金万维异速联常见问题

2013年3月1日，经过半年时间的锤炼，异速联V6.2正式发版。

在异速联V6.1基础上开发的V6.2版，在打印、2008操作系统环境及WEB服务稳定性等各个方面都有较大幅度的提升与优化。重点功能介绍如下：

1、在2008、2003环境下的实施方式完全一致，不需要再采用复杂的操作与配置，在安装ESL并重启后，直接配置外网即可访问，更少的涉及与操作系统有关的问题，最终让简单的应用更简单。

2、在连接速度方面更多的从操作角度提升了加速的效果：

在安全方面对https、端口访问控制、安全策略及管理员帐号安全性做了全新的改进；

在速度方面对连接界面、快速登录、发布快捷方式方面做了多方面优化；

在打印方面全面支持各种USB设备、可选择性的使用COM或LTP映射、全面支持各种POS打印机及小票打印机，包括客显与钱箱的支持，并且提供对指纹考勤设备的支持；同时在打印方面客户端不需要配置复杂样式，可以记忆正确的用户配置，做为用户直接点打印即可，更加方便。

3、云盘功能解决了传统远程及FTP文件传输的速度问题与安全性问题，以异速联用户目录单独生成私人文件存储区；在桌面、我们的文档映射方面直接映射用户本地对应的桌面我的文档，实现真正意义上的无缝接入，让操作者有完全本地应用的操作体验。

异速联，我们做更多的努力，一切为了您用的更快、更好！

ESL V6.2 Beta2修正内容列表：

新增功能：

【更安全】启用端口访问控制，阻止一切远程桌面连接，只允许通过异速联打开服务器

【更安全】Win2008 可以自动建系统用户并随机生成密码，与系统用户绑定

【更安全】全新的客户端Key加密机制，增加了用户对服务器端访问的安全性；

【更高效】管理后台、客户端及网页都可以直接调用并启动帮我吧提供快速的在线服务；

【更高效】全新的虚拟打印组件，运行任意方向与样式在各种打印机上的打印问题；

【更丰富】新增富文本模式下的网页界面，可以自定义公司内部通知与消息

【更精准】可以自定义某一应用的COM或LTP端口的开关

【更精准】新增同一U8环境下不同用户的不同凭证样式的样式自定义保存问题；

性能优化：

【更简单】典型安装默认安装终端服务，自定义提示安装。

【更简单】客户端自动识别，不需要2008专用客户端及其它服务器的专用客户端；

【更简单】在服务器为2008时，用物理打印也不需要在服务器安装各种打印驱动程序；

【更简单】XP做服务端会自动勾选欢迎屏幕和快速用户切换。

【更简单】增加云盘功能，另存为到云盘里的内容服务器客户端会自动同步。【更简单】新版本增加了对老版本升级的兼容性，支持老的NDF文件直接导入。【更简单】新增客户端安装包导出功能，安装后直接生成登录图标。

【更快速】默认采用最佳效果连接模式，优化带宽质量与传输内容。

【更快速】使用客户端登录时，默认开启快速登录。

修复部分：

优化了后台管理控制台程序只能打开一份的问题

只映射443和5366端口WEB不能使用https的问题

解决服务器端刚装完，GNCore被频繁重启问题

修复在WIN7和2008下卸载时，开始菜单与桌面快捷方式的残留问题

服务端增加注册表EnableMinimizeHelper=1，解决个别软件不能最小化

修复导入时，手工绑定的系统帐号不一致问题；

修复配置向导的IP及域名检查问题；

修复集群配置时，双网卡与网网络环境双的IP配置；

修正异速联右下角切换

修复了在X64环境下的某此管理软件最小化问题修复了其它ESLV6.1系列的其它Bug故障

线路纵联保护

输电线路纵联保护 2009.06 钟应贵 1、纵联保护的构成图1输电线路纵联保护结构框图 2、两端功率方向的故障特征当线路发生区内故障和区外故障时输电线路两端功率方向特征也有很大区别，发生区内故障时两端功率方向为由母线流向线路，两端功率方向相同，同为正方向。发生区外故障时，远故障点端功率由母线流向线路，功率方向为正，近故障点端功率由线路流向母线，功率方向为负两端功率方向相反。图2双端电源线路区内、区外故障功率方向

3、纵联保护分类 1）按信息通道不同分 a、导引线纵联保护 b、电力线载波纵联保护 c、微波纵联保护 d、光纤纵联保护 2）按保护动作原理分（1）方向比较式纵联保护。两侧保护装置将本侧的功率方向、测量阻抗是否在规定的方向、区段内的判别结果传送到对侧，每侧保护装置根据两侧的判别结果，区分是区内故障还是区外故障。这类保护在通道中传送的是逻辑信号，而不是电气量本身。按照保护判别方向所用的原理可将方向比较式纵联保护分为方向纵联保护和距离纵联保护。（2）纵联电流差动保护。这类保护在通道中传送的是电气量，如电流的波形或代表电流相位的信号传送到对侧，每侧保护根据对两侧电流的幅值和相位比较的结果区分市区内故障还是区外故障。这类故障在每侧都直接比较两侧的电气量。 4、电力线载波通信的构成图3载波通信示意图 1—阻波器2—耦合电容器3—连接滤波器4—电缆 5—载波收发信机6—接地刀闸阻波器：阻挡载波电波（高频电波）控制在本线路内，工频电流畅通。耦合电容器：阻挡工频电流，允许高频电流通过。连接滤波器：通过所需频带电波，隔离高压电，提高收发信机安全性。载波收发信机：由继电保护控制发出预定频率的高频信号。通常是在电力系统发生故障保护动作后发出信号。也有采用长期发信，故障时保护动作后停信，或改变信号频率的工作方式。接地刀闸：当检修连接滤波器时，接通接地刀闸，使耦合电容下端可靠接地。 5、载波通道的工作方式

变压器纵联差动保护

第四节变压器纵联差动保护一、变压器纵联差动保护的原理纵联差动保护是反应被保护变压器各端流入和流出电流的相量差。对双绕组变压器实现纵差动保护的原理接线如下图所示。为了保证纵联差动保护的正确工作，应使得在正常运行和外部故障时，两个二次电流相等，差回路电流为零。在保护范围内故障时，流入差回路的电流为短路点的短路电流的二次值，保护动作。应使或结论：适当选择两侧电流互感器的变比。纵联差动保护有较高的灵敏度。二、变压器纵联差动保护在稳态情况下的不平衡电流及减小不平衡电流的措施在正常运行及保护范围外部短路稳态情况下流入纵联差动保护差回路中的电流叫稳态不平衡电流I bp。 1．由变压器两侧电流相位不同而产生的不平衡电流思考：由于变压器常常采用Y,dll的接线方式, 因此, 其两侧电流的相位差30o。此时，如果两侧的电流互感器仍采用通常的接线方式，则二次电流由于相位不同，会有一个差电流流入继电器。如何消除这种不平衡电流的影响？

解决办法：通常都是将变压器星形侧的三个电流互感器接成三角形，而将变压器三角形侧的三个电流互感器接成星形。 2．由两侧电流互感器的误差引起的不平衡电流思考：变压器两侧电流互感器有电流误差△I，在正常运行及保护范围外部故障时流入差回路中的电流不为零，为什么？为什么在正常运行时，不平衡电流也很小？为什么当外部故障时，不平衡电流增大？原因：电流互感器的电流误差和其励磁电流的大小、二次负载的大小及励磁阻抗有关，而励磁阻抗又与铁芯特性和饱和程度有关。当被保护变压器两侧电流互感器型号不同，变比不同，二次负载阻抗及短路电流倍数不同时都会使电流互感器励磁电流的差值增大。减少这种不平衡电流影响的措施：（1）在选择互感器时，应选带有气隙的D级铁芯互感器，使之在短路时也不饱和。（2）选大变比的电流互感器，可以降低短路电流倍数。（3）在考虑二次回路的负载时，通常都以电流互感器的10％误差曲线为依据，进行导线截面校验，不平衡电流会更小。最大可能值为： 3．由计算变比与实际变比不同而产生的不平衡电流思考：两侧的电流互感器、变压器是不是一定满足或的关系？原因：很难满足上述关系。减少这种不平衡电流影响的措施：利用平衡线圈W ph来消除此差电流的影响。假设在区外故障时，如下图所示，则差动线圈中将流过电流（），由它所产生的磁势为W cd()。为了消除这个差动电流的影响，通常都是将平衡线圈W ph接入二次电流较小的一侧，应使 W cd()=W ph 4．带负荷调变压器的分接头产生的不平衡电流思考：在电力系统中为什么采用带负荷调压的变压器会产生不平衡电流？

【职场手册】HR晋升必学：各模块最常见的52个问题

HR各模块最常见的52个问题人资规划 (4) 案例1：如何建立关键员工流失的预警管理机制？ (4) 案例2：如何解决部门间的冲突问题？ (6) 招聘与配置 (8) 案例3：如何通过校园招聘宣传，提高对应届生的吸引力？ (8) 案例4：面对普工招聘难的问题，如何做好普工的年度调薪？ (9) 案例5：公司定向培养储备干部，试用期后如何评估胜任度？ (10) 案例6：招聘淡季如何招到满意的员工 (11) 案例7：如何避免匆忙面试，保证招聘质量？ (13) 培训开发 (17) 案例8：新员工培训，通用性的课程怎么设置？ (17) 案例9：如何规范培训管理，降低受训人员的流失？ (18) 案例10：如何提高应届生的培训工作效果？ (19) 案例11：如何实现员工培训与企业的共赢发展？ (20) 案例12：培训效果转化难，如何解决？ (23) 薪酬 (25) 案例13：为何高薪不高效，该公司薪酬问题症结在哪儿？ (25) 案例14：HR，工作中你该如何平衡各种关系？ (28) 案例15：口头约定变更劳动合同，实际已履行三个月可反悔吗？ (31) 案例16：公司是否可以用调休代替加班费？ (33) 案例17：加班工资基数如何确定？ (35) 绩效 (37) 案例18：初创期公司的管理不完善，绩效考核怎么做？ (37) 案例19：部门工作绩效差，如何做好绩效改进？ (38)

案例20：为什么重赏之下没有勇夫，如此考核问题出在哪儿？ (39) 案例21：如此年终考核，你怎么看？ (41) 案例22：绩效考评到底应该考什么？ (44) 企业文化 (46) 案例23：做员工关系，HR如何真正做到跟员工“打成一片”？ (46) 案例24：员工之间发生冲突，该如何沟通处理？ (48) 案例25：上班期间对员工进行网络监控，合理吗？ (51) 案例26：如何驾驭年长下属？ (53) 案例27：上班期间对员工进行网络监控，合理吗？ (55) 入职风险防范 (57) 案例28：劳动者提出辞职后能否反悔撤销？ (57) 案例29：员工以虚构工作经历入职，所签劳动合同是否有效？ (59) 案例30：如此以试用期不符合录用条件辞退员工，是否合法？ (61) 劳动合同管理 (63) 案例31：劳动合同到期后如此终止，要不要补偿？ (63) 案例32：企业要解除与高管所签的劳动协议，有何风险？ (65) 案例33：劳动合同约定期满后“自动顺延”，是否就可以不用续签了？ (68) 三期问题 (70) 案例34：如此违纪辞退怀孕女工，合法吗？ (70) 案例35：女员工未婚先孕但产前已补证的被企业辞退，合理吗？ (72) 案例36：未婚而育能享受生育保险待遇吗？ (74) 医疗期及带薪假期管理 (76) 案例37：员工未休的调休单，离职时能过期作废吗？ (76) 案例38：单位制度规定未休年休假逾期作废，是否有效？ (77) 案例39：当带薪年休假与其它假期相逢时，该怎么算？ (79) 工资支付及加班问题 (81)

纵联保护原理

纵联保护原理线路的纵联保护是指反应线路两侧电量的保护，它可以实现全线路速动。而普通的反应线路一侧电量的保护不能做到全线速动。纵联差动是直接将对侧电流的相位信息传送到本侧，本侧的电流相位信息也传送到对侧，每侧保护对两侧电流相位就行比较，从而判断出区内外故障。是属于直接比较两侧电量对纵联保护。目前电力系统中运行对这类保护有：高频相差保护、导引线差动保护、光纤纵差保护、微波电流分相差动保护。纵联方向保护：反应线路故障的测量元件为各种不同原理的方向元件，属于间接比较两侧电量的纵联保护。包括高频距离保护、高频负序方向保护、高频零序方向保护、高频突变量方向保护。先了解一下纵联差动保护：为实现线路全长范围内故障无时限切除所以必须采用纵联保护原理作为输电线保护。输电线路的纵联差动保护（习惯简称纵差保护）就是用某种通信通道将输电线两端的保护装置纵向连

接起来，将各端的电气量（电流、功率的方向等）传送到对端,将两端的电气量比较,以判断故障在本线路范围内还是在线路外,从而决定是否切断被保护回路. 纵联差动保护的基本原理是基于比较被保护线路始端和末端电流的大小和相位原理构成的。高频保护的工作原理：将线路两端的电流相位或功率方向转化为高频信号，然后，利用输电线路本身构成高频电流通道，将此信号送至对端，以比较两端电流的相位或功率方向的一总保护装置。安工作原理的不同可分为两大类：方向高频保护和相差高频保护。光纤保护也是高频保护的一总原理是一样的只是高频的通道不一样一个事利用输电线路的载波构成通道一个是利用光纤的高频电缆构成光纤通道。光纤通信广泛采用PCM调制方式。这总保护发展很快现在一般的变电站全是光纤的了经济又安全。

天联高级版用户使用手册

天联高级版用户使用手册 2019年1月11日北京金万维科技有限公司

目录第一章系统简介 ................................................................................................................................................... - 3 - 1.1关于TeamLinkPro 系统 ......................................................................................................................... - 3 - 1.2 TeamLinkPro（天联高级版）网络拓扑图 ............................................................................................ - 4 -第二章系统快速安装与使用 ............................................................................................................................... - 5 - 2. 1系统要求 ................................................................................................................................................ - 5 - 2.2 系统快速安装 ......................................................................................................................................... - 6 - 2.2.1 服务端的安装 ............................................................................................................................. - 6 - 2.2.2 客户端的安装说明 ................................................................................................................... - 16 -第三章系统安装详细配置说明 ......................................................................................................................... - 21 - 3.1 后台管理程序登陆................................................................................................................................ - 21 - 3.1.1 用户管理 ................................................................................................................................... - 22 - 3.1.2 组管理 ....................................................................................................................................... - 25 - 3.1.3 发布程序 ................................................................................................................................... - 27 - 3.1.4 发布文件夹 ............................................................................................................................... - 30 - 3.1.5 发布网页链接 ........................................................................................................................... - 31 - 3.1.6 发布桌面 ................................................................................................................................... - 31 - 3.1.7 Web服务管理 ............................................................................................................................ - 32 - 3.1.8 许可证配置管理 ....................................................................................................................... - 32 - 3.1.9 安全配置 ................................................................................................................................... - 33 - 3.1.10 在线监控 ................................................................................................................................. - 35 - 3.1.11 集群配置 ................................................................................................................................. - 36 - 3.1.12 支持的负载均衡策略 ............................................................................................................. - 41 - 3.2 功能介绍说明 ........................................................................................................................................ - 42 - 3.2.1升级箩筐功能 ............................................................................................................................ - 42 - 3.2.2 域环境下使用说明 ................................................................................................................... - 42 - 3.2.3客户端桌面映射 ........................................................................................................................ - 44 - 3.2.4天联高级版客户端二维码 ........................................................................................................ - 44 - 3.2.5 服务器端设置移动版分辨率 ................................................................................................... - 45 - 3.2.6 android移动端导出文件到手机........................................................................................... - 45 - 3.2.7 HTTPS证书使用说明 ................................................................................................................ - 46 - 3.2.8 天联高级版内嵌异速联（双许可功能）................................................................................ - 48 - 3.2.9 天联高级版使用MySQL数据库................................................................................................ - 48 -第四章客户端登陆使用天联高级版 ................................................................................................................. - 62 - 4.1通过计算机终端访问 ............................................................................................................................ - 62 - 4.2通过手机等移动终端访问 .................................................................................................................... - 66 - 4.2.1 通过iPhone/iPad访问 ........................................................................................................... - 66 - 4.2.2 通过android手机或平板访问................................................................................................ - 69 - 4.3通过MAC客户端访问 ............................................................................................................................ - 72 - 4.3.1客户端安装及配置 ...................................................................................................................... - 72 - 4.3.2登录步骤 .................................................................................................................................... - 78 - 4.3.3客户端设置 ................................................................................................................................ - 81 -

常见五险一金问题解答

常见五险一金问题解答导读：本文是关于常见五险一金问题解答，希望能帮助到您！五险一金到底应该怎么交? 交的越多是否到期领的也越多?强制缴纳是否没商量?缴纳者频繁“漂流”是否为本地人“做嫁衣裳”? 近日在网络上，有不少网友反映，尽管月月缴纳，但对所谓的“五险一金”知之甚少。记者在人民广场、浦东陆家嘴随机询问了10多名职场白领，大家对自己个人的五险一金只知道每月交纳，其他都一头雾水。人力专业人士介绍，社保并非理财，一定程度上起着“均贫富”作用，尽管存在一些实施上的瑕疵，但从全局和长远来看并不“亏”。交的越多是否越吃亏案例：做低工资多赚千元刚拿到去年全年收入清单的李琳有点纳闷。她的税前收入是8000元，扣除社保、公积金和个税后每个月拿到6000多元。但公司财务告诉她，公司每个月其实为她支付的费用超过10000元。假设公司愿意为她支付的费用是固定不变的，但随着缴纳基数的不同，最终实际收入竟相差千元以上。她向记者算了一笔账。上海2011年缴纳基数的上限是11688元，下限是2338元。个人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为收入的8%、2%、1%、7%，共计18%。单位要为个人这四者的比例分别为22%、12%、1.7%、7%，以及个人不

需承担的工伤和生育保险，分别为0.5%和0.8%，共计44%。住房公积金将来全部归个人所有，养老和医疗保险只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹，工伤和生育保险也全部划归统筹。假如以实际税前收入8000元缴纳社保：公司在支付给李琳8000元的工资以外，还要替她交8000元乘以44%的险金，即3520元，相当于实际每个月为其支付了11520元。而李琳实际得到的呢?扣除8000元乘以18%险金后，工资为6560元。这6560元要扣掉201元的税，到手现金是6359元。加上个人养老、医疗、公积金账户，一个月的实际收入为 6359+640+160+1120=8279元。李琳假设了另外一种情况，以基数下限缴纳：如果公司愿意每个月在她身上花11520元不变，但是公司把基本工资做低，按上海市规定的社保基数下限2338元发，剩余的钱以奖金和补助形式发放。这样，公司需要交纳的险金为1029元，个人交纳421元，扣掉后基本工资还剩1917元，还没到个税的起征点。接下来，公司给她的补助为11520-2338-1029=8153元，补助加上扣除险金后的收入性工资一共为10070元，扣掉个税759元后还能到手9311元，加上个人养老、医疗、公积金账户，每月实际收入9311+187+47+327=9872元，比现在实际情况多出1593元。释疑：少时交社保老来享福利计算中不难看出，企业需缴纳的22%的养老保险无疑是所有负担中的“大头”。上海社科院经济所肖严华博士向晚报记者表示，22%的强制缴纳比例确实太高了。对比看，美国这一比例为7.6%，

纵联保护原理

纵联保护原理?我们先来瞧一下反映一侧电气量变化得保护有什么不足？对于反映单侧电气量变化得M侧保护来说,它无法区分就是本侧线路末端故障还就是下级线路始端故障。所以在保护整定上要将它瞬时段得保护范围限制在全线得7０％~80%左右，也即反映单侧电气量变化得保护不能瞬时切除本线路全长内得故障。因此,引入了纵联保护,纵联保护就是综合反映线路两侧电气量变化得保护,对本线路全长范围内得故障均能瞬时切除。为了使保护能够做到全线速动,有效得办法就是让线路两端得保护都能够测量到对端保护得动作信号，再与本侧带方向得保护动作信号比较、判定,以确定就是否为区内故障,若为区内故障,则瞬时跳闸。这样无论在线路得任何一处发生故障,线路两侧得保护都能瞬时动作跳闸。快速性、选择性都得到了保证。?在构成保护上,就是将对侧对故障得判断量传送到本侧,本侧保护经过综合判断,来决定保护就是否应该动作。有将对侧电气量转化为数字信号通过微波通道或光纤传送到本侧进行直接计算(如纵联差动保护)，有将对侧对故障就是否在本线路正方向得判断量通过高频(载波、微波)通道传送到本侧,本侧保护进行综合判别（如纵联方向保护、纵联距离保护等等) 一、实现纵联保护得方式: １、闭锁式:也就就是说收不到高频信号就是保护动作与跳闸得必要条件。一般应用于超范围式纵联保护(所谓超范围即两侧保护得正方向保护范围均超出本线路全长）;高频信号采用收发同频,即单频制。 ? ２、允许式:也就就是说收到高频信号就是保护动作与跳闸得必要条件。一般应用于超范围式纵联保护(所谓欠范围即两侧保护得正方向保护范围均超过本线路全长得50%以上,但没有超出本线路全长);高频信号采

五险一金有哪些新规定

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/4813806478.html, 五险一金有哪些新规定相信没有人在找工作的时候不关心“五险一金”吧?“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，这些变化你一定要知道! 养老保险新规 4种不同情况养老保险领取地 (1)养老保险关系在户籍地的，当地领取 (2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取 (3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取 (4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取

生育保险新规将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。 12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。 (1)合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”? 不会。两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。 (2)参保人员待遇会不会降低?

不会。方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。专家指出，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。失业保险新规目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。住房公积金新规无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12% 住建部规定： (1)从2017年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%

金万维天联VPN

金万维天联VPN 和星云软件软件解决方案需求分析随着企业连锁业务的不断扩张，需要将企业内部的收银软件应用拓展到各个分支机构、移动办公用户和其他业务伙伴，从而实现企业资源共享和工作效率的提高。而分支机构、移动办公用户和合作伙伴可能分散在不同的地方、使用不同网络（无线接入、局域网、Cable Modem、xDSL），这就需要经济、安全的连接方式使他们能够接入企业内部网络，实现数据的集中统一。星云软件软件和金万维天联VPN的捆绑，解决了以下两个问题：：第一，总部服务器端没有固定IP地址，需采用动态域名解析服务，这种方式在数据安全方面存在隐患，甚至在有些网络环境下，总部服务器端没有公网IP地址，无法使用动态域名解析。第二，采用传统硬件VPN，需专人维护，实施周期长，后期扩充困难，在某些特殊的网络环境下不能使用。天联VPN解决方案金万维天联VPN是金万维率先开发具有国际领先水平的“第三代VPN ”服务，与传统VPN 相比较，TeamLink 服务无需公网IP，也无需固定IP，更不需要投入固定设备和维护费用，便可实现出差人员或分支机构安全、方便、快捷地实现对星云软件软件的远程和移动办公应用：总部需要安装组件： 1.星云软件软件服务器端以及相关组件； 2.金万维“天联”TeamLink软件；分支或移动用户需要安装组件： 1、星云软件软件客户端 2、金万维“天联”TeamLink软件客户端；天联VPN解决方案的优势： a）方便易用：下载客户端安装即可使用，无需购买硬件设备，简单方便，非技术人员也能轻松独立安装使用； b）享受终身服务：软件免费，按月/年收取服务费，大大降低了用户的一次性投入成本和风险； c）适用于任何网络环境：无需公网IP，也无需固定IP，而传统VPN均需要公网IP，还需通过服务器托管等方式获取固定IP或采用动态域名解析技术； d）传输速度快：天联（TeamLink）是P2P（Pear To Pear，点对点）传输，数据不经过天联服务器，数据传输速度快； e）保障数据安全：天联（TeamLink）采用双向身份验证、数字证书、强加密等技术，从客户端到被访问端的资源全程加密，保证数据传输安全。

财务人员实际做账中的常见问题及解答

财务人员实际做账中的常见问题及解答财务人员实际做账中的常见问题及解答问题一：缴纳五险一金全部计入企业费用税务部门在日常稽查过程中经常遇到企业财务人员把每月缴纳的法定社保费这样编制记账凭证：借：管理费用-社保费6万元贷：银行存款6万元一句话提醒：一定要分清单位承担与个人承担的社保，应由个人负担的.费用不得计入公司。问题二：购买不动产的进项税额一次性申报抵扣 2017年3月份某公司购买办公用房，取得增值税专用发票，金额600万元，注明税额66万元，会计人员当月认证抵扣的记账凭证如下：借：固定资产-房屋600万元应交税费-应交增值税(进项税额)66万元贷：银行存款666万元一句话提醒：其进项税额60%的部分于取得扣税凭证的当期从销项税额中抵扣，40%的部分为待抵扣进项税额，于取得扣税凭证的当月起第13个月从销项税额中抵扣。问题三：购进原材料直接计入主营业务成本某食品制造企业财务人员平时对于购进原材料的业务，没有要求仓库管理部门填制“收料单”，材料发出也没有“领料单”，每月根据购进的材料发票直接编制如下会计凭证：

借：主营业务成本-原材料12万元贷：银行存款12万元一句话提醒：要分清楚原材料、生产成本、主营业务成本3个会计科目的核算内容，财务核算讲究程序性和权责发生制。问题四：公司买的办公用车一次性计入了办公费有家酒水代理经销公司，2016年12月份以公司名义购买奥迪轿车一辆，价值40万元，会计直接计入了当期损益，会计凭证如下：借：管理费用-办公费40万元贷：银行存款40万元一句话提醒：固定资产的损耗计入费用是通过按月折旧的方式，会计上从来没有一次折旧法，切记不要把资本性支出计入收益性支出。总结 (1)财务做账除了吻合业务、更要必须符合税务，违背税法的做账方式不可取; (2)会计做账切记不要只是按照自己的想法想怎么入账就怎么入账，做账切记任性而为。

五险一金管理制度

XX社保及住房公积金缴纳管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于融德创世（北京）投资有限公司以及深圳市御金中坤股权投资基金管理有限公司的员工。第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括： 1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴； 3、公司关于社会保险及公积金的预决算管理； 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围：（一）公司现有在册在岗全体员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工）；（二）凡在试用期期间员工，一律只为其缴纳社会保险；（三）员工通过试用期考核，录用为公司正式员工，则为其缴纳住房公积金。第六条新入公司员工通过面试入职，由各外埠单位人事向总部人力资源部门申请参保人员信息。第七条公司新员工凡本月15日之前（不包含15日）入职则下月15日之内为员工补缴当月社保，15日之后（包含15日）入职则下月15日为其缴纳下月社保。第八条新增参保员工需提供相关材料（各地按大方政策不同提供资料）后，人力资源部则为其办理“五险”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。第九条社保缴纳为每一名员工应尽义务及享受权利，公司将为每一名入职后员工缴纳社会保险（实习生、兼职不购买保险），不参加社会保险的员工不予录用；其中，公司员工符合缴纳保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作医疗” 等同类社会保险或其它自身原因，不能参加公司缴纳的各项保险的，需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。

纵联差动保护原理

一、发电机相间短路的纵联差动保护将发电机两侧变比和型号相同的电流互感器二次侧图示极性端纵向连接起来，差动继电器KD接于其差回路中，当正常运行或外部故障时，I1 与 I2 反向流入，KD的电流为1 1 TA I n - 2 2 TA I n = 1 I' - 2 I'≈0 ，故KD不会动作。当在保护区内K2点故障时， I1与 I2 同向流入，KD的电流为： 1 1 TA I n + 2 2 TA I n = 1 I' + 2 I'=2k TA I n 当2k TA I n 大于KD的整定值时，即 1 I' - (3) max max / unb st unp i k TA I K K f I n = ≠0 ,KD动作。这里需要指出的是：上面的讨论是在理想情况下进行的，实际上两侧的电流互感器的特性（励磁特性、饱和特性）不可能完全一致，误差也不一样，即nTA1≠nTA2，正常运行及外部

故障时， 2 k TA I n ≥Iset ，总有一定量值的电流流入KD, 此电流称为不平衡电流，用Iunb 表示。通常，在发电机正常运行时，此电流很小，当外部故障时，由于短路电流的作用，TA 的误差增大，再加上短路电流中非周期分量的影响，Iunb 增大，一般外部短路电流越大，Iunb 就可能越大，其最大值可达： .min .min .min ()brk brk op ork brk op I I I K I I I >≥≤+ 式中：Kst ——同型系数，取； Kunp ——非周期性分量影响系数，取为1～； fi ——TA 的最大数值误差，取。为使KD 在发电机正常运行及外部故障时不发生误动作， KD 的动作值必须大于最大平衡电流，即Iop= (Krel 为可靠系数，取）。越大，动作值Iop 就越大，这样就会使保护在发电机内部故障的灵敏度降低。此时，若出现较轻微的内部故障，或内部经比较大的过渡电阻Rg 短路时，保护不能动作。对于大、中型发电机，即使轻微故障也会造成严重后果。为了提高保护的灵敏系数，有必要将差动保护的动作电流减小，要求最小动作电流=（IN 为发电机额定电流），而在任何外部故障时不误动作。显然，图所示的

异速联使用手册

异速联2014 标准版用户使用手册 2014 年6 月15 日北京金万维科技有限公司产品部目录第一章系统简介................................................................................................................................................. - 3 - 1. 1 关于E-SoonLink 系统......................................................................................................................... - 3 - E-SoonLink 网络拓扑图........................................................................................................................ - 4 - E-SoonLink 新功能简介........................................................................................................................ - 5 - 第二章系统快速安装与使用............................................................................................................................. - 6 - 2. 1 系统要求............................................................................................................................................... - 6 - 系统快速安装........................................................................................................................................ - 6 - 服务端的安装............................................................................................................................ - 6 - 客户端的安装说明................................................................................................................. - 17 - 第三章系统安装详细配置说明....................................................................................................................... - 21 - 后台管理程序登陆.............................................................................................................................. - 21 - 用户管理................................................................................................................................. - 22

社保文集篇一社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏

社保文集篇一:社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏俗话说得好，做人不能没社保。这么多年了，还是有很多人对社保存在种种疑问。这篇文章就挑选了用户最常咨询锦鲤保的15大社保问题，相信下面一定会有你的问题和想要的答案。首先，简单介绍下我们最熟悉的陌生人——“社保”。社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。换而言之，社保属于国家福利，是国家为我们设置的最基础的保障，同时，及时缴纳社保也是我们每个公民的义务。社保是五种保险的合称：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这五种保险可以全方位保障我们每个人的基本生活。如果不及时缴纳社保，不止享受不到这些保障，在很多一线城市，有没有社保会直接影响你的落户、摇号买房买车、子女教育等问题。了解了社保基本概念和作用，那么我们直接开始社保15大常见问题的解答。这里，锦鲤保提前说下，后面几天，我会再对“五险一金”来个详细解读，这篇看完，可以提前收藏，再和后面的内容来个大合集。 1、社保和新农合有什么区别？我们首先明确一些社保和新农合的内容。

社保：包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，是国家强制要求企业和在职员工都要缴纳的保险。新农合：新农合全称新型农村合作医疗，是国家给予农民的福利政策，只有农村户口的人可以参加。面向人群是农村户口、在家务农的农民朋友。新农合现已与城镇居民医疗保险合并，统称城乡居民医疗保险。社保与新农合（城乡居民医疗保险）的区别： 1）参保人员不同社保的参保人群是所有签了劳务合同、有正式工作的人。新农合则只有农村户口且在家务农的人才可以参保。 2）保障内容不同社保是五险的统称，而新农合只是医疗保险。 3）缴费标准不同社保五个险种都有相应的费用，每月缴费都好几百。新农合则每年缴费200元左右。 4）报销比例不同社保中的医保，主要用于在县市级医院看病报销，包括住院医疗费用、报销生育补助及普通门诊等统筹医疗费用的报销。根据各地政策不同，报销比例一般在70%—85%左右。新农合只有住院才可以报销（少部分城市看病就诊也可以报销），对于乡镇医院的报销比例更高一些，毕竟是针对农民朋友的福利政策。如果是市级以上医院，新农合的报销比例在50%—70%左右。 5）参保年限不同