培养新时代的企业家精神

培养新时代的企业家精神
培养新时代的企业家精神

培养新时代的企业家精神

社会企业是以追求企业的社会价值最大化而不仅是商业价值为目的的企业。社会企业的主要目的是共同利益,他们利用商业的方法和规则以及市场的力量来推进他们的社会、环境和人类的友好行为。

今年是改革开放40周年。过去40年间,几代企业家伴随着中华民族大国崛起的步伐,开拓创新、砥砺前行,为促进经济持续健康发展与社会和谐稳定做出了重大贡献。特别是党的十八大、十九大召开以来,中国特色社会主义迈入了新时代。作为新时代的企业家,我们理应肩负更崇高的历史使命,承担更大的社会责任,同时培养和塑造新时代的企业家精神。

追求企业社会价值最大化

企业家的社会职责主要有两项:创造社会财富和推动社会进步。企业家通过创利来增加社会财富,通过创新和承担社会责任来推动社会进步。不创利的企业家是浪费社会资源,是自身能力的一种缺失。创新是企业家的天然使命,管理学大师彼得?德鲁克认为,“创新是企业家的灵魂”,不创新的企业家不能称之为真正的企业家。

我的观点是,承担社会责任、追求社会价值应当成为新时代企业家精神的核心理念,这也是社会企业家与传统商业

企业家的区别所在。

社会在发展,企业在成长,思想在进步。在当今新的商业文明时代,优秀企业家应当追求企业社会价值的最大化,而不只是商业价值的最大化即利润最大化。盈利是企业存在的本分,是商业企业的初心,承担社会责任、推动社会进步是新时代企业家的使命。不忘初心,牢记使命。企业不能没有商业价值,否则将无法生存。但在追求商业价值的基础上向社会价值转变,是企业家精神的进步和企业内涵的升华,也是我们这一代企业家的历史责任。新时代的企业家精神应当将承担社会责任和推动社会进步放在首位,并且不断赋予社会责任以广泛和深刻的内容。人们愈来愈注意到,优秀企业家们大多富有社会责任感,都在潜移默化中践行着社会价值的理念。

一个不会赚钱的企业不是一个好企业,一个只会赚钱的企业也不是一个优秀的企业。一个企业的存在,不仅仅在于其商业价值,还包括广泛的社会价值。社会价值体现在许多方面,体现一家企业对全社会的贡献度。从企业的成长史来看,企业的商业价值和社会价值始终存在,好的商业企业必定伴随和推动着社会的进步,有意识地去把握企业的社会价值并不断产生新的追求。优秀企业要主动追求企业的社会价值最大化,要担负起社会责任,包括提供就业机会、开发创业平台、拥抱科技革命、推动节能环保、促进环境友好、拓

展绿色金融、大力扶贫济困、实现各类人群的平等发展与社会共同进步。

“社会企业”在全球演进

“社会企业”这个词语的出现,源于世界各地有许多组织开始利用商业的力量来追求社会和环境的改变。社会企业也是企业,但是不同于一般的商业企业。目前世界各国对于社会企业有着各种不同的评判标准,概括而言,社会企业是以追求企业的社会价值最大化而不仅是商业价值为目的的企业。社会企业的主要目的是共同利益,他们利用商业的方法和规则以及市场的力量来推进他们的社会、环境和人类的友好行为。

英国是最早倡导社会企业的国家,也是目前公认的社会企业最为发达的国家。政府数据表明,在英国有7万家社会企业,为经济贡献了240亿英镑,雇佣了近100万名员工。自2005年起,已有超过1.3万家社区利益公司成立。英国于2002年成立社会企业联盟,它不仅是面向社会企业的全国性机构,而且致力于向政府提出政策建议,参与英国《社会价值法案》的起草。

对于我国来说,社会企业还是一个新鲜事物,社会企业家的概念也是在近几年才被少部分人所了解,不管从理论、法律还是实践上来看,我国都处于刚萌芽阶段。

在我看来,“社会企业家”不仅仅局限于公益企业家,

只要他们具有以下几个共同特征,即可以称之为社会企业家:一是以承担社会责任为宗旨,包括实现人类的共同利益和平等?l展:二是在企业发展的进程中,主动追求企业社会价值的最大化,而非短期商业利润的最大化:三是富有不断开拓创新的时代精神和推动社会进步的历史使命感:四是在完成各类社会目标的过程中,实现企业的长期可持续发展。社会企业家是一个共生共荣的社会群体,他们拥有共同的价值理念、信仰与追求,共同借助商业的力量去实现企业的社会价值。

前联合国秘书长安南先生在2015年全球社会企业家联盟举办的第一届全球社会企业家生态论坛上曾提出:“在当今世界,无论一个国家如何富足,都无法凭借一己之力解决贫富差距、环境恶化、资源枯竭、气候变化、贫穷饥饿等社会问题,我们需要加强合作,不仅是国与国之间的合作,还包括国内各个行业之间的合作,而商业必须是实现合作的核心因素。我们必须时刻牢记:商业不可能在一个失败的社会中取得成功。也就是说,要用长远的眼光看待商业的发展和股东的利益,从而得到长远、可持续性的发展方案。这需要各企业主动思考周围的社会利益。”

纵观全球和中国,90%以上的中小企业正在承担这一社会责任,他们不断创新、提供工作岗位,推动可持续性和包容性的经济发展。中国企业已经在世界各国建立了合作伙伴

关系,我们需要借鉴、学习和推广这些成功的举措。企业利益和社会利益相结合才能实现双赢,这需要企业界的全心投入和共同努力,志向高远的企业往往会从长远的利益看问题,明白他们这样做不仅是利他,也不仅是为了慈善,而是知道行善本身就对企业有利。通过提高人民收入、摆脱贫困,你其实就在为自己的产品和服务建立消费群体。

其实,富有社会责任感的企业,追求企业社会价值最大化的企业,往往是那些具有远见卓识的企业,他们由此获得了更广泛的客户认同和品牌效益,甚至带来了巨大的商业价值。

在海外,有一类投资被称为社会影响力投资,它是以社会责任为宗旨,同时也是基于长远价值的投资。据美国沃顿商学院的资料介绍,截至2015年年底,全球共有23万亿美元的影响力投资,其中美国占了1/3,约8万亿美元,而这几乎占美国全国管理资产总额的20%。2012年,英国社会企业家联盟推动了英国“大社会资本”的启动,建立了世界上第一家社会投资银行,帮助社会企业寻求投资的各类金融机构。英国还出现了社会影响力债券,投资者通过它向社会企业投入资金,支持和帮助政府改善社会的预期目标。如果预期目标达到,由政府向投资者退还本金和利息,如果没有达到,投资者便只当尽了社会责任和义务。2013年6月,伦敦证券交易所推出全球第一个“社会证券交易所”,

国家可再生能源、医疗保健、净化水、可持续交通、教育等领域的社会企业在此挂牌上市。

在我国,影响力投资尚处于萌芽和刚刚兴起的阶段,绿色产业、绿色金融(包括绿色保险、绿色证券、赤道银行)等都可以算作是影响力投资。影响力投资往往确定各种公益目标,但采取商业手段来达成。在我看来,影响力投资不仅具有社会价值,更具有很深厚的商业价值,它通过企业的远期利润和品牌效益,使企业被更多的老百姓所信赖,从而走向更大的成功。美国亚马逊公司至今未实现盈利,但是为人们提供了崭新的服务方式,创造了巨大的社会价值,同时资本市场也给予其很高的商业估值。目前,腾讯的利润远不及中国移动,而中国移动的市值却不及腾讯的一半。这方面的科技企业不胜枚举。美国一些影响力投资基金的夏普指数甚至优于巴菲特投资收益水平,所谓“夏普指数”,在美国是指平均报酬率减去美国10年国债收益率后与风险波动率的除数。

以保险业为例,保险公司天然具有社会公益性色彩,自然应该对社会责任给予更多的倾注。理性地说,保险不是投资挣大钱、挣快钱的行业,而是服务于老百姓的风险保障企业。我们华泰保险公司的使命就是“使人们的生活品质不被风险所改变”。某种意义上,保险是更适合影响力投资的领域。保险应该在保障人们追求美好生活的过程中,为社会的

平衡发展和充分发展做出更大贡献,保险无论在风险保障还是财富管理上都可以更好地发挥这一功能,这是我们这一代保险人的社会责任和共同使命。

提倡社会企业家精神正逢其时

2017年,“企业家精神”和“工匠精神”双双被写入政府工作报告。9月8日,中共中央、国务院下发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。《意见》从营造依法保护企业家合法权益的法治环境、营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境等9个方面提出了27条具体措施。除了政府提供的法制环境之外,企业家有责任共创自己的社会生态环境。而在这一创造过程中,提倡社会企业家精神正逢其时。

随着企业的成长和社会的进步,中国企业家精神也在不断地丰富与升华。不难发现,追逐利润源自企业家内心的贪婪,由于环境资源破坏导致发展受阻又给企业家带来了心理的恐惧,基于同情心的慈善行为构成了企业家的精神归宿。这或许就是中国社会企业家的心智模式。

在互联网、大数据、人工智能、区块链等新技术革命到来的时期,企业家面临着前所未有的挑战,但其中也蕴含着极大的社会商机,产品和服务的潜在社会价值凸显。那些曾被短期市场导向的企业视为不利的因素,对社会企业家来

说,或许是一种新的成长机遇。这就需要把弘扬社会企业家精神、倡导企业家承担社会责任提升到更重要的位置,这不仅是企业家精神文明的进步,也是科技和生产力发展到新时代的产物,构成新时代企业家精神的鲜明特征。

现代社会的企业价值创造,已经不是简单地着眼于经济利益的获得,而是推动社会进步所需的一切价值创造。在这一价值创造中,更加长远和根本的利益成为一种自然回馈。

在我,认识和理解社会企业家的人尚属少数,如何使其成为多数企业家认可的价值理念,是亚布力企业家论坛的职责所在,也是我们这一批亚布力论坛理事的神圣使命。我们在自觉的基础上,还要觉他。

我们欣喜地看到,中国正有越来越多的社会企业家涌现出来,主动承担各种社会责任,走在时代前列。对于他们创办的企业而言,做任何一项事业,首先想到的不是挣多少钱,而是通过企业的产品、服务以及公益事业为社会创造更大的社会价值。追求企业社会价值,正在从少数企业家的认知,变成多数企业家的自觉。

深圳华大基因董事长汪健提出企业发展的商业模式就

是“为人民服务”,“只要为人民服好务,人民币自然就会为企业服务”。红杉资本全球执行合伙人沈南鹏去年投资的中和农信,就是一家已成立20年,专注于为农村贫困户提供无需抵押、无需担保的小额信贷支持的社会企业,致力于帮

助困难农户摆脱贫困。这已经不是传统意义的天使投资,而是社会价值投资,也可以看作是新型的“天使投资”。武汉当代集团董事长艾路明全身心投入中国本土最大的环境保护组织阿拉善基金,每年用200天以上的时间专注于为这一环境保护组织服务。收藏家马未都表示,早期下海是为了赚钱,后来是为了出名,现在提出要将全部收藏一件不留地捐献给国家,他说自己已经到了“安放灵魂”的阶段。华泰保险成立华泰博爱基金,每年将公司盈利的1%专门用于扶贫济困,为弱势群体雪中送炭。华泰发起的“小小铅笔”爱心助学活动更是走过国内多个省份,为几十所贫困学校的学生送去电教物资和心灵关爱。

所有这些都让我们有理由相信,社会企业家作为社会价值的创造者,必将成为推动中国社会进步的一股强大力量。为此,我们倡导更多的企业家加入我们的行列,创造社会价值,积累社会财富,搭建创业平台,创造就业岗位,推动影响力投资,为我国全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴做出社会企业家们应有的贡献。

通信行业演讲稿《建功新时代争当新青年》

通信行业演讲稿《建功新时代争当新青 年》 尊敬的各位评委,各位领导、同事: 上午好!我是来自长江通信的xx,今天我带来的演讲是《青春在奋斗中闪光》。 从去年下半年开始,有一个热词席卷了960万平方公里的中国大地,你我肯定都听说过,那就是“新时代”。新时代是在党的第十九次全国代表大会上,基于对党和国家事业发展的全局视野,从改革开放近40年历程,和十八大以来5年来取得的历史性成就和历史性变革的方位上作出的科学判断。时光不断,长江水在日复一日,年复一年的淌着,长江岸边的长海人,也伴着滔滔江水,迎来了属于长江海事的新时代。 我们面临的新时代,是当前国家正大力实施长江经济带战略,习近平总书记高度重视长江经济带发展,三年内多次实地考察调研。我们面临的新时代,是长江海事局经过数十年的高速发展,在安全监管、绿色发展、服务能力、改革攻坚上取得了突破性的成就。在“一流强局”战略和深化作风建设的指引下,履职能力、精神面貌也有了大幅度的提升。长江海事已经成为了长江沿线重要的执法力量,成为长江黄金水道的守护者,在服

务长江经济发展和助力长江经济带建设上发挥了重要作用。 辉煌属于昨天,前路任重道远。如今长江海事的内 外部环境正发生着深刻的、历史性的变化。这既是机遇,也是挑战。阮瑞文局长曾寄语:“青年一代有理想、有 本领、有担当,长江海事才有梦想、有前途、有希望。”放眼长江海事,青年职工已近半成,青年的工作作风和 工作态度直接决定“一流强局”的的发展进度,青年的 精神状态和奋斗姿态直接影响长江海事现代化建设的步伐。得其大者兼其小,长海青年只有把自己的人生理想 融入到与长海事业共进退的步伐中,才能让青春在奋斗 中闪光。黄石通信的年轻人们,是这样说的,也是这样 做的。 长江通信作为长江海事不可分割的一部分,在保障 通信畅通方面发挥了不可替代的作用。目前,长江通信 有光传输网络、甚高频通信网络、数据网络、电话交换 网络和视频网络等数十种系统,承接着办公、安全、遇险、特殊通信保障和通信信息服务的职能,黄石通信, 则承担着黄石辖区近140公里的线路维护工作,包括5处、10队、3办事处、16个机房、6个雷达站、7个ais 基站、13个cctv移动点、18个cctv固定点、19个政风视频点的海事用户、4个点的航道用户和4个点的公安用

《创新与企业家精神》

本来我认为在德鲁克先生的众多著作中,《创新与企业家精神》是我唯一有资格写序的一本书,因为在过去十多年里我不仅读过很多遍,而且以此为教材,培训过几班职业经理人。但这次我重读时才发现,事情并非我原以为的那么简单。有关主题该说的话德鲁克在书中几乎都写了,我当然不可能比他写得更好,而且从“自序”、“前言”直至“结论”,全书结构严谨,没有给另一篇序言任何机会。所以这里我写的并不是序言,而是一篇读后感,如果按我的意见编辑,我宁可它出现在书末而不是书首,仅供读完全书仍有耐心的读者参阅。 什么是“创新” “创新”这个字眼在今天很流行,也很时髦,许多机构都把它当作口号,甚至写进自己的宣言,但是对它的理解却是千差万别。首先是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈。其次,是一提到它就意会到科技方面。最后,很多人认为凡开创一盘新生意或者一项新事业就是创新。 德鲁克深刻地指出,“创新”与上述误解的区别在于是否为客户创造出新的价值。什么是价值?价值并不是价格。价值是客户得到的,价格是客户付出的。做企业的,推出一项新产品、新服务或一个新流程,要满足客户未被满足的需求或潜在的需求,创造出新的客户满意。客户有新的所得,才会从不买到买、从买得少到买得多,或者愿意付出比过去更高的价格。这反映在企业的收入和利润上,就是创造了新的财富。同样的,非营利机构的创新也要让服务对象有新的满意,从而愿意接受你的服务;政府的政策创新或体制改革也要产生让人民可以感受得到的新便利或保障。虽然很多“创新”与科技有关,但是科技含量很低甚至“零科技”的社会创新,不但机会更多,而且效益更大。一家新公司如果只是以同等价格提供市面上已有的产品或服务并不算创新,因为它只是对别人已经创造出来的客户群进行瓜分,并没有创造新客户,这样的新公司注定会在市场萎缩的时候被“边缘化”。 创新是可以学会的 在德鲁克的笔下,无论政治、经济、科技、文化,历史悠久的大企业还是新开办的小企业,企业界还是非营利界和政府,处处都有创新的机会,人人都可以成为企业家。他认为创新是组织的一项基本功能,是管理者的一项重要职责,它是有规律可循的实务工作。创新并不需要天才,但需要训练;不需要灵光乍现,但需要遵守“纪律”(创新的原则和条件)。因此,创新是可以作为一门学科去传授和学习的,只要照书中所总结的规则去操作,就可以学会如何成功地创新。这打破了以往创新给人的神秘感。但是,在大家同样都认真阅读了本书,或者上过同一个创新课程之后,为什么总是只有为数不多的人实行了创新呢? 养成正确的心态 德鲁克的回答是:首先,必须不惧怕任何变化,不对外部和内部的改变产生反感。企业家总是把变化当作正常的、健康的事物,张开双臂去欢迎它,并主动从中寻找创新的机会。仅仅懂得创新的原理和规则是不够的,必须养成这样的心

创新与企业家精神

《创新与企业家精神》读后感创新在人类发展历史中起着不可估量的作用,德鲁克先生的著作《创新与企业家精神》另辟蹊径,把企业家精神是创新实践精神提到了一个相当的理论高度,既强调了企业家精神的实质,又突出的实践的的本质特征。这是一本基于创新又强调行动的好书,书中充满着浓浓的人文关怀。 这本书主要从三个主题来讨论创新与企业家精神:创新实践、企业家精神的实践以及企业家战略。每个主题都是创新与企业家精神的一个“层面”,而非一个阶段。下面我将结合自己的工作经历谈下我的感受。 在彼得?德鲁克看来,创新是唯一能造就一个持续和健康发展的经济。在书中,我们可以深刻地体会到德鲁克赋予了创新新的内涵。德鲁克认为创新是企业家特有的工具,创新是有目的性的,他告诉我们凡是能使现有资源的财富生产潜力发生改变的事物都足以构成创新,甚至根本就不需要是一个“实物”,也许仅仅一个创意、一个新的认知就可以成为一个创新,但是有一个前提,就是要为顾客提供新的价值和满意度,它是通过改变产品和服务,也就是改变资源的产出,并创造了一种新的价值。在此书中,德鲁克提出了“七大机遇”的创新来源,三个内部来源:意料之外的事件---意外的成功和意外的失败、不协调的事件---实际情况和预料

情况不一致和基于程序需要的创新;四个外部来源:产业和市场结构的变化、人口统计数据、认知、情绪以及意义上的改变、新知识---包括科学的和非科学的。可见,高科技只是创新中的一种。德鲁克的理解,创新是一个经济或社会名词,而非科技名词。内部创新比外部创新风险低、成功率高,高科技创新在所有创新中风险最高、成功率最低,主要原因在于高科技的接受时间比较长、需要形成配套产业,当然,如果成功了,高科技创新带来的心理成就感最大,企业也会占据行业的龙头地位。

企业家与企业家精神

企业家与企业家精神 姓名:尹聪 院系:信息科学与技术学院 班级:电气三班

学号:2010117112 【摘要】:每一个时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明,企业家精神作为企业持续发展的动力源泉,不但能够促进创业与创新精神的高涨,培育积极进取的市场环境,还可以激发整个社会的创新活力,推动社会文明与进步。 【关键词】:企业家;企业家精神;创新;冒险;合作;敬业;学习;执着;诚信 “企业家”这一概念由法国经济学家让·巴蒂斯特在1800年首次提出,即:企业家使经济资源的效率由低转高;“企业家精神”则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。或者说,“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如,伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大,他们创造的最伟大的“产品”不是收录机,也不是栅条彩色显像管,而是索尼公司和它所代表的一切;沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》,甚至不是迪斯尼乐园,而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力;萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方

式把零售要领变成行动的组织。西方发展到19世纪,人们将企业家具有的某些特征归纳为企业家精神,在英文术语使用上,企业家(Entrepreneur)和企业家精神(Entrepreneurship)常常互换。 长期以来,企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后,企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。而在当今西方发达国家,企业家转到政府或社会组织工作非常普遍,也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。 对企业家精神的分析 彼得·德鲁克承继并发扬了熊彼特的观点。他提出企业家精神中最主要的是创新,进而把企业家的领导能力与管理等同起来,认为“企业管理的核心内容,是企业家在经济上的冒险行为,企业就是企业家工作的组织”。 世界著名的管理咨询公司埃森哲,曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈。其中79%的企业领导认为,企业家精神对于企业的成功非常重要。全球最大科技顾问公司Accenture的研究报告也指出,在全球高级主管心目中,企业家精神是组织健康长寿的基因和要穴。正是企业家精神造就了二战后日本经济的奇迹,引发了20余年美国新经济的兴起。那么,到底什么是真正的企业家精神呢?

心得体会:新时代新担当努力营造良好的创业氛围

心得体会:新时代新担当努力营造良好的创 业氛围 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,以下简称《意见》,对建立激励机制和容错纠错机制等提出明确要求。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制。但是也存在一个现象,部分党员干部思想上受到束缚,没有激情;行动上存在迟疑,不敢担当。意见的出台,给广大党员干部在新时代敢作敢当,大有作为。新时代干事创业,不仅需要政治过硬,也需要本领高强。要让党员干部“能为敢为”,就需提升党员干部适应新时代发展要求的本领能力。 一是要善于学习。当前,经济社会发展转型加速,群众利益诉求多元,如果干部不主动跟上,适应改变、更新知识、丰富储备,就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决心、再高的热情,也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来的“不会为”。作为新时代党员干部,我们必须要加强学习,向书本学、向领导学、向同事学,掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。 二是要勤于实践。增强能干敢干实力,干部干部,是干出来的,没有经过实打实的摸爬滚打、墩苗扎根,

就不会真正做到办事说话中气十足、有理有据。担当作为,关键在“为”;敢干能干,核心在“干”。唯有实践,才能出真知,唯有实干,才能做出党和人民信得过的业绩。 三是坚定信念。要有坚定的理想信念,习近平总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场,党的宗旨就是全心全意为人民服务,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想办法,就会旗帜鲜明,立场坚定,也就拥有了敢于担当的基础。 四是狠抓落实。勇于担当,作为领导干部,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。有强烈的事业心和责任感,树立干事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼搏精神,把各项工作的落实摆在重中之重的位置,带头一抓到底、抓出成效。

争做优秀青年的演讲稿:《争做新时代的优秀青年》

演讲稿 大家好,今天我演讲的题目是《争做新时代的优秀青年》把握着没有方向的笔尖,驾驭着青春的风帆,驶向天涯海角,始终没有停泊。踏着时代的碧浪,舞着岁月的节拍,荡漾着平凡的青春,劈波斩浪,跟随党的脚步争做新时代的榜样! 我们说,一个人为人处世,总要受一定价值观的影响和支配,它就好象是行动的指南针,不可或缺。同样,我们国家和社会,也需要有一种社会成员普遍认同的价值体系来维系和支撑,在这个体系中居核心地位、起主导作用的就是核心价值体系,它是维系社会团结和睦的精神纽带、推动社会全面发展的精神动力、指引社会前进方向的精神旗帜。 作为世界上最重要的社会主义国家,我国社会的核心价值体系就是社会主义核心价值体系,它体现在社会成员的具体行为中,体现在现实生活里,和我们每个人都息息相关。它概括起来主要包括四个方面的基本内容,即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。社会主义核心价值体系蕴涵的“富强、民主、文明、和谐”的价值理念,是同中国特色社会主义实践紧密联系的,具有鲜明的实践指向。也可以说,“富强、民主、文明、和谐”是社

会主义核心。 我国的发展道路,历来都是建立在我国的基本国情之上的,将全民族人民的共同愿望作为目标,以经济建设为中心,实现生产力和生产关系的发展,长期以来都坚持改革开放,与时代接轨,与全球接轨,最终目的就是将建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家这一宏伟中国梦付诸于实践中,落实在行动上。我党成立的出发点便是实现人民的利益,党和政府的一切行动和政策都是为了群众,让老百姓享有自由、民主和平等,享有法律和政策的保护,享有应该享有的践行社会主义核心价值观,需要我们不断加强对社会主义核心价值体系的学习,用社会主义核心价值观来引领我们的思想,不断形成精神共识。 我们是当代有思想、有活力、有青春的大学生,学习中的优秀人,生活中的佼佼者。我们渐渐长起了坚硬而丰满的翅膀;父母的青春活力,爱的心血,爱的纯情,都毫无保留地倾注在我们身体的每个细胞中,终究要明白,我们该代表着的是一种责任,一种国家的理想,民族的希望!而理想带我们腾飞!展望明天,灿烂辉煌,任重道远!我们要增强了解自身理论素养,学习社会主义核心价值体系,让我们在新的时代下继续牢记宗旨,高举旗帜,争做新时代的优秀青年!

创新与创业的关系论文

创新与创业的关系 摘要:创新、创业尽管有各自明确的研究边界,但同时也有着密不可分的内在联系。在信息化、经济全球化背景下,二者的相互作用和集成融合,对于我们创新、创业的理论与实践,对于构建创新型国家,推动企业进行技术创新、高等院校创新、创业以及创新创业型人才培养具有重大且深远影响。本论文将理论联系实际,分析创业、创新的关系。 关键字:创新创业 一、创业的概念 广义的创业,“其本质在于把握机会,创造性的资源整合、创新和快速行动。创业行为普遍存在于各种组织和各种经营活动中,运用创业精神开展工作是取得成绩和进步的前提。从涵盖范围来看,广义的创业概念,是指社会生活各个领域里的人们为开创新的事业所从事的社会实践活动。广义的创业突出强调的是主体在能动性的社会实践中所体现的一种特定的精神、能力和行为方式。 狭义的创业概念狭义的创业是一个经济学的范畴,是指主体以创造价值和就业机会为目的,通过组建一定的企业组织形式,为社会提供产品服务的经济活动。狭义的创业概念包括两个方面相互关联的内涵: 1、创业是人们的一种经济活动,它以创造财富或追求经济效益作为目的指向。这是狭义的创业作为一种经济活动,区别于其他类型的创业实践活动的根本之所在. 2、创业活动以创办企业为标志。 创业理论的基本观点: (1)创业在本质上是一种创新活动。 (2)创业是一种高风险的活动。 (3)创业活动是在企业管理过程中实现的。 (4)创业利润的三个来源:即对于创新的回报、对于风险的补偿和对于企业高效管理和运作的回报。 创业的特征: 创业作为现代社会经济活动的一种基本方式,有着其固有的一些特征,这些特征概括地说,就是具有相对于其他经济活动而言的更多、更为显著的社会性、自主性和风险性。

企业家精神的现状及原因分析

《现代企业管理》课程结业论文 企业家精神的现状及原因 分析 学生姓名: 学 号: 指导教师: 所在学院:经济管理 专 业: 中国·大庆 2010 年 6月

摘要:在全球化时代,一个国家的综合国力与企业的经济实力密不可分,而企业家精神在社会变革、经济发展和人们生活中发挥着愈来愈重要的作用。认真审视当前我国企业家精神的现状,重新塑造中国企业家精神,具有重大现实意义。 关键词:企业家;企业家精神;成因 1企业家精神的内涵 对企业家概念的界定可谓见仁见智。马歇尔认为企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力发现市场机会,并组织生产要素实现市场需要的人。熊彼特则强调企业家是不断在对旧的生产方式进行“创造性破坏”,实现生产要素新组合的人。德鲁克也认为,企业家是革新者,是敢于担当风险,有目的地寻找革新的源泉,善于捕捉变化,并把变化作为可供开发利用机会的人。从市场经济行为主体角度而言的企业家精神,是企业家在完善的市场经济环境下表现出来的在产品、市场、生产方式、组织形式等方面有目的的创新活动、价值取向和基本信念、精神状态与道德行为原则的总称,是企业精神的人格化、具体化。企业家的精神是推动企业家及企业活动,促进整个社会经济发展的强大动力。创新、合作和道德是企业家精神的三大支柱。 (1)创新是企业家精神的本质特征,也是企业家的标志。企业家的创新精神主要体现在企业家自身的创新意识和能力。在21世纪,面临着经济全球化和科学技术的迅猛发展,创新已经成为一个民族、一个国家能否在激烈的国际竞争中立足的一个关键性因素。企业家作为市场经济和经济全球化的重要载体和承担者,他们的创新精神是国家发达的重要前提之一,也是企业持久不衰的动力企业家不仅是创新活动的主体,而且是企业技术核心能力形成过程中关键的人力资本保障。由于企业家精神的存在,企业才具有创新的活力,企业员工的创新意识才得以激发,从而在企业内部形成创新的氛围。 (2)合作是企业家精神的精华。竞争与合作是一对不可分割的矛盾统一体,都是利益关系的调节方式。竞争是动力,合作是方向。合作就是把各家的优点和长处综合起来,把力量集中起来,以达到优化资源配置的目的,合作精神是面向未来的企业家精神。百事与麦当劳的合作、宝洁公司与联合利华项目合并都是典型的例子。 (3)道德是企业家精神的灵魂。良好的道德是企业家必不可少的精神品质,它能产生威信,使企业家赢得员工的信任,它能产生感染力和号召力,使员工产生一种归属感、安全感、责任感,并进一步转化为对企业的忠诚,产生强大的内聚力。日本松下集团的成功不仅仅是因为其产品质量,总裁松下幸之助先生对待下属一律同仁同时也被传为佳话。企业家良好的道德角色还有利于树立良好公众形象,保持与消费者长久不衰的亲和力,赢得更多的合作者及他们的信赖和支持,同时也可以为自己创造更多的商机和效益。

培养新时代的企业家精神

培养新时代的企业家精神 社会企业是以追求企业的社会价值最大化而不仅是商业价值为目的的企业。社会企业的主要目的是共同利益,他们利用商业的方法和规则以及市场的力量来推进他们的社会、环境和人类的友好行为。 今年是改革开放40周年。过去40年间,几代企业家伴随着中华民族大国崛起的步伐,开拓创新、砥砺前行,为促进经济持续健康发展与社会和谐稳定做出了重大贡献。特别是党的十八大、十九大召开以来,中国特色社会主义迈入了新时代。作为新时代的企业家,我们理应肩负更崇高的历史使命,承担更大的社会责任,同时培养和塑造新时代的企业家精神。 追求企业社会价值最大化 企业家的社会职责主要有两项:创造社会财富和推动社会进步。企业家通过创利来增加社会财富,通过创新和承担社会责任来推动社会进步。不创利的企业家是浪费社会资源,是自身能力的一种缺失。创新是企业家的天然使命,管理学大师彼得?德鲁克认为,“创新是企业家的灵魂”,不创新的企业家不能称之为真正的企业家。 我的观点是,承担社会责任、追求社会价值应当成为新时代企业家精神的核心理念,这也是社会企业家与传统商业

企业家的区别所在。 社会在发展,企业在成长,思想在进步。在当今新的商业文明时代,优秀企业家应当追求企业社会价值的最大化,而不只是商业价值的最大化即利润最大化。盈利是企业存在的本分,是商业企业的初心,承担社会责任、推动社会进步是新时代企业家的使命。不忘初心,牢记使命。企业不能没有商业价值,否则将无法生存。但在追求商业价值的基础上向社会价值转变,是企业家精神的进步和企业内涵的升华,也是我们这一代企业家的历史责任。新时代的企业家精神应当将承担社会责任和推动社会进步放在首位,并且不断赋予社会责任以广泛和深刻的内容。人们愈来愈注意到,优秀企业家们大多富有社会责任感,都在潜移默化中践行着社会价值的理念。 一个不会赚钱的企业不是一个好企业,一个只会赚钱的企业也不是一个优秀的企业。一个企业的存在,不仅仅在于其商业价值,还包括广泛的社会价值。社会价值体现在许多方面,体现一家企业对全社会的贡献度。从企业的成长史来看,企业的商业价值和社会价值始终存在,好的商业企业必定伴随和推动着社会的进步,有意识地去把握企业的社会价值并不断产生新的追求。优秀企业要主动追求企业的社会价值最大化,要担负起社会责任,包括提供就业机会、开发创业平台、拥抱科技革命、推动节能环保、促进环境友好、拓

新时代新青年演讲稿

新时代新青年演讲稿 篇一 有一种赞誉,不会刻在金碑石碑上,而是流传在老百姓的口中;有一种责任,不会由于岁月沧桑而摧折,而是历久弥坚。这种责任,便是每一位教育工作者所肩负的历史使命——教书育人、立德树人。 十八岁那年,我师范毕业,成为了一名乡镇中学语文老师,到如今已经整整工作了二十年,我把自己最美好的年华都献给了三尺讲台。熟识我的人都知道,现在的我工作依然是风风火火、干劲十足,无论阴晴雨雪,无论春夏秋冬,每天早出晚归,有时候是早出晚不归,带着自己的孩子在学校加班、住寝、查寝,以校为家,虽然没有轰轰烈烈的壮举,但日日一样,年年如此。 二十年来,我一直推崇爱的教育,始终坚持把别人的孩子当成自己的孩子去关爱,争做孩子们学习和心灵的导师,为他们的健康成长保驾护航。现在班上或年级里有需要做心理疏导工作的,在家里让父母手足无措的,总会有老师或家长向我求助;有些孩子有困惑或难处的,也会自己找到我求排解。如果你在我们的校园里看到孩子们跑过来挽着我,亲切地喊我“姣姐”,有些甚至直接抱着我叫我“干妈”,你千万不要诧异,因为这些代表着他们已经打心底把我当成了

他们的知心姐姐、妈妈一样的亲人,我有什么理由不欣然接受呢? 那是一天晚上下自习后,有个男生没有及时回家,在操场打篮球。结果由于投篮时跟另外一个男生相撞,把下唇撞裂了一个大口子,鲜血直流。在场的学生吓坏了,立马找到我,我二话没说,丢下自己幼小的孩子,把受伤男生送到医院止血缝针,然后再把他送回家。等到我回到家的时候,已经是快十一点了,小孩满脸泪痕地在沙发上睡着了。虽然有点愧对自己孩子,但是心里还是欣慰的。 有一个女生由于家庭及多方面的原因,性子很烈,跟父亲和老师关系很僵,不爱学习,喜欢跟男生打成一片,喜欢参与打架斗殴,甚至经常有自残行为,把自己的身体弄得伤痕累累。为此事班主任和年级领导都看在眼里急在心里,都无计可施。那天午休时间,我把她叫到教室外,跟她聊了很久。当我挽起她的袖子,看到她手臂上密密麻麻的刀痕时,瞬间潸然泪下,一时哽咽得说不出话来。我紧紧地把她抱在怀里,对她说:“傻孩子,以后再不要伤害自己好吗?老师很心疼。以后有什么困惑和难处你来找我,我一定尽力帮助你。”也许是她感受到了我的真诚,于是彻底柔软了,跟我说了很多心里话。自那以后,我经常利用午休时间、下晚自习之后找她谈心,到寝室关心她,有时候还跟家长进行沟通,她也发生了很大的变化。她就是叫我“干妈”的孩子之一。

创新与企业家精神

创新与企业家精神 课堂笔记 姓名:张晶晶 班级:12人力资源管理2班 学号:1210800331 创新与企业家精神第一次课内容小节 2015.3.5 一、本次课的主要内容 1、3月5日为“学雷锋纪念日”简称为雷锋日。 2、“道器变通” 形而上者谓之道 形而下者谓之器 化而裁之谓之变 推而行之谓之道 ------《周易·系辞上》 《周易·系辞上》是战国到汉初期间众多学易之人共同完成的著作,历代易学者们增补、修编、集体创作而的产物,代表了整个易学精神。 3、李老师告诉我们要懂得用现代的企业家精神的眼光去看待雷锋精神,思索并从中受益,这才是真正现代的雷锋精神。 二、本节课知识点 雷锋是国人心中的英雄楷模,李老师让我们思考雷锋精神与企业家精神之间的关系。在我看来,只有那些真正有社会责任感的企业家才能最

终获得成功,而企业家要想获得成功,应该好好从雷锋精神中学习做人、做事的道理。因为在我眼中,学雷锋不是一句口号,而是一种需要坚持贯彻的企业文化雷锋精神与企业文化之间是互通的,在市场经济快速发展的今天,更需要雷锋精神的坚持和普及。任何一个企业发展的越好,相对应的企业的责任和企业对社会奉献的意义也就越重要,无论是对企业内部还是外部,都要“对同志像春天般的温暖,对工作像夏天一样火热”,这也是雷锋精神的一种体现。 我认为,企业家应该学雷锋,经历了近50年的社会变化后,雷锋精神依然熠熠生辉,真正的现代企业家精神与雷锋精神确有相通之处。企业家学习雷锋精神,关键是学习雷锋的真诚。企业家只有对社会、对客户、对员工采取真诚的态度,才能为企业的发展创造良好的内部和外部环境,企业才能够在良性的环境中取得长足的发展。 三、总结 本次的听课学习,让我对自己平时的学习有了更深刻的反省 和更高的要求。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在以后的 教学中,我将不断地提升自身的素质,不断地向有经验的老师学 习,博采众长,充分利用一切学习机会,多对比,多反思,提高 自己的能力。 创新与企业家精神第二次课内容小节 2015.3.12 一、本节课主要内容 1、“道器变通” 形而上者谓之道 形而下者谓之器 化而裁之谓之变 推而行之谓之道 ------《周易·系辞上》 《周易·系辞上》是战国到汉初期间众多学易之人共同完成的著作,历代易学者们增补、修编、集体创作而的产物,代表了整个易学精神。 2、“道器变通”之器:君子不器。 3、企业家的思想中心——创新。 二、本节课知识点

《创新与企业家精神》读后感1000字

《创新与企业家精神》读后感1000字 导读:读书笔记《创新与企业家精神》读后感1000字,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 《创新与企业家精神》读后感1000字: 在公司组织的读书活动中,我拜读了《创新与企业家精神》,受益匪浅。作者彼得.德鲁克,管理学科开创者,他被尊称为“大师中大师”、“现代管理学之父”,他的思想传播影响了130多个国家。本书系统的讲解了创新与企业以及企业家之间的关系,主要分为三部分:创新实践、企业家精神的实践以及企业家战略。 印象最为深刻的一点是,要进行有目的的创新。我一直认为,创新很难,是那些智商超群、绝顶聪明的人才能做到的,一般人是不能做的,创新有很大的风险。但是在本书中讲到,创新是可以学习、可以复制的;有目的的创新,可以减少90%的风险。 创新是人人可以做到的。例如目前焊装车间总拼工位,我们采用ABB的GateFrame技术在同一工位实现褒迪、欧胜两大系列产品,地板定位采用电磁铁和PLP系统适应不同长度、不同底盘状态的车型需求,能满足不同轴距、低中高顶100多个车型的混线生产需求。读后感·这一创新来源于车型种类多,轴距复杂这一问题,为了解决这一问题,我们进行了创新,这就是有目的的创新。 此外,书中也对创新机遇的来源做了系统讲解:意外事件、不协调的事件、程序需要、产业和市场结构、人口统计数据、认知的变化、

新知识。 创新有了,但是,只有创新不行,必须还要有创新的管理。这就是所谓的孤芳自赏是没有用的。很多高精尖企业,上了三板,可是没有效益,股票从很高的价格跌到停板,为什么,就是由于这些企业,只有科学家技术员,没有企业家管理。 书中第二部分集中阐述了企业家管理独特的政策、措施、组织结构、人事安排和财务预算。真正的企业家管理,是即使某一天管理者不在了,企业精神也能传承下去,自动持续创新。 我理解为这就是公司的文化精神传承,组织机构延续。企业家精神是创新实践的精神,即作为一个管理者,无论你管理的是上万名员工还是几名员工,要从商业角度出发,从社会问题出发,制定出适合自己部门的制度,形成适合自身团队的氛围,并传承发展下去。 目前,我们正在进行欧胜新车型的调试和国六项目的开发,并通过以下三项措施保障项目顺利开展: 1、制定严谨的工作计划,设定明确的工作目标,成果可视化; 2、学习多元化知识,多交流多培训,有目的的创新应用于现场生产; 3、针对人员年轻有活力的特点,打造一支敢拼、敢闯、有活力的团队。 创新的路上,我们要做的努力还有很多,但我们会始终坚持以顾客为中心,以市场为导向的原则持续创新,解决现场质量及工艺问题。为打造成一流的商用车企业做出贡献。作者:刘海波

《新时代新青年新作为》演讲稿

《新时代新青年新作为》演讲稿尊敬的各位领导、评委老师: 大家上午好!“这是一个最好的时代,这也是一个最坏的时代。这是光明的季节,这也是黑暗的季节;这是希望的春日,这也是失望的冬日”这是英国作家狄更斯在作品《双城记》中的一段话。作为青年人,我为生活在这个伟大时代而感到幸福,但这种幸福之中,我也总会思考:这个世界会好么?这便是我天演讲的题目。 前段时间,叙利亚发生了一件大事:X月XX日,美国联合英法对叙利亚悍然发动侵略战争,顷刻间,被誉为“人间天堂”的大马士革夷为平地,而就在不久前,叙利亚驻联合国代表贾法里先生还在联合国会议上舌战群雄,犀利怒斥美英的侵略行径。可他的能言善辩,字字泣血没有用,英美代表早在他发言之前就已经离席。 因为你太过弱小,所以你说的话永远无足轻重。这一幕,相信所有的中国人都能感同身受。XX年前的中国何尝不是如此,巴黎和会上,中国代表顾维钧先生同样将日本代表说得哑口无言,也同样未能阻止日本堂而皇之侵占山东。 一百多年前,被誉为“理想与艺术典范”的圆明园被英法联军一场大火烧毁,一百多年前,八国联军在北京无恶不作之后还

逼迫清政府签下“人均一两,以示侮辱”的《辛丑条约》。百余年的屈辱历史,“侵略战争”对于我们,仿佛就发生在昨天。 我读大学的时候,怎么也不会明白狄更斯和他的《双城记》,可如今一想,我们所处的这个世界又何尝不是这样呢? 一百多年过去了,世界还是那个世界,但幸好,中国已不再是那个中国。 XXXX年,在南湖的一艘红船上发生了一件大事:中国共产党正式宣告成立,中国革命从此有了正确的航向。九十七年风雨兼程,是党带领我们艰苦奋斗,推翻一座座大山,结束百年屈辱历史。九十七年风云巨变,是党带领我们自力更生,让新中国从无到有、从弱到强,使中华民族以崭新的姿态巍然屹立于世界东方! 在二十世纪九十年代一共有三件大事:京九铁路正式动工,港澳回归,然后就是我出生于靖州县人民医院;是的,我出生于上个世纪九十年代,我为自己能生长在这样一个伟大的时代倍感自豪!如今的中国,正迈步走在中国特色社会主义的康庄大道上,载人航天、青藏铁路、举办奥运会、成为世界第二大经济体,还有我们的中国制造、中国高铁、超级杂交水稻、一张张中国名片向全世界展现了我们崛起的姿态,种种成绩举世瞩目的背后,是我们的每一名共产党员,带领着中国人民拨弄时代的浪潮!党的

优秀企业家精神26字[企业家精神是企业崛起的灵魂]

优秀企业家精神26字[企业家精神是企业崛起的灵魂] 在一代企业家创新、敬业与合作的精神感召下,众多IT企业正在迅速崛起。每一个成功的企业都拥有一群锐意进取、善于开拓的人,在这个生机勃勃的群体中,往往有一两个人起到领袖的关键作用。而这些领军人物,都拥有一种相同的特性,我们将这些特性称为企业家精神。 从经济社会中的实践领域到研究领域,或者在不同的时期和不同的视野中,人们对企业家精神的概括多种多样,如:冒险精神、决策和组织能力、创业精神、挑战精神、务实精神、坚忍不拔、远见卓识、富有活力、适应能力、善于抓住机会、超越重塑自我、承担社会责任等等。 那么,企业家精神的本质构成到底是什么?在“xx中国信息产业经济年会”召开之前,我们希望探寻企业家所共同具有的那些闪亮的精神品质。 创新是企业家精神的核心

沿着企业成功的足迹,我们发现,创新是企业家精神的核心,是企业崛起的根本。党的十七大报告指出,要抓住调整和优化经济结构的机遇,积极培育经济增长点。报告强调,实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。 党的十七大报告指出,提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。 报告强调,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化。 由此可以看出,作为企业精神的核心首先应该是创新精神。创新精神是企业家角色的本质规定性,其原动力在于自我实现。企业家的工作本身就具有综合性、复杂性、多变性等特点,而且对于我国的企业家来说,由于身处经济体制和增长方式都在发生根本性转变的社会环境中,他们肩负的不仅是确保企业生存与发展的使命,还有推动宏观经济改革不断深化的历史重任,因而创新精神对他们格外重要。

新时代的企业家精神为中国梦添翼

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/448932553.html, 新时代的企业家精神为中国梦添翼 作者:关邨 来源:《中关村》2017年第11期 “我们全面深化改革,就要激发市场蕴藏的活力。市场活力 来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神”。 文关邨(北京) 金秋十月,阳光灿烂。中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》出台了!这是高端首次以专门文件的方式明确企业家精神的地位和价值。我们对企业家精神并不陌生,诸如“用企业家精神点燃时代引擎”等豪言壮语很是感人,但毕竟多是书生意气,“纸上得来终觉浅”。这次的《意见》用简短精炼的文字概括了新时代的企业家精神的核心内涵。弘扬企业家“爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗”、“创新发展专注品质追求卓越”、“履行责任敢于担当服务社会”的精神。言简意赅,更具有实践性。引导企业家爱国敬业、遵纪守法、创业创新、服务社会,调动广大企业家积极性、主动性、创造性,发挥企业家作用,为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定、实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。 “一石引起千层浪”,《意见》在神州大地引起巨大反响,首善之区尤其是中关村更为强烈。经济学家厉以宁说,“建设中国特色社会主义需要企业家和企业家精神”。《意见》从新时代国家战略出发,意义十分重大。“加强对企业家财产的保护”、“促进形成公平竞争的市场环境”、“优秀企业家精神需要培养传承”。“联想”柳传志感言,《意见》让我感到喜出望外的 是,特别说明了企业的发展和中国的富强是密切联系在一起的。“京东”刘强东表示,创新将成为今后经济发展的强大推动力,企业家正是创新的主要发起者和实践者之一。“时代”王小兰认为,《意见》的发布,不仅激励、弘扬了对企业家精神的赞美,同时对企业家给予了尊重、理解、支持和引导,无疑是一次新的生产力的大解放。“360”周鸿祎放谈,《意见》是社会主义市场经济理论的一次重大突破,具有划时代意义的重要文件。企业家要有追求卓越,敢闯敢试、敢于承担风险的精神;另一方面企业家的创新需要有健全的法律法规来保障。可以说,中国历史上企业家最好的时代已然来临!“滴滴出行”程维则说,企业家的核心精神是创新。滴滴使命是让出行更美好,我们深知只有不断创新,保持奋斗精神,才能实现可持续健康发展,才能为供给侧改革乃至中国经济转型做出自己的贡献,才能让交通出行变得更美好。 如何把具有中国特色社会主义核心价值观融进我们的灵魂并指导行动,《意见》既是“价值观”又是“方法论”。可以预见,中国企业家的“29条行动指南”,必将胜出在世界影响很大的《西点军校22条军规》。

争做新时代的优秀青年演讲稿

争做新时代的优秀青年演讲稿李帆尊敬的各位领导、各位同事大家上午好。相信在座的年轻人中,有许多和我一样,曾在远方求学,拥有过在大都市择业的机会。但是却义无反顾的选择回到家乡,回到韩城,回到这个在地图上看起来很小很小的城市!对于年轻人来说,远离家乡,漂泊江湖,那是一个多么绮丽的梦啊!为什么要回来呢?是呀!为什么要回来呢?当下定决心回来时,最早迎接我们的不是希望和美好,而是质疑和不解的声音。熟人问"为什么不去北上广?"朋友问"怎么就甘心回来了呢?"亲戚说"好不容易把你供出去,又跑回来,值得吗!" "值得吗?"是呀,值得吗?曾经的我、反复的问自己,犹豫着自己的犹豫,质疑着自己的质疑。辗转反侧、反侧辗转。最终,我下定了决心"我,就是要留下来,这里是生我养我的家乡,这里有生我养我的热土。作为年轻人,我,有责任也有义务去建设她,回报她。回到家乡,有幸的,我来到了高新区。在这里,像我一样的年轻人很多很多。他们,是我的同事,也是我奋斗的伙伴。我们来自不同的地方,却有着相似的经历和共同的梦想。那就是,成为创造风景的人!2017年的高新区,刚刚创建,除了一片地、一层楼、几个领导和一群刚出校门的生瓜蛋子外,一无所有。面对发展高新产业,推进转型升级的巨大压力,上到领导,下到同志,每个人的心里都是绷的紧紧的、紧紧的。面对着眼前的黄土地,我们知道,这,就是我们的战场,是我们可以大喊"值得"的地方!初创之年,为了找出一条适合高新区的高、精、尖发展之路。领

导和同志们,从河北到深圳,从山东到北京,南下北上,东走西奔,调研、取经、招商、洽谈,经常一天五六家、七八家企业的跑,为了节省时间,大家随时把行李带在车上。饿了,趁着赶路的空隙胡乱嚼一口,困了,就趁赶路的当口眯会儿。为了确保重点项目进度,无论酷暑、也无论严寒,我们的同志总是风雨无阻的盯在工地现场。夏天,毒辣的日头下,帅气的小伙变成了"黑脸包公",冬天,凌冽的寒风中,漂亮的姑娘包成了粽子。特别是赶上水泥浇筑24小时不停,小伙子们干脆不回家了,直接跟工人们住到了一起。我们打趣说,你还找不找媳妇了,他咧嘴一笑说,工作就是我媳妇!这样的例子,还有很多很多有的同志家在外地,因为常常加班,好几个月不能回家看望家人;有的没时间接送孩子上下学,早早把孩子送到托管班;有的生病了也坚持不请假,随便吃点药马上就赶到工作岗位。一分耕耘,一分收获,无尽的汗水与心血,换来了一个个项目的落地建设,换来了一家家企业的入驻园区。如果这个时候,你还问我,回到韩城后悔吗?值得吗?我会大声的回答能用青春见证和参与家乡的建设,是我这一生做过的最正确的决定!"青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。"这,是习总书记对新时代的青年寄予的厚望。作为新时代的新青年,我们将会时刻牢记总书记的教导,立足本职,不忘初心,挑战自我,勇往直前,用尽自己的微薄之力助推家乡的发展建设,让美丽韩城的精彩成就自己人生的精彩!

新时代新青年新奋斗征文演讲稿精选2篇

新时代新青年新奋斗征文演讲稿精选2篇 篇一 有一种赞誉,不会刻在金碑石碑上,而是流传在老百姓的口中;有一种责任,不会由于岁月沧桑而摧折,而是历久弥坚。这种责任,便是每一位教育工作者所肩负的历史使命——教书育人、立德树人。 十八岁那年,我师范毕业,成为了一名乡镇中学语文老师,到如今已经整整工作了二十年,我把自己最美好的年华都献给了三尺讲台。熟识我的人都知道,现在的我工作依然是风风火火、干劲十足,无论阴晴雨雪,无论春夏秋冬,每天早出晚归,有时候是早出晚不归,带着自己的孩子在学校加班、住寝、查寝,以校为家,虽然没有轰轰烈烈的壮举,但日日一样,年年如此。 二十年来,我一直推崇爱的教育,始终坚持把别人的孩子当成自己的孩子去关爱,争做孩子们学习和心灵的导师,为他们的健康成长保驾护航。现在班上或年级里有需要做心理疏导工作的,在家里让父母手足无措的,总会有老师或家长向

我求助;有些孩子有困惑或难处的,也会自己找到我求排解。如果你在我们的校园里看到孩子们跑过来挽着我,亲切地喊我“姣姐”,有些甚至直接抱着我叫我“干妈”,你千万不要诧异,因为这些代表着他们已经打心底把我当成了他们的知心姐姐、妈妈一样的亲人,我有什么理由不欣然接受呢? 那是一天晚上下自习后,有个男生没有及时回家,在操场打篮球。结果由于投篮时跟另外一个男生相撞,把下唇撞裂了一个大口子,鲜血直流。在场的学生吓坏了,立马找到我,我二话没说,丢下自己幼小的孩子,把受伤男生送到医院止血缝针,然后再把他送回家。等到我回到家的时候,已经是快十一点了,小孩满脸泪痕地在沙发上睡着了。虽然有点愧对自己孩子,但是心里还是欣慰的。 有一个女生由于家庭及多方面的原因,性子很烈,跟父亲和老师关系很僵,不爱学习,喜欢跟男生打成一片,喜欢参与打架斗殴,甚至经常有自残行为,把自己的身体弄得伤痕累累。为此事班主任和年级领导都看在眼里急在心里,都无计可施。那天午休时间,我把她叫到教室外,跟她聊了很久。当我挽起她的袖子,看到她手臂上密密麻麻的刀痕时,瞬间潸然泪下,一时哽咽得说不出话来。我紧紧地把她抱在怀里,对她说:“傻孩子,以后再不要伤害自己好吗?老师很心疼。

《创新与企业家精神》读后感

《创新与企业家精神》读后感创新是有目的性的,是一门学问。 ——彼得·德鲁克在彼得·德鲁克的众多著作中,《创新与企业家精神》是我印象比较深刻的一本书,彼得德鲁克先生从另一个全新的视角上给我们展示了他30多年来关于创新与企业家精神的系统思考和不断实践的心得。 这本书主要从三个主题来讨论创新与企业家精神:创新实践、企业家精神的实践以及企业家战略。每个主题都是创新与企业家精神的一个“层面”,而非一个阶段。而在这本书中,对我触动比较大的就是第一部分,那么下面我将详细的谈下我的感受。德鲁克先生在这一部分不仅告诉了我们什么是创新,并且向我们展示了企业家应该从哪里创新以及如何寻找创新机遇。 彼得·德鲁克无疑是20世纪在企业管理领域中最伟大的研究者之一,他的理论影响着现代社会企业家的实践活动。前苏联著名经济学家康德拉杰耶夫的“经济发展过程必然出现周期性的经济危机”论断在资本主义社会的经济发展过程中已经在不断出现,但是到了20世纪末期,人类开始进入信息化社会,这种论断似乎不那么灵验了,资本主义社会发展由于受周期性的经济危机困扰,挣扎着寻找一条理想的持续增长之路,企业家在经济发展过程中也被企业受到周期性经济危机的打击在寻找突破之路。事实上在企业家的努力下和经济全球化及政府对经济干预的力度加大,市场经济行为已经出现周期性波动

而非危机的局面,这种情况的出现背后的原因被彼得·德鲁克称之为“创新”。在彼得·德鲁克看来,创新是唯一能造就一个持续和健康发展的经济。 我们社会已经将创新渗透到社会的方方面面,从国家管理的创新,变革一直伴随着我们,“改革开放”已经成为我们一项基本国策,闭关自守只能是贫穷落后的代名词,中国经济在改革开放过程中持续发展创造了世界市场经济发展的奇迹,其成就为全世界有目共睹。中国企业也在不断转型和变革,进行着不断的创新,企业不仅重视组织形式和规模效应,也在重视科技创新带来服务上的附加值创造,从而推动企业不断发展。资本主义周期性经济危机的发生主要在于创新力不够,企业是周期性经济危机的“帮凶”,尽管企业不是本意要这样做,但是没有创新的企业的行为就是为自己和社会经济自掘坟墓。看一下没有创新企业的发展模式,首先是企业生产一种社会需求产品,这种产品在一个阶段有利可图,从而引发其他企业效仿,产品市场投放竞争加剧,企业生产这种产品的利润减少,企业管理者只能通过增加产量维持利润绝对值水平,生产这种产品的企业的生产能力在不断扩展的过程就是企业利润增长接近于0的过程,这时企业的资金链断裂,企业要面临倒闭的过程。企业倒闭,工厂关门,工人失业,企业崩溃。如果成千上万的企业都是这样没有创新能力,出现群体倒闭,对社会而言,就是发生经济危机。那么,有什么手段能使企业不以上述模式运作呢,如何使企业保持一个持续增长的态势呢,彼得·德鲁克找到了解决办法,就是企业要“创新”。

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