宿舍管理人员员岗位职责及考核办法.

宿舍管理人员员岗位职责及考核办法

为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，做到责任明确、方法得当、管理到位，对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法。

一、宿舍管理员主要工作职责

1、严格作息时间，按时开、锁楼栋大门。在学生下课前5分钟开门，在学生上课铃响后锁门。学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼

门口值班。

2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室，严禁本楼栋外人员进入或

留宿。

3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向宿舍管理

处、政教处或学校值周人员反映楼栋内学生的违规情况。

4、每天对学生宿舍做到四清查一登记”，即：上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私

下调换寝室的现象发生。

5、负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作，每天至少打扫、

清洗三次，保持干净。

6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。.

7、每天深入宿舍督促检查学生内务，及时公布结果并将检查记录上报宿舍管理处；

二、岗位要求

1、按时出勤，不迟到、不早退、不脱岗，不串岗有事提前作出安排，不得空岗。请假一天扣3分?请假两天扣5分，迟到、早退、一次减1分.

脱岗一次减2分.工作时间不与他人闲聊、不干私活、不吸烟、不饮酒，违规一次扣2分,二次扣4分,三次予以下岗或辞退.

2、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实，外来人员做好有效证件的检查和会客登记，学生宿舍异性不得进入?发现违反者一次扣3分?认真填写值班记录。不填值班记录者减2分,填写情况不属实（有问题隐瞒不报）减3分。

3、值岗期间着装打扮大方、规范，不许坦胸露背，不许穿拖鞋。不得辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生。语言文明，方法得当，为人师表。违规者

减2分，情况严重者减5分。

4、值班期间，值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施，及时检查、维护和处理公物报修事宜。教育学生养成节水节电习惯。遇来宾参观要以礼相待并做好登记，做到人来门开，人走门锁。违规者减5分，

5、关心学生，爱护公物，教育学生培养节水、节电、节约能源的自觉性。要有高度的责任心和安全意识。

6、坚持原则，明辨是非，处理学生矛盾要做到公平、公正，不得收受学生任何礼品。违规者减3分.

7、及时处理本楼栋学生违纪行为值班期间遇到突发事件及时处理和上

报?不及时处理或隐瞒不报者减5分;

8每月将记录表册上报宿舍管理处，迟报者减3分，不报者减5分。

三、考核标准

宿舍管理员岗位工作考核办法

对宿舍管理员每月工作情况的考核，实行倒扣分的办法进行。具体为:

1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗，一次扣5分。

2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣2分

3、文明服务，严禁辱骂或殴打学生，出现一次扣5—10分

4、看好楼栋大门，严禁非楼内人员进入楼内。未经批准擅自让非楼内

人员进入的，出现一次扣2分；擅自留宿非楼内人员的，一次扣5分。

5、出现男女生互串寝室的，一次扣2分。

6、维护楼内正常秩序，发生学生违纪事现象不制止的，一次扣5分。

7、晚上学生就寝后要查房，并将查房结果于次日上午分别报告主管老

师和舍管处，出现错报、漏报的，一次扣1分。

8保持楼栋内卫生，每天至少督促学生做到早中晚三次清扫，少清扫一次扣2分；发现有垃圾未清除、厕所未清洗的，一次扣2分。

9、教育学生养成良好的卫生习惯，制止学生乱泼脏水、舌L倒、乱丢垃圾，对

三乱现象不制止的一次扣1分；楼内有积水的一次扣2分。

10、治安防范工作到位，做到八无”即：无火灾、无盗窃、无打架斗殴、无男女生混居、无赌博、无敲诈勒索、无翻越护栏、无燃放烟花爆

竹等8种现象发生。

⑴发生火灾，一次扣20分。

⑵发生盗窃，每被盗10元扣2分。

⑶发生打架斗殴事件不及时制止，一次扣5分。

⑷发生男女生混居，一次扣30分。

⑸发生燃放烟花爆竹不制止，一次扣1分。

三、奖惩办法

1、学校给宿舍管理人员每人每月拿出50元作为考核奖金，根据每人每月综合考核结果排定名次，考核奖分优秀、良好、合格三等。一等主任每月津贴50元；二等奖主任每月津贴40元；三等主任每月津贴30 丿元。

2、一等主任在在宿舍管理人员中占25%;二等主任占50%;三等主任占25%。。宿管人员由宿管处根据其平时表现，进行考核。根据相应的规定，宿管处记录在

案。同时宿处根据平时表现和工作效果，每月评出优秀宿管员1—2名进行加分项奖励。

2、考核标准：

工作表现：

有下列行为之一，扣5分/次

上班期间未经允许擅自离岗，工作期间从事与工作无关事情，工作不到位：如迟到、早退（迟到或早退20分钟以上视为旷班），工作拖拉、不积极、不服从学校工作安排，未按要求上交有关检查材料等。

②有下列行为之一，扣10分/次：

利用工作之便进学生宿舍乱翻东西，未按学校要求进行检查登记等。

（3）工作效果：

①有下列行为之一，扣币5分/次

水电检查时段过后，仍有水电未关现象；大门把关不严有外来闲杂人员混入；未配合值日教师管理晚寝纪律，晚寝时学生有大吵大闹现象等。

②有下列行为之一，扣币10分/次

所管公寓发生撬门偷盗事件，上课期间学生无故滞留寝室造成不良影响或严重

后果等。

③出现重大工作失误或在宿舍进行偷盗等违法违纪行为，直接取消考核

奖，情节严重者扣除当月工资并追究相关责任。

3、处罚办法：

有下列情况之一者，视为考核不合格。

1、迟到、早退、脱岗，每月超过2次者；

2、不填写值班记录或填写记录不认真；

3、在岗期间吸烟、饮酒或带外人进入；

4、语言不文明，辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生；

5、值班期间遇到突发事件不及时处理或隐瞒不报；

6、收受学生礼品。

有下列情况者，解除聘用协议，后果严重者追究相关法律责任。

1、值班期间疏于管理，造成学生人身伤害和财产损失者；

2、安全意识淡薄，发生触电、火灾等与值班人员有直接责任者

人员及工作岗位

人员工作岗位

2名女生宿舍一号楼

3名男生宿舍二号楼