特殊工种公示情况报告样式

公示报告

经开区人力资源和社会保障局：

我单位2011年申报人申请按特殊工种提前退休，已经初审，并于年月日至日在（何地）进行了公示，现将公示情况及公示无异议人员名单上报你处。

职工姓名出生年月特殊工种种类从事时间

×××××年××月×××工×年×月

（工会盖章）（纪检盖章）

（劳资盖章）

××年××月××日

深入整治群众办事难问题整改完善情况报告

深入整治群众办事难问题整改完善情况报告根据《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发**市深入开展整治群众办事难问题的工作方案的通知》（昭办发〔20xx〕32号）要求，我县及时作出安排部署，由县纪委监察局、编办、发改、政务管理等部门牵头负责，认真开展自查自纠，组织实地检查工作进展情况。在实地检查中采取重点抽查的方式，开展跟随式、体验式暗访，实地体验服务质量、态度和效率，全面深入了解各乡镇和县直各部门整改落实情况，并对所发现的问题现场进行反馈，督促整改完善。现将相关整改完善情况报告如下：一、服务意识进一步提升为切实加强机关作风建设，维护群众利益，我县及时安排部署，由县纪委监察局牵头，制定《**县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》，开展政风行风活动，对县直部门、窗口服务单位等开展政风行风评议活动。评议组采取召开座谈会、明查暗访及民主测评等方式，从政务公开、依法履职、服务质量、办事效率、廉洁自律、制度建设等六个方面进行，对全县45家单位是否存在有法不依、执法不严、随意执法、野蛮执法，办关系案、人情案、金钱案及门难进、脸难看、事难办，吃拿卡要，乱收费、乱罚款、乱摊派，拖拖拉拉、迟到早退等问题进行了民主评议。评议务求真评真改，使政风行风评议工作成为转变作风、提高机关效能的一

种重要手段。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把着力解决影响改革发展稳定和损害人民群众利益的突出问题作为评议的重点，加大对执法权限大、群众关注度高、社会影响面广的10家县直部门和7家窗口服务单位进行评议。在此项活动开展中，未发现门难进、脸难看、事难办等现象发生，机关服务意识得到进一步提升。二、执法行为进一步规范围绕群众关心关注的突出问题开展效能监察，由纪检监察部门牵头，分三个检查组对执法部门进行了多方面的调查，没有发现执法监管中作风粗暴、滥用职权等问题。在查办案件方面，加大查办力度。截至目前，未发现在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中暗箱操作、权利寻租等问题。相关执法机构的执法行为进一步规范，执法水平明显提升。三、行政审批效率进一步提高一是强化行政审批事项清理。20xx年，我县印发了《**县人民政府办公室关于认真清理行政审批项目的通知》，对全县32个部门现有146项行政审批项目进行了清理。经提请第十五届县人民政府第十次常务会议研究，决定取消1项，部分取消2项，调整实施机关3项，调整审批时限1项，同时将20xx2年清理时部门漏报的4项列入我县保留实施的行

排查清理工作总结报告范文

排查清理工作总结报告范文对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。下面就是小编给大家带来的排查清理工作总结报告范文，希望大家喜欢! 黄岭镇专项清理排查工作总结报告县扶贫办：为深入推进“重精准、补短板、促攻坚”专项行动，全面推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实，根据省市县扶贫开发领导小组要求，我镇组织全体镇村干部及镇直单位进行了进村入户专项排查。一、动员部署 1、排查对象我镇14个行政村，16年以来建档立卡贫困户1758户，6414人。 2、人员组织驻村工作队、镇包点干部、村干部、扶贫专干 3、排查时间

2018年8月-2018年12月二、排查整改情况 1、精准识别类问题74条，(1)疑似错评17条，如彭寨村辛自法，有五个儿子，辛自法现和四儿子辛友金在一起生活。辛友金常年在天津浴池工作，年收入大概在8万元左右。辛自法因病致贫，但辛自法患的是腹股沟疝，不属于大病也不属于慢性病，并且有三个儿子建了别墅。这17户经村委会研究公示、镇党委会议研究并公示后上报县扶贫办备案，标注为A+类贫困户，不再享受产业就业类政策;(2)7条属于人口自然变更，如大刘庄张兰2018年8月底去世。7条在11月份系统开放时已经变更;(3)2条属于人口信息变更，如西齐庄村张纪岭系统中姓名错误，11月份系统开放时已经变更;(4)进退程序不规范或不了解17条，如贫困户黄岭村张桂英不知道贫困户进入程序，已经入户宣传;(5)16年以来的脱贫户缺脱贫光荣证28条，如贫困户何立山，2017年脱贫，脱贫光荣证遗失，已重新印制发放到户上;(6)疑似错退3条，如八里坡段学国，2016年脱贫，家中有病人且有未毕业大学生，已进行返贫处理。已全部整改完毕。 2、项目及产业类33条，如秦庄村5000元贷资入股资金使用效率不高，部分贫困户截留资金，造成项目实施成效不好，现已追回资金，重新规划项目。已全部整改完毕。

2019年工作检查问题整改情况汇报(范文)

2019年工作检查问题整改情况汇报（范文）（范文） XX局xx年工作检查问题整改情况汇报 xx局根据xx年交通运输厅行政执法评议考核、上半年综合检查、年底综合检查、安全生产及信息化建设等检查中反馈的问题进行梳理，并立查立改，现将有关整改情况汇报如下：一、党建工作问题整改情况（一）自治区xx局半年综合督导检查反馈问题：要把“两学一做”学习教育与选先树优、本单位典型事迹人物相结合，保持先进典型的持续影响力，以合格党员为着力点，发挥党员模范先锋，党组织示范引领作用。整改情况：一是xx局党组及时根据局《“两学一做”学习教育实施方案》、《四强三力三优建设工作的实施方案》和我局基层党建工作实际研究制定《先进典型选树方案》，将评选结果作为评优选先、日常考核评议、绩效考核、年度考核的重要依据与绩效奖、文明奖等奖金发放挂钩。以此来激发党员干部队伍争优创先的意识，发挥党员模范先锋，党组织示范引领作用。二是局党组树立起**xx局、**xx局等先进集体和张三等一批优秀党员，通过整合报刊、网站、微信、简报等宣传资源，运用道德讲堂，专题座谈、集中研讨等形式，大力宣传在“两学一做”“四强三力三优”建设中的好经验、好做法以及我局涌现出

来的优秀集体和个人的典型事迹，充分发挥先进典型的示范、辐射作用，大力营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。（二）自治区xx局半年综合督导检查反馈问题：要进一步结合基层执法实际，推进三基三化工作落实，制定方案、明确标准划分责任清单，着力解决执法队伍规范化建设。整改情况：一是xx局党组结合单位实际，已在机关、试点县级局就准军事化管理基本训练和集体活动中仪容、站姿、坐姿求提出标准、制定方案，各试点单位严格按照既定标准和方案要求上报开展情况及照片；二是xx局经局党组审议，通过了量化考核方案，并已在今年下半年全面推广实施；三是xx局将继续紧紧依靠法治思维和法治理念提升基层执法队伍职业化建设和基础资料标准化建设水平，充分利用现有网络设备资源，创新模式。结合区局培训要求和我局培训计划，进一步发挥主动性和能动性，切实发挥自身优势，组织开办了公务员初任培训等各类培训班，将业务能力提高作为教育培训的重要抓手，完善执法人员培训档案，提高依法行政能力和水平，圆满完成了学法和培训任务。（三）自治区xx局半年综合督导检查反馈问题：要高度重视自治区文明单位零基启动工作，结合测评体系标准，力争创建成功，精神文明创建与年终绩效、评优挂钩。整改情况：xx局结合上级要求，进一步完善文明创建规划和各项管理制度，将精神文明创建与年终绩效、年度考核和评优挂

项目情况报告范文

项目情况报告怎么写项目情况报告怎么写篇一目前项目的建设在区委领导的关心帮忙下，经业主、设计、监理、地勘等单位的共同努力，各项工作正有序向前推进。本项目已于6月15日正式开工建设，至今现场质量、安全、进度状况控制可控，工程开展整体顺利，现将近期工程进展状况以及下步年度计划、亟待解决问题作以下汇报一、前期工程进展状况1、完成区2涵洞0320-503.55段基坑坑顶挡水截水措施，坑内800管道安装及沟槽砌筑，为后期堰塞湖排水做好准备。 2、完成区2涵洞320-503.55段基坑开挖尚未完毕，累计开挖总量70000方。 3、完成工程项目前期报建及施工许可证手续办理以及同各个监管部门的沟通协调等工程准备前期联系。 4、完成涵洞基坑开挖专项安全施工方案、涵洞人工挖孔桩专项安全施工方案、涵洞结构模板支架专项安全施工方案以及架空燃气保护专项安全施工方案专家评审及项目内部审批工作以及施工组织设计、五童立交桥下施工专项方案审批工作。 5、完成前期各项施工准备工作，包括机械成孔及人工挖孔等作业队伍比选及分包合同签订。

6、完成工程涉及两个补充协议新增45根桩板挡墙及涵洞基坑渣土外运的洽商、拟制以及各方协调确认工作，基本进入协议签字程序。 7、完成项目临时设施搭建、施工区域道路硬化、冲洗设备安装以及项目安全礼貌建设并实现验收合格。 8、完成工程进场后质检站首次工程质量交底以及第一次工地例会召开。二、前期进度滞后原因分析主要因为前期涵洞基坑开挖渣土外运因补充协议二尚未签订，并未构成支付程序，计量仅计基坑开挖未计渣土外运，以致我司整个资金压力极大，现场整体运转艰难。其次受外运渣场进场道路修建拒收来渣、连续暴雨天气造成现场暂停开挖、交通管制以致早上十点以前下午5点以后暂停外运以及晚间10点至早上6点作业时间停止施工等各种因素影响，整体进度稍显缓慢，以致造成后续工序进度滞后。三、补救前期进度拟采取的措施1、现我司已增加现场作业机械，增加挖机至4台，渣车至30台，充分优化涵洞内部作业空间，实现可利用化。 2、现我司正用心协调办理夜间施工许可证件，争取加长作业时间，减小交通管制等因素带来的影响。 3、现我司已用心联系落实现弃渣场地产集团3-1消纳场周边临时渣场，以备现有渣场临时拒渣时，能够保证现场顺利出渣。

征求意见情况报告

征求意见情况报告一、征求意见的方式党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局教育实践活动领导小组统一部署安排部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自身存在的“四风”问题，遵守真整实改要求，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，重点采取以下四方面方式征求意见。（一）主持召开征求意见专题会议。围绕落实“为民务实清廉”要求和中央《八项规定》精神，在4月11日、4月18日、4月25日、5月9日、5月16日、5月23日主持召开6次专题会议，要求分管科室的全体人员开展好批评与自我批评，面对面听取各方意见。（二）组织协调召开座谈会。征求各相关单位和群众，对我的服务意识、管理水平、政治觉悟等方面展开讨论，提取大家对我的建议和批评。在4月2日、4月7日、4月10日、4月15日、4月22日、4月30日、5月12日、5月22日累计召开座谈会8次、与分管科室的全体人员和来办事群众参加人员超过48人次。（三）深入实地开展调研。把解决突出问题作为重要任

务，5月29日收回发放调查问卷76份，针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到了具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，一时解决不了的，定出时间表、路线图、责任状，向基层和群众作出承诺。（四）采取个别谈话征求意见。通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆自身在“四风”方面的问题，分别于杨淼慧、王梅、李娜、赵永刚、毛月、李海云、马钰恒、李豪等同志开展谈心谈话16次，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、干部、群众和服务对象对我在贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议；注重围绕人员调动、招聘、调薪，党员干部党风廉政建设等热点问题了解情况。以基层和群众满意不满意为标准，坚持跟踪问效，通过座谈、调查问卷、电话回访等形式，了解群众的满意度，征求群众意见，确保把好事办好、实事办实。二、所征求意见（一）“四风”方面的意见

两项整治问题情况报告【最新版】

两项整治问题情况报告自“两项”专项整治工作开展以来，我局按照县整治办要求及时召开两项专项整治工作动员部署会议，成立相关领导小组。结合县整治办方案，制定庸懒散浮拖专项整治方案及选人用人方案，利用开展民主生活会和组织生活会等形式组织干部职工重点学习六个专题和州、县领导讲话及选人用人的相关文件精神，结合群众路线教育实践活动，围绕“四个对照”（对照党章要求、对照党的先进性标准、对照岗位职责、对照行为准则）查问题、找差距、条理式地梳理慵懒散浮拖问题清单，并针对性的制定整改措施，明确整改时限，公示整改清单。现将问题整改情况报告如下：一、具体工作措施为将治庸懒散浮拖工作落到实处，确保实效，不走过常，我局领导班子高度重视，带头自查自找个人在庸懒散浮拖方面存在的具体问题，敢于亮短揭丑。然后由办公室整理，通过职工干部大会提出自己的意见和建议。针对大家提出的具体问题，领导班子成员虚心接受，当即表态立即制定整改措施，明确整改时限。同时，我局干部职工以股室为单位采取自查自找和相互帮助提建议等方式精准定位自己存在的具体问题，明确整改方向，制定整改措施和整改时限。二、查摆出的具体问题经过梳理我局在庸懒散浮拖方面主要存在以下问题：一是不善于学习、不研究政策，服务基层不主动、不思进取、拼搏精神不强，有船到码头车到站思想存在；有自由散漫，擅离值守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情现象存在；存在责任心

不强、深入基层群众较少等问题；存在办事不及时、办事流程不规范等问题。二是思想认识不到位。有的干部职工重视不够，没有全面参与进来，认为此项工作是群众路线教育实践活动的收尾工作，与自己没有多大关系，办公室完善相关材料即可；有的干部职工认为自己不是党员，没必要参与进来，对各类学习会议敷衍了事，导致自己对此次活动一无所知。有的干部认为自己不是领导干部，选人用人整治与自己沾不上边。大多数干部则以借口年底工作繁忙、目标考核任务重，无暇学习相关文件精神，总之两项整治活动没有实现全覆盖。三、强化问题整改针对以上查摆出的问题，我局结合个人整改清单的整改措施内容，提出以下问题整改措施:一是常态化组织干部职工加强理论知识学习，业务知识技能学习。鼓励干部职工提高自己学历，注重自身能力建设，积极争取相应资格证书。二是严格考勤制度，请销假制度。我局在办公室增设考勤本、设置开会考勤簿、发文签收薄、建立专卷管理请销假，坚持用制度管理人约束人。三是规范选人用人制度，确立“三机制一理念”（选人用人风险机制、竞争机制、民主测评机制，解放思想，树立科学选人理念）选人用人机制，杜绝不良现象发生。四是进一步加强作风建设，对思想认识不到位、自由散漫、无组织、无纪律的加强教育引导，加强正面舆论宣传引导，实现对庸懒散浮拖现象“零”容忍。截止目前，我局在“两项”专项整治过程中所查找出的具体问题均已得到有效整改，干部作风进一步得到转变，执行力进一步提高，公信力进一步增强，形象进一步提升。

巡察反馈问题整改情况报告

巡察反馈问题整改情况报告根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。一、明确整改目标，切实做好整改乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细

制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题 1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。一是于3月20日召开党建工作会议，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支

工作报告之职称公示情况报告

职称公示情况报告【篇一：职称公示报告-2015.12.02】公示报告 xx市人力资源和社会保障局：根据《关于对xx市2015年度工程系列中、高级专业技术职务资格评审结果进行异议期公示及人员信息复核的通知》的要求，我单位于2015年11月20日至12月10日，对确定xx同志为高级工程师的结果进行公示，公示期间无任何意见和建议，公示结果无异议。特此报告。： xx公司 2015年12月15日【篇二：关于推荐申报职称评审人员情况的公示】关于推荐申报中级职称评审人员情况的公示根据唐山市职称评审条件和推荐程序要求，结合目前我单位具有高、中级专业技术职务资格人数规定设置聘用到相应专业技术岗位的比例，经我单位人事部门对今年申报职称评审人员的品德、业绩、工作能力等情况进行综合考核评议，现同意推荐二名同志申报参加唐山市职称评审，经公示无异议后，上报公司审核，参加职称评审。现将人员名单公示如下：赵彩江文静以上人员公示时间为2014年9月10日至2014年9月16日，共 7天。公示期间，如有问题可举证举报。为便于对举报问题进行调查核实，举报人在举报问题时，要提供具体举报事实或线索。举报反映的情况经核查属实，将取消推荐申报人员资格。举报电话为：0315---3381759 单位名称（印章）：河北全新建设工程集团有限公司 2014年9月10日公示结果 2014年9月10日至2014年9月16日，我单位对申报中级职称评审的赵彩江、文静同志进行了公示。经公示，本单位职工对申报中级职称评审的二名同志无异议。单位名称：河北全新建设工程集团有限公司 2014年9月18日

问题公示情况报告范文

公示例文：例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告接市委组织部通知，现将经市委组织部研究拟任职的×××同志（或×××等同志）的有关情况予以公示，接受广大干部群众监督。如发现廉洁自律、计划生育等方面有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映。如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。一、公示对象简要情况 ×××，男，汉族，××年×月出生，甘肃金昌人，大学学历，理学学士，中共党员。现任 ××××××，拟任××××××。 ??? 二、公示时间从2008年12月9日至2008年12月15日，共7天。上午：8∶30—12∶00，下午：14∶30 —18∶00。三、受理反映情况部门及联系方法受理部门：金昌市委组织部干部监督科联系电话：12380、8237608 通讯地址：金昌市委组织部干部监督科邮政编码：737100 中共金昌市×××局党委（党组） 2008年12月9日关于阳光助学拟资助对象×××情况公示的公告为进一步建立健全公平、公开、公正的贫困学生资助制度，根据宁德市希望工程――阳光助学组委会做出的有关规定，现将我校（乡/镇）拟做为2008年市级阳光助学资助对象的×× ×基本情况予以公示。公示时间为××××年××月××日至××××年××月××日（时间为三天）。在此期间内，欢迎各界人士以来电、来信、来访的形式反映情况，发表看法和意见。公示对象：姓名，性别，民族，家庭住址，录取院校及其专业。家庭的主要成员、基本情况和家庭收入情况、贫困情况：。公示电话：××××××× 来访来电时间：正常工作时间来信投寄地址：×××××× ××县××街道居委会或行政村委会

每日工作报告表(共7篇汇总).doc

第1篇每日工作报告表每日工作报告表日期客户名称地址联系人电话性质及其情况 1、约见； 2、拜访 3、成交 4、推荐、5售后服务——文章来源网络，仅供分享学习参考第2篇每日工作安排表（材料）每日工作时间安排表肖彬彬910接班（班前会的召开）； 920 930 950 1030 1200 1430 1600 1830 1930

2040领班带队交接班，我将今日工作日志、考勤表填写完毕；第一次巡查各岗，看看交接是否清楚，将情况登记于《车场巡视记录表》上；将车辆出入库、车辆巡查的记录带回办公室检查签字并对专业化表格检查一遍；主要与甲方沟通，处理突发的情况及夜班遗留下来的问题；查看换岗吃饭的顺序并做好安排；第二次巡查各岗，看看交接是否清楚，将情况登记于《车场巡视记录表》上；查看换岗倒休的顺序并做好安排；巡视各岗，填写第三次的《车场巡视记录表》，了解员工其思想动态，并对员工应知应会知识进行考核巩固；自己合理安排；总结一天工作，将未完成的工作记录在笔记本，待明日将其完成. 第3篇业务员每日工作总结表 1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局《五条纪律》要求，针对2007年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。 3、资金管理突出一个“零”字一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 4、费用开支坚持一个“降”字

特殊退休申请书

特殊退休申请书特殊退休申请书一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。 3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认; 二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门

确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁; 2、缴费的年限是： 1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。 3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位

企业信息公示工作存在的问题及建议

企业信息公示工作存在的问题及建议自2014年10月1日起, 在注册资本登记制度改革的大背景下,我国正式实行企业年度报告公示制度。企业需要将自己的登记事项等信息在网上报送并公布。这一新制度为新时期政府部门加强企业事后监管、促进企业自律、提升企业诚信意识起到了积极促进作用。但从目前基层工商部门开展企业年报工作情况来看，还存在一些问题需引起重视。一、企业信息公示制度实施过程中遇到的主要问题（一）企业年报的及时性和准确性不高。企业信息公示制度实施以来，很多企业只知道年检取消，并不知道还需要主动申报年报内容。在实际的工作中，沂南县工商局通过挂号邮寄、电话通知、注册窗口公示企业年报须知、操作指南等措施，积极开展多角度的企业年报宣传工作。然而从工商部门实施年报的情况看，企业、个体工商户和农民专业合作社经营者主动参与年报的积极性并不高。截止6月30号，沂南县企业2013年和2014年年报率分别为86.79%、83.09% 。多次打电话告知后，仍有部分业户未及时年报。造成这样一种现象的原因很多，其中很重要的一个原因就是一些企业经营者不重视年报，认为年报与否无关紧要，即使被列入了经营异常名录，只要后期补录申请移出名录就没事了。而一些微小企业觉得列入经营异常名单对自身影响不大，所以积极性不高，即使有些企业已经年报了，但是因为

担心年报填报的公示信息影响自身其它事项，或是为了完成任务，存在胡乱填报，虚报信息的现象，导致了年报的及时性和准确性不高。（二）微小企业年报率偏低。因不同于原来的纸质版年检，新年报制度要求从公示系统操作，这要求经营者要有一定的电脑操作基础。特别是企业的即时信息公示。但一些小微企业，特别是个体工商户和农民专业合作社，虽然办理了企业营业执照，而其规模普遍较小，没有专门的财务人员。以沂南县辖区的个体工商户为例，位于乡镇的户数约占总户数的78%。部分地处偏远农村的个体工商户和农民专业合作因经营者文化程度低，系统报送不会操作，特别是一些年龄大的经营业户，硬件条件和自身条件限制等多种原因，导致很多不会积极参加年报。在我局以电话通知的方式告知了辖区1592家应进行企业信息公示的农民专业合作社，其中有642家经营者反映不会电脑操作。同时由于以前的年度验照中，工商部门多是采取上门验照的形式，一部分个体工商户主动报送纸质材料也还未完全适应。（三）企业信息公示系统在乡镇一级利用率低。虽然网上年报方便了大家查阅企业相关信息，但实际情况是在广大农村地区很多小微企业和农民专业合作社由于规模小，地处偏远，条件落后，加之经营者文化素质普遍较低，并不具备上网的条件，也不会操作电脑。他们在同其他企业进行交易时已经习惯了查看纸质证照相关信息，现在网上年报其营业

整改报告格式范文

kkkk有限公司安全生产标准化现场评审问题整改报告编制部门：公司安全环保办（公章）时间：2012年9月25日山西振安广业科技有限公司评审组： 2012年9月20日、21日，贵公司组织评审专家组成员对我单位安全标准化达标工作开展情况进行了现场检查、指导，共计提出49项不符合项。针对检查中提出的问题，公司安委会、总经理提出了具体要求，我公司于9月24日召开了安全标准化整改专题会议，会议由公司总经理朱世军主持，各部门负责人参加了会议，会上就专家组提出的问题逐一进行了剖析，并要求明确整改措施、整改资金、整改部门、整改时间和整改责任人，为确保整改工作落到实处，各部门在学习例会上汇报整改情况，安委会按照汇报情况进行跟踪检查。通过近一个月的积极整改，截止2012年10月15日共计完成整改34项，5项正在整改中，原因是：由于目前公司生产期时间急、任务重。10项未整改，原因是受到外来因素需经过相关机构进行完善。整改情况详情见附表。根据整改情况，请贵公司评审专家组到我单位进行复审。 kkkk有限公司（公章） 2012年10月14日篇二：整改报告范本 xx有限责任公司安全标准化评审扣分点整改报告湖北寰安安全咨询有限责任公司：贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于2012年9月24日组织考评员和专家对我司进行了安全标准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。整改小组名单如下：整改小组负责人：冯书云成员：李正武王继川王健程慧那锴整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下： 1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。 2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。具体整改进度及措施如下表所示：扣分项汇总表企业主要负责人签字：企业盖章：评审组组长：评审组成员：时间：年月日篇三：整改落实自查报告范文整改落实自查报告范文根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。

项目每日情况报告填写实例

注：本表以作业面为基础填报，项目生产经理亲自填报整个项目部每日情况报告。报告包括的时间为当天上班时间到次日上班时间，提交报告的时间不迟于次日上午的12点。

附件：编号：TYZX—002；时间：2011年 04月 28日；星期：四；天气：晴朗；温度：9度~19度；风力：北风3~4级；湿度：30% 一、现场人员情况 1、金鸿泰劳务公司 1.）管理人员：4人； 2.)施工人员：70人； 3.）工作内容：东看台1-4区首层及二层砌筑（植筋、放线、砌墙），西看台1-2区基础砌筑（植筋、放线、砌墙）。 2、安徽京源劳务公司 1.）管理人员：4人； 2.）施工人员：木工30人，钢筋工10人，砼工3人； 3.）施工内容：夹层三层模板支设，A轴交10-18轴二层梁模板支设；钢筋工绑扎夹层及F轴交15-18轴三层框架柱钢筋；砼工进行混凝土修补工作。 3、江苏建工劳务公司 1、）管理人员：3人；2.）施工人员：20人；3.）工作内容：主要进行楼面清理，西看台3区首层梁、板模板拆除工作。 4、安徽鸿路钢结构 1、）管理人员：4人；2.）施工人员：20人；3.）工作内容：东看台1区钢桁架拼装、焊接、西看台2区钢桁架拼装、焊接； 5、天亚钢结构 1、）管理人员：1人；2.）施工人员：20人；3.）工作内容：游泳池19轴交A-D轴钢骨梁吊装；二、现场机械设备使用情况 1、安徽鸿路钢结构 1.）起重机型号：QY—25；状态：正常；工作台班（劳务自用）； 2.）起重机型号：QY—80；状态：正常；工作台班（劳务自用）； 2、天亚钢结构 1.）起重机型号：QY—75,；状态：正常；工作台班（劳务自用）； 3、金鸿泰劳务公司 1．）装载机型号：30型；状态：正常；工作台班（劳务自用）； 2.）物料提升机型号：状态：正常；工作台班（劳务自用）；数量：2台（东、西看台各一台）；三、进度完成情况 1、金鸿泰劳务公司

干部任前公示期间反映问题调查核实制度

干部任前公示期间反映问题调查核实制度第一章总则第一条调查核实干部任前公示期间群众反映公示对象的问题，是干部工作的一个重要环节。为进一步规范调查核实工作，根据有关法律法规及文件精神，制定本制度。第二条调查核实工作要依靠党的各级组织，充分走群众路线，坚持实事求是原则，做到事实清楚，证据充分，手续完备。第三条调查核实工作由组织部门负责组织实施。第二章受理第四条对群众反映的问题，要认真整理，编号登记，及时报告。第五条对群众反映的问题，要认真甄别，综合分析，区别不同情况进行处理：对反映公示对象学历学位、出生时间、参加工作时间、入党时间、任现职时间等任职资格方面问题的，进行审核认定; 对反映公示对象政治素质、道德品质、廉洁自律、选人用人等问题，内容具体、线索清楚的，应予调查; 对党委及纪检监察、组织人事部门已经掌握并有调查结论的，可不作调查;

对事实不清、线索不明、无从调查核实的，属于匿名举报，可不作调查。属于署名举报，应向举报人进一步核实举报线索，如果仍不能提供具体事实和线索，除尘可不作调查; 对反映公示对象工作态度、工作方法、个人修养等不影响任用的一般性问题的，可不作调查。第六条公示期限截止后反映公示对象的问题，按组织部门日常信访举报工作程序办理。第三章调查第七条调查核实的基本程序是：组成调查组。调查组成员一般由组织部的工作人员组成，必要时也可请纪检、监察、司法、审计等部门的工作人员参与。数量视情况确定，但不少于2人; 研究制定调查核实工作方案; 由调查组向被调查人所在单位及有关问题涉及单位党组织负责人通报有关情况; 采取多种形式对群众反映的问题进行调查核实; 形成调查报告。第八条调查工作可采取以下方式进行：查阅与群众反映问题有关的资料; 与被调查人所在单位和有关问题涉及单位的干部群众个别谈话，了解情况;

编委办全面完成事业单位法人年度报告公示情况总结-其他工作总结范文.doc

编委办全面完成事业单位法人年度报告公示情况总结-其他工作总结范文编委办全面完成事业单位法人年度报告公示情况总结为按时完成2018年事业单位法人年度报告公示工作，我办在迎接脱贫攻坚第三方检查评估的时间紧、任务重的情况下，统筹好各项工作，合理安排人员和时间，于3月底前全面完成了2018年度事业单位法人年度报告公示工作。现将有关情况总结如下：一是明确任务，提前安排。根据县委、县政府安排，2018年各单位都抽派了三分之二的人员到乡镇参与脱贫攻坚工作，日常开展业务的人员力量薄弱。为此，我办提前谋划，于2月17日印发了《关于开展2018年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》，明确了时间节点和工作任务，为确保年度报告公示工作的顺利完成奠定了基础。二是细化流程，提高效率。考虑到各事业单位具体办理法人公示的人员有变动、不熟悉业务的情况下，我办认真梳理往年出现的问题，重新拟写了《法人年度报告网上操作流程》和《关于年度报告公示工作的有关填报说明》，以便于经办人员明白易懂地操作，提高公示效率。三是统筹时间，错时审核。根据县委、县政府安排，春节后各单位人员白天到乡镇参与脱贫攻坚工作，晚上回单位办理业

务。为此，我办业务人员白天在乡镇工作之余，利用QQ、微信交流群等多渠道服务通道，了解各单位年度报告工作开展动态，及时帮助事业单位解决工作中遇到的各种问题，提高各单位办理年度报告公示工作的效率。晚上再回到单位，集中审核各单位提交的年度报告，及时回复存在的问题并要求修改再提交，确保了公示质量和效率。截止3月31日，全县正常登记事业单位xx个，机构改革中承担行政职能拟撤销单位xx个，应公示xx个事业单位，实际公示xx个，另有x个事业单位提交的材料不符合规定，暂不予以公示，根据《事业单位登记管理暂行条例》的有关规定责令进行整改。在年度报告公示工作中，对登记事项发生变化的xx个事业单位进行了变更登记。上一篇：2019年驻村工作总结上半年下一篇：xxx校外培训机构治理工作总结

项目进展情况汇报(范本6篇)

《项目进展情况汇报》项目进展状况汇报（一）：目前xx项目的建设在区委领导的关心帮忙下，经业主、设计、监理、地勘等单位的共同努力，各项工作正有序向前推进。本项目已于6月15日正式开工建设，至今现场质量、安全、进度状况控制可控，工程开展整体顺利，现将近期工程进展状况以及下步年度计划、亟待解决问题作以下汇报：一、前期工程进展状况 1、完成O区2#涵洞K0+320-503.55段基坑坑顶挡水截水措施，坑内800管道安装及沟槽砌筑，为后期堰塞湖排水做好准备。 2、完成O区2#涵洞K+320-503.55段基坑开挖（尚未完毕），累计开挖总量70000方。 3、完成工程项目前期报建及施工许可证手续办理以及同各个监管部门的沟通协调等工程准备前期联系。 4、完成涵洞基坑开挖专项安全施工方案、涵洞人工挖孔桩专项安全施工方案、涵洞结构模板支架专项安全施工方案以及架空燃气保护专项安全施工方案专家评审及项目内部审批工作以及施工组织设计、五童立交桥下施工专项方案审批工作。 5、完成前期各项施工准备工作，包括机械成孔及人工挖孔等作业队伍比选及分包合同签订。 6、完成工程涉及两个补充协议（新增45根桩板挡墙及涵洞基坑渣土外运）的洽商、拟制以及各方协调确认工作，基本进入协议签字程序。 7、完成项目临时设施搭建、施工区域道路硬化、冲洗设备安装以及项目安全礼貌建设并实现验收合格。 8、完成工程进场后质检站首次工程质量交底以及第一次工地例会召开。二、前期进度滞后原因分析主要因为前期涵洞基坑开挖渣土外运因《补充协议二》尚未签订，并未构成支付程序，计量仅计基坑开挖未计渣土外运，以致我司整个资金压力极大，现场整体运转艰难。其次受外运渣场进场道路修建拒收来渣、连续暴雨天气造成现场暂停开挖、交通管制以致早上十点以前下午5点以后暂停外运以及晚间10点至早上6点作业时间停止施工等各种因素影响，整体进度稍显缓慢，以致造成后续工序进度滞后。三、补救前期进度拟采取的措施 1、现我司已增加现场作业机械，增加挖机至4台，渣车至30台，充分优化涵洞内部作业空间，实现最大可利用化。

处分决定执行情况自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除处分决定执行情况自查报告篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告司法局党政纪处分决定执行情况自查报告市纪委：根据*纪（20XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求，我局对20XX年元月至20XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、认识到位、完善制度我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处

理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。二、做好贯彻落实我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一式两份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布，处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财政部门全部执行到位。三、开展警示教育

我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习，使全体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干警警钟长鸣。以做到处理一个，教育一片的效果。 **市司法局二Ｏ一Ｏ年八月十二日篇二：当前处分决定执行中存在的问题和对策当前处分决定执行中存在的问题和对策处分决定是对违反党政纪的人员作出的处理决定或意见，处分决定能否执行到位，直接决定着违纪党员干部能否真正受到处理，其他干部能否受到教育，只有处分决定执行到位才能维护党政纪的严肃性和有效性，才能体现纪检监察机关的办案权威和效果，才能维护好纪检监察机关的良好声誉和形象。根据笔者多年来的办案、审理工作实践，当前处

特殊工种退休申请书

遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/4817849056.html, 特殊工种退休申请书篇一：特殊工种退休申请书范文 ××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满 50 岁，符合国发(1978)104 号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：××申请日期：××年××月××日附：本人基本情况：姓名：×××性别：女身份证号：×××出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号：××家庭住址：×××邮政编码：×××户口所在地：×××派出所所属街道：××街道办事处通讯地址：×××邮政编码：××联系电话：×××附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。其他答案提前退休申请书具申请书人 ,男(或女), 年月日出生,现年岁.现在工厂(公司) 车间(部) 任工作.本人所从事的工作属于有毒有害工种. 根据中华人民共和

国国务院<关于工人退休、退职的暂行办法>第一条第二款规定, 本人符合提前退休的条件.现提出通体申请,请有关部门审查批准为盼. 特此申请申请人: 年月日篇二：特殊工种退休申请 XX县(区)社保局：(或：XX厂劳资科：) 我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX 厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。特此申请。申请人：XXX