周口人事培训专业技术答案

周口人事培训专业技术答案
周口人事培训专业技术答案

()反映数据的精细化程度,越细化的数据,价值越高A、规模B、活性C、关联度

D、颗粒度 D

()付出不是真正的付出,期待是人际关系的杀手。A、有期待的B、有期盼的C、有希望的D、有代价的A

()国家级互联网骨干直联点是全国十大骨干网互联枢纽之一。A、郑州B、洛阳C、新乡D、鹤壁A

()即改变,是说一但被意识到,情绪反应就会有改变。A、觉察B、观察C、探索D、发现 A

()提供的支撑技术,有效解决了大数据分析、研发的问题,比如虚拟化技术、并行计算、海量存储和海量管理等A、点计算B、面计算C、线计算D、云计算 D

()万农村居民和在校师生饮水安全问题得到解决。A、3210 B、3220 C、3230 D、3240 D

“慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖?”这首诗的作者是()A、孟浩然B、孟郊C、曾巩D、孟志国 B

“读尽天下书,无非一孝字”是谁说的()A、王阳明B、梁启超C、曾国藩D、曾国行 C

“金融豫军”加速崛起,高成长性制造业对规模以上工业增长贡献率接近()。A、30%

B、40%

C、50%

D、60% D

“人法地,地法天,天法道,道法自然。”老子这句话说明()A、人和自然之间是相互联系的B、人在自然面前是无能为力的C、人类破坏自然会遭到自然的惩罚D、人可以主宰自然 A

“少年强则国强”是谁说的?()A、孙中山B、康有为C、梁启超D、曾国藩C

“以德治国”中的“德”包括()A、社会公德B、心态美好C、积极向上D、正能量A

《道德经》一书,是一部(D)体系。A、自由主义B、存在主义C、唯心主义D、唯物主义D

《弟子规》出现在哪个朝代()A、元朝B、明朝C、清朝D、宋朝C

《弟子规》中哪种德行排在第一位?()A、悌B、谨慎C、诚信D、孝 D

《二十四孝》一书出现在哪个朝代()A、宋朝B、元朝C、明朝D、清朝B

《二十四孝》中《亲尝汤药》的帝王是()A、汉景帝刘启B、汉文帝刘恒C、汉武帝刘彻D、汉兴帝刘靖 B

《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》强调全面建成以()为基础的养老服务体系

A、居家

B、社区

C、养老机构

D、社保单位A

《清静经》。经文大旨根据()“清静无为”的理论推演而来,纯正理论学说,无神话色彩。

A、孟子

B、庄周

C、韩愈

D、老子D

《四书五经》中的《四书》指的是()A、《大学》B、《庄子》C、《诗经》D、《礼记》 A

2012年11月,国务院正式批复《中原经济区规划》(2012—2020年)。这标志着中原经济区正式上升为国家战略。中原经济区涵盖范围是:A、河南省大部分省辖市B、河南省全部18个省辖市C、河南省、河北省、山西省、山东省、安徽省全部区域D、河南省全境,河北省、山西省、安徽省、山东省紧邻河南的部分市、县、区。 D

2016年,全市国内生产总值是:A、2660亿元 B、2016亿元 C、2260亿元 D、2160亿元C

2016年,我市粮食产量为:A、165亿斤B、161 C、180 D、90亿斤 B

2016年地区生产总值有望达到4万亿元、稳居全国第()位。A、四B、五C、六

D、七 B

Web2.0强调()。A、个人B、单位C、网站D、机构A

北京大学自主招生“不招不孝之人”是哪一年作出的规定()A、2007年B、2008年

C、2009年

D、2011年 B

边际量的特点:A、边际报酬递增B、边际报酬大C、边际报酬小D、边际报酬递减D

不合理信念的来源包括()。A、家庭传承B、亲子关系C、内在誓言D、创伤事件D

不合理信念的特点包括()。A、理解性要求B、部分概括C、心中有爱D、固执己见D

不合理信念引发()。A、正性情绪B、负性情绪C、不良情绪D、懒散情绪C

不会拒绝别人,是()的表现。A、道德高尚B、界限不清C、不会交际D、自卑内向B

采纳董仲舒提出的“罢黜百家,独尊儒术”思想的帝王是()A、刘恒B、刘邦C、刘彻

D、刘行C

采样分析的精确性随着采样随机性的增加而(),但与样本数量的增加关系不大A、降低

B、不变

C、提高

D、无关C

城乡面貌焕然一新,常住人口城镇化率年均提高()个百分点以上,中原城市群成为国家重点培育发展的城市群。A、1 B、1 C、1 D、1 A

从大量数据中提取知识的过程通常称为()。A、数据挖掘B、人工智能C、数据清洗D、数据仓库 A

从经济的角度看,也许价格的调节能达到那种理论上完善的境地,但从社会或其他角度看,不一定是最好的。这就是经济学家所说的A、边际报酬递减规律B、效用最大化C、市场失灵D、集体理性不存在 C

大别山革命老区跨湖北、河南、安徽三省,涉及我省()和南阳市桐柏县、唐河县共22个县(区)。A、平顶山、信阳市全境B、周口、驻马店市全境C、信阳市、漯河市全境

D、信阳市、驻马店市全境D

大数据处理技术和传统的数据挖掘技术最大的区别是()。A、处理速度快(秒级定律)

B、算法种类更多

C、精度更高

D、更加智能化 A

大数据的4V特征中的Variety是指()。A、价值密度低B、处理速度快C、数据类型繁多D、数据体量巨大C

大数据的4V特征中的Velocity是指()。 A、价值密度低B、处理速度快C、数据类型繁多D、数据体量巨大B

大数据的4V特征中的Volume是指()。 A、价值密度低B、处理速度快C、数据类型繁多D、数据体量巨大D

大数据的核心就是()。A、告知与许可B、预测C、匿名化D、规模化 B

大数据的起源是()。A、金融B、电信C、互联网D、公共管理C

大数据的最显著特征是()。A、数据规模大B、数据类型多样C、数据处理速度快

D、数据价值密度高 A

大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行()。

A、数据信息

B、专业化处理

C、速度处理

D、内容处理B

大数据正快速发展为对数量巨大、来源分散、格式多样的数据进行采集、存储和关联分析,从中发现新知识、创造新价值、提升新能力的()。A、新一代信息技术B、新一代服

务业态C、新一代技术平台D、新一代信息技术和服务业态D

弹性指需求量或供给量对某一影响因素变化的A、变化B、灵敏程度C、波动D、变化量 B

当前社会中,最为突出的大数据环境是()。A、互联网B、物联网C、综合国力D、自然资源 A

当什么发生变化时,人们的行为也会发生改变?A、需求B、效用C、经济D、偏好D 当政府发行了货币时,物价上涨A、过多B、过少C、跟货币量无关D、不知道 A 对于软件著作权的保护期,下列说法正确的是()A、50年 B、自然人的终生C、自然人的终生及其死后的50年D、无保护期限 D

对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权有效的决定不服的,自收到专利复审委员会上述通知之日起尅想人民法院提请行政诉讼的法定期限是()A、15天内B、3个月内C、6个月内D、2年内 B

法人或者其他组织作品的发表权和著作财产权的保护期限为50年,其起算日是()A、作品登记日B、作品发表日C、交纳样书日D、创作完成日 D

负性情绪的核心是()?A、恐惧B、愤怒C、焦虑D、惶恐A

改造农村危房()万户A、100 B、101 C、102 D、103 D

高中阶段教育毛入学率超过()。A、88% B、89% C、91% D、90% D

供给变动引起均衡价格方向变动,均衡数量方向变动A、同同B、反、同C、同反D、反反 B

关于专利权的主体,下列说法正确的是()A、专利权人可以是自然人,也可以是单位

B、专利权人只能是自然人

C、专利权人只能是单位

D、专利申请人一定是专利权人

A

管理专利工作的部门在专利权人请求其处理侵犯专利权的行为时,可以()A、认定侵权行为成立,责令停止侵权行为并确定赔偿数额B、认定侵权行为成立,责令停止侵权行为并就赔偿数额进行调解C、认定侵权行为成立,责令停止侵权行为,但不得就赔偿问题进行调解或确定赔偿数额D、认定侵权行为成立,责令停止侵权行为 B

规模巨大且复杂,用现有的数据处理工具难以获取、整理、管理以及处理的数据,这指的是()。A、富数据B、贫数据C、繁数据D、大数据 D

过分概括常用的词语包括()。A、有时B、某时C、某些D、全部D

过分关心别人的事情,是()。A、对别人的不尊重B、是热心肠C、情商低D、率真A

河南省是全国小麦六大主产区之一,通常情况下,河南省小麦产量占全国小麦产量的:

A、七分之一

B、六分之一

C、四分之一

D、五分之一C

河南郑洛新国家自主创新示范区,是我国第()个国家级自主创新示范区。A、9 B、10 C、11 D、12 D

红旗渠精神是指自力更生、艰苦创业、团结协作和()。A、坚守信念B、艰苦奋斗C、心系群众D、无私奉献D

基本医疗保险参保率稳定在()以上,城乡低保标准大幅提高。A、94% B、95% C、96% D、97% C

甲比乙早一周完成了一个相同的发明,但是乙比甲早一天提出了专利申请,若此发明符合授予专利的条件,请问应当将专利权授予()A、甲B、乙C、甲、乙共有D、由甲乙协商 B

接纳情绪,是指()。A、不否定B、排斥C、压抑D、急于调节A

截至2016年底,我国60岁以上老年人口()亿,占总人口的16.7%。A、1 B、2

C、3

D、2 B

解决()万农户“低电压”问题。A、420 B、430 C、440 D、450 C

近几年来,我市工业发展迅速,从2010年到2015年,工业增速居全省第一位,工业增加值总量由全省第12位上升到全省:A、第9位B、第8位C、第7位D、第6位D

晋陕豫“黄河金三角”四市包括:河南省(),山西省运城市、临汾市和陕西省渭南市A、焦作B、济源C、三门峡市D、A C

经济利润与会计利润之间的关系是? A、会计利润加上机会成本B、会计利润减去机会成本

C、会计利润加上经济成本

D、会计利润减去经济成本B

经济学的两大基本假设是什么?A、理性人B、资源有限C、市场理论D、部分信息A

经济学的有几大原理?A、8 B、6 C、5 D、10 D

经济学是关于什么的学问?A、人类行为B、如何管理稀缺资源C、生产物品D、分配C

居民健康水平明显提高,人均预期寿命达到()岁,人口和计划生育工作取得新进展。

A、74

B、73

C、75

D、76 C

绝对化要求喜欢使用的词包括()。A、可以B、也许C、一定D、可能C

可以对大数据进行深度分析的工具是()。A、浅层神经网络B、Scala C、深度学习D、MapReduce C

老子认为,天下的大事,都是怎么做成功的?A、靠关系B、努力学习C、从小事做起D、命中注定C

累计新增城镇就业超过()万人。A、700 B、800 C、900 D、1000 A

历史上的周家口是中原四大名镇之一,“万家灯火侔江浦,千帆云集似汉皋”是《过周家口》中形容周口繁华程度的两句诗,其作者熊廷弼是:A、明朝人B、清朝人C、民国人D、当代人 A

历史上第一个前往曲阜参拜孔子的帝王是()A、秦始皇B、刘邦C、刘彻D、项羽B

粮食生产核心区建设规划到2020年,粮食生产用地稳定在7500万亩,粮食生产能力达到()亿斤。A、1300 B、1400 C、1500 D、1600 A

粮食综合生产能力跨越()亿斤大关,为保障国家粮食安全作出重要贡献。A、1200 B、1300 C、1400 D、1100 A

贸易能使谁收益?A、一方B、都受损C、不知道D、双方D

某项发明专利,申请日为2008年8月1日,优先权日为2007年9月1日,公布日为2009年1月10日,授权公告日为2012年3月1日。该专利权的期限届满日是哪一天()?

A、46631

B、46966

C、47128

D、48274 B

某种东西的是为了得到它而放弃的东西?A、机会成本B、价值C、利润D、效用A

南水北调精神是指讲政治、顾大局、()、能牺牲、勤为民A、守信念B、能务实C、当先锋D、敢担当 D

内心信念是()。A、随时变化的B、相对稳定的C、一成不变的D、一直变化B

普通高考录取率提高()个百分点,高等教育快速发展,职业教育走在全国前列。A、13 B、15 C、14 D、16 C

期末为什么自习教室人满为患?A、期末学习效率高B、期末学习的边际成本低C、期末学习使我快乐D、期末学习有动力 B

清朝为《孝经》作注并撰序的帝王是()A、康熙B、乾隆C、顺治D、嘉庆C

情绪的表达方式包括()。A、躯体化表达B、行动化表现C、层次性想象D、象征性理解 A

情绪的外在要素特点()?A、可以控制B、不可以控制C、不能控制D、失去控制B

情绪分为()。A、正性情绪B、恐怖情绪C、中性情绪D、一般情绪A

情绪具有()的功能。A、人际互动B、调整心情C、陶冶情操D、完善自我A

情绪模式的特点包括()。A、情绪按钮B、吸引力法则C、强迫性重复D、错误性认知 B

情绪生理反应的应对策略包括()。A、不关注身体感觉B、关注内心感受C、关注阴暗面D、不关注精神感受 B

情绪是()的途径。A、认识自我B、改善自我C、了解自我D、完善自我A

情绪是件麻烦事,可能通过()消除情绪。A、主观努力B、认识自我C、陶冶情操D、调整心情 A

情绪是一种()感受。A、主观B、客观C、主动D、被动A

情绪是由()表现的。A、外在事件B、内在信念C、生理反应D、心理反应C

情绪是由()决定的。A、外在事件B、内在信念C、生理反应D、心理反应B

情绪是由()引发的。A、外在事件B、内在信念C、生理反应D、心理反应A

请问道德经中说:一个国家出现忠臣的时候,代表着这个国家A、百姓很富有;B、国王很贤明C、国家很动乱D、人们很团结。C

全面依法治省积极推进,地方法规规章体系不断完善,依法新赋予()个设区的市地方立法权,法治政府建设成效显著,司法体制改革稳步推进,全社会法治意识普遍增强。A、14 B、15 C、16 D、17 B

全省()万农村贫困人口稳定脱贫,黄河滩区居民迁建有序推进,一批群众喜迁新居。

A、644

B、655

C、666

D、677 D

人与人之间沟通信息、传递信息的技术,这指的是()。A、感测技术B、微电子技术

C、计算机技术

D、通信技术D

如果消费者缺乏弹性,则可通过制定较价格来获取更多利润A、高B、低C、不同

D、不确定 A

儒家十三经中最具孝道思想的著作是()A、诗经B、论语C、孝经D、孟子C

儒家孝道思想的主要内涵有()A、敬养父母B、忘恩负义C、不忠不孝D、祸害后人A

商标权人在注册商标有效期满前,未能办理续展注册手续,他可以在注册商标有效期满之日起多长时间内继续办理续展注册手续?()A、6个月B、9个月C、12个月D、18个月 B

社会主义核心价值观中“个人层面”的标准是()A、富强、民主、文明、和谐B、爱国、敬业、诚信、友善C、自由、平等、公正、法治D、富强、自由、民主、诚信B

申请人对国家知识产权局作出的下列哪个决定不服的,可以向专利复审委员会请求复审()?

A、专利申请视为撤回的决定

B、驳回专利申请的决定

C、不予受理专利申请的决定

D、视为为要求优先权的决定 B

申请人通过EMS给专利局审查员王某邮寄了一份专利申请文件,寄出的邮戳日为2016年7月3日,收到地邮局的邮戳日为2016年7月7日,审查员王某于2016年7月9日收到了该申请文件,并于2016年7月10日转交到专利局受理处,该专利申请的递交日应被认定为哪一天()?A、42554 B、42558 C、42560 D、42561 A

什么是边际量?A、对行动计划微小的增量调整B、当产量增加1单位时所增加的成本量

C、自变量变动所引起的因变量的不动量

D、当产量增加5单位时所增加的收益量B

十二五期间,我市有26万学子考入本科院校。全省10个文理科“状元”,我市占有:A、2名 B、3名C、4名D、5名 C

实用新型的保护年限?A、申请日起5年B、申请日起3年C、申请日起15年D、申请日起10年 D

市场失灵的原因是什么?A、市场力量有限B、价格失灵C、人为干预D、外部性 D

是指厂商或家庭在一定价格下愿意并只能够出售的商品和劳务的数量A、需求B、供给

C、价格

D、效用B

是指商品价格变动的比率所引起的商品需求量变动的比率A、需求收入弹性B、供给价格弹性C、需求价格弹性D、需求无弹性 C

数据仓库的最终目的是()。A、收集业务需求B、建立数据仓库逻辑模型C、开发数据仓库的应用分析D、为用户和业务部门提供决策支持D

数据清洗的方法不包括()。A、缺失值处理B、噪声数据清除C、一致性检查D、重复数据记录处理 D

所谓孝道文化?是指()A、关爱长辈B、蛮横无理C、没大没小D、目中无人A

他愿意支付的价格与实际支付价格之间的差额被称为什么?A、生产者剩余B、效用

C、消费者剩余

D、偏好C

唐朝界定不孝行为最全面的法律是()A、贞观律B、开元律C、唐律疏议D、景观律 C

唐朝时期注释《孝经》并为《孝经》作序的帝王是()A、唐太宗李世民B、唐高宗李治C、唐玄宗李隆基D、唐敬宗李泰兴C

同样的产品、同样的服务,但针对不同的顾客制定不同价格的行为叫什么?A、竞争B、恶性竞争C、价格歧视D、垄断C

同一价格下所有消费者需求量的就是市场需求A、一部分B、不确定C、总和D、不同场景结果不同 C

外在要素的应对策略()。A、尊重B、嚣张C、分割D、无理A

为生产经营目的的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品,能证明其使用或者销售的产品具有合法来源,依法应当()A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任A

我国《专利法》规定,实用新型专利和外观专利权的期限自申请日起()A、5年B、10年C、15年 D、20年 B

我国《专利法》规定,外观设计专利权的保护范围()A、以外观设计本身B、以外观设计专利产品为准C、以图片和照片为准D、以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准 D

我省累计选派()万名机关党员干部任村第一书记。A、2 B、2 C、2 D、2 B

我市共有国家湿地公园:A、1个B、2个C、3个D、4个 C

我市人均水资源非常匮乏,目前仅为全国和全省人均水平的:A、11%、58% B、58%、11% C、18%、51% D、51%、18% A

习近平总书记考察曲阜时强调“国无德不兴,人无德不立”,是哪一年?()A、2013年

B、2014年

C、2015年

D、2018年 A

下列不是授予专利权的实质性条件的是()A、创造性B、新颖性C、时间性D、实用性 C

下列各项所示实用新型的名称,哪个是正确的()?A、一种苹果牌手机B、一种轮胎及包含该轮胎的汽车C、一种遥控技术D、一种睡袋及其使用方法B

下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是()。A、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C、在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据 D

下列关于计算机存储容量单位的说法中,错误的是()。A、1KB<1MB<1GB B、基本单位是字节(Byte)C、一个汉字需要一个字节的存储空D、一个字节能够容纳一个英文字符 C

下列论据中,能够支撑“大数据无所不能”的观点的是()。A、互联网金融打破了传统的观念和行为B、大数据存在泡沫C、大数据具有非常高的成本D、个人隐私泄露与信息安全担忧 A

下列哪个行为不属于假冒专利的行为()?A、未经许可在产品包装上标注他人的专利号

B、销售不知道是假冒专利的产品,并且能够证明该产品合法来源

C、在产品说明书中将专利申请称为专利

D、专利权终止前依法在专利产品上标注专利标示,在专利权终止后销售该产品 D

下列哪个属于可以授予专利权的主题()?A、伪造人民币的设备B、快速记忆德语动词规则的方法C、促进种子发芽的红外光D、原子核裂变的反应器 B

下列哪个说法是正确的()?A、国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作B、专利复审委员会负责受理针对专利权评价报告的更正请求C、国务院专利行政部门设立的专利代办处受理所有的专利申请D、基层人名法院负责管辖本辖区内的专利纠纷第一审案件A

下列哪个主体不能作为专利申请人()?A、某研究所课题组B、某有限责任公司

C、某监狱服刑人员

D、某十四周岁的学生A

下列哪些行为不视为侵犯专利权的是()?A、为生产经营的目的使用不知是假冒的专利产品B、购进假冒的专利产品再行销售的C、在专利权人的专利申请日以前从事相同产品的制造,在专利授权后扩大该产品的生产规模D、专为科学实验的目的使用他人的专利D

下列演示方式中,不属于传统统计图方式的是()。A、柱形图B、饼状图C、曲线图D、网络图 D

下列主题()可获得外观专利的保护A、饮料B、饮料的配方C、饮料的包装盒D、饮料的制作工艺 C

相比较而言,哪种情绪显得更有力量?A、愤怒情绪B、抑郁情绪C、开心情绪D、悲伤情绪 A

消费者剩余是一种的满足?A、明显的B、额外的C、实际上的D、心理上 D 消费者是富有弹性的,那么可以通过降价获得的利润A、更多B、更少C、平均D、不确定 A

孝道文化三位代表人物是()A、庄子B、老子C、墨子D、孟子D

新建改建农村公路()万公里。A、4 B、4 C、4 D、4 D

新增农村劳动力转移就业超过()万人。A、400 B、500 C、600 D、700 A

修正不合理信念,包括()。A、找回初心B、我行我素C、悲伤不变D、一成不变A 需求变动引起均衡价格与均衡数量方向变动A、反B、无关C、不知道D、同 D 学前教育三年毛入园率提高约()个百分点,义务教育均衡发展取得新成效。A、29

B、30

C、35

D、36 B

养生的目标A、道法自然B、返朴归真C、清静无为D、都不是 B

一个消费者在给定、等条件下所购买某商品的数量,便是消费者在上述给定条件下对该商品的需求量A、偏好B、收入C、经济D、效用D

一年之中又如何养生,春季发陈要()A、“与鸡俱兴”早卧早起B、早卧晚起,必待日光C、夜卧早起,广步于庭D、夜卧早起,无厌于日(户外活动) C

一种商品的市场需求与其市场供给相等时的形成的价格成为A、市场价格B、一般价格

C、均衡价格

D、个别价格C

依据我国《专利法》,下列发明创造的专利申请中,不进行实质审查的是()A、一种生产食品的方法B、一种产品结构的设计C、一种饮料D、一种治疗皮肤病的药膏B

乙公司委托甲公司研发某产品,甲公司指定员工吕某承担此项研发任务,吕某在研发过程中完成了一项发明创造。在没有任何约定的情形下,该发明创造申请专利的专利权属于()

A、吕某

B、甲公司

C、乙公司

D、甲公司和乙公司 B

有关老子思想的表述不正确的是() A、老子哲学与古希腊哲学一起构成了人类哲学的两个源头,老子也因其深邃的哲学思想而被尊为“中国哲学之父”。B、老子的思想主张是"无为",老子的理想政治境界是“邻国相望,鸡犬之声相闻,民至老死不相往来”。C、老子哲学的精髓是他的朴素辩证法思想,认为天地万物都是相反相成的。“有无相生,难易相成,高下相倾,声音相和,前后相随”。D、老子主张圣人应力求遵循人之道,力求“损不足以奉有余”。 D

有关老子所论之“道”不准确的解说是()A、“道”是“无”,是一切存在的根源。B、“道”永远存在,运行不息。C、“道”是“无”,“无”是“空”,是“零”。D、“道法自然”指出“自然”是万事万物运行应该遵循的最高法则。 C

运用兰考()整顿软弱涣散基层党组织。A、“六步工作法”B、“四议两公开”工作法C、“4+4+2”党建制度体系D、“三考一库”考核评价体系 A

在()中,超出自己承受能力的付出会伤害自己。A、人际关系B、日常生活C、工作

D、学习A

在经济中的作用是传递信息、提供刺激,并决定收入分配A、效用B、竞争C、市场D、价格 D

在我国就新型电视机的制造方法可以提出() A、发明和实用新型专利申请B、发明和外观设计专利申请C、发明、实用新型和外观设计专利申请D、发明专利申请,不能申请实用新型和外观设计专利 A

在影响供给量的其他因素给定不变的条件下,对于一种商品的供给量与其之间存在着正方向关系A、预期B、效用C、价格D、需求量 C

糟糕至极是对事情发展的()预期。A、乐观B、悲观C、客观D、主观B

政府干预经济的原因有哪些?A、干预市场B、促进进步C、促进平等D、调节价格C

知识产权独立存在,并取得法律保护的基本条件是()A、创造性B、公开性C、实用性D、商品性 A

知识产权一般包括()两部分A、著作权,工业权B、著作权,专利权C、著作权,商标权D、专利权,商标权 A

智慧城市的构建,不包含()。A、数字城市B、物联网C、联网监控D、云计算 C

智慧城市的智慧之源是()。A、数字城市B、物联网C、大数据D、云计算 C

智能健康手环的应用开发,体现了()的数据采集技术的应用A、统计报表B、网络爬虫

C、API接口

D、传感器 D

中国(河南)自由贸易试验区规划郑州、()、洛阳三个片区。A、新乡B、平顶山C、三门峡D、开封D

中国恒大集团董事局主席、党委书记许家印,是太康县人。在进行产业报国的同时,还涉足

体育为国争光。2009年恒大投入2000万元成立广东恒大排球俱乐部,2010年以一亿元收购广州足球队,之后更名为广州恒大足球俱乐部。到目前,广州恒大足球俱乐部夺得亚冠联赛冠军:A、1次B、2次C、3次D、0次 B

中国历史上第一个“以孝治天下”的王朝是()A、秦朝B、汉朝C、西周D、泰朝B 中国唯一一个国家级航空港经济综合实验区是()A、郑洛新国家自主创新示范区B、A C、A D、A D

中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》是哪一年的1月25日()A、2017年B、2016年C、2015年D、2018年 A

周口全市耕地面积:A、1710万亩 B、1170万亩 C、1770万亩 D、1117万亩 B

周口市区域面积为:A、11959平方公里B、11595平方公里C、11995平方公里

D、11559平方公里 A

周口统筹城市建设战略举措为:“一中心四组团五支撑”,其中“四组团”是指:A、项城、淮阳、郸城、沈丘B、淮阳、太康、鹿邑、郸城C、项城、淮阳、西华、商水

D、商水、项城、沈丘、郸城 C

周口未来发展定位是“一极两区三中心”。其中三中心是:A、农产品精深加工产业中心,人力资源开发中心,豫东南商贸物流中心B、农产品精深加工产业中心,公路、铁路、水路、航空区域交通中心,豫东南商贸物流中心C、农产品精深加工产业中心,公路、铁路、水路、航空区域交通中心,人力资源开发中心D、公路、铁路、水路、航空区域交通中心,人力资源开发中心,豫东南商贸物流中心 A

朱婷,中国女排主攻手,是郸城县人,到目前为止,她所在的国家女排在世界三大赛事:世锦赛、世界杯、奥运会比赛中,共获得:A、1个冠军、2的亚军B、2个冠军、1个季军C、2个冠军、1个亚军D、1个冠军、1个亚军、1个季军 C

抓好中央巡视整改,实现本届省委巡视全覆盖,在全国率先建立和推行,严肃查处一批违纪违法案件A、省委巡视制度B、市委巡查制度C、县委巡查制度D、市县党委巡察制度D

专利权的地域性是指在()拥有法律保护A、专利权人所在的民族区域B、申请地所在的国家或者地区C、专利权人所在国家建交国家或地区D、权利人的国籍国或地区D

专利权的客体之哪些技术不能申请专利? A、科学发现B、平面产品C、立体产品D、相似外观设计 A

转型升级取得重大进展,服务业比重提高()个百分点左右。A、9 B、10 C、11

D、12 C

追溯不合理信念,是指()不合理信念的来源。A、探索B、追求C、发现D、追寻A 子时23:00-1:00养生要()A、胆经当令、一定要好好睡觉。B、肺经当令C、大肠经当令、应大便D、心经当令,小睡片刻(半小时)A

自然人所有的计算机软件著作权的保护期限为()A、25年 B、50年 C、作者终生及死后的50年D、40年 C

总成本等于会计成本加上什么?A、运营成本呢B、机会成本C、实际成本D、学习成本 B

人事培训岗位职责

人事培训岗位职责

岗位职责 一、人事招聘专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目 和人员需求数目,并制定执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书; 4、发布职位需求性息,做好公司形象宣传; 5、收集简历,对简历进行分类、筛选,形成初试名单; 6、按照初试名单,组织初试,对应聘人员进行第二次筛选; 7、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试过程,对应聘者进行 第三次筛选; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通 知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟 通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、与其它招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流,提 高招聘活动效率; 12、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 13、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;

二、培训专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课 程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针 对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

后备人才竞聘演讲稿

后备人才竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师:大家好! 我于年月毕业于学校,同年成为了一名光荣的人民教师。弹指间,我耕耘教坛已是 度春秋!从教年来,我在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,潜心于教育教学实践,认真总结管理经验。今天,我参加教育后备力量竞聘,我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和各位领导、老师的沟通、了解。借此机会,我诚挚地向给位领导和老师表示衷心地感谢。 推荐选拔后备干部,是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部,是对个人要求的提高,是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑,我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件,并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面:

一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱农村教育工作。几年来,我被安排在多个岗位工作,我总是尽我最大努力全面完成领导交办的每个岗位的各项工作任务,毫无怨言。因为我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来,我始终没有放松过继续学习的机会,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。参加工作至今,我一直都在进行教育教学管理的探究和钻研,为此打下了扎实的理论实践基础。 三是有严于律己、求真务实的工作作风。在日常的学习和工作中,坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,在工作中认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨。能以大局为重,从不斤斤计较个人 利益;能严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

2019周口人事培训考题及答案

1、贵州省毕节威宁县提出的“四看”,包括(ABDE)。 A 看粮 B 看房 C 看存款 D 看读书情况 E 看劳动力 2 “当代中国,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是(ABCD)。 A 集聚民族复兴之能量 B 集聚强国之能量 C 集聚建成小康社会之能量 D 集聚实现共产主义之能量 3 陇南电商扶贫产生了哪些效应(ABCDE)。 A 新媒体成为宣传推介陇南的主要平台 B 特色农产品走向全国和世界 C 运用互联网就业创业的人越来越多 D 电商扶贫插上了“互联网+”的翅膀 E 网络生活成为新时尚 4 党的群众路线具体是指(AE)。 A 一切为了群众,一切依靠群众 B 把群众的正确主张变成党的自觉行动 C 一切为了群众,一切依靠党 D 把党的正确主张变成群众的自觉行动

E 从群众中来,到群众中去 5 下列有关地主与富农区别的说法中,正确的包括(ABCE)。 A 地主自己不劳动,或者不从事主要劳动 B 富农自己是劳动的,从事主要劳动 C 富农剥削农民主要是雇工 D 富农自己不劳动,或者不从事主要劳动 E 地主剥削农民主要是收取地租 6 职业选择的几种情况有(ABCD)。 A 坚持初衷 B 成为管理者 C 改行 D 创业 E 被动失业 7 人的动机是复杂的,多样的,可以从不同的角度,用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面,因此可以将动机分为(ABCD) A 主导性动机与辅助性动 B 近景动机和远景动机 C 生理性动机和社会性动机 D 内源性动机和外源性机 8 作为电商扶贫示范市,陇南有哪些经验值得推广(ABCDE)。 A 坚持市场运作,建立农特产品网销体系 B 坚持人才开发,开展多层次技能培训 C 坚持完善服务,建立电商扶贫服务体系

人事培训制度

培训章程 1培训流程 步骤负责人 公司高层、各部门经理 在培训流程中,涉及到各步所需的用表,请在附件中查找。 2 培训政策 1、公司员工培训制度的建立,是为了保证公司的工作得以顺利进行,以达到培养和造就一流的管理人

才、一流的技术人才、一流的市场人才,从而创办一流企业的目的。 2、培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力,改善员工的知识结构,统一员工 的思想和认识。 3、员工培训根据不同的内容分为岗前培训、在岗技能培训和管理培训; 4、员工既有接受培训的权利,也有培训他人的义务。对公司组织的一切培训活动,所有员工均应积极 参加并提出合理化建议,各部门也应积极配合并协助落实。 5、员工的培训情况将存入个人技术档案,作为其受聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重 要依据。 3培训内容 公司的培训,根据不同的培训对象及培训内容分为入职培训、人力资源部/公司组织的培训、部门培训、进修/专业考试、协会活动、外部培训。 3.1入职培训 培训对象:公司新进员工 培训内容: 1)公司基本情况介绍; 2)公司技术体系介绍 3)公司各项规章制度的贯彻; 4)上岗基本工作技能培训; 5)公司项目介绍; 6)主要基础技术培训; 7)公司的企业文化、企业宗旨、企业精神的宣传和岗位工作职责和考核标准的明确。 培训目的: 1)通过礼仪规范的教育,使员工了解公司的各项规章制度,认同组织文化和企业目标,为树立公司良好的企业形象而共同努力; 2)通过公司企业文化的培训,增强员工的“主人翁精神”和“主动参与意识”,确立其责任感和使命感; 3)通过市场意识和知识产权的培训,培养员工的市场观念、自我保护观念、保密观念,以提高员工的综合竞争能力; 4)通过对新员工进入各部门前的基本工作技能培训,使他们的综合素质得到提高,以便于更好的调整心态,积极的投入工作; 5)通过对公司项目的介绍,以及基本技术的培训,使他们在最短的时间内熟悉和适应岗位工作,尽快在各自岗位上发挥作用。 3.2人力资源部/公司组织的培训 培训分类: 按培训内容分:技术类培训管理类培训 在下面情况下,人力资源部/公司组织培训: 根据公司发展要求,认为有必要针对某项专业技术或专业知识进行培训,而这种培训有助于提高全员的业务素质和技术水平;

周口市人事培训网考试题库及标准答案专业技术人员职业道德考试题库答案

考试题库及标准答案(三) 课程名称:专业技术人员职业道德 52、(C)是文化发展的不竭动力,也是建设和谐文化的重要途径。 C、发明 33、(A)是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。 A、马列主义 35、(C)是指个人的某种道德行为已成为反复持久的、习以为常的生活惯例。 C、道德修养 34、坚持(C)是我们党加强党风廉政建设和反腐败斗争的一贯方针。 C、对症下药 5、(A)是社会和谐的前提,这是社会主义最本质的规定,是核心中的核心。 A、共同发展 7、(D)是建立在一定的利益和义务的基础之上,并以一定的道德规范形式表现出来的。D、道德理论体系 9、深化(A)改革,发展文化事业和壮大文化产业,是建设和谐文化的题中应有之义。 A、社会体制 17、(B)是社会物质生活条件的反映,是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态,这就是道德的社会本质。 B、高尚品德 25、为人民服务,包含着社会主义道德不同层次的要求,体现着社会主义职业道德建设的(D)要求与广泛性要求的统一。

D、进步性 39、在坚持全心全意为人民服务的宗旨的同时,还要解决好(B)的问题。 B、执政为民 7、(A)是在教育过程中,教师对待自己的基本态度。 A、言传身教 10、(D)是人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望。 D、职业道德 12、(B),国家、社会的安定祥和也就有了保证。 B、社会的繁荣昌盛 14、要把(B)作为判断是非的标准。办任何事,都要以人民满意不满意、人民答应不答应、人民赞成不赞成为标准。 B、是否符合党和国家以及集体的利益 31、道德是一种善恶评价,表现为(C)。 C、行为和活动现象 32、内心信念是(A)。 A、调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范 33、所谓(B)教育,就是要教育从业人员勤于事业,勤勤恳恳地做好本职工作。 B、敬业 42、以下有关价值观的说法,错误的一项是(A)。 A、人们的价值观归根结底是一定社会物质生活条件和社会关系的反映 2、为人民服务是(A)的核心,人民的利益高于一切是无产阶级道德观的最集中概括和共产党人人生价值的选择。

人事培训部培训管理

人事培训部培训管理 1、培训对象 (1)分公司(项目)负责人、服务中心主任、内勤(财务)、维修、绿化、智能化专管员、服务体系操作员。 (2)新开项目样板房管理员(吧台)、秩序维护员、保洁等岗位骨干人员。 (3)分公司(项目)选聘的岗位带训师傅。分公司(项目)以上岗位人员由公司组织安排培训,其他人员由分公司(项目)自行安排。 2、培训操作流程 (1)入职培训 ①新入职员工由公司培训专员或分公司(项目)指定专人带领参观熟悉公司各部门及了解分公司(项目)的整体布局及区域划分,熟悉各岗位设置; ②分公司(项目)负责人培训统一由公司人事培训部安排;服务中心主任、内勤(财务)、维修、绿化、智能化专管员、服务体系操作员到位后30 天内由项目负责人提交《培训需求申请表》,报备公司人事培训部后,由公司安排;新开项目样板房管理员(吧台)、秩序维护员、保洁等岗位骨干人员到位后10 天内由项目负责人提交《培训需求申请表》,报备公司人事培训部后,由公司安排;其他人员由分公司(项目)自行安排,设有带训师傅的分公司(项目)由带训师傅代为培训; ③其他岗位员工,根据新员工《培训课程表》(如下表),由内勤组织、开展及跟进新员工入职培训,并安排考试(如保洁人员不识字,可安排口试);若入职培训考试未通过,则安排二次学习,经学习后二次考试未通过的,不予以录用。

(2)内部培训 ①根据分公司(项目)年度培训计划,由内勤组织、跟进相关部门开展内部培训工作;样板房管理员、保洁及秩序维护员等岗位每季度安排不少于一次的视频培训; ②各部门开展内部培训时,需制定培训计划,下发培训通知,并做好培训签到。 (3 )视频培训 ①根据佳源培训学院视频培训计划,由公司人事培训部按季度下发视频培训通知; ②由内勤根据视频培训通知,在规定时间内组织人员,开展视频学习,并做好培训签到。 (4 )委外培训 ①根据公司人事培训的委外培训计划及分公司(项目)培训需求, 提交培训申请,报批公司;

人事培训工作总结

人事培训工作总结 篇一:XX年上半年人力资源部培训工作总结 XX年上半年培训工作总结 XX年,公司进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训,不断完善员工知识结构,提高员工业务素质,使更多员工为公司发展“添砖加瓦”,并成为公司发展的强大动力,从而实现人才强企的目标。 一、培训工作基本情况 上半年共举办培训47场,其中,内部培训共46场,外派培训1场。 二、培训工作分析 (一)培训工作重点: 1、中层以上干部、管理人员、专业技术人员的能力和素质培训。 2、一线操作人员安全技术操作规程。 3、新技能、新工艺、新知识的培训。 4、会计、统计、检验等各类人员继续教育和特殊工种年(复)审取证培训。 5、新入职员工培训。 (二)取得的成绩:

1、上半年的培训工作,在保证一定数量的基础上,加强了对培训质量的控制和管理。每一次内部培训,除培训前需要签《培训确认书》外,还需要进行考核或者考试,并且培训结束3个月之后,需要填写《培训有效性评价表》;每次外派培训,都要求参加培训人员认真做好记录,作为外派培训的考核和评价依据,同时,建议参加外派培训的员工返回后进行内部培训,分享培训成果。 2、逐步建立起了稳定的培训质量保证和效果评价体系。以往,由于公司培训工作缺乏系统性的制度,培训的管理幅度和力度比较薄弱,培训的质量打一定的折扣,XX年,行政部在总结以往培训经验和教训的基础上,优化培训流程,完善培训制度,逐步建立起了稳定的培训体系,即首先进行培训需求调查,然后根据员工的培训需求合理制定培训计划,之后再按部就班地根据公司实际情况组织培训;在培训时,严格培训签到制度和培训有效性评价,从而保证了培训质量。 (三)存在的问题和不足 1、培训工作力度还不够大,培训范围还不够广泛,需要进一步加强。 2、培训形式相对缺乏创新,导致部分培训枯燥、不够生动,在一定程度上影响了培训效果。 3、个别培训组织不够严格,出现纪律松懈的现象。

周口人事培训专业技术答案

()反映数据的精细化程度,越细化的数据,价值越高A、规模B、活性C、关联度 D、颗粒度 D ()付出不是真正的付出,期待是人际关系的杀手。A、有期待的B、有期盼的C、有希望的D、有代价的A ()国家级互联网骨干直联点是全国十大骨干网互联枢纽之一。A、郑州B、洛阳C、新乡D、鹤壁A ()即改变,是说一但被意识到,情绪反应就会有改变。A、觉察B、观察C、探索D、发现 A ()提供的支撑技术,有效解决了大数据分析、研发的问题,比如虚拟化技术、并行计算、海量存储和海量管理等A、点计算B、面计算C、线计算D、云计算 D ()万农村居民和在校师生饮水安全问题得到解决。A、3210 B、3220 C、3230 D、3240 D “慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖?”这首诗的作者是()A、孟浩然B、孟郊C、曾巩D、孟志国 B “读尽天下书,无非一孝字”是谁说的()A、王阳明B、梁启超C、曾国藩D、曾国行 C “金融豫军”加速崛起,高成长性制造业对规模以上工业增长贡献率接近()。A、30% B、40% C、50% D、60% D “人法地,地法天,天法道,道法自然。”老子这句话说明()A、人和自然之间是相互联系的B、人在自然面前是无能为力的C、人类破坏自然会遭到自然的惩罚D、人可以主宰自然 A “少年强则国强”是谁说的?()A、孙中山B、康有为C、梁启超D、曾国藩C “以德治国”中的“德”包括()A、社会公德B、心态美好C、积极向上D、正能量A 《道德经》一书,是一部(D)体系。A、自由主义B、存在主义C、唯心主义D、唯物主义D 《弟子规》出现在哪个朝代()A、元朝B、明朝C、清朝D、宋朝C 《弟子规》中哪种德行排在第一位?()A、悌B、谨慎C、诚信D、孝 D 《二十四孝》一书出现在哪个朝代()A、宋朝B、元朝C、明朝D、清朝B 《二十四孝》中《亲尝汤药》的帝王是()A、汉景帝刘启B、汉文帝刘恒C、汉武帝刘彻D、汉兴帝刘靖 B 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》强调全面建成以()为基础的养老服务体系 A、居家 B、社区 C、养老机构 D、社保单位A 《清静经》。经文大旨根据()“清静无为”的理论推演而来,纯正理论学说,无神话色彩。 A、孟子 B、庄周 C、韩愈 D、老子D 《四书五经》中的《四书》指的是()A、《大学》B、《庄子》C、《诗经》D、《礼记》 A 2012年11月,国务院正式批复《中原经济区规划》(2012—2020年)。这标志着中原经济区正式上升为国家战略。中原经济区涵盖范围是:A、河南省大部分省辖市B、河南省全部18个省辖市C、河南省、河北省、山西省、山东省、安徽省全部区域D、河南省全境,河北省、山西省、安徽省、山东省紧邻河南的部分市、县、区。 D 2016年,全市国内生产总值是:A、2660亿元 B、2016亿元 C、2260亿元 D、2160亿元C

人事培训助理个人简历模板

人事培训助理个人简历模板 导语:又到一年毕业季,找工作成为很多人当下最急切的需求,那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧! 人事培训助理个人简历模板 教育背景 2010.09-2014.06 xxx大学 人力资源管理 本科 专业课程:人力资源管理,组织行为学,社会保障学,战略管理,人事管理经济学 荣誉奖项:优秀班干部,学生协会优秀干部 技能证书:人力资源管理师(国家一级) 培训经历 2013.03-2013.06 百思买商业(上海)有限公司 人事专员(staffing/C & B)

协助员工培训:领导力培训、商店培训、新员工培训 根据培训需求,制定培训计划,并按计划开展课堂及店铺培训,跟进及考核店铺培训的结果 协助员工招聘:处理各种突发事件以及员工升转入离等手续办理,日常相关人力资源或劳动事务的操作,劳动争议跟进处理 协助员工考勤:员工绩效管理、员工关系办理以及各种公司上级交办的日常事务等,人力资源主管交予的其他相关工作 2012.10-现在 上海图书馆志愿者活动团体负责人 上图志愿队组长助理 宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训 处理突发事件、组织协调管理人事调动 与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 任职期间,所带团队每年获上图志愿“先进集体”称号,个人获“优秀组织者”称号 其他信息 校园经历 其他信息

2010.11-2012.03 校广播电视中心 负责人 组织和协调50人的工作,搭建校广电中心的组织架构,建立管理准则 通过调研,建立起时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制 建立主持人“租用”制度,使学校各晚会活动主持人出台主持的规范化 2011.09-2012.06 xxx大学工商管理学院 辅导员助理 协助老师处理日常工作,整理分发学校文件,编辑和归类文档负责2009~2010学年学生奖学金审核及申请工作 参与筹备毕业生就业指导宣讲会,整理招聘信息,协调毕业留校流程 其他信息 普通话等级证书

周口人事培训《互联网》试题含答案92分

1.(B)是指互联网金融通过互联网及相关软件,将高度分散化的企业、个 人信息进行系统集中处理,形成分门别类的信息数据资源,并以此为基础提供资金融通和交易服务。 A、业务运行网络化 B、业务经营信息化 C、业务竞争自由化 D、业务交易“平民化” 2.(C)指的是基于平台上的应用服务,包括交易之外的其他产业链、价值链 上的增值服务。 A、农业电子商务服务交易服务 B、农业电子商务支撑服务 C、农业电子商务衍生服务 D、农业电子商务生产服务 3.与多元化有本质不同,跨界不是领地的跨界或者行业的延伸,而是(A) 的跨界重组。 A、组织系统 B、发展 C、思维 D、战略 4.(C)的优势在市场创新。 A、德国 B、美国

D、朝鲜 5.(C)是农民成为增收主体的关键。 A、农业电子商务服务交易服务 B、农业电子商务支撑服务 C、农业电子商务衍生服务 D、农业电子商务生产服务 6.克强总理在(C)年的政府工作报告中表示,国家已设立400亿元新兴产业 创业投资引导基金,要整合筹措更多资金,为产业创新加油助力。 A、2011 B、2013 C、2015 D、2016 7.1999年5月,(A)创办“8848”涉水电子商务,并在当年融资260万 美元,标志着国第一家B2C电子商务诞生。 A、王峻涛 B、邵亦波 C、马云 D、马化腾 8.“互联网+”,本质上体现的是(D)驱动。 A、服务化 B、产业化

D、信息化 9.互联网金融不具有(D)特点。 A、低成本 B、高效率 C、注重客户体验 D、风险低 10.2012年12月7日,(A)在参观考察腾讯公司时指出:“现在人类已经 进入互联网时代这样一个历史阶段,这是一个世界潮流,而且这个互联网时代对人类的生活、生产、生产力的发展都具有很大的进步推动作用。” A、克强 B、 C、王岐山 D、延东 11.互联网商业化始于(A)年。 A、1995 B、1996 C、1999 D、2000 12.“互联网+”行动计划的核心是(C)计划。 A、生产 B、销售

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案 篇一:2015周口市专业技术人员低碳经济与循环经济题库及答案 2015周口市专业技术人员低碳经济与循环经济题库及答案一、多选 1. 日本在发展低碳经济的推进措施中努力加强国际合作,措施有(abcd)。A推出环保合作倡议 B开展双边与多边交流、合作 C加大环保资金国际救援力度 D以上都对 2. 我国循环经济发展模式的支持系统中的舆论支持主要应从以下方面着手(abcd)。A加强学校教育 B开展在职培训 C网络媒体宣传 D组织开展系列公众活动 3. 低碳经济的现实框架有(abcd)。 A以低碳技术为主体构筑创新技术体系 B以能源问题为突破实现持续发展目标 C以节能减排为方式彰显循环经济本质 D以低碳能源为重点推动能源结构调整 4. 极端天气气候事件有( abcd)。 A厄尔尼诺 B干旱 C洪涝 D雷暴 5. 我国循环经济发展的“双系统循环共生模式”与国外循环经济发展的典型模式以及国内理论界讨论的模式相比,具有以下优点(abcd)。 A 更具有科学性 B更具有全面性 C更具有可操作性 D更注重机制的重要作用 6. 我国的环境问题主要包括(abcd)。 A大气环境 B水体环境 C固体废物和城市生活垃圾 D城市工业噪声和建筑施工噪声污染 7 以下属于我国循环经济发展的主要障碍的有(ABCD)。 A理论障碍 B观念障碍 C管理障碍 D制度障碍 8. 我国政府提出的循环经济“3+1”模式存在的问题有( ABCD)。 A偏重生产领域的发展,忽视流通和消费领域的发展 B仅将企业作为循环经济发展的主体 C以工业产业为主,忽视了其他产业 D以上都对 9. 低碳经济的现实框架有(ABCD)。A以低碳技术为主体构筑创新技术体系 B以能源问题为突破实现持续发展目标 C以节能减排为方式彰显循环经济本质 D以低碳能源为重点推动能源结构调整10. 水污染主要来自( abc)。 A工业废水 B生活污水 C农业废水 D人畜粪便 11. 低碳经济是以(abc )为特点的经济形态。 A低能耗 B低污染 C低排放 D低效率 12. 要人口与环境、资源协调必须采取下列哪些措施(abcd)。A大力开发人力资源 B合理开发利用自然资源 C努力减少重大自然灾害 D预测城市化、工业化对环境的影响,并采取有效途径不断改善环境13. 碳中和技术主要包括(ABD)。A温室气体的捕集技术 B温室气体的埋存技术 C低碳设备技术 D低碳或零碳新能源技术 14 当代中国环境法的理性发展方向是(ABCD)。 A基本环境公益与基本经济公益应当满足 B确立公益最大化原则 C限制开发原则 D环境保

人事培训岗位职责

岗位职责 一、人事招聘专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和 人员需求数目,并制定执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书; 4、发布职位需求性息,做好公司形象宣传; 5、收集简历,对简历进行分类、筛选,形成初试名单; 6、按照初试名单,组织初试,对应聘人员进行第二次筛选; 7、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试过程,对应聘者进行第 三次筛选; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流,提高 招聘活动效率; 12、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 13、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;

二、培训专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的 内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员 工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

人事培训工作总结

人事培训工作总结 篇一:XX年上半年工作总结(人事培训中心) XX上半年工作总结及下半年工作打算 周口市人事培训中心 XX年上半年我中心在局党组的领导下,在局有关科室的支持配合下,在中心全体同志的共同的努力下,全面开展了培训工作,较好地完成了培训任务。对全市XX年卫生系统事业单位新聘用的238名工作人员进行了岗前培训,培训达到预期目的,收到了良好效果。 一、组织了全市卫生系统事业单位新聘用人员岗前培训工作 根据市委、市政府与局党组的要求,我们对全市XX年卫生系统事业单位新聘用的238名工作人员进了岗前培训。主要以国际国内外形势、科学发展观、构建和谐社会,公共礼仪规范、职业道德行为规范、廉政教育等为内容的集中培训。通过培训,提高了新聘用人员对岗前培训的必要性和重要性的认识,更新思想观念,提高了理论水平和业务能力,增强了今后做好工作的信心。大家反映,这次培训领导重视、内容丰富、管理严格、方法灵活、注重质量、效果明显,是一次高规格、高层次、高水平、高质量的培训班。 二、XX年度专业技术人员继续教育证书的办理工作 XX 年度专业技术人员网络继续教育培训圆满完成,上

半年主要完成了证书的打印、管理、发放,协助分管科室做好拟晋升专业技术人员继续教育证书的审验、市直专业技术人员继续教育证书年度审验工作。 三、开展了党的群众路线教育实践活动学习教育 党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来,我中心高度重视,按照部党组的统一部署,在局活动办指导下,精心组织,迅速行动,把深入开展教育实践活动与中心工作紧密结合起来,扎实推进活动有序开展。在活动学习教育、听取意见环节,中心全体党员干部以严格的标准、严格的纪律、严格的措施,把学习教育摆在了重要位置,以真情交流、真心倾听、真诚纳谏的态度,把听取意见落到实处,有力推动了该环节各项工作的顺利开展,并同时推动教育实践活动与中心工作两不误、两促进。 XX下半年工作的总体思路和打算 XX年根据局里总体要求,结合中心实际情况。我中心准备做好以下几方面工作: 一、认真开展全市专业技术人员继续教育培训 按照《河南省专业技术人员继续教育条例》和省、市培训规划及有关文件精神,对我市专业技术人员进行培训。 二、做好全市机关事业单位工勤岗位技能考核培训工作根据周口市机关事业单位工人等级考核服务中心的安排,人事培训中心承担XX年机关事业单位工勤人员技能

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案继续教育《低碳经济循环经济与加快经济发展方式转变》作业试题及答案 一、多选题 1.荒漠化大致有四类( ABD )造成。 A、风力作用下 B、流水作用下 C、物理和化学作用下 D、工矿开发 2.我国政府提出的循环经济“3+1”模式存在的问题有( AB )。 A、偏重生产领域的发展,忽视流通和消费领域的发展 B、仅将企业作为循环经济发展的主体 C、以工业产业为主,忽视了其他产业 D、以上都对

3.循环经济指标分析中的矿产资源利用指标分析包括( AD )。 A、重要矿产资源回收回采率 B、金属再生利用率 C、农业灌溉水平有效利用系数 D、工业固体废物产生量 4.增加温室气体吸收的途径主要有( AB ) A、植树造林 B、采用固碳技术 C、减少人口 D、大量消费汽车 5.科学发展观就是要( BC )。

A、以人为本 B、树立全面、协调、可持续的发展观 C、促进经济社会和人的全面发展 D、坚持社会主义 6.自然对人类的报复作用暴露的人与自然环境之间的矛盾包括( BC )。 A、人类技术创新与外界环境的矛盾 B、人类生活对环境条件的相对稳定性的要求与现代环境成分急剧变化的矛盾 C、人类变革自然环境的快速性与自然环境的恢复调节缓慢性之间的矛盾 D、地球矿藏等资源的有限性与人类的需要及开采能力的无限性之间的矛盾

7.低碳经济的核心是( ABCD )。 A、技术创新 B、制度创新 C、设备更新 D、发展观的改变 8.低碳经济的内涵包括以下三个方面( ABC )。 A、生产的低碳化 B、分配的低碳化 C、消费的低碳化 D、投资的低碳化 9.循环经济低碳模式结构特征中的动态运行模式中,低碳模式在运行模式结构上分为三个层次( A、低碳高效经济系统 B、超长时间跨度系统 C、低碳和谐社会系统 D、低碳均衡生态系统

人事培训工作方案

二OO八年度酒店管理公司人事培训工作方案(草案) 一、工作目标和工作思路 2008年,酒店管理公司的人事培训工作将从完善健全“人才储备库”,重点开展分层级培训,以进一步规范人员调配使用机制,夯实“建库—培训—使用的人事管理流程,为推动集团连锁发展提供人才支持。 1、人事工作将紧紧围绕“建立健全人才储备库”的重点,为集团和酒店业的可持续快速发展储备人才队伍及后备力量。 2、培训工作将紧紧围绕“各级梯队人才建设”的重点,培养各级优秀管理人才梯队,确保连锁酒店扩展的管理不断层。 3、调配使用工作将以“培训出人才,培训出效益“为宗旨,将优秀人才输送到合适岗位,切实打破人才本位主义确保人才合理流动。 二、形式和方法 一)人事方面 制订《后备人才库建立实施办法》,完善健全“人才储备库”,即副主管级以上人才储备库,抓好各连锁酒店副主管级以上后备人才库建设。将酒店发展所需的储备人才(各级管理人员)业务培训工作,作为各连锁总经理考核内容,予以量化,形成后备梯队人才的良性动态循环。同时,将领班级的人才储备和业务培训作为各连锁酒店的考核目标,由各连锁酒店负责建立人才库,并报管理公司备案。 二)培训方面 以华天旅游酒店管理学院为培训基地,采取酒店管理公司组织,各连锁酒店或管理学院承办多种方式,进行各类人才,各项业务的培训。 1、借助华天旅游酒店管理学院的内训职能,酒店管理公司发挥管理职能的互补作用,根据各连锁酒店的人力资源现状,举办各类人员培训班,如部门经理、主管和领班等培训班。 2、在培训形式上,拟采取由连锁酒店承办,走出去以及外请专家、业内行家、集团高管和酒店内部讲师组合的形式,对各连锁酒店选拔的优秀管理骨干、梯队人才和第二期管理实习生进行培训。 3、深化培训对象层级,开展各层次人员培训,总监以上高层管理者,开展境外考察、座谈研讨的形式;部门经理级的中层管理者开展专题业务经验交流,注重总结推广先进经验的培训;主管级的基层管理者开展管理通用技能,预提晋升和专业系统培训,辅以行业专题培训。

周口市2019年专业技术人员继续教育培训班95分

周口市2019年专业技术人员继续教育培训班 考试人员:试卷总分:100分考试总时长:90分钟 一丶多选题 ( 本大题共10小题,共40分) 1 我国贫困人口的特征包括()。 A 城镇贫困人口较多 B 老年贫困人口比例高 C 无劳动力和丧失劳动力的比例高 D 文盲或半文盲比例高 E 少数民族多 评卷结果:正确答案:EBDC 我的答案:ABCDE 本题共4分,您的得分0分 批注内容 满分:4分 2 习近平在建党95周年庆祝大会上提出“四个自信”,是指中国特色社会主义()。 A 文化自信 B 制度自信 C 理论自信 D 经济自信 E 道路自信 评卷结果:正确答案:ECBA 我的答案:ABCE 本题共4分,您的得分4分 批注内容 满分:4分 3 我国处于“三期叠加”的发展阶段,具体是指()。 A 消费转型升级期 B 发展速度放缓期 C 发展速度换挡期

D 结构转型升级期 E 前期过度刺激政策消化期 评卷结果:正确答案:CDE 我的答案:ECA 本题共4分,您的得分0分 批注内容 满分:4分 4 社会性动机又称() A 精神性动机 B 习得性动机 C 心理性动机 D 继发性动机 评卷结果:正确答案:CBDA 我的答案:ABCD 本题共4分,您的得分4分 批注内容 满分:4分 5 《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括()。 A 有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间,挖掘创新潜力 B 有利于公开公正 C 有利于提高人才流动性,最大限度激发和释放创新创业活力 D 有利于科技创新 E 有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设,充分发挥人才和技术资源优势,加快科技创新 评卷结果:正确答案:ACE 我的答案:ACE 本题共4分,您的得分4分 批注内容 满分:4分 6 十九大报告中关于生态文明建设、美丽中国建设的一些新提法、新论断主要包括()。 A 人与自然是生命共同体 B 像对待生命一样对待生态环境

第十二章人事培训部

第十二章人事培训部 人事培训部是宾馆的职能部门之一,直接接受总经理的领导。人事培训部根据总经理的指令和企业经营管理的需要,为实现宾馆既定的经营目标提供组织和人力资源的保证。人事培训部的主要职能包括:一、负责人力资源的招聘、录用、调配和管理,建立科学、合理、有效的组织机构、管理制度,设定合理的人员编制,实现人力的优化组合;二、建立合理、有效的薪酬福利制度及相关管理制度,控制合理的人力成本,并监督执行;三、负责对员工和管理人员进行纪律监督、考核、奖惩和任免;四、维护稳定、和谐的劳动关系,调解和处理劳动争议;五、办理员工的各项社会保险;六、负责员工的工作制服、劳保用品、劳保待遇等的管理和实施,监督安全生产;七、建立和管理相关文书档案、员工人事档案和电脑档案等相关档案资料;八、为员工提供相关服务工作,包括但不限于:员工因公出国(境)办照(证)、制作工号牌和工作证(IC卡)、慰问探访员工或其家属、为员工办理进、离馆手续等; 九、负责组织、协调、督导宾馆各部门的培训工作,并对各部门培训提供指导意见,同时,负责同外部教育机构、其他酒店培训部门联络、沟通和进行业务交流工作等。 第一节机构设置 人事培训部按具体职能的不同,划分为人事部和培训中心两大部分。 一、人事培训部组织机构设置 人事培训部 人事部培训中心 劳务薪酬福利档案劳动人事 二、岗位设置 人事培训部设人事培训(副)总监、经理、副经理、助理经理、内勤、档案员、工作人员等。 第二节岗位责任制

一、人事培训(副)总监岗位职责 (一)直接对总经理负责,根据总经理指令,统筹本部门全面工作。 (二)主持制订人事培训管理规章制度、工作计划和工作流程。 (三)督导下属执行有关规章制度和完成日常工作任务,有效实现对人力资源的规划控制和管理。 (四)参加每周宾馆部门经理例会、主持部门部务会议,传达总经理指示和宾馆管理息。 (五)培训、考核、奖惩下属工作人员,调动全体人员的工作积极性,努力提高工作效率和工作水平。 (六)审核部门报表、请示、报告等文稿。 (七)根据总经理的授权签署有关合同和协议书等。 (八)协调同其他部门的工作关系。 (九)接待同行来访人员。 (十)完成总经理交办的其他工作。 二、部门经理岗位责任制 (一)人事培训部经理岗位职责 1.对人事培训(副)总监负责,根据总经理的指令,协助人事培训(副)总监负责人事培训部的全面工作。 2.评核下属工作人员的工作绩效,提出下属浮动工资档次的评定意见。 3.人事培训(副)总监不在时,根据授权主持部门工作。 4.完成总经理和人事培训(副)总监交办的其他工作。 (二)培训经理岗位职责 1.培训经理对人事培训部经理负责,接受人事培训部经理的管理与督导,完成人事培训部经理分配的工作任务。 2.负责培训工作长远规划、年度计划、季度计划的编撰、总结及贯彻落实。 3.负责分配下属工作任务,督导、检查下属工作落实情况,为下属提供相应的培训计划。 4.负责制定与培训有关的各项规章制度,对制度的执行情况进行督导、检查,并随条件变化及时对各项规章制度进行修订。 5.负责收集国内外培训信息,追踪行业培训动态,分析、总结现有培训政策效果,提出改进意见。 6.负责组织、收集、筛选、编写、修订各类培训教材和资料。 7.负责组织新员工培训及各类培训班、讲座等活动的组织、策划、实施工作。 8.负责督导、检查各部培训情况,为部门培训工作提供指导性建议。 9.负责与馆外培训机构、大专院校的联络工作。 10.负责教学设备的配置、更新和安全工作。 11.完成人事培训(副)总监交办的其他工作。 (三)人事副经理/助理经理岗位职责

人事培训部岗位职责

人事培训部岗位职责 一、岗位职责 (1)人事部经理(副)岗位职责 (2)人事培训部主管岗位职责 (3)人事培训部培训质检员岗位职责 1、经理(副)岗位职责 (1)负责酒店的人事工作,对总经理负责。 (2)保证国家有关法令、法规、条例和上级主管部门的指令,酒店总经理有关指示在酒店内的贯彻实施,适时地制定酒店的员工培训等工作计划。 (3)根据酒店经营需要及时收集,了解人才市场信息,适时调整各部(室)的组织结构,制定人员的招聘,录用计划,并负责组织实施,力争做到人尽其才,人尽其用。 (4)负责向总经理报告人事信息及人员流动情况。 (5)挖掘人力资源,高效率地配备和补充所需人员,对员工转正录用、升降职务、奖励提出考核意见,审定员工处分决定。 (6)根据总经理的指示要求,对酒店各级管理人员进行工作考核和业务能力评估,并将结果上报总经理提供参考、决策。 (7)完成酒店工、青、妇方面主管部门所提出的工作要求。 (8)负责培训、督导本部门员工的工作,关心他们的思想、生活和业务水平的提高,充分发挥他们的工作积极性。 2、主管岗位职责

(1)在人事培训部经理的领导下,完成本部门的培训业务工作和酒店服务质量的检查工作。 (2)负责拟定主管业务和部门计划与各部门沟通联络,落实各部门培训计划情况。 (3)组织落实分管的培训计划,安排培训授课教师培训课程。 (4)负责组织编写教材,审查培训教师的授课情况。 (5)随时了解国内外酒店的管理经验和服务内容,收集资料充实培训教材。 (6)了解监督对培训设施的使用和保养情况。 (7)熟悉和了解酒店的各项规章制度,为人师表,严格要求参加培训的学员,使学员在政治和业务素质上有所提高。 (8)联系有关外聘教师,审查教学提纲。 (9)负责组织各部(室)搞好岗位技术比武工作。 3、质量检查员岗位职责 (1)受酒店总经理委托,在人事培训部经理的领导下,负责酒店质量管理检查、考核工作。 (2)树立正确的质量管理意识,落实管理措施,不断完善质量考核标准。(3)严格按质量标准对各部门进行检查、考核。 (4)认真做好每月的检查汇总,记录和质量检查统计报表工作。 (5)制定完善的质量标准和奖罚制度。 (6)负责对各部门的督导,并对检查结果做出奖罚处理。 (7)做好质量检查档案管理工作。

人事专员培训

人事专员岗位 【学习要点】 ●员工招聘 ●员工培训 ●员工管理 ●绩效考核 ●员工激励 员工招聘 一、招聘方法 1、内部招聘 (1)在临时员工或兼职员工中选择录用。 (2)主管推荐,通过主管等额或差额提出候选人。 (3)张榜公示。将空缺职位张榜公布使所有员工都能竞争应聘,公示应具体描述岗位要求、任职资格、薪水、日程等。 2、外部招聘 (1)通过本公司员工介绍。一般来说,本公司员工对所介绍人的品行、能力、知识就是比较了解的,容易找到合适的员工。 (2)张贴店头海报(POP)广告。这种方式成本低且较方便,特别就是当超市(商店)的位置靠近车站牌时,广告的效果较佳。(3)登报广告。这就是现代连锁超市应用最普遍、效果最佳的员工招聘方式。这种方式较适用于新开张或员工需求量较多的超市。 (4)亲友介绍。这种方式最好在急需员工时采用。 (5)通过在学校招聘。在毕业生中招聘、进行培养。 (6)通过职业中介机构。 二、招聘程序 1、审查应聘者的个人履历表与初选。履历表应包姓名、性别、出生年月、身高、住址、电话、身体状况、婚姻状况、教育背景、工作经历、特长及期望的岗位、待遇。 2、面试。年生一般可分为初试与复试。初试由人力资源部组织。面试考核者应认真填写面试表;复试特别就是重要岗位的复试,应由部门经理或店长主持。 3、书面测验。书面测验包括智力测验、兴趣测验、人格测验、管理才能测验、相关工作知识的测验等。 4、核实相关资料。主要就是核实履历表提供的相关内容,如证件的真伪、工作经历的真实性。 5、主管部门的审核。由于录用的员工最终就是分配到具体的部门从事具体的工作,员工的个人能力、条件应得到所在部门主管的复核。 6、身体检查。一就是避免雇用患有传染病的员工,确保超市顾客的卫生安全与其她员工的健康;二就是查核应聘者的体能就是否符合工作的要求。 7、对应聘者进行初步观察。在接待过程中。若就是连锁超市,店长应向应聘者介绍连锁超市对专业人才的需求情况,并宣传本企业的发展前景以激发应聘者的积极性,也可在交谈或接触中对应聘者进行初步考察。 8、实行专业考试筛选。若应聘者员工较多,超过招聘计划时,店长可通过专业知识考核淘汰一批应聘者,以保证招聘到具有较强竞争能力的员工。 9、对考试合格的员工进行重点面谈与测验。对考试合格员工,超市要进行进一步的全面考核。首先,通过审查档案与有关资料,考察其政治表现与健康状况;其次,通过技术、业务主管

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