艺术团职责

艺术团职责
艺术团职责

艺术团职责

一、团长职责简介

大学生艺术团团长应统筹工作,主要负责社团内的日常事务和协调下属各部门关系等工作,表现为:

1.主持艺术团的全面工作;

2.负责协调各部门的建设和活动开展;

3.定期召开各组负责人会议,制订计划、总结;

4.对下属各部门有监督权,对其提出批评和建议。

二、各组长职责简介

1、做好本组日常工作,负责召开本且各项会议,接受、传达并监督完成艺术团下

达的各项工作。并将本组所做工作及时向上级汇报。

2、抓好本组各项建设使活动开展得正常有序。

3、做好每学期工作计划与总结。

4、做好本组节目编排工作。

舞蹈组:

对已有的舞蹈要加强排练和熟悉程度提高节目的演出水准,培养演员的舞台经验。培训新成员,规范排练场地及人员的排练时间,提高排练成果,争取保持至少两个舞蹈节目的储备),

合唱团与声乐团:

主要从歌唱艺术基础训练入手,接受系统、全面的培训,以达到掌握发声方法提高延长水平为目的。其训练科目主要从美声、通俗、民族等唱法入手,并承担独唱、小合唱等众多形式的节目排练与演出。要和舞蹈团大力合作推出新颖的歌舞组合,培养出出色的专业性强的歌唱演员。

器乐组:

成员都具有一定器乐演奏基础,在团内进行深入培养,以达到掌握音乐初步理论知识,提高器乐演奏水平,能够胜任各文艺演出中器乐表演的编排和表演要求。随时准备有至少一个节目能上台演出。

相声小品组:

负责排练短剧,多尝试相声,小品等,与各学院联系提高演员的综合素质,储备至少两个相声小品类节目。并统筹师院及团内的情况,培养出优秀的大型活动节目主持人)。

礼仪模特组:

主要担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作,要求队员不仅要有大方得体的外在表现,还需具备较高的内在涵养。结合礼仪基本素质训练内容多,流程长,要求高的特点,团队除了必要的技能学习外,还特别注重培养队员吃苦耐劳,坚持不懈的意志精神。

主持人组:

主要训练成员的整体形象,一个主持人在具体节目中的思想感情、言谈举止给观众的整体印象是最重要的。,同时也要对其加强形体训练以及口语训练。为学院培养新一代的主持人。

——化生学院学生会

艺术团

艺术团各部门工作职责

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 艺术团各部门工作职责 大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体,它致力于丰富校园文化,促进校园精神文明建设。 部门职责: 1、负责大学生艺术团的日常管理,指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动; 2、发现和培养文艺骨干,组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练; 3、积极担任文艺演出任务,负责指导学生参加各类文艺演出; 4、协助团委其他部门做好各项工作; 5、组织开展文艺创作活动,编写创作反映学生生活题材的艺术作品; 1 / 29

6、完成领导交办的其他工作。 团长 对内对外最高代表,主抓全面工作,对团的未来发展方向进行规划,对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时,担任最高指挥官,并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度,赏罚分明,举止得体。向团内成员发布最新领导决策,即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作,撰写报告。 副团长 主要抓常务工作,辅助团长进行日常工作安排,深入细节开展团内决策,团长不在时担任临时团长进行布置日常工作,巡查各队训练情况,各部工作进展,对团员有批评、教育的义务,并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定,并有发言权。对任命一事有建议权。 秘书长: 总领办公室宣策日常工作,辅佐团长进行日常工作安排,审查活动

物理实验课程助教岗位职责

物理实验课程助教岗位职责 物理实验教学中心的助教在主讲教师的指导下实施实验教学,对实验教学的质量直接负责。实验助教应以实施实验教学中心制定的课程基本要求和各项实验的教学方案为基本,努力提高实验教学的水平和质量。 实验教学工作的各个环节和基本要求如下: 一、备课 1.备课阶段应熟悉教材、实验指导书、实验参考资料和实验仪器,预做实验,撰写实验报告,按照教学要求制定各自的教学方案,教学方案应充分考虑学生实验中可能发生的问题及解决的办法,尤其要注重实验教学方法的设计,注重对学生的引导和鼓励学生自主思考和主动探索。 2.物理实验教学中心的实验室于学期第一周全部开放,供教师自行进实验室备课。实验助教应参加由主讲教师组织的教学研讨,与主讲教师和实验技术人员积极沟通和充分讨论。 3.实验助教在预做实验过程中,应根据教学方案确认实验仪器的配置和主要参数,以保证实验教学的实施。 4.实验助教应于学期第一周内提交完整的实验报告(含预习报告)和教学方案给主讲教师,经主讲教师认可并通过试讲后方可实施实验教学。 5.听“实验绪论课”,批改实验绪论课的作业。 二、课程教学 在实验课程教学过程中,应认真实施教学方案,确保实验教学的质量,尤其要确保学生有充分的实验学习时间。 1.课前准备:课前应至实验楼306值班室拿取“学生名单”,并提早5-10分钟进入实验室。 2.点名和检查预习报告:上课开始时根据学生名单进行点名,必要时可以核对学生证。学生上课迟到10分钟内,教师可酌情扣除实验总分5-10分;迟到10分钟以上,取消该次实验资格,做缺课处理;如遇到学生有争议,可交主讲教师处理。检查学生的实验预习报告,无预习报告者,由教师作相应处理。 3.实验讲解:实验讲解时间一般要求控制在30分钟以内,对实验原理的讲授要根据学生现有的知识结构和水平做深入浅出的说明,对实验方法和实验仪器做简明扼要地说

艺术团各岗位职责

艺术团各岗位职责: 【一】通联部: 1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。 2、争取立足北京,面向京津冀,扩大宣传面,扩大宣传力、影响力。 3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。 4、以一种健康积极的思想观、世界观,引导推进艺术团的发展。 5、争取利用各种关系、各种渠道,广交朋友,多拉赞助,多联络演出场次。 6、开通多种宣传方式及手段,比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。 7、倡导奉献精神,鄣显悦音墨舞特色,使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。 8、加强与其她艺术团体艺术组织的联系与合作,争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。 9、服务大众,传播文明,思想正派,作风端正。 10、负责起稿团内的活动方案并组织开展与策划商业演出的外联方案。 11、保持与赞助商的联系与长期合作,善后服务。

【二】后勤部: 1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。 2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位,保证各种器材正常流利使用,保障艺术团现场工作正常运行。 3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。 4、快速协调好演出场景、道具,音影及舞美。 5、用最少的钱办最好的事,因陋就简,又要有所创新。 6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。 7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨,对演艺人员尽心尽力,对艺术团工作认真负责。 8、自觉维护艺术团的荣誉,勇于为集体争光。要遵守艺术团守则与各项规章制度,不做有损艺术团形象的事。 9、爱护公物,保护好各类训练演出设施,因个人原因造成损坏或遗失的,应照价赔偿。 10、按时参加活动,按要求完成每场演出任务。 【三】节目部: 1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。

艺术团各部门工作职责教学内容

艺术团各部门工作职责 大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体,它致力于丰富校园文化,促进校园精神文明建设。 部门职责: 1、负责大学生艺术团的日常管理,指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动; 2、发现和培养文艺骨干,组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练; 3、积极担任文艺演出任务,负责指导学生参加各类文艺演出; 4、协助团委其他部门做好各项工作; 5、组织开展文艺创作活动,编写创作反映学生生活题材的艺术作品; 6、完成领导交办的其他工作。

团长 对内对外最高代表,主抓全面工作,对团的未来发展方向进行规划,对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时,担任最高指挥官,并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度,赏罚分明,举止得体。向团内成员发布最新领导决策,即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作,撰写报告。 副团长 主要抓常务工作,辅助团长进行日常工作安排,深入细节开展团内决策,团长不在时担任临时团长进行布置日常工作,巡查各队训练情况,各部工作进展,对团员有批评、教育的义务,并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定,并有发言权。对任命一事有建议权。 秘书长: 总领办公室宣策日常工作,辅佐团长进行日常工作安排,审查活动经费使用情况,对艺术团干事进行培养、监督和考评。负责团内各种

文件、档案的制作与管理;起草制订艺术团工作报告情况;负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作,公物管理;负责处理本组织内人员的违纪事件,协调各部门的工作;修改、完善本组织的规章制度等;监督宣策、办公室部门工作开展情况;负责办公室值班人员的安排; 秘书处 对团员日常活动进行检查和监督,队员是否正常每晚排练,各项会议缺席情况,各项活动的纪律检查,并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。对每月的工作情况进行总结,并提出不足,撰写纪检报告和相关意见,上缴团长。 办公室 主要进行团内工作统筹。对联系方式进行网式规划,及时进行收缴团费,将团内各项活动记录在案,并对各项活动进行系统、全面的总结。对团内各档案进行整理、保存。为各队编排训练时间,及时发布团长、副团长的命令,对会议进行记录,对每月团费花销进行预算、整理、统计、公布。 策划部

表演部岗位职责教程文件

表演部岗位职责

第一章职能描述和组织架构 第一节表演部工作职能 1)贯彻执行总经理室的工作部署,负责制定和实施本部门的管理制度,工作 流程和作业指导书。 2)贯彻公司的质量/环境/安全方针和目标,对本部门各项工作所涉及到的环 境、职业安全与卫生问题进行有效管理和监控改进,使之符合公司的方针和目标要求。负责园区内表演的管理、检查和监督工作。 3)负责园区各景点表演的策划、管理、检查和监督工作。 4)负责园区各类表演的创意、策划联系工作。 5)负责表演团队的联系、洽谈,演出节目调整的管理工作。 6)负责表演服装的监制管理工作。 7)负责园区演出的演员招聘工作。 8)负责表演道具的制作管理工作。 9)负责演员的基训组织管理工作。 10)负责公司表演团队对外演出的联系、洽谈工作。

第二章表演部岗位职责 第一节表演部经理职责 1)拟定全年演出计划、下达演出任务、审批各类演出方案、经费预算; 2)全面负责表演部相关报批手续的控制与签署; 3)表演体系的建立、完善、形成并实施监督; 4)对表演部人员考核进行总体把控; 5)审查各类演出节目; 6)负责管理及业务指导工作和月度及周工作计划的审核拟定; 7)参与公司重大活动的策划、实施和督导工作; 8)建立部门规范化、系统化的管理制度,并监督实施; 9)建立部门例会制度,确保工作渠道畅通及中层干部思想稳定、基层思想统 一; 10)负责景区各类表演的创意创新、改版提升的策划和部署工作; 11)负责表演部的消防、安全、卫生的监督管理工作负责公司表演团队的对外 洽谈及合同制作等工作; 12)负责公司演出服装、道具的对外洽谈及合同制作、监制管理等工作; 13)协助人力资源部作好演员的招聘、培训与考核工作。 第二节服、化、道主管职责 1)负责演艺项目的音响设计工作; 2)对本室所属音响设备进行清点和检查、并做好督导工作; 3)对本室音响技术人员进行技术指导及操作指导; 4)对演出前的准备工作进行检查,确保演出质量; 5)每星期检查音响设备使用记录,以及每星期演出记录表; 6)负责本工作岗位的消防、安全、卫生保障工作负责演艺项目的灯光调试工 作; 7)对本室所属灯光设备进行清点和检查、并做好督导工作; 8)对本室灯光技术人员进行技术指导及操作指导; 9)对演出前的准备工作进行检查,确保演出质量; 10)对舞美服装组所属服装、道具进行清点和检查、并做好督导工作,确保服 装道具有较高的完好率; 11)对演出前的服装准备工作进行检查,确保演出质量;

各部门和各岗位职能职责

各部门和各岗位职能职责

综合管理部部门职责 1、负责公司内部信息的上传下达,加强本部门与公司其他部门的沟通协调,确保公司各项规章制度得以顺利执行; 2、规范本部门内部管理,制定部门工作计划并组织实施、检查,确保各项工作顺利开展,确保公司整体经营目标的实现; 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作; 4、负责牵头起草、制定或修订公司管理规章制度,实现公司各项工作的制度化、规范化; 5、全面负责公司的人力资源管理工作,包括人员招聘、劳动用工管理、薪酬福利管理、教育培训管理、工作考核、职务职称聘用等; 6、负责公司股东会、董事会、总经理办公会等各类会议的会议资料准备及会务工作; 7、负责公司的印章管理、收发文及档案管理工作; 8、负责公司车辆、电脑、办公设施和用品等各项资产的采购、维护及日常管理工作; 9、负责公司车辆的统一调配和管理以及行车安全工作; 10、负责处理公司法律事务; 11、负责公司党团、工会工作和其他各类活动的组织,通过多种方式努力构建企业文化; 12、负责公司的报刊订阅、邮件收发、人员接待、安全保卫、办公区保洁等后勤保障工作; 13、完成公司领导安排的其它工作。

综合管理部经理职责 1、全面主持综合管理部各项工作,根据公司领导的管理思路和要求合理安排部门日常工作,确保各项工作能够按计划优质高效的完成; 2、做好公司内部信息的上传下达,保证公司内部沟通渠道的畅通,并协助公司领导做好各部门间工作的协调,督促各部门及时完成公司领导交办的各项工作; 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作; 4、随时关注与本公司各项管理工作相关的各类信息,并就如何优化公司的管理结构、管理制度和管理方法等向公司领导提出建议; 5、组织草拟公司各项规章制度、文件、工作总结等各类文档,并对相关文档的符合性、规范性和准确性负责; 6、负责审核本部门经手的各项费用,并对各项费用的发生是否符合公司规定、计算是否正确承担相应的责任; 7、负责公司员工招聘计划、招聘办法的制定,参与招聘过程并就招聘人选向公司领导提出建议; 8、负责审查全公司员工的日常考勤记录,负责本部门员工工作情况的月度和年度考核; 9、组织公司员工进行各类学习和活动,努力做好企业文化建设,提高员工满意度; 10、完成公司领导安排的其他工作。

艺术团管理岗位职责

艺术团管理岗位职责 团长职责: 1.负责艺术团的组织机构的建立,发觉和培养骨干型人才参与管理 2、主持艺术团全面工作,大力推进团队建设工作,在其过程中提出合理化的建设性意见,分析艺术团现实发展况,把握艺术团未来的发展趋势 3、及时做好上下级的沟通工作,做好管理层的思想教育工作,调动工作人员的积极性与主动性,紧密的团结在公司大发展的目标周围 4、培养和监督基层管理者的基础管理能力,做好艺术团内外各方面的管理及协调工作 5、将上级的工作安排积极的落实到细节工作中,把握工作的发展状况并及时的进行决策,结合实际情况提出各阶段的工作计划及初步意见; 6、配合人事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关工作人员。 副团长职责: 1.协助团长处理艺术团的日常管理工作

2、组织、协调各分管主管做好基础性工作 3、监督各规章制度落实与执行情况 4、负责艺术团的团队文化建设与思想建设 5、对团队发展遇到的问题进行切实有效的解决 6、完成上一级领导安排下来的各项工作分析其内容,将细节落实到具体的工作到中去。 7、指导并监督各工作的执行情况与落实情况在工作遇到的不确定性问题进行决策,并给予指导意见。 8、关心演员的工作及个人生活,及时帮助演员的解决在工作中或生活中难以解决的问题 9、配合人事部门招聘舞蹈演员及相关演出人员。 10、在团长外出时副团长代替团长全面负责艺术团的工作。 主管职责: 1、做好日常管理的配合工作 2、上传下达,将上一级领导做出的指示思想传达给员工,并将员工的意见与思想状况及时反馈给领导。 3、实时了解演员的思想动态,及时做好思想交流工作,带动演员工作的积极性与主动性。 4、将各规章制度执行到位。

各部门工作职责与内容

人事部: 人事部经理: 1、参加各会议,做会议记录,将会议决议传达给老师团队、企宣、办公室、财务部。 2、招聘工作,对来公司应聘人员面试笔试。 3、对各级员工的档案整理核查。 4、建立顾客档案、整理顾客档案、监查业务做销售计划的合理性。 5、对员工进行素质、专业考核,并记录在案,为员工晋升做数据准备。 6、办理员工离职手续。 7、下院培训员工心态,公司制度方面的课程。 8、制定每月员工培训计划,并记录培训档案。 9、监督顾客投诉的解决过程。 10、网站维护。 文员: 1、电话通知面试、接待面试人员。 2、录入员工档案、调整。 3、录入顾客档案并调整、对下月过生日的顾客通知各院。 4、对顾客档案中一企业月未来的顾客进行电话跟踪。 5、接听顾客投诉电话,并及时反映相关经理、记录在案。 6、对公司人员进行考勤排查。 7、安排维修事件。 8、完成业务部、财务部各表格、文档的制作、打印、复印工作,并传达到相关部门。 9、管理办公耗材。 企宣部: 一、武汉区域 1、各院的灯箱片及相关宣传资料策划及制作。 2、各类POP及各类活动卡别的制作。 3、配合培训部做好公司文化墙的更新工作。 4、公司对外活动宣传册的策划制作。 5、公司网站的更新及策划工作。

6、完成各部门交办的工作。 二、外区 1、外区市场POP及相关宣传资料制作。 2、客户的管理工作(客户的沟通、处理客户的日常性事务——客户需求、纠纷、投诉等)。 3、履行业务签单后的一切事务:合理的审阅与各部门的衔接沟通(财务——款项落实、合同的保管、核 对返还),及首期配送辅导。 4、培训——根据客户的要求,合理并及时安排各经销商在公司的培训。 5、协调培训部、配送中心、开拓部的工作。 项目开发部: 1、市场新仪器的原理、操作方法整理成方案发放各院,并跟踪调查使用情况、效果。 2、设计新课程、新项目、方案编写及手法的创编。 3、新产品的试用跟进、落实并反馈使用结果。 4、定期下市场了解最新美容资讯。 5、对培训部技能老师进行新项目专业知识,手法等专业技能方面的培训,并考核。考核结果送人事部备 档。 6、制定新项目的推广计划(计划包括各部门的工作安排),报总经理审批后安排各部门实施推广计划。 培训部: 1、协助项目部开发新项目,研究新仪器的使用方法。 2、培训新员工专业技能,并考核。考核结果送人事部备档。 3、培训员工新项目的专业技能,新仪器的原理及使用方法,并考核培训效果,考核结果送人事部备档。 4、定期对员工进行专业技能(知识、手法)的分批考核,考核结果送人事部备档。 5、协助部进行客户开发中需要的专业知识的讲解工作。 6、主持各种会议、培训。 7、协助企宣部撰写各宣传资料中专业知识方面的内容。 ※老师团队新项目推广流程及参考时间: 1、经理会议、确定新项目方向(1—2次会议)。 2、老师团队研究项目课题,并参考其它品牌的做法。 3、老师团队查资料、确定项目理论知识、手法穴位(三天)。 4、老师团队编写理论教案、手法方案,并试讲理论。 5、编排手法(功效、舒适、细节)整改手法方案(2—3次)。

艺术团各岗位职责

艺术团各岗位职责: 【一】通联部: 1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。 2、争取立足北京,面向京津冀,扩大宣传面,扩大宣传力、影响力。 3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。 4、以一种健康积极的思想观、世界观,引导推进艺术团的发展。 5、争取利用各种关系、各种渠道,广交朋友,多拉赞助,多联络演出场次。 6、开通多种宣传方式及手段,比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。 7、倡导奉献精神,鄣显悦音墨舞特色,使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。 8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作,争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。 9、服务大众,传播文明,思想正派,作风端正。 10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外联方案。 11、保持与赞助商的联系与长期合作,善后服务。 【二】后勤部: 1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。

2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位,保证各种器材正常流利使用,保障艺术团现场工作正常运行。 3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。 4、快速协调好演出场景、道具,音影及舞美。 5、用最少的钱办最好的事,因陋就简,又要有所创新。 6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。 7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨,对演艺人员尽心尽力,对艺术团工作认真负责。 8、自觉维护艺术团的荣誉,勇于为集体争光。要遵守艺术团守则和各项规章制度,不做有损艺术团形象的事。 9、爱护公物,保护好各类训练演出设施,因个人原因造成损坏或遗失的,应照价赔偿。 10、按时参加活动,按要求完成每场演出任务。 【三】节目部: 1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。 2、节目应以“高、精、雅”为审核标准,倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围,提高节目质量。 3、准备的节目要加强排练和熟悉程度,提高节目的演出水准,培养演员的舞台经验。培训新成员,规范排练场地及人员的排练时间,提高排练成果。 4、善于发现人才,发掘新人,推陈出新,节目不老套,不低俗。

人事部门工作职责及工作内容

人事部门工作职责及工作内容 1、负责建立、健全公司人事管理体系,确保人事工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制定部门的各项规章制度和工作流程,经批准后组织实施。 3、制定和实施人事部工作目标和工作计划,根据公司经营目标及人员需求计划审核公司岗位及人员编制。 4、根据公司的人员需求计划,建立多种招聘渠道,定期收集用工及市场招聘信息,组织开展招聘工作,依据岗位要求进行人员面试、聘用、选拔及配置。 5、负责公司各级管理人员和项目单位人员的劳动合同签署、对人员档案、从业资格证进行分类登记管理。 6、负责公司各级管理人员和项目人员的薪酬、考核、奖惩方案的制定、实施和修订。 7、负责公司各级管理人员和项目人员的社保与福利管理。 6、负责公司各级管理人员和项目人员的异动、账离职管理,依据战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 7、负责公司级管理人员和项目人员的培训管理,制定培训计划,并对培训工作进行监督和考核,建立、完善员工职业

生涯发展平台。 8、负责公司各级管理人员和项目人员的绩效管理,制定绩效考核方案,并安排落实。 9、负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,协助处理公司发生的员工劳动纠纷。 10、研究和分析国家、地区人事类相关政策、法规,保障公司政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。 11、负责下属各独立单位人事相关工作的统计、协调、指导、考核。 12、负责人事配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持。 13、领导交办的其他工作。 人事部门工作包括: 1、考勤(各级打卡记录,配合财务核算员工的工资) 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) ①组织。即制定、修改关于权限和项目责任的组织结 构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 ②计划。即预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 ③人员的配备和使用。即按照工作需要,对工作人员进行录

艺术团组建方案

蓟州区、善行志愿者艺术团组建方案于学燕志愿者服务协会为了推进蓟州区文化建设,为蓟州跨越发展、体现蓟州区人民艺术表演文化凝聚人心,我志愿;我快乐;增添群众活力,激发文化创造力,丰富和活跃的带来文娱生活,积极进取、勇于拼搏的团队精神,营造蓟州区的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围;以十九大精神列为三大体系;①中国梦;四海情;②不忘初心跟党走;③爱行天下;善行蓟州;特组建蓟州区善行志愿者艺术团。 一、组织架构 善行志愿者艺术团以志愿精神;奉献精神为源头,以艺术创新为动力,展示自我;快乐自己;定期举办文艺活动,实行层层责任制,开展一系列文艺活动。 艺术团设有:舞蹈队、器乐队、歌唱队、特走秀队;主持人、小品、相声、模曲艺(语言类)礼仪队。 (一)人员设定: 1.荣誉团长:邵淑平 2.团长:邵淑平 1)统筹全局,对团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。 2)主抓老年团文艺舞蹈与民族歌曲;特色亮相蓟州老年艺术的风采;实施计划每年的周期定点演出汇报活动 3)搞好与其他相关组织的关系,及时把大会、团委、文明办;所下达的指示和任务宣传告知团领导并提出方案。 4)对下属有推荐权,并直接进入各个队伍,同时对违反纪律的成员予以批评,对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。 5)必须以身作则,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象。 3.副团长:张帅;刘盈洲 1)负责与团里所有人员做好沟通并把情况反馈给各成员,督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩,还应积极发掘人才,使

更多有才艺;有梦想的人们走进艺术团的天地。 2)详尽了解团内大小适宜,做团长的得力助手,保障团内工作正常运行,带动整个团内的工作。 3)艺术团组织群负责定期招募;维护群中范围和整天演出报演;节目审核;编排; 4)活动整天制作方案;制作方案类型;活动类型等~;音乐拷贝;活动节目单制作。 5)报备;对接节目审核;演出人员精选;现场临时演出调换; 6)演出活动结束;定期做好网络宣传;采集主题演出内容;采集图片;当天与次日展现朋友圈与群内; 7) 8)必须带头以身作则,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象。 4.剧务协调总监:李东艳 1)负责与团长的及时沟通,及时了解团内情况,并告知队员;演出备演 2)负责该队的考勤工作;记录文艺志愿者参加活动次数; 3)演出活动彩排时间准备工作;串场节目对接;节目顺序流程安排;演出剧务筹备;活动领导接待等~ 4)定期检查队员的训练情况,并发掘有才华的同志。 5)对接活动现场安保人员协助;并与对接人联系好当天的工作安排和秩序;以免有意外情况;

物理教师个人述职报告5篇

物理教师个人述职报告x篇 亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档物理教师个人述职报告x 篇,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 物理教师个人述职报告x 我xx年x月毕业于河北师范大学物理系。从毕业至今,在开滦二中这个教育圣地工作了二十三个年头,一直从事高中物理教学工作,在学校的培养下,通过自己不懈的努力,使我很快成长为一名合格的人民教师,在教育教学工作中都取得了比较突出的成绩。 在思想上,热爱教育事业,一心铺在教育教学工作上,服从学校的安排。 在xx年至xx年的班主任工作中,认真负责积极努力地带好每一个班。 在教学工作中,认真学习教学大纲和考试大纲,通读教材,努力做到了“让精心的备课成就精彩的课堂;让严格的管理成就高效的课堂”;对待学生真诚、友善、和蔼,对待工作热情,受到学生的好评;多年从事高三的教学工作,并担任备课组长,同事之间相互学习相互帮助,使之达到共同进步。 -1- “学高为师,德高为范”。为加强业务水平,提高自身素质,除不断学习专业知识外,还阅读了大量的有关教育学、心理学和新课程课改的书籍。在xxxx 年撰写的《物理教学中素质教育的分析及对策》一文,在xx年中小学心理素质教育研讨会上进行了大会交流,并获优秀论文奖;在xxxx年被学校首批保送去河北师大进修研究生课程;在今年又参加了河北省新课改参考资料的编写工作。 学无止境,今后我要继续努力,以适应新时代教育教学的需要,一如既往地做好本职工作。 物理教师个人述职报告2

本学期我是担任初三x—x班的物理教学任务,在此期间我认真执行学校教育教学工作计划,转变思想,积极探索,改革教学,把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学的新思路、新设想结合起来收到较好的效果。 一、积极参加各种培训和业务学习、教研活动。 为了不断的提中教学水平和教学质量,积极的参加各种培训和业务学习、教研活动,向老教师学习和交流取长补短。 二、认真学习新课程标准。 本学期我认真学习新课程标准,发现《物理新课程标准》对物理的教学内容,教学方式,教学评估教育价值观等多方面都 -2- 提出了许多新的要求。为此,我不断教学理论理念,深入研究拳的课标,明晰的目标,从而对新课程标准的基本理念,设计思路,课程目标,内容标准及课程实施建议有了更深的了解,本学期我在新课程标准的指导下教育教学工作跃上了一个新的台阶。 三、在课堂教学中,坚持学生为主体。 本学期,为了能够保证新课程标准的落实,在课堂教学之中,坚持以学生为主体实行师生之间、学生之间互动,创造更多有利于学生主动探索的学习环境,使学生在获得知识和不断提中技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展。作为教学改革的基本指导思想,把物理教学看成是师生之间学生之间交往互动,共同发展的过程。课前精心备课,撰写教案,课后认真写反思,记下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑。在课堂教学中,坚持学生为主体,提倡自主性学习,学生在观察、操作、实验、讨论、交流、猜测、分析和整理的过程中,获得知识。这样的探索实验让学生成了学习的主人,学习成了他们的需求,学中有发现,学中有乐趣,学中有收获,教学质量也得到了提高。期考成绩优秀率、及格率、平均分分别为…… 四、改革评价方法,激励促进学生全面发展。

艺术团章程

艺术团章程 一总则 第一条大学生艺术团简称“艺术团”,是在院团委的指导下开展工作,代表全院学生利益的群众组织。 第二条艺术团的宗旨是:坚持实事求是精神,以发扬民族文化、现代文化为目标以培养知识厚、能力强、素养高的大学生为根本指导思想,团结广大同学,组织同学进行自我服务、自我管理、自我教育和自我发展;充分发挥桥梁和纽带作用,积极沟通院领导以及院各部门与同学的联系;开展各种有意义、有价值的活动,促进同学们积极健康成长成才。 第三条艺术团任务:深入学生生活,宣传学院和团委的思想方针政策,弘扬中华民族的艺术文化传统。进行艺术训练和汇报演出,加强与社会文艺界联系,受院团委委派代表我院参加各项文艺演出及比赛。 第四条艺术团的组织原则是民主集中制。工作理念是:求真务实、高效优质、服务贡献。 二成员的基本权利和义务 第五条凡万方科技学院学生,承认艺术团的章程,均有资格成为艺术团成员。 第六条成员具有下列权利和义务:成员在团内有讨论、建议、咨询、批评、监督、表决、选举和被选举等权利;成员有遵守艺术团章程、执行艺术团决议、维护艺术团声誉和利益的义务;成员在行使权利时

不得损害集体与他人的利益。 三组织机构和职权 第七条艺术团常设机构为艺术团主席团、办公室、主持人队、街舞队、民族舞现代舞队、曲艺队、模特队、合唱队器乐队、舞台督导部、影音制作部、公关外联部等13个部室。艺术团下属各部门是艺术团的执行机构,各部可设正部长1名,不设副部长,干事依具体人数而定。 第八条艺术团团长、副团长由上一任主席团提出建议名单,由团委审核决定。艺术团各部部长采取竞选的方式,经主席团表决产生,报团委审批。 第九条艺术团全体成员大会每学年召开二次。第一次为学年初。主要内容有:听取和审议上届艺术团的工作报告,对艺术团成员工作进行评议与表彰,听取和审议新一届艺术团工作计划。第二次为学年中。由艺术团团长作中期总结,团总支书记上思想政治课。艺术团团长、副团长、各部部长面向全体成员作工作报告。 第十条由院艺术团团长负责主持日常工作,每学期召集两次以上全体会议。 第十一条艺术团干部的任免、增补由院团总支提议,艺术团代表委员会代表五分之四以上多数通过。弹劾艺术团团长、副团长、部长等干部由艺术团成员10人以上或常委会3人以上或团总支委员提议,经党总支委员会审批同意。 第十二条艺术团常委会及代表委员会的职责是:

各部门工作职责及制度

各部门工作制度 本制度的制定旨在提高各个部门工作效率,规范工作程序,加强图档、文件、资料、工程项目管理等特制定以下管理制度,公司员工除了日常应遵守公司的各项规章制度,努力、勤奋、积极主动的工作,培养良好的工作习惯之外,根据部门工作的特殊性,还应严格执行部门管理制度,所有规定如与公司制度抵触,以公司制度为准。同时也希望各部门员工在执行中,提出意见和好的建议,为公司的工作献计献策。 设计部 1、设计总监具有领导力和执行力,包括部门或项目的管理、策划、创意、设计、时间与成本控制等多个创作环节的协调和督导、执行,能迅速理解客户作业的背景、要求,掌握好作业的尺度; 2、具有团队组织能力,能有效调动团队资源,合理安排工作进程,有能力处理所有设计人员的创意方向及指导; 3、具有较高的专业素养和工作经验,能有效指导项目方向,作业品质的严格把关,时间严格按创作单控制,满足客户的首要需求; 4、设计总监应负责全部设计管理事宜,并有权指派部门人员执行下列事项:(1)办公环境之整洁,图书管理,客户资料之归档。 (2)登记工作备忘表,分配工作(若发现有困难,立即呈报总经理。) (3)检查工作进度,以便商榷交稿时间,若日期已改,工作仍有延误或不能达成任务时,应签报失职人员及原因,若不签报,由设计总监负责;凡工作有时间限制,到期成品品质粗劣,无法让客户接受,或根本不合客观标准,每天下班前组织工作例会。 5、了解成本控制。 6、了解品质需求。 7、必须拥有组织、计划以及在特定预算内,按部就班,有效地执行计划的能力。 8、文件管理 (1)统一客户文件资料,备份于同一文件夹下; (2)所属客户资料经整理后建立固定的单独文件夹备份,项目完成,由设计师整理,

艺术团队伍管理方案(1)

关于湛江师范学院艺术团队伍管 理方案 第一章:艺术团的介绍 湛江师范学院学生艺术团由校团委直接领导和管理,受校团委文艺部指导并监督,相对独立地开展工作。她以人才为本,以教育为导向,下设办公室、策划部、演出部、宣传部四个职能部门以及舞蹈队、声乐队、话剧队、礼仪模特队、健美操队、司仪队、武术队、合唱团和街舞队等九大演出队伍。 隶属于我校团委的大学生艺术团自成立至今,在校团委老师的领导和帮助下,经过团成员的不懈努力,大学生艺术团队伍在不断完整发展壮大中。湛江师范学院大学生艺术团是一个年轻、充满活力又富有激情的队伍。本着“丰富校园生活,提高学生艺术修养”的宗旨,坚持弘扬时代主旋律,坚持对不同艺术门类的追求和探索,深入开展各种类型的艺术活动。 自诞生的那一天起,她一直活跃在校园文化舞台上,以优秀的思想文化传统,独特的艺术魅力和丰富的文化蕴涵,陶冶着一代代莘莘学子,为丰富学生的业余文化生活,活跃校园艺术氛围作出了大量的成绩。展望未来,湛江师范学院学生艺术团将以它青春的激情再创艺术的辉煌!现在,为了保证训练任务的圆满和演出活动的顺利进行,为了大学生艺术团能更好地发展,特制定本制度以完善对大学生艺术团队伍的管理。 一、管理时间 每个学期的开始到学期结束 二、管理对象 湛江师范学校艺术团各队员

三、管理原则 公平、公正、合理、全面 四、管理宗旨 树立典范、创优争先、奖惩分明、提高队伍的素质和战斗力 五、管理内容及标准 第二章:艺术团组织机构及工作职责 艺术团管理旗下的9支队伍。艺术团由一个秘书长和2个副秘书长领导。艺术团下设立秘书部、演出部、策划部、宣传部四个部门及8支艺术队伍。艺术团作为学校的一支出色的文艺队伍,根据学校要求,参加和承担各类校级重大节庆和重要活动。 秘书长:在负责老师的指导下定期主持召开工作例会,研究布置工作;检查和督促本团各部门工作情况,及时向主管老师反映本团体同学思想生活情况及他们的意见和要求,及时汇报团体的工作情况.决定艺术团的发展方向,决定艺术团的重大事宜,聘任艺术指导老师及艺术团各级艺术干部. 副秘书长:负责艺术团的训练及排练计划的制定\安排,负责艺术团各部门学生干部管理,向团长及时反映队员的各方面情况,协助团长工作. 队长:组织该队队员训练\排练\负责考勤;与该队队员一起编排新节目,在专业基础上起到指导和教练的作用;帮助专业落后的同学进步,及时向主管副团长汇报本队情况. 宣传部:主要负责艺术团一切晚会的舞美节目单的设计制作演出服装,道具设计与制作以及艺术团的宣传报道工作。 策划部:负责艺术团各类活动特别是大型晚会的策划工作,包括晚会文本和主持稿的撰写,晚会节目音乐、灯光、舞台布置的设计。 演出部:由各艺术分团组成,负责各艺术分团日常集训的安排与管理,督促各分团演出节目的排练,表演节目的筛选。 第三章:队员制度

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

物理师职责相关

放射物理师岗位职责 (1)放射物理师的职责范围主要包括放射治疗设备的测量校准与放射治疗计划的设计制定两大部分。 (2)放射物理师应熟练掌握放射物理学的基本理论和基础知识,了解各种放射治疗设备与各种放疗辅助设备的基本结构原理与运行特点,熟练掌握各种放射治疗设备的辐射性能和技术指标。 (3)熟悉各种辐射测量手段和各种辐射测量仪器的基本工作原理,能熟练操作相关的辐射测量仪器、准确分析各种测量结果、正确校准、刻度放射治疗设备的辐射性能。 (4)应了解放射治疗计划系统(TPS)的硬件配置与软件结构,熟练掌握TPS的应用操作方法,能正确计算常规放射治疗剂量、精确规划设计各种“适形”、“调强”放射治疗计划。 (5)对每个需要进行CT模拟定位的病人,物理师都要现场参与,重点负责靶区坐标的设定和定位数据采集拷贝工作。 (6)放射治疗计划的规划设计与剂量计算,是放射物理师的日常工作职责,必须以高度负责的精神,确保剂量计算和放射治疗计划准确无误。 (7)新病人的放射治疗计划完成之后,物理师必须与放疗医生共同进行首次摆位指导。 (8)精心做好放疗QA、QC工作,要通过剂量验证、位置验证、指导摆位等各种技术手段和管理措施,全面提高放疗工作的准确性。 (9)放疗专用网络服务器的日常维护与病人放射治疗资料的备份保存工作。 (10)全面负责辐射防护与放射安全工作,确保工作人员和放疗病人的辐射安全。(11)积极承担医院与中心交办的其它各项工作。 维修工程师岗位职责 (1)维修工程师全面负责放射治疗设备和放疗配套设施的保养维修工作。 (2)负责保存管理各种设备的技术资料,并建立健全设备档案,做到帐物相符,查对应用方便。 (3)按要求进行设备年检、月检、周检和定期维护保养工作,发现偏差或异常要及时维修处理,保证设备处于正常运行状态。 (4)配合物理师做好放疗设备的剂量测量与机械精度测量等相关的QA、QC工作,发现偏差及时校准,要确保放射剂量误差与机械精度误差符合相关的技术标准。 (5)负责放疗设备的故障应急检修工作,当设备发生故障时,要全面分析故障原因,仔细查找故障部位,及时恢复设备运行。 (6)设备维护保养与故障应急检修之后,要随时做好维修记录,要做到资料完整准确。 (7)负责与专业设备厂家进行长期技术合作及常规工作联系,并根据实际需要联系购买备品配件,最大限度减少设备的停机检修时间。 (8)随时完成领导交办的其它任务。

社区艺术团工作总结

社区艺术团工作总结 社区艺术团工作总结 篇1 即将过去的20xx年,是艺术团工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委及学生会的高度重视和全体成员的共同努力下,我大学生艺术团用心参加各项学生工作,为全校有文艺特长的学生带给一个学习和展示自己的平台,打造第二课堂,为丰富校园文化生活出谋划策,贡献自己的一份力量。作为大学生艺术团(以下简称大艺团)的负责人,从大艺团的组建,成立,到发展至今,我深刻体会到自己肩上所承担的职责和义务与日俱增。经过又一个学年的学习工作与交流,大艺团已经逐步走上轨道。本学期大艺团参与大小活动十余项,工作形式涵盖舞蹈、礼仪、话剧、乐器演奏、演唱等形式,演出范围涉及各项校级文艺演出,校外比赛等,并取得可喜成绩。 具体工作可分为以下几方面: 一、加强干事的专业技术,为各项文艺演出打下坚实基础 每周我们都会有组织的进行一到两次训练,从基本功练起,慢慢过渡到成品节目的编排,排练和最终的精彩表演。在我看来,基本功的训练是十分重要的,尤其是舞蹈和器乐,没有一个好的基础,始终是事倍功半,而且不是长久之计,

放眼全局,我们要走可持续发展路线,而基础则是重中之重。期间,大艺团全体成员不畏辛苦,克服了许多困难,圆满地完成了各项演出任务,每次演出后我都会集合所有成员总结这次演出的优点和不足,从而让大家明白我们就应在哪方面下重功夫、下狠功夫。[由整理] 二、大手拉小手,培养年轻一代的骨干力量 作为一名大三的学生,我已经在大艺团走过了两年,而我终究会有离任的一天,此时,培养优秀的接班人便又是一项艰巨的任务,在这学期,我大艺团透过公选选出了各专业队队长,并择时带他们参加干部例会,给他们安排一些具体工作,使09、10级能尽快成长。此外,我大艺团不仅仅负责文艺演出,在各项晚会中,我们还负责音响的组装和调试,这是一项技术,没有晚会期间的学习是根本不可能掌握的,所以在每次晚会中我都会带1-2名干事进行学习,尽快让他们掌握这项技巧,积蓄力量。 三、用心与兄弟院校配合,交流经验 xx年大艺团曾接到培华学院邀请,参加培华大艺团成立5周年汇报演出,在三天的演出中我认识了许多高校的大艺团负责人,在与他们的交流中,我受益匪浅,并谈到大艺团的走向及发展方式,我们一致认为为了校园文化建设,为了学生艺术的发扬,大艺团就应更好的发展,作为校园艺术建设的顶梁柱,我们更就应加强自身素质建设,为学生打造一

表演部岗位职责审批稿

表演部岗位职责 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

第一章职能描述和组织架构 第一节表演部工作职能 1)贯彻执行总经理室的工作部署,负责制定和实施本部门的管理制度,工作 流程和作业指导书。 2)贯彻公司的质量/环境/安全方针和目标,对本部门各项工作所涉及到的环 境、职业安全与卫生问题进行有效管理和监控改进,使之符合公司的方针和目标要求。负责园区内表演的管理、检查和监督工作。 3)负责园区各景点表演的策划、管理、检查和监督工作。 4)负责园区各类表演的创意、策划联系工作。 5)负责表演团队的联系、洽谈,演出节目调整的管理工作。 6)负责表演服装的监制管理工作。 7)负责园区演出的演员招聘工作。 8)负责表演道具的制作管理工作。 9)负责演员的基训组织管理工作。 10)负责公司表演团队对外演出的联系、洽谈工作。

第二章表演部岗位职责 第一节表演部经理职责 1)拟定全年演出计划、下达演出任务、审批各类演出方案、经费预算; 2)全面负责表演部相关报批手续的控制与签署; 3)表演体系的建立、完善、形成并实施监督; 4)对表演部人员考核进行总体把控; 5)审查各类演出节目; 6)负责管理及业务指导工作和月度及周工作计划的审核拟定; 7)参与公司重大活动的策划、实施和督导工作; 8)建立部门规范化、系统化的管理制度,并监督实施; 9)建立部门例会制度,确保工作渠道畅通及中层干部思想稳定、基层思想统 一; 10)负责景区各类表演的创意创新、改版提升的策划和部署工作; 11)负责表演部的消防、安全、卫生的监督管理工作负责公司表演团队的对外 洽谈及合同制作等工作; 12)负责公司演出服装、道具的对外洽谈及合同制作、监制管理等工作; 13)协助人力资源部作好演员的招聘、培训与考核工作。 第二节服、化、道主管职责 1)负责演艺项目的音响设计工作; 2)对本室所属音响设备进行清点和检查、并做好督导工作; 3)对本室音响技术人员进行技术指导及操作指导; 4)对演出前的准备工作进行检查,确保演出质量; 5)每星期检查音响设备使用记录,以及每星期演出记录表; 6)负责本工作岗位的消防、安全、卫生保障工作负责演艺项目的灯光调试工 作; 7)对本室所属灯光设备进行清点和检查、并做好督导工作; 8)对本室灯光技术人员进行技术指导及操作指导; 9)对演出前的准备工作进行检查,确保演出质量; 10)对舞美服装组所属服装、道具进行清点和检查、并做好督导工作,确保服 装道具有较高的完好率; 11)对演出前的服装准备工作进行检查,确保演出质量;

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