公司班组长安全生产责任书

公司班组长安全生产责任书
公司班组长安全生产责任书

班(组)长安全生产责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,做到安全生产管理工作的标准化与规范化,预防和减少安全生产事故发生,保护公司财产安全和员工人身安全,签订本安全生产责任书如下:

一、安全生产职责

1、班(组)长对本班组的安全生产工作全面负责,是本班组安全生产的第一责任人;

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育员工遵纪守法,制止违章行为;

3、组织并参加安全生产活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;

4、负责对新工人(包括实习、临时工)进行岗位安全教育(班组教育);

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细纪录;

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具和急救器具的检查维护和保养工作,使其经常保持完好和正常运行;

7、对职工进行经常性的安全思想和安全技术教育,督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具,正确使用灭火器。

二、公司年度安全生产工作目标

1、公司从业人员年因工死亡率为零,公司从业人员年因工重伤率≤0.3‰,公司从业人员年因工轻伤率≤3%;

2、无重、特大安全事故、火灾、爆炸事故,无重、特大职业病危害事故,无重、特大生产、设备事故;

三、公司安全生产的奖励与考核

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1、公司对部门(车间)、班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核,并提出考核意见。

2、公司设立年度安全生产考核基金,对考核优秀的进行奖励,对考核不合格的进行处罚。

四、本责任书自签字之日起生效,至____年__月__日止。

公司代表签字:

班组长签字:

____年__月__日

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工厂安全生产责任书

工厂安全生产责任书 工厂安全生产责任书(一) 为认真贯彻公司关于安全生产工作的重要精神,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,继续贯彻落实好安全生产责任制 及其相应的规章制度和措施”,进一步提高全体职工的安全生产意识,防止各类事故的发生,确保条线20XX年度安全生产管理目标的 实现,特签订安全生产责任书如下: 一、单位职责: 1、认真传达公司有关安全生产工作的具体指导方针及活动方案,负责具体管理本单位的安全工作。 2、组织本单位各部门做好安全生产工作的具体事项,并有详细 的记录。 3、组织各类事故的抢救工作,协助配合公司相关部门做好事故 调查和善后处理工作。 4、负责拟定本单位逐层安全生产责任状及安全生产工作方案, 并进行认真执行落实。 5、协助配合公司相关部门提供各类安全防护用品。 二、乙方(个人)为保证安全生产必须做到: 1、熟悉本单位工作流程,通晓事故防范事项,力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。 2、严格遵守公司和**厂区制定的各项安全生产管理规定,严格 遵守劳动纪律,接受生产、单位、基层各级主要负责人的生产指挥 和领导。

3、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区),坚持做 到上岗前4小时内不得饮酒,不在工作时间及工作区域内吸烟,不 穿戴劳动保护用品一次考核50元。 4、上岗期间劳保齐全,佩戴标识,精神饱满,坚决不带情绪上岗,不带病上岗。 5、每次在各种操作之前,务必坚持“一看、二准、三操作”的 原则。 6、以身作则,不违章指挥,不违章操作。 7、认真参加班前五分钟安全讲话,在生产中督导职工严格执行 交接班制度。 8、服从上级安排,积极配合单位和部门的各种安全检查和指导,按照“分层管理,层层落实”原则承担隐患整改责任。 9、认真按安全操作规程进行生产操作,履行班组安全制度,做 到“三不伤害”,及时反映和处理安全隐患,积极参加事故抢救。 10、与单位负责人签定安全责任状,始终把安全工作放在首位,在安全的前提下组织当班生产,当“安全和效益”发生冲突时,坚 持安全第一的原则。 11、发生安全事故,应第一时间通知上一级领导,并组织抢救,坚持“四不放过”对事故进行分析,配合提出整改措施和对事故责 任者的处理意见,严禁对事故瞒报、隐报和漏报。 12、违章操作;不按本岗位操作规程操作者造成个人危害事故, 由本人承担。 三、本责任书一式三份,双方各执一份,安全主管部门留存一份。 四、本责任书自签字之日起执行。 单位负责人签名: _____年_____月_____日

工地保安安全生产责任书范本

工地保安安全生产责任书范本 依照公司20xx年安全生产工作安排与《安全生产治理方法》要求,为仔细降实安全生产责任制,有效防范各类安全事故,确保今年安全目标顺利实现,项目经理与项目门卫(保卫)人员签订安全生产责任书如下: 一、项目安全目标 1.事故操纵目标:杜绝死亡、重伤事故,年轻伤率别大于10‰;幸免火灾、机械事故; 2.现场安全目标:严格管控人员“三违”、防护缺失、机电带病运转、火灾隐患,现场各项安全防护设施设置及时、齐全、有效,验收合格率达到100%; 3.现场环境目标:现场规范布置、物料堆放整齐、机具安排有序、环境卫生整洁、标识标牌齐全、绿色施工,积极创建山西省安全质量标准化工地。 二、门卫(保卫)人员分解治理目标 1.无本人失职因素造成的死亡、重伤、轻伤、火灾事故; 2.无本人失职因素造成的货物丢失、刑事案件、现场混乱、环境污染现象。 三、门卫(保卫)人员安全治理职责 1.坚守工作岗位,戴好头盔袖章,衣帽整齐,礼貌待人。负责对进出场人员、车辆、物品进行检查、询咨询和登记,离场时进行核对,货物出场应有项目部开具的出门证,杜绝偷窃物品夹带出场; 2.熟悉的施工人员及本单位人员进入现场直接放行。生人应查验本人证件,外来办事人员经被寻人接受后进行登记并借戴安全帽进门, 谢绝无关人员随便进入现场;? 3.现场巡查或门卫人员实行按时巡查和按时交接班制度,接班人员未到,上一班人员别得离岗,交接班要交代清晰,做好交接班记录。 4.门卫人员在岗应看护好门内、门口安全卫生事情,严禁私自脱岗,值班时别得睡觉躺卧或干其他事妨碍正常工作甚至无人在岗,闲杂人员谢绝在门卫室长时刻逗留闲聊; 5.门卫人员负责指挥外来车辆停放在指定地方,停放整齐,别得随便乱停,妨碍正常施工及交通; 6.任何人员禁止随便别戴安全帽进入作业现场; 7.大门内外10m范围内和门卫室为门卫人员卫生责任区,本区范围内普通灰尘垃圾由门卫人员随时清理保持洁净,如发生严峻垃圾材料抛洒现象,由门卫人员及时报告项目工长派人进行清扫; 8.驶出工地的运输车辆如有带泥上路、砂土抛洒现象,门卫人员应提醒其司机经车辆冲洗或苫盖严密后放行,杜绝大门口浮现环境污染现象; 9.保卫巡视或门卫人员应严守岗位职责,发觉偷窃、破坏、火险隐患、人员违规、有人闹事、纠缠等异常事情、安全隐患及时向项目经理报告。 安全部长签字: 责任人(架子工)签字: 20xx年xx月xx 日

公司各部门安全生产目标责任书

副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期:

工程部经理安全生产目标责任书 一、工程部理部经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持; 5、根据公司发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况; 7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议; 8、组织制定本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进行监督、检查; 9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题; 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作; 12、参加安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标: 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期:

总公司与分公司安全生产责任书

总公司与分公司安全生产责任书 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 为进一步明确乙方年度安全生产目标,落实责任制,杜绝重特大事故 的发生,根据有关法律、法规强制性条文,特签订了安全生产责任书。 一、安全生产管理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格; 2、不发生一起四级(含四级)以上重大责任事故; 3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件; 4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。 二、安全生产管理职责 1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构(质量、安全、经营、财务)等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书,责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确,层层签定,分解落实到人。建立安全生产责任制考核制度,分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次,项目部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必须设立安全生产管理机构,同时明确相应的工作职责,按照市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项

目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定,配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证 上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责。 3、加强对在建工程的检查,每月至少1次;对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查;在灾害性天气前必须进行专项检查;按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改,组织复查。 4、分公司必须建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术能力相符的施工组织设计(专项施工方案)编审制度。对危险性较大的专项施工方案,必须组织有关专家进行论证和审查。施工前必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交 底并签证。 5、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责,对管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训,对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训,并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训,必须持证上岗。 7、必须建立施工机械设备的安装(拆除)、验收、检测、使用、维

工厂车间员工安全生产责任书四篇

工厂车间员工安全生产责任书四篇 篇一:职工安全生产责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,现与各在职员工签订《安全生产责任书》,以资遵守。 甲方: 乙方: 1、双方的权利和义务 1.1甲方的权利和义务 1.1.1遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全。 1.1.2保证安全生产条件所必需的资金投入,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 1.1.3对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 1.1.4用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

1.1.5在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。 1.1.6教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 1.1.7从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 1.1.8安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人,公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者,公司予以特别嘉奖。 1.1.9对违规操作者视情节轻重给予50元到500元的罚款,屡教不改者公司有权进行劝退。 1.1.10对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的,公司有权视情节轻重对其作出如下处理:警告、处分、开除并处罚款。 1.2乙方的权利和义务 1.2.1有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况,有权停止操作并及时报告领导处理。 1.2.2服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理,不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。 1.1.3自觉接受岗前安全教育培训,未经安全生产培训合格的,不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

组织人事部安全生产目标责任书

组织人事部安全目标责任书 为认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,进一步加强部室安全管理工作,立足防范,突出重点,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,切实保障部室全体人员的人身安全和企业财产安全,根据国家安全生产法律法规及有关安全管理规定,依据公司与部室签订的《安全生产目标责任书》的内容,现与部室所有人员签订如下安全生产目标责任书。 一、责任目标 1、伤亡事故(同等责任及以上)的死亡人数、重伤人数均为零; 2、特大交通事故(同等责任及以上)为零;交通事故(同等责任及以上)的死亡人数均为零; 3、特大火灾、爆炸事故为零;火灾、爆炸事故的死亡人数均为零; 4、轻伤事故为零;不发生一次性直接经济损失在五千元以上的交通、火灾、盗窃等责任事故; 5、加大事故隐患整改力度,整改率要达到100%; 6、购置具有安全资质厂家生产的劳动保护用品,特种劳动保护用品必须具备“三证”和“一标志”; 7、认真学习公司召开的每次安全工作会议精神、《岗位安全操作规程》、《员工安全手册》以及各类安全文件等; 8、积极参加公司举办的各类安全培训教育和安全活动,配合安

全管理部按照年度安全培训计划做好对单位员工进行安全培训、新员工以及调岗人员三级安全教育,同时做好公司安全宣传等工作; 9、必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全规章制度和安全责任制在本部室全面落实,并全力支持公司安全生产工作,按时上报各类安全材料。 二、安全奖惩: 1、1—3项作为否决指标,不管其他各项目标完成情况如何,都将对责任人进行经济处罚,触及刑律的移交司法机关处理; 2、出现轻伤事故扣相关责任人1000元,超过一起自动离岗,造成经济损失的,发生经济损失按邳港发[2007]54号文件执行。 本责任书的有效期自二0一四年一月一日至二0一四年十二月三十一日止。 部室负责人: 部室人员: 二0一四年一月

总公司与分公司安全生产责任书

总公司与分公司安全生 产责任书 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

总公司与分公司安全生产责任书(以下简称甲方) (以下简称乙方) 为进一步明确乙方年度安全生产目标,落实责任制,杜绝重特大事故的发生,根据有关法律、法规强制性条文,特签订了安全生产责任书。 一、安全生产管理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格; 2、不发生一起四级(含四级)以上重大责任事故; 3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件; 4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。 二、安全生产管理职责

1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构(质量、安全、经营、财务)等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书,责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确,层层签定,分解落实到人。建立安全生产责任制考核制度,分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次,项目部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必须设立安全生产管理机构,同时明确相应的工作职责,按照市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定,配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责。 3、加强对在建工程的检查,每月至少1次;对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查;在灾害性天气前必须进行专项检查;按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改,组织复查。 4、分公司必须建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术能力相符的施工组织设计(专项施工方案)编审制度。对危险性较大的专项

工厂安全生产责任书

安全生产责任书 为预防火灾及其它安全生产事故(如设备作业、安全用电等)的发生,保护公司财产和员工人身安全,强化管理,明确责任,特制订安全责任书。 一、安全生产责任人责任: ①消防安全责任 1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》,负责对所管辖员工的宣贯和培训工作,保证员工了 解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规,杜绝火灾事故的发生。 2、督促本部门员工遵守工厂的消防安全管理规定,并得到全面贯彻落实。 3、有计划地对本部门员工进行消防安全的教育和培训,提高员工的消防安全意识和自救能 力。 4、定期对于辖区内的消防器材定期进行检查,确保消防器材完整、合格。 5、经常组织部门内管理人员进行消防安全检查,对于部门内识别出的安全隐患点,采取相应 的改善措施,并持续进行管理。 6、建立部门内义务消防组织机构,当人员有变动时,及时进行人员调整,确保组织机构的完 整。 7、作好本部门管理范围内的生产设备的日常保养工作,并对运转情况进行监控,如有超负荷、 异味、发热等异常情况时,及时报告、处理。 8、按规定使用和保管危险化学品。 9、当发生火灾事故时,应立即组织、带领员工进行抢救和逃生。 ②用电安全和设备操作安全等其它安全生产方面的责任 1、组织对部门内员工进行用电安全和设备操作等安全方面的知识培训,确保相应岗位的员工 掌握相应的安全知识,具备上岗资格才上岗操作。 2、经常组织部门内安全生产检查,对安全隐患及时采取整改措施。 3、以身作则,监督好下属。做到管理人员不违规指挥,操作人员不违规作业。 4、组织做好本部门管理范围内的生产设备的维护保养工作,防止安全事故发生。 安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求,并承诺对管理区域内的安全事故负责,若由于管理不善导致安全事故发生时,愿意承担相应的法律责任。 本责任书一式两份,一份在办公室留存,一份由安全生产责任人保存 部门:车间/区域: 部长:安全生产责任人: 年月日年月日

饭店安全责任书

餐厅员工安全目标责任书 为明确各岗位每位员工的安全职责,结合各岗位的实际情况,特与单位餐厅员工签订本年度安全、卫生目标责任书。 一、目标 严格按照安全生产管理制度操作,实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。 二、责任内容 1、从事餐厅作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格,持健康证,方可上岗操作。 2、从事本岗位的员工应衣着朴素干净,穿白色卫生褂,不准穿拖鞋,高跟鞋。 3、严格遵守餐厅用电、用火安全规定,防止各类电气及火灾事故。 4、餐厅人员定期检查身体(一年一次),养成良好的个人卫生习惯,保持饭菜加工区及用餐区环境卫生整洁,达到卫生考核标准。 5、严把食品安全质量关,把好食品采购、质量验收、加工操作、餐具消毒四道关,做好防蝇、防鼠、防尘等工作,杜绝食物中毒和传染性疾病的发生。 6、注重节水、节电、节气,杜绝浪费,最大限度的提高饭菜质量。 7、积极配合各项安全检查活动,学习本岗位安全操作规程,具备处理突发事故的能力。 8、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。 9、做好本岗位的消防安全工作,了解并掌握本岗位的火灾隐患、应急预案规定的职责、程序、措施、方法、通讯联络等要求,学会使用灭火器。 10、认真学习、落实国家、省、市有关安全、环境保护、会议和文件精神。 三、本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自2014年1月1日至2015年1月1日,单位负责人与餐厅员工各执一份。 负责人:餐厅员工: 2014年月日 2014年月日 ******单位篇二:酒店部门安全责任书 酒店部门安全责任书 为认真贯彻执行酒店总经办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针,切实加强对安全工作的组织领导,落实酒店安全生产责任状,增强酒店各部门的安全意识,确保责任制落到实处,保证酒店各部门顺利完成对客人的服务,酒店特与各部门签订安全工作责任书。 第一章总则 一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总经办的总体安全工作目标、规划来开展,确保各项工作能顺利完成。酒店保安部业务上实施领导,各部门负责部门安全具体工作的领导、组织、管理与实施。 二、事件(故)等级区分: 1、一般事件(故):发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影响部门正常运作的;因部门监督管理不力,造成客人对酒店重大投诉的(旅游局投诉);酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在0元以上1000元以内的; 2、较大事件(故):发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的;因部门监督管理不力,发生客人或员工轻伤,给酒店造成较大影响的;出现个体政治性事件,造成较大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在1000元以上3000元以内的; 3、重大事件(故):发生较大治安、刑事案件,主要责任在部门给酒店造成较坏影响的;因部门监督管理不力,发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的;发生火灾造成的损失在

行政人事部主管安全生产责任书

行政人事部主管安全生 产责任书 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

行政人事部主管安全生产责任书 一、甲方的权利和责任: 1、甲方及时传达给乙方集团、公司就安全事项的要求及会议精神,以使乙方及时要求自身的安全行为。 2、甲方按照集团、公司规定为乙方提供劳保用品。 3、甲方根据日常工作绩效进行考核,进行评先奖优。 二、乙方权利及责任: 1、自觉接受公司、部门的安全培训,自觉执行各种安全措施,不抱侥幸心理。 2、乙方有权主动制止同事的不安全行为,对发现安全隐患或者其他不安全因素,立即向本部门负责人报告。 3、乙方必须认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康以及公司安全生产的各项规章制度,确保实现“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害”。

4、乙方必须认真贯彻执行安全规章制度,做好公司后勤管理人员的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防机伤、防中毒、防火灾等常识的教育。 5、乙方辨识本岗位可能存在的危险源,明确防范、处理措施。 6、积极参与公司的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。甲方组织乙方学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为,负责制定本部门的安全生产管理制度; 7、负责对本部门新员工(包括实习、临时工)进行岗位安全教育; 8、负责本部门安全检查,每月至少检查一次,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细纪录; 9、组织参与检查本部门生产设备、安全设备、消防器材的维护和保养工作,使其经常保持完好和正常运行;

安全生产责任书

安全生产责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,公司与各位员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以资遵守。 一、服从公司领导和部门负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 二、遵守各项安全操作规程,严禁酒后作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。 三、严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工作场所。 四、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除对事故负有全部责任外,并应承担伤者全额医疗费,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿,直至追究刑事责任,并予以除名。 五、积极参加各项安全活动,对安全工作做得好的班组和个人,给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工,予以特别奖励。 六、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,将视情节而予以为:警告、处分、除名。 七、因违反安全制度而造成设备、财产的重大损失,除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。 八、对恶意破坏设备、财产的个人,将追究其经济责任及刑事责任。 九、因个人私事外出者,安全责任自行承担。 十、已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业,凡未签订《责任书》的一律不得上岗,如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。 十一、本《责任书》一式两份,自签字之日起生效。xxxxxxxxxxxxxxxx限公司(盖章):员工(签名): 物业服务中心经理/主任:___________ 日期:日期:

公司企业安全生产责任书

公司企业安全生产责任书 篇一:公司各级安全生产责任书 车间班长安全生产责任书 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实加强安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,杜绝和遏制重特大事故的发生,保障企业健康发展和社会稳定,根据《安全生产法》有关规定,结合本车间生产工作的实际特制定此责任书。 一、安全责任 1、认真贯彻执行各项安全生产法律法规、制度和标准,随时随地检查和督促本班员工严格遵守操作规程和各项环保规章制度。 2、组织本班员工进行安全操作规程和安全技术教育学习,做好日常安全生产管理工作。 3、认真执行交接班制度,不认真执行该制度或交接班不清楚、扯皮者,罚款50元/次。 4、坚持岗位安全日查,对查出的隐患和不安全因素及时整改,并做好记录。若班组发现隐患无法解决的,应采取控制措施,及时上报相关领导。如发现隐患无控制措施或不整改,也不上报者,罚款200元/次。 5、教育本班员工,在任何情况下都不得违章作业,发现违章作业,应立即制止并上报相关领导。对违章作业者,罚款200元/次。 6、发生工伤、火灾(火险)等事故或发现事故隐患时,要

沉着冷静,立即采取果断措施,组织抢救,并及时上报相关领导,保护好现场,如实向调查组提供事故情况。对事故瞒报、谎报者罚款100元/次。 7、认真执行班组劳动纪律、工艺纪律管理规定,发现异常立即上报上级领导。不按规定执行者,罚款100元/次。 8、按规定正确穿戴劳动保护用品,对穿戴不正确的罚款50元/次。 9、上班时间不得脱岗、串岗、睡岗或做与生产无关的事,不得酒后上岗或在班中饮酒, 违者罚款50元/次 二、此安全责任书一式三份,车间存一份,班长持一份,公司存档一份。 三、此安全责任书经生产部经理与班长签字后生效实施。 生产部经理签字: 班长签字:年月日 生产部安全生产责任书 1、目的 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实加强安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,杜绝和遏制重特大事故的发生,保障企业健康发展和社会稳定,使安全生产管理工作到位,责任到人,根据公司的规定和要求,结合生产实际,特制定此责任书。 2、签订安全生产责任书的对象 云南立达尔生物科技有限公司生产部

安全管理部安全生产目标责任书

安全管理部安全生产目标责任书 一、安全管理部安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规,定期进行合规性评价。 3、作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门,认真履行在日常工作中的监督、检查职责,为公司在SHE方面的决策提供技术支持。

4、根据公司发展的需要,适时制定、完善SHE管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展SHE宣传教育培训工作,全面提高员工的SHE意识。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、签约商培训率100%。

5、消防设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。 9、新品种申报率100%。 10、污水达标排放率100%。 11、生活垃圾进行分类处理率达到100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰

奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪

企业安全生产责任书范本

福建省明丰建设有限公司 企业安全目标管理责任书 为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标: 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责: (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司2011年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

工厂安全生产责任书(制造)

工厂安全生产责任书(制造) -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

修订状态:2 XXXXX厂制造部安全生产责任书 为预防火灾及其它安全生产事故(如设备作业、安全用电等)的发生,保护公司财产和员工人身安全,强化管理,明确责任,特制订制造部门管理人员安全责任书。 一、根据工厂“各车间/制造课安全生产责任人由该部门主管负责担任”之要求,指定同志为 生产安全责任人。 二、安全生产责任人责任: ①消防安全责任 1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》,负责对所管辖员工的宣贯和培训工作,保证 员工了解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规,杜绝火灾事故的发生。 2、督促本部门员工遵守工厂的消防安全管理规定,并得到全面贯彻落实。 3、有计划地对本部门员工进行消防安全的教育和培训,提高员工的消防安全意识和自 救能力。 4、定期对于辖区内的消防器材定期进行检查,确保消防器材完整、合格。 5、经常组织部门内管理人员进行消防安全检查,对于部门内识别出的安全隐患点,采 取相应的改善措施,并持续进行管理。 6、建立部门内义务消防组织机构,当人员有变动时,及时进行人员调整,确保组织机 构的完整。 7、作好本部门管理范围内的生产设备的日常保养工作,并对运转情况进行监控,如有 超负荷、异味、发热等异常情况时,及时报告、处理。 8、按规定使用和保管危险化学品。 9、当发生火灾事故时,应立即组织、带领员工进行抢救和逃生。 ②用电安全和设备操作安全等其它安全生产方面的责任 1、组织对部门内员工进行用电安全和设备操作等安全方面的知识培训,确保相应岗位 的员工掌握相应的安全知识,具备上岗资格才上岗操作。 2、经常组织部门内安全生产检查,对安全隐患及时采取整改措施。 3、以身作则,监督好下属。做到管理人员不违规指挥,操作人员不违规作业。 4、组织做好本部门管理范围内的生产设备的维护保养工作,防止安全事故发生。 安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求,并承诺对管理区域内的安全事故负责,若由于管理不善导到安全事故发生时,愿意承担相应的法律责任。 本责任书一式两份,一份在总务部门留存,一份由安全生产责任人保存 本责任书有效期为:2007年8月1日-2008年8月1日 部门:车间/区域: 部长:安全生产责任人: 年月日年月日

人力资源部安全生产责任书

人力资源部岗位安全生产责任书 为认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》,强化部门各岗位的安全意识,落实全员安全生产责任制。有效预防和减少各类安全生产事故,确保我公司安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。 一、方针:“安全第一,预防为主”。 二、部门目标:部门管理职责范围内本年度无重、特大安全事故发生。 三、安全职责 根据公司部署,在安全生产管理中必须履行以下安全职责: 1、根据公司部署,完成公司安全生产管理的有关工作。 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规技术标准和规章制度,并配合检查各部门执 行情况。 3、配合部门安全检查,对发现隐患及时提出整改意见,并行成书面报告,督促整改、 复查、验收及记录存档。 4、配合做好公司安全培训教育工作,做好员工安全教育,并做好相关记录。 5、按照公司要求,及时做好安全生产管理情况及数据的收集、整理、统计、总结和上 报工作。建立、健全公司安全生产、防火安全责任书。 6、做好部门防火、防盗、安全用电工作,遵守交通规则,注意人身安全。 7、做好公司相关文献、档案的收集、整理、存档、保管及档案查、借阅记录工作。 8、做好相关重要数据的存储及备份工作,机密文件应设置文档及密码保护。 四、奖励与处罚 (一)奖励 对在年度安全生产中实现年度安全生产目标,安全生产工作成绩显著的给予通报表扬和物质奖励。 (二)处罚 1、对安全生产管理工作不达标的给予通报批评 2、对于违反安全生产法律、法规或因玩忽职守导致本单位出现安全生产事故的,视情 节轻重对安全责任人给予警告、严重警告、降级、撤职的行政处分。触犯法律的,移交司法机关追究法律责任。

总公司与分公司安全生产责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 总公司与分公司安全生产责任书 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共5 页

总公司与分公司安全生产责任书 (以下简称乙方) 为进一步明确乙方年度安全生产目标,落实责任制,杜绝重特大事故的发生,根据有关法律、法规强制性条文,特签订了安全生产责任书。 一、安全生产管理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格; 2、不发生一起四级(含四级)以上重大责任事故; 3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件; 4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。 二、安全生产管理职责 1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构(质量、安全、经营、财务)等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书,责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确,层层签定,分解落实到人。建立安全生产责任制考核制度,分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次,项目部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必须设立安全生产管理机构,同时明确相应的工作职责,按照市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定,配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责。 3、加强对在建工程的检查,每月至少1次;对深基坑开挖、高大 第 2 页共 5 页

承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查;在灾害性天气前必须进行专项检查;按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改,组织复查。 4、分公司必须建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术能力相符的施工组织设计(专项施工方案)编审制度。对危险性较大的专项施工方案,必须组织有关专家进行论证和审查。施工前必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底并签证。 5、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责,对管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训,对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训,并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训,必须持证上岗。 7、必须建立施工机械设备的安装(拆除)、验收、检测、使用、维修保养和报废制度,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸,必须委托具有相应资质的单位承担,安装完毕后,应按有关规定组织验收。 8、项目部必须采购、租赁具备生产(制造)许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件,并在进入施工现场前进行查验。 9、依法进行分包的工程,分包合同中必须明确各自的安全生产方 第 3 页共 5 页

门卫安全生产目标责任书

事务文书:________ 门卫安全生产目标责任书 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

门卫安全生产目标责任书 乙方:杭州硅宝化工有限公司门卫 为了深入贯彻安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,强化企业职工的安全责任意识,确保安全生产,促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定,特签订xx年度安全生产目标责任书,目标责任如下: 一)控制指标 全年不发生自身工伤或重伤事故,确保自身安全;全年不发生大、小违规、违章责任事故;确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。 二、工作任务 1.健全安全保卫制度,负责进厂人员的证件检查,临时入厂人员的入厂检查或检查登记,以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查,负责关键要害部门安全生产保卫工作。 2.负责上报并及时报告本单位安全监督管理部门,会同车辆管理部门进行交通安全管理监督,参加有关公司事故的调查处理。 3.负责各类重大事故的安全保卫工作。 4.上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 5.认真努力参加好公司的各项安全、消防技术培训学习,提高自身的岗位技能。 6.有权拒绝违章作业的指令。 三、奖惩规定 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙 第 2 页共 6 页

方处罚,完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。 上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求,本着谁主管、谁负责的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。 本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书一式二份,甲、乙双方各存一份,其中甲方一份留存公司备案。 甲方(签字):乙方(签字): 签订日期:年月签订日期:年月日 门卫安全管理目标责任书 安全工作重于泰山,保安人员责任重大。为了保证保安人员尽职尽责,努力担当起学生安全工作责任重担,防止一切问题发生,特与学校保安人员签定如下责任: 1、严格按学校规定时间落实站岗保卫制度。严格按规定着装值班,文明站岗。站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊,不随意接听电话,不做与工作无关的事情,保持良好的形象。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。 2、严格执行校园安全管理规定,做到人不离岗,岗不离人,准时上班,做好交接班手续。要了解校园周边治安情况,做好各种安全隐患的排查,维持好学校良好的教学秩序和生活秩序,保护好学校财产安全。学生上、下学期间,维持好校门口交通秩序,做好学生、车辆疏导工作。 3、严格落实进出人员管理制度。凡来访人员、学生家长,须问清 第 3 页共 6 页

劳动人事部安全生产责任制示范文本

劳动人事部安全生产责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

劳动人事部安全生产责任制示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 (一)、根据国家劳动人事部门的规定,真对公司实 际,配齐具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员, 保证安全管理人员的业务素质和足够人数。 (二)、负责组织新工人(包括实习、代培、工种变 换人员)上岗前的培训教育,组织工作技术培训及特殊工 种人员的培训工作。并作好教育记录入档。 (三)、按照国家规定,负责审查安全管理人员资 格,有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。 (四)、录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工 队伍,应双方签定使用合同,在合同中应有安全施工的具 体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。 (五)、工人晋级把安全生产列为重点考核条件,凡

因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。 (六)、编制职工培训计划,必须包括全培训教育计划,并负责解决教育经费。协同安全处组织各种安全培训班。 (七)、事故发生后,立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大,协助事故调查组搞好事故调查工作,并作好调查记录入档。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

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