女生找工作为何那么难

近日，《中国青年报》上一篇名为《女大学生占领高等学府“阴盛阳衰”现象引发思考》的文章引起了省城大学生尤其是女大学生们的热议。该文章称，今年起,不少高校如南开大学、复旦大学等，在这些人文与理工类学科并重的综合性大学的入学新生中，女生首次超过男生。听闻这样的消息，女大学生们一边感叹女性受高等教育机会的增加，一边不禁生出这样的担忧：我们找工作本就比男生难，现在女生人数又超过男生，那么未来找工作岂不难上加难?但记者从省城几家综合类院校了解到，学校新生中并未出现女生超过男生的现象，如安徽大学今年入学新生中，男生2825人，女生2168人，女生比男生少657人。不过，在一些学校里，包括理工类院校，女大学生人数倒确实在逐年上升。

女大学生们求职真的那么难吗?若难又为啥难?女大学生在就业中应注意哪些问题?上周末和本周，多场大型招聘会和校园公益招聘会陆续举行，记者通过体验式与问卷式采访，了解女大学生和用人单位的情况，希望能给正在寻觅“婆家”的MM们一些启示。

A 好工作想说爱你不容易

11月14日上午，安徽国际会展中心。

一大早，记者冒着刺骨的寒风，踏上“求职”之路。在去会展中心的公交车上，不时能看见身穿西服的男生或职业套装的女生，他们有的手拿简历，有的彼此交流着对就业的看法，有的则一遍又一遍

地轻声背着早已准备好的自我介绍……他们都是为xx安徽暨华东地区大型人才招聘会而来。

9点前，记者赶到了招聘会现场，门口的大型展板前已里三层外三层地聚集了许多求职者，他们究竟在看什么?走近一看，原来是参会单位名录。记者几乎是被人群推着进入展厅的，只见招聘会现场人头攒动，接踵摩肩。在拥挤的人群中，一眼看去，跟记者一样扎着马尾辫的女生实在不少。这次招聘会涵盖的范围很广泛，有金融保险、综合、商贸零售、房产建筑、生产制造、汽车及零部件等众多行业的企业参与，提供约4万个空缺岗位。

记者选择了一家用人单位，排队等待面试。这是一家教育培训机构，要求本科以上学历，有相关的教育背景即可。记者递上了个人简历，由于应聘的人比较多，招聘者也只是简单地要求记者做了自我介绍，留下联系方式，并等待笔试通知。记者通过自己的这番“体验”，感到招聘单位并没有特意要求“是男是女”。

随后，记者随机采访了几位。一位姓张的女生对记者说，自己学的是多媒体技术专业，就业面比较广，并不担心找不到工作。“学校通过开设就业课，举办校园招聘会等多种方式为毕业生提供就业帮助，作为女生要有自信心才能更好地得到用人单位的青睐”，言语间这个女孩已流露出自信。

本次招聘会上，像机械制造、汽车及零部件等需要适应相对艰苦工作环境的行业招男生多，而客户服务、行政文员之类的招女生多。对于具有性别倾向的情况，一家单位的招募专员坦言这是企业根据职

位的相应特点作出选择的，并不存在所谓的性别歧视，男生更适合长期出差在外及相对艰苦的工作，而考虑到女生的生理特点，更适合一些稳定的工作。“如果女生比男生更优秀，且她愿意从事相对艰苦的工作，我们也会尊重她的个人意愿”，该工作人员说。

一场招聘会跑下来，记者感觉到，女大学生就业并不像人们想象的那么难。不过，还是有不少求职者坦言，在他们学校或班级里，与男生相比，女生与用人单位签约的人数要少于男生。人们印象中的女大学生就业“难”实际上是有着深层次的多方原因。

B 多方原因让女生喊“难”

《xx~xx年：中国女性生活状况报告(No.4)》“女性生活蓝皮书”

新近出版，书中收录了全国妇联发展部的《女大学生就业创业状况调查报告》。报告指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”。91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。

社会成见给女生贴标签

受封建传统文化的影响，“男尊女卑”、“女不如男”的思想在某些领域和某些人的头脑里依然根深蒂固。一直以来，传统的“男主外女主内”的社会性别分工，把养家糊口的任务压在了男性的肩膀上，把有限的就业机会和好的工作岗位留给男性成为天经地义的社会安排。

虽然随着社会的发展，使得男女两性共同承担家务劳动的比例不断增加，但是赡养老人、抚育孩子等家庭重担多数还是由女性来承

担。因此，很多单位认为女性很多时候被家庭琐事牵绊，无法全身心投入工作，因而不愿招用女大学生。

企业图用人成本放弃女生

“我今年26岁，有一年工作经验，现在想重找一份工作可不是那么容易的事”。毕业已一年的小张这样说道。“有工作经验应该很好找的啊”，记者问道。“可不是呢!我还没结婚，现在用人单位考虑得比较多的是我什么时候结婚，什么时候生小孩啊，这个年龄再找工作挺尴尬的，要是男生就不存在这样的问题”。

与小张有着相同遭遇经历的女大学生不在少数。很多企业嫌女性“麻烦”，每月都有生理期，又要怀孕、生孩子、休产假，一方面影响单位的生产和效益，另一方面增加单位的劳动成本，因此不愿招用女大学生。在市场经济条件下，追求利润最大化的企业只愿意获得能够带来市场价值的那部分劳动，而不愿意为生儿育女等其他不具有市场价值的劳动支付成本。

女生自身原因失就业机会

记者从多所高校了解到，在学校保研名额中，大部分都是女生。安徽大学就业指导中心的一份数据很具代表性：xx年该校男生毕业人数为3066人，女生为2169人;考上研究生的男生人数为581人，女生则为630人。“女生总体而言在学校都较男生更刻苦努力学习，成绩普遍较好，她们更倾向于考研继续深造，在校期间找工作不如男生主动积极。”

此外，有些女大学生注重工作的稳定性与保障性，在就业上存在一步到位的想法，职业要体面，工作要轻松，工资要丰厚，环境要舒适，上班要就近，这些不切实际的“浪漫”想法也影响了她们就业。

c 机会只留给有准备的人

加强专业知识和技能的学习

学生的首要任务是学习，很多用人单位比较看重学生在校的学习成绩。某大型企业的人事经理直言不讳地说，作为一名学生，如果连“学习”这个最基础、最简单的本职工作都不能有效完成，用人单位又怎么相信他能做好企业安排给他的工作?

参加社会实践提高综合素质

安徽农业大学招生就业处处长韩平介绍，女大学生相比男生而言，会花费更多的时间在学习上，从而取得较好的学习成绩。男生则会更早地步入社会，开始自己的工作经历。这就使得男生虽然在学习成绩方面比不上女生，但社会应变能力、沟通能力和综合素质要强于女生。

“现在用人单位选拔人才的形式越来越多元化，除了常见的笔试面试，很多用人单位还增加了机试以检测应聘者的心理素质”。考题除了传统的专业知识，还增加了时政、自然科学等方面的知识，有的甚至加入了脑筋急转弯的内容。这就要求应聘者有较广的知识面，同时拥有良好的心理素质。

保持良好心态主动争取就业机会

小慧是安徽大学一名，上月有幸得到了某国企的面试机会。在

面试时她注意到，现场等候面试的应聘者很多，但工作人员却不够。面试结束后，她没有立即离开而是主动与面试官沟通，留下来帮工作人员引导应聘者排队等候、入场，不仅将整个面试现场管理得井井有条，还将面试记录得很清楚。最后，她也如愿以偿地得到了自己想要的工作机会。

小慧的经历告诉我们，在找工作的时候要保持良好的心态，要

举止有礼、不卑不亢。同时要主动收集相关的信息，适当地展现自己，争取就业机会。某单位HR曾敏透露，面试官希望看到的候选人是相

貌端庄、亲和可信、阳光开朗、举止得体的人，而主动了解面试企业信息和适时地展现自己，也能帮助应聘者在与面试官沟通时更有信心，给面试官留下深刻印象。

正确评估自己做好职业规划

曾敏告诉记者，很多面临毕业的女大学生热衷考研和考公务员，找工作只是走走过场，连是否要就业都没决定更谈不上为自己制定一个明晰的职业规划。“在找工作之前学生尤其是女大学生要认真地分析自己的性格特征和优势，正确评估自己的综合能力和心理素质，然后寻找相应职位做到有的放矢。”

工作经验交流材料16篇

《工作经验交流材料》工作经验交流材料（一）：宣传工作经验交流材料 20xx年，我局狠抓信息报送质量，在审计信息工作中坚持服务大局，不断提升审计信息工作的综合效应，努力采取用心措施，信息采用率和批示率大幅度提升，取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇，被各级报刊、网站等采用411篇次，比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇，江苏审计网站采用239篇。值得一提的是，《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位，通联工作被《中国审计报》评为优秀单位，获xx市委市政府党政信息二等奖，省审计厅审计信息三等奖。一、领导高度重视，统一思想认识在局主要负责同志的强力推进下，我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象，只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准，作为审计成果转化的重要资料，作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制，做到认识到位、职责到位，确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施，真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。近年来，我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程，局长要求全局统一思想认识，充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分，是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性，对上级发放的信息刊物做到每期必看，对各类审计宣传媒体做到每一天必看，并经常作出批示，要求办公室瞄准先进，确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报，不定期为信息人员出题目、理思路，并亲自把关、亲自修改。二、加强队伍建设，构成整体合力审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力，直接关系到审计宣传的质量。为此，我们抓住三个关键，切实加强审计信息宣传队伍建设，构成整体合力。一是健全队伍。各县区局，市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员，加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动，及时与信息宣传员联系，沟通状况，寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系，一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息，另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件，对存在问题提出意见和推荐，对基础比较薄弱的，经常带给帮忙和服务，促进审计宣传工作均衡发展。二是抓好培训。今年，我局采用专门培训和以会代训相结合的方法，抓好信息宣传人员的培训，不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训，定期召开审计信息宣传工作会议，让审计人员在学习中提高，在交流中进步。举办兵教兵式的培训，由办公室信息员根据工作实际，准备制作审计信息写作的课件，深入各县区局，宣讲信息宣传工作的重要性，同时讲解信息写作的重点和思路，对报送的信息宣传稿件进行点评，基层审计局普遍反映良好。下半年，拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、

大四学生找工作必看

转载请注明出处:https://www.360docs.net/doc/444058013.html,/401254989/blog/1225523672 大四学生找工作必看:在招聘会最高峰来临之际. 一、首先说说大学该拿的几个证: 这是找工作的前提,不过估计现在说也是白说了. 1) 你专业必须拿的证, 无论怎么样,把专业学好才是最重要的,所以例如英语专业要拿到[专业八级证书],还有口语证书等.会计专业至少拿到会计从业证书,初级和中级会计证书等等.因为我是计算机系的,所以其它系有什么证书我不知道. 非计算机专业和非英语专业: 2) 英语四六级证书这不用我说天下人都知道,拿四级是最基本的,但最好是六级,有人说拿四级证有个屁用,什么能力都没有,告诉你没有四级证书你连屁都没有.几乎90/100以上的公司看到四级没过,立马就PASS掉了.除非你能力超强,像我们班一个XX英语四级也去了华为.所以说能力才是最重要的. 3) 非计算机专业尽最大的尽力拿到计算机二级,或三级,别说没用,理由同上. 4) 熟练掌握Office办公软件,这不用我说,应该是高中就掌握了的. 5) 其它证书:一些大赛的证书,如工科的数学建模大赛的证书等,机器人大赛,软件编程大赛等,都是很有含金量的.特别像是百度举行的软件大赛,如果拿奖的话不用面试可以直接进百度.据说08年百度的年薪是23万起.那可是天价. 1),2),3),4)是最基本的,专业一定要学好,不然你学其它的都没用,专业没学好,学其它以后会给你吃亏的,除非你能力特别强,例如,非计算机,数学专业,能把计算机玩得特别溜,能力超强.以专业为主,英语计算机证书为辅,还有其它,就看你能力了,拿的证书尽量与专业有关,不然也没啥大用,例如你建筑工程专业去拿个会计从业证书.如果想拿与专业不相关的证书也可以,但一定要拿牛B的.你建筑工程专业的去拿个CPA,保证在哪都能吃得香. 你建筑工程专业拿个专业八级,拿个雅思,GRE,托福等,有那能力去做翻译的话肯定有人要的.但要拿就拿牛X的,不然就老老实实地把专业证书拿到先. 关于大学该拿的证书就说这几个吧,个人的意见,不一定全.仅供参考. 如果你连以上一个证书,即专业的最基本的证书,英语四级证书,计算机二级证书,还有其它能表示你能力强的证书都没拿到的话,找工作谁也帮不上你了.看你自己吧. 在大学的能力准备做好之后. 下面就正式来说找工作的步骤了. 九月份中旬开学的时候,有的学校没课了已经,大部分学校是上学期还有一两门课,下学期没课.但也有学校是大四整个年级都有课的[这种学校就应该拿出去枪毙了,呵呵^_^] 再说找工作的方式: 1).校园宣讲会 2).校园招聘会 3).网上投简历 4).社会招聘会下面我一种种的讲. 1) 校园宣讲会,应该说是质量最高的,像是微软,思科,百度,迅雷,腾讯,华为,宝洁,四大会计等等牛公司主要都是通过校园宣讲.因为他们招的应届生很多.社会招聘也有,但是他们的社会招聘都是招有经验的大牛.

大学毕业女生的求职自我介绍(精选多篇)-自我介绍.doc

大学毕业女生的求职自我介绍精选多篇-自我介绍第一篇：大学毕业女生的求职自我介绍下面就是一篇一名大学毕业的女生的求职自我介绍。各位领导好，我是来处某学校的**。2014年我顺利地考入了某大学某系，今年我已经作为一名合格的好范文走向社会。从大一时的懵懵懂懂，到大二时的如梦初醒，大三时的奋起直追，大四时的收获成功，呈现在你们面前的已经不再是四年前不谙世事的小女孩，今天我已经以一个崭新的姿态等待着你们对我考验，四年来，我感觉自己一天一天成熟，也觉得自己在一天天的进步，（把自己的学习、思想上（如入党）、社会活动、取得的证书奖励逻辑的表述出来）。我爱好很广泛（讲自己的特长）。开朗乐观的是我对待生活的态度，自信从容是我成功的砝码，吃苦耐劳是我对待的原则，请相信我，给我一个机会，我会还你们一个惊喜。第二篇：女生求职自我介绍女生求职自我介绍范文如何做精彩的自我介绍？我想这是每位求职者都希望拥有的，而对于女生或是男生又有他们独特的自我介绍，下面好范文为大家整理了女生求职自我介绍范文，供参考。关于女生求职的自我介绍的详细内容如下。我叫xxx，来自美丽的广西，毕业于广西xx大学xx学院xx系。我是一个天生感性,后天理性的女孩.在成长的道路上,将两者有机地结合,既充分享受做事过程中的快乐,又从不轻视每件事带给自己的收获,驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去.因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力！我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力．我相信天道酬勤，虽然作为参加过一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事．只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事，最后便会发现美好的结果．相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点．泰山不择细土，故能成其高；大海不择小流，故能成其深．十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。大学生网｜好范文，为你提供全面的大学生职业规划、大学生就业指导、大学生就业形势分析以及大学生职业困惑、大学生就业难等多方位的信息。本站部分文章来自互联网，所有文章的版权为原作者所有！如无意中侵犯到您的权益，请及时与我联系,我们将在第一时间做出回应！

就业工作经验交流材料

提升服务水平强化政策落实不断提高就业工作质量一、2013年就业和失业保险工作基本情况 2013年，在省厅正确指导下和大力支持下，我市积极贯彻落实就业和失业保险政策，努力提升就业服务水平，以“实现更高质量的就业”为目标，多措并举，多策并施，全面完成省下达我市的各项目标任务。城镇新增就业9.04万人，完成任务的319.5%；下岗失业人员再就业1.7万人，完成任务的145%；困难人员再就业4813人，完成任务的152.8%；农村转移劳动力6.8万人，完成任务的111%；新发放小额担保贷款27088万元，其中个人小额担保贷款15683万元，分别完成任务的164.7%和158.9%。城镇登记失业率控制在3.88%；创业培训4064人，完成任务100.3%；失业保险参保人数20.16万人，完成任务100.8%。（一）加强指导，畅通工作落实通道。一是实行目标责任管理。结合各地经济发展状况、人口数量、工作状况等，对就业目标任务进行层层分解，建立了市、县区、乡镇（街道）、社区（村）四级目标责任体系，实行目标责任管理。灵璧等部分县区把就业重要工作指标纳入政府民生工程。二是细化工作部署。制定《2013年就业工作要点》，明确各成员单位工作职责；争取市就业工作领导小组下发《关于做好2013年全市小额担保贷款工作的通知》、《关于加强创业孵化基地建设和管理的通知》，并设立奖励资金，推进小额担保贷款和农民工创业园建设；印发《关于做好2013年就业服务信息化工作的通知》、《关于加快推进农村劳动力资源数据库建设工作的通知》、《关于规范就业资金信息系统操作的通

知》，部署就业信息化建设。三是督查通报。对城镇新增就业实名制情况和小额担保贷款发放情况按月通报到县区政府。对于工作进度慢的项目和县区，分管市长每月在全市重点工作调度会上点评。为推进工作进度，分管局长多次带队对县区各项就业工作进行实地督查，查找问题和原因，研究对策和措施。（二）强化服务，畅通就业供求通道。一是夯实服务基础。积极开展市级充分就业星级社区创建工作，评选出31个市级充分就业星级社区；开展“一网五点”就业失业动态监测工作；上线运行了农村劳动力资源、就业资金使用管理等新模块；开展了100家企业和园区春节用工情况、小额担保贷款、公共就业服务体系建设情况、2012年服务基层公益性岗位大学生工作情况、规模以上工业企业用工及工资变化、全民创业情况等调查调研，及时研判分析就业形势；二是搭建就业平台。建立健全劳动力资源调查统计、企业用工宣传发布、培训用工对接、稳定企业用工、目标责任管理五项制度，采取开展专项活动招聘、园区或重点群体专场招聘、日常招聘、乡镇招聘、乡企对接招聘、校园招聘相结合，不断完善就业服务机制，为企业和劳动者搭建供求平台。全年开展600多场次公共就业服务活动，免费提供各类就业服务80万多人次；全年为3.2万人开展了各类就业技能培训，累计发放培训补贴近2000万元。三是实施就业援助。把就业援助对象作为重点服务群体，细化帮扶计划内容，优先为就业援助对象提供认定、就业创业服务、培训、政策享受等服务，健全完善就业援助对象帮扶机制。2013年为符合条件就业援助对象发放了社会保险补贴2000多万，发放组织起来就业补助200多万元，为我市对技工院校在校的435名困难

教女生如何面试找工作

教女生如何面试找工作导语：发出去之后，终于有几家公司要你去了。可能有人找到工作不许要简历，但几乎没有一个人不许要面试就找到工作的，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。下面是为你准备的教女生找工作，希望对你有帮助！这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧! 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并

将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职 ___的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗?你是不是把头习惯性地偏向某一边?这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)

找工作就像找对象

从毕业到现在已经有年多了，作为一个二流大学地大专生来讲，现在能在顶尖地互联网企业里工作，月收入过，也许连很多大学本科毕业生都眼红至少，在我身边地很多亲朋好友都有意无意地流露出羡慕地神情文档来自于网络搜索我最不希望做地就是安排别人地未来，可是快要毕业地表弟表妹总是喜欢拉着我谈论未来地规划，甚至目前混地不尽如人意地表格，也偶尔和我谈谈职业生涯规划对于我地观点，都会给予肯定说实话，我一个工作了才年人来说，我有什么资格谈论职业生涯规划呢？文档来自于网络搜索如此情形，加之最近看到部门面试了几个人，我忽然觉得，不是我自己有多好，而是现在找工作难地人真地犯了太多地忌讳了文档来自于网络搜索记得有一位前辈曾经点化我：找工作就像找对象一样，靠缘分啊！这句话如果是放在年前毕业之时，我只当他是在扯淡但是我是在工作了两年地时候听到地这句话，当时地感觉真地是毛瑟顿开今天把这句话与大家分享，希望听得懂地，听不懂地都能仔细想想，受益匪浅地文档来自于网络搜索到底为什么说找工作就像找对象呢？找对象不能太功利，找工作也是如此看看现在很多北大荒，一说找对象地条件能写满两张纸条款多地跟项目合同似地，这样地主儿，你看看最后有几个得到幸福婚姻地？找工作地时候也是这样，好多人太过功利，往往把薪资职务等扣得很细，却迷失了大地方向例如，单位是不是处在上升期啊？大地环境是不是和谐愉快，其实这些因素才是关系你愉快工作地根本文档来自于网络搜索前几日介绍了一个原同事地朋友过来面试岁地北漂女生，在一个中型互联网公司做项目经理，来我们公司面试，谈地都还好，就是觉得我们这里给地职务太低产品专员其实公司大了，职务上肯定会有所不同，况且工资不会有太大地变化，何必为个虚名放弃大好机会呢？文档来自于网络搜索做不到知己知彼，至少也要做到了解自己曾经问过表妹，毕业以后想做什么？她挠挠头，说了一句能干什么就干什么，起码要能养活自己小妮子有自理地观念时间好事情，但是也能看出，她并不了解自己并不清楚自己到底能做什么？！这种迷茫在很多毕业生当中都能看到大学地四年时光，除了学了一些不知道将来能做什么用地知识以外，剩下地时间都忘记是怎么过来地了文档来自于网络搜索我给表妹地建议是在毕业前地最后一段时间里面，除了毕业设计，把所有地时间都用来实习，而且不要过于看重公司或者待遇不论什么样地公司或单位，都是社会地一个组成部分，实习只是为了了解社会不要过于着急找个坑让后帮自己地青春埋了毕业地第一年跳跳槽，不是什么坏事情，当然，一年不能跳个以上，就算跳了个以上，也不要写到简历里面，否则用人单位不会看好不踏实地人地文档来自于网络搜索回想年前我走出校门地时候，实习单位跳了个，面试地单位更是不计其数，最后得出地一大结论就是，我不适合做自己所学地广告专业生长在书香人家地我虽然从小就向往从商，但实际上，骨子里还是有股臭老九地穷酸劲，就是通过实习，我终于下定决心，转行！后来通过在网上了解其他行业地用人标准，我发现网络编辑这个职位比较适合，于是我开始向这个方向转现在看来，那时候地我还真是明知，现在地我在网络公司里面干地很高兴，我找到了适合自己并且有兴趣从事地工作文档来自于网络搜索

女生可以做什么工作

女生可以做什么工作女生可以做什么工作，可以学什么，这是许多女生都比较困惑的事情，很多家长主观臆断，以下就是小编我为大家整理的一些适合女生的专业。根据调查显示，有很多行业和岗位都处于“招不到人，一人难求”的状况。传统行业就像独木桥，几百人抢1个职位，但有很多新兴的朝阳行业却是阳关道，众多公司挣抢1个人才，所以，挑个“更好的工作”其实不难，就看你如何选择！ 1、医生。当然不仅仅是护士，是一个正式的看病医生。一家正规的医院，福利必然是相当可观的，更何况时间越长医术越熟练。不仅收入不匪，更受人尊敬爱戴。 2、银行职员。庄严谨慎，人们只有乖乖排队的份，若不是真正大人物，休想得到特殊优待。这个职业也是越老越吃香。不会被淘汰。看那些五十岁的阿姨们，工作起来神清气爽的。让人羡煞！ 3、教师。教育工作者传授自己的学习经验，培育祖国花朵，是件多么崇尚的使命。最重要是充裕的寒暑假，还有法定节假日。想想就让人垂涎。 4、导游。带领不同的人去不同的地方感受不同的景象。你挥一挥手臂，人们就跟随你指向的方向寻去。你可以尽情编造完美的故事讲给游客，任你发挥自己的才能。 5、服装设计师。这里指的是能真正主导潮流的设计师。在老板花大笔资金投入让你环球游览找灵感时，你一定爽到爆。这里能满足你爱美之心也能让你充分发挥灵感。全世界主流人物都争风先着你设计的潮装时，那场面那气氛绝不亚于你人生中第一次出嫁！武汉外语外事职业学院电子商务专业（网站设计与运营方向、网店运营与创业方向、移动商务O2O运营方向），环境艺术专业（建筑设计与建筑动画方向、室内外装饰设计方向），医药营销专业（互联网医疗运营方向、社区健康管理方向）等3大热门专业，倍受高考生的喜爱。

工作经验交流发言稿

工作经验交流发言稿 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

工作经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位同志们：大家好! 春回大地，万物更新。在此非常感谢校领导主办这次的学习经验交流会能够给我这样一个机会。也很荣幸能够参加这次学习经验讨论会，借此我也发表一下自己的看法!回首过去近十年的的工作中，慢慢的、一步步成长起来，并取得了一定的。下面我谈谈这几年来在工作上收获的心得和体会，与各位同事共同交流、共同、共同进步。为什么有些老师教得那么轻松有效就是因为他把学习的权利交给孩子,给每个孩子发挥才能的机会。在他的课堂上,一直实行“人人有事做”的管理办法。因此,在教学中,为了更好地解放自己,我也尝试着使用这种方法。一、培养学生学习科学兴趣，让学生对科学的学习有持久的动力学生的学习动力来源有两个方面：一是明确的学习目的；二是浓厚的学习兴趣。培养学生学科学学的兴趣，形成持久的学习动力可通过以下几个方面来实现。 1．从“序言课”开始，初步培养学习科学的兴趣

新教材的序言，阐述了科学学科的研究对象、发展以及在日常生活、工农业生产和高科技领域等方面的基础性、实用性和关键，它涉及的“环境、能源、材料、健康”等多方面；通过重要事实让学生感悟“科学——使世界变得更加绚丽多彩”，从而激发学生学习的兴趣和学好化学的社会责任感。“序言”内容中学科的定位明确，既能激发学生的兴趣，更能使学生明确学科的重要性，让学生觉得学习科学有用、科学并不难学、要学好科学。因此，我在教学过程中应重视这部分内容的教学，并充分利用“序言”这阶梯使学生尽快到达学习科学的境界。 2．在教学中突出理论联系实际，诱发学生学习科学兴趣教材安排了“家庭小实验”与“调查与研究”等内容。教师必须深化课堂教学改革，钻研教学大纲科学课程标准，突破单纯灌输课本知识的限制，减少机械操练耗费的时间和精力，让学生有时间阅读课外科技知识(我平时还通过各种渠道，搜集相关材料)。 3．通过讨论激发学生学习科学的兴趣，强化学习动力由于社会的变迁，生活条件的改善，一些学生的学习毅力也变得越来越脆弱，学习兴趣就成了他们搞好学习的关键。利用青少年强烈的好胜心理，让他们参与问题讨论，认真钻研去获取知识，通过努力去解决问题。当他们求得知识后，这种胜利者的心理就得到了满足。选择一些难易适当的题目，学生是愿意讨论的，讨论的结论往往又带有规律性，就容易使学生产生成就感。再说，讨论过程实际上就是应用

一位资深人士对物流女生找工作的七点建议

一位资深人士对物流女生找工作的七点建议七八年前，有报道说中国目前缺少物流人才600万，于是一堆赶着新趋势的家长学生纷纷看好物流这个专业—物流工程or物流管理。四年大学念完了，报道还是说中国缺少专业物流人才600万，有的人浑浑噩噩就业了，有的人觉得是自己不够专业，需要再继续读研。三年过去了，浑浑噩噩工作的人似乎对这个行业有了自己的认识，终于以一种可以说教别人的姿态站在这个社会上了，而那些个读研的人即将走出校园，成为了被说教的对象，因为他们还是面对专业物流人才缺失600万的情况，而这里面，以物流妹纸为突出。小编整理相关学校物流专业学生情况，一般物流班级男女比例接近1:1，这似乎与很多纯物流企业基层工作需求不太符合，物流妹纸究竟应该何去何从，到底在就业的时候，物流妹纸怎么才可以不成为招聘的分母（拟招聘人数/投递简历人数）。小编结合物流妹纸的应聘情况，给大家提出以下建议： 1、最迟大三开始做自己的职业规划读研or硕博连读or工作，这是需要你自己尽早决定的事情。你是否有资格保研？你是否打算读博？你是否有搞学术的耐心？你是否只是把继续读书作为一个逃避工作的借口？为什么需要思考这些？物流研究生中的妹纸招聘遇到的情况：哎，同学，你这学历太高了（潜在意思：他们的工作本科生都可以做，但是正常企业研究生的工资都会高于本科生，我们为什么不花更低的成本去招一个本科生呢？）哎，同学，我们这只招92年以后的（潜在意思：同学，你研究生毕业了你都25、6了，最迟再过两年你就要结婚生子休产假了，我何必要请一尊菩萨回去供着呢？本科生毕业才22、3，你还能给公司创造更多的价值呢？） 2、完善你的简历

女生求职自我介绍(完整版)

女生求职自我介绍女生求职自我介绍第一篇：女生求职自我介绍女生求职自我介绍范文如何做精彩的自我介绍？我想这是每位求职者都希望拥有的，而对于女生或是男生又有他们独特的自我介绍，下面好范文为大家整理了女生求职自我介绍范文，供参考。关于女生求职的自我介绍的详细内容如下。我叫xxx，来自美丽的广西，毕业于广西xx大学xx学院xx系。我是一个天生感性,后天理性的女孩.在成长的道路上,将两者有机地结合,既充分享受做事过程中的快乐,又从不轻视每件事带给自己的收获,驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去.因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力！我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力．我相信天道酬勤，虽然作为参加过一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事．只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事，最后便会发现美好的结果．相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点．泰山不择细土，故能成其高；大海不择小流，故能成其深．十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。大学生网｜好范文，为

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2020年找工作必看：兴趣和职业个重要

找工作必看：兴趣和职业个重要有人说，有兴趣的话请别把它当做职业，因为职业会毁了它; 也有人说，只有把兴趣作为自己的职业才会快乐，才会取得成就。兴趣和职业，到底哪个重要? 1、巴菲特曾经说过，比尔?盖茨去卖热狗，也会成为世界热狗王的。对的，盖茨的成功不是因为兴趣爱好，是因为他牛逼。若真是以兴趣爱好来衡量事业达成之远近，那么，乔布斯的爱好是电子产品?那么皮克斯的成功应该怎么解释?乔布斯的第二爱好是电影动画吗? 倒过来想这些事，你就知道了。驱动他们的，不是兴趣爱好，是理想。比如，乔布斯的理想是「改变世界」; 盖茨的理想是「让每个家庭的桌面上都有一台电脑」。 Sony 做这么多电器，为什么没见过sony 电冰箱和sony 的洗衣机?因为sony 自称「一家激发并满足您好奇心的公司」。他们觉得电冰箱洗衣机好无趣啊。这是理想，不是兴趣爱好啊喂。或者如果非要说，它们之间有没有什么共同点的话，也许是热爱? 2、不说乔布斯比尔盖茨巴菲特盛田昭夫黄继新这种大牛了。说说小牛吧《七龙珠》的作者鸟山明，画到「打败大魔王」那一段，他觉得故事到此可以结束了。鸟岛找上门来，说读者喜欢，不许结束。鸟山明说，孙悟空已经是地球最强，如何再画?鸟岛悠悠的说：让他成为宇宙最强啊。最终，很多人都说七龙珠的世界观前后不一，说沙鲁之后的布欧战是狗

尾续貂，可是作者鸟山明自己也无奈啊喂。鸟山明算是大师了吧?算是爱好喜欢漫画了吧?尚且无法左右自己的作品，何况我等凡夫俗子? 井上雄彦看到《灌篮高手》的动画版竟然插入了「樱木花道vs 前度表白女孩的现男友」的故事都气坏了。《touch 》真人电影版上映后，安达充只是淡淡的说了一句“电影太短，无法完整表达” , 却也掩饰不住对自己作品被改编的气愤。谁愿意自己的作品被改?但是无能为力啊，游戏规则需要。这些大师尚且如此，何况我等凡夫俗子? 梵高如何?曹雪芹如何?世上究竟有几个非富二代非宫廷艺术家? 爱钢琴弹钢琴的有千千万，有几个朗朗?再看朗朗被古典音乐爱好者骂成什么样了? 罗红，好利来蛋糕店的老板，这厮爱死了摄影了，没事把自己摄影作品印成日历，然后放在店里面送客户来找存在感。他还不是老老实实卖蛋糕挣钱? Iverson 爱篮球吧?爱76 人吧?当你看到他亲吻76 人主场地板的那一刻，你就知道，生意就是生意。 3、不说鸟山明梵高曹雪芹朗朗这些小牛了，说我普罗大众。千万不要拿爱好当工作。工作讲究的是适配，不是喜好，适合你的工作才是好工作。我等芸芸众生，有喜欢平面设计的，请问，真正去广告公司当了乙方之后，甲方是怎么奸污你的作品的?字体要大，公司电话要醒目，口号要直白简单，所以你得出客户是sb 的结论。

工作经验交流总结

工作经验交流总结班主任工作经验交流会总结讲话【1】今天的班主任经验交流会开得非常成功，主要表现在以下两个方面：一是老师们讲得都很实在，能够和自己的工作实际相结合，把平时工作中的所思、所感、所想展现出来供大家分享，给大家一种亲近感、真实感，感觉这些事儿就发生在我们身边;二是老师们讲得很生动，班主任工作经验交流会总结讲话。我想，原因在于平日里老师们真心地把班主任工作当成了一种事业去对待，在工作的同时没有忘记研究和思考，并结合现代教育理论去审视和辨析，进而形成了一套行之有效的管理思路和方法。淳朴的语言，真情的告白，像滴滴清泉，润泽着老师们的心田。鲜活的案例，感人的故事，引起我们内心强烈的震撼，让我们无不感到激动和敬佩!原来，在我们40位班主任老师中竟埋藏着这么多感人至深的教育情结。在此，请允许我代表校委会向所有的班主任老师真情的道一声--您们辛苦了! 班级是学校教育的基本组织单位，班主任是班级的领导者、组织者、指导者，在学校教育教学管理、全面推进素质教育中，具有特殊的地位和独特的作用。班主任是学校对青少年学生进行思想道德教育和管理的骨干力量，在学校教育链中处于关键环节，在学生全面健康成长过程中起着

导师作用;班主任是负责协调本班各科的教学和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系，是构建“三位一体”教育格局的纽带和桥梁。班主任的教育观念、工作方式、心理健康教育的意识和能力，对学生有深刻的影响，往往成为学生健康成长的楷模和启迪者。从某种意义上说，班主任队伍的素质和水平如何，是提升优质教育，满足人民群众对优质教育需求，尤其是实现班级德育工作优化的一个重要因素。由此看出，班主任在班级管理中扮演着多重角色，班主任不仅是班集体的指导者，还是文化知识的传播者，新一代灵魂的塑造者，学生心理的保健者。建立一支观念新、能力强、数量足、素质高的班主任队伍，是一所学校打造品牌、塑造形象、健康发展的根本，也是推进区域教育实现现代化，全面、协调、可持续发展的关键。下面，我讲两个方面的问题。一、作为一名班主任要具有“三心”。即“责任心”、“爱心”和“平常心”。 1.责任心。承担一项工作的同时也就担起了一份责任，作为一名班主任，同一般老师比较，责任更加重大。学校的工作涉及方方面面，每一项工作最终都要到班级去落实。这就是人们常说的“上边千条线，下边一根针”。

面试容貌篇

女生找工作必看！！！！！早晚用得到啊以防丢失·来源：王悦的日志这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！行动一：拥有权威的声音慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。行动二：优雅的姿势我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗？你是不是把头习惯性地偏向某一边？这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。行动三：真诚的尊重一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%) 这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。行动四：明智的大胆在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出

个人工作经验交流材料

个人工作经验交流材料工作经验是平时工作有问题时积累下来的，不同的工作有不同的经验，要经常与同事交流经验，互相提高能力。下面是整理个人工作经验交流材料的范文，欢迎阅读! 个人工作经验交流材料篇一近年，随着《中共中央国务院关于深化供销合作社综合尊敬的省社领导、在座的各位同仁大家好：改革的决定》下发以来，全国供销系统迎来新的历史发展机遇。XX县委、县政府高度重视，紧紧围绕供销社综合改革工作，努力推进基层社新建改造。在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索，并取得了一定的成效，被总社确立首批供销社综合改革试点县。信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。现就XX供销社信息工作作如下介绍：一、强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，及时、准确的反映基层社工作开展情况。按照"三贴近"的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。一是贴近供销工作改革意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，

确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握我社每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点，成效明显、亮点纷呈。二是贴近业务工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求全社各业务股室当好"加工厂"。办公室收到各股室报送的信息，都要及时向分管领导汇报，从零散的原始信息中发现闪光点，总结出规律，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好"调研员"。创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。信息工作者不仅是写信息，还要掌握业务知识。根据领导批示和不同阶段的工作特点，沉到基层去总结、挖掘信息。特别是在培育新型农业经营主体，加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点，深入剖析，探寻破解"良方"，形成针对性强、指导面广的亮点信息。三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。今年来，全国供销系统综合改革工作全面铺开，我社特别注重信息宣传工作，及时挖掘提炼经验

女生求职简单的自我介绍范文

女生求职简单的自我介绍范文本人性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着，不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，希望能为贵公司奉献我的一点光和热。文秘这份工作具备胜任这份工作的能力，我会给公司带来更多的期望，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己,提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员求职简历，希望领导能从这份个人简历表里面看出我对文员工作的热情! 我叫xxx，美丽的广西，毕业于广西xx大学xx学院xx系。我是一个天生感性,后天理性的女孩.在成长的道路上,将两者有机地结合,既充分享受做事过程中的快乐,又从不轻视每件事带给自己的收获,驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去.因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青

春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力. 我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事.只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事，最后便会发现美好的结果.相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点.泰山不择细土，故能成其高; 大海不择小流，故能成其深.十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。我是一位外表文静，内心却不失坚强的女孩子。朋友们都说我适合做护士，我也这么认为，我喜欢这个行业，所以我义无返顾地选择了她。我只是护士虽然不是医生，但她比医生更贴近病人，需要更为丰富的知识和技术，这样才是真正的“白衣天使”.在学校学习的三年中，我已基本掌握所有的护理操作，具备扎实的理论知识，并在后来的见习、中积极巩固，使自己的操作更为熟练，知识更为巩固，让理论联系，让自己更有。在学习的同时，我也不忘培养自己的其他兴趣爱好，我参加学校的各种社团和活动，比如针灸推拿协会、校园文化艺术节等，使自

经验分享：如何去找工作

经验分享：如何去找工作在找工作的过程中，要找准自我的定位，要有一份漂亮的简历，可以清晰准确的表达自己的长处，下面是小编带来的经验分享：如何去找工作，快来看看吧，相信你一定需要。 1 认清自我，准确定位（提及14次）认清自我，首先是根据自己的兴趣爱好、家庭情况、专业方向和自己未来发展计划来思考清楚自己是想要什么。准确定位，综合考虑地域、平台、行业、岗位、家庭和薪酬福利等多个因素，有的放矢，才可以确定个人的目标单位（着重准备3家目标单位）。 2 准备一份漂亮的简历（提及19次）也许你可以很从容，清晰又准确地在面试官面前表达自己。但一份漂亮的简历却往往来的更加直接，也很好地体现了你的书面表达能力。简历有以下注意的地方： 1、HR在进行校园招聘时，其最终目标时招聘到合适的人。HR通过生源地或籍贯了解你是否真心愿意到该公司工作。HR通过教育背景了解你的整个求学历程，尤其是察看是否有休学、延期毕业或工作经历等。HR通过本科专业和研究生专业了解你是否具备相应专业的基础知识。HR通过科

研项目和科研竞赛获奖察看你是否与岗位匹配。HR通过学生工作经历了解你是否是学生骨干，偏管理类职位非常看重该项。一些单位对于政治面貌还有要求。 2、对不同的单位或者岗位，一定要有针对性。最好是在上面体现出自己科研参与的项目与投递单位业务的相关性。 3、展示自己的项目经验和能力的同时，也要把自己的学习或者动手的基础能力体现出来。 4、重视在线简历的填写。有些用人单位是学生心中的明星单位，因此在线投递简历的同学非常多。有些同学没有充分重视在线简历的填写，非常简略地填写了自己的科研项目、获奖经历和学生工作经历等。这样你有可能被直接pass掉。 3 笔试和面试（被提及22次和32次）自己的简历吸引到了HR的注意，那么即将到来的笔试和面试环节就决定了你是否可以加入到你的目标单位了。笔试是对基础理论知识的一次检查，某大型公司HR 曾经说道他们会给笔试成绩高的同学面试机会，即使简历不是那么漂亮。因为他们觉得笔试能够获得高分也是一种能力，代表其基础知识非常扎实，做事非常专心、用心和耐心。优秀的你们可能会参加多家公司的面试，请大家