关于印发《业务报告防伪报备管理办法》的能知

关于印发《业务报告防伪报备管理办法》的能知
关于印发《业务报告防伪报备管理办法》的能知

新会协[2014]2号

关于印发《新疆维吾尔自治区注册会计师注册资产评估师行业业务报告防伪报备管理办法》的通知

各会计师事务所、资产评估机构:

《新疆维吾尔自治区注册会计师注册资产评估师行业业务报告防伪报备管理办法》已于2013年12月27日经新疆注协第六届常务理事会议审议通过,现予印发,自印发之日起施行。

附件:1. 新疆维吾尔自治区注册会计师、注册资产评估师行业业务报告防伪报备管理办法

2. 业务报备专管员申请书

2014年1月7日

附件1:

新疆维吾尔自治区注册会计师注册资产评估师

行业业务报告防伪报备管理办法

第一章总则

第一条为加强我区注册会计师、注册资产评估师行业出具业务报告的监督管理,维护注册会计师、注册资产评估师行业服务市场秩序,保障社会公众利益和行业合法权益,提升行业社会公信力,防范不法分子假冒会计师事务所(以下简称事务所)、注册会计师和资产评估机构(以下简称评估机构)、注册资产评估师出具业务报告的行为,根据《中华人民共和国注册会计师法》、《关于对全疆会计师事务所和资产评估机构出具的业务报告实施防伪报备的通知》,并依据中国注册会计师协会、中国资产评估协会的有关要求,结合我区实际情况,制定本办法。

第二条业务报告使用防伪编码用于证明该业务报告由经依法批准设立的、具有法定执业资格的事务所和评估机构出具,业务报告的法律责任主体是签字注册会计师及其所在事务所,签字注册资产评估师及其所在评估机构,新疆注协不承担业务报告的任何法律责任。

第三条本办法适用于新疆境内依法设立的事务所、评估机构以及来疆临时执业的疆外事务所、评估机构。

第四条事务所、评估机构应真实完整录入相关报备信息,事务所、评估机构的法人代表为业务报告防伪报备的第一责任人,对事务所上报的相关业务信息的真实性、完整性负责。

第二章业务报告防伪报备系统的使用与管理第五条事务所、评估机构使用“业务报告防伪报备系统”进行业务防伪报备,应当建立“业务报告防伪报备系统”专人管理制度,指定专人(附件2)负责,加强业务报备管理。

第六条事务所按照《中华人民共和国注册会计师法》规定开展的注册会计师法定业务,即财务报表审计、专项审计、验资及其他法定业务均应进行业务防伪报备。

评估机构按照《公司法》《国有资产评估管理办法》等相关法律法规开展注册资产评估师业务,即资产评估等业务均应进行业务防伪报备。

第七条事务所、评估机构进行业务防伪报备采用网上实时报备方式。疆内各事务所、评估机构应当在承接业务时,统一采用密码与密钥的方式登录“新疆注协-业务报告防伪报备系统”,录入相关收费信息,进行收费情况预核;业务完成,出具业务报告前,实时将有关业务信息录入“业务报告防伪报备系统”,获取防伪编码及防伪条形码。

第八条事务所、资产评估机构在正式出具报告时,应将带有防伪编码和防伪条形码的报告封面附加在出具业务报告书的首页。

第九条疆外事务所、评估机构或分所到新疆执业的,应到新疆注协办理防伪报备手续,并接受新疆注协的业务监督,办理时,应提交以下材料:

(一)事务所营业执照、执业证书复印件;

(二)事务所注册会计师名单及执业证书复印件;

(三)事务所所在地省级注册会计师协会出具的证明,证明该所在当地合法注册,处于正常经营状态,并确认该所主任会计师(或分所负责人)姓名、注册会计师名单及注册会计师签名留样、私章和该所的公章印鉴;

(四)业务约定书原件及复印件;

(五)新疆注协要求提交的其他材料。

第十条事务所、评估机构不能完成网上业务报备,要进行人工审核的,需在“新疆注协-业务报告防伪报备模块”上传以下资料供新疆注协审核。

(一)书面申请;

(二)业务约定书;

(三)客户相关业务报表;

(四)其他与业务有关的材料。

第十一条事务所、评估机构终止时,新疆注协将停止该单位使用“业务报告防伪报备系统”,取消密码,收回密钥。

第十二条新疆注协根据工作需要,可向有关管理部门提供事务所、评估机构的相关业务防伪报备信息。

第十三条新疆注协网站建立“新疆注协-业务报告防伪报备查询系统”,供业务报告使用者查询业务报告报备的相关简要信息。

第三章防伪报备数据的修改与撤销

第十四条事务所、评估机构录入报备信息需要修改的,应向新疆注协提交经主任会计师签名并加盖事务所公章的书面申请,申请中应注明申请修改报备信息的原因,报新疆注协审核后由新疆注协修改。

第十五条事务所、评估机构将业务报备信息录入“业务报告防伪报备系统”并已获取防伪编码的,原则上不予撤销。如事务所、评估机构和委托人达成解除服务协议的,事务所应提交双方签署的解除该项服务的证明及相关业务报告复印件,经新疆注协审核后撤销。

第四章异常报备情形的处理或处罚

第十六条新疆注协对“业务报告防伪报备系统”的有关信息进行实时监控。对存在异常报备情形的事务所、评估机构,给予书面提醒或暂停使用“业务报告防伪报备系统”自动报备的处理。

第十七条事务所、评估机构在业务防伪报备中存在以下情形的,由新疆注协给予书面提醒:

(一)业务报备数据存在较多错漏的;

(二)出具报告数量异常的;

(三)其他应当给予书面提醒处理的情形。

第十八条事务所、评估机构存在下列情形之一的,暂停事务所、评估机构使用“业务报告防伪报备系统”自动报备,事务所、评估机构通过提交相关材料到新疆注协进行人工审核报备:(一)通过录入虚假信息等不正当手段获取业务报告防伪编码的;

(二)将同一防伪编码用于不同内容报告的;

(三)经证实存在使用不正当手段低价承接业务的;

(四)存在报备异常情况,经书面提醒仍不予改正的:

(五)其他应当暂停使用“业务报告防伪报备系统”自动报备的情形。

第十九条事务所、评估机构出具业务报告不录入“业务报告防伪报备系统”或者录入报备数据异常的,新疆注协将其列为重点监管对象,列为当年执业质量检查对象,并责令其整改。对拒不整改的,如低价恶性不正当竞争行为,提交财政部门进行行政处罚。

第二十条事务所、评估机构采取虚报、错报等方式录入报备信息,逃避新疆注协日常监管的,视其情节轻重提交惩戒委员会给予相应的行业惩戒。

第二十一条事务所、评估机构受到暂停执业行政处罚的,暂停执业期间不得使用“业务报告防伪报备系统”。

事务所、评估机构暂停执业期满后,向新疆注协提交整改报告和要求恢复使用“业务报告防伪报备系统”的书面申请,新疆注协将根据事务所、评估机构的整改情况,确定该事务所、评估机构是否恢复

使用“业务报告防伪报备系统”

第五章业务报告防伪编码使用管理

第二十二条“业务报告防伪报备系统”中审计、验资、资产评估等报告带﹡号的必填项目,填报不完整的,系统审核不通过,将提请补充相关填报资料。

第二十三条“业务报告防伪报备系统”中填报的业务约定书约定收费低于《新疆会计师事务所审计服务收费标准》(新计价费[2003]1942号)、《关于转发关于<贯彻实施“资产评估收费管理办法”尽快做好资产评估收费管理工作的通知>的通知》(新会协[2009]66号)规定浮动下限的,即百分之八十的,系统自动屏蔽防伪编码,事务所、评估机构需向新疆注协提交书面材料,说明原因。新疆注协审核提交的说明后,若认为说明趋向合理,手工从“业务报告防伪报备查询系统”给予防伪编码,并要求事务所、评估机构自出具该业务报告日之日起60日将相关工作底稿提交新疆注协检查其执业质量;若认为说明趋向不合理,不给予防伪编码。

第六章附则

第二十四条本办法自印发之日起施行

第二十五条本办法由新疆注册会计师协会负责解释。

附件2:

业务报备专管员申请书

新疆注册会计师协会:

会计师事务所(资产评估公司),现特向贵会申请办理业务报告防伪报备系统使用权限。报备专管员,身份证号:

联系电话(办公室):,手机号:。

特此申请。

法定代表人(执行合伙人)签名:

单位公章

201 年月日

管理评审会议记录2

管理评审会议记录 时间:2013年12月31日 地点:烟台市计量所会议室 主持人: 记录人: 参加评审人员:所长、副所长、质量负责人、技术负责人、各科负责人 会议内容记录: 一.由所长报告本次管理评审会议的目的、依据、评审内容。 二.监督员汇报2013年监督情况。 三.由质量负责人向与会人员汇报: 1.2013年内部审核情况:共发现11项不符合项,这些不符合项没有对质量体系的正常运行造成不良后果。 2.对内审中发现的不符合项的纠正情况:内审员在规定的期限内跟踪审核,并对纠正措施进行验证。对审核过程中一些小问题,现场进行了纠正,所有纠正措施均验证有效。 本次内审以抽查为主,所以带有一定的偶然性,为此要求各部门在纠正整改时,要举一反三,找出相关的不合格,并予以纠正整改。各部门负责人应进一步加强对标准、质量手册、程序文件的学习,认真理解和掌握文件的精神内容,明确自己的职责,严格按照文件的规定要求确保质量体系持续有效的运行。 通过此次内部质量体系审核,验证了所按照JJF1069-2012《法

定计量检定机构考核规范》、CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室的认可准则》(等同ISO/IEC17025:2005)、(国认实函[2006]141号)《实验室资质认定评审准则》建立的质量管理体系,运行是基本符合的、是基本有效的。 四.技术负责人向与会人员汇报质量方针、质量目标等的实施情况: 1、质量方针 全体员工认真学习方针,并在体系运行过程中把方针要求作为指导,取得了一定的进步。经管理评审会议的讨论,认为方针是适合实验室的,并体现了持续改进及预防的思想,今后应在此方针指导下,进一步落实,取得更大的成效。 2、对体系持续适用性、充分性和有效性的评估: (1)、适用性:在管理评审会议中未提出对体系文件、方针政策的修改意见,确定体系目前无需修改。 (2)、充分性:体系文件全面覆盖了标准各要素要求,并针法律、法规和标准,结合本实验室情况制定了相应的目标、程序、管理措施等,体系策划建立较充分。 (3)、有效性:通过体系的运行减少了不合格工作的出现,实现了对工作质量的控制,取得了明显成效,体现了体系运行的有效性。 3.质量方针、目标的适宜性评审 质量方针:“行为公正、方法科学、数据准确、服务高效。”实验室制定的质量方针与实验室的工作质量目标相适应,并为实验室提供了制定质量目标的框架,是实验室追求和努力的方向,并能够在实验

食品从业人员应知应会的知识点

食品从业人员应知应会的知识 1、食品生产经营食品安全监管,《食品安全法》规定由哪个部门监管? 答:食品药品监督管理部门。 2、什么是“五病”? 答: “五病”是指患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等。患有“五病”的人员不得从事接触直接入口食品的工作。备注:根据卫计委最新发布的织制定了《有碍食品安全的疾病目录》,“五病”已经变更为“六病”,肝炎也有了新界定:霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病 3、晨检是指? 答:(1)晨检是指每天上岗前检查员工是否患有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等疾病。 (2)患有上述有碍食品安全病症的人员,应立即离开工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗,并做好记录。 (3)食品生产经营者应建立每日晨检制度。 4、什么是食品添加剂“五专”管理? 答:专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存。 5、从业人员“四勤”是指? 答:(1)勤洗手;(2)勤剪指甲;(3)勤换衣服;(4)勤洗澡、理发。 6、食品生产经营人员健康体检频率? 答:食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。 7、从业人员个人卫生有哪些要求? 答:(1)应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作衣帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员应戴口罩。 (2)操作前应洗净手部,操作过程中应保持手部清洁,手部受到污染后应及时洗手。 (3)接触直接入口食品的操作人员,有下列情形之一的,应洗手并消毒:①处理食物前;②使用卫生间后;③接触生食物后;④接触受到污染的工具、设备后;⑤咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后;⑥处理动物或废弃物后;⑦触摸耳朵、鼻子、头发、面部、口腔或身体其他部位后;⑧从事任何可能会污染双手的活动后。

管理评审会议记录

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 质量(管理)体系评审会议记录 时间2015年11月27日 主持人XX所长(技术负责人) 参见人员见管理评审签到表 主要内容: 1、XX所长宣布2015年管理评审会议开始,强调指出一年一度的制度化管理评审工作对我所一年来各阶段的管理和发展,发挥了积极的推 动作用,希望与会人员高度重视,充分发表好的建议和意见,特别是对 我所新改版的质量体系如程序文件、质量手册、作业指导书的运行情况 和问题,提出建议和意见,对管理手册上出现的缺陷提出整改修订措施,结合我所目前与未来五年内的发展需求,针对新版体系文件的管理性进 行评估,对质量体系在实际运行过程中出现的如不可控地方,指出修订 建议,切实把管理评审工作作为我所各项规章等资源配置开进优化的起点,无需改进的要严格执行体系的要求,在管理体系的框架下,高质量 的完成工作任务,以促进我所各项建议及工作质量的进一步完善。 2、由质量负责人XX副所长宣读我所管理评审会议的目的、依据、评审内容以及会议安排。 3、由内审员XX同志向与会人员汇报: 3.1、2015年内部审核情况:共发现2项不符合项,这些不符合项没有对质量体系的正常运行造成不良影响。 3.2、对内审中发现的不符合项的纠正情况:内审员在规定的期限内 跟踪审核,并对纠正措施进行验证。对审核过程中一些小问题,现场进 行了纠正,所有纠正措施均验证有效。

本次内审是我所根据《检验检测机构资质认定评审准则》重新改版 质量管理体系后的首次内部质量审核,由于内审员对新的《评审准则》 学习掌握不足,加之时间较紧,检查内容较多,又以抽查为主,所以带 有一定的偶然性,为此要求各部门在纠正整改时,要举一反三,找出相 关的不合格,并予以纠正整改。 通过此次内审,检查出各部门及人员在体系运行中存在的一些潜在 的不合格。因此,各部门负责人应进一步加强对标准、质量手册、程序 文件的学习,认真理解和掌握文件的精神内容,明确自己的职责,严格 按照文件的规定要求确保质量体系持续有效的运行。 通过此次内部质量体系审核,验证了我所按照《检验检测机构资质 认定评审准则》重新改版的质量管理体系,运行是基本符合的、是基本 有效的。 4、由质量负责人XX同志向与会人员汇报质量方针、质量目标等的实施情况: 4.1、质量方针 新的质量方针于2015年8月16日颁布,我所全体员工认真学习方针,并在体系运行过程中把方针要求作为指导,取得了一定的进步。经 管理评审会议的讨论,认为方针是适合我所的,并体现了持续改进及预 防的思想,今后应在此方针指导下,进一步落实,取得更大的成效。 4.2、对体系持续适用性、充分性和有效性的评估: (1)、适用性:通过3个多月的运行,在管理评审会议中未提出对新版体系文件、方针政策的修改意见,确定体系目前无需修改。 (2)、充分性:新版体系文件全面覆盖了标准各要素要求,并针对国家 和地方制定的相关法律、法规和标准,结合本所情况制定了相应的目标、程序、管理措施等,体系策划建立较充分。 (3)、有效性:通过体系的运行减少了不合格工作的出现,实现了对化

FSC管理评审会议记录表格

XXXXX Co., Ltd 管理评审会议 会议记录 会议议程: FSC COC的执行情况 ?内部审核结果检讨 ?外部审核的结果 FSC COC现状 ?FSC COC政策 ?方针口号及行动纲领 ?企业目标及策略 ?法律法规及合规符合性判定 ?公司架构 运作控管文件 体系主要绩效及目标指标达成程度检讨 体系下一步计划 上次管理评审的跟进

XXXXX Co., Ltd 1 体系的执行情况 1.1 公司内部审核小组于xx月xx日对公司建立的FSC-COC体系进行了内部审核,评审的内容包 括: 体系标准和相关的法律法规及要求被执行情况。 所有手册、程序及指引在各部门的执行情况。 有关法律法规的条文。 各部门达成公司目标的程度。 1.2 评审的范围 本次共对FSC体系所涉及的部6个部门进行了审核,分别为: ?行政部 ?业务部 ?品质部 ?船务部 ?财务部 ?仓库 各部门FSC体系文件(手册、程序、工作指引、法规)间的对应参照已批核的2014年目 标。 1.3 评审发现 本次内部审核没有发现不符合点,轻微不合格现场已得到改进。 现时,各部已针对所有问题进行原因检讨,并制定了相应的整改措施,且现时所有措施均 已得到有效的执行。 1.4 内部审核结论 通过本次内部评审发现,公司建立的质量∕环保∕FSC管理体系能满足并符合FSC-COC的 要求,并在有效维持运行。 2 FSC COC 体系现状 2.1 公司FSC管理政策 通过建立文件化的管理方针,阐明我司生产、服务的宗旨,遵守相关法律、法规的要求, 对客户的承诺及责任,包括提供优质品质、持续改善的承诺,并通过员工上岗前培训、在 职培训使公司的品质及FSC方针被全体员工理解并有效执行。 2.2 行动 建立标准化的流程、制度,关注及预测顾客及未来市场的需求,提供最佳服务、品质。 安全的采购、确保采购产品100%符合FSC的要求。 节约使用能源、资源。 减少废弃物排放,尽可能做到再利用、再回收,以持续减少对环境的影响。 不断改善自身行为,逐步改善工作表现。 遵守相关的法律、法规以及相关方的规定与要求。 开展安全宣传和教育活动,不断提高全员的安全意识和能力。 在公司内外发布FSC方针。 2.3 企业目标及策略 企业目标将分布于不同部门并执行,管理层将每一年回顾实行情况及按情况决定未来计 划。以下是各项企业目标及策略: ?争取使客户满意以维持长期的合作关系和持续的盈利。 ?在营运的每个细节上降低成本。 ?在运营的程序中,透过完美无暇的执行过程来全面减低浪费。 ?提高业务能力以协助业务和利润的增长。

ISO管理评审非常好

管理评审资料汇编 有限公司

有限公司 管理评审计划 编号:

有限公司 管理评审通知单编号:

管理评审会议签到表及记录编号:序号:

管理评审会议记录 时间:2017年1月10日 地点:办公室 主持:黄X龙 记录:王X敏 参加人员:黄X龙、蒋X和、王X敏、陆X江 黄总:按照质量管理体系文件要求以及管理评审计划,今天我们召开一次管理评审会议。本次管理评审的目的主要是对我公司的质量管理体系运行的适

宜性、充分性、有效性进行评审;对质量方针和目标的适宜性和有效性进行评审。本次评审的内容办公室已经于一星期前将通知发至各部门,要求各部门准备好书面汇报材料。下面请各部门进行发言。 管理者代表蒋X和:质量管理体系建立和运行情况,一,文件化的质量管理体系,主要有质量手册、程序文件和管理性文件、技术文件和作业性文件、质量记录。二,质量管理体系的初步运行,首先进行了系统的贯标培训,将质量管理体系的基本要求让每一位员工知晓并付诸实施;然后注重检查监督,认真进行整改活动;再就是认真做好内审工作。三,对质量管理体系运行的初步评价,1)质量管理体系文件结构严谨,内容完整,基本切合本公司的实际。2)管理机构设置合理,人员职责明确而且配备基本完善,资源配置基本合理。3)纠正、预防措施被充分重视,相应的持续改进、公司自我完善的机制初步建立。从总体上评价,我公司的质量管理体系运行基本完善、适宜、有效,符合公司质量、生产活动的实际情况,满足ISO9001:2015标准的全部要求,可以保证能够地向顾客提供满意的产品和服务。 办公室王X敏:按照通知要求我们汇报的内容有两个方面:一是质量方针和目标完成情况。2016年12月,产品抽检合格率为100%;没有发生顾客和相关方的任何投诉,顾客满意率为91.2%,均全面达到了质量目标,通过对各部门工作的考核和检查,质量方针已深入人心,并成为指导部门工作的行动指南,质量目标人人明确,并基本做到在各个工作岗位上得到落实,质量方针和目标是充分和适宜的; 第二个方面,是内审以及纠正和预防措施实施情况。这次内审于2017年1月2日进行,对全公司各部门的体系运行工作进行了系统审核,共查出三项不合格项,均已采取了纠正措施加以纠正,经验证纠正措施有效的。但在审核中我们认为全公司普遍存在对标准、体系文件学习不够,执行不严格。建议各部门要加强对标准和文件的学习。我们通过内审不合格项和日常的纠正和预防措施的实施,逐步建立了自我完善的机制。 质检部陆X江:我汇报的内容主要是对产品质量检验工作的实施情况。公司自推行ISO9001质量管理体系以来,对质量检验工作尤为重视,无论是原材料进货入库还是生产过程中半成品的检验都能认真实施,特别是对成品的检验更是一丝不苟。经统计,2016年12月进货验证合格率为100%,产品抽检合格率为100%;全年无顾客投诉现象发生。 供销部黄X龙:我主要是汇报顾客满意度调查情况。2016我们分三次向有关主要发放顾客满意度调查表,经统计顾客满意度为91.2%,达到了质量目标的要求。此次调查工作由于我们人手少,调查的覆盖面小,今后要加强调查的深度和广度。 生产部蒋X和发言:我们在产品的生产过程中加强了过程质量的控制,严格按工艺要求进行生产,加强了各工序质量巡检力度,产品的返工率也明显下降。通过对生产工艺的检查看出,公司员工增强了过程质量意识,检查情况基本上符合操作规程的规定,确保了整体产品质量

安全生产应知应会

安全生产应知应会基本知识 一、安全生产:是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件、克服不安全因素,防治伤亡事故的发生,使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。 二、安全生产方针:即坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 三、安全生产工作格局:“政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持”。 四、安全生产“两个责任主体”即政府和企业是安全生产监督管理的两个责任主体;“两个负责制”即落实政府行政首长和企业法定代表人负责制。 五、安全生产“一岗双责”即对分管范围的工作及其安全生产负责。 六、安全生产“三项行动”即安全生产治理行动、安全生产执法行动和安全生产宣传教育行动;安全生产“三项建设”即安全生产体制机制建设、安全生产应急保障能力建设和安全生产监管队伍建设。 七、安全生产领域“反三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;“打三非”即非法生产、非法经营、非法建设。 八、安全生产监督管理“四不放过”即事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 九、安全生产监管“三点控制”即事故多发点、危险点和危害点控制。 十、安全设施“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 十一、消防工作的方针:预防为主,防消结合。 十二、“三级安全教育”即厂级、车间级、班组级。 十三、安全生产的“五要素”即安全文化(亦指安全意识)、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 十四、生产安全事故一般分为四个等级: (一)一般事故,是指造成3 人以下死亡,或者10 人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故; (二)较大事故,是指造成3 人以上10 人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000

管理评审会议记录.doc

管理评审会议记录 以下是我给大家整理收集的管理评审会议记录,希望对大家有帮助。 管理评审会议记录1 会议时间: 年月日14:00至月日:30 会议地点:xx太子酒店 会议主持:x 与会人员:xxxxxx 会议主题: 年度第二次管理评审会议 会议记录:x 会议主要内容: 本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的,采取了大会与分组讨论相结合的形式,目的以查问题、找差距、提升管理水平为主,取得了统一思想,鼓足干劲的成效。 一、公司领导x总和x总助对xxx年度的工作进行了总结,指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义,阐述了公司的定位,明确提出公司以后的发展要为电信做好服务,"客户的满意就是x人的期望",要保证电信物业在x的管理下得到保值增值,指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设,进一步加强流程管理,逐步建立健全规范的管理制度,积极向外拓展,努力争

取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时,也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题,从而提升管理和服务的质量。 二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结,并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。 三、电信实业公司经营管理部x对公司的成绩进了正面的评价,指出了x物业有明确的思路和目标,而电信实业的主营项目就是服务,x物业的思路和目标符合电信实业的实际,同时也提出要直面问题,通过查找问题来强身健体,要利用数据和事实来说话,要采取措施,一方面抓好xxx流程的导入,另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范,要以制度管人、以规范管事。 四、管理中心x提出要加强对x物业工作的理解,物业公司要加深对业主的认识和理解,要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色,指出要做好来访人员的登记工作,解决好前台押身份证的问题。 五、党支部x书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议: 1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容,但由于信息枢纽大厦比较特殊性,必须注意对大厦机房的保密工作,因此办公区域要严肃,对社区文化的调查根本就不该提出。

安全员(安全总监)岗位应知应会题库

(安全模块) 一、判断题 1、临电接地保护不可以采用螺纹钢。(√) 2、主体施工时作业面必须要有1.2m高临边防护。(√) 3、取样员可以同时兼任多个项目的取样员工作。(√) 4、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。(√) 5、凡在离地面(坠落高度基准面)2米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。( √ ) 6、项目班前活动交底应由施工员进行。( X ) 7、木工经过安全教育和技术交底且考核合格后,可转岗到砌筑班组作业。(√) 8、当风力达到4级及以上时,塔吊不得进行顶升作业。(√) 9、在使用过程中对水泥有怀疑或出厂超过三个月时,应复查试验,并按其结果使用(√)。 10、建筑起重机械的登记标志置于或附着于该设备的显著位置(√)。 11、建筑施工特种作业人员必须经劳动部门考核合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书方可上岗从事相应作业( X )。 12、拆除底模及支架时砼的强度应符合设计要求,无设计要求时,应检查同条件养护试块强度符合施工规范要求(√)。 13.钢丝绳未端用绳夹固定时绳夹数量不得少于3个。(√) 14.“四不两直”巡查方式的内容不发通知、不听解释、不用接待陪同、直奔基层。( X ) 15.施工现场用电工程中,PE线的重复接地点不应少于三处。(√)

16. 手架拆除时必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业。(√) 17. 悬挑梁在砼强度达到90%可以拆除模板。(X ) 18.项目经理负责对安全生产进行现场监督检查。( X ) 19.施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。( √ ) 20.升降吊篮应由专业的、在高空作业的抹灰工担任。( X ) 21.施工现场油漆作业与焊接作业不可同时进行。( √ ) 二、单选题 1、安全带的报废年限为()。正确答案:C A.1~2年 B.2~3年 C.3~5年 D.5~8年 施工现场的动火作业,必须执行()。正确答案:A A.动火前审批制度 B.公告制度 C.动火时报告制度 D.动火后记录制度 脚手架的连墙件应靠近主节点处设臵,偏离主节点的 距离不大于()㎜。正确答案:D A.150 B.200 C.250 D.300 5、当基坑施工深度达到()时,对坑边作业已构成危险,按照高处作业和临边作业的规定,应搭设临边防护设施。设护身栏杆,挂密目安全网。正确答案:D A.0.5m B.1.0m C.1.5m D.2.0m 6、塔身高于()米的塔式起重机,应在塔顶和臂架端部设红色信号灯。正确答案:B

安全监督人员应知应会

安全监督人员应知应会 一、填空题 1、安全监督机构监督本企业各级人员安全生产责任制的落实;监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行; 2、安全监督机构监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况;在监督检查中发现重大问题和隐患,要及时下达安全监督通知书,限期解决,并向主管领导报告; 3、安全监督机构组织编制本企业安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况;监督所属企业对计划的执行情况;监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用; 4、安全监督机构监督本企业及所属企业安全培训计划的落实;组织或配合《电业安全工作规程》的考试和安全网活动; 5、安全监督机构参加和协助本企业领导组织事故调查,监督“四不放过”(事故原因不清楚不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;事故责任人没有处理不放过;没有采取防范措施不放过)原则的贯彻落实;完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见; 6、安全监督机构对安全生产做出贡献者提出给予表扬、奖励的建议或意见;对负有事故责任者,提出批评、问责、处罚的建议或意见; 7、安全监督机构参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。 8、安全监督人员有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况; 9、安全监督人员有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动

纪律的行为; 10、安全监督人员有权要求保护事故现场;有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料;有权对事故现场进行拍照、录音、录像等; 11、安全监督人员对事故的调查分析结论和处理有不同意见时,有权提出或向上级安全监督机构反映;对违反规定、规程,隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。 12、班前会和班后会由班长组织,班组安全员协助。 13、安全日活动由班长组织,班组安全员协助,车间领导参加并检查活动情况。班(组)每周或每个轮值进行一次安全日活动。 14、集团公司、分支机构和子公司每季度进行一次安全分析会;发电企业每月至少召开一次安全分析会,综合分析安全生产趋势,及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节,研究采取预防事故的对策。会议由企业安全第一责任人主持,有关部门负责人参加。15、集团公司、分支机构和子公司每年至少召开一次安全监督例会,(集团)公司安监部门负责人主持,所管理发电企业的安监部门负责人参加;发电企业应每月至少召开一次安全网例会,企业安监部门负责人主持,安全网成员参加。 16、发电企业应进行定期和不定期安全检查。定期检查包括春季和秋季安全检查,春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次。 17、安全检查前应编制检查提纲或安全检查表,经主管领导审批后执行。检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主,对查出的问题要制定整改计划并监督落实。

ISO9002015管理评审会议记录

管理评审会议记录 日期2016-12-8地点会议室 内容2016年度管理评审会议主持人崔洪姓名部门职务姓名部门职务 会议内容: 1、总经理介绍本次管理评审会议目的。 为了评价本公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。 2、总经理介绍本次管理评审会议的主要议题。 a)以往(前次)管理评审所采取纠正措施的实施情况及跟踪措施; b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化; c)评审期内相关方反馈情况; d)各部门目标趋势情况及实现程度; e)评审期内业绩、产品和服务的趋势; f)评审期内各部门纠正和预防措施的实施情况; g)监视和测量结果; h)外部供方的绩效; i)本公司资源的充分性; j)本公司针对风险和机遇采取措施的有效性; k)改机机遇 3、总经理介绍本次会议的发言顺序: a)总经理介绍公司目前风险和机遇采取措施的有效性,本公司资源的充分性; b)管理者代表:内审报告情况及本公司内贯标以来的质量方针和质量目标的 达标情况,针对风险和机遇采取措施的有效性,评审期内各部门纠正和预 防措施的实施情况。 c)生产部:执行ISO近三月多以来服务用工具及设备维修/保养情况、不合格 品率统计及本部门纠正预防措施情况。 d)供销部(售):客户满意度调查情况及本部门纠正预防措施情况。 e)综合部:文件管理情况、人员培训情况及本部门纠正预防措施情况。 f)供销部(购):供方及原材料合格情况及本部门纠正预防措施情供应商管理 情况、采购和管理流程、进货验证情况。 g)技质部:质量检验实施情况和所发现的不合格品率统计及本部门纠正和预 防措施情况。 存档年限:三年

管理评审会议记录 日期2016-12-8地点会议室 内容2016年度管理评审会议主持人崔洪 续页 4、与会人员依次发言。发言如下: 管理者代表彭玉涛:宣读了内审结果《内审报告》。 本次内审历时1天,本公司相关的所有部门参与审核。对审核中所发现的不合格,各部门均采取了相应的纠正及纠正措施。从本次内审中看出本公司的质量管理体系得以建立和实施,但是实施的有效性欠佳。 质量方针和目标的达标情况:本公司的质量方针和质量目标从制定之日起,各部门运行考核中发现:本公司的质量方针和质量目标持续达标,说明本公司各部门所采取的纠正和预防措施是有效的。 会议内容: 上次管理评审提出改进建议:无; 与质量管理体系相关的内外部因素的变化,包括各部门内外部因素; 供销部:评审体系建立期内相关方反馈情况;售后服务统计、客户满意度调查及本部门纠正预防措施情况。贯标以来共发现客户对产品质量的反馈情况一例,对此本公司己采取相应的措施加以纠正。对贯标以来的客户满意度情况进行了汇总分析和报告,并宣读了客户满意度调查统计分析报告。 供销部(购):供方及原材料供应情况及本部门纠正预防措施情况。本月的供方的在供货过程中未出现由于供方的产品防护不当而导致的不合格。 生产部:对贯标以来的生产和服务情况进行了汇总分析报告,其中对派遣计划实施情况作出汇报,项目数量,包括合格交付数量和不合格数量并对主要不合品分析原因,已通过内部审核提出的不符合项的改进情况的实施。 技质部:对贯标以来的生产检验情况进行了汇总分析报告,其中对各工序在加工中所发现的不合格品率情况进行了汇总分析,介绍不合格品率的情况,见附件的不合格品率统计报告。 综合部:文件管理情况及本部门纠正预防措施情况。贯标以来文件能够一次性将全部发放到位。文件的使用状态一直正常。无更改情况。 各部门对与本部门有关的纠正和预防措施进行了汇报。 存档年限:三年

安全管理人员应知应会60条(通用)

安全知识要点 1、《安全生产法》中以法律形式确定了国家安全生产的基本方针:“坚持安全第一、预防为主”。 2、党的十六届五中全会通过的"十一五"规划《建议》,首次提出了国家安全管理的工作方针:“安全第一、预防为主、综合治理”。 3、安全管理的一个必信理念:没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故。 4、安全管理“0123管理法”:0—重大事故为零的管理目标;1—第一把手为第一责任;2—岗位、班组标准化的双标建设;3—全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策。 5、安全管理工作两个“体系”:安全保障体系和安全监察体系。遏制重特大事故的两大体系:风险预防控制体系和隐患排查治理体系。 6、两措:是指安全技术劳动保护措施(简称安措)和反事故技术措施(简称反措或技措)。 7、电力系统“两票、三制”:两票是指工作票和操作票;三制是指交接班制,巡回检查制和设备的定期切换及试验制。 8、《安全生产法》定义“三同时”:新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 9、企业安全管理“三字方针”——“严、细、实”:“严”就是严格管理,严格要求,敢抓敢管, 要一丝不苟。“细”就是要深入实际,从细微处做起,从点滴做起。“实”就是踏踏实实,从实 际出发,不是停留在口头上,不是只写在文章里,说给别人看,一切工作必须讲实效,狠抓 落实。 10、企业安全管理经常提到的“三个百分之百”:百分之百的人员、百分之百的时间、百分之 百的力量。 11、安全管理要求的“三全”原则:全员、全过程、全方位管理。

12、安全管理坚持的“三负责制”:向上级负责、向从业人员负责、向自己负责。 13、安全管理“三点”控制:“危险点、危害点、事故多发点”。 14、“三级安全教育”:公司级、部门级、项目级。(注:适用于公司层);或者分包单位级、分包项目级、分包班组级。(注:适用于分包单位)。 15、“安全三宝”:安全帽、安全带和安全网。 16、火灾“三要素”:可燃物、助燃物、点火源。 17、“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。进一步引申:加入“保护他人不 受伤害”,即形成“四不伤害”。 18、“三违”:指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 19、“三源”:重大危险源、伤害源、隐患源。 20、安全活动“三落实”:落实时间、落实人员、落实内容。 21、班前会“三交、三查”内容:交安全、交任务、交技术;查“三宝”、查衣着、查精神状况。 22、火灾预防:“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”。 23、安全活动“三查、三想、三改”内容: 1)查一查自己的行为是否伤害自己,想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦,改一改自己 不安全的行为; 2)查一查自己的行为是否伤害他人,想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦,改一改自己 不规范的行为; 3)查一查他人的行为是否伤害自己,想一想发生事故给自己和家庭带来的痛苦,督促他人改 一改自己不安全的行为。

管理评审会议记录表格范文格式

会议目的评审质量管理体系,确保其持续的适宜性、充分性、有效性 会议记录 1.总经理:我们厂自2001年十月导入ISO9000以来,已经有三四个月了。这段时间我们在业务、采 购、生产、品管各方面都有不同程度的变化提高。下面请各部门依次报告一下体系的运行情况。2.管理代表:我向大家汇报一下最近这一次内审的结果:本次审核共计3人天,共发现2个次要不符 合项,审核范围涉及质量体系运行全过程,不符合项情况如下: 从审核前各部门准备工作到审核结果来看,一些部门和主管都尚未完全熟悉ISO9000质量体系程序文件,尚未把程序要求贯穿在日常工作中。这就是我们必须继续努力的地方。 3.管理部:年底我们依ISO9000程序要求进行了客户满意度调查,结果如下: 4.工程部:工程部是公司生产技术的龙头,自导入ISO9000以后,我们对设计\图纸\工艺都加强了管理: 设计方面增加了互相审核,防止个人疏忽和技术上的局限性;;图纸管制纳入文件管理范围,有登录、分发签收、回收存档、更新审批等,使设计图纸真正成为现场管理依据。目前已逐步实施。5.生产部:生产现场目前已按照体系文件的要求,应用相关表单如《设备点检记录表》、《制造加工 单》进行质量记录,因实施时间短,尚有一个适应过程。 6.制造组:一直以来我们都是根据图纸加工,几乎没什么记录。因此也经常发生加工失误无从追溯、 责任不清的情况,推动ISO9000之后,虽然多了不少记录对我们来说一时难以适应,但确实减少了出错机率,责任也明确化了,技术上也得到传承和提高。我们要把ISO要求习惯化,这确实是提高公司层次及个人能力的好机会。 7.总经理:老丁的认识是正确的。我们厂这几年发展得很快,一个很重要的原因就是永远在追求更好, 所以我们才敢干在厦门模具业第一家来推动ISO9000。我告诉大家:我们推动ISO9000不是要混一

安全生产监管应知应会十句话

行业资料:________ 安全生产监管应知应会十句话 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共10 页

安全生产监管应知应会十句话 第一句话任何一项工作都要始终坚持: “安全第一”的方针 第二句话两个责任必须明确: 一是行政正职是安全生产第一责任人; 二是安全生产人人有责。 第三句话生产过程中的灾害和事故有三个方面特征: 1、危害性——任何灾害和事故都会在一定程度上给个人、家庭、集体和社会带来身体、经济和社会效益方面的损失和危害。 2、意外性——从主观愿望来说,人们都不愿意发生灾害和事故,而灾害和事故往往发生在人们意想不到的地点和时刻。 3、瞬间性——不少灾害和事故从发生到结束的速度快,允许组织和个人作出反应的时间很短。这就要求我们平时积累对策,届时作出正确的决策,尽量减少灾害和事故的危害。 第四句话努力推进四个转变: 一要推进安全生产工作从人治向法治转变,依法规范、依法监管,建立和完善安全生产法制秩序; 二要从被动防范向源头管理转变,建立安全生产行政许可制度,严格市场准入,管理源头,防止不具备安全生产条件的单位进入生产领域; 三要从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转化,建立安全生产长效管理机制; 四要从事后查处向强化基础转变,各类生产经营单位普遍开展安全生产质量标准化活动,务实安全生产工作基础。 第 2 页共 10 页

第五句话灾害和事故都是由五个要素构成: 即:伤害、事故、加害物、直接原因、间接原因。 第六句话六个原则必坚持: 第一,必须牢固树立以人为本,树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念; 第二,必须树立科学的发展观,坚持统筹兼顾、协调发展,把安全生产纳入经济、社会发展的总体布局,做到同步规划、同步实施、同步发展; 第三,必须强化法制观念,坚持依法规范依法监管,把安全生产和监管工作纳入法制化轨道: 第四,必须充分发挥各方面的积极性,坚持齐抓共管,努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局; 第五,必须重视做好基层和基础工作,坚持标本兼治,促使各类企业建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制; 第六,必须实施“科技兴安”战略,坚持技术、装备和培训并重,把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上。 第七句话7个制度须完善: 1、安全生产监督管理制度; 2、生产经营单位安全保障制度: 3、生产经营单位负责人安全责任制度; 4、从业人员安全生产权利义务制度, 5、安全中介服务制度; 第 3 页共 10 页

管理评审会议记录

管理评审会议记录 时间:2006年2月8日 地点:威海海都食品集团日都会议室 主持人:戴春阳 记录人:王飞 参加评审人员:实验室主任、副主任、质量负责人、各技术负责人;会议内容记录: 一.由中心实验室主任报告本次管理评审会议的目的、依据、评审内容以及会议安排; 二.由质量负责人胡建金同志向与会人员汇报: 1.2005年两次内部审核情况:共发现8项不符合项,微生物室和理化室各4项,这些不符合项没有对质量体系的正常运行造成不良后果。 2.对内审中发现的不符合项的纠正情况:内审员在规定的期限内跟踪审核,并对纠正措施进行验证。对审核过程中一些小问题,现场进行了纠正,所有纠正措施均验证有效。 本次内审是本实验室建立质量管理体系后的首次内部质量审核,由于审核经验不足,加之时间较紧,检查内容较多,又以抽查为主,所以带有一定的偶然性,为此要求各部门在纠正整改时,要举一反三,找出相关的不合格,并予以纠正整改。 通过此次内审,检查出各部门及人员在体系运行中存在的一些潜在的不合格。因此,各部门负责人应进一步加强对标准、质量手册、

程序文件的学习,认真理解和掌握文件的精神内容,明确自己的职责,严格按照文件的规定要求确保质量体系持续有效的运行。 通过此次内部质量体系审核,验证了我们中心实验室按照CNAL/AC01:2005《检测和校准实验室认可准则》建立的质量管理体系,运行是基本符合的、是基本有效的。 三.由副主任向与会人员汇报质量方针、质量目标等的实施情况: 1、质量方针 质量方针于2005年9月10日颁布,实验室全体员工认真学习方针,并在体系运行过程中把方针要求作为指导,取得了一定的进步。经管理评审会议的讨论,认为方针是适合实验室的,并体现了持续改进及预防的思想,今后应在此方针指导下,进一步落实,取得更大的成效。 2、对体系持续适用性、充分性和有效性的评估: (1)、适用性:通过6个多月的运行,在管理评审会议中未提出对体系文件、方针政策的修改意见,确定体系目前无需修改。 (2)、充分性:体系文件全面覆盖了标准各要素要求,并针对国家和地方制定的环保法律、法规和标准,结合本实验室情况制定了相应的目标、程序、管理措施等,体系策划建立较充分。 (3)、有效性:通过体系的运行减少了不合格工作的出现,实现了对化验工作质量的控制,取得了明显成效,体现了体系运行的有效性。 3.质量方针、目标的适宜性评审 质量方针:“严格内部管理、狠抓工作质量、提高工作效率、做

安全生产应知应会2(1)

安全生产应知应会 一、掌握 1.红线意识:人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。 2.安全生产主体责任主要内容: 物质保障责任。包括具备安全生产条件;依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员提供劳动防护用品。 资金投入责任:包括按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全生产条件需要;按规定存储安全生产风险抵押金;依法为从业人员缴纳工伤保险费;保证安全生产教育培训的资金。 机构设置和人员配备责任:包括依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。 规章制度制定责任:包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。 教育培训责任:包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训,取得相关上岗资格证书。 安全管理责任:包括依法加强安全生产管理;定期组织开展安全检查;依法取得安全生产许可;依法对重大危险源

实施监控;及时消除事故隐患;开展安全生产宣传教育;统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 事故报告和应急救援的责任:包括按规定报告生产安全事故;及时开展事故抢险救援;妥善处理事故善后工作。 法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。 3.五落实、五到位: 五落实:落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。 五到位:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 4.三个必须:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。 5.三个责任:企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。 6.有限空间:封闭或部分封闭、进出口较为狭窄有限、未被设计为固定工作场所、自然通风不良、易造成有毒有害、

食品从业人员应知应会知识问答

《食品从业人员应知应会知识问答》 1、食品生产经营食品安全监管,《食品安全法》规定由哪个部门监管? 答:食品药品监督管理部门。 2、什么是“五病”? 答: “五病”是指患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等。患有“五病”的人员不得从事接触直接入口食品的工作。 3、晨检是指? 答:(1)晨检是指每天上岗前检查员工是否患有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等疾病。 (2)患有上述有碍食品安全病症的人员,应立即离开工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗,并做好记录。 (3)食品生产经营者应建立每日晨检制度。 4、什么是食品添加剂“五专”管理? 答:专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存。 5、从业人员“四勤”是指? 答:(1)勤洗手;(2)勤剪指甲;(3)勤换衣服;(4)勤洗澡、理发。 6、食品生产经营人员健康体检频率? 答:食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。 7、从业人员个人卫生有哪些要求? 答:(1)应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作衣帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员应戴口罩。 (2)操作前应洗净手部,操作过程中应保持手部清洁,手部受到污染后应及时洗手。(3)接触直接入口食品的操作人员,有下列情形之一的,应洗手并消毒:①处理食物前; ②使用卫生间后;③接触生食物后;④接触受到污染的工具、设备后;⑤咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后;⑥处理动物或废弃物后;⑦触摸耳朵、鼻子、头发、面部、口腔或身体其他部位后; ⑧从事任何可能会污染双手的活动后。 (4)专间操作人员进入专间时,应更换专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前应严格进行双手清洗消毒,操作中应适时消毒。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。(5)不得将私人物品带入食品处理区。 (6)不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其他可能污染食品的行为。 (7)进入食品处理区的非操作人员,应符合现场操作人员卫生要求。 8、餐饮服务单位食品留样有哪些要求? 答:(1)学校食堂(含托幼机构食堂)、建筑工地食堂、集体用餐配送单位、中央厨房,重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐,每餐次的食品成品应留样。 (2)留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内,放置在专用冷藏(0~10℃)设施中存放48小时以上,每个品种留样量不少于100g,并记录留样食品名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等。 9、餐厨废弃物设施有哪些要求? 答:(1)餐厨垃圾桶应密闭有盖; (2)专间内的垃圾桶应为非手动开启式; (3)废弃油桶应用标有“废弃油脂专用”字样。

生产安全常识与员工应知应会

安全基本常识与员工应知应会 一、生产安全常识 1、我国的安全生产工作方针是什么?答:安全第一,预防为主,综合治理。 2、安全生产的核心内容是什么?答:改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康。 3、什么是安全生产的“三级安全教育”?答:指安全生产的入厂教育、车间(科)教育、班组(岗位)教育。 4、安全生产“三同时”是什么?答:是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么?答:原则即事故原因没有查清不放过、广大员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过、责任者没有受到处罚不放过。 6、什么是安全生产工作所说的“三违行为”?答:“三违”行为是指安全生产工作禁令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。 (1)违章指挥:安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。 (2)违章操作:不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。 (3)违反劳动纪律:指劳动者在劳动中违反的劳动规则和劳动秩序违反用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。

对“三违”现象的认识: (1)一切安全意外都是可以避免的。“三违”现象在工业生产过程中的发生不是特定的、必须的。以人为主体的不规范行为自然是可以避免的。 (2)“三违”行为是可以“校正”的。严格管理、严格训练,因为不规范、不熟悉、不清楚的环节出现的“三违”随技能、素质的提高,可以逐步得到纠正。 (3)反“三违”应以事前控制为主。对职工可能出现的“三违”、情绪的变化、生理节律的变化,应采取措施加以事前控制,要改变以往把反“三违”工作重心摆在事后处理的做法。 (4)堵漏补缺。有针对性的工作,是减少“三违”的有效手段。针对各种“三违”加强班前、班中提醒;组织专门人员督查;星期天管理人员必须到位;夜班后程检查,“一班三查”注意全过程,适时、适度对各工种予以抽查等。 (5)对已发生的“三违”,要处理一点,教育一片。将每月“三违”的人员、经过、处理结果编成反“三违”简报,作为每月初安全活动的“学习内容”,可警醒大部分人。 “三违”的性质分析: (1)习惯性“三违”:这是指在生产工作实践中,长期或一段时间形成的一种行为定式,因为对规程、规章制度的规定没有理解或片面理解,对自身行为的可能危害性意识不到或意识不足,而习以为常的“三违”。这种“三违”的危害在于把错的或偏颇的做法视作对的或

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