财务人员个人党性分析

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财务人员个人党性分析

按照《中国共产党章程》和党的十七大、十七届四中全会《决定》提出的“建立党员党性定期分析制度”的部署和总局党组贯彻落实《决定》的要求,中心于XX年4月29日召开了“机关服务中心落实党员党性定期分析制度动员大会”。

根据中心党委的工作方案和公司党支部的安排,我重读了自己的入党申请书,回顾了自己成为中共正式党员近一年来的工作学习情况,坚定了理想信念,也找到了不足和今后努力的方向。现总结如下:

一、理想信念和宗旨意识方面

我是一名新党员,XX年6月入党,XX年经组织批准成为一名正式党员。早在1990年就开始申请入党,由于党支部人员的变化和自己的工作调动,一直未能如愿,但这并没有改变我的理想追求,相反,早日加入党组织这个愿望愈加强烈。在后来的日子里,又多次向党组织递交入党申请,直到XX年6月16日,北京奥运会前夕,天安恒福、国煤建公司党支部讨论通过了我的入党申请,使我成为一名预备党员,圆了我多年的梦。正是由于自己入党经历的曲折,使我更加珍惜中国共产党党员这个光荣的称号。不经历风雨,怎么能见彩虹,我把入党过程中经历的曲折当做是党组织对我.

的考验。

无论过去、现在和将来,我都将牢记入党誓词,坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,对党忠诚,把党的全心全意为人民服务的宗旨体现在本职工作当中。

作为公司的一名中层干部,除了立足于本岗位,带领部门员工保质保量地完成工作外,还承担着上传下达的任务,在宣传公司经营目标和党支部工作方针的同时,还要密切联系和服务群众,倾听、反映群众呼声,关心群众疾苦,力所能及地为群众办好事、办实事。把这方面工作做得更好是我今后的努力方向。

二、学习方面

随着改革开放的不断深入,国家在财务会计领域不断推陈出新,先后推出了行业会计制度、企业会计制度和新的会计准则。由于变动幅度很大,旧有的专业知识已不能满足现实工作需要,不学习,不与时俱进,必将被时代淘汰。因此,我很注重专业知识的学习,努力提高工作能力和业务素质。先后就读于北京经济学院和人民大学,取得会计学专科学历和本科学历。现在,正在积极准备高级会计师资格考试和国际注册内部审计师的资格考试,力争今年通过。

相比较而言,对政治理论的学习就抓得不那么紧了,而且流于形式,没有深入学习研究,理论功底不深。今后,我武装自己,用科学的理论引领自己、要加强政治理论的学习,

因为只有这样,才能从更高、更广的角度来看待问题、观察问题,才能发现和提出更好的解决问题的方法,也才能更好地完成本职工作。

三、遵纪守法方面

没有规矩不成方圆,法律法规和公民道德是维护社会和谐与稳定的重要工具。遵纪守法是一个公民的基本素质,作为一名党员,在遵守国家法律法规的同时,还受党章、党纪的约束,在公民建设方面更应起到带头作用。扪心自问,虽然能够洁身自爱,对社会上的不正之风和腐败现象也深恶痛绝,但有时候胆小怕事,觉得多一事不如少一事,不敢于针锋相对地同坏人坏事作斗争。今后要在这方面努力,做一个有正义感且勇于主张正义的人。

四、工作方面

财务部是公司的重要部门,财务工作亦是企业管理工作的重要组成部分,其重要性尽人皆知,毋庸置疑。财务会计工作有三种职能:一是反映职能,就是按照国家统一的会计制度和会计准则及时、准确、全面地反映企业当期的财务状况和经营成果。二是监督职能,就是全面贯彻执行国家财经法规和税收法律,执行公司财务管理制度,从财务角度保证公司经营依规守法,减少和规避经营风险,以实现企业资产安全完整。最后是服务职能,一方面为公司领导服务,即为经营决策提供财务依据,运用专业知识为领导当好参谋助

手;另一方面是为职工服务,为职工解读税收法规和财务管理制度,对不能报销的费用要耐心说明依据,让职工心知肚明。同时,还要向职工普及基本的财税知识,如个人所得税的计算、真假发票的辨认等等。

财务工作整天与数字打交道,比较枯燥乏味,很难出彩、出成绩,要求财务人员要耐得住寂寞,把这项默默无闻的工作当做事业来做。财务工作要求从业人员要细心、细心、再细心,办事马虎不得,经验告诉我财务不出事则罢,出事就是大事。

在做事细心方面,我还有差距,有时还比较粗放、急躁。今后,要加强事业心、责任感和职业道德方面的学习和修炼,借助公司推行精细化管理的东风,把制度建设、业务流程、工作分工等方面做细、做扎实。另外,还要克服等、靠思想,积极主动地去工作,为公司的发展和“1234”工作目标的实现做出更大贡献。

五、作风方面

在工作和生活中,能够按照社会主义荣辱观和核心价值观的要求把握自己,比较注重起带头作用,做事求真务实,讲实话、办实事,这是工作要求,也是性格所致。今后,更应该严于律己,谦虚谨慎,模范遵守社会公德,保持共产党人的政治本色,处处发挥先锋模范作用。

六、在重大活动和关键时刻的表现

我是一个坚定的爱国者,我深深地爱着脚下的这片土地和生活在这里的人们。从XX年的汶川地震到今年的玉树地震我都踊跃捐款,为抗震救灾、缓解灾区人民的痛苦略尽绵薄之力。

有时看到贪污腐败现象就牢骚满腹,面对不公正、不公平事件也曾经扼腕叹息,甚至言辞激烈,但这一切都是源于爱,源于对祖国、对人民深深的爱,所谓爱之深痛之切。我是真心希望我们的国家、我们的党、我们的人民一切都好。

有益于祖国、党和人民的事情要多做、做好,有损于祖国、党和人民的事情坚决不做,这是我做人的基本原则。如果有一天,党和人民的事业需要我做出牺牲,我将恪尽一个共产党员的本分,义无反顾,直至牺牲生命。

党性分析材料自我剖析五篇

精心整理 党性分析材料自我剖析【五篇】 时光荏苒,参加分行党校培训班的学习已近尾声。在这里听名师授课、学时政精化,充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想,容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记,来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中,我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。一个月的学习,让我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。特别是通过实地参观沂南红嫂纪念馆、山东省政府暨八路军115司令部旧址,使自己思想受到了很大触动,灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习,联系自己的思想和工作实际,对照党章和《廉政准则》,针对个人存在 ( (;终日埋 ( (四)廉洁不够系统强化。总认为身处在最基层,做的都是些具体的小事,没有多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,过于认真会影响团结,忽视了组织监督制约的必要性。疏于对员工“八小时外”廉政风险的防控监督,没有真正将廉政工作做到实处。 二、产生问题的原因分析

以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: (一)认识相对不高。没有认识到学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想是改造世界观的需要,是不断提高自身政治素养和思想素养的需要,是做好本职工作的需要。学习主动性、认真性不够,存在面上学一下就行了的错误认识。 (”的思 ( ”的( ( (二)树立开拓创新精神,永葆工作的生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在面临任务十分繁杂、艰巨的情况,就需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,要敢于纠正不正确的思想观念,在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,要冲破传统观念,不因循守旧,不安于现状,要不断总结和完善已有的经验,提出新思想,拿出新举措,开创工作新局面,全面提升工作效率和工作质量。

个人党性分析报告模板

曾倩,1986年出生,2007年7月参加工作,2008年3月加入中国共产党。2009年至今担任院人事科干事及办公室文书工作。医院组织开展保持共产党员先进性教育活动以来,我积极参加党支部组织的活动,按计划一步一个脚印地抓好落实。按照活动要求,我根据会议精神,结合个人实际,对存在问题、原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将党性分析报告如下: 一、自身存在的问题 通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,经过五对照,我深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题、提高党员自身素质和能力的迫切需要。为此,我认真查找了自身存在的问题和不足,主要有以下几点: (一)理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性;存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学;学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去、深钻细研,没有系统地学习相关业务知识,而是要求学就学一点,不要求学就放一边,要求学哪个内容就学哪个内容,没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学也学了,记也记了,但很少运用到工作实践中,理论和实践没有很好地结合起来,学习效果不明显;学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少;对理论的钻研不深入,缺乏挤劲和钻劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。 (二)工作作风不够扎实。一是工作中存在畏难急燥情绪。办公室文字材料多、质量要求高,有时好几个文字材料连在一起需要完成,自己心情较为烦躁,担心完不成工作任务,这种情绪进一步影响了工作质量。二是工作不深入的问题。坐在办公室时间多,深入业务科室情况少。总感到手头上的活太多、干不完,每次到业务科室都是带着任务来去匆匆。 (三)思想解放力度不够大。有时对上级出台的新思路和新举措认识还不够到位,对领导的意图把握不够透彻,工作中存有不求有功,但求无过的思想观念,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能够用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够,仍然满足于你说我写的陈旧工作方法和思路,缺乏创新精神。从实际工作看,自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措。但从目前形势的发展看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的综合文字工作,还是遵循着过去的方式方法,不敢过深地研究和探索,总是怕写偏了,领导不满意。(四)素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在五个欠缺上。一是理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习掌握远远不够,见事迟、反应慢,不能适应新形势、新任务的要求。二是工作效率欠缺。办公室人手少、任务多,有时一人当作多人用,在时间紧、任务重、要求高的情况下,由于自己水平有限、效率不高,难以保证每一个材料都能够保质保量的完成任务,在一定程度上增加了分管领导的工作量,牵扯了他们的精力,心里感到十分愧疚。三是综合性、复合型能力欠缺。对行政接待、会务组织等综合性、复合型要求较强的工作任务,工作起来不如文字工作得心应手,需要学习的地方较多,在医院里举办的综合性活动中发挥作用有限。四是艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺。从小到大一直在比较优越的环境中长大,没有经过艰苦的锻炼,思想、身体上缺乏坚韧和毅力,表现在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。 5、服务意识有待于进一步增强。办公室是搞好三个服务的工作机构。在搞好服务上,缺乏整体观念和深度观念,没有跳出个人和办公室的小圈子。如在为医院发展和决策服务上,自己工作力度明显不够,没有站在促进全院发展的高度上想事情、干工作,谋思路、出主意。有时对一些棘手的问题、不好写的材料、不属于自己责任范围内的材料,不能主动请缨,失去

出纳个人剖析材料(多篇)

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出纳个人剖析材料 目录 第一篇:个人剖析材料 第二篇:个人查摆剖析材料 第三篇:个人剖析材料 第四篇:个人剖析材料 第五篇:个人剖析材料 正文 第一篇:个人剖析材料 科学发展观个人剖析材料 通过前段时间的教育学习,我多次聆听了领导的报告,原原本本学习党和国家领导人的关于论述科学发展观的重要文章和重要讲话,积极开展了思想解放大讨论,在党小组会、中心组学习中紧紧围绕院党总支提出的要求,对照党员的标准,对照先进典型,对照我党的宗旨,认真开展了分析检查。通过这段时间的学习和讨论,使我对科学发展观有了更加明晰、更加深刻的认识。坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想。经过这段时间学习,在思想上受到了一次真正教育,使我在思想上、行动上都取得了一定的进步。对照科学发展观的要求,也看到了我身上存在着一些问题和不足,不管是在思想上、观念上,还是在实际工作中,在诸多方面还不适应科学发展观的需要,下面从以下几个方面剖析自己: 仔细查摆存在的问题,发现存在以下不足: 一、在政治学习上存在于片面的认识,学习目的性不够。 第2 页共22 页

表现在:在科学发展观活动之前,我认为,科学发展观对于我们最基层人员来说关系不大,科学发展观的战略思想主要是领导层的事,在学习态度上不够端正,学习有时流于形式,有完成任务的观念,只为了应付检查、敷衍了事,没有将学习的内容进一步深化。 二、缺乏全局意识,有本位主义思想 对于自己的帮扶救助工作能尽心尽力,尽职尽责,但是对于周围的其他条线工作只能帮他们联系相关工作人员,政策不够了解,不能够及时答复居民。对困难家庭的走访了解也不太够,有些时候没能够从他们的角度考虑问题。 三、工作缺乏主动性,思想僵化保守,创新意识不强 在一个相当长的时间里,我对自己的工作有一种盲目的满足感,总认为只要服从上级安排,做好本职常规工作,没什么差错,比上不足,比下有余就可以了。没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐,主观上不够努力,一切顺其自然。没有积极主动地想一些更好的办法来帮助困难家庭,工作方法陈旧,没有创新,一直循规蹈矩,为人做事庸庸碌碌,没有新的起色。究其实,这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪,影响了工作的质量,产生了消极的影响。 以上是我对自己工作种存在的思想问题的一个剖析,正是这些保守、落后的观念的存在,使得工作中缺乏一种锐气,从而流于形式,流于平庸。为扭转这个局面,我将从以下方面严格要求自己: 一、明确学习的重要性。要深刻理解开展科学发展观的重大意义和深刻内涵,学习科学发展观对提高自身素质和指导工作实践具有促进作用,在学习上要真学、下功夫学。因此,我们要认真学习好科学发展观的基本内容,平时要养成良好的学习氛围,积极参加党组织的各项活动,不断加强自身的修养和情操的培养,认真完成好领导交给

批评与自我批评发言稿范文五篇

批评与自我批评发言稿范文五篇 ----WORD文档,可编辑修改---- 来源:网络收集后编辑修改整理,如有侵权烦请联系删除。 【批评与自我批评发言稿】 今天进行了这次“批评与自我”民主生活会,在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求,我进行了自我批评,我发现自己在思想上还有较大差距,我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析,现就以下几个方面向组织进行思想汇报: 一、存在的主要问题 1、自我要求不够,学习有待加强。工作主动性不够,对自身的要求不够高,目标定的过低,处理事情方法比较简单。工作热情不够,水平有限。平时学习内容不系统不全面,运用理论指导实践促进工作上还有差距。 2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员,平时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极,参加集体活动少,服务意识不够。 3、批评与自我批评不够。一般安于现状,很少展开自我批评,对自身的缺点认识不足,不够深入。片面地认为既不违反校纪校规,又无考试作弊,就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病。对批评与自我批评认识片面,反映出我的态度的不够端正。 4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病,在与党员同志和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多,再又不积极解决,也不与同志和老师交流,导致问题进一步加大、激化,带来了更严重的后果。 二、产生问题根源 1、先进性标准不高,对自身的要求过低,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性,遇到什么学什么,造成做事的被动局面。 2、不够深入,不能举一反三。就像周书记说的一样,知识不能融会贯通。理论知识太少,没能主动学习,加强学习。 3、在面对困难的时候内心不够强大,有时会把困难放大了看,打击了积极

2020党校培训个人党性分析材料三篇

2020党校培训个人党性分析材料三篇 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的明显区别于其他政党的特性,构成了我们党的党性。下面是WTT为大家整理的,供大家参考。 党校培训个人党性分析材料(一) 时光荏苒,参加分行党校培训班的学习已近尾声。在这里听名师授课、学时政精化,充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想,容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记,来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中,我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。一个月的学习,让我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。特别是通过实地参观沂南红嫂纪念馆、山东省政府暨八路军115司令部旧址,使自己思想受到了很大触动,灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习,联系自己的思想和工作实际,对照党章和《廉政准则》,针对个人存在的问题及原因进行了深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现进行如下党性分析。 一、存在的问题 (一)学习不够系统自觉。日常工作中,学习的自觉性、主动性不强,学习的内容不系统、不全面。八小时之外的时间把握不好,缺乏持之以恒,没有形成真正意义上的“我要学”。理论联

系实际不够,在理论学习上还不够用心,满足于浅尝辄止,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,知识结构单一,不善于研究思考问题及学用结合。 (二)思想不够进取创新。对本职纪检监察工作只限于宣传、上 传下达上级的有关文件精神,满足于不出事;终日埋头于纷繁复杂的事务中,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第一目标,求稳怕乱,创劲不足。由于自己的思想不够解放,就谈不上敢想敢试,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。(三)联系群众不够主动密切。虽然能和干部职工友好相处、团结共事,但与干部职工交心谈心不广泛、不深入,常常是谈工作的多,深入谈思想的时候少,对干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。在充分发挥干部职工的工作主动性和创造性方面做得不好,工作中有时有急躁情绪,无形中挫伤了一些同志的工作积极性。 (四)廉洁不够系统强化。总认为身处在最基层,做的都是些具体的小事,没有多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,过于认真会影响团结,忽视了组织监督制约的必要性。疏于对员工“八小时外”廉政风险的防控监督,没有真正将廉政工作做到实处。 二、产生问题的原因分析

财务工作个人剖析材料(多篇范文)

财务工作个人剖析材料 个人工作剖析材料 个人思想工作剖析我今年5月份到办公室秘书科工作,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指点。一是在业务能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发,参与会议记录并写会议纪要等。反思自己在工作中的表现,感觉在工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。二是在主动学习,提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究,自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习,特别是对

领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析,使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。三是工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;缺乏敬业精神,对文字人员应该掌握的一些数据和常识,只知道大概,没有搞精搞细;对领导交待的工作(转载自中国教转载自百分网转载请注明出处,谢谢! 第二篇:个人工作剖析材料 自科学发展观学习实践活动开展以来,我认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观理论,认真学习了教育系统学习实践科学发展观读本,认真听取了中心校商校长在全镇中小学党员干部大会上的辅导报告,认真撰写了读书笔记二万多字,心德体会二篇,并在教师大会上进行交流。通过这些活动,进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任,对照“四看 四查”“三到位”的标准,我对自已的工作进行了认真自查、剖析、现归纳总结如下: 一、加强政治学习不够深入,学习与日常工作脱节,没有指导作用。 一是对待学习的认识不够,虽然制订了学习制度和计划,由于平时工作中业务性工作多,头脑中产生了以干代学的思想,总以工作

守纪律的演讲稿(完整版)

守纪律的演讲稿 守纪律的演讲稿 当老师问道有没有谁想长大了当老师,我举了手,那个时候,老师在我的眼里是如此神圣的职业,所以,当大学填报志愿的时候我毅然选择是师范院校。经过大学四年的学习,我有信心也有能力去做一名合格的人民教师”。就这样,我顺利通过考试,成为一名准教师。带着满腔热情,我来到了闽宁中学,这里,是我职业生涯的第一站。当我第一天走上三尺讲台的时候,看着教室里稚嫩可爱的面孔,我告诉自己,我要把我学到的知识毫无保留的传授给他们,我要陪伴他们成长。因为我选择了这个职业,我是老师。 班上一个很有个性的男孩,作业不按时完成,经常迟到等等无论我做什么,说什么,他总是不屑一顾。终于有一天,我彻底被他的轻狂激怒,结束了我和蔼可亲的形象。事后,这个男孩向我承认错误,他说看我的年龄跟他姐差不多大,所以压根就没把我当老师。但现在,看到这个比他姐姐大不了几岁的老师每天陪着他们一起学习,一起生活,他的态度已然转变。我必须在不同的情况下转变自己的角色,时而和蔼可亲,必要的时候得下狠手,因为我是老师。 上学期,班上要转来一个已经辍学半年的学生,一个个子很高很壮的男生。我问他: “既然已经辍学这么长时间,为什么又要来学校”?他说: “老师,我这半年的时间一直在外面打工,很苦很累,我知道了挣钱的辛苦,我明白了知识的重要性,所以我回来上学了”。他的简短的几句话改变了我最初生硬的态度,收下了他。直到现在,这个男

孩的表现一直很好。我想,我必须给这样的孩子一个机会,因为我是老师。 闽宁的孩子上学比较晚,班上有几个年龄稍大的男生,一直有些自卑。期中考试后的一个下午,在班里闻到有酒味,问了学生,原来是有三个男生喝酒了,还是白的。当时的我都快气疯了,心想着,看这次怎么收拾你们。为了不影响其他学生,在另外一个男老师的帮助下,把他们拉到办公室,这几个比我还高的大男孩哭哭啼啼、断断续续的说着成绩不理想辜负了父母老师的期望、对不起父母类似于这样的醉话,我原本满肚子的气一下子烟消云散。我没有告诉他们的家长,反倒是这几个男生跑来找我,保证以后再也不会这样了。此事过后, 班里再也没有发生过酗酒的事情。我想,我应该像朋友一样去站在学生的角度上理解学生,因为他们的过早的成熟,因为我是老师。 春天的时候,因为急性咽炎,不得不请假去挂瓶子。当我下午从医院回到教室,教室的墙上贴满了各种颜色的便利贴,仔细看,上面写着: 祝老师早日康复好给我们上课;祝老师永远漂亮;还有祝老师早日结束单身之类的调皮的话语..那一刻,我觉得是用多少钱都买不到的成就感。那一刻,我觉得骄傲,因为我是老师。 我的孩子,没有城里的孩子富有,会在教师节给老师买鲜花,买礼物,但他们会自己动手做贺卡,写上祝福语;我的孩子,会很调皮,我会不定时的溜到教室去查谁偷偷带了手机,mp3;我会在自习课的时候偷偷在教室门口看有谁在捣乱;也会因为不好好学习而用我的方式去“传道授业解惑”。近两年的时间,有欢笑,也有泪水,但更

个人党性分析材料(万能版)

个人党性分析材料(万能版) [模版仅供参考,切勿通篇使用] 自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好**工作的责任感和使命感。通过对照《党章》的要求,剖析履行责任义务的情况;对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求,剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;对照“两个务必”的要求,剖析思想和工作作风的情况;对照“两个成果”的要求,剖析保持共产党员先进性的情况,不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。回头看看自己这几年走过的路,做过的事,也是感慨万千,思绪千万。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下: 一、自己存在的一些问题: 1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中,对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、****"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习

还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足,认为自己是从事机关工作的,只要有一定的政治理论功底就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对**室同志的批评和对**的同事的指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干

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财务人员的党性分析例 文新 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

财务人员的党性分析例文201 4 为大家收集整理了《财务人员的党性分析例文2014》供大家参考,希望对大家有所帮助!!! 一、学习情况及体会 二、存在的问题 1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强。闲时学一阵子,忙时学的少,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。使理论水平不能尽快得到提高。理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。 2、缺乏工作创新,参谋助手作用发挥不够。我在工作中还按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法开展工作,在工作中缺乏创新意识,想不出解决工作制度与执行不相适应的实招,没有充分发挥出参谋助手作用。为领导服务,当参谋助手,主要来源于自己平时收集、掌握的情况和工作经验。工作上虽然也能确保财务工作正常运转做好服务,但在工作方式、方法上还不善于创新,不能充分发挥出财务管理的工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。 3、服务意识观念还不够强,还没有自觉把企业和群众对我们的满意度作为检验工作成效的标准,热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉。在工作标准上由于个人的事业心过强,对下属的工作期望值过高,有时工作上提要求多,对同志关心少。在平常工作中,有少数来报销人员的手续不符合规定,经过解释后仍无理辩解,我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪,给单位或同事带来负面影响。 4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对本科室同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。在日常工作中不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。 5、在工作中,虽然我能较好的完成我的本职工作,但是在工作中我感觉自己主观能动性不强,有安于现状,不求有功,但求无过的思想。在工作中发现了一些问题,特别是发现内部制度管理上的,一些有违反会计基础工作规范和本单位财务管理制度的,一些我们与其他部门配合协调上的,而这又不能单凭我个人的想法和力量就能改变的,就不向组织上或领导提出来,存在自己怕自己的一些想法和意见被其他同志误会,认为我对工作有意见或者对某些同志有意见,所以很多想法也没有说出来更谈不上去坚持财经制度了,同时存在着企业又不是我私人的,只要领导签字同意了,我就签字支付的思想。 三、存在问题的原因

关于财务党员党性分析材料

关于财务党员党性分析材料 作为一名财务党员在工作中要高标准、严要求、讲原则,讲党性,弘扬正气,敢对歪风邪气。以下是学习啦小编精心搜集的财务党员党性分析材料,希望对你有帮助! 财务党员党性分析材料篇一今年,习总书记先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实;“三严三实”是衡量为人处事的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下:焦裕禄同志短暂而辉煌的一生,为我们留下了宝贵的精神财富,我们要以焦裕禄精神为镜,做“三严三实”的表率,“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员牢记宗旨、永不忘本明确要求。以“三严三实”为标尺,切实解决“四风”突出问题,加强党员党性修养,规范党员的言行举止,开展教育实践活动、推进作风建设树立新的标杆。 自身存在的问题 围绕“三严三实”要求,查准“四风”方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,

但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。 二是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严,有浪费现象;以前出现过公车私用现象。 产生问题的原因分析 一是放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 二是放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境

业务员演讲稿范文3篇

业务员演讲稿范文3篇 ?夕!我的演讲完毕,谢谢大家 个人党性分析演讲稿党性演讲稿范文(2)在“保持共产党员先进性教育”活动中,我系统学习了党的各项方针、政策,重温了党章。通过学习,武装了头脑,更新了观念,提高了政治思想素质,确实受到了一次良好的思想政治教育。对照《先进性标准要求》《不合格党员的主要表现》我也找到了自己的差距和不足,以下我从四个方面来进行剖析。 1、政治理论水平不高。通过这次“党员保先”教育活动发现,自己虽然在平时没有放松政治理论学习,但是学习内容不够广泛,学习方法也不得力,特别是学习欠缺了主动性。总觉得在学习上只要听从单位的号召就行了,学习经常处于被动状态。 2、原则性不强。对单位上有些规章制度执行不严格的现象,对某些人利用工作之便吃、拿、卡、要等不良倾向、不能以一个党员的责任站出来及时向领导反映予以制止,而是觉得这是领导的责任,自己作为一个普通党员只要管好自己就可以了,多一事不如少一事。 3、缺乏自信心和进取精神。在单位曾担任过团支部、妇女委员

会的领导工作,工作中也积累了不少经验,但由于缺乏进取心,总是满足现状,至今没有做出特别显著的成绩。 4、服务态度、服务水平有待提高。虽然工作中自己始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,为客户做了大量工作,但是“细致周到”的标准还达不到,比如站在专业的角度去为顾客服务,为他们出谋献策,杜绝卫生隐患,没有从根本上为顾客排优解难,使得服务表现的肤浅和形式化。 下一步整改提高措施 1、坚持学习,学政治学业务,在思想政治和业务技能上争取新突破再上新台阶,永远保持共产党员先进性,工作中敬业爱岗,吃苦在前享受在后,勤恳扎实,不浮躁不浮夸。树立强烈的事业心、责任感在平凡的工作中创造不平凡业绩。 2、带头倡树和时践共产主义文明新风,坚定共产主义信念,树立共产党员的正义感,敢于同各种不良行为作斗争,在思想、道德、工作等各方面发挥优良的表率作用。 3、加强纪律观念,严守党纪党规,认真履行党员义务,正确行使党员权利。尊敬领导,团结同志,在一行一动上都要维护党的尊严,不利于党的话不说,损害党的利益的事不做。

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党性分析材料【模板】 对照新时代改革发展的需要,在政治过硬、本领高强、担当作为等方面深入自我剖析,要在自我革命、自我净化、自我提升上下真功,确保适应新时代、胜任新使命,现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下: 一、存在的主要问题 (一)在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性,深钻细研、精益求精不够,学以致用做得不够好 回顾自己的学习和工作历程,我对待学习态度是端正的,把学习作为成长的动力和进步的阶梯,坚持向书本学、向先进学、向实践学,广泛涉猎。但对照习总书记提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊”的学风要求,差距还比较大: 一是被动学习的多,主动学习的少,在“我要学”上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年,对组工业务十分熟悉,所掌握的知识应付现在的工作完全可以了,满足于自己目前的状况,紧迫感少了一些,自足感多了一些,有时用工作忙作借口,放松了对理论的学习,忽视了从理论素养方面来提高自身素质。 二是零碎学习的多,系统学习的少,在“学什么”上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统,碰到什么学什么,学到哪里算哪里,没有制订一个系统、全面的学习计划。平时党建和组工业务书籍看得多一些,经济和法律等知识学得少一些,与自己工作相关,用得上的学得多一些,相关不紧密或目前不要用的学得少一些,学习上存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,视野不宽阔,知识不全面,导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。

三是囫囵吞枣的多,研究思考的少,在“学以致用”上实效性不强。对许多理论知识,满足于一知半解,思考不多,钻研不深,经常是纯粹从理论本身出发,就理论谈理论,就事论事,没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握实质,以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面,“闲时少烧香,急时抱佛脚”,不能做到触类旁通、融会贯通,思维上的“灵感”和观念上的创意就不多,领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政能力还不够强。 (二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性,深入基层、开拓创新不够,在一抓到底上做得不够。 习总书记针对领导干部工作作风,提出“空谈误国,实干兴邦”,要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效,不哗众取宠,不弄虚作假,用自己的实际行动取得实实在在的成绩。对照作风建设的要求,个人存在以下不足: 一是深入基层调研不够深入,联系服务群众还不够紧密。在××担任××这些年,围绕“基层党组织规范化创建”、村级组织办公活动场所建设、“两新”组织党建和社区党建等工作,经常深入农村、“两新”组织和社区调研督办,但就具体工作督办的多,围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内,特别是对住点村,办了一些实事,解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持,发展农村经济,门路不广、办法不多,为基层解决实际问题不够广泛。 二是各项工作坚持高质量高标准不够,推动创新的力度还不大。只求重点突出,一些工作只求过得去,不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想,没有从根本上分析产生一些现象的

个人党性分析报告模板

个人党性分析报告模板 篇一:党性分析报告格式 党 性 分 析 报 告 学号: 2 班级:数学101姓名:李真真 自接受预备党员培训以来,通过对十八大报告及十八大党章修正案的认真学习,使我受到很大的思想教育,内心感慨很深,进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。加强党性修养和党性锻炼,是每个共产党员终身的课题。对于当前重点工作和自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。 一、存在的突出问题: 1、政治思想上的不足: 我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护的,但是在正确处理国家、集体、个人之间的利益关系方面还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员,应该始终坚持以为人民服务为宗旨,把集体利益放在优先位置,能够为他人和集体牺牲个人利益,而我自工作以来,缺时时不忘个人利益,总是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益,导致自进入到这个中国共产党集体以来,担心个人利益,面对工作任务不能做到冲锋在前、敢为人先。

2、深入学习上的不足: 在平时的工作中,我虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 3、工作作风上的不足: 有自我满足情绪,只安于表面,工作作风还不够扎实。工作作风 和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求,安于现状,不求有功,但求无过,工作争创一流业绩的意识不强,不能够很好的创造性地开展工作,需要进一步增强事业心和责任感。 4、创新意识上的不足: 对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求,只求过得去,不求过得硬,还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了,工作目标就实现了,导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高,工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 二、产生问题的根源: 1、理想信念和宗旨意识方面。理论学习不够深入,对理论没有透彻的掌握,就不能深刻理解社会主义运动目前遭受的暂时挫折,学习不深入,就不能使用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想,科学发展观等来指导自己的实践,就不能在实践中不断加深对理论的理解。因此,学习马克思主义,不仅是一个理论问题,更是一个实践问题。

求财务工作总结及本岗位存在问题或个人存在的不足分析.

求财务工作总结及本岗位存在问题或个人存在的 不足分析. 某房地产公司财务工作年终工作总结 时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺. 年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部.**年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿**年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队.公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作. 一、职能发展 过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步. *、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据. *、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法.使会计报表更趋于管理的需要. *、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作. *、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础. 财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求. 为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于 现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了 一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理.如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补.针对“财务、合同管理月 活动”进行了工作布置. *、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致性二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容.这项工作本月已完成,并经姚总审核.目前进入贯彻实施阶段. *、配合目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目的,一是要符合财务管理的要求二是要满足责任单元责任人 取值的要求及内部考核的要求.财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一 次认证,并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式. *、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了与驻外地公司财务工作联系要求.**月份与宁波公司财务 进行交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确. *、对各公司进行一次内部审计,目的,是对各公司经营状况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作.

四德演讲稿剖析.doc

一、谈话导入 德国哲学家康德曾经说过:在这个世界上有两种东西最能震撼和充实人们的心灵:一个是我们头顶上灿烂的星空,另一个就是我们心中崇高的道德,道德可能很大,大到可以胸怀天下,博爱万物;道德可能很难,难到身陷逆境,甚至付出生命;道德可能很小,小到一个温暖的眼神、一个真诚的微笑、一个友好的举动都可以感受到它的存在。 今天,我们的四德教育正是以此为主要内容,讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 二、班主任讲解什么是“四德” 大家知道,自2012年5月起,中央文明委部署开展的道德领域突出问题专项教育和治理活动,很重要的一个任务、最主要的一个平台就是道德讲堂建设。 “道德讲堂”主要以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为范围,突出“善、诚、孝、强”四个字,积极倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为。 社会公德。以“善”字为核心,引导群众常怀善心,常行善举,以善为乐;讲文明礼仪,营造良好的公共秩序,开展社会志愿服务,改善城乡人文环境,引导学生以真挚的爱心善待他人、善待社会、善待自己,在全社会形成文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会风尚。 职业道德。以“诚”字为核心,引导群众以诚立身,诚挚待人,以诚兴业;广泛开展共铸诚信活动,培养诚信观念和规则意识,健全社会信用体系,引导人民以正确的态度对待工作、对待职业,形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守。 家庭美德。以“孝”字为核心,引导群众以孝为本,勤俭持家,孝俭养德;大力开展孝老爱亲活动,树立文明家风,引导人们正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系,形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围。 个人品德。以“强”字为核心,引导群众自强不息,奋进不止,争先创优。提高个人道德修养,增强责任意识,引导人们自觉遵守法律义务、社会责任、家庭责任,形成爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助的个人品质。 三、自我反省 古人有句话说的好,“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,自省是一种自律,是一种修养,更是一种追求。 “静坐常思己过”----意思是人们应当静坐反思自己的过错,使自己保持清醒的头脑,确保不犯错误。 “闲谈莫论人非”---意思是平时和别人说话的时候,不要谈论别人的是非,不说别人的坏话。一是说了也没用,二是多说会招惹不必要的麻烦,三是体现自己的高级素质。如果要说话,就说好的、说点积极向上的话,这样对大家都好。 现在开始自我反省-----静默一分钟 请大家闭上眼睛,放下心中杂念,沉下心。暂时抛却学习与生活中的烦恼,剔除心中的杂念,对照“善诚孝强”四个方面,对自己最近一段时间的行为进行反省...... 学生反馈------刚才自省的时候心里在想些什么?组内反馈,班内反馈。 儒家主张“三省吾身”,就是每天早晚都要思考自己的优点缺点,希望自省成为我们终身受益的好习惯。 四、评选 根据学生平时表现,班级评选8名四得好少年。 五、说一说,你今后打算怎么做?

个人剖析材料(经典模板)

个人剖析材料(经典模板) 根据XX党组XXX主题教育工作部署,我认真学习XXX,及时跟进学习XXXX讲话精神,持续学习XXX,联系自身实际,认真查找存在问题和差距,深刻剖析检视问题原因,研究整改措施,形成以下检视剖析材料。 一、检视存在的问题 (一)政治思想方面 一是理论学习有所欠缺。虽然重视思想政治理论学习,但有时业务繁忙,放松了学习,学习的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。二是学用结合不紧密。对如何用XXX思想指导工作思考不够,创造性的运用新理论、新知识研究情况、分析新形势、解决新问题的意识能力不够。 (二)作风建设方面 一是布置工作偏于形式。存在重会议部署、轻跟踪督查现象。二是工作中与干部交流多,与员工面对面交流少。当一线经营部门有需要时才前去服务,因而服务落实不太到位。

(三)能力建设方面 面对XX行业改革带来的压力和冲击力,缺乏迎难而上的毅力和魄力,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待加强,在公司财务人员的培训上,缺乏新思路,缺乏长远规划。 (四)廉政方面 抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能做到朴实无华。 二、存在问题原因剖析 回顾反思自身存在的问题,追根溯源,剖析思想,主要有以下几方面原因: 一是对理论学习重要性认识不足。对XXX思想和XXX 缺乏系统理解,对一些重大问题的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义、用科学的理论武装头脑还不到位。同时,理论联系实际不够,学用脱节,对工作中遇到的困难和问题,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作的能力不

财务人员个人党性分析

财务人员个人党性分析 缺乏针对性和可操作性。由于平时学习只注重表面,未求实质;只注重现象,未求精髓;疏于钻研,懒于提炼,写作时总觉得这也该写,那也该写,结果面面俱到,重点不突出,特色不凸现,亮点不闪耀。特别是在撰写领导讲话材料时,有时把握领导的意图不够准,部分材料的立意不够高,缺乏新意,缺乏高度。 3、事务服务有差距。县委办是县委的喉舌,是为领导服务、部门服务、基层服务的窗口。作为文秘人员,更是要做到让领导满意、让群众满意、让社会满意,事事、时时要想在前,干在前,写在前,请示在前,汇报在前,我在这方面还有差距。深入基层调研少,主动了解情况少,不能及时为领导在结合全局安排自己工作时出谋划策,提供可行性操作预案。工作中前瞻性不够,没有做到领导关注的事件随时跟踪反馈信息,领导需要的材料和数据及时收集整理,迅速汇报,按部就班较多,等领导指示较多。特别是在事务服务工作中,想得不够细致周密,做得不够妥贴得当。 二、存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 1、放松了理论学习和思想改造。总觉得只要把领导交办的工作搞好就行了,放松了世界观的改造和业务知识的学习。 一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重

要思想学习不够,钻研不深,没准确把握精神实质和丰富内涵,导致理论水平不高,拟写文字材料、协调工作和实践能力不强。 二是学习缺乏广度。只注重悉心研读与写作有关的文件及材料,较少涉及政治、管理及其它工作的知识,学习内容不全面,视野不开阔,工作起来缺乏旁征博引的大气。 三是学习缺乏主动性。往往是应需而学,当工作需要,就马上突击一阵子相关方面的知识,等完成工作后,又把“方恨少”的体会抛诸脑后,缺乏毅力和恒心。 2、宗旨观念有所淡化。为民服务是我们党的宗旨,也是我们公务员的工作准则。自己从农村来,经过几年的磨练,自认为为民服务的意识较强,但还缺乏深度,有时疏于下基层,疏于到社区、企业、农村去了解情况,掌握信息。自己到县委办工作以来,本该多下企业,多下基层,多听听群众的呼声,多了解百姓的生产生活情况,这方面做得不够,这是为群众服务意识不强的表现。没有做到“乐民之乐,忧民之忧”,没有做到急群众之所急,想群众之所想,归结起来就是宗旨观念还不强。 3、工作责任感有所弱化。自认为进了办公室,坐的是太平椅,端的是铁饭碗,虽然竞争观念天天在讲,但没有深深地植根于心田,没有引起高度重视。在学习上进取心不浓,没去主动接受新知识、新理念,没下苦功夫提高业务素质,有的材料是穿新鞋走老路,没主动在写作上锻炼才干。在工作上拼搏意识不强,积极参加协调服务工作不够,总是被动听从安排。对安排的工作遇到较大阻力时,就打退堂

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