中学学校部门岗位职责概述

中学学校部门岗位

职责概述

学校岗位分析—个部门岗位职责

目录

（一）东方中学校长助理岗位职责 (2)

（二）东方中学学校办公室主任岗位职责 (3)

（三）东方中学教学处主任岗位职责 (4)

（四）东方中学总务处主任岗位职责 (5)

（五）学生工作办公室主任岗位职责 (6)

（六）东方中学德育工作负责人岗位职责 (7)

（七）东方中年级组长岗位职责 (8)

（八）东方中学教研组长岗位职责 (9)

（九）东方中学备课组长岗位职责 (11)

（十）东方中学班主任岗位职责 (12)

（十^一一）东方中学任课教师岗位职责 (13)

（十二）东方中学晚自修值班教师岗位职责 (15)

（十三）东方中学生活组负责人岗位职责 (16)

（十四）东方中学生活指导教师岗位职责 (17)

（十五）东方中学职工常规 (18)

（十六）东方中学教职工出勤考核制度 (19)

（十七）东方中学食品卫生条例 (21)

（十八）东方中学安全条例 (23)

（十九）东方中学＜学生须知＞ (24)

（二十）东方中学＜学生礼貌十条＞ (25)

（二一）东方中学学生请假制度 (26)

（二二）东方中学学生申请通校操作程序 (26)

（二三）东方中学住校生寝室管理细则 (27)

（二四）东方中学落实办学理念实施细则 (30)

（二五）...................................................... 东方中学学生权益保障条例32（二六） ...................................................... 东方中学初中工作会议纪要33（二七）...................................................... 东方中学高中工作会议纪要35（二八）东方中学二OO五——二O—O年发展规划 .. (36)

东方中学校长助理岗位职责

1、校长助理由校长任命, 受校长委托全面负责管理初中（高中）各项工作, 行使对初中（高中）各年级组工作的领导、协调、督促、考核。承担对校长负责的相应责任。

2、根据学校工作计划和期望目标, 既要实事求是又要开拓创新, 制订初中（高中）整体教育教学工作计划和期望目标、实施方案和建立相应反馈、检查、调控机制。

3、实施对年级组长的领导, 密切保持和年级组长的联系及沟通, 经过

年级组的工作完成初中（高中）工作计划和期望目标。向她们宣讲工作计划和期望目标, 共同商讨年级组常规工作和当前重点要解决的问题, 确保年级

组各项工作正常运转。督促她们认真履行年级组长岗位职责。

4、领导、支持、协助德育负责人制订、完成各年级德育工作计划和期望目标, 帮助建立各年级”学管会” , 并督促开展工作。及时分析学生情绪以及关心了解学生提出的合理要求, 从初中（高中）实际情况出发, 重视基础道德教育。关注各年级寝室文明和寝室文化建设。

5、协助德育负责人, 处理各年级学生偶发及违纪事件。紧急事件须在第一时间直接向校长报告; 负责审定学生住校变更、违纪处分转学退学等事项。主持组织初中（高中）家长委员会, 充分发挥该委员会参谋、协调、助手功能, 每学期至少召开两次工作会议。

6、始终不能忽视初中（高中）各年级的教学质量, 注重教育观念的更新。指导年级组长开展各项教学调查,课堂教学质量的评价, 及时帮助各年级组统测、统考、会考成绩的统计、反馈、分析及相应对策的研究及落实。

7、关心教师, 了解她们的需要, 倾听她们的意见, 一学期内与每位教师至少有一次认真交换意见,帮助她们解决遇到的困难和问题, 取得她们的支持和认可。

8、重视原始材料的记载、整理、分析、归档, 为考核奠定坚实的事实

依据。主持年级组长的考核, 领导和参与对班主任、任课教师的岗位职责考核。协助校长统一任用和调配教师。

重视中青年教师后备干部的培养, 确保学校和谐的可持续发展。

东方中学学校办公室主任工作职责

1、学校办公室主任由校长任命, 是学校对外主要窗口, 办公室主任个人素质

关系到学校形象, 要求办公室主任衣着得体, 热情大方, 方便她人, 为人排忧解难, 主动服务, 有礼有理。

2 、办公室主任负责处理日常行政事务, 包括行政通告、接待外单位人员, 校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询,做好处理情况的记录并负

责及时沟通和反馈。

3、每周至少有三个小时或以上直接与教师、职工联系及沟通, 了解情况,征求意见,调查研究、政策解释。无涉及到个人隐私的应及时将校内信息通报校长并努力为校长处理各种事务提供建议和参考意见。熟悉岗位业务常规和掌握教育教学规律, 努力做到工作始终有条不紊, 忙而不乱, 条理清楚, 处理得体。加强政治修养,不断提高独立工作能力。

协助党支部加强与干部之间联系与沟通, 协调分歧与矛盾。

4、协助校长做好人事管理工作, 负责教工招聘、签订合同, 规范办理教职工离校、报到手续。按上级有关规定办理教职工劳动保障事宜; 负责

草拟有关任免文件; 按期和高质量做好教职工考核、专业技术职务评聘工作。

5、协助校长实施工资、福利、奖金等分配方案。发放工资、补贴、奖励等费用做到及时、准确。按时上报年报表; 按年完成教职工收益情况汇总统计。

6、负责学校文书和综合档案室管理工作。组织和督促有关部门规范各类档案的收集和归档工作; 落实各类文件的收发、登记、传阅、保管; 具体负责重要会议的文字记录和整理归档工作; 草拟学校对外公文稿; 负责向学校网站和上级教育主管部门及时提供最新动态。

7、具体负责学校各项外事工作。按国家政策规定做好与国际友好学校（团

体）师生的交流事宜, 包括组团、函件收发、外事纪律教育, 具体交流日程、生活安排, 交流项目的总结、上报和存档等事宜。

8、负责安排节假日（含寒暑假）的各类值班工作, 配合保卫干部检查学校保卫工作, 协同处理各类人身、财产、安全突发事故, 在第一时间了解情况和应急对策, 按规定向上级主管部门汇报, 并代表学校做好善后处理的跟踪事宜。

东方中学教学处主任岗位职责

1、学校教学处主任由校长任命, 全面主持教学处工作。根据学校办学理念和学校工作计划,制定与实施教学处工作计划和期望目标, 负责制定、落实教学常规及教学管理系列规章制度。

2、根据教育部规定和学校课程设置计划安排课程表, 处理日常调

课、代课等事宜。配合学校开展教学专题性工作（如: 专题教学研究等）。

落实和检查教师教学工作, 深入教学第一线, 经过听课、评课、检查教案、召开各种形式座谈会等了解学生的学习情况、教师的教学情况, 总

结经验教训, 推广好的教学经验和教学方法。

3、处理日常教学行政工作。制定作息时间, 安排各类教学活动,负责月考、期中、期末的命题、考务、阅卷、试卷分析、教学质量分析反馈。协助学校做好招生录取工作, 负责中考、高考及有关事项。负责协调

安排兴趣小组、选修课、竞赛辅导及参赛等活动。审批教材及教学资料的订购。接待教育部门的参观、学习、交流听课。

4、主持教研组长会议，落实教学工作计划和目标要求，研究、布置指导教研组阶段工作，审核教研组预期目标和工作计划、教学进度等。

负责教研组长和教师教学工作职责考核，并根据其教学质量、业务水平及敬业精神等提出奖罚、聘用、晋级的意见。记录备案。

5、配合学校抓好师资队伍建设，负责对全校教职工的业务考核，承担

相关责任。组织教师开展教学评比和交流，负责青年教师的培养、考核。

协助校办安排借调入教师的试讲及评价反馈。协助学校安排任课教师人选。

负责每月教师的教学考核情况统计，并及时上报校办。核实计算各类教学奖励和激励性补贴。

6、加强对外联系，及时与市、区教研室沟通，及时向教研组长和教师反馈教研信息。重视收集各类教学动态，为教师提供各种教学信息资料，促进教师教学水平的提高和努力进行教学改革。及时、准确向区、市教育行政部门上交各类材料。

指导、督促、检查教务员做好教师业务材料分发收交，为教师考核提

供依据，以及及时正确完成各类考试成绩统计并及时向有关部门反馈、通报。

东方中学总务处主任岗位职责

1、学校总务处主任由校长任命, 全面主持总务处工作, 根据学校工作计划和