企业计量水平确认审核标准
浙江省企业计量水平确认审核标准
浙江省质量技术监督局
一九九七年七月
浙江省企业计量水平确认审核规范
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建立计量体系对企业发展的意义
建立计量体系提升计量管理 新疆沈宏集团计控中心 计量体系是企业在生产经营过程中的一种科学的监控过程, 它必须由始至终贯穿于企业的生产过程中。它的意义就是实现单位统一, 量值准确可靠。为了实现单位统一, 量值准确可靠, 根据计量学建立起来的由其相互关联,相互作用的要素构成的这样的一个整体。计量学就是科学计量, 用法制计量, 科学计量来保证和实施工业计量, 这就是企业建立计量体系的目的。 企业的计量体系主要由三个部分构成, 一, 计量管理体系, 二, 计量控制体系, 三, 计量确认体系。 一、计量管理体系 计量管理体系是企业对计量工作的组织管理机构, 及其对计量工作所行使管理职能, 这个组织机构可根据企业的不同特点, 而采用不同机构设置和不同的管理方法, 也可根据企业规模的大小, 而采取不同的管理模式, 但它必须具有其管理职能。我们新疆沈宏集团的计量管理体系（附图1，图2）是这样的：一、组织机构方框图；二、分级管理方框图。这是我们计量工作的组织管理机构,以主管的总经理为督导,以计控中心为主导,以各子分公司计量管理机构为信息馈授的管理模式,。那么我们的计量管理体系应该具有哪些职能呢,它的基本职能大致有以下十种 1、贯彻执行国家计量法中的各项法令、法规, 根据其法令、法
规制定必要的规章制度, 以保证这些法令、法规的（贯彻）实施。 2、建立企业的最高标准器, 并按计量法的规定要求, 向上级主管部门进行传递, 以确保量值的准确。 3、监督企业内部各项计量工作的标准, 及所使用的各种计量器具的检定工作。 4、出具生产、经营、管理的所用的各种计量数据,并保证其准确可靠。 5、审批计量器具的购置、流转、报废等工作。 6、审查计量器具更新改造方案和企业大修改造中有关计量设备的设计方案，保证计量检测设备与主体工程同时施工同时投产使用。 7、统一支配用于计量工作上的资金。 8、负责对计量工作人员的考核，包括录用、培训、晋级、除名。 9、仲裁企业内部的计量纠纷。 10、对违反计量法令、法规的单位与个人进行处分（理）及经济制裁，直至上报上级计量部门追究其法律刑事责任。 以上这些就是（新疆沈宏集团计控中心）企业计量管理部门的行政管理职能，也就是说每一个计量工作的管理人员都要按照这个管理职能去做，计量工作人员要有主动性，要取得上级领导的支持，但且不可拿上级领导的“圣旨”去压别人，要与各生产单位的管理部门进行工作上的协调与沟通，当然上级领导的支持是我们计量工作顺利开展的关键。我们开展计量检测工作、管理工作以及制定各种规章制度的最终目的那就是保证各种计量数据的采集准确、可靠，为领导在生产过
企业建立计量标准的重要性-最新资料
企业建立计量标准的重要性 近年来，市场环境的变化使企业的生存标准不断提高，为能够确保企业的基本市场份额，提高企业内部检测标准不容忽视。建立计量标准是企业发展所必须经历的阶段，对于制定长期的企业发展战略规划与提高企业业内口碑与产品质量均有重要意义，因而对企业计量标准中存在的问题加以有效解决，即成为提高企业市场生存与发展能力的重要举措。 1 企业计量标准的确定 1.1 企业计量标准建立的依据 《中华人民共和国计量法》第八条规定：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。从企业生产、安全、经营、保证产品质量的实际出发，本着及时、方便、适用的原则，核实在线使用的工作计量器具的品种、数量以及准确等级等，确定建立哪些以及多高准确度等级的计量标准。 1.2 计量标准准确度等级的确定 确定计量标准的准确度等级时，要从经济实用的角度出发，要与企业的发展相适应，不能盲目追求高准确定等级。准确度太高，不仅购置费用大，而且维护保养、量值溯源费用也大，要求使用的环境条件更苛刻，这无形中增加了企业的生产成本。准确
度太低既满足不了量值传递的需要，也不能保证被传递计量器具的量值准确可靠，从而影响检测数据的准确，进而影响了产品质量。 2 企业计量标准存在的问题 2.1 计量标准不够完善 目前，我国企业设备逐渐趋于电子化与信息智能化发展，传统计量标准难以对其进形成有效的约束，使其在操作过程中，无法按照现行标准进行，所以在计量标准方面，现有标准仍有待提升。 2.2 计量标准和检测技术研究落后 当前，我国在新兴领域方面的技术衡量标准无法满足计量的基本需要，尤其在新材料、新能源及医疗技术方面，相关的计量标准研究尤为落后，以至于部分地区的计量标准处于长期空白的阶段。 2.3 人员素质不高 人员素质不高问题由来已久，该问题不仅存在于企业内部，在相关的检验部门内，也存在该情况，导致企业计量标准过低，在技术与生产领域，企业始终处于被动阶段，无法有效的对质量问题进行管理。 3 加强企业建立计量标准工作的措施 3.1 加强规范化计量法律建设 法律作为约束企业建立计量标准的必要条件，对加强规范企
国家电网公司计量标准管理办法试题库.1
《国家电网公司计量标准管理办法》试题 一、填空题 1. 根据《国家电网公司计量标准管理办法》,在计量标准的有效期内，如对计量标准器或主要配套设备进行更新改造，应当按照（《计量标准考核规范》）规定进行。 2. 根据《国家电网公司计量标准管理办法》,国网计量中心计量标准配置要求单、三相电能表检定装置等级不低于（0.02级） 3.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,各级供电企业应严格按照国家检定规程、校准规范要求，科学规划，合理布局，建设满足计量标准运行的（温度、湿度、洁净度）等环境条件的实验室，保证计量检定/校准工作正常开展。 4.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,按照国家法律法规规定，用于（贸易结算）、安全防护、医疗卫生、环境监测方面，并列入《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》 5.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,省公司计量最高标准设在（省公司电科院）。 6.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,计量标准配置应满足电能计量量值传递和计量（检定、检验）、测试工作需要的电能计量工作标准。 7.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,计量标准使用单位应认真分析计量标准量值溯源的检定/校准证书，判断计量标准的（计量性能）是否符合要求，对计量性能不符合要求的计量标准应进行更新改造。 8.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,国家法定计量标准考核（复查）是指由（当地政府计量行政部门）主持的计量标准考核（复查）。 9.根据《国家电网公司计量标准管理办法》,中国电科院（国网计量中心）应保障（国家计量最高标准）建设、管理运维资金的投入。 二、选择题 （一）单选题 1．根据《国家电网公司计量标准管理办法》,下列不属于省公司电科院（计量中心）主要职责的是（D ）。
计量标准档案管理制度
计量标准档案管理制度 1．根据上级要求及实际需要建立如下技术档案： ①计量标准合格证书； ②建立计量标准技术报告； ③计量标准技术考核（复查）申请表； ④计量标准有效内检定证书； ⑤计量标准装置履历表； ⑥计量标准稳定度考核记录； ⑦主标准器和配套仪器设备说明书图纸和有关资料。2．计量标准档案必须完整，准确无误。 3．各种技术档案和资料设专职或兼职人员保管。
4．电能计量标准器具和标准装置检定证书，标准装置考核证书，由使用 单位妥善保存，并接受上级主管部门的监督检查。 5．除各类检定原始记录，证书。考核报告外，其它技术资料和台帐应纳 入微机管理。 6．建立技术档案借阅制度，保证资料无涂改，损坏，丢失，缺页，保持 清洁完整，外借时应登记，不得转借他人，按期归还；档案若有丢失要追 究当事人责任，并实施相应处理。 7．新购标准设备，随箱所带技术资料，开箱取出后，应先交资料保管员
登记注册后才能借阅。． 事故报告制度 1．凡因人员责任发生的人身伤害、设备损坏事故、障碍、未遂事故，其统计办法均应按《电业事故调查规程》规定及补充规定处理执行。2．不论事故大小，凡发生事故后，应及时向部门负责人如实汇报。重大事故应报部门负责人，由部门负责人向有关部门报告。 3．发生事故后应保留事故现场，以利于事故原因查找和分析，任何人不得破坏。 4．不论事故大小，凡发生事故后，部门负责人应按“三不放过”的原则组织全站人员进行事故分析，查找事故原因，指定整改措施。5.重大事故除班组要进行分析还应由局有关部门共同组织分析，再 将分析结果报局领导
实验室管理制度 1．实验室及标准计量器具应保持清洁干净。设备和各种物件应放置整齐。 2．室内应保持安静，不得在室内大声说笑、唱歌、吸烟、看小说、打毛衣等与生产无关的事情。 3．进入实验室必须穿拖鞋，穿清洁工作服。与生产无关的人员严禁入内。 4．实验室环境应符合规程规定和设备技术要求。 5．外单位来学习、参观、实习的人员，须经局有关领导批准方可入内。 6．实验室应作好防火，防盗、防爆、防水工作。易燃易爆及有化学
计量标准的建立考核及使用
一、思考题 1．建立计量标准的依据和条件是什么? 答：法律依据： （1）《中华人民共和国计量法》（全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日执行）第六条、第七条、第八条、第九条。 （2）《中华人民共和国计量法实施细则》（国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施）第七条、第七条、第九条、第十条。 （3）《计量标准考核办法》（国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14号发布，2005年7月1日起实施）共24条。 技术依据： （1）国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》（2008年1月31日发布）2008年9月1日起实施。 （2）国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。 条件： （1）经计量检定合格； （2）具有正常工作所需要的环境条件； （3）具有称职的保存、维护、使用人员； （4）具有完善的管理制度。
2．计量标准如何命名? 答： 3．计量标准考核应当遵守哪些原则? 答：计量标准考核应当遵循以下原则： （1）执行考核规范的原则：计量标准考核工作必须执行JJF1033-2008《计量标准考核规范》。（2）逐项考核的原则：计量标准考核坚持逐项考核、逐条考核的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考核。（3）考评员考评的原则：计量标准考核实行考评员考评制度。考评员须经国家质检总局或省级质量技术监督部门考核合格，并取得考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致。 4．计量标准的考核要求包括哪些方面? 答：计量标准考核应当考核以下内容： （1）计量标准器及配套设备齐全，计量标准必须经法定或者授权的计量机构检定合格（没有计量检定规程的应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或社会公用计量标准），配套设备经检定合格或校准。 （2）具有开展量值传递的计量检定规程或技术规范和完整的技术资料。 （3）具备符合计量检定规程或者技术规范确保计量标准正常工作的所需要温度、湿度、防尘、防振、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
计量标准考核方法
计量标准考核办法 （2004年12月24日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，2005年1月14日国家质量监督检验检疫 总局第72号公布，自2005年7月1日起施行。） 第一条为实施计量标准考核工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，制定本办法。 第二条社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准，应当按照本办法进行考核。 第三条本办法所称计量标准考核，是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门(以下简称质量技术监督部门)对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。 第四条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一监督管理全国计量标准考核工作。省级质量技术监督部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。 第五条国家质检总局组织建立的社会公用计量标准及各省级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由国家质检总局主持考核；地（市）、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级质量技术监督部门主持考核；各级地方质量技术监督部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的质量技术监督部门主持考核。 国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准，由同级的质量技术监督部门主持考核。
国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由国家质检总局主持考核；省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由当地省级质量技术监督部门主持考核；无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准，由该企业工商注册地的质量技术监督部门主持考核。 第六条进行计量标准考核，应当考核以下内容： （一）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格（没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准），配套的计量设备经检定合格或者校准； （二）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料； （三）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地； （四）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员； （五）具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制度等； （六）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。 第七条计量标准考核坚持逐项考评的原则。新建计量标准的考核采取现场考评的方式，并通过现场实验对测量能力进行验证；计量标准的复查考核可以采取现场考评、函审或者现场抽查的方式进行。 第八条申请新建计量标准考核，申请计量标准考核的单位（以下简称申请考核单位）应当向主持考核的质量技术监督部门递交以下申请资料： （一）计量标准考核（复查）申请书原件一式2份；
建立计量标准项目计划书
建立计量标准项目计划书 1、建标的目的 我公司目前对于产品的检验工作，虽然按照规程要求进 行检定，但是没有权利出具检定证书，只能出具合格证。 为了使我公司产品的准确度及有效期得到保证，并能够 得到相关部门认可，出具检定证书，即申请建立计量标 准。 2、建立计量标准的技术依据 ⑴国家计量考核规范JJF1033-2008 《计量标准考核规 范》 ⑵国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。 JJG2023-1989压力计量器具检定系统表 JJG2046-1990湿度计量器具检定系统表 JJG2020-1989 温度计量检定系统表JJG458-1996总辐射表检定规程 JJG925-2005净全辐射表检定规程 企业产品标准Q/12JD4951-2013 超声波蒸发器 3、计量标准的基本条件
《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具的使用，必须具备下列条件： ⑴经计量检定合格
⑵具有正常工作所需要的环境条件 ⑶具有称职的保存、维护、使用人 ⑷具有完善的管理制度 4、建标明细及所需情况 ⑴一等大气压力标准装置 所需设备：①一等液体压力计（测量范围0?3700hpa ;准确 度1+0.0012 X RAD ）；（需购买） ②一等活塞压力计（准确度36 X 10 -5X RAD） （需购买） ③一等数字压力仪（5.0 X 10 -5X RAD）及相应设备 组成的气压标准计量装置（需购买） 幵展工作：标准水银气压表、气体活塞压力计、数字压力仪 和工作级水银气压表、数字压力仪、空盒气压表、 高度表及其它压力传感器的检测工作。 计量检定环境：①需独立的实验室，能摆放以上检定装置并 能开展检定工作即可（需规划建设） ②温湿度可调控（温度空调即可， 湿度需除 湿装置）
建立计量标准项目计划书.docx
. 建立计量标准项目计划书 1、建标的目的 我公司目前对于产品的检验工作，虽然按照规程要求进行 检定，但是没有权利出具检定证书，只能出具合格证。 为了使我公司产品的准确度及有效期得到保证，并能够得到相关部门认可，出具检定证书，即申请建立计量标 准。 2、建立计量标准的技术依据 ⑴国家计量考核规范JJF1033-2008 《计量标准考核规 范》 ⑵国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技 术规范。 JJG2023-1989压力计量器具检定系统表 JJG2046-1990湿度计量器具检定系统表 JJG2020-1989温度计量检定系统表 JJG458-1996总辐射表检定规程 JJG925-2005净全辐射表检定规程 企业产品标准Q/12JD4951-2013 超声波蒸发器 3、计量标准的基本条件 《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量 标准器具的使用，必须具备下列条件： ⑴经计量检定合格
⑵具有正常工作所需要的环境条件 ⑶具有称职的保存、维护、使用人 ⑷具有完善的管理制度 4、建标明细及所需情况 ⑴ 一等大气压力标准装置 所需设备：①一等液体压力计（测量范围0～3700hpa；准确 度 1+0.0012 ×RAD）；（需购买） ②一等活塞压力计(准确度:3.6 ×10-5×RAD) （需购买） ③一等数字压力仪(5.0 × 10-5× RAD)及相应设备 组成的气压标准计量装置（需购买） 开展工作：标准水银气压表、气体活塞压力计、数字压力仪 和工作级水银气压表、数字压力仪、空盒气压表、 高度表及其它压力传感器的检测工作。 计量检定环境：①需独立的实验室，能摆放以上检定装置并 能开展检定工作即可（需规划建设） ②温湿度可调控（温度空调即可，湿度需除 湿装置） （2）温度标准检定装置 所需标准器具：①一等铂电阻温度计（-200 ℃～ 630.74 ℃， δ =2～ 30mK）（需购买） ②标准数字温度计（-100 ℃～ +400℃，δ
中国石油天然气集团公司计量管理办法
中国石油天然气集团公司计量管理办法 第一章总则 第一条为加强计量管理，充分发挥计量检测工作在中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)生产建设、经营管理和科学研究中的作用，适应社会主义市场经济发展的需要，加快与国际惯例接轨，提高集团公司的整体经济效益，依据《中华人民共和国计量法》和《中华人民共和国计量法实施细则》，制定本办法。 第二条集团公司计量工作的任务是：贯彻国家的计量法律法规，保证计量单位制的统一；建立计量的量值溯源体系，确保计量检测数据的准确可靠；开展计量科学技术研究，增强计量检测能力；依靠先进科学技术和现代管理方法，提高计量管理水平，为集团公司的发展提供可靠的计量保证。 第三条依照《计量法》的规定，集团公司采用国家法定计量单位。因特殊情况需要沿用非法定计量单位的，须按国家规定报经有关人民政府计量行政部门批准。 第二章机构及职责 第四条集团公司计量主管部门，负责归口管理计量工作。其主要职责是： (一)贯彻国家计量法律法规和有关计量工作的方针政策，结合集团公司的特点制定相应的管理办法，组织推行国家法定计量单位； (二)组织编制计量发展规划、计划，组织实施并进行监督检查； (三)规划建立石油专用计量器具的量值溯源系统，制定计量人员的考核管理办法，组织编制计量标准、规程和规范； (四)监督管理所属企业的计量工作，推行现代科学的计量管理方法，完善计量检测体系； (五)指导集团公司所属专业计量站、校准实验室和其他计量检测机构的业务工作； (六)会同集团公司科技主管部门组织开展计量科学技术研究；推动计量检测技术的发展和进步； (七)调解处理重大计量纠纷；
(八)组织国内外计量技术培训与交流； (九)完成上级交办的其他计量工作任务。 第五条集团公司专业计量站，是集团公司设置的石油专用计量技术保障机构，其主要职责是： (一)建立和保存集团公司最高计量标准、工作计量标准，负责集团公司所属企业专用计量标准器具、工作计量器具量值溯解的技术服务与技术指导； (二)开展石油专用计量技术研究，参加国内外计量学术活动，承办集团公司委托的计量新技术交流工作； (三)承担经批准授权的新型石油专用计量器具、计量检测设备的型式试验和定型鉴定、集团公司所属企业计量标准器具的考核任务； (四)受国家或集团公司委托，承办计量人员的业务培训工作； (五)协助集团公司计量主管部门，调解和处理计量纠纷； (六)完成上级安排的其他计量工作任务。 第六条计量校准实验室是承担计量器具及专用计量检测设备检定、校准等量值溯源任务的计量技术服务机构。对全国性或区域性开展计量检定、校准服务的计量校准实验室，须经国务院、计量行政部门或有关地方人民政府计量行政部门批准授权，对集团公司所属企业开展石油专用计量器具和计量检测设备检定、校准服务的计量校准实验室，须经集团公司计量主管部门审核同意。集团公司计量校准实验室的考核、授权管理规定，由集团公司另行制定。 第七条集团公司所属企业应设立计量管理部门。其主要任务是：贯彻国家计量法律法规，统一管理本企业的计量工作；建立各类计量标准器具，开展计量检定、校准和检测工作；组织建立计量检测体系，确保量值统一和计量检测数据准确可靠；制定计量管理制度，协调处理本单位的计量纠纷；为本企业建立质量体系、提高管理水平和经济效益，提供可靠的计量保障。其具体工作职责，由各企业参照本办法自行制定。 第八条企业应本着保证计量器具和计量检测设备量值统一的需要和适当集中的原则，建立或委托相应的计量技术机构，负责本企业的计量器具检定、校准、检测和其他计量技术工作。 第三章计量标准的设置与考核
计量标准考核办法(2018年3月修订)
计量标准考核办法 （2018年3月6日国家质量监督检验检疫总局第196号局长令发布， 自2018年3月6日起施行） 第一条为实施计量标准考核工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，制定本办法。 第二条社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准，应当按照本办法进行考核。 第三条本办法所称计量标准考核，是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门(以下简称质量技术监督部门)对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。 第四条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一监督管理全国计量标准考核工作。省级质量技术监督部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。 第五条国家质检总局组织建立的社会公用计量标准及各省级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由国家质检总局主持考核；地（市）、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级质量技术监督部门主持考核；各级地方质量技术监督部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的质量技术监督部门主持考核。 国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高
等级的计量标准，由同级的质量技术监督部门主持考核。 国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由国家质检总局主持考核；省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由当地省级质量技术监督部门主持考核；无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准，由该企业工商注册地的质量技术监督部门主持考核。 第六条进行计量标准考核，应当考核以下内容： （一）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格（没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准），配套的计量设备经检定合格或者校准； （二）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料； （三）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地； （四）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备至少两名具有相应能力，并满足有关计量法律法规要求的计量检定或校准人员； （五）具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制度等； （六）计量标准的稳定性和检定或者校准结果的重复性符合技术要求。
申请计量标准考核的步骤和主要内容
申请计量标准考核的步骤和主要内容 【字体:大中小】2011-03-07 16:15:36信息来源:计量处供稿:计量处 计量标准的考核须按以下程序进行： 1. 任何单位建立国家实行强制检定的计量标准，均需向有关的政府计量行政部门申请考核。申请考核应按照有关人民政府计量行政部门的规定填报计量标准考核申请书。 2. 计量标准的考核按以下责任范围分别进行：县级以上地方人民政府计量行政部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上级人民政府计量行政部门主持考核；其他等级的，由组织建立计量标准的政府计量行政部门主持考核。 3. 主持考核的政府计量行政部门应对接受考核的项目编制考核计划，并将考核的时间和安排通知申请考核的单位，做好考核准备工作。 4. 计量标准考核的内容和要求： （1）计量标准设备配套齐全，技术良好，并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格； （2）具有计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所； （3）计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定证件； （4）具有完善的管理制度，包括计量标准的保存、维护、使用制度，周期检定制度和技术规范。 5. 经负责考核的单位认定考核合作的，由主持考核的政府计量行政部门审查后发给计量标准考核证书，并确定有效期。 6. 取得计量标准考核证书后，属社会公用计量标准的，由组织建立该项计量标准
的政府计量行政部门审批颁发社会公用计量标准证书，方可使用；属部门最高计量标准的，由主管部门批准使用；属企业、事业单位最高计量标准的，由本单位批准使用，并向主管部门备案。 7. 计量标准考核证书有效期满前六个月，持证单位可向原发证机关申请复查。经复查合格，准予延长有效期。 8. 申请计量标准考核，应按规定缴纳费用。 计量标准的考核是对其用于开展计量检定，进行量值传递的资格的计量认证。 社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高计量标准，是国家实行强制检定的计量标准，必须进行考核。 社会公用计量标准是指县级以上地方人民政府计量行政部门组织建立的，作为统一本地区量值的依据，并对社会实施计量监督具有公证作用的各项计量标准。 部门的各项最高计量标准是指省级以上人民政府有关主管部门，根据本部门的专业特点或生产上使用的特殊情况建立的，在部门内部开展计量检定，作为统一本部门量值的依据的各项计量标准。 企业、事业单位的各项最高计量标准是指企业、事业单位根据生产、科研和经营管理的需要建立的，在本单位开展计量检定，作为统一本单位量值的依据的各项计量标准。
计量标准体系
计量标准体系 计量标准是按国家规定的准确度等级，实际用于检定工作的计量器具。计量标准在国家检定系统中的地位处于国家基准之下。按各类计量标准的法律地位，使用和管辖范围的不同分为社会公用计量标准、部门计量标准、企事业单位计量标准。 （一）社会公用计量标准 社会公用计量标准，是指经过政府计量行政部门考核、批准，作为统一本地区量值的依据，在社会上实施计量监督具有公正作用的计量标准。 在处理计量纠纷时，只有以计量基准或社会公用计量标准进行的仲裁检定，其数据具有权威性和法律效力。 最高社会公用计量标准，需向上一级政府计量行政部门申请考核。其他等级社会公用计量标准由当地政府计量行政部门主持考核。经考核合格的社会公用计量标准，由当地政府计量行政部门颁发社会公用计量标准证书后，方可使用。 （二）部门计量标准 部门计量标准，是指国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门，根据本部门的特殊需要建立的计量标准。部门计量标准只能在本部门内部使用，作为统一本部门量值的依据。只要社会公用计量标准能满足需要的，各部门就不必再建立计量标准。部门最高计量标准的考核需经同级人民政府计量行政主持考核合格，发给计量标准合格证书后，由本部门批准，在部门内部开展计量
检定。部门的次级计量标准由本部门自行组织考核后批准在本部门内部开展检定。 （三）企事业单位计量标准 企事业单位根据生产、科研、经营管理需要建立的计量标准。 企事业单位计量标准仅能在本单位内部使用，作为统一本单位量值的依据。最高计量标准须经与企事业单位主管部门同级的人民政府计量行政部门考核，发给计量标准合格证书后由单位主管领导批准，向主管部门备案后，在本单位内部开展计量检定。企事业单位的次级计量标准由本单位自行组织考核合格后，本单位主管领导批准，在本单位内部开展计量检定。 部门和企事业单位建立的各项计量标准未经有关计量行政部门授权，不准对社会开展计量检定。为确保计量器具的可靠、准确、一致，国家对各级社会公用计量标准和部门、企事业单位的最高计量标准施行强制检定。部门和企事业单位建立的各项最高计量标准，由本部门单位批准使用，这里的“批准使用”是指行政批准，而计量标准的考核是技术考核，两者不能代替。
计量标准考核办法
计量标准考核办法 时间：2013-06-17浏览次数：字体：【大中小】 （2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号发 布自2005年7月1日起施行） 第一条根据《中华人民共和国计量法》第六条、第七条、第八条和《中华人民共和国计量法实施细则》第七条、第八条、第九条、第十条的规定，制定本办法。 第二条计量标准的考核是对其用于开展计量检定，进行量值传递的资格的计量认证。 第三条社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高计量标准，是国家实行强制检定的计量标准，必须按本办法进行考核。 第四条社会公用计量标准是指县级以上地方人民政府计量行政 部门组织建立的，作为统一本地区量值的依据，并对社会实施计量监督具有公证作用的各项计量标准。部门的各项最高计量标准是指省级以上人民政府有关主管部门，根据本部门的专业特点或生产上使用的特殊情况建立的，在部门内部开展计量检定，作为统一本部门量值的依据的各项计量标准 企业、事业单位的各项最高计量标准是指企业、事业单位根据生产、科研和经营管理的需要建立的，在本单位开展计量检定，作为统一本单位量值的依据的各项计量标准。 第五条国务院计量行政部门统一监督管理全国计量标准的考核工作。县级以上地方人民政府计量行政部门负责监督管理本行政区域内
计量标准的考核工作。 第六条计量标准的考核按以下责任范围分别进行： 县级以上地方人民政府计量行政部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级人民政府计量行政部门主持考核；其它等级的，由组织建立计量标准的政府计量行政部门主持考核。 省级以上人民政府有关主管部门建立的各项最高计量标准，由同级人民政府计量行政部门主持考核。 企业、事业单位建立的各项最高计量标准，由与其主管部门同级的人民政府计量行政部门主持考核。乡镇企业建立的各项最高计量标准，由当地县级人民政府计量行政部门主持考核。 第七条计量标准考核的内容和要求： （一）计量标准设备配套齐全，技术状况良好，并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格； （二）具有计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所； （三）计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定证件；（四）具有完善的管理制度，包括计量标准的保存、维护、使用制度，周期检定制度和技术规范。 第八条任何单位建立国家实行强制检定的计量标准，均需按本办法第六条规定，向主持考核的政府计量行政部门申请考核。 申请考核应按照有关人民政府计量行政部门的规定填报计量标准考核申请书。
计量标准的建立、考核及使用
计量标准的建立、考核及使用 一、建立计量标准的依据和条件 (一)建立计量标准的法律法规依据 (1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日起实施)第六条、第七条、第八条及第九条。 (2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施)第七条、第八条、第九条及第十条。 (3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14日发布，2005年7月1日起实施)(共24条)。 (二)建立计量标准的技术依据 (1)国家计量技术规范JJF 1033—2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布，2008年9月1日起实施)。 (2)国家计挝检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。 (三)计量标准的使用条件 《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具(简称计量标准，下同)的使用，必须具备下列条件： (1)经计量检定合格; (2)具有正常工作所需要的环境条件; (3)具有称职的保存、维护、使用人员; (4)具有完善的管理制度。 二、计量标准考核的原则和内容
(一)计量标准考核的原则 1.执行考核规范的原则 计量标准考核工作必须执行JJF 1033—2008《计量标准考核规范》。 2.逐项考评的原则 计量标准考核坚持逐项逐条考评的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033—2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考评。 3.考评员考评的原则 计量标准考核实行考评员考评制度。考评员须经国家或省级质量技术监督部门考核合格，并取得计量标准考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得的考评项目一致。 (二)计量标准考核的内容 《计量标准考核办法》第六条规定，计量标准考核应当考核以下内容： (1)计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或者社会公用计量标准)，配套的计量设备经检定合格或者校准; (2)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料; (3)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和
企业建立计量标准的重要性
企业建立计量标准的重要性 计量标准作为衡量企业计量设备检测精确度的唯一标准，不仅可从经济效益的角度为企业控制成本，同时也可在社会效益的角度为企业打造良好的口碑，所以建立规范化的企业计量标准即成为问题的关键所在，因此文章就企业建立计量标准的重要性展开探究，并总结出计量标准中存在的误区与问题及企业建立计量标准的重要性。 标签：企业；计量标准；重要性 近年来，市场环境的变化使企业的生存标准不断提高，为能够确保企业的基本市场份额，提高企业内部检测标准不容忽视。建立计量标准是企业发展所必须经历的阶段，对于制定长期的企业发展战略规划与提高企业业内口碑与产品质量均有重要意义，因而对企业计量标准中存在的问题加以有效解决，即成为提高企业市场生存与发展能力的重要举措。 1 企业计量标准的确定 1.1 企业计量标准建立的依据 《中华人民共和国计量法》第八条规定：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。从企业生产、安全、经营、保证产品质量的实际出发，本着及时、方便、适用的原则，核实在线使用的工作计量器具的品种、数量以及准确等级等，确定建立哪些以及多高准确度等级的计量标准。 1.2 计量标准准确度等级的确定 确定计量标准的准确度等级时，要从经济实用的角度出发，要与企业的发展相适应，不能盲目追求高准确定等级。准确度太高，不仅购置费用大，而且维护保养、量值溯源费用也大，要求使用的环境条件更苛刻，这无形中增加了企业的生产成本。准确度太低既满足不了量值传递的需要，也不能保证被传递计量器具的量值准确可靠，从而影响检测数据的准确，进而影响了产品质量。 2 企业计量标准存在的问题 2.1 计量标准不够完善 目前，我国企业设备逐渐趋于电子化与信息智能化发展，传统计量标准难以对其进形成有效的约束，使其在操作过程中，无法按照现行标准进行，所以在计量标准方面，现有标准仍有待提升。 2.2 计量标准和检测技术研究落后
计量标准的建立考核及使用
第三节计量标准的建立、考核及使用 一、建立计量标准的依据和条件 (一)建立计量标准的法律法规依据 (1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日起实施)第六条、第七条、第八条及第九条。 (2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施)第七条、第八条、第九条及第十条。 (3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14日发布，2005年7月1日起实施)(共24条)。 (二)建立计量标准的技术依据 (1)国家计量技术规范JJF 1033—2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布，2008年9月1日起实施)。 (2)国家计挝检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。 (三)计量标准的使用条件 《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具（简称计量标准，下同）的使用，必须具备下列条件： (1)经计量检定合格； (2)具有正常工作所需要的环境条件； (3)具有称职的保存、维护、使用人员； (4)具有完善的管理制度。 二、计量标准考核的原则和内容 (一)计量标准考核的原则 1．执行考核规范的原则 计量标准考核工作必须执行JJF 1033—2008《计量标准考核规范》。 2．逐项考评的原则 计量标准考核坚持逐项逐条考评的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033—2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考评。 3．考评员考评的原则 计量标准考核实行考评员考评制度。考评员须经国家或省级质量技术监督部门考核合格，并取得计量标准考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得的考
01计量标准及计量标准器具管理规定
01计量标准及计量标准器具管理规定
计量标准及计量标准器具管理规定 MDS—01—2014 1 主题内容与适用范围 本标准规定了公司建立计量标准的项目、分级、计量检定系统，计量标准建立的申请、考核、批准和计量标准器具使用的管理。 本标准适用于全公司范围内计量标准的建立和计量标准器的使用与管理；设备动力部为计量管理部门。 2 引用文件 《质量管理手册》《能源计量管理手册》 3 建立计量标准的项目与计量标准的分级管理 3.1 在公司内建有长度、温度、力学、电磁、热工等计量标准。 3.2 公司内计量标准分为：最高计量标准，工作计量标准。 3.3 最高计量标准由计量主管部门负责建立，它是统一全公司计量量值的依据。 3.4 工作计量标准由所属单位建立，归计量主管部门统一管理。 3.5 计量标准的建立本着科学经济适用的原则由计量主管部门统筹规划。 4 计量检定系统 4.1 全公司计量检定系统图 强检项
4.2 按计量标准传递体系，将国家基准所复现的计量量值通过标准逐级传递的方法，保证计量单位制的统一和量值准确可靠。 4.3 凡公司未建立最高计量标准的项目，其工作标准或工作计量器具送社会公用标准或其他计量检定机构检定。 5 计量标准考核 5.1 全公司最高计量标准由计量主管部门组织向上级计量行政部门申报经考核合格并经批准后使用。 5.2 工作计量标准由使用单位组织向计量主管部门审批, 计量主管部门按计量标准进行考核,批准后使用。 5.3 计量标准考核内容与要求 5.3.1 计量标准设备齐全，技术状况良好，并经指定的计量检定机构检定合格。 5.3.2 具有计量标准正常工作需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。 5.3.3 计量检定人员取得所从事的检定项目的计量检定证件。 5.3.4 具有完善的管理制度，包括计量器具的保存、维护、使用制度，周期检定制度、卫生制度和技术规范。 6 建立计量标准程序 6.1 最高计量标准器由计量主管部门组织建立并执行上级计量行政部门关于建立计量标准的有关规定。 6.2 工作计量标准由使用单位在每年10月末向计量主管部门提出下年度建标计划。 6.3 经批准的建标单位在每年3月底以前将建标申请报告，建标技术报告等技术文件交计量主管部门备案，由计量主管部门组织考核认证。 6.4 每年由计量主管部门组织复查工作，经复查合格准予延长有效期。 6.5 计量标准器的使用
(技术规范标准)计量标准技术报告(压力表)
计量标准技术报告 计量标准名称：精密压力表标准装置建立计量标准单位： 计量标准负责人： 筹建起止日期： 说明
1. 申请建立计量标准应填写《计量标准技术报告》。计量标准考核合格后由申请单位存档。 2.《计量标准技术报告》由计量标准负责人填写。 3.《计量标准技术报告》用计算机打印或墨水笔填写，要求字迹工整清晰。
目录 一、计量标准的工作原理及其组成----------------------------------------- ( 1 ) 二、选用的计量标准器及主要配套设备----------------------------------- ( 2 ) 三、计量标准的主要技术指标----------------------------------------------- ( 3 ) 四、环境条件-------------------------------------------------------------------- ( 3 ) 五、计量标准的量值溯源和传递框图-------------------------------------- ( 4 ) 六、计量标准的测量重复性考核-------------------------------------------- ( 5 ) 七、计量标准的稳定性考核-------------------------------------------------- ( 6 ) 八、测量不确定度评定-------------------------------------------------------- ( 7 ) ( 8) 九、计量标准的测量不确定度验证----------------------------------------- ( 9 ) 十、结论-------------------------------------------------------------------------- (10) 十一、附加说明----------------------------------------------------------------- (10)
计量标准的建立
计量标准的建立。考核及使用 习题及参考答案 一、习题 (一)思考题 1.建立计量标准的依据和条件是什么? 2.计量标准如何命名? 3.计量标准考核应当遵守哪些原则? 4.计量标准的考核要求包括哪些方面? 5.如何配置计量标准器及配套设备? 6.计量标准如何进行定期溯源? 7.计量标准如何进行有效溯源? 8.计量标准的主要计量特性包括哪几个方面? 9.如何进行计量标准的重复性试验? 10.如何进行计量标准的稳定性考核? 11.如何进行检定和校准结果的测量不确定度评定? 12.如何进行检定或校准结果验证? 13.如何进行文件集的管理? 14.如何确认计量标准的测量能力? 15.策划建立计量标准时要考虑哪些要素? 16.建立计量标准需要做哪些技术准各? 17.如何填写《计量标准考核(复查)申请书》和《计量标准技术报告》? 18.计量标准考核程序是怎样规定的? 19.如何进行书面审查和现场考评? 20.如何加强计量标准考核的后续监管? 21.如何进行计量标准的维护? 22.已经封存的计量标准准备重新启用,原有的计量标准证书有效期已过,应当怎么办? 23.计量标准考核合格后工作一直正常,可是执行的国家计量检定规程最近重新进行了修订,对于标准器的配置补充了新的要求,应当怎么办? (二)选择题(单选) 1.某企业建立一项三等量块计量标准作为企业最高标准,应将其主标准器送以下机构中的哪一家检定才合法?答案是____。A.具有相关能力的法定计量检定机构 B.本市某产品检测所C。另外一家建立了二等量块计量标准的企业D。另外一家建立了一等量块计量标准的企业 2.新建计量标准稳定性的考核,当计量检定规程中无明确规定时,可选一稳定被测对象,每隔一个月以上测一组结果,共测m组,m应大于或等于____。A.3,B.4,C.5,D.6, 3.计量标准的稳定性是计量标准保持其____随时间恒定的能力。A.示值B.复现C.计量特性D.测量范围 4.按规定,计量标准的重复性试验是在重复性条件下,用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n次独立重复测量,用____来表示重复性。A.单次测量值的实验标准差B。算术平均值的实验标准差 C.加权平均值的实验标准差 D.B类估计的标准差 5.检定或校准结果的验证方法为____。A.只能选择传递比较法 B.只能选择比对法 C.可以在传递比较法和比对法中任意选择一种D.原则上应采用传递比较法,只有在不可能