2017党风廉政建设工作计划及实施方案

2017党风廉政建设工作计划及实施方案
2017党风廉政建设工作计划及实施方案

2017年党风廉政建设工作计划

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步优化干部工作、生活作风,建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的安监干部队伍。根据县委、县人民政府有关文件精神和党风廉政建设的工作部署,结合我局的工作实际,特制定2017年党风廉政建设工作计划:

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十九大会议精神,全面贯彻落实科学发展观,认真履行党章赋予的职责,围绕中心,服务大局,坚持党要管党、从严治党的方针,努力争创安监工作新优势,开拓新局面,实现新发展,培养安监队伍良好作风;坚持标本兼治,综合治理,确保我局党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,抓出成效。

二、工作内容及措施

(一)组织干部职工认真学习贯彻相关文件精神、法律法规。

1.深入学习十九大报告精神,把干部职工的思想和行动统一到十九大报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2.组织全体干部职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等,使全局工作人员统一思想、提高认识,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉

性。

3、开展法律法规和警示教育活动,每年安排二至三次培训;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工在行政勤政过程中自重、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政。

4.以宣传正面典型和先进人物为重点,号召干部职工向先进单位和模范学习,用先进典范照亮自己,同时培养树立本单位的先进典型,一人先进,全体看齐,做到学有榜样,赶有目标,以推动干部职工自觉搞好文明优质服务,扩大社会影响力,树立廉洁高效的安监形象。

(二)主要工作措施

抓好责任制,确保党风廉政建设工作落实。党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重,为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,继续抓好党风廉政建设责任制的落实,实行“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检协调监管、依靠干部职工支持和参与,一把手负总责,部门各负其责”的反腐倡廉工作体制,主要措施为:

1、一把手要管好班子,带好队伍,亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实,其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

2、每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、

投诉举报情况、组织学习情况进行检查,并以此作为年底考核的依据。

3、定期召开例会,听取各部门工作汇报,对前一阶段工作进行总结,并部署下阶段工作。同时主动接受群众监督,要求全局干部职工一定要真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督检查,防微杜渐,对班子成员负责;确保党风廉政建设工作认识到位、责任到位,落实到位。

4、健全机制,进一步做好党风廉政建设日常工作。一是进一步的完善制度建设,制定《大方县安监局党风廉政工作实施方案》,切实做到工作程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证廉政建设工作规范运作;二是认真做好来信、来访工作,确保来信、来访案件件件有回音,件件有落实;三是定期组织召开党员民主生活会,积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作,并按要求及时将会议情况上报。

5、强化过程监督,落实预防措施。

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务,坚持以人为本,预防为主的方针,抓好党员经常性教育工作,融监督于日常具体业务之中,引导党员树立正确世界观、人生观、价值观,筑牢廉洁自律防线,做到警钟长鸣。

三、工作要求:

(一)加强组织领导,明确工作责任。坚持一把手负总责、班子成员各负其责的党风廉政建设工作原则,成立以罗

兴才局长为组长,黄家奎副局长、叶松副局长、李军副局长为副组长,各股室负责人为成员的源头治腐工作领导小组;明确此项工作由局党组书记、局长罗兴才全面抓,副组长具体抓,领导小组成员分头抓,形成齐抓共管的工作局面。同时,党支部书记、局长与班子其它成员及负责的各股室成员层层签订《大方县安监局党风廉政建设工作目标责任书》,严明纪律要求,明确相关工作责任,为全面开展好党风廉政建设工作提供组织保障。

(二)吃透文件精神。我局切实抓好上级有关廉政建设工作会议精神的贯彻落实,确保人人吃透各阶段会议、文件精神,形成全局共同参与抓廉政建设的良好格局,制订切实可行的党风廉政实施办法,确保廉政建设工作的有效开展。

(三)抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。党的十九大明确提出“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性,不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心,筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

2017年党风廉政建设实施方案

2017年党风廉政建设实施方案 根据自《学校落实党风廉政建设主体责任专题调研》、《2017年度党风廉政建设责任书》和《2017年党风廉政建 设工作要点》的要求,结合我校实际,为进一步落实2017 年落实党风廉政建设主体责任,特制订如下实施方案: 一、指导思想 坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建,认真推进廉政文化进校园工作,以落实党委主体责任,加强领导班子的廉政建设为重点,不断深化党风廉政建设及教风行风建设,为荣县中学健康发展提供坚强保障。 二、工作目标 将党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核,认真落实职责,深入推进我校党风廉政建设工作,推动学校各项工作健康、民主、和谐发展。 三、工作措施 1、成立机构,落实党委主体责任 成立落实党风廉政建设主体责任工作领导小组和办公室。组长: 副组长: 成员 组长对全校党风廉政建设和反腐败工作负总责。 2、勇于担当,强化“一把手”责任

副组长负责“政风行风建设”、“廉政文化建设”、“加强教育监督”、“着力增强领导干部拒腐防变能力”等方面的工作,具体包括:作风建设、党风党纪教育、岗位廉政教育、廉政学习活动、廉政文化活动、教风行风建设及监督检查等方面工作。 成员要履行“一岗双责”,对分管(联系)领域党风廉政建设负主要领导责任。研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点,大力推进制度机制创新,为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。逐级逐层传导主体责任,定期向学校党委和纪委报告履行主体责任情况。 3、创新载体,强化廉政宣传教育 始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校各项工作之中,做到围绕中心,服务大局,全力开展党风廉政宣传教育。一是继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习,开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动,组织干部职工集中观看廉政教育警示片,通过正反两方面的学习,用先进典型对标、以反面典型警示,深入查找和纠正思想认识上的偏差,给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼,更加牢固树立“在关爱在健康成长,在和谐中科学发展”的办学理念。三是设置以廉政文化为主题的警示牌和宣传画,引导广大党员干部追求

班组建设实施方案计划方案

班组建设实施方案计划方案 3、将班组建设总体方案发放至各单位,各工作小组广泛征求基层的意见和建议,并进行汇总整理形成调研材料,制定出适合公司基层班组建设的基础框架,框架要包括班组办公场所、办公设施、班组文化等方面需完善的内容,并确定完善及补充方案,在框架基础上确定班组建设的主要内容,并排出推进工作计划。 4、由宣传组制定《班组建设标准》、《班组建设考核细则》明确班组建设的内容、标准、步骤、评比标准等。 第二阶段:6月21日至7月10日,标准制定阶段。 1、以调研形成的班组建设框架为基础,结合《班组建设标准》、《班组建设考核细则》相关要求,细化工作计划,相关工作小组制定班组建设的实施细则。 2、分项、分组制定相关岗位职责、工作标准、班组管理制度名录、以及各种班组建设表格。 3、班组办公场所、办公设施、班组文化等方面需完善及补充计划上报,并逐步落实。 第三阶段:7月11日至7月31日,组织实施阶段。 1、将初步形成的班组建设标准发放至班组,全面推进班组标准化建设。 2、班组标准化建设监督检查小组,对各部门、单位班组建设推进情况进行督导、检查。

3、广泛征集具体执行过程中存在的问题、意见和建议,汇总分析,提出改进措施和方案,进一步优化班组建设内容和形式,形成相对完善、细化、符合实际、可操作性强的班组建设标准。 第四阶段:8月1日至12月31日,考核评比阶段。 依据班组建设考评标准,对各部门班组建设情况进行检查评比,按星级班组进行定级,形成本年度班组建设的总结分析报告,体现班组建设中的优秀成果,找出班组建设中存在的不足,制定下一阶段班组建设的改进措施和年度目标。 六、工作要求 1、加强组织领导。创建“五型一化”班组建设活动是公司班组建设的重要组成部分,是凸显班组建设成效的“亮点工程”。各单位要高度重视,全力抓好落实。工会作为创建活动的协调部门,要把创建活动作为一项重要任务来抓,加强具体指导,根据实施方案要求,制定具体落实措施,全面推进活动开展。 2、广泛宣传发动。通过展板、网页等形式深入宣传,营造良好的创建氛围,最大限度地使员工投入到创建活动中。 3、完善整改措施。要增强责任心,善于在创建中发现问题、解决问题,探索创新。根据工作的总体部署和要求,不断完善班组基础管理,推动班组建设工作上水平。 4、严格组织考评。根据“五型一化”班组创建目标要求,每月组织考核评价。在基层单位全面自查的基础上,公司对创建班组进行抽检,在每年表彰的标杆班组中,按照“五型一化”班组标准,对符

学校作风建设实施方案70036

双凤初中作风建设实施方案 为认真落实西充县教体科系统作风建设有关精神,立足学校实际,以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为目标,着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题,切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素,以加强管理,注重实效,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位为办学方向,实现学校各项工作的全面新发展,特制定本实施方案。 一、工作重点: 1、强化校纪校风。在全体教职工中,认真落实“十条禁令”( 1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。 2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。 3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。 4、严禁工作日午间饮酒。 5、严禁为他人担保贷款。 6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。 7、严禁体罚或变相体罚学生;训斥、讽刺、挖苦学生家长。 8、严禁通过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。 9、严禁向学生推销学习资料或商品;10、严禁教师固步自封,不思进取,得过且过,误人子弟;不及时批改作业,甚至让学生代批作业。) 2、规范教学行为。要求教书育人,为人师表,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,关心学生,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,治学严谨,精益求精。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。 3、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实,教学方法陈旧,教育观念滞后,缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇通过后,不是更加努力工作,而是拈轻怕重,工作乏力,体现在对学生不负责,对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三步”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。

安全生产标准化班组建设实施方案

编号:AQ-BH-06011 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产标准化班组建设实施 方案 Implementation plan of safety production standardization team construction

安全生产标准化班组建设实施方案 说明:实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确 安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。 为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,同时根据公司要求,结合《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)文件要点,进一步推进班组建设,发挥班组的优势,落实安全生产责任制,改善公司安全生产条件,控制安全生产风险,提高安全管理水平,进一步提高班组建设的安全水平,增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,特制定安全生产标准化班组建设活动实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以落实企业安全生产主体责任,建立自我完善、持续改进的安全生产长效机制为目标,突出重点、狠抓关键、以点带面、稳步推进,全面开展企业安全生产标准化活动,夯实企业安全生产基础,提高企业本质安全水平,促进公司安全生产状况持续稳定好转。

二、工作目标 通过开展安全生产标准化班组建设活动,进一步推动和落实安全生产标准化管理,增强公司全体员工的安全生产意识,强化安全生产基础管理工作,实现安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化,促进企业安全生产管理、技术装备设施逐步达到国家和行业标准,并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。 班组安全管理制度化、规范化,职工安全防范意识和能力明显增强,杜绝重大人身伤亡和设备事故,努力实现班组“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”,全面完成公司年度安全生产目标任务。 三、安全生产标准化班组建设的重要意义 1.班组是企业的细胞,班组的安全工作,是企业安全生产的基础。要搞好安全工作,必须抓好班组这个最基层、最基础的单元,实现班组规范化管理、标准化建设,是夯实公司安全基础,推动公司安全发展、可持续发展的关键环节。 2.班组安全建设是提升管理水平的有效方法,安全管理的基础在

2017党风廉政建设专题党课教案

(此文档为word格式,下载后您可任意编辑修改!) 2015党风廉政建设专题党课教案 引言:党性是一个政党固有的本性,从另一层意义上说,党性就是一个政党的本质和政治品格。中国共产党的党性由党的性质和宗旨所决定,主要包括以下内容:以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南;坚持党的最高纲领和最低纲领的统一;坚持全心全意为人民服务;具有严格的组织性、纪律性,维护党的团结统一,在思想上政治上与党中央保持高度一致;坚持群众路线;开展批评和自我批评,勇于承认和改正自己的缺点和错误。 古人云:修身,齐家,治国,平天下。共产党员不断增强党性修养,既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要,也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。 共产党员不断增强党性修养,是共产党员锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。新时期如何加强机关党员的党性修养,我认为要重点把握好党性修养的内容、掌握党性修养的方法,并持之以恒。 今天,我准备从:“把握党性修养的内容、掌握党性修养的方法、加强党性修养的自觉性”三个方面,就“如何自觉加强党性修养,全面覆行工作职责”跟大家一起探讨。

第一部分:把握党性修养的内容 共产党员党性修养的内容十分丰富,包括理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识修养、作风修养、组织纪律修养等。但是,我们党对党员的党性要求,从来是和党在各个不同时期所肩负的任务紧密相连的。 前不久,从一则信息上看到广东省委在全省党员中开展“理想、责任、能力、形象”四个方面内容的教育活动,启发了我的思考。我认为这四个方面比较综合的概括了新的历史时期共产党员党性应具备的素质要求。 在当前新的历史条件下,从应对我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的复杂而艰巨的新形势新任务来看,我认为加强机关共产党员的党性修养,也应该从“理想、责任、能力、形象”这四个方面内容来把握。结合我们经贸委部门的具体实际,归纳起来,就是:坚定共产主义的理想信念,增强服务企业的履职责任,提高促进发展的工作能力,塑造经贸干部的良好形象。 1、要在坚定理想信念上自觉加强党性修养。 l 理想是方向和动力,共产党员必须坚定理想信念。

2017年疾控中心党风廉政建设工作计划.doc

2017年疾控中心党风廉政建设工作计 划_工作计划 【2017年疾控中心党风廉政建设工作计划一】 一、加强学习。 各科室要根据县卫生局工作计划的要求,组织科室全体成员,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省纪委“十条禁令”、卫生部“八不准”和《关于卫生系统领导干部防治利益冲突的若干规定》,并加强学习县委县政府作风效能建设的有关规定,提高自己的法律意识和服务群众的意识,切实从思想上认识到党风廉政建设工作的重要性,牢固树立全心全意为人民服务的大局意识。 二、制定规章。 今年中心将根据工作实际,重点组织对中心尚不完善的考勤制度、办公用品采购、结核病辅助药品购置、预防用生物制品管理等作出详细的规定,并组织讨论,最后形成文件。文件下发后,将严格按照规定实施,确保各项工作按制度进行,防止出现腐败现象,防止出现违反机关作风效能建设的情况出现,真正服务群众,让群众满意,努力提升疾控中心形象。

三、纳入目标。 自今年开始,中心将把党风廉政建设及反腐败工作纳入中心各科室及职工个人年度考核中去,并且实行党风廉政建设和作风效能建设一票否决制,对于出现腐败现象的科室,以及出现被县纪委通报的科室和个人,取消年度各种评优资格,对于收到通报的,将根据政府有关规定及单位制度,对涉及的科室、个人及分管领导给予一定的处罚,对于情节严重的,将按照有关规定及单位制度给予处理。各项党风廉政建设目标任务及作风效能建设情况,将纳入年终考核目标认真考核。 四、领导带头。 中心要求党风廉政建设、反腐倡廉工作以及作风效能建设工作从单位领导开始,要求职工做到的,科室负责人首先做到,要求各科室做到的,中心领导首先做到。中心领导及各科室负责人首先要做到廉洁自律,积极发挥模范带头作用,营造中心整体反腐倡廉形象,带动中心全体员工,全心全意为人民服务,积极完成各项工作目标任务,使中心各项工作迈上一个新的台阶。 五、严格考核。 中心对党风廉政建设、反腐倡廉建设以及机关效能建设的考核采取平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时的考核重在日常上下班制度、工作表现、制度执行情况的考核,对于发现的问题及时进行处理,对涉及的员工进行批评教育,并严格执行单位的奖惩制度。年终考核重在科室集体、班子成员整体情况的考核,

班组建设实施方案策划

班组建设实施方案策划 班组建设实施方案(一) 一、指导思想 以提高企业竞争力为核心,以提高班组管理水平及班组成员素质为重点,以开展班组对标、规范化管达标考评为抓手,强化基础建设,打造班组文化,全面提升班组管理水平,注重提高班组成员素质,切实抓好班组安全生产,广泛开展班组竞赛,完善班组民主管理,加强班组思想工作,打造一流员工队伍,展示企业良好形象。 二、总体目标 通过班组建设活动,使公司班组建设制度更加完善,机制更加健全,管理更加规范,实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。班组长和员工队伍整体素质普遍提高,把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者,把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。班组的战斗堡垒作用得到充分发挥,在企业生产经营中的基础地位进一步巩固。 通过创建“五型一化”班组建设活动,到20XX年,班组达标率达到60%,标杆班组达到3个,示范班组达到5个;到20XX

年,班组达标率达到80%,标杆班组达到5个,示范班组达到7个;到20XX年,班组达标率达到100%,标杆班组达到7个,示范班组达到10个,逐步打造电力分公司班组建设的特色品牌。 三、定义 班组建设:是指通过导入方法、模式和工具,提升员工素质,夯实企业管理基础的一个持续改善过程,使班组成为规范、高效的作业单元,最终带来企业安全、质量、成本、效率的改善或提升。 五型:安全型、管理型、创新型、学习型、效益型。 一化:管理标准化,认真贯彻国家发布的管理标准和技术标准,做到同类班组工作环境标准化、工作行为标准化、工作质量标准化、工作考核奖惩标准化、文化建设标准化。 四、主要内容和标准 (一)“安全型”班组 1、安全意识强、安全氛围浓厚。通过对上级文件精神、工作要求的学习和对典型事故案例的分析,不断提高员工的安全意识,营造人人懂安全、人人讲安全、人人会安全的良好氛围。 2、加强技能培训、提高防范能力。开展形式多样的班组安全教育培训,经常组织安全技能学习,定期开展安全应急演练工作,切实提高员工的应急处置能力和自救能力。班组每位员工做

党风廉政建设工作计划表

三一文库(https://www.360docs.net/doc/4d11387200.html,)/工作计划 党风廉政建设工作计划表 20xx年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。 二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。 三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁” 等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最

2017党风廉政建设责任目标分解

2016年党风廉政建设责任目标分解 项目目标任务标准要求 责任 部门 主管 领导 总负 责人 一 共性目标 1、认真贯彻落实《党 风廉政建设责任制》,坚 持和完善反腐败领导体 制和工作机制,安排好、 领导好本单位、本系统的 反腐倡廉工作。 有工作计划、保证措 施,将任务分解到人,并 组织实施。每年至少召开 两次专题会议安排研究部 署。“一把手”要认真抓好 党风廉政建设和反腐败工 作。做到亲自动员部署, 亲自批办案件,亲自听取 党风廉政建设工作汇报。 领导班子要把党风廉政建 设责任纳入目标管理,实 现“一岗双责”。 局 党 委 王 兆 社 王 兆 社 2、坚持标本兼治、 综合治理的方针,建立完 善惩治和预防腐败体系 建设,从源头上预防治理 腐败。 有较好的教育形式, 有切实可行的规章制度, 并得到贯彻落实。 3、坚定不移地严明 党的政治纪律。坚决反对 和纠正违背党的意志,对 上级决策部署有令不行、 有禁不止,以及损害党和 政府形象的言论和行为; 坚决反对“四风”,并严 格执行中央“八项规定”、 省委“约法八章”和市委 “六个不准”,以实际行 动维护党的团结和统一。 严明党的各项纪律要 求,强化对各项重大决策 部署落实情况的监督检 查,坚决纠正有令不行、 有禁不止现象,确保政令 畅通。

项目目标任务标准要求 责任 部门 主管 领导 总负 责人 二 领导干部廉洁自律工作 1、教育各级领导干 部要严格执行《廉政准 则》,自觉约束从政行为, 发挥好表率带头作用。 各级党员领导干部要 严格执行《廉政准则》规定 的“52个不准”,自觉规范 廉洁从政行为,防止出现违 反《廉政准则》和四项纪律 八项要求的问题。 局 党 委 局 纪 委 王 兆 社 张 英 辉 王 兆 社 2、加强对局领导班 子成员和副县级党员领 导干部执行《廉政准则》 的监督检查,不断强化县 级领导干部廉洁从政意 识。 对照《廉政准则》,认 真分析查找党员领导干部 廉洁从政方面存在的薄弱 环节和突出问题,采取有效 措施加以解决。驻局纪委要 充分履行职责,积极协助局 党委抓好组织协调和监督 检查,及时纠正并严肃处理 违规行为,使《廉政准则》 各项要求规定付诸实施、见 诸行动,真正成为各级党员 领导干部执政为民、廉洁奉 公的行为规范。 3、认真执行党内监督 条例,严格落实中央《关 于党员领导干部报告个 人有关事项的规定》和我 市《关于对拟提拔领导干 部实行申报公示个人住 房、投资、配偶子女从业 等重大事项的规定》等。 严格执行领导干部述 职述廉、诫勉谈话等制度, 进一步深化对各级干部的 信访函询、信访提醒、信访 情况通报三项制度。按照规 定要求,及时上报个人有关 事项;认真落实《关于实行 党政领导干部问责的暂行 规定》及省、市有关要求, 严肃查处问责案件,充分发 挥问责制在党风廉政建设 中的积极作用。

2017年党风廉政建设党课材料

2017年党风廉政建设党课材料 近年来,靖边县在抓党风廉政建设责任制方面进行了一些积极的探索,并取得了一定的成效。下面,我结合我县实际,就如何落实党风廉政建设主体责任谈几点体会。 一、落实党风廉政建设主体责任的关键在于“抓一把手”。党委是党风廉政建设的主体,“一把手”是党风廉政建设的第一责任人,主体责任能否落实关键在班子,核心在“一把手”。只有党政“一把手”把党风廉政建设放在心上、落实在行动上,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,才能真正把主体职责和“一岗双责”落到实处,巩固党风廉政建设齐抓共管的局面。近年来,靖边县通过下发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》、下达《党风廉政建设责任书》、召开“一把手”述廉会议、要求各级领导干部填写《“五个一”纪实手册》等方式,全面分解落实党风廉政建设责任,全程跟踪监督领导干部特别是“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况,有效推进了责任制的落实。另外,还出台了《靖边县关于加强对党政“一把手”监督管理的实施意见》和《加强对党政“一把手”监督的实施细则》,不断规范对“一把手”的监督管理,确保“一把手”认真履行党风廉政建设责任制。 二、落实党风廉政建设主体责任的根本在于“解决问题”。对一个地方在党风廉政建设和领导干部自律方面存在的突出问题,只有坚持抓早抓小,实现早发现、早教育、早提醒、早纠正,才能有效避免

小问题演变成大问题,一般性问题演变成违纪违法问题。只有将领导干部置身于组织和群众的监督之下,将履行党风廉政建设责任制和自身廉洁从政情况“晒一晒”,才能让领导干部真正“红红脸”、“出出汗”。当前,各级领导干部要结合党的群众路线教育实践活动,坚持开门听民意,认真开展自查自纠,找准自身存在的问题及根源,明确今后努力的方向及改进措施,确保思想根源剖析深刻、问题整改落实到位。各级党委、纪委要通过开展民主生活会、公开述廉、公开廉政承诺等方式,引导领导干部认真查摆整改责任制落实方面存在的问题和不足;对领导干部身上的苗头性问题,要及时约谈、函询,加强警示教育。 三、落实党风廉政建设主体责任的保障在于“监督问责”。监督检查是有效贯彻落实党风廉政建设责任制的重要手段。各级党委、纪委要加大监督检查力度,对查出的问题,要实行严格的责任追究,既追究直接责任,又追究领导责任,做到有责必问,有错必究,使党风廉政建设责任制起到应有的警醒、震慑和惩戒作用。近年来,靖边县在监督检查和责任追究方面不断强化措施,狠抓执行,为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的保障。在监督检查方面,每年由县责任制办牵头,对全县各乡镇、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查,并将检查结果在全县进行通报。同时,县责任制领导小组每年要求县纪委会同有关部门组成督查组,针对干部作风、政风行风等群众反映强烈的热点问题,多次进行不打招呼、不定期的督查。特别对近几年来开展的工程建设领域突出问题专项治理、公务用

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位: 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我局政务环境,为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神,局党组决定,从今年11月份开始,在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下: 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 (一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使广大干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

×热力公司班组建设实施方案

××××热力公司班组建设实施方案 为贯彻集团公司班组建设工作的要求,全面推进强班组建设工作,将所有班组打造成团结、文明、向上的具有高度凝聚力、战斗力的基层团队,成为具有现代企业文明形象的员工之家,特制定班组建设实施方案。 一、指导思想 班组是企业的基石,班组建设的好坏将直接影响到企业生产经营的方方面面。结合班组实际情况制定班组建设实施方案,通过加强班组基础工作建设与各项管理,将班组核算紧密结合到班组建设工作中,加强班长及职工的学习培训工作,不断制定和完善班组建设、学习培训、管理考核等各项规定,通过推进、检查、评比、推广优秀经验、考核等各项措施,促进班组建设工作健康发展,完成公司下达的各项指标,推动的各项工作再上新台阶。 二、班组建设目标班组建设目标 通过学习和培训提高班组长队伍素质,提高班组全体成员技能水平和思想素质,提高班组基础管理水平;促进职工爱岗敬业,克难制胜,群策群力,对标挖潜,出色完成各项生产经营指标;建设文明企业的班组工作、生活硬环境,树立现代文明企业员工新形象。 三、班组建设内容及标准 (一)完善班组基础管理工作,建立起现代企业班组管理模式,逐步实现班组管理的科学化、标准化、规范化。 1、完善班组组织机构 班组全体成员参与管理,并建立岗位责任制。根据不同岗位的班组人员配置情况,建立相应的管理人员制度,明确职责。各班组可根据工作实际选择配置3—6人,使班组成员各司其责,共同协助班组长做好班组管理工作。

2、实现作业文件管理标准化 班组的安全、生产、成本核算、质量、技术、设备等各项管理文件(包括原始记录)严格按照公司管理体系要求执行,根据公司要求对各项作业文件进行梳理,尽量压缩班组记录的数量,规范公司职能部门对班组执行文件的培训工作,便于班组有效执行。对班组生产、管理实现全过程标准化操作的推进,对影响班组推进工作的现象分厂将予以考核。 3、全面推进班组核算工作 各班组结合班组生产实际指标制定并完善指标核算方法。班组核算工作可突出班组主要指标,适应生产经营工作,可根据班组的生产特点及时调整指标结构(须报请作业区批准),调动班组、职工生产竞赛积极性,促进生产经营、促进对标挖潜的目的。机关部门根据班组核算工作的具体内容,及时填写有针对性的指导意见和措施。每月5日前统计出上月各班组的指标完成情况和对各班组的上月评比考核明细,报给上级领导,便于统计。 4、做好月末总结和月初计划工作。 每月初各班组召开会议,分析总结上月班组管理、生产经营、班组核算、现场安全等各项工作情况,讨论制定本月完成各项指标的措施,宣传公司、分厂生产经营形势,落实分厂、作业区安排的工作任务,并记录在班组综合记录本上。 (二)建设现代文明企业的班组工作、生活硬环境,建设现代文明企业的班组工作、生活环境,树立现代文明企业员工新形象。树立现代文明企业员工新形象。创造一个文明优雅的工作和生活环境,改变传统钢铁企业工作环境脏乱状况和员工队伍形象。 1、严格按照规定标准进行现场管理整治,建设现代企业生产工作文明环境。各班组首先对休息室、操纵室、生产现场进行自查,对脏乱差现象及不规范之处进行整改,自身无力整改的可上报上级部门,视情况给予改善。

2017党风廉政建设工作计划及实施方案

2017年党风廉政建设工作计划 为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步优化干部工作、生活作风,建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的安监干部队伍。根据县委、县人民政府有关文件精神和党风廉政建设的工作部署,结合我局的工作实际,特制定2017年党风廉政建设工作计划: 一、指导思想: 以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十九大会议精神,全面贯彻落实科学发展观,认真履行党章赋予的职责,围绕中心,服务大局,坚持党要管党、从严治党的方针,努力争创安监工作新优势,开拓新局面,实现新发展,培养安监队伍良好作风;坚持标本兼治,综合治理,确保我局党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,抓出成效。 二、工作内容及措施 (一)组织干部职工认真学习贯彻相关文件精神、法律法规。 1.深入学习十九大报告精神,把干部职工的思想和行动统一到十九大报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。 2.组织全体干部职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等,使全局工作人员统一思想、提高认识,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉

性。 3、开展法律法规和警示教育活动,每年安排二至三次培训;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工在行政勤政过程中自重、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政。 4.以宣传正面典型和先进人物为重点,号召干部职工向先进单位和模范学习,用先进典范照亮自己,同时培养树立本单位的先进典型,一人先进,全体看齐,做到学有榜样,赶有目标,以推动干部职工自觉搞好文明优质服务,扩大社会影响力,树立廉洁高效的安监形象。 (二)主要工作措施 抓好责任制,确保党风廉政建设工作落实。党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重,为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,继续抓好党风廉政建设责任制的落实,实行“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检协调监管、依靠干部职工支持和参与,一把手负总责,部门各负其责”的反腐倡廉工作体制,主要措施为: 1、一把手要管好班子,带好队伍,亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实,其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。 2、每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、

2017年教育局党风廉政建设工作计划

2017年教育局党风廉政建设工作计划 为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,进一步巩固党的执政 基础,维护改革、发展,稳定的大局,促进和谐社会和新农村建设,改进基层党员干部的工作作风,推进农村经济社会和各项事业的健 康发展,结合我镇实际,全镇党风廉政建设总的要求是: 深入学习和贯彻党的十八大、省、市纪委以及县纪委十三届三次全会精神,紧紧围绕农村改革发展稳定大局,以加强农村基层 干部廉洁履职教育为基础,以规范和制约权力运行为核心,以改进 干部作风、维护农民利益为重点,继续抓好《农村基层干部廉洁履 行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)的贯彻落实,着力构建教育主导、制度配套、监督有力的农村党风廉政建设长效机制,为 金铺经济发展和社会和谐提供有力保障。 一、加强和改进基层干部作风,密切党群干群关系

1、继续抓好《规定》的学习贯彻。各村、各单位党支部要 督促干部职工部学习、贯彻《规定》要求,并将《规定》学习贯彻 情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容,真正使《规定》成为农村基层干部的行为准则。 2、深入开展农村党员干部廉政教育。围绕保持党的先进性 和纯洁性,制定党员干部教育的季度、年度计划,深入开展以为民 务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力推进廉政 文化进农村、进机关、进学校、进企业等“六进”活动,全镇要高 标准建设5个廉政文化进农村示范点,每个村和单位要有1条有关 党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的固定宣传标语和宣传栏。广泛 开展群众喜闻乐见、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动,努力营造 全镇党风廉政建设的良好氛围。 3、认真做好便民服务工作。坚持便民、利民原则,乡镇建 便民服务中心,村建便民服务大厅,整合部门资源,优化办事程序,

作风建设开展实施方案细则(完整版)

作风建设开展实施方案细则 作风建设开展实施方案细则 根据市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》,现就全市开展“作风建设年”活动,提出以下实施方案。 一、参加对象和范围 1、市、县、乡各级干部和直属的事业单位领导干部。 2、党的组织关系在地方的部分省属驻武单位: 市安全局、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市气象局、我市公路总段、我市供电公司、我市烟草专卖局、市邮政局、市电信公司、移动公司各级干部。 二、实施步骤和时间安排 全市开展“作风建设年”活动,从3月份开始,9月份结束。分学习教育、提高认识;查找问题、集中整改;考核总结、巩固提高三个阶段进行。 第一阶段: 学习教育,提高认识阶段。 主要任务是: 召开动员会议,广泛宣传发动;认真组织学习,提高思想认识;制定实施方案,成立领导小组;具体安排作风建设各项工作。在学习教育阶段重点抓好以下工作: 精心安排部署。3月中旬,市委、市政府召开全市开展“作风建设年”活动动员会议,对活动作出安排部署;印发市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》和《全市开展“作风建设年”活动

实施方案》。领导小组办公室督促各县区、各部门、各单位制定贯彻市上会议精神的实施意见和开展“作风建设年”活动具体方案,召开动员会议,安排部署工作。以上工作3月20日前完成。 强化学习教育。学习的主要内容是: 党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委会议、省纪委十一届五次全会精神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,市领导在市委工作会议上的讲话,在全市开展作风建设年活动动员大会上的讲话,市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》等文章。学习的主要书目是: 《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等。要把学习教育同创建“学习型”机关结合起来,采取个人自学和中心组学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合,切实增强教育的实效性。 开展系列活动。一是组织召开加强领导干部作风建设专题讲座或辅导报告。市作风建设领导小组办公室在3月下旬举办加强领导干部作风建设专题讲座,各县区在4月上旬都要分别召开加强领导干部作风建设专题讲座或辅导报告会,分别由专家或部门主要负责同志作专题讲座或辅导报告,并将报告会情况报领导小组办公室。二是组织开展加强作风建设大讨论或学习交流活动。各级各部门要认真组织机关干部职工就机关作风方面存在的突出问题、形成的原因、如何加强和改进机关作风,开展1—2次大讨论或学习交流活动。此项工作在4月上旬完成。三是组织开展一次正反典型教育活动。各部门各单位要注意总结推广宣传一批作风优良、勤廉兼优的党员干部典型,通过举办报告会和运用新闻媒体宣传等形式,宣传典型、树立榜样。同时,要

最新六型班组建设实施方案

一、班组建设理念 班组员工是最基本的组成单元,亦是不断超越自我,追求卓越的不懈动力。班组建设以“安全、和谐”为基石,以“学习、创新、活力”为支柱,全力以赴达到“卓越”,把六元素充分地融入到维修班班组建设的各个环节之中。坚持“勇于超越,追求卓越”的信念,以强化班组执行力为重点,不断增强队伍的凝聚力和战斗力。 二、班组建设目标 按照公司、车间管理要求逐步实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化。通过扎实、有效的班组建设,全面提升班组凝聚力、执行力、创新力、竞争力。把班组建设成为团结一致、管理严格、技术精湛、作风严谨、工作细致、爱岗敬业、能打硬仗的战斗集体,为车间安全生产、公司持续稳定发展奠定坚实的基础。 三、班组建设组织机构 成立班组建设领导小组。 负责人:班长或组长; 成员:备煤全体维修工。 四、班组基础建设 1、健全制度装订上墙 制定了一套有效可行的工作职责和规章制度,如:班组工作职责、班组工作细则、班组长职责、班组员工职责、班组安全员职责、设备管理制度、设备专区责任划分表、班组交接班制度、设备巡回检查制度、设备缺陷管理制度、检修操作规程及各个工具的安全使用方法等,并且统一装订粘贴上墙,不断的完善标准化作业文本。 2、资料完善管理有序 设备台账、图纸、说明书、技术资料以及设备缺陷记录、设备维修保养记录、维保计划等分类整理存档。 制度汇编、工作日志、安全活动记录、班组安全工作日志、班务活动记录、培训内容、培训记录、考核记录、工具管理、各种方案、预案、员工档案、操作票及安全措施等分类整理存档。 设备的巡视记录、报修记录、交接班记录、能源统计记录、设备缺陷记录、等原始记录、考勤、申请、总结、计划等分类整理保存。 3、分工明确责任到人 制度和职责要明确班组、班长和员工的职责,明确员工的责任专区,明确设备的主人,更要明确各区域的工作标准和工作目标,细化工作流程。 4、工作有计划 班组须按期制定月工作计划、周工作计划、月工作总结、周工作总结和班组存在的问题与不足,有效的强化了工作过程的管理。 五、班组安全建设 1、强化班组安全制度建设 主要包括: (1)班前、班后会制度; (2)事故报告和处理制度; (3)隐患排查治理制度; (4)安全互相联保制度 (5)事故分析处理制度; (6)安全检查与奖惩制度; (7)安全举报制度;

煤矿班组建设方案

煤矿班组建设方案 目录 第一篇:xx煤矿XX年度班组建设方案 第二篇:煤矿班组建设实施方案 第三篇:煤矿班组建设工作方案 第四篇:煤矿班组建设实施方案 第五篇:上榆泉煤矿班组建设活动方案修改 正文 第一篇:xx煤矿XX年度班组建设方案 xx煤矿XX年度班组建设方案 第二篇:煤矿班组建设实施方案 煤矿班组建设实施方案 为了认真贯彻落实《神宁集团关于加强班组建设的决定》及矿发[]60号文件精神,进一步提高班组建设的质量和水平,增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,为我矿安全生产和改革发展奠定坚实基础。同时,根据矿文件精神,今年是“全面创一流水平年”也是为了更进一步推进班组建设,发挥班组的优势,我队特制定班组建设实施方案。 一、班组建设领导小组; 组长:董伟 副组长:冯耀东张学林 成员:李伏海周占仓高学明各班班组长

二、班组愿景目标 检修班愿景目标:建造企业“强基固本”基础工程 生产一班愿景目标:高起点再超越 生产二班愿景目标:挑战极限超越自我 三、具体措施: 一、理念先导。理念是行动先导。抓班组建设首先要有新的理念。确立班组愿景目标,即:“优化业务流程,规范工序管理,提升业务技能,加强自主保安,全力打造神宁集团一流现代化综采队伍”,以“全面创一流水平年”为切入点,强力构筑和谐文明区队。 1.开展争创“红旗班组”和“岗位明星”班组争创活动。同时在班组推行精细化管理模式。要求每件事、每一个人、每一天、每一处”,也就是说,班组中的每个人,每一天都要有目标,达到每件事,每一处都能顺利完成;每个人、每一处,都要体现出清洁,达到每一天都能够心情爽快,每件事都能够快乐对待;每个人、每个岗位、每件事都要体现出一种职业素养,达到内塑修养,外树形象;每个人、每一天、每件事都要准时,达到诚信待人,遵循原则;每件事、每个人、每一天,每一处都要用标准化来要求自己,达到精细化管理的真正落实;每个人、每一天,都要用安全理念武装自己的头脑,达到每件事,每一处都有安全保证,实现安全生产。做为班组记录的内容,作为一种形式固定下来。(以生产班、检修班精细化管理考核办法为依据)

党风廉政建设工作计划

党风廉政建设工作计划 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据教育局的工作部署,学校党风廉政建设工作重点是: 一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。 2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实好“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。 二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。 1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。 2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神,学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设教育活动,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问

题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。 3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会。 三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。 1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理学校乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理学校乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。 2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。 四、进一步做好治本工作,从源头预防。 1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。 2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。 3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬

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