呼叫中心现场工作规范

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呼叫中心现场工作规范集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

呼叫中心现场工作规范

为规范呼叫中心现场工作纪律,特制定本工作规范。

客服代表等现场服务工作人员的服务和日常表现行为,应严格按照此标准执行,由呼叫中心现场项目督导参照此标准进行绩效考核。

一、座席工作行为规范

(一)工作时间应全心投入工作,不得做梳理头发、化妆、剪指甲、吃东西、玩手机、听歌等与工作无关的事情。

(二)座席区内严禁玩游戏、看小说等,严禁自行在工作机上安装游戏程序。

(三)座席区内禁止上外网,班组长安装QQ等沟通软件须额外申请报备。

(四)保持现场秩序井然,不在工作场地内大声喧哗、打闹、嘻笑,影响他人的工作,工作交流应以不影响他人的工作为前提进行沟通,并注意用语规范,语气温和,音量适中。(五)现场热线电话主要用于工作需求,不得使用热线电话与私人聊天,不允许私自使用组长电话拨打外线,如有紧急事情需向当班组长申请用指定电话处理。

(六)遵守现场纪律,未经允许不得擅自离岗,未经允许不得自行休息和外出,工作区内不得随意走动,不串岗,不闲聊。

(七)工作期间进行小休需预报申请,经班组长同意后方可休息,小休时间原则上10分钟内,离开15分钟以上,需要说明原因,原则上每人每日小休次数不得超过5次。(八)爱护桌椅、电脑及其他公共设施,不得因个人情绪进行破坏,如摔耳麦、大声敲击键盘、鼠标等。

(九)维护现场的座席设备,非工作需要不将设备移离安装场所,确需移机时报经上级部门同意后,由相关专业人员进行拆装。

(十)按操作步骤,正确使用生活设施(如床、桌椅、微波炉等)。

(十一)在工作开始之前确保电脑签入,在工作结束之后方可签出。

(十二)休息各种状态选择说明

1、休息:各种较长时间的休息。(如休息时间超过5分钟)

2、离席:短暂时间的离席。(如上厕所、打水等)

3、培训:上级安排的下线培训、学习。(如一日超过三次,可视为不符合实际情况,属恶意操作)

4、用餐:不可超过上级安排的就餐时间。

5、因公占用:上级安排的非电话类工作,需下线工作。

(十三)严禁私自将无关人员带入工作场所,严禁携带私人办公设备进入办公现场,禁止私自将工作设备或工作资料带出办公场,私人物品统一放置在更衣室衣柜中,严禁带入办公区。

二、座席工位环境规范

(一)工位设施位置如下:

1、镜子挂在桌面左侧角;

2、文件筐在显示器左侧;

3、显示器正中于桌面靠里;

4、电话机在显示器右侧;

5、主机置于桌下右侧摆放处,不可随意移动座席电脑主机和显示器的摆放位置;

6、工作台面严禁放置与工作无关的私人物品,只可放置笔、纸等办公用品;个人物品仅限于水杯(可调节情绪);

7、贴身紧要物品可统一放在小盒内置于机箱上方;

8、座席代表姓名工牌位置靠外(能让通道人员看到工牌正面),不得随便移动姓名工牌位置;

(二)座席暂时离位时,耳麦放置于屏风右侧靠里,当班时需将耳麦戴于头上,非当班时间请将耳麦置于座席固定摆放处;

三、公共场地使用规范

(一)会议室、培训教室使用规范

1、会议室、培训室属于客服组单独使用,任何人使用时要报项目经理批准后方可使用。

2、临时召开的紧急会议需占用会议室、培训教室时,请及时向相应负责人提出申请,待

核对有空余后方可登记使用。

3、员工应自觉爱护室内的设备及物品,贵重设备由专人负责操作,其他人不得擅自使用

和操作,属人为损坏需照价赔偿。

4、如发现设备故障和公物损坏应及时告知相应负责人以便及时处理。

5、如需外借,提前跟负责人联系,待确认无人预定和使用后方可借走,使用完毕应立即

归还。

6、培训会议结束后,参会人员应将各类设备电源关闭,清理办公台面,并将用具,座椅

等归位,带走废弃物品,以确保室内的干净和整洁,严禁拆卸带走公用物品。会议组织者负责检查门窗、电源是否关闭。

(二)打印机使用规范

1、本着节约用纸,避免浪费的原则;

2、打印完成后及时将全部文档取走,禁止在打印机旁乱扔乱放废弃物;

3、打印完毕时,要注意关闭打印机电源;

(三)休息室使用规范

1、除餐厅以外,吃零食、用餐、喝饮料只能在茶水间进行;

2、爱护休息室的整体卫生,用餐及食用食品、饮料后将桌面收拾干净,及时将垃圾放入

垃圾桶;

3、正确使用电热饮水机,注意节约,避免浪费;

(四)洗手间使用规范

1、节约用水、用纸、洗手液等;

2、保持地面、洗手台、蹲位等区域的干净整洁,讲究卫生,垃圾杂物放入指定垃圾桶;

3、不可向洗手盆、便池投掷垃圾杂物;

(五)更衣室使用规范

1、爱护更衣室的整体卫生,及时将个人物品放入更衣柜;

2、更衣柜上不得摆放物品;

3、禁止随意乱扔杂物;

4、更衣室内不得使用或存放危险及违禁物品;

5、注意安静,避免大声喧哗;

6、更换衣服后应及时锁好更衣柜,注意保管好个人的贵重物品;

7、最后离开更衣室内的人员要自觉关闭各类电器电源(电灯、空调等);

(六)餐厅使用规范

1、爱护餐厅公共设施,保持良好卫生习惯;

2、用餐时禁止大声喧哗,扰乱他人用餐;

3、用餐后清理干净桌面,并及时将残食倒入指定残食桶,餐盘归入指定区域;

4、正确使用微波炉,严禁放入金属容器或密封容器(例如:罐装饮料),严禁加热清

水、生鸡蛋等;

5、正确使用微波炉和冰箱,使用过程中如发现故障,应及时通知行政部,安排专人维

修。

6、就餐人员进入食堂后,必须排队打饭,不许插队,不得代替他人打饭。员工应在就餐

地点就餐,不得在楼道、办公区内用餐;

(七)楼道使用规范

1、不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物;

2、爱护公物,不行污损墙壁,严禁在墙上门上等上乱写乱画;

3、严禁在楼道内吃东西、吸烟等。

四、员工行为礼仪规范

(一)基本准则

1、遵守国家的法律、法规、法令。

2、遵守中心的各项规章制度,共识中心核心价值观。

3、顾大局,识大体,自觉维护中心的声誉和权益。

(二)职业道德守则

1、崇尚敬业精神,尽职尽责,积极进取,努力不懈,严格保证高质量地完成本职工作。

2、一切从中心利益出发,做好本职工作,切忌因个人原因影响工作。工作中出现失误,

应勇于承认错误并承担责任。

3、对中心的各方面工作,应主动通过正常途径及时提出意见/建议;对有损中心形象等的

负面行为,应及时予以制止。

4、保守本单位商业秘密和工作秘密,妥善保管本单位文件、合同及内部资料,不得打

听,不得泄露。

5、尊重客户、尊重同行,与客户交往要有礼有节、不亢不卑。

(三)日常行为礼仪规范

1、仪容仪表

a)穿着应稳重大方、整洁清爽。生产人员工作时间一律穿着工装,不得穿拖鞋,男士

长袖衬衫要塞在裤腰内,不卷袖。

b)凡有重大参观项目,管理人员应着正装,男士配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色

相配,领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

c)不得佩戴夸张饰物。工作妆要自然,务求清雅淡妆。

d)发型:整齐干练,不得怪异,颜色不宜太张扬,男士不得留披肩。

e)进入办公现场、就餐、乘坐班车必须佩戴工牌,并统一使用公司发放的卡绳将工牌

挂于胸前明显位置,主动出示,工牌上不得挂任何饰物,证内个人资料部分,不允许有遮掩物,工牌贴有照片的一面朝外。

2、举止

a)站要挺拔,坐要端正,行时不应左摇右晃或声响过大。

b)讲话不应高声,吐字清晰,用语文明,谈话时应专注和蔼。

c)手势应简单适度,不宜举动张扬。

3、接待陪行礼仪

a)初次见面时,一般应先把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的人。介绍时要

把姓名、职务说清楚。介绍到具体人时应有礼貌地以手示意,不要用手指人。

b)握手时,用普通站姿,并目视对方眼睛。与领导握手时,需用双手紧握领导手,同

时要大方热情,不卑不亢。

c)接待来访时,员工应主动起立面向来访者,面带微笑,主动回答他们的提问,回答

时语言流利准确并维护企业形象,按陪同人员的示意拍手欢迎或欢送他们。

d)陪行时,应请领导、客户、女士行走在前。如果他们对前进方向不了解或者是道路

不好走时,陪同人员应主动上前带路。两人左右并排行走时,一般遵循“以内为尊”、“以右为尊”;三人并排行走时,则遵循“以中为尊”。

e)引导手势:一般应五指并拢,掌心向上,手掌微向内倾与地面呈45度。

4、电话礼仪

a)来电时,至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候,通话过程中要留心倾听并

记下要点,未听清时及时告诉对方,结束时礼貌道别,并让对方先切断电话。

b)对自己不能处理的电话,坦诚告诉对方,并马上将电话交给能处理的人,转交前须

简明扼要地将之前所谈内容告诉接收人。

5、办公礼仪

a)上班时间职工需佩带工牌,不得在办公室闲聊。

b)在生产(办公)场所/通道、走廊里禁止大声喧哗、唱歌或吹口哨。走通道、走廊

时要放轻脚步,如遇上司/客户,要礼让。

c)单位内与同事相遇应点头行礼致意。

d)递交物件时,要以正面、文字对着对方的方向递交。如是钢笔、刀子或剪刀等利

器,要把笔尖/刀尖向着自己。

e)出入会议室或上司办公室,要主动敲门示意,有应答再进。

f)不在办公室接待因私事来访的亲友,不把与工作无关的人员带入办公室,不把未成

年人带入办公区。

g)爱护公共设施以及生产办公设施,保持公共区的卫生清洁,节约用水,禁止随地吐

痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、随意粘贴。

h)生产现场、办公区等区域一律禁止吸烟,吸烟的人员请到吸烟区,禁止乱扔烟头。

吸烟后随手将门关好,禁止将防火门反关。

i)个人及公司贵重物品妥善保管,发现物品丢失,及时向部门负责人及物业主管负责

人报告,并保护好现场。

j)真实、认真填写本人档案或个人资料,并及时向中心通报相应变更。

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