公司企业技术中心申请报告模版

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附件1:

企业技术中心申请报告

一、公司基本情况

1、企业经营管理基本情况

沈阳市航宇星仪表有限责任公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业。在保留原厂的技术、管理、生产骨干人员的同时,与日本、韩国的同类企业以及中国计量科学研究院等机构保持着良好的合作关系和技术支持。在此基础上经过持续稳定的发展,始终坚持以人为本、科技创新的企业理念,以争当行业先锋为公司奋斗目标。现在的航宇星已经发展为集科研、开发、制造、营销为一体的高科技企业;以机械式热能表、超声波热能表、IC卡燃气表、远传燃气表、双模燃气表、机械水表、远传水表、智能IC卡水表等多个品种为主导产品的仪表公司。本公司凝聚了处于先进管理模式下精通专业技术和科研攻关优秀人才;引进了先进的现代化生产设备保证了年生产力50万台;拥有“责任重于天、用户重于上帝”信念的质量检测人员和销售服务人员。

公司注册资本万元,现有总资产万元,资产负责率 %,银行信用等级,2012年销售万元,实现税利万元,其中利润万元。公司占地面积万平方米,职工人,其中专业技术人员人,目前公司已形成年产万套各种规格型号热量表和万套各种规格型号水表、燃气表生产能力。公司开发主导产品:机械式热能表DN15-DN200、超声波热能表DN15-DN1000,型号齐全,性能稳定。其中机械式冷、热两用热能表DN15-DN200的流量计采用

先进的线圈式传感器,不会被磁铁干扰,不会吸引水中的铁锈和杂质,保证长期使用计量精确,其内部的唯一磨损部位采用钨钢针尖和红宝石轴承,由于钨钢针尖只能用金刚石钻头才能加工出来,所以能够保证产品长期运行计算的精确性。本表铜件全部采用锻压工艺生产,杜绝了翻砂铸造工艺引起的砂眼泄露现象,每只热能表均经过2.0Mpa 的压力试验,杜绝泄漏问题。其内部材料全部采用进口PPO,冷热两用,结构紧凑,一体化设计结构牢固,抗破坏性好。超声波热能表的动态流量补偿算法实现了流量的精确计量,本表温度传感器采用进口高精度PT1000保证计量精度。电子运算单元采用美国IT公司MSP430系列16位微处理器,拥有先进的微功耗设计。冷热两用,且金钩结构紧凑,一体化设计结构牢固,抗破坏性好。积算仪外挂式结构,方便用户观察与操作。脉冲输出和485接口,可实现数据远传、集中控制。本表可和公司生产的智能热量控制阀配合,实现预付费。本公司产品属于高科技新產品,生产工艺、技术处于国内领先水平,年产销量均居国内前茅,产品质量达到国外同类先进或领先水平。

公司始终坚持“以科技求发展,以质量求生存”的宗旨,先后与大学、大学等多家高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才,建立起高素质的科研开发队伍,公司每年从产品销售收入提取不少于3%的经费用于研究开发,并建立了产品开发的信息网络,聘请技术、信息、管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问,为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩,收集行业和新产品信息,使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态,及时调整产品的结构,走在同行业的前列。

2、企业在行业中的地位和作用

沈阳航宇星仪表责任有限公司是国内规模较大的热量表、燃气表

和水表生产企业之一,其行业地位优势明显,特别是企业技术中心在新产品的开发,新工艺改造方面,取得了重大的进展,目前公司所生产的各个产品均处于同行业绝对领先水平,其中燃气表和热量表产品的市场占有率均在20%以上。公司自主成功开发的高技术扁椭圆形超声波热量表热量表、双通道可调精度速度式燃气表产品,享有自主知识产权,采用先进的生产工艺,已经获得国家实用新型专利,技术水平处于国内领先,产品质量达到了国际同类产品先进水平。同时公司以优质和完善的售后服务获得国内外客户的广泛赞誉,产品远销全国二十多个省市。

3、企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力。

随着经济和科技体制改革的不断深化,赋予了企业作为科技创新体系的主体地位,承担起促进行业科技创新和科技进步的光荣而艰巨的使命。在更加深入、更具活力的改革开放体制环境下,企业技术中心是经济和科技体制改革带来的必然产物作用,公司领导非常重视技术创新工作,深刻理解和认识到技术创新对推动企业发展的重要作用,并把技术业的技术创新工作,作为公司的长远发展的目标,制定了企业年度技术创新的发展规划,成立了以总经理为主任委员的技术委员会,技术委员会下设技术创新工作领导小组,加大对技术创新工作的投入,提高技术创新人员待遇,使企业的技术创新工作得到健康稳定的发展。

不断完善企业技术中心建设,制定了企业技术中心各级各类人员工作职责,并把技术中心经费支出纳入财务年度预算且逐年有增,以满足技术开发工作的需要。在上级领导的关心下,技术中心的工作效率得到了极大的提高,为企业创造了巨大的经济效益。

公司人才培养始终坚持“以人为本”的工作理念,大力实施人才兴企战略,培养造就了一支优秀的科技队伍,依托公司和地方,创新

思维,实现超越;努力拓展员工培训渠道,积极探索实践员工培训形式;支持走岗位成才之路,在工作实践中培养和造就人才,采取“走出去,请进来”的培养方针,积极开展各类培训班,加大资质培训力度,努力搭建资质建设平台。

近年来技术中心主持开发了扁椭圆形超声波热量表热量表、双通道可调精度速度式燃气表、超低功耗环保节能型超声波熱量表、城镇远程计量智能控制系统等20多个新产品。如公司自主成功开发的高技术扁椭圆形超声波热量表热量表、超低功耗环保节能型超声波熱量表均达到国际、国内领先水平,为公司取得了可观的经济效益。2012年技术创新为公司增加销售收入万元,利润万元。

二、企业技术中心的基本情况

1、企业技术中心的发展规划及近中期目标

公司技术中心成立于2008年5月,成立了技术中心领导小组,技术委员会、专家委员会,确立了技术中心工作章程,明确了技术中心各级各类人员职责,制定了完备的相关管理制度,并严格按照制度的有关要求开展技术工作,明确了公司技术中心的近期及中长期工作目标,发展规划,确保企业技术中心健康快速发展,公司每年按销售收入不少于3%提取递增研发经费,保证科技人员的活动经费及购置仪器设备所需资金,不断培养长大高素质高技术高水平科研人才,增添科研仪器设备,并多方面聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问,为企业高新技术产品的引进、开发进行指导和技术咨询。每年主持开发的新产品不少于5项。

近期目标:2013年争取通过沈阳市企业技术中心认证。

中期目标:2014年争取通过辽宁省企业技术中心认证。

2、目前企业技术中心的组织机构及运行机制,包括各项制度建立、组织建设、研发经费的保障、激励机制、创新环境、产学研合作

(1)目前企业技术中心的组织机构

(2)技术中心各项制度建立及组织建设

公司技术中心采用项目负责制,由公司总经理负责技术中心的建设和进行技术创新工作,进一步建立健全岗位责任制,建立鼓励竞争的激励机制,实行优胜劣汰的原则,鼓励加强与大專院校、科研所及社会科技力量的多种形式的合作。形成了从新产品市场开发、新产品开发、生产工艺研究、生产流程设计、市场营销开拓及技术服务的比较完善的研发体系;加强技术中心管理,正确合理使用科技经费,实行专款专用,独立核算,保证科技人员的活动经费及购置仪器设备所需资金。

(3)研发经费的保障

研发经费主要来源公司每年按销售收入不少于3%提取,另外争取国家省、市、县等各级政府部门的科技拨款。

(4)激励机制

①公司每年按销售收入不少于的3%提取技术创新奖金,设立创新基金,在年底开员工大会,进行发年度创新奖金。

②凡得到创新奖金的员工,增加员工基本工资待遇。

③公司在提拔中层领导时,将优先考虑技術型人才,并提供进修的学习机会。

④在公司宣传窗进行表彰宣传。

(5)创新环境

①在技术中心添加先进的仪器设备,及相关的书籍资料。

②聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问,为企业高新技术产品的引进、开发进行指导和技术咨询。

(6)产学研合作

公司与大学、大学等多家知名高等院校建立了科研生产联合体。同时注重引进培养各类专业技术人才,建立起高素质的科研开发队伍。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩,收集行业和新产品信息。

本公司建立技术中心,水、电、汽均可利用原生产基础设施。中试、小试部分原材料与生产所用原材料相同,可以通用,企业基础设施条件良好。

3、企业技术中心研究开发及试验的基本条件

(1)企业技术中心研究开发

技术中心成立之初就聘请了我国仪器仪表界专家做技术顾问,公司技术实力强大,中心人员中最低学历为大专以上,其中具备本科学

历22人,大专学历15多人,部门领导和顾问均是具备高级工程师职称的专家。

公司技术中心积极开展对外交流合作,最典型的就是和大学、和大学联合创办“超声波仪表”和“远程控制系统”高新技术研究所,主要研究方向集中在仪器仪表的系列产品及远程控制系統的研发和技术改进,为企业的长远发展以及进一步提高企业经济效益,寻找新的增长点打下基础。

(2)试验的基础条件

建立技术中心的功能主要是将科技成果通过小试、中试放大,尽快地形成工业化生产,转化为生产力,获得经济效益和社会效益,目前我公司的技术中心开发条件处于同行业领先地位。

技术中心总投资达600多万元,其中包括拥有研究开发用仪器设备,检测设备20多台套。图书室拥有10多元的科研项目图书。下表是技术中心主要仪器、设备清单

主要仪器、设备表:

4、企业技术中心的研究开发工作开展情况,包括原创性创新、自主开发、引进技术消化吸收、产学研合作、企业间技术合作等

公司依照“企业生存靠市场,市场开拓靠产品,产品开发靠科技,科技进步靠人才”的办厂宗旨,注重新产品新技术的开发上做文章。一是加强了市场开拓,大胆吸收先进的市场经营理念,公司以生产经营机械型、超声波热量表、燃气表和水表系列产品;二是继续加快新产品开发的进程,围绕公司以制造达到低碳环保、超低功耗等高科技要求系列产品为主的特点,通过对产品工艺技术不断创新,提高产品的科技含量、附加值。如公司自主成功开发超低功耗高精度超声波热量表、智能型远程抄表系统等产品,享有自主知识产权,采用先进生产工艺,产品计量精度达到100%,在任何时间任何地方都可以掌握整个系統的供热情況。先后与大学、大学等多家高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进培养各类专业技术人才建立起高素质的科研开发队伍。公司每年从产品销售收入中提取不少于3%的经费用于研究开发,并建立了产品开发的信息网络,聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问,为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询;同时与省内全国性学术机构、行业主管部门挂钩,收集行业和新产品信息,使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态,及时调整产品结构,走在同行业的前列。

5、企业技术中心信息化建设

企业技术中心信息化建设是整个企业信息化建设的重要组成部分,是一项基础性、长期性和经常性的重要工作,其建设水平是企业整体办公自动化管理水平的重要标志。

为加强这一方面的管理,建立良好的运行机制,公司成立了企业信息化建设领导小组,下设技术中心信息化建设管理办公室作为日常办公机构,具体的工作任务是:制定企业信息化建设发展规划、信息化工作的各项规章制度、技术中心的各种信息的技术标准;推进企业

信息资源共享、信息资源整合;负责企业内部网、数据交换中心、企业办公自动化系统的建设、更新、维护,不定期举办各种形式的信息化培训工作,不断提高企业员工的信息化应用技能。为保证装置的正常、安全、高效运行,大部分生产装置和部分辅助设施采用集散控制系统进行控制。如超声波热熱表生产过程计算机控制系统,该控制系统由单元控制、过程接口、显示操作站、过程管理、计算机系统及通讯装置等组成,使操作人员对生产車间装置进行过程监视、控制、操作和管理,进一步提高产品质量,达到技术要求。

6、企业技术中心技术带头人及创新团队的情况,以及人才培养情况

技术中心拥有职工总数37人,其中:高级工程师4人,中級工程师6人,专业技术人员20人,管理人员7人。

中心负责人:关紅君,公司总经理,高級工程师,从事仪器仪表系列产品研发工作22年。

公司已形成了以产品开发、工艺技术应用、生产装备改造等方面以老带新的技术队伍,在技术中心的发展建设过程中,公司将进一步大力引进和培养技术人才,满足技术中心开发项目的需要。每年聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授进行技术培训,现场指导。同时以各种主式大力引进科技人才

7、企业技术中心近三年取得的主要创新成果及其经济效益

近年技术中心引进了大批高水平技术专业人才,同时积极开展与相关高校及技术交流与合作,公司现有产品的技术改进革新为自主研发;同时公司即将投产的DN150超大型超声波热量表、智能型燃气表、新型超声波热计量表集成芯片、无磁热量表等产品其技术水平也处于同行业领先地位,技术中心为公司的持续发展提供了强有力的技术和保障;由于我公司各产品处于同行业龙头地位,从成立技术中心开始

公司开始先后与大学、大学等多家高等院校建立科研生产联合体,制定与公司相关产品的质量标准的相关工作,同时制备标准样品供同行业使用,近年来技术中心主持开发的新产品:DN20-100高精度超声波热量表、各种型号规格的高精度燃气表、各种型号规格的高精度水表、智能型远程控制抄表系統、超低功耗高精度超声波热量表、扁椭圆形超声波热量表热量表、双通道可调精度速度式燃气表等产品。

近三年來,公司依靠走科技发展之路,获得了较好的经济效益。2010年完成销售收入万元,创利稅万元;2011年完成销售收入万元,创利稅万元;2012年完成销售收入万元,创利稅万元。

沈陽航宇星仪表责任有限公司 2013年4月

附:

沈阳市认定企业技术中心申请报告附表

附件二:

《沈阳市认定企业技术中心年度工作总结》

编写提纲

一.企业基本情况

二.技术中心年度工作总结

(一)企业经营状况

(1)企业概况

沈阳航宇星仪表责任有限公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业,属自然人出资有限责任公司,法定代表人关紅君,注册地址:注册资本人民币万元,总投资万元,占地面积亩,成立当年建成一条年产20万套仪表生产线。公司现在员工210人,其中专业技术人员37人。在社会各界的关注与广大客户的支持下,如今公司已成长为初具规模的仪表制造企业,公司产品与服务已被市场广泛接受与认可。

(2)主要产品及市场前景

公司主要经营范围为各种型号规格的热量表、燃气表和水表的制造、销售。热量表、燃气表和水表是属“民用四表”,广泛应用于水、燃气和供热计量,产品符合国家标准、、。

随着国家对供热计量改革和燃气、水计量考核力度的加大,市场前景一片大好。

三、经营状况及市场地位

1、经营状况

自2004年月改制投产以来,沈阳航宇星仪表责任有限公司实现了飞跃式的发展。产品销售目前主要在我国东北、西北地区,其中以东北三省、新疆、山东、山西为主,主要客户如下:

目前建设生产线五条,年产20万套燃气表和水表,50万套热量表。公司在铁岭的新厂区已于2013年4月正式动工兴建,项目完成后可增加热量表产量30万套/年。

2、市场地位

公司本着“诚信经营、稳健发展、服务社会”的经营理念,以诚实守信为先导,取信于客户、立足于社会,始终恪守稳健安全的基本准则。我公司生产的超声波热量表从生产工艺到产品质量来看,都处于全国领先水平,是辽宁省的行业领军企业。

四、产品优势及专利技术

公司总经理关紅君,有多年的仪表仪器设计、生产及企业管理经验,精通仪表的生产与管理,有着经验管理上和技术上的绝对优势。

公司地址位于,交通便利、无污染、不扰民、不占用耕地。

产品的制造工艺主要由等组成,整个生产工艺属无污染、无排放,因产场与原料的优势,直接带来成本优势。不仅实现产值,亦达到资源的综合利用,是国家大力支持的产业。公司已聘请专业工程师对整个工艺流程进行设计与管控,内部也设置了质检部门,确保了产品质量。

五、经营成果与社会效益

截至2012年12月底,公司资产规模已达万元,其中固定资产约万元,无形资产万元,存货约万元;年产值达万元,年净利润达万元。

在招工选择上管理层特别考虑和关注了技术型和本地籍贯的员工,公司现在员工210人,其中164人为辽宁省籍,为解决当地劳动就业起到积极作用。

因公司主打产品工艺先进,品质优良,加之国家推行供热计量建设的需要,产品已逐步占据了市场。

六、未来规划

根据市场行情,结合辽宁省经济环境与公司自身优势,管理层制订了第二个“三年计划”,大体内容如下:

(二)技术中心建设及运行情况、存在的问题

(三)研发的新产品、新技术、新工艺等简介及新增经济效益

(四)产学研合作情况

(五)技术中心下年度工作计划(包括研发的重点产品,队伍建设等方面情况)

三.企业经济情况报表

四.总结需提供的附件及证明材料

(一)企业资产负债表、损益表、现金流量表的复印件。

(二)相关指标的必要证明材料,主要包括:技术中心高级专家、在研和完成的全部科技项目、发明专利等方面的内容。

附:相关指标解释说明

附:

相关指标解释说明

1.企业营业收入总额:指技术中心所在企业总部和其下属分公司、子公司、控股企业(按实际控投权)等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入(销售收入),经按合并报表原则处理后的合并营业收入。包括工业性企业产品销售收入、房地产与旅游酒店服务等第三产业的营业收入。

2.企业利润总额:指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。反映企业在报告期内实现的盈亏总额(亏损以-号表示)。包括企业的营业利润补贴收入,各种投资净收益和营业外收支净额。

3.企业产品销售收入总额:指工业企业销售产成品、试制半成品的收入和提供工业性劳务收入总额。

4.企业产品销售利润总额:指企业销售收入扣除成本、费用、税金后的余额。

5.企业科技活动经费支出额:指企业实际支出的全部科技活动费用,包括列入技术开发的经费支出以及技措技改等资金实际用于科技活动的支出。不包括生产性支出和归还贷款支出。科技活动经费支出总额分为内部支出和外部支出。

建设行业企业技术中心申请报告(范本)

建设行业企业技术中心申请报告(范本)

建设行业企业技术中心 申 请 报 告 ********公司 二Ο一一年四月

目录 一企业基本情况 1.1企业经营管理等基本情况 1.2企业在行业中的发展水平 1.3企业在行业技术创新中的作用和竞争能力二企业技术中心的基本情况 2.1技术中心组织机构及运行机制 2.2技术中心发展规划及近中期目标 2.3技术中心研究开发及试验的基础条件 2.4技术中心研究开发规划、推广工作开展情况 2.5企业及技术中心信息化建设情况 2.6技术中心创新团队建设及人才培养情况 2.7技术中心取得的主要创新成果及其经济效益三结语

建设集团企业技术中心申请报告 集团公司为稳步推进以大土木建设为特色的建筑业发展战略,实现“大力打造核心竞争力,加快转型升级谋发展”的目标,筹备成立了企业技术中心。在公司领导的重视和众多技术人员的努力下,在不断加大投入中逐步开展技术创新研发工作,小有成效,于年月日被市建设规划局、经信委联合审查认定为市级建设行业企业技术中心。现对照《省建设行业企业技术中心管理办法》中的认定、评价指标,本公司技术中心已初步具备省级认定条件,现提出认定申请,具体报告如下: 一企业基本情况 1.1企业经营管理等基本情况 ***公司组建于年月,系省上市办批准设立的省级规范化股份有限公司,注册资金万元人民币。公司目前在册职工人数为人,拥有各类专业技术、经济管理职称人员多人,一级注册建造师人。至**年度末,企业拥有总资产***万元,资产负债率%,经营状况良好;公司连续多被评为“浙江省工商企业AAA级‘守合同重信用’单位”,银行信用等级为AA级,银行信誉良好,并获得“*省建筑业诚信企业”荣誉称号。公司2010年度全年实现建筑业总产值亿元,其中市外完成的产值为亿元,占总产值的;结算收入亿元,市地税入库万元。 1.2企业在行业中的发展水平 公司拥有房屋建筑工程总承包一级、市政公用工程总承包二级资质,同时拥有土石方、地基基础、装修装饰工程专业承包一级,及水利堤防、机电设备安装工程二级等多项专业承包资质。 今年3月,集团公司首次被评为“2010年度全国优秀施工企业”荣誉

公司企业技术中心申请报告.doc

附件1: 企业技术中心申请报告 一、公司基本情况 1、企业经营管理基本情况 沈阳市航宇星仪表有限责任公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业。在保留原厂的技术、管理、生产骨干人员的同时,与日本、韩国的同类企业以及中国计量科学研究院等机构保持着良好的合作关系和技术支持。在此基础上经过持续稳定的发展,始终坚持以人为本、科技创新的企业理念,以争当行业先锋为公司奋斗目标。现在的航宇星已经发展为集科研、开发、制造、营销为一体的高科技企业;以机械式热能表、超声波热能表、IC卡燃气表、远传燃气表、双模燃气表、机械水表、远传水表、智能IC卡水表等多个品种为主导产品的仪表公司。本公司凝聚了处于先进管理模式下精通专业技术和科研攻关优秀人才;引进了先进的现代化生产设备保证了年生产力50万台;拥有“责任重于天、用户重于上帝”信念的质量检测人员和销售服务人员。 公司注册资本万元,现有总资产万元,资产负责率 %,银行信用等级,2012年销售万元,实现税利万元,其中利润万元。公司占地面积万平方米,职工人,其中专业技术人员人,目前公司已形成年产万套各种规格型号热量表和万套各种规格型号水表、燃气表生产能力。公司开发主导产品:机械式热能表DN15-DN200、超声波热能表DN15-DN1000,型号齐全,性能稳定。其中机械式冷、热两用热能表DN15-DN200的流量计采用

先进的线圈式传感器,不会被磁铁干扰,不会吸引水中的铁锈和杂质,保证长期使用计量精确,其内部的唯一磨损部位采用钨钢针尖和红宝石轴承,由于钨钢针尖只能用金刚石钻头才能加工出来,所以能够保证产品长期运行计算的精确性。本表铜件全部采用锻压工艺生产,杜绝了翻砂铸造工艺引起的砂眼泄露现象,每只热能表均经过2.0Mpa 的压力试验,杜绝泄漏问题。其内部材料全部采用进口PPO,冷热两用,结构紧凑,一体化设计结构牢固,抗破坏性好。超声波热能表的动态流量补偿算法实现了流量的精确计量,本表温度传感器采用进口高精度PT1000保证计量精度。电子运算单元采用美国IT公司MSP430系列16位微处理器,拥有先进的微功耗设计。冷热两用,且金钩结构紧凑,一体化设计结构牢固,抗破坏性好。积算仪外挂式结构,方便用户观察与操作。脉冲输出和485接口,可实现数据远传、集中控制。本表可和公司生产的智能热量控制阀配合,实现预付费。本公司产品属于高科技新產品,生产工艺、技术处于国内领先水平,年产销量均居国内前茅,产品质量达到国外同类先进或领先水平。 公司始终坚持“以科技求发展,以质量求生存”的宗旨,先后与大学、大学等多家高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才,建立起高素质的科研开发队伍,公司每年从产品销售收入提取不少于3%的经费用于研究开发,并建立了产品开发的信息网络,聘请技术、信息、管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问,为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩,收集行业和新产品信息,使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态,及时调整产品的结构,走在同行业的前列。 2、企业在行业中的地位和作用 沈阳航宇星仪表责任有限公司是国内规模较大的热量表、燃气表

企业技术中心申请报告-(24174).docx

企业技术中心申请报告 一、公司基本情况 1、企业经营管理基本情况 XX公司是一家集淀粉基生物降解环保制品研发、生产、 加工、销售为一体的科技性民营企业。公司注册类型为有限 责任公司,注册资本2000 万元。现有总资产 2.06 亿元,资 产负责率50%,银行信用等级AAA,2012 年销售收入 1.51 亿元,实现利税1632 万元,其中利润1333 万元。公司占地面 积 33200 平方米,职工255 人,其中专业技术人员85 人,目前公司已形成年产8000 吨玉米淀粉基生物降解环保制品 的生产能力。公司主营淀粉基生物降解一次性环保产品,涉 足 4 大系列,共计50 多个品种,广泛应用于铁路、民航、 酒店、食品包装等领域,产品覆盖全国18 个省、市自治区,成为环保产业一道亮丽的风景线。 目前我们公司生产的淀粉基生物降解环保制品系列产品 在全国同行业中排名第二位,公司是中国食品工业协会的 会员单位,中国质量诚信企业会员,“全国质量诚信 AAA 级品牌企业”、“国家农业综合开发产业化示范项目单位” 、“甘肃省农业产业化重点龙头企业” 、“甘肃省扶贫龙头企业” 、“甘肃省著名商标” 、“甘肃省名牌产品” 、“甘肃省先进私营

企业”、“甘肃省级成长型优秀企业” 、“产品质量等级 A 级单位”。 多年来,公司始终坚持“以科技求发展,以质量求生存” 的宗旨,先后与中科院科学研究所、北京农科院、陇东学院等 多家科研单位、高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才,建立起高素质的科研开发队 伍,公司每年从产品销售收入提取不少于 3%的经费用于研究开发,并建立了产品开发的信息网络,聘请技术、信息、管 理等方面的专家、学者担任公司顾问,为企业高新技术产品 的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国 性学术机构、行业主管部门挂钩,收集行业和新产品信息, 使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态,及时调整产品的结构,走在同行业的前列。 2、企业在行业中的地位和作用 XX公司是国内规模最大的淀粉基生物全降解环保制品 生产企业之一。公司生产的“晶谷”产品具有环保、可降解 的良好品质特性,符合现代人的消费理念,“晶谷”产品在全国畅销。特别是“晶谷”四件套、口杯、八宝养生茶等主 打产品深得消费者青睐,其行业地位优势明显,特别是企业 技术中心在新产品的开发,新工艺改造方面,取得了重大的 进展,目前公司所生产的各个产品均处于同行业绝对领先水

企业技术中心可行性分析报告书

2008年(第15批)国家认定企业技术中心申请报告 项目名称:某某空调股份有限公司企业技术中心 申报单位:某某空调股份有限公司 地址:某某省某某市 邮编: 联系人: 电话: 传真: 邮箱:

主管部门:某某省发展和改革委员会 申报日期:2008年4月21日 目录 一、企业基本情况---------------------------------------------------------------------3(一)企业经营管理基本情况----------------------------------------------------------3(二)企业在行业中的地位和作用----------------------------------------------------3(三)企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力-------------------------4二、企业技术中心的基本情况---------------------------------------------------------5(一)企业技术中心的发展规划及近中期目标-------------------------------------5(二)目前企业技术中心的组织机构及运行机制----------------------------------7(三)企业技术中心研究开发及试验的基础条件----------------------------------9(四)企业技术中心的研究开发工作开展情况------------------------------------11(五)企业技术中心信息化建设------------------------------------------------------19

关于调整公司员工工资的申请报告

关于调整公司员工工资的申请报告 一、调整的原因 1、"药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2、"现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3、"过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。 二、"调整的原则 1、"兼顾企业、员工二者利益的原则 2、"与集团内部各子公司基本平衡的原则 3、"充分体现人尽其才、按劳取酬的原则 4、"优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则 5、"便于操作和执行的原则。 三、"调整的方法和标准 1、"经营管理人员以责任和职位定为四级一级经理副经理二级科长副科长车间主任三级工段长四级带班长。 2、"一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档 A、核心岗档占总人数的15左右这部分员工为公司的核心技术骨干能全面掌握生产技术工作认真负责在员工中具有较高的影响力和号召力。 B、骨干岗档占总人数的30左右这部分员工为主要技术骨干能熟练掌握岗位技能能妥善地处理工作中出现的常见问题工作踏实认真能带领一班人共同工作完成工作任务。 C、一般岗档占总人数的55左右这部分员工能够胜任本职工作服从领导能够完成本职工作任务。

3、"以上各级别、岗档据我们调查我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、"附则 1、"工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准记入本人月工资额。 2、"职称工资通过自学等方法取得国家承认专业技术职称的按中级职称每人每月增资10元高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、"岗位变动①行政人员的提升和降职②岗位业绩考评后升岗和降岗③新进员工的转正定级都应按其实际岗位的变更对其工资标准进行相应的变更。 4、"新员工上岗试用期为3个月试用期月工资标准300元试用期满按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、"对员工的岗位档次每年进行一次集体评议优胜劣汰能上能下充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否请批示山西金甲药业有限公司二00五年元月八日 集团公司董事会: 集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现 行工资标准进行调整。 一、"调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。 3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

泰州市认定企业技术中心申请报告

泰州市认定企业技术中心申请报告申请单位:靖江市永盛光电科技有限公司 申请日期:2015年6月4日 (一)企业基本情况 一、企业经营管理的基本情况 靖江市永盛光电科技有限公司是集设计开发、生产制造和销售为一体的民营高科技企业。公司主营产品为液晶显示用LED侧发光背光源,主要运用于手机、携带游戏机、平板电脑、工控仪表、车载显示等各种液晶显示器领域。公司前身靖江市永盛橡塑厂,创建于1998年,生产各种塑料件;自2001年起,开始生产TN\STN液晶显示背光源;2005年起,开始生产CSTN\TFT等高端彩色液晶显示背光源。 目前,工厂面积10000㎡,建筑面积近4000㎡,员工80余人,其中技术开发人员18余人,拥有1000㎡的千级全封闭净化组装车间,600㎡的万级全封闭净化注塑车间,AAA级资信单位。 公司在技术、产线、人才等方面有了深厚的积累,以激情、高效、共赢为核心价值观,以创造精彩、引领视界为使命,以成为备受社会尊重和员工热爱的企业为愿景,以科技为本,公司目前拥有多项超薄背光源技术,创新服务于消费类和专业类全球显示市场。 公司为自然人资本,主要销售客户为世界知名液晶厂家,截至2014年12月,公司总资产9782万元,销售12212万元,负债率84%。公司预计2015年销售突破3个亿。 二、企业在行业中的地位和作用

公司长期与国外企业Philips、SHARP等保持合作关系,公司的目前拥有导光板、蚀刻导光板、导电胶按键硫化生料摆放模、一种导电胶按键硫化加工方法等专利9项,近期开发的“压缩模成型”技术,正在预申报相关专利。公司拥有各种先进大中型自动、半自动精密生产设备和检测、实验设备公司。公司新厂区占地40亩,投资近亿人民币,正在加紧建设过程中。目前,公司已成为“长三角”地区规模最大的LED 背光研发、制造供应商。 公司已通过ISO9001、IS014001以及TS16949等体系认证。公司生产的各类产品完全符合欧盟ROHS环保要求。 三、企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力 当前,随着时代的进步,电子产品不断的进行更新换代,其更换频率也越来越快,随之对各项性能的要求也越来越高。携带型LED侧发光背光源向超薄化、大尺寸化、时尚化(窄边框)发展,也是当前的主流趋势,它能有效改善显示器相关性能。永盛光电适应了这种市场趋势,开发出了相应的产品,目前主流产品尺寸为5”、”、”、”等系列。而作为背光源主要部件的导光板,永盛光电运用“智能压缩模技术”,实现了”导光板厚度仅为,这是行业内绝大多数企业难以企及的超薄厚度。 超薄LED背光源主要优势表现在以下几个方面: 1、背光源薄形化后,节省的空间可以让给其他元器件,比如增加电池板的电容量,可以增加待机时间。 2、产品携带更方便。 3、产品外观更时尚。

企业技术中心认定申请书

企业技术中心认定申请书 企业研发中心的发展规划及近中期目标 吉林东升伟业生物工程集团有限公司是集科、工、贸、产、供、销为一体的综合性企业集团。从2005年公司组建至今3年多的时间里,公司从12平方米的专卖店到如今占地20万平方米、建筑面积10万平方米的六个标准生产车间(其中两个保健品车间通过国家卫生行政管理部门的GMP认证),公司凭借的就是以高科技含量的产品作为市场导向,从企业发展的战略高度,整合企业内外资源,提高企业技术创新能力,把科技投入放在公司日常工作的主体地位。集团公司设立了归董事长直接领导的企业研发中心,研发中心实行主任负责制,由企业生产技术副总任技术中心主任,技术、生产、销售、财务等部门专业人员组成的技术委员会,负责确定重大项目研发方向、经费预算等重大问题,制订年度技术创新计划,并对研发中心的工作绩效进行评估。 企业研发中心的发展规划是:(1)调动技术委员会的力量,负责企业重大、关键、前瞻性技术项目的研发及实现项目产业化;(2)坚持以市场为导向、效益为中心的选项原则,在对研发项目进行市场分析、技术经济评估、投融资评估等基础上,整合企业内外资源,组织完成项目实施,并在项目实施过程中定期组织评估和进行必要的调整。 企业研发中心的近中期目标是:(1)根据公司经营机制的特点,制定了电子商务发展规划,目标是实现网上购物、物流配送、内部信息化管理。从而改善供应链、延长营业时间、降低通信成本、改善客户关系,将市场拓展到全球。(2)车载式汽车清新消毒净化器项目目标是解除车体内空气污浊、环境污染、细菌滋生、出租车脏、乱、差等问题,使汽车室内消除污染,进入环保时代。公司开发、研制的新型车载式汽车清新消毒净化器,采用负氧离子加臭氧技术,定时向车内释放大量的

公司内部请示报告的格式

公司内部请示报告的格式 篇一:请示报告的格式 请示报告的格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 请示的特点:一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章

制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 篇二:申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 相关格式: ***领导: (第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦 最后:提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了 (篇一) 县政府:

企业技术中心组建申请书

企业技术中心组建申请书 一、组建“中心”的目的及意义 目前,我国环境污染较严重,生态环境破坏加剧的势头尚未得到有效控制,因而遏制生态环境进一步恶化,改善环境质量已成为我国可持续发展亟待解决的问题,而能源节约与资源综合利用是解决环境污染重要途径之一。据调查,我国工业产品能源、原材料消耗占企业生产成本约75%左右,单位产值能耗为世界平均水平的2.3倍,这 种资源利用低效化不但是造成企业效益差的重要原因,而且也加剧了环境的不断恶化。 (1)低碳、节能、环保 使用电气自动化控制设备,可以在既定的应用程序控制下实现对电气设备的运行控制,例如:在非办公时间全部停止运行或部分停止不必要的电气设备运行;在工作时间内,对没有人员办公的区域关闭其所有的用电设备,这样就能达到节能环保的目的。 (2)有效降低系统管理费用 采用自动化的控制方式,可以直接减少人力管理的成本,并可以实现远程控制和自动控制相结合的工作方式,大大降低人员的劳动强度,并可以及时跟踪环境变化信息,实现实时调整设备运行状态的效果,在提高工作效率的同时减少资金的投入。 (3)延长了设备的使用寿命 通过对电气设备进行自动化控制,可以最大限度地对设备进行保护,可以按照设备自身性能调节其运行状态,避免电气设备被过度的使用,这样可以极大的提高设备的使用周期和使用效率。 开展节能环保电气设备的研究,无疑顺应世界产品设计主流,在相关产品的认证和管理方面也逐渐接近世界领先水平,取得了巨大的社会效益。有益于推动国内企业参与全球市场竞争,促使优秀企业脱颖而出,培育壮大为世界知名品牌。 通过组建技术研究中心,可促使企业研究新技术,改进工艺,提高产品整体质量,增强我国电力元器件的国际市场竞争力,切实把我国电力元器件的产品优势变为技术优势,确保在国际市场的激烈竞争中我国电气设备产品能立于不败之地,同时可作为进一步发展壮大我国电气设备行业、缩小与国外先进水平的差距的良好契机,从而推

《浙江省省级企业技术中心建设申请报告》范本

《山东省企业技术中心申请报告》 一、企业在行业中的地位和作用 1、企业基本情况 山东奥邦机械设备制造有限公司创建于2005年,是一家民营企业,公司经过10多年的发展,乘改革春风,抓发展机遇,逐步走出了一条拓市场、强管理、创品牌的健康、持续、快速发展道路。截止2015年,公司共有职工260人,资产总值为3800万元,资产负债率为60.92%,连续八年获得山东省建设银行资信等级“AAA级”企业和山东省工商行政管理局“重合同、守信用”企业,并和多家商业银行建立了战略合作伙伴关系。2015年集团公司各产业共实现总产值11295万元,实现利润1952万元,近10年来公司通过不断的实践“市场网络化、业务基地化、经营规模化”的市场竞争策略,在国内20多个大中城市建立了开发,形成了以深圳、新疆、安徽、青海、广西、武汉为中心的几大板块市场。 2、企业的行业地位和竞争力 山东奥邦机械设备制造有限公司,是国内同行业中较早生产沥青洒布车的企业。公司生产的沥青洒布车,同步封层车广泛应用于道路施工工程,从而形成了一个比较完整的产业链条。 公司坚持以人为本,注重人才的吸收、引进和培养,公司有职称的各类工程技术、经济管理人员近160人,其中中高级职称人员10人,并且各类专业技术人才、经济管理人员齐全。经过十多年的精心培养,公司目前已初步形成了一支充满朝气和活力,具有强大市场竞争力的管理团队。 近年来,奥邦公司始终坚持“质量为先、诚信为本,顾客至上、社会满意”的经营宗旨,赢得了社会和行业主管部门的广泛认同。先后创出了中国建筑工程鲁班奖1项,国家优质工程银质奖1项,2008年度国家“AAA级安全文明标准化诚信工地”以及浙江省“钱江杯”、上海市“白玉兰杯”、湖北“楚天杯”等省部级以上优质工程奖60多项(近几年获省级以上奖项17项)。

企业技术中心申请报告某公司

市级企业技术中心申请报告 研究开发方向: 所属领域:光机电一体化 申请单位(盖章): 通信地址: 联系人: 编写日期:

目录 一、企业的基本情况 (3) 1、企业经营管理基本情况 (3) 2、该行业领域的地位和作用 (3) 3、企业在同行业领域技术创新中的作用和贡献 (4) 二、企业技术中心的基本情况 (4) 1、企业技术中心在企业中的地位及功能 (4) 2、企业技术中心的组织机构及运行机制 (4) 3、企业技术中心研究开发及试验的基础条件 (6) 4、企业技术中心的研究开发工作开展情况, (7) 5、企业技术中心信息化建设 (8) 6、企业技术中心技术带头人及创新团队的情况,人才培养情况。 (8) 7、企业技术中心取得的主要创新成果(3年之内)及其经济效益。 (12) 8、企业技术中心的发展规划及近中期目标。 (16) —2 —

一、企业的基本情况 1、企业经营管理基本情况 *****有限公司(前身为**有限公司)是广州广日集团的下属核心企业,属于港澳台商投资企业和中小型企业,注册资本?万元,现有固定资产?亿元,资产总计?亿元,资产负债率为?,银行信用等级为AAA。20011年销售收入?亿元,税后利润达到?万元,缴纳税费额达到?万元。 我司占地面积?万平方米,建筑面积?万平方米,现有员工?人,是**地区最大、**公司,在国内**行业中,产量及各项经济指标均名列前茅,尤其是国内最大**生产基地,市场占有率达到?以上,产品品种覆盖?以上。公司于?年分别获得广州市高新技术企业认定批准和?区科技型企业技术研究重点开发中心认定。并于?年获得广东省高新技术企业认定批准。 主要技术来源是自主开发,部分产品采用和高校进行产学研合作;少量产品采用和专业公司强强联合、双方共赢的方式;少量产品是国产化开发。 目前,我司是???的主要供应商之一,具备对新技术和新产品的产业化和商品化基础。 ?年技术开发费投入1?万元,占当年销售收入的5%,?年技术开发费投入?万元,占当年销售收入的5%,?年预计为?万元左右,为工程技术研究开发中心的建设提供保障,特别是科研经费和技术人才的保障。 2、该行业领域的地位和作用 公司主营业务?,目前在开拓?,是广东省内和**地区最大?公司,在国内?行业中,产量及各项经济指标均名列前茅,尤其是国内最大?生产基地,?市场占有率达到?以上,产品品种覆盖?品种的/?以上。 与国内同行相比,具有国内领先的生产规模和综合技术能力,我司设计生产的??一直走在国内同行的前列。产品性能达到?等跨国公司严格的企业标准,具有?的通用特点,不同类型的产品还具有特殊的特点,具体见第2章第4节“企业技术中心的研究开发工作开展情况”。 —3 —

企业技术中心研发激励制度

xxxxx股份有限公司 技术中心 研发人员激励制度 (试行) 2016年1月1日发布 2016年1月1日试行

一、总则 为进一步调动技术中心研发人员的积极性和创新性,不断开发出方案合理、生产可行、技术先进、适销对路的新产品,增强企业核心竞争力,提高经济效益,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于技术中心所有研发人员。 三、奖励条件 1、按照公司规定通过立项的新产品开发项目取得专利成果、通过省级科技成果或新技术新产品鉴定。 2、按照公司规定通过立项研发的新产品,且在研发成功后两年内完成商品化的新产品。 3、应特殊要求未立项开发并完成商品化的一次性专用产品(或软件、技术服务)。 4、参加行业标准制定起草,标准发布后公司被列入标准起草单位。 四、奖励种类 1、项目成果奖励:按项目获得的专利成果与科技、新产品、新技术鉴定结论进行奖励。奖励对象为获得项目成果的研发小组。 2、新产品销售收益分享:按新产品性质与前两年实际销售情况进行奖励。奖励对象为该产品的研发小组。

3、一次性产品利润分享:自该产品销售之日起,用户连续无故障运行半年后,按照该一次性产品的销售额给予的奖励。奖励对象为该产品的研发小组(或个人)。 4、标准起草奖励:按发布标准类型与起草单位中我公司的排名进行奖励。奖励对象为该标准起草的研究小组(或个人)。 五、奖励发放 奖励对象的确立与奖励结算周期:见下表 发放时间:发放时间为当月。 奖金税款:由获得奖励者个人承担。 分配原则: 1)由个人独自完成的,归完成人所有。 2)由研发小组共同完成的,依照下表并由项目负责人与研发部经理商定小组成员奖励方案,经技术中心主任审批后分配核发。

设立分公司申请书

设立分公司申请书各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 篇一:分公司申请书 分公司登记申请书 注:请仔细阅读本申请书《填写说明》,按要求填写。附表1 负责人信息分公司登记申请书填写说明注:以下“说明”供填写申请书参照使用,不需向登记或核准机关提供。 1、本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司的分公司向登记机关申请设立、变更、注销登记。 2、向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。 3、申请分公司设立登记,填写“基本信息”栏和“设立”栏及附表1“负责人信息”,”申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。设立登记填写拟设立分公 司名称及名称预先核准文号,不填

写注册号,办理其他登记填写分公司名称和注册号。4、分 公司申请变更登记,填写“基本信息”栏及“变更”栏有关内容。“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。变更负责人的,应填写、提交拟任负责人 信息(附表1“负责人信息”)。5、分公司申请注销登记,填写“基本信息”栏及“注销” 栏。“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。6、“经营范围”栏应根据公 司章程、参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规定填写。7、申请人提交的申请书应当使用a4型纸。依本表打印生成的,使用黑色钢 笔或签字 笔签署;手工填写的,使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。篇二:分公司设立申请 表

编号注册号分公司设立登记申请书分公司名称 1、在签署文件和填表前,申请人应当阅读过《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国公司登记管理条例》和本申请书,并确知其享有的权利和应承担的义务。 2、申请人无需保证即应对其提交文件、证件的真实性、有效性和合法性承担责任。 3、申请人提交的文件、证件应当是原件、确有特殊情况不能提交原件的、应当提交加盖公章的文件、证件复印件。 4、申请人提交的文件、证件应当使用十六开 纸。 5、申请人应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。中华人民共和国国家工商行政管理局制 分公司设立登记应提交的文件、证件注:①分公司的名称应当符合国家

《上海市市级企业技术中心申请报告》编写提纲

附件1 《上海市市级企业技术中心申请报告》编写提纲 一、企业的地位和作用 1.企业基本情况。包括所有制性质、主要下属企业,职工人数、企业总资产、资产负债率、银行信用等级、销售收入、利润、主导产品及市场占有率等。 2.企业的行业地位和竞争力。结合行业集中度和企业在行业中的综合排序,分析企业在本行业的地位和竞争优势,与同行业企业相比所具有的优势。 3.企业对本市产业技术创新的引领作用。包括企业对行业技术进步、结构调整、节能减排、资源节约综合利用等方面的示范和带动作用。 二、企业技术创新的现状和成绩 1.企业技术中心基本情况。包括企业技术中心的建设与发展历程、组织架构;创新体系建设和运行机制,包括组织管理体系建设、规章制度建立、研发项目组织管理机制、研发经费管理机制、人才激励机制、内外部合作机制等。 2.企业技术中心创新资源整合情况。包括企业技术中心技术带头人及创新团队建设情况、研发经费投入情况、研究开发和试验基础条件建设情况、信息化建设情况等。 3.企业技术中心研究开发工作开展情况。包括重大产品创新、工艺创新、商业模式创新、知识产权运用、产学研合作、企业间合作、国际化研发活动等。 4.企业技术中心取得的主要创新成果。形成的核心技术及自主知识产权、标准等情况,重点介绍相关技术成果对企

业核心产品研发、核心竞争力提升的支撑作用,以及取得的经济社会效益。 三、企业技术创新战略和规划 1.企业制定未来5~10年技术创新发展战略情况,及该战略对企业总体发展目标的支撑情况。 2.企业近三年在技术创新方面拟实施的重点举措,包括创新条件建设、创新人才集聚、重点研发项目部署等。

公司员工岗位调动申请书

公司员工岗位调动申请书 公司员工岗位调动申请书 篇一: 公司员工调动申请书公司员工调动申请书尊敬的领导: 您好! 本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深,对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间,感谢领导对本人工作学习的关怀与指导,唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼,结合各方因素,慎重考虑之下,今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的xx工作,因该岗位重要性关乎公司重大利益得失,而本人能力达不到公司要求,不能有效解决当前公司急需处理的各项事议,导致公司利益严重受损,深感有负领导厚望,尚需积累更多工作业务经验,来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下,进一步提高工作能力,像赛道上的“赛车”风驰电掣,为公司摘金夺银,尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰,给公司领导增添的麻烦,本人诚挚向公司领导表示谦意! 公司员工岗位调动申请书 (二) 尊敬的领导; 你好! 感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。我叫童x于201X年4月份进入公司工作,在公司工作了一个多月的时间。经历了移仓工作,这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序,让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。在公司一个月的时间里,让我学会了很多的知识,更是培养了我吃苦耐劳的精神,勇于挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。因现在的工作,本人因手腕多次受伤的原因。又因本人为了想学到更到的的知识,为了更好为公司服务,也为了个人个将来,想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的兴趣,现特向领导提出申请,凋到叉车组学习工作。我是一个比较活泼外向的人,无论对生活还

集团公司技术中心情况汇报

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司 企业技术中心情况汇报 一、企业的基本情况 1、企业的经营管理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司位于福建省。。。。。。。。。。。。,成立于。。。年。。。。。月,。。。。。年初建成投产,是一家集科研、生产、销售为一体、专业生产。。。。。。。。的国家级高新技术企业。公司现有生产场地。。。。亩,建筑面积。。。。。平方米,其中生产用建筑面积。。。。。。平方米,综合办公楼建筑面积。。。。。平方米,已建成。。。。。个主要生产车间,设置。。。。。条生产线,为国内最大的。。。。。。。。生产装置,公司也成为国内产品种类和产量最大的。。。。。。龙头企业。厂内建有技术中心,有。。。个开发实验室、。。。个中试车间和分析测试中心,以及供水、供蒸汽、供电、仓库、等基础公用工程,先进的三废治理技术,使公司实现了绿色、环保、清洁生产。公司现有职工。。。人,其中大专以上科技人员。。。人,占企业职工总人数的。。。 %;公司技术中心。。。人,其中创新团队。。。人。科技人员专业配置齐全,整体人力资源结构较为合理,满足公司目前科研开发工作对人员的需要。 产品大部分填补国内空白,技术国内领先,并成功打入美国、日本、俄罗斯等国际市场。其中。。。。。。年建成投产,当年实现销售收入。。。。。。多万元,并作为医药原料出口美国,创汇。。。。。多万美元。 公司的全部核心技术为自主研发,现有国家发明专利。。。。项,已申请并受理专利。。。。项,获得。。。。年度。。。。。科技进步一等奖。。。项。在国内外学术刊物、论坛上,发表论文。。。。篇。承担省级区域

重大专项。。。。项。 。。。。年公司被认定为国家级高新技术企业。已建立质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证,通过“安全生产三同时”验收,取得《安全生产许可证》。 2、近两年销售收入、利润和科技投入情况 根据。。。。。年高新技术产品专项审计报告,公司高新技术产品销售收入占销售收入总额的。。。。%,高新技术产品净利润占。。。。%以上。 3、主导产品情况。 主导产品为。。。。。。系列产品,主要用作高端功能新材料添加剂、。。。。。。。大部分供出口,多个产品填补国内空白。现有年生产能力:。。。。。。。。。。吨、。。。。。。吨、。。。。。吨、。。。。。。吨、。。。。。。。。。吨、。。。。。。。100吨、。。。。。。系列产品。。。。。。吨和。。。。。。。。吨等。 二、企业技术中心的基本情况 1、企业技术中心的人才队伍情况 公司技术中心共有。。。。人,其中创新团队。。。。。人,包括海外归国留学人员。。。。人,博士。。。。人,硕士。。。。人,高级职称。。。。人,中级职称。。。。人,专业覆盖化学、化学工程、化工设备与机械、材料科学与工程、分析与检测等,创新团队直接从事新产品实验室研发,中试生产,及规模化生产装置设计。

企业技术中心申报书

` 德阳市企业技术中心 申 报 书 申报单位:四川在生源面粉有限公司 主管部门:德阳市粮食局 二0一0年五月

一、企业概况 (一)企业名称:四川在生源面粉有限公司 企业代码:-3 所有制性质:有限责任公司 法人代表:刘林 详细通讯地址:德阳市长江西路三段170号 中心主任:刘家上 电话: 联系人:张官宏 电话: 传真: (二)公司简况和技术开发机构简况: 四川在生源面粉有限公司成立于2007年7月19日。地处具有“蜀中粮仓”之称的成都平原中部城市—德阳市,公司位于市长江西路170号,与火车南站国家粮食储备库相邻,距成都60公里,并与成绵高速公路、108国道、宝成铁路相连,交通极为方便。 公司占地12,000平方米,原粮仓容量150,000吨,成品仓容量3,000吨,标准车间一个,日处理小麦400吨。固定资产6,800万元,年产值人民币两亿元以上。是四川

省、市两级农业产业化重点龙头企业,通过了ISO9001:2008质量管理体系认证。2007年,公司投资4600万元引进一条世界先进水平的“意大利奥克利姆”面粉专用生产线,德国进口的“布拉班德”检化验设备一套,迄今为止为川内生产规模最大,技术力量最强劲的专业小麦面粉生产企业。 公司现有职工242人,具有高级技术职称25人,中高级管理人员28人。公司内设有办公室、财务部、原料部、生技部、技术中心、销售部、储运部,有专门独立的运输车队。 四川在生源面粉有限公司技术中心由原金龙面粉厂研发中心更名而成,现设有技术中心办公室、产品研发中心、面粉检测中心、新产品试制中心等。专职从事技术开发的技术人员有30人。在技术中心的指导下,参照GB1355-1986标准生产加工,使产品的合格率达到100%,产品质量经省、市质量监督部门检验:优于国家标准。 (三)企业的主要产品及技术水平 公司专业生产各种等级面粉,产品包括:高筋粉、面包粉、水包粉、馒头专用粉、特一粉、特二粉、标准粉、小麦原粉、超低筋粉、食品专用粉、饼干专用粉、蛋糕专用粉等系列产品,附加产品有次粉和麸皮等。公司产品投放市场后,深受客户好评,所产面粉具有品种

《分公司登记申请书》(空白模板)

分公司登记申请书 注:请仔细阅读本申请书《填写说明》,按要求填写。

附表1 负责人信息

附表2 财务负责人信息

附表3 联络员信息 注:联络员主要负责本企业与登记机关的联系沟通,以本人个人信息登录企业信用信息公示系统依法向社会公示本企业有关信息等。联络员应了解登记相关法规和企业信息公示有关规定,熟悉操作企业信用信息公示系统。

分公司登记申请书填写说明 注:以下“说明”供填写申请书参照使用,不需向登记或核准机关提供。 1.本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司的分公司向登记机关申请设立、变更、注销登记及相关事项的备案。 2.向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。 3.申请分公司设立登记,填写“基本信息”栏、“设立”栏、附表1“负责人信息”及附表2“财务负责人信息”、附表3“联络员信息”。其中,“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。设立登记填写拟设立分公司名称及名称预先核准文号,不填写注册号或统一社会信用代码,办理其他登记填写分公司名称和注册号或统一社会信用代码。 4.分公司申请变更/备案登记,填写“基本信息”栏及“变更/备案”栏有关内容。“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。变更负责人的,应填写、提交拟任负责人信息(附表1“负责人信息”)。备案联络员的,应填写附表3“联络员信息”。 5.分公司申请注销登记,填写“基本信息”栏及“注销”栏。“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。 6.“经营范围”栏应根据公司章程、参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规定填写。 7.申请人提交的申请书应当使用A4型纸。依本表打印生成的,使用黑色钢笔或签字笔签署;手工填写的,使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。

公司员工申请书

公司优秀员工申请书 篇一:优秀员工评选申报表范例 2015年度优秀员工评选申报表范例 单位: ****** 填写日期:2015-1-30 篇二:优秀员工申请 优秀员工事迹 田志伟同志自2013年9月入职客服部以来,勤奋努力,爱岗敬业,为西山御园的房屋交付工作做出了较大贡献。截至目前个人已成功交付23套庭院;14套联排,共计交付37套房屋。 1、努力学习 该员工是在2013年9月份入职客服部,刚来的时候业务还不熟练,经常在一些小事情上出现错误,但他知错能改,在同事的帮助和自身的不懈努力下,在很短的时间内,无论是在工作上还是在思想上都得到了全面提升。 2、工作表现 他在与客户沟通中服务态度谦和有礼,耐心倾听,仔细解答客户提出的每一个问题,向客户推荐解决方案。经常在非工作时间,客户打电话,他也毫无怨言,在最短的时间内赶到现场,为客户解决问题。有时遇见一些不理智的客户指责、挨骂都是经常发生的事,该员工能平和的处理客户所说的所有问题,陪同客户一次次验房。

3、工作成绩 一期某客户在第一次与其电话沟通过程中,客户针对房屋延迟交付等相关问题对田志伟进行言语攻击。但他依然坚持不懈的为客户解答每一个困惑和疑虑,虽然有时会受到客户无端的指责和辱骂,但是该员工仍然没有放弃,并主动到客户家里拜访。经过一个月的努力终于得到了客户的认可,并主动到公司签署了收房协议,同时客户表示:“签署这份协议完全是田志伟一次次的电话沟通,一次次的短信回复,这份真诚打动了我。”如此事例还有很多。 在2013年年底,因公司整体资金支付压力较大,导致已签署的一期15份 补偿协议约210余万未能正常支付。在此期间田志伟同志耐心细致的为每一个客户做着解答和疏导工作,争取到了他们最大的谅解与支持,未形成群体纠纷事件。 4、团结同事 田志伟同志在工作上积极努力完成自己的工作任务后,主动帮助其他同事。他的服务理念不光体现在工作上,在日常与同事的接触中,同事有什么需求,他也总是乐于助人,悉心帮助,因而在同事中有着一个非常亲切的形象。 正是这样一次次的经历让该员工在短时间内迅速成长为一个积极进取、永不言败的优秀员工,也成为客服部及公司的骨干力量。

企业技术中心申请报告

企业技术中心申请 报告

附件1: 广东省省级企业技术中心申请报告 (编写提纲) 一、企业(集团)的基本情况 1、企业经营管理等基本情况,包括所有制性质、职工人数、企业总资产、资产负债率、银行信用等级、销售收入、利润、缴纳税费额、主导产品及市场占有率、技术来源等。 东莞华宝鞋业有限公司属于外国法人独资企业,创立于8月,注册资本22,610万港币,法人代表为肖启恒,公司主要生产和销售女鞋及相关的各种鞋材,当前主要经营范围是生产和销售鞋、鞋材。 公司银行信用等级:A级 当前公司职工总人数为7400人,其中研发人员有1800人,科技人员有3200人,其它人员2400人。(其中研发人员1800人,占全公司职工总数24%以上,科技人员3200人,其中大专以上的科技人员占全公司职工的30%以上。) 企业总固定资产人民币96,607,376.28元,总流动资产人民币437,200,841.04元,总递延资产人民币3,537,066.04元,资产负债率58.76%,年利润率(税前利润)人民币12,180986.83元,缴纳税费额(按审计报告)人民币1,533,394.74元,销售收入为

6.3亿人民币。 本公司的主导产品为高中档女鞋,另以鞋材为辅助产品,主导产品的市场占有率据不完全统计为47.5%。 本公司的新产品和新技术的开发主要依靠本单位的研发人员进行自主研发,利用工程中心的人才以及研发设备的硬件优势进行研究开发,同时和清华大学工业工程系、清华大学深圳研究生院、瑞士南方应用科技大学、东莞理工学院、东莞南博职业技术学院建立了长期的技术合作关系建立长期的合作关系,充分利用大学的扎实的理论基础和源源不断的人才资源,保证本公司持续和有效的研究开发。 2、企业主营业务涉及哪些行业领域,以及在该行业领域的地位和作用,与国内或国际同行业领域相比所具有的竞争能力(如规模、技术等)。 本公司的主营产品为各种不同风格和款式的女鞋,主营业务为生产和销售女鞋,涉及的主要是轻工业领域,按照《国家重点支持的高新技术领域》进行分类,本公司的主营业务属于高新技术改造传统产业领域,研究开发新的技术对于本公司传统产品进行生产工艺流程和改进和改造,已达到提高生产效率,节省社会人力与各种自然资源与不可再生能源。 本公司与同行相比,主要在技术、产品、研发条件以及管理水平等方面更加具有竞争优势。

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