2016年东莞社保新规

2016年东莞社保新规
2016年东莞社保新规

亮点一:覆盖范围扩大

原政策:参加基本医疗保险的人群

新政策:所有职工和适龄本市户籍居民

生育保险新政首先体现在覆盖范围上的变化,预计全市将有约500多万人参加生育保险。新的生育保险制度将东莞市所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围,具体包括机关、事业、企业单位、社会组织(团体)、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工,由用人单位缴纳生育保险费,个人不缴费。此外,东莞还在新生育保险制度建设方面大胆尝试创新,将广大适龄本市户籍城乡居民,也纳入生育保险参保范围,参照职工享受生育保险待遇。

新的生育保险制度扩大了覆盖范围。新的生育保险制度实施后,生育保险费需要单独征缴,从基本医疗保险中分离出来。

小编解读:

就是说,所有在东莞工作的东莞户籍妈咪们,你们的公司都必须要帮你们缴纳生育保险费!这件好事,以前只有购买医保的妈咪们才有,如今连职工和适龄的东莞户籍居民都有了!实在太爽了!

亮点二:待遇增多

原政策:一次性定额支付生育医疗待遇

新政策:除医疗费报销外,还新增产前检查费以及计划生育费用

生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。生育的医疗费用,即女参保人在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。生育医疗费用按实际医疗费用核付。计划生育的医疗费用,包括参保人放置或取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的,因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用(以生育或施行计划生育手术日期为准),由生育保险基金支付100%,不设起付线及封顶线。

小编解读:

简单点说,除了可以报销你们生孩子时入院的费用,12月1日起,还新增了"产前检查费"和"计划生育费用"报销噢!简直太棒了!虽然不是什么大数目,但好歹也是钱啊,如今在东莞生个孩子真的越来越便宜啦!

亮点三:生育津贴

原政策:参加补充医疗保险才能享受定额津贴

新政策:符合条件的参保人并且与职工工资挂钩

现行的生育保险制度中,只有参加了补充医疗保险的参保人才能享受生育津贴。新政下的生育津贴则惠及所有生育保险参保人。生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(适龄本市户籍城乡居民按照上年度全市职工月平均工资)除以30再乘以规定的假期天数计发。

用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工生育津贴损失的,由用人单位负责赔偿。用人单位未将生育津贴足额支付给职工,逾期不改正的,隐瞒事实真相、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险的,由社会保险行政部门责令改正,并处罚款。

小编解读:

妈咪们可要算清楚了,这个亮点和第一点类似,只要你觉得自己符合第一点的条件,不妨赶紧算算,看看公司有没有少发你们生育津贴,因为公司补贴多少,是直接和你们的工资挂钩噢,如果发现算少了,请直接把这篇文章甩给你们老板!

亮点四:待遇领取方式

原政策:出院后到社保部门申领

新政策:定点医院现场结算报销

新政在支付方式上将会给参保人带来便利。参保人可直接持相关资料在选定的医疗机构申请办理就医确认手续,无需前往社保经办机构办理。

办理就医确认后,参保人在已确认的定点医疗机构进行产前检查、生育的医疗费用,可在定点医疗机构现场结算报销。生育就医确认生效后,参保人在已确认的定点医疗机构产检或生育的,可在定点医疗机构完成生育医疗费用现场结算报销手续,不需再前往社保经办机构办理报销手续。

小编解读:

以前在东莞生孩子,出院之后过很久很久才能去社保部门申领报销,如今新政策来了,从12月1日起,在东莞生孩子,直接在医院现场结算报销,不用再去社保部门排队,生完后立马拿报销款项,然后拍拍屁股走人,完美!

如今,东莞生育保险新政策已经实施一周,小编了解到,在市内各定点医院里,一大波“准妈咪”已经办理了生育保险就医确认手续,其中,不少幸运的妈妈们已经享受到了产前检查费报销的新待遇!

看看谁拿到了第一笔待遇?

1陈女士在东城医院门诊做了就医确认后进行产前检查,她的产检医疗费用总额为187.72元,社保报销163.72元,即只需自费24元。

其实,按照新政,符合规定的生育医疗费用可100%报销,陈女士自费的24元为超过标准之外的部分,所以不能报销。

2怀孕37周的刘女士,享受的报销费用就没有那么优惠。办理了就医确认手续后,刘女士在企石医院门诊部做了产前检查,医疗费用总额为192.35元,社保报销仅有77.85元,需自费114.50元。对于产前检查报销比例高低不一,原因在于从社保报销支付生育医疗费用,应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。如果孕产妇的生育医疗费用,超出了上述规定是不能报销的。

新手孕妈看这里!

新手孕妈:我是新手孕妈,赶上了新政策我首先应该做什么呢?

小编:确认怀孕后应先到计生部门(社区、居委会、村委会等)进行计划生育登记,只有在计生部门的计划生育登记数据已传输到社保局,才可以在医院进行就医确认和报销哦!

怎么办理就医确认看这里

1办理条件与人员范围:

1、生育保险累计参保缴费满1年以上;

2、已按规定在东莞市内户籍所在地(流动人口为现居住地)计生部门办理生育登记手续且生育登记信息已传输至我市社保部门;

3、办理生育就医确认业务时正常参保缴费。

2办理地点:市内定点医院

参保人可根据自身实际情况,在市内生育保险定点医院中选择一家医院作为本人生育定点医院。

3所需资料

1、《东莞市生育保险就医确认申报表》(在选定医院现场领取填写);

2、《东莞市母子保健手册》首页(基础信息页)及产前检查记录页(或定点医疗机构出具的预产期诊断证明)原件及复印件;

3、社保卡原件及复印件(未发社保卡者可凭身份证);

4、符合计划生育政策规定的证明材料原件及复印件,如《广东省计划生育服务证》、《流动人口婚育证明》(本省户籍的参保人不需要提供此项)。

以上2-4资料核实原件存留复印件。

4办理流程

参保人到选定的定点医疗机构提交相关申报资料,申报资料完整无误并通过社保卡密码验证的,就医确认即时生效。

生育就医确认生效后,参保人在已确认的定点医院产检或分娩住院的,须主动出示社保卡(或身份证)及《东莞市生育保险就医确认申报表》第二联,并通过社保卡密码验证后,在定点医院完成生育医疗费用现场结算报销手续。

不满足以上条件的,请看这里

新手孕妈:如果我不在东莞市内定点医院生育还能报销吗?

小编:可以,但需先自费结算,回社保局按相关规定报销。

新手孕妈:如果我还没参保够一年呢,也能报销吗?

小编:可以,需要在参保满一年后前往社保局申请哦。

从以上两个表格可以看出,参加生育保险享受的待遇标准,与是否按程序就医密切相关。

比如,参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的,因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用(以生育或施行计划生育手术日期为准),由生育保险基金支付100%,不设起付线及封顶线。

生育产假津贴到底能拿多少钱

月入5000元,顺产后生育津贴可拿16000多元

对于职工享受生育津贴的假期天数,如今有了明确的规定:

1.女职工生育享受产假:顺产的,9 8天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。

2 .享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

例如,王小姐所在单位月平均工资是5000元,她顺产休了98天的产假,那么她将获得5 0 0 0元/3 0×9 8天=16333 .33元津贴。

注:职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。

月入5000元,怀孕满4个月后流产也可拿7000元

李小姐,为企业在职女职工,2014年10月份开始参加基本医疗保险,2015年12月开始参加生育保险(12月1日已正常缴费)。2015年5月14日怀孕,符合计划生育政策。

2015年12月10日,李小姐在广州南方医院行引产术终止妊娠。她的参保及待遇情况为:行引产术时参加生育保险满12个月(含医疗保险连续缴费月数)、符合计划生育规定在市外医疗机构作计划生育手术(引产术),其可享计划生育手术休假的生育津贴:引产术(怀孕满4个月流产)假期天数为42天。李小姐将获得的生育津贴为5000/30*42=7000元。

注:职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。

生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

这是给各位用人单位老板看的

按照规定,用人单位如果未按照规定为职工办理生育保险登记,或者未按时足额缴纳生育保险费,造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照生育保险待遇标准向职工支付相关费用。

用人单位未足额申报本单位职工工资总额,造成职工生育津贴损失的,也由用人单位负责赔偿。用人单位未将生育津贴足额支付给职工,逾期不改正的,隐瞒事实真相、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险的,由社会保险行政部门责令改正,并处以2000-20000元罚款。

成都2016年6月最新社保公积金缴费比例基数表及最低缴费标准

成都市社会保险征收比例一览表 户口基数 类型 险种 缴费基 数(元) 单位缴费个人缴费合计 执行时 间 比例(%) 金额 (元) 比例 (%) 金额 (元) 比例(%) 金额(元) 城镇户口(本地、外地)最低 基数 养老 保险 2017 19% 383.23 8% 161.36 27.00% 544.59 2016年 6月起医疗 保险 2874 6.5% 186.81 2% 57.48 8.50% 244.29 大病 医疗 保险 2874 1.0% 28.74 1.00% 28.74 生育 保险 2874 0.5% 14.37 0.50% 14.37 失业 保险 2874 0.6% 17.24 0.4% 11.50 1.00% 28.74 工伤 保险 2874 0.224% 6.44 0.224% 6.44 合计27.824% 636.83 10.40% 230.34 38.224% 867.17 最高 基数 养老 保险 15130 19% 2874.70 8% 1210.40 27.00% 4085.10 医疗 保险 14370 6.5% 934.05 2% 287.40 8.50% 1221.45 大病 医疗 保险 14370 1.0% 143.70 1.00% 143.70 生育 保险 14370 0.5% 71.85 0.50% 71.85 失业 保险 14370 0.6% 86.22 0.4% 57.48 1.00% 143.70 工伤 保险 14370 0.224% 32.19 0.224% 32.19 合计27.824% 4142.71 10.40% 1555.28 38.224% 5697.99 外地农村户口最低 基数 养老 保险 2017 12% 242.04 8% 161.36 20.00% 403.40 医疗 保险 2874 2.5% 71.85 2.50% 71.85 大病无

2016年社保缴费基数将调整

2016年社保缴费基数将调整 近日发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》要求,将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数,避免对低收入群体的制度性挤出。昨日记者了解到,广东省已经把城镇私营单位的平均工资纳入养老保险缴费基数统计口径范围,若新规落地有望扩大到其他险种。 低收入者缴费负担较重 按照现行规定,职工的缴费基数是本人上年度纳个税的月平均工资,但对于工资收入较高和较低的职工,则是分别按照缴费基数的上限和下限作为本人的缴费基数。而缴费基数上下限的计算,特别是养老保险和医疗保险,往往是与当地平均工资相挂钩。以养老保险为例,缴费基数的上限和下限分别为当地职工上年度月平均工资的300%和60%。 比如职工陈先生的工资为2000元,而当地平均工资为6000元,小陈的工资低于3600元(6000*60%),那么其养老保险和医疗保险的缴费基数要按照3600元计算,而非其工资的2000元。 由于不少省份的使用城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数的上下限,工资水平比非私营单位要低的私营单位职工平均工资并没有纳入基数的计算,这样计算出来的缴费基数存在虚高的情况。

低收入者感叹工资“被下降” 另一方面,很多已经参保的低收入者,由于社保缴费基数的连年上涨,实际收入也面临缩水的状况。 比如今年7月起,广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元,下限从2408元调高到2906元。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元,下限为从3712元调高到4058元。 本人平均工资比缴费基数下限低的低收入者,可能会出现缴费基数上涨速度快于自身平均工资上涨速度的情况。早几年就有参保职工反映,缴费基数上涨的幅度比其收入上涨幅度要大,负担较重。 广东省养老保险已先行先试 广东省已经先行先试。从2014年起,广东省率先将城镇私营单位的平均工资纳入到职工养老缴费基数下限的统计口径之中。《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发〔2013〕268号)明确,从2014年1月1日起,以全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%为企业职工基本养老保险缴费工资下限。 至于其他医疗保险等其他险种的缴费基数计算会不会也纳入城镇私营单位在岗职工平均工资,广东社保部门的有关负责人昨日表示,仍需要与统计部门协调。 按照现行政策,广东省除了养老保险的缴费基数上下限是按照全省的平均工资计算外,其他险种均按照当地市的平均工资或最低工资计算。

2017东莞社保缴费基数

2017东莞社保缴费基数是多少?据悉,2016年6月14日,东莞市社保局发出公告,东莞市社保局表示,7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元。 2016年6月14日,东莞市社保局发出公告,根据市统计局公布的数据,2015年度全市职工月平均工资为3489元,其中在岗职工月平均工资为4435元,自2016年7月1日起有关的社保缴费和待遇标准将按此执行。 这就意味着,与之联动的社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。 市社保局表示,下月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元,基本医疗保险得多缴11.132元,其中单位多缴8.712元,个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元,补充险多缴9.36元,由单位全部承担,个人不用缴费。 由于我市养老保险费率按省里政策执行,目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整,就目前险种来说,变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 2015年度全市职工月平均工资为3489元,其中在岗职工月平均工资为4435元。这意味着从2016年7月1日起东莞市有关的社保缴费和待遇标准将按此执行了! 调整前后的区别 东莞市社保局表示,7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元,基本医疗保险得多缴11.132元,其中单位多缴8.712元,个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元,补充险多缴9.36元,由单位全部承担,个人不用缴费。

由于我市养老保险费率按省里政策执行,目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整,就目前险种来说,变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 例如 假如你每月的工资是4000元,你应缴的基本医疗保险由原来的3005元 ×0.5%=15.025元变为3489元×0.5%=17.445元,比原来多了2.42元,其他的还是和原来一样。社会基本养老保险:4000×8%=320元 (无变化),失业保险:4000×0.5%=20元 (无变化)。 接下来,我们算算企业的,企业要帮你们缴的医疗保险,由原来的3005元×1.8%=62.802元变为现在的3489元×1.8%=54.09元,企业从此以后要多交8.712元。那补充医疗保险缴费4435元×2%=88.7元比原来多9.36元其他险种的还是和原来一样不变。 换工作时没法交社保有什么影响? 社会保险缴费年限累计计算,未与用人单位建立劳动关系期间无需参保缴费,即没有工作期间可以不缴费的!但是也不是完全没影响哦! 社保断缴会有什么后果? 虽然社保缴费年限是累计计算的,无需连续,但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的,因此同等条件下累计缴费年限势必变短。养老金计发实行长缴多得,缴费年限的长短将影响养老金的高低。 此外,社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用,部分服务需要连续缴费,中断缴费将重新计算资格条件。

2016年各类社会保险缴费标准

2016年各类社会保险缴费标准 2016年城乡居民养老试行办法缴费标准 农村居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 (元/月) 缴费 月数(月) 缴费总 金额 (元) 人员 类别 档 次 月缴费 金额 (元/月) 缴费 月数(月) 缴费总 金额 (元) 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档 53.72 180 9669.60 5档 44.77 12 537.24 城镇居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 (元/月) 缴费 月数(月) 缴费总 金额 (元) 人员 类别 档 次 月缴费 金额 (元/月) 缴费 月数(月) 缴费总 金额 (元) 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 说明:1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费,待年满60周岁时,才能按当年的标准一次性补缴至满15年,每年缴费金额都在逐步递增,但养老金也在递增。2、趸缴总额式:一次性补缴金额=当年月趸缴额×(180个月—本人已缴月数)来定。 2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险 医疗保险 大病互助医疗保险 生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 最低(40%) 403.4 325.72 38.32 23.95 791.39 一档(60%) 605.2 993.19 二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.6 1396.59

2016年东莞社保新规

亮点一:覆盖范围扩大 原政策:参加基本医疗保险的人群 新政策:所有职工和适龄本市户籍居民 生育保险新政首先体现在覆盖范围上的变化,预计全市将有约500多万人参加生育保险。新的生育保险制度将东莞市所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围,具体包括机关、事业、企业单位、社会组织(团体)、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工,由用人单位缴纳生育保险费,个人不缴费。此外,东莞还在新生育保险制度建设方面大胆尝试创新,将广大适龄本市户籍城乡居民,也纳入生育保险参保范围,参照职工享受生育保险待遇。 新的生育保险制度扩大了覆盖范围。新的生育保险制度实施后,生育保险费需要单独征缴,从基本医疗保险中分离出来。 小编解读: 就是说,所有在东莞工作的东莞户籍妈咪们,你们的公司都必须要帮你们缴纳生育保险费!这件好事,以前只有购买医保的妈咪们才有,如今连职工和适龄的东莞户籍居民都有了!实在太爽了! 亮点二:待遇增多 原政策:一次性定额支付生育医疗待遇 新政策:除医疗费报销外,还新增产前检查费以及计划生育费用 生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。生育的医疗费用,即女参保人在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。生育医疗费用按实际医疗费用核付。计划生育的医疗费用,包括参保人放置或取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。 参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的,因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用(以生育或施行计划生育手术日期为准),由生育保险基金支付100%,不设起付线及封顶线。 小编解读: 简单点说,除了可以报销你们生孩子时入院的费用,12月1日起,还新增了"产前检查费"和"计划生育费用"报销噢!简直太棒了!虽然不是什么大数目,但好歹也是钱啊,如今在东莞生个孩子真的越来越便宜啦!

东莞市社保缴费比例及缴费基数

东莞市社保缴费比例及缴 费基数 Prepared on 21 November 2021

根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据,2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中,东莞属于第二类片区,因此全口径在岗职工月平均工资为5166元; 根据市统计局公布的数据,2017年度全市职工月平均工资为4454元,其中在岗职工月平均工资为5135元; 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日,东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行! 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个:、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算(设上下限),基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算,即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工,缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和全口径在岗职工月平均工资(5166元)确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资(5166元)60%(3100元),缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)300%(20004元)确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工,缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工,缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)60%(2672.4元)确定,缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)300%(13362元)确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工,缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资(5135元)和东莞最低工资标准(1720元/月)确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准(1720元/月),缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资(5135元)300%(15405元)。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险:公司缴13%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.2%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 医疗保险:公司缴1.6%,个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址:东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话:0769-12333

2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数

2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数 根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据,2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中,东莞属于第二类片区,因此全口径在岗职工月平均工资为5166元; 根据市统计局公布的数据,2017年度全市职工月平均工资为4454元,其中在岗职工月平均工资为5135元; 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日,东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行! 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费基数 社保的五个险种:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算(设上下限),基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算,即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本养老保险 参加企业基本养老保险的职工,缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和全口径在岗职工月平均工资(5166元)确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资(5166元)60%(3100元),缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)300%(20004元)确定。 基本医疗保险

参加企业基本医疗保险的职工,缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工,缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)60%(2672.4元)确定,缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)300%(13362元)确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工,缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资(5135元)和东莞最低工资标准(1720元/月)确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准(1720元/月),缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资(5135元)300%(15405元)。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险:公司缴13%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.2%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 医疗保险:公司缴1.6%,个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址:东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号电话:0769-12333

广东东莞个人社保查询系统

广东东莞个人社保查询系统 社会保险基金是社会保障体系建设的核心,也是社会保险制度稳步运行的物质基础。以下是为大家整理的关于广东东莞个人社保查询系统,给大家作为参考,欢迎阅读! 广东东莞个人社保查询窗口2017年,东莞社会基本医疗保险体系将由基本险和补充险组成,东莞社保的金卡银卡之分将退出历史舞台。原金卡高于银卡的待遇纳入补充险,并降低了补充险的参保门槛。 医疗保险 2017年东莞医疗保险缴费标准 缴费比例: a、住院:单位1.75%,职工不缴费; b、门诊:单位0.05%,职工0.5%; 缴费基数:上年度东莞职工月平均工资,即3489元。 【备注】: 1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。 2、2015年东莞职工月平均工资为3489元。 3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。 4、参加基本医疗保险的基础上,用人单位可以自愿选择是否参

加补充医保。 补充医保缴费比例: a、住院:单位2%,职工不缴费; a、个人账户:单位3%,职工1.5%; 补充医保缴费基数: a、住院:4435元; b、个人账户:本人工资,上限13305元,下限2661元。 【备注】: 1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。 2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。 3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%,不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。 重要提示 为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》,在政策实施初期,生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点,下调至0.46%。要生二胎的宝妈宝爸们加油哦,生育保险费全部是单位承担哦,这么好的政策,不生就太亏了。 生育保险 2017年东莞生育保险缴费标准 缴费比例:0.46%; 缴费基数:本人工资;

2016年最新社保新规定

2016年最新社保新规定 篇一:2016最新劳动法关于社会保险方面的规定 2016最新劳动法关于社会保险方面的规定 关于2016最新劳动法关于社会保险方面的规定,赢了网上海律师(劳动法律咨询律师)搜集了以下资料,希望对大家有帮助:第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。 第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

东莞社保可以退吗

东莞社保可以退吗 在东莞工作的人们,在当地都购买了社保,可是很多年后要回到自己的家乡,可是关于社保这个问题就麻烦了,很多人就会问东莞的社保可以退吗?下面招商信诺的专家告诉你这其中的答案。 东莞社保可以退吗 办理条件: 1、职工即将离职; 2、已参加社会保险。 办理资料: 1、单位办理盖章的《减员表》; 2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》; 3、身份证原件及复印件;

4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件,公证机关(公证处)的法定授权书(公证书)一份。 办理流程: 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》; 3、参保人身份证原件及复印件; 4、本人到最后参保的社保局办理; 5、本人到银行领取退保款项。 社保不建议退,可以转移 一、跨市转移养老保险关系: 1、参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印《基本养老参保缴费凭证》一份; 2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。 3、当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的,由原参保地保留其基本养老保险关系,在新参保地建立临时基本保险帐户。

4、由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函,待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后,直接办理转移接续手续。 二、在本市范围内变换工作单位的,其养老保险关系不转移,新用人单位办理参保手续后直接接续原有基本养老保险关系。 社保还是不建议退的,可以选择转移的方式,因为社保的保障还是挺不错的,不过除了社保,你更需要一份意外险,例如招商信诺的返还型意外险信运无忧二代,产品优势如下: 交费10年保障20年 只需交10年,便可安心享有20年保障 期满无理赔100%返还 年轻时所交保费,20年后100%取回,二次利用 最高5倍赔付达300万 付费乘坐航空工具发生意外导致身故或伤残可获,并返还已交保费 海陆空全方位保障 一般意外可获赔外、乘坐水陆空公交、非营运车辆等发生意外,还可额外赔付 保障全球通用

东莞社保网上查询密码东莞社保查询网上查询

东莞社保网上查询密码东莞社保查询网上查询 莞市社会保障局是市人民政府主管社会保障行政事务的正处级职能部门,内设13个职能科(室):办公室、人事科、社会保险政策研究室、法制科、养老保险科、失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、退休人员社会化管理服务科、市劳动能力鉴定委员会办公室、信访科、基金监督科、监察支队。下面是关于东莞社保查询网上查询范文,希望你喜欢。 东莞社保查询网上查询 东莞社保查询网上查询:s://https://www.360docs.net/doc/4813880080.html,/ (点击下图可直接进行访问) (点击下图可直接进行访问) 东莞社保机构职能 (一)贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针、政策、法律、法规。 (二)拟定全市社会基本养老、基本医疗、工伤、失业保险的工作规划、年度计划,并组织实施和监督检查。 (三)指导镇(街)的社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化管理服务工作。 (四)承担工伤事故责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级评定等职能。

(五)拟定全市社会保险基金的支付、管理、运营等政策,对基金预、决算提出审核意见;对基金管理实施行政监督;拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。 (六)组织有关社会保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。 (七)管理、指导派出机构和直属事业单位。 (八)承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 市社会保障局主要职能:1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作、农民养老保险工作的方针、政策、法律、法规。2、拟定全市职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和农民基本养老保险的工作规划、年度计划,并组织实施和监督检查。 3、拟定全市社会保险基金、农民养老保险基金的支付、管理、运营等政策,对基金预、决算提出审核意见;对基金管理实施行政监督;拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。 4、组织有关社会保险、农民养老保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。 5、组织、指导市社会保险基金管理中心和各级派出机构对各项业务的实施。 6、承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。

2016年社保缴费基数

2016年社保缴费基数 社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海2015年度 职工月平均工资为5939元,因此,2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%) 2016年上海职工缴纳社保金额如何计算: 1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数 2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金 额=3563元*社保缴费基数 3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817 元*社保缴费基数 社保缴费最小基数: 缴存项目个人部分单位部分最小基数比例个人缴费金额最小基数比例 养老3563 8% 285.04 3563 20% 712.6 医疗3563 2% 71.26 3563 10% 356.3 失业3563 0.50% 17.815 3563 1% 35.63 工伤3563 0 3563 0.50% 17.815 生育3563 0 3563 1% 35.63 公积金7% 0 7% 合计374.115 1157.975

社保缴费最大基数: 缴存项目个人部分单位部分最大基数比例个人缴费金额最大基数比例 养老17817 8% 1425.36 17817 20% 3563.4 医疗17817 2% 356.34 17817 10% 1781.7 失业17817 0.50% 89.085 17817 1% 178.17 工伤17817 0 17817 0.50% 89.085 生育17817 0 17817 1% 178.17 公积金实际工资 7% 0 实际工资 7% 合计1870.785 5790.525

社保常见问题(东莞地区)

社保常见问题回答 一、社保卡有什么功能? 答:社保卡功能有以下七个方面:身份认证、信息查询、社保缴费、待遇领取、费用结算、金融功能、扩展应用。 1、身份认证 社保卡是持卡人办理各项社会保障业务、申领各项社会保险待遇及医疗保险就医结算等的电子凭证。 2、信息查询 持卡人可通过相关服务网点、授权自助终端查询本人的基本信息和社会保险各险种参保缴费情况、社保待遇核定和支付情况、医疗保险个人账户划拨和消费情况等。 3、社保缴费 持卡人可利用社保卡的金融账户实现以个人身份参加社会保险人员的社保缴费。 4、待遇领取 社会保险经办机构利用社保卡的金融账户,为持卡参保人发放各项社会保险待遇及其他补贴。 5、费用结算 参保人在定点医疗机构和定点药店就医、购药、门诊、住院时,凭社保卡实时结算相关费用。 6、金融功能 可作为普通银联借记卡使用,具有现金存取、转账、消费、理财等金融功能,适用于国内所有贴有银联标识的ATM机或POS机。 7、扩展应用 随着我市政务信息化的发展,社保卡应用将逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域,为社会大众提供更加方便、快捷的服务。 在社保医疗应用方面,社保卡具备就诊身份识别、社保信息查询、社保结算一卡通(含门诊和住院社保结算)、金融支付一卡通、诊疗一卡通、健康档案信息系统索引等6大功能,实现社保、金融、诊疗、健康档案等各类应用系统的集成,做到集约建设,共享资源,协同运行,进一步提升我市公共服务能力,实现便民、利民、惠民的目标。 二、不想买社保,可以吗? 答:根据《社会保险法》,只要是建立了劳动关系,企业就应当为其参加社会保险,否则违法。即使本人写出所谓的不缴申报的申请也是无效的,这是对劳动者个人权益的立法保护。 三、社保卡的发卡银行有哪些?如何查看社保卡的发卡银行? 答:社保卡的发卡银行有6家:东莞银行、广发银行东莞分行、中国银行东莞分行、中国建设银行东莞分行、中国工商银行东莞分行、中国农业银行东莞分行。 四、如何激活社保卡? 答:参保人领取新社保卡后,需在6个月内提供身份证、社保卡原件到东莞发卡银行任一网点办理社保卡激活手续。社保卡含有两个账户:医疗账户和金融账户。激活时必须两个账户同时激活,且设置两个账户密码。医疗账户的激活状态可在东莞市社会保障网“个人网上查询”或关注“东莞社保”微信公众号在“我的社保”信息中查询。而金融账户的激活状态需咨询发卡银行网点。 五、社保卡没有在规定的期限内激活,怎么办? 答:领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。如社保卡未在规定时限内激活,参保人应尽快持本人社会保障卡、有效身份证件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。 六、如何查询个人参保情况?

关于东莞社保的缴费基数及比率范

关于东莞社保的缴费基数及比率范 20XX年东莞市社保比例基数最新通知,东莞市社保缴纳比例是多少 20XX-20XX年东莞医保缴费标准 缴费比例: a、住院:单位%,职工不缴费; b、门诊:单位%,职工%; 缴费基数:上年度东莞职工月平均工资,即3489元。 【备注】: 1、本次标准执行时间为20XX年7月1日至20XX年6月30日。 2、20XX年东莞职工月平均工资为3489元。 3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。 4、参加基本医疗保险的基础上,用人单位可以自愿选择是否参加补充医保。 20XX-20XX年东莞补充医保缴费标准 缴费比例: a、住院:单位2%,职工不缴费; a、个人账户:单位3%,职工%; 缴费基数: a、住院:4435元; b、个人账户:本人工资,上限13305元,下限2661元。 【备注】: 1、本次标准执行时间为20XX年7月1日至20XX年6月30日。 2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。 3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%,不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。 【相关链接】:20XX年东莞生育保险缴费比例、20XX年东莞职工养老保险缴费标准、20XX年东莞失业保险缴费标准、20XX年东莞工伤保险缴费标准、20XX 年度东莞公积金缴存标准 相关问题解答 一、东莞医疗保险缴费比例是多少?可以微信上查询吗? 【回答】:东莞基本医疗保险缴费比例为%,补充医保缴费比例为%。关注“东莞社保”微信,并绑定“东莞社保”微信,然后点击“我要认证”,输入身份证号、姓名、社保卡帐号、手机号码能过认证,便可以随时随地查询到个人每月缴费情况。 二、公司不想参加补充医保可以吗?现在东莞基本医疗保险缴费比例是多少? 【回答】:可以,东莞补充医保为自愿参加。现行东莞基本医疗保险单位缴费比例为%,个人缴费比例为%。 三、东莞基本医疗保险缴费基数如何确定?是多少? 【回答】:东莞基本医疗保险缴费基数根据上年度东莞职工月平均工资确定,现行为3489元。 关于20XX年东莞社保的缴费基数及比率范围(要最新的哦)篇二 20XX年广东最新的社保缴费基数及最低标准新规定 单位缴费

2020年东莞社保缴费基数东莞社保缴费基数20XX

2020年东莞社保缴费基数东莞社保缴费基数 20XX 东莞社保缴费基数20XX 20XX东莞社保缴费基数 据悉,20XX年6月14日,东莞市社保局发出公告,东莞市社保局表示,7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元。 20XX年6月14日,东莞市社保局发出公告,根据市统计局公布的数据,20XX年度全市职工月平均工资为3489元,其中在岗职工月平均工资为4435元,自20XX年7月1日起有关的社保缴费和待遇标准将按此执行。 这就意味着,与之联动的社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。 市社保局表示,下月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元,基本医疗保险得多缴11.132元,其中单位多缴8.712元,个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元,补充险多缴9.36元,由单位全部承担,个人不用缴费。

由于我市养老保险费率按省里政策执行,目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整,就目前险种来说,变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 20XX年度全市职工月平均工资为3489元,其中在岗职工月平均工资为4435元。这意味着从20XX年7月1日起东莞市有关的社保缴费和待遇标准将按此执行了! 调整前后的区别 东莞市社保局表示,7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元,基本医疗保险得多缴11.132元,其中单位多缴8.712元,个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元,补充险多缴9.36元,由单位全部承担,个人不用缴费。 由于我市养老保险费率按省里政策执行,目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整,就目前险种来说,变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 例如 假如你每月的工资是4000元,你应缴的基本医疗保险由原来的3005元-0.5%=15.025元变为3489元-0.5%=17.445元,比原来多了2.42元,其他的还是和原来一样。社会基本养老保险:4000-8%=320元 (无变化),失业保险:4000-0.5%=20元 (无变化)。

东莞市社保缴费比例及缴费基数

东莞市社保缴费比例及 缴费基数 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据,2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中,东莞属于第二类片区,因此全口径在岗职工月平均工资为5166元; 根据市统计局公布的数据,2017年度全市职工月平均工资为4454元,其中在岗职工月平均工资为5135元; 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日,东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行! 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个:、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算(设上下限),基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算,即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工,缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和全口径在岗职工月平均工资(5166元)确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资(5166元)60%(3100元),缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)300%(20004元)确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工,缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工,缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)60%(2672.4元)确定,缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资(4454元)300%(13362元)确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工,缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资(5135元)和东莞最低工资标准(1720元/月)确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准(1720元/月),缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资(5135元)300%(15405元)。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险:公司缴13%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.2%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 医疗保险:公司缴1.6%,个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址:东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话:0769-12333

2016年河南工伤保险缴费比例及基数

2016年河南工伤保险缴费比例及基数 2016年8月31日 【河南工伤保险缴费比例及基数】 河南工伤保险缴费比例: 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、工伤保险自2016年7月1日起执行新的费率政策。将原有1至3类行业工伤风险类别调整为1至8类,对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。 4、用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。 温馨提示: 1、工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费。 2、用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。 3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。 河南工伤保险缴费基数: 缴费基数的定义 工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。 社会保险缴费公式 社会保险缴费=缴费基数×缴费比例 社保缴费例子 若2013年度“月平工资”是4665元,如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元,则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间,那缴费基数就是你的月工资。 温馨提示: 1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构 2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分,不作为缴纳工伤保险费的基数。 3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的,而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。 4、职工包括与用人单位存在劳动关系,包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。 河南工伤保险缴费时间: 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容: (一)缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。 河南个人工伤保险查询: 河南省人力资源和社会保障厅 查询电话:12333

成都市社保局2016年个体人员银行代扣缴纳社会保险费标准

2016年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准(2015年度“省平均工资”60520元,其中月平均5043元;2015年度“市平均工资”57480元,其中月平均4790元) 注: 1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为191.6元/月。(不划入个人账户,不包含大病互助补充医疗保险。) 2.生育保险缴费标准为2 3.95元/月。(2015年10月起,个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加生育保险。) 特别提示: 1.基本养老保险本年存在未按时缴费的,可在次年公告期内(1-3月)申请补缴,逾期不得补缴。 2.基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴;中断缴费后,须从再次缴费之月起,连续缴费满12个月后,发生的住院医疗费 才能按规定报销。 3.单位参保人员在单位停保之后,可选择户籍所在地或原单位参保所在地的社保经办机构,申请个体接续参保。区(市)县具体 地址电话请咨询12333热线。 4.个体参保人员可选择网上自助办理的业务有:个人续保停保、个人网银缴费、个人银行代扣协议的签订注销修改、社保信息 查询等。(《个体参保人员网上自助办理社保业务指南》见后页)

个体参保人员网上自助办理社保业务指南 登录网址:https://www.360docs.net/doc/4813880080.html,/(注:请使用IE8或以上版本或谷歌浏览器)个人网上经办(网页左下方)用户注册输入“身份证号、社保号、社保查询密码”与本人参保信息比对比对成功设置登录“用户名和密码”输入“本人手机号码接收验证码”完成注册。(若社保查询密码遗忘的,可到现参保所属地的医疗保险经办机构重置密码)一.单位参保人员停保之后个人续保缴费(参保状态处在暂停缴费状态) 勾选接续参保险种(按需可单独勾选或全部勾选) 有以下两种缴费方式可以选择: 1.个人网银缴费 输入缴费“开始月份”和“截止月份”勾选“缴费档次” (注:目前支持市本级社保网银支付的银行有农行银行、建设银行、成都银行,暂不支持跨行支付) 2.签订银行代扣协议 、“扣款银行”、录入“银行账号(卡号)”、“联系电话(手机、座机)(注:审核时间为每月16-20号,请仔细阅读协议书,并按协议书规定按月按时存足扣款资金) 二.个体参保人员暂停缴费(转为单位缴费或其他原因) 1-15日(12月为1-10日)先注销银行代扣协议,再按以上操作流程办理停保手续) 三.银行代扣协议的注销和修改 或 四.相关查询业务 或

社保知识东莞社保常见问题考试卷模拟考试题.docx

《东莞社保常见问题》 考试时间:120分钟 考试总分:100分 遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。 1、2017年东莞婚假多少天?( ) 2、婚假工资发放吗?( ) 3、为什么要取消晚婚婚假?婚假3天不够用怎么办?( ) 4、2017年还有晚婚假吗?婚假多少天?( ) 5、东莞劳动法规定婚假多少天?咨询电话多少?( ) 姓名:________________ 班级:________________ 学号:________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线-------------------------

6、东莞职工婚假、产假期间工资怎么算?() 7、2017年东莞最低生活保障标准是多少?() 8、试述东莞最低生活保障金领取对象() 9、东莞最低生活保障金领取条件?() 10、听说最低生活保障标准提高了是吗?提高了多少?() 11、提高最低生活保障标准主要目的是什么?17年会提高吗?() 12、2017年东莞低保发放标准是多少?如何申请?()

13、东莞失业保险能否转移?() 14、失业保险作用是什么?() 15、之前在东莞上班,现打算回长沙上班,不知失业保险关系能否转到长沙?() 16、社保关系转移包括失业保险关系吗?咨询电话多少?() 17、之前在东莞上班,现在韶关上班。可以把失业保险关系转到韶关吗?失业保险缴费时间如何计算?() 18、东莞公积金中心上班时间是几点?() 19、东莞公积金中心职能是什么?()

相关文档
最新文档