大数据时代的西方公共管理变革

大数据时代的西方公共管理变革
大数据时代的西方公共管理变革

大数据时代的西方公共管理变革

随着互联网技术和数据分析技术的快速发展,政府、市场、社会各要素都呈现出和以往不同的新特征,西方公共管理模式开始变革。大数据时代的到来促使传统政务向电子政务加速转型,政府能够借此提供更加优质和高效的公共服务,促进决策科学化和管理精细化。同时,大数据的发展使政府更加快速地由单向的公共服务提供向政民互动导向的公共服务提供转型,不同组织和不同国家之间的公共管理也开始走向合作共治。

20世纪80年代以来,以英、美为首的西方国家兴起了一场旨在重塑政府的新公共管理运动。在新公共管理理念下,大力引入市场机制克服政府弊端、提高公共部门效率和公共服务质量、打破单向度的科层等级指挥逐渐成为西方主流的公共管理模式。随着互联网技术和数据分析技术的快速发展,政府、市场、社会各要素都呈现出和以往不同的新特征,西方公共管理模式开始面临一系列新情况,大数据时代的到来加深了西方公共管理的变革。

传统政务向电子政务的加速转型

新公共管理模式强调政府应提高工作效率,以有限的资源提供尽可能多的公共服务。信息技术的发展使得信息交换的速度、信息利用的频率得到了快速提高,政府对信息资源的利用方式、利用频率也在这个过程中发生了改变。大数据时代,政府要充分发挥政府职能,传统的纸质文件已无法作为信息传递的主要渠道,以信息资源数字化和信息交换网络化为特征的电子政务得到了比之前更快的发展。政府通过海量数据的存储、交换和共享,实现了为公众提供容量更大、速度更快的公共信息的目标。

美国的数据开放一直走在世界前列。美国总统奥巴马认为:“人民知道得越多,政府官员才可能更加负责任。”在这种以信息公开促进官员责任的理念下,奥巴马提出将把政府数据用通用的格式推上互联网,“让公民可以跟踪、查询政府的资金、合同、专门款项和游说人员的信息”。2012年5月,美国公布了数字政府战略,提出要以信息和客户为中心,改变政府工作模式,为公众提供更加优质的公共服务。公众可以随时随地通过任何设备来获取政府信息和公共服务信息成为美国数字政府战略的核心。信息技术的发展使数据开放的目标得以实现,例如美国于2014年建立了税收方面的共享数据库,通过该数据库,纳税人可以查询个人近三年的纳税记录,更加便捷地进行抵押、贷款。除美国外,加拿大也是由传统政务向电子政务转型的主要代表国家。加拿大推行的“政府在线”项目旨在为公众提供在线服务。通过整合各种分散的信息资源,对各种公共服务项目进行汇总编排,公众能够更加便捷地获取公共服务资讯。

开放的数据带来了开放的政府,从传统政务到电子政务的快速转变有利于构建更加开放透明的公共部门。基于海量数据的政务公开保障了公民的知情权,也为公众提供了更全面的数据服务。把信息的力量放到公众的手中,大数据时代的电子政务无疑有助于政府公信力的提升。

提供更优质、高效的公共服务

“服务行政”的提出改变了传统模式下政府和公众之间的关系。新公共管理运动以来,西方发达国家的公共部门注重以公民满意度为导向,注重对效率的追求并实施明确的绩效目标管理。坚持服务取向使政府不再是高高在上的发号施令者,而成为优质、高效公共产品的提供者。信息技术和数据分析技术的进步为更加优质、高效的公共服务提供奠定了技术基础,政府能够运用更先进的技术手段改变公共管理的方式,实现以往很难实现的公共服务目标。

应急管理是其中的重要内容。大数据时代,利用大空间尺度的数据库和传感器,政府能够快速获取地理、人口、灾害等方面的数据,更快捷地为应灾、救灾奠定基础。美国在黄石火山安装了数百个观测仪器,仪器观测的数据分为常规数据和异常数据,异常数据越多,自然灾害发生的可能就越大。观测数据实时传递到预警系统,由预警系统进行快速甄别并通过网络对外发布。日本“3·11”大地震后的海啸预警也是大数据运用的典范。“3·11”地震后,美

国国家海洋和大气管理局快速发布了海啸预警。之所以反应迅速,在于美国建立了覆盖全球的庞大的海洋传感器网络。通过海洋传感器,美国国家海洋和大气管理局能够及时获取并分析大量海洋

信息,促进灾害预警的及时发布,为公众的人身安全和财产转移赢取时间。

大数据也带来了公共服务方式的转变,降低了服务成本。随着数据存储成本的降低和数据读取速度的加快,警方能更多地存储各种社会信息以备执法和犯罪预警使用。如洛杉矶警方将基于数据分析的“犯罪热点图”运用到了日常工作中,在犯罪热点区域加强巡逻的警力,有效地降低了辖区的犯罪数量,维护了辖区的治安。

决策科学化与政民互动导向

对于政府决策而言,大数据的一个重要价值在于提供尽可能多的详尽信息并对信息进行有效分析,促进决策科学化和管理精细化。例如,美国国防部高级研究局推动了大数据在辅助决策上的作用,通过在情报、侦查领域建立决策支持系统,推动了数据分析基础上的决策自动化。美国一些地方政府建立了县政工作数据系统,为减少交通拥堵、提升公共安全、资源管理等方面的公共决策提供了更全面的数据支持。德国凭借自身较高的信息化水平,通过大型基础数据库和地方数据库的建设,重视在政府管理中运用数据资源服务公众和服务决策。德国的一些州政府建立了覆盖人口分布、地理数据、矿藏信息等领域的“中央数据库”,并提供相应分析软件。通过数据分析,州政府的各部门能获得很多有价值的信息,促进了决策的科学化。

同时,大数据的发展使政府更加快速地由单向的公共服务提供向政民互动导向的公共服务提供转变。信息交流的便捷和频繁,让公共部门和公众更为紧密地联系在一起。政府在做一项公共决策时,再也不能仅仅只考虑自身的决策偏好和执行能力,而是要深入了解公众偏好,对公众的政策诉求做出及时回应。大数据时代的到来使公众在公共政策过程中变得更加积极主动,公众对公共服务的需求被更多地纳入到政府的决策视野中来。在此情景下,依赖传统的对社会进行分析的方式已经不能完全适应时代的发展,如何利用好大数据资源,发挥网络和信息技术的优势,进行管理方式创新,成为政府避不开的重要话题。这种公共部门和公众的互动导向也成为目前西方公共管理模式的新动向。

走向合作共治的公共管理变革

随着信息沟通的便捷,不同组织之间联系得愈加紧密,国家和社会变得越来越相互依赖。荷兰学者瓦尔特认为:“作为治理的公共管理,遇到的主要挑战是处理网络状,即相互依存的环境。”而大数据时代为处理网络状的环境提供了进一步的可能。

首先是政府各部门之间协作化程度得以加深,整体政府的改革趋向得以加速。网络状的环境和扁平化的社会要求不同的公共部门之间能够加强合作,充分而不重叠地利用资源,以公众需求为导向,提供无缝隙的而不是碎片化的公共服务。数据搜集和处理技术的发展能够为部门之间降低协调成本提供信息基础,并使进一步的部门整合成为可能。美国的交通管理局和治安管理局原是两个独立的部门,在一次数据分析中,他们发现治安案件发生的地点、时间和交通事故发生的案件、地点、时间有着高度重合的特征,因此两个部门开始了联合执勤并取得了良好的效果。

其次是政府、市场、社会合作共治的治理模式进一步深化。治理理念的出现,源于集权化和官僚制的管理手段在实践中所出现的一系列问题。治理相对于管理而言,有着更为丰富的内涵,它既注重政府机制的使用,也注重非正式、非政府的机制在提供公共产品上的作用。从管理到治理,单一的政府主体地位被打破,取而代之的是多种公共产品供给主体的新模式。大数据时代,一些企业在数据存储和挖掘上已经走到了政府前面。企业有着对大数据运用的天然敏感性,基于消费数据、信用卡数据挖掘的精准营销即是一例。谷歌公司通过大数据分析成功预测流感爆发更是企业可能通过大数据分析在公共服务上发挥作用的典型案例。社会

也在运用大数据参与公共管理上发挥了越来越大的作用。一个位于华盛顿的公益组织将美国联邦政府的全部开支数据统一发布在同一个网站,使公众能够更好地查询和监督联邦政府的开支和预算。这种来自社会力量的监督对政府行为构成了有力规范。

如美国总统奥巴马所说:“政府应该是多方协作的。各行政部门和机构应利用新的工具、方法和系统,在各部门之间、各级政府之间全面协作。此外,还要与非营利组织、企业和个人进行协作。”今天,大数据的发展正在加速这一进程。

大变革的时代

“大变革的时代”教学案例 (一)导入新课:通过引导学生 (一)导入新课: 通过引导学生阅读课文导入框中“立木为信”的故事,提出问题:商鞅为什么要发起变法?这个故事说明了什么?学生回答后, 教师总结出:战国时代是社会制度发生巨大变化的“大变革的时代”。这个大变革时代的到来,与生产力的发展有绝大的关系,下面我们就先从生产发展讲起。由此导入新课。(二)新课讲授 1、铁器和牛耕的使用 【教师提问】:同学们,我们一起来回顾一下以前学的内容,在原始社会或奴隶社会普遍使用的哪些生产工具? 【学生回答】:原始社会时期,主要工具是打制石器和磨制石器,夏、商、周三代是青铜时代,但在农具使用上仍以木、石为主, 西周时才使用一定数量的青铜农具进行农业生产。 2 【教师】:非常好! 在此基础上,根据课本中P36页《战国时代的铁制农具》图, 【教师提问】:生产工具又是由什么材料制成呢?比较一下以上众多材料的生产工具, 如果是你的话,你会选择哪种质量的生产工具? 【学生回答】:铁, 后者: 铁器。 春秋战国时期的人民和我们的同学一样聪明, 他们当时也选择了铁器来作为生产工具。图片中的铁器就是当时铁制农具的一部分。1950年,在河南辉县的一个魏国墓葬里,出土了铲、锄、犁、、斧、削等铁器多达93件;其中铁器达85%。这说明铁制农具在战国时期已非常普及。 【教师提问】:请同学们动动脑筋,为什么铁农具在当时能这么快推广呢? 【学生回答】: 答案一:铁农具比石农具和青铜农具坚固、耐用,而且锋利。 答案二:还需一个条件,那就是需要有那么多的铁。 答案三:大量铁的生产需要有丰富的铁矿资源,而技术上也必须提高而且推广。 【教师总结】:我把大家说的内容概况一下就是:一是铁农具与石农具和青铜农具相比具有很大的优越性;二是当时的冶铁工业已相当发达,能够生产大量铁器。 【教师讲授】:除了生产工具出现变化外,耕作的动力也发生了变化,看一下,人们利用什么来帮忙拉犁耕田呢? 【学生回答】生:牛 【教师讲授】:对,人们找到憨厚老实的牛来帮忙耕田,也就是由人力耕作变为畜力耕作。我们可以从一些事件来看一下,比如说在春秋时期,人们常用牛来起名,如孔子有个弟子叫冉耕,字伯牛的,还有一个叫司马耕,字子牛,晋国有一个大夫姓牛,字子耕,那么通过这些个人名,说明在春秋时期,确实已经出现了牛耕,而且可以知道牛耕现象已经相当普遍。【教师过度】:当铁器和牛耕出现之后,推动了生产力的飞速的发展,同时也促进了水利事业的发展,所以在战国的时候,就出现了名闻世界的都江堰工程。 2、著名的都江堰 【教师提问】:阅读课文回答,都江堰是哪国、谁负责修筑、一个怎样的水利工程? 【学生回答】:都江堰是秦国蜀郡太守李冰在岷江中游修筑的闻名世界的防洪灌溉工程。

公共管理过程中思想政治工作的应用研究

公共管理过程中思想政治工作的应用研究改革开放之后,特别是进入新世纪以来,经济的持续高速增长使社会产生了变革性的发展,人们的思想观念、思维方式、生活方式、文化诉求都发生了重大变化,多元、多样、多变成为当前思想领域的新特点。在这种思想领域大变革的背景下,思想政治工作如果不能摒弃传统的单纯政治性教育模式,极有可能在回应社会诉求中处于“失语”的尴尬境遇,在时代发展的潮流中被“边缘化”,甚至虚无化。因此,新时期思想政治工作的改革创新,亟需在新的时代环境中寻找新的发展空间。而加强和创新社会管理任务的提出正好满足了这一需要。 公共管理工作的创新发展,为思想政治工作拓展了新的发展空间。长期以来,我们过多地强调思想政治工作的政治性,强调意识形态的“灌输”,强调用政治性的规范、话语、口号教育党员、群众,这种做法在革命时期和建国初期确实发挥了重要的作用,取得了实效,因此,思想政治工作的公共管理功能始终没有提上日程。 任何公共管理中都存在着思想政治工作。在不同历史时期, 公共管理与思想政治工作还将 对身处其中的社会环境变革作出响应。 21 世纪伊始, 公共管理与思想政治工作都面临着一场深刻的变革。如何寻求二者新的整合, 将思想政治工作融入公共管理, 在管理中有效开展 思想政治工作成为新的课题。 文革之后,“解放思想”打开了突破口, 思想的解放带来了经济

腾飞。在改革面临进一步深化的现在, 思想政治工作肩负着同样的使命。但问题在于, 经济全球化、信息时代、改革 深化等社会环境因素要求政府转换自己的角色, 处在转型时期的公共管理, 其思想政治工作同样面临着变革。对人的重视不仅是西方管理的趋势, 更是我国的历史传统和特色。思 想政治工作需要真正关注人的需求和愿望, 关注作为对象的人的思想意识, 以人本化的方式, 激发人内在的积极性。 在讨论公共管理和思想政治工作的理论联系之前, 有必要先讨论二者的概念及其关系。在长期的革命斗争和建设过程中, 与思想政治工作相关的实践活动曾用“宣传工作”、“政 治工作”、“思想工作”、“政治思想工作”、“思想政治教育”等多种概念来表述。政治工作指一定阶级、政党、团体为实现自己的纲领和根本任务而进行的活动。思想工作是指在社会活动过程中, 人与人之间发生的思想与行动的相互影响与作用, 它旨在帮助人们树立与社会发展要求相一致的思想。1983年中央转批的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》明确指出:“职工思想政治工作, 主要是指职工的思想政治教育, 它是党的政治工作的一个重要组成部分, 但不是政治工作的全部。”可见, 思想政治工作是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的总和。 公共管理概念的提出标志着政府管理研究领域中一种新范式的产生。传统公共行政学大多将“行政”看作与司法、立法相对的职能。“管理”的职能则广泛得多。从行政学的发展

新公共管理理论及其对我国政府改革的借鉴意义

新公共管理理论及对我国政府改革的借鉴意义【1】【摘要】20世纪80年代,西方发达国家为了摆脱“福利国家”带来的困境,进行了持续的改革,在这过程中形成了新公共管理理论。新公共管理理论吸收五六十年代兴起的公共选择理论和新自由主义经济学理论,同时又将私营企业的管理方式、技术和方法应用于政府管理,以解决政府行政过程中存在的各种问题。它以经济学为基础,以政府市场的协调为核心。新公共管理与传统公共行政理论相比,它在研究范围、方法、理论基础等方面都有很多的创新之处。它的理论及实践对西方国家的行政改革起了很大的推动作用。与西方国家相比,我国经济快速发展,政府也在不断改革之中,但是在我国政府改革过程中却存在着许多问题。虽然新公共管理运动是西方国家为了政府改革兴起的,但同样对我国的政府改革有着非常重要的借鉴意义,只要我们能够积极的借鉴其适合我国国情的地方,新公共管理理论一定会给我国的政府改革提供许多卓有成效的建议。 【关键词】新公共管理理论西方国家政府改革 【Abstract】Nineteen eighties, the western developed countries in order to get rid of" welfare state" in trouble, for the reform, in the process of the formation of a new public management theory. The new public management theory to absorb fifty or sixty of public choice theory and new latitudinarian economics theory, at the same time the private enterprise management, technology and method used in government management, government administration to resolve the various problems in the process of. It is based on the economics, with the government as the core market coordination. New public management and the traditional public administration theory is compared, in its research scope, method, theory basis, there are a lot of innovation. Its theory and practice of western countries' administrative reform plays a great role in promoting. Compared with western countries, China's rapid economic development, the government also is in ceaseless reform, but in the government reform in china there are many problems in the process of. Although the new public management movement in western countries is rising to the government reform, but also for China's government reform has very important significance, as long as we can adopt the suitable national conditions of our country place, the new public management theory will give China's government reform provides a number of very fruitful suggestions. 【Key words】New public management; Western countries;Government reform 【1】作者简介:张万里(1989-),男,河北衡水人,燕山大学文法学院行政管理专业2009级本科生。

工作心得:大数据时代公共管理中信息资源共享问题及对策(最新)

工作心得:大数据时代公共管理中信息资源共享问题及对策(最新) 尽管我国在电子政务发展、数字政府建设和治理方面已经取得诸多成就,但是在具体发展过程中也出现了令人担忧的问题,其中影响到信息资源共享的严重问题就是所谓的“信息孤岛”,它使各部门不能有效实现网络的相互联通,资源无法在各系统间共享,带来了资源浪费、效率低下等众多问题。因此破解数字政府治理中的“信息孤岛”问题具有重要的现实意义,这也引起学术界对解决信息孤岛问题的关注与研究。 本文在研究发达国家解决信息孤岛问题的成功经验基础上,重点关注解决对策与路径,对于我国利用数字政府这一新平台新理念、切实提高公共服务的水平和治理能力的方面具有深刻的理论意义与现实意义。 一、相关概念界定 1.“数字政府”和“数字政府治理”的概念界定 1998年,美国前副总统戈尔描述的“数字地球”概念正是“数字政府”概念的来源。首次对数字治理的系统阐释是由帕特里克在2006年完成,此后数字治理的理论

在理论界被重点关注,并引领了研究和探索数字政府的理论和实践的热潮。国外多数学者对数字政府的看法符合联合国教科文组织对电子治理的定义,即公共部门使用信息和通信技术是为了完善信息和服务供给水平,提升公民参与决策过程的积极性,打造更加透明、负责的政府。 到目前为止,有关数字政府治理的概念,还没有形成一个共识,我国学者也从不同角度对数字政府及其治理做出了阐释。其中大多数学者持有的观点更倾向于认为“数字政府”的真实含义是指政府通过使思想、观念、战略和规则制定实现数字化,以达到治理信息社会、提供高水平的政府服务、提升公众对服务的满意度的目的,而并非仅指政府在办公的流程上实现数字化、政务的处理上实现电子化。 2.“信息孤岛”概念界定 “孤岛”概念最早来源于电力行业,随后在电子商务领域被引申使用,而电子政务领域首次出现此概念是在2002年,由经济学家吴敬琏提出:“各级政府盲目地推进电子政务造成各自为政、自成一体、不联不通,没有有效整合,并最终形成一个个信息孤岛。”在数字政府的建设和治理中,表现为各个政府部门及政府部门之间在功能上不关联、信息无法交换共享、业务流程和实际操作相互脱节等现象。

《大变革时代的管理》读书笔记

《大变革时代的管理》 读书笔记 姓名: 班级: 学号: 学院: 教师: 2015年4月10日星期五

目录 序 (1) 访问记:后资本主义的管理人员 第一章管理 一、经营理论……………………… 二、未雨绸缪…………………………………………… 三、五种致命的经营错误……………………………………… 四、管理家族企业……………………………………………… 五、适用于总统的六条规则……………………………………… 六、网络社会管理…………………………………………… 第二章以信息为基础的组织 一、组织新社会…………………………………… 二、三种类型的团队………………………………………… 三、零售业的信息革命…………………………………… 四、通晓数据,熟悉情况……………………………………… 十一、我们需要权衡,不是计算………………………… 十二、经理们今天所需的信息…………………………… 第三章经济 十三、世界经济中的贸易教训……………………………… 十四、美国经济权力的转移………………………………

十五、心得市场在哪里………………………………………… 十六、太平洋沿岸地区与世界经济………………………… 十七、中国的增长市场………………………………………… 十八、日本企业走向终结了吗?........................ 十九、美元弱势有利于日本……………………………… 二十、新的“超强大国”:海外华人…………………… 第四章社会 二十一、一个社会变革的世纪………………………… 二十二、强化非盈利组织有利于我们有利…………………… 二十三、知识工作与性别角色………………………………… 二十四、彻底改造政府……………………………………… 二十五、民主能够赢得和平吗?…………………………. 访问记:后资本主义社会的管理 后记

变革时代的中国公共行政学_发展与前景

82008年第9期总第279期 变革时代的中国公共行政学:发展与前景 张成福 [摘要]中国公共行政学科发展的动力在于中国社会变革和公共行政的现代化对公共行政理论的需要。经过 二、三十年的发展,中国公共行政学取得了巨大的成就并日趋成熟和专业化。中国公共行政学未来的发 展取决于研究者问题意识的觉醒;研究方法论的改进;有效地回应社会需求;强化科际整合和跨学科研 究;加强比较研究;致力于本土化的理论建构等诸多问题的有效解决。 [关键词]公共行政学;发展成就;未来前景 [中图分类号] D035[文献标识码] A[文章编号]1006-0863(2008)09-0008-06 一、导言 从历史到现在,凡是人类群体生活的地方,都面临着如何将自己有效地组织起来解决大家共同面临的问题。公共行政作为人类活动的一个领域,其历史同国家的历史一样悠久。尽管时代变迁,但有一个核心的主题从未发生改变,即建立和发展一套有效的治理体系,有效地运用各种资源,应对环境的不确定性,解决公共的问题,从而实现集体的目标。所不同的是,不同时代的治理体系,具有不同的结构、不同的机制和不同的政策。从历史上看,治理体系的能力和有效性直接影响着百姓的生活、经济和社会的发展乃至王朝和国家的兴衰。因此,建立优良的治理结构,从而实现善政,自古到今,都是东西方许多先贤学人探索的永恒主题。如何治国理政的思想也随着人类的发展而不断发展。公共行政学,作为一门独立的研究领域或科学,与其它科学领域一样,从一开始就代表着这样一种努力,即透过理性的思考和行动,去解决人类社会所面临的公共问题。在西方,经过一百多年的发展,已形成了多元理论共存、多元典范共争、多学科交叉研究的局面。作为一门学科,公共行政的研究变得日趋成熟,日趋专业化。从上世纪80年代公共行政作为一门独立的学科重建以来,公共行政学在中国的发展取得了十分令人可喜的成就,亦逐步走向成熟和专业化。与此同时,中国的公共行政学在发展的过程中,由于历史的和诸多原因,也产生了许多需要重视和解决的问题。本文试图对20多年中国公共行政学的发展进行回顾及评价,并就如何推动中国公共行政学研究走向繁荣提出自己的看法。 二、中国公共行政学发展的动力和历史契机 恩格斯在致康·施莱特的信(1890年10月27日)中曾经这样讲道:“不论在法国或是德国,哲学和那个时代的文学的普遍繁荣一样,都是经济高涨的结果。经济发展对这些领域的最终的支配作用,在我看来是无疑的……。经济在这里并不重新创造出任何东西,但是它决定着现有思想资料的改变和进一步发展的方式,而且这一作用也是间接发生的,而对哲学发生最大直接影响的则是政治的、法律的和道德的反映。”[1]在另外一封信里,他还说:“政治、法律、哲学、宗教、文学、艺术等的发展是以经济发展为基础的,同时,它们又相互影响并对经济基础发生影响。”[2]在这里,恩格斯阐明了经济因素的变化以及引起的其它领域的变化对科学研究的推动和影响。从20世纪80年代中期开始重建以来,中国公共行政学的发展动力直接来自于中国社会的变化以及这种变化对公共行政学科的需求。概括起来,中国行政学发展的动力主要来自四个主要的方面: 1.政府改革与创新 中国传统上一直是政治权力和行政权力占主导地位的行政国家。中国社会的许多问题,正如邓小平同志所讲,多多少少都与政府有着密切的关系,不对政府体制进行改革,其它领域的改革如经济改革、社会改革均难以进行。要建立社会主义市场经济体制,就必须发挥市场在资源配置过程中的基础作用,而要发挥市场在资源配置过程中的基础作用,其前提就是要取消和

大数据时代人力资源管理变革探讨

大数据时代人力资源管理变革探讨 摘要:随着信息技术的迅猛发展,企业已经掌握处理大量数据的能力,给人类带来了巨大的机遇与挑战,所以将大数据技术应用到人力资源管理的行动势在必行。这一全新的理念将为人力资源管理变革的历程中填上最浓重一笔。本文以大数据环境为背景,人力资源管理为研究对象,对人力资源管理与大数据之间关系的分析,通过对人力资源管理的六大模块运用大数据技术得到的的结果,进行进一步的思考、创新,以达到大数据时代人力资源管理的变革。 关键词:大数据时代;人力资源管理;变革 一、引言 随着大数据时代的到来,人力资源管理已经不局限于过去的系统管理,而是人才与人才之间的交流更加鲜明化,以使员工得到更公平的对待,工作更加具有效率。所以本文通过分析大数据时代与人力资源管理的关系,通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系的具体分析,从而提高人力资源管理的优势和效率。给社会和企业带来不可估量的价值体现,为社会的经济发展带来前所未有的贡献。 二、大数据及人力资源管理概述 1.大数据的释义。大数据又称巨量资料,指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在

于对这些含有意义的数据进行专业化处理。换言之,如果把大数据比作一种产业,那么这种产业实现盈利的关键,在于提高对数据的加工能力,通过加工实现数据的增值。现在社会正处于互联网飞速发展的时期,我们正处在一个信息技术高速发展的状态中,我们日常所用到的办公软件和聊天工具,都是在大数据时代下产生的。所以大数据已成为我们日常生活中必不可少的组成部分。 2.人力资源管理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划的对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发展员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。企业运用现代管理方法,对人力资源的选取、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 三、大数据视阈下人力资源管理变革思考 1.人力资源规划变革。合理的进行人力资源规划管理可以有效的降低企业成本,使企业在人力资源方面的投资减少,收益增加。是否可以合理的进行人力资源规划管理已经成为一个企业是否适应社会发展的必要前提,这关系到企业的科学的可持续发展。人力资源规划的合理性安排已经成为一个公司团队的积极努力实现的目标,它可以激发员工的热情、潜能,对企业的期待,为企业创造更大的价值,具有更

大数据时代公共管理的改革和创新

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/4912791932.html, 大数据时代公共管理的改革和创新 作者:李晓婧 来源:《青年时代》2020年第08期 摘要:在大数据环境下,各个领域都向着数字化方向发展,因人类、机器、物质等方面的相互融合,促进了数据量与数据规模的快速增长。在当前的大环境下,社会发展、政治经济与文化生活等,因互联网的出现都出现了不同程度的变化。人们可借助网络获取自己所需要的信息,不仅能够为相关工作的开展提供便利,还能够促进公共管理的改革。因此,通过使用大数据思维,能增强政府的现代化管理能力,建立完善的现代化管理体系,促进公共管理的改革创新。 关键词:大数据时代;公共管理;改革创新 一、大数据的价值与特征 (一)大数据的特征 目前学术界,并没有对大数据进行一个明确的定义,大概来讲就是借助大量的数据,将其使用与储存于不同结构当中的各数据源,并实时对数据进行分析。在现代社会发展的历程中,数据总量呈现指数型增加趋势,大量的非结构数据彼此交织,导致数据的形态更加复杂,无论是数据的产生速度,还是数据的分析速度,也更加快速。 (二)大数据的价值 所谓大数据的价值,就是采取科学合理的方式,对海量的数据进行筛选与提炼,并且采取可视化技术将其呈现出来。因数据的数量与规模较为庞大,使得大数据的价值密度不高,但能够大幅增加大数据的在增值效应。不同领域中,都会出现大数据的身影,大数据可分析与预算数据的模式与趋势,并且预测个人与群体的行为。因此,人们应对大数据的潜在优势进行深入挖掘,并非单纯停留在表面,将大数据的价值充分发挥出来。 二、大数据时代下公共管理的变革 (一)制定科学政策 政府为在大数据时代下掌握公民的行为,可充分发挥大数据的优势,有针对性的制定政策,满足民众发展的需求,保证各项政策的顺利实施。通过大数据分析,可对政府起到引导作用,保证其所制定的各项决策更加科學与合理。政府部门全面掌握各项数据,不仅能够为社会群众提供有用的信息,还能够通过大数据分析,真正实现公共管理的创新。因此,应加强政府

2019年继续再教育考试及参考答案

主题:弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代 继续再教育考试 返回上一级 单选题(共30题,每题2分) 1 .蒋大宗教授在生物医学工程领域做出了杰出贡献,2007年,他获选为(),也是获此殊荣的第二位 中国人。 ?A. 美国电气与电子工程师协会终身会士(IEEE Life Fellow) ?B. 美国电气与电子工程师协会会士(IEEE Fellow) ?C. 英国电气与电子工程师协会终身会士(IEEE Life Fellow) ?D. 英国电气与电子工程师协会会士(IEEE Fellow) 我的答案: A 参考答案:A 答案解析:暂无 2 .蒋大宗(1922-2014),1944年毕业于西南联合大学电机系,西安交通大学教授,是中国()的创 始人之一、西安交通大学生物医学工程专业的奠基人。 ?A. 生物医学工程 ?B. 生物工程 ?C. 医学工程 ?D. 生命工程 我的答案: A 参考答案:A 答案解析:暂无 3 .李怀祖,我国管理学家,中国()的开拓者与倡导者之一。 ?A. 决策科学 ?B. 计量科学 ?C. 人口科学

?D. 统计科学 我的答案: A 参考答案:A 答案解析:暂无 4 .姚熹,西安交通大学教授,国际知名的材料科学家,他是国际陶瓷科学院院士,是我国在()研究 方面的主要奠基人之一,并被国内外同行看成是我国在这一领域的学术带头人和代表。 ?A. 陶瓷 ?B. 铁电陶瓷 ?C. 电子瓷器 ?D. 电子器件 我的答案: B 参考答案:B 答案解析:暂无 5 .俞茂宏,西安交通大学教授,长期从事材料强度理论和结构强度理论研究,他提出的()理论,是 第一个被写入基础力学教科书的由中国人提出的理论。 ?A. 材料强度理论 ?B. 结构强度理论 ?C. 多维强度理论 ?D. 统一强度理论 我的答案: D 参考答案:D 答案解析:暂无 6 .陈学俊教授出生在大变革时代,使得他的命运和祖国的命运紧紧联系在一起,他提出了()的呐 喊。 ?A. 工程救国 ?B. 工学救国 ?C.

新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义

新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义参考 一、新公共管理(公共管理论文)的基本内容 与传统的以威尔逊、古德诺的政治与行政的二分法和以韦伯的科层制理论为基础的官僚制的行政管理理论不同,新公共管理思想以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础,不强调利用集权、监督以及加强责任制的方法来改善行政绩效,而是主张在政府管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率,在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平,强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效。由于严格说来,新公共管理尚未形成一种单一的理论,而只是一种理论思潮,所以我们在此将其称为一种“思想”而不是一种“理论”。根据西方行政学者P·格里尔、D·奥斯本和T·盖布勒等人的论述,新公共管理主要有如下思想: 1.政府的管理职能应是掌舵而不是划桨。与在传统公共行政管理中政府只是收税和提供服务不同,新公共管理主张政府在公共行政管理中应该只是制定政策而不是执行政策,即政府应该把管理和具体操作分开,政府只起掌舵的作用而不是划桨的作用。这样做的好处是可以缩小政府的规模,减少开支,提高效率。“掌舵的人应该看到一切问题和可能性的全貌,并且能对资源的竞争性需求加以平衡。划桨的人聚精会神于一项使命并且把这件事做好。掌舵型组织机构需要发现达到目标的最佳途径。划桨型组织机构倾向于不顾任何代价来保住‘他们的’行事之道。”[1](P12)因此,有效的政府并不是一个“实干”的政府,不是一个“执行”的政府,而是一个能够“治理”并且善于实行“治理”的政府。 2.政府服务应以顾客或市场为导向。新公共管理从公共选择理论中获得依据,认为政府应以顾客或市场为导向,从而改变了传统公共行政模式下的政府与社会之间的关系,对政府职能及其与社会的关系重新进行了定位。新公共管理认为,政府的社会职责是根据顾客的需求向顾客提供服务。“市场不仅在私营部门存在,也在公共部门内部存在。当市场在公共部门出现时,我们通常称之为系统,如教育系统、职业训练系统、心理卫生系统。但它们都是市场,就同金融(金融论文)系统、银行和保健系统一样都是市场。如果我们把市场导向的思想应用到我们的公用系统上去,我们就能取得伟大的成就。”[1](P288)于是在新公共管理中,政府不再是凌驾于社会之上的、封闭的官僚机构,而是负有责任的“企业家”,公民则是其“顾客”或“客户”。“企业家”在新公共管理思想中有其特殊的含义:并不是会做生意的人就是企业家。企业家把经济资源从生产率和产出较低的地方转移到较高的地方,企业家运用新的形式创造最大限度的生产率和效率。因此,企业家式的政府应该是能够提供较高服务效率的政府。为了实现这一目标,政府服务应该以顾客需求或市场为导向。只有顾客驱动的政府,才能提供多样化的社会需求并促进政府的服务质量的提高。因为这将使竞争进一步发展,不是政府管理人员选择服务提供者,而是政府管理人员让公民选择服务提供者。企业虽

互联网时代的管理变革

姜奇平:互联网时代的管理变革 2012年04月06日09:36 来源:《互联网周刊》作者:姜奇平【文章摘要】全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的主旋律,无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令,发出了21世纪中国企业做大做强做活的最强音。 3月24日,全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理 变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的 主旋律,无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令,发出了21世纪中国企业做 大做强做活的最强音。 王忠禹在会上指出:这次大会,以“互联网时代的管理变革”为中心议题,具有很强的 时代性和现实意义,这是我国企业界、管理界正在认真思考的具有趋势性的重大课题。王会 长解题时,将“互联网时代的管理变革”所要解决的问题,高度概括为三大问题:第一,当 今以信息技术为代表的新一轮科技革命给企业发展带来了哪些重大影响?第二,世界一流企 业在互联网条件下采取了一些什么样的适应性变革值得我们借鉴?第三,我国企业历经30 年改革、提升、发展后,在今天面临怎样的历史性挑战? 解决好这三大问题,中国各行各业就可以成功应对互联网时代的管理变革。而这三大问 题,不仅是企业要认真研究和解决的问题,而且过去是,将来更加是《互联网周刊》提出的 “各行各业与互联网联合起来”这一总的办刊方向下要致力加强的主题。 特别值得我们注意的是,蒋黔贵所做会议主报告中提出:“管理的目的也从‘做大’、 ‘做强’转变为‘做活’”。这是《互联网周刊》七年来一直呼吁的企业转型总路线,第一 次得到国家的正式认同。回顾历史,我刊2005年发表《企业转型的总路线》,指出“中国 正在面临企业转型。如何对这种转型进行战略定位?我们需要世界眼光和战略思维”。明确 提出:“必须在战略目标上,把坚持科学发展观,走新型工业化道路,做大做强做活,作为 根本方向”;“从‘做大’、‘做强’的思路,转向‘做活’的思路”。2008年连续发表 《做大做强还要加上做“活”》和《做大做强做活的网络之道》,加以强化。 从做大做强,转变为做活,被明确为管理的目的,说明国资委、工信部和中企联领导确 实英明,及时给中国企业指明了正确方向。同时,也证明《互联网周刊》在引领各行各业走 向互联网方向上,具有远见卓识意义上的领导力。不谦虚地开个玩笑:各行各业跟着《互联 网周刊》走,七年之内不会在互联网时代迷失大方向。 《互联网周刊》近年提出做大做强做活,曾主要以IBM作为论据,指出:“在一个工业 化与信息化融合的时代,企业不光要追求做大做强,还要加上做活。谁说大象不能跳舞?大 象既大又强,一旦跳起舞来,就会像IBM那样厉害”。

《我们的大数据时代》考试题目和答案解析

我们的大数据时代 (一) 单选题(每题2分) 1. 下列关于舍恩伯格对大数据特点的说法中,错误的是(D) A. 数据规模大 B. 数据类型多样 C. 数据处理速度快 D. 数据价值密度高 2. 下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是(D) A. 在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据 B. 在分析方法上更注重相关分析我不是因果分析 C. 在分析效果上更追究效率而不是绝对精确 D. 在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据 3. 万维网之父是(C) A. 彼得·德鲁克 B. 舍恩伯格 C. 蒂姆·伯纳斯—李 D. 斯科特·布朗 4. 下列关于普查的缺点的说法中,正确的是(A)。 A. 工作量较大,容易导致调查内容有限、产生重复和遗漏现象 B. 误差不易被控制 C. 对样本的依赖性比较强 D. 评测结果不够稳定 5.下列关于聚类挖掘技术的说法中,错误的是(B)。 A. 不预先设定数据归类类目,完全根据数据本身性质将数据聚合成不同类别 B. 要求同类数据的内容相似度尽可能小 C. 要求不同类数据的内容相似度尽可能小 D. 与分类挖掘技术相似的是,都是要对数据进行分类处理 6. 智慧城市的构建,不包含(C)。 A. 数字城市 B. 物联网 C. 联网监控 D. 云计算 7.大数据的起源是(C)。 A. 金融 B. 电信 C. 互联网 D. 公共管理 8. 智慧城市的智慧之源是(C)。 A. 数字城市 B. 物联网 C. 大数据 D. 云计算 9. 假设一种基因同时导致两件事情,一是使人喜欢抽烟,二是使这个人和肺癌就是(A)关系,而吸烟和肺癌则是(A)关系。

A. 因果;相关 B. 相关;因果 C. 并列;相关 D. 因果;并列 10. 下列关于数据交易市场的说法中,错误的是(C)。 A. 数据交易市场是大数据产业发展到一定程度的产物 B. 商业化的数据交易活动催生了多方参与的第三方数据交易市场 C. 数据交易市场通过生产数据、研发和分析数据,为数据交易提供帮助 D. 数据交易市场是大数据资源化的必然产物 11. 下列关于计算机存储容量单位的说法中,错误的是(C)。 A. 1KB<1MB<1GB B. 基本单位是字节(Byte) C. 一个汉字需要一个字节的存储空间 D. 一个字节能够容纳一个英文字符 12. 当前大数据技术的基础是由(C)首先提出的。 A. 微软 B. 百度 C. 谷歌 D. 阿里巴巴 13. 下列国家的大数据发展行动中,集中体现“重视基础、首都先行”的国家是(D)。 A. 美国 B. 日本 C. 中国 D. 韩国 14. 下列演示方式中,不属于传统统计图方式的是(D)。 A. 柱状图 B. 饼状图 C. 曲线图 D. 网络图 15. 当前社会中,最为突出的大数据环境是(A)。 A. 互联网 B. 物联网 C. 综合国力 D. 自然资源 16. 可以对大数据进行深度分析的平台工具是(C)。 A. 传统的机器学习和数据分析工具 B. 第二代机器学习工具 C. 第三代机器学习工具 D. 未来机器学习工具 17. 智能健康手环的应用开发,体现了(D)的数据采集技术的应用。 A. 统计报表 B. 网络爬虫 C. API接口 D. 传感器 18. 过一系列处理,在基本保持原始数据完整性的基础上,减小数据规模的是(C)。 A. 数据清洗

公共管理的发展趋势和特征

公共管理的发展趋势和特点 公共管理问题是公共组织尤其是政府组织主导社会事务和社会发展的前沿问题,也是人类社会自从出现利益分化和阶级分化以来的重大现实问题.如今,人类社会的航船已经行进到21世纪,在时代发展的新起点上仍在持续着全球化的人类社会的结构转型,而主导社会变化和发展的公共管理也正在发生着新的变化.这些变化和发展趋势可以概括为边缘化、国际化、创新化、公共政策化、知识管理化和可持续发展化. 一、公共管理边缘化 在21世纪,公共管理的地位和作用更是无法替代,政府向社会提供公共物品的行为与过程更会成为社会生活中必不可少的部分。从学科研究来讲,20世纪70年代以后,西方社会科学在经历长期的分化和初步的融合之后,开始逐步向整体化、边缘化和横断化迈进,跨学科与交叉综合研究成为公共管理研究的主要趋向。各种与政府管理密切相关的研究取得了长足的发展,开始围绕政府管理问题的解决而交叉、融合。政府公共管理问题的边缘化是公共管理过程与行为边缘化的反映,作为一种全新的公共管理模式,它的发展过程也必然包含着中心边缘化和边缘中心化的丰富意蕴。 公共管理的边缘化趋势表现为:21世纪的公共管理将把主体中心主义转化为客体中心主义,把权力中心主义转化为服务中心主义,把效率中心主义转化为成本中心主义,把个体利益中心主义转化为公共利益中心主义。传统的管理把统治权和统治行为置于社会的中心,21世纪的公共管理则不同,它关注政府实施的各种计划、项目的有效性,表现出一种目标导向的趋势,行政权力和行政行为从属于目标这一中心,这个目标的具体表现就是顾客的满意。21世纪的公共管理会更注重社会的分权,表现出一种破除权力拜物教的趋势,使人们把视线从关注权力和权力的运行转向关注管理的效果上来。政府不再是唯一执掌公共权力的组织与部门,公共权力随着公共管理的社会化而社会化,公共管理变成了一种为公众的服务。公共组织在向社会提供公共服务时不是单向地去考虑政府行为的效率,而是把这种效率的提升放在行政成本投人降低的双向思考之中,反映出成本意识先行的思路。21世纪的公共管理还把预防永远无法治愈的瘤疾当作处理问题的思路,把掌权者与权力本身区分开来的做法从观念上否定了行政权力的私有,并试图以此减少腐败的滋生空间,使公众增加对政府的满意度。公共管理边缘化的发展趋势代表着走向一种全新的公共行政模式的方向,是政府管理变迁中的一个新时代的开始。代写论文 二、公共管理国际化 随着经济全球化与一体化的发展,公共管理在向边缘化发展的同时正日益呈现出国际化的趋势。全球化的多边贸易的发展与各国市场壁垒的逐步瓦解不断为公共管理的国际化提供基础,多边贸易的发展导致了诸如世界贸易组织(WTO)这样的多边贸易协议的出现。在WTO下,各主权国家纷纷出让部分主权,以承认W,I,0的基本原则为前提。在全球化的浪潮中,各国所面临的共同问题日益增多,像打击跨国犯罪、治理环境污染和防止核扩散等领域内的活动将更多地依赖于各国政府之间的谈判和协作,民族国家单独行动的空间将进一步缩小。在社会事务方面,市场经济和贸易自由的发展都要求各国政府拓宽开放的领域,放松某些管制,以便更充分地加人国际市场,参与国际分工。经济全球化的过程还凸显了地区和城市在全球经济中的重要性,地区和城市将越过国家疆域,成为经济全球化过程中再工业化和重新组合的主要空间。这使得政府公共权力逐步流向地区机构和社区,从而打破了政府包揽社会公共事务的格局。同时,新一轮爆发的信息革命正为公共管理的国际化提供技术保障,畅通、快捷的信息对政府管理所具有的价值意义越来越大。21世纪公共管理国际化的趋势表现为管理思想、管理文化、管理人才等方面的国际化。管理思想国际化突出表现在公共管理人员将逐步摆脱狭隘的思想观念,更加强调人的作用,更加注重管理创新。管理文化是公共管理部门在长期管理活动中所形成的价值观念、行为准则及作风等,在信息网络化、竞争全球化的21世纪,注重本土管理文化和外来管理文化的结合,博采众长,形成有特色的管理新文化己成为公共管理发展的必需。管理人才是制约管理发展的重要因素,努力创造适于公共人才资源发现、培育、使用和发展的宏观环境,在世界范围内寻找丰富低廉的自然资源和人力资源,最大限度地实现低成本、高收益正成为公共管理发展的新趋势。

“新公共管理”运动与改革讲解

“新公共管理”运动与改革 08级政本一班傅冰清 公共管理是政府部门合力,作为公共行政和事务广大领域一部分,并且强调政府对社会治理的主要责任。政府对公共管理的重视和关注在政府发展历程中, 是一个漫长的过程。在传统的公共管理中政府常常扮演全能的角色,但这一做法效果并不理想。所以,西方掀起了以新公共管理为取向的政府改革运动,这是一个重大突破。当然它对中国产生浑厚的影响,也对中国的政府公共管理体制改革产生拉一定启示、参考和借鉴价值。 关键词:公共管理新公共管理运动改革 当今社会的人们越来越认识到,高质量的公共生活是高质量的人类生活的重要基础,而高质量的公共管理是高质量的公共生活的重要保障。而古代中国思想家荀子说:”强本而节用,则天不能贫;养备而动时,则天不能病;循道而不贰,则天不能祸。故水旱不能使之饥,寒暑不能使之疾,祆怪不能使之凶” 。荀子的意思是,我们只要有了“本” ,有了“备” ,并循道行事,那么什么天灾鬼怪都奈何不了我们。我们认为,全面、深入地理解公共管理问题,是高质量的公共管理的基础,而高质量的公共管理,显然也是长期可持续发展所需要的“本” 、“备” 。我们不但要深入了解我们国家的国情同时也要结合世界发展的新形势,事实求是,把新公共管理大的理念融入中国,改革中国公共管理体制。 一、公共管理 在公共管理活动中, 管理的主体是居于社会权力中心的政府; 管理的客体是涉及内容极为广泛的各种公共事务;管理的目的是为了维护社会成员的公共利益、提高公众的生活质量,促进整体协调发展,运用公共权力,采取各种手段, 对涉及全体社会成员的共同利益、生活质量等一系列活动, 今行有效调节和控制的过程。 1 作为一种行为过程公共管理的目的是维护公共利益,促进社会的协调发展, 为公众提供各种服务。公共管理的内容包括公共政策的制定、公共项目的选择、公共

大数据时代企业人力资源管理变革的思考 王振兴

大数据时代企业人力资源管理变革的思考王振兴 发表时间:2018-09-17T11:09:16.160Z 来源:《基层建设》2018年第25期作者:王振兴 [导读] 摘要:有效的人力资源管理有利于提升企业员工的工作积极性,并提升员工对企业的忠诚度。 身份证号码:34122219831125XXXX;天合汽车零部件(苏州)有限公司江苏苏州 215131 摘要:有效的人力资源管理有利于提升企业员工的工作积极性,并提升员工对企业的忠诚度。员工在工作过程中更加仔细认真、更加卖力,这对于企业的发展无疑是有着积极的促进意义的,间接为公司的经济效益增长做出了贡献,无形中增强了企业的核心竞争力。因此,对企业的人力资源进行管理与变革是重要措施,是企业发展中不可忽视的重要部分,也是企业“以人为本”发展理念的深刻体现。 关键词:大数据时代;企业管理;人力资源;管理变革 引言:随着新时代的不断发展,市场竞争环境发生巨大改变,企业需要加强人力资源管理,有效发挥人才资源的作用。越来越多的企业认识到大数据在人力资源管理中的优势,重视大数据的应用,积极发挥人才的创新能力、发展能力以及增值能力等组织效能,促进企业的积极发展。可持续发展是我国社会发展的重要目标,现代主义社会的建设需要保障企业的可持续发展,从而为社会主义经济市场的发展提供源动力。大数据在人力资源管理的应用能够维持企业的平稳运营,同时也是企业发展的重要前提,人力资源管理必须具有较高的科学性和可行性。企业要想实现可持续发展,采用基于大数据的管理模式,才能够提升企业人力资源管理的效率与质量。 1 进行大数据时代企业人力资源管理变革的思考意义 大数据时代企业人力资源管理工作是企业发展和创新的核心,它关系着企业的经济发展方向,产业结构调整以及创新能力的发展。在企业工作不断改革的过程中,企业的人力资源管理工作更是发展的重点,必须要从一个全新的角度去处理,所以,进行大数据时代企业人力资源管理变革的研究是非常有意义的;除此之外,虽然企业的人力资源管理工作在企业的改革中得到了一定的发展,但是在实际的发展过程中还存在着一些问题,例如,大数据时代企业的人力资源管理人员在工作过程中会出现工作效率不高、工作懈怠,甚至是缺乏基本的职业道德素质等现象,因此通过进一步的研究和分析,可以更好地促进大数据时代企业人力资源管理的高效率。 2 大数据对企业人力资源管理工作的影响 大数据指的是随着互联网技术的发展产生的一类新事物,现在对于大数据还没有一个明确的定义,按照Gartner对大数据的定义,其可以理解为在处理大量的网络数据中,可以发挥较好的决策能力,而且在数据的处理中优化了数据的处理流程,形成多元化的信息资产。大数据又可以称为巨量资料,指的是数据资料非常庞大,以至于不能运用人脑和一些软件来储存和处理,这些数据在最短的时间内可以为企业提供最有利的价值,帮助企业进行人力资源的决策。如今,大数据已经深入到很多企业当中,成为了重要的生产要素。 大数据给企业的经营管理工作提出了更高的要求,企业在面对大数据时代带来的机遇的同时,也必须承担起其所带来的挑战。大数据将不同的数据信息和网络技术相融合,具备很大的技术价值,它不仅能够促进企业自身的管理模式的变革,还能够推动整个行业的产业调整和升级,对于企业的战略发展具有重要的作用。从企业的角度来说,应该积极使用大数据的信息去优化自身的人力资源活动,把数据放在人力资源管理的首要位置,促进人力资源管理信息和企业的经营活动相结合。但是,在这种情况下,企业的人力资源信息泄露的风险也逐渐加大。 大数据的重要特征就是流动性,企业的人力资源管理活动需要随着外部和内部环境的变化而做出调整。特别是在大数据的环境下,企业的人力资源管理工作就更加需要明确数据保密的责任,强调对于数据的筛选和过滤,找到最佳的管理措施。 3数据时代下企业人力资源管理工作不足 3.1人力资源管理工作理念时代性不强 随着大数据时代的发展,使得企业发展的内外部环境发生了极大的变化,对于企业的人力管理工作更是提出了更高的需求。企业如果想要优化自身的人力资源管理工作,提升员工的工作效率,就必须对自身的管理工作进行优化和创新。从企业的角度来说,人力资源的管理模式和理念与企业领导者的管理理念是一致的,只有从企业领导者的角度出发进行理念变革,才能够使得企业人力资源的管理方式得到转变。但是,从当前的市场情况来看,很多企业的管理阶层没有重视这种与时俱进的管理理念,对于大数据的优势更是缺乏足够的认识。这些管理者固守传统,认为企业人力资源管理的任务就是对员工进行规范和管理,仅仅是企业的一种常规化的工作任务,没有对其进行改革和创新的需要。 3.2传统的企业管理思想影响较大 当前,在很多企业中,企业的管理人员都过于重视过去的管理方式和管理理念。但是大数据的时代背景难以顺利地融人当前的管理任务中去。很多企业的管理阶层不愿意改变,仍然守着传统的管理方式进行人力资源的管理工作,形成一套十分严格的员工管理体系。在这种守旧的企业管理环境下,员工被认为是机械设备的生产操作者,忽视了员工的自主性,换言之,员工就是机械与生产设备的辅助者。这种传统人力资源管理理念的影响,使得企业人力资源管理工作没有凸出员工的个性特征,缺乏人性化,没有从以人为本的角度出发进行管理,这种情况将会在未来阻碍企业的进一步发展。 3.3力资源管理模式更新难度大 当前,企业的人力资源管理模式变革受到了很多因素的干扰。在大数据的背景下,虽然企业具有了更多的发展机会,但是其也面临着前所未有的挑战。人才的管理和培养已经成为企业之间竞争的重要部分。特别是在现代市场经济快速发展的情况下,不同行业之间的竞争压力剧增,人才更是企业立足于激烈市场竞争的重要支撑。因此,对于现代企业来说,对于人力资源管理理念和方式变革势在必行,只有优化管理模式,建立起一批优质的人才队伍,才能够促进企业人力资源管理目标的实现,提升企业的综合实力。 4大数据时代下企业人力资源管理工作优化的方法 4.1积极更新人力资源管理思想 为了使得企业审时度势地适应大数据时代的发现,企业的人力资源管理任务不仅需要从自身的实际情况出发,还需要与市场外部环境相结合。作为企业的管理阶层,需要主动去研究现代企业发展的外部环境,从正面和负面的部分对于大数据带来给企业的机遇和挑战进行双层分析。首先,企业的人力资源管理阶层应该紧跟大数据的发展思路,结合大数据的时代脉络进行企业管理任务的优化和提升,使用大数据的思维方式去解决人力资源管理任务中的挑战,从整体的角度优化企业的人力资源管理任务。此外,还需要结合人才市场的发展情况,分析本行业中人才需求的变化情况,从而筛选出优质的人才。其次,企业人力资源的管理阶层和高层领导者需要从过去的管理理念中

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