【员工手册】保安公司员工守则
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保安公司员工守则
保安公司员工守则范文1
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区
内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，
对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准
入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。⑧交接
班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"
交接记录"，做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂;
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入;离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出
厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行;属于快
递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法
使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负
责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对
所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要
有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司
消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员(包括下班人员)均应
在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重
处罚，直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
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保安公司员工守则范文2
第一章岗位职责
(一)总经理职责
1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
(二)副总经理职责
1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、完成总经理临时交办的各项任务。
7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。
(三)办公室兼人力资源部职责
1、负责办公室的接待工作。
2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。
3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。
4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。
5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。
6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。
7、负责(督促)劳动合同的签订(续签)工作，建立员工电子档案。
8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。
9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。
10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。
(四)办公室兼人力资源部主任职责
1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。
3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保
证上情下达和下情上报。
4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、
报刊征订、分发工作。
5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的
事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。
6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。
7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树
立良好的企业形象。
8、完成领导交办的其他任务。
(五)人事、办公室内勤职责
1、在办公室兼人力资源部主任的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。
2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印等工作。
3、做好公用物品发放与管理工作。
4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。
5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。
6、负责公司各类文书、资料的传阅、转递、归档与存档工作。
7、完成领导交办的其他工作。
(六)纠察队职责
1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务
卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违
规行为要及时纠正督促其改正。
2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5--6个岗点，纠察中要认真履行
职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每
天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部和公司
领导。
3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月
一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，存在的主要问题及原因和整改的建议，起草纠察通报，表彰好的岗点人和事，通报突出的
岗点及重点人和事。
4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得
弄虚作假。
5、完成领导交办的其他督察事项。
(七)财务部职责
1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。
2、月底编制财务报表。
3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。
4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财
产的安全、完整。
5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。
(八)财务部经理职责
1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。
2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的帐目现金管理，严把票据合格关，负
责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。
3、负责制定公司各种财务报表，严格财务帐目管理，各种财务报表要及时准确，帐
目要规范有序。
4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。
5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。
6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，
交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。
7、严格执行公司财务制度和“一支笔”的审批制度，本公司所有经费支出实行“先
报告，后审批，再列支，不得超支”的原则。
8、完成领导交办的其他任务。
(九)经营部职责
1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材(以下简称器材)等相关器材的经营销售工作，包括：
①器材销售合同洽谈和合同管理。
②器材销售门市部的日常管理。
③器材销售后的售后服务管理。
2、负责器材的采购及库房的管理工作。
3、完成其它服务性工作。
(十)经营部经理职责
1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。
2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。
3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。
4、提高服务质量、做好售后服务工作。
5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。
6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。
7、根据经营效益情况，核发员工的工资、奖金等福利待遇。
8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。
9、完成领导交办的其他工作任务。
保安公司员工守则范文3
第一节总则
第一条为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。
第二条适用范围：人员、车辆、物品出入公司时，应遵守本制度规定，由保安负责
管理。
第二节保安职责及工作要求
第一条保安职责
1、确保公司财产，人身安全管理。
2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。
第二条保安工作要求
1、准时上班，做好各班次交接工作，坚决杜绝迟到、早退现象。
2、上班时间，保安必须穿工作装，佩戴工作帽，总体做到衣着整洁、站立有型、建
立威严、树立形象。
3、值班保安必须坚守工作岗位，杜绝空岗、缺岗现象。
4、加强夜间巡逻，注意安全防范，发现问题及时处理，对于处理不了的要及时汇报
当班队长，由其处理，防止事故造成更大损失。
5、加强进出厂区管理登记，以备再次查阅，对于异常情况要及时上报解决。
6、维护公司公共设施管理，如：消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。
7、维护保安室周边环卫工作，确保保安室地面干净，台面整洁，保安室无堆放任何
与工作无关的物品。
第三节人员出入管理
第一条员工出入厂区，必须佩戴好厂证，并自觉接受保安工作人员检查。
第二条上班时间，员工出入厂区必须佩戴厂证，穿好工衣，总的要求要做到：得体、大方、整洁。
第三条上班时间，员工因公务、请假等需要外出，必须出示主管级以上管理人员批
准的《人员外出放行条》，到行政部办理外出授权手续，同时当值保安登记后方可放行。
第四条因公事需进入公司者，应填写《外来人员来访登记》，领取及佩戴“来访证”进入公司，离开时向当值保安交还“来访证”，由当值保安在登记表上填写出厂时间，存
档以备查阅。
第五条政府机关、客户如有必要进入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许
参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。陪同人员需佩戴“陪同证”，政府机关、客户人员需佩戴“参观证”，否则不予进入车间。
第六条参观非经划定准许参观之区域者，需呈总经理批准。
第七条参观时间基本以上班时间为限，特殊情况需经总经理批准。
第四节车辆出入管理
第一条车辆凭相关部门批准的《派车单》离开厂区，保安凭单予以放行，否则追究
当事人及当值保安人员责任。
第二条外来车辆经门口保安核查如需进入厂区时，需严格登记后进入。外来车辆空
车出门，经保安查验并签注时间后出门，如有装载物品，需提供相关部门核签的《出货单》、《物品放行条》等。
第三条车辆进入厂区，保安工作人员要指引车辆按区域、依序、规范停放。
第五节物品出入管理
第一条为加强出入公司物品清点管理，物品出入公司，保安有责权根据单据对物品
进行清点，并履行登记，或将相关携带物品外出批准单存档以备查阅。
第二条物品放行需要公司授权人核签的《物品放行条》，相关人员填写《物品放行条》时，需规范化，数量部分全部大写，例如出货11箱，需填写：(壹拾壹整)箱。负责
人签字审核时，如发现未按规定填写，则不允签字，未按规定填写的《物品放行条》保安
室不允许放行，否则出现问题，当事人及负责人一并处分。
第三条外来公司人员携带自备工具和物料入厂，由其填写《来厂人员自备工具、物
品清单》，经保安确认后方能进出，外出并严格核对检查无误后准予放行。
第六节附则
出入公司厂门时，保安若发现有异常，保安队长立即填写《异常报告单》，交行政部
处理。
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【员工手册】保安公司员工守则
【关键字】员工手册 保安公司员工守则 保安公司员工守则范文1 为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。 一、公司大门安全管理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区 内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。 3、保安的具体职责： ①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 ②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。 ③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 ④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 ⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱， 对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。 ⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准 入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。 ⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。⑧交接 班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入" 交接记录"，做好存档。 二、人员管理 1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂; 2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入;离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品管理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： ①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 ②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 ③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理： ①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。 四、车辆管理
2023工厂保安员工手册
2023工厂保安员工手册 2023工厂保安员工手册篇1 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。 (一)、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 (二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 (三)、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 (四)、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 (五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 (六)、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 (七)、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。 (八)、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
(九)、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。 (十)、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 (一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录)，新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 (二)、上班时间：7：40----9：00;11：40----13：00;17：40----19：00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。 (三)、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。 (四)、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。 (五)、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
保安公司员工手册内容15篇
保安公司员工手册内容15篇 保安公司员工手册内容15篇 员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件，它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。员工手册旨在增强员工的自律意识，规范员工的工作行为，并帮助员工更好地了解和融入公司。以下是保安公司员工手册15篇。保安公司员工手册篇1 1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。 2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。 3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。 4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。 5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入。 6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。 7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入。 8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》。
9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行。 10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主（司机）在检查表上签字确认。 保安公司员工手册篇2 岗位名称:保安主管 工作概述：带领保安部全体员工，直接负责ktv的消防安全管理工作，排除一切隐患、因素，保证客人、员工及ktv财产不受损失，为客提供安全的消费环境。 工作职责与任务: 1、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作; 2、制订各项消防安全管理制度、各应急处理预案及保障体系、岗位流程及标准，并不断完善，工作中严格督导执行; 3、承担因消防安全事故所带来的一切法律责任; 4、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核; 5、制定培训计划，对部门员工实行全面培训，包括对全店员工在消防安全、应急事件处理等方面的技能演练; 6、指导下级对各项工作的完成，协调日常工作中的各类问题; 7、负责对各种消防安全的设施、设备保管、维修、维护、检
验厂员工手册
XXXXXX有限公司 员 工 手 册
目录 第一章公司简介 (2) 一、前言 (2) 二、公司位置及设施简介 (2) 第二章招聘管理 (2) 1政策 (2) 2程序 (2) 第三章厂规厂纪 (3) 一、厂规 (3) 二、奖惩条例 (4) 三、工资与工时 (5) 四、福利制度 (7) 五、请假制度 (8) 六、离职制度 (9) 七、员工投诉、提议 (9) 第四章品质、环境、健康、安全制度 (10) 一、总则 (10) 二、品质制度 (11) 三、消防安全 (12) 四、电气安全 (12) 五、机械安全 (12) 六、环境保护 (13) 七、工业卫生 (13) 八、工伤事故调查处理 (13) 第五章交通安全及社会治安防范 (13) 第六章请保管好你的身份证 (14) 1
第一章公司简介 一、前言 1为统一规范工厂所有员工的行为准则，明确企业与员工之间的权利和义务，根据 《劳动法》及其它相关的规定，结合本工厂的具体情况，特制定本手册。 2凡在本工厂任职的所有人员称为员工，均受本手册约束。 3本规则为指导性制度，应同时参考其它管理文件使用。 二、公司简介 招聘管理 1政策 1.1以人为本，唯才是用，严格选拔，择优录用； 1.2以公正自愿为原则，禁止以任何强迫或欺骗手段招聘员工，确保工人是自愿受聘； 1.3公平招工，无任何基于种族、肤色、社会地位、籍贯、宗教信仰、年龄、残疾、性 别、婚姻状况、怀孕、性倾向、身为工会成员或政治联系等歧视； 1.4禁止招用童工，慎用未成年工； 1.5不雇用任何强迫性或非志愿劳工，不雇用囚犯或在逃犯，不雇用任何形式的学徒工、 契约式劳工、抵债劳工； 1.6不收任何押金及介绍费；不扣押任何物品及证件. 2程序 2.1人事根据各部门之标准人数安排招工，并提供给每一位应聘者平等竞争的机会，不 歧视任何人。 2.2刊登、张贴招聘启示，面向社会招工；或与人才或劳务市场联系，到该市场进行招 工。 2.3凡进入本厂面试的人员必须携带好个人有关资料（身份证和毕业证原件及复印件一 份、1寸免冠相片两张等）以备查验，对于提供虚假证件者，公司有权不予录用。 2.4人员面试和考核 2.4.1在招用员工时，以工作需要和员工工作能力为主要考量因素，不可有任何歧视 行为。 2.4.2公司如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况；公司亦有权了解员工与劳动合同直 2
保安公司员工手册9篇
保安公司员工手册9篇 保安公司员工手册【篇1】 一、坚守工作岗位，不擅自离职、离岗。 1、如有事请假，须向学校分管领导书面请假，待批复后方可执行，并自我协调好值班。 2、每周一八点全体门卫到校参加周前会。每周五午时全体门卫到校集合。 二、门卫每日工作流程： 1、早8点交接班，交接班时核对值班物资，并传达好上一班学校的工作要求。 2、8：05分，门卫着装上岗。组长在外值班，组员打扫好室内卫生。 3、8：30分，组员值班，组长巡视学校一周。路线为：门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理，并记录在《巡逻记录本》上。 4、课间操时间，组长在门口值班，组员按上述路线巡视学校并做好记录。 5、午饭和晚饭前半小时，两人轮流到餐厅打饭，回门卫室吃
饭。保证此期间门卫不得脱岗。 6、午饭及晚饭期间，两人均在门口值班。午饭和晚饭后，组长各巡逻一次。 7、午时大课间及晚睡铃后，组员各巡逻学校一次。 8、午时学生放学时，两人必须全部到校门口，维持学生和家长的秩序。 9、晚上必须保证两人均在校值班，晚10点前，门卫不得睡觉。 10、早上只要有人到校，门卫就要起床，不得将门大开，无人管理。学生到校时段和早饭期间，要保证两人在岗。 11、对外来人员的盘查，一人巡逻时，另一人全权负责;二人均在时，组长负责上前主动盘查，组员指导外来人员填写登记表。组长负责对校门口违规摊点的清理。 三、门卫工作具体应完成如下事项： 1、爱岗敬业，礼貌服务，礼貌待人。对待学生和家长礼貌礼貌。 2、保护校产不受损失。加强巡逻，发现可疑人员、可疑行为要及时讯问、制止或上报学校领导、或送交公安机关处理。 3、外来人员以及车辆要严格登记进、出时间、事由，并按指定地点停放车辆。
保安人员管理员工手册7篇
保安人员管理员工手册7篇 保安人员管理员工手册【篇1】 一、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从物管小组的领导，严格执行各项规章制度，积极维护家属院内秩序，做好保卫工作，认真做好值班记录。 二、严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，做好防火、防盗，防破坏防治安事故的“四防”工作，确保家属院内公有设放的安全。 三、认真做好家属院内局城环境卫生的打扫工作。 四、引导本单位内部车辆按序停放，严谨乱停乱放;严谨个体商贩在家属院内高声叫卖。 五、夜间巡视家属院各个角落，严防可疑人员随但入内，发现异常，及时争取本物管小组其字成员的协助或报警。 六、物件出家属院门时，必须要有住户或单位证明，并且要登记签字，否则门卫人员不予放行。 七、全天只开小门，出入车辆有门卫验卡开门 八、严格执行交接班制度，准时上下班，不擅离职守;因故请人代班，必须事前得到主管领导批准。 九、对外来人员要求暂守物品时，应予谢绝。 十、违反上述规定，视情节给予处理，直至追究责任 保安人员管理员工手册【篇2】
1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 2、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 3、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。 5、认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 6、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。 7、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。 保安人员管理员工手册【篇3】 1、了解和掌握保安队的情况，根据管理处领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则奖惩条例，抓好实施组织和监督
保安公司员工手册5篇
保安公司员工手册5篇 保安公司员工手册【篇1】 1、五个不准 (1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆。 (2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。 (3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。 (4)不准在上班时间聊天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑游戏、聊天，浏览与工作无关的网上资料。 (5)不准在背后议论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。 2、五个要求 (1)要求按照服装换季通知，统一着装公司制作的`服装，佩戴工作牌，仪表大方。 (2)要求形象整洁、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。 (3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓+职务。
(4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。 (5)要求工作就餐按先来后到顺序排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。 3、五个做到 (1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。 (2)做到团结协作，互相尊重，服从上级调派指挥，工作认真、主动负责、高效及时。 (3)做到勤俭节约、爱司如家，提昌勤俭节约精神。倡导节约每一张纸，尽量正反两面使用;节约每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。 (4)做到办公室窗明洁净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。 (5)做到上传下达，信息畅通，相互配合，各尽其职，诚信履行岗位职责。 保安公司员工手册【篇2】 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
保安岗位员工手册5篇
保安岗位员工手册5篇 保安岗位员工手册篇1 岗位职责 1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排，保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责，相互配合，工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。 2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服，佩戴值勤证，除夏季和特殊情况外，必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。 3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视，不准将亲朋好友带到岗位上聊天，值班期间禁止饮酒。 4、值夜班时严禁睡觉、打盹，必须坚守岗位，开展巡逻。 5、在外执行安保任务时必须着装整齐，不得抽烟和相互聊天，不得做与执勤无关的事。执勤时要做到服从命令，听从指挥，举止端庄，文明礼貌。 6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度，要胆大心细，机智勇敢，发现有现行违犯罪要及时制止，对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。
7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米，开展安全防范工作。 奖惩制度 为更好的遵守各项制度的实施，制订以下经济考核制度，达到教育和自我约束的目的。 一值勤经济考核 1、着装、仪表达不到要求一次5元，二次20元，二次以上报大队处理。 2、漏登、漏检进出人员，车辆和物品手续，一次5元，二次10元，造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。 3、文明值勤，依法办事，不得与他人发生争吵、打架。违反一次50元，报大队处理。 4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。 5、认真按时交接班，严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉，一次20元，二次50元，并报大队。 6、擅自改动班次或顶班、换班。一次10元，二次30元。 7、旷工。一次100元，报大队。 二组织纪律考核制度 1、业务学习和训练、迟到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。
保安公司员工手册和规章制度
保安公司员工手册和规章制度 在如今社会，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是由给大家带来的保安公司员工手册和规章制度7篇，让我们一起来看看! 保安公司员工手册和规章制度篇1 为进一步强化人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，标准其行为，明确其职责，特制定本值班制度。 一、值班期间，保安值班人员应增加责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发惹事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他消遣活动。 二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。 三、在节假日及下班期间，保安值班人员必需逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁；要勤巡逻勤检查，强化夜晚巡逻，禁止闲杂人员进入院内，遇有特别情况要按时处理和报告，确保安全。 节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限制，禁止外单位车辆进入过夜停放。
四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐，标志齐全。 五、保安值班人员要按时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续，贵重物品要妥当保管按时转交。 保安公司员工手册和规章制度篇2 1目的 为强化保安工作管理，落实保安工作职责，维护正常的生产与工作秩序，保障公司安全，依据国家法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司保安工作的管理。 3作息时间 白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00 工作时长为12小时，实行轮班制，星期天转班。 4职责 4.1严格遵守、执行的各项规章制度。 4.2上岗执勤时，必需着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。
保安公司员工手册完整版5篇
保安公司员工手册完整版5篇 保安公司员工手册完整版（精选篇1） 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。 一、适用范围 本公司所有保安人员。 二、权责 管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。 三、值班规定 1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责; 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况; 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生; 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁; 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 四、门禁制度 (一)人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入; 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备案); 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;
物业公司保安人员管理制度(通用12篇)
物业公司保安人员管理制度〔通用12篇〕 物业公司保安人员管理制度篇1 为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身平安，特制定本管理制度。 第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违背，那么按《员工违章处分管理条例》进展处分。 第二条为人正直，作风正派，以身作那么，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第三条保安必须提早非常钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。 第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电及门、窗关闭情况，实在做好“四防”〔防火、防盗、防破坏、防自然灾害〕等工作。 第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。 第六条外来人员无法说明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与修养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入消费作业区或仓库参观。 第十条政府机关、人民团体或其他贵宾〔外国客商〕，由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其别人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。 第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。 第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
保安公司中小学幼儿园校园保安管理规范
保安公司中小学幼儿园校园保安管理规范 一、基本要求 1、热爱祖国、爱岗敬业、诚实信用、恪尽职守、团结协作。 2、遵纪守法，没有不良嗜好，无违法犯罪和被吊销《保安员证》记录。 3、身体健康，能胜任校园保安服务要求。 4、具备初中以上学历。 5、经过校园保安业务培训合格。 6、能用普通话交流，文字书写规范。 二、技能要求 1、熟知《保安服务管理条例》、保安公司员工手册、保安相关法律法规、学校制定的相关管理规定和规章制度。 2、熟记学校门卫、巡逻等岗位职责、工作流程、应知应会，包括：出入手续、使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。 3、熟悉和掌握校园内部机构的分布、位置、联系方式。 4、熟悉和掌握校园的紧急情况应急预案、电话、对讲机、紧急按钮等报警方式。 5、具备一定的观察、发现、处置问题能力。 6、具备基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械的使用技能。 7、具有良好的心理素质。 8、具备基本的防卫擒拿技能。
三、着装与举止 1、校园保安应统一着保安制服，保持干净整洁。 2、着保安制服时，要佩带保安公司统一标识。 3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。 4、值勤时不准批衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 5、值勤时不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹。 6、爱护和妥善保管保安制服、保安装备和保安标志。 7、尽量避免与学生教职工进行身体接触。 四、仪容仪表 1、值勤时要姿态端正，精神饱满。 2、男性保安员不准留长发、大鬓角和胡须，女性保安员发辫不得过肩。 3、不得纹身，不得焗彩油、染指甲，不得化浓妆、戴首饰。 4、保持好个人卫生，勤剪指甲、勤洗澡。 5、上岗前不得饮酒、不得吃带异味的食品。 五、保安员六条禁令 1、严禁在工作、备勤时间和宿舍区内，以及外出着保安制式服装饮酒。 2、严禁无照和酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退。 3、严禁参与赌博，违者予以辞退。 4、未经批准严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放物
保安员工手册大全
保安员工手册大全 a; 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。 保安员工手册1 第一节总则 第一条为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。 第二条适用范围：人员、车辆、物品出入公司时，应遵守本制度规定，由保安负责管理。 第二节保安职责及工作要求 第一条保安职责 1、确保公司财产，人身安全管理。 2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。 第二条保安工作要求 1、准时上班，做好各班次交接工作，坚决杜绝迟到、早退现象。 2、上班时间，保安必须穿工作装，佩戴工作帽，总体做到衣着整洁、站立有型、建立威严、树立形象。 3、值班保安必须坚守工作岗位，杜绝空岗、缺岗现象。 4、加强夜间巡逻，注意安全防范，发现问题及时处理，对于处理不了的要及时汇报当班队长，由其处理，防止事故造成更大损失。
5、加强进出厂区管理登记，以备再次查阅，对于异常情况要及时上报解决。 6、维护公司公共设施管理，如：消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。 7、维护保安室周边环卫工作，确保保安室地面干净，台面整洁，保安室无堆放任何与工作无关的物品。 第三节人员出入管理 第一条员工出入厂区，必须佩戴好厂证，并自觉接受保安工作人员检查。 第二条上班时间，员工出入厂区必须佩戴厂证，穿好工衣，总的要求要做到：得体、大方、整洁。 第三条上班时间，员工因公务、请假等需要外出，必须出示主管级以上管理人员批准的《人员外出放行条》，到行政部办理外出授权手续，同时当值保安登记后方可放行。 第四条因公事需进入公司者，应填写《外来人员来访登记》，领取及佩戴“来访证”进入公司，离开时向当值保安交还“来访证”，由当值保安在登记表上填写出厂时间，存档以备查阅。 第五条政府机关、客户如有必要进入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。陪同人员需佩戴”陪同证”，政府机关、客户人员需佩戴“参观证”，否则不予进入车间。 第六条参观非经划定准许参观之区域者，需呈总经理批准。
保安形象与规范
、仪表仪容 1. 巡逻走路,上身要挺直,步伐稳重,双臂自然摆动,不得晃来晃去。 2. 骑车巡逻,眼睛注视前方,兼顾左右,不得戏车玩耍,或在公共区域随意穿行。 3. 门岗要站在指定的岗位上,姿势要端正,不准弯腰曲背,不准依靠桌椅、门柱、墙角或树上。 3. 听别人说话时,眼睛应注视对方眼睛,应注意对方说什么,不要左顾右盼心不在焉。 4. 不论是巡逻行走还是门卫站岗,都要精神饱满,姿态端正,举止行为规范,不得搭肩挽臂,嬉笑打闹,不得吸烟,不准有倦怠的表现。 5. 不得随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,不在执勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。 6. 不得在公众场合抽烟、闲聊、阅读报纸、大声喧哗或做与工作无关的事 7. 不准酒后执勤或在执勤中饮酒,不准在执勤中食用大蒜等气味浓烈的食品。 二、礼仪 1. 秩序维护员着装在下列场合行举手礼； 礼。 1.2. 甲方（开发商）、业委会等领导的车辆通过大门或卡口时,应向来车敬礼, 并迅速起杆让车辆通过。 1.3. 每天第一次遇见公司部门以上领导时。 1.4. 公司部门以上领导检查工作时。 1.5. 中心领导和中心各部门部长检査执勤情况时。 1.6. 站岗、执勤、交接班时 1.7. 纠正违章时。
1.8. 受到领导接见、慰问时，领导检查工作时。 1.9. 着装在大会上发言开始和结束时，接受颁奖时。 2. 在下列场合行注目礼； 2.1 在室内休息，遇见领导检查工作时，第一个发现领导的应下达“起立”口令，其余人员应迅速起立，面向领导成立正姿势。 2.2 在参加大型集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要自行立正行注目礼。 三、服务纪律标准 须严格遵法律、法规，认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务，努力完成公司下达的各项任务。从领导，听从指挥，坚守岗位，恪尽职守。 3. xx 执勤守则十不准。 四、语言规范标准 执勤中，使用文明礼貌用语，对人称呼要得当，对人讲话要用“请、您、 谢谢、对不起、再见、您好等文雅语句，回答问题要明确、自然、诚恳。 遇到不友好的来客或陌生人，要保持冷静，不可急躁生气，不得与其争吵;如对方有怨言应耐心听取，或作解释，或作劝导，使其知晓公司有关规定和事项。 听别人说话时，要注意对方态度与情绪，如果需要询问对方姓名、单位、住址或其他问题，应先说“对不起，请问您的姓名/单位/住址。”即使是处理违章，也不得以粗鲁态度待人，更不得有刁难、推拉和打人、骂人的行为发生。 五、职业道德标准 热爱本职工作，忠于职守。 遵纪守法、勇于护法，切实做到学法、守法、用法。 不计个人得失，乐于奉献。
保安公司员工宿舍规章制度
保安公司员工宿舍规章制度 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
保安的员工手册内容
保安的员工手册内容 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
保安公司招聘规章制度5篇
保安公司招聘规章制度5篇 保安公司招聘规章制度（精选篇1） __办事处机关大院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合__办事处实际，特制定本制度。 一、工作守则 1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。 2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。 3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告__政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。 4、值班室电话非工作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。 二、岗位职责 1、负责机关大院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内;对陌生人员或可疑人员要
询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。 2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。 3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关大院防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和大堂的门窗、电 器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关大院。 4、严守大门，大门在办公时间(7:30-18:00)要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间(18:00-7:30)要求电动闸门及小门全闭。楼侧门要求在办公时间(7:30-17:30)敞开，非办公时间关闭。 5、熟悉__办事处机关人员、车辆等基本情况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关大院前停车，并由值班门卫询问其进入机关大院原因;另外，对于__办事处机关工作人员车辆，出入大门必须降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关大门。在非办公时间及公休日，原则上禁止非机关大院单位及个人车辆在院内停放，如有特殊情况另行处理，但必须到门卫进行出入登记，不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归
保安公司保密制度
保安公司保密制度 保安公司保密制度「篇一」 第一条设立目的 为做好档案的安全保密工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。 第二条工作原则 档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。 第三条对档案工作人员的保密要求 一、日常工作要求 1．档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。 2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。 3．凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。 4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。
5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。 6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。 7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。 8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。 9．每年进行_____次保密检查，并报上级______。 二、档案销毁工作要求 1．经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。 三、特殊情况的处理方法 若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知_____部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。 第四条附则 本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。 本制度最终解释权归本公司。 保安公司保密制度「篇二」 1. 各级安保员有强烈的保密意识，一切行动听指挥，做到三不：不该问的事不问；不该看的不看；不该听的'不听；
保安员工守则心得体会(共4篇)
保安员工守则心得体会（共4篇） 【心得体会】 第1篇：保安员工守则保安员工守则 保安员工守则范文_、服从领导命令，尽职尽责，一切行动听从指挥。 2、上岗着装整齐，精神振作，以礼待人。 3、廉洁奉公、遵纪守法，不贪污受贿，不徇私舞弊，不包庇坏人。 4、热爱本职工作，忠于职守，作风正派，办事公道，平等待人。 5、遵守和维护各项规章制度，积极参加训练和学习，不断提高业务技能。 6、熟悉岗位职责，认真做好防火、防盗、防破坏的工作。 认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况、排除隐患，并及时报告上级。 7、爱护公共财物，对岗位一切设施设备不得随意使用。 8、严格遵守上下班时间及值班制度，对岗位发生的各种情况认真处理，并做好详细的书面记载。 9、严格执行交接班制度，按时交接班。 _、礼貌接待来访人员，并做好登记。 _、遇有紧急、突发性事件，要及时向上级领导报告。 _、认真完成上级领导交办的其它各项工作任务。 保安员工守则范文2一.岗位职责1.保证店面正常经营;2.负责店面人员、财产、商品的安全;3.负责突发事件的处理和操作;4.负责与政府各相关部门的联系，二.主要工作：1.负责商场人员、商品、物品的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突发事件;2.负责商场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;3.负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核;4.负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全;5.协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保商场安全;6.指导领班、组长工作，负责他们的考勤，督导领班对其员工的考勤，组织实施应急措施;7.负责商场的消防安全。