大学生村官考核标准考核标准
中共淮安市淮阴区委组织部淮安市淮阴区人力资源和社会保障局
淮组通…2011?38号
关于印发《淮阴区大学生村干部年度工作
积分制考核办法》的通知
各乡镇党委：
现将《淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
附：淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法
中共淮安市淮阴区委组织部
淮安市淮阴区人力资源和社会保障局
2011年10月27日
淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法
为切实加强和改进对全区大学生村干部的培养和管理，进一步确立鲜明的工作和激励导向，大力增强大学生村干部安心基层、干事创业、创新创优的动力和活力，特制定如下考核办法：
一、基本原则
1、力求考核内容科学合理，考核办法简便易行，努力建立实用有效的考核评价体系。
2、上下结合，立体考核，力求“公开、公平、公正”。
3、加大积分制考核结果的运用，强化激励的引导作用，努力形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性互动局面。
二、考核内容
（一）常规工作项目（基础分为100分）
1、到村日常工作（50分）。积极主动到村开展各项工作，经常走访本村企业、种养大户、困难弱势户及党员户家，了解村情民意，参加本村一切重要的村务活动包括每月10日的村党群学习议事月例会，提倡每天上午到村参与处理村“两委”日常事务工作，保持村党群综合服务中心的整洁、文件资料整理规范。维护好村远程教育站点设备，保证设备正常运行。利用好远教平台，积极为村民提供综合服务，结合自己所学知识、专业特长，为村级班子及党员群众开办辅导宣讲座全年不少于
4次。没有正常开展远程教育服务的，扣8分。远程教育站点设备维护不力而无法使用的，扣12分。如实记好民情日记和工作日志，每月底需经村党总支书记、村委会主任和乡镇组织委员签字确认。每少参加一次党群学习议事月例会等重要村务活动或缺记1个月工作日记的扣1分。
2、镇村综合服务工作（50分）。积极参与所在乡镇及村现代农业、企业帮办、防违治违、生态环境创建、科技服务及科普宣传、计划生育、信访稳定、“五星”创建等工作，努力为党委政府中心工作搞好服务。所在村信访稳定、防违治违、生态环境创建等工作不力被各级通报批评的，每次扣1分。
3、制度执行。（1）严格履行请假销假制度，凡请假3天以上的需报区委组织部综干科备案。全年请假参加各类复习考试等时间累计不得超过30天，全年累计请假少于30天的给予加分，每少请1天假加0.5分。全年累计请假超5天以内的每天扣1分，超5天至10天的部分，每天扣2分，超10天以上的部分，每天扣3分。（2）按时参加区以上各类会议或集体活动，无故缺席1次（天）扣3分，因故请假获准的每次（天）扣1分，集体活动中迟到、早退或不守纪律的1次扣0.5分。全年缺席2次以上或迟到、早退或不守纪律达4次以上的，取消本年度各类评先评优资格。（3）全年到村工作时间应达到50%以上，不足50%的扣10分，不足40%的扣15分，不足30%的扣20分，不足20%的扣25分，不足10%或未经上级组织批准长期借用不在村官岗位工作的扣35分。（4）遵纪守规，发
生违规违纪，产生一定负面影响的，每起扣30分以上。
（二）创新创优项目（附加分）
1、创业富民（加分上限为50分）。发挥个人能力和专业特长，采取独办、领办、合办、参办等形式，积极带头创业，助推强村富民。单个项目年固定资产投资规模在5万元以下的加5分，5万元至10万元以下的加10分，10万元至50万元以下的加15分，50万元至100万元以下的加20分，100万元至500万元以下的加30分，500万元到1000万元以下的加40分，1000万元及其以上加50分。依独办、领办、合办、参办四种类型顺序，分别按100%、60%、40%、20%比例计分（独办项目为个人全额投资，领办项目为投资额占总投资额二分之一以上，合办项目为投资额占总投资额四分之一以上，参办项目为投资额占总投资额十分之一以上）。项目投资地点原则上在本村或本乡镇范围内，不在本乡镇的创业项目，减半加分。
2、信息调研（加分上限为30分）。深入村组、农户和企业开展调研工作，积极撰写报送相关有价值信息。上报信息被区级相关媒体采用，每条信息加0.5分；被市级相关媒体采用，每条信息加2分；被省级相关媒体采用，每条信息加5分；被中央级相关媒体采用，每条信息加10分（调研报告或500字以上信息按1.5条信息计分考核，同一信息被区以上相关媒体重复采用的以最高分计算）。
3、社体工程（加分上限为30分）。积极组织指导村民开展健康有益的体育健身、文化娱乐活动，单项经常性活动且参
加人员达20人以上的，得到基层干部和群众认可的加10分。
4、招商引资（加分上限为20分）。本人或通过亲友关系，为所在村引进无污染发展项目，并落户投产的。项目固定资产投资500万元以内的，每100万元加2分；超500万元以上部分，每100万元加3分。
5、好人好事（加分上限为20分）。自觉投身“爱心淮阴”建设，心系基层群众和弱势群体，助人为乐，积极有为，受人称道的，视影响大小酌情加分。
6、各类评优（加分上限为50分）。
（1）被吸纳加入党组织的，加3分；被乡镇、区、市、省或中央评为优秀共产党员的，分别加5分、8分、12分、15分、20分；因工作业绩和能力突出，担任村主要负责人的，加12分。
（2）主要由本人负责或完成的工作受到乡镇、区、市、省或中央各级会议及文件正式表彰的，分别加3分、5分、8分、10分、15分。
（3）在各类大学生村干部工作评比活动中，获得区、市、省、中央有关部门表彰的，分别加8分、12分、20分、30分。
以上同一项工作同时获得两级以上表彰的，以其中最高级别加分。
三、考核方法
1、常规工作项目主要由乡镇党委负责考核，村“两委”协助，区组织人社部门定期检查或不定期抽查；创新创优项目
主要由区组织人社部门牵头负责考核，乡镇党委协助。
2、到村日常工作和镇村综合服务工作由村党群议事会和乡镇机关干部分别测评打分，计算出基本分值，再根据有关项目加分或扣分计算积分。
3、创新创优项目得分为附加分。由大学生村干部本人每逢双月末申报，村和乡镇党组织初步审核把关后上报，区组织人社部门依据提供的相关证明材料和现场查看的方法考核。
4、各有关乡镇及区组织人社部门为每位大学生村干部建立积分考核专门档案，实行一人一档，定期公布积分及排名情况。
5、坚持实事求是，凡是弄虚作假，骗取积分和荣誉的，一经发现，给予全区通报批评，取消骗得的积分和荣誉，并追究当事人及相关责任人的责任。
四、结果运用
1、大学生村干部考核积分排名作为年度考核评定等次的主要依据。考核积分排名进入全区前20%的，且全年总积分在90分以上的，可评为优秀等次；考核积分排名处于全区后5%，且全年总积分低于65分的，应评为基本合格等次；考核积分排名处于全区后3%，且全年总积分在60分以下的，应评为不合格等次。
2、考核积分排名进入全区前20名的，方取得参加区“十佳大学生村干部”评选资格。任职期满5年，且连续3年或10年内累计4次被评为全区“十佳大学生村干部”的，可直
接选调进入缺编的乡镇事业单位工作，或明确乡镇事业单位身份调任村党组织书记，并列为乡镇副科级后备干部培养。
3、考核积分作为大学生村干部参加公务员和事业单位定向招录的重要依据，考核积分排名处于全区后3%，积分低于60分，且年度考核不合格的，不得报考本区公务员及事业单位定向招录职位。
4、提高考核积分在区内事业单位面向大学生村干部的定向招录中的权重，原则上平时考核积分占招录总分值的50%，笔试、面试合计占总分值的50%。
5、积分考核结果与工资福利挂钩。年度考核积分低于60分的，不参加年度调资，不得享受当年考核奖；考核积分满60分但低于65分的，减半享受当年考核奖。
6、积分考核结果作为聘用管理的重要依据。聘期积分排名进入全区前30%的，由用人单位无条件续聘；聘期积分排名进入全区前60%的，由用人单位同等条件下优先续聘；考核积分排名处于全区后3%，且积分低于60分的或聘期内排名一直处于落后位置，应予解聘。
五、本办法从颁布之日起试行，从2012年元月1日起正式实行。
主题词：大学生村干部考核办法通知
中共淮阴区委组织部 2011年10月27日印发
共印260份
大学生村官聘期考核工作总结
大学生村官聘期考核工作总结 大学生村官是为了培养一大批社会主义新农村建设骨干人才实行的计划。那么大学生的工作总结该怎么写呢？下面是风林网络的小编为大家精心整理的“大学生村官聘期考核工作总结”，供大家参考！希望能够帮助到大家！更多精彩内容请持续关注风林网络！ 大学生村官聘期考核工作总结【一】 本人于X年X月考上了X市的大学生村官，被分配到X镇X担任村支书助理。在党组织的关怀培养下，我积极向村干部学习，向群众学习，在实践中学习，不断调整自我，逐渐适应了基层工作。现将去年工作以来的有关情况总结如下：一方面，主动学习，提高思想认识。平时注重加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。坚持每天通过新闻联播、报纸和网络等途径关注国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策，进一步提高了个人的政治敏锐性，更加坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。深入村屯，深入群众，向村干部虚心请教，向群众虚心学习，结合农村工作的实际，加强了对农村工作技能和相关农村业务知识的学习，逐步进行了一些实践，在实践中提高了个人工作能力。 另一方面，按照党委、政府的要求，扎实做好本职工作。其一是尽自己的能力，协助村支书开展村务工作。参与了村党支部的党建工作，积极协助开展“创先争优”、党员入党材料整理等工作；参与到民生工作中去，协助村里开展“一事一议”水泥路修建和人饮工程的前期考察工作；配合村支两委开展计生工作，开展新型农村养老保险工作，参与了政策宣传、组织实施、整理上报的全过程；协助调解矛盾，通过多方了解，按照村民的要求，顺利改选了X村X队队长。其二是适应不同岗位要求，积极配合镇政府工作的开展。协助镇政府做好X至X水泥路项目开工仪式和科技“三下乡”的接待工作，帮助镇党委综治办整理有关工作台账，帮助镇计生办做好全员人口数据的录入等。 回顾去年的工作，虽然取得了一定成果，但是也存在以下不足：对党在农村的各项政策了解不全面认识不透彻；交流沟通能力不够强，与群众的交流不够，工
最新5篇大学生村官年度考核登记表个人总结
最新5篇大学生村官年度考核登记表个人总结 2020年07月21日 22:11:18 大学生村官要做到工作认真，态度积极，奋发进取，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的大学生村官年度考核登记表个人总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 【篇一】大学生村官年度考核登记表个人总结 我很荣幸成为一名大学生村官，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。心情既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。当我正式走上工作岗位才发现，一切担心都是多余的，这里有着完善的工作运行机制，有着各级领导的关心和帮助。为了帮助我们开展工作，融入“三农”，县里的各级领导时时关心，村两委班子贴心教导。一年来我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也由一名学生转变成一名村官，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，以下我将一年来的工作情况做下汇报： 一、融入农村，深入群众，情为民所系 刚刚任职不久，我就给自己定下目标，做好详细计划。不论刮风下雨，我都坚持坚持每日到村调研，我摸索着走遍了整个村落。有时遇到道路泥泞、高低不平，只能扛着车子走，就这样我坚持着熟悉了每条村组道路、每一片居住点与农田分布情况。
我生在农村，长在农村，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以我能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入部分群众家庭，走到田间地头与老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。 二、认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员。 努力学习党的方针、政策、决议、x大精神、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致，以及一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。 三、要永葆干事的热情，积极投入农村工作 我们是年轻的一代，时代赋予我们的重任我们要担起来，领导给与我们的期望我们要深情回报。我们走出校门，告别年轻，告别七彩的都市生活，来到农村，来到生我们养我们的家乡，我们都是怀抱一腔热情，充满干劲的，期望改变我们的农村，改变我们父辈现有的生活的。这一切都要求我们要踏实干事，爱岗敬业，不要抱怨，不要懒惰，不要留恋在校园时的轻松，该我们成长起来了，要拿出一个大学毕业生该有的精神面貌了，要有一个大学生村官该有的担当了。 但是我深知自己所做的有限，与其他优秀村官相比，还存在一定差距，还有很多亟待提高的地方：
村官工作考核评语
竭诚为您提供优质文档/双击可除 村官工作考核评语 篇一：大学生村官考核鉴定材料 晋世宇同志考核鉴定材料 一、晋世宇同志的基本情况 晋世宇，男，汉族，1984年11月14日生，罗山县楠杆镇人，大专文化，20XX年12月参加工作，现任罗山县铁铺乡青蓬村主任助理。 二、该同志在任职期间表现情况如下： （一）能认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。 （二）作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。遵守党纪国法和大学生村官的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现
违法违纪行为。 （三）在虚心向老同志学习的同时，创造性地开展工作，利用其知识优势，基本实现了村内办公自动化，同时该同志工作勤勉，脚踏实地，能够圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。到青蓬村任职以来取得积极有效的主要工作有： （1）、宣传新型农村合作医疗、新农保等政策，确保群众 应保尽保。每年的新型农村合作医疗、新农保都要汇总到他手中，统一输入系统，这项工作不繁重，但容易出现错误。为此，他制定了标准文本，确保此项工作不出现矛盾，保障群众的利益。对于农民遇到的费用报销难题，总是尽职尽责，帮助群众收集必需的材料，并到合管办帮助他们报销，替群众减少不必要的麻烦。 （2）、开展远程教育，担当村文化宣传员。自20XX年以来，每月他都组织村干部群众开展远程教育，播放科教知识、高效养殖、种植、加工等内容，激发群众发展的愿望，并且还开展了电脑知识培训，教会群众使用电脑，让村群众能够自己通过网络了解外面先进的科学技术、供求信息。目前，村组干部基本都能熟练使用电脑。 （3）、帮助弱势群体，保障生活。青蓬村的低保户、五保户、孤老、孤儿、残疾人，是他关注的重点人群，在工作
【大学生村官工作自我鉴定】大学生自我鉴定
【大学生村官工作自我鉴定】大学生自我鉴定不知不觉,我们又走过了xx年.自我大学毕业离开校园走上大学生村官的岗位,如今已近一年的时间了.回顾这段时间的工作经历,感受颇深,既有对工作经验的收获,也看到了自身存在的许多问题和不足.农村既是施展才华的大舞台,又是历练人生的大学校.在农村最基层经受锻炼,通过了解和配合村支部、村委会的工作,可以帮助自己 打下良好的思想工作基础,积累宝贵的精神财富,树立正确的人生观、价值观,让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛,体现自我价值,相信这对我今后的成长和发展,都具有重大意义. 这一年多来,我力所能及地参与了村上的一些工作,也接触了很多的人与事.作为一名大学生村官,作为村委班子的一员,我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待,又体会到了农村工作的快乐和成就感.现将我这段时间以来工作、学习和思想情况如下: 一、学习是提高自身业务水平的根基 作为一名走出校门不久的大学生,在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,因此, __放松对自己的要求,通过勤奋学习,不断提高自身业务水平.
1、向书本学习,在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习.在原有的基础上,系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高自己理论水平. 2、向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的 态度,主动向领导、同事们请教,学习他们的工作作风和处理问题的方法.在领导和同事们的关心和帮助下,我迅速适应农村工作,提高了自 己的工作能力. 3、向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向. 二、踏实肯干,认真完成好各项本职工作 1、这一年来,我帮助村里撰写、材料,参与村里大大小小的事务; 由于我所学的专业是法律,村部设置法律咨询点,实行逢墟值班制.此外,有上级领导莅临我村指导工作的时候,我还协同村书记、主任负责接待上级领导,并工作. 2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务.我学习了网线连接、键盘应用等技术,认真开展好农村党员干部现代远程教育工作.
大学生村官实绩评价量化积分表
大学生村官实绩评价量化积分表 姓名：所在村（社区）及职务： 指标权重评分标准分值评分说明 基本分符合报考条件60 60 资格审查通过人员均获得基本分 量化积分 任职经历 （8分） 任职年限 任职满3年得3分，满2 年得2分，满1年得1 分 任村“两委”副职及以上职务 任满3年、2年、1年分 别得3、2、1分 任职以正式文件 为依据担任过镇级及以上“两代表一 委员”的 镇级得1 分，区级以 上得2分 兼任的按 高分计 大学生村官兼任镇团委、妇联 正、副职或担任自管会成员的 1 年度考核 （8分） 年度考核优秀的 1次考核优秀的得2分； 2次的得4分；3次的得 6分；4次的得8分 表彰奖励 （7分） 获得省级综合性表彰（含组织 人事部门综合性表彰） 1次的得5分，2次及以 上得7分 各级部门表彰的 减半计分。同一类 型表彰以最高奖 项计分，不重复计 算。 获得市级综合性表彰（含组织 人事部门综合性表彰） 1次的得3分，2次及以 上得5分 获得区级综合性表彰（含组织 人事部门综合性表彰） 1次的得2分，2次及以 上得3分 项 目 化 管 理 创业富 民（5分） 领办创办经济实体，担任负责人， 经济效益较好，带动作用明显 5 提供相关证明材 料，由区委组织部 审核认定积极参与创业，有一定的带动 作用 3 结对共 建及其 他（5分） 牵头结对共建、每年开展活动 2次以上的 5 提供相关证明材 料，由区委组织部 审核认定参与结对共建、每年开展活动 1次的 2 宣传报道 （5分） 省级以上（含省级）报刊、网 站上每发表文章1篇得1分； 市级报刊、网站上每发表文章 1篇得0.5分；累计不超过5分。 省级以上1次得1分， 市级1次得0.5分 同一篇文章的，以 刊用最高级计算。 学历学位 （2分） 本科及以上学历 硕士或双学士得2分， 本科得1分 以最高学历计算 合计 计分人（签字）： 审核人（分管领导）：单位（盖章）：
社区对同志现实表现材料的鉴定意见
关于*同志现实表现的鉴定意见 *，女，汉族，*年*月出生，中国共产党，大学本科学历，2010年8月被选聘为湖北省大学生村官，担任本社区书记助理。自任职以来，该同志在政治、工作、生活等各方面表现优秀，得到了大家的肯定。 一、富有热情、善于学习。该同志担任大学生村官以来，十分珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热情。该同志善于学习，充分利用各种时机向社区书记、干部学习，学习他们的工作经验、方法，学习他们为人处世之道；不断向书本、报纸、电视等宣传媒体学习，学习党在农村的各项方针政策，学习涉农法律法规知识，不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本领，不断提高自己适应农村，融入农村的能力和履职水平。 二、发扬优势、排解民忧。该同志到社区工作以来，密切关注村民群众的生产生活状况，为农村各项政策、法律法规做好宣传工作，还深入村组，协助书记处理各项日常事务：不畏严寒为被征地村民登记、核实地面附属物及征地补偿费用；走访慰问困难群众、困难党员、退休老干部；和社区书记一起制定各项工作制度和发展规划；尽自己最大努力发动社区志愿者服务队帮助居民解决生产生活中的困难，得到了群众的好评。 三、勤奋工作、不畏艰苦。该同志事业心和责任感强，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，想事细致，干事缜密，充分发挥自己的主观能动性和创造性，用心体会社区工作，掌握农村工作的特点，认真对待每一项
工作，从不推诿拖拉，不耍大学生的花架子，不计个人得失，能吃苦耐劳，常加班加点。作为书记助理，每天提前做好办公室清洁工作，保证办公室时刻整洁。作为农家书屋管理员，保护图书不流失，制定了阅览室借阅制度，制作了读者登记表格，书屋管理井然有序。作为远程教育工作的管理员，及时下载更新远程教育资源节目，坚持为党员群众播放远程教育内容，提高社区党员“创先争优”积极性。利用自身知识，为社区全员人口数据库信息系统建设和社区党建做出贡献。该同志勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的一致好评。 四、严于律己、道德高尚。该同志严于律己，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。办事沉稳，顾全大局，尊重领导，团结同事，作风正派，具有正确的人生观、价值观和良好的道德风尚。严格遵守各项规章制度，无论做什么工作都能摆正自己同组织的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。 总之，该同志两年多的大学生村官工作、生活表现优异，业绩突出，考核结果评定为优秀。 ** 2012年9月18日
大学生村官考核鉴定材料
晋世宇同志考核鉴定材料 一、晋世宇同志的基本情况 晋世宇，男，汉族， 1984年11月14日生，罗山县楠杆镇人，大专文化，2008年12月参加工作，现任罗山县铁铺乡青蓬村主任助理。 二、该同志在任职期间表现情况如下： （一）能认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。 （二）作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。遵守党纪国法和大学生村官的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。 （三）在虚心向老同志学习的同时，创造性地开展工作，利用其知识优势，基本实现了村内办公自动化，同时该同志工作勤勉，脚踏实地，能够圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。到青蓬村任职以来取得积极有效的主要工作有： （1）、宣传新型农村合作医疗、新农保等政策，确保群众
应保尽保。每年的新型农村合作医疗、新农保都要汇总到他手中，统一输入系统，这项工作不繁重，但容易出现错误。为此，他制定了标准文本，确保此项工作不出现矛盾，保障群众的利益。对于农民遇到的费用报销难题，总是尽职尽责，帮助群众收集必需的材料，并到合管办帮助他们报销，替群众减少不必要的麻烦。 （2）、开展远程教育，担当村文化宣传员。自2009年以来，每月他都组织村干部群众开展远程教育，播放科教知识、高效养殖、种植、加工等内容，激发群众发展的愿望，并且还开展了电脑知识培训，教会群众使用电脑，让村群众能够自己通过网络了解外面先进的科学技术、供求信息。目前，村组干部基本都能熟练使用电脑。 （3）、帮助弱势群体，保障生活。青蓬村的低保户、五保户、孤老、孤儿、残疾人，是他关注的重点人群，在工作之余，他都要具体、及时的了解他们生活情况，确保他们吃饱穿暖。有次要为残疾人登记信息，以保证他们能够拿到每年的固定生活保障，但有的残疾人没有照片，为此他自己带来照相机，当场为他们照相，及时办结登记信息。 （4）人口普查工作。2010年适逢“全国第六次人口普查”，该同志全面负责铁铺乡普查区范围内的113个普查小区地图的绘制工作。无论从普查前期的人员培训，到普查中期的小区图绘制，普查时划分普查区域问题的解决，他都事必躬亲，圆满的完成了该项工作任务。
大学生村干部考核暂行办法
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 大学生村干部考核暂行办法 大学生村干部考核暂行办法 第一章总则 第一条为加强对全县大学生村干部的管理，充分调动其工作积极性，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》、《山西省大学生村（社区）干部考核暂行办法》等文件精神，结合实际，制定本考核办法。 第二条考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，坚持平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。 第二章考核内容和标准 第三条考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核的基本
依据是大学生村干部完成年度工作目标任务情况和工作期间的总体表现。 县委组织部根据对大学生村干部管理的目标要求，制定大学生村干部总体年度工作目标任务和考核标准、办法。各乡镇党委会同大学生村干部所在村党组织，结合实际，对年度工作目标任务具体化，明确完成时限，并签订责任书，向所驻村党员干部和群众公开。年度工作目标任务要尽量细化、量化，便于操作和考核。 第四条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被评为优秀等次的比例不得高于15％。 优秀：认真学习贯彻党和国家各项政策，严格履行岗位职责，模范遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项事务，发挥自身优势帮助群众致富并取得实效，热心为群众服务，圆满完成年度工作目标任务，成绩突出，所驻村党员、干部和群众高度认可。 合格：认真学习贯彻党和国家各项政策，较好履行岗位职责，遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项事务，热心为群众服务，较好地完成年度工作目标任务，所驻村党员、干部和群众满意。 基本合格：认真学习贯彻党和国家各项政策，基本能履行岗位职
大学生期满考核个人总结3篇
大学生期满考核个人总结3篇 大学生村官一直严格要求自己，时刻牢记自己肩负的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，扎根基层、踏实做事、虚心学习、热衷服务，为全村百姓献出自己的一份力量。如今期满到了考核，为此将工作作一个总结。*是大学生期满考核的个人总结，欢迎阅读。 大学生期满考核个人总结一： 我于20xx年9月被分配到xx乡xx村，担任党支部书记助理，光荣的当上了一名大学生村官。三年来，在县委组织部、乡党委、政府的领导和关怀下，在同志们的关心和帮助下，紧紧团结xx 村两委班子成员做好大学生村官本职工作，全心全意为群众服务，收获了很多，也认识到了自己的不足。下面将三年来思想动态、学习交流、工作情况汇报如下： 一、思想动态 作为一名青年党员，我积极向党组织靠拢，不断提高自己各方面认识，认真学习党和国家在农村的大政方针和重大决策，时刻关注国内外发生的重大事件。同时订阅了《半月谈》和《演讲
与口才》，每天坚持读报一小时，既开阔了视野，也启迪了农村发展的新思路、新点子。期间还在省委组织部主办的《大学生村官》20xx年第一期上，发表题目为《那些触及我心灵的人，我能为你做点什么》的村官日志，进一步提高了我的政治敏锐性和自觉性，坚定了个人选择。 在“村官”这个职位上，我坚持“心是平民，行为精英”的个人理想信念，严格要求自己，认真执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 二、学习交流情况 作为天水市武山县“村官”的代表，20xx年4月很荣幸的参加了全省第六期大学生“村官”省级示范培训班。在省委党校十天的培训，聆听了各位党校教授高屋建瓴的精彩讲座，听取了省委组织部领导对村官发展前景的展望，和来自全省各县区学员做了工作交流，参观了会师楼，感受了伟大的长征精神。 20xx年8月至11月，在信访局挂职锻炼三个月(其间在北京信访维稳一个月)，虽然是短暂的三个月，但开阔了我的视野，丰富了我“村官”的工作阅历和实践经验，增强了应对复杂局面、做好群众工作和协调各方面工作的能力。
湖岭镇大学生村官管理考核办法(暂行)
湖岭镇大学生村官管理考核办法（暂行） （征求意见稿） 第一章总则 第一条为加强对选聘到农村和社区工作的高校毕业生的管理，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（瑞委办[2007]51号）、《关于建立完善选聘高校毕业生到村和社区工作长效机制的实施意见》（瑞组发[2009]164号）、《关于充分发挥大学生“村官”在新社区建设中作用的意见》（瑞组发[2011]85号）的文件精神，特制订本管理考核办法。 第二条本管理考核办法适用于湖岭镇选聘到农村和社区工作的高校毕业生（以下简称“大学生村官”）。 第二章管理 第三条湖岭镇大学生村官由镇党委领导管理，具体由镇党群工作办公室进行统一管理。 第四条大学生村官由湖岭镇人民政府实行劳动合同管理，在任职前由湖岭镇人民政府与大学生村官签订统一的劳动合同，合同期一般为三年，试用期为三个月。 第五条合同期内，大学生村官另行择业，需提前30天通知镇党委，可提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同。
第六条大学生村官有下列情形之一的，湖岭镇人民政府可解除合同： （一）散布有损党和政府声誉的言论。 （二）玩忽职守、贻误工作。 （三）弄虚作假、误导、欺骗领导和公众。 （四）滥用权力、侵犯群众利益、损害政府和人民群众的关系。 （五）参与或支持赌博、迷信等活动。 （六）违反职业道德、社会公德。 （七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 （八）连续两年年度考核基本称职以下或合同期满考核不称职的。 （九）试用期满考核不合格的。 （十）发现兼职（全日制）的，第一次镇党委予以诫勉谈话，第二次发现将解除合同(经镇党委同意兼职的除外)。 （十一）法律法规规定其他应解除合同的情形。 第七条每个行政村和居民区原则上选聘一名大学生村官，确定大学生村官所工作的村（居）时，采取个人提出志愿与组织就近统一调配相结合的办法。大学生村官原则上安排在农村新社区工作。对进入农村新社区工作的大学生村官，劳动合同关系不变，工作岗位以社区为主。
大学生村官2020年度考核报告文档
大学生村官2020年度考核报告文档2020 annual assessment report of college student villag e officials 编订：JinTai College
大学生村官2020年度考核报告文档 小泰温馨提示：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 尊敬的各位领导、同志： 大家好！我叫##，毕业于##大学园艺专业，从XX年10月21日在##任主任助理到现在，不知不觉已有三个月了。在各位领导的关心与指导下，这段时间里我学到了很多东西，现在我就上任以来的工作、学习和思想情况向领导作如下汇报，有不当之处，敬请批评指正。 一、认真履行职责，积极协助村委工作 1.协助完成“农家书香”工程 到岗第一天即面临着“农家书屋”工程，我主要是协助团支书完成这项任务，这为我的工作开了一个很好的头。给一千多套书编号、归类、盖暗章并记录在案是件繁琐的工作，正
是领会到时间紧任务重，所以我每天早早的就来到社区开始工作，通过几天的努力终于圆满完成任务并通过上级领导的验收、检查！ 2.认真协助完成征兵工作 依法服兵役是每个公民应尽的义务，在整个征兵过程中，从为需要复检的应征青年完成政审材料开始，到智力测试、复检、外调、应征青年入伍等各个环节，我协助民兵营长顺利完成了上级下达的指标！ 3.努力做好远程教育终端站点的管理员 以“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”为宗旨， 围绕建设全面小康社会和新农村的建设大局，我充分利用现代远程教育技术手段和教学资源，让广大党员干部和群众学习了先进的政治理论，提高了他们的素养，使得基层组织战斗力和凝聚力得到有效加强；通过观看视频短片等方法，使他们掌握了多种农业实用技术；不断更新完善了村招商网，为我村的招商引资贡献出了微薄之力！春节临近，我又制定了春节期间的学用计划，为大家提供了丰富的精神文化大餐，使村民能够度过一个安乐祥和的春节！ 4.全力搞好老党员和贫困党员信息的统计
大学生村官的自我评价
大学生村官的自我评价 为响应党的号召与建设社会主义新农村的需要，XX 年2月，我以优秀的成绩争取到了学习派遣大学生进村 的名额，下到基层去，在南宁市邕宁区百济乡南华村委 会担任主任助理，用实际行动支持社会主义新农村建设。 作为一名大学生村官，来到农村，是来实实在在做 事的，这是全体村民对我的期待，也是上级领导对大学 生村官的希冀。严格要求自己，有所作为成为我的工作 目标，积极投身于社会主义新农村建设。为当好这个村官，我始终带着深厚的感情为群众服务，用真情赢得了 群众的信任和拥护。自参加工作以来，在各级领导的精 心培育和教导下，我通过自身的不断努力，在思想品德、能力素质、学习工作、遵纪守法、廉洁自律等方面，都 取得了长足的发展和巨大的收获，现将有关情况总结如下： 1、政治思想方面：本人政治上坚持四项基本原则，积极响应党的号召，主动参加上级党委组织的政治活动，坚决拥护党的各项方针政策，热爱祖国，热爱人民，对 党的事业充满信心。思想上追求进步，政治觉悟较高， 始终保持着党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思 想作斗争。本人能够做到解放思想，实事求是，与时俱
进，能够辩证、理性地看待事物和问题，在大是大非面 前始终保持清醒的头脑。 2、品行道德方面：在生活上,我崇尚简单质朴的生活,不铺张不浪费，并养成良好的生活习惯和正派的作风。我的时间观念也比较强，约好的时间总会提前到达。农 村生活也锻炼了我的吃苦耐劳精神，自理自立的能力。 我热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑 战自我，有思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通 基础之上的，我与同事关系极其融洽。七年来，我不断 的自我反省，努力使自己不断地进步。 3、能力素质方面：七年来，尽管有时候会比其他同事付出更多，更累一些，但我自己对此很是满意，毕竟 我能够在这些锻炼中提升了自己的各方面能力，包括思 考问题、解决问题的能力，理论和实际结合的能力，做 人与处世的能力等等，另外组织协调能力，社会工作能 力都得到了锻炼。 4、学习方面：自参加工作以来，本人坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和 支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除 政治理论知识和党的各项方针、政策、农村法律法规外，还涉及农业、经济、科技、计算机以及各项业务知识。 做到学习既讲究方式方法，又注重实际效果。
大学生村官考核标准考核标准
中共淮安市淮阴区委组织部淮安市淮阴区人力资源和社会保障局 淮组通…2011?38号 关于印发《淮阴区大学生村干部年度工作 积分制考核办法》的通知 各乡镇党委： 现将《淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 附：淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法 中共淮安市淮阴区委组织部 淮安市淮阴区人力资源和社会保障局 2011年10月27日
淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法 为切实加强和改进对全区大学生村干部的培养和管理，进一步确立鲜明的工作和激励导向，大力增强大学生村干部安心基层、干事创业、创新创优的动力和活力，特制定如下考核办法： 一、基本原则 1、力求考核内容科学合理，考核办法简便易行，努力建立实用有效的考核评价体系。 2、上下结合，立体考核，力求“公开、公平、公正”。 3、加大积分制考核结果的运用，强化激励的引导作用，努力形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性互动局面。 二、考核内容 （一）常规工作项目（基础分为100分） 1、到村日常工作（50分）。积极主动到村开展各项工作，经常走访本村企业、种养大户、困难弱势户及党员户家，了解村情民意，参加本村一切重要的村务活动包括每月10日的村党群学习议事月例会，提倡每天上午到村参与处理村“两委”日常事务工作，保持村党群综合服务中心的整洁、文件资料整理规范。维护好村远程教育站点设备，保证设备正常运行。利用好远教平台，积极为村民提供综合服务，结合自己所学知识、专业特长，为村级班子及党员群众开办辅导宣讲座全年不少于
4次。没有正常开展远程教育服务的，扣8分。远程教育站点设备维护不力而无法使用的，扣12分。如实记好民情日记和工作日志，每月底需经村党总支书记、村委会主任和乡镇组织委员签字确认。每少参加一次党群学习议事月例会等重要村务活动或缺记1个月工作日记的扣1分。 2、镇村综合服务工作（50分）。积极参与所在乡镇及村现代农业、企业帮办、防违治违、生态环境创建、科技服务及科普宣传、计划生育、信访稳定、“五星”创建等工作，努力为党委政府中心工作搞好服务。所在村信访稳定、防违治违、生态环境创建等工作不力被各级通报批评的，每次扣1分。 3、制度执行。（1）严格履行请假销假制度，凡请假3天以上的需报区委组织部综干科备案。全年请假参加各类复习考试等时间累计不得超过30天，全年累计请假少于30天的给予加分，每少请1天假加0.5分。全年累计请假超5天以内的每天扣1分，超5天至10天的部分，每天扣2分，超10天以上的部分，每天扣3分。（2）按时参加区以上各类会议或集体活动，无故缺席1次（天）扣3分，因故请假获准的每次（天）扣1分，集体活动中迟到、早退或不守纪律的1次扣0.5分。全年缺席2次以上或迟到、早退或不守纪律达4次以上的，取消本年度各类评先评优资格。（3）全年到村工作时间应达到50%以上，不足50%的扣10分，不足40%的扣15分，不足30%的扣20分，不足20%的扣25分，不足10%或未经上级组织批准长期借用不在村官岗位工作的扣35分。（4）遵纪守规，发
大学生村官年度考核登记表个人总结
大学生村官年度考核登记表个人总结大学生村官年度考核登记表个人总结 为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我乡严格按照的有关规定和××县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开展××××年××乡大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下：来到我乡工作的大学生村官共有××人，其中男×人，女××人; 大专生×人;这×人当中来自省内外市的有×人，省内本市×人，分别安排在××××个行政村工作。xx 村村官 xx 参加 xx 县事业单位招考已考取，现已分配到xx 乡xx 小学教书。 我乡成立以党委副书记xx 为组长，纪委书记xx、组织委员xx 为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。 我乡自××月××日至××日，对全乡5 个村委会的5 名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照德才兼备、以德为先的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并
在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题;所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组;进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录;考核组根据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户××户;查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册; 乡党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我乡 XX 年大学生村官年度考核优秀大学生村官一名，合格4 名。 通过年度考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。 1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。 2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。 3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式
大学生村官工作存在的问题及建议
大学生村官工作存在的问题及建议 近年来, 我局高度重视大学生村官工作, 积极健全工作机制, 不断加强引导和管理, 努力为大学生村官履职尽责、立志创业创造条件, 增强了农村基层组织的生机和活力。大学生村官对农村工作和新农村建设的影响和作用是有目共睹的, 受到农村各方面的广泛欢迎和充分肯定, 但在实际工作中也存在一些不容忽视的问题,主要表现在: 一是流动性较大。大学生选择到农村担任村官的原因较多, 有相当一部分是出于就业的考虑。村官只是一种就业途径, 而不是追求的事业。 2007年以来,有 5批共 190名大学生村官到我县任职,目前尚有 115人。流动 75人,其中公务员 33人,事业单位 16人,研究生 1人,自主创业 3人,自主择业 22人。由此可以看出,他们在担任一段时间村官后,会通过考公务员、考研、提拔等途径,脱离农村基层。如何引导他们在思想上扎下根来,是今后工作中需要着力解决的一个问题。二是管理制度不健全。在村官工作的管理实施过程中, 不难发现, 大学生村官虽由所在乡镇管理, 但由于身份特殊, 乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求, 又不能以一名农村干部去对待和使用, 在管理方法和管理制度上大多无章可循。大学生村官的学习培训、政策保障、工作考核、督促检查、表彰激励等制度也都处于探索阶段。 三是大学生村官工作能力需要提高。目前我县的大学生村官中,本科 108人,研究生 7人,虽然是高学历人才,但是部分大学生村官难以将理论与实际对接, 与群众沟通的能力、自己创业作示范的能力比较欠缺,有的村官得不到群众认可。针对以上问题,结合我局对大学生村官的日常管理工作, 要发挥好大学生村官的作用,必须抓好以下几点: 一、加强思想上的沟通, 让大学生村官树立扎根基层的意识 建立专门机构,配备专门人员,拨出专门经费,专抓此项工作。我局在村官日常管理工作中,从政治上、工作上、资金上对大学生村官进行支持和帮助, 有专门部门负
(精)2020最新大学生村干部鉴定材料
2020最新大学生村干部鉴定材料 2020最新大学生村干部鉴定材料 发布时间：2020-05-24 现在很多大学生到农村做起村官，作为村官做得怎么样呢，写一份自我鉴定书自我总结经验。下面是小编整理的3篇村干部鉴定材料，仅供参考 大学生村干部鉴定材料范文一 时光飞逝，转眼间我来到xx乡三个月的试用期已经结束了。回忆这三个月来，我的确成长了不少，在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了同事之间和谐的氛围，也领悟了乡政府工作人员和村官助理工作的辛苦与琐碎，看到了领导和同事一丝不苟的工作态度。对大家肃然起敬的同时，也为我有机会和这些兢兢业业的人一起工作而深感荣幸。 工作三个月了，可能还带着学生时的学习习惯，我把自己在这里每天的工作都做个简单的记录，这样既让我熟悉了工作，也方便了有问题时的查询。我想，这个习惯我会一直坚持下去的。在这里工作对我来说，应该是比较容易适应的，毕竟，我出生在这里，对这里的自然环境和人文环境比较了解。因此，工作起来还算得心应手。刚刚离开学校，步入社会，对自己的工作具体情况认识不是很清楚，不过这不会成为我工作的障碍，我拿出学生时的学习态度，虚心学习，多和领导、同事请教、交流和沟通，遇事多思考，为了更好的了解我的工作性质和任务，我在休息时间经常和上一届的哥哥姐姐们聊天，以便加深认识，更好的完成工作。因此，本着谦虚谨慎的态度和不减的工作热情，这三个月来，我的工作基本完成的很顺利，和领导沟通及时，和同事相处融洽。 记得刚来时，我对这里的认识仅仅局限于地理位置和基本的农业，除此之外，便一无所知了。通过这一个月的工作，使我对科室的工作有了基本的认识，也对自己所负责的xxx村基本情况熟悉了。工作中，除了完成所挂职的xxx科室自己负责的基本工作，每周一和周五还按乡里要求定时下到村里，及时传达乡里例会的内容，和村书记交流，了解黑峪口村的情况。我努力的去融入这里，希望被领导和同事接纳。
农村大学生自我鉴定文档2篇
农村大学生自我鉴定文档2篇 Self appraisal documents of Rural College Students 编订：JinTai College
农村大学生自我鉴定文档2篇 小泰温馨提示：自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对 自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。本文档根据自我鉴定内容要求和 针对对象是大学生群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：农村大学生自我鉴定文档 2、篇章2：大学生农村教师实习自我鉴定文档 篇章1:农村大学生自我鉴定文档 我于xx-20xx年就读于xx工业大学，在学校期间，我一 直认真学习，努力和上进，把自己培养成优秀的大学生。 刚到大学时，来自农村，沉默寡言，虚荣自卑，所有与 管理有关的品质自己几乎都没有，可是我相信自己有学好这个专业的信心和潜能，于是努力的学习各门知识，认真提高自己的专业能力，尤其注重英语和计算机的学习，取得了很好的成绩，并且连续三年获得奖学金。
于此同时我也深深的意识到学习管理专业仅仅靠书本是 不够的，能力则更为重要.于是我广泛的参加学校的活动，诸 如辩论会，英文竞赛，组织同乡会等，并且扩张自己的兴趣与爱好，学习围棋，书法，口琴，日语，评弹等，它们不仅仅让我的大学生活更为充实和有趣，重要的是锻炼了我的沟通，组织的能力，提升自己的修养和品德，让我可以更好的和每个人交往，xx年获得xx工业大学分团委的“活动积极分子”称号。 在社会实践当中，我付出了很多的时间参加社会实践： 在xxxx酒家做服务生，我知道如何礼貌平等的对待每一个顾，这让我在以后工作里可以与上司和同事进行良好的相处沟 通;xx的现场管理，我知道要学会思考观察，懂得经济的策略，学会创新;推销铅笔使我知道应该敏锐的抓住市场机会，并仔 细进行自主的策划，还有其他的等等，在实践的过程中锻炼了自己，也为以后的工作适应打好基础。 大学生活即就要结束了，将要面对新的挑战，我对自己 的未来充满了信心，我要用大学里学到的知识为自己创造美好的将来。 篇章2:大学生农村教师实习自我鉴定文档【按住Ctrl键点此返 回目录】
大学生村官工作鉴定
大学生村官工作鉴定 村里来那么大学生村干部是不是为了人民群众做了很多事情呢!下面由本小雅精心整理的大学生村官工作鉴定，希望可以帮到你哦! 大学生村官工作鉴定篇一 XXX同志系我村支书助理，在过去的7月间，政治思想坚定，时时不忘把百姓的利益放在第一位，作风踏实，为人谦虚，工作认真。 作为远程教育播放员，该同志及时组织党员和积极分子接受远程教育，并详细记录观看心得，并在党员例会上组织学习党报党刊政策法规。中国共产党XX县第十四次代表大会代即将召开，XXX同志作为XX办事处党代会领导办公室成员负责党代会的相关资料的制作、收集、整理、上传下达。 计生方面主要负责XX办事处全员数据库的录入更新。这个月是计生三查月，我村在7月15日对育龄妇女进行了三查，XXX同志在此期间积极协助我村计生专干组织妇女有序地进行三查，并做好表册登记工作。 为响应号召创建文明县城，应上级要求，XXX同志对我村最近两年内的未成年人思想道德建设工作的资料进行收集、整理、装订、上报，在规定的时间内完成了上级交给的任务。
进入汛期以来，该同志被编入防汛值班队伍，认真履行职责，及时对我辖区内的危房户进行统计、记录、上报，排除隐患。 在我村及办事处工作期间，XXX同志能够自觉遵守办、村的工作制度，认真做好每件事，在7月1日，被办事处评为“优秀共产党员”，这是对她工作的承认，希望再接再厉，再创佳绩。 中共XXX村党支部 201X年8月1日 大学生村官工作鉴定篇二 XXX，女，X族，XX年XX月XX日出生，籍贯XX市，毕业于XXX，大学本科文化，20xx年作为XX选聘生下派到XX，担任村书记助理一职。 在下村挂职锻炼期间，该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，落实科学发展观、扎实开展创先争优活动，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。 在工作上，该同志服从组织，服从领导，勤奋踏实，爱岗敬业，团结同志，具有较强的组织协调能力。协助村里干部开展了新型农村养老保险工作，流动人口管理系统信息录入工作等，较圆满地完成了领导安排的各项工作任务，该同志还担任了村远程
大学生村官管理办法
XX县XX镇大学生村官管理办法 为加强对大学生村官的规范化管理，全面提升我镇大学生村官工作水平，促进大学生村官管理工作健康、和谐发展，充分发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，根据市委、县委文件精神，结合我镇实际，制定本管理办法。 第一章总则 第一条本办法所称“大学生村官”是指通过市、县统一选聘，到农村党组织、村委会任职的大学生。 第二条根据《潍坊市选聘高校毕业生到村（社区）任 职管理办法》，到村任职的大学生村官，是党员的，担任党组织书记助理职务，不是党员的，担任村主任助理职务。 第三条镇党委对大学生村官进行跟踪管理，全面掌 握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导用人村做好大学生村官的使用培养工作，帮助大学生村官解决工作、生活、学习等方面的困难。大学生村官的日常管理协调工作由镇党建办公室负责。 第四条受聘大学生村官要严格遵守镇、村两级组织 制定的政治、经济、群众等工作纪律；遵守学习、会议等各项管理制度；遵守本村制定的规章制度和村规民约，严格约束自己的言行；讲究职业道德，讲政治、讲学习、讲正气，自觉维护本村的稳定，荣誉和利益，不得玩忽职守、消极怠工，不得弄虚作假，欺骗领导和群众，不得参与和支持邪教、迷信、赌博等活动；保守机密，公正廉洁，克己奉公。 第五条未经镇党委统一安排，镇党委、政府所属各
部门不得借用大学生村官帮助工作。 第二章工作任务 第六条大学生村官在村党支部领导下开展工作。大学生村官要做好以下工作：宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关工作安排部署；组织实施新农村建设的有关任务；配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、发展党员等工作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育管理及设备网络维护工作；参与讨论村务重大事项；一对一帮扶困难群众；完成上级党委政府、村党组织部署安排的其他临时性工作任务。 第七条鼓励大学生村官在做好本职工作的基础上，结合任职村实际，积极创业，发展致富项目，带领群众共同致富。 第三章日常管理 第八条考勤和请销假制度。建立村镇两级考勤制度和请销假制度。因特殊情况需要请假的，认真履行书面请假手续，请假2天以内的，经村党支部书记批准后上报镇党建办公室。请假2天以上的，须经镇分管领导批准。无故不请假离岗者视具体情况给予处理。 第九条工作日志制度。大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，内容包括工作计划、工作进度、工作成效、思想体会等详细记录。对工作日志实行调阅制度，定期检查与抽查相结合，由镇包靠领导对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核的重要依据。 第十条述职评议制度。大学生村官每年撰写工作总结。年底结合村“两委”班子成员年终述职，向党员和村民代表述职，接受评议和监督。