雨露中心学校教师职称晋升评聘方案

雨露中心学校教师职称(职务)竞聘推荐方案

（讨论稿）

根据云人社发〔2016〕99号文件<云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅关于印发《云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》的通知>的规定，进一步深化职称改革，规范教师职称晋升工作，体现“公平竞争、择优推荐”的原则，减少人为因素，便于操作，更加量化，使广大教师有明确的奋斗目标，现就我校教师职称晋升工作，制定本方案：

一、组织领导

为积极稳妥地推进我校教师职晋升工作。我校成立雨露中心学校教师职称晋升工作领导小组：

组长：罗强（校长）

副组长：彭永忠（副校长）

成员：杨永良（工会主席）、吕增海（办公室主任）、李光松（德育主任）段有旺（教导主任）、杨树平（总务主任）、王建红（出纳）。

雨露中心学校教师职称晋升工作领导小组全面负责教师职称晋

升工作的组织、宣传、解释、方案的制定及实施、材料上报等工作。保证我校教师职称晋升工作的质量。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照深化职称制度改革和教育领域综合改革的总

体要求，以充分调动广大中小学教师教书育人积极性、不断提升能力素质为核心，建立符合基础教育职业特点和中小学教师成长规律的职称制度，促进基础教育事业发展。

三、适用对象

本校符合《云南省中小学教师职称申报条件》的教师。

四、评分内容及标准（各小项之和小于或等于各大项满分）（一）基本条件25分（最高）

1、学历：博士学位3分，硕士学位2.5分，大学本科2分，大学专科1.5分，中专（高中）1分，中专（高中）以下0.5分。

2、工作年限：每年0．5分。

4、任现职年限：每年0．5分。

5、根据中心学校安排，到边远学校支教，每支教一年加2分，支教期间教学成绩在前3名者，加1分。

6、年度履职考核结果：按《云南省中小学教师职称申报条件》第六章第六条规定的学历和资历条件相应申报级别教师的条件积分，一个优秀计2分，合格计1．5分，5年累计。

（二）政治思想30分

1、遵守国家宪法、法律和法规，拥护党的领导，政治立场坚定。1分

2、自觉贯彻党和国家的教育方针政策，忠诚人民教育事业，爱岗敬业，为人师表，教书育人。1分

3、认真执行《楚雄州教职工七条禁令》。1分

4、遵守学校各项规章制度。1分

5、无正当理由，不服从学校工作安排闹情绪的。有拒绝完成教育教学任务的。5分

6、各级表彰：自参加工作以来的表彰，国家级记6分；省部级记5分；地州级4分；县处级3分；乡科级2分，校级1分。

7、民主测评：全体教师、完小校长和领导小组成员根据按照教师德、能、勤、绩等综合素养对晋升同一职称的教师进行客观排队，全体教职工测评占20%，完小校长测评占30%，领导小组测评占60%。10分

（三）教学研究（20分）

1、名师、骨干教师、学科带头人:国家级计6分，省级计5分，州级计4分，县级计3分，校级计2分。

2、教学论文获奖：

3、教育教学论文刊登：国家级教育刊物计5分，省级教育刊物4分，州级教育刊物3分，县级教育刊物3分。

4、课赛获奖：

5、辅（指）导学生获奖：

6、课题研究成果（以解题证书为准）：国家级主持（负责）计6分，参与者计5分；省级主持（负责）计5分，参与者计4分；州级主持（负责）计4分，参与者计3分；县级主持（负责）计3分，参与者计2分；

（四）教育教学工作（近五年）35分

每学年初中心学校根据学校工作的缓急轻重按需设岗，凡能自觉遵守学校规章制度，服从中心学校的聘用，承担中心学校及完小安排的学校工作都视为专任教师已完成《云南省中小学教师职称申报条件》第四章和六章规定的年均教学课时量。

1、中心学校班子成员：

（1）岗位：校长每年计3分，副校长每年计2.5分，各班子成员

每年计2分。

（2）办学特色：省级计5分，州级计4分，县（乡）级计3分.（可累计）

（3）任课：中心学校班子成员任课的每年计0.4分。

2、教师：

（1）岗位：完小校长每年计2分，少先队辅导员、食堂总务每年计1.5分，六年级教师每年计1.2分；非六年级教师任语文、数学、英语每年计1分。其他任课教师科目每年计0.8分。（可累计）（2）教学环节：按平时检查优等每年计2分，良等每年计1.5分，中等每年计1分，差等每年计0分。

（五）教学成绩（近五年）40分

按完成率的平均值排名按量，从第一名依次递减2分。

1、任课教师，采取增量评价（贡献率）。不上统测科目的、调入和借调外校（教育局）教师取平均值计入。

2、中心学校班子成员，应与当年经济社会发展相适应，在全县同类学校中的位置进行量化，在10个乡镇中心学校成绩排列中等（5、6名）计满分30分，上一个名次加1分，退一个名次减1分。

五、评审程序：

1、向全体教师传达上级有关职称晋升文件，对达到晋升条件的教师进行审核并予以公布。

2、教师个人根据“评分内容及标准”自评积分

3、学校评审小组审核确定自评积分。

4、公示参评者“评分内容及标准”的积分。

5、按指标数确定人选。

六、附则

有下列情况之一者不能申报评聘专业技术职务：

1. 申报材料有弄虚作假的；

2. 受党纪、政纪处分和刑事处罚的。；

3. 近三年一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年以上；

南华县雨露中心学校

2016年5月30日