治保会工作职责

1、治保会是从事治安保卫活动的群众性组织。

2、治保会在公司党政组织和公安保卫部门的领导下开展

工作。

3、建立健全学习制度、例会制度、登记制度、安全检查

制度、请示报告制度、档案管理制度、使治保工作走上规范化轨道。

4、积极开展社会主义法制宣传和思想道德教育，定期向

职工进行保障公民合法权益、遵守社会主义法制和提高防范能力、警惕性的宣传教育，增强职工法制观念和安全防范意识。认真贯彻党的方针、路线、政策、法规和条例，提高职工的法制意识。

5、组织落实职工做好本单位防盗、防火、防破坏和其他

治安灾害事故的治安防范工作，落实治安保卫各项制度。

6、协助保卫部门做好治安防范，保卫重点部位的安全，

维护厂区治安秩序。定期组织治安防范检查，发现隐患，及时督促整改。

7、及时了解掌握本单位的治安信息，厂区及周边各类不

稳定因素，一旦发现问题及时上报，并协助公安保卫部门做好工作。

8、揭发检举违法犯罪行为，发现问题及时向公安机关报

告。

9、保护发案现场，协助公安机关侦破案件。

10、协助公安机关和单位领导对有违法行为的人，进行帮

助教育。

11、协助公安保卫部门依法对重点人员进行监督考察和教

育。

12、劝阻和制止违反治安管理的行为。

13、配合有关部门，疏导和调节有可能激化的民事纠纷。

14、每月举行一次例会，分析当前治安情况和在防范工作

存在的薄弱环节，采取有针对性的措施，切实维护好厂区治安。

15、认真完成公司综治办交办的各项任务。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

村干部主要工作职责

党支部书记职责一、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。三、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。四、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。五、抓好党支部自身建设组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分发挥村党支部的集体领导作用。村委会主任职责一、在村党支部的领导下，主持村民委员会全面工作。二、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。三、带领村委会班子人员协助镇人民政府全面完成工作任务，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。四、组织村委会结村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展，做强村富民的引路人，带领村民脱贫致富奔小康，提前实现农业、农村现代化。五、带头遵守、严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民自治章程》、〈村规民约〉和〈计划生育村民自治细则〉。经济合作社社长职责一、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到廉洁自律，认真负责。二、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社的收支预算和财务公开工作。三、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期、摘要、单价、金额、单位财务章、开票人。四、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证，填妥各项内容后，方可审核审批。五、凡本年度已发生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组认可后方可入帐。如财务审批人调动，调动之日起签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人生新审核。六、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同，监督合同的履行及兑现。因特殊情况需用要减免，要经经济合作社集体讨论决定。七、凡涉及到村社收入款项，由村报帐员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项，二日内如数缴入村社帐内，不得留用或支出发票抵充。八、不得为外单位和个人作经济担保，不得擅自公款出借，遇特殊情况需经经济合作社集体讨论决定。

驻村工作职责

驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。 7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。

8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。驻村干部工作定位政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。驻村干部工作纪律六不准：（1）不准上班迟到早退；（2）不准在村里大吃大喝；（3）不准擅离工作岗位；（4）不准进行赌博迷信活动；（5 ）不准进行非法组织活动；（6）不准违反廉洁自律规定。十必到：

治保会具体任务

治保会具体任务根据治保会暂行组织条例规定，结合辖区治安状况，治保会的任务有以下十三项：，一、宣传和教育群众，培养加强法制观念，树立优良的道德风尚，提高警惕性，自觉地维护社会主义法制，保障公民的合法权益。二、宣传和组织群众做好以“四防”安全为中心的安全防范工作。三、宣传和组织群众制订、遵守治安公约和安全制度，落实治安承包制度。四、协助公安保卫部门，组织联防，搞好治安巡逻，维护公共秩序，保卫要害部位的安全。五、揭发、检举各类违法犯罪分子的犯罪活动。六、发生案件后，保护好发案现场，及时报案，协助公安机关查破。七、会同有关组织，对有违法犯罪行为的人，特别对违法青少年进行帮助教育。八、协助公安保卫部门依照法律对被管制的、监外执行的、假释、缓行的犯罪分子以及被监视居住的人，进行监督、考察、教育。九、协助公安保卫部门，劝阻和阻止违反治安管理法规的行为。十、加强暂住人口管理，对外来的临时工、租房人员三日内必须上报派出所并办理暂住证，并签订治安责任书。十一、加强对本单位重点部位不定时的安全防范检查。十二、对本单位邻里之间、同事之间发生的纠纷，治保委员会先行调解，如调解不成，报有管辖权机关部门处理。十三、对到本单位探亲、访友的人员，应当向派出所报告，以防非法传教的发生。

治保会安全防范工作制度治保会要认真做好安全防范工作，除了认真贯彻落实整顿社会治安的一系列方针政策和公安机关布置的有关工作外、还要认真做好以下几项工作。一、针对各个地区、各个部门和各行各业的实际情况，发动和依靠本单位群众，落实各项安全防范措施，堵住一切可能发生破坏、偷窃和灾害事故的空隙和漏洞，消除隐患。特别是工矿、企事业单位的治保会，为了防止各种灾害事故的发生，一定要协助公安机关，经常向职工群众进行注意安全的宣传教育，严格执行各种安全制度，反对盲目蛮干，反对违章作业，要注意预防火灾、车祸、爆炸、中毒、重大伤亡事故的发生。二、定期或不定期的组织单位职工和居民进行安全检查，对已采取的安全措施是否落实，还有哪些不安全的因素、漏洞和隐患，一旦发现，报请本单位领导，立即进行整改。三、宣传教育群众，凡是发现可疑人、可疑物和可疑事，都要立即向公安机关报告，以便采取措施，调查清楚，做出妥善处理。四、根据不同季节的特点，明确防范重点，一抓到底，保证安全。如春天风大，农村及林区等要注意防火，夏季青纱帐起来后，要注意刑事案件的发生。

驻村干部驻村工作职责

驻村干部应该做什么？怎么做？做什么？指导、协调、协助、监督指导一是指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题；二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成镇党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务；三是指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。协调、协助一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象；二是要协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；三是要帮助建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度；四是要帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。监督一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋；二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开” 情况。怎么做？抓落实一是要掌握全村基本情况；二是要参加每一次的村“两委”工作会；三是要每月进村召开一次群众恳谈会；四是要每月进村参加一次公开接访；五是要每月走访一次农村困难户；六是要每月进村排查一次矛盾纠纷；七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见；八是要及时向党委政府汇报所驻村工作开展情况。大学生村官：除了上述工作外，一是多向老同志请教，加强学习，同时也恳请各位老同志做好传帮带；二是从现在起在完成内务工外，及时深入到村开展工作；三是处理好与村社干部的关系，帮助村上做好具体工作；四是认真落实三项制度深入群众中走访，特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。

村民委员会各岗位工作职责

村党总支书记主要职责村党总支书记主持村党总支全面工作，有以下主要工作职责：一、宣传和执行党在农村的各项方针政策，主持召开党总支部委员会会议和党员大会，负责讨论制定本村经济社会发展规划，研究决定重大事项，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增加农民收入，增强村级经济实力，改善村民生产生活条件，改变本村面貌，努力实现全面建设小康社会目标。二、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和村党组织“五好”、创建目标，抓好本村党建工作；抓好党风廉政建设，加强党员先进性经常教育；落实日常学习、民主评议党员和干部、“三会一课"等制度；组织实施“双带"工程，开展无职党员设岗定责工作；做好新党员的考察培养和发展；强化村级组织办公活动场所建设并充分发挥其作用，抓好基层民主政治建设，推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行党务公开，督促落实村务公开民主管理，支持和保障村民依法开展自治活动；大力发展和维护村级集体经济，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。三、负责建立健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、干部和群众的积极性。四、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育村民移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。五、负责村组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理等工作。支持和督促他们完成工作任务。六、领导村民委员会、农业专业合作社、工青妇、民兵等组织，支持和帮助他们依照国家法律法规及各自章程行使职权。七、维护本村社会稳定，抓好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产和计划生育等工作。八、完成上级党组织交给的任务，执行党员大会的决定。村民委员会主任工作职责村民委员会主任在村党总支的领导下主持全村的工作，其主要职责是：一、认真贯彻执行《村委会组织法》，坚持依法治村，民主管理，做到民主决策、民主管理和民主监督。二、组织实施街道办事处下达的经济、教育、农村建设事业和优抚、扶贫、社会治安、计划生育等工作任务，组织村干部和村民如期完成并将情况报告街道办事处；三、组织制定和实施本村经济、社会发展计划和规划。村经济计划和社会发展规划的制定须在充分发动群众，集中多数群众意见，正确分析评估当地自然资源、社会资源的基础上进行，并报街道办事处批准后实施。四、组织和帮助村民发展生产，选择致富项目，并在资金、技术、信息等方面做好服务工作，千方百计帮助贫困户脱贫致富。五、重视发展村办经济，增加村集体经济收入，努力为村民多办实事，增强村委会的凝聚力。六、重视发展村级文化教育事业，提高适龄儿童入学率。采取业余文化、技术学校等多种形式，组织村民学习政治、法律、文化和技术，提高村民的政治思想和科学文化素质，做好村民的社会福利和社会保障工作。七、重视了解村民的思想、生产、生活情况和迫切需要解决的问题，积极地向上级反映群众的意见，争取街道的支持、帮助和指导，为村民解决实际问题。八、定期召开和主持村民会议和村民代表会议。报告本村经济计划和社会发展规划的执行和

包村干部职责

丰登坞镇东北片包村干部工作职责为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。

治保主任和成员职责

治保会职责 1、向村民进行法制宣传，组织村民做好四防工作，落实安全防范责任制。 2、协助公安机关维护辖区治安秩序，管理暂住人口。 3、保护发案现场，协助公安机关查破案件，揭发、控制、扭送违法犯罪份子。 4、协助公安司法部门依法对管制、刑释、缓刑、监视居住的人员进行监督、教育。 5、向公安机关反映治安信息和村民对辖区安全工作的意见和建议。治保会工作制度 1、学习制度：每月组织成员、治安积极分子学习一次党和国家的方针、政策和法律法规，不断提高治保人员的政治素质和业务素质，并做好学习记录。 2、会议制度：每月召开一次例会，总结上个月工作情况，制定出下月工作计划，并做好会议记录。 3、巡逻制度：坚持每天组织巡逻，一旦发生案件，保护好现场并及时报案。 4、工作登记制度：健全各种工作登记簿，做好各种情况的登记记录工作。 5、纪律作风：遵守纪律，廉洁奉公、依法办事、处理公平治保会主任职责 1、在公安派出所和村委会的领导下，负责安排治保会的全面工作。 2、带领治保会成员，通过发动和组织群众完成上级的部署和各项工作任务。 3、组织好治安巡逻，带领巡逻队伍坚持昼夜轮流值班巡逻。 4、协助派出所及时处理治安案件和调解民事纠纷。矛盾纠纷排查调处机制1、坚持矛盾纠纷月排查制度，重要节日，重点时段要随时排查。2、对排查出的矛盾纠纷实行领导保案责任制，研究制定调处措施，在规定期限内予以化解。3、对重大疑难纠纷，实行听证调解，确保调解成功。4、对调解成功的案件，要坚持回访制度，确保调解协议落到实处。 5、对调解不成功或当事人不同意调解的案件，引导进入法律程序，使当事人的权利受到保护。 6、对易引发群体性案件的矛盾纠纷在调处时，积极做好稳定工作。刑释解教工作制度 1、对每个被帮教人员必须成立帮教工作小组，帮教人员2 －3 人。 2、帮教人员负责对被帮教人进行思想教育和学习安排，了解思想动态，掌握活动情况，发现问题及时解决，并与其签订帮教责任书。 3、每季度对被帮教人进行一次回访，被帮教人每季度向帮教小组进行一次思想汇报。 4、被帮教人应自觉接受帮教小组的帮助教育，努力改造思想，遵纪守法。

单位内部治安保卫管理制度

门卫管理制度一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。

值班、巡查制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，及时排查并消除治安隐患，保证单位内部的安全。二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻、勤检查，切实做好防盗工作。三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明设施的日常检查、维护工作，发现损坏及时报告、更换。六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全状况和财物按规定存放的数量。五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

关于进一步明确包村干部工作职责的通知

关于进一步明确包村干部工作职责的通知明晰、准确定位包村干部工作职责，既是贯彻落实科学发展观、夯实党的执政基础的迫切要求，也是当前深化农村改革、维护农村稳定、推动农村发展的现实之举。面对五龙口镇当前部分村出现的基层组织战斗力不强、干部观念不够解放、法律意识淡薄、遗留问题较多等现状，经镇党委研究，决定进一步强化包村干部职责，转变工作作风，严肃工作纪律，不断提高机关干部服务基层、发展经济和做群众工作的能力，从而促使各项工作上水平，整体工作上台阶。结合当前主要工作和新形势任务，我镇包村干部的主要职责是：包换届、包发展、包稳定。一、包换届今年是村级组织的换届之年，做好这次换届选举工作，有利于优化村级组织班子结构，增强基层组织活力，加强村级组织的能力建设；有利于扩大农村基层民主，更好地保障村民的各项民主权利，增强自我管理、自我教育、自我服务的能力；有利于调动村民

参与农村改革、发展、稳定的积极性、创造性，构建和谐农村，推进社会主义新农村建设；更好的坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党群干群关系，合力推进我镇各项工作上台阶。事实证明，做好换届选举工作，可以使一个乱村变好、弱村变强，反之则会使一个好村变乱、强村变弱。因此，各包村干部一定要进一步强化责任意识，切实把此项工作做为当前的一项重点工作与中心工作抓紧抓好，下大力气对所包村进行全面的摸底排查，进一步熟悉班子成员现状及班子基本情况；掌握村情及换届可能出现的问题；了解上两届主要干部基本情况及参与选举竞争人员的基本情况，走访党员、群众代表、村民组长及其他有威信的村民，摸清本次换届可能出现的情况；真正务色好党委、政府放心，党员、群众拥护的候选人，提出意见或建议供党委决策，顺利完成好所包村的换届任务。二、包发展发展是科学发展观的第一要义,也是各级领导干

治保会管理制度范本3篇-公司管理制度范本

治保会管理制度范本3篇|公司管理制度范本为加强治安管理，维护治保会工作有效实施，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了治保会管理制度范本，希望对大家有帮助! 治保会管理制度范本篇一 1、治保会是从事治安保卫活动的群众性组织。 2、治保会在公司党政组织和公安保卫部门的领导下开展工作。 3、建立健全学习制度、例会制度、登记制度、安全检查制度、请示报告制度、档案管理制度、使治保工作走上规范化轨道。

4、积极开展社会主义法制宣传和思想道德教育，定期向职工进行保障公民合法权益、遵守社会主义法制和提高防范能力、警惕性的宣传教育，增强职工法制观念和安全防范意识。认真贯彻党的方针、路线、政策、法规和条例，提高职工的法制意识。 5、组织落实职工做好本单位防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的治安防范工作，落实治安保卫各项制度。 6、协助保卫部门做好治安防范，保卫重点部位的安全，维护厂区治安秩序。定期组织治安防范检查，发现隐患，及时督促整改。 7、及时了解掌握本单位的治安信息，厂区及周边各类不稳定因素，一旦发现问题及时上报，并协助公安保卫部门做好工作。 8、揭发检举违法犯罪行为，发现问题及时向公安机关报告。 9、保护发案现场，协助公安机关侦破案件。

10、协助公安机关和单位领导对有违法行为的人，进行帮助教育。 11、协助公安保卫部门依法对重点人员进行监督考察和教育。 12、劝阻和制止违反治安管理的行为。 13、配合有关部门，疏导和调节有可能激化的民事纠纷。 14、认真完成公司综治办交办的各项任务。治保会管理制度范本篇二一、例会制度，每月召开一次例会。治保会每月召开治保委员、治安积极分子开一次例会，遇重大问题时随时召开商量，每半年总结一次工作，年终进行一次表彰。通过例会，学习政治，法律、法规和治保业务通报治安情况。分析存在问题，研究布置工作。

社区组织机构制度和职责

治安保卫委员会工作制度一、加强社区治保会建设，建立各项规章制度，落实社会治安综合治理的各项工作措施。二、掌握社区治安情况，组织开展群防群治，构建社区治安防控网络。三、开展平安社区建设，推进平安家庭建设，创建无毒社区。四、协助社区警务室做好各项治安防控及治安管理工作。五、开展法制及安全宣传活动，增强群众的法制观念和安全防范意识。治安保卫委员会工作职责一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，争创安全社区, 争做文明市民。二、组织群众开展治安巡逻队，安全检查等社会治安群防群治工作。三、协助调解委员会，调解各种纠纷，减少违法犯罪。四、协助社区管理出租房屋、流动人口、暂住证的登记工作五、建立健全帮教小组，对刑释解教人员进行帮教工作人民调解委员会工作职责一、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。

二、排查民间纠纷，预防民间纠纷发生。三、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。四、向街道办事处反映民间纠纷和调解工作等情况。社区调解委员会工作制度一、例会制度：建立人民调解委员会例会制度，定期召开例会, 以加强对社区工作的指导和协调，每月不少于一次，遇重大事宜随时召开。二、学习培训制度：参加上级社区矫正组织对社区矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理能力。三、登记报表制度：每月上报各类纠纷件数按规定统计，报办事处。对工作中出现的重大问题应当及时上报，不得隐瞒不报，紧急情况应当边处置边报告。四、纠纷排查制度：调委会对本季将要发生的纠纷，每月进行一次排查并登记；掌握重点户、重点人，抓住纠纷苗头；经常深入基层进行调解工作，把纠纷苗头解决在萌芽状态五、回访制度：调委会对已调解的纠纷进行不定期回访，听取反映，检查效果，发现问题及时研究解决。六、档案管理制度：完善矛盾纠纷报表，填写民间纠纷调解登记簿；按照规定建立调解档案，未经批准任何人不得查阅、复印档案, 不得丢失档案。年末对全年档案进行归档、保存。社区联防队工作制度一、坚守重大节日安排值班人员巡逻，不得迟到早退中途脱岗，米取有事

驻村工作组管理办法

驻村工作组管理办法为加强对驻村工作组的管理，做好扶贫开发“双到”工作，现根据区委、区政府的部署要求，结合帮扶单位和下罗村实际，制订本办法。一、人员和时间安排 1、帮扶单位各自成立驻村工作组，工作组原则上由三人组成，包括组长1人，驻村干部1人，联络员1人。驻村干部从优秀股级干部中选派。 2、帮扶单位分别指派1名干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换。二、工作职责 1、按照考评要求，贯彻本单位的帮扶措施，推动帮扶项目落实。 2、协助村两委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。 4、帮助排查和协助村两委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。 5、及时向挂扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。 6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。 7、驻村干部负责上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。 8、联络员负责与合作帮扶单位、长沙镇、区扶贫办等有关部门的联系，做好上传下达工作。三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。五带头： 1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规； 2、带头学习政治理论和文化科技知识； 3、带头遵守村规民约； 4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率； 5、带头尊重当地干部和群众。五不准：

1、不准参与封建迷信活动； 2、不准参与赌博活动； 3、不准收受当地老百姓土特产； 4、不准收受红包； 5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。四、内部管理 1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。 2、驻村干部要坚守岗位，除公休假外，其余时间不得无故离岗。因特殊情况必须离村的，须经单位分管领导和村支书同意批准。 3、干部驻村期间，其原单位的工作岗位、工资福利待遇等保持不变。二○一一年三月八日

包村干部工作职责

包村干部工作职责一、当好信息反馈员。经常深入走访农户，与党员群众谈心交流，及时准确掌握党员群众的所思、所想、所盼，把重大的社情民意、村干部的工作开展情况、各类有益镇党委政府作出正确判断或及时处理的信息、发生或有苗头性的重大事件以及本人的解决措施等及时上报。对村内的重大社情民意和突发事件以及问题矛盾隐患，要保持高度的政治敏感性和鉴别力，不得迟报、漏报、瞒报。二、当好政策宣传法规宣传员。积极宣讲党的政策和国家的法律法规，耐心解答有关政策法规问题；指导干部群众严格按政策办事，依法处理各种问题，提高村干部按章理事、依法办事的能力和水平。三、当好富民强村服务员。帮助所包村两委班子理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，制订好长、中、短期工作规划和年度工作计划，每年至少解决1－2件事关群众切身利益的难事，帮助村两委班子办成1－2件实事、好事；对村干部需要到镇、市机关部门办理的事项，要积极协调，热心服务；要分包1－2个贫困户，积极帮助低收入群众和农村弱势群体增加收入，为生活困难的群众排忧解难，同时帮助党员、群众解决在致富中碰到的实际困难；在镇党委的统一安排下，结合所包村生产经营特点和党员干部的需要，有针对性地做好对农村党员干部群众的农村实用技术培训工作。四、当好矛盾纠纷调解员。与村干部一道及时排查调处村级各类矛盾纠纷，力争把农村矛盾消灭在萌芽状态，解决在村一级；协助村干部抓好社会治安综合治理工作；从解决实际问题入手，协助村干部做好对信访、上访人员的解释、劝导、说服等稳控工作，避免出现重复访和集体访。

五、当好党务村务的督导员。协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间的关系，增强党组织的凝聚力。指导督促村党支部严格落实党务规范要求，落实好“三会一课”、党员活动日和发展党员“三公一票”制度，指导督促村严格执行村务管理规范要求，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务管理、村务公开等工作;指导督促村严格执行决策和监督规范，按照要求，及时召开村两委会、党员和村民代表会议等，确保党务、村务、财务管理等制度的落实，确保村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行，确保各种决议符合有关规定。各种会议做好纪录，并在会议纪录上签字。六、当好精神文明建设的指导员。指导开展公民道德教育，提高群众文明素质；协调村干部搞好农村思想文化阵地建设，活跃农村精神文化生活；指导村干部加强农村思想政治工作，引导村干部运用说服教育的方法解决一些农村热点、难点问题；协助村干部整治农村居住环境和社会风气，弘扬农村文明新风；指导协助村干部扎实做好文明生态村创建工作。七、镇包村工作人员要当好“六员”的同时，还要完成乡镇党委政府交办的其他工作任务。

XX专职治保会巡逻队管理规定奖惩

XX区XX镇专职治保会巡逻中队管理规定（试行）第二部分纪律第一章总则第二章奖励第一节奖励的目的和原则第二节奖励的项目第三节奖励的条件第四节奖励的权限第五节奖励的实施第三章处分第一节处分的目的和原则第二节处分的项目第三节处分的条件第四节处分的权限第五节处分的实施第四章领导责任和纪律监察第五章附则第一章总则第一条为了维护和巩固XX镇专职治保会巡逻队的纪律,正确实施奖惩,保证治保巡逻队的高度集中统一,加强正规化建设,巩固和提高战斗力,根据有关法律法规,结合治保巡逻队的实际,制定本规定。第二条本规定是镇专职治保会巡逻队维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于XX区XX镇专职治保会巡逻队所有人员。第三条治保巡逻队纪律的基本内容：（一）听从指挥,令行禁止；（二）严守岗位,履职尽责；（三）相互尊重,团结友爱；（四）仪容严整,举止端正；（五）提高警惕,保守秘密；（六）爱护装备和公物；（七）廉洁奉公,不谋私利；（八）爱护群众,维护群众利益；（九）遵守社会公德,讲究文明礼貌；（十）文明执勤,不虐待执勤对象。第四条治保巡逻队的纪律,是建立在高度自觉基础上的严格的纪律,是治保巡逻队战斗力的重要因素,是坚持全心全意为人民服务的性质、宗旨，团结自己、战胜困难和完成一切任务的保证。

第五条维护和巩固纪律,必须坚持上下一致,严格管理、严格要求,说服教育、启发自觉,公正无私、赏罚严明的原则。第六条维护和巩固纪律,主要依靠经常性的思想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部的模范作用和群众监督,使队员养成高度的组织性、纪律性。第七条奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的,应当依照本规定给予奖励；对违反和破坏纪律的,应当依照本规定给予处分。实施奖惩应当以奖励为主,惩戒为辅。第八条治保巡逻队员在任何情况下,都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时,应当立即改正；发现其他队员违反纪律时,应当主动规劝和制止；发现他人有违法行为时,应当挺身而出,采取合法手段坚决制止。第九条本规定对单位和队员的奖励、处分,由XX镇治保巡逻中队承办，报镇综治办审批。第二章奖励第一节奖励的目的和原则第十条奖励的目的在于维护纪律,鼓励先进,调动治保巡逻队员的积极性、创造性,保证执勤、训练和其他各项任务的完成。第十一条奖励应当坚持下列原则：（一）严格标准,按绩施奖；（二）发扬民主,贯彻群众路线；（三）以精神奖励为主,物质奖励为辅。第二节奖励的项目第十二条对个人和单位的奖励项目：（一）个人：（1）、嘉奖：先进个人、捕现先进个人（2）、荣誉称号；（二）单位：（1）、嘉奖：捕现突出事迹、先进班集体（2）、荣誉称号；前款规定的奖励项目,依次以嘉奖为最低奖励,荣誉称号为最高奖励。第三节奖励的条件第十三条个人或者单位遵守纪律,在执勤、训练或者其他工作中的某一方面表现突出,取得优异成绩的,给予嘉奖。第十四条个人有下列表现的,按照下列规定给予评为先进个人：

驻村干部工作职责

驻村干部工作职责驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。 7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。 8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。驻村干部工作定位政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。驻村干部工作纪律六不准：（1）不准上班迟到早退；（2）不准在村里大吃大喝；（3）不准擅离工作岗位；（4）不准进行赌博迷信活动；（5 ）不准进行非法组织活动；（6）不准违反廉洁自律规定。十必到：（1 村里各类会议必到；（2）工程发包必到；（3）踏勘放样必到；（4）每月走访农户必到；（5）纠纷调处必到；（6）群众有难事、急事必到；（7）计划生育工作必到；（8）村务公开必到；（9）安全检查必到；（10）有突发事件必到。

治保会巡逻队管理办法样本

治保会巡逻队管理办法

治保会巡逻队管理办法第一节总则第一条为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改进辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。第二条社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员，属于社区公共服务工作人员。第三条治保队的管理和工作情况，作为平安创立的重要环节，纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。第二节队员配备第四条治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。第五条公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。

第六条治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员： 1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。 2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。 3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。 4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。 5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。 6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。在同等条件下，退伍军人优先聘用。第七条治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。第三节待遇

如何当好一名称职的驻村干部

如何当好一名称职的驻村干部——中组部扶贫工作组探索实施驻村“十步法” 驻村干部如何开展工作，如何联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，在打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用，中央组织部驻台江扶贫工作组总结提炼的“十步法”值得借鉴。第一步：明政策、知决策、学方法。学习中央和省州的脱贫攻坚战略部署和各项强农惠农政策，学习县委、县政府脱贫攻坚的具体决策和工作安排，确保吃透上情。在此基础上，积极学习借鉴以往优秀驻村干部的典型经验。第二步：熟人头、多沟通、建联络。了解所在县乡两级脱贫攻坚的领导体系和帮扶工作体系，搞清楚谁牵头、谁主管、谁负责，具体职责是什么。了解本工作系统在县里、乡里有没有基层单位。如果有，主动对接，如果没有，与相近的工作体系建立联系。了解乡村两级脱贫攻坚的组织体系，掌握乡村两级领导班子及相关工作部门的成员、前任驻村干部尤其是第一书记的姓名和联系方式，主动建立联系。第三步：察地情、阅史情、摸人情。实地察看地理环境，熟悉所在村的交通区位、村寨布局、交通路网、山川河流、林塘田土、商店、卫生室、小卖铺、公共文化活动场所、标志性建筑等。查阅历史资料，了解清楚该村的建制历程、名人名事、民风民俗、文化禁忌等历史情况。深入群众了解人情关系，了解村两委班子成员情况、村级组织运行情况，以及村里的人口规模、宗族分布、贫困程度、致富能人、在外的成功人士等。第四步：紧互动、细观察、抓底细。与村“两委”班子成员广泛交流，认真听取大家对村里发展的意见建议。与村里的党员和日常生活中的活跃分子广泛交流。交流的同时，要注意察言观色，多角度分析，结合乡镇干部和前任驻村干部提供的信息多方印证。第五步：交朋友、识准人、捋问题。要抱着主动与大家交朋友的心态，真诚打交道，逐步拉近与大家的关系。对心存期待和冷眼旁观的人要分类，看清他们的出发点、诉求和动机，尽量把他们都团结和争取过来。要把在与大家交流中反映的问题捋出来，归好类，分析原因。第六步：跳出来、问计谋、求外援。在吃透情况、摸准人情关系、交好朋友、找准问题后，要带着想法从村里走出来问计求策，与县、乡分管领导和帮扶部门充分沟通，与本单位领导、同事和原籍本村的在外干部主动交流，争取各方面帮助。第七步：融进去、求共识、树典型。走完上述六步后，驻村干部一般会对本村发展形成总体思路、具体措施和路径考虑。此时要加强与村党支部书记和村委会主任的沟通，把自己的思考和认识通过适当方式转换为村“两委”班子成员的共识。形成共识后，及时把议定事项形成条目，落到具体的班子成员头上，分开去落实。在落实的过程中，抓两头带中间，树好典型，以点带面、

治保会工作计划(共10篇)

篇一：社区治保会工作计划 xxx社区治保会工作计划 2010年在上级党委、政府和公安部门的高度重视和正确领导下、在灵壁路社区“两委”的重视和部署下，通过和群众的共同努力，全面落实社会治安综合治理各项措施，各项工作都得到了长足发展，人心向上，社会和谐，治安秩序良好，无重大刑事案件和治安案件，无民事纠纷激化和群体上访事件。2011年，灵壁路社区治保会将继续深入贯彻落实市、街道社会治安工作会议和文件精神，在深入持久开展“严打”整治斗争，大力加强社会治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，巩固“严打”整治成果，进一步提高综治“三率”，建立社会治安长效机制，实现社会治安良性发展，确保社会安定稳定，并制定如下计划：一、强化管理、落实责任、注重实效。继续按照上级综治委的要求，建立健全目标管理责任制，通过层层签定综治，创安各种责任书，建立严格的检查监督，定量考核和评比奖惩制度，把社会治安综合治理的任务，要求落到实处。二、充分发挥“三老”作用，弥补巡逻人员不足。要调动社区“三老”即老党员、老干部、老长者的积极性，义务参加治安巡逻志愿者，充实和加强联防队伍。为了维护好本社区的社会秩序相对稳定和保一方平安，只有充分调动这个义务群体，才能弥补巡逻人员不足的缺陷，使犯罪子无可乘之机。三、强化治安责任意识，完善各项规章制度。社会治安综合治理是一项复杂的社会工程，也是一项重大的政治任务，加强社会综治工作，维护社会治安秩序，保护广大人民群众的生命财产安全是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实十七大会议精神的具体体现，也是当前广大群众的迫切要求和愿望。社区主要领导作为社会综治工作的第一责任人，将切实增强高度政治责任感，把综治工作纳入社区社会发展的总体规划及年度计划。四、坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则。依法严厉打击严重刑事犯罪活动，加强重点整治，解决突出治安问题；采取各种防范措施，清除不安定因素和不安全隐患，把严管、严防、严治有机结合起来，有效地发挥社会治安综合治理措施和治本的作用，从根本上预防和减少犯罪。五、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持“预防为主，教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，深入排查影响本社区社会稳定的重大矛盾和突出问题，及时掌握社会动态，把矛盾纠纷排查调处作为一项重要的日常工作，定期召开分析会，加强督促检查，解决实际问题，化解矛盾纠纷，避免矛盾激化，防止重大治安问题或群体性事件的发生。六、切实加强流动人口管理。完善流动人口管理站“一站式”服务和有关暂住人员登记、办证、查验等各项基础工作，推动流动人口信息化建设。要进一步加强出租房屋，建筑工地等流动人口落脚点、活动场所的管理，减少流动人口违法犯罪。七、深入开展普法教育宣传工作,努力提高群众综治意识。按照依法治国和依德治国相结合的要求，认真实施“五五”普法规划和《公民道德建设实施纲要》，要充分利用各种宣传形式，加大法制宣传教育的力度，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策、措施和工作成效，动员广大群众积极参与社会治安综合治理工作。充分运用群众喜闻乐见的形式，在流动人口集中的场所开展各种宣传活动，提高人民群众及外来人法律意识。八、加强无毒社区宣传教育工作，落实教育措施。利用社区广播系统、宣传栏、宣传标语和各种会议、节日活动，进行彻底深入全面而富有实效的宣传，加大了吸毒的危害和有关禁毒工作的宣传力度，特别是利用“6.26”国际禁毒日做好宣传工作，加深社区群众对毒品的防范意识。对部份吸毒人员要逐人落实帮教措施，对每个吸毒人员成立由片警、下社区干部、社区工作人员以及家庭帮教人员的帮教小组，开展好禁吸戒毒帮教工作，以期早日实现“无毒社区”。篇二：治保会2011年工作计划

治保会工作制度

治保会工作制度一、例会制度，每月召开一次例会。治保会每月召开治保委员、治安积极分子开一次例会，遇重大问题时随时召开商量，每半年总结一次工作，年终进行一次表彰。通过例会，学习政治，法律、法规和治保业务通报治安情况。分析存在问题，研究布置工作。二、安全检查制度，经常进行安全检查，发现隐患及时向有关部门反映，认真解决。。三、治安承包责任制，治安主任管面，治保委会管片，积极分子管院，分工明确，各负其责，互相协作。四、培训制度，每年开展一次治保人员业务培训，每月一次以会代训。五、请示汇报制度，经常向所属基层组织反映治安情况，遇重大问题及时请示汇报。六、接受群众监督制度，经常听取群众意见，接受群众的意见，接受群众监督，定期向群众工作，不断改进工作。对治保工作中涌现出来的先进集体和先进个人，应及时进行表彰奖励，以利推动治保工作开展。七、安全检查制度。搞好安全检查，使各项防范措施落到实处，是治保会的一项重要工作。全体治保会人员在日常的工作里，要结合每天白天及晚间巡逻检查，发现不安全因素立即排除，但遇到难以解决的，要及时向有关部门反映，并及时整改。在重大节日前夕，组织全体治保人员深入各个角落进行一次全面性安全大检查，以确保节日安全八、治保会岗位职责 1、治保主任职责：（1）负责治保会的全面工作，了解、掌握辖内的治安状况的动态。（2）在治保会内实行岗位责任制，负责填写好治保主任手册；（3）做好社区人民内部矛盾调解工作。（4）了解和掌握治保人员的思想状况和工作情况；收集社会信息；完成上级布置的工作；完成领导交办的其他工作 2、治保队员职责（1）接受治保主任、组长的领导，对其负责；（2）服从指挥，在责任区内执行巡逻、防范工作；（3）熟悉责任区内的人员和治安情况；（4）对群众进行法制宣传和防范教育；（6）掌握重点人员的活动情况；（7）注意收集治安信息和群众关心问题并及时上报；（8）完成领导交给的其他工作、任务。治保负责人：刘国祥治保成员：郜建兵，杨陈斌，狐玉红，谷永刚