煤矿虹膜智能考勤系统解决方案

一、概述

煤矿井下考勤是煤矿安全生产管理的重要组成部分，它可以使企业管理者及时了解井下生产状况和人员组成，有效改进安全生产管理和劳动组织方式，提高安全生产效率的重要手段，同时，保证井下一旦发生灾害的时候，提供有效的救灾预案，使矿工在最短的时间内得到救护。煤矿井下考勤系统的智能化是实现对矿工下井信息采集、数据统计和信息查询过程的自动化，是实现矿山企业安全管理现代化的重要内容。

虹膜考勤系统是基于生物特征识别技术，是通过计算机利用人体所固有的特来进行个人识别身份。生理特征与生俱来，多为先天性的；行为特征则是习惯使然，多为后天性的。生理和行为特征统称为生物特征。常用的生物特征包括脸像、虹膜、指纹、掌纹、声音和笔迹等。与传统的身份识别手段相比，基于生物特征识别的身份识别技术具有以下优点：一是不易遗忘或丢失；二是防伪性能好，不易伪造或被盗；三是“随身携带”，随时随地可以使用。

在生物特征识别的众多技术中，虹膜识别技术具有一定的代表性。虹膜是盘状的薄膜，位于眼球的前方。虹膜的模式极为复杂，且每一个人各不相同，一个人的左眼和右眼或双胞胎的虹膜也不一样。人在两岁后虹膜模式终生保持不变。虹膜识别具有以下优点：一是识别精确度高，错误率小于百万分之一；二是稳定性好，两岁后虹膜终生不变，

受损害的可能性很小；三是采集方便，通过非接触采集，没有侵犯性。

二、技术特点

1虹膜识别原理

虹膜识别包括三个过程:图像采集，用于获取虹膜图像；特征提取，通过对虹膜图像的处理分析得到虹膜代码；比对，将所提取的虹膜代码与虹膜数据库的虹膜代码进行比对得出结果。上图是虹膜识别的原理图：

2技术特点

2.1先进性：当今科技发展非常迅速，如果安装的考勤（门禁）系统几年之内就被淘汰，甚至采用的技术在短期内就将被取代，这不仅是一种极大的浪费，而且也严重影响了使用方、设计方和实施方的声誉和形象。同时，届时再实施改造或升级也是管理和设计上的一个重大的失误。所以，本设计方案根据煤矿自身的特点，采用了目前世界上最先进的虹膜识别技术和射频技术应用于煤矿井下考勤系统中，不仅做到了技术上与世界同步，井下考勤更具科学性。

2.2科学性：目前，我国煤矿井下考勤系统有各种各样，应用了多种识别技术，它们有指纹系统、刷卡系统、射频卡系统、虹膜系统、面部图形识别系统等等。这些系统各自有各自的特点，射频技术识别速度快、可同时识别多人，系统造价低，但不能有效解决代替考勤的情况；

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统解决方案

目录一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。二、客户需求某某企业现在员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

虹膜考勤门禁机方案

虹膜身份鉴别门禁系统 2016年1月

第一章、公司介绍：公司是一家致力于研究开发行业应用方案的高科技公司，公司和国内外多家行业领先企业合作，经过多年的技术积淀，成功打造出应用于多个系统的全方位信息服务方案。公司拥有一批优秀的产品开发人才和项目实施人才，在技术实力方面，我们有足够的信心，也有足够的诚意来努力实现客户的各方面需求。公司的目标是成为更多行业的解决方案提供商，并努力成为客户优先选择的信息系统服务提供商。令我们引以为傲的是公司拥有一支能够充分理解客户需要并熟悉行业专业技术的团队。从系统规划到现场实施，再到售后服务支持，每一个项目都由始至终认真地跟进，并且严格控制在计划时间之内，最大程度地满足客户的要求。针对枪柜安全领域，公司联合多家企业及科研机构，通力合作开发出枪柜虹膜考勤系统，旨在为枪柜安全走好每天工作开始的第一步。 ?公司依托多年门禁服务经验，已成功将产品广泛应用于政府、军队、银行、核研究院所、枪柜、港口、工厂等领域。 ?我公司产品识别精度高，是所有生物识别技术中精度最高且不需要人与采集设备接触，产品使用基本不需要培训，用户界面操作简便。 ?提供更多的标准接口，更便于同其他各类门禁厂家，工程商以及OA系统，信息安全系统集成，可以提高您公司系统的档次，安全级别并增加产品卖点。 ?产品成熟稳定，已经在最高法院、枪柜考勤系统、安全局、生物实验室、财务室、档案室、核设施基地、工厂等多个领域有实际应用。 ?我们最大的优势是设备过硬，在虹膜领域中成为唯一可以和国外产品直接比性能质量的国内厂家。

第二章、虹膜识别技术概述虹膜识别技术是利用虹膜终身不变性和差异性的特点来识别身份的，虹膜识别技术与相应的算法结合后，可以到达十分优异的准确度，即使全人类的虹膜信息都录入到一个数据中，出现认假和拒真的可能性几乎为零。（一）什么是虹膜虹膜是人眼瞳孔和眼白之间的环状组织，是人眼的可视部分。是最可靠的人体生物终身身份标识之一。（二）虹膜组织是最为理想的身份识别依据人体虹膜组织的唯一性和稳定性最高、不可改变性和抗欺骗性最强，是最为理想的身份识别依据（参见下表）。唯一性高由信息组合的复杂性决定。同卵双胞胎的虹

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统方案 1

指纹考勤系统方案书用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

(考勤管理)V考勤机方案

指纹考勤系统方案书用户单位：************有限公司设计单位：济南博远科技设计日期：

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机） 16、即墨华美集团（5台收费机） 17、即墨华山中学（10台考勤机）

中控科技Web考勤管理系统解决方案

中控科技WEB考勤管理系统解决方案版本：ZKNet9.0 ZK Software inc. 北京佳帆远航科技有限公司

目录第一章中控科技WEB考勤系统概述3 1. 概述3 2. 系统架构说明3 3. 名词解释5 第二章WEB考勤系统整体介绍6 2.1 系统简介6 2.2 客户需求6 2.3 建议方案6 2.4 系统组成7 2.5 系统层次8 2.6 系统运行环境及软硬件配置8 第三章硬件系统介绍9 3.1 指纹考勤机9 3.1.1 指纹考勤介绍错误！未定义书签。 3.1.2 指纹硬件系统特色错误！未定义书签。第四章软件介绍10 4.1 软件系统特色10 4.1.2 易用性10 4.1.3 可靠性11 4.1.4 可维护性11 4.2软件界面

指纹核心技术研发 OEM/ODM 制造提供内联网及互联网在线身份认证第一章中控科技WEB 考勤系统概述 1. 概述中控科技WEB 考勤系统，是中控科技公司结合多年的考勤系统开发经验，针对目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，于06年开发的B/S 架构的考勤管理系统，配套中控最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机，智能卡网络考勤机。中控科技WEB 考勤系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能，更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。从安全性方面，中控科技WEB 考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。从实时性方面，中控科技的考勤设备采用直接TCP/IP 通讯，所有数据实时上传到服务器，特殊情况可以通过U 盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。从灵活性方面，中控科技的WEB 考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。从扩展性方面，中控科技的WEB 考勤机采用TCP/IP 通讯方式，终端点可以无限扩展，可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线。而中控科技的WEB 考勤软件采用B/S 架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。 2. 系统架构说明系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明： 1、宽带接入模式：分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的数据量很小，对带宽要求不是太高。（如下图所示）

(考勤管理)煤矿虹膜考勤监测系统

煤矿虹膜考勤监测系统目前市场上广泛采用的磁卡，IC卡，射频卡等无法解决替代打卡问题，而指纹等生物识别技术，也因为识别精度不够，指纹容易损伤或先天指纹不清、设备维护困难等问题不能满足煤矿井下安全考勤的需要。合肥朗霁软件技术有限公司针对煤矿井下考勤与与安全生产的现状，联合中国科学院自动化所，采用当今全球最先进的虹膜识别技术，将虹膜识别技术、计算机网络、应用管理软件等技术集成一体，通过一对一的眼睛虹膜注册识别，对入井人员进行考勤登记与实时安全监控，实现井下人数实时统计和清点，从而彻底堵塞传统煤矿考勤管理漏洞，减少人为因素，提高矿井现代化管理水平，是煤矿安全考勤的一次革命。系统主要组成部分

系统主要由虹膜注册机、虹膜识别机、服务器及考勤软件四部分组成。虹膜考勤注册机：注册单元通过网络与系统相连，完成人员基本信息录入、虹膜信息录入、验证等。虹膜考勤识别机：识别单元通过网络与系统相连，完成人员基于虹膜的身份识别，并可根据情况进行语音提示。服务器：包括虹膜数据服务器，考勤服务器，日志服务器，数据备份服务器，主要完成人员的考勤数据的存储与备份等。安全考勤监测软件：主要用于煤矿下井职工的出勤考核、管理和安全监督，能够实时清点、统计职工下井人数；实现考勤数据管理、查询、显示、统计、打印、修改、删除、输入等功能，管理人员可通过局域网浏览查询下井人员情况。虹膜考勤识别系统的特点 1、虹膜识别技术免接触，不可以篡改，安全性高， 2、使用方便，看一眼就能识别，识别速度快，速度在1秒左右。 3、统计考勤数据快捷，不需人工统计。 4、产品先进，虹膜身份识别技术是目前所有生物识别技术里安全性，唯一性最高的人体生物识别技术。 5、产品可靠：使用上已经非常方便可靠，投资一步到位，操作简单，使用寿命长。虹膜考勤机主要性能参数识别距离：24-32cm 虹膜识别时间: 不大于1秒最大用户数:无限制误识率：不大于1：120万。误识率也称错误接收率或称错误匹配率，表示未授权的人（冒名顶替者）被确认成授权人（有效的个体）的程度。拒识率：不大于0.2%。拒识率也称错误拒读率或称错误不匹配率，表示授权人（合法的用户）不被

(考勤管理)考勤系统解决方案最全版

（考勤管理）考勤系统解决方案

考勤管理系统解决方案目录壹、开发背景2 二、客户需求2 三、方案设计3 1、指纹识别技术3 2、网络条件及方案3 3、指纹考勤速度和识别4 四、组成介绍5 １、系统组成5 ２、产品视图：5 ３、产品特性：5 五、产品报价 (6)

考勤解决方案壹、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进壹步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤和管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值能够非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认壹个人的身份。平均每个指纹都有几个独壹无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是壹个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独壹无二的特征，且且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多能够多达十个，而每壹个指纹都是独壹无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指和指纹采集头相互接触，和指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的壹个主要原因。二、客户需求某某企业当下员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。

你想要的考勤管理解决方案

科进?职员考勤管理解决方案方案介绍科进职员考勤管理系统支持多产业集团企业对职员考勤的统一管理，满足集团总部集中管理、子公司独立考勤的情况。能根据不同岗位的特点灵活设定相应的考勤规则，利于职员更好地投入并有效地开展工作。通过考勤结果自动采集、分析功能，有助于HR管理员及时通过各部门考勤情况了解工作状态并提出合理改进意见，另外还有利于对离职职员进行精准、及时结算薪资，避免企业损失。功能特点 1、支持各种排班系统除了自带100多种排班模式外，还能让管理员灵活进行班次设置，可对各班次标准上下班时间，轮班、换班等进行设置，满足不同产业不同工种的排班要求。 2、基本出勤处理能对各种出勤数据进行处理，自动判断加班时长、迟到时长、早退时长、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。 3、灵活设置打卡间隔可针对不同岗位的实际情况，灵活设置各班次的上下班有效打卡间隔时长，比如可规定某些岗位的职员两次打卡的时间间隔要大于20分钟，杜绝职员随意打卡，使管理更方便合理，职员有组织纪律性。

4、考勤数据分析、计算一切自动化考勤管理过程一切自动化，包括：自动采集各考勤设备中的考勤数据、自动对考勤数据进行迟到、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。 5、加班自动统计根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。 6、支持跨地域刷卡支持职员可在集团下各公司实现跨公司、跨地域打卡，系统自动统计职员在各个考勤终端的数据并分析考勤结果。 7、异常考勤自动分析系统能自动对因公事、请假、迟到、缺勤、漏打卡、多打卡、班次变动等原因引起的异常考勤情况进行分析和提醒。 8、支持多种考勤方式科进职员考勤管理系统支持指纹、人脸、虹膜等考勤签到方式，杜绝传统考勤模式中职员作弊签到的现象发生。

王石凹煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法

王石凹煤矿虹膜考勤系统管理考核办法一、目的虹膜考勤系统是利用个人独有的、不变的视网膜信息进行的计算机数据处理软件，能够防止他人代替工作的一种先进的科学化的管理工具，能够更好的为我矿职工的出勤统计、工资结算、津贴补助等提供有力、可靠的数据支持，对提高考勤工作的效率具有重要意义。为确保虹膜考勤系统更好地为我矿服务，使我矿考勤管理方法更科学，更先进，特制定虹膜考勤系统管理考核办法，取消原考勤牌考勤办法。二、范围本办法适用于全矿所有入井人员。三、术语定义 1.虹膜考勤管理系统虹膜考勤系统是利用眼睛虹膜终身不变性、差异性和唯一性的特点来识别身份的一项高科技、现代化的计算机数据处理软件，可以准确的提供下井确切人数及身份，为我矿日常考勤，出勤统计，津贴补助、报表打印及事后快速处理事故责任，提供有效的数据依据。 2.升、入井识别机入井、升井虹膜考勤的唯一识别考勤工具，利用该识别机进行考勤数据的识别，通过局域网将数据上传到服务器的处理机器。

四、管理考核办法 1、职责范围 1.1 劳资科负责全矿下井职工的考勤管理，随时掌握职工入井人数；负责虹膜考勤系统的数据管理与维护；监督职工正常使用升、入井考勤识别机，对未按规定使用的个人进行登记和处罚；负责虹膜考勤系统的数据注册、人员管理、报表打印、职工核对工、婚丧病等假的登记及虹膜考勤相关制度的落实。 1.2 信息科负责虹膜考勤系统的维护，包括通信线路、识别机、注册机、服务器、网络硬件及客户端的维护。。 1.3 使用对象全矿所有入井人员都必须爱护和正常使用升、入井考勤识别机。各单位各部门要对本部门下井人员进行安全使用宣传，严禁撞击、损毁考勤设备，对不按规定使用考勤识别机的人员将依照本办法予以处罚，并追究单位主要领导的责任。 2、管理及考核规定 2.1 两台考勤识别机全部安装在候罐室大厅，入井口安装入井考勤识别机；考勤室窗口安装升井考勤识别机，出入井需分开进行考勤，凡不按要求进行虹膜考勤，按照《王石凹煤矿考勤制度》进行处罚。注册机安装于考勤室，用于虹膜数据注册，新工人入井前必须到考勤室进行虹膜注册，方可下井。

智慧矿山物联网解决方案

智慧矿山物联网智能化解决方案

目录智慧矿山 (1) 物联网智能化 (1) 解 (1) 决 (1) 方 (1) 案 (1) 目录 (2) 第一章、物联网自动化系统概述 (5) 一、煤矿信息化系统发展方向 (5) 二、建设必要性和意义 (6) 三、矿井综合自动化系统设计目标 (8) 四、矿井综合自动化设计最终的效果 (9) 五、建设综合自动化系统的原则和依据 (11) 六、系统运行环境 (14) 第二章物联网自动化系统 (16) 一、建设总体思想 (16) 二、建设内容 (16) 四、总体设计 (18) 1、工程范围 (18) 2、物联网自动化系统结构 (19) 3、物联网自动化系统特点 (21) 4、综合自动化系统软件 (24) 5、数据采集设计 (36) 6、数据服务器设计 (39) 7、存储阵列设计 (43)

8、操作系统选择 (46) 9、安全认证 (49) 五、综合自动化软件展示 (51) 第三章综合自动化系统网络平台 (61) 一、网络平台概述 (61) 1、网络拓扑结构 (61) 2、光缆敷设 (63) 3、网络带宽 (67) 4、IP地址规划 (67) 二、信息管理网络平台 (68) 1、网络结构选型 (68) 2、交换机品牌选型 (70) 3、网络设备选型 (70) 4、网络安全设计 (79) 5、网络管理设计 (90) 三、井下工业以太网 (92) 1、安全性要求 (92) 2、井下矿用交换机 (98) 第四章工业电视系统 (139) 一、系统概述 (139) 二、设计方案 (140) 三、系统功能 (142) 四、系统特点 (143) 五、产品介绍 (144) 第五章煤矿井下无线通讯定位系统 (148) 第六章井下扩播电话系统 (177) 一、系统简介 (177)

公司考勤系统技术方案

公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等, 多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过IE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出EXCEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其

煤矿虹膜智能考勤系统解决方案

煤矿虹膜智能考勤系统解决方案一、概述煤矿井下考勤是煤矿安全生产管理的重要组成部分，它可以使企业管理者及时了解井下生产状况和人员组成，有效改进安全生产管理和劳动组织方式，提高安全生产效率的重要手段，同时，保证井下一旦发生灾害的时候，提供有效的救灾预案，使矿工在最短的时间内得到救护。煤矿井下考勤系统的智能化是实现对矿工下井信息采集、数据统计和信息查询过程的自动化，是实现矿山企业安全管理现代化的重要内容。虹膜考勤系统是基于生物特征识别技术，是通过计算机利用人体所固有的特来进行个人识别身份。生理特征与生俱来，多为先天性的；行为特征则是习惯使然，多为后天性的。生理和行为特征统称为生物特征。常用的生物特征包括脸像、虹膜、指纹、掌纹、声音和笔迹等。与传统的身份识别手段相比，基于生物特征识别的身份识别技术具有以下优点：一是不易遗忘或丢失；二是防伪性能好，不易伪造或被盗；三是“随身携带”，随时随地可以使用。在生物特征识别的众多技术中，虹膜识别技术具有一定的代表性。虹膜是盘状的薄膜，位于眼球的前方。虹膜的模式极为复杂，且每一个人各不相同，一个人的左眼和右眼或双胞胎的虹膜也不一样。人在两岁后虹膜模式终生保持不变。虹膜识别具有以下优点：一是识别精确度高，错误率小于百万分之一；二是稳定性好，两岁后虹膜终生不变，

受损害的可能性很小；三是采集方便，通过非接触采集，没有侵犯性。二、技术特点 1虹膜识别原理虹膜识别包括三个过程:图像采集，用于获取虹膜图像；特征提取，通过对虹膜图像的处理分析得到虹膜代码；比对，将所提取的虹膜代码与虹膜数据库的虹膜代码进行比对得出结果。上图是虹膜识别的原理图： 2技术特点 2.1先进性：当今科技发展非常迅速，如果安装的考勤（门禁）系统几年之内就被淘汰，甚至采用的技术在短期内就将被取代，这不仅是一种极大的浪费，而且也严重影响了使用方、设计方和实施方的声誉和形象。同时，届时再实施改造或升级也是管理和设计上的一个重大的失误。所以，本设计方案根据煤矿自身的特点，采用了目前世界上最先进的虹膜识别技术和射频技术应用于煤矿井下考勤系统中，不仅做到了技术上与世界同步，井下考勤更具科学性。 2.2科学性：目前，我国煤矿井下考勤系统有各种各样，应用了多种识别技术，它们有指纹系统、刷卡系统、射频卡系统、虹膜系统、面部图形识别系统等等。这些系统各自有各自的特点，射频技术识别速度快、可同时识别多人，系统造价低，但不能有效解决代替考勤的情况；

虹膜考勤系统结合井下人员跟踪定位系统教材

虹膜考勤系统及井下人员跟踪定位系统 1 虹膜考勤系统结合井下人员定期系统方案概述安全为天，井下人员的安全生产管理是煤矿管理者所面对的最重要的管理问题。安全管理问题更深层次的全面解决还有赖于完善煤矿各项管理制度、全面提高各层次人员综合素质，如责任意识和守法意识等。但高新技术产品作为煤矿安全管理的重要辅助手段，其重要性是毋庸置疑的。本方案是在结合国际领先的生物活体特征识别技术的基础之上，描述矿井人员安全监测和考勤管理的全面解决方案，本方案代表了煤矿井下人员安全监测研究领域的最新研究成果，是目前功能最为完整、性价比较高的煤矿人员安全管理应用系统。 1.1实现目标虹膜人员安全监测考勤系统方案，建设项目主要针对煤矿。本方案所描述的应用系统主要实现以下两个目标： ●入井人员考勤：实时、准确地监测井下工作人员的数量，有效杜绝他人代替考勤问题的发生； ●局端监控：在可实时监控下属矿井关键人员的带班、跟班信息，为安全生产提供有力保障。 1.2 主要特点 1.2.1其它相关应用系统存在的固有缺陷国内目前所能见到的考勤系统大都是采用IC卡、射频卡技术实现。通过在井口考勤站安装IC卡或射频卡读卡器来进行人员考勤数据采集，都存在着以下无法解决的固有技术缺陷。

●无法从根本上解决他人替代打卡，人为的造成系统井下人数清点不准确。 ●漏卡问题不可避免且难以及时发现。原因如下： ?由于成本原因，我们不可能每天都检查卡是否损坏（由于井下的特殊工作条件，损坏不可避免）或是电池没电，而这两种情况都会导致携带该卡的人员考勤失败。 ?技术或是加工缺陷导致卡的工作不稳定。以上两种缺陷的直接后果是，实时采集的井下人数不准确，考勤数据误差较大，因而难以为日常或紧急状态下的管理决策提供准确的依据。另外这种实现方式要求每人一卡，人卡固定，由于卡数较多，正常损坏的更新使管理和使用成本较高。 1.2.2本方案的主要特点弥补现有缺陷，构建完整系统是本方案的突出特点，引入虹膜识别设备能够有效地杜绝其它人员监测考勤系统所存在的固有缺陷，与人员定位系统形成完美的结合。在井口采用虹膜识别设备解决了人员考勤的唯一性问题，避免了使用IC卡、射频卡考勤系统无法解决的代人考勤现象，在井下通过人员定位系统判断人员运动轨迹。（如需提高放遣返功能，可进一步提高放遣返的效果。）本解决方案从客户的切身利益出发进行设计，有如下优点： ●先进性在高新技术飞速发展的今天，如果安装一套矿井人员安全监测考勤系统几年之内就被淘汰，甚至采用的技术在短期内就将被取代，这不仅是一种极大的浪费，而且是不科学、不经济、不规范的设计建设方案，也严重影响了使用方、设计方和实施方的声誉和形象。本设计方案的核心技术采用目前世界上最先进的人体生物特征认证识别技术——虹膜识别技术，不仅实现方法思想先进，同时很好地解决了其它相关应用系统普遍存在的“唯一性”问题，误识率为1/1078，防止和避免了人员冒名顶替等问题，是一套科学合理、先进实用的应用系统。 ●灵活性和兼容性随着科学技术的发展，任何一套应用系统都不可能永远处于领先地位。

人脸识别考勤系统解决方案

人脸识别考勤系统解决方案一、人脸识别行业背景严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著优点： ◆非接触，智能交互，用户接受程度高。 ◆直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。 ◆适应性强，不易仿冒，安全性好。 ◆摄像头的大量普及，易于推广使用。 ◆人脸识别杜绝代打卡 ◆方便快捷识别时间少于1秒 ◆非接触更卫生不怕细菌传播 ◆通讯方式 U盘、网络

综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。二、人脸识别技术介绍：目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别

中控科技考勤管理系统解决方案

指纹考勤网络管理解决方案 2011年02月一、前言随着Internet的高速发展，以及企业现代化人事管理需求的不断增加，传统的考勤解决方案已经不再能够满足高端客户及大型企业的管理要求。目前大型企业人事管理所面临的问题，不再单单是针对人员的管理，逐渐在向员工、考勤设备、卡的综合管理过渡。如何保障

企业在使用大量考勤设备和管理众多员工的同时，对考勤设备、考勤数据高效、准确的管理，成为管理人员必须面对的一个管理难题！本系统正是顺应信息技术发展的潮流，以及广大客户的需求而开发出基于B/S架构的考勤管理系统，这种基于B/S架构的考勤系统必将为企业的办公自动化带来巨大变革。本系统可在局域网、广域网内实现，方便企业考勤的异地管理，数据完全实现自动上传下载，管理人员无须太干预，实现真正的管理“无人值守”！ ZK Software Inc.是全球著名的生物识别核心技术及产品提供商，员工近1000名，在美国/中国设有商业机构，在中国深圳设有深圳工厂占地近20000平方米，东莞中控产业基地占地近30000平方米。从产品研发/工业设计/SMT自动流水线/光学设计生产中心/模具设计中心/注塑生产线/印刷生产线/五金生产线等全部的产业设计制造链，公司从1985年开始从事指纹识别算法、面部识别、虹膜识别等技术的研究，已经有超过5000万人使用中控科技的指纹识别技术，同时有超过180万套中控科技生产的指纹识别产品在全球运行，中控科技致力于生物识别技术在全球的推广应用及产业化的发展。中控科技自主知识产权的生物识别算法ZKFinger是全球最为开放的技术之一，从LIDense到OEM/ODM/OBM等商业模式已经被中控科技建立，在全球有近1600家合作开发商，一个杰出的市场、技术、制造团队已经见证、经历、创造着生物识别的历史。目前中控科技是全球最大的指纹识别民用产品核心技术提供商、生产商、OEM制造商，占据全球近40%以上的民用市场。银泰科技作为山东省最大的考勤机运营商，在市场运作和品牌建设上，永远同合作伙伴携手共进。为保证市场利润空间，银泰科技一贯执行针对代理商“五个保障”的商业经营模式：即市场保障、项目保障、产品保障、技术保障、服务保障。以“把握科技高端，共赢指纹市场”为核心，秉承“求真、务实、创新、卓越”的企业文化，不断创造生物识别行业的辉煌。关键词：基于广域网考勤进出考勤数据实时传输无须复杂网络设置报警信号实时上传二、本系统适用范围适用于： 1、保险类企业，全国分支机构较多，人员众多 2、金融单位，如银行、证券公司 3、大型物流类公司 4、连锁餐饮、超市 5、其他有分支机构但人事由总部管理的公司

智慧矿山解决方案和路线图

中国智慧矿山解决方案和路线图“空谈误国，实干兴邦”。在全国人民深入贯彻党的十八大会议精神，聚精会神制定建成小康社会的“路线图”，中国特色社会主义建设迎来重大新机遇的关键时刻，2012年12月17日中国智慧矿山产业技术创新战略联盟（中国智慧矿山联盟）在北京召开了中国智慧矿山解决方案研讨会。会议由中国智慧矿山产业技术创新战略联盟常务副理事长兼秘书长毛允德主持。参加会议的人员有：中国智慧矿山联盟理事长伊烈，中国智慧矿山联盟常务秘书长龚坚、副秘书长牛和平，国际数字矿山组织中国区负责人、中国智慧矿山联盟专家委员会委员、外籍院士陶华学，北京科技大学土木与环境工程学院副院长、中国智慧矿山联盟非煤矿山专家委员会主任委员纪洪广，山西科达自控工程公司总工程师高波，中安金力安全生产技术研究院院长、阳光金力集团董事长武越，北京圆之翰设计有限公司高级工程师姚义，深圳互联在线网络科技公司总经理迟心东，辽阳机械设计公司总经理张焕义、总工李景阳，安徽惠州地下灾害设计院董事长刘盛东、王勃（代），北京阳光金力集团公司副总经理徐铁流，西安集灵信息技术有限公司副总经理陈宪冬等。这是2012年9月26日中国智慧矿山联盟论证会、成立会议后，联盟

召开的第一次重大会议。会议的中心议题是： 1.审议智慧矿山的定义、建设框架。 2.编制煤矿和非煤矿智慧矿山的初步解决方案， 3.制定智慧矿山建设的路线图计划。 4.确定国家级智慧矿山示范矿井。会议有关问题达成共识如下： 1.关于智慧矿山的定义，大家认为现在的表述简练、清晰、目标明确，指出了矿山技术的发展方向，同时说明了智慧矿山和数字矿山、信息矿山的关系。具有代表意义。同时，该定义征求了多单位、多位矿山技术人员、管理人员、政府主管部门、专家、学者的意见。因此要求智慧矿山联盟、成员和文件里使用，并向全社会推广使用。 2.会议对于联盟秘书处和专家们提出的智慧矿山联盟的构架表示认可，建议再到矿山听取专家和用户意见后，确定。 3.会议对联盟提出的中国智慧矿山的解决方案表示认可，建议与示范矿井沟通后，确定。 4.关于智慧矿山示范矿井的建设，会议确定山东中矿集团金矿作为非煤矿的示范工程，要求秘书处专家委员会组织专家尽快与矿山沟通，形成针对性的解决方案，尽快实施。煤矿的示范工程选择鲍店等矿井，进行深入沟通后，再确定在哪个矿实施哪个项目。 5.关于智慧矿山的“路线图”有秘书处组织尽快细化，制定分阶段目标任务，明确到单位人员，加快实施。

煤矿虹膜考勤监测系统说明

煤矿虹膜考勤监测系统目前市场上广泛采纳的磁卡，IC卡，射频卡等无法解决替代打卡问题，而指纹等生物识不技术，也因为识不精度不够，指纹容易损伤或先天指纹不清、设备维护困难等问题不能满足煤矿井下安全考勤的需要。合肥朗霁软件技术有限公司针对煤矿井下考勤与与安全生产的现状，联合中国科学院自动化所，采纳当今全球最先进的虹膜识不技术，将虹膜识不技术、计算机网络、应用治理软件等技术集成一体，通过一对一的眼睛虹膜注册识不，对入井人员进行考勤登记与实时安全监控，实现井下人数实时统计和清点，从而完全堵塞传统煤矿考勤治理漏洞，减少人为因素，提高矿井现代化治理水平，是煤矿安全考勤的一次革命。

系统要紧组成部分系统要紧由虹膜注册机、虹膜识不机、服务器

及考勤软件四部分组成。虹膜考勤注册机：注册单元通过网络与系统相连，完成人员差不多信息录入、虹膜信息录入、验证等。虹膜考勤识不机：识不单元通过网络与系统相连，完成人员基于虹膜的身份识不，并可依照情况进行语音提示。服务器：包括虹膜数据服务器，考勤服务器，日志服务器，数据备份服务器，要紧完成人员的考勤数据的存储与备份等。安全考勤监测软件：要紧用于煤矿下井职工的出勤考核、治理和安全监督，能够实时清点、统计职工下井人数；实现考勤数据治理、查询、显示、统计、打印、修改、删除、输入等功能，治理人员可通过局域网扫瞄查询下井人员情况。虹膜考勤识不系统的特点 1、虹膜识不技术免接触，不能够篡改，安全性高， 2、使用方便，看一眼就能识不，识不速度快，速度在1秒左右。 3、统计考勤数据快捷，不需人工统计。 4、产品先进，虹膜身份识不技术是目前所有生物识不技术里安全性，唯一性最高的人体生物识不技术。 5、产品可靠：使用上差不多特不方便可靠，投资一步到位，操作简单，使用寿命长。

考勤系统方案

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考勤系统方案方案目录第一章概述 (4) 第二章系统需求分析 (5) 第三章系统设计目标及原则 (5) 3．1系统设计目标 (5) 3．2系统设计原则 (6) 第四章系统解决方案及技术描述 (6) 4．1系统概述 (6) 4．2系统基本功能及特点 (7) 系统功能 (7) 系统特点 (7) 系统独特之处 (8) 4．3系统结构 (8) 4．4系统工作流程 (12) 第五章设备介绍 (13) 5、1一体考勤机 (13) 5、2一体考勤机 (15) 5、3分体考勤读卡器/指纹头 (17) 5、4分体考勤主机（型号:-AT） (17) 5、5TCP直联网分体考勤主机（型号:-AT/I） (20) 5、6发卡机 (23) 5、7通讯转换器 (24) 第六章管理软件介绍 (25) 6．1软件系统说明 (25) 6．2考勤管理系统详细说明 (26) 第七章系统设备清单 (39) 第八章工程实施 (39)

第九章售后服务 (40) 第十章质量保证 (41) 第十一章附录 (43) 附一、公司简介 (43) 附二、资证 (44) 产品资证 (44) 工程资证 (44) 附三、品牌介绍 (44) 附四、典型应用案例 (45) 第一章概述随着科技和经济的发展，智能IC卡的广泛应用已渗透到社会的各个领域，目前已经覆盖了身份识别、考勤、门禁、出入口控制、电梯控制、车辆进出管理、会所消费、人事档案、图书资料卡、保健卡管理、电话收费管理、会议电子签到与表决和保安巡更管理等等。智能IC卡在考勤管理系统的应用有其方便、快捷、管理现代化和系统造价合理等特点，在各厂矿、机关、银行等等场合已广泛使用，有效的达到了对上班人员的考勤和管理；非接触式智能卡的英文全称是Contactless Integrated Circuit Card，又称射频卡（感应卡，proximity card），是将具有存储、加密及数据处理能力的一个或多个集成电路芯片和感应线圈封闭于标准PVC卡片中，通过无线电波的数据信号完成对信息的存取、修改读写等并返回读卡器。非接触式智能卡是世界上最进几年发展起来的一项新技术产品，成功地将Radio Frequency Identify Technology (RFID)无线通信射频技术和IC技术相结合，解决了卡中无源和免接触的难题，是电子器件领域的一大突破，并以其高容量、高可靠性、安全防伪、操作简单、使用寿命长、支持多应用等卓越性能逐渐取代接触式智能卡，成为智能卡应用中的主流卡。但随着系统规模的扩展与对系统更高级别安全性、便利性的要求，具备人体固有的、特定的、唯一的特点的生物识别（指纹等），作为具有更高可靠性、更方便性的认证识别方式越来越多地使用或与卡片识别混合应用于系统中，由此达到整个系统的高安全性与投资回报率的最佳结合，使管理者与使用者不再局限于某一种信息识别载体，从而极大地实现使用与管理的灵活性和便利性。

考勤管理系统解决方案

在众多的人力资源管理项目工作中，考勤管理是比较让人头疼的工作之一，尤其是随着业务的发展，岗位的灵活性越来越强，不拘于一个地方上班，考勤这项任务就会变得越来越繁琐和复杂。纵观企业管理史，要解决这个问题有两个方法。方法一是投入更多的人工成本以聘用更多的HR，这个方法有着极大的不足，因为人工统计的数据非常容易出错。方法二是为工厂采购一套考勤系统管理软件，引入的考勤系统软件也是工厂较具长远目光的解决方案，那么，考勤解决方案有哪些内容呢？ 1、智能排班处理考勤管理系统能为企业提供智能排班辅助，通过系统预设的模板管理员可以快速填充安排员工植入班次，当需要调整时可以通过日历调整、班次互调、模板复刻等方式实现快速的批量调整，也可以通过人员互调、日期对换等方式实现细节化调整。 2、便捷加班处理通过考勤管理系统班段的自动设置，员工上班超过一定时长便能

自动设定申请为加班，无需员工再提供各类单据，减少大量常规单据的录入量，在减轻管理员工作量的同时为员工提供更便捷的服务。 3、个性化假期管理对于不同制造企业而言，在假期的规定和处理上都有着一定的差异，通过人员考勤系统企业可以个性化定义企业假期的时间、类型、条件、持续时间等，适应企业个性化的假期规定。同时可以强化企业休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据。 4、员工管理考勤软件-策略化休假管理考勤数据管理软件强化了休假项目之间的联动关系、执行时间、分配释放机制、加班项目与休假项目结存依据等等。 5、员工管理考勤软件-灵活化加班处理考勤管理系统提供多种加班单处理机制，都是基于工厂实际符合员工需求的加班策略方案。