三篇文章

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常修泽:中国经济必须摆脱低端人本

一个被称作“中国模式”的命题,近年来在中外理论界持续争论,即使迈入21世纪第二个十年,学术界对此问题依然见仁见智,甚至观点截然对立。笔者认为,中国经济发展模式是存在的,但另一方面,迄今为止这样一种模式又是初级的、不成熟的。

经过30多年的探索,应该说,中国经济发展模式已经“初露端倪”。笔者认为,中国发展模式的核心,是以增进全世界最大的人口总量之福祉和人的发展为核心价值。尽管存在“低端人本”,甚至浓厚的“人本工具论”,但整个国家还是认同“以人为本”这一宗旨的。当前来看,中国模式还存在若干缺陷。首先,在对待人的发展问题上,仍属于“低端人本”,尤其是“人本工具论”仍有惯性运作。

按照当代“人的发展经济学”理论,人的发展的基本要素应包括三个方面:一是“生存”;二是“自尊”;三是“自由”。照此审视中国发展模式中人的发展,还处在低端状态。

在生存方面,迄今为止,中国仍存在为数可观的贫困人口。按1196元的新标准,2009年底农村贫困人口3597万。除此之外,还有2348万城市居民处于最低生活保障线之下,上述合计近6000万人,是一个相当庞大的人群。中国现存的贫困人口大体相当于英国的人口总和。

与人直接有关的“两个比重”,即“劳动者报酬在国民收入初次分配中的比重”和“居民可支配收入在国民收入分配中的份额”,颇不合理。前者因利润蚕食工资,出现劳动者报酬比重下降趋势,2000年—2007年,该比重从51.4%下降到39.7%。后者则在1996年—2007年,居民可支配收入在国民收入分配中的比重从69.3%下降到57.5%。

在自尊方面,近年来中国发生的一些事件,如2007年发生在山西的“黑砖窑事件”,2008年发生的“三聚氰胺奶粉”事件,2009年发生在云南的“躲猫猫”事件等,已突破人类尊严的底线,与联合国开发计划署特别关注的“体面的生活和尊严”有相当大的落差。

如果说上述事件尚是一些个案的话,那么总体情况如何呢?联合国多年来使用“人类发展指数”(HDI,指健康、教育和人均国民收入三个分指数的算术平均值”)来衡量人的自身发展状况。根据2009年《人类发展报告》公布的2007年数据,中国人类发展指数为0.772,排名世界第92位。决策层提出的如何“让人民生活得更有尊严”的命题,还没有完全破题。

在自由方面,中国在保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权方面,还有一定差距。世界银行有“全球治理指标”。该指标包括六项内容:言论自由与政府责任、政治稳定与无暴力、政府效能、法规执行质量、法治、反贪。从近年来公布的数据看,虽然对中国的测度结果有低估和失真的成分,但位次较低,值得关注。

除以上三方面的低端人本外,还有一个更重要的问题,就是“人本工具论”和“人本实质论”的区隔问题。从执政者“霸业”角度出发的“人本工具论”(“夫霸王之所始也,以人为本”《管子?中篇?霸言》),对现代中国有根深蒂固的影响。从现在的实际情况看,虽然不少人也讲“以人为本”,但其实是“人本工具论”,而不是真正着眼于人的解放和发展的“人本实质论”。这个问题如果不解决,在人的发展问题上,就不可能有实质性进展,甚至有可能走偏方向。

迄今为止,虽然进城务工者已占我国产业工人总数的1/3以上,但这些农民工迄今尚未解决户口问题,也无法与城市居民享有同等的福利待遇。劳动力成本优势渐失,这一传统优势面临严峻挑战。从未来发展趋势看,中国的低要素成本优势将会逐步发生变化,特别是劳动力资源将可能从无限供给发展到供求趋于平衡,再到出现结构性的短缺,最终促使工资成本相应提升。

刘明:不必在意“中国孤立论”

每一年的岁末都是国际各大媒体竞相盘点时事、激扬文字的节点。这其中,当然少不了对“现象级”中国的品头论足。在2010年对中国的“年终考评”里,一家西方通讯社给出了“政治上孤立的经济大国”的评语,称这一年“中国树起了一个顽固、固执的国家形象,同多数大国关系倒退,甚至在世界舞台上被边缘化。”

除了感叹这家通讯社“语不惊人死不休”外,笔者不禁叩问,为什么中国会被冠以这样的标签?其实,在西方舆论鼓噪的背后,是西方一些人对华心态的进一步失衡,一方面是“羡慕嫉妒恨”,另一方面则是“关注忧虑怕”,怕中国强大崛起,怕中国威胁西方,所以就要不停地“敲打”中国,让中国“听话”,否则就给你找事,要你好看,就孤立和围堵你,让你疲于应付,名声扫地。于是我们就明白了,原来中国不是“孤立”,而是“被孤立”了,2008年北京奥运会前一些人的表演就是最好的注解。

那么,中国在国际舞台上真的很“孤立”吗?未必。这两年,中国经历的“事”不算少,从大震大灾到涉藏涉疆,从奥运会到世博会,再加上一个新近的“诺贝尔和平奖”事件,可谓多事之秋。中国之所以能战胜挑战、顶住压力,除了靠自己以外,靠的就是一大帮朋友,特别是发展中世界的穷哥们、穷朋友。仅就2010年的世博会而言,上海接待了近百位国家元首和政府首脑,迎来了7300多万中外客人,又创了一个“中国之最”。在中国参与的多边合作机制里,中非合作论坛、中阿合作论坛、上海合作组织不断做大做强,南非加入金砖峰会更是引人关注,都说明中国的伙伴不仅在增加,而且更坚定、更密切,他们与中国有着越来越多的共同语言。西方一些人动不动就讲“国际社会”,其实发达国家代表不了“国际社会”,国际社会中的“多数派”是发展中国家,他们的力量必须正视,他们的声音必须尊重。

对西方人自己来说,“孤立”中国也并非明智之举。当今世界,国际合作是大势所趋,国家之间的相互依存和联系从未有如此之深,金融危机的爆发和应对进一步论证了各国早已处在一荣俱荣、一损俱损的“地球村”时代了。更何况,中国的国际地位、危机表现和所做贡献明明白白摆在那里,不是有些人想孤立就可以办到的。

不少非洲国家领导人近期站出来,公开批判西方对中非合作的无端指责就很说明问题。如果西方一些人只从自身利益出发,既想从经济上“算计”中国,从中国获利;又想从政治上“孤立”中国,迫中国就范,如意算盘必然是会落空的。西方媒体应多看看中国为推动国际合作共赢所做的努力甚至妥协,多想想中国政府为什么在一些问题上会说“不”,中国老百姓又为什么在这些问题上“一边倒”地支持政府的立场。看清楚了,想明白了,有关“中国孤立论”或“孤立中国论”的喧嚣也就可以消停了

丁刚:请不要忽视本拉登

有句老话,美国的麻烦就是世界的麻烦,这话说得有点绝对,但美国是世界上最强大的国家,也是在政治经济文化等领域对世界影响最大的国家。美国有了麻烦,会直接或间接地给世界带来很多麻烦。只要看一看“9 11”后全球格局的变化,就不难明白这个道理。

上周《环球时报》国际论坛版请了10位专家来谈未来世界的五大不确定问题,其中大多涉及美国,但笔者以为,似可从美国可能面临的最大麻烦再作点补充。

“9 11”至今美国最大的麻烦是什么?不是阿富汗,不是华尔街,而是本拉登。美国皮尤研究中心最近公布的调查显示,过去10年中最受美国民众关注的第一大新闻就是“9 11”事件。这么多年过去了,本拉登是死是活没人知道,但有一点确定无疑,就是恐怖分子仍在活动,而且更狡猾、更凶险。

不久前,我去了一趟纽约,在短短的两天里,来来回回至少接受了数十次安检。在我住

的酒店门口,常常会有数十人排成长队,轮番接受安检。我还碰到两位男士想从边上“溜”进,被保安拉回后因不满而大发雷霆。而更多的人则是像登机前一样,取出手机,解下皮带,伸臂、转身,规规矩矩地做出一整套连贯动作。

比起我离开纽约的2003年,安保装置显然要更多、更先进。这些年来,纽约在公共安全方面的投入越来越大,许多交通工具上和公共场所里都安装了监视器,仅公交系统就安装了5000多个摄像头。一些游人较多的区域,还实行严格的安检。进入市区的重要路段,甚至还安装了最先进的检测“脏弹”(即带有放射性物质的炸弹)的装置。

尽管美国这几年再没有发生大的恐怖事件,但警报却不时拉响。一会儿是裤裆炸弹,一会儿是汽车炸弹,年前又传出消息称,“基地”恐怖分子正谋划在美国的餐馆和旅馆投毒。据说,恐怖分子会选择一个周末将蓖麻毒素或氰化物投放在几处餐厅的食物里来制造恐慌,吃到有毒食物的人将会病倒,几天之内死亡。纽约的多项调查表明,生活在那里的人们最怕的还是遭遇恐怖袭击,而美国政府的高官最近说,美国本土的“基地”组织已形成当前最紧迫的威胁。

在经历了将近10年的反恐战之后,美国人在心理上的确变得比以往更成熟。但这主要还是因为在安保方面有了史无前例的大投入,从某种意义上说,这是靠金钱支撑换来的成熟,而培育恐怖分子生长的土壤并没有因此而发生根本改变。

2011年,美国将纪念“9 11”事件10周年。这么多年来,“9 11”事件一直在深刻地改变着美国,间接或直接地改变着世界。没有人知道美国的安保还要达到什么水平,才能确保安全,才能让美国人不再把恐怖袭击当成第一威胁,就像没有人会预测到下一次恐怖袭击会在何时到来一样。

因此,谈论国际问题的不确定性,不应忽略本拉登。其实,“9 11”的影响与当今世界的许多问题都有着直接关系,如果美国再遭受一场像“9 11”那样,或者更严重的恐怖袭击,会怎样调整对外战略?世界的政经格局会受什么影响?这是很难预测的,却是值得预测的。

做好三篇新文章 全力为老干部服务

局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换,并把新编的《老干部服务手册》送给每位老干部,真正把工作做到了老干部心坎上。 二是建立“老干部家政服务员(保姆<钟点工>)需求信息库”。今年5月1日开始,依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台,根据老干部需求,利用社会家政服务资源,为老干部做好雇用家政服务员(保姆<钟点工>)的推荐工作,有效解决了老干部找家政服务员(保姆<钟点工>)难的问题。目前已为老干部对接联系36人次,成功为5位老干部找到了家政服务员(保姆<钟点工>)。现在,老干部不出家门就可以找到家政服务员(保姆<钟点工>)。 三是制作、发放老干部公交专用卡。为方便老干部乘车,去年7月,联合交通等部门专门制作“余姚公交老干部专用卡”,发放给全市离休干部和市级老领导,供老干部免费乘公交车使用。 四是制作发放“老干部家政服务卡”。为不断满足老干部居家养老服务需求,从今年8月份开始,每年向每位老干部发放家政服务费为300元,以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式,试行为全市离休干部、市级老领导做好以“洗窗帘布、擦玻璃窗”为主要内容的家政保洁服务。每位老干部可根据“老干部家政服务卡”,按照老干部家政服务时间安排表,每年享受6次定期上门服务,若因故在本年度内无法将服务劵使用完毕,还可选择家政服务企业其他服务项目(如维修家电、管道维护等)。 五是开展上门特殊服务活动。从2005年起,组织青年医务人员和志愿者,对城区长期住院和卧床不起的老干部进行上门医疗服务和理发服务,为老干部解决生活实际困难。每年开展4次以上上门特殊服务活动。 做好精神慰藉新文章架设爱老“连心桥” 近年来,离休干部队伍由于身体状况、家庭环境、社会地位等的变化,心理健康问题凸现,为此,余姚市委老干部局不断探索工作的新思路、新办法,加强结对联系服务,尽量满足老干部精神慰藉需求,在老干部工作者与老干部之间架起了一座尊老爱老的“连心桥”。 一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上,今年2月起,设立每月10日为老干部“陪聊日”,每位机关干部结对联系20—30位老干部,原则上每月10日与结对联系的每位老干部进行一次电话联系,做到“八清楚”(清楚老干部基本情况、思想情绪、身体状况、生活困难、爱好特长、学习活动、作用发挥、当前需求等情况)、“三帮助”(帮助促进健康、帮助稳定心态、帮助解决困难),争当“六大员”(联络员、陪聊员、服务员、协调员、调研员、信息员)。认真参加老干部逢“十”祝寿活

2021年工作励志小短文精选3篇

工作励志小短文精选3篇 水只有碰到石头才能碰出浪花。人生就是需要一些这样的励志文字和职场激励我们,一起来看看第一为大家精心推荐的工作励志小短文精选3篇,希望能够对您有所帮助。 在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了给自己涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,生涯君与各位一起谈谈,职场上哪些才是你应该较真的事。 为眼前的薪水较真,还是为长远的发展较真? A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始,领导安排他做网络,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时,他都恨不得钻地缝,工作也越来越不带劲,“就这点薪水,还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法,做事开始敷衍了事,领导越来越不赏识他。

专家点评: “刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻找适合自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”生涯君提醒处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的一方面,别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水,而不关心职业定位,实则是本末倒置。 为工作体面与否较真,还是为职业规划较真? T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误,只有早换工作早解脱。

给奋斗路上的朋友4个励志小短文

给奋斗路上的朋友4个励志小短文 1.目标,决定命运 有什么样的目标,就有什么样的人生。有人做了一个实验,把一只跳骚放在广口瓶中,用透明的盖子盖上。跳骚在瓶子里不停的跳动,并撞到了盖子。经过数次的撞盖子后,跳骚不再跳到足以撞到盖子的高度了。实验人员拿掉盖子,虽然跳骚继续在跳,但不会跳出广口瓶以外。因为跳骚已经调节了自己跳的高度,而且适应这种情况,不再改变。人也是一样:有什么样的目标就有什么样的人生。尽管许多人都明白自己该做些什么,但是目标的局限性束缚了他的才能。还有就是安于现状,缺少了奋斗和进取的精神。 2.生活,是一只杯子 一位教授往一个空杯子里填满石块后,又拿出一盒小鹅卵石倒进杯子,并轻轻晃动杯子,好让小鹅卵石滚进石块之间的空当,然后教授拿出一盒沙子倒进杯子,晃动杯子,使沙子填满所有的缝隙,最后又倒进水,直到水渗透沙子溢出杯沿。做完这些,教授对学生们说道:“现在,我想让大家把这个杯子理解为生活。里面的石块代表生命中最重要的东西,比如说家庭.伴侣.健康.孩子等,所有这些对我们来说都至关重要,一旦失去将永远无法弥补;鹅卵石代表生命中较为重要的东西,如工作.房子.车等;沙子代表生命中的日常琐事;水带边烦恼.忧郁。如果我们手先把水和沙子装进杯子,那就没有空间去装石快和鹅卵石了。” 3.社交,成功的平台 有个男孩儿跟着妈妈到杂货店去买东西,老板看他很可爱,就打开一罐糖果,要他自己拿一把。但是男孩却没有拿,老板就亲自抓了一大把糖放进男孩的口袋中。回到家中,妈妈好奇的问男孩,为什么自己不去抓糖果而要老板抓呢?男孩说:“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大,所以他拿的一定比我拿的多很多!”聪明的孩子知道自己的能力,更难得的是,他也知道别人比自己强。当凡事不能只靠自己的力量,就要学会适时地依靠他人的力量来达到自己想要的结果,这中谦卑其实就是一种聪明。

励志文章大全经典短文

励志文章大全经典短文 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 励志文章大全经典短文:只要游戏没结束文|李月亮 这是一个心理学游戏,但最初我们并不知道。 那时候马上要大学毕业,我们一众同学整日四散奔逃地找工作,各怀心事。有人找到了工作,但签的薪水不高;有人正在经历一次次的面试,前途未卜;有人一再碰壁,信心快碰光了----在就业率越来越低的大环境下,找到满意工作的同学很少。 毕业答辩前一天,班主任给我们开了个鼓舞士气的小会,之后她说,我们玩个有趣的游戏吧。 她先规定了游戏的四个角色:蛋----抱住双臂蹲下;鸟----站起来,扇翅膀;人----两手放到胸前作“人”字;神----攥拳举起前臂。 规则很简单,所有同学最初全部是“蛋”,大家随意找另一个“蛋”剪子包袱锤,赢了可以晋级为“鸟”,输的继续做蛋;然后鸟去找鸟,蛋去找蛋,剪子包袱锤;胜利的鸟成为人,胜利的人成为神;输掉的神再次成为人...... 大家就投入地玩这个游戏,叫嚷着,嬉笑着,非常开心,直到班主任喊停。停的时候,有的同学是“神”,有的是“人”,有“鸟”也有“蛋”。 然后我们围坐一圈,说自己的感受。

“无论做什么都很快乐,最快乐的时候就是找到同伴的时候。”“做蛋的时候是最不担心的,没什么可怕的。反正再输了也是蛋;但是成为神的时候,就有压力,输了就得降级......”“我觉得我老是做蛋,老在人家的腿缝里找同伴......”“做蛋的时候,最怕的就是要是一个蛋也找不到怎么办。” ...... 班主任笑着听我们讨论,之后做了总结。她说:“我是10分钟喊停的。试想如果20分钟喊停,结束的时候大家就又是另外一种状态了。可能从没做过神的同学也体验过做神了。人并不是在每一个时候都是神、是人、是蛋、是鸟......可能这一刻是神,下一刻就人了;这一刻是蛋,下一刻就是鸟了。” 我们纷纷点头。班主任又问:“如果你开始是个蛋,结束的时候还是个蛋,会是什么感受呢?”大家说:“那也正常,反正玩得非常开心!”“中间体验过神和人就行了嘛!” 听我们这么说,班主任很高兴,她说,前几天,有同学给我发短信,说自己找不到工作,很悲观,他认为人终究是个死,现在又为了生活这么烦恼,真没什么意思。现在,那位同学知道怎么做了吗? 很多同学一起回答:知道了。----虽然发短信的只有一个人,但大家的心情是一样的。 人活一世,道理其实很简单:此刻我是一无所有的蛋,但只要不断地接受挑战,你总会成为鸟、人,甚至神。而且就算最终你再次成为蛋,也没什么可懊丧的,毕竟,你做过人或者神。还有,只要游戏

给企业员工的励志文章

给企业员工的励志文章 真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。下面由小编与大家分享给企业员工的励志文章,希望对你有用! 励志文章1:做一个内心强大的人 (一)强大偏见才是思想? 我的朋友,华南师大教授,才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言:一个有着强大偏见的人,才是真正有思想的人。这句话,在他的学生中有着广泛的影响力。如果,把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解,且有很执着的追求与坚守的精神的意思,是一种错得深刻,而不是对得肤浅,我以为是很有道理的。人客观意义上说,每个人的见解都可以是一种偏见。因为,没有人能够把这个世界的一切完整地纳入自己的视野,每个人只能够从自己的立场,自己的知识结构与经验视野中获得一点自己的理解与见识。但是,这句话也容易让人误解,以为偏见就是好的,而且越是偏见越好。其实,一个人的偏见是带有强烈的主观情绪的。那往往是缺乏理性,缺乏宽容的结果,而且是非理性的情绪化,常常容易扩大这种偏见。 因此,我更喜欢说:一个内心强大的人,才是真正有思想的人。内心强大,表明他对这个世界,对社会,对人生,已经有了一整套比较完整的看法。在佛教那里就是“无漏”之说,已然成熟于胸。内心强大的人,不必要色厉内荏,外强中干,甚至可能外表懦弱,但是,内心坚强。内心强大的人,一定是有自己坚定信念的人,这种信念不是口头上的,而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的,而且是带有深厚情感,有着丰富的人生阅历,以及广阔的视野,这种内心的强大,常常意味着他极其地自信,而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄,因此他有一种特别的开放意识与开放心态,对于任何不同的声音,他都能够认真听进去,能够用自己的头脑再想一想,对自己自信的东西仍然保持一份警惕。因此,他不会拒绝去听一听,想一想不同的声音。但是,由于他的内心的强大,他也不会一听到不同的声音就焦虑不安,就立即改变自己的想法,而且是在不同的声音面前,学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新

做好供应链管理这篇大文章

做好供应链管理这篇大文章 丁俊发 一、要从战略高度来认识供应链管理 1.1美国著名经济学家克里斯多夫讲过这样的话:“市场上只有供应链而没有企业”,“真正的竞争不是企业与企业之间的竞争,而且供应链与供应链之间的竞争。” 由于经济的全球化,以及跨国集团的兴起,企业产品生产的“纵向一体化”运作模式,逐渐被“横向一体化”模式所代替,围绕一个核心企业(不管这个企业是生产企业还是商贸企业)的一种或多种产品,形成上游与下游企业的战略联盟,上游与下游企业涉及到供应商、生产商与分销商,这些供应商、生产商与分销商可能在国内,也可能在国外。在这些企业之间,商流、物流、信息流、资金流一体化运作。这就是我理解的供应链与供应链管理的基本概念。 1.2中国的企业家对供应链管理很不熟悉,但从总体讲,已经起步。埃森哲中国公司的专家称:“供应链已经成为中国企业首席执行官及高层管理人员明确关注的重要问题。事实上,在亚洲各国,供应链服务的市场需求正以23的速度逐年递增。”联合国开发计划署驻华代表柯斯汀·莱特娜女士指出:“物流及供应链管理正迅速成为全球,包括中国在内的商业领域中最核心的问题。” 美国埃森哲著名供应链专家罗伯特·伊斯顿2003年发表了“中国供应链的现状与发展”一文,他指出:“同其它发达国家相比,中国一直受到这样一些问题的困扰:基础设施薄弱、分销体系零散混乱、地方保护主义严重、缺乏第三方能力、现金流与应收账款方面存在问题、法规落后过时或限制性太大。这些情况意味着,中国现在还缺乏有效的供应链。要改善,需要时日。”他认为:“中国供应链的管理今天面临6个重大挑战:地域差别、基础设施、海关的效率和透明度、政府机构和规章制度、假冒伪劣现象、文化和商业方面的制约因素。”“不过,中国2001年底加入世界贸易组织以后,中国政府在行业的管制日益放宽。这意味着,现代化的中国供应链系统指日可待。”“中国的供应链正在日新月异地发展,发生着引人注目的变化。” 我认为这一估计基本符合中国实际,要承认这种现实。他认为:“中国的供应链正在日新月异地发展,发生着引人注目的变化”可能太乐观了一点。我认为,中国由于总体市场化水平还不高,市场主体不成熟,特别是企业“大而全”、“小而全”运作模式基本没有改变,供应链管理这种理念与运作模式在相当多的企业里还只是一种概念,谈不上实际行动。我这样讲是从总体讲的,实际上在一些企业,在一些地区,供应链管理已经起步,并快速发展。一是中外合资与外商独资企业,他们在中国建立的企业只不过是全球企业的一部分,他们有完善的供应链管理体系与运作模式;二是一些较早跨入现代物流领域的生产与商贸企业,如家电行业中的海尔、外贸行业中的中粮、海外运输行业中的中远物流、连锁行业中的百联、行业中的联想、汽车生产行业中的上海大众、流通加工行业中的诚通金属,还有餐饮、服装、日化、医药等等行业都有,差别在于供应链的大小,与运作的成熟程度,这与企业的性质与规模有关,也与管理者的水平有关。 1.3建立供应链体系,优化供应链管理,在不同层面上都应当作为一个战略问题来认识,来运作。

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情分开。“名次”是排他性的,而“分数”却是不排他的。也就是说,世界上只有一个第一名,一个第二名。但是,世界上可以有很多人托福上100分,雅思考上7分,这是非竞争的。 前言到此,只是想说一件事情;; 事情并没有那么难,先追求快速入门,超过60分即可。 面对新领域,如何快速入门? 我曾经鼓励一个很聪明的姑娘,此人已经申请到了北美的PhD,攒学费期间来做点人参的生意。姑娘却觉得,只有半年时间,自己什么都不懂,也没有既成的销售渠道,也不懂人参这个行业,所以不敢来卖。 这就是很典型的学生思维。要做够了习题,看够了书,才敢参加考试。可是商场上的练习题就是考试,考试就是练习题。去跑去闯,才可能长见识。 办法有三条: (1)用“足够大的量”的观摩和学习,快速地找到章法,让自己心中有谱。;;不建议这个阶段找牛人聊 无论是销售也好,还是产品经理也好。不可能不经过培训就直接上岗,试错都是有成本的。 要降低试错成本,就要短时间内让自己曝光在大量的内容中,快速学习。比如销售,花1-2周,把销售领域比较有名的书都看完,业内的培训师的课都听一听(这里自己也要学会选择学习材料,有些东西不必浪费时间)。两周之内修炼内功,基本上能够快速地了解销

(励志作文)经典优秀励志文章500字精选

经典优秀励志文章500字精选 励志作文 励志文章500字一:那件事激励着我那件事激励着我 每个人心中都有那么一件永远不能忘却的事情,然而,我也不例外,那件事我久久不能忘却。 那是一次考试,本来就害怕考试的我,得知要考试后,我的心里无比紧张,我就怕我的成绩不好,老师找我谈话,家里人吵我。 然而,一天又一天的过去了,我的心情更加紧张,当考卷发下来是,我看着那张卷子,觉得那卷子并不是很难,但是我的紧张但并没因此减少。 我就是在那既害怕又紧张的时间里,把考卷做完了。心想:这场考试终于过去了,心情一下轻松多了,可是,当时卷发下来,心情比考试前还要紧张,看着别人的分数一个比一个高,我的心里很不是滋味。 下课后,老师让我到办公室找她,卷子带上,我到办公室把卷子递给老师,老师说:你平时很努力,可是你的成绩就是上不去,是你马虎还是不会。老师望向我,我说:老师我不是不会,只是老师看着我问:只是什么。我就说:只是我害怕考试,每次一听说要考试,我就怕考不好,还很紧张。老师一直看着我,说:你害怕,是你把成绩看的太重要,其实你没那必要怕,不管在哪考都一样,你就想你是在做平时的作业,也不必紧张,越是紧张越是写不对,错的就越多。我说:

这样真的行吗?老师说:你的学习态度不错,但不能因为考试不好而放弃,你只要不断努力,才会更好,考试没有什么可怕的你要相信自己能克服。 自从和老师谈过之后,我明白了:不能失落,不能失望。这件事我久久不能忘却,是老师一直鼓励我,激励着我,给我力量,我永远不会忘记。 励志文章500字二:宽容 宽容如水。 宽容,即原谅他人的过错,不耿耿于怀,不锱铢必较,和和气气,做个大方的人。宽容如水般的温柔,在遇到矛盾时,往往比过激的报复更有效。它似一泓清泉,款款抹去彼此一时的敌视,使人冷静、清醒。 宽容似火。因为更进一层的宽容,不仅意味着不计较个人得失,还能用自己的爱与真诚来温暖别人的心。心平如水的宽容,已是难得;雪中送炭的宽容,更可贵,更令人感动。宽容,能融化彼此心中的冰冻,更将那股爱的热力射进对方心中。在这充满竞争的时代,人们所需要的不正是这种宽容吗?选择宽容,也就是选择了关爱和温暖,同时也选择了人生的海阔天空。 宽容如诗。宽容是一首人生的诗。至高境界的宽容,不仅仅表现在日常生活中对某件事的处理上,而且升华为一种待人处事的人生态度。宽容的含义也不仅限于人与人之间的理解与关爱,而是对天地间所有生命的包容与博爱。 宽容是门学问。对于小过失,小错误,你可以快乐地宽容对方。但对于大过失,大错误,就要考虑清楚。宽容并非包庇,隐瞒,而是帮助。

励志文章短文精选3篇

励志文章短文精选3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 励志文章短文精选:不抱怨的世界最近我接受一家电台的晨间节目专访,有位播音员说:“但我是靠抱怨来维生的----而且我靠抱怨赚来的薪水很高。”我说:“好,那从一到十的等级来看,你有多快乐?”他顿了一拍之后,说道:“有负数可算吗?”抱怨可能在许多方面都对我们有益,甚至在财务上也不例外,但抱怨所带来的益处,却不包括快乐。 我们已经探讨过,我们之所以抱怨,是因为抱怨能衍生出社会上及心理上的益处。社会学家和心理学家的推论则是:我们也将抱怨当成是一种让自己显得更有鉴赏力的方法。例如:即使一家餐厅的菜色极优,还是会有人抱怨食物等级不足以达到他的标准。这是要让每个听到的人,都知道他的品味确实很高超。抱怨的人在宣告自己是美食的仲裁者,暗示自己过人的品味是源自于许多高级的用餐经验。就像洛尼?丹吉菲尔德(RodneyDangerfield)在《疯狂高尔夫》(CaddyShack)里的角色一样,他对高级的布希伍高球俱乐部侍者说:“喂,你去告诉厨师,这是低等的狗食,我很有品味的,这种伙食我看不上眼。”又来了----抱怨就是吹牛。 请扪心自问:自信又有安全感的人会吹牛吗?答案是不会。自尊

自重的人,认同自己长处、接受自己弱点的人,悠然自得、不必透过他人目光来肯定自己的人----这些人都不会吹牛。他们的自我感觉良好,不需要告诉别人自己有多棒。同样地,他们也不需要抱怨,以藉此来取得神经质的益处。 在《懒人启蒙指南》(TheLazy Man's Guideto Enligh tenment)中,塔迪亚斯?戈拉(Thaddeus Golas)的结论是:“爱自己并非是要膨胀自我。所谓的本位主义,是指在你已经痛恨自己之后,还要证明自己是有价值的;而爱自己将消弭你的自我意识,你会觉得无需证明自己高人一等。” 没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人,才会吹牛和抱怨。他们会昭告自己的成就,希望看到听者眼中投射出赞赏的目光。他们也会抱怨自己遭逢的困难,以博取同情;或是把它当作藉口,以逃避自己向往却没有完成的目标。他们会抱怨,其实是因为自觉不配得到他们想要的东西。他们缺乏自我肯定,于是便藉由抱怨,把自己想要的东西推开。 你要知道:凡是你所渴望的东西,你都有资格得到。不要再找藉口,快朝梦想前进吧。如果你还在说些“男人都不敢给承诺”、“我们家每个人都是胖子”、“我手脚不协调”、“我的咨询顾问说我一辈子都一事无成”、“我爸爸虐待我”之类的话,那你就是让自己变成受害者。受害者不会成为胜利者,你必须要选择你想成为哪一种人。 抱怨就像艾皮斯坦(Epstein)的妈妈所写的纸条。还记得《柯老师,欢迎回来》(Welcome Back Kotter)(编注:七○年代美国热门电

企业励志文章

企业励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 企业励志文章篇一:我是怎么管理100多人的销售团队的首先我并不觉得我们销售队伍有多强,这两年和一些企业家朋友聊天的时候,他们却都表示出很惊讶:惊讶我们的销售人员像疯了一样每天工作14个小时以上,惊讶创蓝的销售遍及在自己以及身边任何一个朋友的微信群里(只要他有50个以上的微信群),惊讶创蓝的短信验证码项目,一年不到的时间,单月收入从零开始直逼上千万。甚至很多公司说挖销售就要去挖创蓝的销售。我也从来不知道什么销售大法,但是在很多同行和企业家朋友的强烈要求下,已经好久不码字的我只得跟大家分享下我们是怎么做的。 销售不像其他岗位,选择了销售,就选择了不平凡!选择了激情!选择了拼搏!然而中国人,大部分都喜欢安逸,尤其是二三四线城市的人,很多人都不愿意出家门,创业六年来,我数百次坑蒙拐骗的把小地方的人“骗”到上海来,让他们感受大城市的节奏。当然,一线城市的人也不例外,任何一个一线城市,当地人必定都不爱干销售这种苦逼的活。 我很少看到某某公司的销售是当地人,所以我们在选择销售的时候,有几个心得:

“穷”,越穷越好。穷的下个月交不起房租,穷的下一顿饭钱还不知道在哪里,对于这种人,我可以和他们谈人生,谈理想,谈得让他忘记了饥肠辘辘。曾经在10-13年的时候,我打造了一支让我每年营业额5倍增长的销售队伍,这支队伍成员多是工厂流水线上的苦力,夜市摆地摊的小贩,小饭店磕着瓜子的收银员,还有骑着电动车四处接客的车夫。这些人来创蓝之前收入并不高,来创蓝以后年收入都接近20万了。穷人的孩子早当家,不努力怎么办?所以对于开车来面试的销售的同学,我基本上不会考虑,来了以后也过不了试用期。 “学历低”,学历高的反而不好。我自己也是销售出身,多的时候一个人干过700万的单月业绩,我手里只有一份高中文凭而已。这几年下来,我发现在我的销售队伍里,本科的几乎干不赢大专,大专的几乎干不赢中专的,当然本科以上的几乎不会干销售了。目前我们的销售合伙人,中专毕业以后,去工厂里干了很多年,后来在我这里管理了上百号销售,我下的销售任务每个月都是超额完成。我也曾把销售队伍分成2个团队,空降一个有着高学历销售职业经理人与其pk,长达半年的时间里,他拿着职业经理人1/3的工资,活生生的把团队的业绩保持在职业经理人那组的3倍以上。 “年轻”,管理销售,其实就是在帮他们书写人生,当这张纸上已经写满,你再去写字就难了,所以我们销售团队平均年龄不到24岁,最老的销售也才86年,基本上都是94左右的人。很多人觉得90后难管,很浮躁,其实不然,接触下来能感觉到他们渴望被认可,渴望成功。他们对自己的小成绩很兴奋,喜欢偷偷藏在心里闷着乐。

做好培育品牌五篇大文章

卷烟品牌培育要做好“五篇”大文章 新密局(分公司)李桂辰 “卷烟上水平”是当前和今后一个时期行业工作的基本方针和战略任务,而品牌发展是“卷烟上水平”的集中体现。围绕品牌发展上水平国家局党组提出了“532”、“461”品牌发展目标,省局党组也提出了“2332”和“456”阶段性转型目标。面对新任务、新目标,我们在品牌培育上必须要有新思维、新举措。具体来说就是要做好以下五篇大文章。 一、要做好营造市场环境这篇大文章 市场环境与品牌培育的密切极为密切。在工商协同营销中,要通过完善卷烟营销、价格管理、品牌管理、市场预测、品牌准入、订单采集、引导消费、品牌培育、工商协同、终端促销等规则,建立监督、检查和管理机制,定期对本区域规则执行情况进行检查通报。这样既能够不断提高零售客户订单满足率和消费者的满意度,也有利于形成公开、规范、诚信的市场秩序、供求稍紧平衡的市场状态和公平、有序、适度的竞争环境。 二、要做好营销能力提升这篇大文章 营销能力既是商业企业综合素质的体现,也是衡量品牌培育能力的决定性因素。因此,要在加强市场调研基础上,充分发挥市场营销对知名品牌的基础和引领作用,切实加强市场分析,准确把握工业品牌整合进度和品牌发展变化趋势,克服品牌订货和

分配的随意性,全面提高把握市场能力。同时,要积极推进精准营销,建立知名品牌精准营销运行体系和规范,努力做到精确信息、精准投放、精心培育、精细管理。 三、要做好协同营销这篇大文章 工商协同营销是形成品牌培育合力、实现培育目标的有效途径。因此,在制订规划、组织实施、工作总结三个环节中,我们与工业企业要做到规划、实施、总结“三个同步”,共同用品牌需求把握市场推广和信息反馈,在协同营销中要充分依靠和发挥卷烟营销队伍的作用,深入开展市场、货源、信息等方面的业务对接,有计划的共同培育品牌。此外,还要建立起以市场为导向的品牌培育机制,进一步提高把握市场的能力,加强信息沟通和工作配合,在操作层面把协同营销、订单供货的有关要求落到实处,不断增强工商企业了解市场、快速反应、保障供应的能力。通过这些工作,使知名品牌在本区域占有率不断提高。 四、要做好服务质量提升这篇大文章 在卷烟品质确定的前提下,品牌培育的过程主要是提高服务质量的过程。因此,要以落实国家局服务品牌建设要求为契机,集中精力提高服务质量。要通过加强对网络布局的优化和零售商户经营指导,保证零售商户合理利益,巩固“平等互利、长期合作、共同发展”的批零关系;要通过加快网上订货、网上配货、网上结算新的网络运行模式建设步伐,构建现代营销模式,完善营销服务体系;要通过提高营销队伍素质,全面加强以服务为灵

职场励志短篇文章3篇

职场励志短篇文章3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 职场励志短篇文章:成人的世界,从来没有容易二字高中毕业,我们就进入了更具备社会意义上的选择。选大学,选专业,选宿舍;毕业之后,选择更加是接憧而来,目不暇接。选工作、选女友、选承受多少贷款,选回家走哪一条不那么堵的路......每个选择仿佛都通往一种人生道路,单项不逆行。 一个编辑跟我说,他打算第三次换工作了。选出版行业是为了稳定中保持一些精神追求,在碎片阅读、电子书、生活方式多样而压力又太大的情况下,出版业已经成为了不好明说的夕阳产业,纸媒体还能卖奢侈品广告,出书卖思想,经济利益上,如今真不如淘宝上代购婴儿辅食、小店做爆款大牌A货甚至街边做煎饼的。民营出版企业竞争激烈,人员流动快,编辑是外地大学毕业北漂来京,结婚十几年还在租房,孩子念书问题,自己再进修问题,父母在老家逐渐老去的问题,靠他微薄的经济收入和社会人脉一个都解决不了,他跟我挺悲观地说,哥快撑不下去了。 他反复跟我说的一句话,京城米贵,不由得让我想起前几天刚合作过的一位北京台主持人,两套房子,两辆车,在普通人的概念里,是稳稳的中产阶级,媳妇是模特,父母还出身高级知识分子。就算走在国贸这种潮男索女的地盘,他们也依然是人群中的一道风景。

我们这次合作是为政府拍摄一则农村宣传片,要住在离市区一百多公里的山区,见面的时候,他正在录节目,自己里面穿着西装,外面套着军棉,开机就轻便上阵,关机的时候,大妈好奇地参观他、村长过来合影,他都从容应对。那晚大伙都住在村民家,我看着没电视没网络甚至灯都昏暗的农家院心灰意冷,他却哆嗦着用破旧太阳能热水器里的凉水洗了头,蹲在墙角将就着唯一的电源吹干头发,为明天做发型做好准备。我惊讶他如此能吃苦,他微微一笑说,最惨的时候宣传一处没修建完的度假村,住在民工板房里,盖的棉被都是发霉的。 对于他做这一行,他父母反对了十几年。大学他被逼着去学了英语,眼看要拿学位证书了,跑到北京来北漂。为了这件事,他父母至今还难以原谅他,而现在,连他自己都怀疑,自己是不是选错了。 一过而立之年,做公务员的朋友升职了,做技术的朋友也晋升管理层了,他离出名成家遥遥无期,还在重复地“出卖色相”。作为非编制人员,做台里的片子一期稿费五百多,一个月下来还房贷都不够,年纪已经三十五六的他,深切感到了这个行业竞争的激烈和老去的恐慌。他拼命在外面接活儿,车展主持、动画电影配音、婚庆。他存钱买了两套PRADA的西装,一套深色,一套浅色,为接论坛等活儿准备着,聚光灯起,他优雅地开口,挥手投足人生赢家;大幕一落,他立刻脱下“战袍”,小心地包起来,换上普通衣服去后台主办方那谦虚地寒暄,表达下次还想合作的心愿。活儿就是命令,去留身不由己。对于生育他充满矛盾,对方父母已经按耐不住就快翻脸。 我另外一个朋友,夫妻双方都是政府工作人员,稳重悠然中享受

工作励志哲理短文500字以内

工作励志哲理短文500字以内 从步入社会开始工作的那一刻起,我们就得学会独自面对一切,就得学会;励志努力,因为你不努力也没有人会帮你。下面是为大家整理的关于工作励志哲理短文的相关资料,供您参考! 工作励志哲理短文篇1:改变,从停止抱怨的那一刻开始!前天晚上接到朋友的电话,我们聊了40多分钟,其中30分是一直在听她讲,言语之中充满了对社会的不满与抱怨。后来我打断她的讲述,告诉她:“第一,你说了这么多,到底你要告诉我什么?第二,你给我感觉现在就像个祥林嫂,总是重复的诉说着自己的不幸。如果你说的这些都是事实,哪又怎么样?关键在于如果你不做点什么,你的生活,你的人生永远不会改变。这就是现实,它很残酷!” 接下来的交流我们好了很多,谈了她现在的工作取得一些进展,我也给了她一些相关的建议和信息。 其实我们每个人都会发现很多问题,不论是在我们的工作单位,老板、同事,目前在做的事,还是家庭和学校里面,以及我们自身。我们都会有不满,也会抱怨。可是抱怨和发泄自己的不满有什么用处,仅仅是满足那一点点微不足道的自我放松。这是一个波动的世界,当我们发出这样的电磁波时,用不了多久这样的负面的信息又会重新回到我们自己这里啦。为什么不停止这个频道,转换另外一个频道。 改变世界的目标太大,何不从自身开始,从改变自己的世界,改

变这个世界最重要的一份子,从自己开始。只要自己改变了,这个世界才会真正的开始改变。 工作励志哲理短文篇2:向着新的起点前行暮然回首,我们已跑过许多条跑道。多少起点已被淹没?明天的太阳依旧是新的,明天的路程就摆在我们眼前,明天又是一个新的起点。 又是新的一天。我独自漫步在乡间的小路上。太阳升起来了,花儿睁开了惺忪的睡眼,露珠为她们沐浴。花儿精神了,一起微笑着面对着新的一天。花儿们互相比着,互相争着,你不让我,我不让你,都来看谁最漂亮。就连未长大的小花蕾也和她们比着。因为她知道她们的起跑点是相同的,她不能输在起跑线上。小花蕾要更加努力,向着更高的起点前行。 天突然下起了小雨。我仍一个人悠闲地在小路上走着,忽然看见小路上有一个白色的东西。走过去一看,原来是只受伤的蝴蝶。它正用那纤细的腿从草丛的水坑中艰难地向上爬。我眼前出现了这样一幅画面:空中豆大的雨点无情地落着,一只白色的蝴蝶拼命地闪动着翅膀。雨点打在它身上。它飞不动了,但它没有停止。它一直在飞……终于,它发现了一个可以避雨的草丛。于是,蝴蝶停了下来。然而,蝴蝶太虚弱了,一不小心掉进了旁边的水坑中。雨停了,它不停的向上爬。因为它知道爬上去便会有一个新的起点。看着看着,一种莫名的伤感涌上心头。我连忙将蝴蝶捡起放在手心中,捧着他到一个向阳的岩石上。我在旁边静静地看着它。过了一会儿,蝴蝶的翅膀干了。慢慢地,他振动翅膀飞了起来。白蝴蝶围着我飞了

精选工作励志文章短文3篇

精选工作励志文章短文3篇 苦难与挫折对于一个有志向,有抱负的人来说,是一笔无价的财富;而对于一个庸者来说,那就是一个沉重的十字架。下面由小编与大家分享工作励志文章短文3篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:你本可以,但却没有 人干嘛非要努力啊?反正又饿不死。 很多人曾经都问过我类似这样的问题,我的回答几乎也都出奇的一致:其实即使你不努力,在现在这个社会中也饿不死你的,你总能找到一份养家糊口的职业;但如果你从未努力奋斗过,那么在你生命即将到达终点之时,你可能会发现:原来生命中最痛苦的事情,不是失败,而是我本可以,但却没有。 记得我大一那会,因为上了一个自己不太喜欢的专业,又面临着比高中多得多的诱惑,于是整个大一我都沉迷于游戏、泡妞和混迹于形形色色的社团中。而且在大学期末结束后你“惊奇”地发现:哦!原来即使我不努力,但只要在期末临近之时拼命“刷一刷题”,大学是不会挂科的。这使得我在大学里更肆无忌惮,胡作非为。 但,在假期和高中很要好的一些同学聚会时却发现,自己和别人在仅仅短短的一年后会产生如此之大的差距。我想说的差距,不是指物质上的,而是指一个人的生活态度。 对比我高中朋友,他们有几个当时高考比我考的要差很多,在常人眼里他们的大学是没我的好。其中一个男生迫不得已选了英语专业,据他说一年下来他几乎要被那些英文字符给逼疯了;还有另一个男生读的是3A学校。 可以说我的大学起点比他们要好多了,但,他们对待大学的态度和我却是截然相反的,他们的大学生活也要比我的精彩、有意义多了。 被迫学英语的那个男生上大学后选修了自己喜欢的计算机专业,啃了一大堆相关的计算机专业书籍,大一结束后已经开发了几个很火爆的网页小游戏了,去年几个刷屏微信朋友圈的小游戏就有一款是他捣鼓出来的,而现在他已经在着手开发他为之痴迷的游戏APP了,也组建了他自己的一个小团队工作室。 而那位读3A学校的男生一开始他就没打算在那所大学长久待下去,大一第一学期就自学通过了雅思考试,第二学期经过无数次“不要脸”的申请终于得到了澳大利亚

企业励志的文章3篇

企业励志的文章3篇 小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。 小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了获取利益,保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损,或者不赚钱,那就与公司成 立的初衷偏离了。 公司员工分成两大类:赚钱的员工和不赚钱的员工。 赚钱的员工主要是指我们的营销人员和研发人员,他们属于具体职能部门,为公司创造直接的效益(尤其是营销人员)。 不赚钱的员工主要是指我们的平台人员,包括行政、人事、财务、后勤等,他们为“前线士兵”保驾护航,提供后勤保障支持,他们 属于成本开支的部分。 每个公司都需要有这两种类型的员工,但是这两种类型的员工必须保持在一个比较合理的比例水平上。尤其是:公司必须保证赚钱 的员工比例高于不赚钱的员工,否则公司就是亏损的,就是不赚钱 的! 我们的很多公司往往在不经意间,就发现自己公司里面,不赚钱的员工越来越多,而赚钱的员工比例越来越低,直至某天发现公司 经营入不敷出了! 而且,在那种时候,我们的公司老总还会发现两个奇怪的现象: 每个平台人员(不赚钱的员工)的作用都很大,都不可获缺,感觉少了任何一个平台人员,公司都运转不下去;反倒是赚钱的员工(营 销人员和研发人员)随时可以替代。

乍一看,公司员工很多,人才到处都是;真正到了赚钱的时候,需要的时候,结果一个顶上来的员工都没有! 这个时候,其实就是我们的小公司,已经陷入到“大企业病”里面去了! 特征之二:管理过头 小公司,生存第一,发展第二;首先要保证自己能够生存下来,有生存下来的资本,而不是如同大企业一样,一天到晚谈论加强内部管理、强化组织架构等。 大企业信奉“管理出效益”,我们的很多中小型公司老总和领导层,要么是从大企业出来的,要么是盲目崇拜“大企业的管理模式”,所以在日常经营过程中,也是照搬大企业的“管理运作模式”,强化内部管理。 诸如此类,皆是小公司“管理过头”的表现。表面上是看,这是小公司在虚心学习大企业的“成熟管理模式”,实质上是自己害了自己。小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。管理过头,比没有管理更可怕! 特征之三:流程繁琐复杂 小公司最大的缺陷是“小”,没有足够大的实力和资本;小公司最大的优势也是“小”,“船小好调头”,反映快捷、响应及时,这是大企业难以做到的。 然而,在现实社会中,我们很多小公司违背、抛弃了自己“小”的优势,而是“以己之短,攻人之长”,以自己最不擅长、最不应该做的繁琐复杂的流程来应对市场,经营自己的公司。这是最可惜又可悲的事情,然而却在我们的很多小公司身上演绎得淋漓尽致。 小公司非常害怕这一点。一旦小公司流程繁琐复杂起来,就代表着小公司丧失了竞争市场的最大依仗,公司员工的大部分时间都将消耗在这些“内部流程”中,而不是赢得市场,赢得回报! 特征之四:多元化的诱惑

做实三篇大文章 打胜脱贫攻坚战

做实三篇大文章打赢脱贫攻坚战 各位领导、各位同志: 2009年,xx镇坚持把脱贫攻坚作为科学发展、和谐发展、科学发展的关键环节,紧紧围绕县委、县政府提出的“整村推进、产业扶贫、项目到户、责任到人”总体要求,突出脱贫攻坚项目建设,狠抓措施落实,实现1416户、2824贫困人口脱贫,年度脱贫率达到40.6%,圆满完成了全年脱贫攻坚任务,实现了整村推进脱贫攻坚目标。我们的具体做法: 一、精心谋划,在“实”字上做文章 一是明确脱贫任务。我们瞄准工作目标,倒排工作推进计划,实现了有劳动能力贫困户脱贫率达40%、发放小额扶贫贷款640万元、劳动力培训转移480人的脱贫任务。二是制定脱贫方案。2009年初,组织农口部门,深入调查研究,依据xx镇情,按照“一村一品”或“多村一品”发展思路,采取“一户一策”或“多户一策”的脱贫方式,制定了xx镇2009年脱贫攻坚实施方案。三是选准脱贫项目。我们通过广泛征求意见,择准脱贫项目,通过召开三套班子会,确定资金运作模式;村组干部会,筛选贫困户;贫困户代表会,确定备选项目;合作经济组织法人、致富能手座谈会,筛选脱贫项目;项目论证会,确定项目。共实施了8个脱贫项目。 二、多措并举,在“活”字上做文章 针对贫困户的不同情况,我们进行分类指导,采取不同脱贫方式,推进脱贫攻坚工程。一是实施项目带动脱贫。2009年,全镇通过兴旺火鸡、池塘龙虾、能繁母猪、蛋鸭等项目实施,实现了项目全覆盖,带动了924户、2617贫困人口脱贫。二是结对帮扶脱贫。2009年,我们积极实施了党员干部“牵手致富”、村企结对工程,实施一对一帮扶,做到不脱贫不解对,帮助贫困户引资金、

高三励志小短文500字左右【10篇】

高三励志小短文500字左右【10篇】 【篇1】高三励志小短文500字左右 有一种苦涩的甜美叫高三,使我们向往而心悸。失落却志存高远,这就是高三。 十余载寒窗后,我们步入高三的征程。回首过去,漫漫长路曲折而又艰辛,无尽的苦痛与喜悦让我们回味无穷;展望未来道路依然泥泞且更加难行,而山巅那金色的胜利之果却始终牵动我们奋斗的心弦,让我们心潮澎湃。 时间如白驹过隙一般一恍而过,我来不及迟疑就已经踏上了高三一年的征程。高三——一个令人向往但由心生畏惧之情的时代。我憧憬着高三以后踏入踏入理想大学校园的那一份喜悦与激动的心情,但我也会时常想起高考那残酷的面孔。我甚至想过逃离这恐怖的高三,但事实是我必须悬着勇敢去面对,独自一人去面对那枯燥乏味的高三所带来的种种挑战。孤身一身在高三之路上且行且吟,孤灯下能常伴我左右的唯有与自己同样孤单的影子。或许这一切都会显得那样的单调,生活也失去了色彩。但是,如果没有高三这种生活的陪衬,人生将会黯然失色。人生不如意之事十有八九,当今社会更是鱼龙混杂,我想或许高三就是我们正式跨入社会之前的一次预演吧!人生只有在经历过高三这段日子的洗礼

之后才会变得不平凡。 我无法选择我前行的道路,但我能选择的是面对高三,面对挑战的态度。我可以选择碌碌无为地度过高三,但这平凡的生活不是我所追求的。我可以选择消极颓废地去面对高三,但多年以后再回首往事,我会为我当初的态度而感到羞愧。人生能有几回搏,青春易逝,韶华难再,我们不应让青春留下遗憾。火热的青春应该与满腔热血相伴。岁月的年轮总是无情地向前碾去,任何东西都无法阻止他那前进的脚步。时间能够改变一切,它能够化腐朽为神奇,使沧海变为桑田,在青春的洗礼下,我已不是初中时不谙世事的顽童,也不是高一时稚气未脱的小毛孩。生命之中少了一份浮躁,多了一份沉稳,少了一份幼稚,多了一份成熟。我们的肩膀之上多了一份责任,我们也应该为自己的人生负责,高三是人生的考验,是对自我的一种挑战,我们应该用信心去战胜困难,用决心去完成目标,让奋斗成为青春的主旋律,让前进成为青春的主题。只有这样我们的人生才会完美,我们的青春才会无悔。用汗水去浇灌青春,用奋斗来滋养青春,让青春之花开的更加鲜艳灿烂。 享受高三之苦涩,品位高三之香甜,成就高三之完美,在高三成就彩蝶破茧般甜美的梦。 【篇2】高三励志小短文500字左右 时光飞逝,岁月荏苒,两年的高中生活已过去,我们也由昔日的翩翩少年成长为今天朝气蓬勃的青年。回顾往昔,

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