(完稿)考勤管理制度

考勤管理制度

1目的：规范公司考勤管理，严肃工作纪律，倡导积极向上的企业文化，促使员工形成良好职业风范。

2适用范围：公司全体员工。

3权责：

3.1人资专员：负责员工考勤统计核对等，

3.2行政部：

3.2.1负责本制度的制订；

3.2.2负责公司员工的考勤管理（统计、督导、记录保管等）

3.2.3负责监督考勤员考勤情况、。

3.3总经理：本制度的核准。

4考勤管理规定：

4.1厂卡规定及考勤统计：

4.1.1员工应充分做好工作前准备，以准时到达岗位开始统一考勤，各部门负责人负责手工记录，次月1日应交到人资专员进行核准，最晚不迟于次日5日，如果次月5日仍未交到行政部，则按照未出勤处理；

夏季 (5.1-9.30) :早8:00-晚5:00

冬季（10.1-4.30）：早8:00-晚4:30

4.1.2考勤员必须认真记录员工的考勤情况，确保员工考勤的真实性、完整性；

4.1.3本公司考勤自每月1日至月末30（31）日为一个月度考勤，由人资专员负责

4.1.4行政部主管负责审查考勤表内容的真实性，若发现考勤不真实，由核查人员书面通知人资专员，由人资专员做解释，理由不能成立的，以行政部审查意见为准。

4.2迟到、早退和旷工及处理：

上班时间以后到达岗位，视为迟到；下班以前离开岗位，视为早退。未经批准休假者将被视为旷工。在一个自然月份里，迟到、早退和旷工处理细则如下：

4.2.1 迟到或早退6-15分钟/次,扣款个人月工资10元； 16-30分钟/次,扣款个人月工资20元；30分钟以上者,均按旷工0.5天计算，累计迟到3天以上（包含3天）取消当月满勤奖；

4.2.2 旷工1天扣罚个人月工资200元，取消当月满勤奖，连续旷工3天或当月旷工累计5天（40小时）或当年旷工累计7天者，作自动离职处理。

4.3请假规定：

4.3.1员工需准时上下班。当预计会迟到或早退，应事先办理请假手续；若因故迟到或早退时，应提前向直接主管说明情况，到岗后补假，否则按旷工计算。4.3.2出现病假、事假、年休假、婚假、产假、工伤假时、应事先出具有效证明，按程序办理请假手续，忘记请假，按旷工处理；

4.3.3经公司核准参加的培训属正常出勤，公休日或法定节假日参加的计加班。参加培训的人员，不得私自缺课及迟到，如因公未能参加培训需向行政部办理请假手续，未办理手续的人员，当日视为旷工，并赔偿企业当期培训费。

4.4请假流程和审批权限如下：

4.4.1一线工请假，由班长审核，部门经理核准，报人行政部备案。

4.4.2普通员工请假由本部门部门经理核准。6天以上（含）由总经理批准。4.4.3部门经理级员工请假由本总经理核准，3天以上（含）由董事长批准。4.4.4总经理请假1天(含)以上须董事长批准。

4.4.5任何部门员工按上述程序请假后，都需当日报人行政备案；

4.5带薪假期：

4.5.1法定节假日：

办公室员工每月休息4天

一线工人每月休息2天

包括元旦1天（1月1日）、春节3天、清明节1天；国际劳动节1天（5月1日）、端午节1天；国庆节3天；中秋节1天；具体假期时间按国家相关规定执行。

4.5.2特别假期：

民俗节日：元宵节0.5天（农历正月十五）；

国际妇女节0.5天（3月8日，适用于女员工）。

4.5.3婚假：

公司给已满法定结婚年龄（女20周岁／男22周岁）结婚的员工3天.（女23周岁／男25岁）另加10天。二婚员工3天。（含节假日）的婚假时间。

4.5.4产假：享受98天产假，大龄产妇增加60天，剖腹产增加15天，双胞胎、多胞胎没胎增加15天。如果是男性，则享受3天陪产假；

4.5.5丧假：如果员工的父母（养父母）、子女、配偶、祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹等直系亲属不幸亡故，公司给予员工丧假3天。

4.5.6年休假：

公司工作已满1年，享受带薪年假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。休假时应提前5天经部门经理同意后向行政部申请，总经理同意后，方可休假，年休假必须在本年度一次性休完，不可累积到下一年。未使用的年假将视为自动放弃。

4.5.7工伤假：一般不超过6个月。

4.6其它假期：

4.6.1病假：

员工生病需要请假，应出示县级以上相关证明，公司给予准假，因病须治疗或休养者可请病假，因患重病非短期内所能治愈，视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准可延长其病假，最多三个月。病假薪资按基本工资的的80%发放，没有当月满勤奖。

4.6.2事假：员工因处理个人事务确需请假，每年累计不得超过24天。

4.7加班：

公司提倡义务加班

7.5附表单：

《请假单》、《考勤统计表》、《未打卡说明》；

7.6实施日期及解释权：

7.6.1本规定自公布之日起实施；

7.6.2本规定解释权归行政部，修订时亦同。