物业公司行政人事主管职责
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行政人事主管职责文件编码B/XZ-02-01
文件页码01---01
岗位名称:行政人事主管
直接上司:物业公司经理
直接下级:行政文员/采购员/仓管/司机/食堂/文宣员。
1.0 在物业经理的领导下,全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度
人员编制及招聘、培训费用。
2.0 定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用;按时按质向各用人部
门输送人力资源并落实开发、培训。
3.0 组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工
有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。
4.0 负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准,为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据,及操作程序规范。
5.0 行政人事管理机制,监督《员工手册》执行情况,嘉奖好人好事,处罚违纪失职。
6.0协调公司各部门的关系,对内负责理顺管理人员之间的关系,处理员工的重大投诉。
7.0负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理,主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。
8.0监督各部门办公制度的执行,配合上级监督公司制度的执行情况。
9.0负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理,公章的使用监督。
10.0负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度,积极与用人部门协调,解决有关疑难问题。11.0工衣的收发、修补,离职的折旧管理。
12.0各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管,及年度统计固定资产,行政费用,总结次年的计划。
13.0车辆的调派、膳食饭堂宿舍内务的管理。
14.0小区报刊、通讯的汇总,公司月刊的编制、印发、宣传,20号收集各部
门信息,28日出刊。
15.0收集与公司相关的法规、信息,组织各部门学习。
16.0各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制。17.0小区活动的组织协调。
18.0参加公司每周例会,各部门当值晨会及主持行政人事部例会。19.0与机关人事,劳动及政府部门保持良好工作关系。
20.0完成上级交办的其它任务。