物局、艺术团及图书馆、文化市场四个部门合属办公,这就严重地影响了广大读者的读书环境,致使许多来馆的读者无法静心阅读,造成读者明显减少。

骨干教师培养工作计划(通用版)

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:JH-XK-0203 骨干教师培养工作计划(通用版) Training plan for key teachers

骨干教师培养工作计划(通用版) 一、现状分析:学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干教师5人,市级骨干教师9人,县级骨干教师13人,校级骨干教师13人,其中在教学一线的骨干教师33人,为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训计划如下:二、培养目标:通过努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、… 一、现状分析: 学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干教师5人,市级骨干教师9人,县级骨干教师13人,校级骨干教师13人,其中在教学一线的骨干教师33人,为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训计划如下: 二、培养目标: 通过努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。 三、主要举措: 1、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。 人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习,尤其是

教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此,要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,积极参加各类专家讲座、学习,多角度吸收营养。 2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。 学校的长远发展,我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让光福的孩子快乐成长起来。 四、骨干教师培养 1、凡被评为本年度的骨干教师,实行公开。 2、学校个人制定本年度培养计划,要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。 3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天。 4、每学年骨干教师组织公开课一节,每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇,并在区级以上获奖。 5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训,提高理论水平。 6、学校每年对骨干教师进行考核,不合格者不能作为年度骨干教师。 7、学校对骨干教师实行年度奖励,并在评优、晋级等方面优先考虑。 五、骨干教师培训 (1)参加各级举办的骨干教师培训,充分发挥骨干教师的传帮带作用。 (2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。 (3)搞好课改交流,体现教育教学新理念。

县文体广新局年度基层文化队伍培训工作总结

县文体广新局年度基层文化队伍培训工作总结 XX年,我局认真贯彻执行中央、省、市、县关于人才工作的相关规定,非常重视文化人才队伍建设工作,采取送出去、请进来等办法。对现有人员进行定向培养,为其创造良好的学习环境,另一方面引进紧缺型人才。以提高我县的文化工作者的素质涵养,展现我县文化底蕴,现将XX年开展人才工作情况汇报如下: 一、基本情况 我县辖22镇乡,231个行政村,21个社区,35余万人。全县公共文化服务单位280个,其中县级文化单位6个(电视台、网络公司、文化馆、图书馆、电影管理站、文物管理所);乡镇综合文化站22个,村级文化活动室、农家书屋231个、社区书屋21个。乡镇固定室内放映室4个、村室外固定放映点18个,留守儿童之家6个。志愿者文化社团队伍414个。 二、年度人才工作培训情况 (一)建立健全定期培训机制,对文化从事者进行业务上的专题培训。先后组织电视台、网络公司、文化馆、图书馆等文化单位向上级单位进行培训和学习。全年参加省市培训达30余人次(二)对基层文化人才进行交流学习,征集书法、书画作品近60幅参加中国文联志愿队下基层XX行名家与本地作者面对面指导辅导活动;出版文学期刊4期;举办书画摄影展3次;组织文学和

摄影采风活动各1次、文学沙龙1次、摄影讲座1次、非遗宣传参观活动1次。 (三)开展公益性文艺培训,全年开办少儿舞蹈培训班5期;少儿书法班1期;少儿电子琴班1期;少儿年画培训班1期;成人秧歌培训班1期;广场舞培训2期;开办农民工免费艺术培训“年画传承就业培训班”1期;并深入社区乡镇开展辅导活动或参与培训11次;参加人数共达1000 人。 (四)图书馆、文化馆工作人员深入社区乡镇行政村开展辅导活动或参与培训22次;截止目前,参加人数共达5600余人。积极开展了年画进校园活动,10月组织17名年画爱好者赴XX大参加“非遗项目传承人普及培训班”。 (五)组织了100多名演员培训排练一台茶文化为主题的精品文艺节目在茶博会期间赴XX演出。承办了近500人,30个队参加的全县广场舞大赛。 (六)对基层文化工作者进行业务知识培训,全年对“农村书屋”管理员、贫困村文化管理员、乡镇图书管理员培训总计100余人次。 (七)对电影放映站放映员安全操作和应急情况的处理每季度定期进行培训,巩固和加强工作人员的业务熟练度。 三、文化人才队伍建设存在的问题 (一)根据当前国家公共文化服务体系示范区创建建设标准来看,总体上我县文化工作人员编制还偏少;乡镇文化专干还存在用非所学、专业不专、专职不专现象,加之被借用、挪用、兼职及随意调

骨干教师个人工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.骨干教师个人工作计划正 式版

骨干教师个人工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 近十年的教育教学经历使我明白教师不仅仅要“传道、授业、解惑”,更应该注重学生的人格和个性的发展。尤其是在新课程改革中,在提倡素质教育的今天,过程情感教育显得更加尤为重要。 在细心反思前近十年的教育教学工作,认真研读了新课程改革的案例以后,我对自己未来三年做了新的规划: 一、自我定位 我是一名小学教师,任教二年级语文教学。自20xx年毕业,直接来到赵家任教,参加工作至今已经有十年,对岗位工

作情况已经熟悉,如何在现有的基础上有所突破、有所创新使我确立了三年奋斗的目标。 二、发展目标: 1、加强理论学习,以培养自身的研修能力提升自身的专业水平。 我个人认为教师不仅要全面发展,更要个性发展,终身发展。只有不断提升自身的科研水平才可以寻求个性发展,任何个性化的特色教育都离不开科研发展的深厚基础。所以我为自己制定了读书计划,从书中获得的体会。因此根据每一本书及时记录读书笔记,书写读书体会。 2、认真学习,扩充本学科的知识宽度。

2019年文体局规划发展工作计划范文

2019年文体局规划发展工作计划范文 、总体方针 扩大XX区教育规模,以向高校输送大批高质量的优秀学生、向社会输送大批受过良好技能培训的合格人才、办人民满意的教育为目标。调整城乡教育布局,完善各种管理体制,加强管理队伍建设,打造教师精英队伍,建设窗口示范学校,全面提高教育水平,重铸汝南教育辉煌。 二、规划内容 围绕“一年调整、三年突破、六年争先进”的发展目标,确定 抓班子、带队伍、整合资源、提高质量”的工作思路。通过抓班子,实现中、小学校长全员竞争上岗;带队伍,激活高中、初中、小学教 师队伍;抓调整,结合新XX区建设和农村中小学布局调整。3年内在 新XX区建设1所普通高中、1—2所初中、2—3所小学;在中心集镇规划和孝初中等10所示范性初中。达到XX区普通高中4所、职教中 心 1 所、初中5—6所、小学5—6所、民办幼儿园2所,实现高中、初中向县城聚集,小学合理布局并向乡镇聚集,新增教育资源向县城聚集的目标,推进城乡教育均衡,提高教育教学质量。 三、工作进程 一)高中教育。 1、建立高中校长竞聘制度。高中校长职位空缺,教育体育局严格 按照选拔条件和程序推荐空缺职位2—3名拟任人选,由县委组织部、 人事劳动和社会保障局、教体局共同组织竞聘上岗。竞聘上岗后由教体局直接管理,对新任校长实行聘任制,聘期三年,第一年为试用期,经考核合格后正式办理聘任手续;任期内对其实行目标管理,由教体局对其工作进行考核,考核结果上报

县委、县政府,作为其任用依据。 此项工作进行。 2、建立教师正常补充、人员流动机制,激活高中教师队伍。立足 当前,着眼长远,用2—3 年的时间,整合我县教师队伍结构。把汝南高中、汝南二高不适应高中教学的教师充实到初中任教;把不适应初中教学的教师充实到小学任教。从外地普通高中在职教师中招聘39名35 岁左右的骨干教师,充实到我县高中教师队伍(其中汝南高中21名, 汝南二高14 名,双语学校4名)。县解决编制和工资,津贴、补贴和 安家费由学校自己解决。短期内能快速提高我县高中师资水平和教育质量,提高高考升学率,提升教育形象,扩大教育影响,激活高中教师队伍。此项工作xx 年2月结束,xx、xx 年引进名额,将根据当年县直及汝宁镇空编情况而定。 3、加强高中教研队伍建设。为加强对高中的教学研究、教改实验、 教研活动、教学评估等方面的指导,将在招聘高中教师时招聘补充7 名高中教研员,加强高中教学指导,此项工作xx 年2月进行,xx、xx 年由退休形成新的空岗,也按照《招聘方案》进行招聘。 4、加快普通高中建设。xx 年在原实验中学北边新建一所占地200 亩、拥有90班规模学位5400个普高一所,xx 年5月开工建设,xx 年投入使用。XX年前力争再新建一所普通高中,使我县XX区普通高中达到 4 所,满足我县高中教育需求。 二)初中教育。 1、推行校长竞争上岗制度。初中及中心校校长形成职位空缺一律 实行竞争上岗。采取自荐、资格审查、竞职演讲、答辩、民主测评、组织考察、任命等方式,在全县教育系统内公开选拨,聘期三年。对新聘的初中校长及中心校校长实行任期目标责任制,完成任期目标的,继续聘任;完不成任期目标的不再聘任;对不胜任工作的随时解聘,此制度即将出台,XX年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。 2、建设示范性初中。按照教育部要求“高中向县城集中,初中向 中心镇集中,小学向乡镇所在地集中”的原则,XX 年前,把部分乡

版工作计划范文文体局人才工作计划范文

埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的'最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴合着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,刷t埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的'最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴合着向上力量, 参考范本 最新版工作计划范文:文体局人才工作计划范文

各支部 按照市委办《关于印发市xx 年人才工作要点的通知》(广委办发[xx]4 号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才发展规划(xx ——2020年)的通知》(广委发[xx]19号)文件的要求,经研究,制定我局《xx 年人才工作计划》,望结合实际,认真贯彻落实。 一、指导思想和总体要求 xx 年全市人才工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,深入实施人才强市战略,着力确立人才优先发展的战略布局,着力推进人才工作机制创新,着力优化人才发展环境,为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展,实现“ xx ”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。 二、坚持党管人才原则,实施人才发展规划 (一)强化党管人才原则,严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度,根据我市文体事业发展对人才的需求,完成《市文化体育局中长期人才发展规划(xx ―― 2020年》,提出未来我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位:局党总支;责任单位:各支部。) (二)认真贯彻落实《市中长期人才发展规划(xx ——2020年)》

骨干教师2021个人工作计划及目标

骨干教师2021个人工作计划及目标 “又是一年春来到”。2021年,在时间老人的带动下,悄悄的走近了我们。对于教师来说,制定新一学年的教学计划非常重要。下面是给大家整理的骨干教师2021个人工作计划及目标,仅供参阅! 骨干教师2021个人工作计划及目标【1】 一、指导思想: 全面落实吉林省、通化市、柳河县骨干教师管理办法和《柳河县师训责任制考核细则》中关于骨干教师培训的相关要求,在基础教育新课程的实施中,指导骨干教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。为骨干教师提供交流、学习、参赛的机会,为加快我校教育改革和发展的步伐,加强学科骨干教师队伍建设,尽快建立起一支学科齐全,年龄结构合理,有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。 二、工作目标: 通过培训,使他们在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教科研能力等方面有较大幅度的提高;使他们善于发现自己教学过程中的问题、善于学习、善于反思、善于研究,帮助他们形成自己的教学风格,提高实施素质教育的能力与水平;提高骨干教师课堂教学能力和水平,促进教师专业化成长。使他们能够在实施素质教育过程中起带头、示范作用。 三、措施和方法: 1、坚持理论与实践相结合,专家引领与自主实践相结合,研培与教研结合;自学与指导结合,理论学习与实践提高相结合,,岗位提高与外出学习相结合的原则,立足课堂实践,以提高骨干教师的教学实践能力、教科研能力为主要培训内容,继续进行课程改革教学方式研究,促进教育教学理论在教学实践中的科学运用。以此,促进我校骨干教师教育教学能力的提高。 2、遵循骨干教师成长的规律,灵活地采用多种有效的培训方式,加快骨干教师的前进步伐,培训工作体现连续和阶段性相结合的特点。 3、有计划地组织骨干教师开展系统培训并积极推荐、组织骨干教师参加省、市组织的各类培训。 4、积极发挥学校主阵地作用,要切实组织骨干教师开展好常规教学活动,集体备课活动,科研教改活动,岗位练功活动。 5、鼓励骨干教师自我提高。通过积极进修,参加高一层次学历培训和各竞赛活动等,提高知识层次和能力水平,不断自我完善,尽快成长。 6、注意阶段性培训的总结,为青年骨干教师搭台子、让青年教师唱主角给他们在失败中站立起来的勇气和充分的时间。 7、完善骨干教师业务档案并跟踪考核。 四、具体要求: 1、围绕合作型学习组织的建立,通过教研组的集体备课、业务学习、课堂

文体部个人工作计划范本

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 文体部个人工作计划

编号:FS-DY-47348 文体部个人工作计划 随着换届工作的顺利完成,新一届的学生会更加生机盎然,干劲十足,学生会文体部也将在新学期中迎来新的挑战。经历了我院元旦晚会、冬季体育节、敬老院慈善活动、“雷锋杯”、“木兰杯”、“国球杯”、掼蛋大赛等大型活动。在充分总结上一学期工作的基础上,我们对这学期的工作信心满怀。这学期,我们仍将承担开展各种形式的文体以及公益性的活动,提高学生的身体素质和文化品位,努力使我部门的工作更上一层楼。 20xx年5月15日,淮海工学院继续教育学院学生会主办的首届掼蛋大赛如期举行。此次活动是学生会的破冰之举,是学生会首次举行的活动。此次活动共有7组学生36人参加比赛,8位老师参加,前来参赛的选手齐聚二楼多媒体,大家济济一堂,气氛十分活跃。比赛以抽签的方法来决定对手。比赛过程中,选手们在遵守比赛规则的前提下大展身手,

展现高超牌技,与对手一较高下。此次活动丰富了同学们的校园生活,增强了同学之间的交流与友谊,发扬了竞技精神,体现了同学们积极向上的生活态度。 对文体部的档案资料进行整理归纳。一是方便日后工作需要时查阅,二是保存文体部历史,让每一个新加入文体部的人能够了解文体部的发展过程和借鉴活动经验。同时,我们会把各种工作方法与工作技巧以及成员们形成的成熟可行的想法整理成册,并不断进行更新、增加和删减,包括申请某场地应准备的材料和应走的流程这些具体工作、活动以后将走一个什么样的创新之路这些好的想法,使以后的文体人在碰到一些简单工作时能像查阅百科全书一样翻看目录就能按照方法去解决问题,而不是因为没有经验导致什么事情都需要去咨询自己的学长们。这样不仅可以大幅度的提高部门工作效率,有更多的精力与时间去创新关键的工作,还能使文体部由于换届而流失的工作经验与好的想法减少到最少,从现在开始做起,我相信通过一定时间的积累,这个册子会变成一个很好的工作指导手册。 为了进一步丰富我院校园文化生活,营造积极向上,清

【最新】201X工作计划范文:文体局人才工作计划范文-精选word文档 (3页)

【最新】201X工作计划范文:文体局人才工作计划范文-精选word文档 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! == 201X工作计划范文:文体局人才工作计划范文 各支部 按照市委办《关于印发市xx年人才工作要点的通知》(广委办发[xx]4号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才发展规划(xx——2020年)的通知》(广委发[xx]19号)文件的要求,经研究,制定我局《xx年人才工作计划》,望结合实际,认真贯彻落实。 一、指导思想和总体要求 xx年全市人才工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,深入实施人才强市战略,着力确立人才优先发展的战略布局,着力推进人才工作机制创新,着力优化人才发展环境,为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展,实现“xx”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。 二、坚持党管人才原则,实施人才发展规划 (一)强化党管人才原则,严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度,根据我市文体事业发展对人才的需求,完成《市文化体育局中长期人才发展规划(xx——2020年》,提出未来我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位:局党总支;责任单位:各支部。) (二)认真贯彻落实《市中长期人才发展规划(xx——2020年)》和《市xx 年人才工作要点》,为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位:党总支;责任单位:各支部。) 三、注重育用结合,提升人才队伍整体水平 (一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训 1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。xx年,我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会,加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护,加强对文化站进行工作辅导,开展丰富多彩的群众文化活动,充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位:文化科;责任单位:文化馆。)

骨干教师个人工作计划书范文

骨干教师个人工作计划书范文 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0004

骨干教师个人工作计划书范文 一、自我分析 自担任小学科学教师以来,我就喜欢上这门课程,不断提高自己的教学水平和教育科研的能力,在实践中总结,在总结中提升,掌握了比较扎实的教育教学理论基础,初步形成“亲近学生、注重探究”的教学风格,有较强的教育科研能力和创新能力,对学校、学生有很强的责任感,多次在省、市、区作专题讲座或经验交流,发挥着示范引领作用。 目前,我存在的主要问题是因繁杂的工作和倦怠的心理,对追求产生了迷惘感,学习缺乏持久性和连续性,教育理论水平亟待进一步的提高。 二、发展规划 1.提高理论修养,丰实专业知识,成为有思想、有品位的教师。

2.积极投身教育科研,在课题、论文、观摩课等方面均有建树。 3.利用各种教学资源,开展丰富多彩的主题科普活动,打造校园科技特色。 4.积极参与培训工作,提高本区、市教师的专业素养,全面提高教学质量。 三、具体措施 1.学习中求进步 树立“终生学习”的意识,积极利用空余时间学习教育理论,不断拓宽自己知识视野,增加自己知识储备,提高自身的教学修养。我会珍惜每次骨干教师培训的机会,认真学习先进经验和新的教育理念。在做中学、学中做,不断积累经验,使自己在教育教学能力上有质的飞跃,让学生更喜欢我,喜欢我上的课,喜欢我教的学科,让所有学生都获得成功的体验。 2.实践中求发展 在教学中,我将坚持“面向全体”的原则,找准教学的起点,把握教学的重点和难点,创造性的组织课时教学内容,明确每个环

文体部个人工作计划模板五篇精选

文体部个人工作计划模板五篇精选 常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,习惯了制订工作计划,让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯.可以让你脱颖而出.下面就是小编给大家带来的文体部个人工作计划模板,欢迎大家阅读! 文体部个人工作计划模板一 寒假当时,我们迎来了新的学期,新学期新希望.我们文体部的任务也有了新的规划.我们的目标是建立一个快乐的团队.在这个集体中,大家都能快乐、勾结、思想活泼、不断提出新点子,积极的展开部门批判和自我批判,这样大家才干不断的进步.希望今年的文体部能成为最活泼的部门,成为商务系最亮丽的风景线 任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟,文体部也一样,除了一些保守的活动以外,我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变,有创新.只要心存恒心,我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光,展示我们的风采.这一学期,我们会稳中求进,在上一学期的根底上愈加重视创新.展开一些比较有特征的活动. 本学期我部的工作计划如下: 一、指导思想 扬长避短务实创新努力拼搏争创佳绩 二、宗旨 服务同学、锻炼同学、给同学一个展示自我才华的舞台,使其特长得到更好的发展,丰富校园文艺和体育活动. 三、常规工作 (一)做好常规工作,按时出席例会.并有计划的召开本部门例会,及时传达上级的任务、要求,并及时落实. 协调好内部成员参加例会,会上做好例会记录,以及本月份文体部的所有工作记录,会后部门成员进行交流、总结. 认真做好工作笔记,及时向上级汇报本部工作情况,并及时传达上级精神,认真完成上级布置的工作任务.

经常要到办公室向杨书记汇报近期文体部工作情况及下阶段工作动向. 收集相关同学意见及时反馈,在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁. 每月会做好同学们对文体部的意见收集,还有相应的措施、处理办法,按时和杨书记沟通. 四、具体工作 (一)对本部门的内部成员职责明确化 根据文体部内部成员的结构我们要互相团结并以身作则,充分发挥带头作用,认认真真做好分内事务. (二)培养干事独自组织活动的能力 本学期将要进行换届选举活动,此前要充分锻炼干事工作能力,尽快的熟练部门工作, 努力培养干事独自组织活动的能力,为文体部培养后起人才. 五、本学期活动 (一) 跳绳比赛 在三七女生节、三八妇女节到来之际,为了活跃我院男、女教师和女生的课余文化生活,增强体质,缓解工作和学习压力,营造和谐校园的良好氛围,特此举办机电工程学院第一届欢跳青春跳绳活动. (二) 田径运动会 田径运动会作为一项盛大的活动本部门以高度重视. 友谊第一,比赛第二 ,在田径运动会中,本部门干事不仅仅要踊跃报名参加.更要配合院文体部做好各项工作,确保田径运动会的圆满结束.在配合的同时与其他的部门进行积极的交流与沟通相互学习,相互提高与进步.希望在与其他的干事同学交流中收获更多的不只是想法. (三) 三人篮球赛 在上学期开展第三届篮球赛的背景与前提下.在新的一学期里.同样的,篮球仍旧是活动中的一颗明星 .在本学期内本部门将计划举办一次全系范围的新式篮球赛三人篮球赛 .不同于去年的篮球赛.本次的篮球赛是以三人作为一对进行比赛,站在球员的角度思考,也由于三人的原因,比赛也因此将以半场的形式进行.同样,比赛分为上下两场进行比赛.比赛最后决出获胜者.颁发奖品,以资鼓励.

文体广新局年度人才工作总结

文体广新局年度人才工作总结 按照省市关于开展边远贫困地区文化人才支持计划文化工作者专项工作的要求,县文体广新局选派的文化工作人员积极投入各乡镇农村文化工作。现将工作情况汇报如下: 一、人才选派及管理情况。县文体广新局成立了领导小组,组织召开培训动员会议,明确工作要求,统一思想认识,增强被选派人员服务基层的主动性与自觉性。制定了边远贫困地区文化人才支持计划文化工作者专项工作方案,并出台了考核细则,自XX年每年选定12名工作人员到乡镇开展脱产工作。三年共帮扶到36个村。由文体广新局、乡镇和选派的文化工作者共同签订服务协议。文化工作人员根据自身的特长和乡村的实际需要,积极宣传党和政府有关文化方面的方针、政策,组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动,指导村文化室和农民自办文化组织,辅导和培训群众文艺骨干,协助管理乡镇图书室、农家书屋,开展读书活动、举办各类展览。他们的工作得到服务对象和当地干部、群众的认可和好评。 为加强管理,采取入村调研、座谈、走访等方式,加强对专项实施情况的监督检查。督促受援乡镇加强对被选派文化工作者的日常管理与考核监督,在选派工作结束时将考核结果反馈文体广新局,作为选派人员年终考核和职务晋升考

评重要依据。对选派期间违纪人员,受援乡镇及时通报文体广新局,由文体广新局做出相应处理,并计入个人档案。 二、到省直培养锻炼人员选拔及管理情况。到省直培养锻炼人员根据平时的业务考核情况,选派了文化馆的骨干人员参加培训,培训后业务素质和技能有明显提高,而且还积极申请下年的培训。为了充分发挥省直培养锻炼人员的学习成果,单位组织了分层次培训,由省直培养锻炼人员先培训单位选派下乡辅导人员和乡镇骨干,在由单位选派下乡辅导人员和乡镇骨干培训农村和文化组织的骨干。 三、专项机制建立和落实情况。 主要是充分发挥文化指导员的专长和专业知识,促进基层公共文化服务的制度化、标准化、规范化;深入基层,挖掘地域文化资源,着力打造优秀文艺作品;严格遵守各项规章制度,发扬"传帮带"风格,倾注心血、倾洒汗水,切实提高乡镇农村文化工作者的业务能力和工作水平,整体提高全县群众的文化修养、欣赏层次与水平。 四、专项资金的管理和使用,按照国家有关财政财务规定,加强对专项经费的监督管理,明确使用范围,严格拨付程序,强化审计监督,保证专款专用。为乡村购置了200套辅导用的音像制品,已分发到各村。 五、选派和培养工作的保障措施。为了给选派培养工作顺利开展创造条件。县财政及时足额将选派工作经费进行拨

骨干教师2020年帮扶工作计划范例

骨干教师2020年帮扶工作计划范例 骨干教师20xx年帮扶工作计划(一) 为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学,更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。按照学校以老带新、以熟带生的帮扶安排,由我与一名新分配的教师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到互学共进,进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的,特制定如下计划。 帮扶对象:于楠老师 对象分析:于楠老师是今年新分配到我校的数学专业的本科毕业生,担任本校高一年级两个班的数学教学工作。从这几周时间的接触与观察中发现:于楠老师具有较好的现代教育的基本素质,拥有较强的数学专业知识,对工作充满热情,并且是一位责任心强,积极上进,虚心好学的好老师。但是,由于于老师刚走上教学工作岗位,难免对教学目标、教学重点与难点、对本课知识与前后知识之间的内在联系和学生练习的难易搭配等方面未能准确把握。另外,于老师可能觉得一年级的孩子是一纸空白,想凭借自己的能力把教学重难点化难为易,未能充分信任学生,大胆放手让学生参与课堂、体验课堂,让小朋友们去探究,去发现,去大胆质疑,展现学生身上蕴藏着的不可低估的创造潜能,使之成为学习的真正主人。 预期目标:

1、长期目标:一年合格上岗,两年胜任教学,三年成为教学骨干,五年成为教学能手。 2、近期目标:本学期结束前,于楠老师对教材把握较准,能够自如地根据教材内容选择适合的教法;完成一篇质量较高的教学论文;上一节较成功的校级公开课。 帮扶措施: 1、集体备课:在每一个新的章节开始时,我们对本章节的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究,理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。通过集体备课,优势互补,使我们制定的教学目标和教学方法既能反映教学大纲精神,又切合学生实际,充分突显学生在课堂上的主体地位。 2、听课:我和于楠老师建立一个不定期互相听课的制度。于老师可随时到我的课堂听课,了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;我也会随堂听于老师的课,了解其最真实的课堂行为,发掘其课堂教学的优劣所在。同时我也会带领于老师听不同年级的数学课,让她多感受不同年级、不同教学内容所对应不同的教学方法。 3、评课:每一次听课,我们一定会组织评课(有时可能是随机评课)。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨,坦诚相待,直陈得失,畅所欲言。通过说课评课,力求让于老师学会如何组织课堂教学,启发学生的思维,如何突破重点和难点,如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听她的课,我会重点指出其课堂中存

县文体局工作计划完整版

县文体局工作计划集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

县文体局2013年工作计划 县文体局2013年工作计划 一、xx县文化体育事业发展现状 (一)开展群众性文化体育活动情况 1、群众文化活动一是举办各种节庆文化活动。春节期间,每年一届的 “上思县春节联欢晚会”如期举行,已连续举办了5届,县城春节焰火晚会举办了3次,各乡镇村委会春节期间的文体活动异彩纷呈。积级参与组织策划每年一届的五龙“三月三”民俗文化旅游节活动。另外每年的“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”、“元旦”等全县性节庆活动都积极参与组织。二是开展县城广场大家乐文艺活动,每年各单位(部门)轮流承办广场文艺演出活动x场,观众达x万人次。 2、群众体育活动 群众体育工作认真实施《全民健身计划纲要》,始终坚持以开展全民健身活动为基础,实行普及与提高相结合,职工体育、农民体育、老年体育、竞技体育、学校体育、残疾人体育等齐头并进,群众体育活动丰富多彩,每两年举办一届县际运动会,其他各系统的运动会每年均举办一届以上,各中小学每年均开展一次以上的运动会,民族体育运动名目众多,职工体育尤其以金融、财政等行业开展得较活跃,满足了人民群众日益增长的体育文化生活需求。XX年至今,共举办全县性大型群体活动12次,参加人次达23000人次,开展的运动项目有篮球、足球、乒乓球、田径、拔河、门球举重等。全县各行业系统开展各种运动会30次,参加人数达4000人次。全县年平均经常参加体育锻炼的人口数占同类人口数的40%,年均达万人次。另外,积极组队参加省、市(地区)级举办的各类体育比赛,取得过优异的成绩。由于上思体育事业的辉煌成就,曾多次受到国家、自治区、市的表彰和奖励。 (二)公共文化体育设施情况

骨干教师培训工作计划范例(完整版)

计划编号:YT-FS-3534-58 骨干教师培训工作计划范 例(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

骨干教师培训工作计划范例(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 一、指导思想 师资队伍建设是一所学校得以持续发展的关键与根本,而骨干教师的培养则是学校师资队伍建设的核心工作.作为地区级骨干教师咱们,更有义务为学校的发展和教师业务的提高尽心尽力.为了学校能更好的地构建教师的发展平台,坚持"以人为本,主动发展”的管理宗旨,特拟定本学年的骨干教师带徒培养计划如下: 二、培养目标: 力争使徒弟孙杰在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、职业技能、现代教育技术、教育教学

潜质与教育科研潜质等方面取得长足的进步,具备更高素质、较高水平、构成自我的教学风格、特色,能在本校乃至市教育教学工作中起示范带头作用. 三、具体做法 1、在发奋提高自身各项潜质的基础之上,帮忙徒弟制定出本学年的个人成长提高计划.计划要做到合乎个人发展,适应新形式下的教育教学,并在必须基础上能得以提高. 2、对徒弟做到言传身教,以身作则.要使徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,不能做一天和尚撞一天钟,要有严禁治学的态度,要对自我和学生负责,要教导徒弟有刻苦敬业的精神. 3、做好师傅的本职工作.做到每个月帮忙徒弟备一次课,将自我的经验毫无保留的教给徒弟,并做到一个月检查一次徒弟的教案,给出师傅的评价,以便提高徒弟分析教材,处理教材的潜质. 4、每个月师傅要给徒弟做一节示范课,帮忙徒弟领悟和明白新的教育教学理念.

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