经济法第二章
第二章习题
一．单项选择
1.下列关于个人独资企业设立条件的表述中，符合《个人独资企业法》规定的是（）
A.投资人可以是中国公民，也可以是外国公民
B.投资人只能以个人财产出资
C.企业名称不允许使用“公司”
D.企业可以不设固定的生产经营场所
2.依照《个人独资企业法》规定，下列各项中，不得作为投资人出资方式有（）
A.土地使用权
B.其它财产权利
C.劳务
D.家庭共有财产
3.根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，可以设立为特殊普通合伙企业的是（）
A.会计师事务所
B.几位年轻人协议成立的环保小组
C.甲，乙，丙三个年轻人出资开设的酒吧
D.甲企业与乙企业之间联营设立的生产型合伙企业
4.依照《合伙企业法》的规定，下列各项中，关于普通合伙企业财产的规定不正确的有（）
A.合伙企业的财产包括合伙人出资和合伙企业的收益及其他依法取得的财产
B.合伙人在合伙企业清算前四字转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人
C.合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其它合伙人一致同意
D.合伙人转让财产份额的，须经其它合伙人一致同意
5.根据《合伙企业法》的规定，合伙企业存续期间，下列行为中，必须经全体合伙人一致同意的有（）
A.有限合伙人同本合伙企业进行交易
B.新合伙人入伙
C.限制民事行为能力的合伙人转为有限合伙人
D.执行合伙企业事务的合伙人处分合伙企业的不动产
6.甲，乙，丙同为A普通合伙企业的合伙人。甲欠B人民币20万元，无力用个人财产清偿。B在不满足于用甲从A合伙企业分得的收益偿还其债务的情况下，可以（）
A.代位形式甲在A合伙企业的权利
B.依法请求人民法院强制执行甲在A合伙企业的财产份额用于清偿
C.自行接管甲在A合伙企业的财产份额
D.直接变卖甲在A合伙企业的财产份额用于清偿
7.甲．乙，丙经营普通合伙企业，约定由甲代表合伙企业执行合伙企业事务，后来乙擅自代表合伙企业与某企业签订了一份合同，如无其他违法情节，则对该合同的出路应当是（）A.如果某企业不知道乙没有对外代表权，则合同有效，合伙企业应履行该合同，乙应该承担由此给合伙企业造成的损失
B.如果某企业指导乙没有对外代表权，则合同无效，甲向某企业履行合同，甲应赔偿由此给合伙企业造成的损失
C.无论某企业是否指导乙没有对外代表权，合同都有效，合伙企业履行合同，甲应赔偿由此给合伙企业造成的损失
D.无论某企业是否知道乙没有对外代表权，合同都无效，乙向某企业负合同无效责任
8.甲为普通合伙企业的合伙人，乙为甲个人债务的债权人，当甲的个人财产不足以清偿乙的债务时，根据合伙企业法律制度的规定，乙可以行使的权利是（）
A.代位行使甲在合伙企业中的权利
B.依法请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额用于清偿
C.自行接管甲在合伙企业中的财产份额
D.以对甲的债权抵消其对合伙企业的债务
9.某一有限合伙企业，由普通合伙人甲，乙，以及有限合伙人丙，丁出资设立。后全体合伙人决定解散该合伙企业。清算过程中，在用合伙企业的财产及普通合伙人甲，乙的个人财产承担清算责任后，仍不足清偿合伙企业的债务，剩余债务的解决方法是（）
A.应当结束清算程序，注销该企业，剩余债务不再清偿
B.不能借宿清算程序，剩余债务由原合伙人甲，乙继续清偿
C.不能结束清算程序，剩余债务由原合伙人甲乙丙丁继续清偿
D.应当借宿清算程序，注销该企业，债权人未得到清偿的债务由合伙人甲，乙急需承担无限连带责任
10.根据《合伙企业法》的规定，下列各项表述中，符合法律规定的是（）
A.有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务以其出资额为限承担责任
B.有限合伙企业不得约定，有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务
C.普通合伙企业中的合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额，但应当提前30日通过其他合伙人
D.普通合伙企业协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，但是，有限合伙企业可以约定将全部利润分配给部分合伙人
11.如果合伙人选择通知方式退伙的，下列条件中，合伙人不受约束的条件是（）
A.合伙协议未约定合伙企业的经营期限
B.合伙企业约定了合伙企业的经营限制
C.合伙人的退伙不给合伙企业事务执行造成不利影响
D.提前30日通知其他合伙人
12.合伙人死亡或者被宣告死亡的，对该合伙人在合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，可以取得该合伙企业合伙人的资格。该合伙人的资格从（）开始。
A.继承开始之日起
B.全体合伙人同意之日起
C.合伙协议作出明确规定之日起
.D.法院依法裁定之日起
13.根据《合伙企业法》的规定，普通合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，下列各项中，关于该合伙人的处理正确的是（）
A.该合伙人当然退伙
B.该合伙人可以转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业
C.其他合伙人未能一致同意该合伙人转为有限合伙人，该合伙人应该退伙
D.该合伙人的退伙生效日为其他合伙人一致同意之日
14.下列各项中，关于特殊普通合伙企业中，合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其它债务，正确的处理方式是（）
A.该合伙人应当承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任
B.由全体合伙人承担无限连带责任
C.该合伙人应当对合伙企业的损失承担赔偿责任
D.按照该合伙企业协议的约定承担责任
15.合伙企业解散进行清算时，清算人应当在法定期限内将合伙企业解散事项通知或者公告债权人。该法定期限为（）
A.自清算人被确定之日起10内通知债权人，并于30日内在报纸上公告
B.自决定解散之日起10内通知债权人，并与30日内在报纸上公告
C.自清算人被确定之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告
D.自决定解散之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告
二．多项选择题
1.根据《个人独资企业法》的规定，下列关于个人独资企业出资方面的要求，正确的表述有（）
A.投资人的知识产权
B.投资人的劳务
C.投资人家庭共有的房屋
D.有符合规定的法定最低注册资本
2.受委托或被聘用管理个人独资企业事务的人员，应当具备的条件及应尽的义务有（）
A.受托人或者被聘用的人应当与个人独资企业订立书面合同
B.受托人或者被聘用的人员应当在个人独资企业授权的范围内管理事务
C.受托人或者被聘用的人员超出投资人的限制与第三人有关的业务交往应当有效
D.同本企业订立合同或者进行交易
3.依照《个人独资企业法》的规定，个人独资企业解散时，通知和公告债权人的正确做法有（）
A.应当在清算前15日内书面通知债权人
B.债权人应当在接到通知之日起30日内，向投资人申报其债权
C.无法通知的，应当予以公告
D.未接到通知的债权人，应当在公告之日起90日内，向投资人申报其债权
4.个人独资企业解散的，可以采取的清算方式有（）
A.投资人自行清算
B.债权人申请人民法院指定清算人进行清算
C.由人民法院成立清算组进行清算
D.债权人申请仲裁机构指定清算人进行清算
5.根据《个人独资企业法》的规定，下列各项中，投资人的违法行为，导致吊销营业执照的有（）
A.出租，转让营业执照，且情节严重的
B.个人独资企业登记事项发生变更，逾期仍未依法办理有关变更登记
C.企业使用的名称与其在登记机关登记的名称不相符合的
D.个人独资企业成立后无正当理由超过6个月未开业的
6.赵，钱，孙，李四人成立一普通合伙企业，赵以一台电脑作为出资。合伙企业经营期间，赵急需用钱，A借给赵5000元钱，赵将其投资于合伙企业的电脑质押给A，A不知道该质押电脑不是赵的个人资产。此行为的处理办法是（）
A.如果钱，孙，李三个合伙人同意，赵的质押行为有效
B.如果钱，孙，李三个合伙人不同意，赵的质押行为无效
C.如果钱，孙，李三个合伙人不同意，赵的质押行为可以认定为退伙
D.赵因不能如期向A返还借款而给A造成的损失，应依法向A赔偿
7.根据《合伙企业法》规定，普通合伙企业存续期间，下列行为中，除合伙协议另有约定的以外，必须经全体合伙人一致同意的有（）
A.合伙人之间转让其在合伙企业中的财产份额
B.合伙人向合伙以外的人转让其在合伙企业中的部分财产份额
C.合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质
D.执行合伙企业事务的合伙人处分合伙企业的不动产
8.根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，除合伙协议另有约定的外，须经全体合伙人一致同意的有（）
A.聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员
B.普通合伙人向合伙以外的人转让其在合伙企业的部分财产份额
C.有限合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质
D.合伙企业的执行人以合伙企业的名义为他人提供担保
9.下列各项中，经其他合伙人一致同意，可以决议将某合伙人除名的情形有（）
A.个人丧失偿债能力
B.未履行出资义务
C.有限合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质
D.合伙企业的执行人以合伙企业的名义为他人提供担保
9.下列各项中，经其他合伙人一致同意，可以决议将某合伙人除名的情形有（）
A.个人丧失偿债能力
B.未履行出资义务
C.执行合伙事务时有不正当行为
D.发生合伙协议约定的事由
10.张某，李某和王某共同出资设立达利普通合伙企业，合伙人共同推举张某为该合伙企业的事务执行人，但张某在执行合伙事务中因重大过失给合伙企业造成损失，故李某和王某决定开除张某。在对张某作出除名处理时，下列各项中符合法律规定的正确处理方式是（）
A.除名决议应当以书面形式通知张某
B.除名决议自李某和王某共同作出之日起生效
C.除名决议自张某接到书面通知之日起生效
D.张某如果对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起15日内向人民法院起诉
11.根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，符合有限合伙企业法律规定的有（）
A.有限合伙企业至少应当有一个有限合伙人
B.有限合伙企业由2个以上50个以下合伙人设立
C.有限合伙人不得以劳务出资
D.有限合伙人经合伙协议约定，可以执行合伙事务，对外代表有限合伙企业
12.根据《合伙企业法》的规定，下列人员中，应对合伙企业债务承担连带责任的有（）
A.新入伙的普通合伙人，对入伙前合伙企业的债务
B.有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务
C.普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为有限合伙人期间合伙企业发生的债务
D.普通合伙人退伙，对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务
13.甲，乙，丙三人经营一家有限合伙企业，甲为有限合伙人。后甲因故退伙，合伙企业在甲退伙前欠他人债务5万元，在甲退伙后又欠他人债务2万元，甲对这两笔债务正确的处理方法有（）
A.甲对其退伙前的合伙企业债务以其实际缴纳的出资为限承担责任
B.甲对其退伙前的合伙企业债务应承担连带责任
C.甲对其退伙后合伙企业债务不承担责任
D.甲以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任
14.下列各项中，关于新入伙的有限合伙人，应当符合的法律规定有（）
A.必须经全体合伙人一致同意
B.应当订立书面入伙协议，并对原合伙协议作相应的变更
C.原合伙人应当就原合伙企业经营状况和财务状况履行告之义务
D.新入伙的有限合伙人对入伙前合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任
15.根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，有关合伙企业清算的表述，符合规定的有（）
A.清算人自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于30日内在报纸上公告
B.债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算人申报债权
C.合伙企业的财产首先用于支付合伙企业的清算费用
D.合伙企业依法被宣告破产的，合伙人对合伙企业债务仍应承担清偿责任
16.有限合伙企业解散时，其清算人的确定，在下列各项中可以采取的方式有（）
A.由全体普通合伙人担任
B.须经全体合伙人同意，可以自合伙企业解散事由出现后15日内委托第三人担任
C.须经全体合伙人过半同意，可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定1名或数名合伙人担任
D.合伙企业解散事由出现之日起15日宁日，未能确定清算人的，合伙人可以申请法院指定清算人
三．判断题
1.个人独资企业的出资人须具有中国国籍，但合伙企业的出资人不一定具有中国国籍。
2.个人独资企业的出资人与企业是不可分割的，即当企业的资产不足以清偿到期债务时，投资人应当以自己个人的全部财产用于清偿，这实际上将企业的责任与投资人的责任连为一体。
3.某个人独资企业投资人聘用甲管理企业事务，，在个人独资企业经营中，甲有权决定将企业的商标有偿转让给他人使用
4.国有独资公司，国有企业，上市公司以及公益性的事业单位，社会团体不得成为合伙人。
5.某普通合伙企业的合伙人李某欲向合伙人以外的人张某转让其在合伙企业中的部分财产份额，得到其他合伙人的一致同意。但另一合伙人王某决定购买，所以李某不得向张某转让。
6.某从事餐饮服务的有限合伙企业，其普通合伙人王某向另一家餐饮企业投资入伙，如果该合伙协议允许，则王某的行为为合法。
7.某从事餐饮服务的普通合伙企业，其合伙人李某向一家从事服装经营的企业投资入股。李某的行为不违反合伙企业法的规定。
8.A.是甲有限合伙企业的有限合伙人，A欲向B借款2万元，则A可将其在甲合伙企业的出资份额质押给B。如果该合伙企业协议对此没有约定，则A无须经其他合伙人的一致同意
9.某从事服装零售的有限合伙企业，有限合伙人李某未被被推举为合伙事务的执行人，于是李某又向另一家从事服装零售业务的企业投资入伙。该有限合伙企业协议中对此未作出约定，李某的行为不符合《合伙企业法》。
10.有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易；但是，合伙协议另有约定的除外。
11.某有限合伙企业的有限合伙人赵某按照合伙洗液的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当以前30日通知其他合伙人。
12.合伙人死亡或者被依法宣告死亡，不能除名，应等待其法定继承人出现。
13.有限合伙企业可以约定在合伙经营的第一年，将全部利润分配给部分合伙人。该约定不违反法律规定。
14.除合伙协议另有约定外，普通合伙人转变为有限合伙人，应当经全体合伙人一致同意，但是有限合伙人转变为普通合伙人，不受此限制。
15.有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务以其认缴的出资为限承担责任。
四.综合题
1.王某决定出资办一小型食品加工厂，于是说服全家人，用其家庭资产8万元出资，向工商行政管理部门申请设立登记。在投资人栏目中王某注明为个人财产；企业名称为好味食品公司。工商部门指出其中的错误。王某更正后，于2005年2月16日予以注册登记。
企业成立后，王某聘请吴某管理企业事务所，同时规定，凡吴某对外签订标的额超过2万元以上的合同，须经王某同意。2005年8月2日，吴某未经王某同意，为了获得甲企业的回扣款，以好味企业的名义向甲企业购入了一批价值2.5万元的劣质货物。2005年12月，吴某从银行贷款10万元购买住房，在与银行签订借款合同时，吴某以好味企业的资产进行了抵押,贷款到期后，吴某没有还清全部贷款，银行要求法院处分抵押权时，遭到王某的拒绝，于是银行已吴某为被告起诉至法院。此外，吴某受聘好味企业后，一直背着王某从其与他人合伙开办的一家糖厂进货，从中得利，直至企业解散时才被发现。
2006年9月，好味企业发生亏损，欠乙公司的到期负债无力偿还，王某决定解散企业。
要求：
根据以上事实，请分别回答以下问题：
（1）好味企业为何种法律形态的企业？其设立过程中的错误有哪些？请予改正。
（2）吴某以好味企业的名义从甲企业购物的行为是否有效？为什么？
（3）吴某将好味企业的财产抵押给银行的行为是否合法？为什么
（4）吴某从其合伙开办的糖厂进货的行为是否合法？为什么？
（5）好味企业应如何偿还乙公司的债务？好味企业解散后，债权人乙公司尚未得到的清偿的债务怎么办？
2.甲为一家从事长途客运业务公司的投资人，乙、丙分别为经营长途客运业务的个体户，后三人商定合伙经营货运咨询网络及运输服务，每人出资10万元入伙。于是，甲从原公司退出，与乙、丙共同出资，设立了一家特殊普通合伙企业。甲提出其原公司业务经理丁某善于
管理，可以由丁某以其管理才能入伙，不需缴纳出资，乙、丙表示同意，为此在合同协议中特别载明了丁劳务出资的评估方法。随后，丁某也从原运输公司辞职，加入该合伙企业，四人一致同意由丁作为日常业务的负责人。
乙在该合伙企业入伙后，其亲戚在外地开办运输公司，知道乙有开办运输公司的经验，便邀请乙投资入股。乙开始有些为难，怕其他合伙人知道后影响合伙人之间的关系，推辞不愿入股，但其亲戚几经劝说，乙也逐渐认为这家运输公司不在本地，自己既不是合伙企业的执行人，也不在该运输公司担任职务，只是投资入股，帮忙出出主意，对合伙企业的经营不会有影响，并且其他合伙人不可能知道，最终答应投资入股该运输公司。
合伙企业设立一年后，丁在长途运输过程中因酒后驾驶撞伤他人，须向受害者支付医疗费、赔偿费等共计60万元。丁个人无力负担该等费用，受害者要求合伙企业及其他几位合伙人承担责任。但其他几位合伙人认为该事故是因为丁未能安全驾驶引发的，应由丁本人承担责任，因此拒绝承担。此时，合伙企业尚有财产40万。为此引起纠纷，受害者将合伙企业及合伙人诉至法院。法院依法进行了处理。
合伙企业经营过程中，后甲因突发性脑溢血死亡。甲尚有一个年满16岁上中学的儿子。（1）丁以其管理才能入伙是否有效？
（2）乙在某运输公司投资入股的行为是否合法？请说明理由。
（3）因丁交通事故引发的医疗费、赔偿金等费用应如何向受害人承担？对受害人的赔偿责任承担之后，该合伙人是否应对合伙企业承担赔偿责任？
（4）甲死亡后产生什么法律后果？其儿子能否成为合伙企业的合伙人？请说明原因。
3.甲、乙两家企业，与丙、丁两位自然人共同出资，欲设立一家从事服装生产的有限合伙企业。该合伙协议约定，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。甲企业的经理与乙企业的经理共同执行合伙企业的事务。合伙企业经营的前2年，企业的全部利润及亏损均由合伙人甲、乙分配或分担，以后各年按照各合伙人的出资比例进行利润分配或亏损承担；在此期间丙、丁可向其他企业投资，但不得销售本合伙企业生产的服装。有限合伙人向合伙以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额的，须经普通合伙人的一致同意。
该合伙企业依法成立后，合伙人丙向另一家服装生产企业投资入股，投资款项是向一位朋友A借款筹得，债权人A要求丙提供质押担保，于是，丙将其投入到合伙企业的某办公设备出质给A。合伙人甲将其企业生产的拉链、钮扣等服装配件销售给该合伙企业。甲和丙的行为被合伙人丁得知后，对此提出了异议，认为丙的行为已经违反了有关竞业禁止的规定，其出质行为也未征得其他合伙人的同意。同时认为，协议不允许丁销售合伙企业的服装，但甲却向合伙企业提供服装配件，同样违反了有关禁止关联交易的规定。要求甲和丙改正其不合法的行为。
企业经营过程中，由于丁与其他合伙人产生了分歧，决定将其出资份额装让给B，退出该合伙企业。丁的退伙决定得到了甲和乙的同意，并于退伙的1各月前通知了合伙人丙。丁退伙时，从合伙企业中取回全部投资及应得利润。在丁退伙以前该企业尚有一笔到期货款没有支付，债权人C曾经多次向该合伙企业追讨，企业以资金周转难为由一直拖欠。丁退伙后，债权人C继续向包括丁在内的合伙企业及其其他合伙人追要。
要求：
根据以上事实请分别回答下列问题：
（1）该有限合伙企业协议的约定是否符合法律规定？请说明理由。甲、乙两家企业作为有限合伙企业的合伙人，根据《合伙企业法》的规定，该企业不得是哪些企业？（2）甲和丙的行为是否违法？请说明理由。
（3）丁的退伙是否合法？为什么？丁在退伙后是否还应对该笔货款承担责任？
（4）如果合伙人乙转为有限合伙人，或者合伙人丙转为普通合伙人，应当具备什么条件？
对其未转变合伙人特定身份前，合伙企业发生的债务，应如何承担责任？
4.甲公司与自然人乙、丙共同出资设立一家有限合伙企业A企业（以下简称“A企业”），从事电子零配件的加工生产。该合伙企业协议约定的有关内容如下：企业名称为“A电子配件加工厂”。合伙人甲公司与自然人乙为有限合伙人。甲公司以厂房、机器设备办公设备等作价出资，出资额为30万元，甲公司于企业设立之初先行缴纳包括厂房和机器设备在内的出资，并与企业成立后1个月内办理相关的产权过户手续，办公设备于企业设立后的两个月内陆续配置到位；乙以某项专利技术出资，作价金额为8万元，另将其提供生产技术指导与培训服务折合8万元作为其出资，专利技术出资于企业设立时即办理产权转让手续；合伙人丙以现金出资，出资额为5万元，先期缴纳3万元，于企业设立半年内缴纳其余的2万元，同时丙为A企业对外事务执行人，并将其提供管理付出的劳务折合出资10万元。合伙人甲公司与乙以其各自任教的出资额为限对A企业债务承担责任；合伙人丙对企业债务承担无限连带责任。A企业上述非货币出资均经法定资产评估机构作价。A企业的上述协议，因存在违法之处，未能获得工商部门的注册。经律师帮助修改后，得以注册成立。
A企业成立后，合伙人甲公司虽然将厂房及机器设备交与A企业使用，但一直未按照合伙协议的约定办理相关的产权过户手续。合伙人乙按照协议办理了相应的产权过户手续。合伙人丙按照协议约定的期限如数缴纳其出资。
A企业成立后，丙代表A企业与B公司签订一份加工承揽合同。合同约定由A企业为B公司加工生产某电子配件，履行期限为1个月，加工费为5万元（含A企业提供的原材料）。B企业于合同签订后的5日内向A企业预先支付定金一万元，其余费用于A企业向B企业交付加工产品，B公司验收合格后在10日内向A企业全部结清。合同签订后，B公司即按照合同约定将1万元转入A企业的银行账户。A企业在收到该笔定金的第二天名合伙人丙因发生车祸死亡。该加工承揽合同到期后，B公司要求A企业交付加工产品。此时，A企业表示该合同是丙和B公司签订的，现在丙已经身故，故A企业不承担责任。B公司遂将A企业起诉至法院，要求企业继续履行合同，并承担双倍返还定金的违约责任。
要求：
根据以上事实，分别回答下列问题：
（1）请指出A企业协议的违法之处，并予以说明。
（2）合伙人甲公司未按期缴纳出资的行为应如何处理？说明理由。
（3）A企业与B公司的合同是否有效？B公司的申述主张能否支持？说明理由。
（4）合伙人丙死亡后，如果丙没有继承人，A企业能否存在？如果丙有继承人，该继承人是否须具备完全的民事行为能力？
2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析教学教材
2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析
2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析 第二章会计法律制度 一、单项选择题（本类题共12小题，每小题1.5分，共18分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。） 1.我国会计工作行政管理的主管部门是（）。 A.审计署 B.国家税务总局 C.财政部门 D.国家工商行政管理总局 2.会计资料最基本的质量要求是（）。 A.真实性和相关性 B.明晰性和谨慎性 C.真实性和完整性 D.重要性和及时性 3.下列关于账簿记录发生错误的更正方法说法错误的是（）。 A.登记账簿时发生错误，应当将错误的文字或者数字划红线注销，但必须使原有字迹仍可辨认 B.由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误，应当按更正的记账凭证登记账簿
C.登记账簿时发生错误，对于错误的数字，应当全部划红线更正，不得只更正其中的错误数字 D.登记账簿时发生错误，对于文字错误，不可只划去错误的部分 4.关于记账本位币，下列表述中错误的是（）。 A.记账本位币是指日常登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币 B.我国会计核算原则上以人民币为记账本位币 C.法律不允许收支业务以人民币以外的货币为主的单位选定某种货币作为记账本位币 D.以人民币以外的货币为记账本位币的，在编制财务会计报告时应折算成人民币反映 5.下列会计资料不属于会计档案的是（）。 A.记账凭证 B.会计档案移交清册 C.年度财务计划 D.银行对账单 6.当年形成的会计档案，一般情况下可由单位会计管理机构临时保管（）。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 7.在我国，单位内部会计监督的主体一般是指（）。
《经济法基础》历年真题精选：第二章
一、单项选择题 1.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）。（2013年） A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 【答案】C 【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中，缴纳7年，领取失业保险金的期限最长为18个月。2.周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。（2012年） A.0 B.2000 C.22000 D.24000 【答案】C 【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 3.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。（2012年） A.2012年6月15日 B.2012年7月2日 C.2012年7月15日 D.2012年8月2日 【答案】B 【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 4.某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资 的下列计算标准中，正确的是（）。（2012年） A.不低于职工本人小时工资标准的100% B.不低于职工本人小时工资标准的150% C.不低于职工本人小时工资标准的200% D.不低于职工本人小时工资标准的300% 【答案】B 【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 5.韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动
初级会计师《经济法基础》章节试题：第二章
初级会计师《经济法基础》章节试题：第 二章 一、单项选择题 1.应当对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是( )。 A.审计人员 B.会计机构负责人 C.总会计师 D.单位负责人 2.担任单位会计机构负责人除具备从事会计工作能力外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者拥有一定年限以上从事会计工作的经历，该一定年限是( )。 A.10年 B.3年 C.5年 D.1年 3.根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制度的是( )。 A.甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经理 B.乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员 C.丙单位董事长的侄女担任财务部门经理 D.丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员 4.会计资料最基本的质量要求是( )。 A.真实性和相关性 B.明晰性和谨慎性
C.真实性和完整性 D.重要性和及时性 5.单位会计王某采用涂改手段，将金额为10000元的购货发票改为40000元。根据有关规定，该行为属于( )。 A.伪造会计凭证 B.变造会计凭证 C.伪造会计账簿 D.变造会计账簿 二、多项选择题 1.据《会计基础工作规范》的有关规定，下列各项中，属于国有企业聘任会计人员需要回避的亲属关系的有( )。 A.岳父母 B.配偶 C.侄女 D.闺蜜 2.《会计法》对生成和提供会计资料所作的基本要求是任何单位和个人( )。 A.不得伪造会计凭证、会计账簿 B.不得变造会计凭证、会计账簿 C.不得提供虚假的财务会计报告 D.不得伪造、变造其他会计资料 3.根据《会计法》的规定，对外报送的财务会计报告必须由单位有关负责人签名并盖章，以明确责任。下列各项中，属于应当在财务会计报告上签名并盖章的有关责任人有( )。 A.单位负责人
2018年中级会计师《经济法》第一章第一节考点：经济法概述
2018中级会计职称考试《经济法》章节考点本篇为《经济法》第一章第一节考点：经济法概述，希望对大家有所帮助，请大家持续关注。 (一)经济法的概念和体系 1、经济法概念(起源于法国) 经济法是调整国家在管理与协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。 2、经济法体系 按照经济关系以及经济法所调整的基本内容，将经济法体系作如下划分： ①经济组织法 指经济组织的法律制度，主要是企业法律制度。如公司法、合伙企业法、独资企业法、外商投资企业法等。 ②经济管理法 指国家在组织管理和协调经济活动中形成的法律制度。主要是财税、金融、价格、市场和特定行业管理法律制度等。 ③经济活动法 指调整经济主体在经济流通和交换过程中发生的权利义务关系而产生的法律制度。主要是合同法、反不正当竞争法等。 【注意】《经济法》教材内容不完全局限于法学中的经济法体系范围，同时也涉及传统民商法的相关内容，包括总论、公司法律制度、其他主体法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值税法律制度、企业所得税法律制度和相关法律制度。 (二)经济法的渊源 经济法的渊源是指经济法律规范借以存在和表现的形式。包括：宪法、法律、法规、规章和民族自治地方的自治条例和单行条例、司法解释以及国际条约、协定。 1、宪法 宪法是国家的根本大法，由全国人民代表大会制定，具有最高的法律效力，是经济法的基本渊源，是经济立法的基础。
2、法律 法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件，其地位和效力仅次于宪法，是经济法的主要渊源，它规定的多是基本经济关系。 以法律形式表现的经济法律规范是经济法的主体和核心组成部分。 3、法规 法规包括行政法规和地方性法规，其效力次于宪法和法律。经济法大量以法规的形式存在，法规是经济法的重要渊源。 ①行政法规：国务院为执行法律规定及履行宪法规定的行政管理职权的需要而制定的规范性文件。 ②地方性法规：省、自治区、直辖市等的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。 4、规章 规章包括国务院部门规章和地方政府规章。 部门规章是指国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规章。 地方政府规章是指省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章。 规章是法律、行政法规的补充，对正确适用和执行法律、行政法规具有重要意义。 5、民族自治地方的自治条例和单行条例 民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点，依法制定的自治条例和单行条例。主要适用于本民族自治地方。 6、司法解释 司法解释是指最高人民法院在总结审判实践经验的基础上发布的指导性文件和法律解释。 7、国际条约、协定 我国作为国际法主体缔结或参加的国际条约、双边或多边协定及其他具有条
经济法基础第二章练习题
2016年第二章劳动合同与社会保险法律制度练习题 一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 2、用人单位招用劳动者，扣押劳动者证件的，下列表述正确的是（） A、由法院责令限期退还本人，并给予处罚。 B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并给予处罚。 D、用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 3、某公司招用了20名会计人员，每人收取了200元的风险担保金。下列表述正确的是（） A、由劳动行政部门责令限期退还本人，逾期不退还时按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款并给劳动者以赔偿。 C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人2000元以上20000元以下的标准处以罚款 D、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 4、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，下列表述正确的是（） A、由劳动行政部门责令限期改正，并处以2000元以上20000元以下的罚款 B、由劳动行政部门责令限期改正，并按每个人处以500元以上2000元以下的罚款 C、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由法院处以2000元以上20000元以下的罚款 D、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门以2000元以上20000元以下的罚款 5、小明2012年7月1日在甲公司上班，一直到2012年12月31日公司才通知小明订立书面劳动合同，小明不与公司订立合同。已知公司正常支付小明工资。下列表述正确的是（） A、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，并支付经济补偿金 B、用人单位应自2012年7月1日起至2012年12月30日补发小明工资，并支付经济补偿金 C、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，不支付经济补偿金 D、用人单位不用补发小明工资，只支付经济补偿金，并终止劳动关系。 6、蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。 A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金 B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证
2017中级经济法第一章难点
第一章总论 ―、法律行为的特征和分类 民事法律行为是指公民或法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的，以意思表示为要素，依法产生民事法律效力的合法行为。 （一）法律行为的特征 1.法律行为是以达到一定的民事法律后果为目的的行为。 法律行为应是行为人有意识创设的、自觉自愿的行为，而非受到欺诈、受到斜坡的行为，另一方面表明法律行为是行为人以达到预期为目的为出发点和归宿的。 2.法律行为以意思表示为要素。 意思表示是指行为人将其期望发生发了效果的内心意思，以一定方式表达于外部的行为。意思表示是法律行为的核心要素，也是法律行为和非表意行为的，例如事实行为等相区别的重要标志。 3.法律行为是具有法律约束力的合法行为。 非法行为不是法律行为，例如侵权行为。确认发了行为的合法性，有利于知道行为人梳理正确的行为模式，明确何种行为可为、是否为法律所认可同，从而达到维护社会正常秩序的目的。 例题： 下列各项中，属于民事法律行为的有( )。 A.甲商场与某电视生产企业签订购买一批彩电的合同 B.乙检到一台电脑 C.丙放弃一项债权 D.丁完成一项发明创造 【答案】AC 【解析】(1)选项AC：债务的免除属于单方法律行为;签订合同属于双方法律行
为;(2)选项BD：属于事实行为。 （二）法律行为的分类 1.单方法律行为和多方法律行为。 按照法律行为的成立是否需要几个方面的意思表示而进行的分类。 单方法律行为：债务的免除、委托代理的撤销、无权代理的追认。 双方法律行为：合同行为 2.有偿法律行为和无偿法律行为。 按照法律行为是否存在对待的给付而进行的分类。 有偿法律行为：买卖、租赁、承揽 无偿法律行为：赠与、无偿委托、借用 3.要式法律行为和非要式法律行为。 按照法律行为的成立是否需要具备法律规定的形式而进行的分类。 《合同法》规定融资租赁合同、建设工程合同、技术开发合同应当采用书面形式。4.主法律行为和从法律行为。 按照法律行为之间的依存关系而进行的分类。 当事人之间订立一项借款合同，为保证合同的履行，又订立一项担保合同。其中，借款合同是主合同，担保合同是从合同。 从法律行为的效力依附于主法律行为；主法律行为不成立，从法律行为则不能成立；主法律行为无效，则从法律行为也当然不能生效。但主法律行为履行完毕，并不必然导致从法律行为效力的丧失。 二、法律行为的有效要件 1.法律行为的形式有效要件。 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。 书面形式可分为一般书面形式和特殊书面形式。特殊书面形式主要包括公证形式、鉴证形式、审核批准形式、登记形式、公告形式等。一般而言，书面形式优于口头形式，特殊书面形式优于一般书面形式。 2.法律行为的实质有效要件。
经济法第二章
一、单项选择题 1、根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为（）。 A、10日 B、15日 C、20日 D、30日 2、孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。 A、2011年1月1日至2011年6月30日 B、2011年1月1日至2011年12月31日 C、2011年4月1日至2011年9月30日 D、2011年4月1日至2012年3月31日 3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 A、6个月 B、1年 C、2年 D、4年 4、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。 A、76800 B、102400 C、126000 D、168000 5、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 6、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。 A、100 B、150 C、200 D、300 7、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
初级会计师经济法基础第二章强化练习题
第二章练习题 一．单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。 A.14 B. 16 C. 18 D. 20 2.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )。 A. 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 B…劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款 C. 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款 D. 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任 3.根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。 A. 用工之日起 B. 劳动合同订立之日起 C. 试用期满之日起 D.自用工之日起1个月后 4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年 5.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳
动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。 A.书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 6. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。 A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制 7. 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。 A.5 B. 10 C.15 D. 20 8. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
2018年中级会计职称经济法章节习题之第一章总论含答案
2018年中级会计职称经济法章节习题之第一章总论含答案 第一章总论 一、单项选择题 1、下列选项中，关于诉讼时效的特点表述不正确的是()。 A、诉讼时效以权利人不行使法定权利的事实状态的存在为前提 B、诉讼时效期间届满时消灭的是实体权 C、诉讼时效期间届满时消灭的是胜诉权 D、诉讼时效具有普遍性和强制性 2、根据《民法通则》的规定，在诉讼时效进行中的一定期间内，发生不可抗力或其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效中止。该一定期间为()。 A、最后6个月 B、最后9个月 C、最后1年 D、最
后2年 3、下列经济法主体中，不属于依法接受国家宏观调控和市场规制的主体是()。 A、中国人民银行 B、商业银行 C、经营者 D、消费者 4、下列选项中，属于调控主体和规制主体基本职责的是()。 A、贯彻法定原则 B、依法调控和规制 C、不得滥用调制权和和超越规制权 D、不得放弃调制权 5、由于接受调控和规制的主体主要是市场主体，因而其权利可以统称为“市场对策权”。对此，下列说法错误的是()。 A、在通常情况下，对于市场主体的“市场对策权”一般是不加限定的 B、国家实施的宏观调控和市场规制，在一定程度上会构成对“市场对策权”的限制
C、从一定意义上说，“市场对策权”本身也是经济自由权的一种体现 D、“市场对策权”不存在于平等的市场主体之间 6、下列选项中，不属于法律行为的实质有效要件的是()。 A、行为人具有相应的民事行为能力 B、意思表示真实 C、采用法律规定的特定形式 D、不违反法律或者社会公共利益 7、法律规定必须采取一定的形式或者履行一定的程序才能成立的法律行为，属于()。 A、要式法律行为 B、主法律行为 C、不要式法律行为 D、附条件法律行为
2020初级会计《经济法基础》第二章 会计法律制度(精华讲义)
第二章会计法律制度 第一部分会计法律制度 考点：会计法律制度的概念和适用范围（★） （一）会计法律制度的概念 国家权力机关和行政机关制定的，调整“会计关系”的法律文件的“总称”。 （二）会计关系 1.包括内容 （1）会计机构和会计人员从事会计业务处理中的经济关系； （2）国家在管理会计工作中发生的经济关系。 2.会计关系的主体与客体 （1）主体：会计机构和会计人员； （2）客体：与会计工作相关的具体事务。 （三）会计法律制度的主要内容 （四）国家统一的会计制度 国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于“会计核算、会计监督、会计机构、会计人员以及会计工作管理”的制度。 【例题·判断题】会计法律制度指的是国家权力机关和行政机关制定的《中华人民共和国会计法》。（） 『正确答案』× 【例题·多选题】下列会计法律制度中，由国务院制定的有（）。 A.《中华人民共和国会计法》 B.《总会计师条例》 C.《企业财务会计报告条例》 D.《会计档案管理办法》 『正确答案』BC 【例题·多选题】国家统一的会计制度，是由国务院财政部门根据《会计法》制定的，包括会计核算制度和（）。 A.会计监督制度 B.会计机构和会计人员管理制度
C.法律责任 D.会计工作管理制度 『正确答案』ABD 考点：会计工作管理体制（★） （一）会计工作的主管部门 统一领导：“国务院财政部门”主管全国的会计工作。 分级管理：“县级”以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。 （二）单位内部的会计工作管理 1.谁是单位负责人？ 法人组织：单位法定代表人。 非法人企业：法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。 2.单位负责人负责什么？ （1）对本单位的会计工作和会计资料的“真实性、完整性”负责。 （2）应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 【注意1】单位负责人是本单位会计行为的责任主体，但不要求单位负责人事必躬亲地办理“具体”会计事项。 【注意2】单位负责人的责任“不能免除”办理具体事务的会计人员的责任。 【例题·判断题】（2018年）县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。（） 『正确答案』√ 【例题·单选题】（2018年）根据会计法律制度的规定，下列人员中，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（）。 A.总会计师 B.单位负责人 C.会计核算人员 D.单位审计人员 『正确答案』B 【例题·多选题】关于单位负责人在单位内部会计工作管理的职责，下列表述中正确的有（）。 A.单位负责人对本单位会计资料的真实性、完整性负责 B.单位负责人必须事事参与，严格把关 C.应依法做好会计监督工作 D.不能授意、指使、强令会计人员办理违法事项 『正确答案』AD 考点：会计核算（★★★） （一）会计核算基本要求 1.依法建账 （1）各单位必须依法建立会计账簿。 （2）不得私设会计账簿。 【注意】各单位有且只能有“一套账”，不能不设置，也不能账外设账，如设置“小金库”。 2.根据“实际发生”的经济业务进行会计核算
《经济法基础》表格笔记---第二章劳动合同法律制度
初级会计职称考试《经济法基础》科目 第二章劳动合同法律制度 知识点一、劳动合同的特征 1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位 2.内容法定性——（1）劳动者受到用人单位管理；（2）保护利益的强制性 3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。 知识点二、劳动合同订立的形式 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。——例外：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 注意：劳动关系的建立≠劳动合同订立 知识点三、劳动合同的类型 ——固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（重点）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （一）固定期限劳动合同——约定合同终止时间的劳动合同。 （二）无固定期限劳动合同——约定无确定终止时间的劳动合同（长期性的合同）。 注意：应订立无固定期限劳动合同的情形。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同——指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 【例题·多选题】下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。 A.劳动者距法定退休年龄不足10年
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年 C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的 D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 「中华会计网校正确答案」BD 知识点四、劳动合同必备条款 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限（三种合同类型） （四）工作内容和工作地点（工作地点可能与用人单位住所地不一致） （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项） （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为了做好与《职业病防治法》规定的衔接、促进该法的落实） （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 【注意】 （一）关于工作时间 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 （二）关于休息休假 1.休息 是指劳动者在任职期间，在法定工作时间以外，无需履行劳动义务而自行支配的时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（即周休息日）。 2.休假 是指劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。包括：法定假日和年休假。 根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。
中级经济法口诀及注解
第一章总论 经济法主体，区分调控主体与规制主体 【记忆口诀】： “财、税、银、发”调控主体；“二商一检”规制主体 【口诀解释】： “财、税、银、发”调控主体：调控主体（财政部、国家税务总局、中国人民银行、国家发改委） ――承担宏观调控职能； “二商一检”规制主体:规制主体（商务部、国家工商行政管理总局、国家质量技术监督检验总局） ——承担市场规制职能。 仲裁协议无效情形 【记忆口诀】：超能大鞋 【口诀解释】： 超：约定的仲裁事项超过法律规定的仲裁范围。 能:无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 大（达）:仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不 成补充协议的，仲裁协议无效。 鞋：一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议。 第二章公司法律制度 有限责任公司“未履行出资义务”的股东 【记忆口诀】： 对内：还本付息、恶意连带、合理限制、不改解除 【口诀解释】： 还本付息:该股东应当向公司足额缴纳出资，包括未出资部分的利息，并向已按期足额缴纳出资的股东承担“违约责任”。 恶意连带:有限责任公司股东未尽出资义务即转让股权，“受让人对此知道或者应当知道”（“恶意” 第三人），公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。 合理限制:公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出“相应的合理限制”，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。 不改解除：有限责任公司的股东“未履行出资义务”，经公司催告缴纳，在合理期间内仍未缴纳，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。 有限责任公司对外（对债权人）可请求未尽出资义务的股东 【记忆口诀】：对外：设立-发起连带：增资-责任董高连带
经济法基础》第二章课后习题及答案(1)
第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业） 一、单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。 A.平等自愿原则 B.诚实信用原则 C.从属原则 D.协商一致原则 2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。 3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。 A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金 B.处以总额为2000元的罚款 C.处以总额为2500元的罚款 D.处以总额为10000元的罚款 年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。 公司无需向钱某支付经济补偿 公司可以口头通知钱某终止劳动关系 公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议 公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬 5.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。 A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。 小时36小时 小时40小时 小时36小时 小时40小时 7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工
经济法第二章
第二章习题 一．单项选择 1.下列关于个人独资企业设立条件的表述中，符合《个人独资企业法》规定的是（） A.投资人可以是中国公民，也可以是外国公民 B.投资人只能以个人财产出资 C.企业名称不允许使用“公司” D.企业可以不设固定的生产经营场所 2.依照《个人独资企业法》规定，下列各项中，不得作为投资人出资方式有（） A.土地使用权 B.其它财产权利 C.劳务 D.家庭共有财产 3.根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，可以设立为特殊普通合伙企业的是（） A.会计师事务所 B.几位年轻人协议成立的环保小组 C.甲，乙，丙三个年轻人出资开设的酒吧 D.甲企业与乙企业之间联营设立的生产型合伙企业 4.依照《合伙企业法》的规定，下列各项中，关于普通合伙企业财产的规定不正确的有（） A.合伙企业的财产包括合伙人出资和合伙企业的收益及其他依法取得的财产 B.合伙人在合伙企业清算前四字转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人 C.合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其它合伙人一致同意 D.合伙人转让财产份额的，须经其它合伙人一致同意 5.根据《合伙企业法》的规定，合伙企业存续期间，下列行为中，必须经全体合伙人一致同意的有（） A.有限合伙人同本合伙企业进行交易 B.新合伙人入伙 C.限制民事行为能力的合伙人转为有限合伙人 D.执行合伙企业事务的合伙人处分合伙企业的不动产 6.甲，乙，丙同为A普通合伙企业的合伙人。甲欠B人民币20万元，无力用个人财产清偿。B在不满足于用甲从A合伙企业分得的收益偿还其债务的情况下，可以（） A.代位形式甲在A合伙企业的权利 B.依法请求人民法院强制执行甲在A合伙企业的财产份额用于清偿 C.自行接管甲在A合伙企业的财产份额 D.直接变卖甲在A合伙企业的财产份额用于清偿
2020中级会计经济法第一章
第一章总论 第一单元经济法基础 【考点 1】经济法的渊源（★）（ P12） 1.宪法：由全国人民代表大会制定 2. 法律：由全国人民代表大会及其常委会制定 3. 法规（ 1）行政法规：由国务院制定 （ 2）地方性法规：由地方人民代表大会及其常委会制定 4. 规章（ 1）部门规章：由国务院各部委、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构制定 （ 2）地方政府规章：由地方人民政府制定 5.民族自治地方的自治条例和单行条例：由民族自治地方的人民代表大会制定 6. 司法解释：由最高人民法院、最高人民检察院制定 7. 国际条约、协定 【解释】（ 1）宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章； （ 2）宪法＞法律＞行政法规＞部门规章。 【考点 2】自然人的民事行为能力（★★）（ P13） 1.完全民事行为能力人 （ 1） 18周岁以上（≥18周岁）的自然人是成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 （ 2） 16周岁以上（≥16周岁）的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2.限制民事行为能力人 8周岁以上（≥ 8周岁）的未成年人和不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。 3.无民事行为能力人 （ 1）不满8周岁（＜8周岁）的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 （ 2）不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 （ 3）8周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 第二单元民事法律行为 【考点3】民事法律行为的概念（★★）（ P15） 1.民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。 【解释】民事法律行为分为有效的民事法律行为、无效的民事法律行为、可撤销的民事法律行为和效力待定的民事法律行为。(常见的事实行为有拾得遗失物、建造房屋、侵权行为、创作行为等。) 2.单方民事法律行为和多方民事法律行为 （ 1）多方民事法律行为，是指两个以上（≥2）的当事人意思表示一致而成立的民事法律行为。 （ 2）单方民事法律行为，是指根据一方当事人的意思表示而成立的民事法律行为（如委托代理的撤销、债务的免除、无权代理的追认、订立遗嘱等）。
初级经济法基础各章节知识点
《初级经济法基础》考点速记 第一章总论 一、法律基础 (一)法的概念 法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。 (二)法的本质与特征 1.法的本质 法是“统治阶级”的“国家意志”的体现，这是法的本质 (1)法只能是“统治阶级”意志的体现，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。 (2)法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。 (3)法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”的体现。 2.法的特征 (1)法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性。 (2)法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性。 (3)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性(利益导向性)。 (4)法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。 记忆口诀：说起法，找国家。国家制定或认可，国家强制来保证;本质是统治阶级国家意志的体现，特征也为国家意志性、强制性、利益导向性、规范性。 (三)法律关系 法律关系是被法律规范所调整的权利与义务关系，任何法律关系都由主体、客体和内容三个要素构成，缺少其中任何一个要素，都不构成法律关系。 1.法律关系的主体(享有权利和承担义务的当事人) 法律关系主体又称权利主体或义务主体，是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。包括： (1)公民(自然人) (2)机构和组织(法人) (3)国家 (4)外国人和外国社会组织 2.法律关系的内容(权利与义务) 法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。 (1)法律义务包括积极义务(纳税、服兵役)和消极义务(不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全)。 (2)任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。也就是说，任何一方既是权利主体，也是义务主体。 记忆口诀：权义不分家。 (3)法律上的权利和义务，都受国家法律保障。 3.法律关系的客体(权利和义务所指向的象对) 法律关系客体又称权利客体或义务客体，是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。包括： (1)物，是指可为人们控制的，具有一定经济价值和实物形态的生产资料和消费资料。
《经济法基础》强化第二章知识点
《经济法基础》强化第二章知识点 约定条款 服务期 补充 1.如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金： （1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （5）劳动者被依法追究刑事责任的。 2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动合同解除
失业保险 【考题·多选题】（2016年考生回忆版）下列属于失业保险待遇的有（）。 A.失业保险金 B.死亡补助 C.基本医疗保险待遇 D.生育医疗费用 【正确答案】ABC
中级经济法考前必背法条整理第一章
2015中级经济法考前必背法条整理---第一章 一、经济法的渊源 1.宪法（具有最高的法律效力）：全国人民代表大会 2.法律（仅次于宪法）：全国人民代表大会及其常委会 3.法规 （1）行政法规（仅次于宪法、法律）：国务院 （2）地方性法规（不得与宪法、法律和行政法规相抵触）：地方人大及其常委会 4.规章 （1）部门规章：国务院各部委、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构（2）地方政府规章：地方人民政府 5、宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章。《企业所得税法》由全国人民代表大会制定，属于“法律”的范畴；《企业所得税法实施条例》由国务院制定，属于“行政法规”的范畴。 二、经济法主体 经济法主体包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体工商户、农村承包经营户和公民等。 三、民事权利能力和民事行为能力 1.法人的民事权利能力和民事行为能力是统一的，均随法人的成立而产生，随其终止而消灭。公司的成立日期为营业执照的签发日期。 2.自然人从出生时起至死亡时止，具有民事权利能力，自然人的民事权利能力一律平等。但是，具有民事权利能力不一定具有民事行为能力。法律一般以年龄和精神、智力状况作为判断和确定其民事行为能力的依据。 3.自然人的民事行为能力 （1）无民事行为能力人：不满10周岁的未成年人（＜10周岁）或者“不能”辨认自己行为的精神病人 （2）限制民事行为能力人：10周岁以上（≥10周岁）的未成年人或者“不能完全”辨认自己行为的精神病人 （3）完全民事行为能力人：18周岁以上（≥18周岁）的成年人 16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的“劳动收入”为主要生活来源的，“视为”完全民事行为能力人。 四、民事行为的效力 1.民事法律行为的实质有效要件 （1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律和社会公共利益。 2.无效合同 有下列情形之一的，合同无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
初级经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度(学员)(2)2
第二节社会保险法律制度 一、社会保险的概念、种类与基本原则 （一）社会保险的概念 国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。这种保障是依靠国家立法强制实行的社会化保险。 【注】 （1）1951年2月，政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性劳动保险法规。包括伤残、死亡、疾病、养老、生育及供养直系亲属待遇等方面。 （2）我国现行的《中华人民共和国社会保险法》自起施行。 1.社会保险范围 2.国家基本保险 社会保障待遇支付具有两级目标：克服贫困、体面生活。国家基本保险制度主要功能在于克服贫困。 3.社会保险体系 二、基本养老保险→ （一）基本养老保险的覆盖范围 1.职工基本养老保险→针对的是有用人单位的职工 （1） （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 2.新型农村社会养老保险→新农保，针对的是农村居民 （1）实行相结合的筹资模式。 （2）新型农村社会养老保险待遇由组成。 3.城镇居民社会养老保险→城居保，针对的是城镇户籍非从业人员 1.组成
（1）基本养老保险基金由等组成。（2）基本养老保险实行 （3）基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 2．来源 【注】 （1）个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。 （三）职工基本养老保险费的缴纳与计算 1.单位缴费 企业缴费的比例一般，具体比例由省级政府确定。确需超过企业工资总额20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部审批。 2.个人缴费 （1）缴费比例与缴费基数