全国2013年1月高等教育自学考试公司法真题解析

全国2013年1月高等教育自学考试公司法真题解析
全国2013年1月高等教育自学考试公司法真题解析

全国2013年1月高等教育自学考试

公司法试题解析

课程代码:00227

选择题部分

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1、不同的公司权利能力是不同的,导致公司权利能力不同的主要原因是

A、公司股东的多少

B、公司的所有制性质

C、公司资本的多少

D、公司经营范围的差异

解析:B

1.公司权利能力的涵义。私法上的权利能力是指一种主体性资格,是法律赋予私法主体从事私法活动、享有权利和承担义务的一般法律前提。公司权利能力是指公司作为法律主体依法享有权利和承担义务的资格。这种资格是由法律赋予的,它是公司在市场经济活动中具体享有权利、承担义务的前提。

公司权利能力的起始时间与自然人有所不同。自然人的权利能力始于出生、终于死亡。而公司的权利能力于公司成立时产生,至公司终止时消灭。那么,公司何时成立、何时

终止,就是确定公司权利能力产生和消灭的关键。我国民法通则规定,企业法人应自其依法登记并取得营业执照之日起享有民事权利能力,自其解散并注销企业法人营业执照之日起终止其民事权利能力。具体而言,依照我国公司法第7条的规定,公司营业执照签发日期,为公司成立日期。因此,公司营业执照签发之日,为公司权利能力取得之时。同样,依照公司法第189条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。因此,公司注销登记之日,即为公司权利能力丧失之时。

2.公司权利能力的限制。公司的权利能力与自然人的权利能力有较大不同。公司权利能力多属于特别的民事权利能力,往往受到公司法、公司章程以及公司自身性质的限制。主要有:

(1)性质上的限制。公司毕竟为拟制人格,其本身并非为具有新陈代谢功能的生命体,故凡与自然人自身性质相关的权利义务,公司均不可能享有。如前所述,专属于自然人的生命权、健康权、婚姻权、继承权、隐私权、名誉权等,公司都不享有。

(2)目的范围的限制。公司作为营利性法人,其所持续经营的事业或业务记载于公司章程,登记于公司营业执照,称

为经营范围,亦即公司设立的宗旨和目的,其意义表现在以下几个方面:其一,公司的经营范围必须由公司章程作出规定,公司章程未规定的,公司不得经营;其二,公司的经营范围必须依法登记,经依法登记的,才产生公示的效力;其三,公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,还必须依法进行批准,否则,公司不得经营。如经营银行业、保险业、证券业,须经银监会、保监会、证监会的批准;其四,公司应当在登记的经营范围内从事经营活动;其五,公司需要变更其经营范围的,必须依照法定程序修改公司章程,并经公司登记机关变更登记,才可以变更其经营范围。公司法第12条规定:“公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目。应当依法经过批准。”

由此可知,公司法人的权利能力是有差异性的,即不同的公司具有不同的主体性资格,亦即具有不同的权利能力,这是由公司的目的事业或者说经营范围所决定的,所以一个服装公司与一个房地产公司的权利能力是不同的,一个证券公司与一个保险公司的权利能力也是不同的。

2、“南海泡沫”事件导致《泡沫法令》出台,颁布这一法令的国家是

A、英国

B、美国

C、德国

D、法国

解析:A

南海泡沫事件(South Sea Bubble)是英国在1720年春天到秋天之间发生的一次经济泡沫,它与密西西比泡沫事件及郁金香狂热并称欧洲早期的三大经济泡沫,经济泡沫一语即源于南海泡沫事件。

事件起因源于南海公司(South Sea Company),南海公司在1711年西班牙王位继承战争仍然进行时创立,它表面上是一间专营英国与南美洲等地贸易的特许公司,但实际上是一所协助政府融资的私人机构,分担政府因战争而欠下的债务。南海公司在夸大业务前景及进行舞弊的情况下被外界看好,到1720年,南海公司更透过贿赂政府,向国会推出以南海股票换取国债的计划,促使南海公司股票大受追捧,股价由原本1720年年初约120英镑急升至同年7月的1,000镑以上,全民疯狂炒股。然而,市场上随即出现不少“泡沫公司”混水摸鱼,试图趁南海股价上升的同时分一杯羹。为规管这些不法公司的出现,国会在6月通过《泡沫法案》,炒股热潮随之减退,并连带触发南海公司股价急挫,至9月暴跌回190镑以下的水平,不少人血本无归,连著名物理学家牛顿爵士也蚀本离场。

南海泡沫事件使大众对政府诚信破产,多名托利党官员因事件下台或问罪;相反,辉格党政治家罗伯特·沃波尔在事件中成功收拾混乱,协助向股民作出赔偿,使经济恢复正常,从而在1721年取得政府实权,并被后世形容为英国历史上的首位首相,此后,辉格党取代托利党,长年主导了英国的政局。至于南海公司并没有因为泡沫而倒闭,但事实上,公司在1750年以后已中止对南美洲进行的贸易业务,它最终维持至1853年才正式结业。

3、股份有限公司是最典型的

A、人合公司

B、资合公司

C、人合兼资合公司

D、两合公司

解析:B

人合公司是指以股东个人条件作为公司信用基础而组成的公司。这种公司对外进行经济活动时。依据的主要不是公司本身的资本或资产状况如何,而是股东个人的信用状况。因为人合公司的股东对公司债务承担无限连带责任,公司资不抵债时,股东必须以个人的全部财产清偿公司债务。这种情况下,公司股东间应有相当的了解,困此,这种公司大多具有家族性的特点。无限公司就是典型的人合公司。

资合公司是指以公司资本和资产条件作为其信用基础的公司。这种公司对外进行经济活动时,依靠的不是股东个人的信用情况如何,而是公司本身资本和资产是否雄厚。由于

此种公司的股东对公司债务只负出资额范围内的有限责任,因此,公司股东间以出资相结合,无须相互了解.公可具有公众化的特点,前述有限公司具有资合公司的特点,而股份有限公司则是最典型的资合公司。

人合兼资合公司指信用基础兼具股东个人信用及公司资本和资产信用的公司,公司既有人合性质又有资合性质。…两合,其意即指“人合”与“资合”。两合的原因在于公司由有限责任股东和无限责任股东两种股东组成。前述两合公司、股份两合公司即为人合兼资合公司。

两合公司,是以共同商号进行商业活动的公司,其股东的一人或数人以其一定的出资财产数额而对公司的债务负责任(有限责任股东),其他股东负无限责任。无限股东是法律上的经理,但并不排除有限股东按合同参与领导公司,与只计资本出资的有限股东相比,无限股东有权获得更多的利润分成。两合公司与隐名合伙有相似之处,其无限责任股东之间的关系,与开名公司股东之间的关系基本相同。

4、公司不能成立时,因设立行为而产生的债务和费用由

A、批准机构承担连带责任

B、中介机构承担连带责任

C、主要出资者承担连带责任

D、全体发起人承担连带责任解析:D

公司设立过程中还不属于独立的法律主体,在设立过程中对外产生的债务如何处理:

1、因公司的出资人或发起人设立公司的行为所产生的对外债务纠纷,在公司成立之前的,比照合伙关系处理,由全体出资人或发起人连带承担责任;在公司成立之后的,则由公司承担。

设立公司的行为期限,应认定为始于设立协议或公司章程签订之日,终于公司营业执照颁发之日。

设立公司的债务范围,应认定为设立公司所产生的必要费用;对于非必要费用公司可不予承担。

2、公司设立失败的,因设立公司的必要行为所产生的对外债务,应由全体出资人或发起人连带承担责任;对内则按照约定或者出资比例负担。

因部分出资人或发起人欠缴出资或者其他过错导致公司设立失败,其他已经履行了出资义务的股东提起诉讼,请求判令其承担已发生的设立费用以及违约责任的,人民法院应予支持

5、甲、乙公司通过协议,完成吸收合并。甲公司存续,乙公司解散。对于乙公司原有的债务应当由

A、甲公司承担

B、乙公司承担

C、甲公司股东承担

D、乙公司股东承担

解析:A

所谓企业吸收合并指一个企业完全兼并另一个企业,被吸收合并的企业丧失独立法人资格,吸收合并的结果是吸收方发

生股权变动,也发生资产上的变动,被吸收方丧失法人资格,资产包括负债并入吸收方,被吸收企业的股东成为吸收企业的股东。

吸收合并在我们主要有购买式和承担债务式两种形式,后者是前者的变体,实质上以承担的债务作为购买的对价。这两种形式极容易与企业收购相混淆,有时候几乎不能分辨。严格说,这两种形式都属于企业收购后再合并,被吸收的企业股东出局,不再成为存续企业的股东。

企业合并的经济形式分为横向合并、纵向合并和混合合并。横向合并是指生产、销售同一类型产生或提供同种服务的而处于相互直接竞争中的企业之间的合并;纵向合并指统

一产业中处于不同阶段而实际上相互间有买卖关系的各个

企业的合并;混合合并指经营领域相互独立无关联的企业的

合并。企业合并具有重要意义,对于企业增长来说,合并是一种比扩大生产更快的方式,可以增加厂商的规模,有利于管理者利益。合并可以使合并企业获得紧张的资源,如专利权,甚至是被合并厂商的现金、市场。避税也是企业合并的另一好处。税法和会计制度允许合并减少纳税,比如亏损厂商被高利厂商合并,其利润可以在两个厂商之间分享并可大量减少纳税义务。

吸收合并导致被兼并企业的债务由兼并企业吸收,兼并企业必须承担被兼并企业的债务,这是企业吸收合并债务承担的基本原则,不得违反。对此,《中华人民共和国民法通则》第四十四条、《中华人民共和国合同法》第九十条均作了规定,本条解释也进一步给予了明确。在学理上,企业兼并后债务由兼并企业承担三种学说:第一种协议说,认定兼并企业承担债务是兼并协议约定的结果;第二债务转移说,认为企业兼并导致债务转移,债权人如无异议,债务转移发生法律效力;第三种债务继承说,认为企业兼并导致被兼并企业消灭,其资产包括负债由兼并企业继承。三种学说各有千秋,但均反映了企业兼并债务承担的不变原则,即被兼并企业的债务当然由兼并企业承担,理论上称为彰武的当然转移、权利义务的概括转移等。

6、公司新增资本时,有限责任公司股东有权按照

A、实缴的出资比例认缴出资

B、认缴的出资比例认缴出资

C、实欠的出资比例认缴出资

D、授权的出资比例认缴出资解析:A

公司增加注册资本,根据《公司法》第三十五条的规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资

本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但

是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

根据《公司登记管理条例》第31条第2款的规定,公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

认缴的出资比例是指某一出资人同意缴付的出资在全体出资人同意缴付的出资总额之间所占比例。

实缴的出资比例,是指股东实际缴纳的出资在公司成立时实际收到的出资总额中所占比例。

不存在授权的出资比例这个概念。此项为干扰项。

7、关于国有独资公司董事长的产生办法,下列选项中正确的是

A、董事长由公司章程规定

B、董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定

C、董事长由董事会全体成员过半数选举产生

D、董事长由国有独资公司股东会选任

解析:B

我国公司法规定,国有独资公司董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从

董事会成员中指定。根据《公司法》的规定,国有独资公司设立的董事会,董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

选B。

8、甲公司欲与某外国公司设立一中外合资有限公司,就相关事项咨询律师。下列选项中正确的是

A、该合资公司自审批机关批准之日起成立

B、该合资公司章程可以规定由公司总经理担任公司的法定代表人

C、该合资公司作为有限责任公司应按照《公司法》规定设股东会作为其权力机构

D、该合资公司所需原材料、燃料可在境外购买

解析:合营企业的营业执照签发日期,即为该合营企业的成立日期。A错误。

董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时,应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。B错误。董事会是合营企业的最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题。C错误。

合营企业所需的机器设备、原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等,有权自行决定在中国购买或者向国外购买。D正确。

9、下列关于中外合资有限公司总经理的表述,正确的是

A、只能由中国公民担任

B、只能由外国公民担任

C、可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任

D、总经理应兼任董事

解析:总经理、副总经理由合营企业董事会聘请,可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任。选C。

10、根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定,约定合营期限的合营企业,合营各方同意延长合营期限的,应在距合营期满______前向审查批准机关提出申请,审查批准机关应自接到申请之日起______内决定是否批准。

解析:

A、3个月;1个月

B、6个月;1个月

C、6个月;2个月

D、12个月;2个月

解析:约定合营期限的合营企业,合营各方同意延长合营期限的,应在距合营期满6个月前向审批机关提出申请。审批机关应自收到申请之日起1个月内决定批准或不批准。选B

11、关于股份有限公司的股东大会,下列说法中正确的是

A、股东必须持有一定比例的股份才能出席股东大会

B、股东大会是股份有限公司的常设机构

C、股东出席股东大会,所持每一股份有一表决权。但是,公司章程另有规定的除外

D、公司持有的本公司股份没有表决权

解析:只要持有股份就有权参加股东大会。A错误。

股东大会应当每年召开一次年会。有特定情形的,应当在两个月内召开临时股东大会。B错误。

股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。

未规定例外情况。C错误。D正确。选D。

12、2010年,东海股份有限公司召开临时董事会会议,九名董事成员中七位出席了会议。董事会表决之前,三名董事因意见与众人不合,中途退席,但董事会经其余董事一致通过仍作出决议。关于该决议,下列选项中正确的是

A、该决议有效,因其已由出席会议董事的过半数通过

B、该决议无效,因董事会决议未经全体董事的过半数通过

C、该决议是否有效取决于公司股东会的最终意见

D、该决议是否有效取决于公司监事会的审查意见

解析:董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。

只有四名董事出席会议,决议无效。B正确。

13、根据《公司法》,下列关于股份有限公司监事会的表述中正确的是

A、监事会成员中不必有公司职工代表

B、监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生

C、监事会行使职权所必需的费用,经董事会批准后由公司

承担

D、监事必须列席董事会会议

解析:选B。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。A错误。

监事会行使职权所必需的费用,由公司承担。不需要董事会批准。C错误。

监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。不是必须列席。D错误。

14、下列关于公司集团的表述,正确的是

A、公司集团本身具有法人资格

B、公司集团的成员公司具有法人资格

C、在我国,所有的国有独资公司均由国家全资控股,因此属于公司集团

D、股份持有是形成公司集团的惟一途径

解析:

15、下列选项中,属于破产债权范围的是

A、债务人的保证人和其他连带债务人,因代替债务人清偿债务而取得的求偿权

B、行政机关对破产企业的罚款

C、因破产申请受理后的债务不履行行为所产生的违约金

D、债权人参加破产程序所支付的费用

解析:债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权。A属于。债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。B不属于债权,C是破产申请后产生的,也不属于。

破产费用不属于破产债权范围。D不属于。

选A。

16、在破产程序中,有关和解协议的效力,下列错误

..的选项是

A、对债务人的特定财产享有担保权的权利人,自法院裁定和解之日起可以行使权利

B、债权人未依照破产法规定申报债权的,在和解协议执行期间,不得行使权利

C、人民法院裁定终止和解协议执行的,债权人在和解协议中作出的承诺仍然有效

D、债务人按照和解协议减免的债务,自和解协议执行完毕时起,债务人不再承担债权清偿

解析:人民法院裁定终止和解协议执行的,和解债权人在和

解协议中作出的债权调整的承诺失去效力。选项为C。

17、有限责任公司中的有限责任是指

A、公司责任的有限性、股东责任的无限性

B、公司责任的有限性、股东责任的有限性

C、公司责任的无限性、股东责任的有限性

D、股东为公司承担补充责任

解析:通常情况下,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。选B。18、有限责任公司成立后,发现作为出资的土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额。不能补足差额的由

A、公司全体股东承担连带责任

B、公司全体股东承担按份责任

C、公司设立时的其他股东承担连带责任

D、公司设立时的其他股东承担补充责任

解析:按照规定:有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。所以选C。

19、甲、乙、丙、丁四人以1000万元投资设立东方机械有限公司。下列四种出资方式,符合法律规定的是

A、甲出资人民币300万元,乙以设备出资作价200万元,

丙以专利技术出资作价300万元,丁以厂房出资作价200万元

B、甲出资人民币200万元,乙以设备出资作价100万元,丙以专利技术出资作价400万元,丁以厂房出资作价300万元

C、甲出资人民币100万元,乙以设备出资作价200万元,丙以专利技术出资作价200万元,丁以厂房出资作价500万元

D、甲出资人民币50万元,乙以设备出资作价350万元,丙以专利技术出资作价300万元,丁以厂房出资作价300万元解析:按照规定:全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。所以选项A正确,其他三项的货币出资金额都低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

20、破产程序终结后,向公司登记机关申请公司注销登记的主体是

A、股东会

B、董事会

C、管理人

D、清算组

解析:按照规定:有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:(一)公司被依法宣告破产;(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(三)

股东会决议解散;(四)公司因合并、分立解散;(五)公司被依法责令关闭。所以答案选D。

二、多项选择题(本大题共8小题,每小题2分,共16分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21、下列各类权利中,公司法人和自然人都可以享有的权利有

A、财产权

B、继承权

C、受赠与权

D、自主经营权

E、签订合同的权利

ACDE正确。继承权是自然人基于一定的身份关系享有的权利。

22、下列关于我国公司资本制度的表述,正确的有

A、我国《公司法》允许股东分期缴纳出资,所以我国的公司资本制度属于授权资本制

B、虽然《公司法》允许股东分期缴纳出资,但我国公司资本制度仍属于法定资本制

C、《公司法》规定的资本制度不适用于中外合资有限责任公司,只适用于内资公司

D、《中外合资经营企业法》上的资本制度为授权资本制

E、《公司法》上的资本制度比较灵活,《中外合资经营企业

法》上的资本制度较为严格

23、国有独资公司中,国有资产监督管理机构不得

..授权公司董事会决定的重大事项有

A、公司合并、分立

B、变更公司形式

C、修改公司章程

D、增加或者减少注册资本

E、发行公司债券

解析:应选ACDE。都属于应当由国有资产监督管理机构亲自行使的职权。

24、股份公司收购本公司股份后,应当在六个月内转让或者注销该部分股份的情形有

A、减少公司注册资本

B、与持有本公司股份的其他公司合并

C、将股份奖励给本公司职工

D、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的

E、公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利并符合法定的分配利润条件

解析:应选BD。《公司法》第一百四十三条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份奖励给本公司职工; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。

公司因前款第(一)项至第(三)项的原因收购本公司股份的,应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销。

25、股东可以请求人民法院撤销股东大会决议的情形有

A、决议内容违反法律、行政法规

B、会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规

C、会议召集程序、表决方式违反公司章程

D、决议内容违反公司章程

E、决议内容违反此前已经作出的股东大会决议

解析:应选BCD。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。

26、破产财产主要包括

A、破产申请受理前,他公司寄放在债务人处的物品

B、破产申请受理前,债务人存放在他公司的设备

C、他公司已取得尚未支付款项给债务人的设备

D、人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未履行出资的财产

E、他公司销售给债务人的设备并已交付,债务人尚未支付

自考公司法历年真题详解选择题

1.公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经下列哪个机构作出决议或决定? () A.董事会B.总经理 C.股东会或股东大会D.监事会 2.公司监事会主席产生的方式是() A.股东会选举产生B.董事会选举产生 C.职工大会选举产生D.全体监事选举产生 3.下列关于有限责任公司股权继承的表述,正确的是() A.自然人股东死亡后,其合法继承人当然不能继承股东资格 B.自然人股东死亡后,其合法继承人是否可以继承股东资格,取决于公司董事会的决定C.自然人股东死亡后,其合法继承人是否可以继承股东资格,由继承人与公司其他股东协商决定 D.自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格,但是,公司章程另有规定的除外4.下列关于股份有限公司股东大会表决程序的表述,正确的是() A.修改公司章程的决议必须经全体股东所持表决权的过半数通过 B.修改公司章程的决议必须经全体股东所持表决权的三分之二以上通过 C.修改公司章程的决议必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过 D.修改公司章程的决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 5.行使派生诉权的股东应具备法定资格,按我国《公司法》的规定,下列有权行使派生诉权的股东是() A.有限责任公司的任何股东 B.股份有限公司的任何股东 C.股份有限公司持股1%以上的股东 D.股份有限公司连续持股180日以上的股东 6.破产清算时,破产企业内属于他人的财产,该财产所有人享有() A.取回权B.追回权 C.别除权D.抵消权 7.中外合资有限责任公司的必设机构是() A.股东会B.董事会 C.监事会D.职代会 8.下列关于一人有限责任公司的表述,正确的是() A.一人有限责任公司的最低注册资本额不低于人民币3万元 B.一人有限责任公司只能由一个自然人股东而不能由一个法人股东投资设立 C.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司

现代管理学案例分析题及简答汇总整理知识分享

《管理学基础导学》案例分析题及简答题 B打头 5-2把所有“鸡蛋”放在微波炉里 1.格兰仕公司进行战略转移的依据是什么? 2.格兰仕公司怎样成为微波炉大王的? 3.“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里,然后看好这个篮子”。这句话包含了怎样的管理思想? 答:1)①新兴行业、曙光产品,在发达国家已经成熟,在我国曙光初现,前景好,潜力大。②人民收入提高,生活质量提高,工作生活节奏加快,对厨房卫生、对生活快捷和方便、的需求。 2)①关闭、卖掉原有的服装生产线,把资源转移到微波炉;②引入一流的设备、技术、把产品质量性能做好、做优、产业做大;③专一化生产这一品种,做大、做强,做精。④实行成本优先竞争战略,提高市场占有率,打败竞争对手。 3)①专业化管理②精细化、集权化③规模化管理 7-2巴恩斯医院 问题:1.巴恩斯医院的正式指挥链是怎样的?2.巴恩斯医院有人越权行事了吗?3.戴维斯博士能做些什么来改进现状?4.“巴恩斯医院的结构并没有问题,问题在于,戴安娜不是一个有效的监督者。”对此,你是否赞同?说出你的理由。 答:1)院长→外科主任→主任护士→护士监督员→护士长→护士 2)有,主任护士、外科主任越层指挥护士长 3)①订立制度,并要求大家遵守②加强沟通 4)赞同。①戴安娜是指挥链中的基层,无法监管②监管者应定院长戴维斯,她要建立维护等级指挥链; ③等级指挥链各个链节的管理者要认真执行。 C打头 案例6:厨房失火 问题:1.什么是预先控制?其对于有效的管理具有怎样的意义? 2.此案例主要说明了哪项管理职能? 1.预先控制也称前馈控制,是指通过观察情况和收集整理信息,掌握规律,预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能出现的偏差消除在萌芽状态。 通常情况下,控制是在计划执行过程中通过不断收集、整理、分析各种信息,再根据信息处理结果提出解决问题的措施。由于信息的获取和处理、有效措施的出台等活动都需要时间,控制在信息反馈和采取纠偏措施之间往往存在时滞,管理者可能会因此丧失纠正偏差的时机。所以,管理者更需要在问题发生前就采取有效的预防措施,避免偏差和损失的发生。前馈控制就是“防患于未然”,是控制的最高境界。 2.此案例主要说明了管理的控制职能。 D打头 8-1A电气公司员工的绩效考评 1.你认为自我评定的效果如何?应如何发挥自我评定的作用? 2.如果你是张迪,会如何把握与王力的会面? 3. 张迪为某一特定员工而改变她的评定方法,你如何评价她的这种做法? 答:1)自我评定只有在员工素质较高、责任心较强、能力强、工作目标明确,但制度程序不易规范或明确的情况下,才能取得客观良好的效果。本案对王力来说,自我评定是一个较好的方式。应从以下二个方面来发挥自我评定的作用:①对素质高,责任心强,能力强的员工可推行以自我评定为主,辅以班组、部门来确定员工的考核等次。②加强引导,使员工能正确评价自己,以正向激励为主。 2)①鼓励、赞扬、激励他的成绩,因为王力的个性好胜,自尊心强。②委婉的以希望的口吻指出他存在的不足(包括在销售协作配合方面,工作方式等) 3)①对的,符合权变管理思想;②对少数能力强的关键性人才可以采用特殊方式来评价,以激励他,留住人才。③该企业的评价方式由部门经理自己确定,所以张迪完全可以对王力采用这种方法。 11-2 迪特公司的员工意见沟通制度 问题:1.迪特公司是怎样具体实施员工沟通制度的?2.试分析迪特公司的总体指导原则是什么? 答:1)从本案看,迪特公司主要员工协商、主管汇报、员工大会这三种方式来实施沟通的。 依据是什么?答:迪特公司的总体指导原则是:个人或机构一旦购买了迪特公司的股票,他就有权知道公司的完整财务资料和一些更详尽的管理资料。

现代管理学案例分析1.doc

现代管理学案例分析1 《现代管理学》案例分析报告 一,案例回顾 1983年,江南某镇青年古月在镇政府支持下自行筹资创办起镇上第一家工业企业---伟业铜带厂。在古月一手领导下,15年后伟业铜带厂已经由一个小乡镇企业发展成为资产十几亿的大型跨国集团。随着公司规模的不断扩大,原先小企业的组织管理模式已经严重影响到公司的发展,从而成为公司继续发展的瓶颈。 二,公司的困境 1,高度集权。在案例中的表现:古董集董事长总经理等多个职务于一身;古董拥有公司产权的90%因此决定了其在公司拥有绝对的拍板权等。 2,决策集中。在案例中表现:古董总是会议自始至终的发言人,不许员工对其决策提意见;公司员工差旅费都要古董签字等。 3,控制疏松。在案例中表现:公司元老与古董貌合神离;公款吃喝、铺张浪费等现象在公司蔓延等。 4,公司激励机制存在问题。案例中古董给予部门经理很高的薪水,并提供优厚的福利条件却依然存在留不住人才的困境,这不得不值得我们思考。

5,企业缺少企业文化的构建导致企业缺少凝聚力。员工的跳槽一定程度上于此相关。 6,公司的控股权应该说具有一定问题,应给予优化。 其中前两个困境是相互联系的,两者的表现也是相通的。当然后三个问题一定程度上也是相互关联的。 三,分析原因 综合上述困境我们不难看出,这是企业尤其是民营企业在成长过程中遇到的“通病”。要走出这些困境,首先必须找出造成上述困境的原因。在研究伟业现状后在这里其原因归纳为以下三点: 1,组织结构不合理。即当前伟业集团的组织结构模式:直线--职能制组织模式不能满足当前的发展需要。这种适用于中小企业的高度集权、决策高度集中的模式不但会使公司高层领导的负荷超重而且最终必然成为公司发展的瓶颈。这一点从伟业集团现在的组织模式图可以明显看出来。 2,法人治理结构不合理。企业法人治理结构作为现代企业制度的核心,近年来随着很多有公司之名而无公司之实的所谓现代企业的经营失败而得到了高度的强调。规范的法人治理结 构应该是股东会、董事会、监理会和经理层各行其责的基础上的四位一体。而伟业集团现存的法人治理结构是相当混乱的。如古董一人即是董事长又是总经理还是二级注资公司的董事长及法人代表;监事会的主要成员与新老三会的领导人员重叠等等。法人治理结构不合理以及直线职能制的组织结构模式都为高

2015年10月自考公司法

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公司法试卷 (课程代码 00227) 本试卷共5页。满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4. 合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题。每小题l分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.西亚医药股份有限公司董事会决议,收购本公司股份用于奖励给本公司职工。下列哪 一个选项不符合法律规定? A.收购本公司股份不超过已发行股份总额的5% B.公司职工在离职之前不得转让其股份 C.用于收购的资金应从公司的公积金中支出 D.所收购的股份在2年内转让给职工 2.全体股东的下列几种出资形态中,不得低于公司注舰资本30%的是 A.货币出资 B. 土地使用权出资 C.实物出资 D.非专利技术出资 3.下列关于有限责任公司的董事会的说法中,正确的是 A.董事会对法定代表人负责 B.董事会有权决定公司的经营方针和投资计划 C.董事长可以由股东会选举产生 D.董事会成员中应当有职工代表 4.某上市公司董事王某持有一定数量的本公司股票,下列说法中错误的是 A.王某在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% B.王某所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让 C. 王某在任职期内,经公司董事会同意,可以转让其全部股份 D.王某在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份 5.依我国法律规定,下列人员中对公司有出资义务的是 A.发起人 B.自然人 C. 董事 D.监事 6.根据现行《公司法》,有关一人有限公司注册资本,下列说法正确的是 A.10万元 B.30万元 C.50万元 D.不设最低资本 7.太日电机股份有限公司的发起人向社会公开募集股份,应当由 A.银行负责承销 B.证券交易所承销 C.证券公司承销 D.发起人自行承销8.设立任何公司都必须制订的法律文件是 A.可行性分析报告 B.发起人协议 C.公司经营目标 D.公司章程 9.关于有限责任公司,下列说法中正确的是

现代管理学案例分析题2(精)

已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时、地利、人和,如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系,几十年形成的固定客户和良好的信誉,良好的员工素质等等。在 2008年北京奥运景气鼓舞下, 公司确立了打破地区界限, 成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使 命。当企业树立这样的远景和使命并为之努力时,发现曾经作为优势的“天时、地利、人和” 似乎不在。例如,就在前不久,日本一家建筑企业在与公司谈判时,让公司在两天内给出一个项目的报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员,没有能够及时报价,很遗憾地没有抓住公司项目。请分析该公司的内外部环境,以及应采取的措施。 参考答案 (1天、地、人是对公司内外部环境的概括描述。从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和,构成了公司的竞争优势。当公司重新确立了“成为全国乃至世界的建筑企业”时,从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面,都发生了变化,所谓的天、地、人已经不再成为优势。 (2因此公司要真正认清所处的内外部环境,确定公司的使命和愿景,并围绕天、地、人等制定相应措施。具体措施应围绕培育公司的核心竞争力方面:具有建立电子商务网络和系统的技能;迅速把新产品投入市场的能力;更好的售后服务能力;生 产制造高质量产品的技能;开发产品特性方面的创新能力;对市场变化作出快速反应;准确迅速满足顾客定单的系统;整和各种技术创造新产品的技能等方面。 案例分析题 2 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长 15%以上。员工也有原来的不足 200人增加到了 2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手王厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头, 和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被

现代管理学案例分析题1复习进程

案例1 丰田公司的职工管理制度 1:本案例突出体现了哪项管理职能? 答:体现了管理的激励职能。激励,是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、动力等都构成了对人的激励,激励过程就是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应。 现代企业通常采用的激励方法有:物质激励、精神激励、职工参与管理和工作丰富化。 2:根据丰田公司的案例,谈谈职工参与管理的重要性。 答:(1)职工参与管理,可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和常识,能够满足归属感和受人常识的需要。(2)职工参与管理,会使多数人受到激励,既对个人产生激励,又为组织目标的实现提供了保证。 丰田公司的职工参与制度调动了职工的积极性,取得了成效。如:1975-1976年为公司节省了40亿日元。 案例2 郭宁升任公司总裁后的思考 问题:1:你认为郭宁当上公司总裁后,他的管理责任与过去相比有了哪些变化?他应当如何去适应这些变化? 2:你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?你觉得他具有这些技能吗?试加以分析。 3;如果你是郭宁,你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺,才能使公司取得更好的绩效? 提示:实践是培养管理者的重要一环,郭宁从基层管理者升任总裁的过程中,他的管理责任逐渐加重,要成功地胜任公司总裁的工作,必须具备很强的概括分析能力、人际交往能力和相应的业务技术能力,扮演好联络者、代言人、谈判者三个角色,促进公司绩效的提高。 案例3 工厂经理比尔的工作 问题:1试从管理职能的角度分析比尔的工作。 2试运用管理者角色理论来描述比尔的工作,并完成以下图内容: 提示:管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。比尔作为一名工厂的经理,每天在履行其各种管理职能的同时,也在扮演着不同的管理角色,比如,开会时他扮演信息方面的角色;接待来访,他扮演人际关系方面的角色等。 案例4:南机公司开发新产品与改进现有产品之争 问题:1:你认为南机公司的宗旨是什么?请加以叙述。2如果你是顾问专家,会对袁先生提供怎么样的建议? 提示:任何一个企业组织,要生存、发展,并保持较强的竞争力,除了保证产品的质优价廉以外,更重要的是要根据市场需求的变化,不断引进先进的技术,及时推出新产品,吸引更多的消费者,提高市场占有率。一个有远见的管理者,不能只看眼前利益而忽视企业的长远发展。 案例5:文化到位找到新感觉 问题:1:银华公司是怎么认识到企业文化的作用的?2:银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?3:怎样认识企业文化的本质和作用? 提示:从20世纪80年代开始,企业文化理论引入我国,但是直到现在,人们在认识上仍然存在许多误区,比如有的人认为企业文化就是企业形象宣传,甚至认为企业文化不过是做表面文章。其实,企业文化最根本的是坚持“以人为本”。企业文化的作用在于“让人心动”,如果企业的员工“心动”了,积极性调动起来了,企业就会兴旺发达;如果用户的“心动”了,企业的产品就有了市场。正是这样,许多企业家把企业文化建设看作提升企业核心竞争力的重要途径。 四川华诚银华集团有限责任公司在企业文化建设上认识明确,机制健全,方式灵活,加上投资到位,所以取得了显著的成绩。 案例6:管理理论真能解决实际问题吗? 问题:1:你同意哪个人的意见?他们的观点有什么不同?2:如果你是海伦,你如何使汉克信服权变理论?3:你认为汉克关于激励问题的看怎么样?他的观点属于哪一种管理理论的观点? 提示:系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统。所以,必须把组织当作一个完整的、相互联系的开放系统来研究,其中任何一个环节出现问题都会影响整个组织的发展状况。权变理论学派认为,由于组织内部部分之间的相互作用和外界环境的影响,组织的管理并没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法,要视组织的实际情况和所处的环境而定。 任何一种管理理论都需要在管理实践中得以完善,没有普通适用的理论。 案例7:某制药公司的目标管理 问题:1:这家制药公司的问题可能出在哪里?2:为什么设定目标(并与工资挂钩)反而导致了公司内部矛盾加剧和利润下降? 提示:目标管理是一个系统工程,目标设置得合理与否,直接影响目标管理的实施效果。现代管理学提倡参与制目标设定法,组织全体员工参与组织目标的设立。对于一个组织,目标的设置应该从设置组织总目标开始,再设置部门目标、个人目标等。而且,目标设置中还要兼顾部门之间的关系,各部门的目标应该相互衔接。另外,设置的目标还应在实施过程不断地进行完善。 案例8:某机厂的目标管理实践 问题:1:在目标管理过程中应注意一些什么问题?2:目标管理有什么优缺点?3:你认为衽目标管理时,培育科学严格的管理环境和制定自我管理的组织机制哪个更重要? 提示:目标管理是一种有效的管理方法,只要遵循客观规律,科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价,并在实践中使之不断完善,就能取得良好的管理效果。该机床厂的目标管理方法是有计划、分步骤、有组织地进行的,目标的制定由上到下逐级进行,即先有总目标,再层层分解,最后落实到每个人。有了明确的责权利,职工的工作热情必然会被激发起来。 科学严格的规章制度,是实现目标管理的制度保障,有了这一前提,才能实现员工的自我管理。 案例9:K集团的新行业进入战略 问题:1:K集团在进行战略转移时是怎么分析彩电市场的?2:K集团进军彩电市场面临哪些风险?3:为什么说K集团进军彩电市场是企业扩张战略的成功运用?4:K集团怎么在产品结构高速中实现了扬长避短? 提示:K集团在稳居国内电话机市场头把交椅的同时,不盲目乐观,而是乘势向大屏幕彩电进军,不能不说是走了一着企业扩张的好棋。尽管这一战略决策的实施面临着很大的风险,比如彩电市场已经饱和、企业竞争十分激烈、K集团的资源和技术不足等,但他们通过市场细分,不仅选准了自己的目标市场,进行了合理的产品定位,而且还通过技术和资源整合在较短时间内推出了适销对路的产品,成为杀入朋电市场的一匹黑马,并为该厂的二次创业打下了坚实的基础。K集团进军彩电市场,是对企业扩张战略的成功运用。 案例10:把所有“鸡蛋”放在微波炉里

公司法试题_全国10月自考试卷

公司法试题_全国2009年10月自考试卷全国2009年10月自学考试公司法试题 湖北自考网11月29日整理 课程代码:00227 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列关于公司债的表述,正确的是( ) A.凡是以公司作为债务人所形成的一切债务即为公司债 B.公司依法发行公司债券而形成的公司债务才叫公司债 C.公司发行的可转债不是公司债 D.公司发行的股票是公司欠股东债务的凭证 2.甲公司拥有乙公司55%的股份。甲公司打算向丙银行贷款1000万元人民币。丙银行同意贷款,但要求甲公司提供保证人。若甲公司要求乙公司为自己向银行借款提供担保,必须符合的条件是( ) A.由股东会授权董事会决议通过 B.必须经乙公司全体股东一致同意 C.必须经乙公司有表决权的股东过半数同意 D.必须由乙公司股东会表决,但甲公司不享有表决权,而由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过

3.在人民法院受理破产申请后发生的下列债务中,属于共益债务的是( ) A.债务人财产受无因管理所产生的债务 B.管理人执行职务的费用 C.破产案件的诉讼费用 D.分配债务人财产的费用 4.甲公司是乙公司的全资子公司,丙公司是甲公司的债权人。在乙公司的运营过程中,经常任意无偿调用甲公司的资金。现丙公司对甲公司的债权到期,但其无力清偿全部债务。根据我国《公司法》的规定,下列表述正确的是( ) A.甲公司对丙公司承担清偿责任,乙公司承担补充责任 B.乙公司对丙公司承担清偿责任,甲公司承担补充责任 C.由甲公司独立对丙公司承担清偿责任 D.由甲公司和乙公司承担连带清偿责任 5.公司债券的转让价格依法应当由( ) A.发行公司决定 B.证监会决定 C.证券交易所决定 D.转让人和受让人约定 6.甲有限责任公司董事长张某违反公司章程的规定,对外投资造成甲公司500万元的经济损失。公司股东李某准备起诉张某,要求张某承担赔偿责任。依据我国《公司法》规定,股东李某起诉张某的条件是( ) A.李某持有甲公司股份的时间为3个月以上

月高等教育自学考试公司法真题及答案

2016年10月高等教育自学考试公司法真题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1、按我国立法规定,股份发行的价格可采取( A ) A、平价发行、溢价发行 B、平价发行、折价发行 C、溢价发行、折价发行 D、平价发行、溢价发行、折价发行 2、关于股份有限公司股东大会的职权,下列选项中正确的是( A ) A、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案 B、制定公司合并、分立、变更公司形式、解散方案 C、制定公司的基本管理制度 D、决定聘任或者解聘公司经理 3、有关控股股东,下列正确的说法是( C ) A、其出资额占有限责任公司资本总额66.7%以上 B、其出资额必须占股份有限公司资本总额的35%以上 C、其出资额虽然未达到法定资本总额的比例,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响 D、控股股东必须持有公司的全部股份 4、我国《公司法》对上市公司担保与资产购买、出售适用特别规定,下列正确的选项是( A ) A、一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额的30%的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 B、一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额的30%的,应当由股东大会作出决议 C、担保金额超过公司资产的20%的,应由股东大会作出决议 D、担保金额超过公司资产的20%的,应由股东大会作出决议,并经出席会议的

股东所持表决权数的三分之二以上通过 5、根据2013年《公司法》修正案,有关发起设立的股份有限公司,下列正确的选项是( D ) A、全体发起人的首次出资不得低于注册资本的百分之二十 B、全体发起人必须在二年内完成缴资义务 C、投资公司可以在五年内缴足出资 D、在发起人认购股份缴足前,不得向他人募集股份 6、股东资格的丧失情形不包括( C ) A、公司破产 B、股份转让 C、股份冻结 D、股份回购 7、关于股权的代理行使,下列说法中正确的是( C ) A、代理人应为其他股东 B、代理人可以没有行为能力 C、代理权的授予应当以书面方式进行 D、代理权一经授予,在股东会结束前即不可撤销 8、龙山公司董事会于2013年6月进行换届选举,下列候选人中可以担任公司董事的人是( D ) A、张某,于2012年1月因受贿罪被判入狱1年,现已释放 B、李某,于2012年确诊罹患精神病,正在治疗中 C、王某,担任法定代表人的一家奶粉公司于2011年6月因生产假冒伪劣产品被责令关闭 D、郑某,对外负债100万元,债权清偿期于2014年1月届满 9、有限公司股东的派生诉权的性质属于( C ) A、自益权 B、非固有权 C、单独股东权 D、少数股东权 10、下列股权中属于财产权的是( D )

案例分析(现代管理学)

案例应用 林肯电气公司 林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰,年销售额为44亿美元,拥有2 400名员工,并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。 林肯电气公司的生产工作按件计酬,他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后,便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式,全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩,可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中,平均奖金额是基本工资的95.5%,该公司中相当一部分员工的年收入超过10万美元。近几年经济发展迅速,员工年均收入为44 000美元左右,远远超出制造业员工年收入17 000美元的平均水平,在不景气的年头里,如1982年的经济萧条时期,林肯公司员工收入降为27 000美元,这虽然相比其他公司还不算太坏,可与经济发展时期相比就差了一大截。 公司自1958年开始一直推行职业保障政策,从那时起,他们没有辞退过一名员工。当然,作为对此政策的回报,员工也相应要做到几

点:在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定;而且要接受工作调换的决定;有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量,而不得不调整到一个报酬更低的岗位上。 林肯公司极具成本和生产率意识,如果工人生产出一个不合标准的部件,那么除非这个部件修改至符合标准,否则这件产品就不能计入该工人的工资中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统,形成了一种很有压力的氛围,有些工作还因此产生了一定的焦虑感,但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计,与国内竞争对手相比,林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后,公司年年获得丰厚,没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久,该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业。 问题: 1.你认为林肯公司使用了本学期学习的何种激励理论来激励员工的工作积极性?(40分) 2.为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作?(20分) 3.你认为这种激励系统可能会给管理层带来什么问题?(40分)

中华人民共和国公司法(2013修正)

中华人民共和国公司法(2013修正) 发布部门:全国人大常委会 发文字号:主席令第8号 发布日期: 2013.12.28 实施日期: 2014.03.01 时效性:现行有效 效力级别:法律 法规类别:公司综合规定 【本法变迁史】 中华人民共和国公司法[19931229] 全国人大常委会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定(1999)[19991225] 中华人民共和国公司法(1999修正)[19991225] 全国人大常委会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定(2004)[20040828] 中华人民共和国公司法(2004修正)[20040828] 中华人民共和国公司法(2005修订)[20051027] 全国人大常委会关于修改《中华人民共和国海洋环境保护法》等七部法律的决定(含药品管理法、计量法、渔业法、海关法、烟草专卖法、公司法)[20131228] 中华人民共和国公司法(2013修正)[20131228] 中华人民共和国公司法 (1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五

次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务 委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委 员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》 第二次修正 2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订根据2013年12月28日第十二届全国人民代表 大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国海洋环境 保护法〉等七部法律的决定》第三次修正) 目录 第一章总则 第二章有限责任公司的设立和组织机构 第一节设立 第二节组织机构 第三节一人有限责任公司的特别规定 第四节国有独资公司的特别规定 第三章有限责任公司的股权转让 第四章股份有限公司的设立和组织机构 第一节设立 第二节股东大会 第三节董事会、经理 第四节监事会 第五节上市公司组织机构的特别规定

现代管理学案例教程

一,名词解释 1,管理:是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、指导和领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 2,计划:管理者确定目标、预测未来、制定实现这些目标的行动方针的过程。 3,决策:就是组织为了解决一定的问题,在两个以上可能方案中选择一个或几个较为合理的,并把其付诸实施的过程。 4,战略管理:是根据企业所处的环境条件(包括外部环境和内部能力)确定企业发展方向和目标,并给予实施的整个管理过程。 5,人力资源管理:指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 6,领导:一种影响力,影响个体、群众或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。 7,激励:指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环的动态过程。简言之,就是在工作中调动人的积极性的过程。 8,沟通:指可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。 9,控制:由管理人员对组织实际运行是否符合预定的目标进行测定,并采取措施确保组织目标实现的过程。 二,填空题 1,管理者分为高层管理者、中层管理者、基层管理者三种类型。 2,管理者需要具备技术技能、人际技能、概念技能。 3,决策的方法通常包括头脑风暴法、德尔菲法、模拟决策法、决策树法。 4,留人的基本原则有感情留人原则、事业留人原则、待遇留人原则。 5,领导者的影响力由权力影响力和非权力性影响力构成。 6,根据马斯诺需求理论,人的需要分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要五个层次。

2006年10月自学考试公司法试题

════════════════════════════════════════════════════════════════════ 自考网络培训班(https://www.360docs.net/doc/4713356830.html,/zk/kc/)-精品课程在线免费试听 全国2006年10月高等教育自学考试 公司法试题 课程代码:00227 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在我国,破产制度仅适用于( ) A .债务人 B .法人 C .企业法人 D .合伙企业 2.在公司立法中,最早规定资本确定原则的国家是( ) A .美国 B .法国 C .英国 D .德国 3.公司登记机关对预先核准企业名称的申请应当自受理之日起多长时间内作出核准或驳回决定?( ) A .10日内 B .15日内 C .1个月内 D .2个月内 4.关于“公司资产”与“公司资本”的关系,下列表述正确的是( ) A .“公司资产”与“公司资本”无关 B .“公司资产”等于“公司资本” C .“公司资本”包括“公司资产”和“公司负债”两大部分 D .“公司资产”包括“公司资本”和“公司负债”两大部分 5.《公司法》对下列各种出资形式占公司注册资本的比例有最低.. 要求的是( ) A .货币 B .专利权 C .机器设备 D .土地使用权 6.法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于.... 转增前公司注册资本的( ) A .15% B .20% C .25% D .30% 7.有限责任公司因章程规定的营业期限届满而解散的,其清算组成员应由( ) A .公司股东组成 B .公司董事组成 C .公司董事会选举的人员组成 D .人民法院指定的人员组成 8.下列关于一个自然人设立的一人有限责任公司转投资的表述,正确的是( ) A .一人公司可以与他人共同设立有限责任公司 B .一人公司可以与他人共同设立合伙企业

全国2017年10月高等教育自学考试公司法试题

全国2017年10月高等教育自学考试公司法试题 全国2017年10月高等教育自学考试 公司法试题 课程代码:00227 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或 钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦擦 干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试卷上。 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一 项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.关于公司法人对其法定代表人的行为该如何承担民事责任的问题,下列表述正确的是 A.仅对其合法的经营行为承担民事责任 B.仅对其符合法人章程的经营行为承担民事责任

C.仅对其以法人名义从事的经营行为承担民事责任 D.仅对其符合法人登记的经营范围内的经营行为承担民事责任 2.关于股份(股票)发行,下列说法中正确的是 A.股份公司发行股份时,必须向不特定的社会公众公开发售 B.股份公司同次发行的股票,每股的发行条件和价格可以不同 C.股票发行价格可以按票面金额,也可以超过票面金额,但不得低于票面金额 D.经中国证监会核准,股票发行价格可以低于票面金额 3.下列有关公司债交易的场所,正确的选项是 A.立法对公司债的交易场地不作任何规定 B.立法规定公司债的交易场地为公司指定的银行 C.立法规定公司债的交易场地为公司指定的证券公司 D.立法规定公司债的交易必须在依法设立的证券交易场所进行 4.学者们普遍认为,世界上最早的公司立法是 A.法国的《商事条例》 B.英国的《泡沫法案》 C.法国的《商法典》 D.英国的《合股公司法》

现代管理学导学案例分析(完整版)

案例1:升任公司总裁后的思考 问题: 1、你认为郭宁当上公司总裁后,他的管理责任与过去相比有了哪些变化?他应当如何去适应这些变化? 2、你认为郭宁主要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?你觉得他具有这些技能么?试加以分析。 3、如果你是郭宁,你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺,才能使公司取得更好地绩效? 案例分析要点: 因为郭宁职位上升到了最高层,所以工作性质由原来的专业性到现在的综合性;由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人;由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性(生产、技术、人才、市场……),所以应该学习新知识、适应新角色,锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力。 郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,见识、判断、综合、谋划、用人、组织、财务、市场分析、资源分配等能力是最重要的。他由于原来主要从事专业性、技术性管理,所以不具有这些技能。 所以郭宁当上公司总裁后自己应该补上战略你、决策、财务、市场、营销等知识和分析、见识、判断、综合、谋划、用人、组织、资源分配等能力才能使公司取得更好地绩效。 案例2:工厂经理比尔德工作 问题: 1、试从管理职能的角度分析比尔的工作。 2、试运用管理者角色理论来描述比尔的工作,并完成表1—2的各项内容。 案例分析要点: 由于事物缠身,比尔每天的工作是监督、检查、控制和沟通(可用材料说明),从本案看比尔在计划、激励、组织等方面做的还比较欠缺。 运用管理者角色理论来描述比尔的工作,并完成表1-2的各项内容。 问题: 1、你同意哪个人的意见?他们的观点有什么不同? 2、如果你是海伦,你如何使汉克信服权变理论? 3、你认为汉克关于激励问题的看法怎样?他的观点属于哪一种管理理论的观点? 案例分析要点 1.本案中的四个人物,海伦、汗克、齐、萨利由于处在不同的管理岗位,所担负的工作内容和职责不同,所以他们都从各自岗位出发来认识管理问题,因而观点与结论迥然不同。 乔从事销售管理工作,可能更关注产品的信誉,、质量、价格等问题,因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。 萨利从事生产管理工作,可能更注重生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性,因而更同意权变理论,即根据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要求来合理安排人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。 海伦从事的是销售工作中的推销工作,直接与各种顾客打交道,因而她认为权变理论更为实用,即根据不同顾客的特点采取不同的促销方式。 而汗克则是从事基层生产管理工作的,因而更多的关心激励问题,由于管理对象是第一线的工人,因此许克更赞成X理论观点,即认为工人只为金钱而工作,管理方式上采取奖勤罚懒。 2.要说服别人信服系统理论,主要应从系统的特性,即整体性、相关性、层次性、动态性、环境适应性等并结合企业情况来说明。 例如:生产过程包括工序、工艺、质量、设备、人员、时间、库存、成本等方面的问题,这些问题都是相互联系的,同时与企业其他部分如营销、计划、财务、考勤、设计开发部都存在着相互关系,所以应以全局优化的系统观点来从事管理工作。 案例 2:文化到位找到感觉 问题: 1、银华公司是怎样认识到企业文化的作用的? 2、银华公司在企业文化建设上做了哪些工作? 3、怎样认识企业文化的本质和作用? 案例分析要点: 1.银华公司是怎样认识到企业文化的作用的? 答:①市场变化 ②市场竞争,企业生存空间 ③职工心态变化 ④原有理念制度、文化的不足 上述四个方面的变化要求银华公司创造新的理念价值观和作为方式 2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作? 答:①机制转变(考核、管理、人才提拔、分配)促成新的行为方式 ②抓教育(树榜样、抓学习)新的理念提升

全国2008年10月自考公司法试题及答案

全国2008年10月自考公司法试题及答案 课程代码:00227 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国《公司法》奉行的设立原则是(C ) A.准则主义B.核准主义C.准则主义和核准主义相结合时雨D.准则主义和特许主义相结合 2.海牛贸易有限公司、金铭造纸有限公司等5家发起人拟共同发起设立一家房地产开发股份有限公司,全体发起人应认缴的注册资本数至少应为人民币(D) A.3万元B.10万C.175万元D.500万元 3.1673年,法国颁布了《商事条例》,其重要意义在于(B) A.否定了“南海泡沫事件”B.以成文法的形式取代了自由贸易时代的商业惯例和商事习惯C.使中小企业的投资者可以享受有限责任的便利D.率先提出了资本确定原则 4.有限责任公司与股份有限公司的分类标准是(D) A.股东人数的多少B.股东责任的不同C.公司注册资本的多少D.公司是否发行股份 5.股东不按章程足额交纳出资的,除应向公司补交外,还应向谁承担违约责任? (C)A.公司B.全体股东 C.已按期足额交纳出资的股东D.工商行政管理局 6.我国《公司法》对股份有限公司发起人的要求是(B) A.发起人应为1人以上50人以下,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所 B.发起人应为2人以上200人以下,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所 C.全体发起人都必须在中国境内有住所 D.发起人是否在中国境内有住所由发起人自己决定 7.下列关于公司行为能力的表述,正确的是(B) A.公司先产生权利能力,然后再产生行为能力 B.公司的行为能力与公司的权利能力同时产生、同时终止 C.公司的行为能力与自然人的行为能力完全一样 D.公司可依行为能力的不同而分为限制行为能力和无行为能力的公司 8.按我国《企业破产法》的规定,可以主动向法院申请宣告自己破产的主体是(C) A.所有具有破产原因的债务人B.所有具有破产能力的债务人 C.凡依法具有破产能力和破产原因的债务人D.不能偿还到期债务的分公司 9.下列关于公司法性质的表述,正确的是(A) A.公司法兼具组织法和活动法双重属性,以组织法为主 B.公司法兼具实体法和程序法双重属性,以程序法为主 C.公司法兼具强制法和任意法双重属性,以任意法为主 D.公司法兼具国内法和国际法双重属性,以国际法为主 10.股份有限公司不能成立时,因设立行为而产生的债务和费用,应当由(A) A.全体发起人承担连带责任B.全体发起人承担按份责任 C.全体认股人承担连带责任D.全体认股人承担按份责任 11.公司法人可以享有的权利是(D) A.生命权B.亲属权C.继承权D.受遗赠权 12.债权人杨柳公司申请债务人松柏公司破产,法院指定大明会计师事务所为破产管理人。大明会计师事务所的下列行为中,错误的是(C) A.决定解除松柏公司与杨柳公司之间尚未履行完毕的买卖合同 B.决定代表松柏公司起诉松柏公司的一个债务人 C.申明只接受法院的监督,不接受债权人会议及债权人委员会的监督 D.接受因担任管理人而获取的报酬 13.法律、行政法规规定设立公司必须报经批准,设立这类公司的正确程序是(B) A.设立人应先报送审批机关批准,然后再办理公司名称的预先核准登记 B.设立人应先办理公司名称的预先核准登记,然后再报送审批机关批准

全国2015年10月高等教育自学考试公司法试题

全国2015年10月高等教育自学考试 公司法试题 课程代码:00227 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中 只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均 无分。 1、西亚医药股份有限公司董事会决议,收购本公司股份用于奖励给本公司职工。下列哪 A、收购本公司股份不 的5% B、公司职工在离职之前不得转让其股份 C、用于收购的资金应从公司的公积金中支出 D、所收购的股份在2年内转让给职工 2、全体股东的下列几种出资形态中,不得低于公司注册资本30%的是 A、货币出资 B、土地使用权出资 C、实物出资 D、非专利技术出资 3、下列关于有限责任公司的董事会的说法中,正确的是 A.董事会对法定代表人负责 B,董事会有权决定公司的经营方针和投资计划 C,董事长可以由股东会选举产生 D.董事会成员中应当有职工代表 4、某上市公司董事王某持有一定数量的本公司股票,下列说法中错i}的是 A、王某在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 B、王某所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让 C、王某在任职期内,经公司董事会同意,可以转让其全部股份 D、王某在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份 5、依我国法律规定,下列人员中对公司又出资义务的是 A发起人B自然人C懂事D监事 6、根据现行《公司法》,有关一个人有限公司注册资本,下列说法正确的是 A、10万 B 30 万 C 50万D不设最低资本

7、太日电机股份有限公司的发起人向社会公开募集股份,应当由 A、银行负责承销 C、证券公司承销 B、证券交易所承销 D,发起人自行承销 8、设立任何公司都必须制订的法律文件是 A、可行性分析报告 B、发起人协议 C、公司经营目标 D、公司章程 会计报告置备于本公司 A、公司应当将公司 B、可以采取发起设立和募集设立两种方式 C、股东应该按章程的规定可以分批缴纳出资 D、有限公司比股份公司具有更强的资合性 10、根据我国《公司法》规定,下列人员中可以担任公司董事、监事、高级管理人员的是 A、限制行为能力人 B.曾因读职被判处刑罚,执行期满未逾五年 C、个人所负数额较大的债务到期未清偿 D、曾因贪污被判处刑罚,执行期满未逾五年 11、有限责任公司的注册资本,是指在公司登记机关登记的【l A,全体股东认缴的出资额B、全体股东实缴的出资额 C、公司有权催缴的资本额 D、公司授权发行的资本额 12、中外合资有限公司董事的法定任期是【】 A, 2年B, 3年 C, 4年D, 5年 13、人民法院受理破产申请前_内,债务人对没有财产担保的债务提供财产担保的,管理人 有权请求人民法院予以撤销。【1 A、三个月 B、六个月 C、一年D,两年 14、南方能源股份有限公司拟聘公司总经理一名,依《公司法》规定,该总经理应当 A、由萤事会推荐,股东大会表决通过

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