农行合规学习心得体会

农行合规学习心得体会
农行合规学习心得体会

农行合规学习心得体会

【篇一:农行合规教育心得体会】

文章来

开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业

务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农

业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固

验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括:一是学习相关

制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、

制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记

录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度

进行自查整改。通过组织学习,结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查

找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和

研究,提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度

进行认真梳理,查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存

在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干,组成宣

讲组,根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的

风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内

容包括:一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容,组织全行

会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细

检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查

验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操

作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规

操作的理念深入到每一个员工。

【篇二:银行合规心得体会】

银行合规心得体会

古人云:无规矩不成方圆。规矩是人类生存与活动的前提与基础,

人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。世间万事万物都有规矩,小到日常生活,大到国家大事。家有家规,行有行规,国有国法。

不论做什么事情都有它应有的规则、规定,人们都要应该按照规定

规则去办。

合规是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的首要条件,

是我们每一个员工都必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益

的有力武器。对于合规,有以下两点认识:

一是提高认识,保持头脑清醒。在严控案件风险的高压态势下,我

们必须清楚的认识到,风险防控能力的提高是一项长期的工作,案

件防控是一项长期的任务,必须将其纳入日常管理,天天防,天天讲,时刻保持清醒头脑,时刻保持警钟长鸣,时刻关注风险隐患。

银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位,要充分认

识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到遵纪守法、合

规操作的重要性,认识到合规风险管理是每一名员工的职责,深刻

理解风险防范是银行发展永恒的主题。了解和掌握合规知识,提高

对合规风险管理重要性的认识和理解,确保合规风险管理切实有效。二是加强学习、提升合规意识。身为网点一线员工,切实提高业务

素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜

人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”,虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。同时了解各项规章

制度

和业务流程,逐步提高了我们的法律意识和合规操作意识,牢记“十

严禁”,不折不扣地把好各项基本制度落实到每一个环节,做到令行

禁止,遵章守纪,合规操作,做到防范案件风险与发展业务同等重要,既要重视业务发展也要加强风险防范

作为一名普遍员工,我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处,自觉遵守合规经营,规范操作,踏踏实实地从每一项具体业务做起,真正将合规作为一种意识来培养,最终养成良好的工作习惯。

【篇三:银行合规学习心得体会】

提高风险防范意识增强合规经营理念 -----------“大学习、大检查、

大讨论”心得体会根据分行开展“大学习、大检查、大讨论”内控主题

教育活动的精神,在分行相关部门

的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次学习活动。通

过这次主题教育活动,进

一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰

了岗位的责任以及这次主

题教育活动的意义和重要性。本人认真学习《关于在全行开展依法

合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方

案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营

管理的重要性和紧迫性,

深刻认识到违规经营,案件高发的危害性,使我更加认析到当前内

控管理工作面临的严峻形

势。作为一名银行工作人员,我深知依法合规经营是现代商业银行

经营管理的基本原则,也

是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防

范金融风险的根本所在,

才能确保我行各项工作健康快速发展。下面是我在学习相关内控制

度及管理办法后的几点心

得体会:

一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要开展合规文化

教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极

的深远

的意义。一方面,统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之

成为企业合规文化建设的

倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新

事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我

们不断加强学习,全

面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不

断更新知识结构,努力提

高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗

位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方

方面面知识的学习,不断

提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大

是大非面前立场坚定、头

脑清醒。同时,进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营

意识,把我行各项经营活

动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。

二、提高个人思想素质和风险防范意识,增强依法合规经营的理念

加强个人的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头

上杜绝违规违章行为

的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社

会的复杂性和银行经营风

险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放

在第一位。每天从自己的

岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违

章行为,要根除以信任代

替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章

如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源

头上预防案件的发生。

三、加强内控管理,更新服务意识,树立正确的银行经营理念

从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查

不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应

出内控管理还存在一定的

漏洞。正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国

家资金造成损失。我们每

个银行工作人员都应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并

将内控管理当作风险防范

的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进

内部防范机制的强化与完

善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强

规范管理,以保证各项业

务的流程和规章制度的约束之内进行。第一,要把以“客户为中心”

的理念贯穿于工作的始终。“基础牢固,稳如泰山;基础不

牢,地动山摇”。风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户

创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,

员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格

规范、严格标准、严格执

行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。切实大力倡导、深入宣传价值最大化、

资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念,自觉转变观念,将自身

工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,形成规范操作,防范

风险的良好氛围,真正把

为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法

规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替

代的重要作用。第二,要更新服务意识。现实看,银行的业务基础

是市场,没有市场就没有银行,没有

优质市场和优质客户就没有银行的业务发展,加强市场营销是目前

提高我行核心竞争能力的

当务之急。从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大

程度的转变,但这些转变

还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争

越来越激烈的情况下,要

突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才

能在竞争中立于不败之地。

这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的

市场,善于拓展优质市场,

善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特

别是要准客户定位,牢固

树立为优质客户服务的意识,因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。第三,要树立全面协调均衡的经营理念。银行利

润的主要来源还是依赖客户业务,但仅

仅依靠这一传统业务远远无法达到市场的需求。随着资本一级市场

的发展,企业的融资渠道

逐渐拓宽,一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化

的推进、客户需求的日益

多样化,都迫使我们去思考今后的发展问题,真正的优质商业银行

应该在为客户提供资金融

通服务的同时,也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理

服务等中间业务。现在,中间业务的内涵在迅速扩充,提升客户服

务价值和对客户价值

的最大挖掘,要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时,由于中间业务的

发展不受资本金约束,可以弥补资产负债业务发展受到的限制,因

此协调资产、负债和中间

业务的发展,既是市场经济法则对商业银行的要求,也是商业银行

经营规则的内在要求。因

此银行在发展业务的同时,面向业务、面向管理、面向操作的合规

文化建设,通过强化教育

培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等

系列活动的深入开展,让合规人人有责、合规创造价值的观念已深

入人心。让依法决策、合

规经营与管理,按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整

治有章不循、违规操作、

屡查屡犯的顽症,及时消除基础管理工作存在的隐患得到,增强防

范风险的能力,为业务持

续健康地发展创造了良好条件。篇二:银行合规性经营学习心得合

规性经营学习心得

刘媛

通过前一阶段“深入推进合规经营,从严治行”的学习,我深刻的认

识到,银行合规性

经营是在特定的历史时期形成具有农业政策性银行金融特点相适应

的管理制度和组织形式,

是农业发展银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式

并付诸实践的价值观念,

集中体现了农业发展银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、

共同信念及创造力、凝聚

力、战斗力,是推动农业发展银行改革与发展的坚强政治保证和组

织保证。

一、加强合规性经营管理,是提高经营管理水平的需要。开展合规

性经营管理活动对规

范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领

导对加强合规性经营管理的认识,使之成为银行合规性经营建设的

倡导者,策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新

知识更是层出不穷。形势

的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的

知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业

务提速发展的需要。按照

“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治

理论、经济金融、法律

法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增

强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头

脑清醒。同时,要进

一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项

经营活动引向正确轨道,

推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风,形

成讲实话,报实情,出实

招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理

水平,严明纪律,严格责

任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维

护和提升农发行形象。一

方面,要提高全体员工对合规性经营管理的认识,全行干部职工是

我行合规性经营管理建设

的主体,又是企业合规性经营管理的实践者和创造者,没有广大员

工的积极参与,就不可能

建设好优良的合规性经营企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对合规性经

营管理建设的内涵缺乏科学的认识和理解。要集中时间、集中精力

做好信贷人员的培训、考

核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有信贷人员人人

熟知制度规定,个个争当合格信贷员;要强化信贷人员政治、思想

和职业道德的培训,针对

不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求

使信贷队伍的综合素质在

原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工增强内控管

理意识,狠抓基础管理,

促进依法合规经营。

二、加强合规性经营管理,是建立长效发展机制的需要。企业合规

性经营管理建设是一

项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定

发展目标,在一个时期内

要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行

来看,他应该包括企业精神、价

值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、

企业标识等内容,形成有

自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通

过学习、交流、研讨使全

体员工认识到农业发展银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如

何做好自已的工作,与别

的员工相比差别有多大,应如何改进;在娄底市分行这个大家庭中

自已是什么角色,自已出

了多少力,对农发行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识,谈个人的人生观、世界

观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、

战斗力。其次要与案件专

项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发

不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有

的放矢地开展专项治理,

坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不

正当行为,依法查处商业

贿赂案件。要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案

件专项工作深入开展,提高企业合规文化。最后要结合工作实际,

认真开展规范化服务,按

照总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进行

专项学习。对当前的业务

经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合

有限资源,对存在较大矛

盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客

户需要,提升企业合规文化精华。

三、加强合规性经营管理,是提高经济效益的需要。加强合规性经营管理的主要目的,

是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应该

做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防

止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业

炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争,在竞争中企业肯定会提出一些不合理的

条件让银行增加贷款风险,要很好权衡利弊,切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展,不要

盲目发展,而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出

位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为。为此,要结合工作实际,制订并完善一

系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止

违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验,积极运用现代

科技手段,建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统,要重视贷款风险集中度及

关联企业授信监控和风险提示,重视早期预警,认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。

要建立健全内控制度,保证经营的安全性、流动性、效益性,建立自我调整,自我约束、自

我控制的制衡机制,要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度,

加强管理。使全体职工始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。篇三:关于银行

业合规文化的心得体会银行系统学习案件专项治理及合规文化建设活动个人心得体会今年以来,我们信用社开展了案件专项治理及合规文化建设活动,在这次学习活动期间,

我依照上级下发的有关文件精神和活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德

诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次活动的心得总结出几点

体会,也是我对这次案件专项治理及合规文化建设活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献是做好农信工作的前提爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,我们信用社要发展,要在这个竞争激烈的

金融业中不断强大,立于不败之地,没有每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农信人,

为了农信的前途,为了农信的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规

范行为品质、评价善恶的行为规则。作为一个农村信用社的职工更应以自己所从事的职业上

讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,

就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身

存在的社会价值。从事农信工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,我也一直热爱这个职

业,对农信工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我认为只有爱岗敬业才是我为人民服务的

精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓

守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过这次活动,使我更深

地了解到作为一个农信职工的为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻

按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识是做好农信工作的基础“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,作为主

管会计,我深知工作的重要性,始终坚持要做一个“有心人”,虚心学习业务,用心锻炼技能,

耐心办理业务,热心对待客户。我都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务

才能为我社争取更多的客户,赢得更好的社会形象,为新农村建设

作出更大的贡献。加强合

规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规

章制度在束缚着我们业务

的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规

章制度的建立,不是凭空

想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制

度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我

们的各项规章制度正如一

架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序

去操作维护它,哪怕是少

了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻

是要求我们广大的员工严

格执行,管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,不是要求某一人

来执行的,而是要求一个

集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识是做好农信工作的保

障规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认

识与熟练掌握程度,有

规不遵,有章不遁是各行业之大忌,本文来源:公务员在线车行千

里始有道,对于规章制度

的执行,就我的工作而言,从内部讲要做到从自身做起,正确办理

每一笔业务,认真审核每

张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等

等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济

效益而背离规章制度而不

施,我们的资金安全防范才有保障。否则,再好的制度,如果不能得

到好的执行,那也将

走向它的反面。近年来,农信系统发生的经济案件,不仅干扰破坏

了经济金融秩序,而且严

重地损害了农信的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,

是新时期防范金融犯罪的

一道重要防线。这几年金融业职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重

要一条是忽视了思想方面

的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想

政治工作与业务工作的关系。因此我们既要进行正面教育,又要坚

持经常性的案例警示教育,

使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,

从而为消除金融犯罪打下

良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。

健全规章制度,严格内部

管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面

要根据我们工作的实际情

况和特点,不断组织学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防

范与监督是预防经济案件的重要环节。本岗位的自我检查与自我免

疫是第一位的;其次可采

取定期或不定期的自检自查、上级检查、单位互查等方法,及时发

现和纠正工作中的偏差。

对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。总之,通过这次合规教育活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了

作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。我通过对相关制度的

深入学习,对提高自己的

业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,增强了识别和控制

业务上的各种风险的抵御

能力,积极规范了操作行为和消除风险隐患,树立了对农信工作的

信心,增强了维护农信利

益的责任心和使命感。银行系统学习“案件专项治理及合规文化建设”个人心得体今年以来,我们信用社开展了案件专项治理及合规文化

建设活动,在这次学习活动期间,

我依照上级下发的有关文件精神和活动意见,并结合我平时在工作

中实际情况,对职业道德

诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次活动的心得总结出几点

体会,也是我对这次案件专项治理及合规文化建设活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献是做好农信工作的前提爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,我们信用社要发展,要在这个竞争激烈的

金融业中不断强大,立于不败之地,没有每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农信人,

为了农信的前途,为了农信的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规

范行为品质、评价善恶的行为规则。作为一个农村信用社的职工更应以自己所从事的职业上

讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,

就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身

存在的社会价值。从事农信工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,我也一直热爱这个职

篇四:银行员工合规文化学习心得体会银行系统合规文化学习心得体会通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具

有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借

鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是

推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一

步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点

我的见解。

一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操

作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对

加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社

会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展

合规文化心得体会(10篇)

合规文化心得体会(10篇) 合规运营是银行稳健运行的内在要求。也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己的切身利益的有力武器。我们要加强合规文化教育,这是提高经济效益的需要。以下是推荐的10篇范文供您参考。 合规点滴 “细节决定成败,细节决定存亡”,这一点对我们所从事的高风险金融行业尤为重要。古语有云“千里之堤,溃于蚁穴”。任何一名银行业的一线员工,不论职位高低,在我看来都是身居要职的大元,稍有不慎,便会给客户、给单位造成难以评估的损失。我们常常抱怨监管严,合规难。但往往回头看看,其实不论内部、外部的审计包括检查也好,发现的问题却是以低级错误和屡犯错误为主,这确实值得我们好好反思。作为一名信贷内勤,结合日常的工作,我对合规的感悟如下: (一)合规是一项细水长流的工作。合规在于平时的点点滴滴,在于对每一项的认真落实。我们在日常工作中不乏存在接到检查通知的前几周,前几日对业务进行突击整改或是在审计后大批量整改的情况。然而我们存在的差错、问题却都存在于各项中,只是没有持之以恒地执行罢了,往往就是一些“今天忙,明天补”、“先这样办、错

了再改”、“应该可以吧”这样的想法让自己的错误在一点一滴的积累。在将来的某一天,幸则悔而改之,不幸则就要造成难以弥补的损失。因此,在每一天的每一个点点滴滴做到合规,才是我们应对监管最从容的措施。 (二)合规是一项以人为本的工作。就长久以来对我行检查情况来说,最大的不足之处便是“错”在人为,即绝大部分的违规往往都是人造成的。因此合规文化建设,必须以人为本,加强自我思想教育,也就是说,人人都要从我做起,从自己身边的小事做起,真正从心灵深处提高自己的基本素质和品行。只有好的素质和品行,合规建设才有坚实的基础,在平时加强制度学习,案例学习,切实提高自身的合规能力,那么合规工作也自然是水到渠成。 (三)合规更要建设合规文化。合规建设更离不开合规文化的建设,正所谓什么样的环境造就什么样的人,在我们的工作中,应该逐渐把合规理念转化为合规行动,把合规行动升华为合规文化,把合规文化打造成为合规价值,推动合规经营持之以恒,与时俱进。形成良好的合规工作氛围,人人以自身的合规价值观去影响同事的行为,无论人员的进出与变化,将合规文化长久地传承下去,影响一代又一代人,实现长久发展。

农行合规文化心得体会演讲稿3篇

农行合规文化心得体会演讲稿3篇 农行合规文化心得体会演讲稿篇 1 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部会计控制及风险防范能力,创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署,结合本行实际情况,从七月份至九月份,在全行范围内开展“从我做起,合规操作”专题教育学习活动。 开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。 该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括:一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。 二是对照制度进行自查整改。通过组织学习,结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深

入排查会计业务风险点,查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究,提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理,查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。 抽调业务骨干,组成宣讲组,根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括:一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。 农行合规文化心得体会演讲稿篇2 近期,省行开展了“从我做起,合规操作”专题教育学习活动,在学习活动期间,我依照省行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。 一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行

农行学习心得精选3篇

农行学习心得精选3篇 篇一:农行培训心得3 培训心得体会 参加这次完培训,我很高兴也很荣幸,很感谢人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行拓展训练和业务指导,这次培训深入学习了银行的基本情况,真正融入了农业银行这个大集体中。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。而农行 __一个优秀的平台。在这里,我们将与农行共同发展,把个人的职业规划与农行的发展融合在一起,共同实现腾飞。 业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。我们学习了农行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名农行员工,我们每天要以金钱和数字为工作对象,这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、对每项工作负责到底。还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作,以灿烂的笑容面对每一位客户。 有人说:“位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作,所谓的“敬业”就是忠于职守,尽心尽

责。爱岗敬业是金融职业道德的基础,表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制,不需要责难,甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要,把职业的责任升华为博大的爱心,于平凡中创造奇迹。 责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作,不仅有向他人和单位索取的权利,还有向他人和单位付出的义务。事实上,权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候,就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要,同样地,对于一个国家则更为重要。如果一个国家的国民,连最起码的对自己行为负责的责任心都没有,那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义:它不仅会影响个人,也会影响国家。 责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神,对工作、对自己的工作具有激情和热忱,总是朝气蓬勃,不断向上。领导在时努力工作,领导不在时仍然勤奋;独自工作时兢兢业业,集体工作时依然勤勤恳恳;有荣誉的工作愿意做,没有荣誉的工作也争着做。在劳动过程中,表现出积极主动的态度,处处体现出主人翁的责任感,把责任心变成自己宝贵的精神财富。

银行合规文化心得体会

银行合规文化心得体会 银行合规文化心得体会 文章标题:银行合规文化心得体会 强化学习提高认识树立企业良好形象 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从

银行合规文化学习心得体会

银行合规文化学习心得体会 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、

头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。 要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。

两个办法学习心得(巴桑顿珠)111

“两个办法”学习体会 通过这次学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处理办法》学习,是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。 近年来,我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生。因此,系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会,强化自我保护意识,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。结合自己客户经理的岗位,对照各项规章制度、规定,我觉得自己在工作中存在诸多不足: 一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在日常工作中,对于工作中产生的问题以及处理问题的经验,自己经常是当下会了就不再加以深究和总结,往往会导致下次再碰到相同问题时又要加以询问。 二是对有些规章制度的理解不够透彻。对于规章制度的学习理解经常浮于表面,觉得和自己没什么大关联,只要了解一下就行了。针对本人存在的一些问题,采取如下改进措施: 一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习理解,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。

二是认真履行工作职责,强化自己的责任意识,立足本职岗位。通过对两个办法的深入学习,我清晰地认识到自己身上所出现的种种不足。在以后的工作中,我一定会以“两个办法”作为引领和指导,严格要求自己,把办法融入到自己的一言一行中,做一个实实在在的农行人,三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。 通过学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》明白违规的严重性质,澄清违规就要问责的认识。坚持至始至终地按 规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好再健全的制度,如果不能得到很好的执行,那也将走向它的反面。业务发展要在健康、合规的前提下进行,不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己,牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念,保护好自己,保护好自己的同事,做一个合格的保卫工作人员。 农行康马县支行格桑朗加 2017年10月08号

银行合规心得体会6篇

银行合规心得体会(一): 开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有用心的深远的好处。一方面,要统一各级领导对加强合规文化建设的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。 按照一岗双责的要求,认真履行岗位职责,要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的潜力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。 同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。一方面,要提高全体员工对合规文化建设大讨论活动的认识,全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的用心参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开展合规文化建设大讨论,就是要透过学习、讨论,使大家认识到合规文化建设的极端重要性并用心参与其中。其次下大气力做好全员的培训、考核,业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有业务人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员、能手;透过系列活动,使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控治理意识,狠抓基础治理,促进依法合规经营。 银行合规心得体会(二):

农行合规文化的心得体会

农行合规文化的心得体会 农行合规文化的心得体会1 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。下面,我汇报一下本次学习的心得体会: 一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。 二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。 三、加强合规文化教育,是提高经济效益的需要。加强合规文化

教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争,在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险,要很好权衡利弊,切忌为了 芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展,不要盲目发展,而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为。为此,要结合工作实际,制订并完善一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验,积极运用现代科技手段,建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统,要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示,重视早期预警,认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度,保证经营的安全性、流动性、效益性,建立自我调整,自我约束、自我控制的制衡机制,要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度,加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使全体职工始终保持清醒头脑,自觉抵

农行两个办法学习心得体会

“两个办法”学习心得 近期,按照省分行银行开展学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《员工问责管理办法》活动的要求,在领导的组织下,全体农行人集中学习了该《处理办法》,本人通过自学,对《处理办法》和《问责管理办法》所涉及的内容进行进一步的学习,使我提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、安保等各方面的银行内部工作的认识,使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守。作为一名农行人,以下结合实际工作,谈谈个人的心得体会: 一、学习本办法的重要意义。俗话说:国有国法,家有家规。农行是我们的家,我们要共同爱护好。总行制订包括本办法在内的所有规章制度,目的只有一个,那就是维护正常经营管理秩序,确保经营稳健可持续发展,保障资产安全保值增值,为股东为社会更是为员工负责。健全的规章制度管理机制,为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础,是实现金融企业可持续发展的要求,依法合规是行业发展的基石,是由始至终必须遵守的规则,是强化内部管理,维护正常经营管理秩序,保障农行的各项业务正常经营、稳健经营和有效发展,有着举足轻重的意义。 通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。而保障各项规章制度的顺利执行的一个重要前提便是农行员工首先要熟悉规章制度及违反规章制度的处理办法,知道哪些事可以为,哪些事不能为,以及做了之后的后果和应受的处罚。知其然更要知其所以然,只有真正理解了每笔操作每项规定背后的原理和风险,我们才能自觉地去遵守,化被动为主动。所以加强《员工违反规章制度处理办法》学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务,也是落实农行“细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业”的管理理念的重要举措,更是我们每位农行员工的日常责任。 二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。在实际工作中,有时觉得有些规章制度束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在前辈们经历了许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制

合规文化学习心得体会文档2篇

合规文化学习心得体会文档2篇Compliance culture learning experience document 编订:JinTai College

合规文化学习心得体会文档2篇 小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践 中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开 说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意 修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:合规文化学习心得体会文档 2、篇章2:合规文化学习心得体会文档 篇章1:合规文化学习心得体会文档 本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动 和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年省联社对案情的通报,使我更加认析到当前内控

管理工作面临的严峻形势。我深知依法合规经营是金融经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此,在工作中,必须做好以下的工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。 一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念 加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育, 这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性,认识到信用社本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。 二、建立建全各项规章制度,加强内控管理 从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九 违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定

农行员工心得体会 (1)

农行员工心得体会 农行员工心得体会一:农行员工守则心得 《员工行为守则》对全行员工如何做人、做事进行了规范。这次开展《员工行为守则》教育检查活动,就是要规范全行员工的服务行为,统一全行服务标准,在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守,倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神,重建员工自信从容的新风貌,重塑农行员工的职业新形象,把全行的服务水平提高到一个新的高度. 新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为,明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培育良好合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象。 对于总行印发的新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为,明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培育良好合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象。,每天我都会抽出时间来学习.这本手册对于日常工作很有现实的指导意义.对于员工日常工作和行为的规范,概念清晰,生动形象. 不仅要学习.还要从工作中找到和守则有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.总则中包括:爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规.应该有职业自豪感,是农行给了我这个工作的

合规文化建设心得体会

心得一:银行系统合规文化学习心得体会 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业 银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。 要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。要

中国农业银行合规文化大讨论学习心得体会

合规文化大讨论学习心得体会为打造农行优秀上市公司形象,总行在全行开展“基础管理提升年”活动,深入贯彻落实科学发展观,坚持以管理促经营、以改革促发展,围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域,长短结合,标本兼治,持续优化制度流程,创新管理工具,完善管理机制,强化信息支撑,提高员工素质,着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题,提升管理科学化、精细化和信息化水平,进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力,为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。 通过“基础管理提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习,我深刻的熟悉到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是农业银行治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次“基础管理提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习获得自己的心得体会: 一、加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。我深刻的认识到加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远

的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责,要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。 要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,员工是企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,力求使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中

合规心得体会

合规心得体会 【篇一:合规文化心得体会】 篇一:合规文化心得体会 开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务 素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力, 切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业 银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感, 建立良好的合规文化。 该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。 学习自查阶段的活动内容包括: 一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式, 对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务管理和操作 人员至少撰写1篇以从我做起,合规操作为主题的学习心得。 二是对照制度进行自查整改。通过组织学习。)结合内控管理规范年和案件治理回头看检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风 险点,查找合规操作方面存在的问题并落实整改。 三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和 会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理 系统的内部控制进行探讨和研究,提出完善系统风险控制的意见;对 现行的会计业务规章制度进行认真梳理,查找分析现行制度中存在 与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解 决办法,提出完善意见。 四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干,组成宣 讲组,根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的 风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。 巩固验收阶段活动内容包括: 一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理 人员和操作人员进行集中考试。 二是检查验收。制定详细检查验收方案,组织各单位对从我做起, 合规操作活动进行检查验收。

《中国农业银行员工违规行为处理办法》学习心得体会

第一篇、学习中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会 《中国农业银行员工违规行为处理办法》学习心得体会 学习中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会近期,在全省农业银行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动,本人通过自学和集中学习,对《处理办法》所涉及的内容进行了认真学习,使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识,使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办法》学习的体会 省行确定在全省农行系统开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动后,我能从思想上高度重视,积极配合市行机关搞好本次学习教育活动,认真学习有关规定,并做好笔记。通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。 中国农业银行的规章制度还是比较全面的,它具体规定职员的操作规范及行

为守则,在今天日益激烈的同行业竞争中,农行深知只有优质的服务才能赢得市场,所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会,加上必要的例会,让员工能够在一起提高业务水平,大家互帮互学,共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客,微笑服务,并设立了强大的监控网络,时刻监督自己的员工要遵守农行规定,按章办事。 其次给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色,现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷,恰恰相反,现代银行的服务触角触及人民生活的方方面面,交保险,充话费,交罚单,买基金,炒股票,外汇,理财。。。。。。夸大一点就是“只有你想不到的,没有银行办不到的”。 其间,我还阅读了大量农行内部文件,知道了现在金融犯罪很严重,银行担负起越来越重的反洗钱重任,银行要重视防范假的汇票等等,既不能得罪客户又要确保不被欺骗蒙蔽。要防止客户利用频繁的大额资金往来达到洗黑钱的目的,也要防止客户造假。我还了解到转账电话,对公结算,银鉴比对,电汇等等一系列银行业务。 ,我对中国的银行系统有了一个粗略的了解,也发现了其中的一些弊端。 人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响,虽然银行业的制度是比较完善的,但真正能做到的却很少,从我看到的文件,我知道这一直是农行的一个软肋。今年新疆某支行内勤主任,利用其职权,屡次指示自己的下属职员方便

农行合规学习心得体会

农行合规学习心得体会 【篇一:农行合规教育心得体会】 文章来 开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业 务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农 业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固 验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括:一是学习相关 制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、 制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记 录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度 进行自查整改。通过组织学习,结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查 找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和 研究,提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度 进行认真梳理,查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存 在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。 四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干,组成宣 讲组,根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的 风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内 容包括:一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容,组织全行 会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细 检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查 验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操 作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规 操作的理念深入到每一个员工。 【篇二:银行合规心得体会】 银行合规心得体会

学习中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会[2020年最新]

学习中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会 近期,在全省农业银行开展了《中国农业银行员工违反规章制 度处理办法》学习活动,本人通过自学和集中学习,对《处理办法》 所涉及的内容进行了认真学习,使我进一步提高了对信贷、风险、会 计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的 认识,使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办法》学习的体会: 省行确定在全省农行系统开展《中国农业银行员工违反规章制度处 理办法》学习活动后,我能从思想上高度重视,积极配合市行机关搞 好本次学习教育活动,认真学习有关规定,并做好笔记。通过学习, 使我认识到加强规章制度的执行,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反 规章制度处理办法》学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工 作任务,也是我们每位员工的责任。 中国农业银行的规章制度还是比较全面的,它具体规定职员的 操作规范及行为守则,在今天日益激烈的同行业竞争中,农行深知只有优质的服务才能赢得市场,所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会,加上必要的例会,让员工能够在一起提高业务水平,大家互帮互学,共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客,微笑服务,并设立了强大的监控网络,时刻监督自己的员工要遵守农行规定,按章办事。

其次给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中 扮演的角色,现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷,恰恰相反,现代 银行的服务触角触及人民生活的方方面面,交保险,充话费,交罚单,买基金,炒股票,外汇,理财。。。。。。夸大一点就是“只有你想不到的,没有银行办不到的”。 其间,我还阅读了大量农行内部文件,知道了现在金融犯罪很严重,银行担负起越来越重的反洗钱重任,银行要重视防范假的汇票等等,既不能得罪客户又要确保不被欺骗蒙蔽。要防止客户利用频繁的大额资金往来达到洗黑钱的目的,也要防止客户造假。我还了解到转账电话,对公结算,银鉴比对,电汇等等一系列银行业务。 ,我对中国的银行系统有了一个粗略的了解,也发现了其中的一 些弊端。 1. 人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响,虽然银行 业的制度是比较完善的,但真正能做到的却很少,从我看到的文件,我知道这一直是农行的一个软肋。今年新疆某支行内勤主任,利用其职权,屡次指示自己的下属职员方便其挪用资金,盗窃高达1000多万的资金购买彩票,最终锒铛入狱,其下属也因渎职包庇纵容罪,判 刑的判刑,下岗的下岗。其实这件事完全可以避免,就是他的下属职 员不愿意去揭发他,不敢违逆他的指示,捱不过面子,最终导致了这 起案件。 2. 监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头,并 说会每天派人查看,但真正做到的分行很少。农行规定在柜员每天接

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