建筑施工现场宿舍管理制度
1 概述
为规施工现场宿舍管理，保障职工住宿安全方便，营造文明健康的宿舍环境，制定本制度。
2 适用围
本制度适用于四航局市洲头咀隧道工程项目部（以下简称项目部）的施工现场宿舍管理，包括房舍接管与分配、住宿秩序与安全、环境卫生等。
3 职责和权限
3.1 项目部有一名领导分管后勤工作，包括施工现场宿舍管理工作。
3.1.1 负责根据本项目部的实际情况，组织制定本制度的实施细则。
3.1.2 负责审批宿舍分配方案，落实施工现场宿舍管理必要的资源条件。
3.1.3 负责检查考核本制度实施效果，领导本项目部不断改进和完善施工现场宿舍管理。
3.1.4 组织处理本项目部的突发社会治安事件。
3.2 项目部应有具体的职能部门负责施工现场宿舍管理。
3.2.1 分管部门负责制定宿舍分配方案，报项目部分管领导审批后执行，并负责宿舍日常管理工作。
3.3 项目部应组织协调有关部门做好施工现场宿舍管理的相关工作：
3.3.1 安全、保卫部门，应做好施工现场宿舍防火安全和治安保卫工作。
3.3.2 财务部门，应配合做好施工现场宿舍有关费用的收支和结算。
3.3.3 机务部门，应配合做好施工现场宿舍有关设施设备的维修保养。
3.3.4 项目部负责与租用宿舍的民工队和在施工现场自建宿舍的工程分包单位签订《宿舍管理责任书》和《治安防火责任书》。
4 实施要求
4.1 施工现场宿舍启用前应进行全面验收，证实符合以下安全性和适用性要求：
4.1.1 布局与施工组织设计相符，与生产施工区相对分离，有分隔带和安全措施。
4.1.2 符合防台、防洪、防涝要求。
4.1.3 经公安机关消防机构对消防的配置验收合格。
4.1.4 宿舍区周围的围墙、围网等防盗设施可靠。
4.1.5 宿舍区已具备通水、通电条件。
4.1.6 厕所、冲凉房等公共卫生设施能正常使用，厕所应建有化粪池。
4.1.7 生活垃圾处置途径已落实，污水排放符合环保要求。
4.1.8 宿舍与山坡、围墙、塔吊、高压电线、拌和楼等之间有足够的安全距离，无坍塌或高空坠物等危及宿舍安全和员工健康的隐患。
4.1.9每栋宿舍最多分10个房间，每间房住宿人数不得超过4人，栋与栋之间间隔不少于5米。
4.2 住宿人员入住前，应按项目部分管领导批准的宿舍分配方案分配房间，做到定编、定员，事先制作安装宿舍门牌。
4.2.1 定编：每个房间应按上述规定人数住宿，采用单人床或双层床，禁止搭“通铺”。
4.2.2 定员：每个房间住宿人员应相对固定，定员应与施工班组建制相适应，方便员工休息，有利宿舍管理。
4.2.3 制作宿舍门牌：
4.2.3.1 宿舍门牌制作材料可因地制宜，满足经济实用要求。
4.2.3.2 宿舍门牌应按规定格式制作。
4.2.3.3 宿舍门牌应标明房号、住宿人及所在班组。填写容字迹应工整，易识别。
4.2.3.4 宿舍门牌应贴在每间宿舍房门的显眼位置。
4.3 住宿人员应遵守的若干规定
4.3.1 住宿人员应按分配的房间住宿，未经允许不得擅自调换。因工作原因确需调整房间时，由住宿人员所在班组长与宿舍管理部门研究确定。
4.3.2 房间做到整洁、干净。家具统一布置，不随意变动。用具用品和衣物等不乱堆乱放。
4.3.3 房间无人,应关门上锁,注意提防盗贼。
4.3.4 遵守门卫制度，做到：
4.3.4.1 出入宿舍区人员、车辆必须出示有效证件，接受门卫值班员的检查和询问。晚上11:00时后，不得擅自出入。
4.3.4.2 带人来访应自觉出示证件，按规定办理登记，晚上11:00时前必须离开。不得擅自留客人在宿舍住宿。确需留客住宿时，应向宿舍管理部门申请，经项目部领导批准。
4.3.4.3 住宿人员不得无故擅自在外留宿。
4.3.5 遵守防火公约，做到：
4.3.
5.1 不在宿舍区生火、烧香、燃放鞭炮。
4.3.
5.2 不得擅自改动插座、开关、灯具和配备的电器，不得擅自接驳电源电线。
4.3.
5.3 不使用明火、电炉。
4.3.
5.4 不躺在床上吸烟，不乱扔烟头和火种。
4.3.
5.5 不损坏消防设施设备。
4.3.6 遵纪守法，文明住宿，做到：
4.3.6.1 服从宿舍管理，自觉办理暂住有关证件。
4.3.6.2 按时就寝，晚上11:00时后及午休期间，停止娱乐活动。
4.3.6.3 不在宿舍进行影响他人休息的活动。
4.3.6.4 自觉抵制“七害”，发现宿舍区有乱纪行为，主动举报。
4.3.6.5 住宿人员之间发扬团结互助精神，做到举止文明，相互关照，和睦相处。不吵架，不斗殴，遇事协商解决。
4.3.7 节约能源，做到：
4.3.7.1 冲凉洗手后，自觉关好水龙头。
4.3.7.2 洗衣不得用自来水自流漂洗。
4.3.7.3 离开房间及时关灯、关电器。不点长明灯，上班和外出不得长开通风空调设备和电热设备。
4.3.7.4 不私自配置和使用大家电。
4.3.8 爱护公物，做到：
4.3.8.1 领用宿舍用具用品应妥善保管，损坏遗失照价赔偿。
4.3.8.2 离开宿舍应关好门窗，防止刮风下雨损坏。
4.3.8.3 节水节电，发生水电等共用设施设备故障，应立即向宿舍管理人员报告。
4.3.8.4 共用物品应按功能使用，不得随意改变功能或挪用。
4.3.9 保持宿舍区公共卫生，做到：
4.3.9.1 建立公共卫生轮值制度，宿舍区公共卫生应实行责任区包干制。
4.3.9.2 清洁工应定时清除垃圾，洗刷垃圾桶和厕所，保持公共场所环境卫生。随时疏通下水道，污水井，化粪池，保持排放通畅。
4.3.9.3 住宿人员应每天打扫宿舍门前当然责任区卫生，保持无垃圾，无杂物。
4.3.9.4 不向门外和窗外乱丢废弃物，不在走廊过道堆放杂物。
4.3.9.5 不准在宿舍区饲养家禽家畜和宠物。
4.3.10 讲究室卫生，做到：
4.3.10.1 同宿舍人员实行轮流值日，自觉搞好房间清洁卫生。
4.3.10.2 保持地面无烟头、无垃圾、无痰迹。
4.3.10.3 换下的衣物及时清洗，保持床上用品清洁无异味。
4.3.10.4 保持室通风干燥。
4.3.10.5 禁止在宿舍存放易燃、易暴和有毒物品。
4.4 宿舍检查
4.4.1 施工现场宿舍实行日常巡查与每月安全卫生大检查相结合。
4.4.2 日常巡查由宿舍管理部门派员与有关部门联合进行。日常巡查容包括：
4.4.2.1 消防设施设备；
4.4.2.2 防火安全；
4.4.2.3 安全用电；
4.4.2.4 “三废”排放；
4.4.2.5 室外卫生；
4.4.2.6 防盗重点部位；
4.4.2.7 其他季节性和阶段性重点事项。
4.4.3 巡查发现问题，应有记录，应在当天通知责任人和有关班组，并跟踪解决。做到处理故障不拖延、整改隐患不隔夜。
4.4.4 宿舍安全卫生大检查由项目部安委会组织的安全卫生检查小组进行，负责发《整改通知书》，并跟踪和督促整改。
4.4.4.1 宿舍安全卫生大检查每月例行一次，可与项目部的安全检查合并进行。
4.4.4.2 检查容包括宿舍管理和安全卫生各个方面。对当月宿舍日常巡查中发现的问题应重点检查。
4.4.4.3 检查发现问题，应详细记录，整理公布。并在检查当天下达《整改通知书》，限期整改。做到不查明原因不放过，不落实整改不放过，不彻底解决不放过。
4.4.4.4 整改完成后，应由宿舍管理部门负责复查，整改情况应在每月员工大会上通报，并上墙公布。
4.5 违反宿舍管理制度的处理
4.5.1 违反施工现场宿舍管理制度，应进行批评教育。情节严重的，可与工作考核挂钩，扣减奖金。故意违反规定的，应给予行政处罚。
4.5.2 违反施工现场宿舍管理制度，造成项目部受到业主、监理单位投诉，给企业带来不利影响的，应从严处理。
4.5.3 违反施工现场宿舍管理制度，造成企业或他人财产损失，应负赔偿责任。
4.5.4 违反施工现场宿舍管理制度构成的，应依法查处。
5 相关支持性文件
5.1 《中华人民国治安管理处罚条例》(全国人大常委会1986年9月5日通过)；
5.2 《中华人民国环境保护法》(全国人大常委会1989年12月26日通过)；
5.3 《中华人民国消防法》（2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过）
5.4 《中华人民国节约能源法》(全国人大常委会1997年11月1日通过)；
5.5 《突发公共卫生事故应急条例》(国务院常务会议2003年5月9日通过)。
6 记录与归档
6.1 《宿舍巡查记录》由巡查人保存一年。
6.2 《宿舍启用前验收记录》由宿舍管理部门保存至工程竣工退场，项目部撤销。
6.3 《安全卫生检查记录》由宿舍管理部门保存至工程竣工退场，项目部撤销。
6.4 《安全卫生整改通知书》由宿舍管理部门保存至工程竣工退场，项目部撤销。
6.5 《住宿人员登记表》由宿舍管理部门保存至工程竣工退场，项目部撤销。
7 附录
7.1 《宿舍巡查记录》参考格式；
7.2 《安全卫生检查记录》参考格式；
7.3 《安全卫生整改通知书》参考格式；
7.4 《住宿人员登记表》参考格式；
7.5 《宿舍门牌》参考格式；
7.6 《宿舍财产保管卡》参考格式；
7.7 《宿舍启用前验收记录》参考格式。
项目部宿舍巡查记录
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4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理
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福利待遇，期满后由人事部门填写《员工转正档案表》，部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意见，报总经理审批同意后，享受转正后工资待遇，但不享受公司正式员工的房贴及保险，员工签订聘用劳动合同后，成为公司正式员工，享受公司一切福利待遇。公司视员工表现，最长可延迟至员工工作满半年时与员工签订劳动合同，成绩优良者可缩短其试用时间。 5、试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或重违反有关规章制度，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满1者，不发工资。 6、试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件： l个人身份证明 l人事资料卡(个人简历) l本人免冠登记照片二 l其他如要之文件(如专业资格合格证或学历证件等) 三、辞职、辞退、解聘 1、公司员工因故提出辞职，应至少提前30天书面通知公司，员工个人辞职应写《辞职申请》，经部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后，人事部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，人事部门将不予受理。 2、申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位、经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交
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1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。 4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。 7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。 11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
建筑工地公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度 一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意， 并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。 二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以 100－500元的罚款。 三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊 帐等宿舍配套设施一套。入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确使用， 以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司 财产损失的责任。 四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍 配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由 公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 六、住宿员工应遵守下列规则： 1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。 2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得堆积地上。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。 11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。 12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃或其 他不良或不当行为。 有违反上述规定者，公司视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。 七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设施损坏、丢 失的，应及时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发现违反规定的人员，视情节给予处罚，处罚金从违规人 员工资中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。 综合部
传媒公司规章制度
传媒公司规章制度 宗旨 立足文化领域，寻求生存空间；放眼各行各业，尽享传媒服务； 纪律 遵守纪律，忠于职守；保守机密，讲究信用，诚信为本；不谋私利，不损人利已，守法经营，不损害公司利益和形象。 股东会决议程序 1、按照《公司法》和《公司章程》，首次股东会由出资最多的股东负责召集。 2、股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过50%的股权比例时就表示通过股东会普通决议，若公司解散、合并、增资、减资、变更股东，修改章程时要形成股东会特别决议，股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过65%的股权比例时就表示通过股东会决议。 岗位责任制度 一、总经理经股东会选举产生，由法定代表人兼任，公司董事长为公司法定代表人，其职责是主持公司的经营管理工作，组织实施股东会决议；制定公司内部管理机构设置和基本规章制度，代表公司签署合同和有关文件，主管公司财务和人事，在紧急情况下，对公司经营事务行使特别裁决和处置权。 二、公司总监、监事由董事长提名，股东会选举产生，并由本公司股东出任，全面监督、审计公司财务、人事及经营行为，其职责是
有权检查公司财务，对董事长、经理违反法律法规和公司章程的行为进行监督，必要时可提议召开临时股东大会。 三、副总经理由总经理提名，经董事长批准聘任，其职责是协助总经理，搞好公司的经营管理工作。按照分工，负责某一项目的实施，作为本公司的股东代表，参与其它公司的管理时，必须维护本公司的合法权益。四、公司总部会计、出纳员由董事长直接决定聘任。其职责是按照公司章程和财务管理制度的规定，分别负责公司的财务管理和现金收付、银行汇兑业务，兼职负责公司的接待和办公室文秘档案等工作。各分支机构及公司内部独立核算部门的财务人员由其负责人直接聘任，但必须报公司总部备案和核准后方可上岗。驾驶员由副总经理提名考察，董事长批准聘任，其职责是按照公司管理制度，负责保管和驾驶车辆。公司总部员工、各分支机构和内部独立核算部门员工应一视同仁，为公司大家庭中的一分子，都应当遵守国家法律法规、公司章程和本公司的规章制度，各司其职，忠实履行自己的职责，自觉维护公司的利益，不得利用职权为自己谋利，如有违法、违规、违章行为，应承担赔偿责任和相应的法律责任。 财务管理制度 公司按照《公司法》、《会计准则》以及《公司章程》的有关规定，建立健全标准的财务管理制度。实行票印分离、帐物分离。 一、出纳员：负责公司在经营活动中发生的现金收、付业务和支票、汇票等银行汇总业务；做好收款、付款的记帐凭证；分管现金日记帐和银行存款日记帐，保管公司财务专用章。公司的所有收入必须
公司宿舍管理制度范文
公司宿舍管理制度范文 第一条目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，保证员工在工作之余得到充分休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围 适用于公司全体员工 第三条定义 无 第四条内容及要求 （一）住宿资格 1、员工宿舍 1）凡属于公司正式聘用的员工，包括面试通过但尚未办理正式入职手续的新进员工，都享有在公司住宿的资格，由宿舍管理员（暂未设置宿舍管理员统一由人事文员暂代）根据行政人力资源部提供的《住宿通知单》安排入住公司员工宿舍。 2）新进人员通常按所属部门岗位集中分布安排原则，普通员工宿舍一人一个床位号，宿舍每个房间4人，安排妥当的人员，宿舍管理人员及时在《宿舍床位安排表》上做好住宿登记。 3）设定每个房间第一号铺位所住人员为该宿舍舍长，舍长负责维护该宿舍人员秩序，公共设备与卫生管理，房间卫生打扫依床号顺序轮流值日。
2、科室职员宿舍 1）凡属本公司管理人员（含文员、统计），宿舍管理员根据附件1《宿舍分配方案》进行宿舍安排。若宿舍安排后在一个星期内还尚未入住者，按自动放弃处理。 3、入住员工夫妻房需提前进行申请。申请夫妻房时，须到行政人力部领取《夫妻房住宿申请表》，并由申请人如实填写，经本人所在部门主管、经理和行政人力资源部经理审批，并向行政人力资源部出示结婚证明后，方可由宿舍管理员予以安排。 4、公司员工亲属探访或因病、分娩需要家属陪护，留在公司住宿时，由员工本人以书面形式申请，经部门主管、经理和行政人力部经理审批后，宿舍管理员填写并发放《借宿申请单》、“探亲卡”方可入住。 5、常驻或支援公司而暂住公司的员工、业务人员或客户，接洽单位主管及时通知行政人力资源部安排宿舍，并发放“暂住厂牌”签批流程同上。 （二）外宿 1、公司员工因生活习惯或其他原因不愿继续在公司内住宿者，可以用内部联络单方式提出申请，经部门主管、经理和行政人力资源部经理审批后，由宿舍管理员开具放行条，保安凭放行条予以放行。 2、已批准外宿人员由宿舍管理员处领取《外宿登记表》，如实填写姓名、部门、岗位、性别、籍贯、申请原因，原住宿房号、床位、外宿详细地址、联系电话，经上述人员签批后执行。 3、外宿人员在外住宿期间发生的任何纠纷均与公司无关。
建筑工地生活区管理制度17594
建筑工地生活区管理制度 二O一六年六月
目录 1、建筑工地生活区管理制度 2、工地宿舍及卫生管理制度 3、食堂管理制度 4、家属探亲制度 5、临时探亲访友检查制度 6、重点部位防火制度 7、防火领导小组职责 8、建筑工地安全防火制度 9、食堂防火制度 10、厕所管理制度 11、浴室管理制度 12、集体宿舍制度 13、食堂卫生管理制度 14、食堂餐具、用品消毒制度 15、食堂用品、餐具消毒记录表 16、食堂从业人员“五病”调离制度
建筑工地生活区管理制度 1.全面贯彻国家卫生法规，加强建筑工地卫生管理，将工地卫生管理纳入建筑工地质量安全管理体系，做到文明施工。 2.合理分工，责任到人，切实把卫生工作落到实处，营造卫生良好环境。 3.加强食堂、厨房、宿舍的卫生管理，各场室每天清扫1—2次，确保工地环境卫生。 4.配备符合卫生标准的给水，排水等设施，加强食品卫生管理，确保建筑工人身体健康和生命安全。 5.做好卫生防疫工作，每月对工地消毒2次，加强除“四害”工作。 6.全体工作人员要养成良好的卫生习惯，注意维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑和烟蒂，严禁往窗外乱扔杂物，严禁在室内、过道内焚烧杂物。 7.在生活区入住者必须到项目安全部报到，凭身份证登记造册，由项目办理上岗证、发放胸卡、床位卡。 8.实行室长负责制，负责室内卫生，严禁室内赌博、斗殴、酗酒、男女混居。 9.必须爱护生活区内及宿舍内的公用设施及公共财物，恶意损坏需原价赔偿。 10.外来人员应登记，办理留宿手续，经项目经理部同意方可借宿，未经许可不准随意入室留宿。 11.室内严禁私拉乱接电线、电气设备及使用电加热器具。（电褥子、
施工现场宿舍管理制度
1 概述 为规范施工现场宿舍管理，保障职工住宿安全方便，营造文明健康的宿舍环境，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于中交四航局广州市洲头咀隧道工程项目部（以下简称项目部）的施工现场宿舍管理，包括房舍接管与分配、住宿秩序与安全、环境卫生等。 3 职责和权限 3.1 项目部有一名领导分管后勤工作，包括施工现场宿舍管理工作。 3.1.1 负责根据本项目部的实际情况，组织制定本制度的实施细则。 3.1.2 负责审批宿舍分配方案，落实施工现场宿舍管理必要的资源条件。 3.1.3 负责检查考核本制度实施效果，领导本项目部不断改进和完善施工现场宿舍管理。 3.1.4 组织处理本项目部的突发社会治安事件。 3.2 项目部应有具体的职能部门负责施工现场宿舍管理。 3.2.1 分管部门负责制定宿舍分配方案，报项目部分管领导审批后执行，并负责宿舍日常管理工作。 3.3 项目部应组织协调有关部门做好施工现场宿舍管理的相关工作： 3.3.1 安全、保卫部门，应做好施工现场宿舍防火安全和治安保卫工作。 3.3.2 财务部门，应配合做好施工现场宿舍有关费用的收支和结算。 3.3.3 机务部门，应配合做好施工现场宿舍有关设施设备的维修保养。 3.3.4 项目部负责与租用宿舍的民工队和在施工现场自建宿舍的工程分包单位签订《宿舍管理责任书》和《治安防火责任书》。 4 实施要求 4.1 施工现场宿舍启用前应进行全面验收，证实符合以下安全性和适用性要求： 4.1.1 布局与施工组织设计相符，与生产施工区相对分离，有分隔带和安全措施。 4.1.2 符合防台、防洪、防涝要求。
4.1.3 经公安机关消防机构对消防的配置验收合格。 4.1.4 宿舍区周围的围墙、围网等防盗设施可靠。 4.1.5 宿舍区已具备通水、通电条件。 4.1.6 厕所、冲凉房等公共卫生设施能正常使用，厕所应建有化粪池。 4.1.7 生活垃圾处置途径已落实，污水排放符合环保要求。 4.1.8 宿舍与山坡、围墙、塔吊、高压电线、拌和楼等之间有足够的安全距离，无坍塌或高空坠物等危及宿舍安全和员工健康的隐患。 4.1.9每栋宿舍最多分10个房间，每间房住宿人数不得超过4人，栋与栋之间间隔不少于5米。 4.2 住宿人员入住前，应按项目部分管领导批准的宿舍分配方案分配房间，做到定编、定员，事先制作安装宿舍门牌。 4.2.1 定编：每个房间应按上述规定人数住宿，采用单人床或双层床，禁止搭“通铺”。 4.2.2 定员：每个房间住宿人员应相对固定，定员应与施工班组建制相适应，方便员工休息，有利宿舍管理。 4.2.3 制作宿舍门牌： 4.2.3.1 宿舍门牌制作材料可因地制宜，满足经济实用要求。 4.2.3.2 宿舍门牌应按规定格式制作。 4.2.3.3 宿舍门牌应标明房号、住宿人姓名及所在班组。填写内容字迹应工整，易识别。 4.2.3.4 宿舍门牌应贴在每间宿舍房门的显眼位置。 4.3 住宿人员应遵守的若干规定 4.3.1 住宿人员应按分配的房间住宿，未经允许不得擅自调换。因工作原因确需调整房间时，由住宿人员所在班组长与宿舍管理部门研究确定。 4.3.2 房间内做到整洁、干净。家具统一布置，不随意变动。用具用品和衣物等不乱堆乱放。 4.3.3 房间无人,应关门上锁,注意提防盗贼。 4.3.4 遵守门卫制度，做到： 4.3.4.1 出入宿舍区人员、车辆必须出示有效证件，接受门卫值班员的检查和询问。晚上11:00时后，不得擅自出入。 4.3.4.2 带人来访应自觉出示证件，按规定办理登记，晚上11:00时前必须离开。不得擅自留客人在宿舍住宿。确需留客住宿时，应向宿舍
广告传媒公司人力资源管理制度
广告传媒公司人力资源管理制度 一、招聘录用制度 1、招聘原由： 1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充； 1.2突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员； 1.3扩大编制：因事业发展壮大，需扩大现有的人员规模及编制； 1.4新规划事业：因企业发展，需设置新的机构或创办新的事业； 1.5储备人才：为了促进企业目标的实现，而需储备一定数量的各类专业人才； 2、用人原则：用人唯贤，德才兼备；能者上，庸者下。 3、招聘流程： 3.1综合业务部负责人根据公司计划，每年度初制定全年招聘预算，报总经理审批； 3.2各用人部门计划招聘时，由部门负责人提出书面申请，说明用工原因、数量、岗位、职责、任职条件、需到职时间等。一般经审批的“用人申请书”的时效为自审批之日起两个月，过期作废； 4、招聘人员 4.1人事部根据“用人申请书”开始组织和安排招聘工作； 4.2内部选聘 4.2.1招聘应首先在公司内部进行选聘，审定公司内部是否有合适和富裕的人员； 4.2.2员工可以自行申请、由部门推荐或是综合业务部根据部门的要求和实际情况进行调整； 4.2.3内部选聘必须考虑部门之间的关系和工作的安排，必须是在员工所属部门同意和该名员工符合新的岗位要求的情况下进行； 4.3外部招聘 4.3.1外部招聘的途径可以通过网上招聘、人才市场现场招聘、报纸广告招聘、猎头公司推荐、员工推荐、高级人才交流会等形式进行； 4.3.2综合业务部根据部门提出的要求制作招聘广告，并定期根据需要进行更新。 5、初步甄选 5.1应聘人员的资料（包括个人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件等）由人事部负责收集，并根据部门提出的人员要求参照应聘人员的资料进行初步甄选，从中选出参加面试的人员；
外资企业员工宿舍管理制度标准范本
编号：QC/RE-KA9551 外资企业员工宿舍管理制度标准 范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. （规章制度示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
外资企业员工宿舍管理制度标准范本 使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 外资企业员工宿舍管理制度 一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境，特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。 二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理，积极配合查房等相关工作。 三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助，每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理，住宿员工应服从室长安排。 四、日常住宿管理
1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住，并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。 2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外，男（女）员工不得随意进入女（男）员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者，将取消住宿资格。 3、寝室钥匙发放给每室每人一把，钥匙只限本人使用，不准私配或转借他人。员工出门时，请勿忘携带钥匙。如有遗失，照价赔偿。 4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。 5、员工不得在寝室内追逐、大声喧
建筑工地宿舍管理制度
宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物抛出窗外. ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. ⑽职工物品摆放整齐,不乱摆乱放。 ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画。 ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. ⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. ⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. ⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. ⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博。 ⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声
喧哗。 ⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管 ⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放 ⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. ⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明. ⑹人人做到人走灯关.
施工现场宿舍管理规定
施工现场宿舍管理规定1、经项目部研究管理决定，抹灰施工队进驻现场后入住13、15#楼一层夹层内，14#楼入住地下室，必须遵守项目部有关规章制度和要求。 2、工人入住夹层，室外电梯们部位不许进行封闭，不允许随意拆除，不允许乘坐室外电梯进入入住夹层，非施工期间不允许出现在夹层以上楼层，人员进入必须走人行楼梯，违者罚款每次200元。 3、职工宿舍照明按临电有关规定采用低压照明，职工手机充电在住食堂进行充电，不允许乱拉插座和电源，违者每处罚款200元。 4、注意搞好卫生，不允许乱扔、乱投垃圾，随地大小便，违者每处、每次罚款500元。 5、以上项目部各条规定罚款200~500元，罚款针对各施工班组。 奥林匹克苑三期13~15#楼项目部 2012年6月22日星期五
施工现场施工班组管理规定 一、安全生产： 1.1、乙方人员进场自行组织安全生产学习教育，要求工人严格遵照安全规章施工； 1.2、乙方施工人员应服从甲方及监理的安全生产管理，约束工人不违章作业，不野蛮施工，对违反安全生产所造成的安全事故乙方自行承担； 1.3、教育工人文明施工，礼貌待人，不准打架斗殴，一经发现甲方给予乙方200-1000元罚款，所产生的医药费用肇事双方自行承担； 二、现场文明施工 2.1、施工过程中应做到工完场清，每楼层支撑架子和模板拆除后的落地灰等应立即安排人员进行清理，直至工程承包方施工员验收合格为止。 2.2、完成本合同中分包工程施工所需的测绘定位、施工放线配合工作、脚手架的搭拆和清运、来料卸车、堆码、运输至工程承包方指定地点。 2.3、未工完场清每发现一次罚500元，未戴安全帽每发现一人次罚50元，施工现场大小便每发现一人次罚50-100元，以上费用由工程承包方在劳务分包方工程结算款中扣除。 5.4、劳务分包方不得将家属、小孩带至工地住宿，不得在宿舍
传媒公司管理制度
灵动传媒公司管理制度 一、考勤制度 1.按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周 星期一至星期六上午为工作日，夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息时间为12:00至14:00。 2.员工必须如实打卡，迟到半小时为公司其他员工购买电影票（当场兑现）， 迟到超出半小时罚款200元。严禁代人打卡和让别人代打卡，如若代打卡被查获，代人签到者扣100元，被代签到者扣200元。 3.事假需提前一天向部门经理申请，经同意后向总经理报批，按事假天数扣 除当事人日工资（基本工资/30天×事假天数）。 4.员工生病应及时通知公司，病假必须持有正规医院开具的病假单方能生 效。病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资/30天×病假天数/2）. 5.如未能按上述第3、4条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日 工资（ 3×基本工资/30天），无故旷工三天以上者视为自动离职。 6.开工作会议迟到每一分钟罚款10元，不到会这视为旷工。 7.当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖，100元/月(试用期 内的员工不享受此待遇)。连续6个月全勤的员工除给予表扬外，一次性奖励200元,可带薪调休一天，连续12个月全勤的员工一次性奖励500元可带薪调休三天，调休时间安排向部门经理报批经总经理同意。 8.各部门员工因工作需要加班应向部门经理申请，19:00以后开始计算加班 时间， 22:00之后，可打车下班，实报实销. 9.员工自动离职须提前30天向部门经理提交书面申请，经部门主管批准后 上报审核总监、总经理批准后，并及时办理交接手续及清算财务单据，方可执行。 10.部门经理或员工因违反公司制度或工作业绩不佳被辞退，自总经理批准之 日起，一周内调离。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度 第一篇：员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。 5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上11点以后禁止观看电视，以免影响他人休息。
7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款10元。 8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。 13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须提前请假并签写请假条。在外期间应对自己严格管理，否则后果自负！ 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。 2014年2月11日 第二篇：员工宿舍管理制度莱州雄鹰橡胶工业有限公司 no. ad-2014-008 员工宿舍管理制度
媒体类公司规章制度
媒体类公司规章制度 【篇一：文化传媒公司的管理制度全】 目录 第一章规章制 度 (2) 考勤管理制 度 (2) 人事管理制 度 (3) 办公室日常管理制 度 (5) 工资管理制 度 (7) 办公室卫生及公共设施管理制 度 (12) 第二章员工岗位职责描 述 (14) 副总经理（管理）岗位职 责 (14) 副总经理（业务）岗位职 责 (15) 行政总监岗位职 责 (15) 行政助理岗位职 责 (16) 市场总监岗位职 责 (16) 市场专员岗位职 责 (17)
广告总监岗位职 责 (17) 广告专员岗位职 责 (17) 美术总监岗位职 责 (18) 美术编辑岗位职 责 (18) 执行主编岗位职 责 (18) 文字编辑岗位职 责 (19) 公司总则 一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则：做事先做人 公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功 三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。 四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。 九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十一、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
宿舍规章制度范本
宿舍规章制度范本 员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：一、管理办法 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，不准往窗外丢杂物，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工或职工家属，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐 100 元。 4、严禁在宿舍内赌博， __、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约用电，出门或离开宿舍务必关门、断电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。114 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的
床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙须在行政部登记领取，员工不得擅自配备宿舍钥匙，一经发现当事人乐捐 10—50 元，宿舍钥匙丢失需报行政部备案，缴纳成本费用后重新登记领取。二、入住条件和流程（一）入住条件须为本公司职工或职工家属。（二）入住流程至行政部填写《员工宿舍入住登记表》并且签署《员工宿舍管理规定》《员工宿舍管理档案表》后（有家属共同住宿的需共同签字），由行政部带领员工确认宿舍物品完好后签署《宿舍公共物品清单损坏赔偿表》后，行政部方可发放钥匙入住。三、迁出管理115 1、入住员工欲迁出员工宿舍，应至行政部办理迁出手续，即在《员工宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字。 2、入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，并有行政部人员检查是否有损坏后，将钥匙交回行政部。 3、入住员工离职（包括自
建筑工地工人宿舍管理规定
建筑工地工人宿舍管理规 定 Prepared on 22 November 2020
宿舍管理规章制度 一、做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效，每间房指定消防清洁责任人，如因人为原因造成火灾，每次处罚1000元以上罚款，并承担相应损失费用，情节严重送交司法机关；若发生火灾时，有能力灭火而不采取救火措施，罚款500元以上。 二、爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇，严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款500元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。 三、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20-50元；严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。 四、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。 五、严禁在宿舍内酗酒、赌博、非法集会、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。如有发生，情节轻者罚款500—5000元，情节严重者交公安机关处理。 六、每间宿舍居住标准为8人，不得私自多占，严禁在宿舍周围大小便，一经发现每次罚款200元。 七、所有住在二楼人员的生活垃圾严禁随意乱扔，必须放入指定的垃圾箱内，垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款100元； 八、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。 九、宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。 冀学佳园项目部 二O一三年六月十六日
文化传媒公司管理制度岗位职责全
目录 公司简介 (2) 公司总则 (3) 第一章规章制度 (4) 考勤管理制度 (4) 人事管理制度 (6) 办公室日常管理制度 (8) 工资管理制度 (10) 办公室卫生及公共设施管理制度 (14) 第二章员工岗位职责描述 (17) 副总经理（管理）岗位职责 (17) 副总经理（业务）岗位职责 (17) 行政总监岗位职责 (17) 行政助理岗位职责 (18) 市场总监岗位职责 (19) 市场专员岗位职责 (19) 广告总监岗位职责 (19) 广告专员岗位职责 (20) 美术总监岗位职责 (20)
执行主编岗位职责 (21) 文字编辑岗位职责 (21)
公司简介
天水水色印象文化传媒有限公司成立于2012年1月,是由从事文化传媒行业多年的，深谙天水本土文化的优秀业内人士组建的一家全方位文化传媒机构。公司主要从事直投媒体运营、影视、演出策划投资、品牌推广、模特经纪及商务公关等创意文化产业。公司将全面整合政府、企业、媒体、市场等优势资源，旨在创意文化产业和城市服务领域，全力打造“概念传播运营商”的平台。 公司拥有一支视角独特、技术精湛、思路开阔、反应迅速的专业编辑队伍。现有员工18人，分设行政部、编辑部、市场部、广告部、策划创意组，我们本着追求卓越、精益求精的宗旨，在每一个环节上追求完美。 公司旗下刊物《时尚天水Fashion Ts 》，是天水第一家面对时尚高端人群的定期刊物，杂志秉承连接目标读者和广告客户的理念，为商家和读者提供最富商业推广价值、最实用的时尚生活、时尚装扮等时尚信息。杂志秉承引领时尚风潮，打造前沿消费的理念，受到社会各界人士的关注和支持。《时尚天水Fashion Ts》作为一家专业的直投杂志“制造商”，凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大掌控力，成为天水直投媒体行业的先驱者。它也将推动天水乃至周边地区文化产业的发展和进步。 我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚相关的领域。 公司总则 一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则：做事先做人 公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功
(完整版)公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！