手术室专业护士核心能力培训手册(好)
三、手术室护士核心能力训练记录
（一）N1a 级训练模块、临床实践要求及记录
（二）N1b级训练模块、临床实践要求及记录
（三）N2 级训练模块、临床实践要求及记录
（四）N3 级训练模块、临床实践要求及记录
（五）N4 级训练模块、临床实践要求及记录
四、临床护理实践累计项目要求及实践记录
2.N1b 临床护理实践累计项目要求及实践记录
新入科护士培训内容
第一月课件 清洁：是指用清水或去污剂等物理方法清除物体表面的污垢、尘埃、有机物，同时达到去除致病微生物的目的。 消毒：是指用物理或化学的方法清除或杀灭除芽鞄以外的所有病原微生物和有害微生物，使之减少到无害程度的过程。 灭菌：是指用物理或化学的方法杀灭全部微生物，包括致病和非致病微生物及芽鞄。
第一周 I、H类手术室建筑要求、布局分区、工作流程 1. 根据不同的内部装修、设备及空调系统，可将手术室分为净化手术室和普通手术室两类，即I 类手术室、u类手术室。手术室应有较好的无菌条件，宜设在安静、清洁，与外科病房、监护室、血库等邻近的地方。一般设在低层建筑的中上层或顶层，高层建筑的2~4 层，门窗关闭紧密，防止尘埃或飞虫进入。地面、墙壁应光滑、无孔隙、易清洗、不易受化学消毒剂侵蚀。保持温度在22~25°C，相对湿度50%?60%。 2. 手术室分为三个区，即限制区、半限制区、非限制区。限制区包括：手术间、手术间内走廊、无菌物品间、储药室、麻醉预备室等；半限制区包括：麻醉医生办公室、护士办公室、手术间外走廊等；非限制区包括：值班室、更衣室、医护人员休息室、手术患者家属等候室等。三个区必须严格区分。 3. 工作流程：手术人员、手术患者、手术用品进出洁净手术室必须受到严格控制，并采取适宜的隔离程序。目前我国洁净手术室常采用双走道方案：无菌手术通道：医护人员、患者、洁净物品的供应流线；非洁净处置通道：术后手术器械、敷料的污物流线。手术室还应设三个出入口，即患者出入口、工作人员出入口、污物出口。尽量做到有效隔离、洁污分流，避免交叉感染。
洁净手术室净化技术、分级标准及适用手术范围 洁净手术室日常使用管理 1. 病人由病人通道进出手术室，术前30分钟开启空气净化系统，术中持续运行空气净化 系统，手术结束后在空气净化系统运行状态下进行清洁工作，在清洁结束30分钟后关闭。 2. 连台手术，清除手术间的污物，持续空气净化系统运行30分钟后再进行下一台手术。 若连台手术应先做无菌手术再做有菌手术。 3. 每周对空气净化设备中的初效过滤器、中效过滤器检查，每周清洗回风口过滤网每周下午 1 次, 彻底清扫手术间
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划篇一：手术室护士培训计划 1．第一阶段（1~2个月） （1）培养计划及目标 ①熟悉手术室环境 ②熟悉手术室工作特点 ③掌握手术室无菌技术操作 ④熟悉敷料室、器械室工作 ⑤模拟教学 （2）实施方法 1~4周：器械室 ①介绍地下供应部环境
②了解器械室工作特点及工作性质 ③常用外科、骨科器械名称及用途 ④手术器械包的包法 ⑤了解eo的灭菌方法 5~8周：敷料室 ①各种敷料的名称及用途 ②各种敷料包的包法 ③各种敷料的叠法 ④各种单包敷料的包法 ⑤了解高压蒸汽的灭菌方法 2．第二阶段（9~10周）
（1）培养计划及目标 ①熟悉手术室各种规章制度 ②熟悉手术室各种应急预案 ③熟悉手术室工作人员岗位职责 ④熟悉手术室护理工作 （2）实施方法 ①介绍手术室各项规章制度等理论 ②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ③示教室观看手术间内实况转播 ④进行理论考核及操作考核 3．第三阶段（3~6个月）
（1）培养计划及目标 ①掌握正规无菌操作 ②普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③手术室工作流程 ④手术室护士各岗位职责 （2）实施方法 ①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc） ②安排适宜的手术 ③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ④出科考试
4．第四阶段（7~9个月） （1）培养计划及目标 ①妇产科小、中、大手术配合 ②熟悉特殊物品的准备、手术体位 （2）实施方法 ①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术） ②安排相应的手术 ③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ④出科考核 5．第五阶段（10~12个月） （1）培养计划及目标
培训体系急诊专业护士核心能力培训手册
（培训体系）急诊专业护士核心能力培训手册
XX市XX区人民医院 急诊专业护士核心能力培训手册 （N1级第二阶段） 姓名： 学历： 导师： 入科时间：2009年9月 启用时间：2011年1月 护理部编制 手册目录手册目录 壹、手册的使用说明 二、核心能力训练 三、个案项目积累 四、专科护理个案积累汇总表 五、专科护理个案积累登记表 六、培训计划外的训练登记表 七、读书记录 八、考核成绩登记表 九、核心能力评价 十、鉴定表
壹、手册使用说明 （壹）、培训管理： 1．按时完成培训计划。 2．按计划参加集中授课。 3．每次考核成绩记录于册。 4．按要求填写培训手册。 5．岗位培训每阶段结束时，由导师及护长或训练小组成员进行测评合格后进入下壹阶段的培训。 6．定期向指导老师或护长反馈培训意见。 （二）、培训总目标： 通过急诊护士N1-2级核心能力训练，使护士能够达到： 1．能够初步掌握急诊工作核心制度，完成相应的岗位职责。 2．能独立完成急诊常见危重病人的护理工作。 3．具有对危重病人病情变化的观察能力，且能给予初步的处理。 4．于上级护士的指导下能对危重病人进行系统的监测和实施整体护理。 （三）、培训安排： 1．时间为2年，每年进行壹次总结。 2．部分内容集中讲课：计划每月培训1-2专题内容。 3．培训期间继续按要求完成医院的通科训练。 4．护士完成急诊初级责任护士每壹阶段的训练后，有医院专业护士核心能力评估和管理委员会进行测评。
四、填写说明： 1．《急诊N1-2级核心能力培训登记表》：由授课老师或指导老师完成教学任务后于相应内容上签名及日期，且注明授课形式。 2．《急诊N1-2级临床实践单项技能积累登记表》:由学员于完成个案护理后填写，用“正”表示例数，完成后且请指导老师签名。 3．急诊N1-2级专科护理个案积累汇总登记表：由学员于完成个案护理后填写，且附上个案登记表，请指导老师签名。不能完成说明原因。 五、手册管理： 1．学员于每次集中培训时将手册交授课老师签名。 2．每月28号前交护长审阅。 3．保存：培训结束后将手册上交护长保存备查且作为聘任、评奖依据。 二、核心能力训练：N1级第二阶段核心能力训练
手术室护士入职培训手册
主班工作职责 1.上午完成洗手上台、巡回等项工作。 2.下午上班配消毒液，做消毒棉球。 3.下午负责急症手术巡回、洗手工作。上、下午护士长不在时安排 急症等行政事务。 4.负责检查准备次日手术器械物品。 5.负责整理病人推车，并推至洁净走廊东西两侧，摆放整齐。 付班工作职责 1.付班为住在医院及附近24小时所需的备用人员，主要负责下午和 夜班两人完不成的工作，如大手术同时开两台的急症上台或巡回工作（包括周日、节假日） 2.上、下午完成巡回、上台等各项工作。 手术室夜班护士职责 1.负责夜间一切急诊手术。 2.认真交接急诊器械、物品与急救物品。
3.检查门窗、水、电、氧气等设备，做到安全无误。 4.注意“四防”工作，非手术人员不准进入手术间。值班者不准擅 自离开手术室。 手术室主班、夜班、付班技术能力要求 1.具有护士资格证书。 2.工作一年以上。 3.掌握各项护理技术操作，严格执行无菌操作。 4.掌握各专科手术和急诊的配合，例如外伤、骨折等手术的应急处 理程序。 5.能应对多台急诊手术、停水、停电等意外情况，熟悉各项应急预 案。 6.掌握必备的抢救技术及知识，如心肺复苏、加压输血等。 7.熟悉消防设施及紧急疏散通道，遇有意外情况时能引导、指挥人 员撤离。 8.护士长不在时，负责处理科室相关事宜及协调手术安排事宜。
手术室环境 层流手术室净化气流是目前最先进有效的方式，净化气流的方向一般多采用垂直层流式。使手术区处于洁净气流形成的主流区内，确保空气洁净度达标。层流手术室不仅要求高度洁净的空气，而且要求能控制气流的流通方向，使气流从洁净度高的手术区流向洁净度相对较低的区域，并带走和排出气流中的尘粒和病原微生物。因此，层流手术室的环境及设备管理是保证手术室空气洁净度的重要环节，必须按照有关规章制度严格执行［1-3］。现将有关层流手术室的管理研究进展综述如下。 1 层流手术室概念 层流，是指气流以匀速向一定方向输送，通过高效过滤器净化，呈流线状进入手术室内，再以等速通过手术空间后流出。手术室内的尘粒和病原微生物随气流方向被排出，不会在室内扩散，层流手术室即以此设计而得名。它采用空气洁净技术，对手术空间内病原微生物进行不同程度的控制，使室内空气达到一定生物洁净度，从而达到适于各类手术要求，并具有舒适温、湿度的手术空间环境，是一种能有效控制室内病原菌数量，减少感染风险的现代化手术室。据有关统计资料显示，高级别层流手术室的使用率远低于低级别层流手术室，千级以上的层流手术室一般仅用于器官移植、关节置换、心脏外科等无菌程度要求高的手术［3-4］。层流系统是达到空气净化、创造洁净
心内科护士核心能力培训手册
一、个人基本情况表 填写要求：1.由本人负责填写；护长审核。 二、前言 【培训总目标】 从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力五个核心能力出发，经过规范、系统的专业培训，使具备护士执业资格和能力的护理人员进入各科护理专业队伍后，能够迅速建立系统的各科护理专业知识和技能框架，达到不同岗位级别的各科护理专业准入标准要求，利用专业护理技能及经验，为病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。
【培训对象】 ⒈N0级：⑴新毕业护士，未取得护士执业证。⑵注册护士：新招聘入职的注册护士。 ⒉N1级：完成N0级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。 ⒊N2级：完成N1级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。 ⒋N3级：完成N2级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。 ⒌N4级：完成N3级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。 【核心能力评估】 1.在进行专业护士核心培训前，对现已从事本专科工作的护士进行核心能力的评估。在对每位护士核心能力评估的基础上，确定核心能力的级别接受相应级别的培训。对尚有部分未能达到核心能力层级的项目，按照缺什么补什么的原则，予以单项培训，三个月后进行复评，合格者确定职级。 2.护士在确定能级后，在相对应的岗位工作，履行相应的岗位职责，巩固该级别培训的内容，并在完成相应的培训后，通过上一级核心能力的评估，可进入上一级岗位。 3.核心能力层级评定未达到考核标准时，对不达标的项目进行重新培训，并在原工作岗位上履行相应岗位职责，同时接受上一级核心能力的培训，考核合格后方 可进入上一层级核心能力的培训。 【培训时间】 ⒈各层级受训时间及学时要求见下表。 ⒉根据接受专业培训的护士核心能力的评估情况进行相应调整。 ⒊对未达到考核标准的，继续延长该层级的培训；对提前达标的受训护士可缩短培训时间。 各层级受训学时要求
手术室护士培训大纲学习资料
手术室护士培训 一、培训对象 具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。 二、培训目标 （一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势； （二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度； （三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施； （四）掌握手术室患者围手术期护理要点； （五）掌握手术室患者安全管理； （六）掌握手术配合技术和护理操作技术； （七）掌握手术室的职业安全与防护措施； （八）掌握手术室突发事件的应急处理。 三、培训时间 培训时间为2个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，1个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院手术室进行临床实践技能学习。 （一）理论学习（参考学时：不少于160学时） 主要内容包括：医院手术室护理概论，手术室管理及规章制度，手术室医院感染预防与控制，洁净手术室的管理，手术患者围手术期护理，患者安全管理，手术配合技术和护理操作技术，手术室新技术和新业务，手术室的职业安全与防护，手术室突发事件的应急处理，等等。 （二）临床实践学习（参考学时：不少于160学时） 主要内容包括：综合医院普通手术室临床进修1周，洁净手术室进修1周，心脏外科、神经外科和骨科等专科手术室进修2周。 四、培训内容 【医院手术室护理概论】 （一）手术室护理工作范围及特点； （二）国内外手术室领域护理工作发展概况； （三）手术室护士的岗位职责及专业素质要求。
【手术室管理及规则制度】 （一）手术室的环境管理，包括建筑布局、区域划分、设施和流程等；（二）手术室的物品管理，包括各类仪器设备、器械及无菌物品等；（三）手术室组织及人员管理； （四）手术室的护理文件书写； （五）手术室的信息管理； （六）手术室的相关质量管理； （七）手术室的相关规章制度。 【手术室医院感染预防与控制】 （一）医院感染的概念及预防与控制的原则； （二）手术室医院感染的特点及危险因素； （三）手术室医院感染预防与控制的措施； （四）消毒、灭菌与隔离技术； （五）手术室无菌操作技术； （六）特殊感染手术病人的管理； （七）手术室的医院感染监测； （八）手术室各类医疗废物的管理。 【洁净手术室的管理】 （一）洁净手术室的概念、设计与净化标准； （二）洁净手术室的空气调节与空气净化技术； （三）洁净手术室的日常管理。 【围手术期护理】 （一）围手术期护理的概念、内涵、理论框架； （二）围手术期护理的临床实践和工作范围； （三）外科常见疾病知识及围手术期护理要点。 【患者安全管理】 （一）手术室涉及患者的不安全因素与风险管理； （二）手术患者的核对制度和患者保护； （三）手术室药品、血液制品的安全管理；
护士核心能力考核
心血管内科专业护士核心能力培训原则 培训目标 通过心内科专业护士核心能力规范化培训，使每位从事心内专业的护士能按照各级别 护士核心能力要求，循序渐进地系统掌握心内专业的基本理论、基础知识和基本技能，熟练掌握各级临床岗位的工作内容和工作方法，掌握介入治疗术前、术后护理内容和各种并发症的观察，具备完成心内科基础工作、危重病人抢救能力和协调能力、健康 教育能力，能为患者提供专业化、系统化、全面的、连续的、安全的护理服务。 培训、考核对象 1.新毕业经过1年转科学习后进入心内各病区的注册护士。 2.新调入心内病区的1年以上的注册护士。 3目前从事心内专业护理工作的所有护士。 培训方法 1培训师资由心内专业小组、病区护士长和带教老师组成心内科专业护士核心能力 考评小组，负责制定、审核培训计划，并负责培训计划的组织落实。 2培训方法各阶段护士核心能力内容的训练，采用自学和集中培训相结合的方法完成。集体授课由各病区护士长或中级以上职称、具备本科学历的高级责任护士轮流以 护理专题的形式进行讲授，层级培训期间应参加≥30学时的培训；操作培训采用病区 内结合具体病人现场演示的方法进行；临床实践的培训采用一对一“导师”制，按照 各层级的训练模块完成培训目标，并及时对培训指标及内容的完成情况进行评估及指导。 心内科各级护士核心能力的考核评价 1培训前评价 ①新入心内科的护士必须接受1年轮训，具有各科通用的基础护理知识和技能，由高 级责任护士带教，通过初级责任护士核心能力评价，方可独立承担初级责任护士的工作。 ②在进行心内科专业护士核心能力培训前，由医院专科护理管理委员会和心内科专业 小组对现已从事心内科专业的护士，根据其自评后所报的级别进行核心能力评价考核。核心能力的评估不拘泥于护士现有的职称、工作年限及学历。
血液净化专业护士核心能力培训手册
湛江中心人民医院 血液净化专业护士核心能力 培训手册 （N1级第一阶段） 姓名： 导师： 科室： 目录 一、前言 (3) 二、培训前评估 (5) 三、专业理论技能训练 (6) 四、读书记录 (8) 五、临床实践累计项目 (10) 六、个案项目累积 (14) 七、专科小课 (15) 八、核心能力评价 (16) 九、核心能力评价记录17 个人基本情况表
晋升情况 核心能力培训考核情况
一、前言 【培训总目标】 从态度、技能、知识3个纬度出发，经过规范、系统的专业培训，使具备护士执业资格和能力的护理人员进入血液净化护理专业队伍前后，能够迅速建立系统的血液净化护理专业知识和技能框架，达到不同岗位级别的血液净化专业护准人标准要求，利用专业护理技能及经验，为病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。 【培训对象】 1．新毕业护士：护士毕业后经过≥1~2年(研究生1年，大专及本科2年)内、外、急诊、妇产科、儿科等科室的通科规范化培训，并在心内科、普外科、ICU、肾内科等科室轮训后，方可进入血液净化N1级第一阶段初级责任护士护理岗位。 2．临床注册护士：从其他科室调入血液净化中心的，具2年以上临床护理工，注册护士，在心内科、普外科、ICU、肾内科等科室轮训后，方可直接进入血液净化N1级第一阶段初级责任护士护理岗位。 3．目前已从事血液净化护理工作的注册护士：经过医院专业护士核心能力评估及培训管理委员会的核心能力评估，确定其岗位职级，并进入上一级的核心能力训练阶段。 【培训方法】 1、一对一培训 部分专科理论、透析专科操作由带教老师一对一培训。 2、集中培训 对于基础理论、部分专科理论、护理基础操作、部分透析专科操作进行集中培训，例如：请主任、中心护长、资深护师等讲座，每月2-3次。 3、分层次培训 训练按职级各有侧重，N1级以下侧重专科护理操作技能及专科理论学习，N2级以上重点在质量管理能力培养以及通科理论培训。 4、鼓励自学 树立护士终身学习的理念。 【核心能力评估与再评估】 (一)评估核心能力，确定岗位职级
手术室专科护士培训计划
手术室专科护士培训计划 篇一：手术室专科护士培训计划 一、培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。具体内容如下: (一)掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势; (二)掌握手术室管理的基本内容及规章制度; (三)掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施; (四)掌握手术室患者围手术期护理要点; (五)掌握手术室患者安全管理; (六)掌握手术配合技术和护理操作技术;
(七)掌握手术室的职业安全与防护措施; (八)掌握手术室突发事件的应急处理。 (九)掌握麻醉与监护技术 二、招收对象及报名条件 中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在手术室工作5年以上，热爱护理事业，有一定的外语基础，本人自愿并经单位选拔、推荐。 三、培训时间及内容 20xx年7-10月举办第一期培训班。学习时间3个月。集中理论学习(1个月);临床实践学习(2个月)。临床实践学习在三个省手术室专科护士培训基地(人民医院、医学院附属、)中选择一所医院。 培训内容:紧扣卫生部手术室专科护士培训大纲，采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，着重讲授手术室护理专
业理论知识及相关医学知识，规范手术室常用护理技术操作，重点强化手术室专科护理技术操作。采用演讲、视频教学、演示、实验室实践、特邀授课等多种教学方法。 (一)理论学习内容: (1)手术室护理发展史及围手术期护理概论 (2)手术室专科护士相关概念 (3)手术室管理及规章制度 (4)手术室医院感染预防与控制 (5)洁净手术部(室)的设计和管理 (6)手术患者围手术期护理 (7)患者安全管理 (8)手术配合技术和护理操作技术
最新手术室新入职护士培训计划
手术室新入职护士培训计划 一、培训目的 通过培训、学习，使新入职护士熟悉手术室布局、分区、工作流程、工作特点及主要工作职责，相关制度；掌握手术室专科理论知识及手术室无菌技术操作规范，手术仪器设备的使用、保养及保管原则。了解手术室护士应具备的素质及与患者沟通交流的技巧，及在工作中遇到突发事件的应急处理流程等。 二、培训内容 1、了解手术室布局环境，手术室更衣要求，如何正确出入手术室 2、仪表着装、思想素质要求：禁止浓妆艳抹，不戴首饰，禁止打手机，禁止留长指甲，口罩遮住鼻，帽子将头发全部包裹，禁止在手术间内大声讲话。要求动作敏捷、准确，有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的敬业精神和“慎独”精神 3、业务技术培训： ①掌握手术室无菌技术操作规范，强化无菌观念 ②熟悉手术是各种仪器设备的使用方法、处理、保养、保管原则，如无影灯、手术电动床、电刀、吸引器的使用处理等 ③熟悉常规手术器械及一些小手术的手术过程，逐步达到能够独立完成一些小手术的配合工作 ④掌握对手术患者的身份识别制度及各种查对制度 4、熟悉手术室各班次的工作职责及相关的各种规章制度 5、了解与患者及手术医师及临床各科室如何做到有效沟通 6、了解工作中一些突发事件的应急处理流程 7、掌握手术室相关的专业知识理论知识 8、掌握如何正确执行术中医嘱，如何正确书写护理文件 9、强化安全意思，防止患者身份错误，手术部位错误，患者坠床等恶性事件的发生 三、考试考核 培训时间为期3个月，采取一对一的带教方法，做到重点突出，正规带教，专科论知识每月集中考核一次，无菌操作采取平时带教与集中示范带教交替的原则进行培训，并即时考核，期满合格者，可进入N0级护士学习。
护士要求规范化培训手册簿内容(完整版)
护士规化培训手册 科室 姓名 学历 参加工作时间
护士规化培训计划 一、培训对象：正规院校全日制护理专业毕业生 二、培训目标：毕业后1—5年临床护士的规化培训。 1、综合素质：热爱护理工作；树立“以病人为中心”服务理念：遵守职业道德；具有严肃认真、实事的慎独作风。 2、基本理论、技能及相关专业知识：熟练掌握本专业的专科理论知识和临床护理操作技能（含基础护理、护理技术和专科护理),能运用护理程序独立完成本专业常见病的护理和急危重症病人的抢救配合及护理。 3、沟通及健康教育相关知识：掌握基本的护患沟通技巧，具备护患关系协调及健康教育能力。 4、能较熟练查阅护理相关文献，并具有一定的科研能力。 三、组织管理： 1、实行护理教研组（护理部）——护士长——带教老师三级管理体制。 1、护理部负责制定培训轮转计划，对新护士进行岗前培训及考核，督查培训计划的落实，收集反馈，修订计划 3、各科护士长根据护理部为科室护士规化培训负责人，负责计划全面实施，考核及记录。 4、科指定经验丰富，责任心强、护师（或在科室工作满3年以上）职称者为带教老师，实行“一对一”负责制，对新护士进行单独指导，协助带教护士长完成考核及记录。
四、培训方法及要求 （一）方法 1、培训时间为5年，在我院儿、外、急诊、妇产科、手术室、输液室等临床科室轮转，进行临床操作技能和专科理论知识培训。 1）临床操作技能培训：包括临床实践、操作示及护理教学查房等，主要以临床实践为主，护理部统一集中岗前培训，进行基础护理操作培训及考核，进入临床科室轮转时，由轮转科室组织专科技能培训，强化基础培训，并定期考核。2）理论培训：基础理论及专科理论学习，采取自学和集中授课相结合的学习方式，科室可以根据专业特点进行护理查房、病历讨论等等。 3）医学外语以自学为主 （二）要求 1、职业道德： 1）热爱祖国，遵守守法，遵守医院规章制度和劳动纪律，贯彻执行党的卫生工作方针。 2）仪表端庄、整洁。言行举行谦和有礼 3）诚实正直、工作热枕，对病人一视 4）工作积极主动，尽职尽责 5）无事故，无严重缺陷 2、业务水平：
手术室专科护士年度培训计划
手术室专科护士年度培训计划 一培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护 理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论 水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有 较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服 务的临床专业化护理骨干。加强培养和提高专科护士在工作中“求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、“求新”（需要有新知识、新技术不断充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。 要求专科护士在接受培训后能够做到，具体内容如下： （一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势； （二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度； （三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施； （四）掌握手术室患者围手术期护理要点； （五）掌握手术室患者安全管理； （六）掌握手术配合技术和护理操作技术； （七）掌握手术室的职业安全与防护措施； （八）掌握手术室突发事件的应急处理。 二、培训形式及方法 一培训突出分内容、分层次等特征。 1. 分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次 培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。 2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范 手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方 法 3.针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医
手术室专科护士岗前培训资料
手术室专科护士岗前培训计划 （一）培训目的 根据要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟悉手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；掌握手术器械的一般处理原则；了解2-3个手术的组织解剖和手术标志；掌握手术无菌技术要求；熟悉手术室工作特点及各级人员职责。由教学组长负责培训。 （二）培训要求 1．健全组织，成立带教小组。 2．根据实习大纲制定带教计划，落实教学目标。 3．采取一对一的带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。 （三）培训方法 1．第一周跟随带教老师担任巡回或器械护士工作，熟悉手术环境，熟悉常用手术器械的名称和用途。 2．第二周护生在老师带领下参与一些中、小手术的配合，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的处理和消毒，了解特殊感染手术后的消毒隔离。 3．第三周在带教老师的指导安排下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操作技术，了解手术的解剖标志，了解手术室的工作程序和消毒要求，学会给手术患者以心理护理和关怀。 （四）培训内容 1．岗前培训内容用1天的时间熟悉手术室布局、常用物品的摆放位置；了解手术室规章制度，如一般规则、参观规则、接送患者规则、查对制度等；了解常用器械名称、用途、传递方法，布类敷料的名称、规格，器械包的规格、包扎法；熟悉常用无菌技术操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手术衣法等。
2．上岗培训内容参加器械、巡回护士工作，了解器械、巡回护士职责。参加各班工作，了解各班工作程序、重点与要求。 （五）验收考核 实习生结束实习的最后一周，进行专科理论和操作考核，填写实习生手册，召开实习生小结会，征求对带教老师的意见，不断改进教学方法。三亚市中医院手术室实习生学习计划安排表 时间 第一 xxxx一 上午内容 着装演示 介绍手术室环境 常用物品摆放 观摩器械包扎 观摩敷料折叠 学习专科常用基本操作介绍带教老师 跟随带教老师参加手 术配合（以看为主）形式 理论讲解 现场观摩要求 掌握手术室的着装要求 熟悉手术室环境、布局、工作流程了解物品摆放方法和使用要求
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划 1、第一阶段 （1）培养计划及目标 ①熟悉手术室环境布局 ②熟悉手术室各种规章制度 ③熟悉手术室工作人员岗位职责 ④熟悉手术室护理工作 （2）实施方法 ①介绍手术室各项规章制度等理论 ②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ③实施手术时实地讲解摆台 ④进行理论考核及操作考核 2、第二阶段 （1）培养计划及目标 （2）①熟悉手术室工作特点 （3）②掌握手术室无菌技术操作 （4）③熟悉敷料室、器械室工作 （5）④模拟教学 （6）（2）实施方法
（7）器械室 （8）①介绍环境 （9）②了解器械室工作特点及工作性质 （10）③常用外科、骨科器械名称及用途 （11）④手术器械包的打法 （12）供应室 ①各种敷料的名称及用途 ②各种敷料包的包法 ③各种敷料的叠法 ④各种单包敷料的包法 3．第三阶段 （1）培养计划及目标 ①掌握正规无菌操作 ②普外小、中、大手术配合 ③手术室工作流程 ④手术室护士各岗位职责 （2）实施方法 ①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠） ②安排适宜的手术
③反复重复各种带教手术 4．第四阶段 （1）培养计划及目标 ①妇产科小、中、大手术配合 ②熟悉特殊物品的准备、手术体位 （2）实施方法 ①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤） ②安排相应的手术 ③反复重复各种带教手术 ④进行理论考核及操作考核 考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。 二、低年资护士（2~3年护士）培训计划 （1）培养计划及目标 ①掌握防范差错事故的措施。 ②急诊手术的配合 ③完成各专科大、中、小典型手术的配合 ④掌握常见手术体位的应用及放置方法。 （2）实施方法 ①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
心内科护士核心能力培训手册
亠、个人基本情况表 填写要求：由本人负责填写；护长审核 二、前言 【培训总目标】 从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力五个核心能力出发，经过规范、系统的专业培训，使具备护士执业资格和能力的护理人员进入各科护理专业队伍后，能够迅速建立系统的各科护理专业知识和技能框架，达到不同岗位级别的各科护理专业准入标准
要求，利用专业护理技能及经验，为病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。 培训对象】 1. NO ⑴新毕业护士，未取得护士执业证。⑵注册护士：新招聘入职 级: 的注册护士 2. N1 完成NO级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗级: 位职级 3. N2 完成N1 级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗级： 位职级 4. N3 完成N2级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗级： 位职级 5. N4 兀成N3级本专科培训的护士，经过护士核心冃匕力评估确定其冈级: 位职级 【核心能力评估】 1. 在进行专业护士核心培训前，对现已从事本专科工作的护士进行核心能力的评估。在对每位护士核 心能力评估的基础上，确定核心能力的级别接受相应级别的培训。对尚有部分未能达到核心能力层级的项目，按照缺什么补什么的原则，予以单项培训，三个月后进行复评，合格者确定职级。 2. 护士在确定能级后，在相对应的岗位工作，履行相应的岗位职责，巩固该级别培训的内容，并在完 成相应的培训后，通过上一级核心能力的评估，可进入上一级岗位。 3. 核心能力层级评定未达到考核标准时，对不达标的项目进行重新培训，并在原工作岗位上履行相应 岗位职责，同时接受上一级核心能力的培训，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训。 【培训时间】 1.各层级受训时间及学时要求见下表。 2根据接受专业培训的护士核心能力的评估情况进行相应调整。 3.对未达到考核标准的，继续延长该层级的培训；对提前达标的受训护士可缩短培训时间。 各层级受训学时要求
手术室各层级护理人员培训计划
手术室各层级护理人员培训计划 一、培训对象：手术室各层级护理人员 二、培训部门：手术室 三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。 四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容） （一）手术室新护士岗前培训 1、培训目标：培训率及培训合格率100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。 2、参加人员：入职新护士 3、培训时间：手术室 5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。 6、达到考试合格。
（二）手术室见习期护士（N0级）； 1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%，考试合格率≥95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。 2、培训内容 （1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。 （2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。 （3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。 3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。 （1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。 （2）参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%，以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。
护士培训手册(个人版)
乳源瑶族自治县妇幼保健院护士培训手册 科室：____________________ 姓名：____ _______________
目录 1、护士培训手册使用说明 (3) 2、个人基本情况表 (4) 3、护士培训方案 (5) 4、岗前培训制度 (8) 5、护士毕业后规范化培训制度 (9) 6、护士层级培训制度 (10) 7、护士培训考核管理措施 (13) 8、护士培训手册（岗前培训） (14) 9、护士培训手册（规范化培训） (16) 10、护士培训手册（三基三严） (22)
护士培训手册使用说明 一、护士培训手册为护理人员个人使用,分为三基培训及专科培训两部分。是护理人员在乳源 县妇幼保健院培训、考核的证明及专科层级能力的证据。 二、本手册由科室集中保存，培训时由个人取出。 三、护理人员必须按培训手册相关内容进行培训并完成相关考核项目。 四、本手册是护士竞聘或职称晋升的评审材料之一。 五、个人考核成绩记入培训手册，记录方式为：合格、补考合格、不合格三类。 六、操作考核每次由监考老师即时记录并签名。理论考核由各科的教学秘书统一记录并签 名。不得弄虚作假。 七、因进修、病假、产假缺考，应注明原因，否则当不合格处理。 八、认真用钢笔或签字笔填写，不得涂改或缺页缺项。
个人基本情况表 姓名性别出生 年月 （纸质版：张贴一 张2寸红底免冠照 片）（电子版：按 模版格式插入照 片） 籍贯政治面貌来院工作时间 第一学历毕业时间毕业 院校 第二学历毕业时间毕业 院校 第三学历毕业时间毕业 院校 晋升情况 职称晋升时间层级晋升时间 新毕业/试用 期护士 N0 护士N1 1阶段: 2阶段: 护师N2 高责: 组长: 主管护师N3-N4 高责: 副主任护师专科护士 (N5-N6) N5: 主任护师N6: 工作经历:
心内科护士核心能力培训手册样本
个人基本情况表 填写要求：1.由本人负责填写；护长审核
二、前言 【培训总目标】 从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力五个核心能力出发, 经过规范、系统的专业培训, 使具备护士执业资格和能力的护理人员进入各科护理专业队伍后, 能够迅速建立系统的各科护理专业知识和技能框架, 达到不同岗位级别的各科护理专业准入标准要求, 利用专业护理技能及经验, 为病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。 【培训对象】 1. NO级：⑴新毕业护士，未取得护士执业证。⑵注册护士：新招聘入职的注册护士。 2. N1级：完成NO级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。 3. N2级：完成N1级本专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。 4. N3级：完成N2级本专科培训的护士经过护士核心能力评 估确定其岗位职级 5. N4级：完成N3级本专科培训的护士经过护士核心能力评 估确定其岗位职级 【核心能力评估】 1. 在进行专业护士核心培训前, 对现已从事本专科工作的护士进 行核心能力的评估。在对每位护士核心能力评估的基础上，确定核心能力的级别接受相应级别的培训。对尚有部分未能达到核心能力
层级的项目，按照缺什么补什么的原则，予以单项培训，三个月后进行复评，合格者确定职级。 2. 护士在确定能级后，在相对应的岗位工作，履行相应的岗位职责，巩固该级别培训的内容，并在完成相应的培训后，经过上一一级核心能力的评估，可进入上一级岗位。 3. 核心能力层级评定未达到考核标准时，对不达标的项目进行重新培训，并在原工作岗位上履行相应岗位职责，同时接受上一级核心能力的培训，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训。 【培训时间】 1. 各层级受训时间及学时要求见下表。 2根据接受专业培训的护士核心能力的评估情况进行相应调整。 3.对未达到考核标准的，继续延长该层级的培训；对提前达标的受训护士可缩短培训时间。 各层级受训学时要求 【培训管理】
手术室专科护士培训心得体会
手术室专科护士培训心得体会 郭华芹 紧张而又充实的三个月培训接近了尾声，一个月的理论学习，二个月的临床实践使我在省人民医院学到了扎实的理论知识及丰富的临床实践经验。 在理论学习中分四个主题来学习：护理管理，护理教育，护理科研，国内外新进展。有来自全国各地的专家教授给我们授课，每天上四次课，每次授课两个小时，在每一次的精彩讲课中我不停地吸收着新知识新理念，忘记了疲劳忘记了饥饿，晚上回到宾馆就开始整理消化白天的课件，把好的有用的都拷贝在电脑里，觉得自己以前做得不好的及自己科室需要改进及时写下来，真正感到受益菲浅。 在临床实践中我主要学了泌尿内镜、妇产腔镜、普外腔镜、肝胆腔镜及心脏换瓣等手术配合，学习了省人民医院的管理模式，学习省人民医院的护理文化，领略了省人民医院专科护士的风采。记录着每天的点点滴滴。白天上班，晚上查阅资料、文献，写个案、综述、开题报告。 在这三个月的培训中虽然很忙很累，但确实使我学到了很多书本上没有的东西，在整体上提升了我各方面的能力，尤其是在科研方面学会了用科研的眼光看问题、学会查文献、写论文、写开题报告。同时也学会制作PPT、学会了写教案、学到了质量管理方法、理解了护理文化的内涵、学到了新的理念及国内外新的进展等等，使我今后有了明确的发展目标。在临床实习阶段我感受到省人民医院科室带教老师严谨、认真、细致、可亲的带教；浓厚的学习氛围；严格的无菌技术操作；严密的清点制度；准确、娴熟的手术配合；干净、整洁、无尘的手术室管理；团结、优质、高效、低耗的手术室护理文化；先进的医疗仪器设备。都值得我把它带到自己医院去学习。 通过这次培训我打算在今后的工作中突出以病人为中心护理理念；更细化，个性化的，真正具有超前意识手术配合；养成经常查阅文献的习惯，学习新理论、新技能；每年能有文章出炉；希望在今后五年内有课题呈现；希望把我学到的知识带回医院及科室分享给我的同事；通过学习回到医院我将把我认为我们科室目前需要改进的东西用书面形式呈报护理部护士长；在科室营造一种温馨和谐的手术室护理文化，打造绍兴第二医院手术室护理品牌，创造一个积极向上富有浓厚学习氛围的手术室护理团队。 在此我要感谢省卫生厅创造使我有这次再学习的机会;感谢省人医领导对专科护士培训的大力支持;感谢省人医护理部及手术室护士长对我们生活上的照顾，工作上的支持，为我们创造良好的学习氛围及环境付出的努力;感谢省人医带教老师对我们毫无保留的带教;同时也感谢每一个外科主任为我们讲解的新知识，感谢麻醉科的老师们对我们的帮助. 虽然这三个月对我们每一个专科护士来讲是非常艰苦的，但常言讲得好，没有付出，那来收获，所以我庆幸我有这么一个机会来学习。 这次培训对我来说不尽是一次理论武装更是一次实践指导，具有十分重要意义
手术室新入科护士培训知识讲解
手术室新入科护士岗前培训内容 一、手术室更衣制度： 1、凡进入手术室人员必须更衣、换鞋、戴帽子、口罩，本人衣物、鞋子放入指 定的更衣柜内。 2、手术人员临时外出，需要换外出衣、鞋 3、手术完毕，需换下洗手衣裤、拖鞋并放到指定的袋子或容器内，一次性口罩、 帽子放入黄色塑料袋内。 二、手术室班次与弹性排班和工作人员组织结构 三、手术室环境介绍 四、手术室的服务宗旨与信念：以病人为中心，以提高医疗质量为主题，全 面落实手术室优质护理。 五、手术室的各种规章制度（见手术室规章制度卷） 六、外科手消毒 （1）外科洗手方法与要求：应认真清洗双手、前臂及上臂下1/3。具体步骤是： 1）洗手之前应当先摘除手部饰物，并按要求修剪指甲； 2）取适量的肥皂或者皂液清洗双手、前臂和上臂下1/3。清洁双手时，应注意清洁指甲下的污垢和手部皮肤的皱褶处； 3）流动水冲洗双手、前臂和上臂下1/3； 4）使用清洁布巾彻底擦干双手、前臂和上臂下1/3。 （2）外科手消毒方法： 1）按照产品的使用说明要求，取适量的手消毒剂认真揉搓至双手的每个部位、前臂和上臂下1/3，揉搓时间按照产品的使用说明，一般揉搓2～6分钟，用洁净流动水冲净双手、前臂和上臂下1/3，用无菌巾彻底擦干；若厂家推荐，可以按照产品的使用说明重复上述操作步骤。 2）采用免冲洗外科手消毒剂进行外科手消毒的方法：按照产品的使用说明要求，取适量的免冲洗外科手消毒剂认真揉搓至双手的每个部位、前臂和上臂下1/3，直至消毒剂干燥；若厂家推荐，可以按照产品的使用说明重复上述操作步骤。 （3）外科手消毒注意事项： 1）医务人员进行外科手消毒时不应佩戴假指甲、戒指等手部饰物； 2）手消毒可使用海绵、其他揉搓用品或双手相互揉搓；
手术室护士专科培训方案
手术室护士专科培训方案 以在职培训的方式，在护士长指导下，专业组在明确本专业方向的前提下，由专科组长制定本组专科护士的培训计划，并负责计划的组织、实施、协调和管理，同时进行效果的评价。 1.培训目标 加强培养和提高专科护士在工作中“求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、“求新”（需要有新知识、新技术不断充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。要求专科护士在接受培训后能够做到（即考核标准） （1）熟练、全面地掌握本专科理论知识和专科手术的配合技能，熟知专科仪器的使用与保养。 （2）熟悉手术室各种管理制度，掌握专科业务管理的各项工作，具有发现问题、分析问题、解决问题的能力。 （3）具有良好的心理素质，高度的责任心，严谨、科学的工作作风，具有良好的协调沟通能力和较好的教学指导能力。 （4）具备基础的科研能力和论文撰写能力。 2.培训内容与方法 结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士。 3.专科理论讲课内容
（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。（2）专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。（3）手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的使用与保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。 （4）急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。（5）专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。 4.操作技能培训 操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。手术配合带教采取组长负责制，将流程概念引人教学和培训，按手术配合流程图完成各项操作。如剖宫产手术洗手配合流程，规律、标准的流程提高了护士的动手能力和记忆力。而短时间内重复、多次配合同类专科手术，提高了护士配合手术的熟练程度