2020年最新交通工作报告范文5篇

2020年最新交通工作报告范文5篇
2020年最新交通工作报告范文5篇

2020年最新交通工作报告范文5篇

2020年最新交通工作报告范文(一)

x年,我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省政府信息公开办法》的规定,扎实推进政府信息公开工作,畅通了政府与群众的沟通渠道,提高了机关服务质量和效率,现将主要工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,完善工作机制

我局高度重视政府信息公开工作,全面贯彻实施《条例》,统一部署,狠抓落实,专门成立领导小组监督指导,由信息中心具体负责政务信息的收集、梳理及上传,确保了工作及时到位。

二、健全工作机制,及时准确公布政府信息

我局建立健全各项信息公开制度,坚决贯彻执行政府信息主动公开、依申请公开、年度报告、首问负责和责任追究等制度,明确政府信息公开的类别、内容及形式,利用多种渠道及时更新、充实政府网站信息,主动为服务对象提供优质高效服务,扩大信息公开的覆盖面,确保信息公开及时,内容真实有效。

三、政府信息公开情况

x年,我局充分利用《今日》、《中国交通报》、《现代交通报》等报刊,电视台、齐鲁电视台等媒体,党政办公网、局网站、政务信息网等,先后宣传305篇信息,更在《今日》刊发五期专版,回复市民服务热线950件,充分做到了及时有效传递信息,形成了交通运输工作与社会公众有效沟通的良好环境。

四、存在问题

x年,我局在政府信息公开工作中确实取得了一定的成绩,但在收获成绩的同时,我们也清醒的认识到工作中的一些不足:

一是政府信息公开制度是一项全新的制度,我们在内容选择和规范性方面还存在一定的缺失,对于工作中出现的问题没有及时做好分析总结;

二是在政府信息公开内容上还需进一步细化,报道信息的主动性方面还有待加

强,有些群众迫切想知道的问题没能及时了解报道,与公众的需求还存在一定的差距。

五、下步措施

x年,我们将继续按《条例》及市政府信息公开办要求,进一步规范信息公开制度,强化专人负责信息公开工作,加强人员培训,在政府规定的范围内积极主动公开政府信息,充分利用各种信息宣传平台,及时更新工作动态,使群众更好的了解关乎他们切身利益的工作情况,进一步拓宽信息公开渠道,提高广大职工对政府信息公开的知晓率和参与度,加强领导小组的监督指导,确保政府信息公开工作有序发展。

2020年最新交通工作报告范文(二)

一、依法行政工作组织机构健全

根据交通运输部《关于加快推进交通运输法制部门建设的意见》,我局经县编委批准设立了政策法规股,建立了以周宗华局长为第一责任人的县交通运输局依法行政工作领导小组。局属各执法单位也落实了专兼职的办事机构和工作人员。全县交通运输系统健全了法制机构的组织体系,保障了法制工作的正常开展。

二、加大学习培训力度,提高执法人员整体素质

今年以来,县交通运输局扎实推进依法行政工作,继续实施“请进来,走出去”的战略,开展法制培训,组织执法人员到外地学习,取得了明显成效。

今年三月份,我局举办了为期2天的法制培训班,聘请了省公路局的副处长、同志和市交通运输局的李国进科长分别对《行政强制法》、《公路安全保护条例》和《交通行政执法规范》进行授课,全局120余名交通行政执法人员参加了培训。

今年以来,我局先后组织局机关、基层站队等一线执法骨干人员分别参加了交通运输部、省政府法制办举办的行政许可培训班、行政强制法培训班、超限超载治理培训班。

为了进一步学习贯彻《行政强制法》,局政策法规股人员认真备课,亲自给基层交通行政执法人员授课,详细阐述《行政强制法》出台的背景、立法过程及其重要意义;详细解读了《行政强制法》的条款。同时局政策法规股人员经常深入执法一线,

检查指导执法案卷制作情况,当面对一线执法人员制作的文书进行点评,面对面的进行交流,当面指出执法人员制作文书存在的问题和不足以及制作文书过程中应该注意的事项,督促执法人员当场改正。大大提高了执法人员制作案卷的水平。

我局通过法制培训和外地学习,全县交通行政执法人员的政治素质、业务素质、执法能力得到了明显提升。交通执法人员进一步做到语言规范、行为规范、程序规范、文书规范,规范贯穿交通行政执法全过程。从而进一步提升了交通运输行政执法人员的执法水平,树立了良好的交通形象。

三、完善各项制度,落实执法责任,扎实推进形象建设

年初,我局与两个执法单位签订了交通运输行政执法责任书,进一步落实了行政执法责任制。建立完善了执法人员学习培训制度、执法监督检查制度、重大处罚备案审查制度、执法错案追究制度、执法案件评查制度、执法评议考核制度、规范性文件备案审查制度、政务公开制度等。

我局在县行政服务中心设立交通窗口,统一受理交通行政许可、道路运输证件办理等相关交通运输业务,实行“一站式”服务。全面落实《岗位责任制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《一次性告知制》、《行政过错责任追究制》等制度。各所、站、队、服务窗口严格落实“六公开一监督”制度,全面推行政务公开和执法公示,推行服务承诺制,坚持做到“执法身份,执法依据,办事程序,收费标准,处理结果,举报电话”六公开,主动接受社会各界的监督。同时还修订了便民服务措施,热情为运输业户提供方便服务,简化办事程序,随到随办,提高了工作效率,增强了服务功能。

严格落实查处分离、罚缴分离制度,始终坚持路面执法人员整理搜集证据,案件处理中心提出处理建议,法制机构把关,分管领导审查,重大复杂案件交通运输行政处罚领导小组集体讨论决定。认真开展执法监督检查和案件评查制度,定期、不定期地检查,规范执法行为。

加强交通运输行政执法形象建设是树立交通运输部门形象的客观要求,是做好“三个服务”的前提条件。我局按照交通运输部、省厅、市局的工作要求,制定了《县交通运输行政执法形象建设工作实施方案》,认真按照实施步骤,全县交通运输

执法人员于XX年11月1日起统一使用新式ic卡执法证件,XX年6月底执法服饰全部统一。站所外观规范化建设也在按规划进行实施,其中百善交管站已改造完成。执法人员在执法工作中着装整齐,持证上岗,严格执法,微笑服务,无公路“三乱”现象发生,树立了良好的交通运输形象。

四、县交通运输行政执法案件基本情况

XX年以来,我局共办理交通运政许可事项60起,其中许可设立二类维修企业6家,三类维修企业15家;设立道路运输企业17家;更新客运车辆22台。XX年以来办理行政处罚案件342起,其中未采取必要措施防止货物脱落扬撒案件26起;擅自改装已取得道路运输证车辆案件8起;超限运输案件308起;共计罚款人民币71万元;对违法驾驶员266人记2530分。没有发生一起行政复议、行政诉讼案件,没有具体行政行为被行政执法监督机关责令纠正或者予以撤销的案件。

五、存在的问题与打算

在这次执法案卷评查中,和我们自身比,比过去有很大进步,但是仍存在诸多问题,在执法文书制作中,个别案情介绍语言表述不够清楚、准确、全面,当事人住址填写不详细,个别案件证据薄弱,承办人签字存在代签现象;在执法环境方面,少数投诉举报案件取证难度大,影响公正执法的外部环境仍未排除;现有的执法力量覆盖面小等。

今后,我局将进一步加大执法人员的培训教育力度,加强执法监督,规范执法行为,全面提高执法人员的综合素质,不断提高执法水平,努力建造一支政治坚定、品德高尚、素质过硬、作风优良、纪律严明的交通运输行政执法队伍。树立交通运输执法队伍的良好社会形象,为我县交通运输事业的又好又快发展做出不懈努力。

2020年最新交通工作报告范文(三)

为进一步加强和改进新形势下党委系统办公室工作,全面提高现代化、科学化办公水平,县交通运输局办公室积极围绕县委中心工作,规范公文管理、公文办理,强化党委信息上报工作,认真落实机关安全保密制度,做好后勤保障及机关事务等工作。

一、贯彻落实中央“八项规定”

我局领导带领全体干群认真贯彻落实中央“八项规定”和习总书记提出厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示,办公室印发了《关于做好厉行勤俭节约反对铺张浪费工作和规范公务用车的通知》(德交字[XX]2号文),要求下属各单位党员干部立即领会中央、省、市、县相关文件精神,深刻认识厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要意义,从思想上和行动上与党中央保持一致。

二、公文管理、公文办理规范化

在县委、县政府的领导下,局办公室在公文格式、公文管理方面已走向规范化、科学化和程序化。我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中,重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办,确保公文流向合理,传递手续完备。二是传阅严格。所有上下级来文,一律先由办公室主任批阅,然后按批阅的范围进行传阅,办公室做好传阅记载,跟踪掌握传阅流程。对领导批示的公文,及时通知相关股室传阅办理,并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对办理完毕的一般公文由办公室及时收回,立即归档;对密件,由主要领导阅后,按照上级要求及时上交。在公文保管中,设立了档案室,配备了铁制档案柜和防盗门窗,分类存放公文。

三、加强信息报送和督查工作

局领导对信息工作高度重视,发动各科室人员围绕本职工作积极写稿,今年1至5月份我局党委信息共上报 20条,累计积分48分,取得了可喜的成绩。

我局督查工作紧紧围绕县委中心工作,在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。一抓重点,全力推动上级党委和局党委重大决策部署的贯彻落实。针对年度规划、目标、重点工作,进行细化分解、归类立项,建立了办公室全年重点工作督查进度表,实行了每周一早会“周办周结”的督查工作运行机制。二是迅速组织各单位党政一把手和股(站)长参加的专题会议,明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果,并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后,由局办公室牵头,对各下属单位的贯彻落实情况进行督查,并随时将督查动态情况进行登记,做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告;五是将所属企业贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向局领导汇报或在新闻网

上发表宣传。

四、落实安全保密责任

为加强党政机关计算机网络保密管理工作,我局成立了保密工作领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各股站负责人为成员,领导小组办公室设在人秘股。我们还制定了保密工作突发事件应急预案,涉密和非涉密计算机保密管理制度,涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度等五项制度。我局建立了《交通网》,制定了信息发布审核制度,所有网上信息都由办公室负责采集、编辑、审核,经一把手亲自把关审批后,再在网上发布。

五、改进办公室工作的几点建议

由于办公室工作服务性强、涉及面广、综合性强的特点,要搞好办公室工作是有一定的难度。

(一)培养一个意识。办公室工作就是要围绕服务来开展,树立和培养服务意识,积极发挥为领导服务、为全局服务、为群众服务的基本职能。首先办公室工作人员要加强学习,强化素质,提高服务水平;其次要站在全局高度,兼顾条线工作和办事群众,主动献计献策,热情周到。

(二)处理好两个关系。办公室工作要处理好两个关系:即工作的主动性和从属性,主动性要求要有超前意识,努力做到“领导没想到的,办公室先想到;领导想到的,办公室提前准备好”,同时要“大处着眼”,统筹兼顾,只有这样才能发挥参谋助手的作用。

(三)培养一专多能。加强办公室队伍建设,提高人员素质十分重要,首先要做到“一专”,工作人员应有自己的专业和特长。其次要做到“多能”,作为一个综合性办事机构,工作人员应政治素质好,业务素质强,作风扎实。

总之,办公室工作需要开拓创新、与时俱进、真抓实干。

2020年最新交通工作报告范文(四)

为加强交通运输行政执法监督,推进依法行政,建设法治交通,我局通过健全组织机构、加强队伍建设、强化执法监督、强调文明执法依法行政,从而促进我局整个交通行政执法走上了正常化、健康化的发展轨道。

一、交通行政执法基本情况

全系统目前共有交通行政执法人员18名,全部经培训考试合格,具有行政执法资格。

1、组织领导:我局成立了“交通运输局行政执法责任制领导小组”,配备专职人员具体负责交通行政执法各项工作。同时制定并印发了《交通行政执法责任制》、《交通行政执法岗位职责》,还建立了执法评议考核和奖惩制度,全面提高了依法管理的水平。

2、行政许可:我局在法定权限内认真履行交通行政许可职责,坚持公开、公平、公正、便民、高效的原则,对行政许可事项进行公示,并进驻县行政服务中心。在交通行政许可办理程序中,严格按照《行政许可法》和交通部《交通行政许可实施程序规定》履行职责,按规定使用统一的文书格式,准确填写文书和使用文书印章。

3、行政复议:根据相关文件精神,我局完善了行政复议工作机制、畅通复议渠道,结合工作实际,成立了“交通运输局行政复议委员会”,并在多方征求意见的基础上,探索性地制定了《交通运输局行政复议答复和行政诉讼应诉办法(试行)》。2018年以来,我局尚无行政复议及行政诉讼案件发生。

二、规范交通行政执法行为

1、执法程序、执法行为方面:严格依照交通部《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》的要求执行,能够做到符合程序要求,合法、合情、合理地处理执法事务,同时严格要求行政执法人员行为,做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和公路“三乱”的出现。

2、仪容风纪方面:对照《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》的要求,能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定,遵守执法监督检查车辆使用管理规定,能够坚决做到按规定统一着装,持证上岗,亮证执法,文明执法,执法“四统一”,自觉维护交通工作人员的形象。

3、执法机构完善。我局根据相关文件精神的要求,组建了案件调查机构、案件处理机构和法制机构。案件调查机构即各基层站所,由各站具有行政执法资格的执法人员组成。具体负责交通运输违法违章行为的检查,收集证据,然后交案件处理

机构处理;案件处理机构(执法室)将调查机构移交的案件按照法定程序作出处理,并完善各类执法文书,做到一案一档;法制机构由分管法制工作的负责人等专职人员组成,负责立案、结案、销案的审查、核准,全面监督执法人员及其执法行为。

4、按要求执行交通运输行政处罚告知制度和“两分离”制度(调查与处理分离、罚缴分离)。

三、交通行政执法案卷情况

1、案卷基础标准完全符合法律、法规要求

一是主体合法:2018年以来,交通行政处罚案件、行政许可主体均认定准确。

二是适用法律正确。实施行政处罚、许可均有明确的、有效的法律依据,引用法律的条、款、项、目准确、完整。

三是程序合法。我局认真按照立案,调查取证,审查决定,送达执行的步骤实施行政处罚,在调查取证时有两名以上执法人员进行调查取证,在作出处罚决定前,向当事人履行告知义务,并听取其陈述和申辩,对符合听证条件的,都告知当事人听证权,每件行政处罚都有行政机关负责人批准,重大行政处罚案件履行集体讨论程序,需送达的法律文书依照法定程序和法定时间送达,并有送达回证。

2、案卷档案整理情况

我局领导高度重视交通行政执法工作。陆续下发了关于加快推进交通行政执法责任制、交通行政执法规范、交通行政执法文书制作规范等一系列管理制度。近年来我局行政处罚案卷整理相比往年有了较大进步:一是严格执行案卷管理制度,实行一案一卷;二是统一制作宗卷,有目录,备考表,卷内材料齐全;三是规范文书排列顺序,有页码编号,书写规范,装订整齐,案卷归档及时。

下一步我局将加大力度督促案件的调查机构在收集证据时注重取证的多样性与合法性,并通过相互交流、取长补短等方式积极地提高一线执法人员制作文书的技巧与水平;进一步完善各项规章制度,加强行政执法监督检查工作,规范执法行为,全面提高执法人员的综合素质和执法水平,继续推动交通运输行政执法工作的不断完善。

2020年最新交通工作报告范文(五)

一、加强思想认识,高度重视。

交通安全生产涉及千家万户,我局历来将安全生产工作列为重中之重,将该项工作始终摆在首要位置。为切实抓好此次安全生产大检查大排查工作,我局领导高度重视,做到早安排早部署,专门召开班子会议进行部署。一是组建机构。成立局长任组长、分管领导任副组长、股站所负责人及其行业负责人为成员的安全生产大检查、大排查工作领导小组。二是明确职责。制定下发了《县交通运输行业开展安全生产大检查、大排查工作方案》,明确了检查范围、检查内容、检查时间及人员安排和工作要求。三是专门配备了一名安全生产干部负责全系统安全生产具体工作。

二、周密安排部署,深入排查。

一是细化责任。活动分为三个检查小组,由分管领导带队,运管所具体负责对中心客运站、各运输企业和维修、驾培等行业的安全生产情况进行检查;建设站具体负责在建公路现场的安全情况进行检查;养护站具体负责对桥梁、危险路段安全隐患进行检查。二是明确重点。主要检查安全生产责任制落实情况及推行安全生产“一岗双责”制情况(包括安全生产制度、安全生产管理机构、安全生产教育培训等情况)、打非治违活动情况和重点行业领域情况。三是深入排查。采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行排查。同时,为避免走过场,运管所还通过邀请县安监局工作人员对重点场所进行检查、交叉检查等方式,力争检查深入彻底。

三、明确责任,狠抓整改。

一是精心梳理。检查工作结束后,分别于7月16日和8月28日召开专题会议,各检查组汇报了检查情况,对存在的问题进行了通报。运输行业方面,客运站违反“三不进站”规定,存在货车停放现象;运输公司部分客运车辆存在灭火器失效、安全带损坏、安全锤配备不足等现象;出租车公司安全生产机构、制度不健全,安全培训未到位;货运企业安全制度未公示、安全教育无记录;维修企业存在部分从业人员无证上岗、废品收集处理不到位现象;驾培行业安全学习未坚持,检测站安全机构未落实,安全学习不到位。交通建设工程方面,至公路改造工程段存在安全管理人员均不在岗、安全制度及安全责任制建立和落实不到位、现场未见施工安全禁示标牌、安全帽穿戴不齐全、防暑药品准备不充分、部分特种岗位人员无上岗证、安全自检

不到位等问题;段安全责任制部分未落实、安全管理人员未持证上岗、部分施工现场无安全标示牌,烂泥桥控电箱管防不到位,安全帽穿戴不齐全;至公路改造工程存在安全制度和安全责任制均未落实、安全管理人员和专职安全员均不岗、施工路段保畅通措施不力等问题;温坊大桥新建工程架桥机堆放处未设置安全禁示标志物。公路养护方面,县城—高田、高田—木兰、木兰—桐江、屏山—、秋溪—洋地路段沿线杂草丛生、视觉较差,路面有少量堆积物,安全警示标识牌较少;燕首—宁石亭路段少量地段有塌方;高田—岩岭路段k11+300-k11+800路段路基掏空,施工人员未佩戴安全帽,无施工禁止标牌。二是狠抓整改。针对以上排查出来的隐患,我局及时下发了《安全隐患责令整改通知书》,指出存在的安全隐患和整改措施,并明确整改时限和落实整改责任人,要求在规定时间内整改完毕。三是加强督促。对要求予以整改的安全隐患,安排监管人进行跟踪,督促其落实到位。

四、对症下药,整改效果明显。

1.运输行业方面,客运站对货车进站现象进行了治理,目前已无货车停放在客运站站场内,同时联合县城管局对站前广场秩序进行了整治,进一步规范了车辆停放秩序;运输公司对客运车辆灭火器、安全带、安全锤进行了更换;出租车公司组建了安全工作领导小组,完善了安全生产制度;维修企业对无证从业人员进行了清理;驾培企业和检测站等机构加强了安全学习。

2.交通建设工程方面,至、至等公路在施工路段设置了安全警示标牌50余块,施工人员着装上岗,安全工作人员到岗到位。

3.公路养护方面,一是投入资金120万元,对县道水毁路段进行修复,争取资金80万元在重要路段实施安保工程,同时,转发县安委会文件,要求各乡镇对辖区内农村公路114处安全隐患进行整治。二是组织人员对县城—高田、秋溪—洋地路段杂草进行了清除。

2021年交通工作会议工作报告

2021年交通工作会议工作报告 同志们: 今天召开的县域交通工作和交通建设动员大会,是交通发展在新形势、新机遇、新任务下召开的重要会议。本次会议的主要任务是:认真贯彻落实县域经济工作会议和全市交通工作会议精神,总结回顾我县XX年交通工作,研究部署XX年交通工作任务,迅速掀起全县交通建设高潮,推动我县交通事业在新的历史起点上又好又快发展。 一、XX运输工作回顾 (一)交通建设大会谱写新篇章。第一,打通村公路的“歼灭战”。二是夯实重点工程建设基础。第三,打好城市道路建设的“决战”。 (二)交通运输行业监管取得新突破。一是治超成效显著。二是水上交通安全水平稳步提高。三是客运市场秩序明显改善。 (3)交通和民生服务迈出新步伐。一是安全生产形势保持稳定。二是道路运输保障强。第三,城市公共交通快速发展。四是公路养护明显加强。 (4)交通发展的活力得到新的拓展。首先,追求卓越的活动是丰富多彩的。二是廉政建设全面加强。三是交通发展目标管理达到较高水平。 在xx年,全县交通运输工作实现了“XX”开局,具有以下四个特点。 (一)看数据,数据显示工作的有效性。 (二)摆事实,先发展事实证明。 (三)与亮点相比,亮点体现的是工作水平。 (四)听口碑,口碑反映了人民的意志。 二、XX年的主要任务 12.(1)突出重点,进行重点交通建设。一是干线公路建设;第二,农村公路建设。第三,公路养护管理。第四,站场建设。第五,水运建设。第六,桥梁建设。第七,道路绿化。 (二)建设与管理并重,搞好道路养护。首先,要建立和完善维护机制。二是扎扎实实开展创建文明样板路活动。第三,要继续保持控制超高压的态势。第四,要加强日常维护项目。第五,实施路网结构改造工程。六是实施公路绿化和照明工程。 (三)以人为本,实施交通服务。第一,创造安全交通。二是打造绿色交通。三是打造诚信流量。四是打造智能交通。第五,创造合法交通。第六,创造清洁交通。同志们,历史的长河,是滚滚过去的波涛;时间的琴弦奏出今天荣耀的旋律。站在新的历史起点上,我们的事业任重道远,我们的责任伟大而光荣,我们的未来光明而美好。在这个关键时刻,让我们在县委、县政府的坚强领导下,夯实基础,创新超越,锐意进取,不断推动全县交通运输业更好更快发展,以优异的成绩向十八大献礼。 1/ 1

公司党代会关于党委工作报告的决议

公司党代会关于党委工作报告的决议 中国共产党XX公司第四次代表大会认真审议了XX同志代表中共XX公司第XX届委员会所作的《全面加强党的建设,加快改革发展步伐,为建设世界一流企业而努力奋斗》的工作报告。大会认为,《报告》对上次党代会以来公司各项工作的总结是实事求是的。上次党代会以来的五年,是企业发展历史上极富挑战、极不寻常的五年,面对复杂多变的市场形势,各级党组织在上级党委的正确领导下,团结带领全体党员和广大员工,攻坚克难,拼搏进取,企业主要经济指标实现了稳步增长,专业施工能力得到了持续提升,体制机制改革取得了重大突破,核心竞争能力得到了显著增强,企业品牌获得了广泛认可,员工生活水平得到了不断提高,企业改革发展取得了可喜成绩。过去五年,也是公司党建思想政治工作创新发展、展示作为的五年。五年来,各级党组织紧紧围绕企业中心,大力加强和改进企业党的建设,充分发挥了党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为企业发展提供了坚强有力的政治保证。 与会代表认为,《报告》对今后五年面临形势的

分析是客观的,对今后五年企业发展目标、主要任务及党委主要工作的部署安排是切实可行的。今后五年是实施企业“十三五”发展规划、全面建设世界一流企业的关键时期,也是加快发展方式转变、提质增效升级的攻坚时期。全公司要围绕“坚持一个方向,围绕一条主线,强化四个优势,建设五化企业”的总体发展思路,更加注重做强主业,更加注重经营开发,更加注重精细管理,更加注重深化改革,更加注重科技创新,更加注重党风建设,更加注重安全发展,努力推动企业规模效益、管理水平、科技创新、队伍素质、品牌形象、员工收入上台阶,向着建设世界一流企业的发展目标昂扬奋进。 大会号召,全公司各级党组织、全体共产党员和广大员工要深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实公司第XX次党代会提出的各项任务目标,进一步解放思想,真抓实干,为全面实现企业新的发展目标而努力奋斗! 中共XX公司第四次代表大会关于纪委工作报告的决议 中国共产党XX公司第四次代表大会,认真讨论审议了XX同志代表中共XX公司纪律检查委员会所作的题为《突出纪检监察主业强化监督执纪问责为建设世

交通运输局年度工作总结6篇

交通运输局年度工作总结6篇 按照市、县旅游产业领导小组的工作安排,我局及时制定了《县交通运输局提升游客满意度工作的整改方案》,将交通运输系统游客满意度测评中存在的问题分解下达给下属各单位,明确职责,责任到人,强化措施,切实整改。 二、加强交通运输基础设施的建设改造,改善交通运输条件。 按照交通运输系统的整改任务分解,结合农村公路建设工作,将旅游产业的发展理念贯穿于交通基础设施的建设过程中,特别是贯穿于农村公路建设中。 在全力推进硬化改造县、乡、村公路路面的过程中,配套增设交通安全标准标牌,安装波型防护栏等安保设施,提高农村公路的通行水平,改善交通运输基础条件。 三、规范交通运输服务行为,提升游客满意度。 在改善交通运输基础设施硬环境基础上,从提升交通运输服务工作水平软环境上下功夫,一是加强司乘人员文明礼貌的教育培训,提高从业人员的素质;二是建立健全公交、出租车投诉处理机制和交通信息化服务功能;三是规范汽车站和公共交通运输工具的管理,督促运输企业完善站点服务向导标识,规范站点出租车、公交车、班线客车停放秩序;四是保持出租车、公交车、班线客车等公共交通运输工具干净、整洁、卫生;五是严厉打击出租汽车拒载、甩客、欺客、宰客等违规行为,定期检查出租车运价执行情况。

切实规范交通运输服务行为,提升游客满意度。 第二篇:交通局安全生产月活动总结为进一步加强安全生产宣传教育工作,根据《县安全生产办公室关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》精神,结合交通运输系统实际情况,开展本次活动,现将“安全生产月”活动总结汇报如下。 一、加强领导,落实责任为更好的开展本次活动,我局成立了2014年“安全生产月”活动领导小组。 并由安检股制定了本次活动的活动方案,明确了本次活动小组成员的工作职责和目标。 二、加强宣传教育,增强安全意识为更好达到本次“安全生产月”活动的宣传效果,我局领导小组于6月15日集中开展了一次“安全生产月”活动知识宣传,对交通行业突出的重点安全问题进行了小组讨论以及知识宣传,集中学习安全生产法律法规、安全生产知识活动,选取一些典型事故案例,教育和警示全体干部职工,使其紧绷安全生产这根线。 我局安检股于6月16日会同安监局、下属海事局、运管所、路政大队、公路养护段在汽车站开展了“安全生产月”活动的安全宣传工作,向群众散发宣传资料,接受群众的咨询,提高了群众的安全意识,本次宣传活动累计发放宣传资料1000余份。 三、“安全生产月”活动开展情况1、超限超载治理。 “安全生产月”活动期间,我局路政大队执法人员在检测站向驾驶员

新员工述职报告范文5篇(1)

新员工述职报告范文5篇 Model report of new employee 编订:JinTai College

新员工述职报告范文5篇 小泰温馨提示:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:新员工述职报告范文 2、篇章2:公司新员工述职报告文档 3、篇章3:土木公司新员工述职报告文档 4、篇章4:新员工述职报告范文 5、篇章5:新员工2020年述职报告文档 篇章1:新员工述职报告范文 各位领导、各位代表: XX年已经过去,在过去的一年中,在市分行领导的教导下,在省分行渠道管理部、科技发展部的指导下,在我们经理

的带领下,我恪尽职守,忠实的履行了自己的岗位职责,为我行各项业务的发展贡献了一份应尽的力量。XX年是我人生旅 程中最重要的一年,在过去的一年中,在各位领导、同事们的指导、帮助下,我收获了许多,在此我向大家表示最真诚的感谢。现在,我向大会作XX年度述职报告,请各位领导、各位 代表审议。 一、加强学习,注重政治素质和工作能力的提高 在过去的一年中,作为我行入党积极分子,我始终坚持 认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等。通过**系统学习实践科学发展观活动,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。 在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强 业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作。不断探索,精益求精,使自己更加胜任本职工作。 二、恪尽职守,在经理的带领指挥下,认真做好我行渠 道与科技的相关工作 (一)加强网点及办公场所建设,进一步提升**银行良 好的社会形象

公交公司工作总结报告[1]

公交公司工作总结报告[1] 的编辑为您准备了关于公交公司工作总结报告的文章,希望对您有帮助! 一、具体工作情况(一)、加强党建及思想政治工作,促进两个文明建设加强领导班子和干部队伍建设。坚持了党委中心组、基层班子学习日和中层以上干部集中学习制度,以学习贯彻“xxxx”重要思想和十网-互联网文秘资源网六大精神为重点,进一步提高了两级班子和干部队伍的政治素质和理论水平。特别是通过开展“解放思想,干事创业,加快发展”的大讨论和专题民主生活会,使广大干部转变了思想观念,树立了深化改革、加快发展的意识,促进了公司的健康发展。同时选拔优秀人才,调整、配备、充实部分基层领导班子,使基层班子的力量得到了加强。通过下发落实有关廉政建设文件和规定,进行“艰苦奋斗,廉洁从政”教育,强化了干部的廉洁自律意识,促进了公司的党风廉政建设。 落实党建工作目标,促进了党建工作的开展。按照市通局党委党建工作目标,制定了党建工作意见。公司组织干部职工认真学习市委工作会议有关文件和决定,制定下发了贯彻落实意见,激发了干部职工解放思想、干事创业、加快发展的热情。坚持落实“三会一课”制度,加强党员先进性教育,通过听取道路运输系统劳模先进事迹报告会,学习青岛港口徐振超同志的先进事迹,进一步增强了广大党员的党性观念。继续开展了“树党员形象,为党旗增光”活动,较好的发挥了党员

的先模作用,使广大党员在公司的发展中作出了积极的贡献,加大纪检和奖惩力度,一年来新发展党员xxxx,并对优秀党员进行了表彰。 (二)强化运营管理,增进社会效益和经济效益 进入XX年,公司从建立健全制度规范管理,提高标准化服务水平,重视安全管理等方面入手,响应市委、市政府号召,站在突破**的高度,使管理再上一个新台阶,优质服务再上一个新水平。各线路运营收入进一步增加,截止目前安全运营里程达120xxxx万公里,为市民的出行提供了优越的出行条件,为牡丹花会和林交会创造优质的服务环境。 一是建立健全管理制度,规范管理人员工作制度,为搞好生产理工作提高生产管理水平,提高管理人员整体素质,打造一支过硬的公交管理队伍,公司特制定了生产管理人员管理岗位制度和公司奖惩规定,监督管理线路正常运营,持证上岗,文明管理,严格执法,不循私情,加大处罚力度,对累计三次违反同样规定的管理人员停薪下岗。线路管理人员的工作责任心积极性大大提高,管理更加规范化。 二是突出安全管理,真正把安全运营提高到重要议事日程,从法规教育、例会制度入手,通过各种形式加大安全生产宣传力度,层层签定安全生产责任书,并积极开展省交通厅和市交通局组织的“安全活动月”和“反三违月”活动。在4月10日,公司为配合国际牡丹花会和五·一黄金周运输工作,组织一次安全大检查,通过检查,对存在问题的各线路进行了整改,车辆逐一配齐了灭火器,更换了老化轮胎,保养了刹车灯光等设备,并车车建立了档案。今年6月公司又按照市

交通工作汇报(林志慧)

竹溪县交通工作情况汇报 一、基本概况 竹溪县是湖北省最偏远的县,位于鄂、渝、陕交界的秦巴山区,东邻本省竹山县,西接陕西省平利、镇坪、旬阳三县,南交重庆市巫溪县,是湖北面向大西北、出入大西南的重要通道,是汉江最大支流堵河的源头、国家南水北调中线工程水源区之一。县域总面积3310平方公里,下辖15个乡镇、302个村、15个农林特场,总人口36.8万人,其中农业人口28万人。 竹溪是一个发展优势和劣势都非常突出的县。从优势上讲:资源特别丰富,在全国500个资源富县中排名第213位。竹溪是生态林业大县、全国林业百佳县和全国退耕还林试点示范县,现有森林面积11.2万公顷,森林覆盖率76.8%,植被覆盖率81.2%,居湖北各县之首,有林特资源13大类、1200多种,其中有全国最大的红豆杉群落,面积4100亩;竹溪是全省水电资源强县,水能蕴藏量120万千瓦,近期可开发50万千瓦;竹溪是矿产资源储量大县,其中煤储量6亿吨、板石11亿立方米、花岗大理石6亿立方米;竹溪是全省名优绿茶出口基地和生态有机茶示范基地,是“中国有机绿茶之乡”和“中国茶叶之乡”;竹溪是“中国魔芋之乡”,是全省魔芋产业核心种植区,魔芋精粉远销欧洲、韩国和日本等地;竹溪还是“中国黄连之乡”,“全国生漆之乡”。从劣势上讲:一是地处偏远,远离市场、交通“瓶颈”制约非常突出,行政成本很高,招商引资难度大;二是传统思想观念的制约突出;三是三省交界,政策差别大,发展压力大;四是经济基础薄弱,是全国扶贫开发重点县、全省12个山区特困县之一。 我县的运输方式主要是公路运输,305省道横贯县境。县城距十堰市232公里,距陕西安康市125公里,距铁路货运编组站胡家营147公里;有通往相邻省县的公路10条,县内有循环公路52条。近年来,县委、县政府提出了“抓发展必须抓环境建设,抓环境建设重在抓交通建设”的工作思路,大力加强路网建设和农村公路建设,使全县的交通状况发生了巨大变化,有力地改善了全县人民群众的生产生活条件,极大地促进了县域经济社会的发展。特别是“十一五”期以来,我们本着“统筹规划、量力而行、适度超前、注重实效”原则,牢固树立“三个服务”新理念,依照“对外升等出口路、对内实现多循环、县乡道路黑色化、村级道路等级化”整体思路,着力构建“便捷高效、安全优质、公平共享、法治有序、文明诚信、环境友善”的和谐交通,以完善交通网络为

党员大会关于机关党委纪委工作报告决议

党员大会关于机关党委纪委工作报告决议 中共××辽宁省地方××××税务局党员大会一致通过×××同志代表上届机关党委会所做的工作报告、×××同志代表机关纪律检查委员会所做的工作报告。大会认为,上届机关党委会、纪委会在上级党组织和省局党组的正确领导和指导下,坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行党的十六大、十七大制定的路线、方针、政策,注重探索和解决新形势下机关党建工作遇到的新情况和新问题,特别是通过开展保持共产党员先进性教育等活动,不断推进机关党组织的先进性建设,较好地完成了上次党员大会以来的各项工作任务,取得了明显成绩。两委报告实事求是,贯彻了党的十七大精神及省直工委关于机关党建工作的部署和要求,表达了全体党员的愿望和决心,对今后四年机关党建工作的目标明确、任务明确、重点明确,体现了与时俱进的思想和开拓创新精神。 大会强调,加强机关党的建设,永葆党的先进性,要始终不渝地坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党的方针,紧紧围绕加强领导班子执政能力建设和党组织先进性建设主线,着力推进新一轮理论武装工程、着力推进机关先进文化建设、着力推进长效机制建设、着力推进党风廉政建设,开拓进取、创先争优,组织全局党组织和党员努力为实现党的十七大提出的奋斗目标,推进××加速全面振兴、构建和谐社会做出新贡献。 大会要求,新一届机关党委、纪委要全面贯彻落实工委和省局党组关于加强机关党建工作的部署要求,努力加强自身建设,顾全大局、勤奋工作、不负重托,努

力完成大会提出的各项工作任务。 大会号召全局党组织和共产党员在新一届机关党委会的领导下,更加紧密地团结起来,紧紧围绕税收工作中心,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,开拓创新、扎实工作,全面完成大会提出的各项任务,为实现我省地税税收“十一五”规划目标,加快××全面振兴努力奋斗。

新员工述职报告

新员工述职报告 作为新员工为年度的工作做一个述职,下文是为大家整理的新员工的述职报告范文,仅供参考。 新员工述职报告范文一: 尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好! 我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加 一、20xx年的个人总结 20xx年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的! (一) 感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业,端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚

持住, 一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着。 (二) 震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业,激情,梦想,快乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团,业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,凭着对大家的信任,我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战,大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天都信心百倍地做

交通集团公司工作报告通用范本

内部编号:AN-QP-HT308 版本/ 修改状态:01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 交通集团公司工作报告通用范本

交通集团公司工作报告通用范本 使用指引:本报告文件可用于为规范管理,让所有人员增强自身的执行力,避免自身发展与集体的工作规划相违背,按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度,快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 20xx年是广西交通投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)组建的第一年,在自治区党委、自治区人民政府的高度重视关怀和杨道喜副主席的亲自领导下,在政府有关部门和社会各界的大力支持下,集团公司全体员工全面贯彻落实科学发展观,按照自治区党委、政府掀起交通建设新高潮、拉动内需、促进经济增长的战略部署,为把广西打造成为连接多区域的国际通道、交流桥梁、合作平台,把广西建设成为国际区域经济合作新高地、中国沿海发展新一极,解放思想,抢抓机遇,同心同德,开拓进取,克服了种种困难,各项工作取

交通集团公司工作报告

交通集团公司工作报告 运输集团公司工作报告 新版本 20xx年是广西交通投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)成立的 第一年。在杨道喜副董事长的领导下,在政府有关部门和社会各界的 大力支持下,集团公司全体员工按照自治区党委和政府的战略部署, 全面落实科学发展观,掀起交通建设新高潮,拉动内需,促进经济增长。为了把广西建设成为连接多个地区的国际通道、交流桥梁和合作 平台,把广西建设成为国际区域经济合作的新高地和中国沿海发展的 新极,解放思想,抓住机遇,同心同德,开拓进取,克服各种困难, 各项工作取得可喜成绩。主要有以下六个方面: 首先,快速设置并高效运行 12月29日,自治区人民政府批准成立广西交通投资集团有限公司;20xx年7月2日,自治区党委组织部、国资委公布集团公司领导小组。短短一个月,我们尽快完成了集团公司开业运营的所有准备工作;7月28日,自治区党委、政府在梨园山庄举行颁奖仪式,宣布集团公司正式成立;8月7日,集团公司正式进入办公楼。集团公司的快速成立,为各项任务的及时开展提供了保障。 在集团公司成立之初,领导小组就明确了“开个好头,迈个好步,定 个好位置,融好资本”的工作思路,“不出意外办实事”的工作目标,

“更高、更严、更好”的工作要求,成为集团全体干部职工的共同行 为准则。它有效地指导了所有的工作,为今后的工作奠定了基础。 集团公司成立后,按照建设高端投融资企业的方向,建立了精简高效 的职能部门,选拔了年龄适中、德才兼备、业务精通、工作作风过硬、事业心强、开拓进取、团队意识强的业务骨干,形成了一支高素质的 团队,按照各自的职能快速、有序、高效地开展工作。狠抓管理体系 建设,引进一系列管理制度,为集团公司各项工作的快速发展提供制 度保障。 第二,思路清晰,科学发展 为了完成自治区党委和政府交办的任务,我们根据实际情况,明确了 公司的使命、发展前景、发展目标、发展战略和工作目标。 一是明确指导思想,即以科学发展观为指导,解放思想,开拓进取, 遵循市场规律,充分发挥核心优势,投资重点交通项目和资源开发项目,努力把集团公司建设成为中国和东盟一流的政府投资控股公司, 圆满完成自治区党委、政府下达的各项交通建设任务。 二是明确公司使命,即以自治区党委、政府的战略决策为己任,加快 广西交通建设,促进广西经济发展,为实现广西“两个新”目标做出 贡献。 三是明确公司发展前景:服务广西,走向东盟。 第四,公司发展目标明确:成为广西一流企业,东盟最具影响力的企业,良好的企业形象、企业文化和品牌。

有关区交通运输局工作年度报告

有关区交通运输局工作年度报告 区交通运输局工作年度报告 本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由xx区交通运输局编制。全文包括概述,xx 年信息公开的主要工作开展情况,主动公开信息情况,依申请公开信息情况,信息公开咨询处理、复议、诉讼以及支出和收费情况,信息公开工作存在的主要问题和改进措施。 (一)、概述 xx年,xx区交通运输局按照上级有关政府信息公开的工作部署,不断加强组织领导,完善体制机制,创新工作方式,充实公开内容,增强公开实效,使信息公开工作真正成为转变政府职能、保证行政权力公开透明运行、建设服务型机关的重要举措。我局的信息公开工作在深度、广度和推进力度上均实现了有效提升,在完善信息公开制度和规范、深化信息公开内容、拓展信息公开形式等方面取得了新成效。 (二)、xx年信息公开主要工作开展情况 (一)切实加强组织领导 本局高度重视政府信息公开工作,将其列入重要议事日程,建立起分管领导负责、行政办公室主抓、职能科室分工配合实施的信息公

开工作机制,进一步明确信息公开的内容、形式和具体措施,制定了切实可行的实施方案。 (二)严格落实相关制度 根据《条例》要求,结合本局工作实际,明确政府信息公开渠道、公开形式和时限,明确依申请公开政府信息工作规程及申请、受理、审查、处理、答复等各环节的具体要求。逐步完善并落实政府信息公开的审批制度、保密审查制度、发布协调制度、考核制度、责任追究制度、监督检查等制度,明确实行谁履职、谁制作、谁更新、初审、审核两级审查和谁制作、谁审查、谁公开、谁负责的主动公开原则,明确主动公开政府信息、进行保密审查以及信息初审和审核的直接责任人。进一步明确信息公开工作职责,完善了文件报备、信息更新等基础工作,从制作、审查、发布、归档四个流程规范信息公开方式,确保了政府信息公开工作的规范化、制度化、科学化开展。 (二)全面强化执行工作 认真做好xx年度我局政务信息的清理、编制和公开工作,强化信息公开工作人员的业务培训。加大信息公开工作的沟通、协调、督查和推进力度,并严格执行上级关于信息公开工作的安全性、时效性要求,努力提升公开信息的质量,切实做到了应公开、尽公开、及时公开,全年未发生针对我局信息公开事务的行政复议案件。 (三)、主动公开政府信息情况 截至xx年底,我局累计主动公开政府信息2123条,全文电子化

新员工年终述职报告范文【三篇】

新员工年终述职报告范文【三篇】 【篇一】 20xx年是我人生历程中独具特殊好处的一年,在结束多年的求学生涯后,走出校园,进入社会,获得了我的第一份正式工作,我十分荣幸获得进入四十七所工作的机会。作为一名微电子学与固体电子学专业毕业的学生,进入四十七所工作是我一向以来的目标。下面是我对这半年来工作实行的总结: 一、岗前培训 在校园时,半导体生产知识绝大部分来源于书本和老师的传授;进入四十七所工作,一套完整的半导体生产线呈此刻我的面前,进入芯片加工中心工作,使我有机会切身实际地接触到半导体生产,有效地将理论与实际联系起来。 7月中旬我入所报道,四十七所十分贴心的为非本地工作人员带给了职工宿舍,让身在外地的我心里十分温暖。在报道结束后,我所对今年新入职的职工实行了系统的专业岗位培训和职业规划培训,使我更快的摆脱初出校园的青涩,快速进入到科研工作者这个新的主角中来。 在为期一周的培训后,我所还为新入职职工安排了为期一周的军事拓展训练。在炮兵学院我们二十一名新入职员工共同努力训练,团结协作,共克难关完成了一项又一项艰难的任务,使我们这个来自于不同部门的新员工组成的小团体日渐凝聚,持续默契。这种默契与凝聚为我们日后工作中的协调配合打下了坚实的基础。军事拓展训练虽然苦、累,但是使我们得到了快速的成长,对我们好处长远。[由*整理]

结束军事拓展训练后,我所为新入所员工安排了轮岗实习,每一名新员工轮流到其它非本职部门实行实习实践,这种安排是十分有好处的,轮岗使我们的视野不但仅仅局限于本职工作范围,与入所培训相结合,使我对完整的半导体生产过程有了详略的了解。 二、腐蚀工序工作 结束为期三周的轮岗实习,我回到我的本职部门——芯片加工中心。芯片加工中心的工作是半导体生产的重中之重,在那里我们将一个个虚拟的电路或者器件的设计图转化到实际的硅片上,可谓是从无到有。来到芯片加工中心这个大家庭,我深刻体会到了部门领导和岗位前辈的热切关心。我被分配到腐蚀工序,跟随马洪江师傅学习腐蚀工序的生产工作。 腐蚀工序与光刻工序紧密相关,在半导体生产中光刻将掩膜版图形用光刻胶层体现出来,我们腐蚀工序而是将这设计图形实际地体此刻硅片上。透过干法或是湿法腐蚀操作将剩余的介质、金属层去除,真正实现图形由虚到实的转化。在这几个月的生产操作实习中,我先后熟悉并掌握了各种腐蚀操作方法,包括:干、湿法去除光刻胶,BOE 去除SiO2层,湿法去除金属铝层,LAM-490干法刻蚀多晶,AME8310干法刻蚀介质层,AME8330干法刻蚀金属铝层以及各种腐蚀液的配制和使用。此刻我已初步具备独立完成各种腐蚀操作的潜力,我能有此刻的成绩除了自身的虚心努力工作外,更离不开本工序前辈们的虚心指导,在那里我要向腐蚀工序的各位前辈们表示感谢。 三、20xx年展望 在即将到来的20xx年,作为一位新人,我将继续勤恳踏实地在芯片加工中心完成我的本职工作,进一步将校园学习的微电子专业知识与实际生产结合起来,开拓进取,努力创新,实现我与部门的共同成长。 【篇二】

公交公司年终工作总结

公交公司年终工作总结 **年,公交总公司在上级主管部门的领导下,认真落实年度工作部署,以营运服务为中心,以企业改制为重点,以提高“两个效益”为目标,积极组织生产经营和安全服务,完成了全年生产计划,其它各项工作也得到较好落实,现将主要情况总结如下: 一、主要指标完成情况 行驶里程:计划7635万公里,实际运行8025万公里,完成计划105%; 营运收入:计划17538万元,实际完成18400万元,完成计划105%; 总支出:计划19315万元,实际支出20327万元,比计划增加1012万元,主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按[2002]54号文套改工资、发放烤火费,尤其是油料涨价等因素,超出成本计划; 利润:补后计划-828万元,实际利润-687万元,比计划减亏141万元,公交公司年终工作总结。 车厢服务合格率97%,车辆整洁合格率98.6%。 行车责任事故考核指标为1.8起/百万公里,实际发生0.19起/百万公里,较去年同期下降38%;发生有责死亡事故1起,同比减少6起。 二、主要工作情况

今年以来,公交公司在生产工作中面临很多困难,一是油料大幅度涨价,生产成本剧增;二是城市道路多处施工,有50余条线路相继绕行,对营运服务工作带来很大影响。三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多,影响了职工队伍的稳定。尽管如此,公司全体干部职工努力克服困难和干扰,发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神,积极开展工作,尤其是领导班子调整以后,高举“真抓实干,求真务实”的大旗,加大了管理工作力度,狠抓制度落实,努力改善管理人员的工作方法,调动了全体职工的积极性,完成了全年工作任务。 (一)积极推进改制工作 1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整,针对这一实际,一是做好职工劳动关系调整的准备工作,对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等,完成统计造册。对所有在职和离退休人员从93年至2003年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查,并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题,对历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算,将差额部分统一补缴到养老保险局。对历年住房公积金账户情况也完成了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作。三是为全体职工办理了社会医疗保险手续,于**年3 月1日正式参加了医疗保险社会统筹,并将职工医院申报成为社会医疗统筹定点医院。四是对职工进行了企业改制宣传教育,将市政府[**]154号文件《关于国有企业

交通工作情况汇报

交通工作情况汇报 XX年是“十一五”计划和新农村建设开局之年,也是交通系统提速创优,全民创业之年。在市四大家的正确领导下,局党组带领交通系统干部职工,以科学发展观为统领,以开展“双学、双创、双争”活动为契机,突出重点,距焦热点,探索难点,努力开创交通工作新局面。 一、突出重点,提速创优抓交通建设,为服务全民创业增添亮点 今年我们重点抓好四个层次交通工程建设。一是加快高速公路建设。武荆高速公路途经我市的郎君镇、天鹅镇、黄滩镇、陈河镇,在我市境内主线长公里,建设应城连接线公里,设长江埠、应城二处互通式立交及应城停车区。需永久性征地2548亩,拆迁房屋119户,平方米,迁坟1546座,砍树近16836株。今年3月16日签订了补偿协议,4月15日前完成了全部拆迁,4月28日全线正式进场开工。目前工程进展顺利。二是加快省干线公路建设。八汤公路和皂曹公路是我市重要旅游经济线路,被纳入XX年省干线公路改造项目,并在市委、市政府的积极争取下,提前一年组织实施。八汤公路总长22公里,建成路基宽12米,路面宽7米的水泥二级公路,总投资2200万元。目前完成施工图设计和工程招投标,6个施工队已进场,即将开工建设,9月底建成

通车;皂曹公路全长公里,建成平原微丘二级公路,总投资860万元。目前已完成路基处理,正在进行路面铺筑,9月底建成通车。三是加快农村公路建设,重点完成应天线、南虾线和雷潘线三条通乡公路建设,三条接线工程建设和150公里通村公路建设。目前各项工程建设进展顺利。四是加快站场和码头建设。其中在站场建设中,我们按照“车头向下、村口始发,四定一挂、程序简化,通村达户、平安到家”的“路运站一体化”服务理念,大力实施“公路修到哪里,客车通到哪里”的便民工程,使行政村班车通达率达70%以上。今年重点建设1个五级客运站、25个候车亭、54个招呼站,现已各项完成选址工作,准备开工建设。码头建设重点完成新港码头扩建工程,在新港码头原两个泊位下流末端向下延伸100米处,建成重力式顺岸直立码头泊位一个,购制皮带运输机4台,工程总投资140万元,建成后年吞吐量达10多万吨,该项目现已完成主体工程,即将竣工。吸进武汉葛化宏程经贸有限公司在我市天鹅新建2个300吨级泊位的液碱专用斜坡道码头,总投资450万元,即将开工。 二、距焦热点,应对转变建农村公路,为建设新农村打好基础 今年,我们牢牢抓住农村公路建设这个热点,积极应对农村公路建设发生的三个转变,即变“部门办交通”为“社会办交通”,鼓励和支持以地方政府为主体加快农村交通建

县交通运输局交通战备工作汇报

我局有基干民兵32人,普通民兵28人。近年来,我们按照“保通搞建设、保战做准备”的要求,围绕增强交通战备能力抓机构设置,强化服务、应急、应战一体化建设理念,坚持交通工作与交通战备齐抓并举,夯实战备基础,加快应急准备,提高了干部职工的国防意识,增强了国防观念,确保了交通战备和交通工作的顺利开展。 一、具体做法 1、加强组织领导,精心组织,完善交通战备保障体系 我局始终把交通战备工作当做一项重要工作来抓,特别是近年来虽然我局经历了几次机构改革,但是我们坚持机构不撤,编制不减,确保了交通战备工作的连续性。一是坚持把交通战备和民兵应急专业力量建设列入党支部议事日程,坚持月月抓,季季抓,确定由一把手重点抓,分管局长具体抓,专门成立了车辆维修、道桥抢修、道路运输3个专业保障应急小分队,同时坚持平战结合,制定了应急动员预案、防空袭预案、机关疏散方案等,制作了交通战备保障图和战时通讯线路保障图。同时按照应急应战保障要求,扎实做好交通保障准备,根据近年来交通发展现状,重新调整了交通通信枢纽、桥涵等交通重要目标,并进行了登记、勘察和调研,组织了民用运力潜力调查,对运输市场、社会环境、交通地理环境等因素进行了分析研究,掌握了民用运力数量、结构、质量、分布状态和发展变化等第一手资料,使交通战备工作进一步适应了现代化战争和国防的要求,为各类突发事件的应急处理奠定了基础。二是认真抓好民兵员额的出入转队登记和编组配干、员额补充工作,及时把复转军人及训练有素的人员吸收入民兵组织中来,充实壮大民兵队伍,做到了班、排、连编制满员无缺额。三是每半年召开一次交通战备工作会议,征求各方面的意见建议,研究部署交通战备工作,解决遇到的各类难题,使各类问题得到了有效解决,确保了交通战备工作的顺利开展。 2、抓学习,抓培训,加强队伍建设 民兵应急专业力量建设的关键是队伍建设,建立一支服从命令听指挥,平战时拉得出、用得上、打得赢的过硬队伍是交通战备工作的需要,在队伍建设上我们始终坚持政治和军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的方针,狠抓队伍素质的提高,训练民兵队伍的快速反应能力。一是注重抓好民兵的学习培训,定期组织民兵学习国防法、国防交通条例、军事设施保护法、防空法,做学习有计划、有笔记、有专栏,在此基础上狠抓班排党员干部的模范带头作用,要求每个班排党员干部必须做到三个模范,即学习的模范、工作的模范、团结的模范,使每个班排党员干部处处严以律己,以言传身教带动每个民兵发奋工作。二是坚持平战结合积极开展车辆维修、道桥抢修、交通驾驶、道路运输保障的演练,进行岗位练兵,比技术、比干劲、比效率、比贡献,提高了民兵的操作技能,使每个民兵都掌握了过硬地操作技术。三是狠抓军事化训练,实行半军事化管理。为适应交通战备工作需要,我们每年都组织民兵进行军事化训练,同时邀请县中队的警官担任教练,练步伐、练队列,通过军事化训练,使每个民兵增强集体荣誉观念,养成雷厉风行、办事干练的工作作风。四是积极开展“文明班组”、“文明示范标兵”、“文明窗口”的创建活动,掀起比学赶帮超的热潮。各民兵班组开展了便民服务活动,积极为群众排忧解难,同时推行了咨询服务、上门服务、限时服务、延时服务等一系列服务活动,一年来先后为群众解决各类难题17件,受到了群众好评。

新入职员工述职报告范本

新入职员工述职报告范本 【第一篇】新入职员工述职报告 尊敬的各位领导: 我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把 己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。 作为一名刚刚毕业的毕业生,2年的专业知识学习,养成了对于实践的东西 接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,平时我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。 第一个月,基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第二个月,接触的不仅仅是理论知识,更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐,挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月,把前两个月学习到得东西加强熟练,使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。 三个月来,我也清醒的认识到自己工作存在的不足,表现在: 1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性, 3.个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足。 4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求,需待提高。 在今后的工作中我将自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。 【第二篇】新入职员工述职报告 尊敬的各位领导,各位同事:

我是单位投资发展处新入职员工….。XX年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,也是迷茫的。XX年对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了…这个大家庭中,五个月来,在领导的关怀和同事的帮助下,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,顺利完成了领导交给的各项工作任务,向着“做一名优秀员工”的目标又迈出了自己坚实的一步。……文件的精神,我对照考核指标体系,认真开展自查自评。下面,我就入职以来工作的情况报告如下: 一、履职情况: 入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、工作上还是 思想上,积极参加政治学习,我始终坚持用科学发展观指导自己的学习、工作和生活实践,时刻牢记自己是一名共产党员,无时不刻地用党员的标准来规范自己的言行,积极参加党内民主生活,认真贯彻落实科学发展观,将学习创先争 在平凡的岗位上作出力所能及的贡献,取得了明显的成效。 工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行各项规章制度,积极响应有关号召,在本职范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。 学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余,我没有满足于现状,继续学习,取得了一定成绩。通过不断的学习,丰富了投融资和项目管理等方面知识,积累了一定的理论水平。学习理论的同时,明确要更加钻研业务,把学到的融会到工作中去,使业务水平不断提高。 二、存在的主要问题 五个月以来,我也清醒地认识到工作存在的不足,表现在: 1、与领导及同事们的协作、交流缺乏主动性,由此也给相关工作的顺利开展带来一定影响。 2、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法。 3、个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足。

交通运输局年度重点工作总结

交通运输局年度重点工作总结 xx年,我局积极主动适应新常态,加快转型升级、提升发展成效,全力以赴推动“六个交通”建设大局,较好地完成了年初明确的各项目标任务。 1.综合交通取得新进展。基础建设全面推进,8项重点工程超额完成年度建设计划:环湖公路改造完工;苏震桃南段主路段建成通车;常嘉高速、吴江大道完成路基桥梁,提前进入路面施工的决胜阶段;苏南运河“四改三”的万心桥完工、云梨桥主引桥贯通;农路农桥改造基本完成;菀桃公路新建段完成初步设计批复。规划引领全面落实,基本形成具备较强前瞻性、指导性和操作性的“十三五”交通运输综合发展规划和4个专项子规划。质量管养全面覆盖,圆满完成干线公路迎国检和318国道示范路创建,国省干线公路优良路率保持100%,县道优良路率提升至99%;公路、水运在建工程的监督覆盖率和质量合格率均为100%,努力打造优质工程,不断完善综合网络。 2.公交发展再上新台阶。公交资源全面整合,吸收合并全区公交企业,成立吴江公共交通有限公司,公交发展实现统一规划、集约管理。对接苏州提档加速,启动实施公交线路番号调整,更好融入大苏州公交都市圈;成功争取苏州562路公交延伸至同里;对接苏州的公交旅客量达到1021万人

次,同比增长%。线网布局不断优化,新增区内公交线路5条、优化调整12条,全区公交总里程突破2000公里;推行公交个性化服务,试运行5条定制公交线路,开行首条微循环特色公交,公交服务满意度%以上。班线客运持续转型,继续深化“车头向下”,优化调整班线资源,完成5条省际班线开行;大力发展旅游客运,组建完成吴江客运站旅游集散中心,推进2家旅游包车企业实施重组整合。客运出租服务创新,完成3家区域出租企业的资源整合,更新出租车59辆;全面推行“泊位+电招+扬招”模式,新增23个市区出租车候客泊位、33个区域出租车候客泊位。公交场站布点扩面,开工新建汾湖公交保养场,建成盛泽农贸市场、南麻七庄2个公交换乘站;建设完工公交lng加气站3个、公交充电桩10个。建成公交候车亭160个。 3.依法行政跨入新常态。制度建设不断完善,修改完善《重大行政决策程序规定》,细化明确交通重大行政决策范围和决策程序。规范性文件报备率、及时率、规范率均为100%。部门权力公开透明,完成行政权力清单编制及清理,完成行政审批制度改革和审批事项清理,严格做到“目录之外无审批”。文明执法全面落实,大力推行柔性执法、文明执法,说理式执法文书使用率提升至%;全系统继续保持行政诉讼无败诉、行政复议无撤销的“双零”目标。行政服务便民惠民,交通窗口累计办理业务万余件,群众满意率%以

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